第一篇：非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則

富陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則1黨組織帶頭人

2、工作思路：

實(shí)踐中我們感到，非公有制企業(yè)黨組織必須耐心細(xì)致地做好業(yè)主的工作，使其消除顧慮、放下包袱，同時(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)讓業(yè)主到職工感到“加強(qiáng)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要”，黨組織才能有位置、有威信，才能得到業(yè)主的支持與廣大職工的擁護(hù)，黨建工作得以順利開(kāi)展。

一是在密切聯(lián)系職工上有所作為。非公有制企業(yè)黨組織緊密聯(lián)系職工群眾，才能為企業(yè)發(fā)展提供力量源泉。因此，非公黨組織要善于發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持人文關(guān)懷、密切聯(lián)系職工，把廣大職工團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。領(lǐng)導(dǎo)好群團(tuán)組織工作，善于協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，從思想上、政治上關(guān)心幫助職工，想方設(shè)法解決職工的實(shí)際困難。

二是在塑造企業(yè)文化上有所作為。業(yè)主關(guān)心企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性能否調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。非公有制企業(yè)黨組織要從企業(yè)文化建設(shè)和培育企業(yè)精神入手，注重發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感等方面的作用，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，致力于建設(shè)企業(yè)特有的、為廣大員工認(rèn)同的核心文化，用積極、健康、向上的企業(yè)文化引導(dǎo)和教育廣大員工，樹(shù)立起企業(yè)自己的品牌、打造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。三是在引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)上有所作為。非公有制企業(yè)黨組織有責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅、健康發(fā)展。有針對(duì)性的指導(dǎo)業(yè)主在國(guó)家法律法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，幫助業(yè)主學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，教育業(yè)主學(xué)法、知法、懂法、守法。

四是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展上有所作為。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，非公有制企業(yè)黨組織通過(guò)靈活多樣，富有成效的活動(dòng)，把提高效率、增加效益與黨建工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)黨員的黨性觀念教育，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，把廣大員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，投身到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中去。

3、工作制度：

4、活動(dòng)陣地：

5、保障機(jī)制：

6、工作業(yè)績(jī)：

7、群眾評(píng)價(jià)：

第二篇：非公有制企業(yè)黨組織工作

非公有制企業(yè)黨組織工作

黨章規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”其具體職責(zé)：

1、宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。

2、對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，關(guān)心支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引導(dǎo)作用。

黨支部書記崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集支部委員和支部黨員大會(huì)，傳

達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示，研究安排部署工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思

想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

及時(shí)解決。

3、檢查支部工作計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支委會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織

報(bào)告工作。

4、支持支部委員和業(yè)主工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與

群團(tuán)組織和有關(guān)部門的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)

各主面的積極性。

5、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開(kāi)支部

委員會(huì)和民主生活會(huì)，充分發(fā)揮支部委 員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

6、帶領(lǐng)支部成員積極完成上級(jí)黨級(jí)組織分

配的工作任務(wù)。

黨員學(xué)習(xí)教育制度

1、建好黨員活動(dòng)室和黨員電化教育播放

點(diǎn)，配備必要的黨報(bào)黨刊學(xué)習(xí)資料和影

碟電教設(shè)備。

2、組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、法

律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想政治覺(jué)悟

和業(yè)務(wù)技能。

3、加強(qiáng)黨員電化教育，科學(xué)確定內(nèi)容，制

定專人播放，做好播放記錄，分析播放

情況，檢查播放效果，確保黨員電化教

育收到實(shí)效。

4、黨員學(xué)習(xí)教育做到有計(jì)劃，學(xué)習(xí)有

筆記，活動(dòng)有記錄。

黨支部組織委員崗位職責(zé)

1、了解和掌握支部的組織狀況，負(fù)責(zé)召集

支部組織生活會(huì)。

2、做好黨員發(fā)展工作，了解積極分子情況，提出發(fā)展黨員的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極

分子的培養(yǎng)、教育和考察，辦理接收黨

員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)。

黨支部宣傳委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，組織

黨員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)，活躍職工文

化生活，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。

3、總結(jié)推廣黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的典型和經(jīng)

驗(yàn)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

非公企業(yè)主支持黨組織開(kāi)展工作制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，自覺(jué)接受

黨組織的政治引導(dǎo)和政策監(jiān)督。

2、積極支持黨組織開(kāi)展工作，在經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)

所、時(shí)間和人力上為黨的工作創(chuàng)造條件。

3、在聘用員工、培養(yǎng)骨干，要優(yōu)先考慮素

質(zhì)較好的黨員。

4、切實(shí)維護(hù)黨員員工的合法權(quán)益，對(duì)能勝

任本職工作、遵守規(guī)章制度的黨員，不隨意解雇。

5、注意聽(tīng)取黨組織的意見(jiàn)和建議，熱情邀

請(qǐng)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論與決策。

第三篇：非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則(試行)

標(biāo)題：非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則（試行）×

第一章總則

第一條，為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想和省、市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的有關(guān)精神，扎實(shí)有效地推進(jìn)全市非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條，非公有制企業(yè)黨建工作要以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“拓展領(lǐng)域、規(guī)范運(yùn)行、創(chuàng)新機(jī)制、整體推進(jìn)”的原則，建立健全非公有制企業(yè)黨的基層組織，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和黨員教育管理，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力和滲透力，提高非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第三條，非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起幫助、協(xié)調(diào)和促進(jìn)作用。

第四條，非公有制企業(yè)黨組織必須以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展為著力點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和有效性。

×第二章組織設(shè)置

第五條，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及時(shí)建立黨組織。凡有正式黨員名以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的企業(yè)，都應(yīng)建立黨支部。其中，黨員人數(shù)接近或超過(guò)名的企業(yè)，可建立黨總支；黨員人數(shù)接近或超過(guò)名的企業(yè)，可建立黨的基層委員會(huì)。企業(yè)規(guī)模比較大，職工人數(shù)較多，黨員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的，可經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別建立黨總支或黨委。

第六條，黨員人數(shù)不足名的企業(yè)，按照行業(yè)相近、地域相鄰、便于活動(dòng)的原則，采取掛靠組建、村企聯(lián)建、企企聯(lián)建等辦法建立聯(lián)合黨支部。能夠建立黨支部但暫時(shí)沒(méi)有合適的支書人選、暫不具備建立黨支部條件和暫時(shí)沒(méi)有黨員的企業(yè)，上級(jí)黨委可選派黨建工作指導(dǎo)員，先幫助企業(yè)建立健全工會(huì)、共青團(tuán)組織，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，創(chuàng)造建立黨組織的條件。原國(guó)家、集體所有制企業(yè)改制后，黨組織重組工作應(yīng)與企業(yè)轉(zhuǎn)制同步進(jìn)行。

第七條，非公有制企業(yè)黨組織的管理采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔。城市以城市企業(yè)工委、街道黨工委、工商部門管理為主，農(nóng)村以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主。對(duì)一些企業(yè)規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的黨組織，可由縣市區(qū)委直接管理；對(duì)有一定規(guī)模的大型集貿(mào)市場(chǎng)中的黨組織，可由工商部門黨組織管理；對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的公務(wù)員之家版權(quán)所有企業(yè)黨組織，可由開(kāi)發(fā)區(qū)黨組織管理。

×第三章主要任務(wù)

第八條，非公有制企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是：

一宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)；

二支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；

三圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行；

四做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

五領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；

六抓好思想政治工作和職工培訓(xùn)教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，培育企業(yè)文化，弘揚(yáng)科學(xué)的發(fā)展觀和以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

×第四章工作制度

第九條，“三會(huì)一課”制度。支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)；會(huì)議由書記或副書記召集主持，有半數(shù)以上成員出席時(shí)，才能召開(kāi)會(huì)議；會(huì)議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)決議的意見(jiàn)，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，可同黨日活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行；會(huì)議由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會(huì)黨員超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員的半數(shù)以上時(shí)，才能召開(kāi)會(huì)議；黨員大會(huì)的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告支部工作，研究確定本支部的重大問(wèn)題。黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一次，開(kāi)好黨小組會(huì)要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促檢查議定內(nèi)容的落實(shí)情況；四是做好記錄，按時(shí)向支部匯報(bào)。黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和政策法規(guī)，對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)提高，方式可靈活多樣。

第十條，換屆選舉制度。非公有制企業(yè)黨組織每屆任期三年。如有特殊情況，確需推遲或提前進(jìn)行換屆選舉的，要報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。換屆選舉時(shí)，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)，由上屆委員會(huì)主持。有選舉權(quán)的到會(huì)黨員超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員的／時(shí)，選舉有效。選舉應(yīng)嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的有關(guān)程 序進(jìn)行，選舉結(jié)果須報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

第十一條，黨員民主評(píng)議制度。以支部為單位每年底或次年初組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，由每個(gè)黨員向全體黨員全面匯報(bào)一年來(lái)個(gè)人學(xué)習(xí)提高、完成任務(wù)、黨性實(shí)踐的情況，接受其他黨員和職工代表的評(píng)議。民主評(píng)議按個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、支書點(diǎn)評(píng)、代表參評(píng)的程序進(jìn)行。評(píng)議發(fā)言結(jié)束后，下發(fā)民主測(cè)評(píng)表，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)定格，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，測(cè)評(píng)結(jié)果由支部委員會(huì)討論確認(rèn)。對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀黨員公開(kāi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員按有關(guān)規(guī)定做出組織處理。

第十二條，黨員教育管理制度。黨支部要建好黨員活動(dòng)室和黨員電化教育播放點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育。定期組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能；分階段組織崗位練兵和技術(shù)比武，激勵(lì)黨員苦練內(nèi)功和崗位成才；教育黨員正確認(rèn)識(shí)在企業(yè)中的地位和作用，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員管理教育要樹(shù)立“抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)入管理起作用”的理念，注意探索解決好黨員履行義務(wù)的全面性、黨員履行義務(wù)和享有權(quán)利的一致性、黨員管理教育的有效性問(wèn)題，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體、增強(qiáng)實(shí)效。

加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工黨員的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來(lái)黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)。

加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理。新入黨的黨員，從支部大會(huì)討論通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起開(kāi)始繳納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按中共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條，發(fā)展黨員工作制度。要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則試行》的要求，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技骨干和一線優(yōu)秀工人作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，有計(jì)劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，把好質(zhì)量關(guān)。要指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對(duì)象的工作，擴(kuò)大入黨積極分子的來(lái)源。發(fā)展黨員，在支部大會(huì)討論通過(guò)后，必須報(bào)上一級(jí)黨委審批。對(duì)外地員工要求入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織的意見(jiàn)。新發(fā)展黨員要實(shí)行公示制和責(zé)任追究制。

第十四條，黨員聯(lián)系職工制度。黨支部要開(kāi)展黨員聯(lián)系職工活動(dòng)，使每一位黨員都有個(gè)聯(lián)系對(duì)象。聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象為入黨積極分子、技術(shù)骨干、困難職工、幫教對(duì)象等。聯(lián)系的內(nèi)容為：宣傳政策，幫助聯(lián)系對(duì)象解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難；掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作；及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見(jiàn)、愿望和要求。

第十五條，組織活動(dòng)制度。黨組織的活動(dòng)要在形式上體現(xiàn)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、靈活、有效”的原則，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；在活動(dòng)時(shí)間上，堅(jiān)持班上與班下、班前與班后相結(jié)合，除了必須集中的重要活動(dòng)外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間；在活動(dòng)內(nèi)容上，要以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為主線，發(fā)動(dòng)黨員積極為改善經(jīng)營(yíng)管理建言獻(xiàn)策出點(diǎn)子，組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、革新創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)品營(yíng)銷、增收節(jié)支等富有時(shí)代性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性的黨性實(shí)踐活動(dòng)，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗，引導(dǎo)黨員結(jié)合本職工作充分發(fā)揮先鋒模范作用。

×第五章附則

第十六條，本規(guī)則由中共酒泉市委組織部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

×關(guān)于在非公有制企業(yè)開(kāi)展“三雙六好”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，推動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)，快速、健康發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“三雙六好”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)非公有制企業(yè)持續(xù)、快速，健康發(fā)展為著力點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理開(kāi)展黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，努力開(kāi)創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作的新局面。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

“三雙”即“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)雙評(píng)”，主要內(nèi)容是：創(chuàng)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”企業(yè)，創(chuàng)建黨員先鋒崗；爭(zhēng)當(dāng)支持黨建工作先進(jìn)業(yè)主，爭(zhēng)當(dāng)非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)個(gè)人，公開(kāi)評(píng)選先進(jìn)黨組織，公開(kāi)評(píng)選優(yōu)秀黨員。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、活動(dòng)開(kāi)展好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“六好”目標(biāo)。“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)是：誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，企業(yè)連續(xù)兩年以上經(jīng)濟(jì)效益好；黨組織機(jī)構(gòu)健全，配備專兼職黨務(wù)工作人員，有必要的活動(dòng)場(chǎng)所和陣地，黨的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常、富有成效，企業(yè)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力強(qiáng)，在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有為有位。“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)是：黨員政治素質(zhì)好，能夠經(jīng)常堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高，立足本職自覺(jué)實(shí)踐”三個(gè)代表”要求，模范履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有技術(shù)專長(zhǎng)或業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，能夠獨(dú)當(dāng)一面或發(fā)揮骨干作用，有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新舉措；工作績(jī)效好，能主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，貢獻(xiàn)突出；帶動(dòng)作用好，其思想和行為具有先進(jìn)性、典型性和導(dǎo)向性，工作業(yè)績(jī)得到普遍認(rèn)可。“支持黨建工作先進(jìn)業(yè)主”的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)明確，思想上高度重視，行動(dòng)上主動(dòng)配合，能積極支持黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；按規(guī)定落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所和陣地，支持黨組織正常開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)，能自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督；思想開(kāi)明，致富思源，富而思進(jìn)，與黨組織關(guān)系融洽，配合默契，互相支持，共謀發(fā)展，在企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)中善于聽(tīng)取或采納黨組織的正確意見(jiàn)、建議?！胺枪髽I(yè)黨建工作先進(jìn)個(gè)人”的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)是：能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉黨務(wù)工作基本規(guī)律和實(shí)踐特點(diǎn)；帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)執(zhí)行黨的政策和各項(xiàng)法規(guī)，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在黨務(wù)工作和本職工作中成績(jī)突出；熱愛(ài)黨務(wù)工作，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān)持原則，廉潔奉公；本單位黨建工作組織健全，制度完善，有成效、有創(chuàng)新，名列同行業(yè)前茅；密切聯(lián)系職工群眾，真心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事、解難題，在黨員和職工中有較高威信；有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，充分維護(hù)企業(yè)、業(yè)主和職工的合法利益。

“先進(jìn)黨組織”六個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)是：

⒈領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，有凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力；有一個(gè)政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，熱愛(ài)黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)善管理的黨組織書記；能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織發(fā)揮作用，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；堅(jiān)持民主集中制，重大問(wèn)題集體討論決定，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

⒉黨員隊(duì)伍好。黨員能堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)理論和政策法規(guī)，立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)職工認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；黨員在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)骨干作用顯著，做到平時(shí)工作看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危急關(guān)頭豁得出；有一支素質(zhì)良好、數(shù)量穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。

⒊工作機(jī)制好。健全完善和認(rèn)真落實(shí)黨組織的各項(xiàng)工作制度；建立并堅(jiān)持以人為本的職工思想政治工作機(jī)制，做到以情感人、以德服人，在職工中形成較強(qiáng)的凝聚力；形成了引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的機(jī)制，善于發(fā)揮黨組織的職能和作用，積極維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益：形成了支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，靈活高效地開(kāi)展黨建工作，有所創(chuàng)新，有所突破。

⒋活動(dòng)開(kāi)展好。“三會(huì)一課”、民主生公務(wù)員之家版權(quán)所有活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活堅(jiān)持經(jīng)常；黨員教育內(nèi)容豐富，形式多樣，成效顯著，黨員參與率高；黨性實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩，符合實(shí)際，有新意，有載體，黨員在爭(zhēng)創(chuàng)幫帶活動(dòng)中切實(shí)得到鍛煉提高。

⒌發(fā)展業(yè)績(jī)好。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位，職工收入與企業(yè)效益相符合；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念先進(jìn)，重視技術(shù)進(jìn)步和人才培養(yǎng)，發(fā)展?jié)摿Υ?，?jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)；企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，效果突出。

⒍群眾反映好。企業(yè)整體形象好，產(chǎn)品信譽(yù)好，在社會(huì)和群眾中有較好的認(rèn)同感；黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，黨員先進(jìn)性得到較好體現(xiàn)，在企業(yè)職工中有良好形象；企業(yè)文化健康豐富，貼近實(shí)際，貼近群眾，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌良好；企業(yè)環(huán)境優(yōu)美，綠化整潔。

“優(yōu)秀黨員”的標(biāo)準(zhǔn)是：以《黨章》規(guī)定的黨員八項(xiàng)權(quán)利和八項(xiàng)義務(wù)為主要內(nèi)容，主要考察黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)良業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新舉措。

三、評(píng)選方式

開(kāi)展“三雙六好”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，要按照公開(kāi)民主、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的原則，有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行?！叭p六好”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，由縣市區(qū)委每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次。連續(xù)兩次受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可申報(bào)市委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“三雙六好”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的有效載體。各級(jí)黨委要切實(shí)納入議事日程，認(rèn)真安排，措施到位，抓出成效?？h市區(qū)委組織部要借鑒農(nóng)村開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，研究制定活動(dòng)規(guī)劃和指導(dǎo)性意見(jiàn)，抓緊啟動(dòng)實(shí)施，督促抓好落實(shí)。非公有制企業(yè)黨組織要認(rèn)真分析本企業(yè)黨建工作狀況，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地提出開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的措施，扎實(shí)組織好各項(xiàng)活動(dòng)，努力形成非公企業(yè)黨組織自我發(fā)展、自我提高的良性機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效。

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《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則（試行）》來(lái)源于公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同的天地－盡在公務(wù)員之家。歡迎閱讀非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則（試行）。

第四篇：富陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則

富陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織自身建設(shè)，提高非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)我市非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中共浙江省委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)發(fā)展起幫助、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。

第三條非公有制企業(yè)黨組織必須以鄧小平理論、黨的基本路線、黨的十五大精神和江澤民總書記的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展為著力點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二章組織設(shè)置

第四條凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及時(shí)建立黨組織。

第五條有正式黨員3名以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的企業(yè), 應(yīng)建立黨支部或臨時(shí)黨支部。其中，黨員人數(shù)超過(guò)10名、不足50名的企業(yè)，應(yīng)成立黨的支部委員會(huì)；黨員人數(shù)超過(guò)50名、不足100名的，應(yīng)成立黨的總支部委員會(huì)；黨員人數(shù)超過(guò)100名的企業(yè)，應(yīng)成立黨的基層委員會(huì)。企業(yè)建立基層黨委，須經(jīng)市委批準(zhǔn)。

第六條黨員人數(shù)不足3名的企業(yè)，可采取掛靠組建、村企聯(lián)建、企企聯(lián)建等辦法建立聯(lián)合黨組織。同時(shí)，由上級(jí)黨委選派黨的工作員，幫助企業(yè)建立、健全工會(huì)、共青團(tuán)組織，做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，為企業(yè)單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。

第七條原國(guó)家、集體所有的企業(yè)轉(zhuǎn)制后，黨組織應(yīng)與企業(yè)轉(zhuǎn)制同步續(xù)建。第八條非公有制企業(yè)的黨組織實(shí)行屬地管理，原則上由所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，原國(guó)家、集體所有的企業(yè)轉(zhuǎn)制后，逐步轉(zhuǎn)入屬地黨組織管理。

第三章主要任務(wù)

第九條非公有制企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是：

（一）宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)；

（二）支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；

（三）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理開(kāi)展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；

（四）做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

（五）領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

（六）開(kāi)展思想政治工作和職工教育工作，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

第四章工作制度

第十條“三會(huì)一課”制度。

支部黨員大會(huì)一般每季召開(kāi)一次，可同黨日活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行。支部大會(huì)由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。支部大會(huì)主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告工作，研究確定本支部的重大問(wèn)題。

支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。支委會(huì)由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)決議的意見(jiàn)，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。

黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一次。開(kāi)好黨小組會(huì)要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，也可根據(jù)形勢(shì)的需要和黨員的思想實(shí)際確定，黨課的方式可靈活多樣。

第十一條黨內(nèi)選舉制度。非公有制企業(yè)黨支部每屆任期兩年。如有特殊情況，確需推遲或提前進(jìn)行換屆選舉的，要報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。換屆選舉時(shí)，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)，由上屆支部委員會(huì)主持。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的4/5時(shí)，會(huì)議有效。支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進(jìn)行，選舉時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定 的有關(guān)程序進(jìn)行，選舉結(jié)果須報(bào)上一級(jí)黨委審查批準(zhǔn)。

第十二條黨員民主評(píng)議制度。以支部為單位每年一次組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，時(shí)間可放在每年年底或次年年初。評(píng)議結(jié)合黨內(nèi)外測(cè)評(píng)，在黨內(nèi)民主測(cè)評(píng)與黨外職工代表測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行黨內(nèi)評(píng)議。評(píng)議時(shí)，首先由每個(gè)黨員進(jìn)行自評(píng)，然后黨員之間進(jìn)行互評(píng)。

支委會(huì)根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行定格，確定等次。評(píng)議結(jié)果分合格、不合格二個(gè)檔次，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見(jiàn)。

第十三條黨員教育管理制度。黨支部要建好黨員活動(dòng)室和黨員電化教育播放點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能，教育黨員正確認(rèn)識(shí)自己在非公有制企業(yè)中的作用，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來(lái)黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)。

加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理。新入黨的黨員，應(yīng)在黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起開(kāi)始繳納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活的部分（津貼、獎(jiǎng)金）的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。黨費(fèi)收繳以黨支部為單位，黨支部要按規(guī)定將黨費(fèi)上交上一級(jí)黨委。

第十四條發(fā)展黨員工作制度。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，對(duì)有50名以上職工而沒(méi)有黨員的企業(yè)，要加強(qiáng)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助，可采取由上級(jí)黨委選派黨的工作員等辦法，有計(jì)劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

發(fā)展黨員必須根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，把好質(zhì)量關(guān)。要立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強(qiáng)職工教育結(jié)合起來(lái)。要指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對(duì)象的工作，擴(kuò)大入黨積極分子的來(lái)源。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員，必須由上一級(jí)黨委審批。對(duì)外地員工要求在企業(yè)入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織的意見(jiàn)。

發(fā)展黨員工作要實(shí)行“公示制”。發(fā)展企業(yè)黨支部委員會(huì)（總支部委員會(huì)或黨委）委員的直系親屬入黨，應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨委預(yù)審，然后根據(jù)預(yù)審結(jié)果，辦理有關(guān)手續(xù)。預(yù)審不合格，不得發(fā)展入黨。

第十五條黨員聯(lián)系職工制度。黨支部要開(kāi)展黨員聯(lián)系職工活動(dòng)，使每一位黨員都有1―2個(gè)聯(lián)系對(duì)象。聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象為：入黨積極分子、困難職工、幫教對(duì)象等。聯(lián)系的內(nèi)容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系對(duì)象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難；掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作，并及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見(jiàn)和要求。

第十六條黨組織開(kāi)展活動(dòng)制度。黨組織的活動(dòng)要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。在活動(dòng)形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、靈活、實(shí)效”的原則，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；在活動(dòng)時(shí)間上，堅(jiān)持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動(dòng)外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，多利用空隙時(shí)間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)；在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)、管理活動(dòng)和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

第五章 附 則

第十七條

負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本規(guī)則由中共富陽(yáng)市委組織部、中共富陽(yáng)市委非公有制企業(yè)工作委員會(huì)本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

第五篇：非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

作者：佚名 文章來(lái)源：《求是》 點(diǎn)擊數(shù)：2539 更新時(shí)間：2007-7-9 16:38:34

在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)方面走在全國(guó)前列的浙江省溫州市，在非公有制企業(yè)黨的建設(shè)方面作了積極的探索。特別是黨的十六大以來(lái)，他們圍繞“非公有制企業(yè)黨組織該如何發(fā)揮作用”這個(gè)問(wèn)題，提出“圍繞建設(shè)?活力和諧企業(yè)?的總目標(biāo)開(kāi)展企業(yè)黨建工作”的思路，在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，較好地解決了黨組織的活動(dòng)和非公有制企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題，擴(kuò)大了黨的工作的覆蓋面，提高了黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)

溫州是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機(jī)械廠黨支部。按照中央和省委的要求，溫州市委始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨組織。經(jīng)過(guò)近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個(gè)，覆蓋1.5萬(wàn)家非公有制企業(yè)，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經(jīng)形成。

非公有制企業(yè)黨組織的“量”擴(kuò)大了，但“質(zhì)”還有待不斷提高，黨組織作用的發(fā)揮還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。據(jù)2005年溫州市委組織部對(duì)50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認(rèn)為“差”的占9％，認(rèn)為“好”或“較好”的僅占32％。

如何解決有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的問(wèn)題，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作的水平？通過(guò)深入調(diào)查研究，溫州市委認(rèn)為，影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復(fù)雜，但其中主要的一個(gè)原因，是企業(yè)自身對(duì)黨建工作缺乏熱情。因此，關(guān)鍵是要激活內(nèi)因，使加強(qiáng)黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求，讓“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”。為此，就要尋求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價(jià)值基礎(chǔ)，形成一個(gè)讓企業(yè)各方認(rèn)同的黨建工作目標(biāo)。溫州市委在調(diào)研和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見(jiàn)》，提出要以促進(jìn)企業(yè)和諧為目的，以增強(qiáng)企業(yè)活力為核心，以強(qiáng)化組織功能為重點(diǎn)，把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，主要包含三方面內(nèi)容：

一是企業(yè)發(fā)展充滿活力。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，實(shí)力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。

二是企業(yè)內(nèi)部和諧。企業(yè)中不同層次人員分工協(xié)作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應(yīng)的滿足感。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。企業(yè)內(nèi)部管理體制和工作機(jī)制科學(xué)合理，組織運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)各項(xiàng)和諧創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合，以人為本理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神深入人心。

三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)內(nèi)部和諧創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立良好的企業(yè)形象和社會(huì)信譽(yù)。企業(yè)重視環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)與自然的和諧。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了黨組織、企業(yè)主和職工三者價(jià)值取向上的一致。

以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，有效地解決了企業(yè)各方對(duì)企業(yè)黨建工作思想認(rèn)識(shí)上不統(tǒng)一的問(wèn)題，使企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”顯著增強(qiáng)。同時(shí)，按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的要求加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，使地方黨務(wù)機(jī)關(guān)跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的同志工作目標(biāo)更清晰了，方向更明確了，工作起來(lái)也更加得心應(yīng)手了。

二、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在建設(shè)“活力和諧企業(yè)”中的作用

非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮是非公有制企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開(kāi)展工作拓展了空間，又對(duì)其作用的發(fā)揮提出了新的要求。在推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”的建設(shè)中，溫州市科學(xué)設(shè)置活動(dòng)載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，黨建工作水平不斷提高。

圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。溫州市非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，黨組織班子定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”制度，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。

圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，就要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。為此，溫州市制定實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織實(shí)施“黨員人才工程”，開(kāi)展“人才結(jié)對(duì)”活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、職工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動(dòng)。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把企業(yè)文化作為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，通過(guò)實(shí)施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。以“文明企業(yè)”創(chuàng)建為載體，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)法制意識(shí)，不斷提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

圍繞“職工利益維護(hù)好”開(kāi)展活動(dòng)。廣大職工是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的主力軍。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)職工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀念，積極實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。通過(guò)開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)和設(shè)立意見(jiàn)箱等，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見(jiàn)反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；建立“黨員調(diào)解小分隊(duì)”和“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”的途徑籌措資金，定期組織開(kāi)展“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，解決職工的實(shí)際困難。

圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。他們大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

溫州市非公有制企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展一系列行之有效的活動(dòng)和發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，贏得了企業(yè)主和職工的擁護(hù)與支持。許多企業(yè)主親身感受、親眼目睹了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用后，對(duì)黨組織的態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，由疑慮到逐漸理解和積極支持配合。目前，大多數(shù)非公有制企業(yè)的黨建工作得到了企業(yè)主的大力支持，有的企業(yè)主還積極幫助企業(yè)黨組織解決缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)地等困難。廣大企業(yè)主紛紛表示：黨建工作成了非公有制企業(yè)發(fā)展的“助推器”。實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)黨組織“無(wú)用論”、“負(fù)擔(dān)論”是站不住的。

三、溫州市非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的啟示

溫州市圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的目標(biāo)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作只有兩年多時(shí)間，但取得的成效比較明顯。他們的創(chuàng)新實(shí)踐，給我們做好非公有制企業(yè)的黨建工作提供了一些啟示。

一是必須從企業(yè)自身運(yùn)作規(guī)律出發(fā)來(lái)思考企業(yè)黨的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展有自己的規(guī)律，企業(yè)中黨的工作不能脫離企業(yè)發(fā)展的規(guī)律來(lái)進(jìn)行。黨組織按照企業(yè)發(fā)展的要求確定自己的位置，進(jìn)而開(kāi)展工作，才能為企業(yè)所需要、所歡迎。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因?yàn)樗麄儾皇恰熬忘h建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來(lái)思考企業(yè)黨的建設(shè)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織的活動(dòng)既應(yīng)當(dāng)符合黨的要求，又要符合企業(yè)的實(shí)際，有利于促進(jìn)企業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)的整體利益和各方利益的實(shí)現(xiàn)。

二是必須把黨的工作融入企業(yè)發(fā)展之中，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)黨組織要成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中所必需的組成部分，這是擺在企業(yè)黨組織面前的重大課題。否則，企業(yè)黨組織就很難在企業(yè)真正立足，就很難切實(shí)有效地發(fā)揮作用。溫州市以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為抓手，使黨組織在非公有制企業(yè)中有了明確的定位，企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)主和職工的利益，緊緊地聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)了“目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步”。這樣，黨組織就真正成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)黨的工作也就能理直氣壯地抓了。

三是必須將企業(yè)黨建工作落實(shí)到企業(yè)的每一項(xiàng)具體工作中去。要把企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要求落到實(shí)處，就必須把這些目標(biāo)要求變成可操作的制度、規(guī)則和措施。沒(méi)有這些制度、規(guī)則和措施，任何目標(biāo)要求都毫無(wú)意義。在這方面，溫州市各級(jí)黨組織做了大量細(xì)致的工作。他們對(duì)“活力和諧企業(yè)”的總目標(biāo)進(jìn)行綜合分析，把它細(xì)化為若干子目標(biāo)，與黨組織的活動(dòng)進(jìn)行對(duì)接，一一尋找結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展了一系列有成效的活動(dòng)。

非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

xx機(jī)械制造股份有限公司運(yùn)作七年多來(lái)，一直堅(jiān)持以“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為xxx集團(tuán)旗艦型企業(yè)，目前擁有員工4600多人。公司黨委下屬9個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員201名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟(jì)體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。2006年共實(shí)現(xiàn)銷售收入 15.3億元，利稅9863萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯130萬(wàn)美元。今年1-3月份，上繳稅收1650萬(wàn)元。06年企業(yè)榮獲全國(guó)百家明星僑資企業(yè)、省政府AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)及全國(guó)機(jī)械行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名10強(qiáng)等稱號(hào)。這些成績(jī)的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項(xiàng)工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取，使企業(yè)黨建工作做得踏實(shí)有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，幾年來(lái)，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在集團(tuán)前列。

二是堅(jiān)持走以人為本的工作思路，促進(jìn)黨建工作健康開(kāi)展。在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識(shí)、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氣氛中開(kāi)展(本文摘至:范文大全)黨建工作，自然不能以簡(jiǎn)單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動(dòng)，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取“人”。公司黨委始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開(kāi)展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對(duì)員工的情，換取員工對(duì)黨委的愛(ài)。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。以激發(fā)他們工作熱情。06年公司積極申請(qǐng)加入黨組織的就有30多人。

三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢(shì)。做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。要因企制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無(wú)實(shí)。我們對(duì)于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時(shí)得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺(jué)悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅(jiān)持抓黨建工作與抓經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織活動(dòng)的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過(guò)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”；同時(shí)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進(jìn)性去競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。現(xiàn)在公司的中層人員中90%是黨員，同時(shí)大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅(jiān)持義利兼顧，回報(bào)社會(huì)是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時(shí)，我們沒(méi)有忘記回報(bào)社會(huì)。去年以來(lái)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻(xiàn)愛(ài)心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬(wàn)元進(jìn)行校區(qū)改造。同時(shí)，對(duì)睢中考上重點(diǎn)大學(xué)貧困生捐助獎(jiǎng)學(xué)金。

從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年

多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)新老板??。公司累計(jì)上交各種稅費(fèi)

萬(wàn)元；為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物

萬(wàn)元。新建的——紡織城二期將更是一項(xiàng)提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)。——公司的發(fā)展實(shí)踐再一次表明：社會(huì)的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)企業(yè)人品德層面最基本的要求；團(tuán)結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽?。義利兼顧，回報(bào)社會(huì)是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來(lái)發(fā)展過(guò)程中，取得了一些成績(jī)，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進(jìn)一步提高，前面的路還很長(zhǎng)。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。今后，——公司將繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強(qiáng)做大做優(yōu)和共同促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬(wàn)事如意！

非公有制企業(yè)黨建工作的做法

江西嘉華氟化工業(yè)有限公司前身為國(guó)有企業(yè)——德安氟化總廠，2001年原德安氟化總廠改制后被浙江中螢集團(tuán)整體收購(gòu)，通過(guò)返聘原國(guó)有企業(yè)員工組建成立新的嘉華公司，固定資產(chǎn)1500萬(wàn)元，主導(dǎo)產(chǎn)品為無(wú)水氟化氫和有水氫氟酸，公司現(xiàn)有員工77名，其中黨員16名，在原有的黨建工作基礎(chǔ)上于2004年4月成立了公司黨支部，總經(jīng)理、原德安縣螢石公司黨委書記張主保擔(dān)任支部書記。黨支部成立以來(lái)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，推行雙向進(jìn)入，實(shí)行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產(chǎn)活動(dòng)和黨建活動(dòng)相融合，生產(chǎn)目標(biāo)和黨建目標(biāo)相統(tǒng)一，生產(chǎn)效果和黨建成果相一致，黨建活動(dòng)生機(jī)勃勃，企業(yè)生產(chǎn)紅紅火火，引起國(guó)內(nèi)外同行側(cè)目，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動(dòng)。

一、交叉任職，把支部堡壘建起來(lái)。

黨支部建立之前，浙江的中螢集團(tuán)公司總部有所顧慮，有的董事認(rèn)為在企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)會(huì)“多個(gè)婆婆多些麻煩”，出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”；有的管理人員認(rèn)為開(kāi)展黨建活動(dòng)會(huì)牽扯人力財(cái)力物力，得不償失。但一件事改變了他們的看法，打消了他們的顧慮。去年秋天，公司附近發(fā)生山火，熊熊大火迅速向廠區(qū)蔓延，在這關(guān)鍵時(shí)刻，黨員自發(fā)組織起來(lái)，帶領(lǐng)員工奮不顧身沖入火海，連退休在家的老黨員都自動(dòng)來(lái)到公司看管大門，黨員的帶頭和組織，使火險(xiǎn)及時(shí)排除，公司氨槽化險(xiǎn)為夷，公司總部被黨員無(wú)私無(wú)畏的行為所感動(dòng)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察和了解，公司總部發(fā)現(xiàn)在每一次企業(yè)急難險(xiǎn)重時(shí)總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。黨員的行為影響了職工，黨員的真情感化了業(yè)主。加上部門黨組織主動(dòng)與公司接觸，深入企業(yè)宣傳中央關(guān)于鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識(shí)到在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)的重要性和積極作用，認(rèn)識(shí)到在公司建立黨組織只會(huì)幫忙，不會(huì)添亂，只會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不會(huì)影響生產(chǎn)活動(dòng)。思想工作到位了，一切問(wèn)題都迎刃而解。govyi.com集團(tuán)公司總部同意在江西嘉華公司建立黨支部，并表示要積極支持開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，投入1萬(wàn)多元裝修黨員活動(dòng)室、購(gòu)置活動(dòng)設(shè)備、營(yíng)造黨建氛圍。

按照民營(yíng)企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強(qiáng)、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任支部書記以后，他主動(dòng)深入黨員隊(duì)伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無(wú)論在國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，只要能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為國(guó)家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)。他創(chuàng)造性地在民營(yíng)企業(yè)推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，積極推薦企業(yè)管理人員進(jìn)入支部班子，安排支部成員進(jìn)入企業(yè)管理層。如今，公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任黨支部副書記，辦公室主任擔(dān)任組織委員，車間主任擔(dān)任宣傳委員，通過(guò)黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實(shí)現(xiàn)了雙向進(jìn)入，大大地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

二、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來(lái)。

黨支部根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式，做到集中和分散相結(jié)合，企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動(dòng)相結(jié)合，教育黨員與教育員工相結(jié)合，積極開(kāi)展黨建活動(dòng)。

一是開(kāi)展“三培兩帶”活動(dòng)。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。已把6名黨員培養(yǎng)成了公司業(yè)務(wù)骨干，推薦3名黨員業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入企業(yè)管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

二是開(kāi)展“三有三無(wú)”活動(dòng)。充分利用黨員優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹(shù)立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品、黨員身邊無(wú)浪費(fèi)”。

三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，做好員工思想工作，黨建活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)際效果，出現(xiàn)了關(guān)鍵時(shí)期黨員吃住在廠加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，女員工主動(dòng)為一線人員洗衣做飯的感人場(chǎng)面。在安裝萬(wàn)噸氫氟酸生產(chǎn)線的過(guò)程中，黨員冒著生命危險(xiǎn)排查故障，由于黨員帶頭爭(zhēng)分奪秒，迎難而上，使日本企業(yè)要花8個(gè)月才能完成的工作量，嘉華公司只花3個(gè)多月時(shí)間，令日本同行贊嘆不已。黨支部積極為公司出謀劃策，針對(duì)化工企業(yè)實(shí)際，建議公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，進(jìn)行了大成本投入，完善治污設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行綠化美化。如今，廠區(qū)綠樹(shù)成蔭，青草遍地，天上飛鴿自由自在，池塘魚兒結(jié)隊(duì)成群，儼然成了花園式工廠。環(huán)境好了，公司與周邊群眾的關(guān)系更加和諧了。

三、攻堅(jiān)克難，把黨員形象樹(shù)起來(lái)。

企業(yè)改制了，黨員身份沒(méi)有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒(méi)有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)。嘉華公司黨支部以扎實(shí)的工作，細(xì)致的服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)了全體黨員的積極性，通過(guò)在急難險(xiǎn)重時(shí)刻的黨員行動(dòng)，樹(shù)立了黨組織的良好形象。2004年8月，公司處在生產(chǎn)旺季，周轉(zhuǎn)資金需求量大，同時(shí)萬(wàn)噸氫氟酸生產(chǎn)線安裝正處在關(guān)鍵時(shí)刻，就在緊要關(guān)頭，黨支部積極建言獻(xiàn)策，動(dòng)員黨員帶頭，組織員工為企業(yè)度過(guò)難關(guān)進(jìn)行集資，短短半個(gè)月，全體員工集資250萬(wàn)元，黨員李運(yùn)山一個(gè)人集資14萬(wàn)元。在黨支部的組織和黨員的帶頭作用下，嘉華公司順利度過(guò)了難關(guān)，業(yè)主喜出望外。還有一次，車間硫酸管發(fā)生堵塞，進(jìn)行排查和疏導(dǎo)是最苦最累的活，一般員工都會(huì)能避就避能躲則躲，就在其他員工退避三舍時(shí)，青年黨員徐尚敢站了出來(lái)，“我是黨員，讓我來(lái)”，說(shuō)著他就穿好了防腐服鉆進(jìn)了管道。在生產(chǎn)設(shè)備的維修期間，共產(chǎn)黨員王家銀攻克技術(shù)難關(guān)，對(duì)氫氟酸爐尾進(jìn)行技術(shù)改造，為企業(yè)節(jié)省資金30多萬(wàn)元，得到了業(yè)主和廣大職工由衷的贊嘆。

四、雙向互動(dòng)，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來(lái)。

在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)，就是要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，密切黨建工作和生產(chǎn)活動(dòng)的聯(lián)系。嘉華公司堅(jiān)持做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動(dòng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、采取靈活多樣的方式來(lái)展開(kāi)，避免了邊緣化和單一化，促進(jìn)了黨建工作和生產(chǎn)活動(dòng)雙向融合。黨支部有針對(duì)性地開(kāi)展了“黨員聯(lián)系員工”活動(dòng)，要求每位支部委員聯(lián)系一個(gè)車間黨小組，每名車間黨員聯(lián)系五名普通員工，傾聽(tīng)員工心聲，摸清員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使黨員充分發(fā)揮帶動(dòng)作用，凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在黨員的感召和帶領(lǐng)下，廣大員工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度發(fā)揮，為企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2004年，這個(gè)77名員工的企業(yè)，銷售收入達(dá)到了3000萬(wàn)元。公司成立3年來(lái)，投資規(guī)模由當(dāng)初的350萬(wàn)元擴(kuò)大到了現(xiàn)在的2000多萬(wàn)元，年上繳稅金由當(dāng)年的60萬(wàn)元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的360萬(wàn)元，平均每人每年為國(guó)家創(chuàng)造稅收4萬(wàn)多元。企業(yè)發(fā)展了，對(duì)黨建工作的支持力度更大了。2004年7月，公司撥出專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，由黨支部給每個(gè)車間主任獎(jiǎng)勵(lì)一輛摩托車，給每一名員工獎(jiǎng)勵(lì)一輛自行車。經(jīng)過(guò)黨支部的高度重視和積極組織，公司已為每一名員工解決了社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷事故保險(xiǎn)；年底，又安排有突出貢獻(xiàn)的5名黨員分別到歐洲、東南亞、香港、澳門學(xué)習(xí)考察。