第一篇：支部達標(biāo)上等級考評辦法

公司黨支部達標(biāo)上等級考評辦法

黨支部是黨的最基層組織，是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于企業(yè)改革和發(fā)展將起到重要的推動作用。為進一步加強我公司各黨支部的建設(shè)，推動黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特制定本辦法。

一、考評對象

公司黨委所屬各黨支部建設(shè)工作達標(biāo)情況。

二、考評內(nèi)容

（一）支部組織建設(shè)

1、黨支部設(shè)支部委員會的，應(yīng)有支部書記、組織委員、宣傳委員。不設(shè)支委會的應(yīng)有支部書記。人員發(fā)生變動出現(xiàn)缺額時，能一至兩個月內(nèi)及時補充。能按照黨章規(guī)定，按期換屆選舉。

2、堅持支委會工作制度。支部委員會相關(guān)工作制度健全，《支部工作手冊》記錄全面，詳實。支部工作有年度、月度工作計劃并予以貫徹落實。

3、堅持以公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作為中心，支部委員分工明確，團結(jié)協(xié)作，形成合力，堅持重大問題集體討論決定制度。

4、支部委員有創(chuàng)新開拓精神，勇于承擔(dān)責(zé)任。支部堅持

每年向公司黨委及支部黨員匯報工作制度。

（二）黨內(nèi)生活制度

1、堅持民主生活會制度，支委會及黨小組的民主生活會一般每半年召開一次，如有需要也可隨時召開。

2、堅持“三會一課”制度，支部黨員大會一般每季度召開一次；支委會和黨小組會一般每個月召開一次，必要時可隨時召開；黨課一般每半年舉行一次。

3、堅持民主評議黨員制度，按照公司《民主評議黨員制度》的規(guī)定每年進行一次民主評議黨員工作。向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。

（三）黨員教育和管理工作

1、根據(jù)不同時期黨的中心工作和重點任務(wù)，以及公司的中心工作和重點任務(wù)，確定黨員教育的內(nèi)容和主題，增強黨員教育的針對性。堅持黨支部、黨小組集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)相結(jié)合，采取各種學(xué)習(xí)教育方式，堅持重大問題讓黨員先知道、先討論、先行動，增強教育的有效性。

2、認真組織每年一次的“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)、評選工作，培養(yǎng)和樹立黨員中的先進典型，運用先進事跡激勵黨員。

3、黨支部按照公司要求每年組織一次黨內(nèi)主題教育，努力做到主題鮮明、組織周密、活動有特色，黨員參加率100%。

4、堅持黨員匯報制度，黨員每年應(yīng)結(jié)合民主生活會和民

主評議，就執(zhí)行黨組織的決議和本人思想、工作、學(xué)習(xí)等情況向黨小組或黨支部認真匯報。

5、每月20日前，及時完成當(dāng)月黨費的收繳工作。

（四）黨員發(fā)展工作

1、按照公司黨委關(guān)于發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)意見，提出本支部發(fā)展黨員工作的計劃。積極拓展發(fā)展黨員工作面，注重在一線員工隊伍中壯大黨的力量。

2、加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，每季度對入黨積極分子進行一次考核、分析，保持積極分子培養(yǎng)、教育、考察工作的連續(xù)性。

3、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過幫助和指導(dǎo)共青團組織開展“推優(yōu)”工作等，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

4、嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格對入黨積極分子的考察，對預(yù)備黨員按程序進行考察了解，按期做好轉(zhuǎn)正工作。

（五）服務(wù)經(jīng)濟工作

1、通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮好黨支部和黨員的作用，保證各項經(jīng)濟目標(biāo)的完成。

2、通過黨內(nèi)主題活動，有針對性地解決生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的難點和熱點問題，提出具體要求，有具體措施，并付諸實施。

3、認真組織黨員參加上級公司或本公司組織的各項活

動。

（六）思想政治教育及群眾工作

1、充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，建立一支以支部委員為主體，黨團員、入黨積極分子為骨干的思想政治工作隊伍，形成思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)。

2、突出針對性和有效性，積極開展黨員服務(wù)群眾活動，密切聯(lián)系群眾，認真聽取群眾的意見，增強政治工作的實效。

3、針對深化改革中黨員、群眾的思想認識問題，及時進行教育疏導(dǎo)，確保隊伍穩(wěn)定，工作有序開展。

4、深入開展黨員責(zé)任區(qū)活動，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)活動的目標(biāo)和黨員具體承擔(dān)的責(zé)任，健全檢查、考核制度。

5、加強對工會和團支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮工團組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、認真執(zhí)行公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，注重加強支委會自身建設(shè)，做到以身作則、清正廉潔。

2、加強本支部黨員的黨風(fēng)廉政教育，為支部范圍內(nèi)工作的健康發(fā)展提供思想保證。

三、考評組織

1、考評活動每年開展一次，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，在當(dāng)年的民主評議黨員之后進行。考評活動在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由公司組織部牽頭，聯(lián)合其他部門有關(guān)人員成立考評小組，通過聽取匯報、查閱資料和交流座談等方式，了解掌握各黨支部及基層黨組織的日常工作概況，并對照考評細則，逐條逐項進行檢查，綜合得出考評結(jié)果。

四、考評結(jié)果

考評的等級分為一級、二級、達標(biāo)、不達標(biāo)四種?？荚u分值90分以上為一級黨支部，85-90分為二級黨支部，75-84分為達標(biāo)黨支部，75分以下為不達標(biāo)黨支部。

五、否決條件

凡有下列情況之一的，該黨支部不能參加該年度黨支部的考評。

1、黨支部所在部門發(fā)生重大責(zé)任性的安全事故。

2、黨支部內(nèi)黨員、職工隊伍中發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

六、其他

本辦法由公司黨委組織部負責(zé)解釋。

附表：公司黨支部達標(biāo)上等級考評細則

第二篇：職業(yè)資格等級考評與聘任辦法

職業(yè)資格等級考評與聘任辦法

第一條

為規(guī)范員工職業(yè)資格等級考核評定（鑒定）與聘任工作，促進員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高員工的專業(yè)理論知識水平及實際操作技能，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條

各部門所屬經(jīng)濟技術(shù)與管理類專業(yè)人員、技術(shù)工人、一般操作工的職業(yè)資格等級考評與聘任工作適用本辦法。

第三條

專業(yè)人員及技術(shù)工人、一般操作工的職業(yè)資格等級考評與聘任，應(yīng)當(dāng)遵循“嚴格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評定、統(tǒng)籌安排、評聘分開”的原則。

第四條

公司成立職業(yè)資格等級考評委員會，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)資格等級考評和已取得相應(yīng)職業(yè)資格的專業(yè)人員的聘任工作?？荚u委員會由各職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)骨干和外聘專家組成。考評委員會的日常工作由公司人事主管部門負責(zé)。

第五條

根據(jù)需要成立職業(yè)資格等級考評領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)助公司職業(yè)資格等級考評委員會和公司人事主管部門開展本公司職業(yè)資格等級考評和已取得相應(yīng)職業(yè)資格的專業(yè)人員的聘任工作。各子公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作由各子公司人事主管部門負責(zé)。

第六條

在各有關(guān)職業(yè)（專業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)，凡國家和地方人力資源主管部門及以其他有關(guān)部門、有資質(zhì)的職業(yè)鑒定機構(gòu)已開展職業(yè)資格等級統(tǒng)一考試（鑒定）的，以參加國家和地方統(tǒng)一考試（鑒定）所取得的職業(yè)資格為準(zhǔn)。

第七條 經(jīng)濟技術(shù)與管理類各專業(yè)崗位其職業(yè)資格分為初級、中級、高級三個等級；技術(shù)工人的職業(yè)資格分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級；一般操作工的技術(shù)等級分為普通級和高級兩個等級。

第八條 經(jīng)濟技術(shù)與管理類實行職業(yè)資格等級考評與聘任的專業(yè)（崗位）主要有：生產(chǎn)經(jīng)營管理（含項目管理）、工程技術(shù)、質(zhì)量管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化、企業(yè)培訓(xùn)、文秘、會計、統(tǒng)計、營銷、采購及物流等。

技工類實行職業(yè)資格等級考評（鑒定）與聘任的主要工種有：鉗工（含模具鉗工）、車（含數(shù)控車）工、銑（含數(shù)控銑）工、磨工、加工中心操作工、焊工、電工、機修工等。

一般操作工類實行技術(shù)等級考評與聘任的主要工種有：沖壓工、調(diào)模工、下料工、點焊工、噴粉工。

第九條 申請參加經(jīng)濟技術(shù)與管理類職業(yè)資格等級國家和地方統(tǒng)一考試的，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方有關(guān)部門所規(guī)定的報考條件。

第十條 申請參加技工類初級職業(yè)資格國家和地方統(tǒng)一考評（鑒定）的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）試用期滿的在職員工；

（二）經(jīng)正規(guī)初級工培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)者。

申請參加技工類中級職業(yè)資格國家和地方統(tǒng)一考試（鑒定）的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）在職業(yè)連續(xù)工作滿四年以上及經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)者；

（二）取得本職業(yè)初級《職業(yè)資格證書》及在本職業(yè)連續(xù)工作三年以上；

（三）取得本職業(yè)初級《職業(yè)資格證書》后一年及經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)者；

（四）取得技工學(xué)校、中等專業(yè)以上學(xué)歷證書，并從事與專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)。申請參加技工類高級職業(yè)資格考核評定（鑒定）的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）本職業(yè)連續(xù)工作滿八年以上、經(jīng)正規(guī)高級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)；

（二）取得本職業(yè)《職業(yè)資格證書》后，在本職業(yè)連續(xù)工作滿三年以上；

（三）取得本職業(yè)中級《職業(yè)資格證書》后滿一年，經(jīng)正規(guī)高級工培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)者；

（四）以培訓(xùn)高級工為目標(biāo)的高職院校、技師學(xué)院、高級技工班以上本職業(yè)畢業(yè)學(xué)生。

申請參加技工類技師、高級技師職業(yè)資格考核評定（鑒定）的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后在本職業(yè)崗位連續(xù)工作滿1年；

（二）年齡40歲以上，在本職業(yè)連續(xù)工作滿15年；

（三）取得相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，現(xiàn)從事本職業(yè)工作；

（四）取得相近專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，從事本職業(yè)滿3年； 第十一條 一般操作工經(jīng)試用考核合格后即自動轉(zhuǎn)為普通級操作工。

高級操作工由公司職業(yè)資格等級考評委員會組織考核評定。申報一般操作工類高級操作工的，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）遵守公司各項規(guī)章制度及國家的政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，工作一貫認真負責(zé)；

（二）工作中從未發(fā)生批量產(chǎn)品質(zhì)量事故、人身安全事故以及工裝設(shè)備安全事故；

（三）工作熟練且勞動效率高，或者在工作中有創(chuàng)新，提高了原材料利用率或勞動生產(chǎn)率。

第十二條 申請參加技工類高級技工、技師、高級技師職業(yè)資格考評（鑒定）且有下列情形之一的，經(jīng)公司職業(yè)資格等級考評委員會審核批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬申報條件：

（一）工作表現(xiàn)突出，或者通過革新、創(chuàng)造提高勞動生產(chǎn)率的；

（二）在維護公司利益或公司安全方面有突出貢獻的；

（三）在意外事件中積極排除險情，避免或者減少公司財產(chǎn)損失的。

第十三條 符合高級技工、技師、高級技師申報條件的人員，由公司職業(yè)資格等級考評委員會在地方職業(yè)技能鑒定主管部門的授權(quán)范圍內(nèi)，按照以下程序組織考核評定（鑒定）：

（一）個人申請。根據(jù)個人的專業(yè)經(jīng)歷、工作情況，以及規(guī)定的申請參加考核評定（鑒定）條件，撰寫個人技術(shù)總結(jié)，向所在子公司人事主管部門提出申請。

（二）鑒定推薦。由各子公司職業(yè)資格等級考評領(lǐng)導(dǎo)小組對申請人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作技能、工作業(yè)績進行鑒定，認為符合條件的寫出鑒定報告推薦參加考試考核。

（三）初步審核。公司人事主管部門對各子公司上報的個人申請及考核報告逐一進行審核，符合條件的參加考試考核。

（四）考試考核。經(jīng)初步審核后由公司職業(yè)資格等級考評委員會組織專業(yè)理論考試和實際操作技能考核。

（五）審核發(fā)證。經(jīng)綜合考核合格者，報市職業(yè)技能鑒定主管部門審核。經(jīng)審核合格的，由市職業(yè)技能鑒定主管部門發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格等級證書。

第十四條 由公司職業(yè)資格等級考評委員會組織的技工類高級技工、技師、高級技師職業(yè)資格考核評定（鑒定），其專業(yè)理論考試和實際操作考核統(tǒng)一采用由計算機從職業(yè)技能鑒定國家題庫中抽取的試題?？荚嚳己诉^程接受地方職業(yè)技能鑒定主管部門監(jiān)督。

第十五條 申請參加技工類高級技工、技師、高級技師職業(yè)資格考核評定（鑒定）考試合格者，除書本費外，其培訓(xùn)、考評（鑒定）費用由公司承擔(dān)；經(jīng)考核評定（鑒定）不合格者，其培訓(xùn)、考評（鑒定）費用由個人承擔(dān)。

由公司承擔(dān)的有關(guān)費用列入培訓(xùn)費用，因個人原因主動離職的，該培訓(xùn)費用應(yīng)當(dāng)按照《員工教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定退還公司。

第十六條

符合高級操作工申報條件的人員，按照下列程序進行考核評定：

（一）個人申請。根據(jù)個人所從事的工作情況以及規(guī)定的申請參加考核評定條件，撰寫個人工作總結(jié)，向所在子公司人事主管部門提出申請。

（二）鑒定推薦。由各子公司職業(yè)資格等級考評領(lǐng)導(dǎo)小組對申請人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、操作技能、工作業(yè)績進行鑒定，認為符合條件的寫出鑒定報告推薦參加實際操作技能考核。

（三）初步審核。公司人事主管部門對各子公司上報的個人申請及鑒定報告逐一進行審核，符合條件的參加實際操作技能考核。

（四）考核發(fā)證。經(jīng)初步審核后符合條件的，由公司職業(yè)資格等級考評委員會組織實際操作技能考核。經(jīng)考核合格的，由公司職業(yè)資格等級考評委員會發(fā)給高級操作工證書。

第十七條

由公司職業(yè)資格等級考評委員會頒發(fā)的高級操作工證書僅在本公司內(nèi)部有效。

第十八條

已取得經(jīng)濟技術(shù)與管理類中級以上（含中級）專業(yè)資格、技工類高級技工以上（含高級技工）職業(yè)資格、一般操作工類高級操作工資格的，由所在子公司和各職能部門根據(jù)工作需要，提出聘任意見，經(jīng)公司職業(yè)資格等級考評委員會審核后認為符合條件的，由公司發(fā)文聘任。聘任期限一般為2年。聘任期滿后，經(jīng)公司職業(yè)資格等級考評委員會審核合格的可以續(xù)聘。

第十九條

被公司聘為高級技工、高級操作工、技師、中級專業(yè)職稱、高級技師和高級專業(yè)職稱的，公司給予一定的職業(yè)（職稱）津貼。

第二十條 高級技工、技師、高級技師的職業(yè)資格和高級操作工資格考核評定（鑒 定）工作，以及已取得經(jīng)濟技術(shù)與管理類中級以上職業(yè)資格、技工類高級技工以上職業(yè)資格、一般操作工類高級操作工的聘任工作，每年一次。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，辦公室組織實施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認定（總得分達90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)校”創(chuàng)建及考評驗收實施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負責(zé)組織實施?？荚u辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達標(biāo)認定，總得分達700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認定三級以上達標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評驗收實施方案》。

第四篇：湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評辦法

湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評辦法

鄂檔規(guī)[2011]1號

（1989年制定，1999年第一次修訂，2007年第二次修訂，2009年第三次修訂，2011年第四次修訂。）

第一條 為了深入貫徹實施檔案法律法規(guī)，全面加強機關(guān)檔案管理規(guī)范化建設(shè)，更好地為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展及機關(guān)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《機關(guān)檔案工作條例》、《湖北省檔案管理條例》及國家、湖北省有關(guān)機關(guān)檔案管理的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省實行或參照公務(wù)員管理的各級各類機關(guān)、人民團體、社會組織及其有行政管理職能的事業(yè)單位和金融機構(gòu)、文化機構(gòu)（以下簡稱“機關(guān)”）。

第三條 機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評（以下簡稱“考評”），實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級考評、自愿申報、逐級晉升的原則。各機關(guān)取得省二級、省一級等級證書一年后，符合條件的可申報上一等級的考評。

第四條 機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級分為省特級、省一級、省二級。

省特級標(biāo)志系統(tǒng)檔案工作達到先進性和規(guī)范性水平。在機關(guān)檔案工作達到并保持省一級水平的基礎(chǔ)上，重點考評直屬單位及系統(tǒng)檔案工作的整體建設(shè)水平?？荚u對象主要是有系統(tǒng)檔案工作指導(dǎo)任務(wù)的縣（含市、區(qū)。下同）直以上機關(guān)。

省一級標(biāo)志機關(guān)檔案工作達到先進性水平。在機關(guān)檔案工作達到并保持省二級水平的基礎(chǔ)上，重點考評機關(guān)檔案信息化建設(shè)和檔案利用服務(wù)水平?？荚u對象為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級機關(guān)，包括有獨立管理檔案任務(wù)的派出性單位（含站、所）。

省二級標(biāo)志機關(guān)檔案工作達到規(guī)范性水平。主要考評機關(guān)檔案工作在組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)建設(shè)和利用服務(wù)等方面的規(guī)范化程度?？荚u對象為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級機關(guān)，包括有獨立管理檔案任務(wù)的派出性單位（含站、所）。

第五條 機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評由立檔單位自愿申報。申報必備條件如下：

一、依法辦理了檔案登記；

二、機關(guān)檔案實行了集中統(tǒng)一管理；

三、屬于應(yīng)向國家綜合檔案館移交檔案的機關(guān)，按規(guī)定向同級國家綜合檔案館移交了到期檔案。國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定；

四、屬于應(yīng)向國家綜合檔案館報送政府公開信息的機關(guān)，按要求向同級國家綜合檔案館報送了已公開現(xiàn)行文件和相關(guān)信息；

五、機關(guān)兩年內(nèi)沒有發(fā)生檔案丟失、被盜、損毀、失泄密等檔案安全事故；

六、機關(guān)電子文件管理規(guī)范安全。檔案行政管理部門要求開展電子文件歸檔管理和規(guī)范移交的機關(guān)能夠積極響應(yīng)并認真落實。

第六條 省特級考評采取現(xiàn)場評議結(jié)合抽查系統(tǒng)檔案工作的方式進行。考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)見《湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理省特級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表》（附件1）。

第七條 省一級、省二級采用打分方式考評。省一級達標(biāo)分數(shù)線為90分；省二級達標(biāo)分數(shù)線為80分。考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)見《湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理省一級、省二級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表》（附件2）。

第八條 實行檔案(文件)管理中心管理體制的機關(guān)，省一級、省二級考評采取對檔案（文件）管理中心和相關(guān)立檔機關(guān)分別考核、綜合評分的方法進行?？荚u內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)見《湖北省檔案（文件）管理中心檔案工作目標(biāo)管理省一級、省二級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表》（附件3）。

第九條 考評權(quán)限

省檔案局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理考評工作，負責(zé)組織全省省特級考評和省直機關(guān)三個等級的考評與復(fù)查。

市州（含直管市、神農(nóng)架林區(qū)。下同）級檔案局負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)（含縣、市、區(qū)）各級機關(guān)省特級復(fù)查、省一級考評和市州直機關(guān)省二級的考評及省一級、省二級復(fù)查。省特級復(fù)查材料須報省檔案局備案。

縣級檔案局負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關(guān)省一級復(fù)查和省二級考評與復(fù)查。省一級復(fù)查材料須報市州級檔案局備案。

上級檔案局可隨機對下級檔案局組織的考評工作進行抽查。

第十條 考評程序

考評程序依次為申報、預(yù)檢、公示、評審、審批五個步驟。

一、申報

符合條件的機關(guān)（含檔案（文件）管理中心）年初向同級檔案局提出考評申報。申報省特級晉升和復(fù)查的市州以下機關(guān)，由市州級檔案局匯總后，于當(dāng)年第一季度報送省檔案局，由省檔案局下達考評計劃；申報其它等級的機關(guān)，由各級檔案行政管理部門根據(jù)考評權(quán)限下達考評計劃。

按計劃完成自查工作的機關(guān)填寫《湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評（復(fù)查）申報審批表》（附件4）及相應(yīng)等級的自查情況考評表，向具有考評權(quán)限的檔案局提出驗收申請報告。

二、預(yù)檢

收到驗收申請報告后，由縣級以上檔案局按考評權(quán)限指定專業(yè)人員，采取簡化程序，對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行預(yù)檢，提出完善意見，為正式評審做好準(zhǔn)備。

省檔案局委托市州級檔案局對轄區(qū)內(nèi)所屬機關(guān)晉升省特級進行預(yù)檢。預(yù)檢結(jié)果以書面形式連同申報材料一并報省檔案局。

三、公示

預(yù)檢通過后，按考評權(quán)限由負責(zé)組織考評的檔案局在本級檔案信息網(wǎng)站公示擬考評機關(guān)名單及考評等級，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天。

四、評審

（一）評審組織工作

評審工作由縣級以上檔案局按照考評權(quán)限，會同相關(guān)主管部門共同組織。

對本級機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理評審及復(fù)查，評審組由3-5人組成。

對下一級機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理評審及復(fù)查，評審組由5—7人組成。

省檔案局對縣直機關(guān)省特級評審，評審組由7—9人組成。

（三）評審程序

1、聽取檔案工作目標(biāo)管理及自查情況匯報；

2、對照考評標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場逐項檢查；

3、審查材料，逐項評議（評分），形成評審結(jié)論；

4、反饋評審情況；

5、宣讀評審結(jié)論；

6、評審組與被考評機關(guān)交換意見。

進行省特級考評，申報機關(guān)應(yīng)提供所屬單位或系統(tǒng)檔案工作的相關(guān)佐證材料，評審組可隨機抽查所屬系統(tǒng)相關(guān)單位的檔案工作情況。

五、審批

（一）審批依據(jù)

1、申請報告；

2、申報審批表；

3、等級考評表；

4、公示結(jié)果；

5、廉政告知書。

（二）審批權(quán)限

縣級以上檔案局按照考評權(quán)限，分別負責(zé)相應(yīng)等級的審批工作。市州級檔案局應(yīng)于12月20日前將轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年審批情況匯總表報省檔案局。

（三）發(fā)函發(fā)證

審批通過的機關(guān)，由審批的檔案局發(fā)函確認（附件5）。證牌（證書）由省檔案局統(tǒng)一制作、頒發(fā)，有效期為三年。

第十一條 復(fù)查工作

復(fù)查工作每三年一次。取得檔案管理等級證牌（證書）的機關(guān)，應(yīng)在有效期滿的當(dāng)年提出復(fù)查申請，由相關(guān)檔案局按照考評權(quán)限組織復(fù)查。復(fù)查程序及內(nèi)容與晉升考評相同。復(fù)查合格的，頒發(fā)復(fù)查合格證書。

到期未申請復(fù)查的,等級資格自動失效。

第十二條 考評責(zé)任

各級檔案局是考評工作的責(zé)任主體，要嚴格按照程序和權(quán)限，認真組織機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評。

省檔案局對各級考評工作情況有計劃地進行抽查。對考評質(zhì)量明顯不符合標(biāo)準(zhǔn)或反映問題突出的，提出限期整改意見，整改不落實的，中止考評權(quán)限。

第十三條 各級檔案局在機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評工作中，不得降低標(biāo)準(zhǔn)和減化程序、不得許愿或提出任何附加條件、不得與創(chuàng)收掛鉤和收取任何費用，并實行《廉政告知書》（見附件6）制度。

第十四條 機關(guān)（含檔案（文件）管理中心及相關(guān)立檔機關(guān)）檔案工作目標(biāo)管理經(jīng)考評達到省特級、省一級（含復(fù)查）的機關(guān)，按照《檔案法》、《湖北省檔案管理條例》及相關(guān)規(guī)定，在有效期內(nèi),可以享受檔案達標(biāo)先進單位獎勵政策。在機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理工作中做出顯著成績的個人，由所在單位按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。省檔案局對在省特級創(chuàng)建工作中做出顯著成績的個人頒發(fā)榮譽證書。

第十五條 本辦法由湖北省檔案局負責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。原《湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評辦法》（鄂檔〔2009〕26號）同時廢止。

附件：1.湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理省特級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表

2.湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理省一級、省二級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表

3.湖北省檔案（文件）管理中心省一級、省二級考評標(biāo)準(zhǔn)及考評表

4.湖北省機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評（復(fù)查）申報審批表

5.機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理等級考評確認函（樣式）

（1）省特級、省一級適用樣式

（2）省二級適用樣式

6.廉政告知書

第五篇：紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)(大廈)達標(biāo)考評辦法

紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）達標(biāo)考評辦法

第一條

為提高我市住宅小區(qū)物業(yè)管理水平，根據(jù)建設(shè)部《全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》和《浙江省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)達標(biāo)考評方法》及有關(guān)規(guī)定，在全市開展住宅小區(qū)物業(yè)管理達標(biāo)考評活動，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全市各住宅小區(qū)（已建成建筑面積達5萬平方米以上）、住宅組團（已建成建筑面積在2萬平方米以上）及大廈。以下統(tǒng)稱為住宅小區(qū)。

參加考評的住宅小區(qū)必須是已建成并投入使用，由有資質(zhì)的物業(yè)管理公司管理滿一年以上，入住率達50%以上。

第三條

住宅小區(qū)達標(biāo)工作按《紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）達標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱評分標(biāo)準(zhǔn)）進行評分。

第四條

紹興市房地產(chǎn)管理處受紹興市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會委托，負責(zé)全市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅與小區(qū)達標(biāo)考評的綜合管理工作。

第五條

考評的方法為：聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考查、征詢業(yè)主及有關(guān)單位的意見等方式，以打分和綜合評議相結(jié)合的形式進行。

第六條

達標(biāo)考評申報程序

（一）紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)達標(biāo)，由小區(qū)管理單位在考評的第一季度向物業(yè)小區(qū)所在地的物業(yè)管理主管部門提出申請，申請單位應(yīng)按《評分標(biāo)準(zhǔn)》在自評、自驗達標(biāo)的基礎(chǔ)上填寫《紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）達標(biāo)申報表》，填寫內(nèi)容：包括住宅小區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、使用和物業(yè)管理工作概述等，考評申報資料包括：

1、住宅小區(qū)物業(yè)管理工作報告；

2、住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)方案；

3、業(yè)主委員會的評議意見；

4、住宅小區(qū)物業(yè)管理各項規(guī)章制度；

5、委托管理合同；

6、住宅小區(qū)竣工平面圖；

7、住宅小區(qū)竣工綜合驗收報告；

8、物業(yè)管理公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、資質(zhì)證書復(fù)印件、收費標(biāo)準(zhǔn)；

9、反映住宅小區(qū)面貌的照片等。

（二）各縣（市）物業(yè)管理主管部門按《評分標(biāo)準(zhǔn)》負責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅小區(qū)達標(biāo)預(yù)評申報工作。預(yù)評總分達到85分以上的住宅小區(qū)，由市（縣）物業(yè)管理主管部門于5月底前統(tǒng)一上報紹興市房地產(chǎn)管理處。報送資料包括送審報告、經(jīng)打分的《評分標(biāo)準(zhǔn)》及考評申報資料一式二份。

第七條

經(jīng)市考評小組評定，總分達到85分以上的住宅小區(qū)，由市城建委授予“紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）”的榮譽稱號，其中總分達到90分以上的住宅小區(qū)（大廈），推薦參加省、國家級優(yōu)秀住宅小區(qū)達標(biāo)評比。被評為市級以上物業(yè)管理的優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈），作為今后物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級評定、年檢和復(fù)評及綜合服務(wù)費提增的重要依據(jù)。

第八條

市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）達標(biāo)考評和復(fù)驗工作由紹興市房地產(chǎn)管理處每年組織一次。各申報單位申報時間為每年5月31日前，市考評小組考評時間每年6月。

第九條

已榮獲國家、省“物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）”稱號的小區(qū)（大廈），不參加市級達標(biāo)考評。

第十條

已獲得“紹興市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈）”稱號的小區(qū)（大廈），如管理水平下降，住戶投訴較多，經(jīng)縣（市）物業(yè)管理主管部門檢查、確認，報市考評小組復(fù)驗，對不符合達標(biāo)要求的，提請市城建委批準(zhǔn)，取消原授稱號。

第十一條

建筑面積在2萬平方米以上的公寓、別墅、高層住宅綜合樓宇的物業(yè)管理考評工作可參照本辦法執(zhí)行。

第十二條

本辦法自發(fā)布之日起實施。