第一篇：金融危機(jī)黨支部書(shū)記在基層建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮的作用

因?yàn)榻鹑谖C(jī)的原因，我們的企業(yè)正面臨著一個(gè)“寒潮期”，這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)期。作為支部書(shū)記，如何做好政治思想工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工迎難而上，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展是當(dāng)前亟須解決的問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題，作為支部書(shū)記應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力增強(qiáng)自身素質(zhì)和能力。

一

是學(xué)習(xí)上必須不斷加強(qiáng)。作為黨支部書(shū)記，要主動(dòng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)等理論，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、努力提高自身的政治素質(zhì)。二是思想上必須擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，提升境界。作為黨支部書(shū)記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性；要自覺(jué)地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，發(fā)揮好輔助作用；要深入基層一線(xiàn)，“沉”下心去，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。要抓好宣傳教育工作，利用各種載體采取多種形式，積極營(yíng)造良好輿論環(huán)境。同時(shí)要及時(shí)捕捉典型事例，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，把思想政治工作做硬做實(shí)，起到引導(dǎo)與推動(dòng)的雙重作用。三是作風(fēng)上必須堅(jiān)持實(shí)事求是。講實(shí)效，辦實(shí)事。思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作，所以應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)相待，以心換心。積極為職工辦實(shí)事，做好事，了解職工的所思所想，有的放矢做好一人一事的思想工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

二、以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)黨員教育。

企業(yè)的改革在不斷深化，對(duì)黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合油田公司、采油廠(chǎng)開(kāi)展的學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓住這一有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展好教育活動(dòng)，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如黨員先鋒崗、黨員“爭(zhēng)三高、創(chuàng)四最”活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)等，提高教育工作的實(shí)效性。

三、結(jié)合采油廠(chǎng)中心工作，積極探索嘗試解決新問(wèn)題新情況的工作思路和方式方法。

基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展主題，緊跟時(shí)代步伐，在求新中不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。當(dāng)前面臨的情況是在我廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中從未遇到的新情況新問(wèn)題，這對(duì)基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識(shí)，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問(wèn)題，切實(shí)防止因方法死板、機(jī)械而帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

四、落實(shí)完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格黨員管理。

要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，切實(shí)抓好“三會(huì)一課” “黨員民主評(píng)議”等制度的落實(shí)。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)黨員提出不同的要求。要注重實(shí)際效果，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，定期檢查他們對(duì)工作和發(fā)揮作用的情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)；對(duì)不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評(píng)幫助，促其轉(zhuǎn)化。

總之，就我們石油企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)各支部的建設(shè)是十分重要而緊迫的，因?yàn)橹Р渴菑S(chǎng)黨委同廣大職工聯(lián)系的紐帶，是廠(chǎng)黨委各項(xiàng)工作精神在黨員、職工中有效落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是我們構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，只有不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，才能密切聯(lián)系職工群眾，才能使我們企業(yè)的廣大職工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中去，使我們xx廠(chǎng)的騰飛得以實(shí)現(xiàn)。

第二篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作

用

二礦區(qū)近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開(kāi)展“311”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑的三個(gè)方面著手作以下簡(jiǎn)淺的探討：

一、抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，著重在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對(duì)企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識(shí)、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)和不同項(xiàng)目的工作要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量意識(shí)、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動(dòng)與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢(shì)，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。企業(yè)定期開(kāi)展的談心活動(dòng)、廠(chǎng)長(zhǎng)接待日制度，就很好的加強(qiáng)了與職工群眾間的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹(shù)立共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，在職工中樹(shù)立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開(kāi)展生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點(diǎn)是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的三個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)的精益管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和實(shí)踐。

二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開(kāi)展思想工作的預(yù)見(jiàn)性。

三是要運(yùn)用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、交流談心等活動(dòng)，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會(huì)和矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，達(dá)到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)局域網(wǎng)、企業(yè)報(bào)、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類(lèi)宣傳展板，形象生動(dòng)地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。進(jìn)一步增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實(shí)踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動(dòng)企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)。

一是要建立企業(yè)各部門(mén)黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門(mén)黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二是定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對(duì)黨建思想政治工作情況定期進(jìn)行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳的資料管理工作，對(duì)出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)，要及時(shí)查找原因并加以整改完善。

三是加強(qiáng)黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績(jī)效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進(jìn)行。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線(xiàn)量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過(guò)研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)如磐石的政治核心力量。

第三篇：黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用論文

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

水廠(chǎng)近年來(lái)通過(guò)不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳的管理，不斷堅(jiān)持開(kāi)展“強(qiáng)東風(fēng)”黨建工程活動(dòng)，努力構(gòu)建出富有指引性、推動(dòng)性的黨建思想工作體系，為水廠(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了良好互動(dòng)，達(dá)到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢(shì)下，如何進(jìn)一步放大黨建政治思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動(dòng)力、塑造先進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、內(nèi)容和途徑的三個(gè)方面著手作以下簡(jiǎn)淺的探討：

一、抓住融入重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點(diǎn)，著重在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作上做文章，實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入，切實(shí)增強(qiáng)黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展上做實(shí)功。黨建思想政治工作肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機(jī)統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)促進(jìn)，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，才能更好地凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營(yíng)發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來(lái)保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實(shí)效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對(duì)企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識(shí)、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強(qiáng)化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點(diǎn)和不同項(xiàng)目的工作要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量意識(shí)、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，從而調(diào)動(dòng)職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動(dòng)與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。

三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢(shì)，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實(shí)事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問(wèn)題，發(fā)揮黨建思想政治工

作的溝通作用。認(rèn)真做好解釋疑惑的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)職工提出的問(wèn)題，既要耐心做好解釋工作，又要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)群眾提出的建議要高度重視，認(rèn)真研究，并切實(shí)改正工作中的不足之處，及時(shí)理順情緒，化解矛盾，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進(jìn)性同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過(guò)多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益。水廠(chǎng)定期開(kāi)展的談心活動(dòng)、廠(chǎng)長(zhǎng)接待日制度，就很好的加強(qiáng)了與職工群眾間的溝通，促進(jìn)了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合水廠(chǎng)實(shí)際，運(yùn)用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹(shù)立共同的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，在職工中樹(shù)立與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開(kāi)展生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)、行之有效的群眾性文化活動(dòng)，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強(qiáng)黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點(diǎn)是在豐富黨建

思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過(guò)加大黨建思想政治工作的三個(gè)方面的含量，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強(qiáng)思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)的精益管理，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)和實(shí)踐。

二是要運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。要加強(qiáng)對(duì)職工群眾思維方式、價(jià)值取向和心理狀態(tài)的研究，運(yùn)用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對(duì)涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強(qiáng)開(kāi)展思想工作的預(yù)見(jiàn)性。

三是要運(yùn)用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。在思想政治工作的實(shí)際運(yùn)用上，要層層分析，采取因勢(shì)利導(dǎo)的方法來(lái)引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過(guò)循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達(dá)到正面引導(dǎo)、提高覺(jué)悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說(shuō)教的方式，形成思想政治工作的良性互動(dòng)。經(jīng)常性地開(kāi)展職工座談、班組討論、交流談心等活動(dòng)，增強(qiáng)干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會(huì)和矛盾，加強(qiáng)職工對(duì)企

業(yè)的歸屬感，達(dá)到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮水廠(chǎng)局域網(wǎng)、供水報(bào)、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類(lèi)宣傳展板，形象生動(dòng)地將黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。

進(jìn)一步增強(qiáng)黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實(shí)踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動(dòng)企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個(gè)人的能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保水廠(chǎng)能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)。

一是要建立企業(yè)各部門(mén)黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門(mén)黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時(shí)，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二是定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握思想苗頭，從而增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對(duì)黨建思想政治工作情況定期進(jìn)行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺(tái)帳的資料管理工作，對(duì)出現(xiàn)漏項(xiàng)缺項(xiàng)，要及時(shí)查找原因并加以整改完善。

三是加強(qiáng)黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強(qiáng)黨建思想政治工作績(jī)效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進(jìn)行。細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項(xiàng)分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線(xiàn)量化向精細(xì)量化的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過(guò)研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開(kāi)廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織要主動(dòng)作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展堅(jiān)如磐石的政治核心力量。（趙昌國(guó)王磊）

管網(wǎng)管理部

第四篇：仙桃市工會(huì)組織在促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用

發(fā)揮工會(huì)組織作用 促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展

——仙桃市工會(huì)組織在促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用

仙桃市總工會(huì) 周建華

改革開(kāi)放以來(lái)，仙桃市非公有制經(jīng)濟(jì)得到了蓬勃發(fā)展。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為仙桃市經(jīng)濟(jì)生活中的重要組成部分，加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展是當(dāng)前黨委政府的重要職能。工會(huì)組織作為黨的群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，為促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展起到越來(lái)越重要的作用。

一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在非公有制企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè) 工會(huì)要在非公有制發(fā)揮企業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮重要作用，工會(huì)必須樹(shù)立大局意識(shí)和全局信念，切實(shí)把工會(huì)工作放到企業(yè)的工作大局中去思考、去把握、去部署，積極發(fā)揮工會(huì)作用。一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，做到政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。二是是最大限度地把廣大員工組織到工會(huì)中來(lái)，把他們團(tuán)結(jié)和凝聚到一起，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是是努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，最大限度地組織和團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工投身企業(yè)改革發(fā)展，為促機(jī)非公有制企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。近年來(lái)，我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)。通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工群眾多作貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。為了進(jìn)一步堅(jiān)定廣大職工發(fā)展信心，仙桃市總工會(huì)采取多種形式，一是在仙桃廣播電臺(tái)開(kāi)辦了“工會(huì)天地”的專(zhuān)欄節(jié)目，在職工中廣泛開(kāi)展以“增強(qiáng)信心、共渡難關(guān)”為主題的形勢(shì)政策教育。二是開(kāi)展“走進(jìn)百家企業(yè)、走訪(fǎng)千名職工”活動(dòng)，大力宣傳黨和政府應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的政策措施，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的措施，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)生活情況，積極幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共謀發(fā)展。三是舉辦專(zhuān)題講座。邀請(qǐng)專(zhuān)家到工廠(chǎng)、企業(yè)舉辦形勢(shì)政策教育專(zhuān)題講座。通過(guò)這些工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。如我市彭場(chǎng)鎮(zhèn)是全國(guó)最大的無(wú)紡布生產(chǎn)基地，全鎮(zhèn)有無(wú)紡布制品加工企業(yè)近200家，常年用工量在3萬(wàn)人以上。2009年以來(lái)，彭場(chǎng)鎮(zhèn)無(wú)紡布制品生產(chǎn)形勢(shì)看好。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近30億元，同比增長(zhǎng)34%；創(chuàng)造稅收近6000萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)24%；直接出口創(chuàng)匯6800多萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)45%。企業(yè)員工工資由2008年的月平均1500元上漲到2000元，熟練工最多的達(dá)到了3000多元。

開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)。全市組織開(kāi)展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參與職工53218人，參與企業(yè)197家，提出合理化建議15136條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.5億元。為了表彰、鼓勵(lì)在金融危機(jī)中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)職工，我們?cè)诟餍懈鳂I(yè)組織開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，在不同的崗位、不同的行業(yè)，以“四個(gè)十”評(píng)比為 2平臺(tái)，評(píng)選表彰了10個(gè)“工人先鋒號(hào)”、10項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議、10名創(chuàng)新能手和10名節(jié)約標(biāo)兵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

大力弘揚(yáng)勞模精神。仙桃市總工會(huì)充分發(fā)揮勞模在帶領(lǐng)、引導(dǎo)職工積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的示范、帶動(dòng)作用，用勞模精神鼓舞廣大職工勇于建功立業(yè)。湖北天輪公司省勞模滕祖敏，勤奮專(zhuān)研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一天上班8小時(shí)當(dāng)10小時(shí)用，這種勞模的表率作用極大的鼓舞了廣大職工在崗位上爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。省勞模、湖北旺旺公司立旺二廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)黃家耀，是一名由基層技工成長(zhǎng)為的管理骨干。他刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，積極提合理化建議，共提出了18項(xiàng)合理化改革方案及建議，對(duì)生產(chǎn)流程及設(shè)備進(jìn)行了大量的技術(shù)改造，成功完成多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，一年為公司節(jié)約資金495萬(wàn)元。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)非公有制企業(yè)和諧發(fā)展 維護(hù)職工合法權(quán)益，化解矛盾，促進(jìn)協(xié)調(diào)是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)必須依法履行維護(hù)和表達(dá)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，著眼于維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和鞏固發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)政治局面，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。我們進(jìn)一步加大了維護(hù)職工合法權(quán)益的工作力度，力求發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”。2009年初，仙桃市總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)與企業(yè)共同約定行動(dòng)的通知》，并組織全市15家大中型企業(yè)聯(lián)合發(fā)布倡議書(shū)，號(hào)召全市廣大職工開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市各 3 級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)地與本地、本企業(yè)職工協(xié)商，通過(guò)與企業(yè)、職工座談會(huì)、懇談會(huì)等形式達(dá)成共同約定，共同約定簽訂率達(dá)到85%以上。全市規(guī)模以上企業(yè)300多家，沒(méi)有一家減人、減薪。如湖北天輪機(jī)械公司是在倡議書(shū)上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)2009年4月份產(chǎn)量從900萬(wàn)元直降到200萬(wàn)元。為了切實(shí)維護(hù)“共同約定”的要約，該企業(yè)想方設(shè)法，采用多種手段力爭(zhēng)不放假、不減薪、不減員：一是與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦了為期四年的大專(zhuān)班，既避免了減員，又提高了企業(yè)員工的科學(xué)文化和技術(shù)素質(zhì)。二是組織員工集中時(shí)間維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。在生產(chǎn)不飽和的情況下，集中人力、集中時(shí)間，重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)試設(shè)備、維修保養(yǎng)工作。既做到了不放假，又為下一輪發(fā)展高峰打下了基礎(chǔ)。三是職工工資不降反增。2009年以來(lái)，企業(yè)從歷年積累中拿出資金為職工加薪，使企業(yè)員工的工資平均上漲了16%。天輪公司的不放假、不減員、不減薪、反漲薪，這“三不一漲”極大調(diào)動(dòng)了職工積極性，堅(jiān)定了他們的發(fā)展信心。

加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推行集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度。目前，仙桃市簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》 790份。為了積極推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，市政府組織市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局和市總工會(huì)等部門(mén)，針對(duì)非公企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并下發(fā)了《關(guān)于在非公有制企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，并結(jié)合本市非公企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，由市總工會(huì)起草了《勞動(dòng) 4 安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》指導(dǎo)文本，明確要求在規(guī)模以上企業(yè)和200人以上企業(yè)推行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，并將推行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》納入市政府的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)賬。還在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了女職工權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在市政府的重視和推動(dòng)下，全市各地、各企業(yè)圍繞保障職工安全健康、打造平安仙桃總體目標(biāo)，大力開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，健全職工群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)勞動(dòng)安全保護(hù)工作得到強(qiáng)化和拓展。由政府安監(jiān)部門(mén)和工會(huì)共同組織的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)在我市開(kāi)展以來(lái)，成效顯著。全市658家非公企業(yè)中，有589家企業(yè)參加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)65600人。參加全省“安康杯”競(jìng)賽企業(yè)今年已達(dá)31家，參賽職工達(dá)20236人。在市政府的直接組織下，市總工會(huì)、市勞動(dòng)局等部門(mén)每年組織一次《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的執(zhí)法檢查，對(duì)企事業(yè)單位的非法用工行為和違章生產(chǎn)操作等問(wèn)題進(jìn)行依法打擊和督促整改。

抓好職工民主管理。認(rèn)真實(shí)施《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，著力推動(dòng)非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴(kuò)大職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的建制率和覆蓋面。全市1385個(gè)建會(huì)的非公企業(yè)中，建立職代會(huì)制度1102家，占80%；推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會(huì)試點(diǎn)8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬(wàn)多名職工。職工民主管理制度在非公企業(yè)的有效運(yùn)行，有力地維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了全市非公企 5 業(yè)快速、健康發(fā)展。通過(guò)建立平等協(xié)商集體合同制度以后，職工的合法權(quán)益在勞動(dòng)合同和集體合同雙重制約下得到保證，隨意辭退職工的現(xiàn)象基本消除，集體合同條款得到較好履行。像仙隆化工、旺旺食品、新發(fā)塑料、外婆家食品等一批龍頭和支柱非公企業(yè)，吸收職工都在千人以上，由于有了合同，未發(fā)生一例職工合法權(quán)益受到侵犯的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。通過(guò)平等協(xié)商，企業(yè)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障意識(shí)逐步增強(qiáng)，職工的工作環(huán)境、生活質(zhì)量有了明顯提高，各企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)每年以30%以上的幅度上升，非公有制企業(yè)職工參保率達(dá)70%以上。

維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。自2008年四季度以來(lái)，受金融危機(jī)的影響，仙桃市返鄉(xiāng)人員不斷增多，春節(jié)前夕返鄉(xiāng)近3萬(wàn)人，絕大部分年齡在25-40歲之間，多為勞動(dòng)密集型企業(yè)的普通員工。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們同勞動(dòng)部門(mén)一道，堅(jiān)持抓創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，加大政策幫扶和引導(dǎo)力度，全力保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。2009年上半年，仙桃市已較好地解決2.9萬(wàn)名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，其中本地企業(yè)吸納1.84萬(wàn)人，本地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)762人，繼續(xù)外出務(wù)工9650人。在這一工作中，市總工會(huì)一是依托各種社會(huì)資源，建立培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。2009年5月14日，市總工會(huì)又在銀豐紡織公司舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力紡織技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班。培訓(xùn)為期60天，100多人參加了培訓(xùn)。市總工會(huì)邀請(qǐng)紡織資深專(zhuān)家進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員通過(guò)考試領(lǐng)取合格證書(shū)。二是開(kāi)展以“送崗 6 位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”為主題的系列就業(yè)援助活動(dòng)。市總工會(huì)與市勞動(dòng)部門(mén)一道，先后于2009年3月和5月組織了返鄉(xiāng)農(nóng)民工供需見(jiàn)面會(huì)和一年一度的勞務(wù)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè)，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力13598人。三是加強(qiáng)農(nóng)民工文化建設(shè)。廣泛開(kāi)展文體進(jìn)工地、進(jìn)宿舍、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，向農(nóng)民工開(kāi)放農(nóng)民工書(shū)屋，豐富業(yè)余文化生活。2009年初，市總工會(huì)組織了以“走進(jìn)工廠(chǎng)、走近工人、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展”為主題的慰問(wèn)農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)文藝演出，在全國(guó)最大無(wú)紡布制造基地，也是仙桃市農(nóng)民工比較集中的彭場(chǎng)鎮(zhèn)進(jìn)行慰問(wèn)演出。市總工會(huì)還出資在農(nóng)民工集中地區(qū)新建“農(nóng)民工書(shū)屋”。四是構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。建立了20個(gè)以張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供維權(quán)和各種服務(wù)。2009年，全市城鄉(xiāng)已有近300家企業(yè)為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險(xiǎn)，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠(chǎng)等高危行業(yè)。

三、竭誠(chéng)服務(wù)職工為非公有制企業(yè)的員工排憂(yōu)解難 工會(huì)要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，當(dāng)員工的貼心人。一是工會(huì)要堅(jiān)持以人為本的方針，從自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，為員工排憂(yōu)解難，濟(jì)難救困，發(fā)揚(yáng)和提倡困難協(xié)作精神，為員工學(xué)習(xí)和工作深造提供方便。二是工會(huì)要改變工作作風(fēng)，多深入基層，多接觸員工，多掌握信息，多聆聽(tīng)員工的心聲，多關(guān)心他們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映員工的思想動(dòng)向，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，樂(lè)于替他們分憂(yōu)解難，積極為員工謀 7 求福利，讓員工真正體會(huì)到工會(huì)是他們的家。三是工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力，樹(shù)立良好的隊(duì)伍形象。工會(huì)要在促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，必須加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，工會(huì)組織不僅要準(zhǔn)確地把握黨和政府當(dāng)前，乃至今后一個(gè)時(shí)期的中心工作，而且要善于在企業(yè)工作大局下來(lái)思考問(wèn)題。工會(huì)干部必須努力學(xué)習(xí)工會(huì)工作的基本理論和《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓自己精工會(huì)理論，熟企業(yè)管理，懂財(cái)會(huì)知識(shí)。

2009年，按照省總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心“四位一體”的建設(shè)要求，一是在硬件方面，我們市總工會(huì)在資金緊張的情況下，投入30多萬(wàn)元，拿出原來(lái)用于收租的門(mén)面，對(duì)困難職工幫扶中心進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)改造，并增加人手，調(diào)濟(jì)專(zhuān)車(chē)，使之達(dá)到省總工會(huì)制定的3A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。二是爭(zhēng)取了政府困難職工幫扶配套資金20萬(wàn)元。三是在軟件方面，制定了《市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度》《來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待制度》等一系列規(guī)章制度，確保中心的正常運(yùn)行。將幫扶維權(quán)的陣地前延，使幫扶中心辦公地點(diǎn)由機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)入社會(huì)，由被動(dòng)接待來(lái)訪(fǎng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)收集信息，并使常規(guī)性的幫扶救助與突發(fā)性的事件處理相結(jié)合，在扶貧救困和促進(jìn)社會(huì)和諧上收到一些實(shí)際效果。幫扶中心自揭牌以來(lái)，接待職工群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)近300人次。對(duì)職工群眾所反映的問(wèn)題，在工會(huì)職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。如有10多名困難職工子女要求申報(bào)“金秋助學(xué)”資助，經(jīng)嚴(yán)格審核后，一次性分別給予救助金2000元。還有多名困難職工反映生活困 8 難，按規(guī)定程序報(bào)批后，給予其生活救助金。反映問(wèn)題超出工會(huì)職能范圍的，我們主動(dòng)聯(lián)系其他職能部門(mén)，反映職工群眾的問(wèn)題，并跟蹤處理過(guò)程。

大力開(kāi)展扶貧濟(jì)困。市總工會(huì)共籌措資金50多萬(wàn)元，用于開(kāi)展“送溫暖”、“送清晾”、“金秋助學(xué)”等扶貧濟(jì)困活動(dòng)。尤其是2009年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，突破以往思維定勢(shì)，將捐資主體由市總工會(huì)一元化改變?yōu)樯鐣?huì)多元化，利用工會(huì)“金秋助學(xué)”的響亮品牌，吸引了仙桃移動(dòng)公司捐資5萬(wàn)元、湖北天輪公司捐資5萬(wàn)元、陳明秀（基金）資助3.4萬(wàn)元，使資金總額達(dá)到近20萬(wàn)元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名。另外，2009年4至6月，市總工會(huì)聯(lián)手江漢醫(yī)院、市三醫(yī)院組織開(kāi)展了為萬(wàn)名職工（農(nóng)民工）和勞模免費(fèi)健康體檢活動(dòng)。這些活動(dòng)組織形式新，活動(dòng)規(guī)格高，受助人數(shù)多，涉及面積廣，受到了社會(huì)的良好評(píng)價(jià)，從很大程度上唱響了工會(huì)的維權(quán)幫扶品牌。

積極參與社會(huì)維穩(wěn)。市總工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中起到重要作用。市委、市政府一直將工會(huì)列入為全市維穩(wěn)專(zhuān)班成員之一，并高度重視工會(huì)在維穩(wěn)事件中作用。受金融危機(jī)影響，彭場(chǎng)鎮(zhèn)榮翔公司停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬(wàn)元工資，職工準(zhǔn)備上訪(fǎng)，市總工會(huì)了解情況后，立即安排工作專(zhuān)班深入企業(yè)。查清事實(shí)后，為了使問(wèn)題合理合法解決，市總工會(huì)出資聘請(qǐng)了仙桃市維為律師事務(wù)所兩名律師，作為榮翔公司職工代理人，制定了維權(quán)方案，采取了調(diào)解以及司法程序，9 給了383名職工一個(gè)滿(mǎn)意的說(shuō)法。市三醫(yī)院改制的遺留問(wèn)題，市總工會(huì)積極參與調(diào)解，得到了省工作組的充分認(rèn)可。

四、發(fā)揮陣地學(xué)校作用提升非公有制企業(yè)職工素質(zhì) 推進(jìn)職工文化建設(shè)，活躍充實(shí)員工生活，滿(mǎn)足員工的精神文化需求，提高員工的綜合素質(zhì)。工會(huì)要通過(guò)組織開(kāi)展內(nèi)容健康、積極向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文藝體育活動(dòng)，正確引導(dǎo)員工的業(yè)余文化生活，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我們從思想素質(zhì)、技能水平和文化素質(zhì)三個(gè)方面著手，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

提升職工思想素質(zhì)。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。一是開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神教育活動(dòng)。采取形之有效的學(xué)習(xí)方法，發(fā)揮工會(huì)組織陣地的優(yōu)勢(shì)作用，組織廣大干部職工開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，還舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、答題競(jìng)賽開(kāi)展具有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，是我們更好地發(fā)揮工人階級(jí)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主力軍作用的需要。二是組織開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”、“十大道德模范”評(píng)選等活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建“職工之家”，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德規(guī)范，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)。2009年，市總工會(huì)參與了仙桃市首屆“感動(dòng)仙桃〃十大道德模范”評(píng)選活動(dòng)，10名普通職工和市民榮獲道德模范稱(chēng)號(hào)。三是發(fā)揮勞模的示范和帶動(dòng)作用。用職工身邊的看得見(jiàn)，摸得著，容易學(xué)的先進(jìn) 10 引路，大力培養(yǎng)先進(jìn)職工典型，廣泛宣傳典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神。我們與市委宣傳部等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了“仙桃市道德模范巡講”活動(dòng)，一批勞動(dòng)模范深入工廠(chǎng)、車(chē)間作了精彩報(bào)告。

提升職工技能水平。在市總工會(huì)的組織下，以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為平臺(tái)，全市各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展了一系列勞動(dòng)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。截止目前，全市職工參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的覆蓋面達(dá)到了85%，已掛牌建立職工培訓(xùn)基地52個(gè)，培訓(xùn)職工7萬(wàn)多人次；10%以上的職工職業(yè)技能在原有基礎(chǔ)上上了一個(gè)等級(jí)，中級(jí)技術(shù)工人、高級(jí)技術(shù)工人比例分別提高了5%左右。絲寶集團(tuán)萬(wàn)鉅公司舉行酒店服務(wù)技能比賽。湖北天輪公司努力打造學(xué)習(xí)型班組，通過(guò)不斷完善教育培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施在崗人員知識(shí)更新工程，建立相應(yīng)的激勵(lì)和考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，職工的創(chuàng)新意識(shí)和工作業(yè)績(jī)明顯增強(qiáng)，涌現(xiàn)了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型管理人才。

提升職工文化素質(zhì)。市總工會(huì)組織全市各級(jí)工會(huì)大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)，在活動(dòng)中堅(jiān)持寓教于樂(lè)，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。一是興辦“職工書(shū)屋”。2009年，全市非公企業(yè)中建成“職工書(shū)屋”50多個(gè)，其中：省級(jí)2個(gè)，市級(jí)10個(gè)。如南方路機(jī)公司通過(guò)投資數(shù)萬(wàn)元建立“職工思想氧吧”，從很大程度上豐富了職工的精神文化生活。二是重點(diǎn)在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動(dòng)。如 “五一”期間舉行了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。三是大力發(fā)展面向廣大職工群眾的“廣場(chǎng)文化”。近年來(lái)，在市政廣場(chǎng)上先后組織職工開(kāi)展廣 11 場(chǎng)文化活動(dòng)75場(chǎng)次。僅2009年，以勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日為契機(jī)，先后舉辦“輝煌歲月〃勞模風(fēng)采”等100場(chǎng)行業(yè)性職工主題文化活動(dòng)，豐富了職工群眾的文化生活。2009年在廣東東莞舉行的第三屆全國(guó)特色文化廣場(chǎng)表彰大會(huì)上，仙桃市市政文化廣場(chǎng)從全國(guó)116個(gè)城市廣場(chǎng)中脫穎而出，榮膺“全國(guó)特色文化廣場(chǎng)”稱(chēng)號(hào)。

第五篇：非公企業(yè)黨組織在金融危機(jī)形勢(shì)下如何發(fā)揮作用

非公企業(yè)黨組織在金融危機(jī)形勢(shì)下如何發(fā)揮作用

當(dāng)前非公有制企業(yè)受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和宏觀調(diào)控影響，出現(xiàn)了發(fā)展受阻、效益下滑等突出問(wèn)題，作為“導(dǎo)航器”和“主心骨”的非公有制企業(yè)黨組織，如何發(fā)揮自身作用，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)困難和挑戰(zhàn)，與企業(yè)共迎風(fēng)險(xiǎn)，化“?！睘椤皺C(jī)”，共謀發(fā)展，是目前黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。

非公有制經(jīng)濟(jì)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主體，非公有制企血的興衰，直接關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系到群眾的就業(yè)和民生的改善，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。受金融危機(jī)的沖擊和影響，非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境更趨復(fù)雜，凸顯三大難題：一是訂單縮減，成本走高。原材料價(jià)格大幅增長(zhǎng)，產(chǎn)品訂單數(shù)量下降幅度較大，產(chǎn)品制造成本居高不下，造成企業(yè)陷入被動(dòng)生產(chǎn)中。二是資金緊缺，融資困難。企業(yè)融資較以往難度加大。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資金匱乏，特別是對(duì)小企業(yè)的影響最大，造成部分中小企業(yè)已處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)。三是減員減崗，信心不足。個(gè)別企業(yè)縮減崗位，被迫裁員或讓員工回家待崗，部分企業(yè)主對(duì)金融危機(jī)何時(shí)緩解心中沒(méi)底，信心不足。

嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給非公有制企業(yè)黨組織提出了新的課題：如何幫助企業(yè)化解危機(jī)，走出逆境，搶抓新的發(fā)展機(jī)遇；如何在困境中發(fā)揮黨組織的感召力和黨員的模范帶頭作用，幫助企業(yè)把壓力變?yōu)閯?dòng)力，打開(kāi)市場(chǎng)通道，在逆境中求得發(fā)展；如何幫助企業(yè)妥善解決裁員減薪給職工帶來(lái)的生活實(shí)際問(wèn)題，保障社會(huì)穩(wěn)定。非常的形勢(shì)要求非公有制企業(yè)黨組織要認(rèn)準(zhǔn)方向，肩負(fù)使命，使黨建工作更有成效。

一是要擺正非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)主的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的引導(dǎo)和幫助。在各級(jí)黨委、政府大力支持下，企業(yè)黨組織要及時(shí)向業(yè)主宣傳金融危機(jī)下國(guó)家產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅等宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)業(yè)主打開(kāi)思路，切實(shí)找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的突破口；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，支持企業(yè)主依法行使職權(quán)；及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，并提出合理化建議，共同協(xié)商解決，使企業(yè)盡快沖出危機(jī)重圍，走上健康發(fā)展之路。二是明確非公有制企業(yè)黨建的基點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的宣傳和教育。非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)通過(guò)政策形勢(shì)宣講、開(kāi)展談心活動(dòng)和解難幫困等方式，引導(dǎo)廣大員工顧全大局，理解并支持企業(yè)所做出的有利于企業(yè)發(fā)展的決策部署，幫助企業(yè)員工認(rèn)清企業(yè)必須加快發(fā)展的必要性，熟悉了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，以及各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成上下一心、共克時(shí)艱的良好氛圍。三是增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。要把企業(yè)黨組織的建設(shè)作為重中之重，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織真正發(fā)揮黨組織政治核心、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧六大作用，引導(dǎo)企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，加大創(chuàng)新、創(chuàng)造力度，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的能力；組織開(kāi)展節(jié)能降耗、挖潛增效和建言獻(xiàn)策等主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

非公有制企業(yè)黨組織當(dāng)前要以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題，實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織黨員職工學(xué)習(xí)黨中央和省、市關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署，幫助黨員職工正確分析形勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展信心，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、幫助企業(yè)渡難關(guān)的氛圍。非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)在調(diào)查研究、制定措施、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等方面發(fā)揮好參謀決策作用。要圍繞企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展調(diào)研，為企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)研究解決措施，制定獎(jiǎng)懲辦法，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行；圍繞降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高經(jīng)營(yíng)效益，組織黨員職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

積極發(fā)揮引導(dǎo)創(chuàng)新作用，推動(dòng)企業(yè)較快發(fā)展。一是促進(jìn)企業(yè)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深入實(shí)施“大學(xué)生進(jìn)企業(yè)工程”，引進(jìn)高校大學(xué)生為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是要助推企業(yè)實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，廣泛開(kāi)展“技術(shù)創(chuàng)新大比武”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員技術(shù)骨干發(fā)揮技

術(shù)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。三是幫助企業(yè)實(shí)施“提升素質(zhì)”戰(zhàn)略，積極開(kāi)展符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行分期分批培訓(xùn)和教育，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。