第一篇：黨統(tǒng)分析報告

XX單位2013年黨統(tǒng)分析報告

根據(jù)XX組織部的要求，XX于2013年12月對黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計匯總?，F(xiàn)將統(tǒng)計的具體情況報告如下：

一．黨員構(gòu)成基本情況

截止到XX年XX月XX日，XX共有黨員XX人。其中，正式黨員3131人，預(yù)備黨員37人；入黨積極分子共70人，發(fā)展對象24人；女黨員695人，占黨員總數(shù)的21.8％，少數(shù)民族黨員829名，占到黨員總數(shù)的26%。

從年齡構(gòu)成上看，35歲以下的401人，占12.6%；36歲至45歲的501人，占15.7%；46歲至54歲的516人，占16.2%；55歲至59歲的373人，占11.7%；60歲以上的1395人，占4

3.8%。

從學(xué)歷上看，本科及以上學(xué)歷的240人，占7.5%；?？?61人，占23.9%；高中、中技學(xué)歷的826人，占30%；初中及以下的1359人，占42.7%。

從發(fā)展入黨積極分子的情況來看，35歲及以下的51人，占72.9%，大專及以上學(xué)歷的39人，占55.7%，中專高中學(xué)歷的28人，占40%?？梢婞h員隊伍年輕化，高學(xué)歷化的趨勢愈發(fā)明顯。

二．存在的主要問題

從黨員構(gòu)成及發(fā)展對象的情況來看，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但同時也反映出黨建工作中存在的問題。

1.黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。XX名黨員中，60歲以上的1395名，占黨員總數(shù)的43.8%；初中及以下學(xué)歷的1359名，占42.7%。年齡偏大、文化程度偏低仍是目前我鎮(zhèn)黨員中存在的突出問題。分析其原因，主要是隨著勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分青年外出務(wù)工，流動性相對較強(qiáng)，從而使得黨組織的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育不能及時跟進(jìn)，造成一些青年思想認(rèn)識不足，入黨積極性不高的局面。

2.黨員隊伍專業(yè)人才貧乏。在包括公有制和非公有制在內(nèi)的企業(yè)中，我鎮(zhèn)黨員企業(yè)專業(yè)技術(shù)隊伍還有待進(jìn)一步壯大。在尊重之人，尊重人才，尊重勞動的社會大背景下，發(fā)展企業(yè)專業(yè)技術(shù)黨員工作刻不容緩。堅持“以人為本”和“人力資源是第一資源”的理念，打造一支業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。

根據(jù)今年XX黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映出的一些問題，結(jié)合XX黨員實際，今后黨建工作的主要思路如下：

1.進(jìn)一步推進(jìn)年輕黨員發(fā)展的工作

盡管一年來年輕黨員保持較高比例增長，但在發(fā)展新黨員過程中所能考察的重點培養(yǎng)對象范圍較小；基層黨組織和黨務(wù)工作者，對新形勢下對入黨積極分子培養(yǎng)和對黨員教育的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；黨組織與技術(shù)骨干的溝通有待進(jìn)一步增強(qiáng)，只有這樣，才能從根本上改變黨員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，為

我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的快速平穩(wěn)發(fā)展注入新的活力。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育的長效機(jī)制和管理工作

針對黨員的素質(zhì)呈現(xiàn)出一定程度的差異性，在今后的黨員教育管理工作中，要加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的管理，切實把好黨員入口關(guān)；注重黨員的后續(xù)教育，建立黨員教育的長效機(jī)制；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中先鋒模范作用，使黨員成為我鎮(zhèn)群眾的風(fēng)向標(biāo)。

3.不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。

基層黨務(wù)工作者是黨員發(fā)展的牽頭人，要切實把建立一支精干高效的黨務(wù)工作者隊伍作為加強(qiáng)黨建工作的一項重要任務(wù)和有力保障，積極選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。同時要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)提高，統(tǒng)過組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等措施，提高黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)，使之成為黨建工作的行家里手，促進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨建工作水平不斷提高。

第二篇：黨統(tǒng)信息庫維護(hù)情況工作總結(jié)

**局黨統(tǒng)信息庫維護(hù)情況工作總結(jié)

根據(jù)上級要求,我局對建立黨內(nèi)基本信息庫的工作,進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實,完成了2011年上半年對本系統(tǒng)黨組織、黨員和申請入黨人員的信息采集審核和錄入工作,確立了信息管理維護(hù)使用和安全保密等相關(guān)制度,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

局黨委高度重視黨統(tǒng)信息庫的建立工作，為加強(qiáng)對建庫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黨員信息庫領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，具體人員如下：組

長：**，副組長：**，成員：***。

二、配套建設(shè)方面

我局嚴(yán)格按上級統(tǒng)一要求應(yīng)用《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005（V2.0）》軟件開展建庫工作。配置專用計算機(jī)一臺。制定了信息庫審核、維護(hù)、使用和安全保密制度。

三、信息收集與審核方面

（1）信息收集。變更信息收集工作嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和組織關(guān)系對我局黨支部和全體黨員信息進(jìn)行全面收集，信息采集內(nèi)容完整真實。變更信息包含黨組織、黨員、入黨申請人三部分內(nèi)容，并對采集的黨組織、黨員、入黨申請人原始信息進(jìn)行了全面的審核，黨支部和黨員基本信息有變化時做到及時上報。

（2）信息錄入。局黨委對黨支部的組織和黨員變更信息進(jìn)行仔細(xì)審核和系統(tǒng)錄入，并對黨委和黨員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、審核，更新黨組織信息庫。

（3）統(tǒng)一上報。錄入的信息項目完整，入庫的黨組織、黨員、申請入黨人的數(shù)量與實際數(shù)量一致。更新黨支部信息庫后，對黨組織和黨員信息庫進(jìn)行再檢查和再審核，無誤后上報**組織部。

（4）信息庫的運行方面

2011年上半年信息庫系統(tǒng)工程在使用過程中，接收和運行正常，系統(tǒng)運行良好。

中共***委員會 2011年10月8日

第三篇：個人黨分析報告

我是1987年入黨的。十幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風(fēng)等方面能根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨應(yīng)有的先鋒模范作用。通過這次“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照“三個代表”要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)黨員，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發(fā)揮作用以及組織紀(jì)律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析：

一、剖析從教生涯，不愧合格黨員

本人于1976年師范畢業(yè)后走上教育崗位，已從教27年。在這27年中，我歷任學(xué)校教師、學(xué)科教研組長、副教導(dǎo)主任、教導(dǎo)主任、校長、教辦主任等職。

在城東初中我曾任校長五年。92年撤擴(kuò)并后，經(jīng)組織把我調(diào)動到城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，擔(dān)任中學(xué)教導(dǎo)主任，分管全城廂鎮(zhèn)初中教育的業(yè)務(wù)和體育衛(wèi)生工作。94年9月調(diào)到市教委教育科，擔(dān)任學(xué)校德育工作專職干部，兼管全市學(xué)校安全、衛(wèi)生工作。1997年5月又重新調(diào)回鎮(zhèn)中心學(xué)校任副校長，98年6月任鎮(zhèn)中心學(xué)校校長，城廂街道教辦主任。2002年10月調(diào)至高橋初中擔(dān)任書記、校長一職。

回顧自己從教生涯，無論組織如何調(diào)動，作為一名黨員干部，我總是始終以事業(yè)為重，盡心盡職，做了許多應(yīng)做的本職工作，也取得了點滴的長進(jìn)。

我在城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校（城廂街道教辦）任職期間，根據(jù)職責(zé)，積極做好黨委、政府的參謀。在教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建省市級教育強(qiáng)鎮(zhèn)、深化教育系統(tǒng)內(nèi)部人事制度改革、推進(jìn)素質(zhì)教育等重大工作中，能做到宏觀決策與具體工作相結(jié)合，在黨委政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，通過深入細(xì)致的調(diào)查和周密工作，在任職期間，出色發(fā)完成了各項工作，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在任職期間，我能自覺地做到廉潔奉公、嚴(yán)于律已，做到不該拿的東西不拿、不該說的話不說、不該做的事不做，做到了一個共產(chǎn)黨應(yīng)該做的一切。

在2002年10月，組織調(diào)我到高橋初中任校長、書記。從教辦主任的任上到一所下屬初中任校長，這在蕭山教育系統(tǒng)是前所未有的。我不計較個人得失，不向組織提任何要求，愉快地來到新單位、新崗位任職。本人離開校長崗位已有十多年，期間在管理部門工作，再加上近年隨著年齡的增長，體力、身心等方面都不比當(dāng)年，學(xué)校管理的業(yè)務(wù)也已有所生疏，工作壓力對我是相當(dāng)?shù)拇?。對此我一方面加?qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)和老師請教，另一方面深入學(xué)?；鶎樱{(diào)研學(xué)校工作，同時利用休息時間和假日加班加點工作，很快地熟悉了學(xué)校情況，針對學(xué)校遷入新校舍后，規(guī)模擴(kuò)大、教職員工成倍地增加、學(xué)生數(shù)猛增的實際，與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)一起，正在籌劃和實施ISO9001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，期望通過充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成分層管理，層層負(fù)責(zé)的群體結(jié)構(gòu)，努力把高橋初中辦成“辦學(xué)特色鮮明，教育質(zhì)量銑?quot;的現(xiàn)代化示范初中而執(zhí)著工作。

綜上所述，我的自我剖析，從主體看，從本質(zhì)看，我無愧于一個合格共產(chǎn)黨員的稱號。

二、找出自身問題，整改存在不足。

根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)性要求，對照身邊的許多先進(jìn)共產(chǎn)黨員和他們的先進(jìn)事跡，我還存在著自身的一些問題和不足。

一是自我感覺太好。有時總喜歡與社會上的普通干部去比較，總認(rèn)為我們的教師，尤其是教師中的黨員，方方面面均比社會上的一般干部要好，所以平時總是用一般的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，工作上也只要能完成上級布置的任務(wù)就行了。這種自我感覺太好，影響了學(xué)校工作的開展，加上自己擔(dān)任學(xué)校管理工作時間較長，經(jīng)驗主義，傳統(tǒng)的管理方式也制約著學(xué)校工作的開展。

二是缺少系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。回顧十多年的學(xué)習(xí)和工作，從現(xiàn)象上看自己對學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠，表現(xiàn)在對待黨的有關(guān)重大活動時，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應(yīng)付得多，深層次實施得少。比如在學(xué)校管理過程中，缺少高層次的教育、教學(xué)理論作支撐，影響了以創(chuàng)新教育為核心的素質(zhì)教育的全面實施。

三是服務(wù)意識還待加強(qiáng)。江澤民同志提出的”三個代表“的重要思想是對新時期黨員思想、作風(fēng)建設(shè)的新要求。回顧自己近20年的管理工作，如何為中層干部排憂解難，如何為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如何為學(xué)生創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)條件諸方面，盡管做了一些工作，但與黨員的先進(jìn)性要求相比較，尚存在不足。主要表現(xiàn)在：由于個人的事業(yè)心過強(qiáng)，對學(xué)校、對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關(guān)心少。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)

根據(jù)存在的問題和不足，仔細(xì)分析原因，今天要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身的各方面的綜合素質(zhì)，特別是要在政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)心理學(xué)方面知識的學(xué)習(xí)

我是1987年入黨的。十幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風(fēng)等方面能根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨應(yīng)有的先鋒模范作用。通過這

次”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“活動，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照”三個代表“要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)黨員，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發(fā)揮作用以及組織紀(jì)律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析：

一、剖析從教生涯，不愧合格黨員

本人于1976年師范畢業(yè)后走上教育崗位，已從教27年。在這27年中，我歷任學(xué)校教師、學(xué)科教研組長、副教導(dǎo)主任、教導(dǎo)主任、校長、教辦主任等職。

在城東初中我曾任校長五年。92年撤擴(kuò)并后，經(jīng)組織把我調(diào)動到城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，擔(dān)任中學(xué)教導(dǎo)主任，分管全城廂鎮(zhèn)初中教育的業(yè)務(wù)和體育衛(wèi)生工作。94年9月調(diào)到市教委教育科，擔(dān)任學(xué)校德育工作專職干部，兼管全市學(xué)校安全、衛(wèi)生工作。1997年5月又重新調(diào)回鎮(zhèn)中心學(xué)校任副校長，98年6月任鎮(zhèn)中心學(xué)校校長，城廂街道教辦主任。2002年10月調(diào)至高橋初中擔(dān)任書記、校長一職。

回顧自己從教生涯，無論組織如何調(diào)動，作為一名黨員干部，我總是始終以事業(yè)為重，盡心盡職，做了許多應(yīng)做的本職工作，也取得了點滴的長進(jìn)。

我在城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校（城廂街道教辦）任職期間，根據(jù)職責(zé)，積極做好黨委、政府的參謀。在教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建省市級教育強(qiáng)鎮(zhèn)、深化教育系統(tǒng)內(nèi)部人事制度改革、推進(jìn)素質(zhì)教育等重大工作中，能做到宏觀決策與具體工作相結(jié)合，在黨委政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，通過深入細(xì)致的調(diào)查和周密工作，在任職期間，出色發(fā)完成了各項工作，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在任職期間，我能自覺地做到廉潔奉公、嚴(yán)于律已，做到不該拿的東西不拿、不該說的話不說、不該做的事不做，做到了一個共產(chǎn)黨應(yīng)該做的一切。

在2002年10月，組織調(diào)我到高橋初中任校長、書記。從教辦主任的任上到一所下屬初中任校長，這在蕭山教育系統(tǒng)是前所未有的。我不計較個人得失，不向組織提任何要求，愉快地來到新單位、新崗位任職。本人離開校長崗位已有十多年，期間在管理部門工作，再加上近年隨著年齡的增長，體力、身心等方面都不比當(dāng)年，學(xué)校管理的業(yè)務(wù)也已有所生疏，工作壓力對我是相當(dāng)?shù)拇?。對此我一方面加?qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)和老師請教，另一方面深入學(xué)校基層，調(diào)研學(xué)校工作，同時利用休息時間和假日加班加點工作，很快地熟悉了學(xué)校情況，針對學(xué)校遷入新校舍后，規(guī)模擴(kuò)大、教職員工成倍地增加、學(xué)生數(shù)猛增的實際，與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)一起，正在籌劃和實施ISO9001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，期望通過充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成分層管理，層層負(fù)責(zé)的群體結(jié)構(gòu)，努力把高橋初中辦成”辦學(xué)特色鮮明，教育質(zhì)量銑?quot;的現(xiàn)代化示范初中而執(zhí)著工作。

綜上所述，我的自我剖析，從主體看，從本質(zhì)看，我無愧于一個合格共產(chǎn)黨員的稱號。

二、找出自身問題，整改存在不足。

根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)性要求，對照身邊的許多先進(jìn)共產(chǎn)黨員和他們的先進(jìn)事跡，我還存在著自身的一些問題和不足。

一是自我感覺太好。有時總喜歡與社會上的普通干部去比較，總認(rèn)為我們的教師，尤其是教師中的黨員，方方面面均比社會上的一般干部要好，所以平時總是用一般的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，工作上也只要能完成上級布置的任務(wù)就行了。這種自我感覺太好，影響了學(xué)校工作的開展，加上自己擔(dān)任學(xué)校管理工作時間較長，經(jīng)驗主義，傳統(tǒng)的管理方式也制約著學(xué)校工作的開展。

二是缺少系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)?；仡櫴嗄甑膶W(xué)習(xí)和工作，從現(xiàn)象上看自己對學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠，表現(xiàn)在對待黨的有關(guān)重大活動時，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應(yīng)付得多，深層次實施得少。比如在學(xué)校管理過程中，缺少高層次的教育、教學(xué)理論作支撐，影響了以創(chuàng)新教育為核心的素質(zhì)教育的全面實施。

三是服務(wù)意識還待加強(qiáng)。江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想是對新時期黨員思想、作風(fēng)建設(shè)的新要求?；仡欁约航?0年的管理工作，如何為中層干部排憂解難，如何為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如何為學(xué)生創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)條件諸方面，盡管做了一些工作，但與黨員的先進(jìn)性要求相比較，尚存在不足。主要表現(xiàn)在：由于個人的事業(yè)心過強(qiáng)，對學(xué)校、對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關(guān)心少。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)

根據(jù)存在的問題和不足，仔細(xì)分析原因，今天要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身的各方面的綜合素質(zhì)，特別是要在政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)心理學(xué)方面知識的學(xué)習(xí)

我是1987年入黨的。十幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風(fēng)等方面能根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨應(yīng)有的先鋒模范作用。通過這次“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照“三個代表”要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)黨員，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發(fā)揮作用以及組織紀(jì)律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析：

一、剖析從教生涯，不愧合格黨員

本人于1976年師范畢業(yè)后走上教育崗位，已從教27年。在這27年中，我歷任學(xué)校教師、學(xué)科教研組長、副教導(dǎo)主任、教導(dǎo)主任、校長、教辦主任等職。

在城東初中我曾任校長五年。92年撤擴(kuò)并后，經(jīng)組織把我調(diào)動到城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，擔(dān)任中學(xué)教導(dǎo)主任，分管全城廂鎮(zhèn)初中教育的業(yè)務(wù)和體育衛(wèi)生工作。94年9月調(diào)到市教委教育科，擔(dān)任學(xué)校

應(yīng)對教育發(fā)展的新局面，特別是初中教育，作為九年義務(wù)教育，深感肩上的責(zé)任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的工作，才能不負(fù)黨和人民的重托，才能不斷提高學(xué)校管理的水平。

4、努力做好本職工作，把本次“保先”教育的成果落實在行動上。新時期要求黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作，不但要有全新的教育思想，更需要在具體的教育領(lǐng)域中大膽參與實踐，用行動來體現(xiàn)先進(jìn)性。要對學(xué)校的整體發(fā)展作出戰(zhàn)略性的調(diào)整和規(guī)劃；與此同進(jìn)，要把提高教師的素質(zhì)作為提高教育質(zhì)量的突破口，切實抓好校本培訓(xùn)，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的教師隊伍；要建立較為科學(xué)的學(xué)生評價體系，以此作為導(dǎo)向，使學(xué)生全面發(fā)展，主動發(fā)展，為社會培養(yǎng)有用人才。

總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動，要發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第四篇：個人黨分析報告

我是1987年入黨的。十幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風(fēng)等方面能根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨應(yīng)有的先鋒模范作用。通過這次“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，按照“三個代表”要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)黨員，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發(fā)揮作用以及組織紀(jì)律等方面的情況，全面、客觀地作以下自我剖析：

一、剖析從教生涯，不愧合格黨員

本人于1976年師范畢業(yè)后走上教育崗位，已從教27年。在這27年中，我歷任學(xué)校教師、學(xué)科教研組長、副教導(dǎo)主任、教導(dǎo)主任、校長、教辦主任等職。

在城東初中我曾任校長五年。92年撤擴(kuò)并后，經(jīng)組織把我調(diào)動到城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，擔(dān)任中學(xué)教導(dǎo)主任，分管全城廂鎮(zhèn)初中教育的業(yè)務(wù)和體育衛(wèi)生工作。94年9月調(diào)到市教委教育科，擔(dān)任學(xué)校德育工作專職干部，兼管全市學(xué)校安全、衛(wèi)生工作。1997年5月又重新調(diào)回鎮(zhèn)中心學(xué)校任副校長，98年6月任鎮(zhèn)中心學(xué)校校長，城廂街道教辦主任。2002年10月調(diào)至高橋初中擔(dān)任書記、校長一職。

回顧自己從教生涯，無論組織如何調(diào)動，作為一名黨員干部，我總是始終以事業(yè)為重，盡心盡職，做了許多應(yīng)做的本職工作，也取得了點滴的長進(jìn)。

我在城廂鎮(zhèn)中心學(xué)校（城廂街道教辦）任職期間，根據(jù)職責(zé)，積極做好黨委、政府的參謀。在教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)建省市級教育強(qiáng)鎮(zhèn)、深化教育系統(tǒng)內(nèi)部人事制度改革、推進(jìn)素質(zhì)教育等重大工作中，能做到宏觀決策與具體工作相結(jié)合，在黨委政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，通過深入細(xì)致的調(diào)查和周密工作，在任職期間，出色發(fā)完成了各項工作，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在任職期間，我能自覺地做到廉潔奉公、嚴(yán)于律已，做到不該拿的東西不拿、不該說的話不說、不該做的事不做，做到了一個共產(chǎn)黨應(yīng)該做的一切。

在2002年10月，組織調(diào)我到高橋初中任校長、書記。從教辦主任的任上到一所下屬初中任校長，這在蕭山教育系統(tǒng)是前所未有的。我不計較個人得失，不向組織提任何要求，愉快地來到新單位、新崗位任職。本人離開校長崗位已有十多年，期間在管理部門工作，再加上近年隨著年齡的增長，體力、身心等方面都不比當(dāng)年，學(xué)校管理的業(yè)務(wù)也已有所生疏，工作壓力對我是相當(dāng)?shù)拇?。對此我一方面加?qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)W校其他領(lǐng)導(dǎo)和老師請教，另一方面深入學(xué)?；鶎?，調(diào)研學(xué)校工作，同時利用休息時間和假日加班加點工作，很快地熟悉了學(xué)校情況，針對學(xué)校遷入新校舍后，規(guī)模擴(kuò)大、教職員工成倍地增加、學(xué)生數(shù)猛增的實際，與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)一起，正在籌劃和實施ISO9001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，期望通過充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成分層管理，層層負(fù)責(zé)的群體結(jié)構(gòu)，努力把高橋初中辦成“辦學(xué)特色鮮明，教育質(zhì)量銑?quot;的現(xiàn)代化示范初中而執(zhí)著工作。

綜上所述，我的自我剖析，從主體看，從本質(zhì)看，我無愧于一個合格共產(chǎn)黨員的稱號。

二、找出自身問題，整改存在不足。

根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)性要求，對照身邊的許多先進(jìn)共產(chǎn)黨員和他們的先進(jìn)事跡，我還存在著自身的一些問題和不足。

一是自我感覺太好。有時總喜歡與社會上的普通干部去比較，總認(rèn)為我們的教師，尤其是教師中的黨員，方方面面均比社會上的一般干部要好，所以平時總是用一般的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，工作上也只要能完成上級布置的任務(wù)就行了。這種自我感覺太好，影響了學(xué)校工作的開展，加上自己擔(dān)任學(xué)校管理工作時間較長，經(jīng)驗主義，傳統(tǒng)的管理方式也制約著學(xué)校工作的開展。

二是缺少系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)?；仡櫴嗄甑膶W(xué)習(xí)和工作，從現(xiàn)象上看自己對學(xué)習(xí)還是比較重視，但學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠，表現(xiàn)在對待黨的有關(guān)重大活動時，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應(yīng)付得多，深層次實施得少。比如在學(xué)校管理過程中，缺少高層次的教育、教學(xué)理論作支撐，影響了以創(chuàng)新教育為核心的素質(zhì)教育的全面實施。

三是服務(wù)意識還待加強(qiáng)。江澤民同志提出的”三個代表"的重要思想是對新時期黨員思想、作風(fēng)建設(shè)的新要求?；仡欁约航?0年的管理工作，如何為中層干部排憂解難，如何為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如何為學(xué)生創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)條件諸方面，盡管做了一些工作，但與黨員的先進(jìn)性要求相比較，尚存在不足。主要表現(xiàn)在：由于個人的事業(yè)心過強(qiáng)，對學(xué)校、對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關(guān)心少。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)

根據(jù)存在的問題和不足，仔細(xì)分析原因，今天要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身的各方面的綜合素質(zhì)，特別是要在政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)心理學(xué)方面知識的學(xué)習(xí)

我是1987年入黨的。十幾年來，我按照黨章的要求，在政治思想、工作作風(fēng)等方面能根據(jù)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨應(yīng)有的先鋒模范作

第五篇：感統(tǒng)失調(diào)原因分析

注意力不集中多動感統(tǒng)失調(diào)需警惕

兒童感覺統(tǒng)合失調(diào)的現(xiàn)狀、成因及對策。(答題要點)1.現(xiàn)狀：

從全國范圍來看，中國兒童感覺統(tǒng)合失調(diào)的比例10%-30%。目前大多數(shù)親子園和幼兒園都開設(shè)了感統(tǒng)課程，都需要感統(tǒng)教師。1972年美國兒童心理學(xué)家愛爾絲博士通過測試發(fā)現(xiàn)2-13歲兒童中感覺統(tǒng)合失調(diào)嚴(yán)重的兒童占10%-30%，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部對3110名兒童測試發(fā)現(xiàn)感統(tǒng)嚴(yán)重失調(diào)的占21%。據(jù)研究表明，大中城市孩子感覺統(tǒng)和失調(diào)率達(dá)到80%，其中30%為重度感統(tǒng)失調(diào)。在美國，每100個幼兒園就有98家幼兒園內(nèi)設(shè)有“兒童感統(tǒng)會館”。90年代初傳入我國的香港和臺灣地區(qū)。臺灣地區(qū)感統(tǒng)訓(xùn)練系統(tǒng)在幼兒園中的普及率為95%，每100家大型社區(qū)內(nèi)就有80個設(shè)有大型的“兒童感統(tǒng)訓(xùn)練館”。1993年以后，北醫(yī)六院、協(xié)合醫(yī)院等大的醫(yī)院、幼兒園有了專業(yè)的兒童感統(tǒng)訓(xùn)練室,感覺統(tǒng)合訓(xùn)練正逐步在我國國內(nèi)興起。按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國目前有0-3歲嬰幼兒約有7000萬，面對如此龐大的需求群體，我國感覺統(tǒng)合訓(xùn)練教師缺口巨大。專家估算，我國近十年內(nèi)，感統(tǒng)人才的人。因此，教育專家認(rèn)為，優(yōu)秀的感覺統(tǒng)合教師的就業(yè)前景非常樂觀。2.兒童感覺統(tǒng)合失調(diào)出現(xiàn)的主要問題與表現(xiàn)

感覺統(tǒng)合失調(diào)兒童的主要表現(xiàn)： 1)好動不安，注意力不集中；2)脾氣暴躁，情緒化；3)寫字筆畫顛倒，大小不一，寫字出格；4)閱讀困難，計算出錯；5)吐字不清，口吃；6)認(rèn)知語言能力差；7)用詞組句能力差；8)做事或?qū)懽鳂I(yè)磨蹭；9)生活自理能力差；10)?？床欢?，記不?。粡?fù)述能力差；11)動作不協(xié)調(diào)；12)肌張力不足，手腳笨拙；13)膽小退縮，社交能力差；14)易受挫，缺乏自信；15)粘人好哭鬧；16)常常視而不見，聽而不聞；17)偏食，厭食，飲食習(xí)慣差；18)吮手指，咬指甲，咬人；19)屢有自慰（刺激生殖器官）；20)怕人觸碰，攻擊性強(qiáng)；21)常和同伴打架；喜歡惹人，不時出現(xiàn)惡作??；22)恐高，暈車；23)因感統(tǒng)失調(diào)引發(fā)的弱視，斜視，近視等。3.兒童感覺統(tǒng)合失調(diào)的矯治

家長可以帶孩子做以下游戲，通過游戲刺激訓(xùn)練孩子前庭器官（內(nèi)耳里的橢圓囊、球囊和三個半規(guī)管）的發(fā)展。

1.搖晃訓(xùn)練。嬰兒時多背多抱，最好睡搖籃。再大一點的兒童可以玩蕩秋千、吊床等大幅度搖擺的游戲。2.蹦跳訓(xùn)練。在家中床上跳動、翻滾或者到戶外玩“蹦蹦床”。

3.平衡訓(xùn)練。孩子小的時候可以讓孩子騎在父母的背上、脖子上玩騎馬游戲；做類似平衡木式的游戲，在地面上畫兩條較窄的線，讓孩子在中間行走；帶孩子滑旱冰等。

4.旋轉(zhuǎn)訓(xùn)練。多讓孩子做原地打轉(zhuǎn)動作，就是轉(zhuǎn)圈；坐搖椅；在公園做“瘋狂老鼠過山洞”游戲等。5.姿勢反應(yīng)訓(xùn)練。嬰兒期家長變換各種姿勢多抱著或者多讓孩子爬行，大一點可以多玩滑梯游戲。6.速度感、位置感、距離感的訓(xùn)練。讓孩子來回跑坡路；練習(xí)一只腳站立的“金雞獨立”游戲等。總之，隨著年齡的增長，加之家長的耐心訓(xùn)練，孩子的前庭感覺會得到很好的發(fā)展的。如果前庭感覺失調(diào)比較嚴(yán)重或者經(jīng)過訓(xùn)練沒有明顯效果的兒童，就應(yīng)該到感覺統(tǒng)合訓(xùn)練中心進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練與治療了。這種矯治最好在14歲之前進(jìn)行，否則就很難達(dá)到矯治的效果了

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