第一篇：基層國(guó)土所信訪工作體會(huì)

縣鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所在近幾年信訪工作中，思想上一直比較重視信訪工作，能夠嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行《國(guó)土資源信訪規(guī)定》，不斷地健全和完善各項(xiàng)信訪工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效顯著。近幾年來(lái)，全鎮(zhèn)國(guó)土信訪在案次和人次上都呈逐年大幅下降趨勢(shì)，群眾對(duì)信訪工作滿意度逐步升高。我們的體會(huì)是一絲不茍地做好基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)解決上訪

人的思想認(rèn)識(shí)，為解決信訪問(wèn)題創(chuàng)造有利條件。主要做好以下幾個(gè)方面的具體性工作：

一是做好來(lái)信來(lái)訪接待工作。對(duì)來(lái)訪者服務(wù)熱情周到。單位要有專門的接待辦公室，對(duì)上訪人說(shuō)話注意態(tài)度，主動(dòng)地讓座，遞上一杯熱水，說(shuō)上一句熱心話。讓來(lái)訪者放掉包袱，暢所欲言。對(duì)來(lái)信，設(shè)立登記簿，安排專人負(fù)責(zé)。

二是做好詢問(wèn)記錄工作。對(duì)來(lái)訪者首先要弄清其身份，弄清其和所反映問(wèn)題的厲害關(guān)系，留好聯(lián)系方式。其次是耐心細(xì)致地聽(tīng)好記好來(lái)訪反映的問(wèn)題內(nèi)容。及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)的細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，凡是當(dāng)場(chǎng)能弄清楚的就當(dāng)場(chǎng)弄清。

三是做好解答工作。屬于本職范圍的依照有關(guān)規(guī)定給予解答，決不拖拉。自己拿不定主義的，可以臨時(shí)請(qǐng)教其他同事。如遇問(wèn)題復(fù)雜需要向上請(qǐng)示的，一要及時(shí)二要有建議，不能一交了事。實(shí)在不行的，承諾限期解答。

四是做好解釋工作。不屬于本職范圍的一定要認(rèn)真耐心解釋清楚。很多群眾一直誤認(rèn)為只要是涉及土地問(wèn)題的就是國(guó)土部門的事，對(duì)來(lái)訪者直接說(shuō)不是我們管的事，來(lái)人會(huì)誤以為沒(méi)人管了都在推委踢皮球，無(wú)形中也嚴(yán)重地?fù)p害國(guó)土部門的形象。所以這時(shí)我們特別要認(rèn)真耐心細(xì)致地做好解釋，需要轉(zhuǎn)送的做好轉(zhuǎn)送工作。

五是做好調(diào)查核對(duì)工作。對(duì)來(lái)信來(lái)訪所反映的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查核對(duì)，注意收集和保存好相關(guān)的證據(jù)，要認(rèn)真如實(shí)負(fù)責(zé)地寫好調(diào)查報(bào)告書(shū)。在調(diào)查時(shí)可以邊調(diào)查邊調(diào)解，以解決問(wèn)題為主，保證問(wèn)題及時(shí)解決。

六是做好思想溝通工作。主要是和上訪者保持好溝通聯(lián)系，隨時(shí)通報(bào)問(wèn)題調(diào)查處理進(jìn)度，及時(shí)取得來(lái)訪者理解和支持，防止發(fā)生重訪，也為進(jìn)一步解決好問(wèn)題創(chuàng)造條件。

七是做好意見(jiàn)反饋工作。當(dāng)按照工作程序向上訪者送達(dá)本部門正式的文件答復(fù)之后，不能一送了之，我們還要繼續(xù)追蹤了解上訪人對(duì)答復(fù)的反映態(tài)度，也要征求上訪人對(duì)信訪工作的反饋意見(jiàn)，為我們做好下步信訪工作提供寶貴意見(jiàn)。

八是做好總結(jié)分析工作。在具體工作中學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遇到類似問(wèn)題可以同樣解決好。通過(guò)總結(jié)也能及時(shí)總結(jié)出教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整信訪工作思路，避免走彎路。

第二篇：國(guó)土基層所考核辦法

灤平縣國(guó)土資源局基層所考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為激發(fā)基層干部工作主動(dòng)性，進(jìn)一步規(guī)范基層考核評(píng)價(jià)體系，不斷提升基層國(guó)土資源管理服務(wù)水平，根據(jù)市局、縣委關(guān)于干部考核工作有關(guān)規(guī)定，圍繞我局中心工作，制定本辦法。

第二條 基層所和基層工作人員考核堅(jiān)持全面客觀、公正求實(shí)，日?？己伺c年終考核相結(jié)合，強(qiáng)化日常考核原則，堅(jiān)持以綜合考核為依據(jù)，加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用力度。

第三條 本辦法適用于我局8個(gè)基層所和基層所在職人員。

第二章 考核內(nèi)容

第四條 對(duì)基層所考核內(nèi)容包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)職能、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌、日常考核、梯度指標(biāo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、局領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)六部分。

第五條 實(shí)行“基礎(chǔ)分（百分制）+梯度指標(biāo)+動(dòng)態(tài)加減分”的計(jì)分方式。

基礎(chǔ)分包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)職能、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌，考核權(quán)重分別為25分、50分、25分。黨風(fēng)廉政建設(shè)包括政務(wù)公開(kāi)、廉政承諾及落實(shí)情況、遵規(guī)守紀(jì)情況、干部作風(fēng)建 1

設(shè)情況、“三提一轉(zhuǎn)”活動(dòng)開(kāi)展情況；業(yè)務(wù)職能包括信訪穩(wěn)定工作、耕地基本農(nóng)田保護(hù)、農(nóng)宅審批、地籍管理、執(zhí)法巡查、地質(zhì)災(zāi)害防治、礦產(chǎn)管理；內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌包括檔案管理、制度建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、輛管理。

梯度指標(biāo)根據(jù)被考核基層所轄區(qū)范圍大小、責(zé)任輕重、難易程度，由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組議定直接計(jì)入年終綜合考核總分，分值范圍1至10分。

動(dòng)態(tài)加減分主要指日?？己撕捅碚锚?jiǎng)勵(lì)，加減分值范圍1至5分。日?？己税ň贮h組重大決策和工作部署完成情況、重點(diǎn)信訪案件辦理情況、局黨組局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)、在日常工作中的表現(xiàn)，加減分值直接計(jì)入年終綜合考核總分；表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分包括上一獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。

領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)作為被考核基層所降低或限制考核檔次的條件，所評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合考核總分。

第三章 考核評(píng)定檔次

第六條 基層所按年終考核評(píng)比得分由高到低順序結(jié)合班子評(píng)價(jià)限制或降低檔次的評(píng)議結(jié)果依次評(píng)定為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次。

第七條 其中年中綜合考核達(dá)不到70分的直接評(píng)定為“較差基層所”。

基層所內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視情節(jié)輕重，降低檔次或直接列入“較差基層所”檔次。

1、該所人員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

2、按照《灤平縣機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）》受到通報(bào)批評(píng)以上等級(jí)問(wèn)責(zé)的；

3、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用耕地、基本農(nóng)田并造成重大影響的；

4、發(fā)生違規(guī)亂收費(fèi)行為的；

5、發(fā)生重大責(zé)任性安全生產(chǎn)事故的。

第四章 考核機(jī)構(gòu)與組織領(lǐng)導(dǎo)

第八條 考核工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng)姜國(guó)虎、紀(jì)檢書(shū)記吳瑞江任組長(zhǎng)，其余副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)督查考核工作的組織工作。督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由局辦公室兼任，負(fù)責(zé)日?？己撕湍杲K考核的實(shí)施。

第九條 每年初根據(jù)市局、縣委工作部署和下達(dá)我局的考核目標(biāo)要求制定本考核工作目標(biāo)，經(jīng)黨組會(huì)議研究審議后下達(dá)。業(yè)務(wù)職能部分無(wú)特殊情況，當(dāng)年不再調(diào)整變動(dòng)。

第五章 考核程序

第十條 日?？己顺绦?。

一、日?？己瞬扇〖訙p分辦法進(jìn)行評(píng)價(jià)，基礎(chǔ)分為零分，上不封頂，下不保底，平時(shí)打分，每月通報(bào)，年終將加減分值 3

直接計(jì)入綜合考核總分。

二、日?？己思臃?，需由被考核單位提出加分申請(qǐng)，經(jīng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審后，提交督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論，確定是否加分，加分分值。

三、日常考核減分，需由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)局重點(diǎn)工作完成滯后、局主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)未按時(shí)完成、辦公室督辦事項(xiàng)未按規(guī)定要求及時(shí)反饋和其他需要減分的情況提出減分意見(jiàn)，提交督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論，確定是否減分，減分分值。

四、每次日?？己思訙p分結(jié)果確認(rèn)后，由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)局黨組。

五、加減分認(rèn)定要事實(shí)清楚，證據(jù)充分。基層所弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取加分的，一經(jīng)查實(shí)，按所加分?jǐn)?shù)的200%自年終綜合考核總分中予以扣減。

第十一條 年終考核程序。

一、年終召開(kāi)全體職工大會(huì)，各基層所所長(zhǎng)進(jìn)行公開(kāi)述職，全局職工對(duì)黨風(fēng)廉政、內(nèi)部管理民和精神風(fēng)貌民主評(píng)議部分進(jìn)行打分，各股室負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)職能部分打分，紀(jì)檢書(shū)記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)非民主評(píng)議部分進(jìn)行打分，基層所分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部管理非民主評(píng)議部分打分，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)送征求意見(jiàn)函，督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論各所梯度指標(biāo)考核得分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。督 4

查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各所年終綜合考核得分情況報(bào)局黨組會(huì)議研究確定考核名次。

第六章 計(jì)分方法

第十二條 日?？己擞?jì)分方法。

一、日?？己隧?xiàng)目加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1、提前完成局主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件，解決陳年纏訪；

2、尋找大面積的可置換土地；

3、農(nóng)宅以外執(zhí)法罰沒(méi)入我局賬目數(shù)額較大（以執(zhí)法監(jiān)察局、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）；

4、為我局國(guó)土資源管理事業(yè)做出其他重大貢獻(xiàn)；

5、行風(fēng)評(píng)比中取得我局所在序列全縣前3名；

6、發(fā)生其他需要加分的情況；

以上加分項(xiàng)不重復(fù)加分，日?？己思臃謩t在年終考核時(shí)同樣不重復(fù)加分。根據(jù)難易程度，每項(xiàng)加1值5分。

二、日?？己藴p分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)督辦事項(xiàng)未按規(guī)定程序、時(shí)間和要求反饋；

2、轄區(qū)內(nèi)處出現(xiàn)新增纏訪案件1件以上；

3、發(fā)現(xiàn)公車私用、公車私借、酒后駕車、車輛停靠在飯店、洗浴、歌廳等娛樂(lè)場(chǎng)所周邊；

4、行風(fēng)評(píng)比名列我局所在序列倒數(shù)5名以內(nèi)；

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大違法案件未處理到位3件以上；

6、發(fā)生其他需要減分的情況；

以上減分項(xiàng)不重復(fù)加分，日?？己藴p分則在年終考核時(shí)同樣不重復(fù)減分。根據(jù)難易程度，每項(xiàng)減1值5分。

第十三條 年終考核計(jì)分方法。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，總分25分，全體職工集中民主評(píng)議10分，紀(jì)檢組長(zhǎng)評(píng)價(jià)15分。民主測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式：

民主測(cè)評(píng)得分=優(yōu)秀率×100×10%； 優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù)/有效票數(shù)）。

二、業(yè)務(wù)職能考核，各股室負(fù)責(zé)人依據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定打分。

三、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌考核，總分25分，全體職工集中民主評(píng)議10分，基層所主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)15分。民主測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式：

民主測(cè)評(píng)得分=優(yōu)秀率×100×10%； 優(yōu)秀率（優(yōu)秀票數(shù)/有效票數(shù)）。

第十四條 梯度指標(biāo)考核計(jì)分辦法：督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各基層所承擔(dān)工作任務(wù)的數(shù)量多少、責(zé)任輕重、難易程度確定具體分值，分值范圍1至10分。

第十五條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分辦法：內(nèi)受省市縣局表彰的加5分、3分、2分、1分（以獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)狀、通報(bào)為準(zhǔn)）。同一獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別加分，不重復(fù)加分，封頂5分。

第十六條 年終綜合考核得分計(jì)算辦法：綜合考核得分= 6

黨風(fēng)廉政建設(shè)考核得分+業(yè)務(wù)職能考核得分+內(nèi)部管理和精神面貌考核得分+日?？己说梅?梯度指標(biāo)考核得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。

第七章 考核結(jié)果運(yùn)用

第十七條 對(duì)評(píng)為“優(yōu)秀”、“良好”檔次的基層所，黨組將進(jìn)行通報(bào)表彰，下一提拔重用人選時(shí)，優(yōu)先從被評(píng)定為優(yōu)秀的基層所中產(chǎn)生。連續(xù)三年被評(píng)定為優(yōu)秀檔次的，局黨組在第三年給予重獎(jiǎng)。對(duì)被評(píng)定為“一般”檔次的基層所不予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，下一確定提拔重用人選時(shí)不予考慮。對(duì)評(píng)定為“較差”檔次的基層所予以通報(bào)批評(píng)，所長(zhǎng)實(shí)行黃牌警告和誡勉談話，限期進(jìn)行整改。該所工作人員下一確定提拔重用人選時(shí)不予考慮。連續(xù)兩年被評(píng)定為“較差”檔次的基層所須酌情調(diào)整該所所長(zhǎng)工作崗位。

第十八條 基層所工作人員年終考核檔次原則上須參照基層所年終綜合考核檔次確定，被評(píng)為較差檔次基層所工作人員，一律取消評(píng)優(yōu)資格，所長(zhǎng)直接評(píng)定為不稱職檔次。

第十九條 基層所經(jīng)費(fèi)額=基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi)+浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)?；A(chǔ)經(jīng)費(fèi)依據(jù)考核檔次“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”依次為每年2萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元、1.6萬(wàn)元、1.4萬(wàn)元。

浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)依據(jù)各所轄區(qū)內(nèi)違法案件處罰額度和考核檔次確定。浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)額=獎(jiǎng)勵(lì)額度×依據(jù)考核檔次確定的百分比。

獎(jiǎng)勵(lì)額度：罰款額度在10萬(wàn)元以下的按同等額度10%獎(jiǎng)勵(lì) 7

經(jīng)費(fèi)，罰款額在10至20萬(wàn)元的按同等額度9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額度在20至30萬(wàn)元的按同等額度8%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額在30至40萬(wàn)元的按同等額度9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，罰款額在40萬(wàn)以上的按同等額度9%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)4萬(wàn)元。罰款額度以執(zhí)法檢查局、財(cái)務(wù)審計(jì)股統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

依據(jù)考核檔次確定的百分比：依據(jù)考核 “優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”檔次依次確定為100%、90%、80%、70%。

報(bào)銷經(jīng)費(fèi)必須用于基層所辦公支出，不得私分。

第八章 考核工作紀(jì)律

第二十條 考核工作必須實(shí)事求是，數(shù)據(jù)收集上報(bào)失真、考核材料失實(shí)、隱瞞問(wèn)題、通風(fēng)報(bào)信的，對(duì)在考核工作中不負(fù)責(zé)任、做老好人的，要教育批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的要追究責(zé)任。

第二十一條 被考核單位要正確對(duì)待組織的考核，如實(shí)反映情況。在考核中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，有關(guān)人員要給予批評(píng)教育，甚至是黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第九章 附則

第二十二條 考核時(shí)間：每年1月份，具體時(shí)間根據(jù)工作情況確定。

第二十三條 本考核辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。

第三篇：基層國(guó)土所所長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)材料

沁源國(guó)土資源局

基層國(guó)土所所長(zhǎng)培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我叫、、、，來(lái)自沁源縣國(guó)土局，現(xiàn)任郭道國(guó)土資源所所長(zhǎng)，感謝市局能組織這樣的培訓(xùn)班，讓我們大家有充電學(xué)習(xí)、有交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，今天借這個(gè)培訓(xùn)班之機(jī)，我代表沁源縣局與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁交流一下基層工作經(jīng)驗(yàn)，所里的日常工作大致有四方面：持證礦山管理、土地管理、打擊非法違法采礦和地質(zhì)災(zāi)害防治，下面我分別就這四方面談一下基層工作，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、持證礦山管理

郭道所轄區(qū)共有持證開(kāi)采企業(yè)11個(gè)，其中：煤礦企業(yè)2座，采沙廠4個(gè)，石料廠4個(gè)，鋁礦企業(yè)1個(gè)。半年來(lái)積極完成了11戶采礦企業(yè)的檢查工作，年檢率達(dá)到95%，初審了2戶煤礦企業(yè)的2012塊段設(shè)計(jì)和1戶鋁礦企業(yè)的采礦延續(xù)登記資料，按期完成圖紙交換與“兩費(fèi)”征收工作，共累計(jì)催繳價(jià)款6005萬(wàn)元，礦補(bǔ)費(fèi)394萬(wàn)元，復(fù)墾費(fèi)21萬(wàn)元。

對(duì)于持證礦山的管理，我所為了全面利用好有限的礦產(chǎn)資源，認(rèn)真開(kāi)展治理整頓礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作，抓好礦山企業(yè)安全生產(chǎn),定期或不定期地開(kāi)展礦山巡回檢查,堅(jiān)持“預(yù)防為主，提前防范和事后查處相結(jié)合”的工作原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的持證企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查與監(jiān)管，確保轄區(qū)內(nèi)礦業(yè)秩序的安全與穩(wěn)定。

二、土地管理方面

一是，郭道所轄區(qū)有4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，64個(gè)行政村，農(nóng)戶宅基地買賣多，更換宅基地使用證報(bào)件多，但是我所處理報(bào)件業(yè)務(wù)能力差，這是我所土地管理薄弱環(huán)節(jié)，面對(duì)困難，我所主動(dòng)邀請(qǐng)縣局業(yè)務(wù)股室同事抽時(shí)間到我所培訓(xùn)指導(dǎo)，提高我所土地管理整體業(yè)務(wù)水平。二是，為了方便群眾查詢宅基地檔案，在縣局辦公室檔案室?guī)椭?，?duì)轄區(qū)64個(gè)村宅基地使用情況整理入檔，現(xiàn)已整理 39個(gè)村，還有 25 個(gè)村需要到村里調(diào)查，此項(xiàng)工作完成后，可以實(shí)現(xiàn)在所里就能查閱到轄區(qū)每個(gè)村有證宅基地使用證使用情況，方便服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕娏私庾约杭艺鼗厩闆r。三是，不吃拿卡要，廉潔自律，對(duì)待來(lái)所辦事群眾熱情接待，不讓群眾感覺(jué)到，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，能辦該辦的速辦，不能辦的也要講明理由，說(shuō)明情況一次性告知，樹(shù)立良好的國(guó)土形象。

三、打擊非法違法采礦工作

郭道轄區(qū)內(nèi)煤、鋁等礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量大、埋藏淺、分布廣、易開(kāi)采，其中有13個(gè)村就坐落在礦層邊緣上，當(dāng)?shù)馗刭|(zhì)量不好，所以，挖礦賣礦就成了一些人的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，違法分子利用中午和夜間進(jìn)行違法采礦活動(dòng)，他們之間之間相互照應(yīng)，互通消息，使我們?cè)诓樘庪y度加大，而且因?yàn)槎嗄甑呐偻谑沟蒙襟w和礦體留下了許多坑坑凹凹的窩坑。

今年4月份開(kāi)始，縣局下大決心，花大血本在全縣開(kāi)展了打擊非法采礦專項(xiàng)行動(dòng)和礦山私采窩坑的全面治理，這次行動(dòng)首先在郭道轄區(qū)2個(gè)鄉(xiāng)，13個(gè)村展開(kāi)，雇用機(jī)械設(shè)備將多年來(lái)的窩坑進(jìn)行了整理，該填埋的填埋，該搗毀的搗毀，需斷路的斷路，歷時(shí)了三個(gè)月，整理區(qū)域面積20多平方公里。

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的復(fù)雜情況，我們采取了一系列針對(duì)性的措施。一是，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非法采礦窩點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)清點(diǎn)，做到不重不漏，建立非法采礦臺(tái)帳，三個(gè)月的時(shí)間，共填實(shí)搗毀窩坑895處；二是，在非法采礦道路上選擇陡坡、拐彎處挖2-3米的深坑，讓非法礦產(chǎn)品無(wú)法下山，斷路共計(jì)197條，1570個(gè)點(diǎn)；三是，對(duì)礦產(chǎn)品銷售實(shí)行監(jiān)管，在交通要道設(shè)立檢查點(diǎn)，由于私采人員大部分是夜間進(jìn)行開(kāi)采和銷售，所以我所實(shí)行24小時(shí)值班，切斷了非法礦產(chǎn)品的銷售渠道；四是，加大對(duì)私采人員的打擊力度，我所抓獲私采人員直接移交公安局，在這三個(gè)月打非工作中，共刑事拘留5人，行政拘留7人，極大地震懾了存有僥幸心理的私采人員。

實(shí)話說(shuō)國(guó)土所工作繁瑣，責(zé)任大，打擊私挖亂采換來(lái)許多不理解，尤其社會(huì)對(duì)國(guó)土工作認(rèn)識(shí)有所不同，工作壓力和心里壓力是有的，但是在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們努力下，掃除一切不利于國(guó)土工作的障礙，多環(huán)節(jié)的綜合治理，遏制了轄區(qū)內(nèi)非法采礦行為的反彈，實(shí)現(xiàn)了源頭治理，徹底打擊的目標(biāo)。

四、地質(zhì)災(zāi)害防治

地質(zhì)災(zāi)害防治工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，是保證全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的重要工作。今年由于天氣原因，地質(zhì)災(zāi)害防治工作尤為重要，我所嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)防治制度，增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力。一是積極與氣象部門聯(lián)系做好預(yù)警預(yù)報(bào)工作,向地質(zhì)災(zāi)害隱患村發(fā)放兩卡，即“明白卡”和“避險(xiǎn)卡”，共向10個(gè)村發(fā)放117份；二是加強(qiáng)汛期巡查，實(shí)行24小時(shí)值班制，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的35處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行汛前檢查，確保全年不出現(xiàn)重大地質(zhì)災(zāi)害。我所將始終把保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)作為地質(zhì)災(zāi)害防治的最高價(jià)值，全力以赴，毫不懈怠，扎實(shí)有效地做好地質(zhì)災(zāi)害防治的各項(xiàng)工作，最大程度地保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

承蒙縣局信任將郭道國(guó)土所交給我來(lái)帶班，我感謝這個(gè)平臺(tái)，人生舞臺(tái)不多，這是一個(gè)，借用好同事的話，“不是國(guó)土離不開(kāi)咱，是咱離不開(kāi)國(guó)土” 有的人想來(lái)都來(lái)不了，我會(huì)好好努力的，好好珍惜，工作是靠人來(lái)作的，和同事們心與心的交流博取大家的信任必不可少，人心齊泰山移，工作中只琢磨事，不琢磨人，自己以身作則，我在部隊(duì)當(dāng)班長(zhǎng)時(shí)，老班長(zhǎng)傳給我這樣一句話，當(dāng)好班長(zhǎng)要有“媽媽心，婆婆嘴，哥哥樣”多疼，多說(shuō)，多榜樣，帶兵要帶出素質(zhì)，帶出霸氣，低調(diào)做人，高調(diào)做事，國(guó)土所雖小，面對(duì)老百姓窗口事大，對(duì)外注意形象，對(duì)內(nèi)提高素質(zhì)，輕松做事，柔和處事，愛(ài)崗愛(ài)所，以所為家，幸福工作?？傊阉锕ぷ髯龊米鲈鷮?shí)，把工作人員帶領(lǐng)好，努力使我所各項(xiàng)工作不斷提高。我的工作報(bào)告不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正，敬請(qǐng)各位同仁給我留下寶貴意見(jiàn)和建議！

謝謝大家！

二0一二年九月十三日

第四篇：基層國(guó)土所2011年工作總結(jié)

基層國(guó)土所2011年工作總結(jié)

一年來(lái)。好國(guó)土所在局黨組及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在局有關(guān)科室及分局、兄弟國(guó)土資源所的大力支持和積極配合下，始終堅(jiān)持以“保護(hù)耕地，保障發(fā)展”為工作中心，以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)土資源管理先進(jìn)所為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制，及時(shí)制止各類國(guó)土資源違法苗頭，依法查處國(guó)土資源違法行為，積極開(kāi)展2010衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作和新增建設(shè)用地清理工作，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真抓好動(dòng)態(tài)巡查工作，全面落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制 動(dòng)態(tài)巡查是國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，是及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止國(guó)土資源違法行為的有效途徑。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，今年。好國(guó)土所采取以下措施：一是進(jìn)一步完善了動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度，與全所工作人員簽訂了動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任書(shū)，將巡查責(zé)任明確到人。我所根據(jù)。好鎮(zhèn)實(shí)際與全所人員簽訂了“動(dòng)態(tài)巡查目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，明確了巡查的責(zé)任主體、巡查范圍、巡查密度及獎(jiǎng)罰措施。二是。好國(guó)土所內(nèi)部實(shí)行分組巡查、分片包干，責(zé)任到人。根據(jù)全鎮(zhèn)實(shí)際將轄區(qū)劃分成三片巡查區(qū)域，分別由三名工作人員分片包干，責(zé)任到人，明確了動(dòng)態(tài)巡查、國(guó)土資源違法案件查處、信訪問(wèn)題的調(diào)查處理及反饋是各片的主要工作職責(zé)。三是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，加大查處力度。轄區(qū)內(nèi)積極協(xié)調(diào)派出所、城管、管理區(qū)

等部門，采取互通信息，聯(lián)合行動(dòng)；轄區(qū)間積極協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)辦事處、馬頭所、重坊所、廟山所、泉源所等兄弟單位聯(lián)合執(zhí)法，有效制止轄區(qū)內(nèi)違法圈占行為，及時(shí)化解各類涉土糾紛，取得了顯著的效果。

今年。好國(guó)土所在分局、開(kāi)發(fā)區(qū)辦事處、兄弟國(guó)土所及有關(guān)科室的支持配合下，共制止各類國(guó)土資源違法苗頭96起，其中制止武河非法采砂8起次，消除信訪苗頭32件次，拆除違法占地建筑物16宗，恢復(fù)耕地15畝，收繳罰沒(méi)款8.951萬(wàn)元，保證金22萬(wàn)元。

二、扎實(shí)做好2010土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作 在2010衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。好所根據(jù)局黨組安排，積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的重視，同時(shí)我所積極行動(dòng)起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展了2010土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。

一是配合執(zhí)法大隊(duì)等科室積極開(kāi)展了外業(yè)核查工作。配合執(zhí)法大隊(duì)、地籍科對(duì)衛(wèi)片監(jiān)測(cè)圖斑實(shí)地逐一進(jìn)行位置核實(shí)、面積測(cè)量、地類判別、現(xiàn)場(chǎng)拍照以及建設(shè)時(shí)間的核查，對(duì)每宗圖斑認(rèn)真進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，及時(shí)掌握衛(wèi)片圖斑用地情況，摸清了衛(wèi)片圖斑用地底子。共核實(shí)圖斑14個(gè)，涉及地塊16宗，面積100余畝，拍攝照片120余張。

二是積極做好衛(wèi)片違法違規(guī)用地的查處整改工作。根據(jù)局黨組安排，配合執(zhí)法隊(duì)對(duì)我鎮(zhèn)衛(wèi)片違法違規(guī)用地進(jìn)行了集中查處整改，共立案查處10起，拆除違法用地1宗，面積

560平方米；補(bǔ)辦養(yǎng)殖用地2宗；補(bǔ)辦宅基地手續(xù)6宗，收繳罰沒(méi)款和保證金24萬(wàn)余元，確保了順利通過(guò)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作驗(yàn)收。

三、及時(shí)調(diào)處各類國(guó)土資源信訪問(wèn)題，堅(jiān)決遏制越級(jí)信訪勢(shì)頭

對(duì)信訪問(wèn)題的處理。好國(guó)土所一直高度重視，積極聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所做好信訪問(wèn)題的調(diào)處工作。為保證省、市督（轉(zhuǎn)）辦案件的調(diào)查處理到位、結(jié)果上報(bào)及時(shí)。好所始終堅(jiān)持“快速反應(yīng)，認(rèn)真調(diào)查，依法處理，及時(shí)上報(bào)，如實(shí)反饋”的原則，對(duì)信訪反映問(wèn)題，必到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查落實(shí)，署名的要與信訪人見(jiàn)面，能當(dāng)場(chǎng)化解的及時(shí)協(xié)調(diào)當(dāng)場(chǎng)化解，該立案的及時(shí)立案查處，按時(shí)上報(bào)結(jié)果；不屬實(shí)的也及時(shí)上報(bào)調(diào)查情況。今年來(lái)共受理上級(jí)交轉(zhuǎn)辦及群眾信訪問(wèn)題46起，其中化解農(nóng)村村民基地糾紛22起，制止非法取土12起，制止非法采砂8起次，立案查處4起。

四、積極開(kāi)展新增建設(shè)用地清理活動(dòng)。

根據(jù)局黨組安排，積極開(kāi)展新增建設(shè)用地清理行動(dòng)，分片包干，深入各村實(shí)地調(diào)查摸底，對(duì)轄區(qū)內(nèi)新增建設(shè)用地進(jìn)行全面清理排查，共清理出新增建設(shè)用地21宗，目前對(duì)清理出的新增建設(shè)用地，正在積極整改完善中。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)高素質(zhì)國(guó)土所隊(duì)伍

國(guó)土資源管理工作政策性強(qiáng)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，接觸的對(duì)象復(fù)雜多樣。好國(guó)土所在加大國(guó)土資源管理力度的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。特別是針對(duì)農(nóng)村基層宅基地及養(yǎng)

殖用地等問(wèn)題，認(rèn)真組織全所人員學(xué)習(xí)了《土地管理法》、《山東省實(shí)施土地管理法辦法》及“國(guó)發(fā)[2007]4號(hào)”《關(guān)于促進(jìn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》以及國(guó)土資源部、農(nóng)業(yè)部“國(guó)土資發(fā)（2007）220號(hào)”《關(guān)于促進(jìn)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖有關(guān)用地政策的通知》等多個(gè)法律及文件，掌握相關(guān)法律知識(shí)，吃透相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)水平，更好的適應(yīng)土地管理工作的要求。

六、存在的問(wèn)題

1、今年。好國(guó)土所工作量大，業(yè)務(wù)工作抓的緊，內(nèi)部政治思想學(xué)習(xí)抓的還不夠緊。

2、大家工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)，但執(zhí)法力度及快速反映能力還不夠強(qiáng)，執(zhí)法條件還有待進(jìn)一步提高。

3、案卷材料的整理工作還不夠規(guī)范。

4、養(yǎng)殖用地管理還沒(méi)有規(guī)范到位。

七、2012年工作計(jì)劃

新的一年。好國(guó)土所將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)工作人員政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，建立。好國(guó)土所內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，不斷提高全體人員工作水平和素質(zhì)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)動(dòng)態(tài)巡查，完善動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度。進(jìn)一步完善落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查周報(bào)制度，加強(qiáng)與分局（國(guó)土所）的縱向聯(lián)合，及時(shí)消除違法苗頭，力爭(zhēng)把涉土涉礦苗頭性問(wèn)題

解決在基層。

3、統(tǒng)一規(guī)范檔案整理工作。2012年所有案件檔案將嚴(yán)格按照縣局要求，程序上從立案到調(diào)查筆錄制作，再到結(jié)案，每各環(huán)節(jié)都必須扎實(shí)清楚，對(duì)違法案件的調(diào)查和卷宗的整理實(shí)行專人負(fù)責(zé)。

4、加強(qiáng)國(guó)土資源法律法規(guī)的宣傳。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街基層干部群眾國(guó)土資源法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)土地管理的重視程度，提高基層廣大干部群眾對(duì)土地法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部群眾依法合理用地的意識(shí)。

二〇一一年十二月十一日

第五篇：基層國(guó)土所所長(zhǎng)犯罪案件分析

加強(qiáng)基層所黨風(fēng)廉政建設(shè) 打造清正廉潔的國(guó)土房管形象 —評(píng)：放縱違法國(guó)土所長(zhǎng)受賄8萬(wàn)余元獲刑 重慶市黔江區(qū)人民法院近日對(duì)黔江區(qū)城西國(guó)土資源與房屋管理所所長(zhǎng)杜某犯受賄罪一案,進(jìn)行一審公開(kāi)宣判,杜某被判處有期徒刑五年。

法院審理查明,2010年7月至2012年3月期間,被告人杜某非法收受違法建房戶陳某、彭某、白某、李某的財(cái)物共計(jì)67000元,放縱其違法建房,不予監(jiān)管。同時(shí)收受朱某、李某某的財(cái)物共計(jì)14000元,為不符合辦理房產(chǎn)證條件的建房戶違法辦理了房產(chǎn)證。案發(fā)后被告人杜某退款104200元,杜某到案后如實(shí)供述犯罪事實(shí),并主動(dòng)交代偵查機(jī)關(guān)尚未掌握的犯罪事實(shí)。（記者徐偉）（http://fanfu.people.com.cn/n/2012/0809/c64371-18704960.html）

近年來(lái)，基層國(guó)土房管所實(shí)行當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級(jí)主管部門“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，國(guó)土所工作人員少、實(shí)行一人包鎮(zhèn)（街）監(jiān)管，反倒讓個(gè)別基層所變成了“山高皇帝遠(yuǎn)”的“兩不管”地帶。人少了，膽子大了；服務(wù)意識(shí)淡了，名利心重了。然而，天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，基層國(guó)土所長(zhǎng)行賄案件，讓我們看到，部分基層干部知法犯法、存在的僥幸心理最終會(huì)是會(huì)受到法律制裁的。因此，不斷加強(qiáng)基層國(guó)土房管所的黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢基層干部拒腐防變的思想防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的的工作環(huán)境，打造清正廉潔的國(guó)土房管隊(duì)伍，是杜絕基層所干部職工違紀(jì)違法的關(guān)鍵。

一要加大思想政治教育力度。開(kāi)展理想信念和廉潔從政教育，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)基層 干部改進(jìn)作風(fēng)，筑牢干部拒腐防變的思想道德防線，使他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)和大局，積極熱情服務(wù)群眾，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二要切實(shí)解決和糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為。

三要強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，在“三公開(kāi)、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。完善行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，公示行政權(quán)力運(yùn)行圖，公開(kāi)辦件流程。

四要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。首先，堅(jiān)持落實(shí)基層所所長(zhǎng)對(duì)基層所黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，并在年初由所長(zhǎng)與局黨組簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《廉政承諾》等，年終進(jìn)行考核。其次，堅(jiān)持對(duì)基層所貫徹落實(shí)上級(jí)和業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)要求的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每季度由基層所長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，局紀(jì)檢組及時(shí)跟蹤督查。最后，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工目標(biāo)管理，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起研究，一起檢查，一起考核。對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)制止，并及時(shí)提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

（劉穎）