第一篇：黨建思想政治工作會(huì)上的報(bào)告學(xué)習(xí)有感

.黨建思想政治工作會(huì)上的報(bào)告學(xué)習(xí)有感

今天，我有幸參加了xx電網(wǎng)公司2008年黨建思想政治工作的電視電話會(huì)議，作為一名電力企業(yè)基層車(chē)間的專(zhuān)職黨務(wù)工作者深受教育和啟發(fā)，特別是聽(tīng)取了王和書(shū)記題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神全面推進(jìn)公司黨的建設(shè)，打造推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治核心》的報(bào)告后，對(duì)我們基層黨支部下一步開(kāi)展黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新黨建特色政工等工作指明了方向、拓展了思路、樹(shù)立了信心。省網(wǎng)公司這次2008年黨建思想政治工作的電視電話會(huì)議，是在今年全面奪取抗冰保電恢復(fù)重建全面勝利、召開(kāi)“兩會(huì)”部署全年工作后召開(kāi)的一次重要會(huì)議。對(duì)于今年深入貫徹黨的十七大精神，搞好黨建思想政治工作，總結(jié)今年抗冰保電中的黨建思想政治工作具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、基層黨支部要扎實(shí)抓好創(chuàng)建“五好”黨支部，開(kāi)展“六先”黨員創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，建設(shè)優(yōu)秀隊(duì)伍。我們修試管理所黨支部作為都勻供電局第一批創(chuàng)建五好黨支部的試點(diǎn)支部之一，在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，支部嚴(yán)格按照“五好”黨支部考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，支部書(shū)記為第一責(zé)任人、支部委員各負(fù)其責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)；加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)“推優(yōu)”工作指導(dǎo)，堅(jiān)持把生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員的工作思路，做好發(fā)展黨員工作?！傲取秉h員創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色、有實(shí)效。2007年修試所黨支部的黨員沒(méi)有發(fā)生任何一起安全責(zé)任事故、沒(méi)有發(fā)生任何一起違紀(jì)違法的事件。特別是在這次xx省五十年不遇的特大冰凝災(zāi)害面前，修試所廣大黨員、干部以身作則，率先垂范，吃苦在前，.享受在后，用自己的行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。例如修試管理所駕駛班班長(zhǎng)、共產(chǎn)黨員李輝貴同志在抗冰搶險(xiǎn)工作中，不慎滑倒受傷，造成尾椎骨骨裂。他不顧身體受傷的疼痛和同志們的勸告及家人的勸助，輕傷不下火線，堅(jiān)守在抗冰搶險(xiǎn)的第一線工作崗位上。他不但每天照常上班，安排車(chē)輛的出行、解決車(chē)輛的防化鏈條和車(chē)輛用油等雜事，有時(shí)還在駕駛員都安排出去的情況下，自己還堅(jiān)持將高壓檢修人員和繼電保護(hù)人員送到都勻變、龍山變等都勻市附近的變電站進(jìn)行抗冰搶險(xiǎn)工作。他堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞的精神，不顧個(gè)人安危的行為，彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨員的本色，深深感染了周?chē)耐荆艿搅舜蠹业目隙ê唾潛P(yáng)。在這次在抗冰搶險(xiǎn)中黨建思想政治工作以服務(wù)抗冰保電恢復(fù)重建工作為中心，以發(fā)揮黨組織的政治核心作用為主線，以高度的政治責(zé)任感和敏銳感，以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)黨工團(tuán)組織全力投入抗冰保電恢復(fù)重建工作，為奪取全面勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證，修試所在抗冰搶險(xiǎn)中涌現(xiàn)出許多可歌可泣感人的事跡。

二、黨支部要堅(jiān)持黨建工作的創(chuàng)新管理，努力提升黨建工作的特色活動(dòng)?；鶎狱h支部成員要轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)第一線職工服務(wù)的觀念，堅(jiān)持上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，變指令為服務(wù)，變提出要求為提供需求，要樹(shù)立“管理即是服務(wù)”的理念，充分調(diào)動(dòng)下級(jí)組織的積極性、能動(dòng)性，為下級(jí)組織創(chuàng)造施展才能的環(huán)境和平臺(tái)，提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。修試所是一個(gè)九十余名職工組成的集體，負(fù)責(zé)都勻電網(wǎng)內(nèi)幾十座變電站的檢修、試驗(yàn)、大修、更改和消缺等工作，在各個(gè)變電站的電力設(shè)備只要發(fā)生缺陷，職工們不分白天黑夜、天晴下雨就要立即出動(dòng)。所以，領(lǐng)導(dǎo)要為職工做好各個(gè)方面的服務(wù)工作，例如職工的冷暖、飲食、在變電站的住宿、身體狀況等，盡量做到多服務(wù)，少發(fā)指令。領(lǐng)導(dǎo)干部還要不斷提高管理觀念和管理水平，綜合運(yùn)用目標(biāo)管理、危機(jī)管理、成本管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、標(biāo)桿管理、績(jī)效管理等先進(jìn)的管理方法和管理模式，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的管理目標(biāo)。黨建工作還要不斷提升特色，“‘1+X’特色政工”運(yùn)作模式已經(jīng)成為xx電網(wǎng)公司黨建思想政治工作的特色品牌，成為推動(dòng)黨建思想政治工作不斷改進(jìn)、提高的有效載體。我們修試管理所近幾年來(lái)，按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展黨建特色政工方面活動(dòng)的要求，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、結(jié)合電網(wǎng)的安全生產(chǎn)，先后與變電所、線路所開(kāi)展了“安全生產(chǎn)千次作業(yè)無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)”、“安全手拉手、違章無(wú)處藏”黨建特色政工活動(dòng)，與機(jī)關(guān)二支部聯(lián)合開(kāi)展“我向部室學(xué)管理、我為基層服好務(wù)”為主題的黨建特色政工活動(dòng)，還與貴定供電局聯(lián)合開(kāi)展了“互幫互學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)、為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)”、“融入中心抓黨建，爭(zhēng)創(chuàng)五好黨支部”等黨建特色政工活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)、促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，增強(qiáng)了職工“我會(huì)安全”的本領(lǐng)，確保了職工的生命安全和電網(wǎng)、設(shè)備的安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行。下一步我們將加大“‘1+X’特色政工”的推進(jìn)和深化的力度。不僅要進(jìn)一步加強(qiáng)“規(guī)定動(dòng)作”的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化建設(shè)，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)，緊緊圍繞“著力打造推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治核心”工作主線，繼續(xù)堅(jiān)持“自選動(dòng)作”的創(chuàng)新，尋求更加行之有效的工作載體、更加符合實(shí)際的工作形式、更加融入中心的工作思路，在“自選動(dòng)作”的系統(tǒng)化、實(shí)效化、固化上下功夫。下一步修試所、變電所、線路所三個(gè)黨支部將聯(lián)合開(kāi)展“在崗位上學(xué)習(xí)、在崗位上成才”為主題的黨建特色政工活動(dòng)，在實(shí)踐中豐富和完善“‘1+X’特色政工”運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)“‘1+X’特色政工”運(yùn)作模式的再造與提升，進(jìn)一步促進(jìn)職工學(xué)習(xí)成才的綠色通道更好更寬廣，為企業(yè)培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、技術(shù)嫻熟的高水平隊(duì)伍。

三、加強(qiáng)職工的思想政治工作和思想教育。電力企業(yè)基層黨組織面對(duì)的是生產(chǎn)第一線的職工，他們的思想覺(jué)悟的高低直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系到黨的形象和企業(yè)的形象。為此，基層黨支部要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作和思想教育，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，以和諧企業(yè)的建設(shè)促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。去年我們積極參加上級(jí)組織的開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神網(wǎng)絡(luò)答題”活動(dòng)；組織參加中電聯(lián)“迎接黨的十七大黨史知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，充分發(fā)揮宣傳欄的作用，將各種學(xué)習(xí)征文活動(dòng)的文章和圖片在宣傳欄內(nèi)張貼，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神氛圍，掀起學(xué)習(xí)熱潮。廣泛深入的開(kāi)展職工的思想教育，為全面落實(shí)2007年黨建思想政治工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

四、進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力，努力打造一個(gè)講原則、重感情和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們修試所黨政工領(lǐng)導(dǎo)一班子在安全生產(chǎn)、抗冰搶險(xiǎn)中互相支持、密切配合，帶領(lǐng)廣大職工全面完成了2007年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和黨建工作任務(wù)。在生產(chǎn)實(shí)際中我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)以自己學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)制度，建立制度保障學(xué)習(xí)時(shí)間，按照上級(jí)布置的內(nèi)容突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，撰寫(xiě)論文深化學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)新形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。去年修試所領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫(xiě)有關(guān)

政治學(xué)習(xí)和群眾思想工作方面的論文、學(xué)習(xí)心得九篇，在各類(lèi)新聞媒體刊登七篇，有力地促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果。黨建思想政治工作在實(shí)踐活動(dòng)中確定主題、組織立項(xiàng)、推進(jìn)實(shí)施、結(jié)果評(píng)價(jià)的過(guò)程，增強(qiáng)政工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；增強(qiáng)政工干部善于培養(yǎng)、挖掘、總結(jié)、提升典型，增強(qiáng)以點(diǎn)帶面、整體推動(dòng)工作的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高能力和水平。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)。要在主題鮮明、貼近實(shí)際、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的主題實(shí)踐活動(dòng)中，加強(qiáng)生產(chǎn)的實(shí)踐鍛煉。要學(xué)習(xí)黨的十七大精神，領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，指導(dǎo)工作；要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的管理、先進(jìn)的技術(shù)，提高創(chuàng)新能力；要學(xué)習(xí)修身養(yǎng)性的知識(shí)，豐富涵養(yǎng)，凈化心靈，提高境界，廉潔自律，做有知識(shí)、有品位、有層次的政工干部。同時(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員解決自身問(wèn)題的能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。今年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高班子的政治意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、工作層次、管理水平和帶隊(duì)伍的能力?？傊?，電力企業(yè)基層生產(chǎn)車(chē)間的黨支部在抓好黨建工作的時(shí)候，要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作方法、創(chuàng)新的精神去積極而努力地工作，緊緊依靠廣大黨員和職工上下同欲、步調(diào)一致、攜手奮進(jìn)、形成合力，進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步融入中心、進(jìn)入管理，使政治資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源。

第二篇：在廠黨建思想政治工作會(huì)上的講話

在廠黨建思想政治工作會(huì)上的講話

(2014年12月16日)

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)廠黨建思想政治工作會(huì)，總結(jié)交流今年以來(lái)黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)油田黨建思想政治工作會(huì)議精神，表彰優(yōu)秀政研成果，安排部署2015年黨建和思想政治工作，引導(dǎo)全廠干部員工進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)、明確新目標(biāo)、凝聚新力量、為全面完成我廠改革發(fā)展的新任務(wù)激發(fā)新干勁，作出新貢獻(xiàn)。

一、2014年黨建思想政治工作回顧與總結(jié)

今年以來(lái)，廠黨建思想政治工作以?突出把握實(shí)情，深化形勢(shì)任務(wù)教育；突出提升實(shí)力，深化家園文化建設(shè)；突出拿出實(shí)招，深化政工隊(duì)伍建設(shè)；突出彰顯活力，深化組織建設(shè)。?的?四突出四深化?為抓手，積極探索，扎實(shí)實(shí)踐，為完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極有力的貢獻(xiàn)。

1、理論武裝工作堅(jiān)持不懈。始終抓住思想理論建設(shè)這個(gè)根本，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主陣地，扎實(shí)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)和思想教育。先后組織學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)以及總書(shū)記系列講話精神等，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于推進(jìn)國(guó)企改革、加強(qiáng)黨的建設(shè)、實(shí)施依法治國(guó)等一系列方針政策的豐富內(nèi)涵；學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司、油田的新決策新部署以及集團(tuán)公司、油田領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神等，及時(shí)把握集團(tuán)公司和油田關(guān)于提升發(fā)展質(zhì)量和效益、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作等方面的思路舉措和安排部署，及時(shí)把握我廠發(fā)展面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2、形勢(shì)任務(wù)教育深入人心。今年以來(lái)，我們先后開(kāi)展了宣傳貫徹局廠職代會(huì)精神、從嚴(yán)管理年活動(dòng)以及?面對(duì)‘四個(gè)不高’、‘四個(gè)機(jī)遇’，我們?cè)趺崔k?大討論三個(gè)主題形勢(shì)任務(wù)教育，印發(fā)安徽采油廠形勢(shì)任務(wù)教育《學(xué)習(xí)宣傳材料》3期，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育專(zhuān)題知識(shí)競(jìng)賽。尤其是在大討論活動(dòng)中，先后在基層、二線和機(jī)關(guān)舉辦了4場(chǎng)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，覆蓋率占在崗員工90%以上。分類(lèi)制定了單位（部門(mén)）、班組、個(gè)人三個(gè)層面的整改方案，制定率100%。整改方案突出了?怎么干?，做到了明確存在的問(wèn)題、原因、整改措施、整改執(zhí)行人、整改督查人、整改時(shí)間?六個(gè)明確?。建立了大討論責(zé)任區(qū)，成立了廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、基層隊(duì)（站）領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)責(zé)任區(qū)，明確聯(lián)系單位和工作職責(zé)，指導(dǎo)督促大討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，杜絕了?兩張皮?，形勢(shì)任務(wù)教育溫暖人心、凝聚力量的作用得到充分體現(xiàn)。

3、基層黨支部建設(shè)有條不紊。起草制定了2014黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并及時(shí)進(jìn)行了簽訂。督促基層黨支部開(kāi)展了黨員自主管理目標(biāo)承諾活動(dòng)。開(kāi)展了2013黨員自主管理民主評(píng)議，全廠無(wú)基本合格和不合格黨員。基層黨支部綜合定格無(wú)一般和較差檔次。指導(dǎo)督促基層黨支部進(jìn)行改選補(bǔ)選，進(jìn)一步健全了基層支部班子。舉辦了一期黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，提高了黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)工作能力。繼續(xù)深入開(kāi)展?我來(lái)上黨課?活動(dòng)，選擇優(yōu)秀黨課開(kāi)展?我為中心組上黨課?活動(dòng)，并向局組織部推薦2個(gè)優(yōu)秀黨課參與片區(qū)交流。開(kāi)展慶祝建黨93周年系列活動(dòng)，走訪慰問(wèn)老黨員，深化家訪活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、日常思想政治工作扎實(shí)有效。加強(qiáng)每月一題工作，針對(duì)階段性工作重點(diǎn)和員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)基層規(guī)范實(shí)施?每月提出一個(gè)問(wèn)題、分析透徹一個(gè)問(wèn)題、著力解決一個(gè)問(wèn)題，對(duì)解決問(wèn)題的措施進(jìn)行固化和推廣?的工作流程，促進(jìn)日常思想政治工作有效開(kāi)展。加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)季度調(diào)研，每季度形成一個(gè)員工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，進(jìn)一步把握員工思想動(dòng)向，力所能及地解決員工的實(shí)際困難。開(kāi)展學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、新版集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要宣貫活動(dòng)和向全國(guó)十大?最美職工?田明學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)員工立足崗位做奉獻(xiàn)的責(zé)任感。落實(shí)好從嚴(yán)管理年活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)工作，深入班組和員工結(jié)對(duì)談心，干群一心共謀管理良策。加強(qiáng)思想政治工作研究，形成了20個(gè)課題成果，局級(jí)課題《培育員工當(dāng)好崗位第一責(zé)任人的探索與實(shí)踐》榮獲油田優(yōu)秀政研成果一等獎(jiǎng)。開(kāi)展?凝聚正能量、實(shí)現(xiàn)安采夢(mèng)?宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)，組織了基層通訊員培訓(xùn)班，努力提高通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，各項(xiàng)宣傳任務(wù)尤其是對(duì)外宣傳任務(wù)超額完成，營(yíng)造了為油大干、拼搏奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

5、三支隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。強(qiáng)化基層班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，2013基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)考核全面完成，12個(gè)基層班子全部參加了考核，綜合定格?好?11個(gè)，?較好?1個(gè)。調(diào)整交流科級(jí)干部4人，提拔任用基層干部2人。強(qiáng)化科技人才隊(duì)伍建設(shè)，組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部考核工作。起草印發(fā)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位選聘方案，開(kāi)展了副主任師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位選聘工作。強(qiáng)化操作人才隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了油水井動(dòng)態(tài)分析和油藏動(dòng)態(tài)分析大賽。充分發(fā)揮練兵場(chǎng)、電教室作用，有計(jì)劃、有步驟地組織員工參加訓(xùn)練。對(duì)基層班組和人員進(jìn)行重新組合調(diào)整，在工作量增加人員減少的情況下，保證了生產(chǎn)的正常運(yùn)行。開(kāi)展勞模、先進(jìn)帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模、先進(jìn)骨干的?傳、幫、帶?作用。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)清氣正。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大以來(lái)反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)法規(guī)制度。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息處置，在基層單位聘請(qǐng)了10位黨風(fēng)廉政監(jiān)督信息員。積極開(kāi)展效能監(jiān)察和業(yè)務(wù)公開(kāi)工作，把?安徽采油廠油管檢測(cè)修復(fù)線工程?、?油氣集輸干線隱患治理和更新改造工程?、?注水干線隱患治理和更新改造工程?、?銅莊及歐北站污水處理系統(tǒng)完善工程?等確定為廠效能監(jiān)察項(xiàng)目。強(qiáng)化信訪舉報(bào)和案件查辦工作，今年以來(lái)，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

7、群眾工作紐帶作用充分發(fā)揮。組織開(kāi)展了?大干九十天、實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半、崗位做貢獻(xiàn)?專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，形成機(jī)關(guān)到基層、領(lǐng)導(dǎo)到員工為油大干、奮力拼搏的競(jìng)賽熱潮。采用項(xiàng)目招投標(biāo)方式，開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，確定了2014年創(chuàng)新攻關(guān)課題13項(xiàng)和2008年—2013年創(chuàng)新成果改進(jìn)應(yīng)用推廣項(xiàng)目12項(xiàng)，勞模技師創(chuàng)新工作室在群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中的領(lǐng)先作用得到充分發(fā)揮。組織開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的系列文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。認(rèn)真做好?菜籃子?工程，綠色健康的蔬菜深受員工歡迎。積極發(fā)揮女工委、共青團(tuán)等群眾組織的作用，持續(xù)做好綜合治理、武裝保衛(wèi)等工作，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的良好局面。

上述成績(jī)的取得，應(yīng)歸功于廠兩級(jí)黨政組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的共同努力，歸功于廠黨建思想政治工作崗位上全體同志的辛勤勞動(dòng)。在此，我代表廠黨委，向關(guān)心和支持廠黨建思想政治工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工表示衷心的感謝！向致力于黨建思想政治工作的同志致以崇高的敬意和親切的慰問(wèn)！

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須十分清醒地意識(shí)到，黨建思想政治工作面對(duì)變化發(fā)展的新形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)，還面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：一是面對(duì)油公司體制機(jī)制建設(shè)的新形勢(shì)，需要我們?cè)谟吞锝y(tǒng)一部署下進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，細(xì)化方案，精心實(shí)施，切實(shí)做到思想不散、運(yùn)行不斷、隊(duì)伍不亂，保持生產(chǎn)穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定和大局穩(wěn)定。二是2015年分公司采取內(nèi)部模擬利潤(rùn)的方式考核減虧指標(biāo)，突出效益第一理念。面對(duì)這一新的考核模式，需要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，加強(qiáng)員工的教育引導(dǎo)，自覺(jué)由產(chǎn)量導(dǎo)向往效益導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變。三是今年開(kāi)展的從嚴(yán)管理年活動(dòng)即將告一段落，但是從嚴(yán)管理永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理常態(tài)化、制度化、持久化，需要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正認(rèn)識(shí)到?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?，在安全環(huán)保、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等方面持續(xù)發(fā)力，從嚴(yán)要求。

二、2015年黨建思想政治工作的主要任務(wù)

2015年，我廠黨建思想政治工作的總體思路是：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，立足于轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化作風(fēng)，為我廠改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障、組織保障和作風(fēng)保障。

1、立足于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)深化形勢(shì)任務(wù)教育，為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障

觀念決定命運(yùn)，觀念決定行動(dòng)。先進(jìn)的思想觀念，可以產(chǎn)生巨大的物質(zhì)力量，推動(dòng)工作大發(fā)展、大突破；落后的思想觀念，也可以產(chǎn)生巨大的反作用力量，阻礙工作的發(fā)展和突破。2015年在我們前進(jìn)的道路上又增添了新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：國(guó)際油價(jià)大幅走低，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)換檔降速的?新常態(tài)?嚴(yán)重影響了油田經(jīng)濟(jì)效益，油田有可能從中石化上游企業(yè)效益第一方陣轉(zhuǎn)入虧損行列；原油生產(chǎn)由重?量?向重?效?轉(zhuǎn)變，產(chǎn)量指標(biāo)可能隨價(jià)而調(diào)，箭頭不再一直朝上，效益與產(chǎn)量雙變化都將給員工帶來(lái)史無(wú)前例的心理考驗(yàn)。油公司體制機(jī)制建設(shè)不僅僅是統(tǒng)一名稱(chēng)、規(guī)范機(jī)構(gòu)，實(shí)質(zhì)上是上游板塊體制機(jī)制系統(tǒng)的、深刻的、全面的變革。面對(duì)這一系列的挑戰(zhàn)，我們要充分發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)做好統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心等工作，確保改革順利實(shí)施。

在教育內(nèi)容上，要突出集團(tuán)公司黨組和油田黨委各項(xiàng)決策部署的學(xué)習(xí)，突出油田和廠兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)，突出改革發(fā)展形勢(shì)的學(xué)習(xí)宣傳。充分利用報(bào)告會(huì)、員工大會(huì)、黨員大會(huì)等多種形式，向大家進(jìn)一步講清國(guó)有企業(yè)改革的必然趨勢(shì)，講清改革的目的意義，講清發(fā)展的思路前景，講清當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部和整體的利益關(guān)系，把壓力傳遞下去，把任務(wù)分解下去，把責(zé)任落實(shí)下去。廣泛開(kāi)展?形勢(shì)、目標(biāo)、對(duì)策?大討論，動(dòng)員廣大干部員工通過(guò)討論認(rèn)清當(dāng)前改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，明確自身的責(zé)任和義務(wù)，尋找推進(jìn)發(fā)展的對(duì)策和舉措，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，凝聚力量。在教育方法上，要力求在因勢(shì)利導(dǎo)上有所突破，堅(jiān)持以人為本，從員工的切身利益和關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，把為員工辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題貫穿始終。要力求在擴(kuò)大覆蓋面上有新突破，更多地采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受、樂(lè)于參與的形式，以達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。通過(guò)編寫(xiě)學(xué)習(xí)宣傳材料、開(kāi)展專(zhuān)題宣講、召開(kāi)座談會(huì)等形式，重點(diǎn)抓好邊遠(yuǎn)井組員工、倒班員工、駐井員工、非在職員工四類(lèi)人員的教育，使教育真正實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要力求在增強(qiáng)針對(duì)性上有新突破，扎實(shí)做好深化改革中的思想工作，圍繞改革發(fā)展給員工帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，繼續(xù)發(fā)揮?家訪?、談心活動(dòng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，消除思想疑慮，理順工作情緒，努力使形勢(shì)任務(wù)教育收到實(shí)實(shí)在在的成效。

在教育重點(diǎn)上，既要立足于全體員工，又要突出重點(diǎn)人群和重點(diǎn)領(lǐng)域。要強(qiáng)化黨員的教育，改革方案、工作部署等要讓黨員先學(xué)一步，早點(diǎn)兒進(jìn)入狀態(tài)，從而更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部教育，重點(diǎn)在保持活力、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)上多提要求，使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政，有作為、敢擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化班組長(zhǎng)教育，發(fā)揮好班組長(zhǎng)?兵頭將尾?的作用，使各項(xiàng)決策部署、工作要求通過(guò)班組長(zhǎng)能有效傳遞、落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

2、立足于進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)深化黨支部建設(shè)，為改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障

集團(tuán)公司黨組印發(fā)的《直屬單位黨委工作規(guī)則》指出：企業(yè)黨組織要?加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)黨員群眾的功能，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?。面對(duì)油公司體制機(jī)制建設(shè)和新的考核模式實(shí)施等一系列新體制、新機(jī)制、新制度，黨支部建設(shè)要求的標(biāo)準(zhǔn)比以往更高，任務(wù)比以往更加繁重。

要持續(xù)強(qiáng)化班子建設(shè)。圍繞?選配一個(gè)好書(shū)記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一個(gè)好隊(duì)伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)?的?六個(gè)一?目標(biāo)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部班子，注重選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂生產(chǎn)、會(huì)管理、熟悉黨務(wù)工作的同志擔(dān)任支部書(shū)記，增強(qiáng)抓好黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力。重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作、主題教育、綜合治理、職工生活、隊(duì)伍穩(wěn)定等工作責(zé)任落實(shí)到基層黨支部，增強(qiáng)基層黨支部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持貫徹民主集中制，完善基層領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以教育為基礎(chǔ)、以制度為保證、以監(jiān)督為手段，切實(shí)加大源頭預(yù)防力度，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作水平。要持續(xù)探索黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效途徑和載體。圍繞?政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)?加強(qiáng)黨支部建設(shè)，細(xì)化?四強(qiáng)?標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，促進(jìn)黨支部在改革發(fā)展的各項(xiàng)部署落實(shí)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以?政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)?等?四優(yōu)?為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展 ?黨員責(zé)任區(qū)?、?黨員先鋒崗?、?黨員身邊無(wú)事故?等活動(dòng)，促進(jìn)全體黨員以優(yōu)良的工作作風(fēng)和業(yè)績(jī)，帶動(dòng)全體員工立足崗位，勤奮工作，為我廠持續(xù)有效發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)組織好集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的宣貫工作；加強(qiáng)家園文化建設(shè)，通過(guò)提煉家園文化案例、書(shū)法攝影評(píng)比、群眾性文體活動(dòng)等多種形式，以文化凝聚員工力量，增強(qiáng)員工以廠為家、共建美好家園的責(zé)任感和向心力。

要持續(xù)強(qiáng)化黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。黨支部書(shū)記素質(zhì)的高低是黨支部能不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。目前，我廠的黨支部書(shū)記隊(duì)伍中，兼職人員較多，占47%；副書(shū)記主持工作較多，占40%；從事黨務(wù)工作時(shí)間短的較多。針對(duì)以上現(xiàn)象，我們一方面要在油公司體制機(jī)制建設(shè)中同步配齊配強(qiáng)支部書(shū)記，另一方面加強(qiáng)支部書(shū)記的培養(yǎng)培訓(xùn)，通過(guò)會(huì)議交流、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例分析等多種形式，促進(jìn)支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升?；鶎狱h支部書(shū)記要改變?后勤部長(zhǎng)?的角色定位，在黨建工作上朝前站、往前上。要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化黨支部書(shū)記工作流程，落實(shí)好發(fā)展黨員、?三會(huì)一課?、黨務(wù)公開(kāi)、黨員自主管理、黨員民主評(píng)議等黨建制度，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的制度化和規(guī)范化。

3、立足于進(jìn)一步優(yōu)化作風(fēng)，切實(shí)深化從嚴(yán)管理，為改革發(fā)展提供嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)保障

從嚴(yán)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然選擇和現(xiàn)實(shí)需求。今年開(kāi)展的從嚴(yán)管理年活動(dòng)即將告一段落，但是我們要堅(jiān)定從嚴(yán)管理的理念不動(dòng)搖，堅(jiān)持執(zhí)行從嚴(yán)管理各項(xiàng)制度不松懈，力求從嚴(yán)管理常態(tài)化、制度化、持久化，把?嚴(yán)之又嚴(yán)，實(shí)之又實(shí)?作為提升工作質(zhì)量、提高工作水平的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

要把?嚴(yán)之又嚴(yán)、實(shí)之又實(shí)?落實(shí)到完成目標(biāo)任務(wù)的具體舉措中。2015年是我們廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式發(fā)生重大變化的一年，分公司采取內(nèi)部模擬利潤(rùn)的方式，考核我們的減虧指標(biāo)，效益是衡量一切工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。隨著分公司考核模式的變化，要求我們從固定資產(chǎn)折舊、人工成本和操作成本控制等方面采取積極的應(yīng)對(duì)措施，要求我們對(duì)一線生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位、后勤服務(wù)單位、機(jī)關(guān)部門(mén)等制定新的考核辦法，要求我們進(jìn)一步完善內(nèi)部模擬市場(chǎng)、健全內(nèi)部模擬市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制等等。所有這些，都要求我們以?嚴(yán)之又嚴(yán)、實(shí)之又實(shí)?的工作作風(fēng)，制定務(wù)實(shí)詳細(xì)的方案、具體嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧?，認(rèn)真細(xì)致地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保運(yùn)行機(jī)制順暢，管理流程清晰，考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，為圓滿完成2015年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要把?嚴(yán)之又嚴(yán)，實(shí)之又實(shí)?落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)之中。?政治路線確定之后，干部就是決定的因素。?油公司體制機(jī)制建設(shè)的推進(jìn)、落實(shí)，必將帶來(lái)管理模式、考核方式、員工崗位等一系列調(diào)整，其中蘊(yùn)含的利益調(diào)整必將帶來(lái)干部員工思想的波動(dòng)，要確保隊(duì)伍不亂、思想不散、力度不減、工作不松，我們必須更加重視干部隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，全廠領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立?抓好工作是本職、不抓工作是失職、抓不好工作是不稱(chēng)職?的意識(shí)，對(duì)分管的工作、對(duì)?責(zé)任田?里的事情要主動(dòng)積極地去抓去管，決不能當(dāng)?甩手掌柜?。要負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，碰到問(wèn)題不推諉、不回避，敢于?亮劍?，敢于動(dòng)真碰硬，光明正大、理直氣壯地嚴(yán)格要求和管理。要堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格要求自己，凡事自己先放出個(gè)樣子，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，通過(guò)發(fā)揮自身的示范作用，影響和帶動(dòng)員工真抓實(shí)管、真抓實(shí)干，真正帶出一支素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。

要把?嚴(yán)之又嚴(yán)，實(shí)之又實(shí)?落實(shí)到基礎(chǔ)管理之中?；A(chǔ)管理是從嚴(yán)管理的基石，是我們一切工作的落腳點(diǎn)。要強(qiáng)化全員崗位責(zé)任意識(shí)，以全面梳理修訂崗位責(zé)任制為契機(jī)，組織員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握崗位職責(zé)，進(jìn)一步提升員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的自覺(jué)性，努力構(gòu)建以?定責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)?為核心的崗位責(zé)任體系，促進(jìn)員工自我從嚴(yán)要求、從嚴(yán)盡責(zé)，提升崗位執(zhí)行力。古人云：為政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治。?實(shí)?是基礎(chǔ)管理的根和魂，每一個(gè)方案，每一張報(bào)表，每一輪崗位巡檢，每一次加藥等等，都必須實(shí)實(shí)在在，來(lái)不得半點(diǎn)兒?虛?，來(lái)不得一絲的?假?。要針對(duì)員工中存在的?假巡檢?、?假記錄?、?假加藥?等弄虛作假行為，制定切實(shí)可行、處罰嚴(yán)厲的制度，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似行為。

同志們，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)、油田黨建思想政治工作會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建思想政治工作服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)黨員群眾的生機(jī)和活力，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)谟吞稂h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升黨建思想政治工作水平，為促進(jìn)安徽采油廠可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：黨建思想政治工作

黨建思想政治工作情況匯報(bào)

近年來(lái)，公司黨委對(duì)黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用，收到了明顯的效果。但是企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善情況的新的形勢(shì)和工作現(xiàn)狀。尤其是面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考。

一、存在的主要問(wèn)題：

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工作者隊(duì)伍觀念上存在的差距，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，掌握不透，加上社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想的影響，黨建和思想政治工作者主觀上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，自認(rèn)為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實(shí)難。工作的考核力度受到多重因素的影響。二是渠道疏通難。部分一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽(tīng)，一人寫(xiě)、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強(qiáng)的簡(jiǎn)單說(shuō)教，不以情以理說(shuō)服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。對(duì)思想政治工作存在著種種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在部署工作時(shí)只講經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，考核工作偏重經(jīng)濟(jì)效益，由于長(zhǎng)期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治工作出現(xiàn)隊(duì)伍松散、陣地萎縮等問(wèn)題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。一方面集體觀念及社會(huì)公德意識(shí)淡化，個(gè)人利己主義傾向上升，對(duì)企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費(fèi)嚴(yán)重。三是工作積極性弱化，工作作風(fēng)虛、漂、散、懶，更多的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。

6、黨建和思想政治工作脫離實(shí)際現(xiàn)象嚴(yán)重。在結(jié)合企業(yè)、部門(mén)實(shí)際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于

形式，更多的是為了應(yīng)付檢查和一級(jí)做給一級(jí)看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽(tīng)途說(shuō)以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問(wèn)題存在。

7、黨建自身建設(shè)滯后于形勢(shì)的發(fā)展。一是企業(yè)在人員配備、交流方面力度不夠；二是對(duì)基層干部的培訓(xùn)教育不夠；三是自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；四是企業(yè)對(duì)黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，缺乏后勁和動(dòng)力。

二、思考及對(duì)策

通過(guò)多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐，要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問(wèn)題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤(pán)棋問(wèn)題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問(wèn)題，要努力做好以下幾點(diǎn)工作：

1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動(dòng)。應(yīng)結(jié)

合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境；積極學(xué)習(xí)和吸收 “有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2、要深入調(diào)查，強(qiáng)化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。

3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門(mén)的相近和同類(lèi)管理，比如對(duì)于支部來(lái)說(shuō)，黨工部、紀(jì)檢、工會(huì)的考核、指導(dǎo)職能可以整合，實(shí)行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應(yīng)酬，二是增加了職能部門(mén)溝通交流機(jī)會(huì)，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實(shí)做。黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門(mén)的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度；同時(shí)要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。

5、要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。隨著改革的深化，利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群干

群關(guān)系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營(yíng)造氣氛。近年來(lái)，職工參與各類(lèi)文體活動(dòng)的意識(shí)弱化，因此每年要集中精力開(kāi)展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng)，各職能部門(mén)再結(jié)合各自的實(shí)際分類(lèi)開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的局部活動(dòng)，大小結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。

7、要鞏固陣地，加強(qiáng)宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點(diǎn)，集中職能部門(mén)信息資源，多做些宣傳鼓動(dòng)工作，讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。

8、要激活黨建隊(duì)伍，提高素質(zhì)。目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。因此要一方面須提高人員的政治素質(zhì)，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念；二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn)，尤其是基層部門(mén)的人員，應(yīng)多提供機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)知識(shí)素養(yǎng)和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力；三是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責(zé)任人，互為AB角，實(shí)行責(zé)任共擔(dān)。

二〇一〇年六月十日

第四篇：黨建思想政治工作推進(jìn)

淺談目前企業(yè)黨建思想政治工作

推進(jìn)中的幾個(gè)問(wèn)題

黨的十七屆四中全會(huì)提出：要推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，構(gòu)建基層黨建新格局。這對(duì)新時(shí)期基層黨建思想政治工作提出了新要求。

獅子灘發(fā)電公司是一個(gè)老國(guó)有電力企業(yè)，在黨建思想政治工作方面自有傳統(tǒng)的一些有效做法，為企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的輿論和智力支持，發(fā)揮了有力的思想政治和組織保障作用。在新時(shí)期，隨著國(guó)家電力體制改革的深入，公司黨建思想政治工作需要適應(yīng)新的形勢(shì)與任務(wù)和發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作內(nèi)容和工作方法，大力推進(jìn)黨建思想政治工作向縱深開(kāi)展，在公司改革、發(fā)展與穩(wěn)定方面發(fā)揮更大更有效的作用。下面，筆者結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)目前企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)問(wèn)題談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)和看法。

一、高度重視企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問(wèn)題黨中央歷來(lái)高度重視黨的建設(shè)和思想政治工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)、保持和發(fā)展先進(jìn)性。許多年來(lái)，公司按照黨中央和上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真開(kāi)展黨建思想政治工作，在促進(jìn)公司安全文明生產(chǎn)與和諧發(fā)展上較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但是，我們不

能不看到，公司目前黨建思想政治工作還存在一些主要問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待存在的這些問(wèn)題，應(yīng)成為我們改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，企業(yè)黨建思想政治工作就能夠得到更好地推進(jìn)。

一是機(jī)制存在缺陷。企業(yè)設(shè)臵政工部門(mén)，傳統(tǒng)上分設(shè)有黨辦、組織、宣傳、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等，基層黨支部設(shè)有專(zhuān)職支部書(shū)記，在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工、協(xié)作開(kāi)展黨建思想政治工作。這種設(shè)臵，其利是工作細(xì)致、深入、扎實(shí)，規(guī)范性強(qiáng)，實(shí)效明顯；其弊是機(jī)構(gòu)較多，干部配臵較多，管理成本較高。隨著企業(yè)體制特別是電力體制改革的深入，這一機(jī)制發(fā)生了重大變化，將以上部門(mén)合并為一，無(wú)論叫黨群工作部還是叫政治工作部，凡黨建思想政治工作及其所涉及內(nèi)容都涵蓋在這個(gè)部門(mén)里。黨支部專(zhuān)職書(shū)記也比較少，大都是行政主要負(fù)責(zé)人兼任。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這一變革較之于傳統(tǒng)是有進(jìn)步意義的，它減少了機(jī)構(gòu)、人員和成本。但是，出現(xiàn)了一個(gè)新的問(wèn)題，部門(mén)過(guò)分集中，人員大幅減少，工作范圍相對(duì)擴(kuò)大，工作量的增加使部門(mén)工作人員感覺(jué)難以承受，在一些情況下導(dǎo)致了黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果有所降低，甚至推動(dòng)也有些困難。

二是工學(xué)矛盾突出。黨建思想政治工作一個(gè)主要事項(xiàng)就是組織政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開(kāi)展形勢(shì)與任務(wù)教育，為推動(dòng)企業(yè)工作統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作熱情。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們的觀念和認(rèn)識(shí)已發(fā)生了根本性的變化，大多數(shù)人受拜金主義影響，強(qiáng)調(diào)-2-的是生產(chǎn)工作，注重的是工作業(yè)績(jī)，看重的是經(jīng)濟(jì)效益，似乎認(rèn)為企業(yè)黨建思想政治工作是空談，帶不來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人好處。還有工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊這些客觀因素存在，在顧不過(guò)來(lái)的情況下，也常常使人會(huì)忘記了學(xué)習(xí)。因此，無(wú)論是黨內(nèi)還是黨外，無(wú)論是老同志還是年輕職工，普遍就不那么重視政治理論學(xué)習(xí)，尤其在基層開(kāi)展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)反倒是一件困難的事。這一現(xiàn)象和事實(shí)，如果不引起高度重視，較長(zhǎng)時(shí)間不開(kāi)展或很少開(kāi)展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，減少正面教育的機(jī)會(huì)，會(huì)對(duì)黨員、干部、員工的教育培養(yǎng)不利，對(duì)黨員、干部、員工良好思想道德和作風(fēng)的形成不利，對(duì)公司打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)不利。

三是工作缺少特色。公司目前黨建思想政治工作很大程度上遵循著原有的老套路，常規(guī)工作、日常管理、黨內(nèi)活動(dòng)均按部就班，中規(guī)中矩地開(kāi)展。但是，這只能說(shuō)公司的黨建思想政治工作比較正規(guī)，不能說(shuō)有特色。所謂特色，就是別人沒(méi)有而我獨(dú)具。企業(yè)黨建思想政治工作只有突出特色，才能有活力和吸引力，才能有說(shuō)服力和證明力。公司在這方面還有差距，至少在創(chuàng)意上做得不夠。

二、健全完善企業(yè)黨群工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制

推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，首先要組織開(kāi)展好企業(yè)黨群工作，就必須要健全和完善黨群工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是開(kāi)展企業(yè)黨群工作、接受考核和進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。事實(shí)證明，好的機(jī)制能夠促進(jìn)工作。

公司原有一套比較齊全的黨建思想政治工作制度和考-3-

核管理辦法，在黨建工作、宣傳思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、文明單位創(chuàng)建工作等方面形成有一個(gè)體系。這些制度和考核管理辦法，只要將部分內(nèi)容和形式進(jìn)行更新和完善，至今仍適用。但是，公司在體制改革過(guò)程中，有的沒(méi)有很好地堅(jiān)持執(zhí)行，遺憾地帶來(lái)了工作機(jī)制上的某些缺失，使有的工作流于形式。鑒于此，我們要在原有基礎(chǔ)上推進(jìn)黨建思想政治工作，還得從機(jī)制上著手，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，開(kāi)展考核評(píng)價(jià)。

一是完善目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則。要按照上級(jí)有關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。由于黨群工作范圍較廣，涵蓋的工作內(nèi)容較多，制定一個(gè)綜合的實(shí)施細(xì)則是比較困難的，可按照黨支部工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作三個(gè)大的范疇制定“分則”，主要事項(xiàng)分別包括考核項(xiàng)目、主要內(nèi)容、考核分值、考核標(biāo)準(zhǔn)、自評(píng)分?jǐn)?shù)、復(fù)評(píng)分?jǐn)?shù)。當(dāng)然，具體的每一事項(xiàng)要按照各類(lèi)工作的原則和目標(biāo)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和細(xì)化，有現(xiàn)實(shí)性和操作性，由公司黨、工、團(tuán)基層組織分別執(zhí)行。

二是制定綜合考核評(píng)價(jià)辦法。綜合考核評(píng)價(jià)辦法是分別考核、綜合評(píng)價(jià)，即公司各黨、工、團(tuán)基層組織要對(duì)照各自“分則”分別接受考核，根據(jù)量化考核的對(duì)各分值情況，結(jié)合考核期工作整體開(kāi)展成效，由公司黨委作出優(yōu)、良、一般等級(jí)的綜合性評(píng)價(jià)?？己撕驮u(píng)價(jià)要與黨內(nèi)評(píng)先結(jié)合起來(lái)，每年進(jìn)行一次。考評(píng)流程：基層自查→職能部門(mén)復(fù)查→黨委綜合評(píng)價(jià)→組織申報(bào)和評(píng)比表彰→學(xué)習(xí)和推廣經(jīng)驗(yàn)→基層改-4-

進(jìn)措施和落實(shí)。考評(píng)為“優(yōu)”的，作為評(píng)選黨群工作先進(jìn)的基本條件之一；若是“一般”或未達(dá)到“一般”的，必須要求整改。

三是堅(jiān)持工作指導(dǎo)原則。黨群工作堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上級(jí)指導(dǎo)下級(jí)的工作要經(jīng)常化，尤其是開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)或者專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，不斷促進(jìn)基層黨群工作取得實(shí)效，使公司黨建思想政治工作能夠得到整體推進(jìn)。

三、大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

黨建思想政治工作重在基層，落實(shí)在基層。要推進(jìn)公司黨建思想政治工作，自然要建設(shè)好基層主抓黨建思想政治工作的黨支部。但是，這些年，公司黨支部建設(shè)開(kāi)展深度不夠，很多是見(jiàn)于抓常規(guī)的基本工作、事務(wù)性工作，在集中精力抓自身建設(shè)上沒(méi)有下足功夫，原因有多種?，F(xiàn)在，開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，應(yīng)是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)、提高黨支部工作水平的一個(gè)好契機(jī)，也為推進(jìn)黨建思想政治工作創(chuàng)造了條件。當(dāng)前，我們的主要方向是：

一要開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理。主要是對(duì)黨支部的組織設(shè)臵、基礎(chǔ)建設(shè)（制度、職責(zé)、陣地、設(shè)施）、工作內(nèi)容、工作流程、黨內(nèi)活動(dòng)、基礎(chǔ)資料（記錄、文字材料）等，要按照企業(yè)黨建思想政治工作要求進(jìn)行規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使黨支部工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

二要選配好黨支部書(shū)記。要把黨性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)黨務(wù)工作較熟的同志調(diào)整、充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上。采取專(zhuān)職黨支部書(shū)記兼行政副職的任職方式，使黨支部

書(shū)記在主抓黨群工作的同時(shí)，協(xié)助行政正職抓好文明生產(chǎn)或職工教育培訓(xùn)，使黨群工作能有機(jī)地融入安全文明生產(chǎn)工作、職工教育工作中。

三要提倡特色黨支部建設(shè)，抓好示范。在開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理基礎(chǔ)上，職能部門(mén)要指導(dǎo)、協(xié)助黨支部結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展各具特色、富有創(chuàng)新性的工作，并做好以點(diǎn)帶面的推動(dòng)工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

綜上所述，企業(yè)黨建思想政治工作要以“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”這個(gè)指導(dǎo)原則來(lái)開(kāi)展，載體和形式有多樣，手段和方法有多種，堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進(jìn)，使黨建思想政治工作成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的助推器。

第五篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。開(kāi)展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)程度、主動(dòng)程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無(wú)聲的命令，班子成員的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的水平。因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距越來(lái)越小，必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)

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突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。必須做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個(gè)人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。每個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中必須要突出重點(diǎn)，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

三是精神文明建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際。開(kāi)展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過(guò)程中，必須要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問(wèn)題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處。

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四是精神文明建設(shè)活動(dòng)要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。開(kāi)展精神文明建設(shè)必須要緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，真正發(fā)揮出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的導(dǎo)向和推動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的情況和特點(diǎn)，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時(shí)充分發(fā)揮精神文明工作對(duì)中心工作的促進(jìn)、帶動(dòng)和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能使精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。

五是努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在職工中深入開(kāi)展社會(huì)主義道德教育，培育職工愛(ài)廠愛(ài)崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念。以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)集體主義思想為原則，以“熱愛(ài)工廠、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、尊重知識(shí)、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求，大力倡導(dǎo)“文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德，大力倡導(dǎo)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系，把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來(lái)。

六是創(chuàng)建活動(dòng)要有載體。要從實(shí)際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。做到開(kāi)

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展活動(dòng)有場(chǎng)所，有家當(dāng)，如職工之家，健身房，圖書(shū)室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個(gè)好的交流、娛樂(lè)、休閑的環(huán)境。積極開(kāi)展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動(dòng)；深入開(kāi)展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動(dòng)；配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動(dòng)；搞好廠標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰工作，培育典型，以點(diǎn)帶面；配合重大節(jié)日，開(kāi)展慶祝與紀(jì)念活動(dòng)；組織職工經(jīng)常開(kāi)展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組