第一篇：2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

----東大灘鄉(xiāng)黨委副書記 馮作永

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就今年全鄉(xiāng)基層黨建工作開展情況，做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正！

今年以來，我鄉(xiāng)始終緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局這一主旋律，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以各類活動為載體，以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為目標(biāo)，狠抓了基層黨建各項重點工作，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄8個行政村21個村民小組，840戶3441人，其中少數(shù)民族1727人，占總?cè)丝诘?0.1%，有耕地28215.6畝，林地14.7萬畝，草地10.9萬畝。大小畜18065頭（只），其中大畜1408頭，小畜16657只，2009年實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入1320元。

鄉(xiāng)黨委下設(shè)10個黨支部(8個村黨支部、機(jī)關(guān)支部和教育輔導(dǎo)站支部)，共有黨員162名，女黨員22名，少數(shù)民族黨員98名，預(yù)備黨員14名，流動黨員11名，文盲半文盲黨員41名，老弱病殘黨員34名，離退休黨員4名。按照學(xué)歷分，研究生學(xué)歷2名，大學(xué)學(xué)歷14名，大專25名，中專或高中33名，初中及以下88名；根據(jù)年齡分，35歲以下49名，36至59歲88名，60歲及以上25名。

二、黨建重點工作開展情況

1、強(qiáng)化黨委班子建設(shè)。

第二篇：xxx市基層黨建重點工作開展情況匯報

xxx基層黨建重點工作開展情況匯報

三河市下轄xxx個鎮(zhèn)，xx個街道，共有農(nóng)村黨支部xxx個，社區(qū)黨支部xxx個，非公企業(yè)黨支部xx個。全市共有黨員xxxx名，其中農(nóng)村黨員xxx人，社區(qū)黨員xxx名，非公企業(yè)黨員xxx名。

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實全國全省農(nóng)村黨建工作座談會以及省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見》的重要精神，通過加強(qiáng)農(nóng)村“三支隊伍”建設(shè)、治理整頓后進(jìn)農(nóng)村黨組織、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障等，全力打造服務(wù)型基層黨組織，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

一、主要做法和工作成效

一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入推進(jìn)。嚴(yán)格按照上級要求，抓住關(guān)鍵節(jié)點，抓實重點工作，抓好統(tǒng)籌結(jié)合，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)教育扎實有序開展。不斷豐富學(xué)習(xí)形式。外出培訓(xùn)學(xué)，組織縣處級干部、市直單位“一把手”、優(yōu)秀年輕干部、村黨支部書記、大學(xué)生村官等xxx余人，到井岡山、貴州、延安等地，共舉辦9期“重溫革命歷史、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”專題培訓(xùn)班；與省委黨校合作，分3期對全市xxx名美麗鄉(xiāng)村示范片及干道沿線村街黨組織書記進(jìn)行黨性教育培訓(xùn)。機(jī)動靈活學(xué)，針對外出流動黨員、“兩新”組織黨員、老黨員等不同情況，通過系統(tǒng)局域網(wǎng)、QQ工作群、遠(yuǎn)程 1 教育網(wǎng)、手機(jī)短信、微博、微信等平臺，幫助廣大黨員隨時隨地參與學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)全覆蓋。專題研討學(xué)，通過集中交流、分組討論、專題研討等形式，組織黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容談體會、講心得，找不足、定舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。競賽促進(jìn)學(xué)，立足于“xxx組工”微信平臺，開展“兩學(xué)一做”微信答題活動，組織廣大黨員競賽答題，在“七一”前，每天公布5道題，當(dāng)天按積分評出前10名給予一定物質(zhì)獎勵；“七一”后，每天公布5道題，當(dāng)月按積分評出前10名給予一定物質(zhì)獎勵。典型引導(dǎo)學(xué)，深入開展了向李保國同志學(xué)習(xí)活動，要求各級黨組織要把李保國同志先進(jìn)事跡作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的生動教材。同時，引導(dǎo)廣大黨員干部以我市評選表彰的“十佳農(nóng)村黨支部書記”為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。集中組織講黨課活動。xxx市委常委、xx市委書記xxx帶頭講黨課，分別以“以機(jī)制作保證，激發(fā)工作動力，提高工作效率”和“爭做四講四有合格黨員”為主題，先后兩次為全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門各單位“一把手”授課。廣泛開展“我到基層講黨課”活動，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨建指導(dǎo)員、黨課志愿者共xxx余人深入到基層單位、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶村和后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行專題輔導(dǎo)。另外，專門邀請資深戰(zhàn)略專家和知名學(xué)者、博士生導(dǎo)師金一南教授圍繞“苦難輝煌——中國共產(chǎn)黨為什么能夠獲得勝利”，為市四大班子領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)區(qū)、街道、市直各單位副科級以上干部九百余人授課；邀請中國社科 2 院國家文化與意識形態(tài)建設(shè)研究中心副主任朱繼東圍繞學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”講話精神，為市四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各單位“一把手”進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)。堅持學(xué)做結(jié)合。引導(dǎo)廣大黨員把“學(xué)”與“做”都落實到“合格”黨員這個目標(biāo)上。深入開展“戴黨徽、亮身份”活動，廣大黨員干部主動亮身份、亮承諾、亮形象，接受群眾監(jiān)督。在健全機(jī)制上下功夫，結(jié)合不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，搭建黨員立足崗位發(fā)揮作用的有效載體和平臺。引導(dǎo)農(nóng)村黨員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，爭做致富領(lǐng)富能手，共新建規(guī)模化種養(yǎng)基地xx個，帶動xxx余戶群眾致富；引導(dǎo)社區(qū)黨員拓展興趣愛好，進(jìn)一步豐富精神文化生活，組織成立社區(qū)老年舞蹈隊78個、書法小組62個、合唱團(tuán)32個；引導(dǎo)“兩新”組織黨員技術(shù)創(chuàng)新，在推動生產(chǎn)經(jīng)營中做表率、當(dāng)先鋒，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新11項，為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益2000余萬元；引導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員掛牌上崗、亮明身份，提升服務(wù)效能、提高服務(wù)質(zhì)量。圍繞“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)公共場所”，積極組織機(jī)關(guān)黨員開展志愿服務(wù)活動，目前共有xxx名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，組建了 76個志愿者服務(wù)隊，累計開展志愿服務(wù)活動316次，為群眾做好事實事850多件。搭建黨員發(fā)揮作用平臺。

二是大力加強(qiáng)農(nóng)村“三支隊伍”建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍上，不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任意識，切實履行好抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。同時，按照上級要求，研究制定了8類18項鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作任務(wù)清單，要求各鎮(zhèn)結(jié)合轄區(qū)實際細(xì)化 3 量化，做到任務(wù)清晰，目標(biāo)明確，確保鎮(zhèn)黨委書記把基層黨建放在心上、抓在手上。在農(nóng)村黨組織書記隊伍上，積極創(chuàng)新選任機(jī)制，通過“五種方式”（一是選派市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職；二是吸引外出“能人”回村任職；三是遴選優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職；四是選聘有農(nóng)村工作經(jīng)驗的離崗和退休干部返村任職；五是公開選拔基層服務(wù)人員留村任職）把想干事、有本領(lǐng)、口碑好的能人選上來。今年，我市又優(yōu)化調(diào)整農(nóng)村黨組織書記xx名，進(jìn)一步提高了農(nóng)村干部整體素質(zhì)。同時，加強(qiáng)示范帶動，年初在全市范圍內(nèi)開展了“十佳農(nóng)村黨支部書記”推薦評選工作，起到了用身邊的典型帶動身邊的人，用身邊的好事激發(fā)社會正能量的良好作用。逐村建立《農(nóng)村后備干部人才庫》，每村至少儲備兩名40歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀后備人才。目前，全市xx個村共有村級后備干部xx名。在農(nóng)村致富帶頭人隊伍上，共認(rèn)定85名農(nóng)村致富帶頭人，將其納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)，今年以來，已對85名農(nóng)村致富帶頭人開展了14次培訓(xùn)，其中有4人調(diào)整為村黨支部書記。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)其通過培訓(xùn)操作、技術(shù)推廣等形式，示范帶動更多農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。目前，全市85名帶頭人共聯(lián)戶幫帶850名村民。通過致富帶頭人的示范幫帶，不僅使村街群眾致富增收，還有力地促進(jìn)了村街集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，我市無村集體收入空白村，村級財富積累在10萬—50萬的137個村，50萬—100萬的31個村，100萬—500萬的32個村，500 4 萬元以上的5個村。

三是全面落實農(nóng)村黨組織書記星級管理制度。以村街班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度落實、工作業(yè)績、群眾評價等為主要指標(biāo)，在村黨組織書記中實行星級管理制度。每年底由鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨組織，設(shè)定“黨建星”、“發(fā)展星”、“服務(wù)星”、“和諧星”、“文明星”5顆星，重點對村黨組織書記履職情況進(jìn)行考評，并根據(jù)結(jié)果評星定級。對不同星級檔次基層黨組織實行分類管理，對滿星基層黨組織，制定了更高工作目標(biāo)，集中優(yōu)勢資源促進(jìn)更好更快發(fā)展；對中間檔次基層黨組織，對標(biāo)先進(jìn)，采取有效措施，推動上檔升級；對低星檔次基層黨組織，采取選派工作組、學(xué)習(xí)觀摩、結(jié)對幫扶、強(qiáng)弱共建等辦法實施治理整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)后升級。強(qiáng)化激勵機(jī)制，將基層黨組織創(chuàng)星爭先活動作為評先評優(yōu)的基本條件和提拔重用干部的重要依據(jù)。以星級評定結(jié)果為依據(jù)，落實績效補(bǔ)貼和星級津貼。2016年底，經(jīng)評星定級，全市五星級村街黨組織41個、四星級229個、三星級95個、二星級及以下30個。

四是積極完善農(nóng)村干部檔案。統(tǒng)一下發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）干部履歷表》、檔案盒及其他相關(guān)材料共計6000余套。在每個鎮(zhèn)選取一個試點村街，加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范完善村干部檔案。在此基礎(chǔ)上，組織召開專題培訓(xùn)會，由檔案室專業(yè)人員對檔案的收集、審核、分類、整理、裝訂等各環(huán)節(jié)進(jìn)行具體指導(dǎo)。并對各鎮(zhèn)選取的試點 5 村干部檔案進(jìn)行審核，提出問題，進(jìn)行整改，再以點帶面，有效推動全市農(nóng)村干部檔案健全規(guī)范工作。目前，全市應(yīng)建檔的村黨組織書記、村委會主任和其他村干部的檔案已全部規(guī)范完善。

五是努力提高農(nóng)村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。在組織農(nóng)村黨組織書記參加省委、xx市委專題培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市鎮(zhèn)兩級對未參加省、xx市培訓(xùn)的黨支部書記和其他“兩委”干部進(jìn)行了兜底培訓(xùn)。6月中旬，組織全市美麗鄉(xiāng)村示范片及干道沿線村街黨組織書記，部分優(yōu)秀大學(xué)生村官赴省委黨校，舉辦為期一周的農(nóng)村黨支部書記黨性教育專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)采取集中授課與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記“四個全面”戰(zhàn)略思想，推進(jìn)治國理政；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章；十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗的整體態(tài)勢；堅持“五個必須”，遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律；基層黨組織建設(shè)問題與出路；通過進(jìn)行紅色教育加強(qiáng)村黨組織書記黨性修養(yǎng)；學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，2016年，共組織各類培訓(xùn)10余次，累計培訓(xùn)農(nóng)村干部500余人次。

六是強(qiáng)化大學(xué)生村官管理使用。2008年以來，共有xxx名大學(xué)生村官分配到我市任職，目前在崗73名。工作中，我市認(rèn)真落實省委《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》，加強(qiáng)大學(xué)生村官的日常管理，確保其在正常工作時間駐村坐班。推行“6+1”崗位管理，即大學(xué)生村官在村承擔(dān)宣傳教育、事務(wù)管理、民事代理、矛盾調(diào)解、創(chuàng)業(yè)示范、參與中心工作等6項崗位職責(zé)，6 每年承諾為群眾辦1-2件實事。實行“5個1”崗位管理制度，即每天寫1篇工作日志，每月到10戶以上群眾家里做調(diào)研，每季度根據(jù)工作情況撰寫1篇工作總結(jié)，每半年根據(jù)調(diào)研情況提交1篇高質(zhì)量的研究報告，每年參照村干部任期責(zé)任目標(biāo)公開承諾為群眾辦1件以上實事。市委組織部統(tǒng)一為大學(xué)生村官建立“5個1”工作臺賬，統(tǒng)一印制了《工作日志》、《訪民日記》。建立述職考評制度，每季度組織大學(xué)生村官進(jìn)行書面述職，每半年組織大學(xué)生村官進(jìn)行一次會議述職。結(jié)合述職情況，綜合平時考核、民主測評和組織評價情況，對大學(xué)生村官及聘期考核進(jìn)行量化打分，按照不高于15%的比例確定及聘期考核優(yōu)秀等次。述職及考核結(jié)果同時作為大學(xué)生村官評優(yōu)評先的直接參考。

七是集中治理整頓后進(jìn)農(nóng)村黨組織。年初，按照省委、xx市委相關(guān)精神，嚴(yán)格按照15%的比例，對全市所有村街進(jìn)行全覆蓋、地毯式的摸底排查，通過鎮(zhèn)排查、相關(guān)部門印證、組織部門核實等方式，切實把軟弱渙散基層黨組織底數(shù)摸清，嚴(yán)防隱瞞不報、以好充次、體外循環(huán)幾種傾向。工作中，共排查上報58個后進(jìn)村黨組織。（班子不健全的9個，村黨組織書記不勝任、不在狀態(tài)的9個；基本制度不落實、村務(wù)財務(wù)管理混亂的16個；群眾合理訴求長期得不到解決、信訪矛盾問題突出的9個；無村級組織活動場所或場所危舊狹小不能正常使用的15個），并逐村建立了整頓臺賬，做到一村一策。向后進(jìn)村選派了工作組，要求各工作組 7 組長擔(dān)任該村“第一書記”，并與原單位脫崗，全力投入整頓轉(zhuǎn)化工作中，確保如期實現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。截至2016年底，已有43個后進(jìn)村完全轉(zhuǎn)化。

八是不斷提高基層干部待遇保障。深入落實“一定三有”激勵保障機(jī)制，2016年全市村黨組織書記、村委會主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼每人每月發(fā)放2291元（27492元/年）；村黨組織書記、村委會主任“一人兼”的，按照村黨組織書記、村委會主任的150%執(zhí)行，每人每月發(fā)放3436.5元（41238元/年）；其他村干部按照村黨組織書記、村委會主任的50%執(zhí)行，每人每月發(fā)放1145.5元（13746元/年）。農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼分為基本補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼兩部分，其中基本補(bǔ)貼按照基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼90%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；績效補(bǔ)貼與村干部考核評定等次等情況相掛鉤，補(bǔ)貼數(shù)額與本村街考核定星結(jié)果相對應(yīng)：五星級—一星級村街每人每月分別按照基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼10%、8%、6%、4%、2%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，無星村街無績效補(bǔ)貼。同時，根據(jù)村街考核定星結(jié)果，落實差別星級津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五星級—一星級村街每村每年分別為5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，無星村街無星級津貼。星級津貼可補(bǔ)充村街辦公經(jīng)費，也可作為對村“兩委”班子成員的獎勵。2013年7月，招錄10名優(yōu)秀村街黨組織書記為鎮(zhèn)事業(yè)編工作人員，樹立了正確的用人導(dǎo)向，吸引了一批年輕有為的“能人”加入到村街干部隊伍中。社區(qū)黨支部書記、8 居委會主任每月工資2112元，社區(qū)黨支部副書記、居委會副主任1980元，其他人員1848元（公開招錄分配到社區(qū)的大學(xué)生執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，每月2592元），并全面落實工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等“三險”?！蹦壳埃沂修r(nóng)村、社區(qū)干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼水平在全省保持領(lǐng)先水平。

九是著力提升基層組織陣地建設(shè)水平。從抓好基層黨組織陣地建設(shè)這個重點事入手，切實解決有場所辦公、有場所服務(wù)問題。一方面，全力抓好基層組織活動場所建設(shè)。在農(nóng)村，抽調(diào)工作組，深入各鎮(zhèn)逐村采集活動場所照片，錄入具體信息，制作村街組織活動場所PPT數(shù)據(jù)庫，全面掌握村級組織活動場所建設(shè)情況。目前，我市村級組織活動場所面積在100—200平米的168個，200—500平米153個，500平米以上的36個。同時，選取相對較好、一般、相對較差樣例村街，調(diào)高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以“村街組織活動場所建筑面積在120平米以上，房屋建筑美觀大方，辦公家俱齊全”為基本標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的村街，根據(jù)實際情況在2016-2018年分批建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計，2016年全市村街組織活動場所需新建、翻建或擴(kuò)建的有15個，建設(shè)總面積達(dá)4659余平米，共需建設(shè)資金1241余萬元。目前，已有6個完成建設(shè)任務(wù)。在社區(qū)，市財政拿出專項資金對xxx大街街道、xxx大街街道辦公條件進(jìn)行了徹底改造，對東市區(qū)所有老社區(qū)的道路、排水、供暖、供電等硬件設(shè)施進(jìn)行了更新改造。同時，部分社區(qū)活動場所 9 實現(xiàn)了“三個一百”（100平方米辦公用房、100平方米服務(wù)用房、100平方米室內(nèi)活動用房），并建立了文體活動室、警衛(wèi)室和居民中心”內(nèi)容。另一方面，積極開展黨建示范區(qū)創(chuàng)建工作。結(jié)合市、鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，依托交通便利、產(chǎn)業(yè)聚集、文化旅游等優(yōu)勢，通過選派工作組幫建、強(qiáng)弱共建、加大資金政策傾斜等舉措，在每個鎮(zhèn)打造1個農(nóng)村基層黨建示范區(qū)。目前，全市10個農(nóng)村基層黨建示范區(qū)示范效果明顯，涌現(xiàn)出一大批現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民增收致富、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改善村民生活條件、文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型村街，有效提升了全市農(nóng)村基層黨建工作水平。

十是全面推進(jìn)“四個三”工作機(jī)制。按照上級關(guān)于實施“四個三”推進(jìn)機(jī)制加強(qiáng)基層工作的相關(guān)要求，在全面借鑒原有“四個全覆蓋”網(wǎng)格化管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對村街網(wǎng)格進(jìn)行了再次劃分，以網(wǎng)格為單位，建立詳細(xì)臺帳，并建立固定的服務(wù)團(tuán)隊、務(wù)實管用的工作制度，將有關(guān)內(nèi)容規(guī)范上墻，為發(fā)現(xiàn)化解矛盾隱患、更好為村民服務(wù)提供了有力支撐，全市395個村街全部達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)。所有村街全部安裝“天網(wǎng)”系統(tǒng)，并通過加強(qiáng)人防技防，維護(hù)村街穩(wěn)定。建立基層黨組織書記抓黨建責(zé)任清單，村黨支部書記按照市、鎮(zhèn)黨建重點工作要求，結(jié)合村街實際，制定任期承諾目標(biāo)，細(xì)化到具體任務(wù)，明確完成時限，確保各項任務(wù)落到實處。xxx個村街均已建立黨建責(zé)任清單和小微權(quán)力清單，確定“三類” 10 幫扶人員xxx人。另外，本著有利于黨組織加強(qiáng)管理、有利于黨員參加活動、有利于黨員發(fā)揮作用的原則，在充分考慮村內(nèi)企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的同時，對全市xxx個村黨支部進(jìn)行了全面梳理摸底。按照“宜建則建，宜分則分”的工作要求，有2個村按照需要建立了黨總支，xxx個村都已重新劃分黨小組。

十一是黨員隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。著眼于新時期加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、保持黨員隊伍先進(jìn)性需要，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，創(chuàng)新黨員管理方式，使黨員管理機(jī)制得到了全面完善。不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。為加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，實行了三級聯(lián)動機(jī)制，明確了組織部、基層黨委和黨支部在發(fā)展黨員工作中的具體責(zé)任，確保發(fā)展黨員工作依照計劃執(zhí)行，達(dá)到“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的目的，確保程序合規(guī)、材料完備。為解決三年以上未發(fā)展黨員村街問題，指導(dǎo)各鎮(zhèn)黨委針對三年以上不發(fā)展黨員村街，責(zé)成村街黨支部和包村干部，逐村建立了臺賬，摸清了情況，找準(zhǔn)了原因，制定了具體解決措施。今年以來，共發(fā)展黨員xxx名，培養(yǎng)入黨積極分子xxx名。深入開展黨員組織關(guān)系集中排查。認(rèn)真組織開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動，指導(dǎo)各職能部門間加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，通過公開信、公示欄、便民服務(wù)窗口、微信平臺等途徑查找失聯(lián)黨員。經(jīng)過集中摸排、多方聯(lián)系查找，對xxx名與黨組織失去聯(lián)系的黨員進(jìn)行了登記備案，其中與xxx名黨員取得了聯(lián)系，對xxx名黨員納入了 11 組織管理，對xx名不合格黨員分別給予限期改正、除名的組織處置。抓好黨代表和黨員違紀(jì)違法排查清理。按照“統(tǒng)籌安排、分級匯總、層層審核，各負(fù)其責(zé)”的原則，對各單位上報的信息進(jìn)行了二次審核，對照黨統(tǒng)庫，對全部人員的黨員身份進(jìn)行了再次核實，確保上報信息準(zhǔn)確無誤。經(jīng)排查，共核實出應(yīng)當(dāng)終止黨代表資格的黨代表xx名，均為受到留黨察看以上處分人員，其中xx市級黨代表xx名，xx市級黨代表xx名，鎮(zhèn)級黨代表xx名，全部按照程序終止了黨代表資格；清理違紀(jì)違法黨員44人，開除黨籍43人，正在處理1人；不予起訴、免于刑事處罰的19人，全部給予留黨察看一年處分；涉及“黃賭毒”黨員2人，全部予以警告處分。全面開展黨費收繳工作專項檢查。進(jìn)一步嚴(yán)格黨費收繳工作標(biāo)準(zhǔn)，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費收繳工作的通知》、《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，要求各基層黨組織必須做好自查工作。實行預(yù)警通知制度，對于部分不按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費的黨員，進(jìn)行批評教育的同時下發(fā)《交納黨費通知書》；對反復(fù)教育仍無效果的，下發(fā)《交納黨費警示通知書》；連續(xù)六個月不按照標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費的，認(rèn)定為不合格黨員的納入處置不合格黨員處置程序。截至目前，全市基層黨組織已全部完成排查工作，共補(bǔ)繳黨費430107.2元。完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。積極做好建國前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放工作，2016年共為xx名老黨員發(fā)放補(bǔ)貼xxxx元，保障了他們的生活。12 結(jié)合春節(jié)、“七一”慰問，向xxx名老黨員、生活困難黨員、下崗職工黨員、受表彰黨員發(fā)放慰問金xx萬元，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。組織開展了“為困難黨員獻(xiàn)愛心”主題捐款活動，籌集幫扶資金xxx萬元，向xx名困難黨員發(fā)放幫扶資金xxx萬元。

二、存在的主要問題

總體上，我市基層黨建工作按照上級要求抓得有聲有色，基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)過硬，為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。但在具體工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是工作精力投入不夠。有的基層黨委書記大部分工作精力用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作，抓黨建工作力度和深度不到位，缺乏自覺性和經(jīng)常性，有時存在推拖應(yīng)付的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。部分基層黨委存在求穩(wěn)怕亂思想，對基層黨建工作難點問題和薄弱環(huán)節(jié)不敢亮底牌、出實招，開展工作習(xí)慣于既有的老套路、舊辦法，缺乏創(chuàng)新舉措。三是少數(shù)基層黨組織軟弱渙散。有些村換屆后村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，黨組織作用發(fā)揮不好；個別村街村集體財富積累薄弱，集體經(jīng)營性年收入較低，在開展為民服務(wù)上自有資金不足。四是基層陣地建設(shè)有待完善。目前還有一部分村、社區(qū)組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)還是相對較低，不能滿足日常服務(wù)需要。五是黨員隊伍整體素質(zhì)有待提高。有的黨員只想得權(quán)利，不想盡義務(wù)，個別黨員大錯不犯，小錯不斷，不能發(fā)揮黨員的先 13 鋒模范作用，基層黨組織缺乏對黨員有效的管理手段，黨員出口不順暢。部分村街由于農(nóng)村青壯年外出務(wù)工越來越多，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴(yán)重不足，有的村級黨組織軟弱渙散，不能正常開展黨內(nèi)生活，造成多年不發(fā)展黨員。

三、2017年工作計劃

2017年，我們將結(jié)合全市實際，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點實施好以下五項重點工作。

一是做好村“兩委”換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。全省村黨組織和第十一屆村委會換屆選舉工作將于2017年底啟動，在總結(jié)借鑒2014年村“兩委”換屆工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照上級要求，全面做好宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、研究方案等前期工作，確保換屆工作圓滿完成，切實選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子。

二是做好新任農(nóng)村干部培訓(xùn)工作。以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力為目標(biāo)，結(jié)合全市村情實際，通過聘請中央、省、市專家學(xué)者、先進(jìn)地區(qū)村街黨支部書記及我市相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干集中授課等方式，對新一任村“兩委”干部進(jìn)行任職資格培訓(xùn)，切實提升農(nóng)村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，充分調(diào)動鎮(zhèn)級黨校發(fā)揮培訓(xùn)農(nóng)村干部主陣地作用，突出“因需施教”。

三是繼續(xù)抓好黨建示范區(qū)創(chuàng)建工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門用足用好各項涉農(nóng)資金政策，對2016年黨建示范區(qū)涉及村街存在的“兩室”制度不健全，公開欄設(shè)置不完善，黨建氛圍不濃厚等問題及時予 14 以解決，全面樹立村街黨支部形象，提升基層黨建整體展示水平，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范區(qū)。

四是繼續(xù)強(qiáng)化村級服務(wù)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村便民服務(wù)站作用，健全完善群眾事務(wù)代辦制度，以包村干部、村干部、大學(xué)生村官為骨干，集中受理、代辦群眾申請的服務(wù)事項。實行村干部、大學(xué)生村官坐班制度，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。

五是持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。對2016年已轉(zhuǎn)化的軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)監(jiān)測和回訪，堅決防止反彈，確保真轉(zhuǎn)化、真提升。對未轉(zhuǎn)化的，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織精干力量，對存在的問題進(jìn)行協(xié)同整治，確保盡早轉(zhuǎn)化。

六是著力提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”和《細(xì)則》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)保持適度規(guī)模，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。通過努力，使新發(fā)展的黨員35歲及以下和高中學(xué)歷以上的要分別達(dá)到72%和62%。不斷完善入黨積極分子信息庫，建立動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員。健全和落實發(fā)展對象政治審查制度，落實市、鎮(zhèn)、村三級政審責(zé)任，有效杜絕有問題的人入黨。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，凡違反黨章規(guī)定而被吸收入黨的，一律不予承認(rèn)；凡違反規(guī)定發(fā)展黨員的，視情節(jié)對相關(guān)責(zé)任 15 人進(jìn)行處理。重點做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，把一批群眾基礎(chǔ)好、致富能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收進(jìn)黨組織，著力解決村黨組織班子后繼乏人的問題。

七是不斷強(qiáng)化黨員日常教育管理。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、“黨員活動日”制度，深入開展黨員志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序，杜絕不按規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的行為，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中。全面落實黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，加大對不合格黨員的處置力度，凈化黨的肌體。進(jìn)一步完善困難黨員幫扶關(guān)愛機(jī)制，擴(kuò)大資金規(guī)模和幫扶范圍，增強(qiáng)黨組織的親和力、凝聚力。全面落實《xx市2015—2018年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，圍繞全面深化改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，大規(guī)模開展黨性教育和技能培育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。

第三篇：山陽縣關(guān)于基層黨建五項重點工作的匯報

山陽縣關(guān)于基層黨建五項重點工作進(jìn)展情況的匯

報

中共山陽縣委組織部

近年來特別是去年以來,我縣在基層黨組織建設(shè)方面按照抓基層打基礎(chǔ)的工作要求,以村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為總抓手，堅持班子配備、民主管理、陣地建設(shè)三位一體，緊緊圍繞村級黨組織升級晉檔、村級帶頭人隊伍建設(shè)、選聘高校畢業(yè)生到村任職、“一冊兩聚四會“制度落實、新一輪村級組織活動場所建設(shè)五項重點工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實，有效提升了農(nóng)村黨建工作水平?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、關(guān)于升級晉檔工作：

截止2009年低，全縣318個村共晉升一類村2個,占行政村總數(shù)的0.63%,晉升二類村 36 個，占行政村總數(shù)的11.32%，晉升三類村199 個，占總數(shù)的62.58%，其中晉升兩個以上檔次的村28個，占總數(shù)的8.81%，晉升一個檔次的村208個，占總數(shù)的65.41%。

具體做法：

1、整合力量,形成“大合唱”。從縱橫兩個方向分解任務(wù)、落實責(zé)任，營造齊抓共管的工作格局。一是整合部門力量。將升級晉檔的15項工作指標(biāo)分解落實到25個縣職能部門，由9個綜合部門牽頭包抓，夯實了部門工作責(zé)任。二是整合領(lǐng)導(dǎo)干部力量。落實縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)

長避短，因地制宜，確立各自發(fā)展重點和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會，通過市場引導(dǎo)和政策扶持，全縣新組建農(nóng)民專業(yè)合作社59個、產(chǎn)業(yè)協(xié)會126個，牽引產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)民增收致富的新的增長點。二是突出民生改善。圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真組織實施“民生八大工程”建設(shè)，解決農(nóng)村安全飲水5.1萬人，新建農(nóng)村沼氣池2296口，移民搬遷589戶2512人，完成197個標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室建設(shè)，新修通村水泥路 531.6公里。落實各項惠農(nóng)補(bǔ)貼1.48億元；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到95.34%，5.8萬城鄉(xiāng)困難群眾基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。三是突出抓點示范?？h上樹立了城關(guān)桃園村、十里高一村等5個特色鮮明、示范效應(yīng)好的村作為全縣的示范村，重點扶持、培育典型。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對各村發(fā)展現(xiàn)狀，實行“一村一策”，并分別培養(yǎng)和樹立1-2個升級晉檔示范村，狠抓典型引路，形成整體推進(jìn)。

3、健全機(jī)制，引擎“爭上游”。建立長效機(jī)制，努力營造百舸爭流、奮勇爭先的工作氛圍。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。明確縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記“第一責(zé)任人”、“直接責(zé)任人”、“具體責(zé)任人”職責(zé)，推動工作落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議機(jī)制。每月定期召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，通報升級晉檔工作進(jìn)展情況，研究解決存在的重要問題，不斷推動活動深入開展。三是建立目標(biāo)激勵獎懲機(jī)制。把農(nóng)民人均純收入與村干部工資直接掛鉤，激發(fā)村干部升級晉檔工作

規(guī)劃，逐戶制定增收計劃，全面推行增收明白卡，才確保了升級晉檔工作取得實效。

4、健全機(jī)制，加強(qiáng)考核是保障。我縣升級晉檔工作之所以形成了形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各部門密切配合，黨員干部共同參與，鄉(xiāng)村兩級你追我趕的工作態(tài)勢，根本保障是建立健全了一系列強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。

問題建議：問題：一是部門和干部的責(zé)任還需要進(jìn)一步砸實。二是我縣本身立地條件差，經(jīng)濟(jì)底子薄，受客觀因素制約，農(nóng)民增收難度大、空間有限。三是農(nóng)民素質(zhì)相對偏低，特別是一部分群眾習(xí)慣于將就度日，閑散人員在家不思進(jìn)取，怕苦怕累，勤勞致富的精神不足，一部分群眾能力欠缺，想致富卻苦于無門。建議：一是加強(qiáng)干部作風(fēng)教育和升級晉檔工作包抓責(zé)任的考核力度，從思想和制度兩個層面使干部不想懶、不敢懶，切實務(wù)實為民。二是加強(qiáng)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)教育和技能培訓(xùn)，形成濃郁的創(chuàng)業(yè)致富氛圍，使農(nóng)民個個想致富，人人能致富。三是加強(qiáng)政策投入和引導(dǎo)，立足現(xiàn)有資源，幫助農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，找到致富門路。

2010年工作措施：

1、繼續(xù)整合各方力量，重點在責(zé)任落實、檢查考核上下功夫。

2、全面推行部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、村支部升級晉檔工作記實制度。

3、繼續(xù)發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，推廣把黨組織建在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上的做法，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。

4、公正考核，兌現(xiàn)獎懲，激活工作活力。

5、加強(qiáng)農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)，專家教授講課、遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)等方式，幫助村干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增長見識，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，服務(wù)群眾，帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是嚴(yán)格考核管理。積極推行縣鄉(xiāng)兩級雙重管理體制?？h委在宏觀管理上相繼制定出臺了《村級干部選拔、使用管理辦法》、《公選村黨支部書記管理考核辦法》、《村級干部考核辦法》等管理考核機(jī)制。每年12月初縣委組織部對村級班子和成員考核工作做出具體安排通知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣上的安排通知，對村級班子和成員工作進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為干部工資發(fā)放、評優(yōu)樹模、干部留任、解聘、辭退的重要依據(jù)。

3、建立激勵機(jī)制、激發(fā)工作熱情。對公選的村黨支部書記，非財政供養(yǎng)人員實行萬元年薪，財政供養(yǎng)人員每年發(fā)給3000元崗位補(bǔ)貼，原有的工資福利和待遇不變。非公選村正職工資為上年本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入的2倍，村副職工資為上本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入的1.4倍。村干部工資均由過去的2000多元增加到現(xiàn)在的5000至7000多元。鼓勵“一肩挑”、“一人多崗”、兼職兼薪等辦法有效提高村干部的工資待遇。實行離任村干部生活補(bǔ)助制度，凡連續(xù)任村主要干部20年以上者，且正常離任的可享受離任生活補(bǔ)貼等。對于政治素質(zhì)高、工作成績突出的優(yōu)秀黨支部書記，積極推薦擔(dān)任各級黨代表和人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員；對于工作實績特別突出、群眾反響特別好的，可按《干部選拔任用條例》

科學(xué)化、規(guī)范化軌道。三是不斷創(chuàng)新活動載體，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上水平。四是強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的宣傳，通過先進(jìn)典型的樹立宣傳，帶動全縣整體水平的提高。

三、關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作情況 自2008年9月起，我縣先后兩期選聘60名大學(xué)生村官到村任職?？h、鄉(xiāng)、村三級為他們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，在日常工作中建立了傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，使他們較快地適應(yīng)環(huán)境，安心農(nóng)村踏實工作。經(jīng)過一年多的實踐鍛煉，他們已經(jīng)成為我縣新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。

做法經(jīng)驗：

（一）建章立制抓管理。一是建立考核評價機(jī)制。按照工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評實施方案，對大學(xué)生“村官”考核實行平時測評、半年考核、年終綜合考核，對年終考評優(yōu)秀者，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委予以表彰，縣委進(jìn)行擇優(yōu)表彰。二是建立督查指導(dǎo)機(jī)制，定期不定期走訪了解大學(xué)生“村官”思想、工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中存在的困難和問題。三是建立保障制度和發(fā)展平臺。為大學(xué)生“村官”辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，建立了大學(xué)生村官專檔，并為大學(xué)生“村官”落實相關(guān)政治待遇，解決他們工作上的后顧之憂。四是建立責(zé)任追究制度。對工作不到位、管理不嚴(yán)格造成社會不良影響的，在追究大學(xué)生“村官”責(zé)任的同時，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）期舉辦2次有專題目標(biāo)的培訓(xùn)，提高大學(xué)生“村官”發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的能力。三抓常規(guī)培訓(xùn)。將大學(xué)生“村官”納入村兩委干部培訓(xùn)范圍，組織參加縣內(nèi)各類培訓(xùn)，更好地適應(yīng)基層工作。

（四）注重實踐抓成長。建立“四員”制度，讓大學(xué)生“村官”在農(nóng)村實際工作中擔(dān)任黨的方針政策的宣傳員、農(nóng)民發(fā)家致富的信息員、農(nóng)村矛盾的調(diào)解員、農(nóng)村事務(wù)的管理員，通過實踐鍛煉，提高大學(xué)生“村官”解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。鼓勵大學(xué)生與農(nóng)戶結(jié)對聯(lián)系，發(fā)揮自身優(yōu)勢。重點開展“三個一”活動，即進(jìn)行一次調(diào)研，了解實際情況，對村上發(fā)展總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新上項目等重大問題積極建言獻(xiàn)策；開展一次宣講，結(jié)合學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神的宣講和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)宣講有關(guān)政策；舉辦一次科普知識、技術(shù)輔導(dǎo)等講座，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題。根據(jù)每個大學(xué)生“村官”的學(xué)業(yè)專長進(jìn)行多崗鍛煉，明確要求，落實責(zé)任，使他們在實踐成長。

（五）相互交流抓促進(jìn)?？h上制定了定期交流制度，要求相關(guān)黨委定期組織交流活動，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)?？h委組織部于09年9月份開展了“大學(xué)生村官活動月”活動，扎實開展了一次專題調(diào)研、一次座談會、一次演講比賽、一次培訓(xùn)輔導(dǎo)、一次考核、一項幫扶機(jī)制的“六個一”活動，使他們能夠保持良好的心態(tài)面對人生，扎根基層，勤奮工作。

問題建議：問題一是大學(xué)生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺，1鄉(xiāng)干部駐村帶頭宣講，層層召開村班子會、黨員會、群眾會，全面學(xué)習(xí)貫徹市縣會議精神，做到家喻戶曉，以全面發(fā)動群眾，激發(fā)參與熱情，推進(jìn)村級民主政治建設(shè)進(jìn)程。二是抓點示范。按照積極穩(wěn)步的原則，采取抓點示范、全面推進(jìn)的工作思路，確定縣級示范點6個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點30個，由縣上統(tǒng)一定辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)抓領(lǐng)導(dǎo)、干部駐村建機(jī)構(gòu)、村上具體抓實施，在36個示范點上已全面進(jìn)行了先行試點，目前群眾反響良好。三是活動推進(jìn)?？h上學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組將推行“一冊兩聚四會”制度貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動之中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村結(jié)合實際，強(qiáng)化制度的學(xué)習(xí)宣傳,細(xì)化制度的實施細(xì)則，明晰制度的操作程序，形成了以推行“一冊兩聚四會”制度促進(jìn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好局面。

工作經(jīng)驗：必須對群眾進(jìn)行廣泛深入地宣傳動員，這是重要前提。特別是“兩聚四會”，黨員群眾是參與的主體，如果他們沒有積極性、主動性，就很難推行這項制度。必須有一個強(qiáng)有力的班子，這是關(guān)鍵所在。不管如何，這項制度要靠村班子去組織、去牽頭、去引導(dǎo)，如果村班子不強(qiáng)，則失去主心骨、掌舵人，各個環(huán)節(jié)很難組織，面對群眾的不同意見也無從統(tǒng)一。必須建立一支相對高素質(zhì)的黨員群眾代表隊伍，這是基本保證。只有代表素質(zhì)高，才能理解村上發(fā)展規(guī)劃，才能代表群眾利益和大局利益，才能統(tǒng)一思想做好不同意見的群眾工作；只有代表威信高，才能說服群眾，幫助村上統(tǒng)一群

3主要做法：一是縣委專題研究?？h委常委會堅持每年專題研究一次村級組織活動場所建設(shè)工作，決定從2008年開始到2010年結(jié)束，利用三年時間全面完成村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)，逐年確定建設(shè)任務(wù)和財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中2008年縣財政補(bǔ)貼120萬元、2009年縣財政補(bǔ)貼100萬元、今年補(bǔ)貼50萬元。二是注重分類指導(dǎo)。新建堅持按照省上統(tǒng)一設(shè)計的村級組織活動場所建設(shè)圖紙方案

（一）、（六）的前提下，可適當(dāng)擴(kuò)大建筑面積。改擴(kuò)建村提倡擴(kuò)大建筑面積，并向全市選定的建設(shè)方案和建筑風(fēng)格靠近。三是多元投入資金。新建每村補(bǔ)助3萬元，改建每村補(bǔ)助3000元。縣管黨費予以適當(dāng)補(bǔ)貼，鼓勵項目村多渠道籌資，對項目資金實行報帳制，確保?？顚Ｓ?。四是強(qiáng)化工程監(jiān)督。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)黨組織實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，落實專職工程質(zhì)量監(jiān)督人員，對工程質(zhì)量監(jiān)督作出詳細(xì)記錄。五是堅持建管并重。堅持建設(shè)與管理并重，實行一室多用，落實專職管理人員，使活動場所成為辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等工作的村級綜合陣地，充分發(fā)揮功能作用。

工作經(jīng)驗：一是必須提高認(rèn)識，逐級夯實責(zé)任。各級黨組織書記要把此項工作作為一把手工程，親自抓、負(fù)總責(zé)。二是必須因地制宜，分類指導(dǎo)。能改建改建，需新建的按當(dāng)?shù)貤l件合理確定建設(shè)風(fēng)格和規(guī)模，切忌一刀切、貪大求洋，使地方背起沉重債務(wù)。三是必須堅持

第四篇：中組部基層黨建七項重點工作是什么

中組部基層黨建七項重點工作是什么

一、黨員組織關(guān)系集中排查工作情況

二、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況

三、基層黨組織按期換屆專項檢查情況

四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況

五、推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況

七、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育情況

第五篇：基層黨建匯報

*****基層黨建工作匯報

（2010年11月30日）

首先，我代表***鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨***鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。

下面，我就***鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。今年以來，我鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作擺在突出位臵，作為引領(lǐng)全局的基礎(chǔ)性工作來抓，堅持以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展，以黨建促進(jìn)和諧。通過鎮(zhèn)黨委一班人的不懈努力，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)黨建工作的嶄新新局面，鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。

基本情況

全鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部38個，機(jī)關(guān)、事業(yè)黨支部12個，企業(yè)黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員1471名，其中農(nóng)民黨員1281名，占黨員總數(shù)的87.1%；流動黨員42名，占黨員總數(shù)的2.9%。高中以上文化程度313人，占黨員總數(shù)的21.3%，初中以下文化程度1083人，占黨員總數(shù)的73.6%，60歲以上黨員193人，占黨員總數(shù)的13%，35歲以下黨員188人，占黨員總數(shù)的12.8%。

主要做法

一、突出重點、創(chuàng)新舉措，狠抓黨委班子建設(shè)

鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設(shè)，對于加強(qiáng)基層組織建設(shè)至關(guān)重要。為充分發(fā)揮班子的合力，進(jìn)一步提高執(zhí)政能 1 力，我鎮(zhèn)從四方面抓起：

一是明確責(zé)任機(jī)制，凝聚黨建內(nèi)在合力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委?主角?作用，認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨委書記為?第一責(zé)任人?的職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制。今年鎮(zhèn)黨委制定了農(nóng)村基層黨組織考核細(xì)則，細(xì)劃了基層黨組織的目標(biāo)任務(wù)，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，把各項工作任務(wù)層層分解，落到實處。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。每月黨政班子成員集中學(xué)習(xí)不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都進(jìn)一步提高。按照?三會一課?制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團(tuán)結(jié)會和鼓勁會，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的整體合力。

三是強(qiáng)化民主意識，完善議事決策機(jī)制。嚴(yán)格堅持民主集中制原則，遵守黨委會、黨委擴(kuò)大會議的議事程序、決策程序，鎮(zhèn)黨委成立了基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，完善議事決策機(jī)制的民主化、科學(xué)化。經(jīng)黨委集體研究作出的決定，強(qiáng)化執(zhí)行全過程的協(xié)調(diào)、控制和督促檢查，在執(zhí)行過程中需進(jìn)行較大調(diào)整或改變的，必須由黨委集 2 體討論決定。

四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地為民辦實事。鎮(zhèn)黨委成員帶頭開展調(diào)查研究，按照工作分工，確定了事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，積極為各項工作的改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策。努力推動工作重心下移，加大了資金投入，有力解決農(nóng)民急之所急問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，把民生問題當(dāng)成一件大事高度重視，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，讓群眾看到了黨員干部立足本職工作崗位，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，帶頭創(chuàng)爭佳績的氛圍。

二、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，加強(qiáng)村級組織建設(shè)

按照?突出重點，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)?的原則，我鎮(zhèn)黨委采取一村一策、?抓兩頭、推中間?的辦法，對先進(jìn)村進(jìn)行鞏固推廣，對相對后進(jìn)村進(jìn)行整改重建，對特色不強(qiáng)村進(jìn)行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、片長包抓、預(yù)警防癱的?三位一體?的綜合治理措施和?五措并舉?的鞏固提高措施。

一是任?能人?，選準(zhǔn)配強(qiáng)建班子。?農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長?。為此，我鎮(zhèn)堅持以選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書記作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點，從?挑、選、靠?上，把一批能人推上支部書記崗位。“挑”就挑能人，儲備干部。把那些政治素質(zhì)好、致富本領(lǐng)強(qiáng)，帶富能力強(qiáng)的能人納入選任視野，作為后備干部重點培養(yǎng)；“選”就是選能人，壯大隊伍。時機(jī)成熟后，按?兩推一選?程序從后干部隊伍中推選支部書記。截止 3 12月底，全鎮(zhèn)38個村有12個村的支部書記達(dá)到了能人型標(biāo)準(zhǔn)；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部書記上任后，充分發(fā)揮其頭腦靈活和社會關(guān)系廣泛的優(yōu)勢，積極為群眾尋找致富門路，帶領(lǐng)大家共同致富。同時，我鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)村黨組織書記、村委會主任?一人兼?和村?兩委?班子成員交叉任職。積極探索實行優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、兼職等方式，跨村任職且工作突出的村黨組織書記允許多職多薪。通過這些方式方法有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提升。目前，我鎮(zhèn)書記、主任?一人兼?共8人，跨村任職書記1人（吳顯明任小王莊、杜莊、榮村書記）。

二是淘?金子?，后備干部抓培養(yǎng)。針對村級干部年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象比較突出，鎮(zhèn)黨委綜合村委班子換屆等問題，積極探索和實踐，采取三種措施培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，把農(nóng)村中能干事、想干事、干成事的人選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上來。建立檔案。建立村級后備干部花名冊，讓鎮(zhèn)黨委、村黨支部掌握后備干部的基本情況，為黨組織用人提供依據(jù)。加強(qiáng)引導(dǎo)教育。采用培訓(xùn)、村干部結(jié)對幫扶、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方式，深入教育培養(yǎng)?一好雙強(qiáng)?型能人為村黨組織后備干部，使其提前進(jìn)入工作角色。實行動態(tài)管理。對村級后備干部進(jìn)行不定期考核、適當(dāng)調(diào)整，保持常數(shù)，堅持后備干部隊伍的合理結(jié)構(gòu)和動態(tài)平衡，對符合干部德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的保留下來，對不適合的 4 人選及時調(diào)整出局。

三是定?杠子?，建章立制抓運行。建立健全《村兩委工作職責(zé)》、《村民議事制度》、《村務(wù)公開制度》等各項制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，夯實村級組織基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，切實充分發(fā)揮了活動場所綜合效能作用，不斷拓展了村民議事功能。同時，鎮(zhèn)黨委定期督促檢查，全程把關(guān)，片長、包村干部指導(dǎo)協(xié)調(diào)等方式，全面推行了?4+2+4?工作機(jī)制，制定村級事務(wù)管理流程圖，使農(nóng)民群眾有了知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，受到了群眾的廣泛支持和擁護(hù)。

四是搭?臺子?，場所建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市委《關(guān)于做好第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作的通知》精神，立即行動，深入村街實地考察，研究制定建設(shè)規(guī)劃，實行工程公開招投標(biāo)。在村級組織活動場所建設(shè)過程中，鎮(zhèn)黨委書記親自抓、主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，多次召開專題聯(lián)席會議專門研究和解決村級組織活動場所建設(shè)工作中存在的問題，確保了工程的順利開展。截止目前，我鎮(zhèn)所涉及的*莊、*屯、***廟三個村街已整體完工，*****村主體工程預(yù)計11月底完工。我鎮(zhèn)****村結(jié)合文明生態(tài)村建設(shè)，投入100余萬元，進(jìn)行改建道路、亮化村街、古跡維護(hù)、村街活動場所建設(shè)、垃圾清運，改善了群眾人居環(huán)境。此外，初市財政支持外，我鎮(zhèn)自籌47萬元，加大對此項工程的補(bǔ)貼力度，改善了村級組織基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。

五是抓?整轉(zhuǎn)?，上檔升級促后進(jìn)。今年，我鎮(zhèn)****、****、****、****四個村街被確定為后進(jìn)村街黨組織，在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化過程中，我們依據(jù)各村后進(jìn)具體原因，制定了切實可行的轉(zhuǎn)化實施方案，明確工作目標(biāo)，定期召開工作調(diào)度會，詳細(xì)聽取各工作組工作情況匯報，及時調(diào)整和改進(jìn)整改措施，全力抓好后進(jìn)支部的整轉(zhuǎn)工作，有效解決了群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題。目前，四個村街共硬化沙石路5000延米、新打機(jī)井3眼、變壓器增容160千瓦時、架線1800米、更換自來水管道1000米、更新自來水機(jī)井泵2臺、協(xié)助村干部解決各類糾紛35例，有效地維護(hù)了村街的穩(wěn)定，樹立了村干部的良好形象，全面解決了群眾急盼的水電路難題，加快了晉升先進(jìn)基層黨組織的步伐。

三、嚴(yán)格制度、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

一是在黨員發(fā)展上，突出高質(zhì)量。本著關(guān)口前移的原則，認(rèn)真堅持票決制、談話制、預(yù)批制、公示制，建立并實行發(fā)展黨員測評制，用嚴(yán)格程序確保了發(fā)展質(zhì)量。注重發(fā)揮市團(tuán)委、婦聯(lián)的綜合教育引導(dǎo)作用，全力實施?雙百?工程，解決了發(fā)展渠道單一問題，確保了后備力量培養(yǎng)的連續(xù)性。我鎮(zhèn)今年新發(fā)展農(nóng)村黨員23名，在文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、婦女比例三項指標(biāo)均已達(dá)市標(biāo)準(zhǔn)。

三是在流動黨員上，突出互動化。首先，建立完善流動黨員雙向互動管理制度。逐步建立完善了流動黨員聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)活 6 動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度等工作制度，使流動黨員管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。其次，加強(qiáng)流動黨員跟蹤管理。在流動黨員管理工作中做到?三有?：流動前有卡(聯(lián)系卡)、流動中有證(流動黨員活動證)、流動后有音(回原單位當(dāng)面匯報或采取信函、電話等形式匯報在外情況)。最后，多渠道提供黨員發(fā)揮作用的舞臺。立足服務(wù)流出地、流入地的發(fā)展，共同組織開展?雙重奉獻(xiàn)、助推發(fā)展?等活動，積極引導(dǎo)流動黨員文明從業(yè)、崗位爭先，為兩地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。目前，我鎮(zhèn)流出黨員42名，都在流入地找到了組織過上了組織生活動。

三是在無職黨員上，突出規(guī)范化。在黨員干部中，積極開展?設(shè)崗定責(zé)?活動，結(jié)合?三定三評?工作，對不擔(dān)任職務(wù)的基層黨員，根據(jù)其能力、特長，給其設(shè)崗定位，確定任務(wù)，擔(dān)負(fù)一定的職責(zé)，并結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，分別設(shè)立幫困崗、普法崗、維穩(wěn)崗、敬老崗、助樂崗、關(guān)愛崗、文娛崗、健身崗、宣傳崗、創(chuàng)業(yè)崗、誠信守業(yè)崗等12個崗位，采取黨員自薦、互薦，黨組織推薦的辦法，為黨員量身打造工作崗位，為發(fā)揮其先鋒模范作用創(chuàng)設(shè)平臺。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全鎮(zhèn)1000多名黨員已認(rèn)領(lǐng)崗位，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

四、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)教育，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì) 鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，堅持以?雙育工程、‘亮牌 7 示崗、黨員先鋒’、五步工作法、遠(yuǎn)程教育?等活動為創(chuàng)新載體，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒作用，夯實了基層黨建基礎(chǔ)。

一是積極開展?雙育工程?活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建功?兩個率先?為載體，大力實施?雙育工程?，制定“三加強(qiáng)”辦法，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)載體建設(shè)。以三北聯(lián)合企業(yè)、***中心小學(xué)為鎮(zhèn)級培訓(xùn)站，全鎮(zhèn)38個村街建立培訓(xùn)點，為農(nóng)村黨員搭建了學(xué)習(xí)的平臺。加強(qiáng)黨性教育。在市委組織的村書記、主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我鎮(zhèn)隨即開展了村街“兩委”干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，通過?走出去、請進(jìn)來?的方式，拓寬視野，交流經(jīng)驗，激勵農(nóng)村黨員當(dāng)先鋒、做表率，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。加強(qiáng)能力培育。堅持以市培訓(xùn)基地、鎮(zhèn)培訓(xùn)站和農(nóng)村培訓(xùn)點為基礎(chǔ)承載，我鎮(zhèn)先后舉辦了12期計算機(jī)應(yīng)用、車工、鉗工等專業(yè)技能培訓(xùn)，有力提高了基層黨員的致富、領(lǐng)富、帶富能力。

二是積極開展?亮牌示崗、黨員先鋒?活動。對于機(jī)關(guān)黨員，鎮(zhèn)黨委要求黨員在工作期間佩戴黨員標(biāo)識，亮明身份開展工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭執(zhí)行共產(chǎn)黨員掛牌上崗制；為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員定制了統(tǒng)一的桌牌，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)公開，隨時接受群眾監(jiān)督；并通過開展?fàn)巹?chuàng)?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?黨員標(biāo)兵?等活動，引導(dǎo)黨員立足本職工作崗位，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，帶頭爭創(chuàng)佳績。對于農(nóng)村在職黨員，鎮(zhèn) 8 黨委為所有村街的在職黨員定制了統(tǒng)一桌牌，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，要求每位黨員在履行黨內(nèi)職責(zé)的同時，嚴(yán)格履行工作崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。對于農(nóng)村無職黨員，將?亮牌示崗?活動與?設(shè)崗定責(zé)?活動相結(jié)合，在集體活動中佩戴黨員標(biāo)識，行使權(quán)利，參與村級事務(wù)管理，做好群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)52個基層黨組織全部亮牌、給1420名黨員發(fā)放了黨員標(biāo)識，為全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員和基層黨員干部共163人定制了桌牌，全鎮(zhèn)黨員身份全部亮了出來。

三是全面推行了?五步工作法?。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進(jìn)，取得實效，該鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，全面推行了?五步工作法?，緊緊圍繞?諾、記、評、監(jiān)、談?工作要求，把服務(wù)黨員群眾，共筑和諧***的理念貫穿目標(biāo)承諾始終，形成承諾事項件件有交待，事事有落實的良好局面。目前，已兌現(xiàn)承諾事項160多件，解決群眾實際困難100多個，提供致富信息60多條。

四是強(qiáng)化?遠(yuǎn)程教育?站點的運用。為切實抓好黨員干部隊伍思想政治建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，鎮(zhèn)黨委在年初制定了中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)教育工作計劃，并結(jié)合實際，按照?學(xué)出效果、用出效益?的總體要求，以遠(yuǎn)程教育站點為平臺，采取不同形式，針對不同對象，學(xué)習(xí)不同內(nèi)容，與時俱 9 進(jìn)，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢對黨員進(jìn)行教育，拓展和延伸遠(yuǎn)教站點的教育服務(wù)功能，做到常抓不懈，加強(qiáng)了黨員思想政治教育，提高了黨員干部的思想素質(zhì)。

五、立足實效、推動工作，促進(jìn)各項事業(yè)更好更快發(fā)展 審視鎮(zhèn)情，立足實際，我鎮(zhèn)以?科學(xué)發(fā)展、沖刺跨越、全面爭先?為主題，堅持把?三個結(jié)合?作為我鎮(zhèn)踐行承諾的中心工作，整體推動，取得了一定實效。

一是堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整與提高農(nóng)民收入相結(jié)合，形成發(fā)展方向多元化。以鑫興肉類有限公司為依托，以?公司+農(nóng)戶?的形式，在東部九個村街，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)，最大限度的增加群眾收益。今年，全鎮(zhèn)新增豬存欄100頭以上的大戶已達(dá)15戶；以姚營、芮莊棚菜種植為基地，以京津市場為主導(dǎo)，全力發(fā)展棚菜和露地菜。目前新增暖棚種植戶6戶，暖棚3個，冷棚種植戶2戶，冷棚3個，露天菜種植戶42戶，種植面積636畝，預(yù)計每戶收益能夠達(dá)到2萬元。

二是堅持基礎(chǔ)設(shè)施改造與惠民利民相結(jié)合，不斷提升鎮(zhèn)域基礎(chǔ)設(shè)施硬件標(biāo)準(zhǔn)。首先，我鎮(zhèn)積極運作將投資2990萬元的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項目和中低產(chǎn)田改造項目落戶***。此工程項目惠及10個行政村，建成后預(yù)計年節(jié)水68.2萬立方米，農(nóng)民純收入年增加總額716萬元，整個工程正在有序進(jìn)行，資金已全部到位。其次，5月份我鎮(zhèn)投資360萬元對新龐路進(jìn)行了徹底修 10 建，該路全長2.775公里，惠及6個村街群眾，實現(xiàn)了和寶坻縣的對接。接下來我鎮(zhèn)正在規(guī)劃的道路建設(shè)工程還有榮虎路和中杜路等10條，總長為21.2公里將惠及全鎮(zhèn)38個村街的群眾，全面解決群眾急盼的行路難問題；投資2800萬元，新建孟莊小學(xué)，改善校園環(huán)境，教學(xué)提質(zhì)提量，此項工程主體已完工，明年春準(zhǔn)時使用，極大方便了周邊村街學(xué)生的就學(xué)問題。

三是堅持關(guān)愛弱勢群體與踐行惠民生相結(jié)合，改善生產(chǎn)生活條件。上半年，共為優(yōu)撫對象、五保戶、低保戶及特困戶進(jìn)行二次救助46人次，發(fā)放救助金26萬元；為10戶貧困殘疾人申請貼息貸款26萬元，解決了他們資金短缺的創(chuàng)業(yè)難題；協(xié)調(diào)民政局對32戶低保戶、災(zāi)貧戶進(jìn)行危房改造；協(xié)調(diào)市殘聯(lián)對12戶貧困殘疾人進(jìn)行了危房改造；在春蕾救助活動中，為19名貧困兒童發(fā)放救金3800元，還為他們準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)用品。

四是堅持黨建與工建、婦建、團(tuán)建相結(jié)合，全面提升黨建帶?三建?工作的整體水平。今年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關(guān)心工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，常抓不懈，初步形成了黨建?帶三建?的工作機(jī)制。同時，積極建立和完善黨建?帶三建?的工作目標(biāo)責(zé)任制度，明確黨建?帶三建?工作的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，為扎實推進(jìn)黨建?帶三建?工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。初步形成了 11 激勵約束機(jī)制。鎮(zhèn)黨委堅持以目標(biāo)管理為抓手，對照黨建?帶三建?工作責(zé)任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建?帶三建?工作的推進(jìn)力度。在一年一度的?先進(jìn)黨組織?評比中，鎮(zhèn)黨委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強(qiáng)不強(qiáng)、工作措施實不實的一個重要方面。

存在問題及2011年黨建工作設(shè)想

上述我鎮(zhèn)黨建工作，雖取得了一些成績，但仍存在著不足和一些尚待解決的問題。為此我們將查漏補(bǔ)缺，整改提高，進(jìn)一步梳理黨建工作思路，創(chuàng)新理念抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新水平。

存在的問題：一是農(nóng)村干部?選人難?問題急需解決；二是尚有17個年久失修的村級組織活動場所，無法正常開展各項活動，鎮(zhèn)村兩級無力承擔(dān)重建費用，建議組織部門列項解決；三是黨員先鋒模范帶動作用有待進(jìn)一步提高。

2011年黨建工作設(shè)想：一是加大制度建設(shè)保障責(zé)任制的落實。在目標(biāo)管理制度上，制定切合實際的黨建工作計劃,理清思路,明確責(zé)任,并層層分解，落實到人；在工作例會制度上，實行黨建工作季研究、半年督查、年終考核制度，鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開一次黨委會，專題研究黨建工作，每半年召開一次村黨組織書記會議，聽取支部黨建工作情況匯報，年底組成專項工作隊伍，12 對各村黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格驗收；在工作聯(lián)系點制度上。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持每人至少聯(lián)系一個村，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進(jìn)一大片。二是明確職責(zé)促進(jìn)責(zé)任制的落實。明確?首要?責(zé)任。切實履行黨委書記職責(zé)，做到認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位；明確?主角?責(zé)任。抓住鎮(zhèn)黨委這一承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分依靠村級黨支部作為?主角?抓好基層組織建設(shè)，徹底解決村書記的認(rèn)識問題，增強(qiáng)村黨組織書記抓黨建工作內(nèi)在動力，變?要我抓?為?我要抓?。三是全面加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作。以深入開展?雙培雙帶?活動為載體，全面實施黨性教育和能力培育為主要內(nèi)容的?雙育工程?，大力整合黨員教育資源，全面提升黨員素質(zhì)。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鎮(zhèn)53個黨組織認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圓滿完成第三個階段的各項任務(wù)，并通過開展活動，理清了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使人民群眾得到了實惠，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。