銀行基層黨支部黨建工作考核評價(jià)辦法

第一章

總

則

第一條

為嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》等中央文件精神，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據(jù)《××分行2022

年黨建考核方案》，結(jié)合××分行實(shí)際，制定本辦法。

第二條

黨建考核圍繞加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)雙百分的考核指標(biāo)要求，黨建考核結(jié)果作為經(jīng)營單位/管理部門績效考核的前置條件，優(yōu)化精簡考核指標(biāo)，統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、基層黨建工作等方面考核，強(qiáng)化黨建工作事項(xiàng)、成效評價(jià)，注重將黨建考核與所在單位經(jīng)營管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統(tǒng)集成、科學(xué)評定，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)不斷融合，以深化改革發(fā)展、服務(wù)凝聚群眾的實(shí)效，檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)效。

第三條

考核對象。本辦法適用于對××分行各黨支部的黨建工作考核評價(jià)，同時(shí)也適用于各單位/部門年度績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”項(xiàng)目的加扣分。

第二章

考核評價(jià)內(nèi)容及方法

第四條

黨建考核評價(jià)指標(biāo)主要包括兩個(gè)維度：黨建主體工作考核（85%）、黨建滿意度測評（15%）?？己似谀Р奎h建考核評價(jià)由各項(xiàng)指標(biāo)加權(quán)計(jì)算后得出結(jié)果；各單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”取自“黨建主體工作考核”項(xiàng)目中的部分指標(biāo)，通過折比計(jì)算后得出加扣分結(jié)果。

第五條

黨建主體工作考核（總分100

分）。黨建主體工作考核采用百分制，由兩大類5

個(gè)二級指標(biāo)及加扣分項(xiàng)組成。

（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央、總省行黨委決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

該指標(biāo)包括2個(gè)二級指標(biāo)：年度重點(diǎn)黨建工作推進(jìn)情況、全面從嚴(yán)治黨情況。

加扣分項(xiàng)。主要包括以下情形：

1.基層黨組織上報(bào)黨課視頻并被總行/省分行采用作為黨課課件或被評為優(yōu)秀黨課課件的，黨支部與材料提供單位/部門同時(shí)加1分/件。

2.榮獲省分行級“兩優(yōu)一先”表彰的，黨支部與所覆蓋單位/部門同時(shí)加3分/次；榮獲省分行級以上“兩優(yōu)一先”表彰的，同時(shí)加5分/次。

3.深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育并積極撰寫專題稿件被總行/省分行簡報(bào)刊用的，黨支部與材料提供單位/部門同時(shí)加1分/篇。

4.干部員工“四種形態(tài)”處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位/部門考核規(guī)則分別進(jìn)行扣分。（詳見附件2）。

第六條

黨建滿意度測評（總分100分）。

黨建滿意度測評采用百分制，由黨員評價(jià)所在黨支部黨建工作滿意度（詳見附件3），按照“好”、“較好”、“一般”、“差”（分別對應(yīng)100-85、85-70、70-55、55以下）四個(gè)評級等次進(jìn)行評價(jià)。

第三章

考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

第七條

黨支部年度黨建考核評價(jià)結(jié)果，于次年初在分行一定范圍內(nèi)通報(bào)，并上報(bào)省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進(jìn)行約談提醒，反饋年度檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴(yán)重問題的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

第八條

“黨建主體工作考核”中的部分指標(biāo)結(jié)果，折比計(jì)算后作為各單位/部門年度績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”的加扣分項(xiàng)，進(jìn)行相應(yīng)加扣分處理。

第四章

約束事項(xiàng)

第九條

若黨支部書記、支委成員及所覆蓋單位/部門負(fù)責(zé)人受監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第四種、第三種形態(tài)處理的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，本人所在單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十條

若黨支部所覆蓋單位/部門意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十一條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生監(jiān)管部門認(rèn)定的重大案件或其他性質(zhì)惡劣的非重大案件，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十二條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生案件或風(fēng)險(xiǎn)事件造成不良影響的，經(jīng)黨委會(huì)研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣減50%。

第五章

其他

第十三條

本辦法由××部負(fù)責(zé)解釋，并具體實(shí)施。如省分行黨建考核方案調(diào)整，則結(jié)合分行實(shí)際進(jìn)行修訂。

第十四條

本辦法自2022

年1

月1

日起執(zhí)行。