第一篇：市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2008年度有關黨風廉政建設的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關于落實2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（豐辦發(fā)〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證?，F(xiàn)將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關事務管理局2008年度黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務分解落實方案》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協(xié)調的局面，做到年初有安排，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局內務管理有關制度》、《機關事務管理局綠化管理制度》、《機關事務管理局水電管理制度》《機關事務管理局會議管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市紀委對本局領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市紀檢部門組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

（六）局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

二、“一把手”履行職責情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，進行行為規(guī)范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局

干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

第二篇：市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2008有關黨風廉政建設的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關于落實2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（豐辦發(fā)〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證?，F(xiàn)將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關事務管理局2008黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務分解落實方案》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協(xié)調的局面，做到年初有安排，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局內務管理有關制度》、《機關事務管理局綠化管理制度》、《機關事務管理局水電管理制度》《機關事務管理局會議管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市紀委對本局領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市紀檢部門組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

（六）局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

二、“一把手”履行職責情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，進行行為規(guī)范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

豐城市機關事務管理局

2008年9月19日

第三篇：市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告

市機關事務管理局黨風廉政建設自查報告.txt我爸說過的最讓我感動的一句話：“孩子，好好學習吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現(xiàn)在為了供你念書，改玩兒1塊的了?！笔袡C關事務管理局黨風廉政建設自查報告

今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2008有關黨風廉政建設的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關于落實2008年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》（豐辦發(fā)〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證。現(xiàn)將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關事務管理局2008黨風廉政建設責任制和反腐敗工作任務分解落實方案》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協(xié)調的局面，做到年初有安排，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局內務管理有關制度》、《機關事務管理局綠化管理制度》、《機關事務管理局水電管理制度》《機關事務管理局會議管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市紀委對本局領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市紀檢部門組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

（六）局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

二、“一把手”履行職責情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。

本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，進行行為規(guī)范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

豐城市機關事務管理局

2008年9月19日

第四篇：機關事務管理局關于落實黨風廉政建設工作自查報告

機關事務管理局關于落實黨風廉政建設工作自查報告

機關事務管理局關于落實黨風廉政建設工作自查報告

區(qū)紀委： 今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設的要求，以及按《區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工實施意見》中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證。現(xiàn)將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《區(qū)機關事務管理局關于黨風廉政建設和反腐敗工作責任制任務分解表》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協(xié)調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。

組織黨員、干部學習、收看、播放有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。上半年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作6次以上，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局工作制度》、《機關事務管理局財務管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合區(qū)紀委對本局領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是抓了責任追究，對領導不力，管理不嚴，出現(xiàn)嚴重違紀違法問題的科室，嚴格按責任制追究責任人和分管領導的責任。四是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加區(qū)紀檢部門組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。五是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰

硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

二、“一把手”履行職責情況

重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

督促檢查班子成員履職盡責，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。

全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題。上半年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，分管工作落到實處。

加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望，上半年聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制情況4次，從源頭上阻止和杜絕腐敗。

加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，通過觀看反腐敗電教片，進行行為規(guī)范，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實了中紀委《關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時

間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部嚴格按規(guī)定程序辦理。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我區(qū)實際抓出蓮湖特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

區(qū)機關事務管理局

第五篇：機關事務管理局關于落實黨風廉政建設工作自查報告

**市**區(qū)機關事務管理局關于落實黨風廉政建設工作自查報告

區(qū)紀委：

今年以來，機關事務管理局黨風廉政建設工作嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關黨風廉政建設的要求，以及按《**區(qū)年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工實施意見》（*辦發(fā)〔〕*號）中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上

預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務提供了政治保證?，F(xiàn)將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《**區(qū)機關事務管理局關于年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制任務分解表》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀檢組組織協(xié)調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習、收看、播放有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。上半年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作6次以上，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關事務管理局工作制度》、《機關事務管理局財務管理制度》等相關機關后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管局長定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合區(qū)紀委對本局領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是抓了責任追究，對領導不力，管理不嚴，出現(xiàn)嚴重違紀違法問題的科室，嚴格按責任制追究責任人和分管領導的責任。四是加強了全局思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加區(qū)紀檢部門組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。五是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領導、組織并支持局紀檢組履行職責。

二、“一把手”履行職責情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題。上半年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。本局將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。局領導經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望，上半年聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制情況4次，從源頭上阻止和杜絕腐敗。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，通過觀看反腐敗電教片，進行行為規(guī)范，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

（一）局領導班子及成員結合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實了中紀委《關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

（二）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（三）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

（四）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部嚴格按規(guī)定程序辦理。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合我區(qū)實際抓出蓮湖特色，還