第一篇：開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作自查情況報告

開展“一定三有”政策和“四議兩公開”

工作法落實情況自查工作報告

為全面開展“一定三有”政策和落實“四議兩公開”工作精神，按照省、市、縣委的要求，我鎮(zhèn)將“一定三有”政策的開展、“四議兩公開”工作法與我鎮(zhèn)主要工作結合起來，選準切入點，形成保持穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展，有力地推動了新時期下我鎮(zhèn)經濟社會的和諧發(fā)展，使“四議兩公開”工作法落到實處，充分發(fā)揮基層組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?，F就我鎮(zhèn)開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的落實情況，自查報告如下：

一、落實“一定三有”政策主要做法。

1、村黨組織書記報酬待遇落實兌現情況。

①村黨組織書記報酬待遇有兌現，鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌解決按350—380元〃人/月的標準發(fā)放，各村再按自身村財情況自籌一部分。

②離任補助嚴格執(zhí)行上級政策兌現到每個離任村主干人員身上，另任職年限九年的每人補助50元/月，每增加三年再加5元。

③養(yǎng)老保險按縣、鎮(zhèn)、村各三分之一的比例落實到每個村黨組織書記，按800元/年的標準落實到每個村干部身上。

④其他村干部報酬待遇按平均120—350元/每月不等發(fā)放，各村再按自身村財情況自籌一部分。

2、建立和落實村黨組織書記崗位責任和管理考核制度1

一是建立目標承諾制。根據上級黨組織和鎮(zhèn)黨委的部署

以及黨員群眾意愿，村黨組織書記有針對性地制定任期責任

目標和年度目標，明確其任期內每年要辦的事項，報經鎮(zhèn)黨

委審核同意后，向黨員群眾公開作出承諾。通過年初核定承

諾工作目標，每個季度公布工作進展情況，年底組織評議考

核的方式，提升村黨組織書記的履職效能。

二是建立述職述廉工作機制，實行屆中考核機制。村黨

組織書記每年應向鎮(zhèn)黨委、本村黨員大會述職述廉，向村民

代表會議通報工作情況，接受黨員群眾評議。鎮(zhèn)黨委進一步

完善村黨組織書記考核辦法，突出工作實效和群眾滿意度，定期組織考核，準確掌握村黨組織書記任期內的履職情況。

三是建立村黨組織書記民主監(jiān)督制度。進一步完善村務

公開制度。規(guī)范村級重大事項議事程序，落實好以村級重大

事項、重要工作和實事項目要讓黨員群眾先知道、先討論、先行動，確保黨員群眾能夠有效的行駛民主監(jiān)督權力，防范

村黨組織書記以權謀私，違法違紀現象的發(fā)生。

四是實行績效管理，嚴格獎懲制度。根據考核評議結果，對實績突出的村黨組織書記給予表彰激勵，對作風不實、履

行職責不到位、群眾有反映的，及時的進行批評教育，促其

整改；對以權謀私、違法違紀的，對其進行嚴肅處理，切實

加強對村黨組織書記的監(jiān)督管理，對連續(xù)兩年考核結果達不

到縣鎮(zhèn)要求、對群眾滿意度不高、民主測評不稱職得票率超

過三分之一，并經組織確認為不稱職的及時予以調整。

3、建立健全村黨組織書記選拔培養(yǎng)機制

一是注重培養(yǎng)。堅持做到培養(yǎng)方向、培養(yǎng)責任人、培養(yǎng)

教育形式，有目的、有計劃地加強對村黨組織負責人后備人

才的理論培養(yǎng)和實踐鍛煉，著重提高其政治素質和組織領導

能力，以達到村黨組織工作的要求。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

把村黨組織負責人后備人才培訓列入每年的干部培訓計劃。

二是注重選拔。樹立“以發(fā)展為導向、論實績用干部”的村黨組織書記選任理念，大膽使用工作創(chuàng)新、作風民主、群眾信賴、黨性強、懂經濟、會管理、善于做群眾工作的黨

員、經濟能人擔任村黨組織書記，注重選拔優(yōu)秀年輕干部，充實新鮮力量和增加交叉任職比例，適時調整年齡偏大、創(chuàng)

新意識和帶動能力不強的村黨組織書記。

三是推薦優(yōu)秀村黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。根據上級

文件精神，推薦符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級

公務員，從而激勵村黨組織書記更加積極的做好本職工作，帶領群眾共同致富，為社會主義新農村建設做出應有的貢

獻。

二、貫徹實施“四議兩公開”政策

一是加強領導，精心部署。成立了由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導，黨委書記任組長，分管領導任副組長，民政、農經、財政、計生等部門負責人為成員的領導小組，召開專題會議討論研

究，廣泛聽取各方面意見和建議，認真研究印發(fā)了《 XX鎮(zhèn)

開展“四議兩公開一評定”工作法的實施方案》（濯委?2010?

15號），認真研究和解決 “四議兩公開”運行中遇到的新

情況、新問題，把推行“四議兩公開”工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容。

二是組織學習，營造社會氛圍。鎮(zhèn)黨委及時將“四議兩公開”工作法納入理論中心組學習內容，采取形式多樣的學習方法組織各級干部進行系統(tǒng)學習，召開了動員會、座談會，統(tǒng)一干部的思想。各村也召開了動員會，對“四議兩公開”工作法進行了宣傳動員。利用板報、宣傳單等形式多渠道宣傳，為推行“四議兩公開”工作法營造的良好社會氛圍。

三是建立制度，規(guī)范運行。為推行“四議兩公開”工作法，我鎮(zhèn)建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表推選制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等制度，由鎮(zhèn)黨委具體督導工作實施，促進“四議兩公開”工作法的規(guī)范運行。同時，將“四議兩公開”工作法列為2011年各村黨建工作重要內容，通過工作督考、專項檢查等方式，發(fā)現問題，完善措施，總結經驗，提升水平，使之真正成為增強村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措、改進基層黨員干部作風的重要抓手、推進農村民主政治建設的重要途徑。

二、取得成效

(一)“一定三有”取得的成效

1.加強了村干部管理。把村干部待遇與工作業(yè)績掛鉤，實現了職、責、權、利的統(tǒng)一。特別是通過定職責目標，強化了對村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的施政行為。

2.養(yǎng)老保險、任職補助及離任生活補助等保障激勵機制激發(fā)了村級黨組織書記工作熱情，強化了村干部對黨和政府的信任感、歸屬感。一系列保障措施的出臺和全面實施，對于提高村干部工作積極性、主動性和激勵更多有知識、有能力、有本事的優(yōu)秀青年農民向黨組織靠攏而成為村級后備干部起到了十分重要的作用。

（二）“四議兩公開”取得的成效

一是促進新農村建設。村集體建設規(guī)劃、土地征用、修建新村部、修路、償還舊債務、村民福利等一系列問題等都要在“四議兩公開”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。

二是推動社會維穩(wěn)。農村低保戶確定、救災款發(fā)放標準村集體財務收支情況、糧食直補等一直是我鎮(zhèn)村民關注的焦點。通過推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范了村干部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時了解情況，提高了村級事務處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對村級重大事項的參與權和明白度。使村內議事環(huán)境大為好轉，部分不穩(wěn)定的因素得到控制。

三、下一步工作

今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強領導、宣傳和整改等力度，繼續(xù)積極有序推行“一定三有”和“四議兩公開”工作法，加強和穩(wěn)定農村基層干部隊伍，推動農村社會經濟的快速平穩(wěn)發(fā)展。

第二篇：一定三有和四議兩公開自查報告

**區(qū)“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法

落實情況自查報告

市委組織部：

為進一步調動基層干部創(chuàng)業(yè)的積極性，完善黨組織領導的村級自治制度，進一步發(fā)揮農村基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的重要作用，按照上級要求，我區(qū)嚴格落實“一定三有”政策和深入推行“四議兩公開”工作法。根據市委組織部通知要求，我區(qū)對“一定三有”和“四議兩公開”工作法貫徹落實情況進行了認真自查，具體情況如下：

一、“一定三有”政策落實情況

1、定權責立規(guī)范。針對一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的問題，結合“一定三有”政策要求，我區(qū)根據實際情況，結合村“兩委”換屆和推行“一部三會”模式的要求，組織每個村級班子和名村黨組織書記簽訂了“雙學”承諾書，并建立健全村干部考核機制。

2、收入有保障。按照不低于勞動力平均收入水平確定村黨組織書記基本報酬的要求，我區(qū)村黨組織書記基本報酬最低標準為10284元/人〃年，最高標準為24360元/人〃年，基本報酬、考核報酬兩項之和最高為37736元/人〃年，最低為13524元/人〃年，同時，按照“三年激增、五年倍增”的要求，建立報酬待遇正常增長機制。全區(qū)其他村主要干部均按照村黨組織書記報酬標準確定報酬，村委會主任和其他主要村干部的報酬相當于村黨組織書記的90%和80%。

3、退后有所養(yǎng)。參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費標準，全區(qū)建立并落實了村黨組織書記社會養(yǎng)老保險制度，補助標準最低為720元/人〃年，最高為3600元/人〃年；辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的33人，參照事業(yè)單位標準辦理的8人，辦理新型農村社會養(yǎng)老保險的19人，全區(qū)其他村干部也建立和落實了養(yǎng)老保險制度。建立并落實了離任村干部生活困難補助制度，補貼最低標準為180元/人〃年，最高為600元/人〃年。

4、干好有希望。區(qū)委專門出臺《關于村（居）干部激勵機制暫行辦法》，對表現優(yōu)秀的村干部在經濟上、政治上給予激勵。2010年來，從村黨組織書記、村委會主任中定向選拔了1名同志進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

二、“四議兩公開”工作法落實情況

1、工作法安排部署情況。我區(qū)創(chuàng)新農村基層自治模式，為進一步規(guī)范運作“一部三會”模式，落實“四議兩公開”的精神要求，我區(qū)結合實際推行了“五事三公開”工作法，并出臺了多份文件，明確“黨員群眾提事、兩委會理事、議事會定事、村委會干事、監(jiān)事會監(jiān)事”的運作流程，每一項村務都做到事前、事中和事后的“三公開”。

2、工作法覆蓋和培訓情況。在全區(qū)60個村全部推廣“四議兩公開”工作法，各村均借鑒“四議兩公開”工作法建立了類似機制。區(qū)委組織部牽頭組織了以“一定三有”和“四議兩公開”主要內容的基層自治專題培訓班，并注重在實踐中加強對村級自治的指導。

3、工作法實施情況。截至2011年9月，我區(qū)行政村平均運用“四

議兩公開”工作法進行決策16次，最多的21次，最少的18次。

下一步我們將進一步提高村黨組織書記和其他村干部工作積極性，加強監(jiān)督管理，從政治上體現“真正重視”；提高經濟保障，從生活上體現“真情關懷”，嚴格監(jiān)督考核，從工作上體現“真心愛護”。進一步提高“四議兩公開”運用水平，把“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法與其他現行制度、做法有效對接，完善配套制度，形成促進農村基層自治的長效機制。

中共**區(qū)委組織部 二〇一一年十月二十三日

第三篇：一定三有+四議兩公開自查報告

+++街道關于開展“一定三有”政策和 “四議兩公開”工作法落實情況的自查報告 2011年以來，我街道以“加強黨的農村基層組織建設”為載體，深入調研，大膽探索，大力推進農村黨支部書記隊伍建設，建立以“定職責目標”和“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制，激發(fā)村級黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)活力、熱情。大力推行“四議兩公開”工作法，進一步落實了農村群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，受到了廣大群眾的歡迎，也為村干部的工作減輕了阻力。街道全體黨員干部嚴格遵守“四議兩公開”工作城區(qū)，帶頭尊重民意、集中民智、珍惜民力、關注民生，以黨風促政風帶民風，街道出現了政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)興旺的良好局面。

一、“一定三有”強基層

+++街道共有7個行政村，共有農村黨員789名，農村基層黨組織是農村社會經濟發(fā)展的重要力量，是黨在農村執(zhí)政的組織基礎，是黨在農村的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，我街道探索建立以“定職責目標”“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制，切實解決村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、實干不足和后繼乏人等問題，充分發(fā)揮農村黨支部書記在新農村建設中的“領頭雁”作用，進一步夯實黨在農村基層組

織的執(zhí)政基礎。

（一）定工作目標管理，督促在位某政。我街道結合實際，以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，簽訂目標責任書，對村黨支部書記實行嚴格的目標管理，做到年初建臺賬，年中有檢查，年底有考核，并及時在村黨支部黨員大會、村黨務公開欄上細化公開。制定村黨支部書記目標管理考核辦法，全面推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制。同時，把測評結果與村黨支部書記的任用直接掛鉤，把群眾滿意度不高、工作實績不突出的村黨支部書記進行調整，切實做到讓村干部有崗有責有為。

（二）工作有合理待遇，保障干部權益。推行村書記、村主任“基礎職務補貼+績效補貼”的結構補貼制度?；鶎勇殑昭a貼不低于當地農村勞動力平均收入水平，保證村干部基本收入。實行彈性績效補貼，鼓勵村干部履崗盡責，根據村干部崗位目標考核等次和根據當地財政狀況決定補貼發(fā)放，考核為不稱職的不僅不補貼，而且亮黃牌。

（三）干好有發(fā)展前途，確保有為有位。切實增強村干部崗位吸引力，注重在實踐中發(fā)現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支書、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。積極探索從村干部中選拔優(yōu)秀

人才進入“兩代表兩委員”行列，參與重大事項的決策管理。對那些實績突出、群眾公認的村干部，按照相關程序和規(guī)定，循序選任。為他們提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵。同時注重選樹村干部先進典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。目前，轄區(qū)14名村干部中已有1人當選區(qū)級黨代表、4人擔任區(qū)級人大代表、1人擔任區(qū)政協(xié)委員。

（四）退崗有一定保障，實現老有所靠。實行離任補貼制度，制定《+++街道辦事處關于給予退職村“兩委”干部生活補貼規(guī)定》，根據離職時間及連續(xù)任職時間不同，給予不同金額的補貼。對2005年11月7日后退職、符合條件并連續(xù)任期滿6年的村兩委干部，除一次性補貼外，給予每月350-750元不等的補貼。切實解決村干部退有所養(yǎng)問題。建立節(jié)假日慰問制度。每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對離任和困難黨支部書記進行走訪慰問。同時，加強與民政、人事、財政等部門的協(xié)調聯系，幫助困難黨支部書記解決生產生活上的問題。探索建立基本養(yǎng)老制度，切實解決退崗村干部后顧之憂。

二、“四議兩公開”得民心

我街道的7個行政村均推行了“四議兩公開”工作法，利用“四議兩公開”辦實事辦好事132件。

（一）領導重視，科學組織。成立了以街道黨工委書記、辦事處主任為組長的“四議兩公開”工作領導小組，設立辦公室，具體負責“四議兩公開”工作法的推行與實施。各村也成立了相應組織，制定了“四議兩公開”工作方案。通過懸掛橫幅制作專欄、張貼標語、召開黨員群眾會等多種形式，廣泛宣傳“四議兩公開”工作法的內容、程序和操作方法，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。

（二）開展培訓，深入推進。對機關干部和村級組織全體干部進行“四議兩公開”工作法專題培訓，舉辦培訓班10期，培訓人員1000多人次。積極推廣學習典型做法，全面提高行政村干部群眾“學用”積極性、主動性、自覺性，使他們明確程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。認真開展各村黨員、村民組長、村民代表、村務監(jiān)督小組成員“四議兩公開”工作法知識培訓，組織學習“四議兩公開”工作法實施方案和工作流程，使大家能結合本村實際靈活掌握，注重創(chuàng)新。目前，我街道共培訓村干部、黨員達1850人次、村民代表2100多人次。

（三）完善制度，加強指導。實行責任制，采取科級干部包村，部門負責人和村干部包組，深入到村中幫助指導工作。健全黨員代表會議，村民代表會議，村民大會等制度，完善了黨員活動日制度，黨員教育管理制度和民主監(jiān)督制度，為廣大群眾參與村委會事務的決策、管理、監(jiān)督奠定了了堅實基礎。

（四）督導檢查，落實責任。專門成立督察組入各村，對“四議兩公開”工作法的落實情況進行專項檢查，及時發(fā)現問題、完

善措施，總結經驗、提升水平，全面有效落實“四議兩公開”工作法。同時將“四議兩公開”工作法落實情況納入農村基層黨建目標管理考核內容，并派出專項督導組進行不定期督導，對落實不到位，推進不積極的行政村進行責任追究，形成了上下聯動，齊抓共管的工作格局。

（五）突出核心，全民參與。在實施“四議兩公開”工作法的過程中，切實尊重群眾的主人翁地位，充分調動他們的積極性，把村級重大事項和涉及群眾切實利益的事情，交給群眾，自己議，自己定，自己干，自己管，激發(fā)群眾的參與熱情。村民代表由村民自己選，能夠真正嚴把政治觀、能力關、結構關，把素質高、重聲譽、懂村務的群眾選為村民代表，使其真正成為群眾的代言人、管理人，成為村干部的智囊團、監(jiān)督員。重大事項公開，過程讓群眾參與，是農民群眾有了知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，各項利益得到保護，事關切身利益的問題得到有效解決，建設美好家園的積極性空前高漲。

三、下步工作計劃

（一）繼續(xù)深入開展“一定三有”活動，不斷健全和完善各項制度、政策和機制，進一步積極探索建立完善長效機制，加大制度建設的力度。加大抓落實、辦實事，求發(fā)展的力度。要在“一定三有”取得成果的基礎上，結合工作實際，把“一定三有”工作細化，努力使工作辦好辦實。

（二）提高“四議兩公開”工作法運行水平，凡涉及村里的經濟社會發(fā)展規(guī)劃、重大基礎建設、重要民生問題辦理情況、土地征用及補償分配、計劃生育指標分配、宅基地審批等村級事務，都要納入“四議兩公開”工作法決策的內容。同時擴大“四議兩公開”工作法在農村經濟社會發(fā)展中的影響，切實讓“四議兩公開”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農村建設中發(fā)揮實際作用。

中共+++街道工作委員會

2011年10月25日

第四篇：關于開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法自查報告

靖和鎮(zhèn)關于開展“一定三有”政策和落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的自查報告

為全面開展“一定三有”政策和落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作精神和鎮(zhèn)黨委的要求，將“一定三有”政策的開展、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法與我鎮(zhèn)主要工作結合起來，選準切入點，形成保持穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展，有力地推動了新時期下我鎮(zhèn)經濟社會的和諧發(fā)展，使“四議兩公開一監(jiān)督”工作法落到實處，充分發(fā)揮基層組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為促使我鎮(zhèn)“四議兩公開一監(jiān)督”工作良性化發(fā)展、有效開展“一定三有”政策，現就我鎮(zhèn)開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的落實情況自查報告如下：

一、領導重視，集中學習

按照縣委的要求，我鎮(zhèn)積極召開會議研究并落實村委組織黨員、村民代表集中學習“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，并明確了“四議兩公開一監(jiān)督”工作法推行的重要意義。村委書記作為第一責任人，抓好具體落實，完善黨員聯系制度、村民代表聯系戶制度、民主監(jiān)督制度和責任追究等相關制度，以制度規(guī)范和督促“四議兩公開一監(jiān)督”工作法在我鎮(zhèn)的落實。村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組負責監(jiān)督本村重大事項是否按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的程序決策實施，負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內容的全面性、及時性、真實性進行監(jiān)督評議。

二、抓緊實施，積極落實

我鎮(zhèn)按照文件精神，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開一監(jiān)督”的程序進行決策、實施。村集體建設規(guī)劃、土地征用及補償分配、救災款的發(fā)放，以及低保戶的確定、村集體大額資金的使用、支出等都要在“四議兩公開一監(jiān)督”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。

三、主要做法

（一）“一定三有”政策落實情況

1．我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）黨支部書記崗位職責非常明確；其他村干部崗位職責也一目了然；對村（社區(qū)）黨支部書記和其他村干部都建立了考核制度。

2．鎮(zhèn)黨委落實了按照不低于當地勞動力平均收入水平確定了村黨組織書記報酬待遇的政策，每村平均報酬 元，建立了報酬待遇正常增長機制，自2010年每村開始增加村級運轉經費 元。年初簽定責任書，年末根據考評結果的等級進行激勵。

3．已經建立了村黨支部書記養(yǎng)老保險制度，參保標準是 元/人/年。補助 元/人/年。4．目前享受離任村黨組織書記生活補助的有10人，年發(fā)放補助金18850元。

5．村黨組織書記政治成長激勵情況，我鎮(zhèn)認真、嚴格按照上級要求進行實施，村黨組織書記積極上進，帶領村干部、村民創(chuàng)業(yè)致富，目前我鎮(zhèn)菇園村已成為省級示范村，靖和村爭當省級標兵村。

6．其他村干部報酬待遇問題是靠轉移支付、村自籌等辦法進行解決。

（二）“四議兩公開一監(jiān)督”工作法落實情況

1、明確黨支部在處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職述廉、村務公開、民主監(jiān)督等制度，著力抓好支部書記綜合素質和駕馭全局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。

2、重點抓好黨支部、村委成員這個關鍵群體，統(tǒng)一發(fā)展思想，形成戰(zhàn)斗合力。

3、充分加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權，切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的規(guī)范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。

4、截至2011年10月底，每個建制村平均實行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行決策11.5次，最多16次，最少7次。

（二）突出實效

1、對新農村建設、村民福利等基礎事務組織決策。今年，為切實解決村民出行困難，經“四議兩公開一監(jiān)督”工作法程序，在菇園村修建水泥路2400平方米，靖和村修建水泥路。

2、扎實解決疑難問題，保一方穩(wěn)定。農村低保戶確定、救災款發(fā)放標準和村集體財務收支情況一直是我鎮(zhèn)村民關注的焦點。如今，我鎮(zhèn)全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行審議和決議，具體解決了自來水改造、邊溝、水毀、文化廣場等，從源頭上減少了群眾上訪。對村級財務等熱點、焦點問題，我鎮(zhèn)村級嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法接受理財小組監(jiān)督。

3、群策群力，謀村級發(fā)展格局。通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，群策群力，科學論證村級發(fā)展思路和近期工作重點。

四、存在的問題

隨著對“四議兩公開一監(jiān)督”工作的開展，我鎮(zhèn)村級存在黨員參會率達不到會議要求標準的問題。其中老弱病殘，外出工作人數偏多，實到人數不足應到人數的一半，這是我鎮(zhèn)運行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法較突出的問題。

五、下一步工作打算

1、加強學習，做到透徹了解“四議兩公開一監(jiān)督”工作法

我鎮(zhèn)繼續(xù)把“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為學習實踐科學發(fā)展觀活動重要載體之一。通過進一步學習，深刻掌握其內涵和實質，摸清它的奧妙處、看清它的精華處、弄清它的關鍵處，對照我鎮(zhèn)實際，加強黨員干部、村民代表的交流，多層面開展學習和討論，提升對“四議兩公開一監(jiān)督”方法的認識。

2、加強落實，做到凡事有“四議”，決議結果有“公開”

推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，不僅要在我鎮(zhèn)落地生根、開花結果，還要根深葉茂、錦上添花。凡涉及村里的經濟社會發(fā)展規(guī)劃、重大基礎建設、重要民生問題辦理情況、土地征用及補償分配、計劃生育指標分配、宅基地審批等村級事務，都要納入我鎮(zhèn)村級“四議兩公開一監(jiān)督”工作法決策的內容。想法解決黨員參會率的問題，按照包組包片責任制，采取支部書記、黨小組長會后深入家戶的辦法，同時擴大“四議兩公開一監(jiān)督”工作法在農村經濟社會發(fā)展中的影響，切實讓“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農村建設中發(fā)揮實際作用。

靖和鎮(zhèn)黨委

二〇一一年十月十六日

第五篇：關于開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法自查報告

五道江鎮(zhèn)關于開展“一定三有”政策和落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的自查報告

為全面開展“一定三有”政策和落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作精神和黨委的要求，將“一定三有”政策的開展、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法與我鎮(zhèn)主要工作結合起來，選準切入點，形成保持穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展，有力地推動了新時期下我鎮(zhèn)經濟社會的和諧發(fā)展，使“四議兩公開一監(jiān)督”工作法落到實處，充分發(fā)揮基層組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為促使我鎮(zhèn)“四議兩公開一監(jiān)督”工作良性化發(fā)展、有效開展“一定三有”政策，現就我鎮(zhèn)開展“一定三有”政策和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的落實情況，自查報告如下：

一、領導重視，集中學習

我鎮(zhèn)積極按照區(qū)黨委的要求，鎮(zhèn)委積極召開會議研究并落實村委組織黨員、村民代表集中學習“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，并明確了“四議兩公開一監(jiān)督”工作法推行的重要意義。村委書記作為第一責任人，抓好具體落實，完善黨員聯系制度、村民代表聯系戶制度、民主監(jiān)督制度和責任追究等相關制度，以制度規(guī)范和督促“四議兩公開一監(jiān)督”工作法在我鎮(zhèn)的落實。村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組負責監(jiān)督本村重大事項是否按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的程序決策實施，負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內容的全面性、及時性、真實性進行監(jiān)督評議。

二、抓緊實施，積極落實

我鎮(zhèn)按照文件精神，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開一監(jiān)督”的程序進行決策、實施。村集體建設規(guī)劃、土地征用及補償分配、救災款的發(fā)放，以及低保戶的確定、村集體大額資金的使用、支出等都要在“四議兩公開一監(jiān)督”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。

三、主要做法

（一）“一定三有”政策落實情況

1．五道江鎮(zhèn)黨委村黨組織書記崗位職責非常明確；其他村干部崗位職責也一目了然；對村黨組織書記和其他村干部都建立了考核制度。

2．鎮(zhèn)黨委落實了按照不低于當地勞動力平均收入水平確定了村黨組織書記報酬待遇的政策，每村平均報酬是95600元，建立了報酬待遇正常增長機制，自2010年每村開始增加村級運轉經費8000元。年初簽定責任書，年末根據考評結果的等級進行激勵。

3．已經建立了村黨組織書記養(yǎng)老保險制度，參保標準是500元/人/年。補助50元/人/年。4．目前享受離任村黨組織書記生活補助的有10人，年發(fā)放補助金18850元。

5．村黨組織書記政治成長激勵情況，我鎮(zhèn)認真、嚴格按照上級要求進行實施，村黨組織書記積極上進，帶領村干部、村民創(chuàng)業(yè)致富，目前我鎮(zhèn)菇園村已成為省級示范村，五道江村爭當省級標兵村。

6．其他村干部報酬待遇問題是靠轉移支付、村自籌等辦法進行解決。

（二）“四議兩公開一監(jiān)督”工作法落實情況

1、明確黨總支在處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職述廉、村務公開、民主監(jiān)督等制度，著力抓好總支書記綜合素質和駕馭全局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。

2、重點抓好黨總支、村委成員這個關鍵群體，統(tǒng)一發(fā)展思想，形成戰(zhàn)斗合力。

3、充分加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權，切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的規(guī)范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。

4、截至2011年9月底，每個建制村平均實行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行決策11.5次，最多16次，最少7次。

（二）突出實效

1、對新農村建設、村民福利等基礎事務組織決策。今年，為切實解決村民出行困難，經“四議兩公開一監(jiān)督”工作法程序，在菇園村修建水泥路2400平方米，五道江村修建水泥路。

2、扎實解決疑難問題，保一方穩(wěn)定。農村低保戶確定、救災款發(fā)放標準和村集體財務收支情況一直是我鎮(zhèn)村民關注的焦點。如今，我鎮(zhèn)全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法進行審議和決議，具體解決了自來水改造、邊溝、水毀、文化廣場等，從源頭上減少了群眾上訪。對村級財務等熱點、焦點問題，我鎮(zhèn)村級嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督”工作法接受理財小組監(jiān)督。

3、群策群力，謀村級發(fā)展格局。通過“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，群策群力，科學論證村級發(fā)展思路和近期工作重點。

四、存在的問題

隨著對“四議兩公開一監(jiān)督”工作的開展，我鎮(zhèn)村級存在黨員參會率達不到會議要求標準的問題。其中老弱病殘，外出工作人數偏多，實到人數不足應到人數的一半，這是我鎮(zhèn)運行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法較突出的問題。

五、下一步工作打算

1、加強學習，做到透徹了解“四議兩公開一監(jiān)督”工作法

我鎮(zhèn)繼續(xù)把“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為學習實踐科學發(fā)展觀活動重要載體之一。通過進一步學習，深刻掌握其內涵和實質，摸清它的奧妙處、看清它的精華處、弄清它的關鍵處，對照我鎮(zhèn)實際，加強黨員干部、村民代表的交流，多層面開展學習和討論，提升對“四議兩公開一監(jiān)督”方法的認識。

2、加強落實，做到凡事有“四議”，決議結果有“公開”

推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，不僅要在我鎮(zhèn)落地生根、開花結果，還要根深葉茂、錦上添花。凡涉及村里的經濟社會發(fā)展規(guī)劃、重大基礎建設、重要民生問題辦理情況、土地征用及補償分配、計劃生育指標分配、宅基地審批等村級事務，都要納入我鎮(zhèn)村級“四議兩公開一監(jiān)督”工作法決策的內容。想法解決黨員參會率的問題，按照包組包片責任制，采取支部書記、黨小組長會后深入家戶的辦法，同時擴大“四議兩公開一監(jiān)督”工作法在農村經濟社會發(fā)展中的影響，切實讓“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為加強基層組織建設的重要措施，在社會主義新農村建設中發(fā)揮實際作用。

五道江鎮(zhèn)黨委 二〇一一年十月十六日