第一篇：2009年煤礦通風(fēng)區(qū)黨支部工作總結(jié)暨2012年工作計劃

xx煤礦通風(fēng)區(qū)黨建工作始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，牢牢把握胡錦濤總書記提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題，進(jìn)一步提高黨員干部隊伍素質(zhì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”區(qū)隊為主要載體，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責(zé)、圍繞領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面推進(jìn)通風(fēng)區(qū)黨建工作營造良好的氛圍。

一、進(jìn)一步夯實組織網(wǎng)絡(luò)

二、抓扎實推進(jìn)，黨員先進(jìn)性教育活動圓滿完成開展先進(jìn)性教育活動是今年通風(fēng)區(qū)黨的建設(shè)的重點工作。我們把先進(jìn)性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，根據(jù)公司黨委的安排部署，結(jié)合本單位工作實際，精心組織安排，認(rèn)真抓好落實，取得實效。

一是以學(xué)為主，提高認(rèn)識。在組織學(xué)習(xí)中，通風(fēng)區(qū)針對時間緊、任務(wù)重、工學(xué)矛盾突出的實際情況，科學(xué)處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持把集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合起來，重點組織學(xué)習(xí)了新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，以及集團(tuán)公司和塔山礦黨委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神等。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴(yán)格按照塔山礦黨委中心學(xué)習(xí)組的統(tǒng)一要求，采取支部書記、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)輪流主持學(xué)習(xí)討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發(fā)表自己的觀點看法，相互啟發(fā)，拓寬思路，在交流中統(tǒng)一認(rèn)識，增強按科學(xué)發(fā)展觀辦事的意識。認(rèn)真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展確定主題，緊密結(jié)合通風(fēng)區(qū)實際情況，認(rèn)真查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，查找個人和領(lǐng)導(dǎo)班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學(xué)發(fā)展的思想根源，提出了解決突出問題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施，扎實地把學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。在認(rèn)真準(zhǔn)備，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、解放思想創(chuàng)建團(tuán)隊精神民主討論會

三是查擺深入，務(wù)實整改。通風(fēng)區(qū)黨支部就全員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取問卷調(diào)查形式，廣泛征求了基層員工群眾和黨員干部意見，我們對收集到的意見進(jìn)行了認(rèn)真整理，及時上報了塔山煤礦黨委中心組，并在全體黨員干部中開展了對照問題，結(jié)合“四個三”要求，進(jìn)行自查自糾活動，并認(rèn)真分析了思想根源，本著立足于提高干部員工綜合素質(zhì),規(guī)范“一通三防”工作程序，提高服務(wù)塔山煤礦的能力；立足于改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚求真務(wù)實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，明確了整改任務(wù)、整改時限和整改責(zé)任。

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不是通過幾項具體的工作就能達(dá)到的，我們將在下步的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善制度文化建設(shè)，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，勇于實踐，力爭通過我們不懈的努力，實現(xiàn)同煤集團(tuán)和塔山煤礦公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

三、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

首先，我們進(jìn)一步引深“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型區(qū)隊”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

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二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》

四、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。

二是認(rèn)真落實調(diào)查研究制度。支部成員多次深入各隊組調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與一通三防工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現(xiàn)在：

——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。由黨員帶頭著重抓好以下三個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務(wù)、處事快捷果斷形象。

——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

第二篇：煤礦通風(fēng)區(qū)工作職責(zé)

通風(fēng)區(qū)工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)礦井“一通三防”的管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定通風(fēng)安全技術(shù)管理制度及礦井“一通三防”方案的審查、審批工作，并組織負(fù)責(zé)各項方案、制度、措施的落實執(zhí)行。

3、管理礦井通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施。對于各巷道、工作面的風(fēng)量進(jìn)行合理配置，保證礦井有足夠的風(fēng)量。對通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行妥善管理，對于損壞的通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備及時進(jìn)行維修更換，保證通風(fēng)設(shè)施完好，正常工作。

4、管理瓦檢工隊伍，制定瓦斯管理制度，監(jiān)測礦井瓦斯及各種有害氣體的濃度。

5、負(fù)責(zé)對自救器、瓦檢儀等儀器校樣、檢查、維修更換工作。確保各種儀器完好。

6、負(fù)責(zé)全礦井防塵工作，保證防塵達(dá)標(biāo)。

7、強化員工隊伍培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高通風(fēng)隊伍整體業(yè)務(wù)水平。

8、編制“一通三防”應(yīng)急預(yù)案及安全技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)措施審查、措施落實。

9、培養(yǎng)訓(xùn)練建設(shè)一支過硬的救護(hù)隊伍，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。保證出現(xiàn)突發(fā)險情有支強大的救援隊伍，以便盡快地處理各種險情。

10、定期召開通風(fēng)工作會議，研究制定加強“一通三防”工作的措施，確保礦井“一通三防“工作整體提升。

第三篇：煤礦通風(fēng)區(qū)工作總結(jié)

1、瓦斯

據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳晉煤瓦發(fā)［2010］645號文“關(guān)于山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司2009礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定結(jié)果的批復(fù)”，該礦井瓦斯絕對涌出量為1.6m/min，相對瓦斯涌出量為4.26m/t；CO2絕對涌出量為1.8m/min，CO2相對涌出量為4.77m/t，礦井瓦斯等級屬于低瓦斯礦井。

2、煤塵爆炸性

根據(jù)2010年4月28由山西省煤炭工業(yè)局綜合測試中心對2號煤層采樣的測試結(jié)果，火焰長度270mm，抑制煤塵爆炸最低巖粉用量80%，煤塵具有爆炸性。

3、煤的自燃傾向性

根據(jù)由山西省煤炭工業(yè)局綜合測試中心對2號煤層采樣的測試結(jié)果，吸氧量為0.58cm/g，煤的自燃傾向性等級為Ⅱ級，屬自燃煤層。

4、礦井采用中央并列式通風(fēng)，機械抽出式通風(fēng)方法，有主斜井、副立井、副斜井三個進(jìn)風(fēng)井，一個回風(fēng)立井。2009年瓦斯等級鑒定批復(fù)為低瓦斯礦井。礦井選用2臺FBCDZ№25型對旋軸流式通風(fēng)機，一用一備，通風(fēng)機配備YBFe560M1-8型（280kW、10kV）的防爆電動機，總進(jìn)風(fēng)量為6247m/min，總回風(fēng)為6426m/min。（45萬噸驗收總進(jìn)風(fēng)量為5198m/min，總回風(fēng)為5324m/min。）

5、井下各采掘工作面、井下采區(qū)變電所、爆破材料庫、消防材料庫均采用獨立通風(fēng)；中央變電所、主排水泵房等硐室布置在進(jìn)風(fēng)流內(nèi)，為串聯(lián)通風(fēng)方式。3

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36、井下風(fēng)橋、風(fēng)門、閉墻等通風(fēng)設(shè)施已按設(shè)計要求全部完成，采掘工作面和各類硐室等風(fēng)量均按照通風(fēng)設(shè)計進(jìn)行了分配調(diào)整，現(xiàn)礦井通風(fēng)系統(tǒng)運行狀況良好。

7、礦井建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)，地面設(shè)有2座300m3靜壓水池，通過管網(wǎng)通往膠帶運輸大巷、輔助運輸大巷、回風(fēng)大巷、采煤工作面運輸順槽與材料順槽、掘進(jìn)工作面、溜煤眼放煤口、輸送機轉(zhuǎn)載點和卸載點、井底車場等處都敷設(shè)有防塵灑水管路，并安設(shè)支管和三通閥門；采用煤層預(yù)注水、采煤機噴霧、個體防護(hù)等綜合防塵措施，采煤機割煤和液壓支架移架實行自動噴霧、設(shè)置自動灑水裝置和風(fēng)流凈化水幕；按規(guī)定要求安設(shè)隔爆設(shè)施等。

8、根據(jù)山西省煤炭工業(yè)局綜合測試中心檢測結(jié)果，2#煤層自燃傾向性等級為Ⅱ級。礦井采取合理的開拓布置方式、開采順序、采煤方法，回采工作面采用移動灌漿系統(tǒng)和阻化劑噴灑系統(tǒng)；礦井還設(shè)置了集中安全監(jiān)測系統(tǒng)，在井下工作面回風(fēng)順槽，膠帶運輸大巷等巷道內(nèi)設(shè)置了CO傳感器、溫度傳感器，在膠帶運輸機機頭下風(fēng)側(cè)15m處均設(shè)置了煙霧傳感器，在變電所內(nèi)設(shè)置了溫度傳感器；主要井巷和硐室為不燃性材料支護(hù)；井下設(shè)有消防材料庫，井下機電設(shè)備硐室配有滅火消防器材；井下使用的電纜、膠帶輸送機使用的膠帶和導(dǎo)風(fēng)筒均為阻燃電纜、阻燃膠帶和阻燃抗靜電風(fēng)筒。

第四篇：通風(fēng)區(qū)黨支部2011工作總結(jié)與工作計劃

通風(fēng)區(qū)黨支部 2011工作總結(jié)與 2012工作計劃

2011-12-5

2011工作總結(jié)

2011年，通風(fēng)區(qū)黨支部緊緊圍繞公司黨政中心工作思路，結(jié)合實際，積極創(chuàng)新工作方式方法，以人為本抓管理，科學(xué)謀劃促發(fā)展。在全員思想教育、員工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、支部建設(shè)、黨員管理、制定各項管理制度等各方面做了大量工作，為全區(qū)工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。2011年，由于公司礦井尚處于基建期間，我區(qū)黨支部在比較艱苦的條件下，結(jié)合通風(fēng)區(qū)實際，創(chuàng)新工作思路，開展了多項工作，將支部黨建工作做的獨樹一幟，獲得公司黨委的一致認(rèn)同和肯定，先后被評為2011先進(jìn)黨支部、兩次獲得全公司政工一體化檢查第一名，公司技術(shù)比武組織獎第一名等多項榮譽。

一、加強支部黨建，夯實基礎(chǔ)工作。

黨支部通過調(diào)研，結(jié)合我區(qū)實際情況，綜合統(tǒng)籌規(guī)劃，建立了支部委員會并明確分工，做到責(zé)任落實，各盡其責(zé)。根據(jù)區(qū)內(nèi)工種，組建兩個黨小組，并定期開展黨內(nèi)組織生活，加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作，及時完整填寫全記事簿。完善黨費收繳的管理，黨員及時繳納黨費，黨支部每季度上交一次黨費，底賬清楚，并及時公開。重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷擴大積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，并做好登記上報工作，有記錄，有檔案，有培養(yǎng)情況記載。制定并完善了全區(qū)各項管理制度，做到了制度掛在墻上，責(zé)任牢記心間。為加強支部與黨員員工的互動交流，支部結(jié)合實際，在不同時期手工制作了各類黨務(wù)工作、安全知識、企業(yè)文化宣傳等牌版十多塊，極大地起到了宣傳教育警示的作用。支部堅持做到廉潔自律，以身作則，管好班子、帶好隊伍，督促班子成員做好自身建設(shè)，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織黨員和管理人員利用一課三會及黨員活動日學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，安排部署內(nèi)容豐富，形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動。

二、全員學(xué)習(xí)，共同提高，筑牢安全思想防線。

1、為加強公司關(guān)于安全工作方面的貫徹執(zhí)行力度，提高全區(qū)員工的安全意識，增強員工的工作責(zé)任心，我們分階段要求全區(qū)員工根據(jù)自己的分工每人書寫一份針對目前工作的安全決心書，并遵照執(zhí)行，使員工時刻繃緊安全弦。通過加強教育，講解道理，對其中和我區(qū)有直接關(guān)系的安全工作進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，讓員工理解掌握一通三防工作對煤礦的重要性。

2、加大對“人人都是通風(fēng)員、一條理念管百年”安全新論的理解貫徹學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過制定學(xué)習(xí)制度，利用每周一系統(tǒng)分析會、每周二、五安全學(xué)習(xí)，每日班組碰頭會、班前會、班后學(xué)習(xí)等一切區(qū)內(nèi)會議講解，學(xué)習(xí)，貫徹理念，達(dá)到人人入腦，入心的工作目標(biāo)。

3、黨支部為打造復(fù)合型管理人才，加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，通過制定專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，讓各工種主管副區(qū)長、技術(shù)員擔(dān)任授課人，使全區(qū)班組長以上管理人員多了解、多觀察、多學(xué)習(xí)、多實踐，不光要精通自己的系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識，還要橫向?qū)Ρ?，學(xué)習(xí)掌握其他工種的業(yè)務(wù)知識，拓展自己的能力，做到“不論放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建設(shè)好中樹優(yōu)，宣傳報道工作有聲有色。

區(qū)黨支部緊緊結(jié)合公司黨委中心工作思路，大力開展精神文明建設(shè)工作和宣傳報道，為各項工作開展打好基礎(chǔ)，服好務(wù)，為員工加油鼓勁。及時發(fā)現(xiàn)了解干部、員工工作中好的思想、閃光點，發(fā)現(xiàn)值得宣傳的人物事跡大力宣傳，樹立典型。不斷加強理論學(xué)習(xí)，讓員工及時了解國家、集團(tuán)公司的最新政策，法律法規(guī)，督促員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。通過制定制度，鼓勵干部、員工成長，為愛學(xué)習(xí)、肯攀登、能力強、有作為的干部員工鋪路搭橋，為培養(yǎng)現(xiàn)代化礦井所需的復(fù)合型人才，管理型人才，專家型人才當(dāng)好哨兵。我們整理出一整套學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容，參與范圍。通過比、學(xué)、趕、幫、超等一系列工作為員工樹立了多種類型的榜樣。一年來，支部黨政挖掘、整理出了“黨員干部的標(biāo)兵”-馬琨，安全生產(chǎn)的典型-潘志強、焦隨存，愛崗敬業(yè)的模范-候占勝，勇挑重?fù)?dān)甘于奉獻(xiàn)的-陳強，明星班組長-孫常珍、雷興隆等一批先進(jìn)典型，極大地鼓舞和增強了干部員工奮勇拼搏，爭創(chuàng)一流的干勁。

為了加強其他單位對公司通風(fēng)工作的了解，黨支部認(rèn)真抓好對內(nèi)外宣傳報道的工作，從公司內(nèi)部傳閱的簡報到如今的煤業(yè)報，幾乎每月都有我區(qū)的新聞稿件發(fā)表，宣傳報道工作開展的有聲有色。

四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員帶動員工共同進(jìn)步。

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，結(jié)合我區(qū)實際，我們開展了黨員“一助一”活動，共有12名黨員和員工結(jié)了對子，幫扶工作起到了很大的效果。為了經(jīng)常分析研究黨員、員工的思想動態(tài)和他們的訴求，解決“一人一事”思想認(rèn)識和實際問題，我們建立了一人一事工作表，將問題歸納整理后處理。我們每月都要組織召開一次穩(wěn)定工作會議，對影響本單位的重要事件進(jìn)行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不穩(wěn)定員工的工作。認(rèn)真開展黨員安全監(jiān)督員活動，為每個安全監(jiān)督員配備了工作日志本，及時記載活動開展情況并按月報送活動開展情況報表。

五、加大干部管理考核力度，促進(jìn)全區(qū)整體向上發(fā)展。

抓好干部管理工作以發(fā)揮表率作用，支部要求各級干部要重心下移，落實現(xiàn)場管理原則，管理人員不是高高在上，而是深入工作一線，實地解決工作中存在的問題和需要解決的問題。對于當(dāng)天每一項工作都要一絲不茍?zhí)幚硗旰?。我們通過制定制度實現(xiàn)管理工作考核回頭看，對考核中發(fā)現(xiàn)的不好現(xiàn)象和責(zé)任事故進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。支部要求全區(qū)各級干部和各工種員工做到知責(zé)盡責(zé)，全面提高認(rèn)識，工作盡職盡責(zé)，要時刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，對于公司、通風(fēng)區(qū)要求的工作即事即辦，決不拖延，不折不扣，出了問題要勇于承擔(dān)責(zé)任，接受處罰，在工作中正確的要敢于堅持，敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)。

六、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極指導(dǎo)群眾組織工作。

黨支部積極協(xié)助工會、共青團(tuán)等群眾組織開展活動，全年開展愛心捐款、助學(xué)等活動8次，治理環(huán)境獻(xiàn)愛心等活動多次。協(xié)助指導(dǎo)工會、共青團(tuán)配齊了組織機構(gòu)，管理制度，監(jiān)督檢查三簽字、四公開、五上墻的開展情況。組織并參與了公司5.12警示活動，歌詠比賽，安全月啟動儀式，技術(shù)比武，各類大型文藝演出，人人都是通風(fēng)員安全理念傳遞儀式等一系列活動，豐富和增長了員工的安全知識和文化生活。

2012工作計劃

隨著公司各項工程的建設(shè)完工，2012年公司將進(jìn)入礦井投產(chǎn)后轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，通風(fēng)區(qū)黨支部將積極在投產(chǎn)后的各項工作中做出自己的貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通風(fēng)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)對明年的各項工作高度重視，在認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類決定和精神之后，決心集全區(qū)員工之力，為公司順利投產(chǎn)保駕護(hù)航，做出更大的努力。為此，我們對2012的工作做如下初步安排：

一、黨支部在各項工作中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，做到不論什么工作支部都要率先做出表率，在員工中樹立支部良好形象，展示黨員過硬做風(fēng)。要抓好黨建基礎(chǔ)工作，使支部工作開展條理清晰，執(zhí)行有力。抓好黨員管理工作，發(fā)揮先鋒模范作用。抓好思想教育工作，使全區(qū)上下一心，共同努力。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，并做好最后階段的工作。抓好安全監(jiān)督工作，最大限度發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)中的作用。

二、黨支部要加強做好全區(qū)員工的思想工作，讓員工及時了解國家、集團(tuán)公司的最新政策，法律法規(guī)，督促員工加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。通過制定制度，鼓勵干部員工成長。

三、充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

四、加強班組建設(shè)，以縱向細(xì)化管理，橫向協(xié)調(diào)聯(lián)系的區(qū)隊管理方式，打造具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念的通風(fēng)工作區(qū)隊。

五、開展好六員一防工作，筑牢安全工作基石。開展企業(yè)文化工作，塑造具有現(xiàn)代企業(yè)理念的工作團(tuán)隊。

六、緊密結(jié)合公司工作，為打造現(xiàn)代企業(yè)下的一通三防工作做出貢獻(xiàn)。

第五篇：2011黨支部工作總結(jié)暨2012年工作計劃

2011年黨支部建設(shè)工作總結(jié) 暨2012年黨支部建設(shè)工作計劃

安全管理科黨支部

二〇一一年十二月

支部書記：

安全管理科黨支部2011年工作總結(jié)

及2012年工作計劃

2011年黨建工作總結(jié)篇：

安全管理科黨支部成立于2010年6月，目前，現(xiàn)有員工103人，其中，管理人員11人，操作人員92人，現(xiàn)有黨員13名，占全部員工比例為12.75%，其中，無職務(wù)黨員7人。今年以來，安全管理科黨支部在我礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強了支部建設(shè)、班組建設(shè)以及深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了良好的成績，完成礦黨委下達(dá)的各項任務(wù)，同時實現(xiàn)了我礦全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。現(xiàn)將2011年我支部的工作總結(jié)如下：

一、安全管理科黨支部2011年支部工作總體思路概述 今年以來，安全管理科黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦“繼承、融合、提升、創(chuàng)新，建設(shè)人本化、數(shù)字化、園林式國內(nèi)一流安全高效礦井”的主題和“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強組織建設(shè)”的總體目標(biāo)，以“筑戰(zhàn)斗堡壘，固安全長城，推進(jìn)礦井本安體系建設(shè)，打造礦井安全衛(wèi)士和安全守護(hù)團(tuán)隊”為支部活動主題，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)本科室安全管理

共產(chǎn)黨員。安全管理科黨支部較好的發(fā)揮了班子的整體功能，安全管理工作執(zhí)行到位，帶領(lǐng)全科員工完成全年的安全奮斗目標(biāo)。

二是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全管理科鼓勵所有員工爭做安全生產(chǎn)的踐行者，并劃分黨員責(zé)任區(qū)，將責(zé)任“承包”，讓每一名黨員都能起到帶頭作用，都能夠行動起來。抓安全，抓工程質(zhì)量，以工程質(zhì)量保安全生產(chǎn)，監(jiān)督落實安全隱患的排查和整改，與相關(guān)科室進(jìn)行危險源辨識，監(jiān)督落實隱患整改“五定表”的及時統(tǒng)計，并跟蹤檢查整改效果。截止目前為止，我科共計匯總礦井安全隱患共計5500條，跟蹤監(jiān)督已完成整改5460條，整改率達(dá)到99.27%，著力解決好影響和制約礦井安全發(fā)展的安全隱患和突出問題，保障了礦井安全生產(chǎn)又好又快的發(fā)展。

三是認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，以貫徹本質(zhì)安全管理為主線，強化了黨員工作沖在先、搶在前的模范帶頭作用，努力做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭弘揚正氣、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭爭創(chuàng)佳績。安全管理科黨支部今年年初根據(jù)我礦黨委的統(tǒng)一要求，科室領(lǐng)導(dǎo)班子開會研究，對領(lǐng)導(dǎo)干部黨員責(zé)任區(qū)和無職務(wù)黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行了明確、系統(tǒng)的劃分，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，并撰寫公開承諾書，要求每名黨員必須做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、責(zé)任落實到位，做到安全檢查細(xì)致、整改落實隱患及時閉環(huán)，年終經(jīng)考核點

科室管理、區(qū)隊精細(xì)管理打下夯實的基礎(chǔ)。

一是加強安全檢查員專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)。我科室通過班前會“每日一題”學(xué)習(xí)，指派專門技術(shù)人員講解當(dāng)班井下施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程。要求每名安全檢查員必須做到認(rèn)真講安全，認(rèn)真學(xué)安全，認(rèn)真抓安全，認(rèn)真保安全。狠抓班前會危險源辨識與“手指口述”；利用周二、周五政治安全學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)規(guī)章制度、學(xué)習(xí)本安體系內(nèi)容；堅持每日一題，每周進(jìn)行培訓(xùn)評估、每月進(jìn)行一次考試；開展師帶徒，一幫一活動，提高員工危險源辨識和安全檢查技能。今年以來，我科先后新進(jìn)員工二次，總共增加32人，經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)與考試，目前都能獨立上崗作業(yè)，特種操作證件齊全。

二是規(guī)范職工獎金分配合理化。安全管理科領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開班子會議，研究我科室員工獎金分配方案，先后制定出五部試行方案。在征求各班班長以及員工意見后，最終確定以效仿區(qū)隊計件獎金打分制分配方案，實行員工打分制度進(jìn)行打分，多勞動者多得分，通過月底獎金分配總額計算每一分值分得的獎金金額，及得分越高者獲得獎金越高。為了打破以往“先分配，后得知”的獎金分配工作模式，安全管理科率先嘗試以“預(yù)分配、先告知、查疑惑、定數(shù)額”的獎金分配流程，形成了以預(yù)先分配獎金為前提，然后在各個班組進(jìn)行公示，讓員工事先得知自己本月得獎數(shù)額，讓未得獎員工事先知道為何被考核，讓工人師傅們查找分配中存在的

（四）加強基層黨組織建設(shè)

安全管理科黨支部加強支部黨員管理，堅持“三會一課”制度，開展民主評議黨員。今年五月份，通過黨員民主評議，檢查了黨員的學(xué)習(xí)、思想情況，開展了批評與自我批評，使班子成員更加團(tuán)結(jié)，使黨員黨性有所增強，工作更加積極、有效率，黨支部更有凝聚力。制定黨員發(fā)展計劃，目前，我科積極遞交入黨申請書的同志有5人，正在向入黨積極分子培養(yǎng)。

（五）加強廉政建設(shè)

安全管理科領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《廉政承諾書》，接受全科員工監(jiān)督，做到了干干凈凈干事，明明白白做人；堅持民主管理，按照制度辦事；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，反對一言堂；堅持隊務(wù)公開，堅持考核公平、公正、公開、透明，做到罰的應(yīng)該，獎的明白。加強黨政聯(lián)系，反對個唱各的調(diào)；加強團(tuán)結(jié)，反對結(jié)幫成派，鬧意見。

總之，安全管理科黨支部積極發(fā)揮支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強礦井本安體系建設(shè)，帶領(lǐng)全科員工圓滿的完成各項安全管理工作任務(wù)，推進(jìn)我礦安全管理工作有條不紊的向前發(fā)展。

平。

（一）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強本支部黨員黨性教育，強化理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦黨委下發(fā)的文件精神，以黨的十八大會議精神為實質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)把握“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略、“十二五”規(guī)劃綱要，充分認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，堅定信心，奮發(fā)有為，為我礦2012年安全目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。三是認(rèn)真參加我礦黨委組織的周一黨支部夜校學(xué)習(xí)活動，并做好學(xué)習(xí)筆記，吃透精神實質(zhì)，確保每次學(xué)習(xí)內(nèi)容的貫徹落實，不斷激發(fā)支部黨員的活力。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要進(jìn)一步加強本科室員工政治學(xué)習(xí)教育與安全學(xué)習(xí)教育。更新學(xué)習(xí)理念、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、完善學(xué)習(xí)機制，充分利用會議室展板、幻燈機、電視等學(xué)習(xí)載體，扎實推進(jìn)本科室學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)筆記記錄，規(guī)范班前會政治學(xué)習(xí)記錄填寫格式與內(nèi)容，堅持員工政治學(xué)習(xí)與安全教育“同時開展、同時貫宣、同步落實”的“三同時”教育形式。要幫助員工樹立學(xué)習(xí)為本和終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念。要堅持“缺什么補什么”、“發(fā)展什么學(xué)習(xí)什么”、“干什么強什么”的原則，分層次加強針對性教育，多途徑、多渠道、多形式地組織培訓(xùn)。通過舉辦讀書活動、知識竟賽、學(xué)習(xí)交流、典型示范等形式，加強對學(xué)習(xí)的組織、引導(dǎo)，使學(xué)習(xí)活動豐富多彩，使學(xué)習(xí)真正取得實效。

動成果，落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，要著重抓好科室重大決策征求意見制度、支部黨員大會和民主生活會制度、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度。一是繼續(xù)組織開展“黨員示范崗”活動，增強黨性，提高素質(zhì)，激發(fā)熱情，發(fā)揮作用,號召支部黨員積極參加我礦黨委組織的各項活動。二是積極開展黨員“三個一”活動，即：重溫一次入黨誓詞，進(jìn)行一次專題幫教談心，提出一條合理化建議活動。三是要注重探索創(chuàng)新，確保我科黨建工作制度化、規(guī)范化，不斷探索符合我科室黨建工作的新方法，創(chuàng)造新舉措，積累新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳我科室先進(jìn)典型人物事跡，不斷總結(jié)、創(chuàng)新。

（三）嚴(yán)格黨員管理。一是進(jìn)一步創(chuàng)新形式和載體，改進(jìn)方式，注重實效地進(jìn)行黨員教育管理工作，認(rèn)真落實“三會一課制度”。二是要認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展公示制、票決制和團(tuán)員推優(yōu)制，尤其要重視從技術(shù)骨干、優(yōu)秀團(tuán)員中選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的入黨積極分子，切實把好黨員隊伍的“入口關(guān)”。三是要進(jìn)一步規(guī)范和加強黨費收繳和管理工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費，并及時上交礦組宣科。

（四）開展主題活動。以加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、班組建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，以爭做文明員工、建設(shè)文明班組、打造文明科室為目的，開展主題實踐活動，結(jié)合“創(chuàng)

委的步伐，積極開展象棋比賽、演講比賽、“手指口述”競賽等文體活動，在員工中形成一種健康文明的生活方式，讓每名員工爭當(dāng)文明員工，通過參加和開展各項有益于身心健康的文化體育活動，使各班組之間加強團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼，提高身體素質(zhì)，為安全管理科班組建設(shè)添磚加瓦，為我礦實現(xiàn)2012年安全目標(biāo)匯聚力量。

安全管理科黨支部 二〇一一年十二月二日