第一篇：總結(jié)發(fā)揮三級(jí)聯(lián)帶作用,增添基層活力

發(fā)揮“三級(jí)聯(lián)帶”作用，增添基層組織活力

——書洋鎮(zhèn)黨委深入推進(jìn)組織精品工程工作匯報(bào)

書洋鎮(zhèn)地處南靖縣西南部，全鎮(zhèn)土地面積175平方公里，其中山地面積19.3萬(wàn)畝，耕地面積2.16萬(wàn)畝。下轄22個(gè)村（居），人口3.1萬(wàn)人，是世界遺產(chǎn)福建土樓的故里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有31個(gè)黨（總）支部，黨員1042名，其中農(nóng)村黨員926名。

今年來(lái)，書洋鎮(zhèn)黨委按照“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，緊緊扭住旅游興鎮(zhèn)這一突破點(diǎn)，全面整合黨建資源，有效發(fā)揮“黨員樓長(zhǎng)”作用，通過(guò)“支部帶黨員樓長(zhǎng)、黨員樓長(zhǎng)帶黨員，廣大黨員帶群眾，同心共奔致富路”的“三級(jí)聯(lián)帶”效應(yīng)，真正讓“黨員樓長(zhǎng)”成為基層黨組織的“眼睛”，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，形成“橫向到邊，縱向到底”的三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。主要做法有：

1、抓覆蓋，建網(wǎng)絡(luò)。我們根據(jù)土樓的群居性、穩(wěn)定性、融合性的特點(diǎn)，以各個(gè)支部為單位，在每座土樓內(nèi)每個(gè)網(wǎng)站設(shè)立一個(gè)黨小組，召集、協(xié)調(diào)本樓的村級(jí)配套組織基層單位和黨員、積極分子開(kāi)展工作，對(duì)本樓的各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。每個(gè)座土樓還設(shè)立黨員樓長(zhǎng)，由黨員樓長(zhǎng)召集、協(xié)調(diào)本樓的村級(jí)配套組織干部和積極分子開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)督促本樓內(nèi)農(nóng)戶各項(xiàng)任務(wù)的完成。黨小組的劃分，根據(jù)土樓規(guī)模的大小、自然村分布、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1形態(tài)和民俗習(xí)慣等實(shí)際情況而定。一般情況下，小的村就根據(jù)全村各座土樓內(nèi)所住人數(shù)而確定4至5個(gè)黨員樓長(zhǎng)，大的村則10多個(gè)。網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)臵，根據(jù)黨員工作能力和分布情況而定，各座土樓的黨員樓長(zhǎng)既可由所在樓的黨員民主產(chǎn)生，也可由支部任命，每位黨員樓長(zhǎng)所管轄的結(jié)合工作對(duì)象的血緣、地域、感情、生產(chǎn)活動(dòng)等因素，進(jìn)行雙向選擇后經(jīng)支部大會(huì)討論確定的，一般是本座土樓，工作能力較強(qiáng)的黨員樓長(zhǎng)可同時(shí)管理多座土樓的。通過(guò)層層聯(lián)動(dòng)，把黨支部的觸角延伸到每一座土樓，每一家農(nóng)戶。全鎮(zhèn)共有21個(gè)村建立三級(jí)聯(lián)帶網(wǎng)絡(luò)，建立黨小組工作網(wǎng)站108個(gè)，聯(lián)系農(nóng)戶8000多戶，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到91．6％。

2、抓機(jī)制，重管理。一是強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制。以黨校、人口學(xué)

校、文技校、“農(nóng)函大”為主陣地，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)載體，努力構(gòu)筑“四校一體”的培訓(xùn)平臺(tái)，加大黨員教育培訓(xùn)力度，分支部、片區(qū)每季度輪訓(xùn)黨員一次，今年參訓(xùn)黨員達(dá)1838人次。同時(shí)，還要求黨員樓長(zhǎng)每月組織本樓黨員集中學(xué)習(xí)、議事1－2次，入戶走訪2－3次，并向村黨支部匯報(bào)工作1－2次。二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。制定了“黨員樓長(zhǎng)”工作職責(zé)，賦各黨員樓長(zhǎng)對(duì)職責(zé)范圍里的各項(xiàng)事務(wù)有建議權(quán)和一定的處理權(quán)，形成了分級(jí)管理和分類管理相結(jié)合的工作格局。黨員開(kāi)展工作有了特定的對(duì)象和要求，為保持黨員先進(jìn)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用提供了實(shí)踐的陣地，讓廣大黨員工作有目標(biāo)，努力有方向。三是強(qiáng)化考核機(jī)制。實(shí)行“一季一考核，半年一回頭，年終總考評(píng)”的考核機(jī)制，表彰優(yōu)秀，誡勉后進(jìn)，調(diào)整不作為，促使“黨員樓長(zhǎng)”有效履職。

3、抓活動(dòng)，促長(zhǎng)效。結(jié)合保護(hù)和管理好世界遺產(chǎn)——福建

土樓這一主題，我們?cè)谌?zhèn)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“四帶四比四爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。即，一是帶頭示范比覺(jué)悟，爭(zhēng)當(dāng)環(huán)境整治“排頭兵”。以開(kāi)展村容整潔、新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員樓長(zhǎng)在群眾的威信和作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員帶好頭，以支部為單位，以黨小組為小分隊(duì)，每月逢5日，組織他們到所住土樓、景區(qū)土樓開(kāi)展衛(wèi)生整治活動(dòng)重點(diǎn)是帶頭為土樓洗面、為村道整形、為樓道除垢、為樓內(nèi)外死角整容、為樓內(nèi)不協(xié)調(diào)建筑除瘤，并對(duì)樓內(nèi)不規(guī)范雨棚、攤點(diǎn)、公共場(chǎng)所建筑物、雜物亂堆亂放、車輛亂停、宣傳廣告以及飼養(yǎng)畜禽、垃圾亂扔等進(jìn)行徹底清理整治，更好地提高廣大樓民生活質(zhì)量，讓游客放心、玩得開(kāi)心。二是帶頭干事比形象，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)發(fā)展“先行者”。圍繞服務(wù)福建土樓“十大工程”建設(shè)、服務(wù)群眾生產(chǎn)生活，在廣大黨員中廣泛開(kāi)展“五比五看”活動(dòng)，即，比愛(ài)崗，看誰(shuí)為崗位奉獻(xiàn)最多；比創(chuàng)新，看誰(shuí)為樓民貢獻(xiàn)最大；比建言，看誰(shuí)提出好的建議最多；比幫扶，看誰(shuí)為群眾服務(wù)最多；比奉獻(xiàn)，看誰(shuí)為群眾辦的好事最多的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)實(shí)踐推典型，讓“黨員樓長(zhǎng)”、廣大黨員切實(shí)成為服務(wù)樓民的表率。三是帶頭致富比實(shí)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”。鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員樓長(zhǎng)、廣大黨員，深入開(kāi)展“幫一聯(lián)十”活動(dòng)，“幫一”即每名黨員落實(shí)一戶困難家庭，幫助解

決生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題、幫助結(jié)貧對(duì)象學(xué)習(xí)掌握一門致富技術(shù)、找到一條致富路子?！奥?lián)十”即要求每名黨員聯(lián)系10戶以上群眾，定期上門走訪，做到方針政策講一講、致富經(jīng)濟(jì)傳一傳、科學(xué)技術(shù)帶一帶、貧困家庭幫一幫。等，著力形成“黨員樓長(zhǎng)帶黨員、廣大黨員帶群眾，同心共奔致富路”的示范帶動(dòng)作用。四是帶頭維穩(wěn)比安定，爭(zhēng)當(dāng)化解矛盾“調(diào)解員”。在充分總結(jié)“百名土樓黨員樓長(zhǎng)保家園”平安行動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，組織廣大黨員深入開(kāi)展“四個(gè)帶頭、四必參與”活動(dòng)。即：帶頭學(xué)習(xí)法律，參與法制宣傳；帶頭遵紀(jì)守法，參與治安聯(lián)防；帶頭執(zhí)行村規(guī)，參與村民自治；帶頭團(tuán)結(jié)和睦，參與矛盾調(diào)處，成為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)建“平安土樓”的帶頭人。

“三級(jí)聯(lián)帶”活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)較好地適應(yīng)了農(nóng)村新的形勢(shì)和任務(wù)，有效地加強(qiáng)和促進(jìn)了福建土樓旅游更好更快發(fā)展，取得了較明顯的變化。

——變“一人做”為“眾人做”。通過(guò)建立“三級(jí)聯(lián)帶”活

動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)格局整體向下延伸。官洋村黨支部依托“三級(jí)聯(lián)帶”活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，在各位黨小組和黨員的召集協(xié)調(diào)下密切配合，用一天時(shí)間完成共有10個(gè)自然村，2000多人口的計(jì)生“雙查”任務(wù)，工作效率比過(guò)去提高了4倍。

——變“少數(shù)人”做“多數(shù)人”工作為“多數(shù)人”做“少

數(shù)人”工作。一方面工作主體由個(gè)體變?yōu)檎w，過(guò)去主要是依靠幾個(gè)村級(jí)干部做全村工作，現(xiàn)在則由各座黨員樓長(zhǎng)和所在黨

員、積極分子、村民代表等共同做；另一方面工作對(duì)象由整體變?yōu)閭€(gè)體，過(guò)去幾個(gè)村級(jí)干部要做全村群眾工作，現(xiàn)在則是各樓的黨員、干部和積極分子共同做每家農(nóng)戶工作。曲江村黨支部活用“三級(jí)聯(lián)帶”網(wǎng)絡(luò)，僅用一個(gè)月時(shí)間就完成了200多畝土地征遷任務(wù)。

——變“少數(shù)人決定”為“多數(shù)人當(dāng)家”。黨支部通過(guò)黨員樓長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)工作任務(wù)，群眾也通過(guò)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)反映意見(jiàn)和愿望。農(nóng)村黨支部在重大事項(xiàng)決策前都通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)向群眾通報(bào)，組織群眾討論，再集中群眾意見(jiàn)研究決定，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切融洽起來(lái)。上田村有一片山地要進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，原有個(gè)外商前來(lái)洽談承包，黨支部通過(guò)各網(wǎng)點(diǎn)組織群眾討論后，按多數(shù)群眾意見(jiàn)進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，增加收入30多萬(wàn)元。

第二篇：發(fā)揮基層工會(huì)作用

發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

來(lái)源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈?shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會(huì)在新形勢(shì)、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過(guò)提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來(lái)，****工會(huì)把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過(guò)多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個(gè)以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時(shí)期。各分工會(huì)開(kāi)展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識(shí)、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會(huì)鼓勵(lì)職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報(bào)紙5種、雜志7種，購(gòu)置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時(shí)對(duì)職工開(kāi)放借閱，滿足了職工對(duì)文化知識(shí)的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會(huì)主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動(dòng)在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識(shí)進(jìn)修。同時(shí)，還以“建家”工作為契機(jī)，購(gòu)置了室內(nèi)外乒乓臺(tái)，新建了羽毛球場(chǎng)，開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了工會(huì)與職工的距離。

二、開(kāi)展職工道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)等內(nèi)涵。同時(shí)在34個(gè)班組之間開(kāi)展“無(wú)隱患、無(wú)三違、無(wú)事故”的三無(wú)好班組活動(dòng)；開(kāi)展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎(jiǎng)的**同志還獲得公司演講賽三等獎(jiǎng)；開(kāi)展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開(kāi)展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動(dòng)，來(lái)規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成與電廠價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對(duì)于運(yùn)行人員來(lái)說(shuō)是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時(shí)出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒(méi)有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒(méi)有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動(dòng)購(gòu)置了《鍋爐運(yùn)行問(wèn)答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時(shí)間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來(lái)配合其他設(shè)備運(yùn)行。

2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會(huì)工作的重要組成部分。全年共開(kāi)展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會(huì)年初對(duì)職工培訓(xùn)做好安排，開(kāi)展全方位、有針對(duì)性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對(duì)白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時(shí)間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和走動(dòng)巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個(gè)班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問(wèn)題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對(duì)設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會(huì)之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時(shí)還邀請(qǐng)其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識(shí)。比如，發(fā)電車間工會(huì)邀請(qǐng)檢修車間技術(shù)員針對(duì)出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)值長(zhǎng)，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時(shí)間來(lái)增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個(gè)車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個(gè)車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過(guò)、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時(shí)職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對(duì)能力和事故處理能力。

由車間對(duì)某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個(gè)主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場(chǎng)判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級(jí)部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動(dòng)競(jìng)賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)職工自覺(jué)學(xué)、自覺(jué)鉆、自覺(jué)你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒(méi)從事這個(gè)工種的職工也可以參加這個(gè)工種的比賽。只要你有這方面的特長(zhǎng)，有這樣的愛(ài)好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎(jiǎng)勵(lì)額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會(huì)舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎(jiǎng)；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎(jiǎng)勵(lì)，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開(kāi)展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會(huì)提議在四個(gè)值之間開(kāi)展一場(chǎng)摸索最佳運(yùn)行方案活動(dòng)。通過(guò)一周的運(yùn)行摸索，四個(gè)值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長(zhǎng)采取現(xiàn)場(chǎng)講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對(duì)汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛(ài)崗奉獻(xiàn)精神

廠工會(huì)組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評(píng)選。出專欄、?？罅π麄餍羌?jí)人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情、先進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工以他們?yōu)榭?，以先進(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)。電廠工會(huì)結(jié)合職工技能提升這一大活動(dòng)環(huán)境，鼓勵(lì)職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，參與技術(shù)革新。通過(guò)參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，使個(gè)體成長(zhǎng)與整個(gè)車間、整個(gè)廠區(qū)聯(lián)系起來(lái)，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長(zhǎng)。

百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，做一名高素質(zhì)職工是時(shí)代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動(dòng)中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動(dòng)了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

第三篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會(huì)矛盾的潤(rùn)滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動(dòng)員和組織黨員、群眾實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識(shí)和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個(gè)方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識(shí)，通過(guò)制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個(gè)方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識(shí)和等先進(jìn)的文化，同時(shí)還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問(wèn)題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級(jí)精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。創(chuàng)新要立足于實(shí)踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過(guò)基層黨組織對(duì)黨員的教育來(lái)實(shí)現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評(píng)比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)黨在領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民建設(shè)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重用身邊事教育身邊人，激勵(lì)黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時(shí)代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動(dòng)等普遍關(guān)注的問(wèn)題上廣泛征求黨員的意見(jiàn)充分調(diào)動(dòng)黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長(zhǎng)進(jìn)步、解決黨員的實(shí)際困難，讓大家干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會(huì)主義建設(shè)理論，堅(jiān)持以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對(duì)單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，對(duì)下級(jí)、對(duì)同事、乃至上級(jí)都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員日常性監(jiān)督，對(duì)黨員苗頭性、傾向性問(wèn)題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。

第四篇：發(fā)揮工會(huì)組織作用 增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)活力

發(fā)揮工會(huì)組織作用增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)活力

2011年，市社會(huì)福利院工會(huì)在市民政局聯(lián)合工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《2011年市民政局直屬機(jī)關(guān)黨委工會(huì)聯(lián)合會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案》的部署和要求，為豐富干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全院干部職工的健身意識(shí)，做了大量工作，取得一定成績(jī)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)活動(dòng)順利開(kāi)展

為保證我院工會(huì)文體活動(dòng)順利開(kāi)展，更好的豐富職工生活，我院成立了文體活動(dòng)組委會(huì)，院長(zhǎng)王冠華任組委會(huì)主任，黨支部書記王琍任組委會(huì)副主任，副院長(zhǎng)張永常、戴炎生、梁志勇為成員，組委會(huì)下設(shè)籌備組、后勤組、詩(shī)詞、書畫、攝影組、氣排球活動(dòng)組、歌唱組、先進(jìn)事跡報(bào)告組、拔河組、讀書征文組、棋牌組等11個(gè)小組。

二、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好服務(wù)群眾工作

在今年工會(huì)工作中，院工會(huì)及時(shí)深入基層了解情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位順利完成今年的各項(xiàng)工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。工會(huì)還經(jīng)常了解職工實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。一年來(lái)，院工會(huì)主動(dòng)為職工排憂解難，特別是對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，對(duì)因病住院的職工及重大疾病的職工家屬，工會(huì)上門探望并送去慰問(wèn)金。同時(shí)在精神上給予安慰。今年工會(huì)積極開(kāi)展了幫扶活動(dòng)，主動(dòng)為貧困家庭、五保老人、貧困黨員、貧困學(xué)生贈(zèng)送生活用品及錢物，送去黨的溫暖和職工的愛(ài)心。

三、積極開(kāi)展活動(dòng)，全院形成健康向上氛圍

3月初，我院正式啟動(dòng)讀書報(bào)告會(huì)活動(dòng)，要求職工每周學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于4小時(shí)，全年累計(jì)不少于200小時(shí)，全年集中學(xué)習(xí)參與率不低于85%，科級(jí)以上干部全年閱讀書籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于100萬(wàn)字，全年讀書筆記兩篇以上，一般干部職工閱讀書籍文獻(xiàn)的文字?jǐn)?shù)量不少于80萬(wàn)字，每篇讀書筆記不少于1000字。3月至7月，為迎接建黨90周年節(jié)日，積極響應(yīng)市委、市政府唱響愛(ài)市主旋律，構(gòu)建和諧院落精神，我院開(kāi)展了“傳唱常德市城市形象歌曲”活動(dòng)，活動(dòng)分為四個(gè)階段，7月1日，舉行了“形象歌曲優(yōu)秀歌手”歌唱比賽，最后評(píng)選出了優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9月29日，我院參加了市直民政系統(tǒng)拔河比賽，取得第三名的成績(jī)。10月17日，院組織退休職工到道教圣地五雷仙山開(kāi)展登山活動(dòng)。今年，我院工會(huì)還積極發(fā)動(dòng)，安排職工外出學(xué)習(xí)，全年累計(jì)安排14人次到北京、長(zhǎng)沙等地參加各類培訓(xùn)。根據(jù)市局機(jī)關(guān)黨委和聯(lián)合工會(huì)活動(dòng)方案部署，院工會(huì)開(kāi)展了形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，氣排球比賽獲得市直民政系統(tǒng)第二名，還派隊(duì)參加了市民政局的聯(lián)合隊(duì)伍，獲得了全市第四名的好成績(jī)。7月，工會(huì)精心組織參加了市民政系統(tǒng)慶祝建黨90周年文藝匯演活動(dòng)，在活動(dòng)中院領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)唱和扮演主角，全體演員熱情高漲，取得了滿意的效果。此外，我院還積極開(kāi)展了羽毛球、乒乓球、籃球、同心接力、排球等文體競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好效果。通過(guò)這些活動(dòng)，使干部職工緊張的工作壓力得到了舒張，提高了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了單位內(nèi)部凝聚力。

第五篇：發(fā)揮黨代表作用增強(qiáng)扶貧活力

發(fā)揮黨代表作用增強(qiáng)扶貧活力

麻陽(yáng)縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

（2011年7月）

黨代表作為黨組織聯(lián)系黨員和群眾的重要紐帶，直接關(guān)系到百姓的方方面面，為進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用，充分發(fā)揮黨代表先鋒模范、黨內(nèi)監(jiān)督、建言獻(xiàn)策、橋梁紐帶作用。根據(jù)中共麻陽(yáng)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮好黨代表作用的通知》（麻創(chuàng)先發(fā)[2011]4號(hào)）的通知，辦深入實(shí)際，深入群眾，從以下幾個(gè)方面著手：

做好公開(kāi)承諾立誓言

按照以縣為基本責(zé)任單位的扶貧工作制度，做好“兩項(xiàng)制度”有效銜接，“整村推進(jìn)”扶貧工作，“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)工程的協(xié)調(diào)、施行進(jìn)度、實(shí)施管理、督促檢查和組織驗(yàn)收。辦制定今年七大扶貧實(shí)事承諾：一是在全縣完成減貧任務(wù)3000人；二是扶持貧困村新修、整修村級(jí)公路20條25公里，新建渠道7公里，溪壩9處，人畜飲水1處；三是在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“兩項(xiàng)制度”有效銜接試點(diǎn)，投入扶持資金663萬(wàn)元扶持貧困群眾16583人；四是開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)刺葡萄600畝，開(kāi)發(fā)金銀花1500畝，優(yōu)質(zhì)柑桔3300畝，黃桃800畝，扶持貧困村建煙葉基地800畝；五是在全縣發(fā)展能繁母牛1000頭；六是爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政扶貧開(kāi)發(fā)資金1000萬(wàn)元;七是對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工外

出轉(zhuǎn)移就業(yè)或在本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全年完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)254人，高初技術(shù)培訓(xùn)700人。

辦好實(shí)事好事為系民意

“跑遍山鄉(xiāng)是為了多了解情況,改善條件是為了更盡到職責(zé)?！痹谌ツ耆h續(xù)建、維修村級(jí)道路53公里；維修渠道8公里，溪壩改造1處；人畜飲水池4處，安裝引水管道6公里；發(fā)展高山富硒葡萄基地1000畝，油茶基地1500畝；培植葡萄苗圃10畝；改優(yōu)質(zhì)柑橘10000畝；新增優(yōu)質(zhì)肉牛1732頭，其中新增能繁母牛1301頭，發(fā)展能繁母牛養(yǎng)殖戶172戶，其中新增5頭的149戶，10頭的9戶，15頭的5戶，15頭以上的達(dá)到9戶。使得全縣農(nóng)村貧困人口減少5005人，這是階段性的扶貧成果。迎接中共建黨九十周年華誕，辦下基層深入了解民情，以農(nóng)民得實(shí)惠為落腳點(diǎn)，“急百姓之所急，想百姓之所想”，七月辦向縣人民政府爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元用于村寨基礎(chǔ)建設(shè)。切實(shí)解群眾之所需。

結(jié)好幫扶對(duì)子解貧困

為加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，以扶貧幫困為主要內(nèi)容，創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作，深入對(duì)口扶貧村，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，營(yíng)造了親民、愛(ài)民、惠民的良好氛圍，促進(jìn)了社會(huì)和諧。辦實(shí)行幫扶一戶特困群眾結(jié)對(duì)子，開(kāi)展“手拉手，心連心”慰問(wèn)活動(dòng)，讓支部組織與特困戶進(jìn)行握手，啟動(dòng)了“一對(duì)一”包干幫扶工作，大膽實(shí)踐，創(chuàng)新黨建扶貧工作的新模式，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。

獻(xiàn)好計(jì)策建議促發(fā)展

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游是直接增加農(nóng)民收入水平的重要途徑，是一種全新的具有強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿Φ姆鲐毮Ｊ?。與以往的財(cái)政扶貧、信貸扶貧、民政救濟(jì)扶貧和物資捐助扶貧等“輸血”式扶貧相比，旅游扶貧是一種積極的“造血”式扶貧，它從更高的層次上幫助貧困地區(qū)尋求自我發(fā)展的“內(nèi)功”。通過(guò)西晃山“紅色之旅”感受秀麗風(fēng)光，了解民生，傾聽(tīng)民意，村長(zhǎng)和村支書出示了關(guān)于發(fā)展西晃山旅游事業(yè)的規(guī)劃與設(shè)想，辦發(fā)現(xiàn)西晃山具有發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游的巨大潛力，通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游可以促使本地人獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，達(dá)到脫貧致富的目的，這也正是從“外脫”到“內(nèi)脫”致富的典型事列。旅游扶貧的戰(zhàn)略可以定位為“以政府為主導(dǎo)，市場(chǎng)為導(dǎo)向;以當(dāng)?shù)鼐用袷芤鏋槟康?、以脫貧致富為目?biāo);以環(huán)境保護(hù)實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展為原則。”這是麻陽(yáng)旅游事業(yè)宏偉藍(lán)圖的篇章。