第一篇：調(diào)研制度

調(diào)研制度

來(lái)源： 時(shí)間：2011-09-16 點(diǎn)擊：98

評(píng)論：0

1.健全工作網(wǎng)絡(luò)。一是成立信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分管副部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組室主任、調(diào)研專干為成員，每月研究部署一次信息調(diào)研工作。二是設(shè)立基層聯(lián)系點(diǎn)。每名干部都要根據(jù)部“包點(diǎn)聯(lián)片”活動(dòng)安排，定期到聯(lián)系單位開展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握基層組工動(dòng)態(tài)。三是實(shí)行部機(jī)關(guān)全員調(diào)研工作制度。實(shí)行信息調(diào)研工作目標(biāo)管理，將調(diào)研任務(wù)分解到組室，各組室再結(jié)合工作實(shí)際自行分解落實(shí)到人，構(gòu)建人人動(dòng)手、全員參與的工作格局。各組室主任是目標(biāo)管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促組室干部搞好信息調(diào)研工作。

2.完善運(yùn)行機(jī)制。一是實(shí)行調(diào)研材料層級(jí)審核制度。日常調(diào)研材料，一律先由組室調(diào)研兼干初審，再交組室主任審核，最后由研究室把關(guān)上報(bào)；重點(diǎn)調(diào)研課題，由研究室牽頭，報(bào)請(qǐng)部機(jī)關(guān)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合會(huì)審后上報(bào)。二是實(shí)行責(zé)任追究制度。調(diào)研材料未經(jīng)研究室或調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核便上報(bào)并造成負(fù)面影響的，后果一律由干部本人負(fù)責(zé)，組室主任和調(diào)研兼干負(fù)連帶責(zé)任。嚴(yán)格按照層級(jí)審核程序的調(diào)研材料上報(bào)后造成負(fù)面影響的，由研究室承擔(dān)責(zé)任。三是實(shí)行調(diào)研材料定期講評(píng)制度。采取干部自評(píng)、交叉講評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等形式進(jìn)行，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。每半年組織一次調(diào)研優(yōu)稿評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)稿件予以重獎(jiǎng)。四是實(shí)行重點(diǎn)課題集體攻關(guān)制度。對(duì)常組部下達(dá)和本部申報(bào)的重點(diǎn)課題，一律實(shí)行統(tǒng)一辦點(diǎn)探索，集體攻關(guān)研討論證，各組室都要選派干部參與調(diào)查研究和材料撰寫。五是定期督查通報(bào)和履責(zé)述職制度。各組室周工作例會(huì)要對(duì)干部調(diào)研工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。六是調(diào)研匯報(bào)制度。原則上每月到常組部匯報(bào)1次調(diào)研工作，每?jī)稍碌绞〗M部匯報(bào)1次，每半年到中組部匯報(bào)1次。

3.嚴(yán)格組織考核。一是實(shí)行寫稿與上稿雙重指標(biāo)考核。上稿計(jì)分以《常德市委組織部信息調(diào)研工作考核辦法》為準(zhǔn)。二是實(shí)行調(diào)研積分稿酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。具體按照本部調(diào)研考核辦法執(zhí)行。三是實(shí)行信息調(diào)研工作一票否決制度。對(duì)未完成調(diào)研任務(wù)的組室，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第二篇：黨員干部調(diào)研制度

黨 員 干 部 調(diào) 研 制 度

為進(jìn)一步發(fā)展學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)和工作的順利開展，將調(diào)研工作納入學(xué)校黨組織重要的議事日程。做到于其他工作同步驟，同落實(shí)，同檢查，同評(píng)審，更好地帶動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面開展，現(xiàn)制定以下制度。

1、調(diào)研目標(biāo)：黨員干部深入調(diào)查研究學(xué)校教育、教學(xué)以及部門的各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑難問(wèn)題，以實(shí)際問(wèn)題為線索，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，確定、學(xué)期及臨時(shí)的調(diào)研課題，展開調(diào)研活動(dòng)。充分掌握第一手資料，為學(xué)校黨支部民主、科學(xué)決策提供客觀、真實(shí)的參考依據(jù)。

2、調(diào)研人員：學(xué)校黨支部委員參加。鼓勵(lì)全體黨員以及非黨員教師的積極參與。

3、調(diào)研要求：

（1）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨支部書記、校長(zhǎng)親自抓，黨支部書記對(duì)本部門的調(diào)研工作負(fù)全責(zé)。

（2）每年3月召開調(diào)研工作會(huì)議的例會(huì)，制定調(diào)研工作計(jì)劃及階段專題調(diào)研課題。

（3）學(xué)校保證適當(dāng)投入資金，提供條件支持，切實(shí)保障調(diào)研活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（4）各黨小組要根據(jù)所承擔(dān)或選擇課題制定可行的計(jì)劃，落實(shí)人員和措施，并及時(shí)跟蹤和定期匯報(bào)。

（5）黨員干部每人每年寫1--2篇有深度、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

（6）建立評(píng)審制度。邀請(qǐng)各學(xué)科帶頭人及有關(guān)方專家對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行

評(píng)審，并根據(jù)報(bào)告內(nèi)容寫出評(píng)語(yǔ)，選出優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告向上級(jí)推薦并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）建立考核制度，將調(diào)研工作完成情況作為黨員干部考核重要內(nèi)容之一。年終對(duì)沒(méi)完成調(diào)研工作報(bào)告的黨員干部，實(shí)行評(píng)比優(yōu)“一票”否決制。

黨務(wù)公開責(zé)任追究制度

第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，有力推動(dòng)黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。

第二條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各級(jí)黨組織和個(gè)人。

第三條 黨務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的。

（二）未按上級(jí)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開實(shí)施方案的。

（三）黨務(wù)公開工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。

（四）應(yīng)實(shí)行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實(shí)的，公開工作搞形式、走過(guò)場(chǎng)的。

（五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開，對(duì)公開后黨員、群眾要求解釋說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋和說(shuō)明的。

（六）對(duì)反映的意見和要求，沒(méi)有及時(shí)反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的。

（七）對(duì)反映意見的單位和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。

第五條 責(zé)任追究：

（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育并限期改正，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對(duì)直接責(zé)任人員責(zé)令作出書面檢查，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)。

（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)直接責(zé)任人員予以換崗，取消評(píng)選樹優(yōu)資格，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令作出書面檢查，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織告誡。對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。涉及違紀(jì)違規(guī)行為的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三篇：德育調(diào)研制度

德育調(diào)研制度

1.每周在學(xué)生中實(shí)地調(diào)查學(xué)生操行情況.2.每學(xué)期班主任到家長(zhǎng)中調(diào)查轉(zhuǎn)變學(xué)生不少于6次.3.對(duì)學(xué)生操行實(shí)行以分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)分制度.4.對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)好的多加以表?yè)P(yáng).5.把德育工作放在學(xué)校各項(xiàng)工作的首位.

第四篇：學(xué)習(xí)調(diào)研制度

學(xué)習(xí)調(diào)研制度

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下學(xué)習(xí)調(diào)研制度：

一、中心組理論學(xué)習(xí)要與調(diào)查研究、破解難題相結(jié)合。中心組每年根據(jù)上級(jí)要求和本鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際，列出有關(guān)調(diào)研課題，下發(fā)中心組成員作為參考。

二、中心組成員要結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際以及自己的工作分工選擇課題，進(jìn)行調(diào)研，也可組成調(diào)研組，列出調(diào)研提綱，集中一段時(shí)間深入開展調(diào)查研究，有條件的部門還可邀請(qǐng)有關(guān)專家和咨詢機(jī)構(gòu)參與課題的調(diào)研，形成的調(diào)研成果在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流。

三、中心組將視情況每年擇優(yōu)上報(bào)1—2篇調(diào)研成果

第五篇：信息調(diào)研制度

信息調(diào)研制度

為加強(qiáng)科普工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這個(gè)中心，以深化改革為內(nèi)容，圍繞科普工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，從全局出發(fā)，深入調(diào)查研究，建立調(diào)研制度，大興調(diào)研之風(fēng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，特制定要制度。

一、信息調(diào)研的內(nèi)容

圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作，以科技服務(wù)、科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等為內(nèi)容的促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告。

二、信息調(diào)研的數(shù)量

每人每年至少報(bào)一篇調(diào)研報(bào)告。

三、檢查督促

辦公室負(fù)責(zé)檢查督促工作，年底發(fā)布全年信息調(diào)研通報(bào)，并隨時(shí)督促此項(xiàng)工作。

四、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)

制定信息調(diào)研評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。評(píng)比結(jié)果與股室及個(gè)人評(píng)選先進(jìn)掛鉤。