第一篇：突出企業(yè)黨建助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

突出企業(yè)黨建助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

——乾縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的做法和體會

乾縣共有注冊私營企業(yè)248個，先后加入工商聯(lián)合會的私營企業(yè)41個，主要分布于紡織、印染、餐飲、建筑、橡膠等五大行業(yè)。近年來，我們認(rèn)真貫徹落實黨的經(jīng)濟(jì)路線、方針、政策，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，發(fā)揮基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的獨特優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等反面，做出了不懈努力，彰顯了黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推非公經(jīng)濟(jì)騰飛的強(qiáng)勁推力。

主要做法

一、以黨建為根本，打好基礎(chǔ)

乾縣突出在非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織這個重點，切實做到黨組織成熟一個組建一個，鞏固一個提高一個，努力做到兩年以內(nèi)非公黨建全覆蓋。

（一）、摸清底子，按需組建。深入全縣非公有經(jīng)濟(jì)組織，逐一走訪，摸清底子，分類建檔。已建立黨組織的，狠抓黨組織規(guī)范運轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用；有3名以上黨員的，限期建立黨組織；3名以下黨員的，采取依托組建、掛靠組建、聯(lián)合組建等形式，加大力度，創(chuàng)造條件，積極建立黨組織；目前沒有黨員的，積極與縣總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)聯(lián)系，在建立健全工、青、婦組織的基礎(chǔ)上，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，為建立黨組織夯實基礎(chǔ)。

（二）、分層次抓好教育培訓(xùn)工作。一是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)

1組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、中小企業(yè)局負(fù)責(zé)，結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織實際情況，分期分批開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。教育、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織法人贊同在企業(yè)建立黨組織，支持黨組織工作。二是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合各非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身實際和行業(yè)特點，采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、座談會等方式，加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。

（三）、以點帶面，推動新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全面發(fā)展。加強(qiáng)我縣咸陽彩印、同潤紡織、華通機(jī)電、新聯(lián)紡織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，樹立新非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作典型，組織其它非公有制經(jīng)濟(jì)組織法人、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員參觀學(xué)習(xí)，借鑒提高，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作深入開展。截止目前，已建成新經(jīng)濟(jì)組織黨支部12個，西北風(fēng)機(jī)廠、家友超市黨支部組建工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，將在七一前后成立開展活動。其它暫不具備條件的也在積極做好基礎(chǔ)性工作，一旦時機(jī)成熟，就建立黨的組織。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，推動企業(yè)跨越發(fā)展

我縣將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，牢牢把握“十二五”發(fā)展的主題和主線，利用各種形式鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（一）“分類指導(dǎo)”助推企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。在縣委組織部的協(xié)調(diào)下，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、中小企業(yè)局、工商聯(lián)、工會等部門聯(lián)合組建了創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)指導(dǎo)組，派出服務(wù)員和指導(dǎo)員上門幫扶指導(dǎo)，為轄區(qū)非公組織做了大量的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、職工就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)等工作，指導(dǎo)組成員不僅全力幫企業(yè)破解發(fā)展瓶頸和創(chuàng)先爭優(yōu)活動疑問，還主動為企業(yè)員工消除思想和現(xiàn)實中的困惑，解決生產(chǎn)和生活中的難題，成為了企業(yè)和員工的貼心人和好幫手，服務(wù)指導(dǎo)點也逐漸成為了企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的亮點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣在非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中共解決勞資關(guān)系糾紛17起，提出合理化建議32條，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強(qiáng)大助推力，穩(wěn)固和加快了非公有制企業(yè)的發(fā)展腳步。

（二）開展點評，促進(jìn)企業(yè)爭創(chuàng)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣在非公有制企業(yè)黨組織開展了點評活動，要求點評活動緊緊圍繞實現(xiàn)縣委、縣政府提出建設(shè)國際化大都市衛(wèi)星城市這個目標(biāo)，以創(chuàng)建“六個好”先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)“六帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。并按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題活動創(chuàng)新載體，扎實推進(jìn)。各非公有制企業(yè)黨組織結(jié)合各自的實際，認(rèn)真點評、相互促進(jìn)。全縣非公有制企業(yè)指導(dǎo)小組成員共聯(lián)系全縣13家企業(yè)，參加點評的企業(yè)9家；企業(yè)黨組織書記共32人，參加點評的24人；基層黨組織共11家，被點評的9家，參加的黨員90人，被點評的10人。點評活動結(jié)束后，企業(yè)家們相互鼓勵、相互促進(jìn)，在全縣范圍內(nèi)呈現(xiàn)出趕、爭、超的良好氛圍，加快了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）制定完善各種制度，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。活動開展以來，我們制定了《中共乾縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，對活動的組織、實施、參與、考核等提出了明確的責(zé)任要求，確?；顒右?guī)范有序、扎實開展；完善非公企業(yè)黨建督促檢查制度，定期對非公企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查和通報，把非公有制企業(yè)黨建工作列入年終考核當(dāng)中，作為表彰先進(jìn)和提拔任用干部的依據(jù)；建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息報告制，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員及黨務(wù)工作者及時向部里匯報工作開展情況及存在問題，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

幾點體會

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們深深地感到：非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在黨建工作上始終突出企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平這個重點，力求突破黨組織組建難、發(fā)揮作用難這兩個難點。非公有制經(jīng)濟(jì)組織作用的充分發(fā)揮，使我們充分認(rèn)識到做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須把握以下幾點：

（一）抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。就非公有制經(jīng)濟(jì)組織來說，黨支部是關(guān)鍵，就黨支部來說支部書記是關(guān)鍵。創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得實效，主要取決于黨的基層組織和支部書記的工作水平，因此，我們要抓住支部書記這個關(guān)鍵，按照黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工群眾工作的要求，選好配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部書記。統(tǒng)籌開展黨支部書記的經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，有計劃有步驟地加大科學(xué)發(fā)展觀等重要理論和黨的路線方針政策教育力度，切實提高其開展黨務(wù)工作水平和推動企業(yè)發(fā)展水平。

（二）努力解決黨組織和黨員發(fā)揮作用問題。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的與企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)是一致的。要按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工的實惠”的具體要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際和黨員崗位特點，多組織開展推動企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實踐活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮黨組織和黨員的主體作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動既要貼近企業(yè)發(fā)展實際，也要貼近員工利益訴求，黨員特別是黨員出資人更要在建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，注重人性化管理，切實維護(hù)員工合法權(quán)益。

（三）要及時總結(jié)并推廣經(jīng)驗。非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，我們要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣不同層次、不同類型的典型經(jīng)驗，通過典型以點帶面，加強(qiáng)典型指導(dǎo)。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小不同，企業(yè)經(jīng)營狀況不同，企業(yè)有無黨組織不同等情況，挖掘和樹立不同類型的典型進(jìn)行指導(dǎo)，加大典型宣傳工作力度，結(jié)合評選表彰活動充分發(fā)揮典型引路和典型指導(dǎo)作用。要通過現(xiàn)場會、交流會、研討會等多種形式，及時交流和推廣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動好經(jīng)驗好做法，及時總結(jié)典型背后規(guī)律性的理論認(rèn)識問題，不斷提高指導(dǎo)工作水平。

（四）要始終堅持探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，難點多，經(jīng)驗少，沒有現(xiàn)成的模式可以套用，必須以改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性的開展工作，在活動本身、指導(dǎo)方式方法等方面探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織、發(fā)展黨員，要把各級人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀建設(shè)者等所在的企業(yè)作

為重點，在推動非公有制企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中抓緊做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面，突出解決企業(yè)黨組織普遍不同程度地存在開展活動難、發(fā)揮作用難的問題。要高度重視黨建指導(dǎo)員的獨特作用，黨建指導(dǎo)員的主要任務(wù)就是組建黨組織、發(fā)展黨員。目前非公有制企業(yè)中還有50%多沒有黨組織，所以這方面工作一定要加大力度，但不能求快，發(fā)展黨員一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量，把企業(yè)發(fā)展中的業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀分子吸納為積極分子重點培養(yǎng)。

回顧前階段工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門的悉心指導(dǎo)、鼎力支持下，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成效，但仍有許多薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。下一步工作中，我們將按照省、市要求，緊密結(jié)合乾縣實際，進(jìn)一步查漏補缺，全力以赴抓好落實，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動在乾縣取得圓滿成效。

第二篇：創(chuàng)新黨建載體 助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

創(chuàng)新黨建載體

助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

黨委

近年來，黨委本著“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新“黨員中心聯(lián)帶戶”主題實踐活動內(nèi)容，按照黨的模范區(qū)建設(shè)及“五個好”黨組織建設(shè)的具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，積極開展基層黨建示范點建設(shè)，以提檔升級“黨員中心聯(lián)帶戶”活動為載體，重點在“載體、形式、內(nèi)容、效果”上尋求突破，從而全面提升全場黨建工作整體水平。

一、創(chuàng)新發(fā)展“黨員中心聯(lián)帶戶”活動

2007年，“黨員中心聯(lián)帶戶”活動在第八管理區(qū)試點并取得了成功經(jīng)驗，收到了顯著成效后，農(nóng)場黨委決定在全場范圍內(nèi)推廣這一成功經(jīng)驗。為了扎實有效地開展“黨員中心聯(lián)帶戶”創(chuàng)建活動，制定了《“黨員中心聯(lián)帶戶”活動實施方案》，召開了推進(jìn)“黨員中心聯(lián)帶戶”工作現(xiàn)場會，全面推廣第八管理區(qū)的做法。同時對開展活動做了具體要求，明確了“黨員中心聯(lián)帶戶”的六項權(quán)利、十項義務(wù)。打造骨干帶動型、協(xié)會帶動型、項目帶動型、大戶帶動型、科技帶動型五型中心戶。并在兩聯(lián)、三帶、四貼近、八個自我等方面尋求突破，通過不斷完善、創(chuàng)新、發(fā)展，“黨員中心聯(lián)帶戶”活動在黨的建設(shè)上發(fā)揮載體功能作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，在政治建設(shè)上發(fā)揮民主監(jiān)督作用，在社會管理 1 上發(fā)揮治安調(diào)解作用，在文化建設(shè)上發(fā)揮宣傳教育作用。使“黨員中心聯(lián)帶戶”活動成為北安管理局黨建品牌。

二、扎實推進(jìn)黨建模范場建設(shè)

為適應(yīng)農(nóng)場管理體制改革和加快跨越式發(fā)展的需要，充分發(fā)揮“黨員中心聯(lián)帶戶”活動在創(chuàng)建黨的建設(shè)模范區(qū)中的載體、功能作用。我們開展“黨員中心聯(lián)帶戶”創(chuàng)建活動，運用這一載體延伸管理觸角，做到工作有抓手，活動有載體，拓展有平臺，構(gòu)建了體現(xiàn)時代特征、符合先進(jìn)性要求的黨建工作體系，使之成為黨建工作一道獨特的品牌。幾年以來，我們堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新載體，讓黨建在服務(wù)大局中位置更準(zhǔn)、功能更強(qiáng)、作用更大。

一是創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提出構(gòu)建以“黨員中心聯(lián)帶戶”為載體，建立“基層黨支部——黨員責(zé)任區(qū)——黨員中心戶——聯(lián)帶戶”的黨組織活動網(wǎng)絡(luò)，通過“部、區(qū)、員、戶”網(wǎng)絡(luò)式的管理模式，構(gòu)建既管所屬、又管所在的黨組織活動網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)黨員教育管理“無縫”覆蓋。按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，全面實施“12317”工程，即在全場建設(shè)一個黨建示范園區(qū)、構(gòu)建兩條黨建示范長廊、建立黨員中心戶300戶、聯(lián)系黨員1000名、聯(lián)帶群眾7000戶，推動全場黨建工作整體上水平。開展以“雙學(xué)、雙創(chuàng)、雙管、雙培、雙帶、雙幫、雙服、雙爭”為主要內(nèi)容的“八項活動”，全力打造黨建模范場，把打造成為墾區(qū)乃至全省黨建模范區(qū)。

二是創(chuàng)新黨建活動形式。創(chuàng)新黨建“一支一品”活動，2 彰顯各自特色。根據(jù)黨組織的特點和黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，全場基層黨組織按照“貼近社會、貼近實際、貼近群眾、貼近發(fā)展”的原則，努力打造“一個支部一個品牌”獨具特色的黨建示范點，以居委會為重點打造“維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會發(fā)展”的新型社區(qū)，以管理區(qū)為重點鞏固原有“五型黨員中心戶”，開展“三創(chuàng)三提”活動，即“思想創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)美、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收”，“能力提升、收入提高、發(fā)展提速”，加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，打造特色種植、養(yǎng)殖的新型管理區(qū)，通過“一支一品”黨建創(chuàng)新，不斷激發(fā)黨建工作的生機(jī)和活力。

三是拓寬黨建載體領(lǐng)域。針對個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、個體工商戶和私營企業(yè)多、大多數(shù)黨員沒有實行屬地化管理的實際情況，農(nóng)場黨委拓寬黨建工作領(lǐng)域，按照支部建在“協(xié)會”上的總體思路，2010年1月正式批準(zhǔn)成立了“墾區(qū)北安個體私營企業(yè)協(xié)會分會黨總支部”，將個體工商業(yè)戶和私營企業(yè)的黨建工作全部劃歸個體私營企業(yè)協(xié)會黨總支部管理，下設(shè)天河商貿(mào)城黨支部、富雪糧油有限責(zé)任公司黨支部和中小企業(yè)協(xié)會黨支部。開展了“黨員中心聯(lián)帶戶”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等黨員教育管理活動，彰顯黨員在個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶頭作用，推動了個體私營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

三、黨建工作助推農(nóng)場經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

一是管理區(qū)黨支部圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造玉米種植示范長廊、特色種殖和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 3 示范區(qū)。以“興一項產(chǎn)業(yè)、活一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”為目標(biāo)，選準(zhǔn)定位，突出特色，創(chuàng)新“五型”黨員中心戶，積極組織黨員中心戶開展大棚蔬菜、玉米、馬鈴薯、北蟲草種植等實踐課題攻關(guān)，取得了較好成效。在廣大中心戶的示范引領(lǐng)下，2011年，全場種植玉米27萬畝，平均產(chǎn)量在750公斤以上，畝平均效益530元，總效益1.43億元。

二是居委會黨支部圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定等方面分別創(chuàng)建文化型、服務(wù)型、維穩(wěn)型、幫扶型和諧社區(qū)。第一居委會以打造北大荒文化品牌為依托，充分挖掘社區(qū)文化資源，廣泛開展北大荒核心價值觀教育、北大荒精神教育，傳承、弘揚《老兵新傳》精神，教育居民樹立積極向上的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，積極開展鄰里互助、社區(qū)聯(lián)誼、共建聯(lián)建、文明社區(qū)創(chuàng)建和群眾性文化活動。第二居委會以“百項服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動為主要內(nèi)容，不斷豐富和完善社區(qū)服務(wù)項目，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全方位滿足社區(qū)成員的多元化服務(wù)需求。積極開展社區(qū)自助服務(wù)、為老服務(wù)、社會救助服務(wù)、就業(yè)保障服務(wù)、助殘服務(wù)、信息化服務(wù)、宗教管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)、志愿者服務(wù)，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、社會化、市場化。第三居委會堅持“民有所思、我有所想，民有所呼、我有所應(yīng)，民有所難、我有所幫，民有所惑、我有所導(dǎo)”，構(gòu)筑以社區(qū)民警為主導(dǎo)、社區(qū)綜治員為主體、社區(qū)中心戶為依托、社區(qū)居民積極參與的群防群治網(wǎng)絡(luò)，打造維穩(wěn)型和諧社區(qū)。通過廣大中心戶深入轄區(qū)入戶走訪、排查，將199戶遷入人口的基本信息核查清 4 楚，做到情況明、底數(shù)清，并與管理區(qū)進(jìn)行了信息互換交流，為雙重管理提供翔實的數(shù)據(jù)，也夯實了社區(qū)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。第四居委會成立了“扶貧幫困互助會”，動員全社區(qū)力量籌集互助基金4.9萬元，幫助轄區(qū)弱勢群體擺脫困境，為社區(qū)和諧發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，打造幫扶型和諧社區(qū)。目前，互助會已經(jīng)為56人次提供了周轉(zhuǎn)金，解了燃眉之急。

三是個體私營企業(yè)黨支部圍繞“促進(jìn)堡壘強(qiáng)化、促進(jìn)素質(zhì)提高、促進(jìn)人心凝聚、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”，在提高發(fā)展質(zhì)量和效益等方面，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。2011年按照把支部建在“協(xié)會”上的總體思路，不斷發(fā)展壯大非公有制經(jīng)濟(jì)隊伍。通過開展“兩幫一促”主題活動，即幫助扶持中小企業(yè)發(fā)展，幫助推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)以業(yè)興城、以城促業(yè)。同時，向個體私營企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員5名，建立“黨員中心戶”9個，結(jié)成“一幫一”幫扶對子10個，評選“黨員中心戶示范店”2個，實現(xiàn)了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、壯協(xié)會”的目標(biāo)。

第三篇：關(guān)于突出黨建引領(lǐng)助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐與探索

關(guān)于突出黨建引領(lǐng)助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐與探索

發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點和難點，是加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要保證，也是解決村集體“有錢辦事”的根本途徑。為有效探索村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，我們組成專題調(diào)研組，深入調(diào)研剖析xx市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀以及存在的困難和問題，提出了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的對策和建議。

一、xx市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀

（一）基本情況

xx市共有238個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2637個行政村，26551個村民小組，農(nóng)村人口440萬人。一直以來，xx市委、市政府高度重視發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，特別是從2015年起，結(jié)合脫貧攻堅工作，在全市實施消除村級集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”三年攻堅計劃，市財政每年安排專項資金100萬元用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)獎補；2017年又制定出臺《關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的若干意見》，從土地、資金等方面加大政策扶持力度，全市集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，取得了明顯成效。僅2016年全市消除村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入2萬元以下“空殼村”320個。2017年又有647個“空殼村”實現(xiàn)摘帽。目前，全市村級集體經(jīng)濟(jì)無收入的村273個，2018年將全部消除。具體情況見下表。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點和難點，是加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要保證，也是解決村集體“有錢辦事”的根本途徑。

從上表數(shù)據(jù)可以看出，全市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了明顯成效，但發(fā)展現(xiàn)狀還很不平衡。表現(xiàn)在：第一，通過大力推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，收入在0.1-5萬元的村共1470個占比58.1%，消滅收入“空殼村”取得了明顯成效，5-10萬元的村占比23.3%，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)快速上升勢頭。第二，相當(dāng)一部分村的集體收入水平仍然很低，甚至“零收入”。全市無收入的“空殼村”占比10.8%，年收入不到2萬元的村還比較多。第三，村級集體經(jīng)濟(jì)之間的收入水平差距較大。據(jù)調(diào)查，一些城中、城郊村因征地拆遷返還收益，村集體資產(chǎn)有的高達(dá)幾百萬元，但2017年全市集體經(jīng)濟(jì)收入在10萬元以上。

二、跟著支部走，帶著群眾干XX市著眼于解決部分農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)民組織化程度較低等問題，注重發(fā)揮村級黨組織的引領(lǐng)作用，推行黨支部領(lǐng)辦合作社模式發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，把黨支部的組織優(yōu)勢同合作社的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢結(jié)合起來，組織群眾抱團(tuán)發(fā)展。

一是市委推動。

XX市委出臺專門文件，整合財政、農(nóng)業(yè)、國土等部門力量，在財政扶持、土地利用、稅收優(yōu)惠等方面給予合作社支持，市級財政設(shè)立發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)專項資金，連續(xù)3年向示范村專項列支1000萬元；分期組織示范村黨支部書記赴浙江大學(xué)舉辦專題研修班，開闊視野、學(xué)趕先進(jìn)，在全市形成推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社的濃厚氛圍。

二是黨支部發(fā)動。

以黨支部為核心，由村黨支部成員代表村集體注冊成立合作社，村集體以集體資金、資產(chǎn)、資源入股，組織群眾以土地、基礎(chǔ)設(shè)施、勞動力等入股，把群眾組織起來、資源利用起來，建立起村集體與群眾的利益共同體。堅持支部班子帶頭認(rèn)籌資金、發(fā)動群眾入社、負(fù)責(zé)管理銷售；堅持以人民為中心，反復(fù)宣講黨支部領(lǐng)辦合作社優(yōu)勢，引導(dǎo)群眾算大賬、算長遠(yuǎn)賬，消除思想顧慮，增強(qiáng)入社信心。棲霞市蛇窩泊鎮(zhèn)東院頭村黨支部曾在一個月內(nèi)召開12次會議，統(tǒng)一群眾思想，并從青島請來合作社方面專家為群眾答疑解惑，領(lǐng)辦了全市首家土地股份合作社。三是試點帶動。XX在全市范圍篩選確定100個示范村，開展黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)百村示范行動，先試先行、示范帶動。各示范村黨支部立足村情實際，因村制宜領(lǐng)辦不同性質(zhì)的合作社：有的村做活土地文章，把碎片化土地集中起來領(lǐng)辦土地股份合作社；有的村整合農(nóng)村機(jī)械、設(shè)施、信息等要素，統(tǒng)購生產(chǎn)資料、統(tǒng)管生產(chǎn)流程、統(tǒng)銷農(nóng)副產(chǎn)品等，領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)股份合作社；有的發(fā)揮旅游資源豐富優(yōu)勢，發(fā)展休閑度假、農(nóng)業(yè)觀光項目，領(lǐng)辦旅游股份合作社；有的村依托區(qū)位優(yōu)勢，興辦專業(yè)市場、倉儲設(shè)施等運營項目，領(lǐng)辦置業(yè)股份合作社，盤活農(nóng)村資源、釋放發(fā)展?jié)摿Γ_啟振興之路。二、抱團(tuán)發(fā)展，強(qiáng)村富民截至目前，100個示范村已全部確定發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項目，入社社員2.48萬人，新增加村集體收入8200多萬元，帶動群眾增收9400萬元，示范帶動660個村黨支部領(lǐng)辦合作社。

1.促進(jìn)集體增收。2016年，全市6443個村有1268個村集體收入不足3萬元，無集體收入的空殼村達(dá)290個。經(jīng)過兩年努力，依靠推行黨支部領(lǐng)辦合作社模式，經(jīng)濟(jì)薄弱村減少717個，空殼村減少220個。以棲霞為例，棲霞是一個農(nóng)業(yè)縣，以蘋果為主要農(nóng)產(chǎn)品。過去分田到戶，戶與戶之間留有大量間隔和生產(chǎn)路，加上田邊地沿，浪費了大量土地。通過組建合作社，把一家一戶的土地流轉(zhuǎn)到一起，村均新增土地100畝左右。按畝產(chǎn)蘋果8000斤、每斤5元計算，村集體年均增收達(dá)40萬元。除種植合作社，XX還有農(nóng)機(jī)合作社、水利合作社等多種合作社。棲霞市衣家村成立水利合作社，僅七個月即實現(xiàn)集體收入10余萬元，一舉摘掉了空殼村的帽子。

2.帶動群眾共富。一是土地流轉(zhuǎn)增加收入。進(jìn)入合作社后，大量撂荒閑置土地被盤活利用，農(nóng)民每年可獲得一定土地流轉(zhuǎn)費。二是支出減少相應(yīng)增加收入。合作社具有規(guī)模效應(yīng)，社員可按批發(fā)價格采購化肥、農(nóng)具、反光膜、蘋果套袋等農(nóng)資，比一家一戶采購便宜將近一半，支出大為減少，收益相應(yīng)增加。三是抱團(tuán)取暖增加收入。改變農(nóng)民單打獨斗的局面，由合作社統(tǒng)一負(fù)責(zé)銷路、談判價格，還可以形成自己的品牌，提高附加值。四是轉(zhuǎn)型升級增加收入。成立合作社可以有計劃地逐年更新蘋果品種，更新品種后價格翻番，每畝增收萬元以上。五是分紅增加收入。多數(shù)合作社每年純利潤的5%作為公積金用于合作社自身發(fā)展，3%作為公益金用于社員培訓(xùn)、困難救助、公益事業(yè)等，剩余92%全部分給社員和集體。六是就地打工增加收入。有勞動能力的人在合作社務(wù)工，實現(xiàn)在家門口就業(yè)，按每天120元報酬計算，每月可增加收入3600元。3.有效組織群眾。黨支部領(lǐng)辦合作社通過經(jīng)濟(jì)紐帶把群眾組織起來，黨組織有了凝聚力號召力，群眾一經(jīng)組織起來，就發(fā)揮出極大的創(chuàng)造力。棲霞市亭口鎮(zhèn)衣家村位于山區(qū)，一無自然資源，二無區(qū)位優(yōu)勢，三無外來資金支持，四無年輕勞動力。在推行黨支部領(lǐng)辦合作社后，村兩委于2017年9月成立“一點園”果蔬專業(yè)合作社。合作社沒有錢，就創(chuàng)造出“工票制”：男勞力120元/天、女勞力80元/天發(fā)給工票，滿2000元可折合一股“創(chuàng)業(yè)股”，有效解決缺資金的問題。從此，衣家人真正成了“一家人”。黨支部一吆喝，全村男女老少早出晚歸齊上陣，工地天天熱火朝天，老人們都說幾十年沒有這種氣氛了。群眾還是那些群眾，但是組織起來的群眾就有了無窮的力量。僅僅7個月的時間，寬5.5米、長5.5公里的環(huán)山路直達(dá)山頂，2處海拔300多米的蓄水池拔地而起，350畝果園架設(shè)了滴灌設(shè)備。

三、黨建引領(lǐng)繪就鄉(xiāng)村振興美好藍(lán)圖XX市把黨支部同合作社結(jié)合起來，并非二者的簡單相加，而是將黨組織的政治優(yōu)勢與合作社的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢結(jié)合起來，充分體現(xiàn)黨支部在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)作用，支部班子當(dāng)先鋒、打頭陣，帶頭認(rèn)籌資金、發(fā)動群眾入社，并作為“職業(yè)經(jīng)理人”負(fù)責(zé)合作社的日常管理，既保證合作社在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下“姓公不姓私”，也兼顧了一家一戶與村集體的利益，黨支部找到了干事創(chuàng)業(yè)的價值所在，群眾看到了黨支部富民興村的決心，黨支部的向心力、凝聚力、號召力明顯增強(qiáng)。

1.因地制宜是關(guān)鍵。農(nóng)村的情況千差萬別，黨支部領(lǐng)辦合作社有多種實現(xiàn)方式。棲霞市蛇窩泊鎮(zhèn)東院頭村采用村集體統(tǒng)一管理合作社的方式；招遠(yuǎn)市蠶莊鎮(zhèn)西溝村通過“確權(quán)確股不確地”方式明確農(nóng)戶股份，由村集體、全體村民和農(nóng)業(yè)開發(fā)公司三方組建農(nóng)業(yè)合作社；牟平區(qū)“有土地?zé)o資金少人力”的分水嶺村和經(jīng)過城中村改造后“有資金無土地”的石硼村共同成立合作社，互補共贏。模式各異，但都是黨支部引領(lǐng)的創(chuàng)造，都能把群眾擰在一起，都應(yīng)鼓勵和支持。

2.產(chǎn)權(quán)清晰是基礎(chǔ)。XX探索的集體化建立在確權(quán)的基礎(chǔ)上，對權(quán)利的界定清晰，且以自愿為基礎(chǔ)，有利于監(jiān)督和激勵，可以有效避免吃大鍋飯。同時，村集體原有資產(chǎn)資源資金和上級的扶持資金都作為集體股入股，確保集體經(jīng)濟(jì)來源穩(wěn)定。3.監(jiān)管到位是保障。集體有了收入，村級組織有了更多權(quán)力，加強(qiáng)監(jiān)管很重要。XX市的做法是加強(qiáng)“一清單六規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)?！耙磺鍐巍本褪谴甯刹啃∥?quán)力清單，讓村干部行使權(quán)利有程序、有規(guī)范、有約束，提高其法紀(jì)意識、規(guī)矩意識?！傲?guī)范”就是村級事務(wù)決策、“三資”管理、發(fā)展黨員、黨的組織生活、村規(guī)民約、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等“六個規(guī)范化”建設(shè)?？h鄉(xiāng)每半年要將所轄村居督查一遍，確保村級事務(wù)在制度框架下有效運行。

4.選好干部是前提。推動基層黨建工作和農(nóng)村工作，黨支部書記隊伍至關(guān)重要，必須從嚴(yán)從優(yōu)選拔，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，實行村黨支部書記縣級組織部門備案管理，對不勝任、不合格、不盡職的村黨支部書記及時認(rèn)定、堅決調(diào)整。同時，強(qiáng)化正向激勵。對年輕優(yōu)秀的支部書記打通晉升通道；對優(yōu)秀的老支部書記注重關(guān)心關(guān)愛，XX市專門設(shè)立了“老支書貢獻(xiàn)獎”，對任職滿30年、組織審核通過的老支部書記，每年給予一定貢獻(xiàn)獎勵。充分發(fā)揮廣大黨員干部先鋒模范作用，夯實鄉(xiāng)村振興的基層組織建設(shè)和干部人才支撐，真正把基層黨組織建設(shè)成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。長沙XXXX抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)事跡材料哪里事情最繁瑣哪里有她，哪里沒人管有她來管，哪里需要哪里搬。戰(zhàn)“疫”以來，人稱“公司管家”的長沙XX綜合部部長XX成了“瑣事管家婆”，大事小事，份內(nèi)份外，只要交到他手里，他總能變著辦法完成。她說，只要領(lǐng)導(dǎo)叫了我，就是我的事，就要負(fù)責(zé)到底。為增強(qiáng)公司員工抵抗力，做好預(yù)防工作，她每天主動為大家熬制中藥，并親自送到抗疫一線的各個崗位。由于公司條件有限，時常蹲在狹小的空間里，用一口電飯鍋熬制中藥，但一想到能有效預(yù)防同事們被感染，她動容地說：“再累也值得”。為抗擊疫情，XX已連續(xù)工作近二十天沒有休息，最高興的事就是看到同事們喝中藥時開心的笑容。她每天蹲在公司的一個小雜物間里，用一口電飯鍋熬制中藥。由于公司條件有限，沒有桌椅和相關(guān)設(shè)施，只能用電飯鍋熬藥。她說，熬藥的時候不能離人，時不時得加水、調(diào)火力，常常一熬就是一兩個小時，腿都蹲麻了，但比起那些奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的黨員、干部們，這點辛苦根本不算什么。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。XX作為一名共產(chǎn)黨員，面對疫情，她以同事健康為己任，扎實工作，毫不退縮，守初心踐使命，充分展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

第四篇：突出黨建引領(lǐng) 助推脫貧攻堅

突出黨建引領(lǐng) 助推脫貧攻堅

XX村屬XX省定貧困村，脫貧攻堅任務(wù)艱巨，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，XX村始終堅持團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)XX村“兩委”，以黨建工作為引領(lǐng)，通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)、實施黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程、開辦“農(nóng)民夜?！保ㄎⅫh校）等措施，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，脫貧攻堅工作取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)經(jīng)驗做法總結(jié)如下：

一、背景情況

XX村位于XXXX北部，幅員面積XX平方公里，距離XX城區(qū)XX公里，距離XX政府XX公里，屬于邊遠(yuǎn)淺丘地帶行政村，總耕地面積XX畝，其中旱地XX畝，水田XX畝，人均耕地面積XX畝?，F(xiàn)有XX公里通村水泥路XX條，碎石路社道總長XX公里。XX村下轄XX個村民小組，共有農(nóng)戶XX戶XX人，現(xiàn)有勞動力XX人，外出務(wù)工XX人。全村共有建檔立卡貧困戶XX戶XX人。

二、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力。脫貧攻堅是全面建成小康社會最艱巨的任務(wù)，抓好黨建是脫貧攻堅的重要保障。XX村高度重視發(fā)揮好黨支部在脫貧攻堅中的重要作用，緊緊圍繞“五個一批”、“六個精準(zhǔn)”，選好配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化黨員帶頭引領(lǐng)，解決好黨組織活動陣地、待遇、經(jīng)費保障等問題，2017年圍繞脫貧攻堅開展“三會一課”、黨員先鋒日、黨員志愿服務(wù)等活動XX余次，真正把黨支部建設(shè)成為落實黨的政策、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

（二）固本培元，厚植群眾基礎(chǔ)力。群眾富不富，關(guān)鍵看支部。XX村始終堅持厚植群眾基礎(chǔ)，把村黨支部打造成脫貧攻堅的政治領(lǐng)導(dǎo)核心和一線指揮部。一是選優(yōu)配強(qiáng)支部班子。重點從致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官中選拔配備村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，多途徑提升村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力。二是充分依靠幫扶力量。XX村高度重視發(fā)揮“五個一”幫扶力量在脫貧攻堅中的重要作用，以黨支部第一書記為紐帶，在縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下，充實發(fā)揮各幫扶單位、駐村工作組成員和駐村農(nóng)技員的資源和專業(yè)優(yōu)勢，推動資金和項目向XX村傾斜。三是持續(xù)建強(qiáng)基層組織。深入推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)“兩公開”，推行組建村民議事會和村務(wù)監(jiān)督委員會，增強(qiáng)基層黨組織在脫貧攻堅中的凝聚力和號召力，對脫貧攻堅工作實行“掛圖作業(yè)”“倒排動作”，在社會監(jiān)督、群眾評議下強(qiáng)化村黨組織執(zhí)行力。

（三）示范帶動，發(fā)揮黨員模范力。黨員是黨組織的細(xì)胞，更是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。XX村在推動脫貧攻堅工作中大力提倡黨員“想在先、走在前”，切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。通過實施以XX種植及XX養(yǎng)殖為主要特色的黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程，提升了貧困村產(chǎn)業(yè)“造血”功能，示范帶動了XX余戶貧困戶參與其中，支持幫助貧困黨員率先脫貧、示范帶動貧困群眾共同脫貧致富。堅持培樹致富能手和青年骨干農(nóng)民，持續(xù)開展鼓勵創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作，實施貧困人口、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持政策，重點培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶和黨員致富帶頭人，以實際成效吸引貧困群眾加入脫貧行列。

（四）精準(zhǔn)開方，增強(qiáng)脫貧聯(lián)動力。眾人拾柴火焰高，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)需多方聯(lián)動。XX村堅持在優(yōu)化實施扶貧組合政策、發(fā)揮黨員作用、促進(jìn)抱團(tuán)發(fā)展上下功夫，推進(jìn)實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的共生效應(yīng)。一是量身定做脫貧方案。落實“六個精準(zhǔn)”扶貧舉措，認(rèn)真制定脫貧攻堅總體規(guī)劃和計劃，幫扶干部因戶施策為貧困戶制定脫貧方案，精準(zhǔn)對接扶貧項目。二是發(fā)揮黨員“排頭兵”作用。推行農(nóng)村黨員網(wǎng)格化管理，在網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)設(shè)立黨員中心戶、政策宣傳、農(nóng)技服務(wù)等崗位，促使無職黨員在聯(lián)系服務(wù)貧困群眾中有位有為。三是促進(jìn)抱團(tuán)發(fā)展。重點幫助產(chǎn)業(yè)大戶用好產(chǎn)業(yè)扶貧優(yōu)惠政策，建立“1+X”幫帶模式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大戶幫帶貧困群眾脫貧，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)大戶與貧困群眾抱團(tuán)發(fā)展。2016年以來，共引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)XX家，落實到位資金XX萬元，組織成立專合社XX個，貧困戶全部加入產(chǎn)業(yè)合作社，創(chuàng)造就業(yè)崗位XX余個，有效促進(jìn)了貧困村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和貧困群眾增收。

（五）堅定信心，激發(fā)群眾內(nèi)動力。扶貧先扶志，精神領(lǐng)域的脫貧和物資領(lǐng)域同樣重要。XX村著力激發(fā)貧困戶脫貧致富的內(nèi)生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。通過結(jié)對幫扶干部上門講解扶貧政策、分析致貧原因、制定“一對一”脫貧方案，增強(qiáng)貧困戶脫貧信心。把守法、自強(qiáng)、感恩“三項教育”作為“農(nóng)民夜?！保ㄎⅫh校）日常教學(xué)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員帶頭當(dāng)政策明白人、致富領(lǐng)路人、風(fēng)氣引領(lǐng)人，教育群眾尤其是貧困戶自覺樹立清風(fēng)正氣，弘揚社會正能量，群眾對脫貧攻堅工作的滿意度不斷提高，在2017年第三方機(jī)構(gòu)預(yù)評估中，貧困戶對脫貧攻堅滿意度達(dá)到100%，夯實了決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的群眾基礎(chǔ)。

三、經(jīng)驗啟示

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是基礎(chǔ)。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動基礎(chǔ)黨組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，在強(qiáng)化班子建設(shè)、理清發(fā)展思路、制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、爭取項目資金上下足功夫，全力推動村域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，才能加快群眾增收致富步伐，順利完成脫貧攻堅歷史任務(wù)?；鶎狱h組織作為脫貧攻堅的“操盤手”，只有充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷深化其自身建設(shè)，脫貧攻堅工作才能順利推進(jìn)、落到實處，否則，脫貧攻堅工作就可能偏離正確的軌道，給人民群眾造成重大利益損失。

（二）選好配強(qiáng)干部是關(guān)鍵。黨員、干部是黨聯(lián)系群眾的紐帶、為民服務(wù)的“操盤手”和脫貧攻堅的“主力軍”。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會，離不開一支堅強(qiáng)有力的干部隊伍。如果黨員、干部尤其是村“兩委”干部普遍缺乏擔(dān)當(dāng)意識，面對工作任務(wù)推諉扯皮、效率低下，這樣的干部隊伍注定無法有效帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)脫貧致富的美好愿望，最終必將失去群眾的信任。

（三）加強(qiáng)考核督查是保障。脫貧攻堅各項工作的落實離不開一套健全的的考核督查體系。一是要推動督導(dǎo)檢查常態(tài)化。不定期開展專項檢查和暗訪督查，在加強(qiáng)黨建工作檢查的同時，將領(lǐng)導(dǎo)、干部聯(lián)村扶貧、村干部坐班、第一書記駐村工作情況等一并作為檢查考核的內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求深入分析原因、限期整改，并跟蹤督辦、督促落實。二是要完善村干部績效考核辦法。要建立健全村干部履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的激勵保障機(jī)制，落實專項經(jīng)費用于貧困村“兩委”干部脫貧攻堅工作的專項考核，根據(jù)脫貧攻堅工作開展情況對村干部實行積分制考核，調(diào)動村干部參與脫貧攻堅工作的積極性。三是要強(qiáng)化考核結(jié)果運用?？筛鶕?jù)考核情況，對考核結(jié)果較差的村干部要求深入查找剖析原因，進(jìn)行集中整頓，限期整改，一個月內(nèi)整改不到位的依據(jù)相關(guān)法規(guī)和程序予以調(diào)整，村委會成員按《村民委員會組織法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五篇：抓好企業(yè)黨建_引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

抓好企業(yè)黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

——廣西富豐集團(tuán)黨支部在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用

黨的十六大明確指出：加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，要堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)工會和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。廣西富豐集團(tuán)黨支部積極響應(yīng)十六大號召，結(jié)合黨支部的實際，以圍繞企業(yè)發(fā)展抓好黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思路，在創(chuàng)新新時期非公有制企業(yè)黨建模式的過程中，通過黨支部積極參與企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)和管理等等方面建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員隊伍的模范作用，增強(qiáng)黨組織與非公企業(yè)之間、黨員與職工之間的聯(lián)系，在各方面均取得了良好的成效，成為了企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)有力保障，在企業(yè)中樹立了良好的形象，進(jìn)一步體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在非公有制企業(yè)建設(shè)中的表率作用，體現(xiàn)了黨組織在非公企業(yè)建設(shè)中的核心作用：

一、定位為非公有制企業(yè)黨支部。

集團(tuán)黨支部于1999年11月成立，成立初期，企業(yè)員工有這樣或那樣的看法，有人認(rèn)為，民營企業(yè)成立黨支部只是一陣風(fēng)，不過是走過場而已；有人認(rèn)為現(xiàn)在許多黨員情況復(fù)雜，有辭職打工的、下崗的，有幾年未過組織生活的，在民營企業(yè)建立黨組織是企業(yè)的一種炒作；有人認(rèn)為不少黨員政治思想松懈，人生觀發(fā)生了很大變化，雖然仍保持著黨性本質(zhì)，但已身不由已??。

公司董事會非常重視黨建工作，堅信黨支部堡壘作用是企業(yè)政治穩(wěn)定的保障，集團(tuán)黨支部扎根于民營企業(yè)的特殊環(huán)境中，從成立時就給自己定好了位——非公有制企業(yè)黨組織。為增強(qiáng)黨支部的活力，以開展企業(yè)文化建設(shè)為開端，通過黨支部組織一系列的活動，組建了一支水平較高的業(yè)余籃球隊，先后獲得江南區(qū)冠軍、南寧市季軍；在2001年南寧市遭遇洪災(zāi)中，組織青年突擊隊投入抗洪救災(zāi)斗爭，因抗洪成績顯著，受到南寧市和城區(qū)政府的表彰。

二、加強(qiáng)黨員的政治思想教育培訓(xùn)工作。

集團(tuán)黨支部于2003年6月28日成立企業(yè)業(yè)余黨校，黨校通過舉辦多期黨的知識教育培訓(xùn)班，聘請市委組織部、工會、婦聯(lián)、上級黨校等部門領(lǐng)導(dǎo)、教師前來授課，對黨員和入黨積極分子進(jìn)行集中輔導(dǎo)、座談交流、實地參觀、觀看電教片等多種教育培訓(xùn)形式，提高了黨員和入黨積極分子的政治素質(zhì)和服務(wù)水平，黨支部設(shè)立了黨員活動室和黨員工作示范點，讓黨員和入黨積極分子找到了家的感 1

覺；通過一系列的措施，員工對企業(yè)黨組織的作用與地位有深刻的認(rèn)識，用他們的話來說：“企業(yè)黨組織建立后，我們這些‘打工仔’能及時地了解黨的路線、方針和政策，人生觀和價值觀也得到了改造”；僅集團(tuán)內(nèi)部就已經(jīng)發(fā)展了24名黨員，2008年還將集團(tuán)總裁發(fā)展到支部中來。

三、充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

集團(tuán)黨支部通過開展“黨員先鋒崗”、“勞動競賽”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”等活動充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一方面，在形式上堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣，在時間上堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動，在內(nèi)容上堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；另一方面，培育新生力量，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線、重點崗位或關(guān)鍵崗位的員工作為入黨培養(yǎng)的重點對象，及時把符合條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，增加黨組織的新生力量。注重引導(dǎo)和發(fā)揮黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中的表率作用，使他們真心實意參與企業(yè)依法經(jīng)營，積極為企業(yè)求生存、謀發(fā)展作貢獻(xiàn)，特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的攻艱關(guān)鍵時期或企業(yè)遇到急、難、險、重的時候，黨員挺身而出，同心協(xié)力幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

四、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建和工會工作。

集團(tuán)黨支部成立后，緊接著成立了共青團(tuán)委員會，團(tuán)員工作在企業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售一線，團(tuán)員隊伍是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在黨支部的指導(dǎo)下，團(tuán)總支在各職能部門開展“青年文明崗”活動，先后建立了樓道文化宣傳欄、讀報園地、新世紀(jì)青年書屋、青年員工俱樂部、青年活動陣地等；引導(dǎo)團(tuán)總支走出去的方式服務(wù)社會，在沙井鎮(zhèn)金雞村舉辦4期培訓(xùn)班，41個經(jīng)營養(yǎng)殖戶共168人次參加了培訓(xùn)，同時吸收金雞村20多位青年到公司養(yǎng)殖基地邊打工邊培訓(xùn)，不斷壯大團(tuán)員隊伍。另外還通過組建公司工會，把企業(yè)福利建設(shè)交給工會，把激勵機(jī)制和勞動紀(jì)律交給工會來協(xié)調(diào)，把勞動競賽的傳統(tǒng)工會工作融入企業(yè)的激勵機(jī)制建設(shè)中去，調(diào)動員工的工作積極性，黨支部還指導(dǎo)工會經(jīng)?；_展形式多樣的員工暖心活動，對生病職工、臨產(chǎn)女工慰問，為員工舉辦生日祝福儀式，歲末年初到家庭困難或邊遠(yuǎn)山區(qū)的員工家進(jìn)行慰問和家訪，為員工送上一份愛心，讓員工深深的感到組織的關(guān)懷。

五、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

集團(tuán)黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為公司三個文明建設(shè)提供了堅強(qiáng)有力的思想和組織保障，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動力，黨支部圍繞公司的中心重點工作，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷等各個環(huán)節(jié)的良性循環(huán)，從而推動公司全面發(fā)展，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。2010年實現(xiàn)總產(chǎn)值收入13.98億元，利稅5000多萬元，企業(yè)被確定為“中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“中國農(nóng)經(jīng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”、“自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、廣西“百企入桂”優(yōu)秀企業(yè)、“廣西誠信私營企業(yè)”、廣西“重合同守信用”企業(yè)（連續(xù)十年）等榮譽，公司發(fā)展步入了快車道。

六、在建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化中起主導(dǎo)作用。

在構(gòu)建和諧企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，要求實行人性化的企業(yè)文化，實現(xiàn)真正的以人為本的企業(yè)理念，黨支部提出：“員工并非打工仔，同是富豐一家人”的理念。正是這一理念的深化，將以人為本的企業(yè)文化深入每位員工的心中，組織全體員工開展豐富多彩的文體活動，幾年來，共主辦或承辦各種扶貧助困捐款晚會、聯(lián)歡晚會等二十多場，為社會貢獻(xiàn)富豐人的愛心；黨支部協(xié)同企業(yè)行政創(chuàng)辦了《富豐集團(tuán)》內(nèi)部刊報，通報公司的生產(chǎn)和經(jīng)營情況，分析行業(yè)形勢，表彰好人好事，宣傳和傳播富豐企業(yè)的精神和富豐人的信念。通過一系列的卓有成效的工作，富豐集團(tuán)獲得了“全國民營企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“南寧市二000職工道德建設(shè)先進(jìn)集體”、“南寧市思想政治工作四心工程創(chuàng)建活動達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“南寧市先進(jìn)基層黨組織”等稱號，支部書記亦因黨建工作出色連續(xù)兩年榮獲南寧市優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。

七、在協(xié)調(diào)企業(yè)矛盾糾紛中起中堅力量作用。

集團(tuán)黨支部積極參與糾紛調(diào)解，角色超然，在協(xié)調(diào)各方矛盾糾紛中具有不可替代的作用，在企業(yè)與各方面利益沖突中，黨支部率先參與進(jìn)去，特別是勞資糾紛之類的企業(yè)內(nèi)部矛盾，黨支部能夠最大限度平衡企業(yè)和員工雙方的利益，增強(qiáng)了公司和員工的溝通；黨支部已形成了一套完善的運行工作機(jī)制，處置公司的內(nèi)外矛盾糾紛，為公司與員工之間營造了一個寬松和諧的氛圍，形成了彼此友善，相互信任的工作關(guān)系，確保了公司的穩(wěn)定，提升了黨組織的地位。

多年來，廣西富豐集團(tuán)有限公司非公有制黨建模式的實踐，我們認(rèn)為企業(yè)要有強(qiáng)有力的支部領(lǐng)導(dǎo)班子和作風(fēng)過硬的黨員隊伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能實現(xiàn)又好又快的健康發(fā)展。一方面，在指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，以黨員隊伍作為企業(yè)的中堅力量，著力點放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作，提高服務(wù)質(zhì)量，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益著想，多開展有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動，把黨建工作扎根于企業(yè)經(jīng)營、管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持黨在企業(yè)的建設(shè)工作，改變了對黨建工作態(tài)度冷淡，甚至心存疑慮，怕黨建工作與自己形成對立，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營思想；另一方面，到群眾中去，建立健全工會和團(tuán)組織等群眾團(tuán)體，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，切實維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，做員工的貼心人。從而，使黨建工作在非公有制企業(yè)中有了更大的回旋空間，讓黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮出更大的作用，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條非公有制企業(yè)黨建的新路子。