第一篇：天津理工學(xué)院黨員管理及考核辦法

天津理工學(xué)院黨員管理及考核辦法

(2002年6月27日第15次院黨委常委會審議修訂)

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《天津市民主評議黨員工作實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 黨員管理是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是基層黨組織最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。各黨總支(直屬黨支部)、黨支部要切實(shí)履行黨員管理的辦法。

第三條 每個黨員都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條 黨員因就業(yè)或因工作變動使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的，應(yīng)及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。對沒有正當(dāng)理由長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系者，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評教育，直至給予黨紀(jì)處分；對超過六個月不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員國內(nèi)調(diào)動，組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞程序：

（一）外省市調(diào)入本院的黨員，必須經(jīng)天津市委組織部換信后，再到學(xué)校組織部辦理轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系手續(xù)。

（二）黨員的調(diào)入、調(diào)出及黨員的校內(nèi)調(diào)動（指各總支之間的調(diào)動）都必須到校組織部辦理轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系手續(xù)。在總支管轄范圍內(nèi)的調(diào)動，不必辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞手續(xù)。調(diào)往外省市的黨員，還須經(jīng)天津市委組織部換信。

（三）短期到外單位（或來我校）工作、進(jìn)修、學(xué)習(xí)的黨員，半年以下者，必須辦理黨員關(guān)系的證明信（臨時關(guān)系），待工作、進(jìn)修、學(xué)習(xí)結(jié)束后，在原證明信上加蓋進(jìn)修、學(xué)習(xí)單位組織部公章，帶回單位；半年以上（含半年）者必須轉(zhuǎn)黨員正式關(guān)系。

第六條 黨員信息采集。

（一）各黨總支要有專人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。各黨總支每學(xué)期對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計，填寫黨員信息采集表，為年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備。

（二）做好年終《黨內(nèi)統(tǒng)計年報表》的統(tǒng)計填報工作。在填寫信息采集表及其它報表時，要如實(shí)填寫，按時、準(zhǔn)確地完成此項工作。

第二章出國（出境）人員黨組織關(guān)系及黨籍管理

第七條 出國人員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞程序：

（一）公派留學(xué)人員的黨員正式關(guān)系一律保存在原單位，由黨總支開具黨員證明信，經(jīng)學(xué)校

組織部換信，由本人交到出國留學(xué)人員集訓(xùn)部或派出主管部門。

（二）根據(jù)協(xié)議、協(xié)定及校際交流和其他渠道出國講學(xué)、進(jìn)修和從事研究工作的黨員，凡出

國時間在一年以上（含一年）者，均須辦理黨員證明信，由本人交到國家教委外事局出國留

學(xué)人員黨務(wù)工作辦公室或派出主管部門。

（三）黨員因私出國（出境），經(jīng)黨員本人提出保留黨籍的書面申請，黨組織關(guān)系可保留在原單位。申請書上要寫明出國的原因，申請保留黨籍的時間。保留黨籍申請要一式兩份，經(jīng)

黨總支批準(zhǔn)后，再交學(xué)校組織部備案。黨總支在審批意見中要注明批準(zhǔn)保留黨籍的期限。批

準(zhǔn)后的保留黨籍申請，黨總支留一份，送組織部一份。在批準(zhǔn)保留黨籍的期限內(nèi)，原單位保

留自費(fèi)出國人員的黨籍。如在國外因某種原因不能按期回國者，要向原單位的黨組織書面申

請延續(xù)其保留黨籍的時間。

第八條出國人員的黨籍管理

（一）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)出國（出境）長期定居者，出國前應(yīng)辦理停止黨籍手續(xù)，預(yù)備黨員出國定

居，其預(yù)備黨員資格不再保留。

（二）黨員因私出國（出境）超過批準(zhǔn)假期（包括續(xù)假）一年以上未歸者；黨員出國留學(xué)（包

括公派和自費(fèi)）逾期不歸者，如已確知他們在外長期定居，或長期受雇于外國公司工作，或

已與外國人結(jié)婚不再回國的；黨組織應(yīng)根據(jù)情況作出停止黨籍或除名的處理。

（三）停止黨籍，是指所在黨組織停止與其發(fā)生黨的組織聯(lián)系，停止收繳其黨費(fèi)，該支部黨

員統(tǒng)計時不再統(tǒng)計。對黨員作出停止黨籍的處理，應(yīng)在支部大會討論通過后報黨總支審議，由黨總支報黨委審批。

第九條 回國黨員組織關(guān)系和黨籍的恢復(fù)

（一）公派出國（出境）的黨員按期回國后，本人應(yīng)立即向黨總支報到，并向黨組織匯報出

國期間的表現(xiàn)，經(jīng)黨總支審查無問題，原單位黨組織可直接接受其參加組織生活。

（二）因私出國（出境）的黨員按期回國后，應(yīng)立即向黨總支提出恢復(fù)組織關(guān)系的書面申請，向黨組織如實(shí)匯報自己在國外的思想表現(xiàn)情況。經(jīng)黨總支審查報黨委批準(zhǔn)后，再恢復(fù)其組織

生活。經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)組織生活的黨員，出國期間的黨齡應(yīng)連續(xù)計算。如果是預(yù)備黨員，在國外

學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好，可以按期轉(zhuǎn)正。

（三）因私出國（出境）回國后，要求恢復(fù)黨員組織生活，解決黨籍的應(yīng)按以下規(guī)定辦理：

1、黨員超過假期回國，本人要向黨組織申述理由，經(jīng)過審查，如理由正當(dāng)，又無問題者，可以恢復(fù)其黨員組織生活。無故超假半年左右，或有一般性錯誤，可根據(jù)具體情況，給予適

當(dāng)?shù)呐u教育，必要時，要給予適當(dāng)?shù)奶幏?，待本人有了認(rèn)識時，也可恢復(fù)其黨員組織生活。

無故超假一年以上者，一般不能恢復(fù)組織生活，應(yīng)按自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題者，經(jīng)審查情況屬實(shí)，要嚴(yán)肅處理，有的要給予開除黨籍的處分。

2、經(jīng)批準(zhǔn)已出國（出境）定居的黨員，若干年后又返回者，原則上不能恢復(fù)黨籍?；貒?/p>

現(xiàn)好，可以重新申請入黨。如有特殊理由，認(rèn)為可以恢復(fù)其黨籍者，要由縣或相當(dāng)縣一級的黨委組織部審查，報省、市、自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)。

（四）對于叛逃、出走黨員的黨籍處理，應(yīng)嚴(yán)格按中紀(jì)委（1990）4號文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 認(rèn)真做好出國黨員的思想教育和組織管理工作

（一）黨員出國前，所在黨總支應(yīng)認(rèn)真做好其思想教育工作，教育其在境外要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保守黨和國家的秘密，按境外黨組織的要求參加組織活動。

（二）對在國外已被停止黨籍的黨員，黨總支要利用多種渠道，盡量作好本人的思想工作。

（三）對有的黨員在等待簽證尚未出國期間，長期不過組織生活，不與所在黨組織聯(lián)系，其

所在黨組織要對他們進(jìn)行批評教育。

（四）各黨總支要將出國黨員回國的情況及時上報學(xué)校組織部。

第三章黨費(fèi)的交納、管理和使用

第十一條 黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時交納黨費(fèi)。對無故不按時交納黨費(fèi)者要進(jìn)行批

評教育。六個月無故不交納黨費(fèi)者，按自行脫黨處理。各黨總支要在每月10—20日將黨費(fèi)

交到學(xué)校組織部。組織部于每月月初按規(guī)定比例上交市委組織部。寒暑假期間的黨費(fèi)可推遲

到開學(xué)后的第一個月交納。

第十二條 交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）教職工黨員以職務(wù)工資、津貼和目標(biāo)獎之和為基數(shù)交納黨費(fèi)。

（二）離、退休黨員，以國家規(guī)定的離、退休費(fèi)（基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資之和）為基數(shù)交納黨

費(fèi)。

（三）交納黨費(fèi)的比例：

工資基數(shù)在400元（含400元）以下的，按工資基數(shù)的0.5%交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在400元—600元（含600元）的，按工資基數(shù)的1% 交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在600元—800元（含800元）的，按工資基數(shù)的1.5%交納黨費(fèi)：

工資基數(shù)在800元—1500元（含1500元）（稅后）的，按工資基數(shù)的2%交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在1500元以上（稅后）的，按工資基數(shù)的3%交納黨費(fèi)。

（四）學(xué)生黨員和無收入的黨員，每月按0.2元標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

（五）因私出國（出境）黨員,報學(xué)校黨委組織部備案，停止黨籍，暫不交納黨費(fèi)，待回國

恢復(fù)黨籍后，再補(bǔ)交黨費(fèi)。

第十三條 黨費(fèi)管理權(quán)限和上繳、留存比例。

黨費(fèi)管理的權(quán)限是市委、學(xué)校黨委兩級管理。每月的黨費(fèi)上繳市委組織部30%；下?lián)芨鼽h

總支30%；學(xué)校留存40%。

第十四條 黨費(fèi)使用范圍

根據(jù)中組部（1980）3號和（1982）12號文件的規(guī)定，黨費(fèi)只能用于黨的事業(yè)和黨的活動的必要開支，用于對全體黨員有益的事項上，包括：

（一）黨員教育、訓(xùn)練費(fèi)用的補(bǔ)充開支。

（二）黨員的日常政治理論學(xué)習(xí)和必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，以及訂閱黨員

讀物費(fèi)用的開支。

（三）優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨組織活動費(fèi)的部分開支。

（四）對喪失工作和勞動能力，以及有特殊困難的黨員給予適當(dāng)救濟(jì)

補(bǔ)助所需費(fèi)用的開支。

第十五條 各黨總支要建立健全黨費(fèi)管理制度。黨費(fèi)的收繳、管理要專人負(fù)責(zé)，要專門立帳。

第十六條 組織部每年要對全校黨費(fèi)管理、使用情況進(jìn)行一次全面的檢察。對貪污、挪用黨

費(fèi)的黨員要嚴(yán)肅處理。次年寒假前將全院黨費(fèi)的收繳、使用情況公布。

第四章黨員考核

第十七條 要堅持對黨員的考核制度，考核的主要內(nèi)容是黨員執(zhí)行黨章的第二條和第三條的情況。

第十八條 考核方式

（一）日常了解。黨總支、黨支部要通過黨員的工作實(shí)際和群眾的反映掌握本單位黨員的狀

況，對黨員存在的問題要及時指出，幫助其克服改正。如發(fā)現(xiàn)重大問題，在進(jìn)行解決處理的同時要及時向黨委匯報。

（二）定期分析。黨總支和黨支部每年寒假前對本單位黨員進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績，找出差距，以便今后有針對性的工作。

黨總支要特別做好對新黨員半年一次的質(zhì)量分析，并于每年12月底前，將全年新黨員質(zhì)量

分析的書面報告交到組織部。

（三）全年總評。每年4—5月份在全體黨員中進(jìn)行一次民主評議。

第十九條 民主評議黨員的主要內(nèi)容

（一）是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化，堅持

改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地的工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

（二）是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上與

黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明作出貢獻(xiàn)。

（三）是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅決做到令行禁止。

（五）是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時自覺地犧牲個人利益。

第二十條 民主評議黨員的基本方法

（一）學(xué)習(xí)教育。對黨員普遍進(jìn)行新形勢下堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章

程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、中央的路線、方針、政策及上級黨組織的有關(guān)文件等。

（二）自我評價。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展黨內(nèi)外談心活動，認(rèn)真總結(jié)個

人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況。肯定成績，找出差距，明確努力方向。

（三）民主評議。一般應(yīng)召開黨小組會和黨支部會，進(jìn)行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真地而不是敷衍地開展批評和自我批評。還要采取多種形式，聽取非黨群

眾的意見。評議后，由黨員本人填寫《黨員民主評議表》，黨小組或黨支部填寫評議意見。

（四）組織考察。支部委員會對黨內(nèi)外評議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，綜合形成組織意

見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。

第二十一條黨員的表彰和處理

（一）對民主評議好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)。對模范作用突出的黨員，可經(jīng)過黨支部大會討論通過，在黨總支和全院一定范圍進(jìn)行評選，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后，在“七一”表彰活動中進(jìn)行表彰并授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。

（二）對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。經(jīng)評議被認(rèn)為是不合格的黨員，要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的原則，首先在教育和幫助上下功夫，使其提高覺悟，振奮精神，改正缺點(diǎn)和錯誤，努力爭取做一名合格黨員。要正確掌握政策界限，區(qū)別情況，分別妥善處理。本人愿意改正，決心按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的，要限期改正，時間一般不超過一年，限期內(nèi)仍未能改正的應(yīng)予除名；不合格而又不愿意改正的，勸其退黨勸而不退的要予以除名；本人不再愿意履行黨員義務(wù)和接受黨的紀(jì)律約束要求退黨的，同意其退黨；沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織所分配的工作，按自行脫黨除名。

對不合格黨員的處置，要按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格履行手續(xù)。黨員被除名、勸退或限期改正，要經(jīng)過支部大會討論，討論時要認(rèn)真聽取本人的說明和申辯，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決做出處理決定，報黨總支審核，然后報黨委和紀(jì)檢委審批，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，報黨總支和組織部備案。

第二十二條 積極開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，學(xué)院每年在“七一”前后表彰一批先進(jìn)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各黨總支可根據(jù)本單位具體情況，在每年“七一”開展多種形式的表彰活動。要通過開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，結(jié)合民主評議黨員，對全體黨員進(jìn)行一次黨性教育，激勵黨員更好地發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)學(xué)院各項工作的開展。

第二十三條 本細(xì)則自頒布之日起施行。

第二十四條 本細(xì)則的解釋權(quán)在黨委組織部。

第二篇：黨員管理考核辦法

黨員管理考核辦法

為增強(qiáng)黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀(jì)律意識，加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，永葆黨員隊伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)支委會議討論通過，制定本考核辦法。

一、考核對象

本支部在職在崗黨員。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)（考核總分100分）

（一）參加組織活動（35分）

1、黨員大會（15分）

全勤出席大會的得滿分。無故缺席，每次扣5分；因私請假未能參加的，每次扣1分；當(dāng)從未參加一次會議的不得分。

2、集中學(xué)習(xí)（15分）

全勤參加學(xué)習(xí)的得滿分。無故缺席，每次扣3分；因私請假未能參加的，每次扣1分；遲到30分鐘以上扣1分，當(dāng)從未參加一次學(xué)習(xí)的不得分。

學(xué)習(xí)筆記滿100頁者得滿分，每缺一頁扣0.1分。參加企業(yè)文化考試，每一次不及格的扣5分,扣完為止。

3、黨員活動（5分）

提交合理化建議4條打滿分，每多一條附加1分，每少一條扣1分。

積極參加支部其它活動或黨小組組織的活動得滿分，由支部確定每年不少于1日參加義務(wù)勞動。未按要求及時參加的，每次扣2分。

（二）履行工作職責(zé)（23分）

4、完成任務(wù)（15分）

公開承諾書某一款未兌現(xiàn)的扣5分,扣完為止。

按時完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時完成的，每次扣3分。對上級組織及支部、公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項扣完為止。

5、崗位職責(zé)（8分）

按工作分工進(jìn)行考核。無職黨員按設(shè)崗定責(zé)原則設(shè)定的相應(yīng)崗位職責(zé)進(jìn)行考核。相應(yīng)工作未到位的每項扣3分。

（三）、遵紀(jì)守法（26分）

6、黨風(fēng)黨紀(jì)（12分）

累計出勤達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者得滿分；未達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者不得分。

無較大“三違”情形，無其他不良記錄得滿分；有一例較大“三違”的，扣5分，扣完為止。出現(xiàn)一例違紀(jì)違法行為的，本項不得分。

堅持黨性原則、遵紀(jì)守法的得滿分。對設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣4分； 造成惡劣影響的，本項不得分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。

違反公司有關(guān)規(guī)定及受到公、檢、法等部門警告或處分的，本項不得分。

本人或直系親屬違反計劃生育法律及相關(guān)政策的，本項不得分。

7、交納黨費(fèi)（8分）

根據(jù)支部要求按時交納黨費(fèi)的得滿分。延期半個月內(nèi)交納的扣2分；延期一個月以上交納的扣5分，無故延期2個月以上未交納黨費(fèi)的，本項不得分。

8、執(zhí)行制度（6分）

遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度的得滿分。違反一次扣2分。

（四）維護(hù)黨員形象（16分）

9、模范帶頭作用（8分）

由全體黨員、職工代表每年進(jìn)行一次評議，分“好和一般”兩檔，評分標(biāo)準(zhǔn)分別為8分及0分。

10、社會公德（8分）

幫扶工作及時到位，有具體事實(shí)，可得5分。遵守社會公德，職工中口碑良好的得滿分。不遵守社會公德，在群眾中影響較差的扣3分；搞封建迷信活動扣3分；參與重大封建迷信活動的，此項不得分。未盡贍養(yǎng)義務(wù)的，本項不得分。

（五）其它加分

對積極參加公司防汛、防火等突發(fā)性事件應(yīng)急工作的，每次加5分；對積極參加公益事業(yè)的，每次加3分；積極參加上級或公司組織的其他活動并取得成績的，每次加3分。

被評為勞動模范、模范共產(chǎn)黨員或其它榮譽(yù)的，每一項榮譽(yù)附加2分。

三、考核結(jié)果的使用

1、每年考核一次。

2、黨員量化考核分達(dá)到95分以上的，優(yōu)先列為優(yōu)秀黨員及各類先進(jìn)評選對象；90分以上的，支部予以表彰。

3、黨員量化考核分在80分以下70分以上的，根據(jù)存在的問題，由黨支部負(fù)責(zé)人找其談話談心。

4、有下列情況之一的予以黃牌警示，并限其一個月內(nèi)整改；逾期整改未達(dá)到要求的，勸其退黨或提交支部大會討論予以除名；情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)處分。

（1）考核分在80分以下70分以上的，由黨支部發(fā)給書面整改通知書，責(zé)令其限期改正，并在支部大會上作出檢查，如經(jīng)教育仍未按時改正的；

（2）未盡贍養(yǎng)義務(wù)的；

（3）無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨組織生活的，不做黨組織分配工作的；

（4）無故延期2個月以上未交納黨費(fèi)的；

（5）本人或直系親屬違反計劃生育政策的；

（6）不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的；

（7）違反公司有關(guān)規(guī)定的；

（8）參與重大封建迷信活動的；

5、當(dāng)年受黨紀(jì)處分（除開除黨籍外）的，考核分在60分以下的，視為不合格黨員處置，限期一年改正。

6、連續(xù)兩年考核為不合格黨員的，交支部大會討論，勸其退黨予以除名或開除黨籍。

陽城陽泰集團(tuán)屯城煤業(yè)有限公司黨支部

二O一一年三月二十五日

第三篇：醫(yī)院黨員管理及考核辦法（精選）

Xx醫(yī)院黨員管理及考核辦法

黨員管理是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨組織最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。為加強(qiáng)黨員管理，提高黨員素質(zhì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、黨員的管理

1、每個黨員都必須編入黨的一個小組，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨小組或黨支部請假。黨員若沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

2、黨員因工作變動使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。

二、黨員信息采集

（一）黨支部要有專人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。對黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計，為年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備。

（二）做好年終《黨內(nèi)統(tǒng)計年報表》的統(tǒng)計填報工作。

三、黨費(fèi)的繳納

（一）建立健全黨費(fèi)收繳制度，黨費(fèi)的收繳要專人負(fù)責(zé)。各黨小組負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳。

（二）黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時交納黨費(fèi)。對無故不按時交納黨費(fèi)者要進(jìn)行批評教育。六個月無故不繳納黨費(fèi)者，按自行脫檔處理。各黨小組要在每季度末的20—25

日將黨費(fèi)交到黨辦。黨辦于每季度末上交局組干科。

（三）交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、黨員以崗位工資與薪級工資之和作為黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)。

2、離、退休黨員，以國家規(guī)定的離、退休費(fèi)為交納黨費(fèi)的基數(shù)。

3、交納黨費(fèi)的比例：

工資基數(shù)在400元（含400元）以下的，按工資基數(shù)的0.5交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在401元—600元（含600元）的，按工資基數(shù)的1%交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在601元—800元（含800元）的，按工資基數(shù)的1.5%交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在801元—1500元（含1500元）（稅后）的，按工資基數(shù)的2%交納黨費(fèi)；

工資基數(shù)在1500元以上（稅后）的，按工資基數(shù)的3%交納黨費(fèi)；

4、因私出國（出境）黨員，報黨辦備案，停止黨籍，暫不交納黨費(fèi)，待回國恢復(fù)黨籍后，再補(bǔ)交黨費(fèi)。

四、黨員考核

（一）黨支部制定黨員考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持對黨員的考核制度。

（二）考核方法

1、日常了解。黨支部要通過黨員的工作實(shí)際和群眾的反映，掌握黨員的狀況，對黨員存在的問題及時指出，幫助其克服改正。如發(fā)現(xiàn)重大問題，在進(jìn)行解決處理的同時要及時向局黨委匯報。

2、定期分析。黨支部每年對本單位黨員進(jìn)行一次全面的分析，肯定成績，找出差距，以便今后有針對性的工作。

3、定期考核。采取自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結(jié)合的辦法，對照黨章與崗位職責(zé)進(jìn)行考核。

4、全年總評。每年適時在全體黨員中進(jìn)行一次民主評議。

民主評議黨員的主要內(nèi)容：

（1）是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)家階級自由化，堅持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)際的工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

(2)是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，為推動醫(yī)院的發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

（3）是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（4）是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅定做到令行禁止。

（5）是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時自覺地犧牲個人利益。

民主評議黨員的基本方法：

（1）學(xué)習(xí)教育。對黨員普遍進(jìn)行新形勢下堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、中央的路線、方針、政策及上級黨組織的有關(guān)文件等。

（2）自我評價。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展黨內(nèi)外談心活動，認(rèn)真總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況。肯定成績，找出差距，明確努力方向。

（3）民主評議。一般召開黨小組會，進(jìn)行民主評議。評議中，要認(rèn)真地開展批評與自我批評。還要采取多種形式，聽取非黨群眾的意見。評議后，由黨員本人填寫《黨員民主評議表》，黨小組填寫評議意見。

（4）組織考察。黨支部對黨內(nèi)外評議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，綜合形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。

五、黨員的表彰和處理

（一）對民主評議和考核好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)。對模范作用突出的黨員，在全體黨員中進(jìn)

行評選，經(jīng)的黨支部批準(zhǔn)后，進(jìn)行表彰并授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。

（二）要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的原則，對不合格的黨員，進(jìn)行教育和幫助，使其提高覺悟，振奮精神，改正缺點(diǎn)和錯誤，努力爭取做一名合格黨員。對黨員的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理，要正確掌握政策界限，區(qū)別情況，分別妥善處理。本人愿意改正，決心按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的，要限期改正，時間一般不超過一年，限期內(nèi)仍未能改正的應(yīng)予除名；不合格而又不愿意改正的，勸其退黨而又不退的予以除名；本人不再愿意履行黨員義務(wù)和接受黨的紀(jì)律約束要求退黨的，同意其退黨；沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)的，或不做的黨組織所分配的工作，按自行脫黨除名。

對不合格黨員的處置，要按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格履行手續(xù)。要經(jīng)過支部大會討論并進(jìn)行表決做出處理決定，報局黨委和紀(jì)檢委審批。黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，報局黨委備案。

（三）積極開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動，醫(yī)院每年在“七一”前后對先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。要通過開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，對全體黨員進(jìn)行一次黨性教育，激勵黨員更好地發(fā)揮模范帶頭作用，促使醫(yī)院各項工作的開展。

第四篇：黨員考核辦法

黨員考核辦法

第一章總則

第一條為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢黨員隊伍建設(shè)，使黨員管理有目標(biāo)，目標(biāo)能量化，量化能考核，考核易操作，特制定本辦法。

第二條目標(biāo)管理量化考核堅持實(shí)事求是、分層考核、結(jié)果公示的原則。

第二章考核對象

第三條目標(biāo)管理量化考核的對象為全局全體黨員。第四條年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項目與每名黨員簽訂責(zé)任目標(biāo)，年終進(jìn)行考核。

第五條考核采取組織考核與群眾考評相結(jié)合的方式，量化考核主要對黨員平時表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，實(shí)行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評。

第三章量化考核項目

第六條按照分層考核的原則，黨員干部量化考核分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員干部、離退休黨員干部三大部分。

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學(xué)習(xí)情況（25分）：

①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個學(xué)時，缺一次扣1分，少一個學(xué)時扣0.5分。②有學(xué)習(xí)筆記，年學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于3萬字，每少于1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③書面學(xué)習(xí)心得或理論文章全年不少于3篇，缺一篇扣1分；

④參加市、區(qū)黨校培訓(xùn)并有心得體會的一次加3分，參加了培訓(xùn)沒有撰寫理論文章、黨性鍛煉材料的扣2分；

⑤組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)一次，黨支部書記加2分，支部委員加1分。

（2）組織生活情況（20分）：

①支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、批示；每少參加一次黨員大會扣0.5分。

②討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論和決定支部其它重大問題；支部未培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的扣2分，超過黨員轉(zhuǎn)正期限三個月的扣1分。

③支部委員會每月召開一次，每少一次會議扣0.5分。④黨小組會每季度至少召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)行法律法規(guī)，學(xué)習(xí)新科技。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。

⑤黨支部每一至兩個月上一次黨課，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，進(jìn)行時事政策教育。少一次黨課扣0.5分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進(jìn)性具體要求，給其他黨員做出表率。

②認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織決定。在執(zhí)行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；

③帶頭參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。經(jīng)常輔導(dǎo)其他黨員的學(xué)習(xí)；凡無故不參加一次扣3分，可以累計扣分。

④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部教育管理的長效機(jī)制、工作程序和工作紀(jì)律。未建立黨員干部教育管理長效機(jī)制的扣4分。

⑤思想政治工作和精神文明建設(shè)有措施、有成效。凡無措施，沒有成效的扣3分。

⑥創(chuàng)造性地開展工作，能夠積極爭資金、引項目。工作無創(chuàng)新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。

⑦能夠積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)，不積極交納黨費(fèi)或不交黨費(fèi)的扣10分。

⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。

（4）民主評議情況（30分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣3分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣3分；

②經(jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加3分，基本合格的扣3分。

2、普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學(xué)習(xí)情況（20分）：

①積極主動參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，每少一個學(xué)時扣0.5分；

②學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；

③理論文章不少于2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于5000字，缺一篇或字?jǐn)?shù)不夠扣2分；

④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書面心得體會的加3分。

（2）參加組織生活會情況（20分）：

積極主動參加支部組織的生活會，按照支部組織的次數(shù)，少參加一次扣2分，凡無故不參加的，一次扣3分，累計計分。

（3）崗位職責(zé)履行情況（40分）：

①積極做好本職工作，認(rèn)真完成組織交辦的各項工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。

②搞好服務(wù)，全力為民辦好事、實(shí)事。在年內(nèi)為單位辦一件實(shí)事的加5分，為群眾辦一件實(shí)事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實(shí)事的扣10分。

③能夠創(chuàng)造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。

④工作中具有協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的能力。如果工作中有失職情況，扣10分。

⑤向支部諫言獻(xiàn)策，提出合理化意見和建議的加2分，采納實(shí)施的加5分。

⑥當(dāng)年受到中央（或國家部委）表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區(qū)級表彰一次加3分；

（4）民主評議情況（20分）：

①能夠主動征求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃。征求意見不廣泛的扣5分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣4分，沒有個人整改計劃的扣5分；

②經(jīng)民主評議為優(yōu)秀格次的加5分，基本合格的扣5分。

3、離退休黨員干部量化考核（100分）

（1）按規(guī)定參加黨的組織生活和黨小組學(xué)習(xí)（30分）。凡無故不參加一次扣5分。

（2）執(zhí)行黨的紀(jì)律，履行黨員權(quán)利和義務(wù)（20分）。違法違紀(jì)受舉報查實(shí)的一次扣10分。

（3）積極參加黨小組學(xué)習(xí)及黨課學(xué)習(xí)（20分）。每少一次黨課學(xué)習(xí)扣5分。

（4）按時繳納黨費(fèi)（30分）。每2—3月不及時和按標(biāo)準(zhǔn)交的扣5分。

第四章考核分值計算及程序操作 第七條按照對不同層次黨員目標(biāo)考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分值+加分值-減分值，若加減分超過該項標(biāo)準(zhǔn)分按該項標(biāo)準(zhǔn)分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。

第八條黨員目標(biāo)管理考核總分，其中量化考核分占80%，民主測評得分占20%。

第九條年終各支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨員干部考核。

第十條考核采取聽、核、看、談的方式進(jìn)行。聽，主要聽支部對每位黨員干部的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法；核，按照目標(biāo)管理量化考核項目內(nèi)容核對黨員干部管理手冊（黨員本人記載平時表現(xiàn)情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時表現(xiàn)情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實(shí)事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會、思想總結(jié)、整改計劃等；召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對照考核項目進(jìn)行核實(shí)，并發(fā)放民主測評表。

第十一條將考核結(jié)果張榜公布，聽取群眾意見。

第五章考核結(jié)果的運(yùn)用

第十二條各支部根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員考核表，裝入黨員檔案。

第十三條黨支部將考核過程中每位黨員表現(xiàn)出的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)進(jìn)行反饋，并提出努力方向和整改意見，并在下簽訂責(zé)任目標(biāo)時，作為重點(diǎn)。

第十四條對經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進(jìn)行表彰，95分以上的報局黨委，局黨委討論通過的予以表彰。60分以下的可初步視為不合格黨員，進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化和相應(yīng)組織處置，并報區(qū)委組織部備案。

第六章附則

第十五條對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進(jìn)行目標(biāo)管理量化考核。

第十六條本辦法由局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：2020街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法

街道社區(qū)黨員量化管理考核辦法

（試

行）

第一章總則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對社區(qū)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，提高社區(qū)黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識和大局意識，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

社區(qū)黨員量化管理考核工作由街道成立社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

第三條

社區(qū)黨員量化管理考核每半年進(jìn)行一次，總分100分，分日?？己?、民主評議兩部分，其中日?？己苏?0分、民主評議占40分。其他工作得分作為加分項目。

第二章

量化內(nèi)容

第四條日?？己?/p>

日常考核每次100分，內(nèi)容為參加組織活動、履行崗位職責(zé)、遵紀(jì)守法、樹立黨員形象等四個主要方面。內(nèi)容包括：

（一）社區(qū)黨組織活動（20分）

1、社區(qū)黨員必須按時參加社區(qū)黨組織生活會、黨員代表會、黨員大會、集中學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等集體活動，不得遲到、早退或無故缺席。全勤出席會議的得滿分；找人替會的，每次扣10分；無故缺席，每次扣5分；遲到或早退，每次扣4分；因事請假未能參加的，每次扣3分。

（二）履行工作職責(zé)（30分）

2、基本職責(zé)（10分）。按時完成黨員承諾、黨員聯(lián)戶和崗位職責(zé)中規(guī)定的各項工作任務(wù)，每有一項未完成的扣5分。

3、重點(diǎn)工作（20分）。在上級安排的重點(diǎn)工作中發(fā)揮示范帶頭和溝通勸導(dǎo)作用以及按時完成工作任務(wù)的得滿分。未能按時完成工作的，每次扣10分。對區(qū)、街道及社區(qū)的決議或布置的工作不配合、不執(zhí)行，產(chǎn)生消極影響的，視情節(jié)嚴(yán)重性給予扣分和相應(yīng)的組織處理。

（三）遵紀(jì)守法（30分）

4、黨風(fēng)黨紀(jì)（20分）。堅持黨性原則、遵紀(jì)守法的得滿分。對涉賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成惡劣影響的，本項不得分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分；違反信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分；本人違反計劃生育相關(guān)政策的，本項不得分，并按規(guī)定給予黨紀(jì)處分；違反社區(qū)其它規(guī)章制度和相關(guān)政策的，視情節(jié)嚴(yán)重性給予扣分和處分。

5、繳納黨費(fèi)（10分）。按時足額交納黨費(fèi)的得滿分。延期半個月內(nèi)交納的扣2分；延期一個月以上交納的扣5分，無故延期2個月以上未交納黨費(fèi)的，本項不得分。

（四）樹立黨員形象（20分）

6、家庭鄰里關(guān)系（10分）。家庭和睦、團(tuán)結(jié)鄰里、履行贍養(yǎng)義務(wù)的得滿分，違反其中任一項不得分。

7、社會公德（10分）。遵守社會公德，在群眾中口碑良好的得滿分；不遵守社會公德，在群眾中影響較差的扣5分；參與封建迷信活動的，此項不得分。

以上四個主要方面扣分不設(shè)上限。

第五條

民主評議

每半年開展一次對社區(qū)黨員的民主評議。評議參與者為社區(qū)“兩委”成員、黨員、居民代表及黨員聯(lián)戶代表。民主評議總分為100分，其中班子成員評議占30分，黨員、居民代表評議占40分，聯(lián)戶代表評議占30分。

第六條

加分項目

1、對積極參加突發(fā)性事件應(yīng)急工作的，每次加10分；對積極參加公益事業(yè)的，每次加5分；積極參加上級或有關(guān)部門組織的各項活動，并取得成績的，每次加5分。

2、個人獲國家、省、市、區(qū)、街道級單項榮譽(yù)稱號的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

3、經(jīng)認(rèn)定，能充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用的，或典型經(jīng)驗(yàn)被市、區(qū)、街道進(jìn)行宣傳推廣的，經(jīng)社區(qū)研究，報街道社區(qū)黨員量化管理管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，酌情加分。

4、年內(nèi)，在量化管理考核中名次前移幅度較大的，或在完成街道、社區(qū)拆遷、騰地等重點(diǎn)工作中有突出表現(xiàn)的，經(jīng)社區(qū)研究，報街道社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，酌情加分，以及在年終給予表彰。

第七條

評分定等

半年考核總分為100分，其中日常考核60分、民主評議40分（按比例折算）。半年考核結(jié)果分為三個等次，得分高于90分的，為優(yōu)秀等次；得分在61-89分之間的，為合格等次；得分低于60分的，為不合格等次。

第三章

量化實(shí)施

第八條

日常管理

1、社區(qū)在開展黨組織活動時，要提前向街道政工科和片總支報告。

2、各片總支、政工科具體負(fù)責(zé)社區(qū)黨員參加黨組織生活的考勤工作，由政工科工作人員和包社區(qū)干部進(jìn)行現(xiàn)場簽到。黨員因個人原因不能參加活動的，要及時向社區(qū)黨組織書面請假，經(jīng)社區(qū)黨組織書記簽字同意后，報街道備案。

3、社區(qū)黨組織日常要全面掌握黨員的工作動態(tài)，有加分和罰分現(xiàn)象出現(xiàn)的，要及時上報街道審批、備案。

第九條

量化考核

1、街道社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)考核工作。

2、半年考核中的“參加組織活動”部分由街道政工科負(fù)責(zé)考核；“履行工作職責(zé)”、“樹立黨員形象”由各片總支和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)；“遵紀(jì)守法”部分由街道紀(jì)工委、政工科和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)。民主評議工作和加分項目由各片總支、街道政工科負(fù)責(zé)。

3、每年6月底和12月底，由街道政工科負(fù)責(zé)對各社區(qū)黨員日?？己顺煽冞M(jìn)行匯總，確定初步考核結(jié)果后，報街道社區(qū)黨員

量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確定。

第四章

量化結(jié)果使用

第十條日?？己私Y(jié)果使用

1、日?？己私Y(jié)果在社區(qū)半年民主評議會上，向全體黨員、居民代表進(jìn)行通報，扣分情況作為黨員評議重要參考依據(jù)。

2、每半年內(nèi)，按照日?？己丝鄯侄嗌俳o予當(dāng)事人以下處理：

（1）扣分達(dá)到20分的，在社區(qū)范圍內(nèi)通報批評，并張貼警示榜；

（2）扣分達(dá)到30分的，在社區(qū)黨員會上作書面檢查；

（3）扣分達(dá)到40分的，除對當(dāng)事人進(jìn)行通報批評和書面檢查外，經(jīng)社區(qū)黨員大會討論，定為不合格黨員。

3、年內(nèi)，連續(xù)兩次扣分達(dá)到30分以上的，年終直接定為不合格黨員。

4、無正當(dāng)理由，連續(xù)半年不參加組織生活或不繳納黨費(fèi)的，嚴(yán)格按《黨章》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勸退或除名。

5、對無理阻撓上級安排重點(diǎn)工作、捏造事實(shí)上訪的，直接定為不合格黨員，視情況嚴(yán)重性，嚴(yán)格格按《黨章》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

6、受黨紀(jì)處分的，直接定為不合格黨員。

7、半年內(nèi)參加組織活動次數(shù)低于50%的,在社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，并張榜公示。年內(nèi)參加組織活動次數(shù)低于60%的，直接定

為不合格黨員。

第十一條

半年考核結(jié)果使用

半年考核結(jié)果公布要結(jié)合半年民主評議會一同進(jìn)行，評議結(jié)束后，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)，現(xiàn)場根據(jù)日?？己顺煽兒兔裰髟u議成績，確定半年考核結(jié)果，并在黨員、居民代表會議上公布和張貼公開欄。

1、建立“社區(qū)黨員光榮榜”。半年量化考核在90分以上的，確定為優(yōu)秀黨員，張榜公示。其中上下半年兩次考核均在90分以上的，按社區(qū)黨員總數(shù)的10%，上報街道黨工委，經(jīng)街道黨工委會議研究審核后，由社區(qū)頒發(fā)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員證書，并推薦參加區(qū)、街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“黨員示范戶”評選。

2、建立“社區(qū)黨員警示榜”。半年民主評議結(jié)果低于60分的、被通報批評的、在黨員會上做書面檢查的，或被評為不合格黨員的，進(jìn)行張榜警示。

3、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，對不履行黨員義務(wù)的不合格黨員，由各片總支負(fù)責(zé)對其進(jìn)行教育幫助，指出其存在問題，督促其限期（改正期為半年）改正。年底，街道將組織不合格黨員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，并由社區(qū)黨支部召開黨員、居民代表大會，對其在改正期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評議，根據(jù)培訓(xùn)和評議結(jié)果確定是否繼續(xù)認(rèn)定為不合格黨員。

第十二條年內(nèi)，當(dāng)事人出現(xiàn)以下情況之一的，經(jīng)社區(qū)黨員大會討論決定，報街道黨工委批準(zhǔn)，按規(guī)定勸其退黨。

1、對連續(xù)兩次被認(rèn)定為不合格黨員的；

2、被認(rèn)定為不合格黨員，本人無意留在黨內(nèi)，又不愿意改正的；

3、限期改正期滿仍不符合黨員條件的；

4、黨員本人累計出現(xiàn)二次違章建筑的。

對應(yīng)勸告退黨的黨員堅持不肯退的，提交社區(qū)黨員大會討

論，并報街道黨工委批準(zhǔn)，予以黨內(nèi)除名。

第十三條

預(yù)備黨員參照上述考核辦法進(jìn)行考核，如果在預(yù)備期內(nèi)被定為不合格黨員的，直接取消預(yù)備黨員資格。

第十四條

對于因年齡、身體等原因常年不能參加集體活動的黨員，經(jīng)社區(qū)黨員會議表決通過后，可不參加量化管理考核，會議表決結(jié)果要及時上報街道備案。

第五章

附則

第十五條對社區(qū)黨員進(jìn)行量化管理是加強(qiáng)社區(qū)黨員作風(fēng)建設(shè)的重要手段，各社區(qū)要高度重視，積極配合，加強(qiáng)對本社區(qū)黨員的管理，切實(shí)提高社區(qū)黨員總體素質(zhì)，樹立良好形象，確保社區(qū)各項工作有序開展。

第十六條

本考核辦法由街道社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。