第一篇：綽爾社區(qū)抓組織促團隊作用發(fā)揮

綽爾社區(qū)抓組織促團隊作用發(fā)揮

組織是團隊的核心。為促進團隊功能的發(fā)揮，綽爾社區(qū)根據(jù)轄區(qū)的特點，成立了綽爾社區(qū)黨總支，下設醫(yī)療志愿者、關心下一代工作委員會、紀檢公寓三個功能型黨支部，有效發(fā)揮黨組織政治核心作用。醫(yī)療志愿者黨支部多次帶著藥品和儀器到癱瘓在床的低保戶家中送醫(yī)送藥；關心下一代黨支部經常組織轄區(qū)內的離退休黨員到網吧義務監(jiān)督教育未成年人，在他們的說服教育下，社區(qū)內的未成年人進網吧的次數(shù)明顯減少；紀檢公寓黨支部經常組織黨員對小區(qū)內的衛(wèi)生環(huán)境進行檢查，并及時把存在的問題和情況反映給社區(qū)黨總支，確保存在的問題得到及時有效的解決。同時，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，社區(qū)開展了無職黨員設崗定責活動，解決了社區(qū)5名無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題，調動了黨員參與社區(qū)活動的積極性。她們還嚴把黨員人口關，積極培養(yǎng)優(yōu)秀居民加入黨組織，為社區(qū)黨組織的發(fā)展壯大不斷注入新鮮血液。她們公開推薦了三名社區(qū)后備干部，并在實際工作中給任務、加擔子，加強對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，使干部的綜合素質不斷提高，為組織的發(fā)展壯大儲備了優(yōu)秀人才。

第二篇：抓陣地建設 促作用發(fā)揮

抓陣地建設 促作用發(fā)揮

隨著我國非公有制經濟的進一步發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟發(fā)展迅速。在非公有制經濟領域的從業(yè)人員和黨員人數(shù)越來越多，如何讓他們更好的發(fā)揮作用，一直是鎮(zhèn)黨委力求解決的問題。鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“建立組織、發(fā)揮作用”的要求，堅持成熟一個建立一個的原則，抓實非公有制經濟組織的黨建工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)工商聯(lián)黨支部工作開展情況做如下交流：

一、黨支部基本情況

***鎮(zhèn)工商聯(lián)黨支部成立于2001年6月，從成立之初的5名黨員發(fā)展到今天的12名黨員，走過了風雨十年。黨支部的黨員大部分都是來自于****街道的個體戶，其中大學生黨員3名，入黨積極分子1名。該支部先后于2002年至2004年被鎮(zhèn)黨委評為“***鎮(zhèn)先進黨支部”，2006年被鎮(zhèn)黨委評為“***鎮(zhèn)先進基層黨組織”，2009年被縣委評為“先進基層黨組織”。

二、主要做法

（一）抓制度，建立黨建工作長效機制

1.選好配強黨組織負責人。鎮(zhèn)黨委非常重視非公有制經濟組織的黨建工作，指定黨委副書記為工商聯(lián)黨支部專職聯(lián)系人。通過明確標準、拓寬渠道、嚴格程序等措施，把思想

政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強的“一好雙強”型優(yōu)秀黨員選配到支部書記崗位上來，有力推動了黨組織建設。

2.健全學習制度。支委會制定學習長效機制，把每月15號定為學習日，并把各項制度和工作內容規(guī)范上墻。嚴格落實集體學習、個人自學、調查研究等制度，確保學習效果。增強學習針對性，堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞提高能力學、緊貼職責學、盯著薄弱環(huán)節(jié)學。堅持“三會一課”制度，每年由鎮(zhèn)黨委領導為其上一次黨課，認真撰寫各種學習心得體會和總結。在黨支部在學習過程中，嚴格執(zhí)行請銷假制度，并作為年終民主評議的扣分依據(jù)。

3.落實考評制度。一個黨員就是一面旗幟，為加強對黨員的管理，黨支部年初制定了黨建工作計劃，支委會通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)黨員中存在的問題和困難，并不斷完善工作措施和考評制度，采取一季一通報、半年一總結、年底總考評的方式“查閱走訪”督導檢查,提出下一步的工作方案，提高黨建工作的規(guī)范化水平。

（二）抓活動，豐富黨建工作內容

1.開展扶貧助困活動。工商聯(lián)黨支部的黨員來自于全國各地，他們把勐混當成家鄉(xiāng)，堅持為轄區(qū)內的人民做好事做實事。組織黨員開展祭掃烈士陵園、看望老人、清理排水溝、雜草、清掃大街、栽樹、修繕廁所等志愿服務活動，10年來共計參加義務勞動的黨團員達600余人次，捐資5000多元。

2.開展“結對幫扶”活動。黨支部以保持共產黨員先進性教育為契機，響應上級號召，開展“結對幫扶”活動。2005年支部與***村黨總支的貧困黨員****結為幫扶對子，通過實地走訪、調研，發(fā)揮支部黨員經營管理的優(yōu)勢，結合****同志的實際情況，通過三年努力，****償還了5000元的借款，2008年家庭收入11748.5元，人均收入達2349.70元，實現(xiàn)了脫貧致富。

3.開展向“楊善洲同志”學習活動。2011年，在積極響應各級黨委提出向楊善洲同志學習向建黨90周年獻禮號召中，黨支部認真學習楊善洲同志的先進事跡，學習他對黨忠誠，為民造福的精神。支部帶領黨員們在***鎮(zhèn)與國道214線連接線大約500米的公路兩旁栽種櫻花樹，在沒有工作經費的情況下，黨員們自發(fā)籌集經費300元，購買了140棵櫻花樹苗和培土。目前這條路已被確定為“工商聯(lián)黨支部示范路”。

（三）抓培訓，鞏固黨建工作基礎

1.加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動載體，利用鎮(zhèn)黨委和黨支部的學習活動日，加強對黨員的政治思想教育，提高廣大黨員在生產經營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；

2.加強外出流動黨員管理。工商聯(lián)黨支部的黨員，應生活的需要不斷的流動，黨支部密切關注流動黨員思想、生活

情況，制定了一系列管理辦法。定期、不定期派人上門與黨員談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。

（四）抓聯(lián)創(chuàng)，推動黨建工作新格局

工商聯(lián)黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，著眼于加強和改善黨對共青團、婦女和工會工作的領導，不斷鞏固黨的組織基礎、執(zhí)政基礎和群眾基礎，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，以改革的精神，研究黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建中面臨的新情況，解決新問題，總結新經驗。

目前，***鎮(zhèn)工商聯(lián)個體協(xié)會有共青團員18人，工會會員42人。在各項活動中，黨支部不僅對內嚴格要求，還把工、青、婦等群團組織團結起來，上下聯(lián)動，左右配合，形成工作合力，推動黨建工作新格局。

三、存在的困難和問題

1.黨支部工作經費緊張。不能很好的宣傳黨的各項政策和開展各種有意義的活動。

2.辦公場地緊張。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一直以來很支持黨支部的工作，但由于經費不足、辦公地點有限，目前，支部和鎮(zhèn)老年協(xié)會合屬辦公。

3.辦公設備緊張。經濟在發(fā)展，科技在進步，辦公自動化水平越來越高，辦公設備的缺乏嚴重制約了工作的開展。

四、下步工作打算

1.加強指導。非公有制經濟黨組織要繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決定決議，服從黨委統(tǒng)一領導，鎮(zhèn)黨委加大對黨支部工作的宣傳力度，擴大黨支部在非公有制經濟人士中的影響力和領導力。

2.加大經費投入。鎮(zhèn)黨委在工作經費緊張的情況下，擠出部分黨建經費，分期對非公有制經濟組織活動場所辦公設備進行配備。

3.開展內容豐富的黨建活動，增強對黨員的吸引力和凝聚力。鎮(zhèn)黨委指導黨支部開展一些形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員積極參與，使黨員在參與中增強向心力。

4.幫助解決非公有制經濟組織中黨員的實際問題，維護他們的合法權益，增強黨組織的凝聚力和號召力。

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，它在滿足人民多樣化的需要，增加就業(yè)，促進國民經濟的發(fā)展中起著積極作用。我鎮(zhèn)黨委將積極服務于非公有制經濟組織的黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，發(fā)揮各階層黨員的作用，促進非公有制經濟的健康發(fā)展。

第三篇：如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用

如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用

社區(qū)是構建社會主義和諧社會的基礎和細胞，只有每一個社區(qū)都是和諧的，整個社會才能和諧。社區(qū)黨組織是社區(qū)的靈魂和核心，構建社會主義和諧社會必須充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的重要作用。

發(fā)揮領導核心作用，創(chuàng)造和諧的管理體制

社區(qū)黨組織是黨在城市工作的基礎，是建設和諧社區(qū)的領導核心。和諧社區(qū)建設賦予了社區(qū)黨建新內涵和新要求，社區(qū)黨組織必須把建設和諧社區(qū)與加強自身建設緊密結合起來，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層政權建設和社會管理中的領導核心作用。一是切實加強社區(qū)黨的組織建設。要把加強黨的基層組織建設作為社區(qū)黨建工作的首要任務，切實抓緊抓好。要配齊配強社區(qū)黨組織負責人，注重從機關單位選派一批能力較強、素質較高的干部到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會兼職或任職。要積極擴大社區(qū)黨組織的覆蓋面，把新經濟組織和社會組織的黨建工作納入社區(qū)黨建工作范疇，按照“簡便靈活、方便管理”的原則進行分類指導，逐步建立縱橫延伸、條塊結合、全員覆蓋的區(qū)域組織網絡，真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新社區(qū)黨的工作管理模式。要打破條塊分割的傳統(tǒng)管理模式，把直接領導、雙重領導和多方協(xié)調等領導方式結合起來，將各種組織和各方面力量整合到社區(qū)黨組織周圍，形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)內各類黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。三是建立健全社區(qū)工作協(xié)調機制。社區(qū)黨組織要進一步整合社區(qū)管理資源，完善社區(qū)管理體系，按照條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，建立健全黨組織領導、團體協(xié)同、公眾參與的社區(qū)管理新格局。特別要明確協(xié)調議事機構的規(guī)則、工作內容和程序，充分發(fā)揮其在社區(qū)管理中的作用，組織和動員社區(qū)內各方面力量，共同推進和諧社區(qū)建設。

發(fā)揮先鋒模范作用，構造和諧的干群關系

建設和諧社區(qū)，服務的對象是群眾，依靠的力量是群眾，和諧的源泉也在群眾。社區(qū)黨組織和共產黨員在構建和諧社區(qū)中，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，扎根社區(qū)，奉獻社區(qū)，做服務群眾的表率，做社區(qū)建設的標兵。社區(qū)黨組織要把以人為本、服務群眾作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，著眼于群眾多層次、多樣化的需求，開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務，面向下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務，面向困難群眾的社會救助和福利服務，面向流動人員的維權服務，切實為社區(qū)群眾排憂解難。要努力提高服務的質量和檔次。在服務內容上，要努力做到由單一的物質性服務向物質性服務和精神性服務并舉轉變；在服務性質上，由純粹的扶貧幫困、排憂解難向為群眾實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造條件、提供舞臺轉變。社區(qū)廣大黨員要發(fā)揚中華民族友愛互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動開展“一幫一”幫扶活動，營造和衷共濟、和睦友善的良好氛圍，推動全社會進一步形成團結互助、平等發(fā)展、共同前進的新型人際關系，不斷改善黨群、干群關系。發(fā)揮正確導向作用，營造和諧的思想氛圍

社區(qū)先進文化和精神文明建設是推進和諧社區(qū)建設的靈魂。要以正確的世界觀和人生觀為導向，以必要的文化設施為前提，以群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動為載體，以吸引社區(qū)居民積極參與為手段，以豐富社區(qū)居民精神文化生活為目標，大力加強社區(qū)先進文化建設，有效發(fā)揮先進文化滿足社區(qū)群眾精神需求、陶冶情操、凝聚人心的良好功能，從而實現(xiàn)社區(qū)群眾精神和文化的和諧。社區(qū)黨組織要高度重視加強社區(qū)社會主義先進文化建設，用先進文化占領社區(qū)陣地。要大力開展“愛國主義、社會主義、集體主義”主題教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德；大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德；大力倡導熱愛社區(qū)、熱心公益、扶貧幫困的道德風尚，在全社區(qū)形成積極向上、誠信友愛、充滿活力的社會氛圍。通過充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在思想意識領域和社會輿論上的導向

作用，繁榮社區(qū)文化，以先進的社區(qū)文化教育人，引導形成健康的道德風尚；以先進的社區(qū)文化陶冶人，引導形成正確的價值理念；以先進的社區(qū)文化凝聚人，引導形成文明的生活方式，為建設和諧社區(qū)提供有力的精神支撐。（作者曾慶炎 系中共永州市委書記）

第四篇：發(fā)揮文體協(xié)會組織作用

發(fā)揮文體協(xié)會組織作用

繁榮企業(yè)職工文化事業(yè)

企業(yè)職工文化體育工作，在服務職工群眾業(yè)余文化生活，滿足職工群眾多層次、多方面、多樣化精神文化需求，促進人與自然、人與社會、人的精神和體魄和諧發(fā)展等多方面，有著不可替代的重要作用。加強職工文體工作，是繁榮發(fā)展社會主義先進文化，服務和諧礦區(qū)建設的必然要求。

一、強化工會指導協(xié)調，為職工文體協(xié)會組織發(fā)揮作用提供保障

職工文體協(xié)會是工會職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體。要充分發(fā)揮職工文體協(xié)會組織的作用，離不開工會的指導和協(xié)調。

一是建好協(xié)會班子。這是加強職工文體協(xié)會工作的領導核心，是職工文體協(xié)會團結職工、凝聚職工的有形磁場。在工會組織的指導幫助下，要由職工群眾自主推選公認的協(xié)會會長、副會長和分會長，推選產生協(xié)會理事會，使之合法化。二是理清發(fā)展思路。指導職工文體協(xié)會及時召開成立大會或協(xié)會理事會，審定《協(xié)會章程》、分會工作細則以及相關工作制度，確定工作目標、任務和措施。三是部署活動任務。伴隨著職工群眾生活水平的提高，廣大職工對精神生活的需求也越來越高，工會組織要因勢利導，最大限度地調動職工群眾的積極性，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會的優(yōu)勢和作用。四是優(yōu)化工作環(huán)境。職工文體協(xié)會開展工作的環(huán)境直接影響著工作的效果。工會組織要幫助職工文體協(xié)會積極主動地爭取黨委的領導和行政的支持，在政策、物力、財力各方面為職工文體事業(yè)的發(fā)展提供可靠保證，為協(xié)會的協(xié)調發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

二、突出協(xié)會組織實施，為職工文體協(xié)會組織發(fā)揮作用注入動力

職工文體協(xié)會的生命在于健康、協(xié)調和可持續(xù)運轉，而真正做到這一點，必須突出協(xié)會的組織實施功能，為協(xié)會可持續(xù)發(fā)展注入動力。

一是規(guī)范運作機制。要遵從市場經濟規(guī)律，按照協(xié)會的性質、運作模式、基本職能的要求來開展職工文體協(xié)會的工作，真正建立責任共擔、資源共享、分工協(xié)作、靈活高效的運行機制。職工文體協(xié)會要根據(jù)企業(yè)的中心工作和職工精神文化需求，制定企業(yè)職工的文體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出切實可行的發(fā)展目標和具體實施辦法。同時，根據(jù)工作進展情況，逐步建立健全團體（個人）會員制，經費三點制（工會補一點、會員交一點、社會贊助一點）等符合市場經濟規(guī)律的協(xié)會運作機制。二是理順工作模式。要從協(xié)會發(fā)展的需要著眼，善于利用各種有利于協(xié)會工作的關系。要密切與企業(yè)的聯(lián)系。一方面，協(xié)會的工作需要黨委的領導、行政的支持，只有與他們取得聯(lián)系，協(xié)會的工作才能更好地得以開展。另一方面，職工文體事業(yè)必須與企業(yè)精神相聯(lián)系，只有自覺主動地去開展這方面的工作，把這個工作聯(lián)系起來，職工文體事業(yè)才有了成長的沃土。在今后的工作中，職工文體協(xié)會不僅要把工作做到基層工會，而且要把工作做到社會，做到社區(qū)，去贏得更多的機會，團結更多的群眾，發(fā)揮更大作用。三是打造工作品牌。職工文體協(xié)會要在做好各項基礎工作、創(chuàng)新性開展活動的同時，重視打造文體工作品牌。對有潛力的項目要充分挖潛，對傳統(tǒng)優(yōu)勢項目要積極宣傳推廣，在競爭中出精品、創(chuàng)品牌，打造富有企業(yè)特色和社會影響力的文體活動精品。要創(chuàng)新活動內容，創(chuàng)新活動形式，用時代的、新穎的、進步的，為廣大職工群眾喜聞樂見的先進文體活動形式吸引廣大職工群眾的參與，營造出具有顯著特色和影響力的職工文體活動氛圍。

三、引導職工自愿參與，為職工文體協(xié)會組織發(fā)揮作用奠定基礎

協(xié)會是群眾性社團組織，必須要有良好的群眾基礎，而職工群眾自愿參加文體協(xié)會，自愿參加文體活動正是文體協(xié)會最堅實的群眾基礎。

一是做好會員發(fā)展工作。要在堅持標準的前提下不斷發(fā)展團體或個體會員，壯大會員隊伍，最大限度地把企業(yè)文體骨干吸收到文體協(xié)會中來，最大限度地把職工群眾吸引到協(xié)會組織的活動中來。要加強會員管理，建立會員檔案，掌握會員的發(fā)展動態(tài)。同時注意搞好活動，以活動吸引會員，促進會員隊伍的發(fā)展壯大。二是注重培養(yǎng)骨干人才。做好職工文體工作需要大量的文體專業(yè)人才。必須堅持走群眾路線，把建設一支有較高素質的職工文體工作骨干隊伍作為重中之重的任務來抓。要強化措施，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，培養(yǎng)造就一大批掌握一技之長，深受職工群眾歡迎的各類職工文體活動骨干。要善于把熱心職工文體事業(yè)的社會專業(yè)人才吸納到協(xié)會中來，要采取聘請專業(yè)教練和老師、委派會員走出去參加培訓、內部比賽交流等形式，進一步提高活動質量、不斷提升協(xié)會會員的素質。三是加強協(xié)會作風建設。協(xié)會工作作風建設直接關系到協(xié)會干部隊伍的形象，關系到協(xié)會工作的效果和效率，更關系到協(xié)會的凝聚力和向心力。要圍繞服務全局、服務職工，不斷增強為廣大職工群眾服務的責任感和使命感，切實加強工作作風建設，大興求真務實之風，重實際，辦實事，求實效，沉下心來研究問題，扎下身子干工作，在觀念更新、行為規(guī)范、服務周到、廉潔高效方面有新作為，在服務能力、服務水平、服務質量上有新提高，真正成為為發(fā)展服務、為基層服務、為職工服務的服務型協(xié)會。

第五篇：淺談如何發(fā)揮女職工組織的作用

淺談如何發(fā)揮女工組織作用

一直以來，工會女工組織在各級領導的大力支持與幫助下，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在維護女工的合法權益和特殊利益，加強女工隊伍建設，提高女工隊伍整體素質，活躍女工業(yè)余文化生活等方面做了大量工作，使女工組織在公司安全生產經營中發(fā)揮了積極作用。女工組織如何增強凝聚力和影響力，最大限度地把廣大女工團結到工會組織中來，最大限度地維護女工的合法權益和特殊利益，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大女工工作積極性、創(chuàng)造性，是每個女工組織值得思考和探討的重要問題。下面，本人就淺談一下自己的想法：

一、加強女工組織建設，提高工會自身能力

工會女工組織的自身建設是工會女工工作賴以生存與發(fā)展的基礎，也是工會女工工作始終保持蓬勃生命力的源泉，提升女工隊伍素質是工會女工組織的職責所在，建立健全女工委員會，提高女工干部素質，是維護女工權益有力的組織保證。工會應該在增強女工維權力量上狠下功夫，按照全總頒發(fā)的工會女工委員會工作條例，建立健全女工委員會，配備兼職女工干部，按照《工會法》規(guī)定做好工會女工組織的自身建設，最大限度地把女工吸引到工會組織中來，并積極發(fā)揮女工組織的作用。在建立女工委員會的同時還要

結合上級工會的有關規(guī)定，制定《工會女職工委員會條例》,并將其下發(fā)到每名女工委員手中，組織女工認真學習，為開展女工工作提供理論依據(jù)。

二、建立健全維護工作機制，維護女工合法權益

女工組織要積極參與維權機制的建設，依法維護女工的合法權益和特殊權益，必須在建立機制上狠下功夫, 加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女工權益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動；在建立健全勞動關系、集體合同制度和廠務公開制度等過程中，著力解決涉及女工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權利。要積極參與查處損害女工合法權益和特殊權益的侵權行為，努力做好女工的法律援助、法律服務工作。女工的維權工作經常、大量、具體的是從監(jiān)督角度提出問題和開展工作的。喪失監(jiān)督性，女工的合法權益和特殊利益就難以落到實處，難以取得實效。因此，在建制中，應建立以女工維權監(jiān)督保障機制為重點，建立《女工勞動保護實施細則》，建立對女工重大問題的監(jiān)督和調查研究制度，以及建立法律咨詢服務等相關制度。

工會應始終把加強源頭參與，促進維護力度，切實為女工辦實事作為落實女工合法權益的有效途徑。強化源頭參與，是解決依法維護的源頭問題。工會女工委員會主任應作為職工方代表，代表廣大女工的利益，積極參與《集體合同》的集體協(xié)商和簽訂整個過程。以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護女工基本利益和重大利益的事情寫入集體合同，使女工的合法權益和特殊利益在企業(yè)管理中有據(jù)可依，通過合同的形式，以法律的形式進行規(guī)范，這也是對女工利益的深層次維護。同時要大力普及女工勞動保護及安全衛(wèi)生知識，深入宣傳貫徹《勞動法》等法律法規(guī)，豐富女工安全衛(wèi)生防護知識，增強女工的自我保護能力。疏通女工參政議政渠道，堅持涉及女工切身利益的重大問題要提交職代會討論。增加女工在職代會等民主管理工作中人員的比例，使女工在企業(yè)經營管理中發(fā)揮重要的作用。

三、關注女工的熱點難點問題，推進理論研究與女工工作相結合和創(chuàng)新

深入基層，調查研究女工的熱點難點問題是強化女工干部為女工發(fā)展的實踐服務，是提高女工工作水平，實現(xiàn)女工工作研究創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。要以發(fā)現(xiàn)問題并掌握第一手資料為目的，深入到企業(yè)女工中調研。同時可以通過廣泛征集女工提議、建議等方式來了解當前女工的熱點及難點問題，可以就工會女工生育保險的覆蓋面、落實待遇以及困難女工維權等問題來展開調查研究，對女工其他特殊權益保障情況進行調研。通過調查研究為企業(yè)工會女工工作提供大量的信息資料和決策提供參考依據(jù)，從而更好地為工會領導決策提供事實依據(jù)。可以利用企業(yè)網絡平臺做為女工理論研究基地，形成了資源共享，工作互動的機制。女工干部要發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層掌握第一手材料，不斷促進女工隊伍的成長，在解決職業(yè)女性面臨的問題、改善職業(yè)女性的生存和發(fā)展環(huán)境、構建和諧社會等方面發(fā)揮重要的作用，從而推動理論研究與實際工作的結合與創(chuàng)新。

四、開展崗位練兵活動，提高女工文化素質

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和機構改革的不斷深入，廣大女工在面對競聘上崗和薪酬改革的形勢下所承擔的壓力很大，同時隨著企業(yè)建設步伐的加快，知識更新的速度也不斷加快，企業(yè)對女工的綜合素質要求也越來越高。為了讓女工愛護和珍惜自己現(xiàn)有的工作崗位，女工組織應該通過開展各種崗位練兵活動，采取積極措施和教育形式，引導她們繼續(xù)學習，促使女工樹立終身學習的觀念和工作學習化、學習工作化的觀念，使女工把崗位學習、崗位成才做為提高素質、追求進步的自覺行動。

廣泛開展女工特色的經濟技術創(chuàng)新活動，提合理化建議、技術比武等活動，來激發(fā)廣大女工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮廣大女工立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無私奉獻的精神。通過評選巾幗建功能手、建功標兵等活動來加強對女工先進典型的選樹和培養(yǎng)，通過大力宣傳身邊的楷模，以先進典型和模范人物的精神，激勵廣大女工以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新，為構建和諧社會建功

立業(yè)。同時還應針對女工工作特點，將崗位練兵與技術比武重點放在生產一線女工較集中的部門和分場。通過競賽促使和鼓勵廣大女工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發(fā)展，培養(yǎng)造就出一批適應新形勢的學習型、創(chuàng)新性的女工隊伍。

五、開展文體活動，陶冶女工情操

各類文體娛樂活動是廣大女工展示形象和才華的舞臺，女工組織應積極踴躍的參與其中，以活躍廣大女工的業(yè)余文化生活，進一步增強女工組織的凝聚力，促進企業(yè)文化建設。如組織開展迎新春聯(lián)歡會、“安全在我心中”演講比賽、蹬山比賽、乒乓球等比賽以及各種喜聞樂見的室內外文體活動，讓女工的矯健身影和颯爽英姿得到充分的彰顯，既搭建了女工交流互動的平臺，提高了女工的整體素質，增強了女工為企業(yè)服務的意識，又增進了彼此之間的了解與團結合作精神，為企業(yè)多元文化更好地融合奠定基礎。同時要深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設活動，弘揚“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，提倡健康、文明的生活方式。圍繞提高女工心理身體素質，工會女工組織可以通過開展健康和心理健康講座，定期進行婦科檢查等活動，實現(xiàn)身體素質達標。

新的時期，新的形勢，為企業(yè)女工工作發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)女工組織只有最大限度地把廣大女工組織到工會

女工組織中來，團結帶領女工在工作實踐中建功立業(yè)，女工組織才更富生命力；只有不斷提高工會干部隊伍的整體素質、增強女工干部的組織協(xié)調能力，女工組織才能更富感召力；只有依法維權，真正關切女工的要求，幫助女工解決實際問題，在辦實事中求作為，女工組織才更富有凝聚力；只有以各種有效的活動為載體，把廣大女工吸引到工會組織中來，女工組織才能更富有影響力，女工組織作用才能充分得到發(fā)揮。