第一篇：理學(xué)院基層黨支部工作考核細(xì)則 (試行)

理學(xué)院基層黨支部工作考核細(xì)則

（試行）

一、為了充分發(fā)揮我院基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證我院各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行，促進(jìn)教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作更快地發(fā)展，使基層黨支部的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，特制定《理學(xué)院基層黨支部工作考核細(xì)則（試行）》。

二、考核內(nèi)容及指標(biāo)

對(duì)黨支部工作的考核確定為五個(gè)方面的基本內(nèi)容，共17項(xiàng)考核指標(biāo)。17項(xiàng)指標(biāo)滿分為100分。

（一）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用（35分）

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議；根據(jù)校、院黨組織和行政的工作部署，支部做到每學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)，工作計(jì)劃及工作總結(jié)向上級(jí)黨組織匯報(bào)，向支部大會(huì)報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。（5分）

2、黨支部書記參與本單位工作的研究、討論和決策；黨政協(xié)調(diào)配合好；支委會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作。（10分）

3、團(tuán)結(jié)黨員和群眾完成本單位各項(xiàng)任務(wù)；有研究、分析解決新情況、新問題的能力；本單位教學(xué)、科研、管理等工作成績(jī)顯著。（10分）

4、各學(xué)生、教工黨支部圍繞學(xué)校及本單位的中心工作，根據(jù)各自的工作特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作，活動(dòng)方式、內(nèi)容有創(chuàng)新，有實(shí)效性，有吸引力。（10分）

（二）對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督（20分）

1、每季度召開一次支委會(huì)，研究、分析黨員的思想狀況，有針對(duì)性地制定并實(shí)施黨員的教育計(jì)劃；黨員每半年能書面或口頭向黨組織匯報(bào)一次思想和工作情況；組織生活會(huì)、民主生活會(huì)效果好。（8分）

2、尊重黨員的民主權(quán)利，每學(xué)期至少召開一次黨員大會(huì)，向黨員匯報(bào)工作。聽取黨員意見、建議，改進(jìn)、推動(dòng)本部門工作。（5分）

3、嚴(yán)格管理黨員，教育黨員遵紀(jì)守法，在經(jīng)常性工作和重大事件、重要工作中對(duì)黨員有明確具體的要求，能夠在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，在“三育人”工作中做出顯著成績(jī)。黨員帶頭并做好群眾工作。（5分）

4、按時(shí)按規(guī)定的比例收繳黨費(fèi)。（2分）

（三）堅(jiān)持黨內(nèi)各項(xiàng)制度（20分）

1、能堅(jiān)持我校的每?jī)芍芤淮蔚慕M織生活制度。組織生活事先要有準(zhǔn)備，保證質(zhì)量，效果顯著。（8分）

2、堅(jiān)持每學(xué)期一次民主生活會(huì)制度。黨員能聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開展批評(píng)和自我批評(píng)。（4分）

3、堅(jiān)持做好民主評(píng)議黨員工作，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。做好黨員的評(píng)優(yōu)工作。（4分）

4、認(rèn)真填寫《黨支部工作手冊(cè)》。支部活動(dòng)過程記錄詳實(shí)，有考勤，并主動(dòng)在每學(xué)期末送交學(xué)院黨委檢查。（4分）

（四）重視培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作（15分）

1、每年度、每學(xué)期有培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員計(jì)劃，有落實(shí)措施。（5分）

2、不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，重視對(duì)其培養(yǎng)教育，落實(shí)聯(lián)系人制度，能進(jìn)行經(jīng)常性的幫助，每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并有考察記錄。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，確保新黨員質(zhì)量。（7分）

3、做好預(yù)備黨員的教育、考察及轉(zhuǎn)正工作。（3分）

（五）加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)（10分）

1、支委會(huì)定期分析群眾的思想狀況；實(shí)施本單位黨員和群眾教育計(jì)劃，做群眾思想政治工作，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織學(xué)習(xí)時(shí)，事先有準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)效果好，有考勤和記錄。（5分）

2、關(guān)心群眾，及時(shí)反映他們的意見和要求，幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)化解矛盾，黨群關(guān)系密切。（5分）

三、考核的程序和辦法

1、黨支部的考核工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由院級(jí)黨委、黨總支負(fù)責(zé)實(shí)施，每年度考核一次，并與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來。

2、考核程序：首先由黨支部在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)工作，對(duì)照上述考核內(nèi)容所列出的指標(biāo)發(fā)動(dòng)黨員逐條自評(píng)，打出自評(píng)分?jǐn)?shù)。學(xué)院黨委根據(jù)各黨支部所報(bào)的考核評(píng)估表，聽取黨支部負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，然后召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，為各黨支部打分。黨支部自評(píng)和黨委評(píng)估的成績(jī)分別占總分?jǐn)?shù)的30%和70%。

3、經(jīng)過考核，分?jǐn)?shù)在90分以上者為A類黨支部，分?jǐn)?shù)在75分至89分者為B類黨支部，分?jǐn)?shù)在60分至74分者為C類黨支部，分?jǐn)?shù)在60分以下者為D類黨支部。

4、對(duì)于A類黨支部，學(xué)院黨委要及時(shí)總結(jié)和推廣他們的工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于D類黨支部，要采取切實(shí)可行的有力措施進(jìn)行整頓和加強(qiáng)建設(shè)，促使其盡快改變工作面貌。

四、本考核細(xì)則由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場(chǎng)

第三篇：基層黨支部工作考核評(píng)價(jià)辦法

基層黨支部工作考核評(píng)價(jià)辦法

第一章 總則

第一條 為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條按照嚴(yán)實(shí)并舉、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)的工作方針，嚴(yán)格考核程序，不斷健全和完善考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制和考核評(píng)價(jià)體系，全面推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

第三條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)對(duì)象為組織關(guān)系隸屬于學(xué)校院（系）級(jí)單位黨組織的基層黨支部，直屬黨支部作為院（系）級(jí)單位黨組織列入黨建工作考核。

第二章 考核評(píng)價(jià)原則

第四條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持把政治建設(shè)作為黨支部的根本性建設(shè)，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，全面提升黨支部組織力，推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)師生的職責(zé)。

（二）堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，日常管理與集中考核相結(jié)合，黨支部自評(píng)、黨員師生評(píng)議與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合，通過全方位、全過程考核，準(zhǔn)確把握黨支部工作實(shí)情。

（三）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、立德樹人，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮黨支部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)。

第三章 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第五條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括黨支部設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作業(yè)績(jī)和師生評(píng)價(jià)等六個(gè)方面，量化總分為100分。

第六條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)重點(diǎn)為政治建設(shè)是否有力、支委班子是否健全、制度建設(shè)是否完善、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是否充分、黨員師生是否滿意等。各基層黨委（黨總支）可根據(jù)本單位實(shí)際制定具體考核評(píng)價(jià)細(xì)則，并報(bào)送黨委組織部備案。

第四章 考核評(píng)價(jià)組織與實(shí)施

第七條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由基層黨委（黨總支）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第八條 學(xué)校黨委每年組織一次黨支部工作考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)程序如下：

（一）基層黨委（黨總支）制定考核評(píng)價(jià)方案。根據(jù)本辦法和單位實(shí)際，各基層黨委（黨總支）研究制定黨支部工作具體考核評(píng)價(jià)細(xì)則，考核評(píng)價(jià)工作一般應(yīng)在11月啟動(dòng)、12月底前完成。黨支部工作考核評(píng)價(jià)由黨支部自評(píng)、黨員師生滿意度測(cè)評(píng)和基層黨委（黨總支）考核等三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。

（二）黨支部自評(píng)。黨支部根據(jù)所在基層黨委（黨總支）要求，認(rèn)真總結(jié)考核期內(nèi)的工作情況。召開黨員大會(huì)，黨支部書記匯報(bào)工作，全體黨員對(duì)黨支部工作進(jìn)行評(píng)議，自評(píng)分滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。

（三）黨員師生滿意度測(cè)評(píng)。基層黨委（黨總支）通過召開民主測(cè)評(píng)會(huì)的形式，組織黨員、師生代表對(duì)黨支部工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

（四）基層黨委（黨總支）考核?；鶎狱h委（黨總支）成立考核評(píng)價(jià)工作組，人員一般由基層黨委（黨總支）委員、黨支部書記組成，可根據(jù)工作需要適當(dāng)擴(kuò)大人員范圍。工作組在查閱工作臺(tái)賬、聽取工作匯報(bào)和進(jìn)行個(gè)別訪談的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部自評(píng)、黨員師生滿意度測(cè)評(píng)等情況，對(duì)黨支部工作進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

（五）考核結(jié)果存檔。各基層黨委（黨總支）根據(jù)綜合考核情況，形成黨支部工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果，并做好有關(guān)資料的存檔工作。

第五章 考核評(píng)價(jià)結(jié)果與運(yùn)用

第九條 黨支部工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)，考核總分90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為一般，59分及以下為較差。其中優(yōu)秀等級(jí)總數(shù)不超過考核對(duì)象總數(shù)的50%。

第十條 黨支部工作獲得下列表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可適當(dāng)加分：黨員受到黨中央表彰或作典型宣傳的，每人次加10分（若支部作為集體受到表彰或做典型宣傳的，每次加10分，不重復(fù)計(jì)算黨員人次分，下同）；受到中央組織部、中央宣傳部、教育部黨組、安徽省委等表彰或作典型宣傳的，每人次加5分；受到省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委表彰或作典型宣傳的，每人次加2分；受到學(xué)校黨委表彰或做典型宣傳的，每人次加1分。同一每支部加分最多為20分，因同一事項(xiàng)被不同部門表彰的，只統(tǒng)計(jì)最高一項(xiàng)得分。

第十一條 黨支部工作存在下列情形之一的，不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次：黨支部在黨建和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)突出問題，發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事件；黨支部書記受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；黨支部成員出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反八項(xiàng)規(guī)定精神、師德師風(fēng)等問題。

第十二條 考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為申報(bào)校級(jí)(含)以上先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果為一般的黨支部，采取有效措施，按規(guī)定進(jìn)行對(duì)照整改；考核評(píng)價(jià)結(jié)果為較差的黨支部，全校通報(bào)批評(píng)，所在基層黨委（黨總支）認(rèn)真分析其存在問題，建立工作臺(tái)賬，限期整改落實(shí)。對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為較差的黨支部，視情況調(diào)整黨支部書記及支部委員。

第六章 考核評(píng)價(jià)工作要求

第十三條 基層黨委（黨總支）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨支部考核評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展考核評(píng)價(jià)工作，使考核評(píng)價(jià)工作成為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析研究問題、推動(dòng)支部發(fā)展的有力抓手。

第十四條 基層黨委（黨總支）要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)過程管理，確?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定后，要及時(shí)反饋所屬黨支部，肯定成績(jī)、指出不足、提出要求。

第七章 附則

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第十六條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：電信學(xué)院學(xué)生黨支部工作考核實(shí)施辦法(試行)

電信學(xué)院學(xué)生黨支部工作考核實(shí)施辦法（試行）

為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生黨支部建設(shè)，促進(jìn)我院學(xué)生黨支部工作的制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合我院學(xué)生黨建工作的實(shí)際，特制定本辦法。

第一條 考評(píng)對(duì)象

我院全日制研究生、本科生學(xué)生黨支部。

第二條 考評(píng)內(nèi)容

（一）組織建設(shè)

1．支部組織健全、分工明確，形成支部書記盡職到位、支部委員合理分工、學(xué)生黨員積極參與的黨支部建設(shè)工作格局；

2．支委會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則，定期向支部全體黨員述職，報(bào)告工作情況，主動(dòng)接受黨員監(jiān)督；

3．堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度化。支委會(huì)每月至少召開1次；黨員民主生活會(huì)每學(xué)期至少召開1次；黨支部每?jī)芍荛_展一次組織活動(dòng)。會(huì)議及活動(dòng)要有計(jì)劃、有考勤、有記錄。

（二）支部作用發(fā)揮

1．積極宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決議，確保完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2．團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大學(xué)生黨員和群眾完成學(xué)院的黨務(wù)工作及其他各項(xiàng)任務(wù)，積極探索、創(chuàng)新工作方式和方法，推進(jìn)學(xué)生黨建工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)；

3．圍繞學(xué)校學(xué)院中心工作，結(jié)合支部實(shí)際，創(chuàng)造性地開展主題實(shí)踐活動(dòng)，有特色、有實(shí)效；

4．團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)學(xué)生黨員在學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)中起模范帶頭作用，熱心公益，服務(wù)群眾，積極承擔(dān)社會(huì)工作。主動(dòng)聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾，積極向組織反映同學(xué)的意見和建議，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶作用；

5.落實(shí)黨建帶團(tuán)建，通過開展“雙結(jié)對(duì)”等活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部建設(shè)的引導(dǎo)；

6．在突發(fā)事件、重大事件中堅(jiān)持正確政治立場(chǎng)，維護(hù)校園穩(wěn)定。

（三）黨員教育和管理

1.調(diào)研黨員思想狀況，及時(shí)解決黨員思想問題及其他迫切需要解決的問題；

2.開展教育活動(dòng)，提高黨員先進(jìn)性意識(shí)，增強(qiáng)黨員理論水平，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)；

3.嚴(yán)格黨員管理，對(duì)有問題的學(xué)生黨員能夠及時(shí)教育幫助，促其改正；

4.探索創(chuàng)新黨員教育管理模式，進(jìn)一步增進(jìn)黨員教育管理的針對(duì)性、實(shí)效性；

5．按規(guī)定收繳黨費(fèi)，專人負(fù)責(zé)，按時(shí)上交，沒有不交或遲交現(xiàn)象。

（四）發(fā)展黨員工作

1．加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，積極做好積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作；

2．按照《陜西科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細(xì)則（修訂）》的要求，發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，程序規(guī)范；

3．組織發(fā)展材料齊全、內(nèi)容詳實(shí)、整理規(guī)范，無明顯差錯(cuò)；

4．嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員的考察，及時(shí)討論和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（五）工作文檔

1．有支部黨員名冊(cè)和準(zhǔn)確完整的黨員基本信息及相關(guān)記錄；

2．每學(xué)期有書面工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

3．黨組織生活和活動(dòng)做到會(huì)議有主題、有記錄，認(rèn)真記錄活動(dòng)內(nèi)容和出席情況，專題組織生活有書面反饋材料；

4．妥善保存組織發(fā)展材料、上級(jí)黨組織下發(fā)的文件，做到可隨時(shí)查閱；

5．按照規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。

第三條 考評(píng)機(jī)構(gòu)

學(xué)生黨支部考核評(píng)估工作每年6月舉行。學(xué)院成立“電信學(xué)院學(xué)生黨建工作考評(píng)小組”，由學(xué)院總支副書記、黨務(wù)秘書、各支部書記組成。

第四條 考評(píng)程序

（一）支部自評(píng) 支部根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)撰寫《自評(píng)報(bào)告》，召開黨員大會(huì)，支委會(huì)向全體黨員作《自評(píng)報(bào)告》，接受支部全體黨員對(duì)《自評(píng)報(bào)告》的審議。

（二）公開答辯

學(xué)院黨總支組織專門會(huì)議，由各支部書記根據(jù)考評(píng)內(nèi)容對(duì)本支部工作 進(jìn)行介紹，評(píng)委提問并根據(jù)工作表述情況綜合打分。評(píng)委由考評(píng)小組成員，相關(guān)年級(jí)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員，各支部黨員、積極分子及群眾代表組成。

（三）考評(píng)小組評(píng)估

考評(píng)小組結(jié)合各支部《自評(píng)報(bào)告》及公開答辯情況，綜合支部平時(shí)工作，確定最終考評(píng)結(jié)果。

第五條 考評(píng)要求

黨支部考核遵循民主、公開、客觀、公正的原則，接受廣大師生的監(jiān)督?？己私Y(jié)果存檔。

第六條 表彰和整改

根據(jù)黨支部考核結(jié)果，確定和表彰一批先進(jìn)支部，積極總結(jié)、宣傳、推廣先進(jìn)支部的工作經(jīng)驗(yàn)，樹立我院學(xué)生黨支部工作的典型。對(duì)于工作較差的黨支部，要幫助其認(rèn)真分析存在的問題，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)支部建設(shè)，改進(jìn)支部的工作面貌。

第七條 本辦法由電信學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：基層黨支部考核細(xì)則

基層黨支部考核細(xì)則

一、黨支部班子建設(shè)

101、支部中心組學(xué)習(xí)

51、支部中心組學(xué)習(xí)每月一次；

2、支部中心組學(xué)習(xí)采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄。

3、每年至少組織一次學(xué)習(xí)交流。

1、每月少一次扣1分;

2、每月出勤率少于80%每次扣1分；

3、無學(xué)習(xí)記錄扣1分；

4、無學(xué)習(xí)交流扣1分。

2、支部民主生活會(huì)

51、每年召開一次支部黨政班子民主生活會(huì)；

2、黨政班子成員寫出個(gè)人述學(xué)、述職小結(jié)；

3、支部黨政班子民主生活會(huì)嚴(yán)格按“三步曲”要求，會(huì)前征求意見，會(huì)中開展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后落實(shí)整改措施，并在本支部范圍內(nèi)通報(bào)。

1、沒開民主生活會(huì)扣5分；

2、黨政班子成員無個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；

3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項(xiàng)扣2分；

4、整改內(nèi)容未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣2分；

二、黨支部自身建設(shè)

101、工作布置落實(shí)情況

51、認(rèn)真落實(shí)黨委和部門布置的工作；

2、按時(shí)上報(bào)季度工作報(bào)表；

1、對(duì)黨委和部門布置的工作落實(shí)不力，工作拖拉，每一次扣1分；

2、季度工作報(bào)表上報(bào)不及時(shí)扣1分；

2、支部建設(shè)

51、按時(shí)完成支部換屆改選；

2、支委班子分工明確；

3、有工作計(jì)劃和小結(jié)；

4、定期研究和支持工團(tuán)工作；

5、建立安全思想政治工作保障體系

1、未按時(shí)完成支部換屆改選扣5分；

2、支委班子分工不明確扣1分；

3、無支部工作計(jì)劃和小結(jié)，扣2分；

4、不支持工團(tuán)工作扣1分。

5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；

三、黨員教育管理

151、三會(huì)一課

81、支委會(huì)每月召開一次有記錄；

2、支部大會(huì)每年不少于兩次，有記錄；

3、黨小組會(huì)每月召開一次有記錄；

4、黨課教育每半年一次有記錄；

1、支委會(huì)每少一次扣1分；

2、支部大會(huì)未召開的扣4分；

3、黨小組會(huì)每少一次扣1分；

4、黨課教育每少一次扣2分；

2、黨員專題組織生活會(huì)

71、黨員專題組織生活會(huì)按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；

2、會(huì)前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個(gè)人學(xué)習(xí)工作小結(jié)；

3、會(huì)中開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后落實(shí)整改措施。

1、沒開專題組織生活會(huì)扣7分；

2、黨員無個(gè)人小結(jié)每人次扣1分；

3、會(huì)后黨員整改沒落實(shí)每人次扣1分；

四、組織工作

151、發(fā)展黨員工作

81、落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，支委會(huì)每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

2、按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。

3、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、做好團(tuán)組織“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)考察工作。

1、黨員發(fā)展工作無計(jì)劃扣2分；

2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；

3、發(fā)展對(duì)象未按計(jì)劃完成扣(來源：好范文 http://004km.cn/）1分；

4、發(fā)展對(duì)象未按規(guī)定進(jìn)行公示扣1分；

5、預(yù)備黨員無特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；

2、黨員日常管理

71、按規(guī)定做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并做好臺(tái)帳；

2、按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作；

1、未按規(guī)定收繳黨費(fèi)或建立黨費(fèi)臺(tái)帳扣1分；

2、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后，未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣2分；

五、精神文明建設(shè)

201、職工教育

51、開展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門、班組每月一次學(xué)習(xí)；

2、利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；

1、每月一次學(xué)習(xí)有臺(tái)帳、有記錄，缺一次扣0.5分；

2、無簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；

2、文明創(chuàng)建

51、結(jié)合實(shí)際，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；

2、施工現(xiàn)場(chǎng)按公司要求規(guī)范布置；

3、職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為；

1、未開展文明創(chuàng)建活動(dòng)扣1分；

2、施工現(xiàn)場(chǎng)未按公司要求規(guī)范布置扣1分；

3、職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為扣5分；

3、穩(wěn)定工作

101、落實(shí)穩(wěn)定工

作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)改革過程中的思想政治工作；

2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；

1、落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；

2、對(duì)信訪工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；

3、未做好信訪記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)的扣2分；

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)

101、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，黨員干部自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定；

2、建立談話教育制度，開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)；

3、積極開展效能監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度；

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；

2、未建立談話教育制度和開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，扣2分；

3、執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)制度不嚴(yán)格扣2分；

七、人才培養(yǎng)

101、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，有措施，有落實(shí)；

2、定期開展談心活動(dòng)，了解青年知識(shí)分子生活、工作情況，關(guān)心青年知識(shí)分子成長(zhǎng)；

3、根據(jù)公司要求，開展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等特色活動(dòng)；

4、根據(jù)公司要求，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)；

1、無培養(yǎng)計(jì)劃、措施扣2分；

2、未開展談心活動(dòng)扣1分；

3、未按公司要求開展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、職工技能登高等活動(dòng)，扣2分；

八、特色工作

101、圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合支部特點(diǎn)，制定特色工作計(jì)劃；

2、根據(jù)特色工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)工作，并做好相關(guān)臺(tái)帳記錄；

3、特色工作有實(shí)效。（以黨內(nèi)外群眾評(píng)議，或相關(guān)證明材料為準(zhǔn)）。

1、無特色工作計(jì)劃扣2分。

2、執(zhí)行不到位的，扣3分。

3、特色工作脫離企業(yè)實(shí)際，或者無實(shí)效的扣5分。

考核說明

1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級(jí)表彰加分）。

2、基層黨支部每半年（六月、十二月）認(rèn)真做好自評(píng)，并報(bào)公司黨委備案。

3、年底由公司考核組對(duì)各基層黨支部進(jìn)行考核，評(píng)選出優(yōu)秀（90分以上）、較好（80-89分）、一般（70-79分）、差（69分以下），考核結(jié)果由黨委每年向各基層黨支部通報(bào)，作為評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組的依據(jù)。