第一篇：中共北京市委教育工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校教師黨支部建設(shè)的若干意見

中共北京市委教育工作委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下

高校教師黨支部建設(shè)的若干意見

京教工〔2010〕11號

（2010年2月26日）

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。教師黨支部是黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大教師的橋梁和紐帶，是加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)的基本單位，是推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的基礎(chǔ)力量，是全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)斗堡壘。為進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下教師黨支部建設(shè)，提出如下意見。

一、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)教師黨支部建設(shè)的重要性和緊迫性

當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，國際競爭日趨激烈，科技進(jìn)步日新月異，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭更加激烈。高校在建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強(qiáng)國的進(jìn)程中，肩負(fù)著重大的歷史使命；在由高等教育大國向高等教育強(qiáng)國邁進(jìn)的進(jìn)程中，承擔(dān)著繁重的改革發(fā)展任務(wù)；在培養(yǎng)造就社會主義建設(shè)者和接班人、贏得青年贏得未來的進(jìn)程中，面臨著新的重大課題，高校黨建工作面臨著更加復(fù)雜的形勢和更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。教師黨支部建設(shè)是高校黨的建設(shè)重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)教師黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮教師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對于鞏固黨在高校的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面貫徹落實黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人，確保中國特色社會主義事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)，具有十分重大的戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，教師黨支部建設(shè)還存在一些與新形勢新任務(wù)不適應(yīng)的問題，如：教師黨支部促進(jìn)本單位事業(yè)發(fā)展的作用還不夠突出；部分教師黨支部活力不足，組織生活形式相對單一，吸引力不強(qiáng)；黨員思想政治教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)；服務(wù)黨員群眾的渠道有待進(jìn)一步拓寬，機(jī)制有待進(jìn)一步健全；化解矛盾、凝聚人心的作用還不十分明顯等，迫切需要加以解決。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)教師黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會對高校黨組織提出的“把全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人貫穿高等學(xué)校黨組織活動始終，發(fā)揮黨組織在推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，以增強(qiáng)教師黨支部活力為重點，明確工作職責(zé)，健全體制機(jī)制，推進(jìn)工作創(chuàng)新，加強(qiáng)條件保障，進(jìn)一步增強(qiáng)教師黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把教師黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

三、教師黨支部的主要工作職責(zé)

（一）加強(qiáng)思想政治教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部

組織黨員學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系；學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和決議；學(xué)習(xí)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。建立學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

（二）落實黨的教育方針，推進(jìn)本單位教學(xué)、科研等各項任務(wù)完成把黨支部工作與本單位教學(xué)、科研等各項任務(wù)緊密結(jié)合。支持本單位行政負(fù)責(zé)人的工作，經(jīng)常與行政負(fù)責(zé)人溝通情況，對本單位工作提出意見建議。引導(dǎo)黨員教師做好教書育人工作，幫助黨員教師提高教學(xué)科研水平，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進(jìn)本單位教學(xué)、科研等各項任務(wù)完成。

（三）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)

培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作，把教師中的優(yōu)秀分子吸納到黨組織中來。嚴(yán)格執(zhí)行黨組織各項規(guī)章制度，保障黨員民主權(quán)利，督促黨員遵紀(jì)守法。堅持至少每月一次組織生活、每年一次組織生活會、每兩年一次民主評議黨員。做好服務(wù)黨員群眾工作，幫助解決實際困難。向黨員布置做群眾工作和其他工作的任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。

（四）團(tuán)結(jié)師生員工，做好思想政治工作

經(jīng)常聽取黨員群眾的意見建議，暢通溝通渠道，維護(hù)黨員群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，在學(xué)校、院（系）及本單位民主管理中積極發(fā)揮作用。了解、分析并反映師生員工的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。及時發(fā)現(xiàn)、掌握并向上級黨組織報告本單位存在的穩(wěn)定隱患，努力化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，促進(jìn)本單位和諧穩(wěn)定。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)教師黨支部建設(shè)的主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨委、院（系）黨委（黨總支）要切實履行職責(zé)，加大工作力度，緊密圍繞中心任務(wù)謀劃和加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)。學(xué)校黨委要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和管理，學(xué)校黨委會每年至少專門研究一次教師黨支部建設(shè)問題。院（系）黨委（黨總支）要結(jié)合本單位的實際情況加強(qiáng)對教師黨支部工作的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期聽取教師黨支部工作匯報，對工作薄弱的黨支部及時進(jìn)行整頓和調(diào)整。院（系）黨委（黨總支）書記是教師黨支部建設(shè)第一責(zé)任人。學(xué)校黨委會（常委會）成員、黨委職能部門負(fù)責(zé)人、院（系）黨委（黨總支）成員要聯(lián)系基層教師黨支部，定期參加聯(lián)系支部的活動，及時幫助教師黨支部解決實際問題。

（二）優(yōu)化教師黨支部設(shè)置

按照有利于發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，有利于密切聯(lián)系群眾的原則，優(yōu)化黨支部設(shè)置。教師黨支部一般應(yīng)按照院（系）內(nèi)設(shè)的教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)獨立設(shè)置，或者按照學(xué)科組、課題組、創(chuàng)新團(tuán)隊、重點實驗室設(shè)置黨支部。

（三）推進(jìn)教師黨支部工作創(chuàng)新

主動適應(yīng)世情、國情、黨情的新變化，確保組織活動的政治性、思想性和原則性，按照有利于提高思想理論水平、有利于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、有利于幫助黨員成長的要求，不斷創(chuàng)新組織活動的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。結(jié)合本單位的發(fā)展實際和黨員思想實際，在提高教學(xué)科研水平、服務(wù)黨員群眾、促進(jìn)師德建設(shè)、營造和諧氛圍等方面找準(zhǔn)工作切入點和著力點，因地制宜地開展工作，切實擴(kuò)大黨員參與面。圍繞中心工作，積極開展內(nèi)容豐富的主題黨日和主題實踐活動；充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，進(jìn)行黨員電化教育；探索開展網(wǎng)上組織生活，豐富組織生活形式；鼓勵教師黨支部與學(xué)生黨支部、農(nóng)村黨支部、社區(qū)黨支部等開展支部共建活動。

（四）加強(qiáng)教師黨支部書記隊伍建設(shè)

選好配強(qiáng)黨支部書記，把政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、善于做群眾工作的黨員選配到教師黨支部書記崗位上來。教師黨支部書記參加系（教研室）務(wù)會議，參與討論決定本單位的重要問題。教師黨支部書記原則上應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)兼任本單位行政職務(wù)。教師黨支部書記的黨務(wù)工作要計入工作量，同時適當(dāng)給予津貼補(bǔ)貼。加強(qiáng)教師黨支部書記培養(yǎng)，關(guān)心教師黨支部書記職業(yè)發(fā)展，充分利用高校教育資源，采取任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、掛職鍛煉等多種方式，不斷提高教師黨支部書記的能力素質(zhì)。學(xué)校黨委對教師黨支部書記每年至少進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)和日常培訓(xùn)時間累計不少于40學(xué)時。

（五）建立健全考核評價體系

學(xué)校黨委要結(jié)合實際，建立健全教師黨支部工作考核評價體系，每兩年對教師黨支部進(jìn)行一次支部工作評議，不斷提高教師黨支部工作的規(guī)范化水平。建立健全教師黨支部書記考核評價體系，確保教師黨支部書記投入足夠的時間和精力開展支部工作，激發(fā)其工作積極性

和主動性。定期開展教師黨支部和教師黨支部書記評優(yōu)表彰活動，大力宣傳先進(jìn)典型，營造良好的環(huán)境氛圍。

（六）加大經(jīng)費投入力度

堅持按照黨員年人均不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)核定黨支部工作和活動經(jīng)費，列入學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，從行政事業(yè)經(jīng)費中列支。黨費使用進(jìn)一步向黨支部傾斜，學(xué)校黨委返還院（系）黨委（黨總支）的黨費比例一般不低于40%，通過“組織活動立項”等方式對黨支部活動給予經(jīng)費支持，鼓勵教師黨支部創(chuàng)造性地開展工作。

（七）加強(qiáng)理論研究和實踐探索

學(xué)校黨委要根據(jù)教師黨支部建設(shè)中的實際問題，有針對性地加強(qiáng)理論研究和實踐探索。組織黨建理論專家、黨務(wù)工作者以及教師黨支部書記深入開展調(diào)查研究，在實踐中積極探索加強(qiáng)教師黨支部建設(shè)的有效途徑和教師黨支部促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的有效方式，不斷提高教師黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平。深入挖掘、總結(jié)提煉、及時推廣教師黨支部在實踐中的好經(jīng)驗、好做法，組織開展經(jīng)驗交流和專題研討活動，建立健全長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)教師黨支部建設(shè)。

其他教職工黨支部參照本意見執(zhí)行。

（此件發(fā)至各普通高等學(xué)校）

第二篇：中共北京市委教育工作委員會

中共北京市委教育工作委員會

關(guān)于做好2012年“三個一百”工程干部交流任職

和掛職鍛煉工作的通知

各高等學(xué)校黨委組織部：

近期，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于做好2012年“三個一百”工程干部交流任職和掛職鍛煉工作安排》。為做好此項工作，結(jié)合高校干部隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、干部交流任職工作

（一）人選條件

政治素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)性，正處級干部年齡一般不超過48周歲，副處級干部年齡一般不超過45周歲。

（二）人選范圍

1．高校校級副職后備干部；

2．具有較大發(fā)展?jié)摿?，任職?jīng)歷相對單一，需要培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀處級干部；

3．在干部人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、項目審批等崗位擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的干部；

尚在試用期內(nèi)的以及因其他原因不適合交流的干部，不參加這次交流任職。

（三）相關(guān)要求

1．請各高校按照人選條件、范圍提出擬交流任職人選1名，于5月15日（星期二）前，將《2012年擬交流任職人選名單》和擬交流任職人選干部任免審批表電子版報教工委干部處。

2．請各市屬高校對在本校干部人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、項目審批等重點崗位連續(xù)任職時間滿5年的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行摸底，于5月15日（星期二）前將《重點崗位連續(xù)任職滿五年正處級干部名單》電子版報教工委干部處，對有交流意向的干部須在表中予以注明。

3．請各市屬高校根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)實際，可以將學(xué)校內(nèi)沒有合適人選的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，填寫《2012年擬交流任職崗位登記表》后報干部處，由我委統(tǒng)一報市委組織部。市委組織部將統(tǒng)籌全市干部資源，以競爭性方式產(chǎn)生任職人選。

二、干部掛職鍛煉工作

（一）人選條件

選派掛職鍛煉人選一般為校級副職后備干部和優(yōu)秀處級干部；政治素質(zhì)好，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ恍枰S富任職經(jīng)歷、加強(qiáng)多崗位鍛煉；年齡一般在45歲以下。

（二）掛職崗位

本次掛職鍛煉，全市計劃選派100人以上。根據(jù)選派單位培養(yǎng)考慮、干部專業(yè)特長和掛職意向統(tǒng)籌安排掛職崗位，一般掛任平級或低一級崗位的實職。

1．中央國家機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)崗位30個左右；

2．中央金融機(jī)構(gòu)中層部門負(fù)責(zé)人助理或處級領(lǐng)導(dǎo)崗位50個左右；

3．江蘇、重慶、甘肅三省市有關(guān)縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職崗位30個左右；

4．市級黨政機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，市、區(qū)縣信訪部門和部分信訪任務(wù)較重的市直部門處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，市屬國有企業(yè)（含駐港企業(yè)）負(fù)責(zé)人助理或中層部門副職崗位，具體數(shù)量根據(jù)實際情況確定。

（三）掛職時間

到外省市和信訪部門掛職時間為半年，到其他單位和部門掛職時間為一年。如調(diào)整掛職時間，需經(jīng)派出單位、接收單位及掛職鍛煉干部協(xié)商一致后，報經(jīng)市委組織部同意。

（四）具體要求

請各高校根據(jù)本單位后備干部和優(yōu)秀處級干部的培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施，提出掛職人選及其掛職意向，確定掛職鍛煉人

選1-2名，于5月15日（星期二）前將《2012年掛職鍛煉人選名單》及掛職鍛煉人選干部任免審批表電子版報教工委干部處。

請各高校高度重視，結(jié)合學(xué)校干部隊伍建設(shè)實際，提出交流任職、掛職鍛煉推薦人選，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，報教工委干部處，市委教育工委研究提出建議人選報市委組織部。

聯(lián) 系 人：王俊空

聯(lián)系電話：63088405

電子信箱：gbc@bjedu.gov.cn

市委教育工委干部處

2012年5月7日

附件1：2012年干部交流任職和掛職鍛煉相關(guān)表格

附件2：干部任免審批表

第三篇：進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下 離退休干部黨支部建設(shè)

在市直機(jī)關(guān)離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上的講話

各位老同志們、各位支部書記：

今天，市直機(jī)關(guān)離退休干部黨支部書記、委員、在職聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班開班了。老干部是黨和國家的寶貴財富，是我們事業(yè)承前啟后、興旺發(fā)達(dá)的重要支撐，是推動工作的一支重要力量。離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨委、政府聯(lián)系老干部的主要橋梁，是老同志政治學(xué)習(xí)和思想教育的重要載體，舉辦本期培訓(xùn)班的目的，是貫徹落實中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》和推進(jìn)“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，促進(jìn)我市離退休黨支部建設(shè)再上新臺階，更好地發(fā)揮離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的重要性，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感

1、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，是貫徹落實中央黨建工作新要求、提升基層離退休干部黨支部工作水平的客觀要求。黨的十七屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和 改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)做出了部署，是我們黨建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。最近，中辦轉(zhuǎn)發(fā)《中組部、中宣部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，要求廣泛開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在新的歷史條件下，離退休干部黨支部建設(shè)如何改進(jìn)和加強(qiáng)，如何適應(yīng)并有效促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，加速現(xiàn)代化建設(shè)步伐，這是擺在我們面前極其重要的課題，亟待認(rèn)真研究并加以解決。這次培訓(xùn)班，給大家提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，大家可以坐下來，靜下心，結(jié)合工作實踐，深入探討離退休干部黨支部建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)結(jié)合的有效途徑，進(jìn)一步理清新形勢、新任務(wù)、新情況下離退休黨建工作的新思路，謀求離退休干部黨支部建設(shè)的新突破，更好地發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，更好地促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)整體水平的提高。

2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，是加強(qiáng)離退休干部黨員隊伍建設(shè)、保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。市直機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員 7413 人，離退休黨員1874人，約占黨員總數(shù)的 25.28 %。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，不斷發(fā)揮黨支部的政治核心作用，可以更好地把老同志們組織起來、凝聚起來，引導(dǎo)他們發(fā)揮各方面的優(yōu)勢和特長，讓老干部在老有所為中實現(xiàn)自己 的人生價值，在老有所為中把優(yōu)良傳統(tǒng)保持下去、弘揚(yáng)下去。在座的支部書記和委員，擔(dān)負(fù)著基層黨組織建設(shè)的重要工作，在組織離退休干部黨員開展“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建、建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，堅持用黨的最新理論成果武裝離退休干部頭腦，開展理想信念、形勢任務(wù)教育等方面，做了大量卓有成效的工作，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員隊伍總體上是穩(wěn)定的、和諧的。但同時我們也看到，在離退休干部黨員隊伍中還存在個別黨員把自己混同于一般群眾，甚至言行上有損黨員形象等不容忽視的問題。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，為離退休干部開展自我教育，自我管理，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開展離退休干部思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。舉辦這次培訓(xùn)班，就是為了使大家全面地學(xué)習(xí)基層黨建業(yè)務(wù)知識，幫助大家進(jìn)一步提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)做好黨員教育管理工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地引導(dǎo)廣大離退休干部黨員做到政治堅定、思想常新、理想永存。

3、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，是全面做好離退休干部工作、落實老干部各項待遇的現(xiàn)實需求。離退休干部黨支部是老干部黨員的政治組織，也是老干部生活上的一個依靠。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善政治學(xué)習(xí)、通報情況、走訪慰問等制度，充分理解、關(guān)心老干部，幫助他們解疑釋惑、提高理論水平，讓他們充分享受到一個老黨 員應(yīng)該享受到的政治待遇；積極創(chuàng)新組織設(shè)臵形式、學(xué)習(xí)教育形式和活動方式，不斷豐富老同志的精神文化生活；以滿腔熱情服務(wù)老干部，真心誠意地幫助老干部排憂解難，切實維護(hù)好他們的利益，這些不僅可以進(jìn)一步落實黨中央對老干部工作“政治上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上關(guān)愛”的要求，還有利于在老干部中樹立基層黨組織的形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，是“全面達(dá)小康、建設(shè)六盤水的實際需要。我市“十二五”規(guī)劃提出：“以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式為主線，深化改革開展，保障和改善民生，鞏固和擴(kuò)大應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為全面建成小康打下具有決定性意義的基礎(chǔ)?！钡闹笇?dǎo)思想，這是在老同志們過去奠定的堅實基礎(chǔ)上提出來的，實現(xiàn)這一目標(biāo)，仍然需要老同志們的關(guān)心、支持和參與。廣大老干部是六盤水發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者和見證人，有的曾經(jīng)擔(dān)任過各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的是某一領(lǐng)域、某一行業(yè)的專家，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)等方面具有豐富的經(jīng)驗;進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，把老干部的思想統(tǒng)一到市委政府的決策部署上來，把老干部的智慧和力量凝聚到建設(shè)六盤水的偉大事業(yè)中來，對于全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科教進(jìn)步、文化繁榮和社會和諧，將會起到積極的推動作用。

二、準(zhǔn)確把握離退休干部黨支部建設(shè)的主要任務(wù)，增強(qiáng)做好工作的針對性

黨的十七大報告中提出“全面做好離退休干部工作”的要求。離退休干部黨組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就要緊緊圍繞十七屆四中全會提出的關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體要求，來謀劃和開展工作，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。

1、圍繞基本現(xiàn)代化建設(shè)的各項任務(wù)，著力抓好思想政治建設(shè)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨科學(xué)執(zhí)政的重要手段，也是基層黨組織的一項重要職責(zé)。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務(wù)”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產(chǎn)生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責(zé)任，給離退休干部思想政治工作提出了新課題。我們要積極適應(yīng)這一新變化，有效地組織、引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)好老干部，把離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，把離退休干部的關(guān)注點吸引到基本現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)上來。一要加強(qiáng)思想教育。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神不斷引向深入，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫。要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，堅持不懈地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育；進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育；進(jìn)行 以馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀為核心內(nèi)容的社會主義價值體系教育；進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治理論教育、形勢政策教育，使老干部黨員堅持與時俱進(jìn)，永葆政治本色。二要改進(jìn)方法。要在繼承和發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上，深入研究離退休干部思想活動的新情況、新特點，探索思想政治工作的規(guī)律和方法，使這項工作更加貼近離退休干部的思想實際。要針對老干部“雙高期”的特點，將加強(qiáng)老干部黨支部思想建設(shè)與利用社區(qū)資源做好離退休干部的服務(wù)管理工作相結(jié)合，充分利用社區(qū)課堂的辦學(xué)優(yōu)勢，堅持以人為本，結(jié)合老同志的實際，有的放矢地開展學(xué)習(xí)。要注意學(xué)習(xí)形式的多樣化，對于身體條件好、實際情況允許的老干部，可以通過舉辦講座、觀看學(xué)習(xí)光盤、召開座談會等方式開展培訓(xùn)活動；對于年老體弱又有學(xué)習(xí)愿望的老同志，可以上門發(fā)放學(xué)習(xí)資料、交流思想，傳達(dá)會議精神，使廣大老干部黨員始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，做到離休不離黨，退休不褪色，永葆共產(chǎn)黨人的思想先進(jìn)性。三要做好宣傳引導(dǎo)工作。要經(jīng)常深入老干部中，了解他們的要求，體察他們的情緒，多做解疑釋感、提高認(rèn)識的工作，多做宣傳引導(dǎo)、耐心說服的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，為基本現(xiàn)代化建設(shè)提供有力思想保證。要針對少數(shù)老干部黨員思想滑坡，不知大事、不明大勢的新情況和特點，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，多做深入細(xì)致的思想政治工作，及時了解和反映老干部黨員的心聲，主動架起上級黨組織與老干部黨員相互理解、相互支持的橋梁，促進(jìn)各項工作的順利實施。對老干部關(guān)心的一些熱點、難點問題以及深層次的思想問題，耐心細(xì)致地做好正面引導(dǎo)的工作，使他們既思想進(jìn)步，又心情舒暢。

2、圍繞新時期黨建的工作要求，著力抓好組織制度建設(shè)。要認(rèn)真落實全國老干部局長會議“確保每一位老干部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活”的精神，從有利于老干部黨員參加活動，發(fā)揮作用出發(fā)，按照組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動經(jīng)常的要求，繼續(xù)抓好老干部黨支部的組織建設(shè)。根據(jù)黨章要求和老同志人員的多少，以及工作量的大小，配備黨支部成員的職數(shù)。在支部成員的選配上，應(yīng)堅持挑選政治素質(zhì)高，事業(yè)心較強(qiáng)，能夠駕馭全局，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗的、有較好身體條件的同志擔(dān)任支部成員。為提高支部成員的素質(zhì)，應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班，對他們進(jìn)行幫助指導(dǎo)，以保證其與所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相適應(yīng)。離退休干部黨支部在進(jìn)行思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的同時，還要把制度建設(shè)貫穿于其中。要結(jié)合本部門實際，重點建立健全組織生活制度、學(xué)習(xí)制度、報告制度、聯(lián)系黨員制度、黨費收繳和管理制度、監(jiān)督檢查制度，促進(jìn)組織生活正?；?，管理工作規(guī)范化。重點是在學(xué)習(xí)上要制定《政治學(xué)習(xí)制度》，使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常 化、制度化。要通過制度增強(qiáng)老干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，切實把老干部黨支部建設(shè)的創(chuàng)新成果制度化、規(guī)范化，確保組織不失控、思想不失控、管理不失控。這里強(qiáng)調(diào)一下，老干部黨支部要對黨員學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)黨章等情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時溝通，及時解決。要及時總結(jié)好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中存在的傾向性問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施，通過建立健全科學(xué)規(guī)范、便利管用的規(guī)章制度，為黨支部的健全完善和思想政治工作的有效開展提供制度保障。

3、圍繞凝聚力戰(zhàn)斗力的有效增強(qiáng)，著力抓好支部作用發(fā)揮。發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要重點做好三方面工作：一是從提高凝聚力、向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞黨建要求開展工作。要通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓活動，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，及時掌握了解思想動態(tài)，切實幫助解決實際問題，不斷提高黨支部的親和力。二要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”的整體要求，不斷推進(jìn)支部工作方法和內(nèi)容創(chuàng)新。首先，要變黨支部工作“抽象化”為“具體化”。黨支部工作一定要順應(yīng)新形勢的發(fā)展，多做一些實實在在的工作，讓老干部能看得見、摸得著，感覺得到。其次，支部工作要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻(xiàn)和付出，要真心實意地關(guān)心 黨員的實際困難，想方設(shè)法幫助黨員擺脫困難，解除后顧之憂。第三，要變黨支部活動“單一化”為“多元化”。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的寓教于樂的實踐活動，改變以往支部活動單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。三要圍繞“給權(quán)利、給任務(wù)、給舞臺”，培養(yǎng)造就一支過硬的黨員隊伍?！敖o權(quán)利”就是黨員應(yīng)該享受的討論、學(xué)習(xí)、活動等權(quán)利，要充分享受，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓?！敖o任務(wù)”就是幫助黨員確定工作目標(biāo)，明確工作責(zé)任?！敖o舞臺”就是構(gòu)筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。如以開展“五好”支部創(chuàng)建活動和“夕陽映江海，晚霞更生輝”主題實踐活動為載體，結(jié)合基層黨組織和黨員實際，在基層黨組織和廣大黨員中間開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建黨員爭先的舞臺，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

三、努力推動離退休干部黨支部建設(shè)實現(xiàn)新突破，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效性

這次培訓(xùn)班時間雖短，內(nèi)容比較豐富，主題突出，形式多樣，針對性比較強(qiáng)，適合老同志的需求、符合老同志的特點。希望大家思想上要高度重視，真正做到學(xué)活學(xué)精，學(xué)以致用，學(xué)用相長。為此，對培訓(xùn)班提出以下要求：

1、立足實際，力求學(xué)有所獲。按照培訓(xùn)班的課程安排，將組織大家深入學(xué)習(xí)《明確工作要求 加強(qiáng)支部建設(shè)》、《怎樣當(dāng)好黨支部書記》、黨務(wù)工作知識等內(nèi)容。學(xué)習(xí)新思想、新觀點、新舉措，全面把握和理解科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵、基本原則和主要任務(wù)。希望你們在深刻領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上帶頭學(xué)習(xí)，將所學(xué)、所思傳達(dá)給本支部的其他老黨員、老干部，結(jié)合當(dāng)前應(yīng)對國際國內(nèi)重大挑戰(zhàn)、推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的形勢背景，讀文件，作分析，引導(dǎo)支部的老黨員、老同志認(rèn)真領(lǐng)會各項文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，切實發(fā)揮好支部書記的積極作用。

2、加強(qiáng)交流，力促共同提高。這次黨支部書記（委員）培訓(xùn)班，就是要使大家開闊眼界，拓寬思路，充實提高，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下離退休干部支部工作的能力。在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)來自不同的單位，平時能集中在一起的機(jī)會并不多，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)實際上也是為大家提供了一個互相學(xué)習(xí)、交流的平臺，通過交流相互借鑒，取長補(bǔ)短，加深對培訓(xùn)班所學(xué)內(nèi)容的理解，加深對當(dāng)前新形勢的認(rèn)識，進(jìn)一步明確新形勢下離退休干部黨支部工作目標(biāo)和任務(wù)，努力提高基層黨支部的整體工作水平。

3、開拓思路，力推支部建設(shè)。培訓(xùn)班的目的在于提高，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更重要的是要進(jìn)一步 明確工作要求和思路，把離退休干部黨支部工作做得更好。當(dāng)前和今后一個時期，離退休干部黨支部工作要在黨的十七屆四中全會精神的指引下，按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的要求，以爭創(chuàng)“五好”黨支部、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，根據(jù)老干部黨員的實際和特點，扎實開展各項工作，不斷開創(chuàng)老干部黨建工作新局面。

同志們，新形勢下離退休干部黨建工作的任務(wù)十分艱巨繁重，各項任務(wù)還要靠我們在座的支部書記帶頭去落實、去實施。我們一定要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，始終不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富充實頭腦，用先進(jìn)性要求統(tǒng)領(lǐng)離退休干部黨建工作，抓住機(jī)遇，務(wù)實奮進(jìn)，使我市離退休干部黨建工作再上一個新臺階！

最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康，闔家幸福！

謝謝大家。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)工作的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)工作的意見

各總支、支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，根據(jù)淮礦發(fā)〔2012〕5號文要求，結(jié)合楊莊礦實際，制定如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，正確履行黨支部工作職能，以“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動為載體，全面加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為順利實施“十二五”規(guī)劃提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善機(jī)制、落實責(zé)任，著力鍛煉一支好隊伍，構(gòu)建一種好機(jī)制，營造一個好環(huán)境，使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高，基層黨支部活力有新的增強(qiáng)，從而進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

力爭到“十二五”末，黨支部70%以上達(dá)到三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，30%以上達(dá)到四星級以上標(biāo)準(zhǔn)，10%以上達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)。三星以上黨員達(dá)到70%，四星以上黨員達(dá)到50％，五星以上黨員達(dá)到30%。

三、正確履行工作職能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1、在決策執(zhí)行方面：黨支部委員會必須對下列事項進(jìn)行討論并作出決定：貫徹落實上級黨組織的決議、指示；黨支部工作計劃、總結(jié)，準(zhǔn)備提交支部黨員大會的工作報告，以及黨內(nèi)各項活動的安排；制定發(fā)展黨員計劃，做好發(fā)展黨員和組織預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；本單位工會、共青團(tuán)等群眾組織負(fù)責(zé)人的推薦；評選推薦黨內(nèi)外各類先進(jìn)人物，處理不合格黨員。

黨支部委員會必須對下列事項進(jìn)行討論，并提出意見和建議：本單位重要改革方案和重要管理規(guī)章制度的制定、修改；安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重大工作任務(wù)的分解、落實；績效工資獎金分配方案的制定，員工薪酬調(diào)整、獎金分配，以及業(yè)績考核與獎懲等涉及職工切身利益等重要問題，各項經(jīng)費的收支管理使用情況；各項管理制度的建立、修改和廢除；其他需要由黨支部委員會討論的事項。

2、在人才隊伍培養(yǎng)方面：堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則，建立以人為本、人崗相適、競爭擇優(yōu)選人用人機(jī)制，支部班子集體研究后備干部的推薦，班隊長的選拔、任用及調(diào)整；重視加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和實踐鍛煉；加強(qiáng)對新進(jìn)員工的崗前技能培訓(xùn)；發(fā)揮傳、幫、帶作用，做好“師帶徒”過程掌控，注重發(fā)現(xiàn)那些長期堅守在生產(chǎn)一線、任勞任怨，做出突出成績的黨員和職工。

3、在保證監(jiān)督方面：發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督職能，明確責(zé)任、強(qiáng)化落實。以推進(jìn)黨務(wù)公開、科(區(qū))務(wù)公開為抓手，完善監(jiān)督制度，暢通監(jiān)督渠道，擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。主要有以下幾個方面：工作任務(wù)責(zé)任分解與落實；各種活動方案的公開；職工工資獎金工分的分配、公開；本單位經(jīng)費使用情況公開；困難黨員職工的救助幫扶情況公開；班隊長任前公示；評先評優(yōu)結(jié)果公示；發(fā)展、轉(zhuǎn)正黨員公示等。

四、以兩項活動為載體，全面加強(qiáng)黨支部和黨員隊伍建設(shè)

（一）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、“支部創(chuàng)星上臺階”活動

基本條件：支部班子健全，支委分工明確；支部基礎(chǔ)工作規(guī)范，各類制度完善、基礎(chǔ)資料齊全；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定；注重抓好班組建設(shè)和思想政治工作；支持工會、共青團(tuán)工作，無不合格黨員；無違反信訪、綜治、計劃生育等方面規(guī)定的情況發(fā)生。

一星標(biāo)準(zhǔn)：

安全生產(chǎn)好---無死亡事故，重傷及重大非人身事故不超過1起，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

二星標(biāo)準(zhǔn)： 安全生產(chǎn)好---無重傷及二類以上重大非人身事故，輕傷事故不超過2起，生產(chǎn)任務(wù)和工程質(zhì)量完成較好；

組織建設(shè)好---支部工作計劃切實可行，月度有落實、有依據(jù)。

三星標(biāo)準(zhǔn)：

安全生產(chǎn)好---輕傷事故不超過1起，“三違”次數(shù)在本系統(tǒng)較少，生產(chǎn)任務(wù)和完成質(zhì)量好；

組織建設(shè)好---堅持重大事項集體決策，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，有凝聚力、戰(zhàn)斗力；班組建設(shè)扎實有效，至少有一個班組獲得礦級以上榮譽(yù)；

黨員隊伍好---發(fā)展黨員有計劃、有落實、質(zhì)量高，黨員隊伍比例生產(chǎn)一線10%以上，生產(chǎn)輔助12%以上，地面機(jī)關(guān)14%以上，黨員空白班組較少。

四星標(biāo)準(zhǔn)：

安全生產(chǎn)好---無輕傷，生產(chǎn)任務(wù)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在本系統(tǒng)名列前茅；

組織建設(shè)好---黨支部書記獲礦級以上優(yōu)秀黨支部書記稱號，班子被評為較好班子，黨建工作有創(chuàng)新項目，開展效果較好；

黨員隊伍好---黨員隊伍比例生產(chǎn)一線12%以上，生產(chǎn)輔助14%以上，地面機(jī)關(guān)16%以上，黨員空白班組極少，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，多名黨員獲集團(tuán)公司、礦表彰； 人才隊伍好---三支人才隊伍建設(shè)有計劃、有落實、有效果，總體結(jié)構(gòu)合理，班子及管技人員在綜合考核中位次較高，高級技師和技師較多，高級工、中級工比例在系統(tǒng)比較中位于前列，全員職工培訓(xùn)考試得分在本系統(tǒng)位于前列。

五星標(biāo)準(zhǔn)：

安全生產(chǎn)好---無輕傷、安全生產(chǎn)體系建設(shè)在礦考核中名列前5名，經(jīng)濟(jì)效益在礦名列前5名；

組織建設(shè)好---堅持組織生活制度，班子開放民主，被評為好班子，民主生活會被評為優(yōu)質(zhì)民主生活會；

黨員隊伍好---黨員綜合素質(zhì)較高，獲四顆星黨員占黨員總數(shù)的70%以上，無黨員空白班組；

人才隊伍好---三支人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，班子及管技人員在綜合考核中的位次、高級技師和技師數(shù)量、三支人才隊伍中獲得集團(tuán)公司和礦級表彰人數(shù)居于前列，在集團(tuán)公司、礦各種技術(shù)比武中有多名職工獲得表彰名次；

和諧奮進(jìn)好---班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨群干群關(guān)系融洽，隊伍和諧穩(wěn)定，黨務(wù)、科（區(qū)）務(wù)公開工作開展好，支部班子在民主生活會測評中得分90分以上。

2、“黨員爭星當(dāng)先鋒”活動

基本條件：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的理論和政策，積極參加支部開展的各項活動，帶頭抓好安全生產(chǎn)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)技術(shù)提高素質(zhì)，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。安全生產(chǎn)星---崗位無工傷、無“三違”、出勤率在本單位處于前列。

工作質(zhì)量星---認(rèn)真完成每一班任務(wù)，工程(工作)質(zhì)量優(yōu)秀，模范遵守各項規(guī)章制度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

學(xué)習(xí)技能星---在礦或集團(tuán)公司技術(shù)比武中獲得較好名次、在礦或集團(tuán)公司人才科技大會或師帶徒活動中受到表彰，或參與的科研成果、管理創(chuàng)新成果、過程研修項目、五小實用技術(shù)、合理化建議等在礦或集團(tuán)公司獲得表彰獎勵。

服務(wù)監(jiān)督星---聯(lián)?；ケＨ藛T無“三違”、無安全事故，反“三違”、隱患排查次數(shù)位居前列，為職工服務(wù)意識較強(qiáng)。

勤廉形象星---忠誠企業(yè)、忠于職守、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵紀(jì)守法、總體形象好，民主評議黨員定為優(yōu)秀。

（二）考評辦法

1、各總支、支部對照星級標(biāo)準(zhǔn)自行申報，于4月底前上報礦黨委組織部，礦黨委將組織相關(guān)部門根據(jù)星級標(biāo)準(zhǔn)逐條進(jìn)行審核，評定星級。每年12月底前需升星級標(biāo)準(zhǔn)的支部將相關(guān)材料上報礦黨委組織部。

2、實行星級支部授牌制度。“七一”前夕，礦黨委將對評定為四星、五星的黨支部舉行授牌儀式，并給予一定的獎勵。授牌黨支部在內(nèi)檢查或抽查中達(dá)不到四星、五星標(biāo)準(zhǔn)的，除給予摘牌外，還將給予一定的處罰。

3、星級黨員由各支部對照星級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格評選，并建立“星級黨員”檔案，“七一”前將各單位星級黨員評選情況上報礦黨委組織部，礦黨委組織部建立星級黨員檔案，不定期進(jìn)行檢查核實，對達(dá)不到星級標(biāo)準(zhǔn)的將嚴(yán)格追究支部責(zé)任。

4、達(dá)到四星級以上的黨支部方可參加礦先進(jìn)黨支部評選，達(dá)到五星級黨支部方可參加紅旗黨支部評選，達(dá)到四星以上的黨員方可參加優(yōu)秀黨員的評選，五星以上的黨員方可參加黨員標(biāo)兵的評選。

五、幾點要求

1、高度重視、明確責(zé)任。各總支、支部要進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平。黨支部書記是黨支部建設(shè)的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步加強(qiáng)崗位責(zé)任制的落實，明確標(biāo)準(zhǔn)，明晰責(zé)任，落實措施，嚴(yán)格考核。對星級黨員的評選要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)、實事求是，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示。

2、做好對接、務(wù)求實效。各支部要扎實開展兩項活動，并與安全生產(chǎn)、服務(wù)職工、營造和諧環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作對接好，在推進(jìn)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作中見實效。

3、加強(qiáng)宣傳、跟蹤監(jiān)督。礦黨委將加強(qiáng)對五星支部和五星黨員的宣傳報道，營造良好的爭、創(chuàng)氛圍，同時將組織人員對四星以上支部和黨員進(jìn)行不定期抽查。對于抽查達(dá)不到星級標(biāo)準(zhǔn)的將給予嚴(yán)格查處。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)初中教育工作的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)初中教育工作的意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級有關(guān)部門：

初中教育是義務(wù)教育的關(guān)鍵階段，也是基礎(chǔ)教育承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在全州初中教育從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”、從“規(guī)模擴(kuò)張”向“內(nèi)涵發(fā)展”發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變的重要時期，發(fā)展我縣的初中教育任務(wù)艱巨，使命光榮，意義深遠(yuǎn)。為進(jìn)一步深化我縣的教育改革，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我縣初中教育工作提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、提高初中教育重要性和必要性認(rèn)識，切實增強(qiáng)加快初中教育發(fā)展的責(zé)任感和使命感

初中教育下啟小學(xué)教育，上承高中教育，在整個國民教育中占有重要地位，是實施九年義務(wù)教育的重點、難點和關(guān)鍵。初中教育階段的受教育者能否得到良好的教育、正確的引導(dǎo)，決定著一代青年人是否能夠健康成長，關(guān)乎千萬個家庭的幸福，關(guān)系全縣未來人才的培養(yǎng)。做好初中教育工作是做好整個教育工作的重要環(huán)節(jié)。從教育體系的整體角度看，初中教育是連接初等教育，走向高等教育的關(guān)鍵時期，起著承上啟下的作用。從受教育者的心理成長角度看，初中階段教育對受教育者的生理、心理成長，對受教育者養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣及綜合素質(zhì)的提高，對引導(dǎo)受教育者形成正確的人生觀、世界觀、價值觀至關(guān)重要。因此，全縣各學(xué)校特別是各初級中學(xué)一定要從構(gòu)建和諧社會的高度，提高認(rèn)識，扎實工作，不斷提升全縣初中教育質(zhì)量。

二、全縣初中教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想，總體思路和目標(biāo)任務(wù)

全縣初中教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想：以鄧小平倫理和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建立與“建設(shè)活力雙柏，構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)”相適應(yīng)的、符合教育規(guī)律、富有時代特征的現(xiàn)代初中教育管理體制、投入體制、師資隊伍建設(shè)機(jī)制、評價體系、辦學(xué)模式及科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)全縣初中教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

全縣初中教育改革與發(fā)展的總體思路：按照“鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、均衡發(fā)展”的思路，切實落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，鞏固和完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制，加強(qiáng)薄弱學(xué)校建設(shè)，促進(jìn)全縣初中教育均衡發(fā)展；繼續(xù)深化校長公選、教職工全員競聘、績效分配等為主要內(nèi)容的人事制度改革，積極探索課堂教學(xué)、考試招生和評價制度改革，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為、提高管理水平、推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升初中教育教學(xué)質(zhì)量和水平，為實現(xiàn)“雙高”普九和加快高中階段教育發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。全縣初中教育改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)：到2010年，小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)率達(dá)到99.8％以上，初中年輟學(xué)率控制在2％以內(nèi)，初中三年完學(xué)率達(dá)94％以上，中考參考率達(dá)到90％（以初一入學(xué)人數(shù)為基礎(chǔ)）以上，初中教育整體質(zhì)量達(dá)到全州中等以上水平。

三、強(qiáng)化措施，突出重點，全力推進(jìn)全縣初中教育又好又快發(fā)展

（一）著力推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平公正。通過項目資金傾斜、師資隊伍建設(shè)、打造示范性初級中學(xué)、加強(qiáng)管理和提高教育教學(xué)質(zhì)量等措施，改善農(nóng)村地區(qū)、薄弱學(xué)校的軟硬件環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平公正。

（二）著力提高“普九”水平，保障高中階段教育的生源質(zhì)量和數(shù)量。要認(rèn)真執(zhí)行“三長送學(xué)”制度（即：各村的小學(xué)適齡兒童和在校小學(xué)生，由村長和家長共同負(fù)責(zé)送到縣內(nèi)初級中學(xué)就學(xué)；每年的初中畢業(yè)生，由家長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、初級中學(xué)校長共同負(fù)責(zé)送入普通高中和職業(yè)學(xué)校就學(xué)），通過抓好各階段的入學(xué)率、鞏固率、初中完學(xué)率和升學(xué)率，切實提高全縣的“普九”水平。

（三）全力推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面協(xié)調(diào)發(fā)展。以探索深化評價制度改革為關(guān)鍵，以依法管理、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為為重點，以全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育、體育工作為突破口，創(chuàng)新理念，改進(jìn)方法，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

1.推進(jìn)考試、招生、評價制度改革。從2009年起，全縣的考試、招生、評價制度將作適度調(diào)整。一是全縣初中畢業(yè)學(xué)生學(xué)業(yè)測試實行“兩試（畢業(yè)考試、中考）合一”辦法，所有初中畢業(yè)生均要參加全省統(tǒng)一組織的中考，才能頒發(fā)初中畢業(yè)證書和參加高中（中專）錄取。二是改革中考科目。從2009年開始，歷史、地理、生物將納入中考，體育考試也將增加考試項目和提高體育中考分?jǐn)?shù)，由現(xiàn)在的30分提高到50分。三是推進(jìn)普通高中招生制度改革，按照“試點先行，逐步推開”原則，逐步把普通高中招生名額特別是州屬學(xué)校的招生名額均衡分配到每一所初級中學(xué)，按學(xué)生中考成績、綜合素質(zhì)及志愿進(jìn)行錄取。四是按照“立足實際，分類指導(dǎo)，促進(jìn)發(fā)展”的原則，積極探索構(gòu)建有利于促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校共同發(fā)展，符合素質(zhì)教育要求的學(xué)校評價體系，完善涵蓋教育思想、制度建設(shè)、教學(xué)管理、教育科研、文化建設(shè)、特色創(chuàng)建等評價內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮學(xué)校評價的激勵、導(dǎo)向功能，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.不斷規(guī)范辦學(xué)行為。一是要嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊課程，開足課時，嚴(yán)禁隨意增加考試科目的課時和縮減非考試科目的教學(xué)時間。二是要面向全體學(xué)生，不得興辦重點學(xué)校和重點班。三要遵循教育規(guī)律，合理安排學(xué)生作息時間。初中學(xué)生每天集中學(xué)習(xí)的時間不得超過8個小時（含自習(xí)時間），睡眠時間不得少于9小時，晚自習(xí)不得超過21點30分，課外書面作業(yè)總量不得超過1.5小時，節(jié)假日不得組織補(bǔ)課。四是規(guī)范收費管理，嚴(yán)禁違規(guī)收費行為。五是加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費預(yù)算管理，把有限經(jīng)費用在學(xué)校工程建設(shè)、教學(xué)設(shè)施添置、圖書資料補(bǔ)充、教師培養(yǎng)培訓(xùn)等重點領(lǐng)域，切實提高學(xué)校經(jīng)費使用的有效性，使中小學(xué)公用經(jīng)費更好地為教育教學(xué)服務(wù)。六是堅持義務(wù)教育的公益性，通過解決后勤工人編制、報酬等問題，盡快實現(xiàn)義務(wù)教育階段學(xué)校后勤食堂集體開辦的目標(biāo)。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，優(yōu)化德育工作的保障機(jī)制。按照“大處著眼，小處著手”的工作原則，廣泛開展生命教育、生存教育、生活教育、習(xí)慣教育、心理健康教育和實施“活動育人”工程，增強(qiáng)德育工作的針對性和實效性。

4.全面加強(qiáng)學(xué)校體育工作。通過加大學(xué)校體育場地、器材投入，推行國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足課時和認(rèn)真組織開展“兩操”（早操、眼保健操）“兩活動”（大課間活動、下午課外活動），加強(qiáng)體育教師隊伍建設(shè)等措施，全面提升學(xué)校體育工作的質(zhì)量和水平。

（四）實施“三名”工程，推進(jìn)現(xiàn)代化初中建設(shè)。實施以建設(shè)“名學(xué)校、名校長、名教師”為主要內(nèi)容的“三名”工程，聚集優(yōu)秀教育人才，建設(shè)優(yōu)質(zhì)教育資源，全面提高初中教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，推進(jìn)現(xiàn)代化初中建設(shè)。一是要大力創(chuàng)辦一批現(xiàn)代化初中名校。必須按照“管理科學(xué)規(guī)范、硬件高標(biāo)準(zhǔn)、軟件高水平、教育高質(zhì)量、社會評價好”的要求，通過學(xué)校軟硬件建設(shè)，推進(jìn)初中名校建設(shè)。二要著力培養(yǎng)一批名校長。加強(qiáng)對校長的選拔、培訓(xùn)工作，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、治校上有水平的同志選拔到校長崗位上來。要加強(qiáng)對校長基本的現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代管理里模式、現(xiàn)代管理目標(biāo)的訓(xùn)練，努力提高校長和教師的學(xué)習(xí)能力、思維能力、實踐能力、創(chuàng)造能力、和諧能力，逐步建立一支適應(yīng)實施素質(zhì)教育要求的優(yōu)秀的初中校長隊伍。三要大力培養(yǎng)一批初中名教師。要深入推進(jìn)“人才強(qiáng)校”建設(shè)，運(yùn)用現(xiàn)代教育精神、現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教育知識、現(xiàn)代教育方法武裝教師，全面提高教師的思想道德和專業(yè)水平。要切實培養(yǎng)一批能發(fā)揮示范作用和輻射作用的“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生愛戴、社會公認(rèn)”的名師，為全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平提供堅強(qiáng)的師資保證。

（五）全面提高初中教育教學(xué)質(zhì)量。一要建立以素質(zhì)教育理念為核心的初中教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。要按照初中教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)積極開展初中教育質(zhì)量監(jiān)測并逐步建立初中教育質(zhì)量監(jiān)測體系，切實加大對初中教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測力度，不斷提高初中教育教學(xué)質(zhì)量。二要強(qiáng)化教育科研。要樹立科研興校的觀念，積極開展教育科研活動，加強(qiáng)教育科研隊伍建設(shè)，推進(jìn)教育科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，真正實現(xiàn)以教研促教改，以教改促發(fā)展的目標(biāo)。三要充分用好、用足現(xiàn)代運(yùn)程教育設(shè)備，實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源開發(fā)與共享，使運(yùn)程教育在深化教育改革、提高教育質(zhì)量中發(fā)揮更大作用，縮小城鄉(xiāng)差距，推進(jìn)教育均衡發(fā)展。四要優(yōu)化學(xué)校布局，按照“并校、放權(quán)、增資、提質(zhì)”的發(fā)展思路和“需增則增，宜并則并”的發(fā)展原則，優(yōu)化初中學(xué)校布局，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（六）進(jìn)一步深化教育改革。一是要繼續(xù)深化教育管理體制改革。通過轉(zhuǎn)變職能，政事分開，簡政放權(quán)，建立符合學(xué)校實際的管理制度。二要繼續(xù)深化人事制度改革。實行教職工全員競聘，建立“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理”的選人用人機(jī)制，逐步實現(xiàn)全縣教師在全縣學(xué)校（園）范圍內(nèi)聘任；實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，按照“因事定酬，薪隨崗變”的原則，實行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)和技術(shù)工人等級評聘分開，打破教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定終身的管理模式，真正實現(xiàn)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級評聘分開；實行績效工資制，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，體現(xiàn)“責(zé)重多得、多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬”的績效分配機(jī)制，把教職工的工資與崗位職責(zé)、工作數(shù)量和質(zhì)量結(jié)合起來，實現(xiàn)“薪隨崗定、待遇能增能減”。三要深化經(jīng)費投入體制改革。義務(wù)教育階段的學(xué)校以政府投入為主，保證教師工資和正常的學(xué)校公用經(jīng)費；非義務(wù)教育階段學(xué)校以政府投入為主導(dǎo)，學(xué)校積極爭取銀行貸款或引入社會力量辦學(xué)等方式為輔，實現(xiàn)多元化辦學(xué)模式。

（七）堅定不移地推進(jìn)課堂教學(xué)改革。課堂是育人的主陣地，是教師展示人生價值的舞臺，也是教師專業(yè)素養(yǎng)和教育能力水平的試金石和訓(xùn)練場?？h教育局將以“試點先行，分步實施”的原則推進(jìn)課堂教學(xué)改革，以縣民族中學(xué)和安龍堡中學(xué)為試點學(xué)校，推行杜郎口中學(xué)教學(xué)模式。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校也要選定至少1所完小和初中部分班級推行杜郎口教學(xué)模式，力爭用3—5年時間，轉(zhuǎn)變?nèi)h的課堂教學(xué)方法，推進(jìn)新課程改革的全面實施。