第一篇：淺談基層黨支部如何抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

淺談基層黨支部如何抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

中國共產(chǎn)黨是根據(jù)黨的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制的原則組織起來的統(tǒng)一整體。而黨的基層支部則是把黨員凝聚到各個(gè)組織機(jī)構(gòu)中并組織起來，使之在其中積極工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用的最基本的單位。作為黨最基層的組織，黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是教育和管理黨員的最基本的學(xué)校。

黨對黨員的教育管理和監(jiān)督，主要依靠黨的基層組織來進(jìn)行的。加強(qiáng)對黨員的教育、訓(xùn)練和管理，提高黨員隊(duì)伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)，是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責(zé)任。黨支部只有加強(qiáng)對黨員教育和管理，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，才能保持黨統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的紀(jì)律，統(tǒng)一的行動，保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個(gè)肌體才會健康。黨員的素質(zhì)影響和制約著黨的執(zhí)政能力。由此可見，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著重要的基礎(chǔ)性作用。我們黨是一個(gè)擁有6900多萬名黨員的大黨，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須高度重視和大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》著眼于鞏固黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)，對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。作為黨的基層支部，一定要充分認(rèn)識中央《決定》的重大意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和堅(jiān)定性，迅速把思想統(tǒng)一到中央精神上來，要居安思危，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識和執(zhí)政意識，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)中心密切聯(lián)系基層黨支部的工作實(shí)際，努力探索新形勢下黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制和工作方法。不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)新本領(lǐng)。做好新形勢下黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，主要從以下幾方面入手。

一、認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨的工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是否合理，黨員綜合素質(zhì)是否提高直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和水平。

黨的基層支部應(yīng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞抓好執(zhí)政能力建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，深入研究改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律。

1、積極探索有效途經(jīng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，在發(fā)展黨員工作中仍存在發(fā)展結(jié)構(gòu)不平衡，程序把關(guān)不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立黨委派員列席支部黨員大會制度，指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨支部吸收黨員。切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理，加大對預(yù)備黨員進(jìn)行跟蹤教育和考察的力度，嚴(yán)格實(shí)行預(yù)備黨員目標(biāo)制度。對違反發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定或工作不力貽誤發(fā)展黨員工作的要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，拓寬入黨申請隊(duì)伍，通過加強(qiáng)對廣大群眾進(jìn)行黨的基本知識教育，激發(fā)他們的政治熱情。要教育培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，組織開展向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對入黨積極分子教育培養(yǎng)。不僅要學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)和法律等各方面知識，全面提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。要強(qiáng)化管理力度，確保隊(duì)伍素質(zhì)。

3、嚴(yán)把發(fā)展黨員的“入口”，疏通“出口”。針對少數(shù)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在著征求黨內(nèi)外群眾意見不夠，把關(guān)不嚴(yán)問題，在發(fā)展黨員的實(shí)際操作中要做到明確公示對象、公示內(nèi)容、公示時(shí)間、公示形式和公示結(jié)果的處理辦法。要加大對不合格黨員的處置和轉(zhuǎn)化力度，建立處置不合格黨員的常抓機(jī)制，使處置不合格黨員成為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作。

二、積極探索適應(yīng)新形勢的黨員教育管理的新機(jī)制、新方法，不斷提高黨員教育管理的質(zhì)量，增強(qiáng)黨員教育管理成效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用

黨的基層支部要加強(qiáng)對全體黨員進(jìn)行牢固樹立馬克思主義世界觀、價(jià)值觀、人生觀的教育，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義信

念，深刻理解黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)對黨員的教育管理，是保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)重要組織措施，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，是黨要管黨原則的具體化。隨著改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，對進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，遇到了一些新困難、新矛盾。如何進(jìn)一步深入和不斷強(qiáng)化對黨員的教育管理，逐步使黨員的教育管理工作步入制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。

1、堅(jiān)持用制度加強(qiáng)對黨員的教育管理

一是要注重建立和完善對黨員教育管理工作的各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范對黨員教育管理的行為。二是要將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。三是要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，建立和完善黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任。

2、加強(qiáng)對黨員日常教育管理

加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三會一課”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報(bào)等制度和做法，在此基礎(chǔ)上針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，在重點(diǎn)抓

好黨建基本理論、基本路線、基本知識教育的同時(shí)，制訂和實(shí)行《黨員政治生日談話制度》，在每個(gè)黨員的入黨紀(jì)念日，黨員向黨組織匯報(bào)一年思想、工作、生活情況，重溫入黨誓詞，并有針對性地向黨員提出希望和要求。

3、堅(jiān)持“以嚴(yán)治黨”的方針，提高黨員素質(zhì)

加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個(gè)代表”重要思想對黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。民主評議黨員是貫徹從嚴(yán)治黨方針，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督的有效方式。在基層黨組織中認(rèn)真開展批評與自我批評，提高黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)組織觀念，以先進(jìn)黨員為榜樣，認(rèn)真深刻地剖析自己。通過民主生活會，使黨員受到一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。在實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索和強(qiáng)化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性，開創(chuàng)黨建工作的新局面。

在新的歷史時(shí)期，黨的十六屆四中全會專題研究了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的重大問題，這是關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運(yùn)、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，對于貫徹落實(shí)四中全會《決定》精神，對于加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)

人的全面發(fā)展，對于構(gòu)建社會主義和諧社會，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，都具有重要意義。

第二篇：如何抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

如何抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨員是我們黨的細(xì)胞,加強(qiáng)對黨員的管理是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是保證黨的工人階級先鋒隊(duì)性質(zhì)的根本措施,是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作,是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié),也是黨的基層組織的重要責(zé)任。

“扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一系統(tǒng)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”是黨的十七大對黨員隊(duì)伍提出的新要求。黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,因此,作為基層組織的黨支部要抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè),應(yīng)從以下兩方面著手:

一、做好黨員發(fā)展工作,給黨的隊(duì)伍注入新的活力

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,要認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格制度,規(guī)范程序,嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)。

1.加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此,黨支部應(yīng)從基礎(chǔ)工作做起,一是確定入黨積極分子和發(fā)展對象。首先要進(jìn)行民主推薦,由全體黨員和群眾代表對申請入黨人員和入黨積極分子進(jìn)行無記名投票推薦,然后召開支委會研究確定,確保入黨積極分子和發(fā)展對象有良好的群眾基礎(chǔ)。二是做好入黨積極分子隊(duì)伍的動態(tài)管理,確保入黨積極分子隊(duì)伍的先進(jìn)性。建立申請入黨人員和入黨積極分子數(shù)據(jù)庫。申請入黨人員和入黨積極分子數(shù)據(jù)每半年進(jìn)行一次分析,在分析的基礎(chǔ)上,對積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次調(diào)整和充實(shí),及時(shí)把新的先進(jìn)分子吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來,把不能起積極作用的人員調(diào)整出去。三是認(rèn)真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。入黨積極分子的培養(yǎng)考察按照一般入黨積極分子、重點(diǎn)入黨積極分子、發(fā)展對象三個(gè)層次進(jìn)行教育和培養(yǎng)。每季度對積極分子進(jìn)行一次考察,并將考察情況填入《入黨積極分子考察表》。重點(diǎn)入黨積極分子由黨支部書記對其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)教育。黨支部書記為重點(diǎn)積極分子制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,采取一對一的跟蹤培養(yǎng),并將培養(yǎng)考察情況及時(shí)填入《入黨積極分子考察表》。發(fā)展對象由組織部門與黨支部共同對其進(jìn)行培養(yǎng)教育,以進(jìn)一步強(qiáng)化組織對其培養(yǎng)的力度。首先, 發(fā)展對象及時(shí)參加黨校舉辦培訓(xùn)班接受黨的知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。其次,進(jìn)行嚴(yán)格考核,采取黨的理論知識考試和群眾測評兩部分。通過采取分級分層的培養(yǎng)教育方法,創(chuàng)新了培訓(xùn)教育形式,豐富了培訓(xùn)教育內(nèi)容,使入黨積極分子能夠端正入黨動機(jī),正確處理和把握組織上入黨和思想上入黨的關(guān)系,使入黨積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線和黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識進(jìn)一步加深,追求進(jìn)步的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。

2.制定好黨員發(fā)展計(jì)劃

早在黨的十六大就提出:“黨員發(fā)展中重點(diǎn)做好工人、農(nóng)民、知識分子、軍人和干部中發(fā)展黨員的工作,壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。注意在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員。”這是新形勢下改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必然要求。因此,在制定黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí),首先,在對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布狀況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)入黨積極分子隊(duì)伍的現(xiàn)狀,注重從35歲以下、生產(chǎn)一線、文化程度較高的積極分子中發(fā)展黨員,確保黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理;其次,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”,嚴(yán)格履行黨員發(fā)展的手續(xù),把具備黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來,防止不具備黨員條件的人進(jìn)入黨內(nèi)。

3.嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”

一是嚴(yán)把預(yù)審關(guān),對每一名發(fā)展對象的政審和培養(yǎng)考察基礎(chǔ)資料逐一進(jìn)行預(yù)審;二是嚴(yán)把考察關(guān),堅(jiān)持入黨前談話制度,在對發(fā)展對象的考察基礎(chǔ)資料預(yù)審?fù)戤吅?組織部門對發(fā)展對象進(jìn)行談話,了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)及對黨的基本知識的掌握情況。同時(shí),深入到發(fā)展對象所在的單位、部門,廣泛征求黨員和群眾對發(fā)展對象的意見;三是嚴(yán)把審查關(guān),在支部黨員大會召開前,會同相關(guān)部門對發(fā)展對象進(jìn)行全面審查,堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”,即政審材料不全、群眾威信不高、黨的基本知識掌握不好、沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)、不在當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃的不予發(fā)展,從而確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、加強(qiáng)黨員的管理,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

1.抓好黨員的學(xué)習(xí)教育

一是要深入學(xué)習(xí)黨章。黨員要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章,增強(qiáng)黨員意識，切實(shí)做到學(xué)在深處、干在實(shí)處,樹立共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)定走中國特色社會主義道路的信念,提高堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線的自覺性,模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和正確行使黨員的權(quán)利。二是搞好形勢任務(wù)教育。結(jié)合黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,將形勢任務(wù)教育與思想政治工作結(jié)合起來,通過召開座談會、與黨員談心的方式澄清黨員思想上的一些模糊認(rèn)識。不定期召開形勢任務(wù)報(bào)告會,對改革政策進(jìn)行宣傳解釋,引導(dǎo)黨員干部保持穩(wěn)定的心態(tài)和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

2.積極開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

結(jié)合活動的開展,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是深入扎實(shí)地開展黨員責(zé)任區(qū)活動。本著便于開展活動,講究實(shí)效的原則,根據(jù)黨員的工作區(qū)域、工作性質(zhì)合理劃分責(zé)任區(qū),采取定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法,把黨員自我評價(jià)、群眾民主測評、支部日常考核相結(jié)合,使責(zé)任區(qū)活動得到很好地開展,讓黨員在單位文明建設(shè)中發(fā)揮重要的作用,先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。二是積極開展黨員結(jié)對幫扶活動。在黨員中選派政治素質(zhì)好的黨員與協(xié)解人員結(jié)成幫扶對子,建立定期聯(lián)系制度、人員情況動態(tài)管理制度。三是開展創(chuàng)建黨員安全示范崗活動。在黨員中本著立足崗位作貢獻(xiàn)的宗旨,積極開展黨員安全示范崗活動,充分發(fā)揮示范崗黨員的模范帶頭作用,引導(dǎo)廣大黨員群眾立足本職,拼搏奉獻(xiàn),增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,更好地為學(xué)校和諧穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

3.推行黨員目標(biāo)管理

一是推行黨員教育管理“五先”工作法,即:上級的方針、政策、指示精神對黨員先傳達(dá);先進(jìn)的理念和知識要求黨員先學(xué)習(xí);重大決策的形成過程讓黨員先參與;單位的重大部署讓黨員先知道;重要任務(wù)讓黨員先行動,充分發(fā)揚(yáng)民主,讓黨員積極諫言獻(xiàn)策,使黨員的參政意識和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。二是推行黨員先進(jìn)性承諾制,建立保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。黨員要自我制定承諾書,并履諾。黨支部按照黨員權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則,積極為黨員創(chuàng)造條件,幫助其解決履諾過程中遇到的矛盾和困難,力促黨員承諾目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核。設(shè)立黨員承諾公示欄,下發(fā)群眾意見反饋卡,定期征集職工群眾對黨員履諾的意見,每年進(jìn)行一次民主評議和考核,評議考核結(jié)果記入黨員個(gè)人履諾檔案并予通報(bào)。對群眾評議好,先鋒模范作用突出的及時(shí)給予表彰,對連續(xù)考評結(jié)果差的做出必要的組織處理。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在實(shí)際工作中,黨支部要積極探索和強(qiáng)化對黨員教育管理的新方法和新途徑,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉,改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合,努力增強(qiáng)工作的實(shí)效性,確保黨員的先進(jìn)性。

第三篇：淺析如何加強(qiáng)公安基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

淺析如何加強(qiáng)公安基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

如果說黨的組織機(jī)構(gòu)是基層黨支部的機(jī)體，那么黨員則是機(jī)體上的細(xì)胞和行為主體。黨員作為黨組織的基礎(chǔ)，其素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到基層黨支部建設(shè)是否健全、支部工作能否正常運(yùn)行、戰(zhàn)斗堡壘作用能否發(fā)揮。近年來，公安機(jī)關(guān)各級黨組織在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把政治建警放在隊(duì)伍建設(shè)的首位，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，大力加強(qiáng)各級黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，廣大黨員民警在各自不同的崗位上，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾為維護(hù)政治安全和社會穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。

目前雖然大部分基層黨員隊(duì)伍總體來說是好的，戰(zhàn)斗力強(qiáng)、表率作用明顯，但也有少部分黨員存在責(zé)任意識淡化、奉獻(xiàn)意識淡化、艱苦奮斗意識淡化、黨員意識淡化的現(xiàn)象。隨著基層黨組織晉位升級的運(yùn)行，部分黨員的素質(zhì)影響和制約了基層黨組織建設(shè)，如何強(qiáng)化黨員隊(duì)伍是基層黨組織的重中之重，下面本人就此談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)：

一、當(dāng)前公安隊(duì)伍基層黨組織及黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的傾向性問題

從目前公安隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐看：

一是黨建工作指導(dǎo)思想上有偏差。一些基層單位的行政領(lǐng)導(dǎo)甚至黨組織負(fù)責(zé)人，思想深處總認(rèn)為行政業(yè)務(wù)是硬任務(wù)，黨建是軟任務(wù)，在實(shí)際工作中把黨組織工作放在從屬地位，熱衷于行政工作，根本不懂得黨的建設(shè)有其自身的規(guī)律和特點(diǎn)，以及其工作內(nèi)容和要求有不可替代性。

二是黨建工作內(nèi)容上有偏差。一些基層黨組織對黨員的要求往往局限在做好本職工作上。對黨組織的性質(zhì)和功能認(rèn)識比較模糊，工作中發(fā)揮黨組織的政治功能不夠。對黨的工作與公安工作的差異認(rèn)識不清，將本職工作同黨的工作相混同，忽視了黨組織的政治功能，如在工作生活中保持黨員先進(jìn)性、宣傳和帶領(lǐng)群眾、發(fā)揮黨的政治影響力和增強(qiáng)黨在群眾中的凝聚力等等。有的基層單位組織生活缺乏嚴(yán)肅性和思想性，以單純的娛樂活動代替黨組織對黨員的思想教育，致使組織生活的質(zhì)量難以保證;還有一些單位組織生活的次數(shù)偏少，影響了黨員與黨組織之間的交流、溝通與聯(lián)系。

三是黨建工作方法上有偏差。在公安機(jī)關(guān)，黨的基層組織基本上依托行政組織并都與行政組織并行設(shè)置，因此許多基層黨組織在開展黨的工作時(shí)，不僅在內(nèi)容上跟隨行政工作，方法上也往往用行政管理的運(yùn)作方式，缺乏黨組織自已特有的工作機(jī)制和內(nèi)在的工作邏輯，工作中一味地與行政運(yùn)行機(jī)制相互借助、通融。對基層黨組織的工作方法探索創(chuàng)新不夠。有的單位組織生活的內(nèi)容脫離實(shí)際，組織形式單

一、刻板，缺乏吸引力。有的黨組織只按上級布置的內(nèi)容開展活動，而結(jié)合本單位實(shí)際自主開展活動的能力較弱，組織生活的針對性不強(qiáng)。

四是黨建工作功能上有偏差。一些基層黨組織簡單地認(rèn)為黨的全部工作就是保證完成公安工作任務(wù)，不能理直氣壯地全面開展黨建工作，不能從思想政治的高度對領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)，并擔(dān)負(fù)起保證、監(jiān)督基層單位貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的責(zé)任。在遇到黨組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)中的具體矛盾時(shí)，往往束手無策，基層黨組織特有的政治功能難以發(fā)揮。

從黨員素質(zhì)狀況來看：

一是責(zé)任意識淡化。隨著黨員隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大(僅瀘水縣公安局黨委就下設(shè)十一個(gè)基層黨支部，177名黨員)，一些黨員認(rèn)為，自己只是黨員隊(duì)伍的一分子，起不了多大作用，個(gè)人好點(diǎn)差點(diǎn)不會影響黨的全局。更認(rèn)為自己作為普通黨員更是無足輕重于是放松了對自己的要求，感覺不到自己承擔(dān)的責(zé)任。對黨的工作愿意干就干，不愿意干就不干;對黨組織的活動愿意參加就參加，不愿意參加就不參加。

二是奉獻(xiàn)意識淡化。在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，少數(shù)黨員政治覺悟和思想道德出現(xiàn)了“滑坡”，思想政治素質(zhì)不能適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求，表現(xiàn)在：有的黨員把無私奉獻(xiàn)說成是“吃精神飯”，把甘愿吃虧說成是“干傻事”，把不謀私利說成是“沒本事”，等等，使部分黨員在人生觀、價(jià)值觀的思考上陷入矛盾困惑之中。

三是艱苦奮斗意識淡化。公安機(jī)關(guān)作為一支為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的隊(duì)伍，可以說與地方聯(lián)系較密切。因此，在地方經(jīng)濟(jì)沖擊下，有一部分黨員，染上了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的惡習(xí)。他們在人生追求、價(jià)值取向上發(fā)生了消極的變化，放棄了自己曾為之奮斗的崇高理想，浪費(fèi)揮霍。

四是黨員意識淡化。黨員意識，是共產(chǎn)黨員獨(dú)特的身份、地位和作用在觀念上的反映，是廣大黨員獨(dú)特的實(shí)踐行為的產(chǎn)物。黨員意識有著豐富的內(nèi)涵，主要包括角色意識、執(zhí)政意識、共產(chǎn)主義信念、群眾意識、服務(wù)意識、理論意識、黨章意識等。但目前在我們基層組織生活中存在諸多令人擔(dān)憂的問題，如一部分基層黨組織軟弱無力，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，甚至有的基層黨組織處于半癱瘓姿態(tài)。

二、存在問題的原因

(一)部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨建意識不強(qiáng)。少數(shù)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的黨建知識，存在模糊的黨建意識，認(rèn)為公安機(jī)關(guān)本身就在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，形成了“公安工作本身就是黨的工作”這樣簡單的定勢思維。從而，對黨組織工作認(rèn)識不清、定位模糊，重視不夠，有時(shí)往往只能靠“越位”，替代黨組織工作。

(二)部分基層黨組織制度化程度不高。有些基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要性、長期性缺乏足夠的認(rèn)識，沒有將黨組織正規(guī)化建設(shè)擺在重中之重的位置，只是停留在一般的工作部署上，既缺乏基本的制度，又不能很好地堅(jiān)持和落實(shí)一些行之有效的制度。也談不上根據(jù)公安工作特點(diǎn)制訂相應(yīng)的新制度。所以，基層黨組織依章治黨的自我約束力，基層黨建工作的規(guī)范化以及長效機(jī)制就顯得不足。

(三)部分基層黨組織管理辦法不足。目前，我局基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)范統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格具體的考核辦法，造成基層黨建工作目標(biāo)不明確，責(zé)任不落實(shí)，考核不到位，獎懲不分明?；鶎狱h組織對當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新問題往往不作全面深入的分析研究，做事憑經(jīng)驗(yàn)，“跟著感覺走”，以不變應(yīng)萬變。工作中不善于發(fā)揮主觀能動性，遇到問題后，拿不出辦法和對策，總是寄希望于上級出主意、定措施，給基層當(dāng)“向?qū)А薄?/p>

(四)部分基層黨組織負(fù)責(zé)人能力不夠。少數(shù)基層黨支部書記對黨務(wù)知識不熟悉，開展黨務(wù)工作能力不強(qiáng)，存在“不會做、不愿做、不敢做”現(xiàn)象，導(dǎo)致在研究探討一些重點(diǎn)工作或重大事項(xiàng)方面，黨組織沒有聲音、無所作為，工作中缺少顯示度，在群眾中缺乏影響力。

(五)部分基層黨組織工作方式不活?；顒觾?nèi)容老化、工作方式陳舊是目前一些基層黨組織存在的突出問題。有些基層黨組織仍習(xí)慣于按常規(guī)辦事和辦常規(guī)之事，活動內(nèi)容往往局限于組織學(xué)習(xí)、組織發(fā)展和黨員管理等一些傳統(tǒng)性的工作，而在履行圍繞中心工作、服務(wù)大局職能方面表現(xiàn)欠佳。從而造成一些基層黨組織的組織生活不夠健全。

(六)部分黨員先鋒模范作用不明顯。在基層單位，黨員所占的比例越來越大，部分黨員錯(cuò)誤的認(rèn)為，既然大家都是黨員，先進(jìn)性就難以發(fā)揮，黨員也缺乏自豪感和光榮感。還有部分黨員理想信念動搖，黨的意識、黨員意識和黨章意識淡薄，工作能力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。這些都直接消弱了基層黨組織功能的發(fā)揮。

三、加強(qiáng)新形勢下黨建工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的一些想法和做法

縣級公安機(jī)關(guān)點(diǎn)多、線長、面廣，人員相對分散，工作性質(zhì)、體制機(jī)制等方面較為特殊。要解決基層黨組織弱化問題，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，就必須在思想觀念、體制機(jī)制、政策導(dǎo)向以及黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)上進(jìn)一步凸顯基層戰(zhàn)斗實(shí)體和紀(jì)律部隊(duì)的特性，這也是“四大考驗(yàn)”對黨員隊(duì)伍建設(shè)需要研究探討的一個(gè)重要課題，應(yīng)著重在五個(gè)方面下功夫。

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)做好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一要充分認(rèn)識基層黨組織在整個(gè)黨建工作中所處地位、作用?；鶎狱h組織既是上級黨組織路線、方針、政策的組織者和推動者，也是上級黨組織在戰(zhàn)略機(jī)遇期執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)造者和執(zhí)政成效的體現(xiàn)者和反饋者，同時(shí)又是黨與群眾、政策與實(shí)踐之間最重要的“連接點(diǎn)”。二要充分認(rèn)識基層黨組織在基層基礎(chǔ)建設(shè)中的重要作用。基層基礎(chǔ)工作是整個(gè)公安工作的根基，是推動公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。黨建工作和基層基礎(chǔ)工作的重心都在基層、支撐也在基層。各項(xiàng)工作部署、措施的落實(shí)靠基層，公安工作的成效也主要體現(xiàn)在基層。但是，在黨員人數(shù)占絕大多數(shù)的情況下，如果沒有基層黨組織經(jīng)常及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，對黨員干部進(jìn)行必要的教育、管理和監(jiān)督，公安工作和隊(duì)伍建設(shè)就會失去了賴以存在、發(fā)展的政治基礎(chǔ)?？梢哉f，基層黨組織的活力決定了公安工作的效率，堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織就是公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。

(二)進(jìn)一步明確黨建工作中樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要性。樹立科學(xué)的黨建發(fā)展觀，就是要以堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)思想。以人為本，是黨建發(fā)展觀的本質(zhì)與核心。它既是黨的建設(shè)的根本目的，又是黨的建設(shè)賴以發(fā)展的重要手段。堅(jiān)持以人為本，一方面要求基層黨組織的一切工作都要始終圍繞促進(jìn)全體民警尤其是黨員隊(duì)伍的全面發(fā)展來謀劃、來部署、來展開，并把促進(jìn)黨員隊(duì)伍的全面發(fā)展所取得的成效作為檢驗(yàn)黨組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，在統(tǒng)籌考慮基層黨組織體制、機(jī)制等各方面的建設(shè)時(shí)，既要立足于當(dāng)前，考慮目前隊(duì)伍發(fā)展的需要，解決眼前急需解決問題，又要著眼于長遠(yuǎn)，謀取黨員隊(duì)伍發(fā)展持續(xù)后勁。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)打造學(xué)習(xí)型基層黨組織。當(dāng)前，“人人皆學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)、處處可學(xué)”的風(fēng)氣，已經(jīng)在整個(gè)公安隊(duì)伍乃至全社會蔚然成風(fēng)，大力加強(qiáng)基層黨組織學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織，是進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)與活力的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。要積極主動地推進(jìn)學(xué)習(xí)型基層黨組織創(chuàng)建工作，真正把學(xué)習(xí)型組織的先進(jìn)管理理論運(yùn)用到黨的基層組織建設(shè)中來，提升活力，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，從而提高黨的執(zhí)政能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織，最重要的是要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新意識，鼓勵(lì)基層黨組織創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)形勢和時(shí)代的要求，將基層黨組織活動向多樣性、開放性、知識性和大視野轉(zhuǎn)變，注重“虛”“實(shí)”結(jié)合，以“虛”促“實(shí)”，努力把基層黨組織辦成“黨員之家”，辦成黨員全面發(fā)展的大學(xué)校。

(四)進(jìn)一步健全完善抓基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制。實(shí)踐證明，搞好基層黨組織建設(shè)，就要堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)擺在全部黨建工作基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的位置來抓，改變過去單純依靠領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識和個(gè)人素質(zhì)來決定黨建位置的現(xiàn)象。要依據(jù)黨章規(guī)定及有關(guān)制度，從“第一責(zé)任人抓黨建”的要求入手，著力構(gòu)建各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制，切實(shí)用規(guī)范性和約束性的措施來保障基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)，要把政工干部隊(duì)伍建設(shè)同基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)基層黨組織和政工干部的責(zé)任感、使命感，提高做好本職工作的能力。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)組織創(chuàng)新，提高基層黨組織的執(zhí)政能力。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，確保黨的各級組織的先進(jìn)，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的核心。只有保持黨的各級組織的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性建設(shè)才會有不竭的動力和可靠的保證。黨的基層組織建設(shè)必須圍繞黨的組織創(chuàng)新來展開，在組織創(chuàng)新中增強(qiáng)活力，完善組織的結(jié)構(gòu)和功能，提高組織的組織化和制度化水平。這其中，尤為重要的是提高黨組織的執(zhí)政能力，這也是提高組織活力的核心。長期以來，各級對黨建工作一直高度重視、抓得很緊，但又或多或少存在著與公安工作的特點(diǎn)、要求，廣大黨員的思想、工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密的問題，往往是一般性號召、原則性要求比較多，而對公安機(jī)關(guān)的特殊性認(rèn)識不足，黨建工作尤其是基層黨組織建設(shè)的針對性和有效性不強(qiáng)，造成基層黨組織執(zhí)政能力不強(qiáng)，活力不夠，黨組織缺乏凝聚和動員全體黨員力量和智慧的能力。因此，提高基層黨組織執(zhí)政能力，就是要結(jié)合公安機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，在提高諸如基層黨組織科學(xué)決策的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力、結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、聯(lián)系群眾的能力等方面下功夫、求實(shí)效。

四、在發(fā)展、教育和管理黨員方面要把好“四關(guān)”，全面提高黨員隊(duì)伍建設(shè)

(一)堅(jiān)持把好“源頭關(guān)”。要把提升黨員綜合素質(zhì)的工作前移，放在入黨積極分子培養(yǎng)的源頭上，要嚴(yán)格分析入黨前工作表現(xiàn)、明確其入黨動機(jī)以及對黨的工作認(rèn)知程度，按照推薦、評議、決定的程序推選熱愛本職、能力較強(qiáng)、警民關(guān)系基礎(chǔ)好、表率作用強(qiáng)的候選人，堅(jiān)決杜絕關(guān)系黨員或過得去就行的黨員出現(xiàn)，確保其在入黨前理論上入黨、思想上入黨、行動上入黨，從而以純潔黨的隊(duì)伍、提升黨的戰(zhàn)斗力、提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(二)堅(jiān)持把好“教育關(guān)”。加強(qiáng)黨員教育，必須堅(jiān)持不懈地對黨員進(jìn)行黨性教育。黨性教育是黨員教育區(qū)別于其他教育的顯著特點(diǎn)，是貫穿與整個(gè)黨員教育始終的一條主線。一是我們要堅(jiān)持不懈地對黨員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進(jìn)行黨章、黨綱的教育，使廣大黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)黨性;二是在黨員教育的方式與內(nèi)容上有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員從理論和實(shí)踐結(jié)合的高度，正確認(rèn)識黨員肩負(fù)的使命和義務(wù)，從而激發(fā)廣大黨員的政治榮譽(yù)感和責(zé)任意識;三是開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“核心價(jià)值觀”等主題教育，使黨員立足本職崗位、牢記職責(zé)使命。

(三)堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”。加強(qiáng)黨員監(jiān)督工作，對于筑牢思想道德防線，提高黨員思想認(rèn)識，規(guī)范黨員行為舉止具有十分重要的意義。一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，即依靠黨的組織生活會或民主生活會。由于班子內(nèi)部相互比較了解，工作彼此聯(lián)系，因此要鼓勵(lì)黨員重視思想交流，勇于開展批評與自我批評;二是加強(qiáng)黨外監(jiān)督。各基層黨支部可采取設(shè)立黨員意見箱、黨員民主測評等形式征求意見，黨支部每月進(jìn)行一次意見匯總，以掌握黨員的動態(tài);三是依靠支委紀(jì)檢小組和黨務(wù)公開監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)就黨務(wù)工作開展情況、黨群關(guān)系、民警意見進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督。

(四)堅(jiān)持把好“獎懲關(guān)”。嚴(yán)格、分明的獎懲措施對于制約黨員不良行為、強(qiáng)化黨員黨性修養(yǎng)、提高黨員工作主動性和積極性具有很好的推動作用。一是建立黨員量化管理考核辦法。具體可按積分制實(shí)施，分優(yōu)秀、良好、及格、不及格，最終考核結(jié)構(gòu)與黨員的評優(yōu)評先掛鉤;二是按照程序嚴(yán)格批評教育。由于黨員同志相互間基本上都是一個(gè)警種或一個(gè)部門的同志，因此基層黨支部有時(shí)對犯錯(cuò)誤的同志留有情面，從而使得不良風(fēng)氣不能及時(shí)制止。因此，對于不聽招呼、表率作用差、負(fù)面影響壞的黨員堅(jiān)持從嚴(yán)處理，決不能心慈手軟。如：對于有嚴(yán)重問題的正式黨員考慮報(bào)上級黨委給予處理，預(yù)備黨黨員考慮推遲轉(zhuǎn)正或撤銷預(yù)備資格，以達(dá)到警示作用。

第四篇：加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

漯河車站客運(yùn)車間黨支部萬 柱

黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、密切黨群關(guān)系等方面起著重要作用。而黨員作為黨組織的基本細(xì)胞，是黨的各項(xiàng)活動的具體承擔(dān)者和體現(xiàn)者，黨員個(gè)體的素質(zhì)高低，無疑決定了我們黨整體能力的高低。共產(chǎn)黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，直接體現(xiàn)黨的工人階級先鋒隊(duì)的性質(zhì)和地位，反映黨和人民群眾聯(lián)系的密切程度，反映黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的強(qiáng)弱，反映黨的作風(fēng)建設(shè)的好壞。我們應(yīng)清醒地看到，在基層某些黨員身上還存在不容忽視的問題，一些黨員的思想政治素質(zhì)與鐵路日新月異的發(fā)展和部黨組提出的“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求不相適應(yīng)。

一、存在的主要問題

一是個(gè)別黨員理想信念弱化，在思想認(rèn)識上存在偏差。人生觀和價(jià)值觀發(fā)生位移，總認(rèn)為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，調(diào)動市場主體是等價(jià)交換原則，不是無私奉獻(xiàn)，對市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)感到困惑，找不準(zhǔn)共產(chǎn)黨員的人生坐標(biāo)。艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄，甚至把個(gè)人利益放在首位，無形中在職工群眾中起到了負(fù)面影響。

二是個(gè)別黨員缺乏責(zé)任意識和大局意識。表現(xiàn)在工作中敷衍塞責(zé)，得過且過，工作質(zhì)量和效率不高，自身違章違紀(jì)現(xiàn)象不斷，不能時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，喪失了黨員的光榮感和責(zé)任感，不但把自己混同于普通職工群眾，甚至還做了群眾的尾巴。

三是個(gè)別黨員脫離群眾。表現(xiàn)在工作和生活中不能主動維護(hù)職工群眾的利益，不向職工群眾宣傳黨的主張，不能及時(shí)向黨組織反映職工群眾的意見和要求，同時(shí)為旅客、貨主服務(wù)的意識不強(qiáng)，還沒有徹底轉(zhuǎn)變觀念，把管理旅客切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)旅客。

四是個(gè)別黨員組織觀念、紀(jì)律觀念相對弱化。表現(xiàn)在參加活動不積極、不主動，部分黨員對于一年要繳幾十元黨費(fèi)甚至產(chǎn)生了當(dāng)黨員吃虧的想法，而路內(nèi)外極少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀(jì)、侵占國家財(cái)物的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給黨組織帶來了一定的負(fù)面影響，黨員的光榮形象被打了折扣。

二、存在問題的主要原因

１、市場經(jīng)濟(jì)對黨員隊(duì)伍帶來了很大沖擊。一方面，鐵路深化改革，職工的傳統(tǒng)福利尤其是現(xiàn)實(shí)的、讓職工能夠看得到的利益越改越少，比如福利分房變成市場購房，看病不要錢變成了看病自己出錢，“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”等等。另一方面，市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導(dǎo)致了個(gè)人價(jià)值的趨利性，入黨為公的價(jià)值取向在不

少黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”。黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對黨的信心，從而也放松了對自己的要求，有的黨員認(rèn)為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，令人失望”。

２、黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實(shí)結(jié)合不夠。過去延續(xù)下來的一些辦法，同新形勢發(fā)展的要求顯得越來越不相適應(yīng)。如少數(shù)黨組織對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說你聽，認(rèn)為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念報(bào)紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求。

3、基層黨組織凝聚力不強(qiáng)，黨員缺乏“歸宿感”。少數(shù)基層黨組織沒有擺正位臵，對基層黨組織發(fā)揮作用上缺乏足夠的認(rèn)識，沒有落實(shí)好黨員的權(quán)利保障機(jī)制。

4、部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時(shí)不重視政治理論的提高，不主動參加崗位技能的再學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，辨別是非的能力退化，對金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過多，對社會一些負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識，甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益等環(huán)境的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗(yàn)。

三、解決存在問題的主要途徑

第一，堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，持續(xù)激發(fā)黨員的工

作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對先進(jìn)的評比，要不定比例、不分指標(biāo)，以使典型真正體現(xiàn)先進(jìn)性，達(dá)到鼓舞人、激勵(lì)人、感召人的效果?？煞譃椤皟?yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四優(yōu)黨員”、“三星黨員”等系列評比表彰，以事跡報(bào)告會、上黨課、演講會、專題宣傳等形式大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，使典型具體化、形象化，成為每一名黨員心中的典范和楷模。

第二，創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。把對黨員隊(duì)伍的教育和管理，與維護(hù)黨員權(quán)利、提供服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，在要求黨員多做貢獻(xiàn)的同時(shí)，要維護(hù)黨員的合法利益；在強(qiáng)調(diào)黨的紀(jì)律的同時(shí)，要尊重黨員的民主權(quán)利；在強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的同時(shí)，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切實(shí)幫助黨員解決實(shí)際困難，及時(shí)交流思想、消除障礙、促進(jìn)和諧，激發(fā)黨員為鐵路改革發(fā)展盡職盡責(zé)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨員的歸屬感和幸福感。

第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，努力增強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識是智慧的源泉，是創(chuàng)造的前提、是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。而強(qiáng)化學(xué)習(xí)是增長知識和才干的必要途徑。目前，我們運(yùn)輸生產(chǎn)一線黨員大多是老實(shí)本分、不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)式的，鉆研型、開拓型、學(xué)習(xí)型的黨員較少。開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，讓廣大黨員帶頭“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，使他們的文化知識、專業(yè)技能與日俱增，與時(shí)俱進(jìn)。

第四，組織多樣性黨內(nèi)活動。一是在活動形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結(jié)合起來，把小型、分散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、集中活動結(jié)合起來。要選準(zhǔn)突破點(diǎn)、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，方法求活，內(nèi)容求新，時(shí)間求短，效果求實(shí)。二是在工作手段上。要運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段、教育方式開展活動，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標(biāo)準(zhǔn)上。要改變過去那種以活動次數(shù)、參加人數(shù)多少來評判的形式化標(biāo)準(zhǔn)，按照三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利于黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，是否有利于安全生產(chǎn)、路風(fēng)形勢、經(jīng)營任務(wù)、隊(duì)伍穩(wěn)定工作取得更大的成績作為評判和檢驗(yàn)基層黨組織活動的標(biāo)準(zhǔn)。

總之，要通過上述工作的開展，充分發(fā)揮好黨員的帶頭作用，發(fā)揮骨干作用，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，從我做起，從工作、生產(chǎn)每一件具體事情做起，真正體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨人的政治本色，從而帶動和促進(jìn)各項(xiàng)工作躍上新臺階，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，呈現(xiàn)新面貌。

第五篇：抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)

抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，全面提高學(xué)校德育質(zhì)量

——談班主任工作管理經(jīng)驗(yàn)

教育部原部長何東昌曾說過“一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育專家”，這是對班主任工作的極高評價(jià)，也為班主任指名了努力方向，同時(shí)也暗示當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀班主任不容易，班主任工作是學(xué)校管理工作的一個(gè)重要方面，學(xué)校的辦學(xué)思想和管理體制是班主任工作健康發(fā)展的主要因素。我校現(xiàn)有學(xué)生、人，有、個(gè)教學(xué)班，在班主任隊(duì)伍建設(shè)方面，我們著力做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、班主任的聘任要優(yōu)選

班主任是班級工作的管理者，對學(xué)生的健康起著至關(guān)重要的作用，學(xué)校選那些富有敬業(yè)精神、樂于奉獻(xiàn)、具有一定育人水平的教師擔(dān)當(dāng)班主任，在班主任隊(duì)伍建設(shè)中，我們專門制訂了班主任的任職條件，最基本的要求就是要熱愛學(xué)生，熱心做班主任工作，有較強(qiáng)組織能力和說理能力，教學(xué)業(yè)務(wù)水平較高。幾年來，我們堅(jiān)持班主任選拔由王校長把關(guān)，學(xué)科任課教師一般由副校長、教導(dǎo)主任調(diào)配，但班主任的安排由校長決定，選出班主任一般不予以變動，如遇特殊情況須由校長審定。

二、班主任素質(zhì)要優(yōu)化

班主任素質(zhì)如何，關(guān)系到育人的質(zhì)量，是提高教育質(zhì)量的保證。我校采取了一系列措施，不斷提高班主任素質(zhì)，學(xué)校建立了班主任學(xué)習(xí)制度，明確規(guī)定除學(xué)習(xí)教育理論外，還要系統(tǒng)掌握德育基本原理和德育管理原則。同時(shí)，結(jié)合日常育人工作，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和管

理學(xué)等知識，對班主任進(jìn)行“班主任應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)”教育，使他們懂得一個(gè)合格的班主任要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德和淵博的知識功底，并能寫出自己的工作心得體會，以此來積累班主任工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。

三、班主任管理要制度化

在工作中，我們一方面嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的教育方針和政策，切實(shí)推行素質(zhì)教育，不延誤班主任時(shí)間，盡量減少班主任本職工作以外繁鎖，從而減輕班主任過重的工作，另一方面要形成明確的班級管理規(guī)章制度，使班主任工作有章可循、有法可依。在班主任工作中，遇到熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，學(xué)校要依法辦事，使班主任在學(xué)生健康教育、生活自立方面放下包袱，輕裝上陣。

四、班主任考核工作要細(xì)致化

學(xué)校要對班主任工作做到心中有數(shù)，獎勤罰懶，指導(dǎo)班主任改進(jìn)工作，對班主任進(jìn)行全面考核。在考核班主任方面以教師職業(yè)道德八條要求和白銀市教師職業(yè)道德考核辦法為依據(jù)；工作態(tài)度方面能夠積極接收并按時(shí)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及其他任務(wù)，以校為家，愛護(hù)學(xué)生。班主任上好兩操、課外活動，勤跟班。

我校在總結(jié)出班主任隊(duì)伍建設(shè)和班主任工作可持續(xù)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，也了解到了一些班主任工作急待解決的實(shí)際困難和問題：

1、由于本校教師少，大部分班主任教師都擔(dān)任語文課及其他技能課的教學(xué)，周授課節(jié)數(shù)再25節(jié)左右，雜務(wù)多，開展班主任工作的時(shí)

間少，使班主任工作不能很好的深入開展。建設(shè)擴(kuò)大學(xué)校教師編制，減輕班主任課業(yè)負(fù)擔(dān)，使班主任有過多的精力從事班主任工作。

2、班主任工作量大，超負(fù)荷工作，但沒有分文班主任津貼，只是一唯的奉獻(xiàn)。長期以來，班主任對此項(xiàng)工作有怨言，個(gè)別人不愿從事班主任工作。建議設(shè)立班主任津貼，對班主任工作給予報(bào)酬，提高班主任工作的積極性。

3、由于學(xué)校事務(wù)繁忙，常會忽視班主任工作，對班主任工作缺乏很好的引導(dǎo)，致使班主任不能及時(shí)社會調(diào)查、家庭訪問，將學(xué)校教育與社會、家庭教育沒有很好地結(jié)合起來，更得不到社會、家長對班主任工作的支持。因此建議，加大宣傳力度，營造學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的教育氛圍，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行家訪。

4、部分班主任對班主任工作的認(rèn)識不足，概念不清，認(rèn)為班主任工作僅僅是教學(xué)工作，忽視了學(xué)生的思想品德教育，使部分學(xué)生裝高分低能。建議加強(qiáng)班主任教師培訓(xùn)，提高認(rèn)識，使其認(rèn)清班主任工作的重要性，理清班主任工作的思路，掌握班主任工作的方法。