第一篇：村組干部轉正申請書

轉正申請書

敬愛的黨組織：

我叫**，是***農(nóng)民，2010年，經(jīng)**黨支部大會討論通過，上級黨委批準，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，至今已有一年。按照黨章的規(guī)定，我的預備期已滿，為此特向黨組織鄭重提出轉為正式黨員的申請。為了便于黨組織對我的考核審查，我將自己入黨一年來的思想、工作、學習等情況匯報如下：

一年來，在黨組織的領導下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列理論知識學習和主題實踐活動，我在政治、思想上都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)，工作得到了組織和領導的認可。

思想上，雖然做為一名農(nóng)民，家里地里有許多活需要我干，但我堅持每天拿出一定時間加強黨性學習，我再一次認真系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真全面的學習了“三個代表”重要思想、新黨章；深刻領會“十七大”會議精神，并充分認識到它們是改造客觀世界，奪取社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)勝利果實的行動指南。為了更快提高自己的理論水平，在日常生活中，我積極從電視新聞以及報刊雜志上了解黨和國家的各項政策，積極宣傳黨的各項方針，并且按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

在追求思想進步的同時，我也時刻銘記作為一名村組干部的工作職責。共產(chǎn)黨員是為人民服務的，人民群眾滿意不滿意是我工作的最高目標，只有加強有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民相關知識的學習，才能當好群眾的帶頭人，當好群眾的參謀，在群眾中起到良好的模范帶頭作用。一年來，我積極配合村委、認真完成了第六次人口普查、農(nóng)業(yè)開發(fā)配套、秋澆保墑、綜治維穩(wěn)等各項工作，全面履行了一名社長的工作職責，得到群眾的認可和上級領導的肯定。

總之，在一年的預備期里，我努力從各個方面嚴格要求自己，認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的提高，基本上發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員的模范作用。一年來，我努力克服在支部大會上組織和同志們提出的我身上的缺點，虛心接受同志們的批評，并注意在實踐中改正自己的缺點。我知道，盡管如此，在自己身上依然存在著許多不足之處，如對黨的理論知識學習不夠深入，對黨的認識不足，政治理論水平有待提高，工作上缺乏創(chuàng)新精神，開展批評與自我批評不夠大膽，這些都是我今后需要努力改進的地方。在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，提高政治理論水平，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟；對工作加倍認真負責，積極思考，開拓創(chuàng)新；努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產(chǎn)黨員！

請黨組織考慮我的轉正申請。如果黨組織批準我為正式黨員，我一定以黨章規(guī)定的黨員標準更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓詞，在黨組織和群眾的監(jiān)督下，刻苦學習，勤奮工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。如果黨組織沒有批準我為正式黨員，我也決不氣餒，繼續(xù)努力，接受組織的長期考驗和嚴格審查，爭取早日成為一名正式的中國共產(chǎn)黨黨員。

此致

敬禮

申請人;

2011年6月12日

第二篇：村組干部管理辦法

村組干部管理辦法

為了加強村組干部管理，充分調(diào)動工作積極性，進一步強化工作職責，使全鄉(xiāng)村級干部能各盡其職，更好地完成各項工作任務，特制定如下辦法：

1、村組干部請銷假管理。在全鄉(xiāng)集中開展重點突破性工作期間，村組干部憑請假條請假，除特殊情況外一律不準請假。村干部請假，2天以內(nèi)由聯(lián)村領導批準，3天以上由鄉(xiāng)主要領導批準，在鄉(xiāng)文書處登記；組干部2天以內(nèi)由村支書批準，3天以上由聯(lián)村領導批準，在村主任處登記，年底報鄉(xiāng)。在正常工作期間，村干部請假4天以內(nèi)由聯(lián)村領導批準，5天以上由鄉(xiāng)主要領導批準，在鄉(xiāng)文書處登記；其他組干部由村支書批準；在村主任處登記。在重點突破性工作及開會日請假累計超過10天，村干部每天扣工資15元；組干部累計請假超過10天，每天扣工資8元。對以上所確定的干部考核出勤及其他考核結果由聯(lián)村領導每月向鄉(xiāng)主管領導匯報登記，半年一小結，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

2、鄉(xiāng)上召開會議遲到半小時，處村干部5元，組干部3元罰款，1小時以上按曠工對待，對擅離職守，無故脫崗而不參與工作者每天扣日均工資的2倍，累計達到15天以上就地免職。

3、村組干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府、聯(lián)村領導及包村工作組統(tǒng)一領導、安排和調(diào)動，做到隨叫隨到，工作上多銜接，多請示匯報，以便協(xié)調(diào)配合，做到統(tǒng)籌謀劃，不貽誤工作。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領導，調(diào)動不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾

紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會議上通報批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。

4、對上報鄉(xiāng)的報表要及時、按時上報，不能貽誤，對不報、遲報、瞞報、虛報貽誤工作的，鄉(xiāng)辦公室將做記載，年終也要予以一定的處罰。

5、堅持逢集日村干部集體接訪制度，各村支書或主任、文書逢集日輪流在鄉(xiāng)司法所辦公室進行集體辦公，方便前來辦事的群眾。鄉(xiāng)司法所將進行登記，半年一小結，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

6、各級干部要堅持秉公辦事、廉潔奉公，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不準借工作之機大吃大喝，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，不該許的愿不許，不該吃的飯不吃，凡事要以工作大局為重，剔除私心雜念，發(fā)揚民主、團結互助，真正做一名群眾信得過，作風過的硬，工作出成績的干部。

7、本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部管理辦法

**鄉(xiāng)村組干部管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范村組干部管理，激勵、穩(wěn)定村組干部隊伍，促進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱村組干部是指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員，婦女主任，團支部書記，民兵連長，文書（會計），黨小組長，村民小組長等。

第三條 按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。具體職數(shù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)人口、工作量提出初步意見。每個村民小組設置1職，即村民小組長。提倡村黨組織和村民委員會（以下簡稱“村兩委”）班子成員按法定程序相互兼職，提倡沒有兼任村主任的村黨組織書記經(jīng)過村民代表會議推選擔任村民代表會（執(zhí)行）主席，提倡村干部或黨小組長通過法定程序兼任村民小組長。第二章 選拔任用

第四條 村組干部的選拔任用，必須堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

第五條 村組干部應當具備以下條件：

(1)認真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線 和各項方針、政策，立志農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

(2)有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的政策理論水平和工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，有較強帶頭致富和帶領群眾致富的能力，有勝任工作的文化水平和業(yè)務知識。

(3)能正確行使黨員、村民賦予的權力，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，熱心為村民服務，善于為群眾辦實事、辦好事，品行端正，自覺接受上一級組織和群眾的批評和監(jiān)督，廉潔奉公。

(4)與時俱進，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實際相結合，較好地開展工作。

(5)具有能正常履職的身體條件。

第六條 有下列情形之一的，不應擔任村組干部：

（1）政治素質差，思想覺悟低，對黨的路線方針政策不擁護、不執(zhí)行、甚至對抗的;（2）三年內(nèi)受過拘留、勞動教養(yǎng)等行政或刑事處罰的，或正在執(zhí)行處罰的，或有犯罪嫌疑，正被司法機關采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候審等強制措施的，已經(jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的，有“黃、賭、毒”、涉黑涉惡等違法違紀行為的;（3）受黨內(nèi)嚴重警告以上處分未滿兩年的;（4）三年內(nèi)曾違反計劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的;（5）參與組織封建迷信活動或參與“法輪功”等邪教組織的;（6）不依法履行公民義務的;（7）道德品質差、不遵守社會公德，私心嚴重，甚至拉幫結派，打架斗毆，造成較壞影響的;（8）年老體弱，身體有病，不能正常履行職責的；（9）連續(xù)6個月不履行職責的;（10）參與和組織群體性事件、阻工事件、越級上訪事件的；（11）屆末考核、民主測評不合格的。第七條 村級班子應符合下列結構要求：

(1)村兩委班子成員以40歲左右的干部為主體。其中，應有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。原則上，新任村黨組織書記、村委會主任一般不超過45歲；連選連任村兩委班子成員的，男一般不超過60歲，女一般不超過55歲。年滿60歲的，不再擔任村、組干部。

(2)新任村兩委班子成員應具有高中以上文化。(3)村黨組織書記一般應具有一年以上黨齡。

（4）村兩委班子成員之間不得是配偶和直系親屬關系。第八條 村組干部選拔方式：

(1)村黨組織領導班子成員的選拔，采取“兩推一選”的辦法進行。屆中出現(xiàn)村黨組織班子成員缺額時，可以進行補選或任命。

(2)村委會班子成員和村民小組長的選舉，要把握好任職資格條件，按照有關法律法規(guī)和要求，進行選舉。

(3)村級其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領導下，由村黨組織和村委會按照相關規(guī)定進行，原則上在當選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。

（4）本村沒有符合黨組織負責人人選的，原則上從下派干部、大學生村干部、企事業(yè)單位、外村等優(yōu)秀黨員中選派。

第九條 不符合村組干部任職資格條件而當選的村組干部，鄉(xiāng)黨 委應指出當選人的問題，勸其辭職，對拒不辭職的，則按有關法律法規(guī)進行處理。第三章 教育管理

第十條 按照分級負責、分級管理的原則，村組干部由鄉(xiāng)黨委、政府負責管理。

第十一條 村組干部任期內(nèi)自愿辭去現(xiàn)任職務的，鄉(xiāng)、村組織應在接到書面申請后及時召開黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議討論決定，并向鄉(xiāng)黨委報告。

第十二條 實行村干部坐班訪戶制。每周要確保1-2天在村活動室進行集中辦公，有條件的村每天至少有一名村干部辦公，并公布辦公時間。村干部要定期不定期走訪農(nóng)戶，幫助解決實際問題。每周下載一次遠程教育節(jié)目，每月組織集中學習遠程教育1-2次。

第十三條 堅持分級負責的原則對村組干部進行培訓。鄉(xiāng)黨委、政府將定期分批對村黨組織書記、村委會主任進行3－5天的培訓，必要時可以擴大到村文書、會計和部分村民小組長；要提高培訓質量，突出實效性，增強內(nèi)容的針對性和方法的靈活性。同時，繼續(xù)開辦農(nóng)村基層干部黨校大專班學歷教育，鼓勵、支持農(nóng)村基層干部到大專院?；蜣r(nóng)函大、農(nóng)廣校參加學習。

第十四條 實行目標責任制。鄉(xiāng)黨委、政府要根據(jù)換屆選舉時村干部競選時作出的承諾與村干部簽定任期目標責任書，每年年初要與村兩委簽定目標責任書，各村與村民小組長簽訂目標責任書。每半年檢查一次目標任務完成情況。

第十五條 全面推行民主評議村組干部制度。每年都要對村組干部進行民主評議，參加民主評議的人員范圍是：村、組干部，全體黨 員和村民代表，駐村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)包村干部，市、縣機關下派干部，大學生村干部，人數(shù)不少于30人。民主評議由鄉(xiāng)黨委組織，村干部述職，參會人員對村干部履職情況進行測評。

第十六條 全面推行績效考核制度。應按照村組干部績效考核原則、考核內(nèi)容、考核方法的有關規(guī)定，認真組織對村組干部的全面考核，并根據(jù)考核結果，確定績效報酬?？己藶閮?yōu)秀的，全額發(fā)給績效報酬，并給予表彰獎勵；考核為稱職的，全額發(fā)給績效報酬；考核為基本稱職的，村干部發(fā)給績效報酬的60%，組干部發(fā)給績效報酬的40%，并實行誡勉；考核為不稱職的，不發(fā)給績效報酬，并在3個月內(nèi)整改。

第十七條 實行民主決策制度。涉及村民利益的事項，由村黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、1/10以上的村民聯(lián)名或1/5以上村民代表聯(lián)名提出議案；由村黨組織統(tǒng)一受理議案，并召集村黨組織和村民委員會聯(lián)系會議，研究提出具體意見或建議；由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定；由村黨組織、村民委員會辦理實施村民民主決策事項。

第十八條 實行村組財務“四簽字一會章”制度。村上重大財務開支，由村兩委聯(lián)席會議提出意見，提交村民會議或村民代表會議討論決定，村民主理財小組監(jiān)督執(zhí)行。村級財務開支，實行“四簽字一會章”制度，即由經(jīng)辦人注明用途并簽字，村民主理財小組審核簽字，村委會主任、黨組織書記共同審批簽字，村委會蓋章；村民小組財務開支，由經(jīng)辦人提出，組民主理財小組審核，村民小組長審批，村會計人員審核記賬。村組財務結算必須使用專門憑證，嚴禁“白條”記帳。村組財務開支情況要每季度向村民公開。

第十九條 建立健全村組財務監(jiān)管制度。完善村賬鄉(xiāng)代理制度。鄉(xiāng)黨委、政府要加強對村組財務開支情況的監(jiān)管，定期對村組賬務進行監(jiān)督檢查；對村、組干部進行經(jīng)濟責任和離任財務審計，審計結果要及時公開。審計中發(fā)現(xiàn)的問題要及時查處；對情節(jié)嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。

第二十條 嚴格實行村務公開制度。一般的村務事項至少每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。財務往來較多的應每月公布一次。村務公開內(nèi)容由村委會按照有關法規(guī)和政策提出，村務公開監(jiān)督小組審查、補充、完善后，提交村兩委聯(lián)席會議討論確定，書記、主任簽字，村委會通過村務公開欄等形式及時公布。村集體經(jīng)濟組織、一定數(shù)量的村民或村民代表聯(lián)名書面提出，可查閱村務公開檔案。第四章 村干部待遇

第二十一條 實行村組干部誤工補貼制度。享受誤工補貼的村書記、村主任、村文書（會計）各算一職，其他村干部合算一職。每個村民小組按一職核定，即村民小組長一職。每一職的誤工補貼標準按有關政策確定，實行兼職兼薪。

第二十二條 實行離職“村三職”干部生活補助制度。離職村干部因違紀違法、違反相關規(guī)定或不支持甚至反對鄉(xiāng)黨委、政府重大工作受到查處的，從被查處當年起取消其離職生活補助待遇。

第二十三條 建立和落實定期表彰村組干部制度。鄉(xiāng)黨委、政府將定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記、村主任，每年評選表彰一次優(yōu)秀村組干部。第五章 組織處理

第二十四條 對村組干部違反相關規(guī)定的處理分為：誡勉、停職、自動辭職、引咎辭職、勸其辭職、依法罷免、免職。對受到處理的，相應扣發(fā)或終止發(fā)給績效報酬、停發(fā)基礎報酬。

第二十五條 村組干部有下列情況之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，應予以誡勉。

(一)法律政策觀念不強，缺乏事業(yè)心、責任感，在履行職責時違背黨的政策，造成一定損失或較惡劣影響的；

(二)不能按時完成上級黨委、政府按照有關政策法律下達的重要工作任務的；

(三)對群眾反映強烈、能夠解決的正當要求，屬于本職工作而久拖不決，使集體和群眾利益受到嚴重侵害或造成群眾越級集體上訪的；

(四)宗派思想嚴重，鬧無原則糾紛，影響班子團結或村內(nèi)工作正常開展的；

(五)財務清理中發(fā)現(xiàn)有需要提醒、告誡、糾正等問題的；

(六)在考核中，被評為基本稱職的，或民主測評不稱職票超過四分之

一、且經(jīng)組織認定確屬村組干部個人原因造成的；

(七)不能嚴格要求自己，工作方法簡單粗暴，造成一定不良后果的；

(八)其他情形需要誡勉的。

誡勉對象由鄉(xiāng)黨委集體研究確定，指派專人與其談話，并將《誡勉通知書》送達本人和所在村黨組織?！墩]勉通知書》的內(nèi)容包括村（組）干部存在的主要問題、誡勉事項、整改時間等。村黨組織接到 《誡勉通知書》以后，要在村兩委會議上予以通報。誡勉對象要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報鄉(xiāng)黨委和村黨組織。誡勉期限為3個月。誡勉期滿后，鄉(xiāng)黨委對誡勉對象在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核和民主評議，確已改正的，解除誡勉；仍不改正的，是黨員的按有關程序給予必要的組織處理或紀律處分。

對村委會成員的誡勉，應將《誡勉通知書》送達本人及所在村民代表會議。誡勉期滿后，鄉(xiāng)政府也應派員向村民代表會議通報其在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)（通報時本人應在場）。對誡勉期內(nèi)表現(xiàn)不好的，鄉(xiāng)黨委、政府和人大主席團應提請村民委員會依法啟動罷免程序，無正當理由的，村民委員會應當在三個月之內(nèi)召開村民會議投票表決。受到誡勉的干部，年內(nèi)不能評為任何先進，取消各種獎勵。

第二十六條 村組干部有下列情況之一的，應對其停職(一)被紀檢監(jiān)察機關、人民法院、人民檢察院、公安機關立案調(diào)查或偵察的；

（二）巧立名目借機斂財?shù)模?/p>

（三）私分、貪污、挪用公款或集體財物的；(四)利用公款大吃大喝或旅游觀光的；(五)在村(組)報銷應由個人支付的開支；

(六)向企業(yè)強行承包工程，亂集資、亂攤派或索要錢物；(七)參與或支持“黃、賭、毒”、迷信或邪教等違法違紀行為的；(八)支持、組織、參與群體性事件和越級上訪的。

村黨組織成員由鄉(xiāng)黨委對其停職；村委會成員由鄉(xiāng)黨委按有關規(guī)定，通過相關程序對其停職或及時啟動罷免程序。停職期間相應停發(fā)基礎報酬、績效報酬等。第二十七條 無正當理由，連續(xù)6個月以上不在崗、不履職的村組干部，按自動辭職處理。

第二十八條 村組干部有下列情況之一的，應向黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議引咎辭職，并報鄉(xiāng)黨委備案。

(一)工作嚴重失職或失誤造成重大損失或惡劣影響的；(二)考核為不稱職又到期不改正的；(三)民主測評不稱職票超過三分之一的；

(四)煽動、支持或組織村民集體上訪鬧事，阻擋項目施工，干擾正常社會經(jīng)濟秩序的；

(五)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令的。

第二十九條 應當引咎辭職而拒不辭職的村組干部，由上一級黨組織勸其辭職。被勸其辭職的村組干部仍拒絕辭職的，村黨支部成員可由鄉(xiāng)黨委予以撤職或免職，村委會成員和村民小組長可由鄉(xiāng)黨委予以停薪，并提請村民委員會啟動罷免程序。

第三十條 村委會成員有下列情況之一的，鄉(xiāng)黨委、人民政府或者鄉(xiāng)人民代表大會主席團可以向村委會提出書面罷免建議，村委會應當在三個月內(nèi)召開村民會議進行投票表決。

（一）違反國家法律、法規(guī)被行政拘留、勞動教養(yǎng)和追究刑事責任的；

（二）不履行職責造成不良后果的；

（三）本村五分之一以上有選舉權的村民聯(lián)名要求罷免的；

（四）對經(jīng)誡勉無明顯變化又拒絕辭職的。第七章 附則

第三十一條 本辦法由中共**鄉(xiāng)委員會負責解釋。

第四篇：村組干部目標管理責任書

秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標管理

責 任 書

為認真完成黨委政府下達的各項任務，創(chuàng)建新農(nóng)村建設，做到群眾利益無小事，切實加強責任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對村干部責任考核為基礎，落實組干部責任考核如下：

一、考核辦法（總分：100分）

2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實行總工資40%實行責任考核百分制進行考核兌現(xiàn)。

二、考核細則

1、參加會議為全面貫徹黨委政府布置任務，組長必須積極參加村兩委召開的各種會議，請假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、認真安排好本組事務，2月底前開好村民會議，做到一事一議，組織本組村民對放水溝渠進行維護和疏通。經(jīng)檢查未行動的扣7分。

3、計劃生育，為認真執(zhí)行國家計劃生育政策，杜絕生育二胎，各組應按照上級安排積極將21—45歲在家育齡婦女通知到村上接受雙查，未通知到扣2分，對外地超生回家的必須接受配合上級處理的不扣分，對不即時上報的，構成超生二胎的扣30分。

4、財務管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。第一次結賬為7月20日前，第二次為12月底前。如未按時的一次扣5分，并按時完成好年終報表，超過12月30日后扣10分。

5、認真貫徹國家《水法》和《水費征收實施條例》，做到按時足額上交國家下達給本組的水費任務，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切實抓好安全管理，確保人民生命財產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對50人以上聚餐的要及時上報村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。

7、調(diào)解工作，搞好社會穩(wěn)定和本組民事糾紛，化解做到小事不出組，大事不出村，盡量把矛盾縮小，發(fā)生糾紛必須先由組長調(diào)解，組上未作調(diào)解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，組長要負責維護社會治安，組織人員在必要時進行夜間巡防，和對危害社會的丑惡現(xiàn)象進行抵制，對邪教活動要堅決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。

9、做好新農(nóng)合參保匯農(nóng)政策的宣傳落實，并切實配合村上做好各種表冊的填報和款項解交，做到新農(nóng)參合率達90%以上，否則扣10分。

三、以上考核總分為100分分攤計算，按總工資的40%考核，希各組長認真遵照執(zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。本責任書鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長各執(zhí)一份。

紅旗村黨支部

紅旗村村民委員會

2011年1月1日

第五篇：村組干部好人事跡材料

村組干部好人事跡材料

XXX，男，X歲，中國共產(chǎn)黨員，XX村XX組小組長，在工作中，對上級安排的各項任務，堅決一絲不茍執(zhí)行到位，為村民切身處地著想，想盡一切辦法為困難群眾，爭取政策，有時，還自掏腰包，為群眾解決急難愁盼的問題，獲得了上級領導的認可和群眾的一致好評。

一個人富不算富，帶領大家一起致富才算幸福，在未擔任小組長之前，他發(fā)現(xiàn)組里很多人沒有工作，家里條件很苦，組里面也有閑置的房子資源，正好用來發(fā)展生豬養(yǎng)殖，于是他刻苦鉆研養(yǎng)殖技術，積極向養(yǎng)殖專家、大戶請教，帶動組民一起發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，增加了村民們的收入。

披星戴月，他爭當愛崗敬業(yè)的森林防火守護者。XX村XX組公墓山是XX鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)最大的公墓山，以前一到清明，上千的群眾到這來祭掃，祭祀就放鞭炮、燒紙錢，森林防火壓力大.XXX在清明節(jié)前，就積極主動帶領村民在公募山外圍開辟森林防火隔離帶。清明節(jié)期間，因為疫情的緣故，大家陸陸續(xù)續(xù)分批來祭祀，祭祀時間被拉的長達十多天，這十多天，面對疫情防控和森林防火的雙重壓力，XX作為XX村的組干部，義不容辭的加入到了值班值守的隊伍當中來。他主動跟村里請纓，承包了每天搭臺收場的任務，每天清晨，天剛蒙蒙亮，他就剛到了公墓山的入口，每天夜深，他堅持到10點多，巡完最后一遍山，他才回家。在值班和巡邏過程中，也經(jīng)常有群眾不理解，他總是耐心的勸說，勸導文明祭祀，巡邏時，發(fā)現(xiàn)火情，他迅速反應，把火情打小打早，遏制在火苗階段。十多天的值守和巡邏下來，他的臉都被曬得脫皮了，有人問他，“每天起這么早，走這么晚，你不累嗎？臉都曬得起皮了，你不委屈嗎？”他說：“帶起紅袖章，接受了組織安排給我的任務，我必須為圓滿完成任務，守好森林防火的這道門，不讓

XX組公墓山有火災隱患，作為一名黨員和“XX群眾”志愿者，我為我的工作感到無比的自豪，我認為我有義務起好帶頭作用，守護好這一方土地”，作為組干部，平時在上戶時，XX也經(jīng)常跟組里村民宣傳文明知識，倡導要“尊老愛幼”“厚養(yǎng)薄葬”，要做一個孝順的人。

“疫”無反顧，他爭當無私奉獻的疫情防控守護者。作為“XX群眾”志愿者。他第一時間加入到抗疫陣營，積極參加疫情防控志愿者活動，排查信息，張貼宣傳標語、安放警示牌，將防控疫情知識宣傳到每一家、每一戶。有外來人員、返衡人員，總是沖在前面去了解信息，積極上門為居家隔離人員測量體溫。接種新冠疫苗時，蔣元利迅速到組里面開展宣傳發(fā)動工作，考慮到去鎮(zhèn)衛(wèi)生院打疫苗比較遠，交通不方便，他并主動貢獻出自己的私家車，為村民們當上了司機，接送村民往返去接種疫苗。針對有些村民思想不通，不愿意打疫苗的情況，他再三上門做通思想工作，講明接種新冠疫苗的重要性和必要性。

作為一個組干部，他始終用自己的行動踐行著一個共產(chǎn)黨員為人民服務的錚錚誓言，面對工作任務，不管多難，任勞任怨，竭盡全力完成，事事時時嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在平凡的崗位上譜寫一曲不平凡.