第一篇：打造先進文化

發(fā)掘區(qū)域優(yōu)勢，深層次打造先進文化

——胡總書記“7.1”講話的解讀 摘要：隨著國家經(jīng)濟實力的增強，維持和提升經(jīng)濟發(fā)展源動力成為關(guān)注點。國民素質(zhì)的提升和創(chuàng)新體系完善是關(guān)鍵。關(guān)鍵要素的成功核心在于是否擁有科學(xué)的文化體系，因此深度發(fā)掘區(qū)域性優(yōu)勢，深層次打造先進文化，是民族和國家，乃至個人成長的關(guān)鍵能量。本文以胡總書記“7.1”講話為背景，從經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)兩個角度剖析了講話的內(nèi)涵，為更好落實講話精神提供參考。

關(guān)鍵詞：發(fā)掘優(yōu)勢；先進文化；解讀

“在前進的道路上，我們繼續(xù)大力推動社會主義文化發(fā)展的大繁榮，堅定不移發(fā)展社會先進文化”——胡錦濤“7.1”講話

文化，根植在一個人、一個民族、一個國家的靈魂深處。先進文化，是人類文明進步的結(jié)晶；先進文化，是凝聚力、貢獻力、影響力；先進文化，是引領(lǐng)整個人類不斷前進的強大精神力量。

文化是一個蘊涵深厚底蘊的詞，一個國家需要“文化人”，一個民族需要“思想領(lǐng)袖”，一個企業(yè)更是需要有深度的“企業(yè)文化”或者“軟實力”。因此，打造先進文化成為“十二五”的重要環(huán)節(jié)。筆者認為“先進文化”主要有三個層面的涵義，一是國家需要打造創(chuàng)新型的文化產(chǎn)業(yè)，二是民族要不斷傳承和創(chuàng)新民族文化，三是企業(yè)要穩(wěn)固歷史性的經(jīng)營文化理念。打造先進文化需要一批實力的締造者，因此培養(yǎng)高層次、高能力和高素質(zhì)的人才成為關(guān)鍵。在人類文化的產(chǎn)生和發(fā)展歷程中，人的作用是至關(guān)重要的，而人的成長和進步又更高一水平的促進文化的發(fā)展和傳承。在培養(yǎng)人才的過程中，國家層面除了提供政策制度支持外，更重要的是提供強有力的創(chuàng)新環(huán)境，能充分激發(fā)人的創(chuàng)造性。

經(jīng)濟增長理論研究中，知識性因素已經(jīng)從“附屬性”轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)鍵性”因素，先進的文化來源于知識的積累，又深度的促進知識的更新與創(chuàng)新，促進經(jīng)濟的發(fā)展。一個創(chuàng)新型的企業(yè)、民族或者國家，文化的傳承與創(chuàng)新是根本。如今變幻萬千的經(jīng)濟環(huán)境需要人類停下腳步來思考未來的發(fā)展方向，去整理文化與經(jīng)濟之間內(nèi)是否存在一致性等。在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的同時，我們積極的探求一套核心的“先進文化”體系，一套符合“和諧文化內(nèi)在要求”、滿足“社會主義核心價值觀”以及促進“和諧社會”更快更好建立起來的價值框架。不僅是國家需要先進文化的支撐，作為社會的微觀主體，企業(yè)更需要打造先進的企業(yè)文化，制度、方法和工具都凝聚著管理者的思想，這種思想在經(jīng)歷長期的發(fā)展和提煉后就會形成一整套根固的文化內(nèi)涵，激勵管理者和員工朝一個方向努力，形成強大的合力，帶動企業(yè)的高層次發(fā)展。管理學(xué)發(fā)展歷程告訴我們一個道理，即“人只有接受不斷演變的先進思想，管理的水平才能提高?！比缃窆芾韺W(xué)發(fā)展趨勢是“人本管理”，任何制度的激勵與約束離開對個體特征的發(fā)現(xiàn)和認識是無效的，因此人力資源管理逐漸成為管理學(xué)發(fā)展重要支點。國家的發(fā)展、民族的振興和企業(yè)的“長壽”都離不開堅實的基礎(chǔ)——人。人又是文化的學(xué)習(xí)者和傳播者，所以一定秉承“以人為本”和“一切來源于基層群眾”的優(yōu)良傳統(tǒng)。各個層級的教育一定發(fā)揮先鋒作用，多角度、多方面和多樣化培養(yǎng)“解決實際問題”的人才，在各行各業(yè)都能夠發(fā)揮堅實的作用，這是“文化人”的使命。

綜上所述，文化是抽象的，但思想可以轉(zhuǎn)化為強有力的生產(chǎn)力，有了文化就有了思想的源泉，經(jīng)濟增長的源泉就會更寬廣。國家提出“打造先進文化”的號召是時代背景最突出的體現(xiàn)，只有創(chuàng)新型文化才可能有創(chuàng)新型的人才，也可能成為一個創(chuàng)新型的國家。

第二篇：弘揚先進文化 打造文化嶗山

弘揚先進文化 打造文化嶗山------嶗山區(qū)文化局訪談實錄

發(fā)布日期：2009年10月27日

主持：2009年10月27日（星期二）上午9：30---11：00，區(qū)委宣傳部副部長、區(qū)文化局局長王寶生將做客“嶗山政務(wù)網(wǎng)”，就“弘揚先進文化 打造文化嶗山”話題與廣大網(wǎng)民在線交流，聽取意見建議，屆時歡迎廣大市民踴躍參加。

主持：各位網(wǎng)民朋友,上午好！我們今天的在線訪談馬上就要開始了。首先,歡迎區(qū)委宣傳部副部長、區(qū)文化局王保生局長作客嶗山政務(wù)網(wǎng)“在線訪談”欄目，圍繞“弘揚先進文化 打造文化嶗山”話題與廣大網(wǎng)民進行交流。歡迎大家踴躍提問。

cul：嶗山的道教文化源遠流長，請問王局長，在道教文化挖掘與整合方面開展了哪些工作？

王寶生： 道教文化是嶗山文化的一個標志。近年來，區(qū)文化局積極挖掘、整合嶗山道教文化，還原、充實其文化內(nèi)涵。第一是對嶗山道教音樂進行了系統(tǒng)整理，并在2008年將其成功申報為第二批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。嶗山道教武術(shù)也被公布為第二批省級級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，嶗山道教茶藝被公布為第二批區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。第二是對嶗山道教建筑群進行資料整理與內(nèi)涵挖掘，成功申報為省級文物保護單位，現(xiàn)正在申報全國重點文物保護單位。第三是組織一系列活動，弘揚嶗山道教文化。2007年9月我們以“品嶗山茗茶、食道家齋宴、聽道教仙樂、賞太清水月”為宣傳主題舉辦了“太清水月”仲秋賞月會，取得了積極宣傳效果。2008年10月，我們策劃組織了2008中國嶗山論道，推出嶗山論道開幕式、大師論道、玄門講經(jīng)及道教文化展示活動，提升了嶗山道教文化的影響力。第四是成立了嶗山太清宮道樂團和嶗山道教武術(shù)團等團體，建立了嶗山道教養(yǎng)生館、嶗山道教文化館，對道教文化進行產(chǎn)業(yè)化挖掘。

jhdgf：嘉賓好！嶗山這幾年非常重視文化工作，取得了比較好的成績。請問王局長怎么評價嶗山的文化工作？

王保生：近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視文化工作，不斷加大對文化建設(shè)的投入力度，全區(qū)文化工作進入了良性發(fā)展的快車道。區(qū)文化局，圍繞實施“文化強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持走挖掘整合文化資源，培植推出文化品牌，精心打造文化名牌，唱亮叫響“文化嶗山”的工作道路，加快推擠公共文化服務(wù)體系建設(shè)及特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是調(diào)動社會各方面力量推進全區(qū)文化建設(shè)。構(gòu)建起布局合理、功能齊備、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的區(qū)、街、居三級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了特點鮮明的公共文化服務(wù)體系建設(shè)的“嶗山模式”，139個社區(qū)文化活動中心成為城鄉(xiāng)群眾求知樂園，轄區(qū)內(nèi)“十分鐘文化圈”正式形成。二是打造一批影響深遠的特色文化活動品牌。組織舉辦了四屆嶗山旅游文化節(jié)、第九屆國際茶文化研討會、2008中國嶗山論道等大型文化活動。打造了“山歌海韻、鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情”流動舞臺進社區(qū)、“情系山區(qū)、放飛希望”流動舞臺進校園、“重溫經(jīng)典、情滿嶗山”公益電影進社區(qū)活動等三大品牌”，成為青島市知名文化品牌。全區(qū)群眾文化隊伍達230支。三是四是抓好文化精品創(chuàng)作。先后編輯出版《以茶文化促進嶗山茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《嶗山文化遺產(chǎn)圖鑒》、《青島海洋民間故事》等文學(xué)作品，深度挖掘了嶗山歷史文化內(nèi)涵。四是推進歷史文化名城建設(shè)。全面完成第三次全區(qū)文物普查工作，共登記各類文物點90處，其中復(fù)查26處，新發(fā)現(xiàn)64處。嶗山道教音樂、嶗山民間故事成功入選第二批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，我區(qū)已成功申報公布了國家級2項、省級2項、市級8項、區(qū)級24項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，為底蘊深厚的嶗山注入了更多的文化元素。五是抓好“八大特色文化產(chǎn)業(yè)”。加大項目及人才培育引進力度，重點推動文化旅游、影視動漫、節(jié)慶會展、傳媒出版、演藝娛樂、體育康體、網(wǎng)絡(luò)文化、創(chuàng)意設(shè)計等八大特色文化產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)成為新的區(qū)域經(jīng)濟增長點。六是確保文化市場監(jiān)管規(guī)范有序。積極實施“陽光許可”、“陽光執(zhí)法”，創(chuàng)新推出登門送證式年審、綠色示范網(wǎng)吧創(chuàng)建、警示談話制度、誠信企業(yè)管理等四項服務(wù)新舉措，重點抓好全區(qū)網(wǎng)吧、演出、音像、娛樂、出版物市場監(jiān)管，取得顯著效果。雖然近幾年我區(qū)文化工作取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與全區(qū)群眾強烈的精神文化需求相比，還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)圍繞全區(qū)中心工作，奮發(fā)努力，開拓進取，為建設(shè)經(jīng)濟文化強區(qū)做出我們的貢獻。

文物：請問嘉賓，“文化嶗山”的具體內(nèi)涵是什么？

王寶生：我們將“文化嶗山”解釋為：文以載道，文以育人，文以化人，人以文化成。具體到區(qū)文化局的層面，我們認為，作為區(qū)文化職能部門，要堅持把社會主義核心價值體系融入全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展的全過程，引導(dǎo)人們崇尚科學(xué)、追求文明，讓文化內(nèi)化于心、外化于形，成為全體居民生活實踐和日常行為的自覺力量，真正讓“和諧之根植于心”，形成自尊、自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，為繁榮嶗山、平安嶗山、文明嶗山、和諧嶗山建設(shè)營造濃郁的文化氛圍。

發(fā)展：嘉賓好！嶗山現(xiàn)在的公共文化服務(wù)體系建設(shè)取得了哪些成績？體現(xiàn)在哪些方面？王保生： 嶗山區(qū)按照“政府主導(dǎo)、社區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新機制、持續(xù)發(fā)展”的要求，以實施“文化強區(qū)”戰(zhàn)略，建立多元化、多層次的公共文化服務(wù)體系為抓手，堅持“六項創(chuàng)新”，調(diào)動社會各方面力量推進全區(qū)文化建設(shè)，構(gòu)建起布局合理、功能齊備、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的區(qū)、街、居三級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了特點鮮明的公共文化服務(wù)體系建設(shè)的“嶗山模式”，覆蓋全區(qū)的139個社區(qū)文化活動中心日益成為城鄉(xiāng)群眾求知的課堂、求美的窗口、求藝的樂園，轄區(qū)內(nèi)“十分鐘文化圈”正式形成，全區(qū)廣大居民在物質(zhì)生活水平不斷提高的同時，充分享受到先進文化的發(fā)展成果。中韓、沙子口、王哥莊被評為省、市文化先進街道，金家?guī)X被評為全國文化先進社區(qū)，港西、小河?xùn)|、石老人、王哥莊、北頭被評為省、市先進文化社區(qū)。一是創(chuàng)新實施“文化設(shè)施配送工程”，打造覆蓋全區(qū)的的基層文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。二是創(chuàng)新開展“全區(qū)圖書配送體系”建設(shè)，打造全民共享的圖書借閱體系。三是創(chuàng)新整合部門職能，打造功能綜合的基層文化活動平臺。四是創(chuàng)新管理考核辦法，打造管理規(guī)范的監(jiān)管考核體系。五是創(chuàng)新開展樂器服裝配送，打造一批惠及全民的群眾文化隊伍。六是創(chuàng)新文化活動載體，打造一批影響深遠的特色文化活動品牌。

優(yōu)勢：感覺嶗山這幾年在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得了很大成就。請問王局長，下步在發(fā)展嶗山文化產(chǎn)業(yè)方面有什么計劃？

王寶生：近年來，我區(qū)緊緊圍繞建設(shè)“三個功能區(qū)”的目標定位，全面實施“文化強區(qū)”戰(zhàn)略，努力推動全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。截止到2008年底，全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營單位

達503家，文化產(chǎn)業(yè)增加值16.3億元，成為新的區(qū)域經(jīng)濟增長點。下一步，將充分發(fā)揮每年500萬元文化產(chǎn)業(yè)專項資金的杠桿導(dǎo)向作用，重點培育發(fā)展文化旅游、影視動漫、節(jié)慶會展、新聞出版、演藝娛樂、體育康體、網(wǎng)絡(luò)文化、創(chuàng)意設(shè)計等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。抓好嶗山道教文化的包裝和推介，深度開發(fā)道樂、道家武術(shù)、道家養(yǎng)生等傳統(tǒng)文化項目，組織開展好“嶗山論道”、“道教文化天天演”等特色活動，打響“海上名山、道教圣地、度假天堂”的文化品牌。做好總投資額達15億元、建筑面積達25萬平方米的派樂達動漫城項目建設(shè)，打造融動漫創(chuàng)意、研發(fā)制作、經(jīng)營孵化、休閑娛樂等多種功能于一體的國內(nèi)知名動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

第三篇：傳播先進文化 打造企業(yè)品牌

傳播先進文化 打造企業(yè)品牌

滇東電業(yè)局 趙萬波

十六大報告在規(guī)劃我國全面建設(shè)小康社會宏偉藍圖的同時，突出強調(diào)了文化建設(shè)的極端重要性，再一次在黨的綱領(lǐng)性文件中確立了文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位。王大鷟總經(jīng)理在集團公司工作會議上指出：“云電新文化應(yīng)該是一種具有興企報國、追求卓越的信念和核心價值觀；應(yīng)該是一種以開放促改革、以創(chuàng)新求發(fā)展，與時俱進，為做大做強云電集團提供永續(xù)動能的戰(zhàn)略支持型文化；是一種云電員工自強不息、海納百川、上下同欲、百戰(zhàn)不殆的團隊精神；是一種高瞻遠矚、廣納賢才，誠信天下、回報社會，具有與國際接軌的一流管理水平和強勁的持續(xù)發(fā)展能力，對社會有強烈魅力的公眾形象。”新聞工作不僅是先進文化的重要組成部分，而且是黨和人民的喉舌，也是先進文化的傳播者，因此，在建設(shè)卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的戰(zhàn)略目標中，我們應(yīng)把傳播先進文化，打造企業(yè)品牌作為我們的歷史使命，為集團公司的二次創(chuàng)業(yè)鼓與呼。

一、傳播先進文化，打造企業(yè)品牌是一項重大而緊迫的任務(wù) 人類的社會活動，大體上可以概括為三類：生產(chǎn)活動、消費活動和傳播活動。后者是伴隨著前兩者產(chǎn)生、發(fā)展并交織于前兩者的始終的。生產(chǎn)活動、消費活動歷來都為社會所重視，被認為是推動社會發(fā)展的根本動力。而在生產(chǎn)活動、消費活動中起著交流、溝通，組織整合，提高與升華作用的傳播活動卻沒有受到如此的重視。

當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟、政治相互交融、相互滲透。文化的力量，不僅深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，而且越來越成為企業(yè)綜合實力和市場競爭力的重要組成部分。企業(yè)的發(fā)展和壯大，文明程度的提高和進步，員工的尊嚴和幸福，都離不開先進文化的支撐。文化是企業(yè)的靈魂，是維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神紐帶。世界上每個成功的企業(yè)都有屬于自己的文化，而這種特有的文化就成為企業(yè)親和力和凝聚力的重要源泉。淵源于中華五千年文明、植根于當(dāng)代偉大實踐的云電特色文化，是云電集團身份的象征，是最廣泛團結(jié)電力員工的旗幟，是激勵云電員工建設(shè)卓越電網(wǎng)和美好家園的強大精神支柱。在電力體制改革和發(fā)展中，要不斷增強云電集團的凝聚力、創(chuàng)造力，造就一代

1又一代興企報國、追求卓越的員工，必須結(jié)合新的實踐和時代發(fā)展要求，大力發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把全體員工緊緊吸引在云電新文化的旗幟下。

文化是企業(yè)綜合實力的重要組成部分，也是增強企業(yè)綜合實力的重要力量。當(dāng)今世界企業(yè)間的激烈競爭，不僅包括經(jīng)濟實力和科技實力，也包括文化實力和企業(yè)精神的競爭。經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展，不僅帶來貨物、服務(wù)、資本、人員等在企業(yè)之間的頻繁流動，而且?guī)硭枷胍庾R、價值觀念、行為方式在交流中的激烈碰撞。總體上處于弱勢地位的國內(nèi)中小企業(yè)，不僅在經(jīng)濟上面臨巨大壓力，在文化發(fā)展上也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。我國加入世界貿(mào)易組織后，對外開放進入新的發(fā)展階段。如果不能迅速建立自己的文化優(yōu)勢，就難以在激烈的國際競爭中捍衛(wèi)自己的戰(zhàn)略利益，就會處于被動守勢。作為具有壟斷地位的電力行業(yè)，我們必須高揚自己的文化理想，高舉自己的文化旗幟，在全國文化交流和競爭中把云電集團建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，使云電新文化不僅在云電員工中間，乃至在全國電力系統(tǒng)都具有強大的吸引力和感召力。

建設(shè)卓越電網(wǎng)和美好家園，不僅應(yīng)當(dāng)有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，也應(yīng)當(dāng)有先進的文化。豐富健康的文化生活是衡量員工生活質(zhì)量的重要標志，也是實現(xiàn)云電員工全面發(fā)展的決定性因素。改革開放以來，云南電力長足發(fā)展，員工生活總體上達到小康水平，員工對精神文化生活提出了新的更高要求。這不僅給企業(yè)文化建設(shè)注入了新的動力，也使得精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)與員工日益增長的精神文化需求之間的矛盾更加突出。堅持以人為本，加快文化建設(shè)，不斷滿足員工日益增長的多層次精神文化需求，推動員工的全面發(fā)展，已經(jīng)成為云電集團建設(shè)卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和美好家園的一項重大而緊迫的任務(wù)。我們建設(shè)云電新文化，既要著眼于滿足員工的物質(zhì)生活需要，又要著眼于滿足員工精神文化生活的需要和員工的素質(zhì)的提高，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

二、傳播先進文化，打造企業(yè)品牌是建設(shè)卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的客觀要求

新形勢下企業(yè)新聞宣傳工作的職責(zé)和定位在于對內(nèi)傳播先進文化，對外打造企業(yè)品牌。即對內(nèi)圍繞企業(yè)中心工作，弘揚新的時代精神，把

企業(yè)的戰(zhàn)略、價值觀念、企業(yè)精神等先進文化，以最快的速度、最高的效率、最有效的手段傳播到廣大員工，求得員工的認同、理解、支持并自覺遵循；品牌是指企業(yè)通過營銷、廣告、傳媒、新聞、推動等方式在市場和消費者心目中所建立起來的產(chǎn)品形象和性格，是產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外在特征的綜合反映。在經(jīng)濟全球化、新經(jīng)濟時代，企業(yè)參與國內(nèi)外競爭的唯一利器就是品牌。產(chǎn)品的外觀可以被仿效，核心技術(shù)可以被破解，核心競爭力可以被超越，但競爭者不可能在短時期內(nèi)塑造出一個世界級品牌。在物質(zhì)生產(chǎn)過剩的今天，人們已經(jīng)進入品牌消費的時代，一個世界級品牌的價值甚至比一個國家的外匯儲備還多。因此傳播先進文化，打造企業(yè)品牌對企業(yè)而言至關(guān)重要。

在去年集團公司召開的新聞工作會上，公司領(lǐng)導(dǎo)就對新形勢下的新聞工作進行了定位。會議強調(diào)，企業(yè)新聞宣傳工作必須按照“三個代表”的要求，體現(xiàn)與時俱進。企業(yè)新聞工作的職責(zé)、職能定位就是以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合集團公司的中心工作，弘揚新的時代精神和企業(yè)精神，做新形勢下文化創(chuàng)新的宣傳者、傳播者，為企業(yè)文化的創(chuàng)新、二次創(chuàng)業(yè)的實施鼓與呼。因此，在新聞工作中，我們首先要明確企業(yè)新聞宣傳的工作對象和工作重點。要千方百計地把宣傳的觸角延伸到全體員工，把先進的文化有效地傳播到全體員工。把公司的戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)精神、五個創(chuàng)新的理念、進行工作創(chuàng)新的經(jīng)驗、以最快的速度、最高的效率，傳播到工作對象。要大力傳播先進文化，宣傳企業(yè)的核心價值觀，圍繞中心工作，搞好服務(wù)。其次要加強對外宣傳。認真組織好對外宣傳是企業(yè)新聞宣傳的第二個工作對象，就是對外部、對社會、對公眾的宣傳。著力點是外塑形象。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)更需要形象的塑造，需要對外宣傳核心價值觀、企業(yè)精神，讓全社會能夠最大限度地認同我們的企業(yè)，認同我們的產(chǎn)品，認同我們的服務(wù)，認同我們企業(yè)的價值觀，接受我們的價值觀，這樣，才能最有效地樹立起我們的公眾形象，提升我們的企業(yè)品牌，增加我們的無形資產(chǎn)。

做好2003年的工作，新聞宣傳工作要按照中央總的要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)新聞宣傳工作，把深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神作為重中之重，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導(dǎo)向，唱響

主旋律，打好主動仗，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，堅定信心。堅持多年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作思路、工作機制、工作方法和規(guī)章制度，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，貼近實際、貼近群眾、貼近生活，更好地為職工服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為工作大局服務(wù)。各項工作要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神、學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個代表”重要思想為主線，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，興起建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和云電美好家園的宣傳熱潮，努力營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，營造倍加顧全大局、倍加珍視團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定的良好氛圍，動員和激勵廣大員工積極投身建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的偉大實踐，共同創(chuàng)造云電集團幸福美好的家園。

結(jié)合公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，新聞工作要不斷強化廣大員工南方“一張網(wǎng)”、公司“一體化”的意識，大力宣傳公司作為我省培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的主要依靠力量，作為省內(nèi)具有重要影響力的大型企業(yè)集團，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，以培育電力支柱產(chǎn)業(yè)為己任；做好電力體制深化改革的輿論引導(dǎo)，為下階段的改革營造輿論環(huán)境、提供思想保證。在對外宣傳方面，新聞工作要為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造寬松有利的外部輿論環(huán)境，在公司內(nèi)外打出“電網(wǎng)要生存，企業(yè)要發(fā)展”的旗幟；圍繞季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性嚴重缺電形勢，加強計劃用電宣傳，緩解公司枯期供電的社會壓力；大力宣貫進一步創(chuàng)新、豐富、完善和發(fā)展了的《綱要》；突出抓好今年電力工作會議提出的五項目標、八項重點工作的宣傳；通過正確的輿論引導(dǎo)，使廣大員工的認識更加統(tǒng)一，中心更加明確，重點更加突出，措施更加落實。

三、傳播先進文化，打造企業(yè)品牌是新聞工作者義不容辭的責(zé)任 十六大報告指出：“新聞出版和廣播影視必須堅持正確導(dǎo)向，互聯(lián)網(wǎng)站要成為傳播先進文化的重要陣地。立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，著眼于世界文化發(fā)展的前沿，發(fā)揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，汲取世界各民族的長處，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力?！?新聞工作不僅是思想政治工作的重要組成部分，而且是黨的耳目和喉舌，是群眾的代言人。作為一名新聞工作者，我們必須把“站在時代的前列，立足改革的潮頭，用新聞輿論去引導(dǎo)企業(yè)的腳步，當(dāng)好改革和發(fā)展的促進劑”作為不可推卸的責(zé)任。以傳播先進文化，打造企業(yè)品牌為核心，突出工作重點，突破工作難點，用前瞻的眼光，開放的姿態(tài)，創(chuàng)新的實踐，塑造全新的企業(yè)形象。根據(jù)十六大精神和電力企業(yè)實際，滇東電業(yè)局今年新聞工作的總體思路是：以十六大精神為指導(dǎo)，以“三貼近”為指針，以四大媒體為載體，以傳播先進文化為主線，以打造企業(yè)品牌為主題，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強新聞宣傳的吸引力和感召力，做新形勢下文化創(chuàng)新的宣傳者、傳播者，為建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)提供精神動力、思想保證和輿論支持。

（一）圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入

認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是全黨當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，也是新聞宣傳工作的頭等大事。在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神中，我們要結(jié)合電力工作會議精神和本單位實際，按照集團公司的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)宣傳十六大報告，深入學(xué)習(xí)宣傳“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大員工全面準確地掌握十六大精神。

（二）堅持導(dǎo)向，尊重規(guī)律，提高水平，著力營造良好的輿論氛圍 新聞工作要堅持 “一個中心”——提高新聞質(zhì)量；“兩個基本點”——一方面增強新聞的思想性、指導(dǎo)性、權(quán)威性；另一方面增強新聞的貼近性、服務(wù)性、可視性，既讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓員工滿意；“三個有利于”——有利于企業(yè)穩(wěn)定，有利于增強寫作人員的政治責(zé)任感，有利于出精品； 同時要帶好“兩支隊伍”——記者和通訊員隊伍；處理好“四個關(guān)系”——計劃性與隨機性的關(guān)系，上稿數(shù)量與上稿質(zhì)量的關(guān)系，不斷創(chuàng)新與保持特色的關(guān)系，搞好新聞與內(nèi)部管理的關(guān)系。強化“五種意識”——新聞意識、喉舌意識、特色意識、創(chuàng)新意識、精品意識；保持“五一特色” ——把握一個中心，唱響主旋律，打好主動仗；形成一個格局，齊抓共管，全員參與；發(fā)揮一個作用，黨的喉舌，員工的橋梁；掌握一個動態(tài)，緊跟形勢，準確及時；抓住一個動力，拓展領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新。

（三）傳播文化，打造品牌，擴大影響，進一步拓寬宣傳領(lǐng)域 新聞宣傳工作要更好地服務(wù)于二次創(chuàng)業(yè)，必須準確把握輿論形勢，積極運用現(xiàn)代傳播手段，全面客觀地向社會介紹企業(yè)，樹立企業(yè)良好形象，維護企業(yè)利益，擴大社會影響，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造更加有利的社會環(huán)境。把對外宣傳作為工作重點。大力宣傳建設(shè)卓越的電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)的奮斗目標和重大舉措，介紹企業(yè)各項工作取得的優(yōu)異成績，充分展示廣大員工的精神風(fēng)貌。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，不斷拓寬宣傳領(lǐng)域，改進方式方法，注重實際效果，增強對外宣傳的針對性。以四大媒體為載體，組織好企業(yè)的外宣活動。

（四）轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、多出人才，加強新聞工作隊伍建設(shè) 新聞工作要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合。按照集團公司創(chuàng)建規(guī)劃和滇東電業(yè)局提出的“善學(xué)習(xí)、勤工作、能創(chuàng)新”的要求，新聞工作要以轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)為重點，以多出人才為目的，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的新聞工作隊伍。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加大對新聞人才的培訓(xùn)力度，充分調(diào)動一切積極因素，努力形成人人寫新聞的良好環(huán)境。

人類已進入了21世紀，在時代發(fā)展的過程中，大到戰(zhàn)略決策，小到一項具體措施，社會發(fā)展的每一步無一不受傳播的影響，新聞宣傳是傳播先進文化的主要渠道，建設(shè)卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)，做大做強云電集團，就要發(fā)揮新聞宣傳的作用，就要唱響主旋律，打好主動仗。通過多角度、全方位的宣傳，推動企業(yè)文化的建設(shè)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在宣傳的過程中，推動新聞事業(yè)的發(fā)展。面對新的形勢和任務(wù)，新聞宣傳工作必須以傳播先進文化為主要內(nèi)容，以打造企業(yè)品牌為主要目標，才能在市場經(jīng)濟的大潮中，立于先進文化發(fā)展的潮頭，從而托起一輪代表先進文化前進方向的太陽。

第四篇：如何用先進文化打造醫(yī)院品牌

【摘要】針對當(dāng)前我國文化建設(shè)進入新的發(fā)展階段，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入攻堅階段，正面臨一個有利于醫(yī)院文化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期的實際，筆者提出要大力加強醫(yī)院精神文明建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)，努力打造務(wù)實進取的團隊品牌、規(guī)范有序的效益品牌、醫(yī)患和諧的服務(wù)品牌、優(yōu)雅舒適的形象品牌，以此促進醫(yī)院全面建設(shè)又好又快發(fā)展。

文化建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)工程和重要內(nèi)容。醫(yī)院是展示社會主義精神文明的一個重要窗口，對文化建設(shè)提出了更高的要求。當(dāng)前，我國文化建設(shè)已經(jīng)進入新的發(fā)展階段，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)進入攻堅階段，正面臨一個有利于醫(yī)院文化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。論文發(fā)表我們必須緊緊抓住這一重要機遇，采取有效形式和措施，大力加強醫(yī)院文化建設(shè)，用先進文化打造醫(yī)院品牌，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

1大力加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，努力打造務(wù)實進取的團隊品牌

精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態(tài)勢、道德風(fēng)尚等。加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，有利于增強醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于激發(fā)廣大員工的事業(yè)心和責(zé)任感，必須找準切入點和突破口。

1.1要注意繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)利用各種會議，抓好經(jīng)常性思想政治教育，通過經(jīng)常回顧建院初期的艱辛歲月，了解醫(yī)療戰(zhàn)線老前輩們的奮斗歷程，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的作風(fēng)，激勵大家永遠保持一股子創(chuàng)業(yè)的干勁、工作的激情和生活的朝氣。加強職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大員工樹立敬業(yè)奉獻的人生價值觀，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1.2要注意挖掘和培樹現(xiàn)代醫(yī)院精神組織機關(guān)人員深入基層調(diào)研，挖掘醫(yī)院文化底蘊，收集掌握有關(guān)醫(yī)院精神的第一手資料。開展醫(yī)院精神、院歌征集活動，舉辦“我心目中的醫(yī)院精神”大討論，組織全院員工廣泛參與投票提煉醫(yī)院精神等，培養(yǎng)員工強烈的集體主義精神，增強醫(yī)院的凝聚力、戰(zhàn)斗力。我院經(jīng)過上上下下的共同努力，逐步形成了“仁愛、團結(jié)、誠信、進取”的醫(yī)院精神，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、醫(yī)院員工和人民群眾的廣泛認同，收到了良好效果［1］。

1.3要注意強化員工的主人翁意識和創(chuàng)新精神尊重員工的首創(chuàng)精神，采取召開諸葛亮?xí)?、群英會等形式，在員工中普遍開展“我為醫(yī)院建設(shè)獻一計”活動，廣泛聽取群眾對醫(yī)院全面建設(shè)的意見和建議，引導(dǎo)廣大員工自覺確立以醫(yī)院為基礎(chǔ)、以崗位為舞臺實現(xiàn)人生價值的理念，使全院人員熱愛崗位、安心盡職，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，磨礪作風(fēng)、扎實工作，頑強拼搏、創(chuàng)新進取，淡泊名利、無私奉獻，不斷打牢廣大員工愛崗敬業(yè)、甘愿獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的思想基礎(chǔ)。

2大力加強醫(yī)院制度文化建設(shè)，努力打造規(guī)范有序的效益品牌

制度文化是具有醫(yī)院文化特色的規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。加強醫(yī)院制度文化建設(shè)，便于規(guī)范醫(yī)療護理秩序，提高醫(yī)護人員技術(shù)水平和工作效率，從根本上減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛。

2.1逐步建立完善各項規(guī)章制度善于借鑒不同行業(yè)和本系統(tǒng)在制度建設(shè)上的成功經(jīng)驗，組織力量對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面的整理和修訂；注意總結(jié)醫(yī)院建設(shè)管理和醫(yī)療活動中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時建立和完善有關(guān)的規(guī)章制度［2］。去年以來，我院組織相關(guān)科室到省中醫(yī)院學(xué)習(xí)投訴管理流程，制定出合乎醫(yī)院實際的投訴管理制度和醫(yī)療糾紛分享制度，促進了醫(yī)院服務(wù)模式的改進與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立，從源頭上預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高了醫(yī)院整體服務(wù)水平；在原有的《工作制度和人員職責(zé)》基礎(chǔ)上，編印下發(fā)了新的《廣州市海珠區(qū)婦幼保健院制度匯編》。廣大員工普遍感到行動有指南，工作有抓手，心里更踏實。

2.2系統(tǒng)學(xué)習(xí)運用好各項規(guī)章制度掌握好規(guī)章制度，不僅可以規(guī)范員工言行、提高員工自

身素質(zhì)，而且可以形成有條不紊的工作秩序，極大地提高工作效率。要利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度，熟練掌握與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的條款，規(guī)范自己的日常工作。為幫助大家正確理解和執(zhí)行好規(guī)章制度，可采取靈活多樣的形式，適當(dāng)組織解讀規(guī)章制度系列輔導(dǎo)講座，舉辦規(guī)章制度有獎競賽活動，以此促進學(xué)習(xí)活動的深入開展。

2.3認真監(jiān)督執(zhí)行好各項規(guī)章制度建立按級負責(zé)機制，一級管一級，一級監(jiān)督一級，院領(lǐng)導(dǎo)主動接受廣大員工監(jiān)督，積極營造依法建院、依法行醫(yī)的濃厚氛圍。對違反規(guī)定的堅決查處，不姑息遷就，不照顧情面，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。今年初，我院以事業(yè)單位人事聘用制度改革為契機，認真研究制定了新的獎金分配方案和崗位工資標準，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用來提高員工遵規(guī)守紀的自覺性。此舉使過去不以為然的遲到早退現(xiàn)象明顯減少了，員工的工作積極性和主動性明顯增強了，醫(yī)院的經(jīng)濟和社會效益明顯提高了。3大力加強醫(yī)院行為文化建設(shè)，努力打造醫(yī)患和諧的服務(wù)品牌

行為文化是醫(yī)院全體人員在履行各自職責(zé)過程中產(chǎn)生的動態(tài)文化，集中反映人的覺悟、修養(yǎng)和素質(zhì)。它包括醫(yī)療過程中的醫(yī)療行為、科教、文體娛樂、人際關(guān)系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。加強醫(yī)院行為文化建設(shè)，有利于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)院知名度。

3.1領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行本身就是無聲的號令。因此，院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部要高度重視醫(yī)院行為文化建設(shè)，結(jié)合本單位本部門實際出思路、想對策，形成正確的管理理念，并身體力行，率先垂范。要帶頭樹立“以病人為中心，以服務(wù)求生存”的觀念，強化大局意識和服務(wù)意識。要帶頭使用文明用語，改變不良行為習(xí)慣，不斷提升全院醫(yī)療護理質(zhì)量和水平。

3.2先進典型激勵榜樣的力量是無窮的。論文發(fā)表要經(jīng)常組織廣大醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)鐘南山、華益慰、莊仕華等新時期醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線先進人物的模范事跡，把病人的生命看得比天還高，把履職盡責(zé)看得比泰山重。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“服務(wù)之星”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”和“技術(shù)能手”活動，用身邊的典型激勵員工。

3.3誘導(dǎo)啟發(fā)自覺一切以病人為中心，積極開展“把醫(yī)院當(dāng)家建，視病人如親人”活動，讓大家學(xué)會換位思考，盡可能減少醫(yī)療成本，讓病人花最少的錢享受最好的醫(yī)療服務(wù)。通過編院刊、辦院報、建局域網(wǎng)等形式，廣泛宣揚醫(yī)務(wù)人員愛院、愛崗、愛病人的職業(yè)道德行為，引導(dǎo)全院人員做到身心健康、精神振奮，語言文明、舉止得體，服務(wù)熱情、優(yōu)質(zhì)高效，作風(fēng)正派、光明磊落，交往謹慎、誠信守諾，自覺維護醫(yī)院聲譽，杜絕違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的嚴重違紀行為。

4大力加強醫(yī)院環(huán)境文化建設(shè)，努力打造優(yōu)雅舒適的形象品牌

環(huán)境文化是醫(yī)院文化的基礎(chǔ)和有形的外在表現(xiàn)形式，主要包括醫(yī)院的院容院貌、醫(yī)療技術(shù)設(shè)備和文化基礎(chǔ)設(shè)施等硬件。加強醫(yī)院環(huán)境文化建設(shè)，有利于創(chuàng)造一個拴心留人的工作環(huán)境，給就醫(yī)者提供一個健康、怡人、益智的醫(yī)療休閑環(huán)境。

4.1搞好高起點規(guī)劃設(shè)計堅持用可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，運用先進的設(shè)計理念，對醫(yī)院總體布局進行論證規(guī)劃，利用新建或改擴建醫(yī)院建筑設(shè)施等時機，加緊搞好環(huán)境文化建設(shè)，努力達到院容布局規(guī)范化、環(huán)境溫馨花園化、娛樂設(shè)施配套化、健康宣教多樣化。

4.2優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境和就醫(yī)流程落實好衛(wèi)生清潔措施，保持科室、診室和院內(nèi)公共場所清潔美觀，為病人創(chuàng)造優(yōu)美舒適的就醫(yī)環(huán)境。積極推進醫(yī)院信息化建設(shè)，建立辦公自動化系統(tǒng)（OA）和檢驗信息管理系統(tǒng)（LIS），實現(xiàn)遠程辦公及檢驗無紙化數(shù)據(jù)傳遞，簡化就診流程，縮短病人留院就醫(yī)時間，提高辦事效率［3］。

4.3構(gòu)建形式多樣的活動載體靈活的載體是文化建設(shè)的有效工具。要發(fā)動員工自辦院報、院刊、櫥窗專欄和局域網(wǎng)站，加強院內(nèi)外和科室間信息溝通與交流，陶冶員工思想情操；充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，組建舞蹈隊、合唱團、各類球隊，開展多姿多彩的有益健康的文體活動，豐富員工文化生活，營造高雅的文化氛圍，樹立醫(yī)院積極向上的良好形象。去年以來，我院加大硬件設(shè)施建設(shè)力度，重點對醫(yī)院大樓進行了重新規(guī)劃，完成了加層報建方案及公示，改建和美化了門前綠化廣場，更換了婦產(chǎn)科產(chǎn)床、病床、電視等設(shè)施，在全市醫(yī)院率先推行免掛號無紙化就診模式，創(chuàng)辦了貼近臨床醫(yī)療工作、貼近醫(yī)務(wù)人員生活，旨在全面體現(xiàn)醫(yī)院文化的《海珠婦幼天地》報和《海珠婦幼學(xué)術(shù)》期刊，極大地改善了就診環(huán)境，明顯地提升了醫(yī)院的形象和競爭力，受到了廣大員工和人民群眾的一致好評。

第五篇：先進文化

談對建設(shè)社會主義先進文化的認識

先進文化

籠統(tǒng)地說，文化是一種社會現(xiàn)象，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物?？梢哉f文化如同空氣般無時無刻繞在我們身邊，廣義的文化是指人類在改造自然和改造社會的過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。人類在發(fā)展進步的過程中積累了大量的財富，已經(jīng)以不同的形態(tài)留傳下來。最明顯的一個例子是我們學(xué)習(xí)的課本，文字其本身作為一種文化承載著先輩們智慧的結(jié)晶，供我們學(xué)習(xí)和進步。再如我們身邊的物質(zhì)，衣食住行亦為一種文化，還有一些無形的東西來規(guī)范我們?nèi)粘５男袨?，可見法律法?guī)也是一種文化。不同的文化貫穿于人類生命的過程中，并且文化在我們的生活中又在不斷地被豐富補充。那么什么才是先進的文化又是什么呢？先進的文化是“符合人類社會發(fā)展方向，體現(xiàn)先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，代表最廣大人民根本利益，反應(yīng)時代進步潮流的文化”，它以崇高和追求先進性作為最基本最直接的價值取向。并且，在現(xiàn)今社會，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。更成為最具競爭力的重要因素。豐富精神文化越來越成為我國人民的熱切愿望。

社會主義文化的現(xiàn)狀

中國作為處在社會主義初級階段的國家，在建設(shè)社會主義先進文化方面已經(jīng)有諸多措施，但仍然存在許多不足。例如：我國推行實施九年義務(wù)教育，中小學(xué)免除學(xué)費，這讓更多的孩子接受科學(xué)知識，為許多家庭減輕了負擔(dān);中國在貧窮地區(qū)建立希望學(xué)校，讓貧窮地區(qū)的孩子們學(xué)到了知識，并為祖國種下了更多希望的種子；政府和教育部門鼓勵畢業(yè)生去貧窮地區(qū)支教，這一切無一不表現(xiàn)出國家的努力?？萍?、知識下鄉(xiāng)活動讓農(nóng)民得到了最優(yōu)厚豐碩的利益；政府為進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育行方便，更表現(xiàn)出我國為建設(shè)先進文化所作出的努力；生活中，尤其是少數(shù)民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，我們要極力保護和發(fā)揚，國家規(guī)定了相關(guān)的法律法規(guī)來為其提供法律保障。但我們身邊仍然存在許多負面行為，例如，如今紅遍網(wǎng)絡(luò)上所涉及的人格扭曲行為，出賣自尊自愛而得到人們的關(guān)注而獲取利益。這本應(yīng)該是我們禁止的行為，西方一些國家輸入給我國的諸多不良文化，例如，網(wǎng)絡(luò)游戲、不健康的思想等，我們應(yīng)該極力摒棄的，現(xiàn)如今讓社會風(fēng)氣變得浮躁。學(xué)術(shù)界也經(jīng)常有學(xué)術(shù)造假行為，等一系列對我們建設(shè)社會主義先進文化起到了阻礙作用。

怎樣發(fā)展和建設(shè)社會主義先進文化

人是文化的創(chuàng)造者，是文化的享有者和傳承者，故培育四有公民是建設(shè)社會主義先進文化建設(shè)提出的要求。有文化是社會主義對公民科學(xué)文化實質(zhì)的要求。建設(shè)中國特色社會主義文化，應(yīng)該，第一，堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)。第二，堅持百花齊放，百家爭鳴的方針。第三，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，不斷推進文化創(chuàng)新。第四，堅持立足當(dāng)代又繼承民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，立足本國又充分吸收世界優(yōu)秀文化成果。第五，堅持一手抓繁榮，一手抓管理，始終堅持把社會效益放在首位，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益統(tǒng)一。并大力加強思想道德建設(shè)，發(fā)展教育、科學(xué)，深化文化體制改革，大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。