第一篇：發(fā)揮基層榜樣作用踐行科學(xué)發(fā)展

發(fā)揮基層榜樣作用踐行科學(xué)發(fā)展

發(fā)揮基層榜樣作用踐行科學(xué)發(fā)展

時(shí)勢造英雄，基層出模范。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的偉大實(shí)踐中，神州大地不斷涌現(xiàn)出許多典型代表和先進(jìn)模范人物。已故的新疆昌吉州瑪納斯縣六戶地鎮(zhèn)鴨洼坑村原黨支部書記兼村委主任侯貴林同志就是其中之一。他熱愛農(nóng)村家鄉(xiāng)、情系父老鄉(xiāng)親，把自己風(fēng)華正茂的青春和滿腔熾熱的心血無怨無悔地灑在了鴨洼坑村，為廣大黨員和基層領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。他的事跡被媒體報(bào)道后，引起了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長、中央深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李源潮為此作出了重要批示，要求將侯

貴林作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的典型加以宣傳和學(xué)習(xí)。前不久，昌吉州黨委作出了追授侯貴林同志為“模范返鄉(xiāng)大學(xué)生村官”稱號(hào)并號(hào)召全州共產(chǎn)黨員向他學(xué)習(xí)的決定。近日，新疆自治區(qū)黨委也作出了向侯貴林同志學(xué)習(xí)的決定，號(hào)召全疆黨員向他學(xué)習(xí)。侯貴林同志不僅是瑪納斯縣和昌吉州的學(xué)習(xí)楷模，也是全疆和全國的學(xué)習(xí)榜樣。

當(dāng)前，昌吉州第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正處于整改落實(shí)的后續(xù)階段，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)也進(jìn)入整改落實(shí)階段，各級(jí)黨組織要將侯貴林同志的事跡作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，組織廣大黨員通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)等多種形式，掀起學(xué)習(xí)好侯貴林事跡的熱潮。

侯貴林同志的事跡，展示了共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)性，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，詮釋了科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，揭示了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不是空泛抽象的說教，也不是徒有虛名的形式，而是要具實(shí)質(zhì)內(nèi)容、要有實(shí)際效果的嚴(yán)肅政治活動(dòng)。要使廣大黨員干部受教育，就要用可望而又可及的身邊典型作教材，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的貼近性、實(shí)在性、可行性；要使科學(xué)發(fā)展上水平，就要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，增強(qiáng)工作的務(wù)實(shí)性，開創(chuàng)工作和事業(yè)的新局面，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階；要使長治久安固根基，就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)履職，敢于扶正祛邪，確保一方平安，創(chuàng)造安居樂業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧文明社會(huì)；要使人民群眾得實(shí)惠，就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)眾望，大膽開拓創(chuàng)新，勇于實(shí)踐探索，為群眾帶來繁榮和福祉。

廣大黨員特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)侯貴林同志，為廣大群眾交出一份滿意的工作和生產(chǎn)答卷，不是輕松地說一說、敷衍地做一做，而是要誠心真學(xué)、躬身實(shí)干，用有說服力的實(shí)踐和事實(shí)來檢驗(yàn)和印證學(xué)習(xí)效果。

學(xué)習(xí)侯貴林同志，就要忠誠黨的事業(yè)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不為利欲所誘，不為安逸所惑，不為困難所挫，不為世俗所擾，深入基層，投身農(nóng)村，艱苦創(chuàng)業(yè)，找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

學(xué)習(xí)侯貴林同志，就要求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，將科學(xué)發(fā)展觀融入本地本單位的實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)建設(shè)和發(fā)展，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題，使科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)楸镜亍⒈締挝还ぷ骱蜕a(chǎn)的生動(dòng)現(xiàn)實(shí)和可喜成績。那一世范文網(wǎng)

學(xué)習(xí)侯貴林同志，就要發(fā)揚(yáng)踐行科學(xué)發(fā)展觀、為民服務(wù)不怕難的堅(jiān)韌毅力和奉獻(xiàn)精神，不務(wù)虛、不作秀，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)做工作，勤于做小事、敢于辦大事、勇于克難事，用實(shí)干建功立業(yè)。

學(xué)習(xí)侯貴林同志，就要具備以人為本、親民愛民的博大胸懷，把鄉(xiāng)親們的冷暖疾苦牽掛在心中，為他們排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶、百姓心坎，使廣大群眾切身感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)帶來的實(shí)惠。

學(xué)習(xí)侯貴林同志，就要學(xué)習(xí)他清正廉潔、大公無私的可貴品質(zhì)，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，為科學(xué)發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，用剛正不阿、不謀私利的行動(dòng)捍衛(wèi)黨性原則，譜寫“公生明、廉生威”的正氣之歌，真正贏得群眾的信賴和支持。

學(xué)習(xí)侯貴林同志的事跡，就要將他的精神、作風(fēng)、品質(zhì)轉(zhuǎn)化為廣大黨員的良好素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，塑造一種無私奉獻(xiàn)的可貴品質(zhì)，培養(yǎng)一種愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，歷練一種開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意志；要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感、促發(fā)展和保穩(wěn)定的使命感、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的榮譽(yù)感，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的先鋒模范作用；要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把黨的執(zhí)政為民的光輝形象鐫刻在廣大群眾心中，把黨的先進(jìn)性展現(xiàn)在朗朗神州大地。

第二篇：發(fā)揮基層工會(huì)作用

發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

來源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會(huì)作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠職工們?cè)诟髯缘膷徫簧蠈?shí)現(xiàn)。全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是工會(huì)在新形勢、新任務(wù)下，維護(hù)職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和發(fā)展能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來，****工會(huì)把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護(hù)職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治和精神文化權(quán)益，達(dá)到了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個(gè)以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時(shí)期。各分工會(huì)開展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識(shí)、新能力、新方法作為重點(diǎn)，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會(huì)鼓勵(lì)職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報(bào)紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時(shí)對(duì)職工開放借閱，滿足了職工對(duì)文化知識(shí)的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會(huì)主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動(dòng)在電力學(xué)院進(jìn)行專業(yè)知識(shí)進(jìn)修。同時(shí)，還以“建家”工作為契機(jī)，購置了室內(nèi)外乒乓臺(tái)，新建了羽毛球場，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了工會(huì)與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動(dòng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識(shí)等內(nèi)涵。同時(shí)在34個(gè)班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動(dòng)；開展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過程中做出突出貢獻(xiàn)的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎(jiǎng)的**同志還獲得公司演講賽三等獎(jiǎng)；開展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量；開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動(dòng)，來規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成與電廠價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強(qiáng)職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)行和定期切換。運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行模式相對(duì)于運(yùn)行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時(shí)出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運(yùn)行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能進(jìn)行給水、給煤，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進(jìn)的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運(yùn)前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動(dòng)購置了《鍋爐運(yùn)行問答》、《電力系統(tǒng)運(yùn)行》等書籍，為自己充電。一年的時(shí)間，運(yùn)行人員已基本掌握新鍋爐特點(diǎn)和屬性，能熟悉調(diào)整運(yùn)行參數(shù)來配合其他設(shè)備運(yùn)行。

2.強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強(qiáng)化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會(huì)工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達(dá)679人次。各車間工會(huì)年初對(duì)職工培訓(xùn)做好安排，開展全方位、有針對(duì)性、有實(shí)效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排上根據(jù)實(shí)際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對(duì)白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點(diǎn)，就利用中班時(shí)間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場監(jiān)督和走動(dòng)巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項(xiàng)目為單位，每一項(xiàng)配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場進(jìn)行資料收集或難點(diǎn)解疑，或是在每個(gè)班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運(yùn)車間加強(qiáng)了職工對(duì)設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實(shí)行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強(qiáng)車間工會(huì)之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時(shí)還邀請(qǐng)其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識(shí)。比如，發(fā)電車間工會(huì)邀請(qǐng)檢修車間技術(shù)員針對(duì)出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運(yùn)行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)值長，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時(shí)間來增加發(fā)電量。燃運(yùn)車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個(gè)車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實(shí)可行的措施，供兩個(gè)車間運(yùn)行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運(yùn)行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實(shí)戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機(jī)、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時(shí)職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對(duì)能力和事故處理能力。

由車間對(duì)某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗(yàn)運(yùn)行人員面對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機(jī)、爐、電三個(gè)主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運(yùn)變壓器、現(xiàn)場判斷發(fā)電機(jī)油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運(yùn)行人員處理、分析事故的能力還強(qiáng)調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級(jí)部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動(dòng)競賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動(dòng)競賽作為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開展勞動(dòng)競賽激發(fā)職工自覺學(xué)、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒從事這個(gè)工種的職工也可以參加這個(gè)工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎(jiǎng)勵(lì)額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會(huì)舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎(jiǎng)；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實(shí)作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎(jiǎng)勵(lì)，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開展了以優(yōu)化3＃鍋爐運(yùn)行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進(jìn)的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會(huì)提議在四個(gè)值之間開展一場摸索最佳運(yùn)行方案活動(dòng)。通過一周的運(yùn)行摸索，四個(gè)值分別總結(jié)各自運(yùn)行模式下的特點(diǎn)，由鍋爐班長采取現(xiàn)場講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對(duì)汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比，并結(jié)合摸索中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行了分析和破解，為制定新鍋爐運(yùn)行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻(xiàn)精神

廠工會(huì)組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評(píng)選。出專欄、?？罅π麄餍羌?jí)人才、優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚(yáng)他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情、先進(jìn)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、良好的愛崗敬業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工以他們?yōu)榭?，以先進(jìn)為榜樣，為實(shí)現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來培養(yǎng)。電廠工會(huì)結(jié)合職工技能提升這一大活動(dòng)環(huán)境，鼓勵(lì)職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，參與技術(shù)革新。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長見識(shí)，使個(gè)體成長與整個(gè)車間、整個(gè)廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機(jī)制中不斷成長。

百舸爭流，不進(jìn)則退。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，做一名高素質(zhì)職工是時(shí)代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動(dòng)中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的情緒，調(diào)動(dòng)了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力

第三篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會(huì)矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動(dòng)員和組織黨員、群眾實(shí)現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識(shí)和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個(gè)方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識(shí)，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實(shí)處的保障，應(yīng)從多個(gè)方面入手，一是以隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識(shí)和等先進(jìn)的文化，同時(shí)還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實(shí)納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計(jì)劃性、問題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實(shí)際情況為基礎(chǔ)，將上級(jí)精神與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。創(chuàng)新要立足于實(shí)踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過基層黨組織對(duì)黨員的教育來實(shí)現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評(píng)比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)黨在領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重用身邊事教育身邊人，激勵(lì)黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時(shí)代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動(dòng)等普遍關(guān)注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調(diào)動(dòng)黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長進(jìn)步、解決黨員的實(shí)際困難，讓大家干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會(huì)主義建設(shè)理論，堅(jiān)持以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對(duì)單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭，對(duì)下級(jí)、對(duì)同事、乃至上級(jí)都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員日常性監(jiān)督，對(duì)黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊(duì)伍的公信形象。

第四篇：發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用打造一流職工隊(duì)伍

我們綜掘二隊(duì)一貫重視工會(huì)工作，經(jīng)常組織職工大搞技術(shù)培訓(xùn)工作，收到了明顯的效果，為提高全隊(duì)職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行做出了努力。

一、強(qiáng)思想教育，使人人重視技術(shù)培訓(xùn)工作

煤礦組隊(duì)工會(huì)工作的核心是要完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)工作是基礎(chǔ)。試想，一個(gè)不懂業(yè)務(wù)，不懂安全知識(shí)的職工隊(duì)伍能完成各項(xiàng)任務(wù)嗎？所以，綜掘二隊(duì)工會(huì)之家把技術(shù)培訓(xùn)工作作為重頭戲來抓，利用班前會(huì)和周五例會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，從思想深處真正理解搞好技術(shù)培訓(xùn)工作的必要性，讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅講解開展技術(shù)培訓(xùn)工作會(huì)帶來的益處，從工作實(shí)踐中深入淺出的講解提高自身素質(zhì)與安全生產(chǎn)的關(guān)系，使全隊(duì)職工達(dá)成共識(shí)。

二、充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，搞好技術(shù)培訓(xùn)工作

綜掘二隊(duì)工會(huì)組織具備各方面的人才，有從事綜掘二隊(duì)多年的付隊(duì)長，有大專文憑，德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)人才，有文武兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?，這些都為開展各項(xiàng)工會(huì)工作提供了強(qiáng)有力的人才資源；在抓技術(shù)培訓(xùn)工作中，制定了長遠(yuǎn)的計(jì)劃和目標(biāo)，做到了循序漸進(jìn)，實(shí)行由理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，扎實(shí)搞好技術(shù)培訓(xùn)工作，具體講，就是由工會(huì)主席親自抓，工會(huì)小級(jí)上下把關(guān)，工會(huì)網(wǎng)員起帶頭，每天學(xué)習(xí)每日一題，并要求各班組職工做好筆記，每周進(jìn)行一次考試，對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者給予批評(píng)幫助，并予以處罰；在班前會(huì)上，將

分配的任務(wù)涉及到的安全知識(shí)、操作知識(shí)由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)講清楚，下井工作中，由師傅和技術(shù)員指導(dǎo)干好本職工作，這樣將技術(shù)培訓(xùn)工作融入到了具體的工作中，好記好學(xué)，方便快捷，受到了全隊(duì)職工的歡迎。每個(gè)月組織40名職工參加礦舉辦的計(jì)算機(jī)考試活動(dòng)，做到輪流參加，人人參加。

三、積極為職工創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)

綜掘二隊(duì)工會(huì)組織設(shè)專人負(fù)責(zé)，為每位職工提供學(xué)習(xí)的條件，四處搜集學(xué)習(xí)材料，供全隊(duì)職工借閱，由技術(shù)員和在歷屆技術(shù)比武中取得好成績的職工擔(dān)任輔導(dǎo)員，為文化基礎(chǔ)差的職工解答疑難問題。并成立了各個(gè)學(xué)習(xí)小組，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，制定了各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)全隊(duì)每位職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績進(jìn)行打分考核，在各類考試和技術(shù)比武中取得好成績的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績差的根據(jù)得分情況進(jìn)行檢查處罰。在每年一次的技術(shù)比武活動(dòng)中，綜掘二隊(duì)工會(huì)組織積極組織全隊(duì)職工報(bào)名、培訓(xùn)，層層選拔，為礦選送了優(yōu)秀選手，如電鉗工王秀武獲得過集團(tuán)公司本專業(yè)第二名和山西省青工技術(shù)比武第二名的好成績，呂永紅年年獲得集團(tuán)公司綜掘機(jī)司機(jī)比武第二名的好成績，并參加過全煤綜掘機(jī)司機(jī)比武，取得了良好的成績，在今年的技術(shù)比武中，綜掘二隊(duì)綜掘機(jī)司機(jī)呂永紅，綜掘機(jī)修理工閆曉慶，小絞車司機(jī)史立軍都獲得了本專業(yè)技術(shù)比武實(shí)踐成績第一名，這些都與工會(huì)組織的工作密切相關(guān)。

四、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)

綜掘二隊(duì)工會(huì)組織在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上抓出了成效，提高了全隊(duì)職工的整體素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，成為了萬米綜掘隊(duì)，每每遇上地質(zhì)變化，小窯破壞區(qū)，各班組都能利用所學(xué)的知識(shí)，一次又一次的排難克險(xiǎn)，順利完成任務(wù)，掘出的巷道工程質(zhì)量達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)電設(shè)備在技術(shù)大拿的維護(hù)下，故障率明顯降低，為掘進(jìn)進(jìn)尺上水平，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，綜掘二隊(duì)的安全形勢看好，在工會(huì)組織的努力下，全隊(duì)職工學(xué)習(xí)安全，干安全，查隱患，反三違，將各類事故和不安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。全隊(duì)職工的安全意識(shí)得到了有力的加強(qiáng)，工會(huì)主席閆曉慶寫的安全論文《論安全支護(hù)技術(shù)在新柳礦的應(yīng)用》獲得二等獎(jiǎng)，農(nóng)民輪換工帶班長張貴平寫的安全論文《淺談班組長在安全生產(chǎn)中的作用》獲得三等獎(jiǎng)。

綜掘二隊(duì)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹礦黨政的方針政策，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)工作和技術(shù)比武活動(dòng)，有效地提高全隊(duì)職工的整體素質(zhì)，特別是農(nóng)民輪換工的業(yè)務(wù)能力，有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這些大大促進(jìn)了綜掘二隊(duì)的安全生產(chǎn)。今后，綜掘二隊(duì)工會(huì)將把職工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)繼續(xù)搞下去，為了打造一流的職工隊(duì)伍而努力。

發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

打造一流職工隊(duì)伍

綜掘二隊(duì)

二00八年七月

第五篇：保駕護(hù)航發(fā)揮基層黨組織作用

保駕護(hù)航發(fā)揮基層黨組織作用

沂南汽車站黨支部書記--陳久龍

沂南汽車站現(xiàn)有職工123人，其中黨員34人，2個(gè)黨小組。近年來，面對(duì)新形勢新任務(wù)，我站黨支部始終堅(jiān)持發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用原則不變，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建的指導(dǎo)思想不變，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變，通過不斷強(qiáng)化基層黨建工作，較好地促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展，客運(yùn)收入一年一個(gè)臺(tái)階，安全質(zhì)量平穩(wěn)，企業(yè)信譽(yù)大幅攀升，全面建設(shè)取得豐碩成果。

我們始終把班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是狠抓了班子學(xué)習(xí)。每月學(xué)習(xí)形成制度，而且每期有簡報(bào)，定期有檢查。在堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)各種政策理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，認(rèn)真按照上級(jí)有關(guān)學(xué)習(xí)要求，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，自覺把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成強(qiáng)化政治意識(shí)、提高黨性覺悟的過程，轉(zhuǎn)化成促進(jìn)思想解放、拓寬工作思路的過程，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到升化，執(zhí)企能力明顯提高。二是狠抓了制度建設(shè)。先后建立健全了辦公會(huì)制度，黨政聯(lián)系會(huì)議制度，民主生活

會(huì)制度，重要情況通報(bào)制度，黨員干部廉政承諾制度與領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)制度。三是狠抓了作風(fēng)建設(shè)。班子成員大力塑造自我領(lǐng)導(dǎo)新形象，力爭帶頭做“九種人”，即在學(xué)習(xí)上做勤奮人、政治上做明白人、道德上做善良人、工作上做帶頭人、經(jīng)濟(jì)上做清白人、作風(fēng)上做正派人、生活上做職工貼心人、言行上做誠信人、辦事上做公道人，真正撲下身子，深入基層、蹲駐現(xiàn)場，解決一線實(shí)際困難問題，得到基層廣泛好評(píng)。四是狠抓了班子的團(tuán)結(jié)。班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，搭臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分家，黨政齊抓共管，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)為是一支團(tuán)結(jié)的班子，和諧的班子。兩年來，班子成員無一起違法違紀(jì)事件，年考核測評(píng)滿意率都在95%以上。

實(shí)施“兩建一創(chuàng)”活動(dòng)，提高黨建工作科學(xué)化水平一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，動(dòng)員基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀；堅(jiān)持在公司環(huán)境綜合整治、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、狠抓工作落實(shí)、服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；“七一”期間對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)工作將進(jìn)行總結(jié)，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部和黨員進(jìn)行表彰；加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。二是全面推進(jìn)黨組織建設(shè)，深入開展“基層組織建設(shè)年”和“干部作風(fēng)

建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)和支部書記的教育培訓(xùn)工作；健全基層黨建工作制度體系、組織體系、責(zé)任體系、考評(píng)體系和保障體系。三是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)黨員理論武裝，引導(dǎo)廣大黨員自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系；深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮。四是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展工作，切實(shí)保證新黨員的品德素質(zhì)。

圍繞增加企業(yè)效益，齊抓共管開展工作

作為企業(yè)黨組織，第一要?jiǎng)?wù)就是圍繞如何增加企業(yè)效益，積極主動(dòng)的有針對(duì)性的開展工作，以提高企業(yè)的競爭能力和生存能力，面對(duì)當(dāng)前客運(yùn)市場的猛烈競爭，客運(yùn)收入出現(xiàn)下滑局面。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子確定了“加大堵漏保收、內(nèi)強(qiáng)管理、節(jié)能降耗、提高競爭力”的目標(biāo)。由支部牽頭，以節(jié)能降耗為突破口，以降低成本提高效益為目的而開展工作。首先對(duì)全站用電、用水情況進(jìn)行了摸底，對(duì)全站用電線路、水管進(jìn)行了全部改造，并成立了以副站長為組長的水電領(lǐng)導(dǎo)小組，杜絕了偷電、漏水等現(xiàn)象的發(fā)生。水、電二項(xiàng)合計(jì)2012年上半年比上一年相比節(jié)約3萬余元。

以轉(zhuǎn)變觀念為中心，加強(qiáng)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，把干部員工的思想和創(chuàng)

業(yè)熱情統(tǒng)一到加速推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略上來，以思想的不斷解放、觀念的不斷更新，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

用先進(jìn)的企業(yè)文化營造和諧的發(fā)展氛圍。把企業(yè)文化建設(shè)作為政治工作新的載體和手段，把企業(yè)文化建設(shè)融入經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。通過提煉企業(yè)精神，舉辦文化論壇、樹立先進(jìn)典型、開展豐富多彩的文體活動(dòng)等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，引導(dǎo)員工把個(gè)人追求與企業(yè)遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來，積極構(gòu)建共同價(jià)值觀念，營造出生動(dòng)活潑、催人奮進(jìn)的文化氛圍。

雖然我們?cè)邳h建工作中取得了一些成績，但按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們還存在許多不足，尤其在企業(yè)的核心競爭力與黨建的體制機(jī)制上仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新。下一步我們將通過開展慶祝建黨91周年活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大黨員通過重溫黨的歷史，回顧建黨91年來的豐功偉績，堅(jiān)定理想信念，牢記為民宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，始終保持黨員先進(jìn)性。當(dāng)前公司面臨外部環(huán)境復(fù)雜、運(yùn)輸市場競爭激烈、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)重、責(zé)任大。全體黨員干部要不斷解放思想，拓寬發(fā)展思路，下大力整改問題，爭取以最出色的工作成績，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，充分擔(dān)負(fù)起和履行好黨組織的政治保駕

護(hù)航作用。

作為基層黨組織，我們相信在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧交運(yùn)、打造活力團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保證和促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)和完成。

臨沂交運(yùn)沂南汽車站黨支部書記陳久龍

2012年6月11日