第一篇：2012目標(biāo)管理考核匯報材料

褒山中學(xué)2012年度中小學(xué)校目標(biāo)管理考核匯報材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號文件和《含山縣2012年度中小學(xué)校目標(biāo)管理考核方案》為指導(dǎo)，部署全年教育、教學(xué)工作。通過細化安排，落實部門重點任務(wù)，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績，現(xiàn)匯報如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、落實校務(wù)公開，狠抓行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，構(gòu)建了“以人為本”的學(xué)校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質(zhì)量強校、制度管?！惫芾砝砟?。

2、注重抓班子隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉正宣傳教育。執(zhí)行財務(wù)預(yù)算及政府采購預(yù)算，新綜合樓建設(shè)、大宗物品采購、對外經(jīng)濟往來都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。年業(yè)務(wù)招待費合理，并向職代會報告。

3、堅持校務(wù)公開，加強民主管理和監(jiān)督。

4、每學(xué)期開展一次黨員民主生活會，對學(xué)校重大事務(wù)進行監(jiān)督與管理。

5、建立了“周一行政例會”制度。會上總結(jié)上一周工作，布置下一周工作，有計劃，有步驟地，完成教育教學(xué)任務(wù)。

二、教育管理工作

1.嚴格執(zhí)行國家和省頒布課程方案，落實課程標(biāo)準，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設(shè)，特別是綜合實踐課的開設(shè)，豐富了學(xué)生的生活。學(xué)校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學(xué)生有償補課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動，實行每個領(lǐng)導(dǎo)蹲點一個班級制度。要求領(lǐng)導(dǎo)與他們交流談心，給以他們溫暖，時時把握他們的心理動態(tài)，關(guān)心幫助他們成長。

3、學(xué)校每年舉行一次運動會，推動學(xué)校體育工作，選拔縣田徑運動苗子。在2012年含山縣中學(xué)生運動會上我校獲得總分第二名。

4、對學(xué)生進行全方位的德育教育。舉辦了《學(xué)雷鋒主題活動》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》等一系列活動，學(xué)生的思想有了明顯進步。

三、人事管理工作

1、按照上級人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進學(xué)校崗位設(shè)置工作，獎勵性績效工資工資發(fā)放順利完成。

2、一年來學(xué)校無亂收費，亂訂購教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導(dǎo)班現(xiàn)象；沒有體罰或者變相體罰學(xué)生事件發(fā)生，沒有一個教師因為違犯師德而受到處分。

3、學(xué)校建立了“四評”活動長效機制每年對教師、領(lǐng)導(dǎo)進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時反思整理。提高領(lǐng)導(dǎo)和教師的教育教學(xué)水平，依法治校，依法執(zhí)教能力。

四、財務(wù)管理

學(xué)校成立理財小組，工會每學(xué)期對學(xué)校的財務(wù)進行審核。學(xué)校無亂收費

和搭車收費現(xiàn)象。堅持財務(wù)規(guī)范操作不搞賬外賬。

五、安全衛(wèi)生工作

1．學(xué)校加大資金投入，強化硬件建設(shè)。一年來，學(xué)校更換了存在安全隱患的消防設(shè)備、部分電線和開關(guān)，保證硬件設(shè)施安全。

2、學(xué)校實行全封閉式管理，建立了學(xué)校行政人員領(lǐng)導(dǎo)值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學(xué)校開展多項活動加強安全，提高自我預(yù)防能力。學(xué)校制定《褒山中學(xué)校園安全管理應(yīng)急預(yù)案（處置措施）》每學(xué)期組織一次全校學(xué)生的安全演練活動，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學(xué)校貫徹落實《中小學(xué)公共安全教育活動指導(dǎo)綱要》，開展了安全教育宣傳月活動，開展“交通安全宣傳周”活動，“119消防日活動”。貫徹落實《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動，每學(xué)期邀請了交警、派出所領(lǐng)導(dǎo)和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動。

4．貫徹落實《中小學(xué)公共教育綱要》《中小學(xué)法制教育綱要》開設(shè)法制教育課、公共安全課。實驗室危險物品管理規(guī)范，食堂飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生安全，衛(wèi)生保潔等實行了全方位全天候管理，建立節(jié)假日行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

六、職業(yè)、繼續(xù)教育

加大職業(yè)教育的宣傳力度，建立中職招生領(lǐng)導(dǎo)小組，健全招生制度，通過家長會、教師會、學(xué)生會的形式擴大影響，實行領(lǐng)導(dǎo)包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學(xué)教研工作

1、學(xué)校堅持以名師隊伍建設(shè)為導(dǎo)向，抓好校本培訓(xùn)，建立了符合學(xué)校實際和發(fā)展需要的師資培養(yǎng)規(guī)劃；

2、學(xué)校實施精細化管理，有切合實際的提高教學(xué)質(zhì)量的保證措施和教師教學(xué)質(zhì)量考核獎懲制度，各組都申報課題。有一人兩次獲課堂教學(xué)比賽市級獎勵。

3．為了提搞教師的專業(yè)水平，學(xué)校每年派出大批教師參加市、縣教研活動，積極鼓勵教師主持或參與課題研究，撰寫教學(xué)研究論文，提倡年級組教師集體備課，學(xué)校每一學(xué)期舉辦一次的教學(xué)開放周活動，學(xué)校的教研工作扎實開展，取得了一定的成效。

八、教學(xué)質(zhì)量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達線率為65%左右。

九、教學(xué)硬件及管理運用

建立新的綜合樓、擁有一個教學(xué)樓、一個物理實驗室、一個化學(xué)實驗室，一個微機室、一個的功能教室，配有理化實驗員、圖書管理員與微機管理員各一名，滿足了教學(xué)需要，學(xué)校標(biāo)準建設(shè)還沒有實施，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備等教學(xué)設(shè)備有待進一步提高。

十、綜治工作

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,通過建立健全社會綜合治理的各項規(guī)章制度做好綜合治理工作，形成了學(xué)校、家庭、社會三位一體的管理模式，凈化了學(xué)校周邊環(huán)境。學(xué)校安全管理工作得到進一步加強，無任何安全責(zé)任事故。

學(xué)校成立了“創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請環(huán)峰鎮(zhèn)司法辦許雯為學(xué)校法制副校長,定期到學(xué)校作普法宣傳,學(xué)校與教職工簽訂了安全工作責(zé)任狀，層層落實責(zé)任，實行一崗雙責(zé)和安全責(zé)任追究制。

無違反計劃生育政策現(xiàn)象出現(xiàn)。

十一、教育信息

有專人進行信息上報，信息充足。

十二、2012重點工作

1、中華經(jīng)典教育在縣比賽中有多人次獲獎，2、以《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》為課題開展校園文化建設(shè)。

3、與謝集中學(xué)進行“互動交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數(shù)學(xué)、外語兩科的“同課異構(gòu)”活動。與馬鞍山市八中結(jié)成“手拉手學(xué)校”網(wǎng)上結(jié)對學(xué)校，多次參加八中的教研活動，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學(xué)水平。

4完成了“市級禁毒教育示范學(xué)?！彬炇展ぷ鳌⒎e極創(chuàng)建“交通安全示范學(xué)?！?。、褒山中學(xué)2012、12

第二篇：年終目標(biāo)管理考核匯報材料

XXXX聯(lián)通XXXX年目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報

今年來，我公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，深入貫徹落實全縣三級干部會議精神，按照年初既定目標(biāo)，銳意創(chuàng)新，勇攀新高，推動了各項事業(yè)穩(wěn)步前進，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將XXXX目標(biāo)完成情況匯報如下。

一、各項目標(biāo)完成情況

1、業(yè)務(wù)發(fā)展情況

截止目前我公司固定電話用戶已超過5萬戶，已實現(xiàn)正增長目標(biāo)；移動手機用戶發(fā)展3.1萬戶，目前已達7.4萬戶，寬帶用戶發(fā)展1.1萬戶，目前已達到3.29萬戶。XXXX年11月底，全年業(yè)務(wù)收入已達4920萬元，預(yù)計年底收入增幅將達到25%以上，全省排名將進入前十。基本完成年初業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況

我公司勇于承擔(dān)社會責(zé)任，大力支持新農(nóng)村建設(shè)活動。目前建成農(nóng)村現(xiàn)代黨員遠程教育站點232個；在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設(shè)了“農(nóng)村信息服務(wù)站”；建成電話信息村130多個，實現(xiàn)了全縣720個自然村均可上網(wǎng)。2012年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)投資220多萬元，完成了一批以光網(wǎng)接入為主的新農(nóng)村信息化建設(shè)；投資300多萬元，增添了3G移網(wǎng)基站7座，大幅改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)移動互聯(lián)網(wǎng)體驗；XXXX年共建成縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)光網(wǎng)小區(qū)13個，為新入住用戶提供光纖接入服務(wù)。

3、建議、提案辦理與事業(yè)保險金繳納情況

XXXX年共收到政協(xié)提案59號、166號、204號、238號共計4件，已全部按照規(guī)定的時間辦理完畢，并取得了人民群眾與各位代表的滿意。

XXXX年公司已按時足額繳納失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金等各種員工保障金。

4、節(jié)能減排工作開展情況

為了杜絕接入網(wǎng)、移動基站用電的跑冒滴漏現(xiàn)象，有效地為公司降低運營成本，響應(yīng)節(jié)能減排工作。自二季度以來我公司對各接入網(wǎng)用電實行了限額管理，有效地調(diào)動了各單位的積極性，每月節(jié)約電費1.5萬元。同時針對基站電費管理難度大，歷史遺留問題多等問題，對其它基站實行了承包制，效果明顯，在后來的基站上每月節(jié)約電費近4萬元。

5、招商引資工作完成情況

XXXX年，我公司通過大客戶線路建設(shè)、通信基站建設(shè)、駐地網(wǎng)建設(shè)等項目，同時結(jié)合光網(wǎng)試點縣加大了光網(wǎng)小區(qū)改造投資，共計引進內(nèi)資項目57個，落實到位資金總計900多萬元，超額完成年初制定500萬元的目標(biāo)。

6、用戶滿意度

根據(jù)我公司XXXX年5月、9月與11月份上門走訪與

電話回訪客戶所作出的用戶滿意度調(diào)查報告中數(shù)據(jù)顯示，在接受回訪的2157位用戶中，僅有89位用戶由于線路或者電纜被盜原因?qū)ξ夜痉?wù)提出意見。用戶滿意度達到95.9%，超過年初制定的用戶滿意度達到90%以上的目標(biāo)計劃5.9個百分點。

二、下一步的主要工作思路

1、加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進度，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金引進

為滿足廣大用戶的互聯(lián)網(wǎng)接入需求，加快我公司引進內(nèi)資進度，已計劃在全縣區(qū)域內(nèi)加大光網(wǎng)改造投入，加快光網(wǎng)改造建設(shè)進度。計劃在全縣范圍內(nèi)投入300萬元，對近1.2萬戶用戶提供光纖接入方式上網(wǎng)；投入200萬元專項資金，對農(nóng)村區(qū)域開展光網(wǎng)改造；投入190萬元，開展縣城駐地網(wǎng)建設(shè)；投資約280萬元，對全縣11條道路進行通信線路入地改造；投資600萬元以上，規(guī)劃建設(shè)各類基站總計15個；投資約240萬元對城鄉(xiāng)政府及企事業(yè)單位大客戶電路進行改造和新建。

2、改進服務(wù)質(zhì)量問題，提升用戶滿意度

針對目前存在的具體問題，我公司計劃從三個方面入手，力爭全面改善通信服務(wù)質(zhì)量。一是完善各類規(guī)章制度。重新修訂《首問負責(zé)制》、《客戶經(jīng)理負責(zé)制》、《窗口營業(yè)人員服務(wù)規(guī)范》、《上門維護人員服務(wù)規(guī)范》、《客戶投訴管理辦法》等一系列服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，并嚴格履行“寬帶無條件受

理”、“480服務(wù)承諾”等社會服務(wù)承諾。二是全面開展服務(wù)提升專項行動。開展“零容忍”行動,爭取杜絕各類窗口淺表性服務(wù)投訴出現(xiàn)；開展流程管理行動，找出業(yè)務(wù)流程、服務(wù)問題改善機制等方面的差距，對流程進一步完善和提高；開展服務(wù)質(zhì)量自我改善專項行動，重點解決公司制度、管理規(guī)定與客戶感知、客戶需求之間的差異。三是分類采取各項措施，切實提升服務(wù)質(zhì)量。針對資費爭議，重點梳理套餐資費的制定、宣傳流程，分析可能存在的服務(wù)風(fēng)險，及時進行改善。針對障礙修復(fù)，從客戶實際感知的角度入手，通過梳理和細化固話和寬帶修障服務(wù)流程,制定各項流程與管理辦法，加強外線服務(wù)人員的服務(wù)與修障技能培訓(xùn)，打造優(yōu)質(zhì)、高效的維護經(jīng)理隊伍；針對窗口服務(wù)質(zhì)量，堅持多視角的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，通過視頻監(jiān)控、明察暗訪以及客戶滿意度調(diào)查等手段，定期通報檢查結(jié)果，對于存在問題的單位進行及時的調(diào)整和糾正。

3、轉(zhuǎn)變思想、創(chuàng)新發(fā)展

要突出一個中心：“量質(zhì)并重科學(xué)發(fā)展”，完善兩個體系：“產(chǎn)品與渠道體系”，改進三大短板“2G規(guī)模，3G質(zhì)量，社會渠道體系”；轉(zhuǎn)變思路，采取“五化”措施，即整村推進規(guī)?；?、融合業(yè)務(wù)社區(qū)行常態(tài)化、行業(yè)應(yīng)用機關(guān)樓宇行效益化、集團隊伍、小單元隊伍建設(shè)規(guī)范化、社會渠道體系構(gòu)建科學(xué)化，來切實提高業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模。

XXXX年XX月XXX日

第三篇：工會工作目標(biāo)管理考核匯報材料

2010年工會工作目標(biāo)管理考核匯報材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會工作根據(jù)教育局工會工作目標(biāo)管理考核細則進行自評，現(xiàn)將自評材料匯報如下：

一、組織建設(shè)

1、學(xué)校支部、行政非常重視工會工作，經(jīng)常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學(xué)校工會機構(gòu)健全，有經(jīng)審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學(xué)校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進行了換屆選舉。工會有機構(gòu)、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負責(zé)也是按民主程序選舉產(chǎn)生。

3、學(xué)校教職工95人，入會率100%，開展了工會干部培訓(xùn)活動 3 次，教代會代表培訓(xùn)一次。

4、我校工會根據(jù)教育局工會考核細則制定實施了工會工作目標(biāo)管理考評實施細則，并參與了學(xué)校中層負責(zé)人考察配備工作。

5、本學(xué)校行政撥給工會經(jīng)費共107860元；開展了形式多樣的工會活動，保障了工會活動的正常開展。

6、工會干部作風(fēng)踏實，密切聯(lián)系群眾，開展了工作調(diào)研并有調(diào)研報告，曹作仁的調(diào)研報告獲資興市二等獎。開展了理論研究及工會宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會女職工組織創(chuàng)建活動。

二、代表和維護教職工權(quán)益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時報告、無侵犯教職工合法權(quán)益事件。

8、工會建立了勞動爭議調(diào)解組織，對教職工反映的熱點和難點問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執(zhí)行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動。

10、建立了教職工互助互濟幫困組織，入會率100%，開展了幫困活動；為教職工辦理了意外傷害保險，為女教職工辦理了“兩癌”保險等，參保教職工數(shù)達100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件發(fā)生，沒有發(fā)生侮辱、毆打教師與工會財產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件，落實了教職工各項待遇，教職工勞動合同簽訂率100%。

12、組織開展了優(yōu)秀教師培訓(xùn)活動。圓滿完成了分配的培訓(xùn)任務(wù)。

13、興辦了校園超市，切實為教職工服務(wù)。

三、履行基本職能

1、工會工作有計劃，有安排，有總結(jié)并能及時上報教育工會。

2、工會工作宣傳到位，并能及時上報教育工會、教育信息網(wǎng)及資興市總工會和郴州市教育工會。

三、民主管理

14、建立了教代會或教職工大會制度，并實施教代會或教工大會評估制度。

15、教代會能按《湖南省教代會工作規(guī)程》開展工作，今年召開了兩次教代會，教代會職權(quán)得到了落實。

16、堅持了教代會民主評干制度，積極參與了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

17、學(xué)校建立了以教代會為載體的規(guī)范化校務(wù)公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會或經(jīng)驗交流會。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規(guī)定、措施、方案和各項制度的制定，學(xué)校行政積極開展政務(wù)公開工作，并得到工會有效監(jiān)督。

五、教師隊伍建設(shè)

19、制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實施細則。教師師德師風(fēng)社會反映較好。

20、開展“學(xué)、樹、創(chuàng)、獻”活動，舉辦了師德演講、五好文明家庭評比等師德教育活動。加強信息交流。

21、開展了師德評比活動，樹立了王學(xué)峰、李麗等師德先進典型，有書面典型材料和相應(yīng)的推介學(xué)習(xí)活動，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競賽活動，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競賽活動，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會女職工組織，學(xué)校工會圍繞促進學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，開展提合理化建議64條。促進了教育改革、穩(wěn)定與發(fā)展。

23、切實制定實施了“教師健康工程”計劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動，有計劃地開展了師生陽光體育活動，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項目

25、加強調(diào)查研究。廖永紅的調(diào)研報告獲郴州二等獎，曹作仁的調(diào)研報告獲資興二等獎。

26、積極爭先創(chuàng)優(yōu)。按資興級、郴州級、省級、全國級先進。

27、組織了全校性教職工文體活動加3分；如：師生陽光體育活動參加全市文體活動獲獎分類分項按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強信息交流，共發(fā)表稿件23篇，其中資興教育信息網(wǎng)、總工會18篇，郴州教育網(wǎng)3篇、湖南科技新報1篇，湖南教育1篇達1000字以上，教育局工會主席典型發(fā)言稿2篇達1000字以上。

第四篇：2012年教育工作目標(biāo)管理考核匯報材料

芒市中山鄉(xiāng)中學(xué)2012年教育工作目標(biāo)管理考核

匯報材料

2012年，是芒市教育“三個主題年”之“教師專業(yè)成長和學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成年”以及中山中學(xué)建校四十周年。一年來，在各級黨委、政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，我校將“主題年”建設(shè)和四十周年校慶有機結(jié)合，全校師生團結(jié)一心，圍繞工作重點，扎實有效的開展各項工作，在工作中創(chuàng)新工作模式，使工作開展呈現(xiàn)多樣化，促進了學(xué)校各項工作的長足發(fā)展。

一、學(xué)?；厩闆r

芒市中山中學(xué)是一所邊境、民族、農(nóng)村、山區(qū)初級中學(xué)，位于中山鄉(xiāng)東南角，怒江西畔，黑河老坡腳下。學(xué)校占地面積33871平方米，建筑面積4123平方米?，F(xiàn)有教職工47人，專任教師41人，其中：女教師18人；少數(shù)民族教師11人；本科學(xué)歷34人，?？茖W(xué)歷 8人，學(xué)歷合格率100%；高級職稱2人，中級職稱10人，初級職稱25人。后勤工人2人?，F(xiàn)有教學(xué)班9個，在校學(xué)生453人，住校生434人。少數(shù)民族學(xué)生138人，當(dāng)?shù)匚宸N少數(shù)民族共120人，其中德昂族43人，景頗族41人，傈僳族36人。初中毛入學(xué)率95.37%。2012年中考，升入高中8人，職業(yè)高中、中專58人，升學(xué)率47.83%。

二、工作基本思路

以四十周年校慶以及教師專業(yè)成長和學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成年為契機，以“抓建設(shè)、抓改革、抓質(zhì)量、抓安全”為工作基本思路，重點抓好教師隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)和學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推動課堂教學(xué)改革、后勤食堂改革，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范和創(chuàng)新教育教學(xué)管理機制，鞏固教育教學(xué)改革成果，全面推進素質(zhì)教育。積極推行校務(wù)公開，政務(wù)公開，落實安全工作責(zé)任制，加強民主管理，促進教代會、工會的工作。努力改善辦學(xué)條件，搞好學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍管理，推進學(xué)校運動場和學(xué)校綠化美化工作。

三、主要工作和措施

（一）大力推進課堂教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。按照“抓習(xí)慣就是抓質(zhì)量，抓讀書就是抓質(zhì)量、抓特長就是抓質(zhì)量、抓課堂就是抓質(zhì)量、抓教研就是抓質(zhì)量、抓培優(yōu)輔困就是抓質(zhì)量、抓教師專業(yè)發(fā)展就是抓質(zhì)量?！钡乃悸?，從課業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)評價、學(xué)法指導(dǎo)三方面入手，大力推進七年級英語、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)改革。

加強課業(yè)輔導(dǎo)，制定培優(yōu)輔困抓特長具體措施，明確培優(yōu)扶困對象、內(nèi)容、時間、地點、輔導(dǎo)老師。讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展，體驗學(xué)習(xí)的快樂，共享成功，達到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的。關(guān)注學(xué)業(yè)評價，從學(xué)生作業(yè)評價入手，更加注意學(xué)生的學(xué)習(xí)思維、作業(yè)習(xí)慣、作業(yè)過程、解題思路、學(xué)習(xí)情緒、創(chuàng)新精神和動手實踐能力等。加強學(xué)法指導(dǎo)，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力。關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程，在學(xué)習(xí)過程中加強學(xué)法指導(dǎo)，向好教法要好學(xué)法，把教學(xué)的重心從教師如何教轉(zhuǎn)換為教師指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)上來。

（二）積極推動后勤食堂改革，提高服務(wù)育人水平。

2012秋季學(xué)期，新食堂投入使用，2012春季季學(xué)期實現(xiàn)對學(xué)校食堂進行統(tǒng)一經(jīng)營管理，消除了承包制下的諸多管理弊端，最大限度地保證學(xué)生的利益不受侵害?？刂莆镔Y采購成本及采購質(zhì)量，公平合 理地核算、反映和監(jiān)督伙食盈虧；進一步減輕學(xué)校和家長負擔(dān)，實現(xiàn)量入為出、收支平衡；不斷提高學(xué)生膳食質(zhì)量，使學(xué)生吃到質(zhì)優(yōu)、量足、價格合理的飯菜，讓學(xué)生滿意、家長放心；

落實好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。結(jié)合實際，認真落實學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施方案，建立營養(yǎng)食品發(fā)放機制，做好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃政策宣傳，明確相關(guān)部門職責(zé)，確保學(xué)生能夠按時、按量吃到放心的營養(yǎng)食品，促進學(xué)生身體健康。把農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃真正辦成一項“民生工程、放心工程、陽光工程”。

（三）加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長。

一是以學(xué)科組文化建設(shè)為突破口加強教師專業(yè)成長，充分發(fā)揮學(xué)科組教師的動手能力，團隊精神，不僅將各學(xué)科組的辦公室美化一新，還將教師專業(yè)發(fā)展付之于實踐，取得了較好效果。二是以《中學(xué)班主任》培訓(xùn)為主，推進校本培訓(xùn)，校本教研和課題研究工作。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)形式，樹立班主任工作的正確理念，掌握班主任工作的基本方法，并能不斷創(chuàng)新，建立新型的師生關(guān)系，創(chuàng)建良好的班級集體，提高教育教學(xué)質(zhì)量。建立校級課題管理制度，力爭一年年內(nèi)有市級以上課堂立項。三是教師論壇促教師專業(yè)成長。2012年3月開始，利用每周日晚上教職工會議時間開展“教師論壇活動”，每周選一名教師上臺演講，至12月已有包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、中青年教師18人參加了演講活動。四是積極參加芒市教師專業(yè)成長的各項活動，展示學(xué)校教師專業(yè)成長成效。2012年3月，郭彩能老師參加芒市初級中學(xué)思想政治課堂教學(xué)比賽獲第二名，何從倉老師參加芒市初級中學(xué)語文課堂教學(xué)比賽獲第三名。2012年9月，黃改香老師代表勐戛片區(qū)參加市 教育局“做最好的老師”演講比賽獲市級第三名；何從倉、郭彩能兩位老師榮獲芒市農(nóng)村教職工突出貢獻三等獎；周益聰、朱云波兩位老師被評為德宏州師德標(biāo)兵；楊漢學(xué)、陳紹艷、何從倉、朱云波等教師在參加教學(xué)論文、課件制作、書法比賽中均獲佳績。這些成績的取得不僅展示了他們個人的能力，同時也體現(xiàn)我校全體教師的專業(yè)成長水平。五是落實“青藍工程”，共同進步。2012年3月，學(xué)校根據(jù)實際，將部分教學(xué)管理經(jīng)驗豐富的教師拿出來，指定其在教學(xué)管理中幫帶一名新教師，使其盡快成長起來。一年下來，幫帶效果明顯，個別教師已順利出師，投身到了學(xué)校管理中。

（四）加強學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。以學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成年為契機，以班級文化建設(shè)為突破口，把培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣作為日常教育教學(xué)的一項重要工作，切實抓緊、抓好。著重培養(yǎng)學(xué)生良好的課前預(yù)習(xí)習(xí)慣、上課專注習(xí)慣、課堂質(zhì)疑習(xí)慣、記憶習(xí)慣、書寫習(xí)慣、說的習(xí)慣、閱讀積累習(xí)慣、整理復(fù)習(xí)習(xí)慣。

一是開展班級文化建設(shè)，充分挖掘?qū)W生的想象空間，發(fā)揮學(xué)生的動手能力，展示了學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。在班級文化建設(shè)中，各班學(xué)生在老師指導(dǎo)下，制定班級目標(biāo)、班歌、班期、班徽、班風(fēng)、班訓(xùn)等，進一步增強了班級凝聚力，提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，促進了良好班風(fēng)的形成。二是開展學(xué)生軍訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生堅忍不拔的意志和迎難而上的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過8天的軍訓(xùn)，學(xué)生不僅鍛煉了體能、增強了意志、學(xué)會了整理內(nèi)務(wù)，還加強了紀律感和責(zé)任感，為學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成打下牢靠的基礎(chǔ)。三是開展豐富多彩的課外實踐活動，豐富了學(xué)生視野，鍛 煉了能力。2012年組織了學(xué)生春游、秋游及學(xué)生美食大賽，理化生學(xué)科組組織的學(xué)生自制甜白酒比賽，團委組織的五四文藝晚會，政教處組織的安全演練，語文學(xué)科組組織的作文競賽、美文誦讀比賽、校慶文藝演出等。四是借助班級家長會，部分家長座談會、告家長書等形式，向家長宣傳學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成對學(xué)生學(xué)習(xí)的必要和重要性，以及孩子現(xiàn)階段要養(yǎng)成的一些學(xué)習(xí)習(xí)慣項目和要求，取得家長的配合參與，對每個學(xué)生進行檢查和督促，家庭教育與學(xué)校教育畢竟是相輔相成的，家庭的氛圍和情景對學(xué)生起著潛移默化的作用，使學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育朝著健康的方向發(fā)展。

（五）舉全校之力，辦好好中山中學(xué)40周年校慶

2012年6月份學(xué)校就開始籌備40周年校慶的各項工作，制定出工作方案，根據(jù)方案有序的組織準備，通過籌委會的研究，以座談、征稿、聯(lián)絡(luò)、查資料等多種形式做了大量的準備工作。學(xué)校以四十周年校慶為契機，多方籌措經(jīng)費35萬元，平整校園場地，修復(fù)老籃球場、新建籃球場一個，硬化校園道路1236.5平米。購置復(fù)印機一臺、投影儀一套，電腦兩臺、彩色和黑白打印機各一臺，極大的改善了學(xué)校教學(xué)條件。組織教師種樹30余棵，到芒杏河搬運原生態(tài)石頭80多個，師生動手綠花校園1000多平方米。更為可貴的是全校全員參與校慶籌備工作，紀念冊編寫、文藝策劃與編排、專題片制作、校友聯(lián)絡(luò)、經(jīng)費籌措等工作，讓老師和學(xué)生都得到了鍛煉和提高。特別是學(xué)校校慶文藝演出得到了州文體局的大力支持，全程參與了校慶文藝演出的策劃和編排，我校8位老師和206名學(xué)生參與編排和演出，師生的能力得到了跨越式的提升。四十周年校慶的成功舉辦，促進了學(xué)校各項工作的長足發(fā)展。集中展示40年學(xué)校的巨變和光輝的辦學(xué)成就，深入發(fā)掘?qū)W校傳統(tǒng)文化的形成和內(nèi)涵。搭建起廣大校友交流和聯(lián)絡(luò)的平臺，學(xué)校對外交流、溝通、合作的平臺。通過豐富的校慶活動，促進和諧校園建設(shè)，振奮師生精神，凝聚校友力量，營造良好的辦學(xué)氛圍，推進學(xué)校各項工作，為學(xué)校新一輪的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（六）安全工作常抓不懈

2012年學(xué)校實現(xiàn)了無重大安全事故和校方責(zé)任事故發(fā)生。一是安全教育突出以防為主，防患于未然。切實抓好了“七防”（防火、防溺水、防觸電、防傳染病、防校園意外傷害事故、防地質(zhì)災(zāi)害）為主要內(nèi)容的系列教育活動，每學(xué)期定期開展一次防震防火疏散演練，讓學(xué)生了解掌握遇到突然災(zāi)害時逃生方法和技巧及快速反應(yīng)能力。每學(xué)期進行一期防溺水、傳染病預(yù)防、健康教育宣傳，提高學(xué)生的安全保健意識和防范意識。二是及時排查、處理校園周邊安全隱患。校園周邊有些青年通過電話聯(lián)系的方式邀約在校學(xué)生外出和街道黑網(wǎng)吧向?qū)W生開放等問題嚴重影響到學(xué)生管理，為此學(xué)校多次與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)反饋，與中山派出所取得聯(lián)系，與周邊村寨的村領(lǐng)導(dǎo)形成合力，共同尋找徹底根治的辦法。三是利用晨會、校會、家長會、班會、板報、校園廣播等形式大力宣傳安全工作的重要性、對家長及學(xué)生進行安全預(yù)防教育，提高家長、師生的安全意識，提高自我防范能力。實行安全工作全員參與，層層聯(lián)動，落實教師值日制度，對未到校學(xué)生、上課期間滯留宿舍學(xué)生、夜不歸宿學(xué)生進行登記，及時與家長取得聯(lián)系。完善了安全工作預(yù)案，規(guī)范安全工作流程，增強預(yù)案和流程的科學(xué)性、針對性和可操作性。

四、存在問題和今后主要工作

學(xué)校各項工作雖然取得了長足的發(fā)展，仍然存在一些不足和問題。一是學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施雖有改善但還比較滯后，到目前為止，學(xué)校還沒有圍墻、大門、學(xué)生廁所緊張等給學(xué)生管理帶來較大壓力。二是校園周邊環(huán)境治理有待加強，存在較大安全隱患。如街道有黑網(wǎng)吧仍向?qū)W生開放；街道小賣鋪依舊對學(xué)生出售煙酒；部分家長認識不到位，依舊還給學(xué)生駕駛摩托車上學(xué)，存在著較大的交通安全隱患。三是校慶期間進行校園基礎(chǔ)設(shè)施欠債較大，到目前為止還有13萬元的欠款。

但是學(xué)校也面臨前所未有的發(fā)展機遇，校慶的成功舉辦，不但推進了學(xué)校建設(shè)的步伐，還使學(xué)校的發(fā)展得到了全社會的關(guān)注、關(guān)心、幫組和支持，更重要的是，學(xué)生更信任學(xué)校，老師更愛學(xué)校，全校師生更加的團結(jié)，更加的振奮，更加的有信心，更加的有激情,更加的堅定了對未來的希望和夢想。2013年學(xué)校將以芒市辦學(xué)特色年為契機，繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革，狠抓學(xué)校常規(guī)工作，加強教師隊伍建設(shè)。把生態(tài)人文校園建設(shè)和體育特色學(xué)校建設(shè)作為今后長期堅持的一項重點工作，堅持“走特色發(fā)展之路，促進學(xué)生個性發(fā)展”的原則，進一步優(yōu)化學(xué)校管理，豐富學(xué)校內(nèi)涵，提升學(xué)校品位，形成較鮮明的辦學(xué)特色。努力把中山中學(xué)建設(shè)成為教育思想現(xiàn)代化，辦學(xué)條件標(biāo)準化，學(xué)校管理規(guī)范化，學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良化，特色鮮明的農(nóng)村、山區(qū)、邊境、民族初級中學(xué)。

芒市中山鄉(xiāng)中學(xué) 2012年12月

第五篇：2008文明建設(shè)目標(biāo)管理考核匯報材料.

2008文明建設(shè)目標(biāo)管理

考 核 匯 報 材 料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2008年，我院在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在上級法院的協(xié)管和具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以“公正司法、一心為民”為主題，以爭創(chuàng)全國“優(yōu)秀法院”為目標(biāo)，以政治思想建設(shè)、隊伍規(guī)范管理、案件審執(zhí)績效、“兩庭”基本建設(shè)為中心工作，較好地完成了各級黨委和上級法院賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作和基本成效匯報如下。

一、以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主要內(nèi)容，進一步加強思想政治建設(shè)

一是切實抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。根據(jù)中央政法委和各級黨委政法委及上級法院黨組的統(tǒng)一部署，我們集中時間、集中人員、集中精力，認真抓好了黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹，圍繞黨的十七大精神，先后用6個月時間開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”專項教育活動，并將學(xué)習(xí)討論活動做為主線貫穿于全院思想政治建設(shè)的始終。在“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的過程中，我們健全了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《實施意見》，有計劃、按步驟地完成了教育活動各個階段的具體任務(wù)。全院先后集中組織了20余天的

-1-理論學(xué)習(xí)，開展了近一個月的集中討論，完成了5個專題的輔導(dǎo)教育，組織了黨的十七大精神征文和知識競賽活動，落實了縣委關(guān)于“十個一”的學(xué)習(xí)活動計劃。參加教育培訓(xùn)的人員累計達438人次，做讀書筆記共32萬余字，撰寫心得體會和理論調(diào)研文章123篇；撰寫十七大征文32篇，其中在本院獲獎?wù)魑?0篇，在全縣獲獎?wù)魑?篇。與此同時，我們還在學(xué)習(xí)十七大精神活動中結(jié)合本院實際，集中開展了執(zhí)法作風(fēng)整頓，解放思想大討論等專題活動，全院干警在各種活動中結(jié)合思想實際，深刻解剖問題，主動自查自糾，積極加強整改，寫出清理思想材料和整改措施160余份，發(fā)放征求意見表（函）320多份，召開各類座談會3場（次），自查各類問題60余條，廣泛征求社會各界意見和建議20余條，制定和落實整改措施14項，完善或修訂規(guī)章制度68條，各級內(nèi)刊和新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)、刊用我院開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的做法、經(jīng)驗共11篇（條）。整個討論學(xué)習(xí)活動得到縣、市政法委和上級法院的高度贊揚。

二是全力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。根據(jù)最高院關(guān)于“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭當(dāng)優(yōu)秀法官”和省高院關(guān)于“爭先創(chuàng)優(yōu)法院”及“七化”標(biāo)準法院的實施意見，我院黨組及時將爭先創(chuàng)優(yōu)納入了思想政治建設(shè)和隊伍管理的工作范疇。年初，院黨組專門制定了爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案，提出了“舉全院之力爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院”的奮斗目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)開展各項具體的創(chuàng)優(yōu)活動。例如：在全院上下開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型等“四型”法院建設(shè)活動。在

-2-黨員干警中開展“黨員示范崗”活動；在青年干警中開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動；結(jié)合全市法院爭先創(chuàng)優(yōu)開展“五優(yōu)一能”創(chuàng)建活動；配合縣婦聯(lián)、團縣委及社區(qū)居委會等單位開展“誠實守信公民”、“和諧文明家庭”、“五好家庭”、“模范家妻子”、“計生文明示范戶”等，有力地配合或促進了全院思想政治建設(shè)的開展。全院在前兩年分別評為全省優(yōu)秀法院和全省“七化標(biāo)準”法院的基礎(chǔ)上，2008年被評為“全國優(yōu)秀法院”。同時，年內(nèi)行政審判獲全省“質(zhì)效雙優(yōu)”先進單位；審判庭標(biāo)準化建設(shè)獲全省先進單位；涉訴信訪獲全省“先進集體”；綜合考評獲全市法院第一名；調(diào)研信息工作獲全市“先進集體”；新田鋪法庭獲全市“優(yōu)秀人民法庭”；文明建設(shè)、雙聯(lián)工作、老干工作、綜治工作、執(zhí)法責(zé)任制等工作均被評為全縣“先進單位”和“先進集體”。先后有4個單位評為縣市文明先進單位或青年文明號集體，26人在省市縣評優(yōu)、立功受獎，有12人（次）被選和推薦為“五優(yōu)一能”。

三是認真抓好政治理論學(xué)習(xí)和經(jīng)常性的思想工作。2008年，我院黨組進一步完善了干警理論學(xué)習(xí)制度、干警教育培訓(xùn)規(guī)劃、全員讀書活動計劃、干警教育培訓(xùn)獎懲措施等五個方面的長效機制。以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神、社會主義法治理念、法官職業(yè)道德等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)和分組自學(xué)的形式，嚴格堅持了中心組理論學(xué)習(xí)、“周五”學(xué)習(xí)制、“三會一課”制、“雙百”課時制等行之有效的理論學(xué)習(xí)制

-3-度，較好地督促 全院干警完成了各項政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)。年內(nèi)，干警理論學(xué)習(xí)超過120個課時，完成上級部署和院黨組劃定的讀書篇目40余篇。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院和學(xué)習(xí)型法官活動的開展，我們還在全體干警中開展了“讀好一本書、開好一次庭、學(xué)好一門課、寫好一篇論文、制定好一份法律文書”等“五個一”競賽活動，舉辦了全院性的理論研討會。積極開展了法律文書評比競賽活動，年內(nèi)全院完成研討論文76篇，入圍論文18篇，獲獎?wù)撐?篇，法律文書參評62篇，在縣、市法院獲獎7篇。政治理論學(xué)習(xí)和理論研討活動在全院初步形成風(fēng)尚，干警的思想政治素質(zhì)得到明顯提升。

四是積極開展有利于思想政治建設(shè)的各項文化娛樂活動。結(jié)合思想政治建設(shè)的實際特點，我院黨組堅持把法院文化建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓。年初，黨組專題研究制定了“文化興院”的實施方案，在嚴重“負債”的情況下，投入資金約20萬元，建成了院史榮譽室、圖書閱覽室、干警娛樂室，完善了“院長、庭長書架”和“法官書屋”，訂購了各類圖書2.1萬余冊、報刊雜志28種（類），在全院辦公區(qū)和審判區(qū)制作了60多幅永久性的格言、名句、警語標(biāo)牌，初步形成了“文化興院”的良好氛圍。采取喜聞樂見、寓教于樂的形式，積極開展了各項思想文化建設(shè)活動，先后組織了球類、棋牌、登山、拔河比賽；積極參予了縣委組織的建黨87周年系列慶祝活動；認真組織干警參加了縣委、縣政法委、縣組織部等單位開展的十七大征文、演講知識競賽等活動；積極參予了

-4-縣人大民主與法制杯籃球比賽；縣直機關(guān)系統(tǒng)改革開放三十周年的歌詠比賽，選手獲得個人二、三等獎4人次，集體先進、優(yōu)勝獎3次，充分發(fā)揮了思想政治工作的人文關(guān)懷作用，先后開展談心交心130余人次，走訪慰問退休干部、特困干警、及患病干警和家屬68人次。

二、班子建設(shè)和職業(yè)培訓(xùn)為重點，進一步強化隊伍管理和法官職業(yè)化建設(shè)

一是進一步強化班子建設(shè)。我院班子建設(shè)歷年來得到縣委和上級法院黨組的好評，院黨組和中層骨干是一支堅強團結(jié)的隊伍。2008年以來，我們進一步完善了班子建設(shè)的各項制度，較好地堅持了黨組議事規(guī)則、民主集中制原則、民主生活會制度、談心交心、批評與自我批評、民主考核測評等行之有效的管理制度，年內(nèi)召開黨組會議20多次，中心組學(xué)習(xí)15次，民主生活會1次，班子建設(shè)形勢分析會2次，全院所有重大原則問題均經(jīng)過了集體討論決策，較好地體現(xiàn)了決策的民主性與科學(xué)性。為了加強中層骨干隊伍建設(shè)，我們制定了關(guān)于加強黨組班子和中層骨干執(zhí)法能力建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，組織庭室隊局主要負責(zé)人參加各級各類管理培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)，開拓中層骨干視野，更新中層骨干的觀念，促進中層骨干管理能力和司法能力的提升。年內(nèi)還通過民主推薦、競爭上崗提拔了1名班子成員、1名工會主席和4名庭室負責(zé)人，遴選了2名專職委員，在全院范圍內(nèi)異崗交流干警13人次，進一步改善了中層骨干的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。

-5-二是切實加強崗位培訓(xùn)。年初，我們研究制定了干警在崗培訓(xùn)計劃和實施方案，自行組織了刑事、民事、執(zhí)行、法警、人民陪審員等5期培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間32天，參加培訓(xùn)人員53人（次）；集中組織了2次全院性的業(yè)務(wù)知識考試，參考人員達98.6%，考試成績及格率達100%，優(yōu)良率達92.4%；較好地完成了省、市法院系統(tǒng)安排的法官業(yè)務(wù)培訓(xùn)和縣委安排的各項專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員計66人（次）；開展“百案”庭審觀摩共8場（次），印發(fā)本院自編的業(yè)務(wù)指導(dǎo)6期，較好地促進了法官庭審能力的提高。

三是突出抓好學(xué)歷教育。根據(jù)各級黨委和上級法院有關(guān)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃的要求，我們結(jié)合實際制定了干警培訓(xùn)和自學(xué)考試管理辦法，對40以下法官及其他工作人員凡沒有法律本科學(xué)歷的限期取得本科學(xué)歷，凡沒有通過司法考試不具備法官任職資格的，限期取得司法考試合格證，同時要求2010年以前，在全院40歲以下的法官中，研究生學(xué)歷人員要力爭達到20%左右。為了鼓勵干警自學(xué)，我們每年從辦公經(jīng)費中擠出10至15萬元用于自學(xué)獎勵。分別對取得本科學(xué)歷、司考合格證和研究生學(xué)歷的人員予以2000元至5000元的獎勵。2008年，全院先后有自考法律本科畢業(yè)的9人，自考研究生畢業(yè)的1人，通過司法考試的3人，并有在讀本科4人，在讀研究生2人，院投入獎勵資金約5萬元。目前全院法官中，本科以上文化人數(shù)達100%（含專項培訓(xùn)人員）。

四是嚴格加強規(guī)范管理。規(guī)范管理是我院隊伍建設(shè)和各項工作的“品牌”工程，我院歷屆班子對隊伍管理都十分嚴格規(guī)范，-6-因而確保了全院干警10多年來無一人受到責(zé)任追究和黨政紀處分。2008年，我們進一步加強了干警隊伍和各項工作的長效機制建設(shè)，在原有的一系列管理制度基礎(chǔ)上，先后修訂完善了《人民法院五年建設(shè)規(guī)劃》、干部管理、晉職提拔、異崗交流、作風(fēng)建設(shè)以及審判、執(zhí)行工作、案件質(zhì)量評查、涉訴信訪工作、后勤保障建設(shè)等各個方面的長效機制14項，目前全院有各項管理制度約60項800余條，每項工作都有章可行，有規(guī)可守，真正實現(xiàn)了以制度管人管物。

五是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。2008年，我院進一步加強了反腐倡廉和法官職業(yè)道德教育，組織全體干警進行了警示專題教育；較好地落實了誡勉談話、告誡提醒、任職談話等經(jīng)常性工作；建立健全了廉政責(zé)任狀、廉政責(zé)任分解、執(zhí)法責(zé)任檢查、全員風(fēng)險抵押等長效機制，努力完善了“四不為”的各項制約機制；認真抓好了“六條高壓線”、“十三種不得為”和縣委規(guī)定的“六個禁止六個確?！钡裙芾碇贫鹊穆鋵?；采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、聘請廉政監(jiān)督員、明查暗訪、走訪調(diào)查、問卷調(diào)查等多管齊下的舉措，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)外監(jiān)督力度。年內(nèi)我們共核查群眾舉報線索3起，誡勉談話2人，告誡提醒10余人，聘請廉政監(jiān)督員10名，召開座談會2次，走訪人大代表、政協(xié)委員26人次，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、企事業(yè)單位30多家，發(fā)放征求意見函300余份。黨風(fēng)廉政建設(shè)得到縣紀檢會的好評，執(zhí)法責(zé)任制檢查位居全縣前列。

-7-六是加大法官職業(yè)保障力度。今年以來，我們逐步完善了法官選拔和依法任命機制，面向全省公開選拔錄用了1名工作人員，報經(jīng)省高院批準，任命了2名審判員和4名助審員，法官“斷檔”問題得到初步緩解；進一步推行了人員分類管理，落實了司法警察歸編管理，加強了司法警察的制度建設(shè)，在部分法庭和執(zhí)行局配備了兼職法警，強化了司法警察的考核、訓(xùn)練力度，促進了法警值勤和執(zhí)行工作的順利開展；爭取縣委、政府支持，將法官審判津貼和法院工作人員的特殊崗位津貼納入了政府財政預(yù)算；進一步規(guī)范了法官及其他工作人員的提拔使用、異崗交流、升級晉檔等管理制度，積極建立完善了干警的執(zhí)法檔案和績效檔案。較好地完成了法官等級晉升、法官“專項培訓(xùn)”和干警工資調(diào)整、社會勞動保險和社會醫(yī)療保險等主要工作；有計劃地培養(yǎng)、推薦、培訓(xùn)了后備干部和非黨干部。

七是積極加強人民陪審員制度建設(shè)。年初以來，我院進一步完善了人民陪審員制度建設(shè)實施意見，制定了人民陪審員工作要點，基本理順了人民陪審中的分工管理職責(zé)，組織了人民陪審員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，召開了2次人民陪審員工作座談會和總結(jié)會。年內(nèi)人民陪審員陪審的案件265件，占全院普通程序結(jié)案數(shù)的80.5%，參陪案件數(shù)比上提升2.31%。

三、以和諧審判為中心，進一步提升審執(zhí)工作的質(zhì)量效率 審判、執(zhí)行工作是人民法院的中心任務(wù)和主要職能。2008年，我們堅持“以和諧審判促和諧社會”的工作思路，著力在審判、-8-執(zhí)行的效率、質(zhì)量、調(diào)解三個環(huán)節(jié)上下功夫，取得了明顯成效。截至12月10日，全院共受理各類訴訟案件1590件，審結(jié)1534件，結(jié)案率達97.4%；共新收各類執(zhí)行案件和非訴行政案件296件，執(zhí)結(jié)260件，執(zhí)結(jié)率達87.8%。審、執(zhí)工作的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是繼續(xù)強化審執(zhí)流程管理。年初，院黨組重新修定了《審判流程管理辦法》，在原有流程管理運作基礎(chǔ)上，著重增加了院長催辦、庭長督辦、失責(zé)追究和審執(zhí)管理獎懲等重要內(nèi)容，進一步促進了全院審、執(zhí)管理工作的規(guī)范化、紀律化。目前全院所有案件包括支付令案件都實行了規(guī)范管理，從立案、排期、開庭、宣判、執(zhí)行都是全程電腦跟蹤管理。案件立案率、排期開庭率達100%，當(dāng)庭宣判率達70.32%左右，法定審限和批準延期審限內(nèi)結(jié)案率達100%，院長、庭長催辦、督辦案件35件，全部按期結(jié)案。

二是強化審執(zhí)效率。為了提升審、執(zhí)工作效率，盡最大可能縮短訴訟周期，減輕當(dāng)事人的訴累，年內(nèi)我們大力推行和落實了繁簡分流、開展普通程序簡易審、完善速裁制度、強化獨任審判機制等審判方式改革舉措，較好地促進了審、執(zhí)效率的提升，簡易案件在7至15天結(jié)案，一般刑事案件平均在25天左右審結(jié)，一般民商案件平均在35天左右結(jié)案，一般執(zhí)行案件和非訴行政案件均在2個月內(nèi)執(zhí)行或執(zhí)結(jié)，審、執(zhí)案件周期均比過去提升20%左右。全院今年沒有超法定審限的審、執(zhí)案件。

三是強化案件質(zhì)量。案件質(zhì)量是人民法院的生命線，是公平

-9-正義的根本保證，沒有案件質(zhì)量，一切公平都無從談起。因此，年內(nèi)我們先后完善了《案件質(zhì)量管理若干規(guī)定》、《案件質(zhì)量評查獎懲辦法》兩項重要制度，采取一案一評、一月一評、一評一通報；實行院長、庭長“一線評查”、“現(xiàn)場評查”，請中院“審管辦”幫助評查，推行案件評查質(zhì)量“優(yōu)勝獎”等綜合措施，促使案件質(zhì)量明顯提升。年內(nèi)全院參評案件1120件，合格率100%，良好率99%，優(yōu)秀率98%。在全市法院案件質(zhì)量抽查評比中，我院件平優(yōu)秀率98.23%，排名第三位。全年已結(jié)案件中，上、抗訴87件，維持和調(diào)解撤訴56件，改判12件，發(fā)回重審2件。案件上訴率為5%。

四是強化調(diào)解力度。2008年，我們堅持把調(diào)解工作做為促和諧、保穩(wěn)定的重大舉措，專門制定了《關(guān)于加強調(diào)解工作的實施意見》，繼續(xù)推行了民事調(diào)解、刑事調(diào)解、執(zhí)行調(diào)解、行政協(xié)調(diào)“四調(diào)一體”的調(diào)解機制大格局，要求有1%的調(diào)解可能性的案件都要盡100%的努力爭取調(diào)解結(jié)案，使案件調(diào)解率成為了我院的審、執(zhí)工作“亮點”工程。今年，全院民商事案件的調(diào)解率為29%左右，刑事自訴案件和附帶民事案件的調(diào)解率為100%和100%，其中附帶民事訴訟案件為46件；執(zhí)行和解率為37%左右，行政案件協(xié)調(diào)率為91%以上。調(diào)解工作在省、市法院系統(tǒng)仍然穩(wěn)居前位。

五是強化執(zhí)行力度。今年以來，我們進一步規(guī)范了執(zhí)行工作的各項制度，大力推行了執(zhí)行工作責(zé)任制，認真清理了歷年執(zhí)行積案558件，建立了執(zhí)行臺賬，先后2次開展了集中執(zhí)行活動，-10-較好地減少了執(zhí)行積案。在清積活動和集中執(zhí)行活動中，全院共執(zhí)結(jié)歷年積案356件，一次集中兌現(xiàn)執(zhí)行款額120多萬元。全年執(zhí)行標(biāo)的共1135萬元。

四、以“司法為民”為根本，全面加強法院各項建設(shè)。一是完善司法為民的工作機制。年內(nèi)我們進一步修訂了司法為民的相關(guān)制度，認真抓好了院黨組《司法為民20條》有關(guān)內(nèi)容的落實，并將司法為民的工作納入了考評范圍和目標(biāo)管理方案；進一步推行了便民聯(lián)系、送執(zhí)行款上門、先執(zhí)行后收費、“六個一”服務(wù)、失約賠償、文書郵遞送達、司法救助等服務(wù)于民的制度和措施，并先后2次對上述工作的落實情況進行了督促檢查。一年來，全院共發(fā)放便民聯(lián)系卡460余人次，送執(zhí)行款上門36余人次約27萬元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立便民聯(lián)系點和巡回辦案點20多個，為當(dāng)事人減緩免交訴訟費約10萬元。

二是認真貫徹“兩便”原則。繼續(xù)堅持了上門立案、現(xiàn)場調(diào)解、遠程立案、預(yù)約開庭等便民、利民的訴訟原則。年內(nèi)全院共上門立案241件，現(xiàn)場調(diào)解糾紛134起，遠程立案17件，預(yù)約開庭9場次；不斷總結(jié)和探索便民利民的新舉措，及時總結(jié)了龍溪鋪法庭、陳家坊法庭、刑事庭、立案庭、民事庭等單位的司法為民工作經(jīng)驗和做法在全院推廣施行，其中方便群眾立案、加強法庭指導(dǎo)、著重調(diào)解結(jié)案等做法在全市法院系統(tǒng)居領(lǐng)先地位。

三是規(guī)范涉訴信訪工作。今年以來，我們進一步規(guī)范了立案信訪工作，完善了接訪、登記、回復(fù)、院長值班、庭長值庭、風(fēng)

-11-險提示等10余項涉訴信訪工作制度，積極開展了接訪活動。年內(nèi)共接待來信來訪人員68余人次，辦理涉訴信訪案件36起，息訪人員18人次，妥善處理進省、進京案件12起，其中京訪9起，省訪3起。涉訴信訪工作得到省、市、縣信訪部門的一致好評。

四是圓滿完成其它各項工作任務(wù)。今年，我們積極開展了為人民群眾做好事、辦實事的各項“愛民、幫民、富民”活動?！按猴L(fēng)”行動中，我們?yōu)樨毨Т迕窬栀Y1.3萬余元解困濟貧；對口扶貧助學(xué)活動中，我們?yōu)?2名貧困學(xué)生資助學(xué)費1.26萬元；汶川大地震中，我院向災(zāi)區(qū)捐款和交納特殊黨費等累計達0.19萬元；“雙聯(lián)”工作被評為全縣先進單位；建設(shè)扶貧取得初步成效，院領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)4次上扶貧點調(diào)查走訪，安排專職人員常駐扶貧村開展工作，協(xié)助扶貧村制定了三年脫貧發(fā)展計劃，維修了入村公路2.5公里，河堤2公里，種植各類藥材180余畝，發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)戶8戶，組織退耕還林122畝，投入扶貧資金4.9萬余元；計劃生育工作經(jīng)檢查驗收排名全縣前10位，尤其是計生包干村的工作有突破性進展，我院先后4次對包干村的計生工作進行了調(diào)查摸底，建立了計生臺賬，完善了工作制度，投入資金3000多元為該村建立了計生工作辦公室，督促該村486名育齡婦女進行了三次孕情普查，簽定計生責(zé)任狀380余份，辦理計生外出人員證件、協(xié)議等180多人次，為該村實施計生工作安排車輛12臺（次）。機關(guān)黨務(wù)建設(shè)被縣、市評為先進單位；工會工作、共青團工作、女法官協(xié)會工作正常開展；離退休干部管理在縣委組織部、縣老干局召開的工作會議上

-12-得到通報表揚。

五、進一步加強“兩庭”建設(shè)

2002年以來，我院的物質(zhì)文明建設(shè)取得顯著成效，現(xiàn)有的審判辦公大樓、辦公室辦案設(shè)施、辦公區(qū)域的環(huán)境綠化工作，目前在全省基層法院中處于領(lǐng)先行列。然而，近兩年來尤其是今年以來，我們繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，頑強進取的精神，在仍然“負債”的情況下，想方設(shè)法，開源節(jié)流，不斷加大物質(zhì)文明建設(shè)的力度。制定完善了全院建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃和法庭建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃，投入資金約20萬元，購臵了電腦30多臺，投入17萬余元初步建成了局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)，新增辦案車輛2臺、4個中心法庭的重建、擴建計劃基本落實，征用地規(guī)劃已經(jīng)完成，陳家坊法庭己完成新建遷址任務(wù)；法警裝備建設(shè)得到逐步改善，辦公室檔案管理基本實現(xiàn)“智能化”并被評為一類管理單位和縣、市先進單位。

縣人民法院

二OO八年十二月二十日