第一篇：黨建與企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

黨建與企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

——廣東省交通集團(tuán)國(guó)有企業(yè)黨建工作的探索及啟示

編者按：當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入新的歷史時(shí)期，面臨后金融危機(jī)時(shí)代更高層次、更高水平和更為激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)黨的建設(shè)工作也面臨許多新的矛盾和問(wèn)題。必須解決和回答這些問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的活力和實(shí)效，提高黨建工作科學(xué)化水平。近年來(lái)，廣東省交通集團(tuán)在做好做強(qiáng)企業(yè)黨建工作中不斷探索創(chuàng)新，從主抓班子建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)載體、完善制度安排和塑立特色品牌等方面入手，逐漸形成特色鮮明、優(yōu)勢(shì)明顯的國(guó)企黨建新模式，走出了一條“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建”的特色發(fā)展路。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化發(fā)展具有積極意義。本報(bào)將陸續(xù)推出廣東交通集團(tuán)黨建工作探索和實(shí)踐的系列文章。

習(xí)近平同志曾指出：“黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?！秉h的建設(shè)工作是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要條件和根本保證，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要力量源泉，是反映國(guó)有企業(yè)能否科學(xué)發(fā)展的“晴雨表”。只有努力做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，不斷將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能有效促進(jìn)深化國(guó)有企業(yè)體制改革，提升企業(yè)綜合管理水平。

廣東省交通集團(tuán)有限公司是經(jīng)廣東省委、省政府批準(zhǔn)組建的大型國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2000年6月。集團(tuán)主營(yíng)高速公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)與經(jīng)營(yíng)、汽車(chē)運(yùn)輸和現(xiàn)代物流業(yè)等，現(xiàn)有直屬企業(yè)15家，員工50000余人，其中黨員5501人，設(shè)立各級(jí)黨支部282個(gè)。短短十余年間，集團(tuán)資產(chǎn)總額已逾2300多億元，資產(chǎn)規(guī)模居廣東省屬?lài)?guó)有企業(yè)首位，成為推進(jìn)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，連年穩(wěn)居廣東企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。

陳列于廣東省交通集團(tuán)及其下屬公司榮譽(yù)展覽室的一面面錦旗、一座座獎(jiǎng)杯記錄著這一切光輝成績(jī)，也成為一代代廣東交通集團(tuán)人再接再厲、再創(chuàng)輝煌的不竭動(dòng)力。廣東交通集團(tuán)之所以能夠取得如此卓越的成績(jī)，都離不開(kāi)集團(tuán)黨委對(duì)企業(yè)黨建工作的高度重視和基層黨組織扎實(shí)有效的工作。2011年，集團(tuán)所屬?gòu)V東省長(zhǎng)大公路工程有限公司黨委被中組部評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”；2012年，集團(tuán)所屬省高速公路公司京珠北分公司黨總支榮獲“全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)，并被廣東省國(guó)資委樹(shù)為基層黨建創(chuàng)新標(biāo)桿，其黨建工作經(jīng)驗(yàn)在省屬企業(yè)推廣。同年，集團(tuán)榮獲交通運(yùn)輸部授予“全國(guó)交通運(yùn)輸文化建設(shè)示范單位”，是廣東省唯一獲此殊榮的企業(yè)。多年來(lái)，集團(tuán)先后獲得26個(gè)全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等省級(jí)以上集體獎(jiǎng)項(xiàng)；42人次獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”等省級(jí)以上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，1人被評(píng)選為“南粵杰出勞?！?，集團(tuán)董事長(zhǎng)李靜等3人先后獲得“廣東省十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”稱(chēng)號(hào)。在路橋建設(shè)施工工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、科技進(jìn)步等方面先后獲得省部級(jí)成果60項(xiàng)，國(guó)家級(jí)科技成果10項(xiàng)，取得實(shí)用新型專(zhuān)利9項(xiàng)。其中魯班獎(jiǎng)3項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)3項(xiàng)，中國(guó)土木工程詹天佑大獎(jiǎng)6項(xiàng)。

廣東省交通集團(tuán)正是“以集團(tuán)黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)集團(tuán)黨建”為其他企業(yè)提供了一個(gè)可資借鑒的成功范例。

創(chuàng)新載體 提升素質(zhì) 培育發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性?xún)?yōu)勢(shì)

近年來(lái)，集團(tuán)黨委大膽探索，勇于創(chuàng)新，著力打造具有交通運(yùn)輸行業(yè)特色的“國(guó)企黨校”，通過(guò)設(shè)立“黨員教育培訓(xùn)基地”、推出“黨員培訓(xùn)課程”、完善“黨員培訓(xùn)教育制度”、落實(shí)“黨員教育培訓(xùn)”工作、創(chuàng)新“黨員培訓(xùn)載體”，有針對(duì)性地開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，促使黨員教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，全面提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，打造了一支信念堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)頑強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

建設(shè)一個(gè)黨員教育培訓(xùn)基地。為了有效提升基層黨員的綜合素質(zhì)和崗位任職能力，更好地發(fā)揮一線(xiàn)黨員在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的先鋒模范作用，彰顯基層黨員的先進(jìn)性，保證集團(tuán)黨建工作能夠更好地深入基層、深入一線(xiàn)員工，集團(tuán)黨委采用“一線(xiàn)工作法”，在所屬各級(jí)單位、各個(gè)基層項(xiàng)目整合黨員教育培訓(xùn)陣地資源，通過(guò)建立基層組織黨員活動(dòng)室、企業(yè)文化展示廳、多媒體電教室以及閱覽室等硬件設(shè)施，在全集團(tuán)不同企業(yè)、不同項(xiàng)目上打造設(shè)施完善、功能齊全、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)的黨員教育培訓(xùn)主陣地，從而切實(shí)提高黨員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。推出兩套黨員培訓(xùn)精品課程。集團(tuán)黨委結(jié)合自身行業(yè)的特點(diǎn)，在廣泛征求意見(jiàn)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，以“公共課程+特色課程”為主題，精心制作一系列實(shí)用管用的黨員教育培訓(xùn)課程。公共課程主要包括黨史、黨章、黨政治時(shí)事等內(nèi)容，公共課程不定時(shí)進(jìn)行更新和充實(shí)，保證了黨的路線(xiàn)方針政策第一時(shí)間進(jìn)教案、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。特色課程主要以廣東省國(guó)企優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五標(biāo)兵”為主要內(nèi)容，針對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)特點(diǎn)，將“五標(biāo)兵”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到企業(yè)崗位中，開(kāi)發(fā)制作了5個(gè)具有企業(yè)特點(diǎn)的教案和視頻。建立了由黨校教授、企業(yè)政工干部等組成的師資庫(kù)。完善三項(xiàng)黨員教育培訓(xùn)制度。完善的制度是黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)效的基本保證。集團(tuán)黨委在深入調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從完善培訓(xùn)制度入手，夯實(shí)通過(guò)教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展的基礎(chǔ)。一是建立黨員教育培訓(xùn)管理制度，確保黨員教育培訓(xùn)全方位、全覆蓋。二是建立嚴(yán)格的教育培訓(xùn)考核制度，通過(guò)閉卷考試、網(wǎng)上測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種方式，對(duì)黨員參加教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是完善合理激勵(lì)約束機(jī)制。實(shí)行“黨員教育培訓(xùn)學(xué)分登記卡”，詳細(xì)記錄黨員學(xué)習(xí)情況，建立長(zhǎng)期的黨員干部培訓(xùn)檔案，并將黨員教育培訓(xùn)工作情況作為民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。

抓好四類(lèi)黨員對(duì)象教育培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要想取得好的效果，必須對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)培養(yǎng)，既要做到有教無(wú)類(lèi)，也要做好因材施教。根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部不同黨員類(lèi)別的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下四類(lèi)黨員的教育培訓(xùn)：一是抓好新黨員的培訓(xùn)，著眼于增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用，促使新黨員進(jìn)一步從思想上入黨，要求每名入黨分子、新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)，時(shí)間一般不少于20個(gè)學(xué)時(shí)。二是抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)，著眼于建設(shè)一支熟悉基層黨建工作、善于做群眾思想工作、促進(jìn)企業(yè)和諧的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，每名黨務(wù)工作者每年至少參加一期黨務(wù)工作者培訓(xùn)，時(shí)間一般不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。三是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，著眼于造就一支思想素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、作用發(fā)揮好的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，每年至少舉辦一期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，時(shí)間一般不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。四是抓好不同崗位的黨員輪訓(xùn)，著眼于建設(shè)一支思想作風(fēng)過(guò)硬、崗位業(yè)務(wù)精通的黨員隊(duì)伍，提高黨員的思想素質(zhì)和服務(wù)水平。創(chuàng)新五個(gè)黨員教育培訓(xùn)載體。載體創(chuàng)新是新的條件下做好黨員培訓(xùn)教育工作的著力點(diǎn)。只有做好載體創(chuàng)新，才能在實(shí)踐工作中贏(yíng)得黨員群眾的信任，才能發(fā)揮教育培訓(xùn)工作的帶動(dòng)輻射功效。企業(yè)培訓(xùn)必須做到全脫產(chǎn)、全封閉，形式方法靈活多樣。一是講授式培訓(xùn)。邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者或政工干部為黨員講黨課，圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題做解答，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)、豐富知識(shí)。二是互動(dòng)式培訓(xùn)。改變課堂授課方式，將黨員分成幾個(gè)學(xué)習(xí)小組，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行交流互動(dòng)，在研討過(guò)程中受到啟發(fā)、獲得知識(shí)。三是體驗(yàn)式培訓(xùn)。圍繞培訓(xùn)主題，組織黨員到監(jiān)獄、廉政宣教中心等參觀(guān)學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)。四是宣講式培訓(xùn)。在公司系統(tǒng)內(nèi)選樹(shù)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)桿，通過(guò)先進(jìn)事跡宣講等方式組織黨員學(xué)習(xí)，讓“五標(biāo)兵”看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得到。五是網(wǎng)絡(luò)式學(xué)習(xí)。充分利用培訓(xùn)基地電教室平臺(tái)，為黨員定制學(xué)習(xí)清單，讓黨員在網(wǎng)上進(jìn)行自學(xué)。為提高辦學(xué)質(zhì)量，每期培訓(xùn)結(jié)束后，邀請(qǐng)省直工委專(zhuān)家對(duì)培訓(xùn)成效進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)考核合格的黨員統(tǒng)一發(fā)放證書(shū)。

完善機(jī)制 固本強(qiáng)基 激發(fā)基層黨組織工作活力

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化，就是按照國(guó)有企業(yè)發(fā)展規(guī)律、中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和自身建設(shè)規(guī)律的基本要求，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度建設(shè)和體制機(jī)制的完善，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，確保國(guó)有

企業(yè)有效承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)的過(guò)程。為實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，集團(tuán)黨委把工作的切入點(diǎn)放在建章立制上，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持把規(guī)范制度作為強(qiáng)化企業(yè)黨建的根本保證，從而使各項(xiàng)工作有章可循，保證工作的正常有序開(kāi)展。

特別是在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，集團(tuán)黨委發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，以服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)為主線(xiàn)，完善三種機(jī)制，創(chuàng)新基層群眾思想政治工作模式，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求融入到具體行動(dòng)中，樹(shù)立群眾觀(guān)念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意。

完善基層黨組織管理機(jī)制。為發(fā)揮好黨組織的主心骨作用，集團(tuán)黨委進(jìn)一步改進(jìn)和完善基層黨建管理機(jī)制，工作思路從“管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)”。一方面，加強(qiáng)基層調(diào)研工作，主動(dòng)解決群眾工作生活中的問(wèn)題。從集團(tuán)黨委到各基層黨支部，以服務(wù)型黨組織建設(shè)“書(shū)記項(xiàng)目”為載體和抓手，聚焦黨員群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，整合資源，主動(dòng)作為，為民服務(wù)。如省高速公路公司粵東公司黨總支考慮到基層收費(fèi)員工上班實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的工作制度，一線(xiàn)員工生活在站區(qū)的時(shí)間是在家的3倍，黨總支在辦公用品經(jīng)費(fèi)上節(jié)省出約20萬(wàn)元，為全線(xiàn)收費(fèi)員、監(jiān)控員、路政員等共371名一線(xiàn)員工購(gòu)置了每人一套床上用品，更換了老舊窗簾，新安裝了防蚊紗窗等，讓黨員群眾感受到組織的關(guān)愛(ài)和家的溫馨。另一方面，完善黨建工作制度，在實(shí)踐中根據(jù)實(shí)際發(fā)展要求不斷改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)會(huì)制度、黨員教育學(xué)習(xí)制度、黨課管理制度、培養(yǎng)和考察入黨積極分子制度等五項(xiàng)制度，使黨建工作規(guī)范有序開(kāi)展。

完善基層黨組織民主生活會(huì)機(jī)制。針對(duì)一線(xiàn)員工工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離社會(huì)和親人，加上長(zhǎng)期枯燥、機(jī)械工作壓力較大的情況，集團(tuán)黨委堅(jiān)持重心下移，關(guān)心各級(jí)黨組織特別是基層一線(xiàn)的黨支部的組織生活。不僅做到上級(jí)黨組織參加下級(jí)黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，更要求積極向基層一線(xiàn)延伸，邀請(qǐng)不同工作崗位員工代表參加會(huì)議，增強(qiáng)黨組織工作的開(kāi)放性。同時(shí)，強(qiáng)化會(huì)前征集意見(jiàn)工作機(jī)制，明確要求基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)要深入一線(xiàn)、直面員工、坦誠(chéng)交流，聽(tīng)取基層心聲，做基層員工的知心人、貼心人、暖心人、舒心人，促進(jìn)黨組織工作和企業(yè)管理決策更多地向一線(xiàn)群眾傾斜。此外，各級(jí)黨組織還通過(guò)黨員QQ群、微信朋友圈、微博等渠道以及在內(nèi)刊設(shè)置書(shū)記項(xiàng)目專(zhuān)欄，將黨組織生活的觸角擴(kuò)及到更多層面，更全面了解基層一線(xiàn)動(dòng)態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作不斷改進(jìn)。

完善黨員組織生活評(píng)價(jià)機(jī)制。檢驗(yàn)黨組織的生活質(zhì)量，關(guān)鍵看黨員與群眾的滿(mǎn)意度。各級(jí)公司黨總支著力加強(qiáng)黨員之間、黨員與群眾的互動(dòng)交流，督促改進(jìn)。一方面，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展“一述四評(píng)一定兩公開(kāi)”的黨員民主評(píng)議會(huì)，包括自評(píng)和互評(píng)，每個(gè)黨員對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求、實(shí)事求是的原則以及“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行情況，深刻自我剖析，查找不足，落實(shí)整改。另一方面，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展群眾測(cè)評(píng)，讓群眾代表對(duì)黨組織開(kāi)展工作是否密切聯(lián)系群眾，黨員是否保證學(xué)習(xí)時(shí)間、是否履行黨員義務(wù)等方面進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，虛心聽(tīng)取群眾測(cè)評(píng)意見(jiàn)和建議。黨員群眾的互動(dòng)交流提高了黨在群眾中的影響力和感召力，優(yōu)化了黨組織生活評(píng)價(jià)機(jī)制。

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。集團(tuán)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，嘗試實(shí)行“一崗多責(zé)”制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起落實(shí)，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各部門(mén)，注重預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度建設(shè)，在養(yǎng)護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工程、大宗物資采購(gòu)等方面都嚴(yán)格按照招投標(biāo)法，公開(kāi)流程、程序，保證按規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)；注重黨廉建設(shè)與為民服務(wù)相結(jié)合，在打擊逃費(fèi)行動(dòng)中，一線(xiàn)收費(fèi)員不放過(guò)一絲可疑線(xiàn)索，發(fā)現(xiàn)了液壓泵、墊微型木板、龜速緩慢過(guò)稱(chēng)等新型逃費(fèi)方式的首個(gè)案例，與此同時(shí)，他們都能經(jīng)受住誘惑，嚴(yán)格執(zhí)行高速公路收費(fèi)政策，避免了國(guó)有資產(chǎn)流失，樹(shù)立了新時(shí)代交通人的良好形象。

搭建平臺(tái) “三園”助力 構(gòu)筑員工事業(yè)成功港灣

近年來(lái)，集團(tuán)緊貼高速公路一線(xiàn)員工的物質(zhì)與精神需求，廣泛開(kāi)展“溫馨家園”“成長(zhǎng)校園”和“工作樂(lè)園”

三項(xiàng)工程，加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重凝心聚力，有效增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感，確保了隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

營(yíng)造“溫馨家園”，為員工構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。受工作性質(zhì)和環(huán)境所限，高速公路一線(xiàn)員工工作單調(diào)枯燥，與社會(huì)接觸范圍較窄，容易產(chǎn)生思想波動(dòng)。針對(duì)他們的工作生活以及生理心理等方面的壓力，集團(tuán)全面開(kāi)展“溫馨家園”工程活動(dòng)，送上貼心服務(wù)，加強(qiáng)情感溝通，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，著力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和舒適的工作環(huán)境。

加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，緩解員工精神壓力。高速公路一線(xiàn)工作任務(wù)較重、強(qiáng)度也比較大，有時(shí)還要忍受個(gè)別司乘人員的無(wú)端刁難，員工心理壓力普遍較大。對(duì)此，集團(tuán)各級(jí)高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)專(zhuān)門(mén)出臺(tái)規(guī)定，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)管理人員定期到收費(fèi)站調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公和與員工談心制度，舉辦專(zhuān)題心理咨詢(xún)講座，并在收費(fèi)站設(shè)立思想政治工作室，設(shè)專(zhuān)人與員工溝通交流，傾聽(tīng)他們的心聲，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解疑釋惑，消除隔閡，為員工身心健康樹(shù)立“防火墻”。同時(shí)設(shè)立經(jīng)理信箱、QQ群、BBS論壇等自由交流意見(jiàn)的開(kāi)放型平臺(tái)，方便員工表達(dá)對(duì)企業(yè)事務(wù)的看法和關(guān)注，讓他們始終保持“陽(yáng)光心態(tài)”，做好“陽(yáng)光服務(wù)”。

實(shí)施溫暖工程，讓員工在崗如在家。高速公路具有準(zhǔn)公益性、基礎(chǔ)性的特點(diǎn)，要為客戶(hù)提供24小時(shí)不間斷服務(wù)，一線(xiàn)員工必須早、中、夜三班倒上崗，工作辛苦且單調(diào)。對(duì)此，集團(tuán)從居住環(huán)境、生活設(shè)施、業(yè)余活動(dòng)等方面無(wú)微不至關(guān)懷他們，讓他們時(shí)刻感受到家的溫暖。針對(duì)收費(fèi)站地處偏僻的實(shí)際，做好“我愛(ài)我家”工作，建立員工生活區(qū)，并設(shè)閱覽室、網(wǎng)吧、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、餐廳等配套設(shè)施，為員工營(yíng)造舒適便利的“家”。針對(duì)員工生活環(huán)境閉塞的實(shí)際，做好“心連心”聯(lián)誼工作，集團(tuán)各級(jí)高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)每年與同行業(yè)或有關(guān)單位舉辦“心連心”聯(lián)誼活動(dòng)，為一線(xiàn)單身員工創(chuàng)造婚戀機(jī)會(huì)，并舉辦集體婚禮等活動(dòng)，解決他們婚戀難的問(wèn)題。2011年9月，集團(tuán)所屬?gòu)V東交通實(shí)業(yè)投資公司專(zhuān)門(mén)為16對(duì)新人舉辦“久愛(ài)一生一世”集體婚禮。針對(duì)少數(shù)遭遇變故員工的生活困境，做好“手拉手”互助工作，建立困難職工檔案，設(shè)立互助基金，讓有困難的員工得到及時(shí)幫扶。

開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，滿(mǎn)足員工精神需求。廣泛深入宣貫集團(tuán)“大責(zé)任”文化，讓一線(xiàn)員工理解、認(rèn)同、身體力行，讓集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)內(nèi)化于心、外化于行。籌劃舉辦“企業(yè)文化節(jié)”“企業(yè)文化周”等活動(dòng)，激發(fā)一線(xiàn)員工投身高速公路事業(yè)的熱情；持續(xù)開(kāi)展職工之家、職工書(shū)屋、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，讓廣大一線(xiàn)員工在參與活動(dòng)中滿(mǎn)足精神文化需求，陶冶道德情操。

創(chuàng)建“成長(zhǎng)校園”，為員工構(gòu)筑職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。高速公路一線(xiàn)員工多為“80后”、“90后”，以中專(zhuān)和中技生居多。針對(duì)他們思想活躍、求知欲強(qiáng)、要求上進(jìn)，但人生目標(biāo)和定位不明確的實(shí)際，通過(guò)全面實(shí)施“成長(zhǎng)校園”工程活動(dòng)，多措并舉，著力提高他們的能力素質(zhì)，為員工發(fā)展構(gòu)筑廣闊平臺(tái)。

開(kāi)展學(xué)習(xí)理念塑造活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)一線(xiàn)員工以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、以實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，大力倡導(dǎo)“熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)”的風(fēng)氣，使員工和企業(yè)永保競(jìng)爭(zhēng)力，形成“人人勤學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)想成才”的學(xué)習(xí)局面。

開(kāi)展大學(xué)圓夢(mèng)活動(dòng)。支持一線(xiàn)員工在做好本職工作的同時(shí)，通過(guò)自學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn)“大學(xué)夢(mèng)”。集團(tuán)所屬?gòu)V深高速公路皇崗收費(fèi)站被稱(chēng)為“公路邊的大學(xué)校園”，該站從新員工入職開(kāi)始，就關(guān)注員工的學(xué)業(yè)情況和學(xué)習(xí)需求，并盡力為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。近年來(lái)，該站共有30多人通過(guò)自學(xué)取得了專(zhuān)科以上學(xué)歷，成為集團(tuán)系統(tǒng)擁有最多在讀大學(xué)生的收費(fèi)站。

開(kāi)展收費(fèi)員技能競(jìng)賽活動(dòng)。為進(jìn)一步拓展高速公路一線(xiàn)收費(fèi)員工的發(fā)展空間，在廣東省總工會(huì)的支持下，從2005年開(kāi)始集團(tuán)收費(fèi)員職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)被納入廣東省職工職業(yè)技能大賽范圍。一大批收費(fèi)業(yè)務(wù)明星先后走上前臺(tái)，展

示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，技能競(jìng)賽成為高技能專(zhuān)業(yè)人才選拔和培養(yǎng)的有效途徑。集團(tuán)所屬?gòu)V清高速公路公司收費(fèi)員胡海霞在首屆技能競(jìng)賽中奪冠，被授予“省技術(shù)能手”“省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱(chēng)號(hào)，榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，并被中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)等媒體廣泛報(bào)道，成為三尺崗?fù)ぶ猩鸬囊活w閃亮明星。

開(kāi)展崗位練兵成才活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織廣泛開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“巾幗文明崗”以及“省十項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)一線(xiàn)員工干中比、比中學(xué)、學(xué)中干。集團(tuán)所屬虎門(mén)大橋公司收費(fèi)員官振佑，在本職崗位上練就了一身絕活，不僅能快速判別車(chē)型，還總結(jié)出了“望、聽(tīng)、問(wèn)、切、驗(yàn)”假鈔識(shí)別法和數(shù)錢(qián)找零的“十字交叉法”，2006年10月就創(chuàng)下了連續(xù)收費(fèi)7000萬(wàn)元無(wú)差錯(cuò)紀(jì)錄，先后被團(tuán)中央、交通部聯(lián)合授予“全國(guó)青年崗位能手”“全國(guó)交通行業(yè)文明職工標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

打造“工作樂(lè)園”，為員工創(chuàng)設(shè)快樂(lè)工作氛圍。堅(jiān)持“陽(yáng)光生活、陽(yáng)光工作”理念，集團(tuán)全面推進(jìn)“工作樂(lè)園”工程活動(dòng)，營(yíng)造“快樂(lè)工作”的氛圍和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高速公路一線(xiàn)員工體面工作、開(kāi)心生活。

開(kāi)展“陽(yáng)光生活，陽(yáng)光工作”主題教育。廣泛運(yùn)用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式，幫助一線(xiàn)員工樹(shù)立“陽(yáng)光生活、陽(yáng)光工作”理念，開(kāi)心工作、開(kāi)心生活。集團(tuán)所屬西部沿海高速公路公司通過(guò)開(kāi)展“每季一片、每季一課、每季一互動(dòng)”活動(dòng)，每季度組織員工觀(guān)看《雷鋒》《焦裕祿》《服務(wù)禮儀》《輝煌——省交通集團(tuán)成立十周年紀(jì)錄片》等愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取的影片，教育啟迪員工；每季度邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)向員工講授陽(yáng)光工作理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；每季度就員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展互動(dòng)座談，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，踐行陽(yáng)光工作理念。

開(kāi)展“陽(yáng)光之路、陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)。2005年以來(lái)，集團(tuán)每年定期舉辦以“陽(yáng)光之路，陽(yáng)光服務(wù)”為主題的文明服務(wù)月活動(dòng)，所屬各高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)一線(xiàn)員工以顧客為中心提供陽(yáng)光服務(wù)，企業(yè)以一線(xiàn)員工為中心提供陽(yáng)光服務(wù)，向社會(huì)展示文明服務(wù)、為民服務(wù)新形象。集團(tuán)所屬?gòu)V韶高速公路公司創(chuàng)造性地提出并踐行“向日葵”服務(wù)文化，讓顧客像“太陽(yáng)”一樣照耀企業(yè)蓬勃生長(zhǎng)，讓企業(yè)像“向日葵”圍繞太陽(yáng)一樣為顧客提供貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“一流的專(zhuān)業(yè)化營(yíng)運(yùn)管理”目標(biāo)，該服務(wù)文化榮獲第十三屆省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展“三亮（亮標(biāo)準(zhǔn)，亮身份，亮承諾）三比（比技能，比作風(fēng)，比業(yè)績(jī)）”活動(dòng)，文明服務(wù)，情暖司乘。在各收費(fèi)站懸掛服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾匾牌，公布監(jiān)督電話(huà)，發(fā)放服務(wù)卡，接受社會(huì)監(jiān)督，提升服務(wù)形象；通過(guò)佩戴黨徽、團(tuán)徽、文明服務(wù)綬帶以及在服務(wù)窗口懸掛工號(hào)牌等形式，多渠道亮身份、多方位樹(shù)形象，為民服務(wù)，方便群眾。同時(shí)，大力開(kāi)展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，通過(guò)日檢查、月考核、年評(píng)優(yōu)的考核方法，評(píng)選“服務(wù)之星”“文明班組”，并將他們的工作特色、亮點(diǎn)張貼在宣傳欄上，鼓勵(lì)和鞭策一線(xiàn)員工愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，以真心、用真情為司乘人員真誠(chéng)服務(wù)，讓收費(fèi)站成為為民服務(wù)的溫馨窗口、便民窗口和交通行業(yè)的形象窗口。

啟 示

廣東交通集團(tuán)卓有成效的黨建工作實(shí)踐探索對(duì)國(guó)有企業(yè)做好做強(qiáng)黨建工作具有重要的啟示意義。

堅(jiān)持相融互進(jìn)原則，以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上”“黨建活力在基層”的理念，無(wú)論單位、基層項(xiàng)目大小，人員多少，全部做到了黨組織100%全覆蓋。在黨建工作實(shí)踐中，各級(jí)黨組織密切結(jié)合企業(yè)中心工作和節(jié)點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)合理安排黨建工作，做到“目標(biāo)同向、工作同抓、成果同獲”。每年圍繞中心工作，自選黨建主題活動(dòng)，組建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員“先鋒隊(duì)”，并根據(jù)工作進(jìn)展和階段重點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整分配人員，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，以黨建創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的組織統(tǒng)一、理念同

一、步調(diào)合一，實(shí)實(shí)在在促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。

堅(jiān)持“一線(xiàn)工作法”，打造“服務(wù)型黨組織”。集團(tuán)黨委及各級(jí)黨組織積極踐行黨的群眾路線(xiàn)，建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，全面貫徹落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)在一線(xiàn)指揮、干部在一線(xiàn)工作、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、成效在一線(xiàn)體現(xiàn)”的“一線(xiàn)工作法”。集團(tuán)黨委和所屬各級(jí)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持把服務(wù)一線(xiàn)作為謀事之基、決策之要和成事之道，不僅身體力行深入基層一線(xiàn)、深入職工群眾，聽(tīng)取職工群眾的心聲，了解企業(yè)發(fā)展實(shí)情，并積極采取基層駐點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等有效形式，堅(jiān)持在一線(xiàn)解決調(diào)研、解決制約基層發(fā)展的實(shí)際困難、瓶頸問(wèn)題以及廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真心實(shí)意為職工群眾排憂(yōu)解難，幫助基層發(fā)展清除阻礙，真正做到將企業(yè)黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造凝聚力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)濃、組織作用發(fā)揮好的服務(wù)型黨組織。

堅(jiān)持發(fā)揮“三種優(yōu)勢(shì)”，準(zhǔn)確把握黨建工作著力點(diǎn)。黨建工作中，集團(tuán)黨委立足國(guó)企自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮三種優(yōu)勢(shì)，即集團(tuán)黨委的政治優(yōu)勢(shì)、黨支部的針對(duì)性?xún)?yōu)勢(shì)和黨員的先進(jìn)性?xún)?yōu)勢(shì)，并將其有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的正能量。集團(tuán)黨委和直屬各單位黨委主動(dòng)發(fā)揮上級(jí)黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)作用，定基調(diào)，謀思路，不斷創(chuàng)新組織管理的模式，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的效果；各級(jí)黨組織因地制宜，有效整合和發(fā)動(dòng)全線(xiàn)參建單位黨組織的力量，以項(xiàng)目建設(shè)為主戰(zhàn)場(chǎng)，搭建平臺(tái)，積極作為，有步驟、有計(jì)劃地分解落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。各級(jí)黨組織書(shū)記充分發(fā)揮“主心骨”“領(lǐng)頭雁”作用，以個(gè)人的才干和熱情感染、激勵(lì)和帶領(lǐng)廣大黨員切實(shí)履行職責(zé)，有效推動(dòng)工作。黨員作為組織培養(yǎng)的先進(jìn)分子，在各項(xiàng)工作中想在前、干在前、沖在前，以良好的形象影響和帶動(dòng)了身邊的群眾，以無(wú)聲的行動(dòng)增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（中共中央黨校國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新調(diào)研組 汪彥 李春萍 李永剛李紅梅盧旭東 李曉陽(yáng) 張嘉??；執(zhí)筆人：盧旭東）

第二篇：依托黨建工作優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力

依托黨建工作優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力

——博城北方糖業(yè)股份有限公司黨委

博城北方糖業(yè)股份有限公司是中國(guó)食品加工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)之

一、中國(guó)企業(yè)最佳形象AAA級(jí)企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)“龍頭企業(yè)”，系英國(guó)糖業(yè)公司與黑龍江北方糖業(yè)公司股份有限公司的合資企業(yè)，外商投資占主體。公司現(xiàn)有員工580人，黨員129名，積極分子4名。近年來(lái)，公司黨委不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，深入開(kāi)展“四雙”活動(dòng)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。2011年，公司資產(chǎn)總額達(dá)到59148萬(wàn)元，銷(xiāo)售額32449萬(wàn)元，利潤(rùn)2793萬(wàn)元，上繳稅金1781萬(wàn)元。

1、發(fā)揮“領(lǐng)航員”作用，凝聚企業(yè)合力。公司黨委在企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，按照業(yè)務(wù)互聯(lián)、職能相近的原則，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織進(jìn)行重新設(shè)置，建立12個(gè)黨支部，進(jìn)一步理順隸屬關(guān)系，打牢組織基礎(chǔ)。緊緊抓住選好主心骨和當(dāng)家人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)基層培養(yǎng)、組織推薦、黨員群眾推選等辦法，把政治素質(zhì)好、群眾威信高、管理能力強(qiáng)的5名黨員選拔到黨支部書(shū)記崗位，增強(qiáng)了黨支部的號(hào)召力和凝聚力。注重抓好黨組織陣地建設(shè)，投入2萬(wàn)多元，為黨員活動(dòng)室配齊了電教設(shè)備，制作了具有企業(yè)特色的黨建圖板，購(gòu)買(mǎi)了黨建書(shū)籍。定期組織黨員開(kāi)展提升“精氣神”的主題教育，并依托公司電視臺(tái)，開(kāi)通了黨建專(zhuān)欄，及時(shí)編播黨建專(zhuān)題節(jié)目，廣泛宣傳黨員投身企業(yè)改革發(fā)展的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大黨的影響力，營(yíng)造了人心思進(jìn)的濃厚氛。

2、發(fā)揮“多媒體”作用，繁榮企業(yè)文化。注重企業(yè)文化的激勵(lì)作用，多視角、廣開(kāi)渠、全方位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極打造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。從抓好群團(tuán)組織入手，打牢企業(yè)文化基礎(chǔ)。公司黨委按照黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，引導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女組織一同發(fā)展企業(yè)文化，多次組織開(kāi)展員工籃球比賽、歌詠大賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，既陶冶了員工情操，又增強(qiáng)了員工素質(zhì)。深入推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)公司小區(qū)進(jìn)行總體規(guī)劃，使小區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境有了明顯的改善和提高。建成企業(yè)展覽館1處，集中展示了企業(yè)奮勇拼搏的發(fā)展歷程和光輝業(yè)績(jī)，教育黨員職工牢記使命、與企共榮，不斷增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的自豪感和榮譽(yù)感。

3、發(fā)揮“助推器”作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把發(fā)揮黨員作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨委工作的重要內(nèi)容，通過(guò)創(chuàng)建實(shí)踐載體，發(fā)揮黨組織黨員在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用。組織黨員職工集中開(kāi)展上崗前的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、職工道德教育以及技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步端正黨員職工的價(jià)值觀(guān)念，提升黨員職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)施“雙培”工程，先后把9名企業(yè)中的科技、經(jīng)營(yíng)、管理骨干和生產(chǎn)一線(xiàn)的青年優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把5名黨員培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。引導(dǎo)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，黨員共為企業(yè)提出合理化建議690多條，進(jìn)行技術(shù)革新33項(xiàng)，為打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、塑造企業(yè)形象、推動(dòng)企業(yè)發(fā)

展提供了有效平臺(tái)。2011年，公司黨委評(píng)選先進(jìn)基層黨組織3個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、模范部室5個(gè)，模范部長(zhǎng)、員工48名。目前，公司知名度不斷提高，生產(chǎn)的主產(chǎn)品“紅光”牌白糖榮獲中國(guó)名牌產(chǎn)品、國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量免檢產(chǎn)品等殊榮，產(chǎn)品暢銷(xiāo)22個(gè)省、市、自治區(qū)，用戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到97%，為企業(yè)贏(yíng)得了巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4、發(fā)揮“貼心人”作用，促進(jìn)企業(yè)和諧。公司黨委堅(jiān)持把穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，在化解企業(yè)矛盾、維護(hù)職工利益方面做群眾的“貼心人”。針對(duì)工資待遇、績(jī)效評(píng)定、困難職工生活等涉及職工實(shí)際利益的問(wèn)題，公司黨委主動(dòng)與英糖總部溝通協(xié)調(diào)，先后化解各種矛盾糾紛30多件，轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工18人，解決職工生活困難350件（次）。時(shí)刻關(guān)注弱勢(shì)群體和社會(huì)事業(yè)，成立了黨員愛(ài)心扶貧互助金，及時(shí)對(duì)困難黨員進(jìn)行扶助；協(xié)調(diào)公司在經(jīng)營(yíng)成果中，累計(jì)拿出3000萬(wàn)元解決下崗職工再就業(yè)、離退休職工社會(huì)統(tǒng)籌問(wèn)題，為在職和退休職工辦理了醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，將162人納入了最低生活保障，實(shí)實(shí)在在為職工群眾解決了后顧之憂(yōu)。積極參與和支持共駐共建等和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在參與當(dāng)?shù)胤姥次镔Y籌備、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作中，充分發(fā)揮了龍頭企業(yè)的骨干帶頭作用，展示了企業(yè)的良好形象。

第三篇：企業(yè)發(fā)展與黨建工作

企業(yè)發(fā)展與黨建工作的關(guān)系

黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚(yáng)黨建工作奮發(fā)向上的主旋律，以“企業(yè)發(fā)展，系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任感，圍繞團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、發(fā)揮作用，努力把黨建工作提高一個(gè)新臺(tái)階，為推動(dòng)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，切實(shí)落實(shí)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性作出貢獻(xiàn)！

一、黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

隨著改革開(kāi)放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國(guó)際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來(lái)的新的挑戰(zhàn)。以下幾點(diǎn)是關(guān)鍵：

（一）建立健全黨組織建設(shè)

就是要?jiǎng)?chuàng)新基層組織設(shè)置方式，明確隸屬關(guān)系，強(qiáng)化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1、黨的建設(shè)作為上層建筑的重要組成部分，只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求來(lái)完善和加強(qiáng)，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。企業(yè)黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供重要政治保證。

2、企業(yè)所有黨員和職工作為一個(gè)整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績(jī)效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)黨員在達(dá)到崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)以更高的目標(biāo)要求自己，發(fā)揮模范作用。

3、黨建工作也要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新觀(guān)念，營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷探索新形勢(shì)下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制。

4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向。企業(yè)黨組織應(yīng)全過(guò)程地參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。把破解發(fā)展難題作為服務(wù)大局的重要方面，主動(dòng)為企業(yè)排憂(yōu)解難。積極為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極構(gòu)建和諧文化。

（二）保障制度措施到位 群策群力凝聚人心

1、組織首先從思想上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，通過(guò)各種形式的教育不斷提高員工思想素質(zhì)，認(rèn)真組織的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇潜ｋU(xiǎn)企業(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開(kāi)展具有影響力、操作簡(jiǎn)便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2、公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛(ài)護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開(kāi)辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人?？稍O(shè)立總經(jīng)理接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問(wèn)題同公司進(jìn)行溝通交流。

3、把風(fēng)控工作放在日常工作的首位來(lái)抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層查隱患，找問(wèn)題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題要及時(shí)有效處理。

（三）切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，加強(qiáng)其先進(jìn)性教育，是企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。

企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周?chē)膯T工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)黨員的先進(jìn)作用主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、通過(guò)工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會(huì)黨性修養(yǎng)的重要性、從而是黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想或黨中央、保監(jiān)會(huì)黨委下達(dá)的紅頭文件，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和本職崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能。

2、遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)。黨員要帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，做到文明服務(wù)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹(shù)新風(fēng)，干一崗，愛(ài)一崗，專(zhuān)一崗，樹(shù)立與公司同呼吸共命運(yùn)的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

3、發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動(dòng)性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，并以黨員的使命感，引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識(shí)，積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

4、要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，做專(zhuān)業(yè)能手、管理能人。

二、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)黨建工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾和保證，在保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保證企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的重要作用。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是每個(gè)企業(yè)黨組織亟需研究的課題。因此，筆者認(rèn)為，應(yīng)該做好以下幾方面工作。

（一）要堅(jiān)持強(qiáng)化核心，為發(fā)展提供思想政治保障

企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀(guān)在企業(yè)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向。

各級(jí)班子是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，是貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事，充分利用理論中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀(guān)念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平和執(zhí)政能力。要建立健全重大問(wèn)題決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策，不斷提升班子的整體向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不斷提高選人用人的公信度，堅(jiān)持用制度規(guī)范選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員工作，真正把“政治上靠得住，思想上過(guò)硬，工作有能力，群眾信的過(guò)”的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員的入口關(guān)。要進(jìn)一步建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，深入開(kāi)展“黨員承諾”等爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)和組織廣大黨員成為“平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”的先進(jìn)分子，影響和帶動(dòng)全體員工。

（二）要堅(jiān)持融入中心，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展水平提升

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)的中心任務(wù)就是把安全管住，把經(jīng)營(yíng)搞好，把效益提上去，使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。黨建工作必須融入這個(gè)中心，堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)同向，措施同定，工作同步，齊心協(xié)力，思想上時(shí)刻想著中心，工作中處處融入中心，檢驗(yàn)工作依據(jù)中心，才能避免兩張皮的現(xiàn)象。

要在觀(guān)念上主動(dòng)融入。牢固樹(shù)立“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”的融入意識(shí)、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識(shí)、“有作為就有地位”的責(zé)任意識(shí)、“抓黨建也是抓發(fā)展”的方針意識(shí)。

要在切入點(diǎn)上科學(xué)融入。通過(guò)建立以安全、效益、黨建、穩(wěn)定為核心內(nèi)容的管理體系和綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出安全教育、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合，滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)群眾的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，成為企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用的主陣地。安全是煤礦企業(yè)天字號(hào)的大事，煤礦企業(yè)要以安全培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，增強(qiáng)安全培訓(xùn)效果，采取靈活多樣的安全培訓(xùn)方法，增強(qiáng)安全培訓(xùn)教育的吸引力和實(shí)效性。

（三）要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量

創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作在新的形勢(shì)和任務(wù)面前要有新作為，實(shí)現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上，探索推行黨建工作績(jī)效管理，使黨建工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí),實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體，按照行政主抓、黨委推動(dòng)的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐中，充分彰顯黨建工作的優(yōu)勢(shì)和作用，并不斷推進(jìn)企業(yè)文化向管理層面融合，向安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，全面提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.（四）要善于凝聚人心，深入激發(fā)企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力

企業(yè)黨建工作要始終把相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)，作為一項(xiàng)重大政治問(wèn)題來(lái)對(duì)待。要堅(jiān)持和完善職代會(huì)、黨務(wù)、礦務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。要拓寬群眾上訪(fǎng)訴求渠道，著力構(gòu)建黨政工團(tuán)“大信訪(fǎng)”格局，及時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲。要堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想政治工作，做到解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，使員工群眾思想穩(wěn)、心氣順、勁頭足。要堅(jiān)持情為民所系，利為民所謀，積極為員工群眾辦實(shí)事、辦難事、辦好事，使以人為本、發(fā)展成果共享的治企理念落到實(shí)處。

三，黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；同時(shí)也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。

（一）發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，奠定企業(yè)和諧的組織保障

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；同時(shí)也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮帶頭和模范作用，去影響和帶動(dòng)周?chē)娜罕姡餐瑢?shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）在深化企業(yè)改革中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命引導(dǎo)幫助職工提高認(rèn)識(shí)，積極投身改革之中，做企業(yè)改革的先鋒。

（2）在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無(wú)事故、無(wú)違章，力爭(zhēng)質(zhì)量第一、效率第一，處處走在職工前列，在企業(yè)開(kāi)展的“技術(shù)能手、技術(shù)狀元、勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一個(gè)配件做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)中多作貢獻(xiàn)。

（3）在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)理論，加強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)中做帶頭學(xué)習(xí)的模范。

（4）在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用

黨員要帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹(shù)新風(fēng)，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，樹(shù)立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

綜上所述，只有企業(yè)的每一名黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織才能成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。

（二）發(fā)揮黨建工作的穩(wěn)定作用，奠定企業(yè)和諧的重要前提

穩(wěn)定是和諧的前提，同時(shí)也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須保持企業(yè)的平穩(wěn)、安定、有序。沒(méi)有穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就沒(méi)有一個(gè)良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)就無(wú)從談起。企業(yè)黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個(gè)重點(diǎn)，努力構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展的氛圍。

（1）健全企業(yè)公平保障體系，協(xié)調(diào)利益關(guān)系

當(dāng)前，影響企業(yè)內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問(wèn)題，因此，一定要將維護(hù)公平擺在企業(yè)諸多工作的突出位置，建立健全“權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機(jī)制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)基層單位之間、干群之間、新老職工之間之間的利益關(guān)系。

（2）建立良好的企業(yè)人際環(huán)境，重視思想溝通

良好的人際環(huán)境是企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑。一要實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行公開(kāi)制度，實(shí)行事前、事中、事后“三公開(kāi)”，讓員工知情，接受員工監(jiān)督。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用各種宣傳媒體，大力弘揚(yáng)主旋律，提升職工精神品位；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大黨建工作的輻射面，強(qiáng)化宣傳效果，增強(qiáng)黨建工作的影響力。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)論壇及時(shí)了解職工的思想，并及時(shí)給予答疑解惑。三是建立職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋制度。通過(guò)座談會(huì)、走訪(fǎng)困難職工、送溫暖工程等活動(dòng)，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化；要切實(shí)加強(qiáng)信訪(fǎng)工作，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，將問(wèn)題解決在基層。五是開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。

（3）建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治企

“沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。企業(yè)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的法律保障。一方面員工要在日常工作中自覺(jué)遵紀(jì)守法、按規(guī)定履職；另一方面，企業(yè)要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲條例、質(zhì)量管理措施、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等，是規(guī)范員工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

第四篇：企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展

企業(yè)中黨建建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的探究

（新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 XX）

摘要：企業(yè)要發(fā)展，強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤勞作和真心付出。如何領(lǐng)導(dǎo)員工樹(shù)立信心、穩(wěn)定人心、增強(qiáng)凝聚力和員工的主人翁意識(shí)，這些都是企業(yè)黨建工作主要努力的方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建

一、企業(yè)中黨建的重要性

當(dāng)隨著改革開(kāi)放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國(guó)際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)，具有針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先進(jìn)帶頭作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)健康發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的重大課題。

二、實(shí)施辦法

1．發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇瞧髽I(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開(kāi)展具有影響力、操作簡(jiǎn)便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。激勵(lì)措施：認(rèn)真組織的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，先進(jìn)事跡和好人好事表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等。

2．公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛(ài)護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開(kāi)辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人。如我們?cè)O(shè)立董事長(zhǎng)接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問(wèn)題同公司進(jìn)行溝通交流，并建立入黨積極分子聯(lián)系郵箱，隨時(shí)傾聽(tīng)先進(jìn)分子的心聲和想法等。3．把風(fēng)控工作放在日常工作的首位來(lái)抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層查隱患，找問(wèn)題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題做出及時(shí)有效處理。

4．堅(jiān)持人文關(guān)懷。如對(duì)員工生病住院者、單親及生活特別困難者、女員工晚育生產(chǎn)者、員工或直系親屬傷亡病故等進(jìn)行慰問(wèn)或協(xié)助處理。

5．關(guān)心員工身心健康、增強(qiáng)員工體質(zhì)，做好員工的常規(guī)體檢工作、健康鍛煉工作、心態(tài)調(diào)整工作，確保員工有一個(gè)良好的身體素質(zhì)。

6．嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，確保員工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，給予調(diào)休或發(fā)放加班費(fèi)。妥善安排員工的作息時(shí)間，組織員工參加豐富多彩的活動(dòng)，以增加員工間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)員工的各項(xiàng)福利待遇，如定做司服、節(jié)假日慰問(wèn)品發(fā)放等。

7．積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)（物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)均可），不要流于形式，幫困幫在點(diǎn)子上，溫暖送到心坎上。切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，加強(qiáng)其先進(jìn)性教育，是企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周?chē)膯T工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

三、企業(yè)黨員的先進(jìn)作用

1．通過(guò)工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會(huì)黨性修養(yǎng)的重要性、從而是黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和貫徹鎮(zhèn)黨委下 達(dá)的紅頭文件，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和本職崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能。2．遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)。黨員要帶頭愛(ài)崗敬業(yè)，做到文明服務(wù)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹(shù)新風(fēng)，干一崗，愛(ài)一崗，專(zhuān)一崗，樹(shù)立與公司同呼吸共命運(yùn)的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

3．發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動(dòng)性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，并以黨員的使命感，引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識(shí)，積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

4．要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，做專(zhuān)業(yè)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無(wú)投訴、無(wú)違規(guī)、力爭(zhēng)滿(mǎn)意第一、合規(guī)第一，處處走在普通員工前列，在公司開(kāi)展的“技能競(jìng)賽、服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型公司中多做貢獻(xiàn)。要帶頭克服困難，以身作則，做好員工的思想工作，通過(guò)模范帶頭作用帶動(dòng)周?chē)鷨T工做好各項(xiàng)工作，使公司的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷得到提高。

5．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從黨性的深層面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。黨員要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)愛(ài)崗精神以及健康向上的企業(yè)精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，做企業(yè)精神文明建設(shè)的標(biāo)兵。

6．發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨組織要不斷壯大黨員隊(duì)伍，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來(lái)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的企業(yè)發(fā)展保證體系。應(yīng)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，探索新形勢(shì)下全心全意依靠工人階級(jí)的有效途徑，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

四、總結(jié) 以上就是對(duì)黨建工作的幾點(diǎn)分析，一定要形成制度化、長(zhǎng)期化，才能使員工與員工、員工與企業(yè)之間的關(guān)系更加融洽密切，以至于企業(yè)在危難關(guān)頭員工仍能團(tuán)結(jié)合作，克服困難，使企業(yè)煥發(fā)生命力。企業(yè)給了員工一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，員工在這個(gè)平臺(tái)上自由的發(fā)揮，賦予了企業(yè)的生命，讓企業(yè)能夠長(zhǎng)存，充滿(mǎn)凝聚力的企業(yè)將是一個(gè)煥發(fā)生機(jī)的企業(yè)，有著濃厚的企業(yè)文化，完善的管理制度，使員工對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信任，充滿(mǎn)希望，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。只有在凝聚力的推動(dòng)下才能使公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中常青通過(guò)黨建發(fā)揮作用，把企業(yè)建成先進(jìn)性企業(yè)、合規(guī)性企業(yè)，使黨建的作用深入到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)基層，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發(fā)展的口號(hào)，把促進(jìn)企 業(yè)建設(shè)作為檢驗(yàn)黨建工作最根本的標(biāo)準(zhǔn)。這樣公司的管理層才能更好地重視黨建工作，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企事業(yè)才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)中得到更好的發(fā)展和壯大。

總之，黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)良好形象都有著重要意義。作者簡(jiǎn)介：

姓名：XX 性別：男

工作單位：新疆XX 通訊地址：新疆XX 郵政編碼：843804 電話(huà)：1829XXXX 電子郵箱：8959XXXXX@qq.com

第五篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合

國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合摘要:企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的核心和靈魂，是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉和動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展是同一件事情的兩個(gè)方面，二者是密不可分、相輔相成、缺一不可。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合作了簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建;企業(yè)發(fā)展;融合一、引言

眾所周知，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的支柱，也是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機(jī)制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有有效性和適用性。努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構(gòu)性發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，努力促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)二者在諸多方面的互構(gòu)與協(xié)調(diào)，從而推動(dòng)企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義

當(dāng)前這樣的歷史時(shí)期，在這樣的新的形勢(shì)下，加強(qiáng)以及改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作有幾項(xiàng)重要的任務(wù)要做。首當(dāng)其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢(shì)，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治和組織保證。加強(qiáng)黨建對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下:首先，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項(xiàng)重要實(shí)踐內(nèi)容。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀(guān)是我黨工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方針?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)就方法論而言是為我黨應(yīng)對(duì)工作問(wèn)題提供了方法和指導(dǎo)，從世界觀(guān)層面來(lái)講也強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化和推進(jìn)，也是我黨加強(qiáng)和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治核心作用，能夠充分強(qiáng)化我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。另外，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建，是保證現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的內(nèi)在要求。國(guó)有企業(yè)基層黨建的開(kāi)展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機(jī)制體制，充分將國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)注入到企業(yè)中，真真正正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢(shì)。最好，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建，是新的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境下市場(chǎng)參與社會(huì)管理的重要推動(dòng)力量。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建，有助于實(shí)現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同”的大政與格局，同時(shí)對(duì)于鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。

三、如何促進(jìn)黨建與企業(yè)的融合第一，樹(shù)立統(tǒng)一的黨建文化新理念

黨建是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)生動(dòng)力。黨員必須是骨干，骨干應(yīng)該成為黨員。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員?，F(xiàn)代企業(yè)也對(duì)黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅(jiān)，要在精通業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干群體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個(gè)體素質(zhì)充分提升，不斷提高黨員的思想覺(jué)悟和工作成績(jī)，在職工群眾中樹(shù)立起黨員奮勇?tīng)?zhēng)先的良好形象。努力營(yíng)造“人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)”的氛圍。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、危急時(shí)刻，共產(chǎn)黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國(guó)有企業(yè)黨委要充分樹(shù)立黨組織的權(quán)威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價(jià)值鏈以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度。現(xiàn)代企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備以及經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，要按照如何有利于黨組織開(kāi)展具體活動(dòng)、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來(lái)進(jìn)行，使得國(guó)有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開(kāi)企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的正確推進(jìn)。

現(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設(shè)必須要做到“五個(gè)有”:要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場(chǎng)所、要有活動(dòng)中心、要有電教設(shè)備，從而推進(jìn)企業(yè)黨建走向正確軌道?，F(xiàn)代國(guó)有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強(qiáng)班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來(lái)展開(kāi)，從而推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化，使得黨支部班子能夠切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，讓上級(jí)黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對(duì)黨支部滿(mǎn)意。

第二，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化自身建設(shè)。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅(jiān)持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強(qiáng)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實(shí)行交叉任職。鼓勵(lì)廣大黨員干部爭(zhēng)做吃苦耐勞的模范、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、遵紀(jì)守法的模范和維護(hù)穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持在生產(chǎn)一線(xiàn)、技術(shù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過(guò)分配一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長(zhǎng)才干。

人都具有“政治人”和“經(jīng)濟(jì)人”的雙重屬性，國(guó)有企業(yè)中黨委也要充分認(rèn)識(shí)到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認(rèn)真踐行黨員的使命和責(zé)任，從“經(jīng)濟(jì)人”的角度看，就是要在黨員在為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要讓他們得到獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。其次，必須完善和落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)黨委要對(duì)黨員提出嚴(yán)格要求，黨員也要以身作則，切實(shí)做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底線(xiàn)。落實(shí)到具體事項(xiàng)上，要努力完善工作機(jī)制，全面制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、述職述廉制度、定期民主測(cè)評(píng)制度及企務(wù)公開(kāi)民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項(xiàng)上，比如工程建設(shè)、人事聘用、職稱(chēng)晉升、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)人心向背的事情上，必須全程公開(kāi)，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權(quán)益。企業(yè)重大投資建設(shè)項(xiàng)目的公開(kāi)化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實(shí)參與到企業(yè)管理中來(lái)，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。第三，堅(jiān)持以人為本，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開(kāi)以人為本，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護(hù)員工的根本利益，把發(fā)展維護(hù)員工的根本利益作為黨組織先進(jìn)性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)管理層要學(xué)會(huì)用人本的思想思考問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部形成員工與企業(yè)共贏(yíng)的互利局面，切實(shí)樹(shù)立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)當(dāng)由全體職工共享。切實(shí)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融合起來(lái)，要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴(lài)于正面教育，企業(yè)要依賴(lài)正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領(lǐng)到一個(gè)全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動(dòng)促進(jìn)其不斷進(jìn)步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，促進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、任勞任怨，爭(zhēng)創(chuàng)文明企業(yè)，帶動(dòng)企業(yè)文化走向一流，夯實(shí)企業(yè)文化的底蘊(yùn)。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表率作用，以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范，去感染和帶動(dòng)全體干部和員工，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)文化。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題較為突出，企業(yè)要激勵(lì)和推動(dòng)黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策;帶頭遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度;帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，做崗位技術(shù)的領(lǐng)軍人;帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，做安全優(yōu)質(zhì)高效的排頭兵;帶頭團(tuán)結(jié)黨外群眾，做員工的知心朋友;帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導(dǎo)航員。不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。