第一篇：黨建質(zhì)量體系體會大全

黨建質(zhì)量管理體系給江銅帶來了什么

建立運行黨建質(zhì)量管理體系的做法與體會

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉

在加強黨的建設(shè)偉大工程和迎接市場經(jīng)濟考驗的過程中，江西銅業(yè)集團公司黨委積極探索、大膽創(chuàng)新、勇于實踐，歷經(jīng)由基層試點“黨支部工作標準化”到建立“江銅黨建工作質(zhì)量保證體系”的探索實踐，于2002年5月發(fā)布和實施了江西銅業(yè)集團公司黨建工作質(zhì)量管理體系（以下簡稱黨建體系），開創(chuàng)了在黨建工作中推行質(zhì)量管理體系的先河。2002年9月24日，黨建體系通過了中國質(zhì)量認證中心江西評審中心的現(xiàn)場審核，10月16日取得中國質(zhì)量認證中心認證注冊。2002年12月26日，在北京人民大會堂，中共中央組織部副部長李景田和國家認監(jiān)委主任王鳳清，為江銅黨委頒發(fā)了黨建工作質(zhì)量管理體系認證證書。這是全國首張黨建工作質(zhì)量管理體系認證證書。

頒證之后，黨建體系得到了上級組織及部門的高度關(guān)注，中組部、國家認監(jiān)委先后派出調(diào)研組、專家組對黨建體系進行了專題調(diào)研和考察。中組部組織局副局長宋剛一行到江銅集團調(diào)研后，對江銅多年來的黨建工作給予高度評價。中組部專門召開了“江銅經(jīng)驗擴大試點座談會”，決定在“三省四企業(yè)”開展黨建體系試點工作。到目前為止，江銅集團黨委已舉辦黨建體系座談會14次，接待來自28個省、自治區(qū)、直轄市的各行各業(yè)單位近200家，人數(shù)達1200余人。

“12634”工程

在江銅，有一個人人知曉的代號“12634”的工程，它實際上是江銅黨委在實施運行黨建體系中堅持抓的五個關(guān)鍵性工作，即“圍繞一條主線，明確兩個概念，嚴控六大過程，夯實三項基礎(chǔ)，緊扣四個環(huán)節(jié)”。為了廣大職工更好理解，大家便給它取了這么個好聽好記的名字。

圍繞一條主線——質(zhì)量方針和質(zhì)量目標

黨建質(zhì)量方針和質(zhì)量目標是黨建體系的總綱，也是運行黨建體系的出發(fā)點與歸宿。圍繞實現(xiàn)黨建質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，江銅黨委著重做好目標體系及其考核辦法的制定與實施工作，將黨建質(zhì)量目標層層分解及轉(zhuǎn)化為黨建工作指標，縱向一貫到底、橫向舒展到邊、要素分解量化，并通過“雙文明建設(shè)”一體化考評，與年薪制、經(jīng)濟責任制、評優(yōu)評先等掛鉤，做到“自上而下建立，由下而上保證”，確保黨建質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

明確兩個概念——“產(chǎn)品”和“顧客”

產(chǎn)品質(zhì)量體系的功效是保證生產(chǎn)合格產(chǎn)品，讓顧客滿意。其實，黨建體系的功效也是如此，只是“產(chǎn)品”和“顧客”的概念發(fā)生了變化。江銅黨委將“產(chǎn)品”定義為“黨建過程的結(jié)果”，將“顧客”定義為“上級黨組織、本公司行政和員工”。在黨建體系中導入“產(chǎn)品”與“顧客”兩個概念，并賦予其嶄新的含義，就是強調(diào)“黨建過程的結(jié)果”必須滿足“上級黨組織、本公司行政和員工”的要求。它確立了黨建工作“虛功實做”的思想基礎(chǔ)，走出黨建工作自我循環(huán)的封閉狀態(tài)，增強了黨建工作服務(wù)工作對象的觀念，激活了黨建工作的質(zhì)量管理意識，成為持續(xù)改進和不斷提高黨建工作水平的原動力。

嚴控六大過程——自身建設(shè)、決策、領(lǐng)導和支持群眾組織工作、社會治安綜合治理、企業(yè)文化建設(shè)和特色工作

從廣義講，黨建工作具有寵大的工作內(nèi)容與工作范圍。為了規(guī)范有效地做好黨建各項工作，江銅黨委對黨建工作內(nèi)容進行識別，整合成六大過程，并對每一過程選擇了控制點：

一是自身建設(shè)控制程序，將思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等作為控制重點；

二是決策控制程序，將決策調(diào)研、決策程序、決策落實等作為控制重點；

三是領(lǐng)導和支持群眾組織工作控制程序，將*****管理、廠務(wù)公開、推優(yōu)工作、“講比”競賽等作為控制重點；

四是社會治安綜合治理控制程序，將教育、預(yù)防、打擊、管理等作為控制重點；

五是企業(yè)文化建設(shè)控制程序，將視黨識別系統(tǒng)、品牌識別系統(tǒng)等作為控制重點；

六是特色工作控制程序，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合作為控制重點。

在實施黨建體系時，江銅黨委抓住六大控制程序推動黨建整體工作的開展。

夯實三項基礎(chǔ)——培訓、黨建工作滿意度調(diào)查和工作記錄

一是舉辦分層次、多渠道的黨建體系及ISO9000族標準培訓班，既抓全員參與的一般性培訓，更抓黨建工作骨干的培訓，使其熟悉和掌握體系及相差知識，為運行黨建體系提供知識儲備；二是堅持“顧客滿意是體系運行有效性主人的總指標”，以“黨建工作滿意度調(diào)查”的方式，經(jīng)常收集和有效識別黨建工作對象的要求和期望及對黨建工作的滿意度情況，使黨建工作有的放矢；三是建立見證黨建工作實施情況的工作記錄，并強化工作記錄的實時填寫，為黨建工作的持續(xù)改進提供依據(jù)。

緊扣四個環(huán)節(jié)——策劃、實施、檢查和改進

ISO9001標準視任何一項工作都是一個過程，只要抓好過程的每一個環(huán)節(jié)，即“P（策劃）、D（實施）、C（檢查）、A（改進）”循環(huán)，就可以獲得好的結(jié)果。按照這一要求，江銅黨委對黨建工作“六大過程”及其控制點都進行閉環(huán)控制，環(huán)環(huán)相扣，循序漸進，持續(xù)改進，使各項黨建工作或活動有始有終，確保黨建工作質(zhì)量和管理水平不斷提高。尤其是注重發(fā)揮內(nèi)部審核、管理評審、認證機構(gòu)監(jiān)督審核三大持續(xù)改進機制的監(jiān)督制約作用。

三條經(jīng)驗：領(lǐng)導作用、良好基礎(chǔ)和持續(xù)改進

創(chuàng)新是世界上難度最大的工作。江銅黨建體系是一個全過程的創(chuàng)新，開創(chuàng)了歷史的先河。在實施“12634”工程的過程中，“摸著石頭過河”，邊實踐邊探索，逐步完善。三年來，江銅總結(jié)了三條典型經(jīng)驗。

領(lǐng)導在建立運行黨建體系中發(fā)揮首要作用

ISO9000族標準把“領(lǐng)導作用”列入質(zhì)量管理八大原則，是因為“領(lǐng)導作用”在建立運行質(zhì)量管理體系時具有無可替代的作用。江銅黨委在創(chuàng)建并實施黨建體系時，深切感到發(fā)揮領(lǐng)導作用是建立運行黨建體系的前提。作為一項創(chuàng)新的事業(yè)，江銅黨建體系從試點到建立再到實施，曾被一些人所不理解，但銅江黨委充分發(fā)揮“領(lǐng)導作用”，自覺從提高黨建工作水平的高度出發(fā)，積極推進黨建體系的建立與運行。尤其是江銅黨政領(lǐng)導思想統(tǒng)一，從資源保障到培訓指導對建立運行黨建體系給予了大力支持，推動了黨建體系的建立和實施。特別需要指出的是，江銅黨建體系的建立運行，得到了中共中央組織、國家認監(jiān)委、江西省委組織部等上級黨組織部門的關(guān)心和指導，給我們增添了探索的勇氣和實踐的力量，在構(gòu)建和實施體系時受益匪淺。

良好的黨建工作基礎(chǔ)是建立運行黨建體系的客觀需要

管理學告訴我們，一定的管理模式是建立在相應(yīng)的管理基礎(chǔ)之上的。黨建體系的建立運行離不開相應(yīng)的工作基礎(chǔ)，否則，建立和運行黨建體系就會“心有余而力不足”，難以取得應(yīng)有的效果。比如，推行黨建工作“目標管理”，要將黨建工作目標層層細化、量化、轉(zhuǎn)化為黨建工作指標；強化黨建工作“過程控制”，要確立諸如“雙文明建設(shè)”一體化考評、“日檢日清”等黨建工作管理手段，并與年薪制、經(jīng)濟責任制、評優(yōu)評先等掛鉤，這些工作沒有良好的基礎(chǔ)工作是難以做到的。所以，必須提升基礎(chǔ)工作，保證黨建體系的建立與運行。當然，黨建體系的建立與運行也可以促進基礎(chǔ)工作的加強和提升，二者是相輔相成的。

堅持持續(xù)改進是建立運行黨建體系的永恒主題

持續(xù)改進和不斷提高是建立、運行黨建體系的永恒主題。黨建體系運行以來，江銅黨委每年都以管理評審為時機進行持續(xù)改進。2003年，本著“簡練通俗，易于操作，切合實際”的原則，對黨建體系《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和《作業(yè)指導書》進行了再改版。增加了“企業(yè)文化建設(shè)”黨建過程及相應(yīng)控制程序和控制點，改進了程序文件建立形式和管理評審會召開形式，將種類繁多的記錄表單整理成“黨支部作業(yè)指導書”、“黨小組作業(yè)指導書”等，更有利于黨建體系的運行。

江銅黨建體系的建立運行，使黨建工作與行政工作形成了同步操作的良好基礎(chǔ)?；诖?，江銅黨委堅持在實踐中提高，在提高中創(chuàng)新，在基層開展了黨建與行政兩套質(zhì)量管理體系“一體化管理”的試點。目前，已有50多個基層黨（總）支部運用了這一模式，以ISO9000族標準構(gòu)建的江銅黨建體系將進入一個新的階段。

黨建工作的成效：規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化

創(chuàng)新黨建工作觀念，建立和實施黨建體系，為企業(yè)黨組織實現(xiàn)“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”，克服黨政工作“兩張皮”現(xiàn)象找到了新的“抓手”，有效地提升了企業(yè)黨組織的地位與作用。黨建工作運用管理新方法，為黨建工作步入更加規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的運行軌道構(gòu)筑了新的平臺，有效提高了黨建工作水平。通過建立更加科學的驗證評價體系，促進了黨的各項工作的落實與持續(xù)改進，形成了黨建工作的自我完善新機制。

黨建工作水平不斷提高

許多黨務(wù)工作者感到企業(yè)黨建工作難做，實效性難體現(xiàn)，其原因是這項工作定性的多，定量的少；軟的多，硬的少；虛的多，實的少；感性的多，理性的少。黨建體系的實施運行，使這種情況得到了極大的轉(zhuǎn)變；通過目標管理，實現(xiàn)了黨建工作細化量化，使其看得見措得著，“黨建工作像有形產(chǎn)品生產(chǎn)那樣，也要算著做了”；通過過程管理，對每一項黨建工作或活動過程都要進行PDCA閉環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查、持續(xù)改進，使黨建工作落到了實處，逐步由“柔”變“剛”；通過開展黨支部特色工作、質(zhì)量一體化管理、黨員創(chuàng)星等活動，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，極大增強了黨建工作的實效性，進一步克服了自我循環(huán)，從而融入了生產(chǎn)經(jīng)營管理。以ISO9000族標準重新審視企業(yè)黨建工作，使江銅人深刻認識到，黨建工作也有產(chǎn)品、也有顧客，“有形產(chǎn)品生產(chǎn)”與“無形產(chǎn)品生產(chǎn)”要有機融合，黨建工作也是企業(yè)管理工作的一

部分。黨建工作按照“5W1H”要求進行，做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度，一目了然，有效地克服了黨建工作盲目性、隨意性現(xiàn)象，提高了黨建工作的前效性和效率。

黨建工作與經(jīng)濟工作實現(xiàn)有機結(jié)合實施運行黨建體系有效地創(chuàng)新了黨建工作觀念，深化了對黨建工作服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的認識，觀念和思維充分地聚合到“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”這一思路上來，并自覺增強了其堅定性和主動性。各基層黨組織結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營等實際，將黨質(zhì)量目標細化量化，分解到黨支部或相差黨員崗位，形成了“自上而下建立、從下而上保證”的黨建目標管理體系，使黨建體系和產(chǎn)品質(zhì)量體系在各個層實現(xiàn)了相互支撐、相互融合。江銅黨建體系的六大過程都與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，目的都是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)揮提供思想組織保證、精神動力和智力支持。如特色工作，每一個黨支部都圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點和難點，開展創(chuàng)新性黨建活動，形成了“一個黨支部一種特色模式”的格局，促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。在基層黨支部，通過推行“質(zhì)量一體化管理”，對黨建和產(chǎn)品質(zhì)量體系進行了有機融合，創(chuàng)建了黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的企業(yè)管理新機制。將包括黨建質(zhì)量目標在內(nèi)的精神文明建設(shè)考評與物質(zhì)文明建設(shè)考評融為一體，取消了以往各系統(tǒng)、各部門對基層單位的檢查評比，實行了“雙文明建設(shè)”一體化考評。

黨建工作有了科學的評價體系

黨建體系在實施運行過程中，必須不斷地進行檢查、內(nèi)部審核和管理評審，以檢驗體系的適宜性、充分性和有效性，完善體系的可操作性。認證機構(gòu)每年還要對黨建體系進行一次監(jiān)督審核，不合格將被取消認證資格。這些措施促進江銅持續(xù)改進、不斷完善黨建體系，使黨建工作質(zhì)量和管理水平不斷提高。

通過黨建體系這個平臺開展黨建工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方向一致、步驟統(tǒng)一、資源共享，創(chuàng)造了“同心、同力和同創(chuàng)”的和諧局面，使得企業(yè)經(jīng)濟效益與雙方明建設(shè)取得雙贏的顯著成果。2003年，銅綜合生產(chǎn)能力突破了40萬噸/年，企業(yè)規(guī)模提前實現(xiàn)翻番，躋身于世界銅行業(yè)企業(yè)十強；銷售收入邁上了新臺階，集團實現(xiàn)銷售收入106億元，成為全國銅行業(yè)第一家銷售收入過百億的企業(yè)；資本運作進入新階段，通過控股方式為開發(fā)西部資源建立了平臺。內(nèi)部改革取得新突破，勞動用工和產(chǎn)權(quán)制度改革等不斷深化，順利終結(jié)了資源枯竭的兩座礦山的破產(chǎn)重組，破產(chǎn)單位人員思想穩(wěn)定，確保了一方平安；精神文明結(jié)出新碩果，被中宣部列入6家全國思想政治工作和精神文明建設(shè)先進典型之

一、全國國有企業(yè)10家重大典型之一。

2004年，完成陰極銅41.4萬噸、工業(yè)硫酸100萬噸、黃金12噸、白銀280噸；實現(xiàn)銷售收入150

億元、利稅總額21億元。目前，江銅新一輪大發(fā)展的興量景象已經(jīng)呈現(xiàn)。

通過實施、運行黨建體系，江銅各級黨組織發(fā)揮了實實在在的作用，黨組織的地位不斷提升，開成了“一個黨委一個核心，一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟；各級行政依靠尊重黨委，黨員群眾擁護黨委黨務(wù)干部愛崗敬業(yè)”的喜人局面。(消息來源：《中國質(zhì)量認證》)

第二篇：質(zhì)量體系

合規(guī)性可以根據(jù)自身組織需要進行劃分，一般分為體系文件和外來文件兩大類

體系文件包括：質(zhì)量管理體系大致結(jié)構(gòu)：

1、質(zhì)量手冊

2、程序文件

3、作業(yè)指導書

4、記錄及表單

任何質(zhì)量管理體系都是以以上4種文件呈金字塔型結(jié)構(gòu)組成，記錄用來表明組織在實施

質(zhì)量管理體系過程中所作的工作。

外來文件包括：國家、行業(yè)、地方與組織相關(guān)的法律法規(guī)、政策條文、國標、行標、地

方標準等。

3.1 一層文件：質(zhì)量手冊

3.2 二層文件：程序文件

3.3 三層文件：作業(yè)指導書(設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)標準(規(guī)范)、工作職責等)。

第三篇：運用ISO質(zhì)量體系 創(chuàng)新黨建管理模式

運用ISO質(zhì)量體系 創(chuàng)新黨建管理模式

虎門港管委會黨支部于2002年10月份成立，現(xiàn)有黨員38人，其中組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入的黨員有6人。自黨支部成立以來，在市委的正確領(lǐng)導和市直工委的悉心指導下，立足港口建設(shè)，結(jié)合工作特點，在具體實踐中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持與時俱進，腳踏實地工作，無論是開發(fā)建設(shè)還是黨建工作，都取得一定成績。去年，黨支部被評為“優(yōu)秀黨支部”。為進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作制度，提高管理水平，去年年底黨支部引進先進觀念，改革傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新管理概念，運用ISO9001質(zhì)量管理體系，推行黨建工作質(zhì)量管理模式，實現(xiàn)了黨建工作新氣象，從而進一步規(guī)范黨建工作管理，使黨建工作與虎門港開發(fā)建設(shè)同步運行，有利于促進港口建設(shè)的全

面發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、導入ISO質(zhì)量管理體系，明確黨建工作目標、責任、權(quán)限，使黨建管理工作規(guī)范化?；㈤T港管委會作為一個新的單位，體制架構(gòu)還在完善，黨組織也剛建立，在這樣一個探索階段，如何健全系統(tǒng)的黨建工作制度、夯實黨建工作基礎(chǔ)，這是我們單位新的工作課題。為此，黨支部大膽借鑒和推行ISO9001國際質(zhì)量管理體系的標準和運行模式，把抓生產(chǎn)質(zhì)量的手段運用到黨建工作中，構(gòu)建黨建工作質(zhì)量管理新體系。圍繞虎門港工作的總體思路和具體實際，按照質(zhì)量管理體系要求，黨支部編制了黨建職責文件、程序文件、作業(yè)文件，其中職責文件不僅明確了黨支部的職責權(quán)限、工作目標，而且明確黨支部書記、各委員的職責、任職條件、考核標準，使黨建管理工作目標量化和具體化，自上而下層層分解和落實到每一個支委和黨員，無論是管委會、服務(wù)中心、還是控股公司的黨員干部，都能發(fā)揮其作用，從

而有效地預(yù)防黨建管理工作的盲目性和隨意性，促進虎門港建設(shè)的健康發(fā)展。

二、導入ISO質(zhì)量管理體系，統(tǒng)籌各項工作，使黨建管理工作系統(tǒng)化。

由于黨支部成立時間短，而且黨員來自五湖四海，工作崗位性質(zhì)多樣化，根據(jù)編制情況，黨員中除管委會在編、中心在編、公司編制三種類別外，還有部分屬于流動黨員（組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入）。針對這些情況，我們把黨建管理工作中的操作程序、管理制度等“看不見的東西”，依照工作范圍的有限性、延續(xù)性原則，用文字的形式描述出來，形成書面文件，等同量化為看得見的“產(chǎn)品”。因此，我們把黨建管理工作從原來的模擬管理將轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字管理，由原來的以定性為主，轉(zhuǎn)換為以定量為主。具體地把“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、思想政治工作制度、聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、請示匯報制度、黨費收繳和管理制度、黨政機關(guān)協(xié)調(diào)制度、工作作風制度、黨員學習教育制度等都列入了作業(yè)文件。如“三會一課”制度就明確規(guī)定了支部委員會每月1次、黨小組會每月1-2次、支部大會每季度1次，黨課每年1-2次。每個黨員都必須按文件所規(guī)定的去執(zhí)行，使所有的制度規(guī)定都細化、量化到各部門和黨員身上，做到目標、權(quán)力、責任“三到位”，同時便于對所有

黨員的系統(tǒng)化管理。

三、導入ISO質(zhì)量管理體系，加強黨員黨性黨紀教育，使黨員教育和發(fā)展黨員工作實現(xiàn)

標準化。

對黨員的教育培訓在黨建質(zhì)量管理體系中已經(jīng)被細分為一個個具體的目標指向，并進一步量化為測評細則。比如“參加黨員先進性教育率”、“黨員年培訓率”、“入黨積極分子培訓率”等。同時，把與黨員的談話、入黨對象的談話情況都用文字或表格的形式記錄下來。

通過文字、數(shù)字的記載，使黨建管理工作變得更加實在。

在黨風廉政建設(shè)方面，黨支部制定了《黨風廉政建設(shè)責任制》、《黨員干部廉潔自律制度》，明確了管委會領(lǐng)導班子成員在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任，保證政令通暢，同時規(guī)范

黨員干部的工作和生活行為，做到廉潔自律、干凈干事。

在發(fā)展黨員方面，黨支部制定了《發(fā)展黨員程序》和《發(fā)展黨員制度》，不論誰要求入黨，都必須依照程序一步一步辦理，哪個程序偏差，都不能辦理入黨手續(xù)。制定這樣的程序文件，使發(fā)展黨員工作更嚴肅、認真，更公正、公平，達到規(guī)范的工作標準。目前，已有10名積極分子經(jīng)過有關(guān)程序，參加了市直工委組織的入黨培訓，并將進入組織考察階段。

四、實行“PDCA”循環(huán)和“5W1H”運行模式，強化監(jiān)督管理職能，促進黨建管理工作的實效化。

經(jīng)過實施ISO質(zhì)量管理的程序運行，黨員應(yīng)該做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度都有指標。有了目標，才能對領(lǐng)導班子和黨員進行監(jiān)督。黨支部正是通過導入質(zhì)量管理體系中 “5W1H”運行模式，明確了黨支部、黨員的職責和工作目標、如何

實現(xiàn)等問題，通過“PDCA”循環(huán)中的“C”即檢查，實現(xiàn)“A”即處置的改進。

在實際操作中，首先確認和衡量黨支部和黨員的工作目標和先進性指標（體現(xiàn)在職責文件中的“工作目標”和“考核標準”），制定《黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定》，《黨員干部民主生活會制度》，定期組織內(nèi)部工作人員進行內(nèi)審，檢查監(jiān)督工作完成情況，達到發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題的目的，不斷提高黨員思想水平和思想覺悟。同時，黨支部通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、個別談話等方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，最后通過外審及群眾滿意度調(diào)查，對黨支部及黨員工作做出實事求是的評估。整個過程體現(xiàn)了ISO堅持“以顧客為關(guān)注焦點”的思想，這里的“顧客”即是黨建服務(wù)對象。正是通過內(nèi)部審核、管理評審、目標考核、群眾滿意度調(diào)查等這樣一個全方位的監(jiān)督，使我們的黨建管理工作得到持續(xù)改進和有效

提升。

五、將ISO9000標準導入到黨建工作中，以程序的形式對此工作進行梳理和整合，實現(xiàn)

黨建管理工作制度化。

導入ISO質(zhì)量管理機制后，黨支部通過編制程序文件、作業(yè)指導書，以程序的形式對黨建工作進行梳理和整合，并依照這些文件規(guī)定，明確各環(huán)節(jié)要點，有條不紊地開展工作，縮短文件處理時間。同時，通過數(shù)字化、文字化管理，將黨建工作細化為黨的制度建設(shè)、廉政建設(shè)、思想宣傳工作和精神文明建設(shè)等子項，同時健全教育、考核體系，做到原則適用、條件適用、方法適用、平臺適用，從而推進黨建管理工作制度化。例如，ISO文件對處理群眾意見做了明確規(guī)定，第一步怎么做、第二步又該如何處理，怎樣才算結(jié)束整個流程，這些都

是有章可循。

黨建管理工作導入ISO9001質(zhì)量標準的目的，是借助其管理體系平臺去規(guī)范黨建工作管理過程，更好地實現(xiàn)黨的方針、政策的貫徹落實，因此，通過有效的實施，無論在提高黨組織自我管理水平、提高對黨員的管理能力及黨員自身素質(zhì)，還是在密切黨群關(guān)系、樹立支部

形象上都起到重要作用。

經(jīng)過導入ISO9001質(zhì)量管理體系的試運行階段，我們有如下幾點體會：

一是運用ISO質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新黨建工作管理模式，是提高黨建工作效率、提升黨建

管理水平的有效途徑。

ISO質(zhì)量管理體系遵循策劃、實施、檢查、處置即“PDCA”循環(huán)，實行要求黨員做什么、為什么做、誰來做、何時做、何地做、怎么做即“5W1H”運行模式，自試運行以來，黨支部對黨建工作管理的每一個過程、每一項工作進行控制，優(yōu)化工作接口，明確操作程序和量、質(zhì)、期的要求，強化監(jiān)督、檢查的重要性，工作效率得到明顯提高，同時對管理水平的逐步

提升起到促進作用。

二是運用ISO質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新黨建工作管理模式，是加強對黨員管理、提高黨員素

質(zhì)的有效措施。

黨建工作與經(jīng)營運作有機融合，可以有效地解決“兩張皮”現(xiàn)象，防止黨建管理工作的盲目性和隨意性;同時，數(shù)字化及文字化使對黨員的管理由“虛”變“實”，最重要的是這一改革引入了外審機制，同時注重“以顧客為關(guān)注焦點”，對黨員的管理形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)

督和評議方式，這使黨建管理工作產(chǎn)生了深刻的變化。

三是運用ISO質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新黨建工作管理模式，是進一步密切黨群關(guān)系、樹立支

部形象的有效辦法。

通過構(gòu)建ISO質(zhì)量管理體系，規(guī)范了黨建工作程序，縮短了辦事時間，提高了工作效率，尤其是在處理群眾的認可度問題上，高效率的工作效果大大提高了群眾的滿意度，讓群眾真真正正感到我們黨支部領(lǐng)導班子是“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，從而進一步

增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是運用ISO質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新黨建工作管理模式，為構(gòu)建和諧單位、加快港口建設(shè)

提供堅強的組織保證。

通過導入ISO質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化、實效化、制度化，有利于解決虎門港管委會領(lǐng)導班子在責任、素質(zhì)、作風、有為方面存在的突出問題，實現(xiàn)“四個明顯”，即責任意識明顯增強、隊伍素質(zhì)明顯提高、思想作風明顯改進、奮發(fā)有為明顯見效。從而有效地推進黨的基本建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，推動虎門港規(guī)劃、建設(shè)、管

理等工作的全面開展。

由于黨建工作導入ISO9001質(zhì)量管理體系是我們新的嘗試，而這種探索也處在起始階段，所以有些地方還需要完善、補充和修改，也需要不斷總結(jié)和提高。我們在黨建管理工作中，與其他兄弟單位相比，還存在許多做得不夠的地方，十分必要得到兄弟單位的幫助和指導。我們將從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、構(gòu)建和諧社會的高度，從促進虎門港

發(fā)展、體現(xiàn)黨組織的先進性和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的要求，研究探索黨建管理工作的新情況和新規(guī)律，建立起科學、規(guī)范、長效的管理模式，促進管理水平的進一步提高。

第四篇：黨建工作體會

xx在慶祝建黨90周年大會上的重要講話中指出“總結(jié)90年的發(fā)展歷程，我們黨保持和發(fā)揚馬馬克思主義政黨先進性的根本點是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學態(tài)度對待馬克思主義，用發(fā)展著的馬克思主義指導實踐，堅持真理、修正錯誤，堅定不移走自己的路，始終保持黨開拓前進的精神動力；堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中吸取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；堅持任人唯賢、廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內(nèi)存在的突出問題，始終保持黨的機體健康”。面對風云變化的國際、國內(nèi)形勢，面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定艱巨繁重的任務(wù)，面對黨風廉政建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，基層黨建設(shè)工作是值得我們黨務(wù)工作者認真研究的課題。深刻理解和充分認識馬克思主義政黨先進性的四個根本點，對于我們基層黨組織在新的歷史條件下繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程，做好黨建工作，不斷提高基層黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，始終保持和發(fā)揚黨的先進性，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、深刻理解和充分認識黨的先進性，明確基層黨建工作肩負的使命。

首先要抓好黨的先進性建設(shè)重要性。抓好黨的先進性建設(shè)，這是由黨的性質(zhì)、宗旨決定黨的。黨的先進性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)，是關(guān)系馬克思主義政黨生存發(fā)展的根本性問題。xx指出：“一個政黨過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進，黨的先進性必須在實踐中形成、在奮斗中堅持，在發(fā)展中創(chuàng)新?！弊プ↑h的先進性建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，也就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵。回顧中國發(fā)展歷程，得出一個基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。

加強黨的先進性建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想是我們深刻認識黨的執(zhí)政規(guī)律和自身建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)，它使黨的建設(shè)方向和檢驗標準更加鮮明，使我們能夠更好地、更全面地、更有效地推進黨建偉大工程。

世情、國情、黨情、社情發(fā)展深刻變化的新形勢下，保持和發(fā)展黨的先進性面臨許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，經(jīng)受長期、復雜、嚴峻的執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境四大考驗，同時精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗四大危險，更加尖銳地擺在全黨面前，加強黨的先進性建設(shè)比以往任何時候都更為艱巨繁重、更為緊迫。

第二，關(guān)鍵要抓好黨的自身建設(shè)。貫徹執(zhí)行治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴基本方略，這是我們黨保持和發(fā)展先進性的一條基本經(jīng)驗?？v觀我黨90年發(fā)展歷程，我們黨之所以從成立之初50多名黨員、處在秘密狀態(tài)的組織，發(fā)展到今天擁有380多萬個基層黨組織、8000多萬黨員、在13億人口的大國長期執(zhí)政的黨，一個重要的原因，就在于我們的黨始終高度重視自身建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把自身建設(shè)作為一項偉大工程，把黨的建設(shè)與黨的事業(yè)一道加以推進。鄧--同志在1992年的南方談話中指出，中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部；說到底，關(guān)鍵是我們共產(chǎn)黨把內(nèi)部要搞好。歷史發(fā)展的實踐證明，只有緊密結(jié)合實際不斷加強和改進黨的自身建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進性才能獲得可靠的保證。

（一）黨的思想建設(shè)始終抓住思想政治工作這條主線。堅定地理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持黨的先進性的精神支柱，是共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力。黨的思想建設(shè)中一項十分重要的工作就是黨的思想政治工作，它是我黨最大的政治優(yōu)勢。黨始終把思想政治工作擺在十分重要位置，作為一項經(jīng)常性基礎(chǔ)工作、全局性任務(wù)、生命線工程加以推進，組織、動員、教育、激勵廣大群眾為實現(xiàn)黨在各個歷史時期目標任務(wù)而不懈奮斗。在新民主主義革命時期，我們黨提出“政治工作是一切革命軍隊的生命線和靈魂”、“政治工作是民族革命的生命線”等重要論斷。新中國成立后，為適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，毛澤東提出“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的重要論斷。改革開放新時期，鄧--指出“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。我黨第三代領(lǐng)導人江--強調(diào)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越是改革開放，越要重視思想政治工作。xx指出“思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。深入細致地做好思想政治工作，發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結(jié)奮斗的作用，始終是黨在宣傳思想領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作”

實踐證明，任何時候任何情況下，思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位不能動搖。新形勢下，面對實現(xiàn)科學發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的繁重任務(wù)，思想政治工作只能加強不能削弱。只有充分發(fā)揮黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作中去，確保經(jīng)濟工作和其他各項工作科學發(fā)展。

（二）黨的組織建設(shè)充分發(fā)揮人才第一資源作用。人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現(xiàn)偉大復興，黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政地位能不能越來越強、越來越鞏固，要看能不能不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，更要看能不能讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。黨的組織建設(shè)，最關(guān)鍵的是要抓好干部隊伍建設(shè)，尤其是要抓好黨的領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。毛澤東曾經(jīng)說過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，我們要堅持五湖四海、任人唯賢，以更寬闊的視野、更高的境界、更大的氣魄。廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才，德才兼?zhèn)涞挠萌藢颉＝?jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗，實踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)，黨和人民事業(yè)就大有希望。我們要牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

（三）黨的作風建設(shè)始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。加強黨的作風建設(shè)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是引導、評價、檢驗黨的一切執(zhí)政活動的最高標準。在任何時候、任何條件下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益。只有始終把人民群眾的利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，黨的事業(yè)才能獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)。

（四）黨風廉政建設(shè)始終維護黨的純潔和自律形象。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。如果腐敗得不到有效懲治，黨就會喪失人民的信任和支持。全黨必須警鐘長鳴，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，持久性，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進懲治腐敗體系建設(shè)，堅定不移地把反腐敗斗爭進行到底。各級黨的領(lǐng)導干部都要牢記：手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)，對人民負責，接受人民監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人利益的工具。各級黨的領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（五）制度建設(shè)始終貫穿于黨建工作的各個方面。建設(shè)好、管理好一個幾千萬黨員的大黨，制度建設(shè)是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。必須始終把制度建設(shè)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)之中，要堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，堅持和完善黨的領(lǐng)導制度，改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極妥善地推進黨務(wù)公開，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，完善黨代表大會制度和黨內(nèi)選舉制度，完善黨內(nèi)民主決策機制，保障黨的團結(jié)和統(tǒng)一，增強黨的創(chuàng)造力，堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有列外的觀念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。

二、配合業(yè)務(wù)建設(shè)抓好基層黨建工作是黨務(wù)工作者必須掌握的根本方法。

（一）樹立科學發(fā)展觀。

發(fā)展是第一要務(wù)。黨的各項工作都要把有利于發(fā)展社會主義社會生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，作為總的出發(fā)點和檢驗標準，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。黨在社會主義初級階段的基本路線（領(lǐng)導和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。），決定了黨在領(lǐng)導社會主義事業(yè)中必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作服從和服務(wù)于這個中心。

圍繞發(fā)展提供服務(wù)。黨務(wù)工作者一定要重視業(yè)務(wù)工作情況調(diào)研，經(jīng)常深入科室一線，掌握工作動態(tài)，了解工作難點、發(fā)現(xiàn)工作亮點。讓行政主頭想干的事能干好，不想干的事不強求，黨組織參與的工作不添亂。一是事關(guān)發(fā)展決策盡言獻策。去年2月20日正式到中心上班，當天在召開領(lǐng)導班子工作會議前，建議整體搬遷項目成立基建領(lǐng)導小組，實現(xiàn)集體領(lǐng)導、責任到人的管理模式，加強了對項目的監(jiān)督和管理，盡快實現(xiàn)了施工隊停工復建和院內(nèi)長期拆遷釘子戶的順利拆出。二是圍繞發(fā)展抓黨務(wù)。多年整體搬遷未果，某些業(yè)務(wù)受到制約，學科建設(shè)，人才培養(yǎng)出現(xiàn)斷層，競爭上崗遲遲未搞。至今，考慮領(lǐng)子新老交替和職工思想穩(wěn)定，暫不實行人員調(diào)整。對此，黨務(wù)人事也強行干預(yù)，只是盡其能幫助做好局部的個別人員調(diào)整，其目的是保障工作平穩(wěn)推進。三是全面熟悉業(yè)務(wù)。黨務(wù)、業(yè)務(wù)不能兩張皮，黨務(wù)工作者不一定業(yè)務(wù)很精，但一定要熟悉大體工作環(huán)節(jié)和重點工作任務(wù)、重要工作細節(jié)。個人觀點，黨務(wù)工作者不一定是業(yè)務(wù)的高手、是專才，但一定要是通才、全才，方方面面略知一二，宏觀決策心中有數(shù)，不拍腦袋。去年4月以后，我精心設(shè)計了16個有關(guān)各業(yè)務(wù)調(diào)研課題，并在6月11日前通過各分管領(lǐng)導分配到相關(guān)科主任手中，并要求在規(guī)定時間內(nèi)反饋調(diào)研情況。同時，我對收集到的每一份調(diào)研報告或調(diào)研意見都一一進行認真歸納和思考，對一位疾控領(lǐng)導新手很快進入領(lǐng)導角色幫助很大。

黨建與業(yè)務(wù)互為條件。經(jīng)濟發(fā)展保障黨建工作上水平。新形勢下的黨務(wù)工作與60-70年代不同了。黨務(wù)工作僅僅停留在思想政治工作的層面難于達到理想的效果。宣傳黨的方針政策需要人、財、物的保障。開展群眾性文化體育活動，同樣需要資金、人員當后盾。一個單位、一個部門的基層黨建工作，如果沒有行政的大力支持，工作就會困難重重。如每年春節(jié)期間困難職工家庭慰問活動、“三.八”婦女節(jié)期間女職工體檢及外出考察學習、“五.四”青年節(jié)的慶?；顒印ⅰ傲?一”兒童節(jié)的兒童走訪活動、“七.一”建黨節(jié)的慶祝表彰活動、“八.一”建軍節(jié)的慰問座談活動等等都需要經(jīng)費支持。目前各級基層黨組織的黨費全部上繳上級黨黨委，基層黨支部沒有一分錢的黨員活動經(jīng)費，黨務(wù)所有活動均是事業(yè)費中列支，因此，只有單位經(jīng)濟發(fā)展，基層黨建工作開展才有經(jīng)費等保障。一個好的黨組織又能夠增強單位的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，喚起職工歸宿感、認同感，樹立強有力的主人翁意識，團結(jié)和諧，事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。

（二）明確工作要求。《黨章》規(guī)定“實行黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位中的黨組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導人充分行使職權(quán)”。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是實行黨委領(lǐng)導下的行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位，黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，它的基本任務(wù)八個方面：一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本級組織決定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務(wù)。二是組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識、學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。三是對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動和黨員管理。四是密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。五是充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰敏才智。六是對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。七是監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵害國家、集體和人群的利益。八是教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（三）認真履行職責。

講大局?；鶎咏M織負責人和單位行政主要負責人，分工不分家，共同主持單位全面工作。作為基層單位黨組織負責人，要有較強的黨性、較高的修養(yǎng)、較寬廣的胸懷、較強的大局觀、科學的政績觀。政治上一定要成熟，能夠淡定名利，有甘愿當綠葉的奉獻精神。不爭名、不爭利，有較強的服務(wù)意識、協(xié)作意識，參與重大決策，對事不對人，敢于主持正義，維護全局，積極支持行政主頭工作，不插手、不干預(yù)具體業(yè)務(wù)。市cdc整體搬遷項目長期建而不竣，嚴重影響到我市疾控業(yè)務(wù)能力建設(shè)發(fā)展大局，作為一名新上任的基層黨組織負責人，對此決不能漠不關(guān)心，視而不見，應(yīng)全身心地配合班子，協(xié)助主頭全力抓好此項工程。XX年6月11日及時撰寫《張家界市疾病預(yù)防控制中心運行情況的調(diào)研報告》，呈請衛(wèi)生主管局及市政府分管領(lǐng)導和常務(wù)副市長，XX年3月4日又撰寫了《關(guān)于加快我市疾病預(yù)防與控制事業(yè)快速發(fā)展的情況匯報》，歸納六個問題，并提出了六條有見地的建議或解決措施，分別得到市衛(wèi)生局、市人民政府分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的高度重視，并作了重要批示，在協(xié)調(diào)關(guān)系、籌措資金、加快進度、加強監(jiān)督等方面起到應(yīng)有助推效果。XX年7月12日市疾病預(yù)防控制中心實驗室整體搬遷以來，省衛(wèi)生廳主要領(lǐng)導先后兩次實地調(diào)研、市人民政府分管及常務(wù)副市長先后兩次視察、市衛(wèi)生局、財政局主要領(lǐng)導先后共四次現(xiàn)場辦公，幫助解決有關(guān)資金等問題。

講團結(jié)。確保黨的路線、方針、政策及單位的各項決定順利執(zhí)行，保障單位各項任務(wù)順利完成。黨組織負責人要充分行使關(guān)心、支持、服務(wù)職責。對分管領(lǐng)導工作中遇到困難，在條件允許情況下，盡力支持；條件暫不成熟的，創(chuàng)造條件，想辦法幫助解決；條件不允許的，做到及時溝通，做好解釋。XX年6月初，我cdc建設(shè)工地施工通道大門被當?shù)鼐用穸滤溃さ乇黄韧９?。項目建設(shè)領(lǐng)導小組在中心主任帶領(lǐng)下，多次找當?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)調(diào)，一月未果，后來支部負責人受中心主任委托，協(xié)助基建小組處理此事，得到市衛(wèi)生局黨組及主要負責人鼎力支持，經(jīng)過多方想辦法和協(xié)調(diào)，用幾天時間就化解了堵門事件。黨的基層組織負責人，對班子中的每位成員，都應(yīng)不離不棄，相互關(guān)心、相互支持，無論他們中間哪一位在工作上或生活上遇到了麻煩或困難，我們基層黨務(wù)工作者都要熱情、耐心地、積極做好協(xié)調(diào)和矛盾化解工作，不站在一旁看熱鬧，更不能熱潮冷風。XX年12月8日，上午8點30左右，中心一位副職與一位科主任因工作上意見分歧，結(jié)果發(fā)生肢體沖突，在家領(lǐng)導及時把此事報告衛(wèi)生主管局，并要求局里派人調(diào)停。那天，恰逢書記病休在家，下午3時許，當中心主任電話告之后，就立即趕到中心，親自找當事人詳細了解情況，并主動和中心主任交換個人的處理態(tài)度，最終一直協(xié)助局黨組妥善處理此事，較快地緩解了領(lǐng)導與同事的工作關(guān)系。另外，在加強單位內(nèi)部管理問題上，經(jīng)常深入科室一線，把發(fā)現(xiàn)的問題及時與分管領(lǐng)導通氣。對那些敢于堅持制度的領(lǐng)導，如遇在執(zhí)行時，職工不理解、不配合時，或分管領(lǐng)導在職責范圍內(nèi)安排工作、布置任務(wù)，科主任不支持、不執(zhí)行時，能及時幫助做說服、疏導工作。

講民主。決策是領(lǐng)導工作的主要職責，決策失誤是最大的腐敗，為了最大限度減少失誤，黨政班子要密切配合。在研究、決定重要事項問題上，基層黨組織負責人要全面熟悉黨的路線方針政策，科學把握政策尺度。會前做好調(diào)查研究，會中充分聽取各方意見，尤其要重視那些持不同看法同志的意見。會議決定事項，全力支持行政一把手在其職權(quán)范圍內(nèi)獨立開展工作。堅決執(zhí)行“事前通氣、程序研究、末尾表態(tài)、民主決策”的議事規(guī)則。對于重大問題的決策，一般是在召開會議之前，由辦公室以文字形式通知參加會議每位人員，會議召開時，重大問題由分管領(lǐng)導提出，其他班子成員充分發(fā)言，并提出討論意見，最后黨政主要領(lǐng)導發(fā)言，最后表決，按照少數(shù)服從多數(shù)形成決議。

講黨性。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，遵守黨的章程，認真做好黨的各項工作。根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，加強黨組織的思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐倡廉，制定、實施本單位黨建工作規(guī)劃、工作計劃和黨員教育發(fā)展計劃，有計劃地做好組織發(fā)展，特別要做好在優(yōu)秀人才中的組織發(fā)展工作，加強對黨員的教育和管理，不斷加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，協(xié)調(diào)黨政關(guān)系、搞好內(nèi)部團結(jié)，組織好民主生活會、中心組學習及黨員民主評議活動，落實黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度，抓好領(lǐng)導干部廉政勤政、廉潔自律。提高解決自身問題的能力，充分發(fā)揮政治核心作用。開展經(jīng)常性各類人員座談會，不同層面了解職工、了解黨員思想狀況。對那些積極要求進步的優(yōu)秀人員，在召開黨員大會時邀請列席。對于培養(yǎng)、發(fā)展對象，書記親自談話，并督導組工干部及時申報培養(yǎng)計劃，經(jīng)常性深入科室一線與科室負責人交換意見，主動征詢意見，對那些黨員空白科室及急缺專業(yè)等有代表性人才列入重點培養(yǎng)對象。干部隊伍建設(shè)從黨員隊伍建設(shè)抓起，高要重視黨員隊伍的內(nèi)部監(jiān)督、作風建設(shè)、群眾路線和黨風廉政建設(shè)。目前，黨組織在群眾中的凝聚力、感召力大大提升。截至目前，已向黨組織遞交入黨申請的積極分子有9位（主要分布在：急傳、應(yīng)急、檢測、檢驗、計免等重要崗位）。

講政治。思想高度統(tǒng)一要通過扎實過硬的思想政治工作來實現(xiàn)。黨務(wù)工作者，要經(jīng)常深入基層、深入職工，創(chuàng)新思想政治工作方法，密切聯(lián)系員工思想實際，開展針對性思想政治工作，把矛盾化解、排除在萌芽狀態(tài)，消除一切不穩(wěn)定因素。俗話說的好“人心齊泰山移”，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出效益。一崗雙責，互相搭臺，相互補臺，同舟共濟，事業(yè)興旺發(fā)達。嚴格落實責任制分解。營造層層重視思想工作，人人都做思想政治工作的格局。XX年底、XX年初，領(lǐng)導班子新老交替，職工思想動蕩，公眾論壇舉報，紀檢等部門查實，員工心里失衡、情緒激昂，工作沖突迭起。黨組織、黨務(wù)工作者有責任、有義務(wù)做好思想政治的穩(wěn)定工作，做到100%班子、100%骨干、80%員工談心，溝通思想，消除分歧，平衡心態(tài)，達到了意見的一致。

講民生。干部教育和管理，尤其是對于中層干部的配備和后備人才的儲備，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，充分尊重行政負責人決定。對于群眾的利益訴求，在結(jié)合單位實際的基礎(chǔ)上，要量力而行，要從小事做起，能辦的事，要一件一件地辦，不講大話，不唱高調(diào)。對于那些辦不到的要求，也要做好不推諉、不搪塞，讓群眾看到領(lǐng)導在想辦法、在做實事，其目的是讓職工看到希望。通過那些小事、好事、實事讓我們的職工對領(lǐng)導、對組織產(chǎn)生信任感。XX年我們辦的第一件實事，就是從6月1日起解決了職工工作午餐，接著就是向市人保局、市財政局多次匯報，爭取恢復了防疫津貼，落實了職工醫(yī)療保險補助。同時，黨務(wù)工作者對職工提出的不切實際、不符合相關(guān)政策的要求，要不含糊、不許愿、不開空頭支票，一是一、二是二，如實向職工及時做好解釋說明工作，讓我們自己的職工明白真相，以贏得他們理解和支持。譬如，要求落實加班費，這個政策不允許，我們就不能亂開政策口子。又譬如，有的職工提出內(nèi)部解決之女就業(yè)等問題。

講和諧。抓好黨建帶工建、婦建、青建，領(lǐng)導支持工會、共青團、婦委會等群眾組織和職工代表大會按照各自的章程開展工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心支持在單位的基層各民主黨派工作，加強政治領(lǐng)導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士參加統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)活動，發(fā)揮他們積極作用。選好黨建、婦建、工建、青建活動載體，團結(jié)各方力量，實現(xiàn)黨的各項目標任務(wù)。

（四）重點抓好幾個建設(shè)

為實現(xiàn)工作當表率，調(diào)研破難點，溝通講方法，決策定方向，發(fā)展是目標的總?cè)蝿?wù)。必須抓好幾個建設(shè)：

1.能力建設(shè)。能力水平的高低是做好黨務(wù)工作基礎(chǔ)，也是提升黨的執(zhí)政能力和水平的保障。新時期黨務(wù)工作者，應(yīng)提升學習力、決策力、執(zhí)行力、任用人才能力、協(xié)調(diào)力、應(yīng)急力、廉政力及親和力。

2.思想建設(shè)。用理論武裝人、榜樣引導人、文化凝聚人、成就鼓舞人、待遇吸引人、事業(yè)留住人。

3.組織建設(shè)。班子建設(shè)是靈魂，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，組織建設(shè)是保障，群團組織是生力軍，統(tǒng)一戰(zhàn)線是同盟軍，人民群眾是強大的動力。

4.制度建設(shè)。制度建設(shè)是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性的問題。重點抓好學習培訓制度、民主決策制度、職代會議事制度、考核講評制度、激勵表彰制度等。

5.作風建設(shè)。勤政務(wù)實、作風深入、調(diào)查研究、關(guān)心疾苦、生活嚴謹。

6.廉政效能建設(shè)。把住底線、踩準紅線、不觸高壓線，自律、自省、自警、自勵，嚴格要求，以身作則。

以學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為契機，與黨政班子一道共同關(guān)心、重視中心職工思想文化建設(shè)，培養(yǎng)收集疾控優(yōu)秀先進人物優(yōu)秀事跡，積極支持群團組織開展經(jīng)常性文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。關(guān)注民生。做點實事、小事、好事，贏得民心，進一步增強凝聚力。選好載體。以黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，組織豐富多彩的群眾性文體活動，利用重大傳統(tǒng)節(jié)日、紀念性節(jié)日聯(lián)歡、團拜、走訪、座談等活動，經(jīng)常組織開展公益性服務(wù)活動，擴大黨在社會的影響，提升黨在人民群眾心目中的地位和形象，增強黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進性，提高黨組織在重大問題上的決策力和行政領(lǐng)導力。及時總結(jié)。新時期基層黨務(wù)工作，必須踐行 “圍繞中心、服務(wù)大局”，“以人為本、執(zhí)政為民”，“踐行宗旨，永葆先進性”，關(guān)鍵抓好黨的自己建設(shè)，重點在于統(tǒng)籌黨務(wù)與業(yè)務(wù)、黨務(wù)與政務(wù)、黨務(wù)與群團工作等關(guān)系?；鶎狱h務(wù)工作者，要積極營造一種履行“一崗雙責”的氛圍，做到抓黨務(wù)與抓業(yè)務(wù)、抓政務(wù)、抓群眾工作緊密結(jié)合的工作格局，形成黨政齊抓共管，部門通力協(xié)作，群眾積極參與，充滿活力，與時俱進，科學發(fā)展的生動局面。

第五篇：黨建工作體會

近年來，隨著國企改制的不斷深化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新經(jīng)濟組織和新社會組織在青龍滿族自治縣日漸增多，形成了黨員電教工作的“真空地帶”。為此，青龍縣積極探索，加強調(diào)研，創(chuàng)新思路，努力開拓“兩新”組織黨員電教工作新領(lǐng)域，取得了一定的成效。實踐證明，在“兩新”組織中開展黨員電化教育，有助于擴大

黨建工作覆蓋面，增強黨建工作活力，提高黨員教育效果。

一、整合資源，構(gòu)建“兩新”組織黨員電教體系

青龍縣是個山區(qū)縣，“兩新”組織分布比較分散，況且規(guī)模不盡相同，相當一部分組織不能獨立建支部，只能采取合并或掛靠的方式組建黨支部。適應(yīng)這樣的特點，青龍縣對站點建設(shè)實行整體布局，充分整合存量資源，提出了“一點多效”、“鄰支并點”和“聯(lián)合建點”的黨員電教工作思路，做到覆蓋所有的“兩新”黨組織和黨員。除了對全縣36個基礎(chǔ)比較好的新經(jīng)濟社會組織按照“一支一點”的要求進行黨員電教陣地規(guī)范化建設(shè)以外，對于93個掛靠到所在村黨支部的組織，采取“一點多效”的電教工作思路，進一步完善和健全村級電教站點功效，增加對“兩新”組織黨員進行電化教育的內(nèi)容。對于相當一部分“兩新”組織，獨立建點一方面增加了組織負擔，另一方面不利于電教站點的規(guī)范化、制度化建設(shè)，針對這種情況，采取了“鄰支并點”或“聯(lián)合建點”的辦法，對于相鄰近的組織，根據(jù)不同情況，兩個、三個或四個不等進行聯(lián)合建點，從而使電教資源配置合理化、利用最大化，做到陣地共用、教育共抓、活動共搞、成果共享，有力地夯實了“兩新”組織黨員電化教育的工作基礎(chǔ)。同時，為了豐富電教內(nèi)容，該縣積極拓展供片渠道，合理配置電教教材，通過合理整合組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、科技等部門的專業(yè)電教片資源，實行電教片統(tǒng)一管理、借閱、登記等方法，做到資源互補，電教資源配置合理，滿足了每個新經(jīng)濟社會組織黨支部對電教片種類和數(shù)量的要求。

二、構(gòu)建載體，強化“兩新”組織黨員電教效果

一是構(gòu)建電教工作載體，豐富播放收看內(nèi)容。針對“兩新”組織電教點分散、統(tǒng)一管理難的特點，青龍縣因地制宜，在全縣范圍內(nèi)實行了“黨員電教日”制度和“回執(zhí)卡”制度。他們把所有電教站點的集中播放收看活動統(tǒng)一到同一天，確定每個月的第一個星期五為“黨員電教日”，各基層黨組織都要在這一天組織黨員集中開展收看、討論活動，并統(tǒng)一印制了《黨員電教日活動回執(zhí)卡》，做到收看有記錄、情況有反饋，從而最大限度地保證黨員集中接受電化教育的效果。同時，在播放內(nèi)容的選擇與組合上嘗試推行“1＋X”播放法?！?”是指每個站點必須播放的黨性教育片或由縣委組織部指定播放的電教片（相當于必選課程），“X”則指自由選擇的內(nèi)容（相當于選修課程）。要求各播放點在每次播放節(jié)目時，首先必須播放一部思想政治教育片。在此基礎(chǔ)上，可根據(jù)需要加選與“兩新”組織生產(chǎn)實際相聯(lián)系的學習內(nèi)容。二是構(gòu)建電教服務(wù)載體，促進教育成果轉(zhuǎn)化。青龍縣致力于黨員電教成果的轉(zhuǎn)化，積極拓展行之有效的服務(wù)載體，讓黨員電教在“兩新”組織領(lǐng)域出成果、見效益。首先，建立示范基地。全縣確立了6個協(xié)會黨員電教科普示范基地。從全國各地選購了60多部關(guān)于果樹管理、礦業(yè)開發(fā)等方面的實用技術(shù)電教片，免費下發(fā)到基地。要求示范基地每月組織黨員群眾收看1部以上實用技術(shù)VCD，每季度組織1次以上實用技術(shù)推廣培訓活動。今年以來，已組織開展不同層次、不同類型的實用科技培訓22次。玉藝果樹產(chǎn)銷協(xié)會生產(chǎn)的SOD蘋果，享譽京津市場，效益前景看好。為此，縣委組織部黨員電教中心專門制作了SOD蘋果生產(chǎn)科教片，在全縣推廣這一技術(shù)。其次，設(shè)立改制企業(yè)電教服務(wù)窗口。全縣大多數(shù)國有企業(yè)都已經(jīng)完成改制，新的經(jīng)濟組織相應(yīng)產(chǎn)生，針對這種情況，青龍縣委組織部在黨員電教中心設(shè)立服務(wù)窗口，建立非公有制企業(yè)黨員電教片資料專柜，供“兩新”組織黨員、下崗失業(yè)的流動黨員免費借閱。

三、創(chuàng)新機制，促進“兩新”組織電教深入開展

青龍縣從落實責任、強化領(lǐng)導、嚴格管理入手，著力創(chuàng)新工作機制，從而使“兩新”組織電教工作逐步走向規(guī)范化、制度化。一是建立聯(lián)職聯(lián)責的領(lǐng)導機制。成立由組織、宣傳、紀檢、計劃、礦業(yè)、經(jīng)貿(mào)、科技和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導參加的黨員電化教育管理協(xié)調(diào)小組，在組織部設(shè)立黨員電教管理工作小組，明確責任，分工協(xié)作，構(gòu)建全方位組織體系。二是建立聯(lián)席會議制度。每月25日由組織部牽頭召集