第一篇：在區(qū)地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

在區(qū)地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

在區(qū)地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

××區(qū)地方稅務(wù)局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議今天召開，我代表局黨組向大會作報告。

這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，按照區(qū)紀(jì)委第四次全會和市地稅局×

×年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的具體部署，緊緊圍繞我局××年工作會議上提出的各項(xiàng)任務(wù)要求，認(rèn)真總結(jié)我局××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，研究部署我局××年的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、圍繞中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展

××年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市局、區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“四個一”的治稅理念和“四個服務(wù)”的要求，緊貼稅收中心工作，以有效執(zhí)行為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，為完成以組織收入為中心的工作任務(wù)提供了政治保證。

（一）齊抓共管，上下努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得明顯成效。我局黨組非常重視反腐倡廉工作，始終堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為“龍頭”，全面提高局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科所長的責(zé)任意識。以制定工作計(jì)劃和召開黨風(fēng)建設(shè)工作大會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。通過調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。通過逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，切實(shí)做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的逐級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。通過建立和完善有關(guān)配套制度，更好地規(guī)范全局干部職工的行為。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解為類項(xiàng)，逐級明確了各級領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和協(xié)辦單位的責(zé)任。尤其是做到了一把手的“五個親自”，班子其他成員的“三個抓好”，“一崗雙責(zé)”的意識得到加強(qiáng)。堅(jiān)持每季度對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)管理考核以及不定期的檢查，確保工作的全面落實(shí)。在順義區(qū)××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況的檢查評比中，我局受到了通報表彰。

（二）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律和八項(xiàng)要求”，并列入局、科（所）兩級班子民主生活會的重要內(nèi)容進(jìn)行自查自糾。先后組織了類人員、人參加的座談會。在全局干部職工中發(fā)放份調(diào)查問卷，總結(jié)歸納出類條意見和建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在開好自身民主生活會的基礎(chǔ)上，與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人分別深入各科所，參加、指導(dǎo)和幫助科所開好民主生活會。對大家提出的意見和建議進(jìn)行了逐條分析，研究制定了整改措施并及時向全局進(jìn)行了反饋。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)“兩個條例”，并組織全局名黨員及入黨積極分子開展了黨紀(jì)條規(guī)的測試活動。加強(qiáng)廉潔自律行為的監(jiān)督，堅(jiān)持定期報告干部接受禮品、禮金，參加或拒絕參加宴請情況，并裝入個人廉政檔案，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年我局干部拒請、拒宴人次，拒收禮品、有價證券人次，價值元。實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)和任前談話制度，年內(nèi)對因工作調(diào)動、交流的名科所長進(jìn)行了離任審計(jì)，對新提撥任職的名科所長進(jìn)行任前廉政談話。年內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)稅務(wù)干部的不廉潔行為。

（三）堅(jiān)持糾建并舉優(yōu)化政務(wù)環(huán)境政風(fēng)建設(shè)取得了新成效。認(rèn)真組織政風(fēng)評議工作先后兩次以暗訪的形式組織了由社會特邀監(jiān)察員和有關(guān)人員對我局各科所的政風(fēng)評議檢查對存在問題的單位提出了整改建議并將檢查結(jié)果以通報的形式向全局進(jìn)行了反饋。先后接受了市紀(jì)委糾風(fēng)室、市地稅局特邀監(jiān)察員和區(qū)人大、政協(xié)代表對我局政風(fēng)評議活動的檢查，并受到了高度的評價。在我局外網(wǎng)上建立了“政風(fēng)建設(shè)情況問卷調(diào)查”，接受全體納稅人及全社會的監(jiān)督，各項(xiàng)設(shè)問的滿意率均在以上有的項(xiàng)目達(dá)。在局內(nèi)網(wǎng)開辟了“民主窗”專欄，及時解答、回復(fù)和解決大家提出的意見和建議等。投資多萬元對納稅服務(wù)大廳進(jìn)行了改造并在服務(wù)大廳開設(shè)了“納稅人之家”實(shí)行了人性化服務(wù)每名工作人員將自已的名字編成個性化服務(wù)用語深受納稅人歡迎并得到市局、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。認(rèn)真抓好全程辦稅服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，使辦結(jié)事項(xiàng)納稅人滿意率達(dá)到。在××年順義區(qū)組織的政風(fēng)建設(shè)檢查評比中，我局的政風(fēng)評議和全程辦事代理制工作均以分的成績獲全區(qū)并列第一名，并受到通報表彰。

（四）以執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查為主要手段，加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督。按照有關(guān)要求紀(jì)檢監(jiān)察部門會同法制、計(jì)會、財(cái)務(wù)等部門對稅務(wù)檢查處罰案卷、《減免稅管理辦法》執(zhí)行情況、再就業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、代征代扣手續(xù)費(fèi)的管理情況、稅款征收入庫情況等項(xiàng)工作進(jìn)行了稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了監(jiān)察建議并在全局進(jìn)行了通報。進(jìn)一步完善執(zhí)法檢查辦法嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法檢查先后對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的人實(shí)施了過錯責(zé)任追究。增加了內(nèi)部特邀監(jiān)察員的力量，重新調(diào)整了各科所的內(nèi)部兼職監(jiān)察員。在去年年底進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作中，人事、監(jiān)察部門通力合作，積極配合有關(guān)部門做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工

作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作當(dāng)中，創(chuàng)造了公平、公正、公開的競爭環(huán)境。

（五）積極開展行之有效的廉政教育全局干部廉潔從政意識明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持“教育為本、防范在先”的原則，制定并下發(fā)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)教育計(jì)劃及季度廉政教育主要內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹“兩個條例”。組織開展了以“求真務(wù)實(shí)勤政為民”為主題的宣傳教育月活動。開通了“移動說廉”，即利用手機(jī)短信發(fā)送廉政警言或警句。邀請有關(guān)專家及市局領(lǐng)導(dǎo)為全局干部進(jìn)行專題講座。利用局內(nèi)網(wǎng)、光盤、下發(fā)有關(guān)材料等方式，用正反典型教育干部。深入稅務(wù)所與稅務(wù)干部進(jìn)行面對面教育和座談。編發(fā)我局“稅務(wù)干部廉政須知”。自編自演小品《暗訪》，宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作和良好的文明禮儀規(guī)范。利用發(fā)生在服務(wù)大廳的真實(shí)事例進(jìn)行深化教育，將生動的素材編入我們自編自演的文明禮儀小品中，并拍成了電視教育片。該做法還在《中國稅務(wù)報》等刊物登載。

回顧過去的一年，我們雖然做了大量的工作并取得了一定的成績，但也存在著一些不足和問題。個別單位對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識仍存在差距，工作有不到位的現(xiàn)象；個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性不強(qiáng)；個別干部還存在著“吃、拿、卡、要、報、借、占”的苗頭和傾向納稅人對我們的工作效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面還有意見和建議等。對于這些問題我們一定要從思想上高度重視在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、認(rèn)清形勢不斷增強(qiáng)對懲治和預(yù)防腐敗工作的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話將思想統(tǒng)一到上級對黨風(fēng)廉政工作的要求上來。黨的十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力作出了全面部署也對反腐倡廉工作提出了新的要求。日前中紀(jì)委召開了第五次全會國務(wù)院、市、區(qū)、總局及市局先后召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)上級的會議精神進(jìn)一步統(tǒng)一思想提高認(rèn)識把反腐倡廉工作提高到關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、關(guān)系到黨的生死存亡、關(guān)系到稅收事業(yè)發(fā)展的興衰成敗去認(rèn)識。

（二）積極應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)及改革開放力度不斷加大給我們帶來的新的考驗(yàn)。我國改革開放和發(fā)展正處于關(guān)鍵時期我們要在積極投身于改革開放進(jìn)程中的同時進(jìn)一步增強(qiáng)自身的“免疫能力”和抗干擾能力同一切消極腐敗的思想和行為作斗爭經(jīng)受住各種利益和誘惑的考驗(yàn)。做到“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”。

（三）適應(yīng)機(jī)構(gòu)重組和征管改革工作的需要促進(jìn)地稅事業(yè)健康發(fā)展。我局作為市局機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)單位之一已基本完成了流程重組和組織再造的基礎(chǔ)性工作今后還需要在實(shí)現(xiàn)“五做”（做細(xì)征收、做精管理、做強(qiáng)稽查、做實(shí)稅政、做優(yōu)服務(wù)）上下功夫這就需要勤廉兼優(yōu)的人才作保證。尤其是隨著“稅收管理員”制度的實(shí)行稅務(wù)干部與納稅人接觸機(jī)會的增加給廉潔從政帶來了新的問題。這就需要我們既要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)又要堅(jiān)持改革創(chuàng)新以廉政促勤政保證地稅事業(yè)的健康發(fā)展。

（四）居安思危防微杜漸正確分析和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的發(fā)展方向。去年以來，黨中央進(jìn)一步加大了預(yù)防和懲治腐敗力度，但大案要案接連發(fā)生，反腐倡廉形勢仍不容樂觀。從我局去年的情況看反腐倡廉的形勢總體是好的但有些傾向和苗頭也不能忽視我們還應(yīng)在薄弱環(huán)節(jié)上堵塞漏洞著力減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進(jìn)。

（五）堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)懲治腐敗的信心。最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，總局也正在組織起草《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》我區(qū)和市局也提出了新的要求和有關(guān)制度。懲防體系的逐步建立，為反腐倡廉構(gòu)建了有效工作機(jī)制正在進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展奠定了思想基礎(chǔ)為搞好今年的各項(xiàng)工作創(chuàng)造了有利的條件。

三、××年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)

××年，是北京地稅的“能力建設(shè)年”。我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照區(qū)紀(jì)委四次全會和市局黨風(fēng)廉政工作會的總體部署，緊密聯(lián)系順義地稅實(shí)際，緊緊圍繞“四個一”的治稅理念，保持黨員先進(jìn)性，大力加強(qiáng)能力建設(shè)，建立健全符合順義地稅實(shí)際的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力開創(chuàng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

工作重點(diǎn)是“三個結(jié)合”、“四不”、“四堅(jiān)持”，即：把增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感與樹立長期作戰(zhàn)的思想相結(jié)合；發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合；嚴(yán)厲懲治與有效預(yù)防相結(jié)合。使全體干部努力做到依法治稅不瀆職，熱情服務(wù)不失責(zé)，稅務(wù)干部不失足，群眾利益不受損。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓源頭治理；堅(jiān)持以人為本，化解各方矛盾，理順群眾情緒；堅(jiān)持正面宣傳，樹立先進(jìn)典型，推動中心工作；堅(jiān)持齊抓共管，形成領(lǐng)導(dǎo)合力，確保取得實(shí)效。主要工作任務(wù)如下：

（一）繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。主要做好七件事：一是做好責(zé)任制的落實(shí)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)與各科所領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，指導(dǎo)、檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)與干部職工責(zé)任制的落實(shí)情況。二是認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)分工，分解和細(xì)化各項(xiàng)工作，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的責(zé)任。三是建立完善黨風(fēng)廉政檢查制度。主要按季度分重點(diǎn)或不定期的對各單位進(jìn)行檢查。通過明查暗訪等不同形式加強(qiáng)對各單位的檢查，及時總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，并針對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施責(zé)任追究。四是整合任職談話、廉政談話、誡勉談話等形式，建立約談反饋制度。對有傾向性和苗頭性的單位或干部進(jìn)行約談。努力做到關(guān)口前移，防患于未然，最大限度地保護(hù)干部。五是完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。及時了解基層及干部職工的工作生活情況，傾聽群眾呼聲，幫助群眾解決實(shí)際問題，密切領(lǐng)導(dǎo)干部同群眾的聯(lián)系，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題，用潤物細(xì)無聲的工作方式化解矛盾，理順情緒。六是按照“重構(gòu)績效機(jī)制”的要求，整合季度目標(biāo)管理考核等內(nèi)容，積極探索建立分析評估制度。通過暢通信息渠道，定期分析評估黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，提出或制定具有預(yù)見性的舉措，提高反腐倡廉的預(yù)防能力。七是針對干部職工八小時以外的管理這個薄弱環(huán)節(jié)，與有關(guān)部門探索并完善對干部職工的監(jiān)督管理。

（二）狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“兩個條例”、“實(shí)施綱要”和“實(shí)施意見”等。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度情況的監(jiān)督檢查。要切實(shí)解決黨風(fēng)方面及領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，特別是對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)肅處理：一是違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”、“買官賣官”的；三是放任、縱容配偶、子女等親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)?shù)?；五是參加賭博特別是到國（境）外賭博的。對于有上述第一條和第五條行為的，按照組織程序一律先免職、并依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。落實(shí)上述五條規(guī)定的情況將列入今年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，逐條明示，順義區(qū)和市局將以上內(nèi)容作為責(zé)任制檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。

（三）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)信訪工作，認(rèn)真查辦自行發(fā)現(xiàn)案件、群眾及納稅人舉報案件及上級轉(zhuǎn)辦案件。認(rèn)真查處侵害納稅人利益，破壞稅收發(fā)展環(huán)境的案件。重點(diǎn)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是違反“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”以及以稅謀私、以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落和失職瀆職的案件。對查實(shí)的案件在落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實(shí)行責(zé)任倒查，確保追究到位。按照市局要求，要對十年來信訪舉報情況進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，并作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子的一項(xiàng)重要調(diào)研課題。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)糾風(fēng)工作和政風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”。我們要在鞏固我局去年政風(fēng)評議工作成果的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，解決主要問題，爭取更大成效。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)監(jiān)督”，完善稅收管理員廉政守則等制度，為實(shí)現(xiàn)“五做”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)整各科所內(nèi)部兼職監(jiān)察員。續(xù)聘或重新聘任社會特邀監(jiān)察員，充分發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢，幫助我們提高工作效率、改善納稅服務(wù)。采取網(wǎng)上評議、問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會等方式，全面實(shí)施內(nèi)外部的監(jiān)督和檢查。繼續(xù)在稽查檢查干部中采取發(fā)放“廉政監(jiān)督卡”，并逐步在全局的稅收管理員等干部中施行。完善政務(wù)公開有關(guān)制度。積極開展內(nèi)部審計(jì)工作。對納稅人滿意度不高，納稅服務(wù)方面投訴、舉報數(shù)量多的單位要限期整改，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行通報批評、追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或進(jìn)行組織處理。

（五）以先進(jìn)性教育為契機(jī)，深入開展廉政教育，打造地稅廉政文化。在制定年度廉政教育計(jì)劃及季度廉政教育主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將目前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育與黨風(fēng)廉政教育結(jié)合起來。將地稅廉政文化融入以“四個一”的治稅理念的地稅文化之中。抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動組織計(jì)劃與實(shí)施。充分利用我局內(nèi)外網(wǎng)站、“移動說廉”、二期郵箱、黨課、廉政專題教育、座談、專欄等形成開展廉政教育。堅(jiān)持以正面宣傳為主導(dǎo)，每個單位都要善于從身邊發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結(jié)、培養(yǎng)、樹立和推薦勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型。我局將在下半年在全局推出作風(fēng)過硬、事跡突出的先進(jìn)單位和個人典型。以《稅務(wù)干部廉潔從政手冊》為主要內(nèi)容，組織開展黨紀(jì)條規(guī)知識的學(xué)習(xí)和測試工作。通過教育，為提高全局干部的“五種能力”（把握大局、服務(wù)大局的能力；求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力；流程重組、組織再造的能力；做好思想政治工作、群眾工作、帶好隊(duì)伍的能力；拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)的能力）打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)向上、勤廉兼優(yōu)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，（六）繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身建設(shè)。調(diào)整和加強(qiáng)專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察干部的組織建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)教育。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的“五種能力”，即：提高保障和促進(jìn)稅收工作順利開展的能力；提高對黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力；提高協(xié)助黨組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力；提高通過制度創(chuàng)新預(yù)防腐敗的能力；提高依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行為，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高效率。緊緊依靠全局干部職工，服務(wù)基層，貼近稅收工作實(shí)際，做到參謀服務(wù)、公正無私、不徇私情、不辱使命，為各項(xiàng)工作的有效開展提供政治保障。

同志們，今年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)已經(jīng)明確。我們要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在順義區(qū)和市局紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，以飽滿的熱情，求實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定的信心，扎實(shí)的工作，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入有效開展，為構(gòu)建和諧的社會、為地稅事業(yè)的健康發(fā)展而努力！

第二篇：地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效

地稅局

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效

地方稅務(wù)局成立于XXXX年10月，現(xiàn)有在職干部職工XX人，主要承擔(dān)全縣XX種地方稅費(fèi)XXX戶納稅人的稅收征管工作。2009年12月，我局再次被省委、省政府命名為省級文明單位。2011年2月被X縣人大常委會授予2010“人民滿意單位”，2011年3月被X縣人民政府記集體三等功一次、被市地稅局授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理優(yōu)秀單位、稅干精神面貌蓬勃向上，渙然一新。

幾年來我局緊緊圍繞稅收工作，狠抓廉政建設(shè)，堅(jiān)持依法治稅，應(yīng)收盡收，即“抱西瓜，又撿芝麻”的理念不變，始終貫徹省局收好稅、帶好隊(duì)的工作思路，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，取得了顯著成效，截止10月底共完成稅收XXXX萬元，同比增收XXXX萬元，增長XXXX％。另外組織兩稅入庫XXX萬元，其中：耕地占用稅XXX萬元，契稅XXX萬元，占去年兩稅總數(shù)的XXX％，創(chuàng)兩稅收入歷史新高。

一、加強(qiáng)勤政廉政教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

近幾年以來，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，與稅收工作同部署、同落實(shí)、同檢查，及時分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形式和任務(wù)，班子一把手在年初同各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確了職責(zé)，強(qiáng)化了責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級的工作局面。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員深入到基層所，參加每季度召開一次的廉政活動日，了解和掌握干部職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。積極開展黨紀(jì)政紀(jì)條例教育，組織全體人員觀看警示教育片和每半年一次的廉政黨課，增強(qiáng)了干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)人民好公仆

開展做鶴壁人民好公仆活動，樹立“服務(wù)就是一切”的觀念，明確哪些應(yīng)該做，哪些不應(yīng)該做，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，提高辦稅質(zhì)量和效率，切實(shí)提升服務(wù)滿意度，始終把查處損害納稅人的突出問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)，對各種違法違紀(jì)行為堅(jiān)決進(jìn)行懲治。

三、貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政建設(shè)責(zé)任制

近幾年來我局認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，民主理財(cái)工作制度，家庭助廉責(zé)任制度，干部八小時之外活動管理制度，稅務(wù)干部報告?zhèn)€人重大事故制度，稅情懇談工作制度，社會特邀監(jiān)察員制度，廉政談話制度。用嚴(yán)格的制度來約束干部的行為。目前，我局精神風(fēng)貌良好，無一人違法違紀(jì)。

四、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，在服務(wù)質(zhì)量上抓深化

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固取得成果，進(jìn)一步簡化辦稅程序，全面推行首問責(zé)任制，設(shè)在公示欄、公告欄、稅法宣傳欄。開展群眾滿意調(diào)查等措施，在納稅服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平都有了明顯的提高，在創(chuàng)建群眾滿意基層站所上抓深化，抓落實(shí)，以開展?fàn)巹?chuàng)活動為契機(jī)，推行“一站式”服務(wù)，送稅收優(yōu)惠政策等服務(wù)形式，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。為確保二年一度的政風(fēng)行風(fēng)評議工作不流于形式，不走過場，增強(qiáng)評議工作的實(shí)效性，提高評議質(zhì)量，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)先后多次到縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委走訪，虛心聽取大家的意見和建議，組織召開特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會，組織各分局、中心所到鎮(zhèn)政府走訪，深入到轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和個體工商戶走訪，廣泛征求社會各界對我局評議工作的意見和建議。同時發(fā)放征求意見卡3000余份，并根據(jù)反饋的情況及時制定出相應(yīng)的整改措施，提高了工作質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)了地稅單位在納稅人和社會中的影響力和感染力，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序的開展。

第三篇：在區(qū)地稅局總結(jié)表彰會上的講話

文章標(biāo)題：在區(qū)地稅局總結(jié)表彰會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天,區(qū)地稅系統(tǒng)召開隆重的表彰會，表彰獎勵為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的廣大地稅干部職工。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向辛勤工作在地稅戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示親切的問候和衷心的感謝！向受表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀！

2005年，全區(qū)地

稅干部職工認(rèn)真貫徹區(qū)委九屆五次會議精神，堅(jiān)持以建設(shè)現(xiàn)代化核心城區(qū)為目標(biāo)，以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，以大力組織收入為重點(diǎn)，強(qiáng)化稅收管理，推進(jìn)依法治稅，稅收工作全面邁上新臺階。全年區(qū)地稅局共組織區(qū)級收入9800萬元，占年計(jì)劃的125.64，同比增長52.01，增收3353萬元，占財(cái)政收入的比重由去年的57.98增長到今年的62.50。取得這樣好的成績，是全區(qū)地稅干部職工認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”的結(jié)果；是地稅局黨組班子同心同德，真抓實(shí)干的結(jié)果；是全區(qū)地稅干部職工頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

回顧去年的地稅工作，有以下幾個特點(diǎn)：

（一）稅款回籠快。全區(qū)地稅干部職工緊緊圍繞確保區(qū)級收入工作重點(diǎn)，把圓滿完成稅收任務(wù)的立足點(diǎn)放到規(guī)范管理、強(qiáng)化征管、堵漏增收上，采取了一系列有效措施，實(shí)現(xiàn)了稅收持續(xù)增長的強(qiáng)勁勢頭，由2000年的1897萬元增加到2005年的9800萬元，創(chuàng)造了“一年一個跨越、五年翻了四番”的可喜佳績。

（二）征收力度大。全區(qū)地稅干部職工狠抓稅收征管工作，強(qiáng)化了稅收管理，加大兩個力度，做到了應(yīng)收盡收。一是加大了重點(diǎn)稅源管理力度。從深化房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)精細(xì)化入手，加強(qiáng)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)稅收管理辦法，在建筑安裝稅收上實(shí)現(xiàn)了大幅增長；把房屋租賃業(yè)房產(chǎn)稅列為稅收重點(diǎn)，進(jìn)行專項(xiàng)清查，實(shí)施有效控管辦法，做到了足額征收。二是加大了稅收檢查力度。以查處案件為突破口，開展了日常檢查、專項(xiàng)檢查和專案檢查活動，加大對惡意偷逃稅行為的打擊和曝光力度，規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)的稅收秩序。

（三）工作熱情高。廣大干部職工把納稅人滿意做為工作標(biāo)準(zhǔn)，對待納稅人服務(wù)熱情、想納稅人之所想，急納稅人之所急。把工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)放在了服務(wù)、服從于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，誠心誠意為地方積資累財(cái)，誠心誠意為經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。你們?yōu)?*的繁榮、**的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，我再次對你們表示忠心的感謝！

2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我區(qū)加快建設(shè)現(xiàn)代化核心城區(qū)的重要一年。做好明年的地稅工作，我們既面臨許多機(jī)遇和有利條件，也面臨十分嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。全區(qū)經(jīng)濟(jì)成分與結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展，財(cái)政需求不斷提高，使組織收入、稅收征管、依法治稅的任務(wù)加巨、困難加大；全市各區(qū)地稅系統(tǒng)你追我趕，加快發(fā)展，紛紛呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的上升勢頭。

在看到困難和壓力的同時，我們更應(yīng)該看到做好地稅工作的有利條件。全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量不斷膨脹，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程加快，企業(yè)改制逐步深入，社會投資規(guī)模不斷加大，我區(qū)房地產(chǎn)建筑業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，為實(shí)現(xiàn)稅收增長開拓了較大空間；高速度、高質(zhì)量、高效益、后勁足的發(fā)展局面正在形成，地方稅源逐步壯大，為地稅工作的開展創(chuàng)造了有利條件；各級黨委、政府重視地稅工作，廣大納稅人理解配合地稅工作，社會各界肯定、信任地稅工作，全社會依法納稅意識逐漸提高，為地稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。

總的來看，**地稅具備乘勢而上、持續(xù)發(fā)展、爭創(chuàng)一流的充分條件，同時制約進(jìn)步、影響提高的不利因素也較為明顯。對此，大家必須清醒認(rèn)識，全面把握，積極應(yīng)對，以更高的目標(biāo)、更新的舉措，進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，精心謀劃今年的稅收措施，奪取更大的成績，爭取再創(chuàng)**地稅工作新輝煌。

一要抓征管，實(shí)現(xiàn)依法治稅。希望廣大地稅干部職工，要牢固樹立全局意識，加大組織稅收工作力度，完善征管手段，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收；要及早銜接好與財(cái)政等部門的聯(lián)系，落實(shí)好收入任務(wù)，并分解、細(xì)化到具體征管部門和征管人員。要加強(qiáng)稅源管理，防止稅源流失。要進(jìn)一步健全協(xié)稅護(hù)協(xié)網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動社會各方面力量協(xié)稅護(hù)協(xié)，構(gòu)筑依法治稅陣線。

二要抓整頓，規(guī)范稅收秩序。要加大對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人的專項(xiàng)檢查力度，確保稅款足額收繳。要加大稅務(wù)稽查工作，減少區(qū)域稅款流失。要加大對重大涉稅案件的打擊力度，嚴(yán)厲查處各種偷稅、漏稅行為，依法打擊各種涉稅違法犯罪活動。

三要抓服務(wù)，建立健全的稅收服務(wù)體系。要不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，把納稅服務(wù)從職業(yè)道德中的軟任務(wù)變成行政行為的硬指標(biāo)，作為稅收依法行政行為的重要組成部分，納入行政規(guī)范。要創(chuàng)新服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)方式，為納稅人提供方便快捷的納稅服務(wù)，全面提升服務(wù)水平。

四要抓隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)稅務(wù)干部自身建設(shè)。廣大地稅干部職工要以認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，鞏固黨員先進(jìn)性教育成果，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，要認(rèn)真關(guān)心地稅

干部職工的思想、工作和生活，解決干部職工后顧之憂，充分調(diào)動干部職工抓稅收，謀發(fā)展的積極性。

同志們，在“十一五”規(guī)劃的開局之年，完成全年的稅收任務(wù)意義重大。希望地稅部門的廣大干部職工持續(xù)工作熱情，保持輝煌成績，戒驕戒躁，聚精會神作工作，一心一意抓收入，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

最后，祝大家在新的一

年里，身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

《在區(qū)地稅局總結(jié)表彰會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在區(qū)地稅局總結(jié)表彰會上的講話。

第四篇：紀(jì)委書記在2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

文章標(biāo)題：紀(jì)委書記在2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

履行職能強(qiáng)化監(jiān)督

改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)明紀(jì)律

為全面推進(jìn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

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（二○○七年三月十六日）

紀(jì)委書記同志們：

今天，我們在這里召開二○○七年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務(wù)是：以黨的十六屆六中全會和中紀(jì)委七次會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司、礦“兩會”精神，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求，總結(jié)我礦2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，我代表礦紀(jì)委做工作報告，報告分兩個部分。

第一部分二〇〇六年工作簡要回顧

二〇〇六年，我們緊緊圍繞加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展步伐，提高礦井綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力這個中心，積極推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)以廉為榮、以貪為恥、誠實(shí)守信、合法經(jīng)營的廉潔理念，堅(jiān)持以實(shí)施“一把手”廉政建設(shè)工程為重點(diǎn)，帶動全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，取得了良好成效。

一、廉潔文化建設(shè)深入開展，營造了“崇廉、倡廉”濃厚氛圍

我們在廣播、電視上開辟了廉潔之聲等專題欄目；在辦公樓滾動屏幕、辦公樓門口、連接走廊、山上澡塘、山下招待所、主街道、山下大屏幕等適當(dāng)位置設(shè)置了廚窗牌板、制作和懸掛了廉潔文化標(biāo)語；在主街道安裝了廉潔文化燈箱，制作了廉潔文化專題板報。在全礦范圍內(nèi)開展了廉政格言警句、廉政對聯(lián)、廉政“畫與話”，以及以企業(yè)廉潔文化為主題的書法、美術(shù)、攝影藝術(shù)作品征集活動，并精選本礦干部職工的優(yōu)秀廉潔書法繪畫作品制作了廉潔文化宣傳櫥窗“文苑”。各種媒介載體作用的充分發(fā)揮，營造了良好的廉潔文化氛圍，使廉潔文化的創(chuàng)建不斷深入人心。

我們將八月份確定為“廉潔文化宣傳月”，召開了由全體礦領(lǐng)導(dǎo)、全礦各單位“一把手”160余人參加的企業(yè)廉潔文化建設(shè)動員大會，同各單位“一把手”簽定了廉潔文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，舉行了莊嚴(yán)的廉政宣誓；舉辦了廉潔文化宣傳專題文藝晚會；組織全礦48個支部開展了以《黨章》、《兩個條例》、企業(yè)廉潔文化為主要內(nèi)容的知識競賽；組織了由全礦黨員、正隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員800余人參加的大型廉政黨課，專程邀請省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室副主任王晉斌到礦輔導(dǎo)，使廣大干部和黨員普遍受到了教育。

我們重視發(fā)揮女職工家屬在反腐倡廉中的特殊作用，開展“家庭助廉”活動，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則，要求領(lǐng)導(dǎo)干部家屬做到“三不”、“四問”、“五把關(guān)”，以賢促廉，當(dāng)好家庭廉政監(jiān)督員，共筑家庭反腐防線。通過印發(fā)“公開信”、贈送廉潔書籍、開展以廉潔為主題的大型簽名等活動，進(jìn)一步使反腐倡廉的意識和觀念滲透到了家庭生活之中。

二、黨風(fēng)廉政教育形式不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)了黨員干部廉潔自律

去年，我們在全礦黨員中開展學(xué)習(xí)《黨章》活動的同時，貫穿全年開展了“發(fā)一封公開信、讀一本廉政書、舉辦一次知識競賽、開展一次問卷調(diào)查、征集一次廉政警句對聯(lián)、進(jìn)行一次誡免談話”的“六個一”活動。春節(jié)前統(tǒng)一印發(fā)了“致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及子女的一封信”，發(fā)送至全礦各單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的手中；三月份向全礦黨員發(fā)放了《當(dāng)代共產(chǎn)黨人的20項(xiàng)基本修煉》，全礦黨員人手一冊，并要求各單位正職結(jié)合實(shí)際撰寫心得體會文章，將體會文章存入個人廉政檔案；“七一”之前，組織全礦48個支部舉辦了以《黨章》、兩個《條例》為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政知識競賽；三季度在全礦范圍內(nèi)廣泛征集了廉政警句、格言和對聯(lián)，共計(jì)4700余條；四季度根據(jù)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況，圍繞“一把手”廉政工程，對各單位“一把手”進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)情況問卷調(diào)查；同時，先后對2006年新上任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行了任前廉政談話。不間斷的、形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動，提高了廣大黨員干部廉潔自律的自覺性和主動性。

三、“一把手”廉政工程持續(xù)推進(jìn)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，為人表率，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。去年，我們在繼續(xù)貫徹落實(shí)中央以及公司有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的同時，突出重點(diǎn)抓好各單位黨政“一把手”廉潔自律工作，持續(xù)推進(jìn)“一把手”廉政建設(shè)工程。每季度都要嚴(yán)格按照“一把手”廉政工程實(shí)施辦法，找準(zhǔn)職工反映的熱點(diǎn)問題，組織專門人員對各單位“一把手”在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等九個方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，組織職工群眾對班子及班子成員進(jìn)行廉政勤政測評，進(jìn)行從嚴(yán)過細(xì)的檢查考核。并要求全礦隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每季度填寫自查表，向支部和紀(jì)委提交自查自糾情況總

結(jié)。要求各單位“一把手”要嚴(yán)格遵照潞礦五紀(jì)發(fā)[2005]2號文件精神，在本單位職工代表大會上進(jìn)行廉政述職。逢年過節(jié)，我們都要及時下發(fā)有關(guān)預(yù)防和制止奢侈浪費(fèi)、請客送禮不正之風(fēng)的通知，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶來臨之際，普遍向全礦正隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了廉潔提醒短信，“五一”、“十一”期間，有針對性地提出了嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁公款旅游、嚴(yán)

禁大操大辦等廉政規(guī)定?！耙话咽帧绷こ痰某掷m(xù)推進(jìn)，促進(jìn)了黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、合署辦公優(yōu)勢充分發(fā)揮，強(qiáng)化了源頭治理工作開展

我們充分發(fā)揮合署辦公的優(yōu)勢，堅(jiān)持關(guān)口前移，把廉潔制度融入業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)效能監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督和招標(biāo)管理，有效地強(qiáng)化了源頭治理工作。

為保證企業(yè)管理行為的規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)和改進(jìn)我礦內(nèi)部管理工作，提高管理工作的質(zhì)效，避免違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)生，去年，我們出臺和完善了19項(xiàng)相關(guān)制度。除對2005年已開展的效能監(jiān)察中存在問題的整改情況，進(jìn)行回返監(jiān)察外，先后對2004年—2006年自行物資采購情況、2004年—2006年6月底自有資金使用情況、2005收費(fèi)管理情況、2005生產(chǎn)一、二線隊(duì)組內(nèi)部扣罰款管理情況和2005工資獎金分配執(zhí)行情況等五大項(xiàng)目進(jìn)行了效能監(jiān)察，監(jiān)察項(xiàng)目涉及到34個單位，通過有效的效能監(jiān)察，堵塞了漏洞，加強(qiáng)了管理。

在審計(jì)監(jiān)督上，重點(diǎn)做了四個方面的工作：一是對三個多經(jīng)公司2005財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，對物資采購、合同簽定及履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)。堵塞漏洞，規(guī)范運(yùn)作，提高效益，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。先后開展離任審計(jì)6項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)12項(xiàng)，責(zé)任審計(jì)3項(xiàng)。三是加大了對工資獎金的審計(jì)監(jiān)督。以一、二線單位工資獎金分配為重點(diǎn)，選取了3個單位，進(jìn)行了詳細(xì)審計(jì)，以督促各單位真正做到工資獎金分配公正合理。四是加強(qiáng)了對審計(jì)意見執(zhí)行的檢查力度，杜絕了每年都出現(xiàn)同樣問題現(xiàn)象的發(fā)生。

我們以招標(biāo)管理工作為重點(diǎn)，對招標(biāo)業(yè)務(wù)的管理制度、規(guī)定和辦法以及招標(biāo)實(shí)施過程、招標(biāo)結(jié)果的執(zhí)行情況，進(jìn)行了全程監(jiān)督。嚴(yán)格招標(biāo)紀(jì)律，確保各招標(biāo)業(yè)務(wù)主管單位按照“公開、公平、公正”的要求，組織實(shí)施招標(biāo)工作。去年共參與招投標(biāo)5次，節(jié)約資金達(dá)25萬元。此外還開展了商業(yè)賄賂治理工作。重點(diǎn)對材料設(shè)備采購過程中、各類招投標(biāo)過程中、是否有商業(yè)賄賂行為；本單位有沒有“小金庫”、賬外賬、賬外物等情況進(jìn)行了自查自糾，進(jìn)一步從源頭上預(yù)防了不廉潔行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、糾正不正之風(fēng)工作有效開展，推動了礦區(qū)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)

我們堅(jiān)持在全礦廣大黨員干部、職工群眾中廣泛深入地開展“八榮八恥”宣傳教育活動，引導(dǎo)大家樹立正確的社會主義榮辱觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。針對廣大職工群眾關(guān)心的、反應(yīng)強(qiáng)烈的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，開展糾風(fēng)工作，推動了礦區(qū)風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。我們在堅(jiān)持每季度對全礦各單位檢查“六公開”的同時，重點(diǎn)對一、二線生產(chǎn)隊(duì)組工資獎金分配情況加強(qiáng)了管理，建立了民主測評制度，定期在各隊(duì)組就工資獎金分配情況進(jìn)行測評，確保了工資獎金分配公平合理。我們下發(fā)了《關(guān)于對圓鎖、滿月、暖房、做生日及婚喪事宜進(jìn)行專項(xiàng)治理的通知》，調(diào)整紅白理事會機(jī)構(gòu)及成員，重新修訂了紅白理事會章程，并組織相關(guān)部門不定期深入到社區(qū)，對執(zhí)行情況，向礦紅白理事會和社區(qū)居民進(jìn)行實(shí)地了解，掌握第一手資料。對于頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣者進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。我們還加強(qiáng)了對舉報的引導(dǎo)和對舉報信件的查處落實(shí)，堅(jiān)決杜絕了報私仇、泄私憤現(xiàn)象的發(fā)生。去年共核查案件4起，2人受到處分。

回顧過去的一年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但也必須清醒地看到工作當(dāng)中存在的差距和不足，比如：對“一把手”監(jiān)督的力度還不夠，導(dǎo)致有些單位“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識還不夠到位；糾風(fēng)工作做得還不能讓職工群眾滿意等等。對于這些問題，我們必須引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

第二部分二〇〇七年工作主要任務(wù)

2007年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“7654321、方方面面爭第一”宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵年，是我礦實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、強(qiáng)勢崛起的“準(zhǔn)備年”。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我礦今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會和中紀(jì)委七次會議精神，全面落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化監(jiān)督職能，抓好源頭治理，進(jìn)一步引深企業(yè)廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效推動全礦各項(xiàng)工作開展，為xx跨越發(fā)展、強(qiáng)勢崛起提供良好的作風(fēng)保障。

總體工作思路可概括為“五個一”：

圍繞一個中心——緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營中心；

突出一個重點(diǎn)——突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)；

引深一項(xiàng)建設(shè)——進(jìn)一步引深廉潔文化建設(shè)；

抓好一項(xiàng)工程——繼續(xù)抓好“一把手”廉政建設(shè)工程；

強(qiáng)化一項(xiàng)職能——切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)委審計(jì)的監(jiān)督監(jiān)察職能。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作思路，全年重點(diǎn)做好以下五方面工作：

一、以開展“六進(jìn)”活動為載體，引深企業(yè)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要措施，是提高黨員干部素質(zhì)的有效途徑。今年，我們要重點(diǎn)以開展廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”的“六進(jìn)”活動為載體，充分發(fā)揮企業(yè)廉潔文化教育、示范、熏陶、導(dǎo)向和幅射的預(yù)防和治本功能，進(jìn)一步引深廉潔文化建設(shè)。

（一）豐富載體、傳播廉潔文化理念。充分利用廣播、電視、簡報、廚窗、版報、宣傳欄、短信平臺和廉潔文化網(wǎng)頁等宣傳媒體，舉辦廉潔文化理論研討會、廉潔文化征文、演講，開展“讀文思廉”、廉潔承諾、廉潔格言警句征集活動，籌建多功能廉潔文化活動室，傳播廉潔文化理念，努力形成弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣的良好環(huán)境。今年前半年，要按照高質(zhì)量、高層次、高品味的要求，建成集學(xué)習(xí)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)資料查詢、廉政談話教育為一體的多功能廉潔文化活動室。定期組織全礦黨員干部到廉潔文化活動室進(jìn)行學(xué)習(xí)、接受教育和培訓(xùn)，提高黨員干部的廉潔意識和廉潔素養(yǎng)。

（二）拓展渠道、開展“三廉”教育。在加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)的同時，要組織開展好“廉內(nèi)助、廉管家、廉助手”的“三廉”教育。采取多種形式和方法，在全礦所有單位黨政“一把手”的家屬中開展“廉內(nèi)助”教育。通過家屬督促家人廉潔從政，使家人少犯錯誤和不犯錯誤，構(gòu)筑起一道家庭的防線；在管人、管錢、管物等重要崗位上的人員中，開展“廉管家”教育。建立健全管理制度，堵塞經(jīng)營管理和工資分配等方面的漏洞，預(yù)防不廉潔現(xiàn)象和違紀(jì)行為的發(fā)生；在黨員干部，特別是單位“一把手”身邊的工作人員中，開展“廉助手”教育，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的廉潔助手。

（三）崗位滲透、規(guī)范廉潔從業(yè)行為。廉潔文化建設(shè)，靠氛圍營造更要靠行為養(yǎng)成。今年，要把廉潔文化建設(shè)與全礦各單位、各崗位的工作職責(zé)范圍結(jié)合起來，與各單位、各崗位職業(yè)道德要求結(jié)合起來，編制領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位和重要崗位《廉潔從業(yè)行為規(guī)范》手冊。明確規(guī)定應(yīng)該怎么做，不能怎么做。通過《廉潔從業(yè)行為規(guī)范》的推行，促進(jìn)全礦黨員干部廉潔意識強(qiáng)化和廉潔行為養(yǎng)成，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，帶動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次會議上提出，要全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風(fēng)氣。這是現(xiàn)階段加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的明顯標(biāo)志。

今年，我們要把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一個突出的重點(diǎn)，通過加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，把胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)的八個方面優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為全體黨員干部自重的準(zhǔn)則、自省的鏡子、自警的標(biāo)尺、自勵的目標(biāo)，帶動和促進(jìn)全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。礦紀(jì)委要專門下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施方案。要在繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央以及公司有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)具體規(guī)定和《國企黨風(fēng)廉政手冊》的同時，切實(shí)抓好黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。組織全礦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，身體力行胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)的八個方面的優(yōu)良作風(fēng)。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)全礦各級“班子”和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化全體黨員干部的自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)意識，廉潔從業(yè)、勤政為民意識，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干意識，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識和發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事意識，秉公用權(quán)的責(zé)任意識，使全體黨員干部真正成為學(xué)用相長的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、艱苦奮斗的表率、廉潔奉公的表率、發(fā)揚(yáng)民主的表率、修身立德的表率，增強(qiáng)約束力，提高執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

今年礦紀(jì)委要會同有關(guān)部門堅(jiān)持“三個圍繞”、突出“三個重點(diǎn)”，對全礦干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，即：圍繞公司、礦職代會確立的各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞黨委工作績效管理評價體系運(yùn)行和礦黨委工作會提出的開展“我與zz同發(fā)展”主題活動、圍繞部分干部不作為、亂作為行為，重點(diǎn)檢查干部的敬業(yè)、組織、計(jì)劃、管理的情況，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不實(shí)等梗阻行為，重點(diǎn)檢查有沒有因干部主觀努力不夠、管理失誤，不作為或亂作為，影響工作進(jìn)展的情況。要通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保礦各項(xiàng)決策落實(shí)到位，各項(xiàng)工作順利開展。督導(dǎo)檢查中，采取現(xiàn)場檢查、實(shí)地察看、聽取匯報等多種形式，定期或不定期的對工作進(jìn)展、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量進(jìn)行檢查了解，對工作績效作出評價。對工作任務(wù)落實(shí)較差的給予通報批評。對重視不夠、行動遲緩、措施不到位、工作不得力、影響工作進(jìn)度、質(zhì)量有問題以致在工作中發(fā)生重大問題并產(chǎn)生不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，要給予相應(yīng)的處分，以此促進(jìn)各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問題是要在全礦干部中樹立廉潔從業(yè)、勤政為民的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵是在全體干部中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是各單位黨政“一把手”。今年我礦的干部作風(fēng)建設(shè)工作，要與實(shí)施“一把手”工程結(jié)合起來，要與落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，要與“A B”考核及黨委工作績效管理評價體系考核結(jié)合起來，務(wù)求取得明顯成效。

三、發(fā)揮監(jiān)督合力，加大源頭治理力度

要進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)合署辦公、資源共享、同頻共振、協(xié)調(diào)運(yùn)作的優(yōu)勢，依法依紀(jì)實(shí)施綜合監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)源頭治理工作。

（一）進(jìn)一步加大效能監(jiān)察力度。今年，要完成集團(tuán)公司統(tǒng)一安排的招標(biāo)及收費(fèi)罰沒款情況；前兩年開展的財(cái)務(wù)管理、工資分配、產(chǎn)品銷售、物資采購、自有資金使用效能監(jiān)察項(xiàng)目整改落實(shí)情況；集團(tuán)黨委工作績效管理評價體系推行情況；材料管理等4個項(xiàng)目的效能監(jiān)察。在實(shí)施效能監(jiān)察的過程中，要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司效能監(jiān)察暫行辦法、考核辦法及責(zé)任追究辦法，認(rèn)真執(zhí)行效能監(jiān)察三個階段、九個程序的工作流程。對效能監(jiān)察查出的問題不整改或整改效果不明顯的單位和責(zé)任人，要依據(jù)效能監(jiān)察考核和責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。對違規(guī)違紀(jì)的要立案查處，對好的單位、好的經(jīng)驗(yàn)，要及時總結(jié)推廣，并提出獎勵意見。要通過有效工作，使效能監(jiān)察在加強(qiáng)企業(yè)管理、提高管理效能和提高經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮重要作用。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作力度。今年要進(jìn)一步強(qiáng)化離任、任中、審計(jì)以及專項(xiàng)審計(jì)工作。要通過責(zé)任審計(jì)，明確是非功過，為礦黨政選拔任用干部提供參考；要通過針對經(jīng)營管理過程中的某一個方面或某一個問題進(jìn)行的專項(xiàng)調(diào)查審計(jì)，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，更好地為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；要以一、二線單位工資獎金分配為重點(diǎn)，加大對工資獎金的審計(jì)監(jiān)督，保證各單位真正做到工資獎金分配公開、公正、公平合理；要加大對多經(jīng)公司和善福煤礦的監(jiān)督力度，進(jìn)行定期和不定期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范運(yùn)作，提高效益。

（三）進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)工作。重點(diǎn)抓好四個方面工作：

1、嚴(yán)格招標(biāo)程序的監(jiān)督。要對招標(biāo)業(yè)務(wù)的管理制度、規(guī)定和辦法以及招標(biāo)實(shí)施過程、招標(biāo)結(jié)果的執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保各招標(biāo)業(yè)務(wù)主管單位，按照“公開、公平、公正”的要求組織實(shí)施招標(biāo)工作。

2、建立專家評標(biāo)庫。選拔全礦生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸、安全、工程等各類具有較高的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入專家?guī)?，在評標(biāo)時隨機(jī)抽取，組成評標(biāo)組，實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)。

3、嚴(yán)格審查資質(zhì)。要嚴(yán)格審查參加招投標(biāo)單位的資質(zhì)，把好準(zhǔn)入關(guān)。

4、完善與中標(biāo)候選人商務(wù)談判機(jī)制。盡量把價格降到最低，最大程度地增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）認(rèn)真執(zhí)行重大問題集體研究決定制度。各單位要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定的原則，凡事關(guān)職工切身利益的重大問題，如：班組長的任免、工資獎金的分配、評先選優(yōu)等，必須經(jīng)集體研究決定。特別是生產(chǎn)隊(duì)組在工資獎金的分配和罰款方面，要嚴(yán)格執(zhí)行“三支筆”制度，決不允許出現(xiàn)個人說了算的現(xiàn)象。礦紀(jì)委將定期深入到各單位，采取發(fā)放滿意度測評表、召開談心會、面對面地傾聽本單位副職以及職工群眾的意見或建議等形式，了解各單位的實(shí)際情況，搞好對“一把手”的監(jiān)督。同時，要通報測評結(jié)果，并將測評表等資料全部歸入個人廉政檔案，定期向組織部送達(dá)，為考察干部提供參考。

四、搞好專項(xiàng)治理，有效糾正不正之風(fēng)

糾風(fēng)專項(xiàng)治理是集中打擊不正之風(fēng)的有效措施。今年，我們要采取切實(shí)有力的措施，重點(diǎn)解決廣大職工群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。一是要認(rèn)真解決婚喪事宜大操大辦、鋪張浪費(fèi)的問題。要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善切實(shí)可行的操辦婚喪事宜配套制度，加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員干部、職工操辦婚喪事宜的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部在操辦婚嫁事宜時事前申報制度，限制操辦婚喪事宜的規(guī)模，嚴(yán)禁操辦暖房、圓鎖、生日（做壽）事宜，對違犯規(guī)定的黨員干部要公開曝光、通報批評、嚴(yán)肅處理。二是要認(rèn)真解決節(jié)假日請客送禮問題，尤其是從源頭上遏制用公款請客送禮等不正之風(fēng)。請客送禮嚴(yán)重影響干部形象，影響干群和諧。在這個問題上，各級干部首先要自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，避免節(jié)假日不正之風(fēng)的發(fā)生。三是要認(rèn)真解決克扣職工工資、獎金的問題。這是職工群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，要把這個問題當(dāng)作整頓和治理的重點(diǎn)，重點(diǎn)查處、重點(diǎn)追究。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行工資獎金分配的管理辦法，加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格落實(shí)“六公開一監(jiān)督”制度，嚴(yán)禁亂罰濫扣職工的工資獎金，不準(zhǔn)以任何理由截留、挪用職工工資、獎金，保證工資獎金的分配合理、公正與公開。要把工資獎金分配與推行6S管理、推行內(nèi)部市場化改革結(jié)合起來，建立相應(yīng)的管理辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)透明度。礦紀(jì)委將會同工會定期不定期深入科隊(duì)采取查看工資獎金表、召開職工座談會、進(jìn)行民主測評等形式對工資獎金分配情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣者要嚴(yán)肅查處。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件

查辦違紀(jì)案件，懲處腐敗行為，是《黨章》賦予紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。近兩年，從中央到地方查辦大案要案、懲處腐敗分子的力度越來越大。今年，我們要按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律的要求，加大違紀(jì)案件查處力度。要設(shè)立舉報電話、舉報信箱，拓寬和暢通舉報渠道；要變關(guān)門應(yīng)訪為開門接訪，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)委下訪，及時解決群眾反映的問題；要主動深入到職工群眾中征求意見，掌握信息，了解線索，堅(jiān)決做到有案必查、有責(zé)必糾。對于群眾反映強(qiáng)烈的、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的違紀(jì)案件要一查到底，決不姑息遷就。要特別注意做好舉報的查實(shí)工作，引導(dǎo)群眾署實(shí)名舉報，堅(jiān)決杜絕報私仇、泄私憤現(xiàn)象的發(fā)生，對故意陷害他人的要從嚴(yán)從重處理。通過查處違紀(jì)案件，維護(hù)企業(yè)整體形象，教育和保護(hù)干部，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工群眾。同時要重視和發(fā)揮查辦案件的治本功能，通過個案，研究同類型案件和傾向性問題發(fā)生的規(guī)律。一方面，通過案件查處，起到警示教育作用。另一方面，通過案件剖析，提出監(jiān)察建議，幫助和督促發(fā)案單位完善制度，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，從而增強(qiáng)辦案效果。

同志們，做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對于確保我礦“兩會”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)意義重大。讓我們緊緊圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，同心協(xié)力、齊抓共管，有效開展工作，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效，促進(jìn)全礦工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，為建設(shè)具有優(yōu)勢特色的新xx提供良好的作風(fēng)保障！

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第五篇：紀(jì)委書記在2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

文章標(biāo)題：紀(jì)委書記在2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上的報告

履行職能強(qiáng)化監(jiān)督

改進(jìn)作風(fēng)嚴(yán)明紀(jì)律

為全面推進(jìn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

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（二○○七年三月十六日）

紀(jì)委書記同志們：

今天，我們在這里召開二○○七年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務(wù)是：以黨的十六屆六中全會和中紀(jì)委七次會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司、礦“兩會”精神，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求，總結(jié)我礦2006年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，我代表礦紀(jì)委做工作報告，報告分兩個部分。

第一部分二〇〇六年工作簡要回顧

二〇〇六年，我們緊緊圍繞加快礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展步伐，提高礦井綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力這個中心，積極推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)以廉為榮、以貪為恥、誠實(shí)守信、合法經(jīng)營的廉潔理念，堅(jiān)持以實(shí)施“一把手”廉政建設(shè)工程為重點(diǎn)，帶動全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，取得了良好成效。

一、廉潔文化建設(shè)深入開展，營造了“崇廉、倡廉”濃厚氛圍

我們在廣播、電視上開辟了廉潔之聲等專題欄目；在辦公樓滾動屏幕、辦公樓門口、連接走廊、山上澡塘、山下招待所、主街道、山下大屏幕等適當(dāng)位置設(shè)置了廚窗牌板、制作和懸掛了廉潔文化標(biāo)語；在主街道安裝了廉潔文化燈箱，制作了廉潔文化專題板報。在全礦范圍內(nèi)開展了廉政格言警句、廉政對聯(lián)、廉政“畫與話”，以及以企業(yè)廉潔文化為主題的書法、美術(shù)、攝影藝術(shù)作品征集活動，并精選本礦干部職工的優(yōu)秀廉潔書法繪畫作品制作了廉潔文化宣傳櫥窗“文苑”。各種媒介載體作用的充分發(fā)揮，營造了良好的廉潔文化氛圍，使廉潔文化的創(chuàng)建不斷深入人心。

我們將八月份確定為“廉潔文化宣傳月”，召開了由全體礦領(lǐng)導(dǎo)、全礦各單位“一把手”160余人參加的企業(yè)廉潔文化建設(shè)動員大會，同各單位“一把手”簽定了廉潔文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，舉行了莊嚴(yán)的廉政宣誓；舉辦了廉潔文化宣傳專題文藝晚會；組織全礦48個支部開展了以《黨章》、《兩個條例》、企業(yè)廉潔文化為主要內(nèi)容的知識競賽；組織了由全礦黨員、正隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員800余人參加的大型廉政黨課，專程邀請省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室副主任王晉斌到礦輔導(dǎo)，使廣大干部和黨員普遍受到了教育。

我們重視發(fā)揮女職工家屬在反腐倡廉中的特殊作用，開展“家庭助廉”活動，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則，要求領(lǐng)導(dǎo)干部家屬做到“三不”、“四問”、“五把關(guān)”，以賢促廉，當(dāng)好家庭廉政監(jiān)督員，共筑家庭反腐防線。通過印發(fā)“公開信”、贈送廉潔書籍、開展以廉潔為主題的大型簽名等活動，進(jìn)一步使反腐倡廉的意識和觀念滲透到了家庭生活之中。

二、黨風(fēng)廉政教育形式不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)了黨員干部廉潔自律

去年，我們在全礦黨員中開展學(xué)習(xí)《黨章》活動的同時，貫穿全年開展了“發(fā)一封公開信、讀一本廉政書、舉辦一次知識競賽、開展一次問卷調(diào)查、征集一次廉政警句對聯(lián)、進(jìn)行一次誡免談話”的“六個一”活動。春節(jié)前統(tǒng)一印發(fā)了“致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及子女的一封信”，發(fā)送至全礦各單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的手中；三月份向全礦黨員發(fā)放了《當(dāng)代共產(chǎn)黨人的20項(xiàng)基本修煉》，全礦黨員人手一冊，并要求各單位正職結(jié)合實(shí)際撰寫心得體會文章，將體會文章存入個人廉政檔案；“七一”之前，組織全礦48個支部舉辦了以《黨章》、兩個《條例》為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政知識競賽；三季度在全礦范圍內(nèi)廣泛征集了廉政警句、格言和對聯(lián)，共計(jì)4700余條；四季度根據(jù)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際情況，圍繞“一把手”廉政工程，對各單位“一把手”進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)情況問卷調(diào)查；同時，先后對2006年新上任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行了任前廉政談話。不間斷的、形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動，提高了廣大黨員干部廉潔自律的自覺性和主動性。

三、“一把手”廉政工程持續(xù)推進(jìn)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，為人表率，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。去年，我們在繼續(xù)貫徹落實(shí)中央以及公司有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的同時，突出重點(diǎn)抓好各單位黨政“一把手”廉潔自律工作，持續(xù)推進(jìn)“一把手”廉政建設(shè)工程。每季度都要嚴(yán)格按照“一把手”廉政工程實(shí)施辦法，找準(zhǔn)職工反映的熱點(diǎn)問題，組織專門人員對各單位“一把手”在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等九個方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，組織職工群眾對班子及班子成員進(jìn)行廉政勤政測評，進(jìn)行從嚴(yán)過細(xì)的檢查考核。并要求全礦隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每季度填寫自查表，向支部和紀(jì)委提交自查自糾情況