第一篇：企業(yè)黨支部建設(shè)標準

企業(yè)基層黨支部建設(shè)標準

（2012年8月27日）

第一章總則

第一條為進一步加強基層黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，更好的發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵黨支部“一班人”奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流成績，根據(jù)《黨章》、中共中央“關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知”精神和企業(yè)工委《關(guān)于黨支部建設(shè)“達標創(chuàng)先”活動的實施意見》，結(jié)合本企業(yè)實際制定本標準。

第二條各基層黨支部“達標創(chuàng)先”活動情況由二級企業(yè)黨委考核。二級企業(yè)黨委可結(jié)合本單位生產(chǎn)工作實際，制定具體的“達標創(chuàng)先”內(nèi)容和考核計分辦法。

第三條黨委對在“達標創(chuàng)先”活動中做出突出成績的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員將給予表彰。

第二章支部班子建設(shè)

第四條班子健全。支委會按照《黨章》規(guī)定定期改選，出現(xiàn)缺額時按規(guī)定及時補選。

第五條堅持學(xué)習(xí)制度，不斷提高每個成員的理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

第六條班子成員有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到勤政務(wù)實、公道正派、清正廉潔，自覺抵制和糾正各種不正之風(fēng)。

第七條有正常、健全的黨內(nèi)政治生活。堅持實事求是，理論聯(lián)系實際和民主集中制原則，班子成員之間充分發(fā)揚民主，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督。

第八條班子團結(jié)。成員之間分工明確，相互支持，關(guān)系融洽，能大膽負責(zé)的完成各自分擔(dān)的任務(wù)。

第九條黨支部書記有較高的政策理論水平和實際工作能力。能率先垂范，以自己的模范行動為黨內(nèi)外群眾做表率，熟悉黨務(wù)工作和本單位業(yè)務(wù)工作知識，善于做群眾工作，在黨內(nèi)外有較高威信。

第三章思想建設(shè)

第十條有黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。系統(tǒng)的對黨員進行馬列主義基本理論、黨的基本路線、基本知識和現(xiàn)行政策的教育。

第十一條根據(jù)上級的安排部署和生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，經(jīng)常向黨員講形勢、提要求、交任務(wù)，教育黨員宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營以及各項工作任務(wù)，嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第十二條做好職工群眾工作。經(jīng)常了解職工群眾的意見和呼聲，掌握職工的思想動向，有針對性地做好職工群眾的思想政治工作。

第十三條緊密結(jié)合企業(yè)實際，運用“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員目標責(zé)任制”、“黨員崗位達標”等多種活動方式，積極開展活動，強化黨員意識，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

第十四條通過深入細致的思想政治工作和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，保證本單位各項任務(wù)的完成。

第十五條充分發(fā)揮群眾組織作用。關(guān)心支持工會和共青團等群眾組織的工作，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，使他們能夠在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主的開展工作。

第四章組織建設(shè)

第十六條認真堅持民主集中制原則，做到黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

第十七條黨小組的設(shè)置同行政單位設(shè)置相適應(yīng)，符合黨章要求，適應(yīng)工作需要。生產(chǎn)行政組織如有變動，黨小組設(shè)置能及時做出相應(yīng)變動，便于黨內(nèi)開展活動。

第十八條公有制企業(yè)黨支部參與研究決策本單位年度生產(chǎn)工作目標、月度生產(chǎn)工作計劃、職工工資、獎金分配、機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整任免和獎懲、經(jīng)濟責(zé)任制及其它主要規(guī)章制度的制定和修改等重大問題。非公有制企業(yè)黨支部對本單位重大問題積極提出意見和建議。

第十九條有專人負責(zé)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，及時將具備入黨條件的積極分子吸收到黨內(nèi)。注重對生產(chǎn)一線工人和技術(shù)人員中入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作。

第二十條嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育和管理。組織活動要靈活多樣，注重實效，每次都能有針對性的解決一兩個問題。

第二十一條按規(guī)定及時做好黨費收繳工作。

第五章作風(fēng)建設(shè)

第二十二條經(jīng)常對黨員進行理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評以及艱苦奮斗、謙虛謹慎等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

第二十三條定期對黨員進行黨風(fēng)黨紀教育，用《黨章》和《準則》規(guī)范黨員言行。使黨員自覺遵守黨紀黨規(guī)，遵守國家法律法規(guī)，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度。黨員中無貪污受賄、以權(quán)謀私和其他違法違紀問題。

第二十四條黨支部“一班人”樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，充分尊重職工的民主權(quán)利，通過有效的途徑和方式，動員職工參加民主管理。關(guān)心職工生活和切身利益，為職工排憂解難，黨群干群關(guān)系密切。

第二十五條加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的組織紀律、政治紀律、群眾紀律。發(fā)現(xiàn)違紀問題，能及時認真處理。

第六章制度建設(shè)

第二十六條堅持黨的“三會一課制度”。要保證時間、人員、內(nèi)容三落實，并注重效果。

第二十七條健全民主生活會制度。定期召開黨員民主生活會，以便于交流思想，檢查工作，開展批評與自我批評，克服黨員中存在的缺點和錯誤，增強黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與意識。

第二十八條建立聯(lián)系職工群眾制度。明確黨員干部的責(zé)任區(qū)和黨員聯(lián)系點，定期召開職工座談會，個別談心，走訪職工，聽取意見，幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難。

第二十九條堅持民主評議黨員制度。按照上級統(tǒng)一部署，認真組織，嚴格程序，防止走過場。

第三十條建立請示報告制度。黨支部定期向上級黨委匯報工作，黨小組定期向黨支部匯報工作，黨支部定期向黨員大會報告工作，黨員按要求向所在黨小組和黨支部匯報思想和工作。

第三十一條建立保密制度。黨支部由專人分管保密保衛(wèi)工作，妥善保管黨內(nèi)文件、檔案以及各種機密材料，定期檢查、清理歸檔。

第三十二條黨支部、黨小組召開的各種會議、組織的各項活動都要有詳細記錄，做到完整齊全、內(nèi)容準確，能如實反映支部活動情況。

第二篇：基層黨支部建設(shè)標準

基層黨組織建設(shè)標準

一、總則

1.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《**省國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)標準》及中央、省委、**黨委相關(guān)文件精神，制定本標準。

2.本標準適用范圍為全轄黨組織。

二、黨的組織設(shè)置

3.基本設(shè)置形式：原則上正式黨員人數(shù)達到3人以上的部門、分支機構(gòu)設(shè)立黨支部，黨員人數(shù)不足3人的部門、分支機構(gòu)，按照部門工作性質(zhì)相近、分支機構(gòu)距離相近、便于開展黨的活動原則建立黨支部。

4.設(shè)置調(diào)整：每年3月底前，黨委對全轄基層黨組織設(shè)置情況進行1次摸底，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。堅持黨的建設(shè)與機構(gòu)建設(shè)同步謀劃、黨組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。

5.紀檢機構(gòu)：設(shè)委員會的黨支部設(shè)紀律檢查委員;不設(shè)委員會的支部，應(yīng)指定專人負責(zé)紀檢工作。

三、班子隊伍建設(shè)

6.班子配備職數(shù)：支部委員會一般設(shè)委員3—5人，設(shè)書記1人;黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)書記1人。7.班子任期：黨的支部委員會以及不設(shè)支部委員會的支部書記，每屆任期3年。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆定期提醒、報告、延期換屆請示制度。

8.班子產(chǎn)生審批：支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報黨委審批。

9.骨干隊伍：黨支部書記一般由本機構(gòu)（部門）黨員負責(zé)人兼任，實行一崗雙責(zé)。

10.自身建設(shè)：嚴格落實學(xué)習(xí)制度。班子思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律建設(shè)制度健全。

四、黨員教育管理

11.發(fā)展黨員工作：發(fā)展黨員有計劃，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量?！鞍褬I(yè)務(wù)崗位骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干”活動扎實開展。重視在業(yè)務(wù)崗位員工和青年員工中發(fā)展黨員，及時吸收技術(shù)能手、青年骨干入黨。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。

12.黨員教育培訓(xùn)：建立經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合的長效機制，經(jīng)常性教育有措施，集中培訓(xùn)有記錄。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，一般不少于32學(xué)時。黨支部書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，至少參加1次集中培訓(xùn)。注重運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)或黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點開展黨員教育，共產(chǎn)黨員微信易信和安徽先鋒網(wǎng)微信黨員訂閱率不低于60%、黨支部負責(zé)人訂閱率不低于90%。

13.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，黨支部對黨員交納的黨費有登記，要在每年1月10日和7月10日前，通過黨務(wù)公開欄等形式，分別向黨員公示一次黨費收繳情況，并報黨委備案。

14.組織關(guān)系管理：每年對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個基層組織；積極開展黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。

15.黨內(nèi)激勵關(guān)懷：認真執(zhí)行黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶有關(guān)要求，關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員，每年開展1次黨內(nèi)評選表彰活動。

五、黨內(nèi)組織生活

16.“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。不設(shè)支部委員會或沒有劃分黨小組的黨支部，支部會議一般每月召開1次。黨支部有記錄，黨員有筆記。

17.民主評議黨員：黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。

18.組織生活會：黨支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

19.民主生活會：黨委每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。

20.雙重組織生活：黨委班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動。

21.黨員活動日：建立“黨員固定活動日”制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規(guī)范。

22.組織生活創(chuàng)新：緊密結(jié)合單位工作實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，用好遠程教育精品課程，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

六、發(fā)揮作用途徑

23.引領(lǐng)發(fā)展：充分黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，組織和開展職工群眾為全轄發(fā)展獻言獻策活動，把黨建成效轉(zhuǎn)化為全轄發(fā)展活力和競爭實力。

24.服務(wù)職工群工：建立落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨支部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨員、職工制度。探索完善維權(quán)和幫困救助工作機制。

25.加強黨內(nèi)監(jiān)督：定期檢查黨員參加組織生活情況，支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利，履行監(jiān)督責(zé)任，黨員監(jiān)督作用充分發(fā)揮。

26.做好思想政治工作：經(jīng)常性開展談心活動，掌握黨員思想動態(tài)，分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責(zé)人匯報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。黨組織活動與本單位企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，培育本單位特點、增強單位凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力的先進企業(yè)文化。

27.打造黨建品牌：開展黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)等活動，深入推進“四強四優(yōu)(即黨組織政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，黨員政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))”爭創(chuàng)等活動，努力打造黨建特色品牌。

七、工作運行機制

28.民主議事機制：黨員對黨組織事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員主體地位和民主權(quán)利保障有力。

29.責(zé)任落實機制：黨支部每年向上級黨組織報告1次工作，每年開展1次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，黨支部書記向行黨委述職。每年開展黨委書記與各黨支部書記簽訂《黨建工作責(zé)任書》。

八、基本工作保障

30.場所保障：有固定活動場所，并達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內(nèi)上墻內(nèi)容簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)和黨內(nèi)生活等基本制度。黨務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容簡單明了、黨內(nèi)信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

31.經(jīng)費保障：黨組織的活動經(jīng)費，按照不低于上干部職工工資總額1%比例，納入當年管理費用。工作經(jīng)費管理使用規(guī)范，建立落實經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。

32.黨建工作臺賬：完善黨支部會議和工作記錄臺賬資料。建立工作計劃、半年工作小結(jié)、年終工作總結(jié)、特色工作匯報等臺賬資料。建立黨員花名冊、組織架構(gòu)圖、黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等臺賬資料。

九、附則

33.本標準由**黨委負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第三篇：《學(xué)生黨支部建設(shè)標準》

學(xué)生黨支部建設(shè)標準（試行）

一、總則

1.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》及《安徽省學(xué)校系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)標準（試行）》，制定本標準。

2.本標準適用于學(xué)校各基層學(xué)生黨支部。

二、黨支部設(shè)置

3.基本設(shè)置形式：學(xué)?；鶎訂挝徽近h員達到3人以上的設(shè)立黨支部；正式黨員不足3人的，可由幾個工作、學(xué)習(xí)相近的基層單位聯(lián)合成立黨支部。黨支部設(shè)置規(guī)范，調(diào)整及時。

4.學(xué)生黨支部設(shè)置：學(xué)生黨支部一般按學(xué)科專業(yè)設(shè)置或按年級、班級設(shè)置。學(xué)生黨支部一般不超過30人。學(xué)生黨員較少的基層單位可設(shè)立聯(lián)合黨支部；校外師生黨員較為集中的實習(xí)實訓(xùn)點、海外學(xué)習(xí)進修地建立臨時黨支部（黨小組）；探索依托學(xué)生公寓、社區(qū)、社團組織等建立黨支部。

三、支部委員會建設(shè)

5.委員會職數(shù)：黨的支部委員會一般設(shè)委員3-5人，設(shè)書記1人；黨員人數(shù)較多的黨支部，可增加副書記1人；黨員不足7人的黨支部，可只設(shè)書記1人。設(shè)委員會的黨支部設(shè)紀律檢查委員；不設(shè)委員會的黨支部，應(yīng)指定專人負責(zé)紀檢工作。

6.委員會任期：黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期3年。任期內(nèi)黨支部委員出現(xiàn)空缺時，應(yīng)及時補選。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。

7.自身建設(shè)：黨支部書記和支部委員應(yīng)帶頭加強學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮作用，認真落實黨支部學(xué)習(xí)制度，每月至少集中學(xué)習(xí)1次。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，加強對黨員的黨風(fēng)廉政教育。

四、黨員教育管理

8.發(fā)展黨員工作：上級黨組織發(fā)展黨員計劃落實到位。協(xié)調(diào)做好團內(nèi)推優(yōu)工作，抓好入黨積極分子、發(fā)展對象教育培養(yǎng)，始終把政治標準放在首位，規(guī)范程序，完善材料，保證質(zhì)量。發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。注重發(fā)展邊疆少數(shù)民族優(yōu)秀學(xué)生黨員，在堅持標準的前提下給予傾斜政策。

9.黨員教育培訓(xùn)：充分發(fā)揮教育管理黨員的主體作用，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實黨員教育培訓(xùn)計劃，黨員每年至少參加1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。注重運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)或黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點開展黨員教育，共產(chǎn)黨員微信易信和安徽先鋒網(wǎng)微信黨員訂閱率不低于60%、黨支部負責(zé)人訂閱率不低于90%。突出黨性教育，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性教育有措施，集中培訓(xùn)有記錄。

10.黨費收繳管理：指定專人負責(zé)黨費收繳工作，及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額并健全黨費臺賬，黨員自覺按時足額交納黨費。正確履行困難黨員黨費減免的批準程序。每年1月、7月份，向支部黨員公示1次黨費收繳情況。

11.組織關(guān)系管理：每年6月做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系留、轉(zhuǎn)工作，每年9月對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查。黨員組織關(guān)系、入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)轉(zhuǎn)接工作規(guī)范。

12.流動黨員管理：每學(xué)期開展1次流入、流出黨員情況排查，積極開展流動黨員網(wǎng)上登記，做到底數(shù)清、情況明，“雙重管理”措施落實到位。

13.黨內(nèi)激勵關(guān)懷：堅持以人為本，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作和生活上關(guān)心愛護學(xué)生黨員，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷與幫扶機制。及時了解并向上級黨組織匯報困難黨員情況，動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。落實學(xué)校開展的黨內(nèi)表彰活動，做好評選推薦工作。

五、黨內(nèi)組織生活

14.“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

15.民主評議黨員：支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。按規(guī)定，穩(wěn)妥慎重的做好處置不合格黨員的有關(guān)工作。

16.組織生活會：每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。做到會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后逐一整改落實。

17.黨員活動日：落實“黨員活動日”制度，每月固定1天，組織黨員開展“三會一課”、集體交納黨費、志愿群眾、革命傳統(tǒng)教育等活動，及時報上級黨組織備案，并規(guī)范做好活動記錄。

18.組織生活創(chuàng)新：緊密結(jié)合學(xué)校實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

六、作用發(fā)揮途徑

19.突出思想政治工作開展黨組織活動：認真學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織的有關(guān)決策部署，結(jié)合學(xué)生思想特點，堅持把思想建黨放在首位，組織開展中國特色社會主義理論教育，組織開展黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、社會主義核心價值觀和中國夢主題教育，學(xué)生思想政治素質(zhì)不斷提高。

20.貼近學(xué)生黨員實際開展黨組織活動：圍繞學(xué)生黨員思想、工作和生活實際，以堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、塑造人格品性為重點，積極開展“爭做‘四有’好學(xué)生、爭創(chuàng)黨員示范崗”活動。通過建立“黨員服務(wù)崗”、“學(xué)習(xí)示范崗”等，依托學(xué)生學(xué)習(xí)互助、學(xué)生科技創(chuàng)新等活動，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，促進學(xué)業(yè)進步；依托學(xué)校和學(xué)院志愿服務(wù)品牌項目，開展支教、社區(qū)服務(wù)、法律援助等志愿服務(wù)活動；依托社會實踐項目，深入基層開展社會調(diào)查和課題研究等活動，認識和體驗世情、國情、民情，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻智。

21.創(chuàng)新黨組織黨員發(fā)揮作用載體：廣泛運用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等平臺，創(chuàng)新活動載體形式、豐富內(nèi)容、深化內(nèi)涵，組織學(xué)生黨員廣泛參加自我管理、志愿服務(wù)、社會調(diào)查、承諾踐諾、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。做到活動有計劃、有記錄。

七、工作運行機制

22.民主議事機制：尊重學(xué)生黨員的主體地位，保障黨員民主權(quán)利，落實黨員對黨支部事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，支持學(xué)生黨員廣泛參與班級、學(xué)院和學(xué)校管理工作，暢通學(xué)生黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，拓寬表達意見渠道，營造黨內(nèi)民主討論的政治氛圍。

23.責(zé)任落實機制：黨支部目標管理制度落實到位。

24.聯(lián)系服務(wù)機制：積極開展主題實踐、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，主動關(guān)心同學(xué)，帶動共同進步，在推進專業(yè)學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、社會實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮作用。

八、基本工作保障

25.機構(gòu)人員保障：配齊配強支部委員會成員，支部書記一般應(yīng)有輔導(dǎo)老師員或優(yōu)秀的研究生黨員擔(dān)任。

26.場所保障：有相對固定的活動場所和設(shè)施，建立多種形式的學(xué)生黨員教育、實踐和服務(wù)基地。提倡一室多用，使用統(tǒng)一的活動場所標識、制度。黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度；黨務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容簡單明了、黨內(nèi)信息公布及時。有條件的黨支部，可配備黨員電教遠教設(shè)備，開通全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

27.經(jīng)費保障：上級黨組織劃撥的黨建工作經(jīng)費、下?lián)艿狞h費?？顚Ｓ?。嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理有關(guān)制度，經(jīng)費管理使用規(guī)范。

28.工作臺賬：“三會一課”和工作記錄臺賬資料記錄完備。黨支部的工作計劃、年終工作總結(jié)、特色工作等臺賬資料健全完善。黨員花名冊、黨費收繳等臺賬資料建立完備。

九、附則

29.本標準由學(xué)校黨委負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

—

END

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第四篇：學(xué)生黨支部建設(shè)標準（2019版）

學(xué)生黨支部建設(shè)標準

（2019年）

總

則

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、教育部黨組《普通高等學(xué)校學(xué)生黨建工作標準》、省委高校工委《關(guān)于加強新形勢下高校黨支部建設(shè)的意見》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本標準。

一、組織設(shè)置

第一條

基本設(shè)置形式：學(xué)生黨支部一般按專業(yè)設(shè)置或按年級設(shè)置。正式學(xué)生黨員3人以上的專業(yè)或年級，建立學(xué)生黨支部。正式黨員不足3人的，與專業(yè)相近的教學(xué)單位成立學(xué)生聯(lián)合黨支部或師生聯(lián)合黨支部。合理控制黨支部黨員人數(shù)規(guī)模，一般以15人左右為宜，最多不超過30人。

第二條

其它類型黨組織設(shè)置：探索在學(xué)生公寓、社區(qū)、社團組織、校外學(xué)生黨員較為集中的實習(xí)實訓(xùn)點等建立臨時黨支部（黨小組）。

第三條

設(shè)置調(diào)整：每學(xué)年對黨組織設(shè)置情況進行一次摸底，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。

二、班子隊伍建設(shè)

第四條

班子任職和職數(shù)：學(xué)生黨支部書記一般從優(yōu)秀輔導(dǎo)員、骨干教師黨員中選任，支部委員一般由學(xué)生正式黨員擔(dān)任。黨的支部委員會委員一般3-7人，設(shè)書記1人，副書記1人；黨員不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)書記1人。

第五條

班子任期：黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記每屆任期3年。期滿按時換屆，嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。黨支部書記、副書記、委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，及時進行補選；黨支部書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)整，須征得上級黨組織同意。

第六條

骨干隊伍：黨支部書記符合黨性強、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、組織管理能力強等要求。

第七條

自身建設(shè)：黨支部班子思想政治、履職能力、學(xué)風(fēng)和作風(fēng)管理制度健全。

三、黨員教育管理

第八條

發(fā)展黨員工作：按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格執(zhí)行學(xué)校黨員發(fā)展計劃，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終把堅持政治標準放在首位，規(guī)范發(fā)展程序，完善檔案材料，提高發(fā)展質(zhì)量。禁止突擊發(fā)展，反對“關(guān)門主義”。發(fā)展黨員時把綜合素質(zhì)作為重要考察內(nèi)容，注重學(xué)生的一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、自我評價和群眾評議、學(xué)習(xí)情況和社會實踐等。注重發(fā)展少數(shù)民族優(yōu)秀學(xué)生入黨，在堅持標準的前提下給予政策傾斜。

第九條

黨員教育培訓(xùn)：充分發(fā)揮黨校和“微黨課”主渠道作用，有計劃地組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的理論創(chuàng)新成果。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，根據(jù)實際情況確定，一般不少于32學(xué)時。支部書記每年至少參加1次集中培訓(xùn)。突出黨性教育、社會主義核心價值觀教育和社會責(zé)任感教育，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和文明修身。經(jīng)常性教育有措施，集中學(xué)習(xí)有臺賬、有簽到，對缺席人員安排適當時間進行補課，并做好記錄。

第十條

黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費，每半年公布1次黨費收繳情況。

第十一條

組織關(guān)系管理：嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)規(guī)定，從嚴審查檔案材料，切實做到規(guī)范接轉(zhuǎn)、及時排查，防止出現(xiàn)“失聯(lián)黨員”“口袋黨員”。每年6月做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系留、轉(zhuǎn)工作，每年9月對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查。

第十二條

黨內(nèi)激勵關(guān)懷：黨內(nèi)激勵關(guān)懷：堅持以人為本，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作和生活上關(guān)心愛護學(xué)生黨員，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷與幫扶機制。及時了解并向上級黨組織匯報困難黨員情況，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。落實學(xué)校開展的黨內(nèi)表彰活動，做好評選推薦工作。

第十三條

黨員日常監(jiān)管：加強對黨員的日常監(jiān)管，對黨員存在的苗頭性、傾向性問題，由支部書記及時約談提醒。對黨員的評先評優(yōu)提出意見和建議。

四、黨內(nèi)組織生活

第十四條

“三會一課”：以落實黨內(nèi)政治生活為重點推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“三會一課”定期開展，黨支部有“三會一課”計劃并報上級黨組織備案，如實規(guī)范記錄“三會一課”開展情況。支部黨員大會一般每季度至少召開1次，支部委員會一般每月召開1-2次，黨小組會一般每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。黨支部書記每年至少講1次黨課。

第十五條

民主評議黨員：支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。

第十六條

組織生活會：支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

第十七條

黨支部主題黨日活動：建立黨支部主題黨日活動制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規(guī)范。主題黨日活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，方式新穎，注重實效。

第十八條

組織生活創(chuàng)新：緊密結(jié)合支部黨員學(xué)習(xí)工作實際和黨員群體特點，充分運用微信、微博、客戶端等信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

五、作用發(fā)揮途徑

第十九條

突出思想政治工作開展黨組織活動：堅持社會主義辦學(xué)方向，思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程。將思想政治要求納入學(xué)生日常管理，學(xué)生思想政治素質(zhì)不斷提高。

第二十條

貼近學(xué)生黨員實際開展黨組織活動：暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、深入基層送知識送文化送技術(shù)活動等有計劃、有舉措，學(xué)生黨員學(xué)業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)特長得到充分發(fā)揮。引導(dǎo)學(xué)生認真踐行“有道德、有紀律、有文化、有理想”的“四有”好學(xué)生標準，牢記“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的“八字真經(jīng)”，爭做德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的青年表率。

第二十一條

積極創(chuàng)新黨組織黨員發(fā)揮作用載體：立足實際，創(chuàng)新黨員活動載體，積極開展黨建工作研究，選樹并推薦一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

六、工作運行機制

第二十二條

民主議事機制：支部有議事規(guī)則，黨務(wù)公開規(guī)范，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道暢通，黨員民主權(quán)利有效落實。

第二十三條

參與決策機制：學(xué)生黨員廣泛參與班級、院（系）和學(xué)校管理工作。

第二十四條

協(xié)調(diào)運行機制：設(shè)委員會的支部委員分工合理，職責(zé)明確；不設(shè)委員會的支部書記與相關(guān)學(xué)生組織負責(zé)人及時協(xié)調(diào)溝通。學(xué)生群團組織作用得到發(fā)揮，學(xué)生參與年級、班級或社團、宿舍等的民主管理和監(jiān)督工作得到落實。

第二十五條

責(zé)任落實機制：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策和學(xué)校黨委、院（系）黨總支的決議。發(fā)揮黨支部在引領(lǐng)大學(xué)生培育和踐行社會主義核心價值觀教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實踐活動中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部目標管理落實到位，支部書記開展黨建工作情況列入個人述職內(nèi)容。黨支部書記每年向上級黨組織進行抓黨建工作述職。建立報告制度，黨支部每年至少向上級黨組織書面報告1次工作情況，遇有重要事項或特殊情況及時書面請示報告。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

第二十六條

聯(lián)系服務(wù)機制：了解學(xué)生思想狀況，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，并向上級黨組織反映。根據(jù)青年學(xué)生的特點，有針對性地開展思想政治教育。主題實踐、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動廣泛開展。

七、基本工作保障

第二十七條

機構(gòu)人員保障：配齊配強支部委員會成員，支部書記一般應(yīng)由優(yōu)秀輔導(dǎo)員或骨干教師黨員擔(dān)任。

第二十八條

場所保障：提倡一室多用，學(xué)生黨支部有必要的活動場所，做到“有標牌、有黨旗、有設(shè)施、有規(guī)章制度、有檔案資料、有信息公開欄”等。黨支部標牌懸掛在醒目位置；室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度；支部黨務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)范，公開內(nèi)容簡單明了。黨員活動場所要建立使用記錄。黨員活動場所應(yīng)設(shè)置學(xué)習(xí)書柜、榮譽展示欄、報刊架等。具備條件的可配備投影儀、電腦等電教設(shè)備。

第二十九條

經(jīng)費保障：按照標準核定黨支部活動經(jīng)費，列入學(xué)校經(jīng)費預(yù)算。

第三十條

工作臺賬：落實黨建工作紀實制度，完善黨支部會議和工作記錄臺賬資料，分類別收集、整理各項黨建活動的文字、影像資料，做到工作紀實及時、完整、規(guī)范、真實。

附

則

第三十一條

本標準由校黨委組織部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

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END

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第五篇：標準化黨支部建設(shè)標準

教育中心標準化黨支部建設(shè)標準

（試 行）

一、總 則

為進一步加強基層黨組織建設(shè)，提高基層黨支部工作水平，依據(jù)《黨支部工作條例》和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合教育中心黨建工作實際，制定《教育培訓(xùn)中心標準化黨支部建設(shè)標準》。

標準化黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”為工作思路，通過“選一個好黨支部書記、建一個好班子、帶一支好隊伍、有一套好工作制度、形成一個好工作機制”，明確職責(zé)和任務(wù)，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基礎(chǔ)資料，使基層黨支部工作進一步制度化、規(guī)范化和標準化。

黨委（總支）下設(shè)黨支部參照此標準開展創(chuàng)建活動。

二、標準化黨支部工作內(nèi)容

（一）黨支部的主要任務(wù)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決議。、與行政班子共同決策本單位教育教學(xué)管理等各項工作中的重要問題，保證完成本單位所擔(dān)負的各項任務(wù)。、加強班子自身建設(shè)，加強和改進新形勢下黨組織的工作和活動的方式方法，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。、圍繞黨在各個時期的中心工作，深入開展多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。、組織好政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

8、加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性，建設(shè)“四有”職工隊伍。、加強兩個文明建設(shè)，組織“先、優(yōu)、?！钡耐扑]評比等工作。、加強對本單位工會和共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。、密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當權(quán)利，鼓勵和支持群眾在學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中貢獻自己的聰明才智。

（二）黨支部書記的基本工作職責(zé)、負責(zé)召集、主持支部委員會和黨員大會，傳達貫徹上級黨組織的決議和指示，討論研究本單位兩個文明建設(shè)中的重要問題，并負責(zé)檢查貫徹落實的情況。

2、組織班子學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會，抓好班子的自身建設(shè)。、積極配合行政主要領(lǐng)導(dǎo)，完成好教育教學(xué)等各項工作任務(wù)。

4、積極研究和探索做好新形勢下黨支部工作的方法和途徑，不斷提高黨支部的工作水平。、抓好黨員的教育、管理和監(jiān)督。、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解掌握職工隊伍的思想狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。、協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

（三）基本工作制度、黨支部組織工作制度

（1）“三會一課”制度

支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會、黨小組會一般每月召開一次，黨支部也可以根據(jù)工作需要隨時召開。黨課每季度進行一次，基層支部負責(zé)組織黨員、積極分子參加本級和上級黨組織的黨課學(xué)習(xí)。

支部黨員大會內(nèi)容：學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生新的支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，補選支部委員等等。

支委會內(nèi)容：研究、貫徹上級黨委的決議和指示；加強黨員教育和管理，搞好支部自身建設(shè)；研究中層干部、年級組長選拔任用、調(diào)整方面的問題；研究確定入黨積極分子，討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題；每月研究一次黨群工作，每學(xué)期至少分析一次黨員和職工隊伍的思想狀況，開展經(jīng)常性的思想政治工作等等。支委會在討論決定時要堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則，每名支部成員都應(yīng)切實負起責(zé)任，按照分工，抓好自己分擔(dān)的工作，確保支部工作的落實。

黨小組會內(nèi)容：堅持政治理論學(xué)習(xí)，傳達、討論和貫徹支部的決議，負責(zé)對入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察寫實，做好民主評議黨員等工作，圍繞教育教學(xué)中心工作，制定措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

記錄要求：黨員大會、支委會、黨課使用一個記錄本，要記錄清楚會議的時間、地點、主持人、記錄人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因、會議的主要內(nèi)容和具體內(nèi)容。記錄字跡要清楚，一律用碳素墨水或藍黑墨水書寫。黨小組會另準備記錄本，由黨小組長負責(zé)記錄。

（2）民主生活會制度

認真堅持民主生活會制度。黨支部每半年、黨小組每季度召開一次民主生活會，遇到特殊情況可隨時召開。要認真開展批評與自我批評，溝通思想，化解矛盾，增進團結(jié)，增強民主生活會的思想性、針對性和實效性，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。

（3）民主評議黨員制度

民主評議黨員每年進行一次。評議內(nèi)容按上級黨組織安排并根據(jù)當前形勢和任務(wù)對黨員的要求來確定。評議過程包括學(xué)習(xí)教育、自我評價、黨內(nèi)評議（黨外征求意見）、組織鑒定和總結(jié)整改等環(huán)節(jié)。對黨員評議要堅持黨員標準，要客觀、公正、全面、準確。評議結(jié)果分優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員三個檔次。

（4）黨支部換屆選舉制度

根據(jù)《黨章》和上級有關(guān)規(guī)定，基層黨支部每三年進行一次改選換屆。進行選舉時，實行差額選舉，無記名投票的表決方式，有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四會議有效，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上才能當選。在不到換屆改選期間，支部委員有缺額時要及時補選，或由上級黨組織任命。、黨員教育與管理制度

（1）黨員教育制度。黨員教育的內(nèi)容包括思想政治理論、科學(xué)文化知識和思想道德情操等。黨員教育的方式要結(jié)合教育教學(xué)工作實際，采取政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、談心家訪等多種形式，達到增強黨性、提高素質(zhì)的目的。

（2）黨員管理制度。必須把每個黨員編入黨支部過組織生活。黨支部每學(xué)期至少分析一次黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，掌握黨員思想動態(tài)，做好黨員的日常管理。對外出時間較長的黨員（時間超過 3 個月），黨支部要采取一定方式及時向他們傳達黨組織指示精神和黨支部決議，黨員外出超過半年的要轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，半年以內(nèi)的要帶黨員證明信。對年老多病、行動不便的離退休黨員，不勉強他們參加組織生活，黨組織可指定黨員負責(zé)與他們聯(lián)系，向他們傳達黨內(nèi)文件精神，并反映他們的意見和要求。黨員要按規(guī)定主動交納黨費，黨支部要定期公布黨費交納情況。

（3）組織發(fā)展制度。抓好支委“一帶一”制度的落實，努力建設(shè)一支數(shù)量相當、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，打牢發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。制度黨員發(fā)展計劃，認真培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做到季考核、年調(diào)整。嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，履行入黨程序和手續(xù)，實行公示制和責(zé)任追究制，把好新黨員質(zhì)量關(guān)。加強對預(yù)備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉(zhuǎn)正問題。

3、黨支部參與行政管理工作制度

（1）參與的內(nèi)容： 本單位和月度教育教學(xué)計劃的制定、實施和考核；本單位管理制度的制定、修改、落實、檢查和考核；上級改革方案的實施；勞動組織的調(diào)整；工資調(diào)整、獎金分配方案；職工的調(diào)入、調(diào)出和獎懲；大額度資金的使用；先進班組和個人的評比、職工福利、住房分配等涉及職工切身利益的重要問題等。

（2）參與的途徑： 支部書記和校長要勤溝通、多商量，互相支持、互相幫助，形成合力。重大問題在班子會上集體討論通過（應(yīng)提交職工大會討論的事項，按民主管理程序在職工大會上討論通過）。重要問題決策后，黨支部要發(fā)動黨員，團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施。

（3）確保參與有效： 在重大問題決策前，應(yīng)聽取、尊重黨支部的意見；重大問題決策執(zhí)行情況，應(yīng)向黨支部通報；黨支部發(fā)現(xiàn)重大問題決策脫離實際，不符合黨和國家的有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)時，必須及時提出意見，強行制止。發(fā)揮思想政治工作的保障作用，堅持“圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”的工作思路，把黨員、干部和職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到教育教學(xué)上，確保學(xué)校各項經(jīng)營指標順利完成?；鶎狱h支部要千方百計化解矛盾，增強思想政治工作的實效性。維護職工切身利益，貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等國家的各項法律法規(guī)政策，做好職工的維權(quán)工作。

基層黨支部根據(jù)工作需要和實際情況，建立完善入黨積極分子培養(yǎng)教育管理制度、領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工學(xué)習(xí)制度、班子成員抓黨風(fēng)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、黨費收繳管理制度等工作制度。

（四）黨支部工作基本程序

按照基層黨支部工作性質(zhì)、任務(wù)要求，基層工作程序是：開好三個會，做好三項工作，達到三個目標。即開好黨員大會、支委會、黨小組會；做好黨員教育管理工作、組織發(fā)展工作、日常思想政治工作；達到經(jīng)營指標完成、職工隊伍穩(wěn)定、黨員干部無違紀。黨支部工作基本程序請見附表一。

（五）基礎(chǔ)資料建設(shè)

黨支部應(yīng)建立完善各項基礎(chǔ)資料，主要有：、名冊：職工名冊，黨員名冊，入黨積極分子名冊。、文件：各級黨組織的文件（包括領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、有關(guān)會議下發(fā)的材料和有關(guān)規(guī)章制度等）。、制度：與黨支部工作有關(guān)的管理制度和工作制度。、記錄：各種工作記錄本（包括“三會一課”記錄本、民主生活會記錄本、黨支部政治學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)記錄本、黨支部開展活動記錄本等，記錄中有關(guān)的內(nèi)容要完整、記錄格式要符合有關(guān)要求）；、計劃總結(jié)：黨支部的規(guī)劃，工作、學(xué)習(xí)、活動計劃和工作總結(jié)等材料。、其它材料：主要有學(xué)習(xí)教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、支委“一帶一”材料、黨費收繳明細、雙評活動材料、黨建論文、換屆選舉有關(guān)材料和其它活動的專項材料等。

（六）標準化黨支部評價標準

標準化黨支部主要從支部班子建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作和日常思想政治工作四個方面進行規(guī)范和評價。

1、支部班子建設(shè)

（1）發(fā)揮支部班子整體作用，班子成員團結(jié)配合好，在群眾中有威信；

（2）堅持民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，增強工作透明度；

（3）班子成員做到清正廉潔；

（4）班子成員堅持學(xué)習(xí)制度，理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷增強；

（5）黨支部各項規(guī)章制度健全；

（6）堅持民主生活會制度，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（7）黨支部工作規(guī)劃內(nèi)容具體，符合單位實際，有較強的可操作性。、黨員教育管理

（1）黨支部加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督；

（2）堅持“三會一課”等黨的組織生活制度。按期收繳黨費。

（3）按規(guī)定搞好“雙評”工作。

（4）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員能認真履行職責(zé)，艱苦奮斗，崗位創(chuàng)一流，工作學(xué)習(xí)站排頭，群眾對黨員隊伍綜合滿意率達到 80% 以上。

3、發(fā)展黨員工作

（1）黨支部有計劃地做好發(fā)展黨員工作；

（2）保證入黨積極分子人數(shù)穩(wěn)中有升，對入黨積極分子培養(yǎng)考察及時；

（3）保證支委“一帶一”活動制度落實，并見到實效；

（4）發(fā)展黨員符合程序，履行手續(xù)；

（5）發(fā)展黨員合格率和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正率達到 100%。

4、日常思想政治工作

（1）黨支部及時對職工進行黨的路線、方針、政策教育和形勢任務(wù)教育；

（2）堅持定期對職工隊伍進行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保證職工隊伍穩(wěn)定；

（3）積極培養(yǎng)、選樹、宣傳先進典型。

各基層黨支部要創(chuàng)新開展工作，在標準化黨支部創(chuàng)建中體現(xiàn)出自己的特色。

三、標準化黨支部的考核認定工作、制定《教育中心標準化黨支部考核評比標準》，以百分制的形式對基層黨支部工作進行量化定格，達到 80 分的基層黨支部為標準化黨支部。

2、中心黨委組織部負責(zé)組成標準化黨支部考核小組，每年年底進行認定工作?？己说木唧w方法包括：查閱基礎(chǔ)資料；問卷調(diào)查；黨內(nèi)外群眾個別談話了解情況；聽取黨支部工作情況匯報；進行民主測評等。按考核評比標準評比打分。

3、考核小組形成考核評比意見，報中心黨委審批。通過審批的，由中心黨委授予標準化黨支部稱號。、經(jīng)考核評比通過“三級聯(lián)創(chuàng)”優(yōu)秀班子三項否決指標，并且評比分數(shù)在 90 分以上的標準化黨支部可申報“三級聯(lián)創(chuàng)”先進黨支部。