欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      質(zhì)檢中心主任崗責任制度

      時間:2019-05-12 15:04:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)檢中心主任崗責任制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《質(zhì)檢中心主任崗責任制度》。

      第一篇:質(zhì)檢中心主任崗責任制度

      質(zhì)檢中心主任崗位責任制度

      一、負責質(zhì)檢中心執(zhí)行國家標準和PVA行業(yè)標準管理規(guī)程。

      二、每天深入現(xiàn)場了解情況,并查閱質(zhì)量控制點的檢驗結(jié)果指

      標完成情況及控制原始記錄,把數(shù)據(jù)和現(xiàn)場實際進行對比及時發(fā)現(xiàn)問題,做到當前的質(zhì)量情況心中有數(shù),處理問題及時。

      三、嚴格PVA出廠制度,把好出廠PVA質(zhì)量關(guān),把好入廠原材

      料質(zhì)量關(guān),并針對薄弱環(huán)節(jié)積極采取措施。

      四、督促檢查質(zhì)量管理制度和工藝規(guī)程的貫徹和執(zhí)行情況,發(fā)

      現(xiàn)問題要立即糾正。對違反質(zhì)量管理制度和不按規(guī)定要求有損產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象,有權(quán)制止并提出批評整改。

      五、每月召開質(zhì)量分析會議,要提出問題,制定措施,落實執(zhí)

      行部門和時間,做好記錄,查有關(guān)落實情況。

      六、隨時掌握室內(nèi)各組的工作情況,認真取樣,精心操作,確

      保檢驗的準確性。

      七、做好室內(nèi)人員的思想政治工作,有權(quán)對所屬人員下達任務(wù)。

      并按生產(chǎn)需要調(diào)整各組人員安排,按照有關(guān)規(guī)定對本室員工提出獎勵、處分。

      八、做好技術(shù)資料整理總結(jié)。

      九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

      第二篇:質(zhì)檢制度

      質(zhì)檢制度 為了完善酒店的管理,提高集體意識和執(zhí)行力,整合酒店資源,經(jīng)綜合管理辦公室決定制定下列質(zhì)檢制度:

      一、質(zhì)檢組織:

      1、錦廈國際大酒店實行四級質(zhì)檢:一級質(zhì)檢為酒店質(zhì)檢員質(zhì)檢,每日進行;二級質(zhì)檢為質(zhì)檢主管與質(zhì)檢員質(zhì)檢,每周進行兩次;三級質(zhì)檢為綜合管理辦公室主任質(zhì)檢,每周進行抽檢;四級質(zhì)檢為總經(jīng)理質(zhì)檢,每月進行抽檢。

      2、綜合管理辦公室是質(zhì)檢執(zhí)行管理機構(gòu)。

      二、質(zhì)檢內(nèi)容:

      1、檢查預(yù)前控制情況。

      2、檢查制度執(zhí)行情況。

      3、檢查設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)情況。

      4、檢查員工儀容儀表、微笑問候服務(wù)情況。

      5、檢查物品擺設(shè)、衛(wèi)生情況。

      6、檢查消防安全管理情況。

      7、檢查對客服務(wù)、服務(wù)反饋意見、投訴和突發(fā)事件處理情況。

      8、檢查工作創(chuàng)新及失誤情況。

      三、質(zhì)檢方式:

      1、日常質(zhì)檢:質(zhì)檢員有責任進行日常質(zhì)檢,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,自行不能處理要反饋相關(guān)責任人處理;日常質(zhì)檢是質(zhì)檢員的主要工作,要花當日大量的時間按要求完成好,填制好相關(guān)的表格。

      2、質(zhì)檢主管質(zhì)檢:每周質(zhì)檢主管與質(zhì)檢員對酒店的所有情況進行質(zhì)檢,詳細填制《酒店管理手冊》,限時落實問題解決。

      3、綜合管理辦公室主任質(zhì)檢:時間不定每周由綜合管理辦公室經(jīng)理帶隊,質(zhì)檢主管與質(zhì)檢員參加;將質(zhì)檢到的內(nèi)容按部門項目認真填寫;檢查完畢,由綜合管理辦公室主任匯報結(jié)果,并作出處理意見。

      4、總經(jīng)理質(zhì)檢:時間不定每月由總經(jīng)理帶隊,部門經(jīng)理參加的分組檢查;將質(zhì)檢到的內(nèi)容按部門項目認真填寫;檢查完畢,由總經(jīng)理匯報結(jié)果,并作出處理意見;

      5、明察暗訪:其他部門經(jīng)理和總值經(jīng)理等質(zhì)檢人員對工作可以進行直接檢查或收集客人意見,并對意見調(diào)查落實和處理。

      四、質(zhì)檢處理:

      1、部門對于質(zhì)檢及明察暗訪可以根據(jù)員工手冊進行處理;

      2、對經(jīng)理質(zhì)檢的處理意見,第一時間反饋給部門在限定的時間里按要求認真整改;、辦公室對各級質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的問題,可書面通知部門處理,嚴重的和共性的進行質(zhì)檢通報,按員工手冊處理。

      第三篇:質(zhì)檢人員培訓制度

      質(zhì)檢人員培訓制度

      一、目的

      為了規(guī)范和加強質(zhì)檢人員的培訓,確保質(zhì)檢員的素質(zhì)和水平,從而保證項目部質(zhì)量體系的有效運行,特制訂本制度。

      二、范圍

      適用于項目部所有質(zhì)檢員的培訓。

      三、職責

      1、項目經(jīng)理批準人員培訓計劃。

      2、項目總工組織制訂、實施人員培訓計劃。

      3、綜合辦公室按月執(zhí)行并實施考核。

      4、資料員建立、保存和管理人員技術(shù)檔案。

      四、工作程序

      1、項目經(jīng)理應(yīng)保證配備足夠的試驗人員和質(zhì)檢人員,這些人員必須經(jīng)過與其所承擔任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓,有專業(yè)技術(shù)知識和工作經(jīng)驗。

      2、培訓原則(1)質(zhì)檢員的培訓

      (1.1)質(zhì)檢員到項目部后應(yīng)參加業(yè)主及總監(jiān)辦和有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓,包括試驗、質(zhì)檢、安全方面教育。(1.2)新調(diào)入的質(zhì)檢員,可采取組織考察、直接與本人答辯等方法對其業(yè)務(wù)能力和水平進行考評。(1.3)試驗人員、安全人員均應(yīng)經(jīng)國家有關(guān)專業(yè)培訓考核,取得資格后方可上崗。

      (2)全員培訓

      項目部所有工作人員,都應(yīng)參加有關(guān)部門組織的質(zhì)量體系培訓和各種崗位所需的培訓以及新技術(shù)、新知識的培訓。項目部應(yīng)定期組織專業(yè)人員學習標準規(guī)范、專業(yè)知識以適應(yīng)知識更新和標準更替需要。

      (3)培訓的實施

      經(jīng)批準的培訓計劃,由技術(shù)負責人監(jiān)督,由綜合辦公室執(zhí)行并具體實施。

      (3.1)培訓實施后必須在“質(zhì)檢人員培訓記錄表”上做好記錄。

      (3.2)項目部內(nèi)部質(zhì)檢員培訓計劃由技術(shù)負責人按月考核。

      第四篇:質(zhì)檢稽核制度

      質(zhì)檢稽核制度

      為規(guī)范管理,使催收工作有序、良好的開展,更好的激發(fā)公司全體員工工作積極性和主觀能動性,提高工作效率和保證催收質(zhì)量,特制訂本管理制度。

      1、適用范圍:

      本制度適用于公司內(nèi)正常開展催收工作的各部門、各崗位。

      2、權(quán)責:

      2.1稽核小組代表總經(jīng)理對各部門、各崗位行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、獎懲權(quán);

      2.2稽核檢查各部門、各崗位是否按公司各項相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理辦法、作業(yè)流程、催收質(zhì)量要求等規(guī)定進行催收工作;

      2.3對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題有督導(dǎo)改進和獎懲建議權(quán);

      3、稽核小組組織架構(gòu)

      3.1稽核小組直屬總經(jīng)理,對總經(jīng)理直接負責。

      3.2建立以稽核小組組長,稽核專員為組員的稽核小組; 3.3稽核小組人事任免由公司總經(jīng)理或稽核小組組長決定;

      4、稽核內(nèi)容

      4.1催收員個案審閱,完成品質(zhì)問題個案溝通。4.2監(jiān)聽催收錄音。(不定時抽檢,頻率不低于4條/次、3次/周)4.3監(jiān)督外訪案件。(不定時抽檢,頻率不低于3件/次、2次/周)4.4組織、參與質(zhì)檢培訓。

      4.5整理各批次案件稽核,定期匯總。4.6重點個案跟蹤、預(yù)警、建議改善。

      4.7提出質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改善建議。

      5、稽核作業(yè)程序

      5.1稽核小組根據(jù)稽核任務(wù)對相關(guān)部門、催收員進行稽核。5.2被稽核部門、催收員要按要求提交相關(guān)資料供稽核組查閱。

      5.3稽核組將稽核事實客觀記錄,并形成合理的處理結(jié)果及建議(建議、獎勵、處罰、責令改正等),并及時報請總經(jīng)理批準后通知相關(guān)部門、催收員。

      5.4對于處理結(jié)果中友責令整改要求的,稽核組在整改期限到后3個工作日內(nèi)在次稽核,并將再次稽核結(jié)果如實上報。

      5.5在稽核過程中檢查出嚴重違規(guī)行為的,由稽核組當場形成處罰意見書,由當事人簽字確認,在報請總經(jīng)理審批后執(zhí)行處罰。當事人拒絕簽字的由其直接上司確認后簽字。

      6、處罰規(guī)定:

      稽核組在檢查過程中根據(jù)發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的嚴重程度做出相應(yīng)的處罰意見(處罰意見包括但不限于口頭警告、責令整改、罰款、勸退、辭退等)

      第五篇:質(zhì)檢驗收制度

      **石材進出口有限公司質(zhì)檢驗收機制

      1.目的:

      規(guī)范驗收流程,保障公司產(chǎn)品質(zhì)量,避免人為損失。

      2.質(zhì)檢驗收規(guī)范制度規(guī)范。

      2.1

      收到公司的訂單通知,應(yīng)當即與工廠取得聯(lián)系,并做出相關(guān)詳細的生產(chǎn)跟進計劃。

      2.2

      第一時間安排工廠完成產(chǎn)前樣品的生產(chǎn),一般要求在收到正式訂單10天內(nèi)完成產(chǎn)前樣的生產(chǎn)。工廠先安排制作訂單內(nèi)每個型號的產(chǎn)前樣,質(zhì)檢有監(jiān)督和督導(dǎo)權(quán),驗貨過程拍照取證。

      2.2.1

      確認產(chǎn)前樣的各項生產(chǎn)細節(jié)是否與公司及客戶要求一致,并將相關(guān)產(chǎn)品圖片發(fā)至公司網(wǎng)盤并通知相關(guān)責任人處。

      2.3

      驗收的圖紙必須采用客戶原圖紙并且仔細核對,發(fā)現(xiàn)問題必須提前告知公司相關(guān)責任人。

      2.4

      產(chǎn)品的驗收要求產(chǎn)檢,公司要求業(yè)務(wù)員在質(zhì)檢員驗收合格后對相關(guān)的合格產(chǎn)品進行抽驗,杜絕一切不良品。(詳見驗貨標準)

      2.4.1

      產(chǎn)品,板材有破損,損壞,應(yīng)出具報廢單,并找跟單和廠長簽字,并發(fā)送至質(zhì)量群里讓老板和業(yè)務(wù)知曉,2.4.2

      質(zhì)檢應(yīng)每個環(huán)節(jié)控制質(zhì)量,減少產(chǎn)品的出錯率,積極參與每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量驗收。

      2.5

      裝箱清單的核對,收到公司的下單通知應(yīng)第一時間與工廠取得聯(lián)系并要求對方提供訂單的具體裝箱清單,協(xié)助業(yè)務(wù)員檢查分箱是否合理,并敦促業(yè)務(wù)員將相關(guān)的嘜頭做好提前發(fā)給工廠。

      2.6

      包裝要求:包裝是訂單最重要的環(huán)節(jié)。(具體按照開會描述的包裝執(zhí)行)公司的操作規(guī)范如下。

      2.6.1

      所有的木條箱木條尺寸必須在8x2cm以上,木箱要牢固,并且四周包材必須填放整齊,包裝程序應(yīng)為:防水膜—珍珠棉—木箱—薄膜。木箱需要熏蒸,木箱四周需要用角鐵上下加固。

      2.7

      裝柜必須現(xiàn)場監(jiān)裝,裝柜前必須核對柜號/封簽號是否正確。裝柜后必須確保貨物都加固完成方可封柜。及時將相應(yīng)的裝柜/裝車圖片發(fā)給相關(guān)責任人。

      2.8

      認真填寫驗貨報告,并且定時提交公司做記錄留存。

      驗貨規(guī)范。

      3.1

      驗收流程:

      確認樣品與大貨生產(chǎn)是否一致,根據(jù)客戶圖紙,確認生產(chǎn)產(chǎn)品的尺寸是否正確,并且按要求控制在公差范圍內(nèi)(圖紙上面的每一個尺寸均需要拍照確認),光澤度測試,抗污性能測試。

      3.2

      驗貨圖片要求清晰,能夠很好反映貨物生產(chǎn)的真實情況,無色差,光線等問題。產(chǎn)品測量的尺寸刻度應(yīng)清晰,并且產(chǎn)品尺寸的單位需要與客戶圖紙一致。

      3.3

      每個訂單要求拍下一組包裝的圖片留存。

      4.品質(zhì)控制

      4.1

      尺寸:

      產(chǎn)品的尺寸必須精準,并且嚴格控制在客戶所要求的公差范圍內(nèi)。

      需要著重參考客戶產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙,了解產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu),根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握正負公差的控制,及時與業(yè)務(wù)溝通相應(yīng)的問題。

      4.2

      拋光:

      一般情況下需要對產(chǎn)品的拋光程度用光澤儀進行檢測。標準如下:

      人造石的光澤度:不低于40°。

      大理石&花崗巖的光澤度:不低于85°。

      特殊石材品種要求90°以上。

      產(chǎn)品表面不能有明顯手感,毛刺等問題。磨邊產(chǎn)品,邊造型必須光滑,光度與大面基本一致,無明顯崩缺問題。

      4.3

      開孔:

      開孔位置以及開孔尺寸大小必須嚴格按照圖紙要求,開孔內(nèi)側(cè)需垂直平滑,開孔表面無崩缺。

      4.4

      粘接:產(chǎn)品無明顯接縫,粘接處處理應(yīng)干凈整潔,粘接產(chǎn)品應(yīng)保證產(chǎn)品各個角均為直角。質(zhì)檢員需要攜帶角尺進行測量。

      4.5

      拼接:涉及拼接的產(chǎn)品,拼接處一般不做加工處理,拼接處應(yīng)平整無明顯崩缺,板材的厚度應(yīng)一致,注意石材的顏色及紋路的匹配,磨邊加工拼接處需要保持整體一致協(xié)調(diào)。

      石材需要在加工過程各個環(huán)節(jié)嚴格控制,成品驗收需要拼接查驗確認無誤后貼上客戶的標簽編號,方便客戶安裝。

      4.6

      板面:石材使用的顏色應(yīng)與客人確認的樣品基本一直,并且無明顯色差,磨痕,大小頭,暗紋,裂縫等明顯石質(zhì)問題。

      4.7

      包裝及裝柜:包裝需要牢固,嚴格按照公司要求的包裝方式包裝,裝柜需監(jiān)裝,并且拍回裝柜的加固照片。

      5.附件要求:

      對于有背網(wǎng)的材料,需要反面磨2mm,或者對網(wǎng)進行相應(yīng)處理,確保產(chǎn)品下延不割手,不刺手。

      如上:有任何問題需及時交流溝通解決。

      下載質(zhì)檢中心主任崗責任制度word格式文檔
      下載質(zhì)檢中心主任崗責任制度.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        酒店質(zhì)檢制度

        質(zhì)檢制度 為提高酒店的服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范員工服務(wù)程序,使檢查量化,防止質(zhì)檢形式化,確實做好獎懲分明,酒店對每周的質(zhì)檢工作作如下規(guī)定:一、 質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長:總督察 副組長:總經(jīng)辦......

        酒店質(zhì)檢制度

        康城酒店質(zhì)檢制度 一、 質(zhì)檢組織 酒店實行三級質(zhì)檢與8S相結(jié)合:一級質(zhì)檢為EOD日常質(zhì)檢,每日進行;二級質(zhì)檢為各部門質(zhì)檢小組質(zhì)檢,質(zhì)檢小組不少于兩人,周五進行;三級質(zhì)檢為總經(jīng)辦專門......

        酒店質(zhì)檢制度

        為提高酒店的服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范員工服務(wù)程序,使檢查量化,防止質(zhì)檢形式化,確實做好獎懲分明,酒店對每周的質(zhì)檢工作作如下規(guī)定 一、質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)及主要成員 組長:魏志全 副組長......

        酒店質(zhì)檢獎罰制度

        酒店質(zhì)檢獎罰制度 一、員工獎勵: 公司/酒店高度重視對員工的獎勵,本著“重獎勵、輕處罰”,“珍視、寬容、善待每一位員工”的原則,推出一系列獎勵政策與措施,以求對員工起到切實......

        汽車質(zhì)檢考制度

        工作聯(lián)絡(luò)單 XXX汽車銷售服務(wù)有限公司 制發(fā)單位:綜合售后部 文件號:DHQC12-03-20 主送 車間所有員工抄報 董事長、總經(jīng)理 主題 車輛內(nèi)部返修管理規(guī)定關(guān)于車輛內(nèi)部返修管理規(guī)......

        酒店質(zhì)檢制度[全文5篇]

        一、總則 飯店辦公室質(zhì)檢員檢查細則 為更加完善酒店管理,依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責,特制定此細則。 二、原則 由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)并記錄......

        質(zhì)檢督導(dǎo)體系及制度

        *****科技集團 ***人字[2014] 01號關(guān)于建立質(zhì)檢督導(dǎo)體系的通知 各部門、子公司 為適應(yīng)集團發(fā)展需要,完善管理水平、提升服務(wù)品質(zhì)、樹立良好形象,我部提議建立如下質(zhì)檢督導(dǎo)體系......

        工程設(shè)備、材料質(zhì)檢制度

        工程設(shè)備、材料質(zhì)檢制度一、目的和范圍為加強業(yè)主單位工程設(shè)備、材料的質(zhì)量管理,建立完善的設(shè)備、材料質(zhì)量的檢驗和試驗管理體系,在整個工程建設(shè)期間,使在建工程的設(shè)備、材料質(zhì)......