第一篇：組織建設(shè)工作實績考核重點內(nèi)容

組織建設(shè)工作實績考核重點內(nèi)容

一、創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）一講二評三公示

1、有黨組織、黨員（群眾）崗位責(zé)任書，內(nèi)容明確具體，村（社區(qū)）無職黨員設(shè)崗定責(zé)達(dá)到98％。

2、基層組織和黨員定期公開承諾，承諾內(nèi)容規(guī)范、具體、量化、可考核，組織承諾包含落實黨建內(nèi)容。

3、《工作記實本》內(nèi)容連續(xù)、完整、規(guī)范。

4、定期召開組織生活會和支部書記會，做到“逐個講述、逐個點評、具體逗硬”。

5、“評星定格”紙質(zhì)原始檔案齊全，黨員（職工）網(wǎng)上“評星定格”落實，展示臺（公示欄）公示結(jié)果規(guī)范。

6、是否按照《關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行群眾評議的通知》（渝創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)?2011?21號）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作。

7、2011年日常評議（考核系統(tǒng)“評星定格”）結(jié)果在年終考核、干部選拔任用、“兩代表一委員”推選中中得到應(yīng)用。

8、創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年有總結(jié)，2012年有工作安排（計劃）。

（二）三亮三比三評

1、有按要求細(xì)化的“三亮三比三評”目標(biāo)任務(wù)、規(guī)范完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和切實有效的具體措施，并進(jìn)行公布和展示。

2、2011年有按照要求開展技能比賽以及“流動紅旗”、“崗位明星”、“服務(wù)標(biāo)兵”或“星級服務(wù)窗口”等工作作風(fēng)方面的爭創(chuàng)活動，正常推行業(yè)績公示等制度。

3、“真情服務(wù)〃滿意100”服務(wù)品牌（LOGO）宣傳到位，“三亮三 1

比三評”活動開展有標(biāo)語、有信息、有輿論報道。

4、調(diào)查了解服務(wù)對象和群眾對“真情服務(wù)〃滿意100”服務(wù)品牌口碑（黨員、干部、職工的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度）。

二、日常黨建工作

（一）基礎(chǔ)黨建

1、工作計劃及實施過程等基礎(chǔ)資料齊全。

2、黨組織及班子建設(shè)資料齊全。

3、黨員教育、管理、發(fā)展資料齊全。

4、流動黨員教育管理資料齊全。

5、紅巖黨員自愿者活動資料齊全。

6、幫扶救助工作資料齊全。

7、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)資料齊全。

8、“四議兩公開”工作資料齊全。

（二）三萬計劃

1、駐村干部和大學(xué)生“村官”堅持駐村（住處、群眾口碑）。

2、駐村干部和大學(xué)生“村官”《工作日志》記錄完整。

（三）三項制度

1、村（社區(qū)）群眾“三項制度”知曉率（按走訪戶數(shù)比）。

2、2011年1至2012年2月期間《接待群眾記錄薄》記錄規(guī)范，內(nèi)容經(jīng)得起推敲。

3、《民情日志》2011年走訪數(shù)量達(dá)標(biāo)，填寫家庭成員信息完整，“五件事”的記錄符合實際，對群眾反映問題的辦理方式填寫清楚，群眾的簽名筆跡真實。

4、《民情日志》和《接待記錄本》中注明“轉(zhuǎn)辦”的問題在《轉(zhuǎn)（交）辦單》和《反饋單》中體現(xiàn)，《轉(zhuǎn)（交）辦單》和《反饋單》中辦理的問題吻合，《轉(zhuǎn)（交）辦單》中“收件單位”簽名和反饋單中群

眾的簽名真實。

5、建立“民情信息庫”。

6、民情分析會每月一次。

7、解決群眾實際問題。

（四）“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”

1、吃住在村（有住處、有床鋪，搭伙有人家）。

2、同勞動（周邊老百姓有所見、有所聞）。

3、對“窮親”和群眾困難，個人（單位）有幫助。

（五）遠(yuǎn)程教育

1、遠(yuǎn)程教育工作手冊記錄完整。

2、設(shè)備設(shè)施齊全、有無挪用和損壞。

3、站點工作專人負(fù)責(zé)。

4、日常使用正常。

三、氛圍營造

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三項制度”宣傳櫥窗規(guī)范，有關(guān)于基層黨建工作的特色內(nèi)容。

2、有簡報、榮譽墻和適量的宣傳標(biāo)語。

3、必要的工作職責(zé)和制度上墻。

4、有靈活、適量的黨建要素（黨徽、崗位牌、黨員公示欄）體現(xiàn)。

第二篇：2016年半考核重點內(nèi)容

2016年半考核重點內(nèi)容

一、檢查對象

縣（區(qū)）委非公工委，省級開發(fā)區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、區(qū)直管社區(qū)，每組各抽查20家非公企業(yè)和社會組織、15名第二批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員。其中：

1.必檢對象包括：

有市本級管理社會組織的市屬黨（工）委，縣（區(qū)）委非公工委和經(jīng)開區(qū)非公企業(yè)聯(lián)合黨委，省級開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)。

1、推薦為2016－2017市級服務(wù)型黨組織示范點的非公企業(yè)和社會組織黨組織。

1、銅陵物華集團(tuán)股份有限公司黨總支（推薦市級示范點）

2、安徽銅都流體公司黨總支（推薦市級示范點）

3、紅星美凱龍家居集團(tuán)銅陵商場黨支部（推薦市級示范點）

4、銅陵市華廈建安黨委（推薦市級示范點）

5、銅陵萬福山公墓管理處支部（推薦市級示范點）

6、陽光社區(qū)社會組織聯(lián)合黨支部（推薦市級示范點）

2、推薦為優(yōu)秀等次黨建工作指導(dǎo)員人選：

姜 軍、張 偉、方琦騏、王 勝、唐 正、汪 丹 董桂芬、張思遠(yuǎn)

3、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)先進(jìn)典型。

幸福社區(qū)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)

2.抽查對象包括：

（1）2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和區(qū)直管社區(qū)，其中：縣（區(qū)）委推薦1個、走訪調(diào)研組隨機抽取1個。

（2）10家非公企業(yè)，其中：5－7家2016－2017縣（區(qū)）本級服務(wù)型黨組織示范點，3－5家聯(lián)合建非公企業(yè)黨組織和未組建黨組織的非公企業(yè)。

1、銅陵江南鞋城有限責(zé)任公司黨支部

2、安徽山水城市設(shè)計有限公司黨支部

3、銅陵大明瑪鋼有限責(zé)任公司黨總支

4、銅陵清華科技有限公司黨支部

5、海亮（安徽）銅業(yè)黨支部

6、銅陵陵陽礦業(yè)有限責(zé)任公司支部委員會

7、銅陵市弘潤機電有限責(zé)任公司黨支部

8、銅陵碧云物業(yè)公司黨支部

9、銅陵雷鳴雙獅化工有限責(zé)任公司黨支部

10、銅陵市嘉源物業(yè)服務(wù)有限公司黨支部

（3）3－5家社會組織，其中：1－2家縣（區(qū)）本級社會組織黨建工作重點培育對象；2－3家聯(lián)合建社會組織黨組織和未組建黨組織社會組織。

1、昂立教育中心黨支部

2、露采幼兒園黨支部

3、大山外語培訓(xùn)中心黨支部

4、快樂寶貝英語學(xué)校黨支部

（4）5－10名第二批派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員。聯(lián)合建非公企業(yè)黨組織和未組建非公企業(yè)黨組織，從縣（區(qū)）非公企業(yè)和社會組織黨建信息平臺中隨機抽取。全市黨建工作指導(dǎo)員考核優(yōu)秀等次人員推薦名單、推薦非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)先進(jìn)典型名單詳見附件3，其他抽查的黨建工作指導(dǎo)員可從《關(guān)于派駐第二批非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導(dǎo)員的通知 》（組通〔2015〕76號）文件中抽取。

二、方法步驟

走訪調(diào)研按照精簡、高效、務(wù)實的工作原則，在一次調(diào)研走訪中，把半非公工委重點工作落實情況、非公企業(yè)和社會組織服務(wù)型黨組織示范點驗收、黨建工作指導(dǎo)員履職情況考核三項工作統(tǒng)一部署，同步進(jìn)行。

1.走訪調(diào)研。走訪調(diào)研采取聽情況匯報、個別訪談、現(xiàn)場察看、綜合評分、反饋整改等方式進(jìn)行。

（1）對相關(guān)市屬黨（工）委、縣區(qū)（經(jīng)開區(qū)）非公黨建機構(gòu)，省級以上開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等進(jìn)行走訪調(diào)研，主要是通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看等方式進(jìn)行。聽取匯報，重點聽取2016年半（截止到8月31日）非公企業(yè)和社會組織黨建重點工作落實情況、特色工作以及2015年底全省考核反饋問題的整改落實情況，對照年初目標(biāo)責(zé)任書仍未完成工作情況，推進(jìn)工作中存在困難和問題，意見建議等；查閱資料，通過查看2016年非公企業(yè)和社會組織黨建工作臺帳、2016非公企業(yè)和社會組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書、2016年非公企業(yè)和社會組織黨建重點工作統(tǒng)計表（統(tǒng)計時間截止到8月31日）等，進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合對比分析，掌握工作進(jìn)展情況、查找差距和不足；現(xiàn)場查看，通過現(xiàn)場查看非公企業(yè)和社會組織黨建信息平臺半更新、非公企業(yè)和社會組織黨群活動中心對標(biāo)建設(shè)和使用、黨建工作指導(dǎo)員和非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)到崗履職督查記錄等。

（2）對非公企業(yè)和社會組織、黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行走訪調(diào)研，主要是通過個別談話、現(xiàn)場查看等方式進(jìn)行。個別談話，到走訪調(diào)研的每家非公企業(yè)和社會組織要分別與非公企業(yè)主要出資人（社會組織主要負(fù)責(zé)人）、高管成員、黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員、基層黨員或職工代表等群體各1名代表，進(jìn)行個別談話（推薦為市級非公企業(yè)和社會組織黨員服務(wù)標(biāo)兵的必談），了解基層黨建和服務(wù)非公企業(yè)（社會組織）轉(zhuǎn)型發(fā)展情況。現(xiàn)場查看，重點調(diào)閱2016創(chuàng)建非公企業(yè)（社會組織）服務(wù)型黨組織活動記錄冊等黨建臺帳資料，現(xiàn)場查看黨建活動陣地、黨建載體等建設(shè)情況。

第三篇：學(xué)校工作實績考核情況匯報[定稿]

2013年江城區(qū)教育系統(tǒng)工作實績考核情況匯報

（第六考核小組）

一、基本情況：

第六考核小組共有8人，其中組長梁超華（兼），副組長譚潔容（兼），組員關(guān)少鳳，關(guān)鞏政，敖寧賽、曾鐵巖、許高強、張朝略，于2013年7月15日――19日對區(qū)進(jìn)修校、區(qū)教研中心、區(qū)幼、教育印刷廠、教育服務(wù)站、崗列中心校、城西中心校、埠場中心校、白沙中心校、雙捷中心校、中洲中心校共11所單位進(jìn)行了為期一個星期的工作考核，我考核小組嚴(yán)格按照區(qū)教育局印發(fā)的相關(guān)考核工作通知精神和考核辦法的有關(guān)規(guī)定，采取了單位自報、滿意度測評和現(xiàn)場考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，考核過程中共有308位教師代表參加了滿意度測評，涉及面較廣；同時考評小組堅持了公平、公正、公開的考評原則，根據(jù)各考核單位提供的數(shù)據(jù)、檔案資料、獎勵情況，考核小組對上述11所單位進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)格的考評，經(jīng)多次會議討論得出最終的考核結(jié)果為：第一名為區(qū)教研中心，第二名為雙捷中心校和埠場中心校。

二、經(jīng)驗與做法

第六考核小組在本次考核過程中走訪了11個單位，嚴(yán)格采取了考核的各種程序，考核過程中發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，如區(qū)教研中心提交的述職報告內(nèi)容充實，實事求是；檔案資料齊全、祥細(xì)；座談中了解到區(qū)考研中心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，工作思路明確，措施得力，求真務(wù)實，完成各項工作任務(wù)好。如雙捷中心校提供的檔案資料完整，資料整理規(guī)范、有序，現(xiàn)場發(fā)放的《滿意度測評表》共28份，28份均為滿意表，滿意率為100﹪，說明該中心校領(lǐng)導(dǎo)、干部工作積極認(rèn)真、有凝聚力。如埠

第四篇：安全、現(xiàn)場管理考核重點內(nèi)容

安全、現(xiàn)場管理考核重點內(nèi)容

1）檢查班組安全管理記錄，是否傳達(dá)公司劉總講話？是否傳達(dá)公司1號文件？要求記錄有相關(guān)內(nèi)容。

2）利用班前、班后會議傳達(dá)2013年安全環(huán)保工作目標(biāo)，要求記錄有相關(guān)內(nèi)容。

3）檢查各崗位《危險源點控制卡》是否有遺漏，要求新增加的工種及崗位立即完善《危險源點控制卡》

4）本單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員、業(yè)務(wù)主管、工會主席、生產(chǎn)組、技術(shù)組技術(shù)人員是否參加基層班段周一安全活動會議？是否在班組活動會議記錄上簽字？

5）口試班段長《安全生產(chǎn)責(zé)任制》要求會背、會用；口試班段長你是如何嚴(yán)格貫徹落實《安全責(zé)任區(qū)域值班管理細(xì)則》，如何開展這項工作的？

6）安全技術(shù)操作規(guī)程考試、考核情況如何？要求有成績，有考試檔案；順便抽查職工《安全技術(shù)操作規(guī)程》是否會背、會用。

7）現(xiàn)場管理情況檢查，要求各個作業(yè)現(xiàn)場，邊施工，邊清理好作業(yè)現(xiàn)場。

由于離安全月考核時間比較近了，所以本月暫時就考核以上內(nèi)容，下個月再充實集團(tuán)公司及保國公司重點工作相關(guān)內(nèi)容。

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作實績考核實施細(xì)則

公共機構(gòu)節(jié)能工作實績考核實施細(xì)則（草擬稿）

（考核主體單位：某機關(guān)事務(wù)管理局）

一、節(jié)能工作組織與保障（15分）

建立健全本區(qū)域、本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，建立領(lǐng)導(dǎo)小組（1分），落實公共機構(gòu)日常管理工作經(jīng)費（2分），并組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會和節(jié)能工作會議4次以上（5分），下發(fā)專題文件（1分），分解節(jié)能目標(biāo)任務(wù)（1分），將公共機構(gòu)納入能耗統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系，建立節(jié)水、節(jié)油、節(jié)電、監(jiān)督檢查、考核評價制度（5分）。（查閱相關(guān)文件和會議記錄）。

二、節(jié)能宣傳培訓(xùn)（15分）

（一）組織開展節(jié)能宣傳周活動，有方案，有總結(jié)，有圖片（查閱文件和圖片資料）。（4分）

（二）利用新聞媒體加強節(jié)能宣傳。在縣級及以上新聞媒體或公眾信息網(wǎng)宣傳公共機構(gòu)節(jié)能工作4次以上。（查閱相關(guān)信息）（4分）

（三）編發(fā)本系統(tǒng)、本區(qū)域公共機構(gòu)節(jié)能情況、簡報4次以上。（查閱簡報）（2分）

（四）在公共區(qū)域和用能設(shè)備上張貼節(jié)能標(biāo)語和溫馨提示，張貼率100%。（實地查看）（5分）

三、節(jié)能統(tǒng)計及計量（38分）

（一）建立分戶、分類計量工作。（實地查看）（3分）

（二）建立名錄庫和能耗統(tǒng)計體系。（查閱相關(guān)資料）（10

分）

（三）能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、及時。（由機關(guān)事務(wù)局提供）（24分）

（四）認(rèn)真開展能耗統(tǒng)計工作，按時報送能耗統(tǒng)計分析報告。（1分）

四、節(jié)能產(chǎn)品推廣與節(jié)能改造（32分）

（一）開展高效照明產(chǎn)品推廣，使用及更換高效節(jié)能照明產(chǎn)品，更換率100%。（查閱竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（二）開展空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（三）開展配電系統(tǒng)節(jié)能改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（四）實施電梯節(jié)能改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（五）實施既有建筑維護(hù)節(jié)能改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（六）實施節(jié)水改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（七）實施燃具改造。（查閱實施方案、施工合同、竣工資料、支付憑證等）。（4分）

（八）開展資源綜合利用。在辦公區(qū)域設(shè)置分類回收箱、廢品回收箱。（查閱相關(guān)文件、圖片資料、現(xiàn)場查看）（4分）

四、加分項目

（一）建立節(jié)約型公共機構(gòu)節(jié)能示范單位。（具體要求：組織機構(gòu)健全，制度健全，宣傳培訓(xùn)有效開展，開展能源審計、能耗監(jiān)測、既有建筑節(jié)能改造、人均或單位建筑面積能耗應(yīng)比同類型的公共機構(gòu)能耗低10%，示范單位建筑面積應(yīng)在5000平米以上）。（查看相關(guān)資料，合同文件，由機關(guān)事務(wù)局審查確定，達(dá)到要求加3分）

（二）實施合同能源管理模式開展節(jié)能工作。（查看相關(guān)資料，合同文件，由機關(guān)事務(wù)局審查確定，查看達(dá)到要求加5分）