第一篇:龍泉鄉(xiāng)基本情況簡介2012-03-
龍泉鄉(xiāng)基本情況簡介
龍泉鄉(xiāng)位于榆中縣東南端,距縣城60公里,與定西市安定區(qū)、臨洮縣相接,因有傳承道教文化的龍泉寺而得名。全鄉(xiāng)總面積84平方公里,現(xiàn)有戶數(shù)2711戶,人口1.08萬人。轄12個村、76個村民小組;耕地4.8萬畝,人均4.4畝,干旱少雨,種植條件差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植玉米、洋芋、小麥、胡麻為主。高內(nèi)公路、隴海鐵路和新修的蘭渝鐵路穿鄉(xiāng)而過,縣道高內(nèi)公路是全鄉(xiāng)向外的唯一通道。
全鄉(xiāng)有衛(wèi)生院1所,衛(wèi)生所12所,有醫(yī)護人員37人,病床34張。通過教育布局調(diào)整,現(xiàn)有小學(xué)8所(含2所寄宿制小學(xué)),在校學(xué)生645人,教師72人。
龍泉鄉(xiāng)黨委現(xiàn)轄15個黨支部(其中12個農(nóng)村黨支部、1個企事業(yè)黨支部、1個學(xué)區(qū)黨支部、1個機關(guān)黨支部),共有黨員442名,其中農(nóng)民黨員371名,婦女黨員65名。
近年來,我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市縣各幫扶部門的支持下,經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了大力發(fā)展。2012年,我們確立了各項工作的指導(dǎo)思想和總體思路,即:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十七屆四中全會精神,深入落實科學(xué)發(fā)展觀,努力做到“五重五突出”,即重農(nóng)業(yè)突出特色,確保農(nóng)民增收;重基礎(chǔ)突出規(guī)模,切實改善農(nóng)村基本條件;重扶貧突出質(zhì)量,整體提高農(nóng)民生活水平;重和諧突出民生,全面落實社會主義核心價值體系;重黨建突出創(chuàng)新,切實加強基層組織建設(shè),全面促進龍泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
第二篇:龍泉駕校簡介
龍泉駕校簡介
龍泉駕校成立于2005年11月,位于陽泉市礦區(qū)賽魚收費站西500米,擁有大小教練車輛40多輛、教職員工70多人及各種先進的教學(xué)設(shè)備二十多臺。年報名人數(shù)為5500多人,年培訓(xùn)能力為3500人。龍泉駕校的學(xué)員主要來自礦區(qū)的各礦和相關(guān)單位,據(jù)不完全統(tǒng)計,學(xué)員畢業(yè)后一年內(nèi)購車的占70%以上,已經(jīng)成為了我市汽車市場的一支新型力量。
合作方案:
龍泉駕校訓(xùn)練場廣告位:4米×5米雙面,50000元;
駕校教練車座套:3000元/兩月/10車,一次定四個月送兩個月; 駕校宣傳彩頁:在每期學(xué)員開課時隨學(xué)習(xí)課本發(fā)放宣傳彩頁,或在每期學(xué)員畢業(yè)時隨駕駛證發(fā)放宣傳彩頁。500元/每期,(彩頁內(nèi)容由客戶提供,彩頁由奧美廣告制作);
駕??擅赓M將客戶作為我校為學(xué)員推薦的汽車購買品牌,凡到我校指定汽車經(jīng)銷商處購買汽車的學(xué)員,我??梢匀炕虿糠滞诉€學(xué)費;
駕??梢詫⒖蛻舻钠嚻放仆茝V納入我校的理論教學(xué)課程。駕??梢耘c客戶共同策劃推廣汽車品牌活動,包括品牌車展、試乘試駕等。
第三篇:基本簡介
基本簡介:
中文名:吳韜外文名:wootar
國籍: 中國出生地: 四川省
出生日期:1972年11月
信仰: 唯物主義
職業(yè): 現(xiàn)場管理咨詢師、國際化講師(CMC)
主要成就:中小企業(yè)推行國際管理標準的實戰(zhàn)技巧
代表作品:《企業(yè)內(nèi)(外)訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展》、《高效率咨詢》、《高效率工作》、《大見成效培訓(xùn)》等
詳情可查詢以下網(wǎng)站:(或直接可在百度網(wǎng)搜詢)
??http://世界咨詢師博客
??http:///bloguid-4017吳韜博客
?http://wootar.china-training.com中華培訓(xùn)網(wǎng)
授課風(fēng)格
?????風(fēng)格:簡潔、明了、實用、規(guī)范。
?????理念:專精、實效、規(guī)范、創(chuàng)新。
?????主旨:高效率咨詢、大見成效培訓(xùn)。
主講課程
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形象禮儀培訓(xùn)》、《企業(yè)文化與團隊精神》、《時間管理》、《高效能人士的七個習(xí)慣》、《壓力與情緒管理》、《績效考核執(zhí)行方案介紹》、班組長現(xiàn)場管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》、《中高層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》、《生產(chǎn)現(xiàn)場管理》、《6S管理推行細則》、《質(zhì)量管理知識培訓(xùn)》、《溝通技巧》《高效執(zhí)行力》.
授課方式
一. 重基礎(chǔ),由淺入深,逐步推進認識的線索。
二. 取精華,簡潔明了,讓聽后學(xué)員一目了然。
三. 舉實例,通俗易懂,加深鞏固所學(xué)的內(nèi)容。
四. 提問式,入門較快,容易進入場景的氛圍。
五. 導(dǎo)向型,思路清晰,結(jié)合顧客導(dǎo)向的宗旨。
六. 交流法,雙向啟動,積極熱情討論有集中。
七. 寫心得,表露感受,效果成績一看便知曉。
八. 實操性,研討方法,一針見血地指出整改。
聯(lián)系方式:***0577-56590660
QQ:531260667
第四篇:龍泉鄉(xiāng)綜治督導(dǎo)工作匯報
龍泉鄉(xiāng)綜治督導(dǎo)工作匯報
我鄉(xiāng)現(xiàn)有初中1所、小學(xué)17所、幼兒園11所,中小學(xué)在校生4400多人,在園幼兒1100多人,教職工210多人。為切實做好校園安全及周邊環(huán)境整治工作,我鄉(xiāng)綜治辦主要從以下幾方面抓落實。
一是抓會議精神的快貫徹
縣委、縣政府安全工作緊急會議后,我鄉(xiāng)又專題召開了安全工作專題會議,參加的對象為全體機關(guān)干部、鄉(xiāng)直單位負責(zé)人、村支書、村主任、學(xué)校校長、幼兒園園長,會上迅速傳達了黨委、政府會議精神,通報了我鄉(xiāng)各校、園存在的安全隱患,進一步落實了下一階段安全工作的主要措施,通過會議精神的貫徹學(xué)習(xí),廣大干部對做好校園安全工作的認識進一步強化,責(zé)任意識也明顯增強。
二是抓防范隊伍的快建立
為進一步強化對校園安全防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我鄉(xiāng)迅速建立了由黨委主要負責(zé)人任組長,分政法、教育、安全生產(chǎn)的負責(zé)人任副組長的校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在校園安全方面,實行“一園一組”,明確每個幼兒園都有一名黨政負責(zé)人任組長,所在村幼兒園園長、村支書、村主任及治保主任人為成員,在條線安全方面,組建了校車安全,技防設(shè)施建設(shè),安全生產(chǎn)等三個專門工作小組,從而形成了橫向到邊,縱向到底的包保責(zé)任體系。
三是抓安全隱患的快排查
對照學(xué)校、幼兒園安全工作的總體要求,我鄉(xiāng)綜治辦會同公安派出所、教育主管部門認真開展了安全隱患的大排查,通過細致的排查,主要發(fā)現(xiàn)了以下幾個方面的突出問題:
一是校園保安、門衛(wèi)責(zé)任不落實。全鄉(xiāng)現(xiàn)有校、園均無專職保安;二是技防措施不到位,無固定監(jiān)控設(shè)施,無防衛(wèi)裝備,無報警裝置;三是安全管理網(wǎng)絡(luò)不健全。門房對進出人員無盤查和記錄,個別學(xué)校、幼兒園大門還無法關(guān)閉。四是消防設(shè)施不健全。多數(shù)校園無消防設(shè)施;五是周界報警裝置未添置。問題的排查為我鄉(xiāng)下一步加強校園安全管理提供詳實的第一資料。
四是抓安全措施快落實
按照縣委、縣政府要求,對照我鄉(xiāng)校園安全中排查出的問題,我鎮(zhèn)迅速抓整改、抓落實,做到能辦的即辦,一時難辦的加快辦,確保各項措施落到實處。一是安全防范人員配備到位。各學(xué)校、幼兒園除了配備專職保安、門衛(wèi)外,所在村每天必須安排1名人員到幼兒園值勤,充實幼兒園保衛(wèi)工作,綜治辦、派出巡防隊員到學(xué)校、幼兒園門前加強巡邏。二是網(wǎng)絡(luò)、制度完善到位。進一步加大對校園安全工作的督促、巡查力度,強化鄉(xiāng)村干部及校園負責(zé)人工作責(zé)任。三是各類安全防范設(shè)施到位。重點是抓好技防、消防設(shè)施和防衛(wèi)器材的添置,加強對接送校車的安全檢測等。四是社會矛盾排查處置到位。全面做好社會矛盾的大排查、大調(diào)解工作,認真做好社區(qū)矯正對象、精神病等高危人群的防控工作,全面落實重點信訪老戶的包保責(zé)任。此外,我鄉(xiāng)將加大學(xué)生家長的宣傳教育,強化共同維護安全的意識和責(zé)任,對每名幼兒家長核發(fā)接送證,確保政府、學(xué)校、家長三方責(zé)任全到位。
五是抓安保責(zé)任的快落實
為促進校園管理規(guī)范有序,進一步凈化校園周邊環(huán)境,努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會秩序,有效防止涉及校園和學(xué)生安全的惡性事故發(fā)生。黨委、政府分別與分工的黨委成員,各
學(xué)校、幼兒園負責(zé)人,所在村的支書、主任,都簽訂了校園安全責(zé)任書,明確各自的工作職責(zé)和責(zé)任。同時,為進一步強化對校園及周邊環(huán)境的整治力度,專門建立了校園及周邊環(huán)境整治工作小組,對校園及周邊環(huán)境進行集中整治。通過整治校園周邊文化娛樂場所,整治校園周邊食品衛(wèi)生市場和加強校園內(nèi)部安全等工作,使校園周邊環(huán)境實現(xiàn)無影響教學(xué)和學(xué)生身心健康的文化娛樂場所;無影響師生健康的飲食攤點和流動商販;無影響學(xué)生通行的建筑和占道經(jīng)營攤點;無治安混亂和影響師生安全的違法犯罪案件的“四無”目標。同時,將校園安全及周邊環(huán)境整治納入鄉(xiāng)對村、部門工作的目標考核,努力為教育教學(xué)工作的正常開展創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境。
龍泉鄉(xiāng)綜治辦
2011年5月15日
第五篇:2018年東至龍泉醫(yī)院基本情況匯報
xxxx醫(yī)院基本情況匯報(2018年8月21日)基本概況:
一、xxxxx醫(yī)院位于xxxx省邊貿(mào)重鎮(zhèn)--xxx鎮(zhèn),始建于2002年1月,前身為xxx人民醫(yī)院。2010年5月,通過資產(chǎn)重組重建,遷址于xxxxx路,更名為xxxx醫(yī)院,為非營利民營醫(yī)院,現(xiàn)法人代表、董事長xxxx。
二、醫(yī)院坐落在xxxxxxxxx河畔。與xxxxxx(xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)、xxx鄉(xiāng))、xxx(楊梓鄉(xiāng))的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xxx鄉(xiāng)、xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)相毗鄰,周邊服務(wù)人口約35萬,服務(wù)半徑約50余公里。
三、醫(yī)院占地面積17342平方米,房屋建筑面積12700平方米,總固定資產(chǎn)5000余萬元。
四、醫(yī)院編制病床126張(含血透室16張),實際開放121張(含血透室11張)。
五、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員99人。其中臨床醫(yī)生36人,醫(yī)技17人,護理46人;副高級職稱4人(內(nèi)科1人、外科1人、骨科1人、中醫(yī)科1人),中級職稱6人(外科3人、內(nèi)科2人、中醫(yī)1人),執(zhí)業(yè)醫(yī)師8人,執(zhí)業(yè)藥師2人。
六、醫(yī)院設(shè)診療科目有:預(yù)防保健科、急診科、內(nèi)科(消化內(nèi)科、腎內(nèi)科)、外科(骨科)、婦產(chǎn)科、皮膚科、五官科(眼、耳鼻咽喉、口腔)、健康體檢科、中醫(yī)科、麻醉科、病理科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科(放射、B超)。
七、住院部設(shè)三個病區(qū):內(nèi)科(兒科)病區(qū)、外科(五官科)病區(qū)、婦產(chǎn)科(骨科)病區(qū)),一個血透室。
八、技術(shù)勢:2011年12月,與xxxx醫(yī)院結(jié)為友好協(xié)作網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院;2015年1月,獲批二級綜合醫(yī)院;2015年1月與xx市120急救指揮調(diào)度中心聯(lián)網(wǎng),設(shè)院前急救分站;2016年1月建成血透室并開展血液透析治療;能開展肝膽外科、婦科常見腫瘤、疝修補等微創(chuàng)外科手術(shù)。
九、2017醫(yī)療業(yè)務(wù)情況:
1、門診40556人次;
2、急診786人次;
3、住院4015人次;
4、健康體檢850人次;
5、手術(shù)治療1210例次;
6、床位使用率59%;
7、平均住院天數(shù)5.8天;
8、醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入2398.8萬元,其中門診收入629.1萬元,住院收入1769.07萬元,總收入中藥品收入719.3萬元;
9、藥占比30%;
10、剖宮產(chǎn)率29%。
十、大型儀器設(shè)備情況:核磁共振成像儀(MRI)1臺、全身 2 CT機1臺、500mA X光機1臺、腹腔鏡(手術(shù)用)1臺、碎石機1臺、彩色多普勒成像儀1臺、自動生化分析儀(10萬元以上)1臺,擁有多功能層流手術(shù)室4間及規(guī)范化的消毒供應(yīng)室。
存在的問題和困難
一、地方新農(nóng)合政策不利于我院的發(fā)展:主要是xxxxx縣自2015年3月起,取消原定我院為該縣同類型定點醫(yī)院,改為省外就診醫(yī)院。
二、專業(yè)技術(shù)人才匱乏(招聘難);專業(yè)技術(shù)隊伍不穩(wěn)定(人才流動性較大);專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)不合理(缺乏中、高級業(yè)務(wù)骨干人才)。
三、運營成本高。由于民辦醫(yī)院在土地、房屋、設(shè)備、人才引進等各方面的巨額投入完全靠自己,并受限于公立醫(yī)院的收費標準,其運營成本很大,生存發(fā)展較艱難。
xxxxx醫(yī)院 2018年8月21日