第一篇：福建省公交生存狀況調(diào)查報告

前言在省委書記盧展工對我省公交服務(wù)問題報告作出重要批示的一個月后，省建設(shè)廳組成的調(diào)研組，經(jīng)過半個多月的調(diào)查走訪，昨日出臺一份我省公交行業(yè)生存狀況的調(diào)查報告，報告點(diǎn)出了各地市公交行業(yè)的深層次問題，福建省公交生存狀況調(diào)查報告。調(diào)研組還擬定了一系列“公交優(yōu)先”突破性的解決方案，正準(zhǔn)備報省里討論審議。方案涉及“建立市長第一責(zé)任人”、“成立各級城市客運(yùn)服務(wù)局”、“政策性、經(jīng)營性虧損財政補(bǔ)貼機(jī)制”、“定期公布公交經(jīng)營虧損狀況”、“提速城市輕軌建設(shè)”等。有關(guān)人士指出，省建設(shè)廳的這份報告，將有助于破解我省的公交老大難問題?！跽{(diào)查報告據(jù)悉，省建設(shè)廳調(diào)研組兵分兩路，一路赴貴州、山東、長沙等地調(diào)研各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，另一路分赴福州、廈門、龍巖、泉州、三明等地，深入調(diào)研經(jīng)營情況，組織召開公交企業(yè)管理層座談會和駕乘人員代表座談會，會同統(tǒng)計局開展全省公交企業(yè)情況和基本數(shù)據(jù)調(diào)查，以便為省里的決策提供依據(jù)。調(diào)查稱，目前，全省已有23個城市、27個縣城開通城市公共客運(yùn)線路，共有運(yùn)營公共汽車8946輛，運(yùn)營線路長度3773公里；城市公交客運(yùn)總量14.85億人次，從業(yè)人員3萬多人。關(guān)鍵詞：收入與虧損數(shù)據(jù)解讀：目前，我省公交行業(yè)處于虧損經(jīng)營的狀況?！盃I運(yùn)收入越多，虧損越嚴(yán)重”，據(jù)初步統(tǒng)計，全省公交行業(yè)2006年虧損12400萬元，其中福州公交虧損2200萬元、廈門公交虧損8500萬元、泉州公交虧損500萬元…癥結(jié)剖析：低票價10年不變。隨著政府更關(guān)注民生，今后公交票價沒有上漲空間，只能降低，并且企業(yè)要承擔(dān)的社會公益性的范圍、人數(shù)將越來越廣、越多，企業(yè)經(jīng)營的虧損也將越來越大。燃油價格大漲。公交主要燃油的柴油價格從2004年的2.87元/升上漲至目前的4.63元/升,上漲61%，相應(yīng)的燃油支出占總成本比例從2004年的25%~30%上升到2006年的近40%。另外，交強(qiáng)險費(fèi)用也提升了經(jīng)營成本。車輛標(biāo)準(zhǔn)提高。原來公交車一部大約20萬元，現(xiàn)在購買的公交車必須符合歐Ⅱ標(biāo)準(zhǔn)以上的車輛，每部在30萬元以上，原有公交車也要逐步改造達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)。同時車輛折舊年限從10年縮短為8年，維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用也相應(yīng)提高。承擔(dān)政府公益性服務(wù)擴(kuò)大。離休、70歲以上老人、殘疾人，有些地方還出臺現(xiàn)役軍人免費(fèi)乘坐公交車，月票、學(xué)生票優(yōu)惠。龍巖市公交每年發(fā)放免費(fèi)乘車證1.2萬張，2003年至2006年僅給予補(bǔ)貼85.2萬元。培育冷線公交線路。如福州市2005年起開辟的6條大學(xué)城線路，已虧損500多萬元。三明市的4路、21路自開通以來，每年虧損均達(dá)20余萬元。另外，其他成本也逐年加大，如各地實(shí)行E卡通讓利。殘疾人基金按100人1.6人配交。關(guān)鍵詞：政府行為缺位數(shù)據(jù)解讀：政府作為社會公共事業(yè)的管理者，應(yīng)由政府行使的公交專項規(guī)劃編制、公交線網(wǎng)規(guī)劃工作，以及經(jīng)營行為監(jiān)管的職責(zé)，普遍推向公交企業(yè)。在公交設(shè)施方面的投力和扶持更少了。據(jù)統(tǒng)計，全省現(xiàn)有公交停車場總面積53.7萬平方米，缺口59.5萬平方米，達(dá)52.6%；自有首末站少，現(xiàn)有17.9萬平方米，缺口42.4萬平方米，達(dá)70.3%。癥結(jié)剖析：主管部門管理缺位。福州市歷次公交場站、公交線網(wǎng)規(guī)劃等都由福州公交公司進(jìn)行委托，經(jīng)費(fèi)也由公交公司支付；我省各地對公交行業(yè)運(yùn)營及服務(wù)質(zhì)量的管理基本上依靠公交企業(yè)自身承擔(dān)。投入少，場站嚴(yán)重不足。一是停車場嚴(yán)重不足，福州市最為突出，上世紀(jì)80年代后期，在市區(qū)規(guī)劃建設(shè)十幾處公交轉(zhuǎn)乘站、停車保養(yǎng)場用地?，F(xiàn)交通路、紫陽等多處停車場已被收回用于房地產(chǎn)開發(fā)項目，茶亭公園、三山巴士停車場隨城市改造被征用，現(xiàn)有首末站114個，自有的僅10個，臨時借用的9個，長期租用的20個，占道停車的75處。關(guān)鍵詞：司機(jī)工資與待遇數(shù)據(jù)解讀：全省公交行業(yè)虧損經(jīng)營使職工權(quán)益受到損害，公交駕駛員年收入都低于當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)平均水平。收入最高的廈門市駕駛員月收入也僅為2327元，當(dāng)?shù)貒笃骄べY為2680元；福州公交集團(tuán)駕駛員月收入1790元，也低于社會駕駛員的平均工資。癥結(jié)剖析：勞動強(qiáng)度大收入低。與社會上駕駛員人均月收入2000多元相比，公交司機(jī)仍有較大差距。如：三明公交駕駛員月收入在扣除加班費(fèi)后僅達(dá)到900元左右；龍巖公交公司一車隊余建立隊長崗位工作了8年，工資水平基本沒變，月收入僅1200元，造成駕駛員頻頻流失，而新手多也帶來行車安全隱患。工作環(huán)境差，調(diào)查報告《福建省公交生存狀況調(diào)查報告》。駕乘員長年累月在公共交通線路上往返奔波，起早貪黑(平均每天工作10多個小時)，但缺乏日常生活的休息、就餐、如廁場所。同工不同薪酬現(xiàn)象嚴(yán)重。由于身份的不同(如駕駛員存在全民工、合同工、臨時工三種，同樣的工種每月收入差距高達(dá)600元左右，另外“五保一金”也保障不足。□破解機(jī)制我省醞釀成立城市客運(yùn)管理局省建設(shè)廳相關(guān)人士透露，借鑒省外的經(jīng)驗(yàn)，調(diào)研組目前已擬定了一系列的解決方案，準(zhǔn)備報省里審議，以解決公交老大難問題。據(jù)透露，這套方案重點(diǎn)針對福州、廈門、泉州三個中心城市的公交優(yōu)先發(fā)展工作。如要醞釀成立“城市客運(yùn)管理局”、“建立市長第一責(zé)任人”，以專門機(jī)構(gòu)來強(qiáng)化監(jiān)管、扶持各地公交行業(yè)運(yùn)營、服務(wù)更加規(guī)范，完善政府行業(yè)管理體系；另外，還將確立“公共財政購買公共服務(wù)”理念，建立財政補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制，全省公交成本核算準(zhǔn)則和公交財政補(bǔ)貼補(bǔ)償指導(dǎo)準(zhǔn)則，“政策性虧損的補(bǔ)貼要到位，經(jīng)營性虧損經(jīng)公布審核后也要適當(dāng)補(bǔ)貼”。承擔(dān)公共服務(wù)、執(zhí)行低票價的城市公交企業(yè)也要考慮實(shí)行營業(yè)稅減免或者先征后返還，并研究推動城鄉(xiāng)一體化公交發(fā)展。另據(jù)了解，福州公交行業(yè)將醞釀“洗牌”，可能會收回原來承包出去的線路，各線路進(jìn)行重新規(guī)劃，通過經(jīng)營收入的調(diào)節(jié)杠桿，來優(yōu)化各線路的服務(wù)質(zhì)量。另外，還將加速福、廈兩地輕軌的規(guī)劃報批，并推動現(xiàn)代企業(yè)制度建立，鼓勵適當(dāng)競爭，擯棄單線承包、線路租賃經(jīng)營。虧損是必然的，但我相信還是體制的問題在制約！fake ray bans|Replica police sunglasses|ray ban cheapSeoFile16984Yes,he said.Edward hesitated.But Ihave this.Already,ray ban cheap,I couldnt breathe right.It was freezing.He opened his mouth to protest,so Irevised.I stopped by the hospital on the way back home,but the nurse at the front desk told me neither Jacob or Billy had been in.With his back to the receptionist,his expression became sarcastic.fake ray bans,Replica police sunglasses！How do you stand that.Not Mike Newtons eyes,because Icouldnt stand any more of his offensive fantasies,and not Jessica Stanleys,because her resentment toward Bella made me angry in away that was not safe for the petty girl.Maybe that had just been my imagination,coupled with the knowledge that Iwas going to have to break him.Do you want me to sing to you.No,thats the problem.Eerie,isnt it.The silly,inconsequential hurt was incredibly potent.I wasnt trying for speed.Darn it,I muttered.I smelled the blood.He walked close beside me to the door,still careful 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throw away abunch of money,no matter whose it is.page 342 Hear me.EpOCH IHAVE NOTHING TO WEAR.Im not going to kill you now,because it would upset Bella.My mom always says Iwas born thirty-five years old and that Iget more middle-aged every year.Lets see what happens,shall we.I stopped before Itouched the borders of human civilization.Banner.No,he grumbled in adisgusted tone.She wants to.I could tell them exac tly what it wanted：death and blood,blood and death.page 83 It didnt work.fetus is too much apart of her future.Is she sleeping.I trailed off,shaking my head in wonder.I thought about every step before Itook it,analyzing my mood,the burn in my throat,the position of the others around me.Dont be ridiculous,she muttered,sniffing at me some more.Jacobs eyebrows pulled down,throwing his deep-set eyes into shadow.Do you have an appointment.相關(guān)的主題文章：SeoFile12359 fake ray ban rx sunglasses|fake ray ban rx sunglas SeoFile18988

第二篇：珠三角中小企業(yè)生存狀況調(diào)查報告

珠三角中小企業(yè)生存狀況調(diào)查報告http://2010年07月07日09:17中國電子商務(wù)研究中心 發(fā)表評論 聯(lián)系我們

(中國電子商務(wù)研究中心訊)6月26日，深圳，暴雨如注。這個一度承載中國經(jīng)濟(jì)和南下者夢想的新興城市，似乎從不缺乏暴風(fēng)雨的襲擊。而長期以開放橋頭堡和“代工王國”著稱的珠三角，早已身處轉(zhuǎn)型重壓之下，風(fēng)雨欲來。

二十多天前，由這里發(fā)軔的新一輪加薪潮、外遷潮和招商潮，開始在珠三角地區(qū)蔓延，并深度延伸至更廣的范圍。頃刻之間，這里成為全國關(guān)注的焦點(diǎn)和漩渦。

一周以來，南下深圳、東莞等地，實(shí)地探訪珠三角地區(qū)企業(yè)真實(shí)的生存現(xiàn)狀?！凹有匠薄膺w潮——招商潮”這一貌似嚴(yán)密的邏輯演進(jìn)，究竟是否真如外界所推理？這一群中國最為活躍的民營企業(yè)群體，如今面臨怎樣的真實(shí)困惑與抉擇？曾經(jīng)作為“世界工廠”最為華麗和活躍“生產(chǎn)車間”的珠三角，前路何在？

資源爭奪：激增的地方招商團(tuán)隊

珠三角的民營經(jīng)濟(jì)，是全國各地招商必爭的目標(biāo)

6月25日，深航大酒店，一個名為“二十城市招商推介暨項目對接洽談會”收費(fèi)性論壇上，來自全國各省區(qū)市的招商官員，占了壓倒性多數(shù)。進(jìn)行現(xiàn)場招商路演者，分別來自安徽蚌埠市、四川成都市、黑龍江省大慶市等八個城市。

路演僅僅是最基礎(chǔ)的招商互動節(jié)目。在論壇午休時間，本報記者注意到，重慶為參會企業(yè)備下了一桌好酒好菜，浙江嘉興安排的歌舞晚宴則已著手彩排。

有意向外擴(kuò)展投資的企業(yè)在這里所受禮遇，用“殷勤”來形容并不過分。作為參會企業(yè)，深圳市南方創(chuàng)立科技有限公司的代表，即在會后遭遇了輪番轟炸式游說。招商代表們使出渾身解數(shù)，竭力表現(xiàn)當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、人力成本優(yōu)勢、硬件設(shè)施，而底牌則是“政策優(yōu)勢”，包括地方財政稅收返還、土地出讓價格等。

這只是近期深圳招商潮的一朵浪花。在深圳街頭，臨近主干道的高端酒店，不論是大堂指示牌還是外墻電子顯示屏，不間斷更新變化的是各種各樣的“某某省招商懇談”或“某市某區(qū)與某商會聯(lián)誼會”。名號繁雜的“產(chǎn)業(yè)對接會”、“招商懇談會”，近期在深圳市區(qū)各大高檔酒店里，如同走馬燈一樣喧囂異常。

“地下活動”同樣異常活躍。一段時期以來，不少城市的招商局或產(chǎn)業(yè)園，還有分工負(fù)責(zé)深圳招商項目的負(fù)責(zé)人，每日游走于深圳各種社交場所?！敖谕械摹畷嚒瘞茁氏喈?dāng)高?！蹦呈猩虅?wù)局招商官員笑言，“甚至是中午剛一起吃過飯，下午在某個咖啡廳又撞上了?！?/p>

本報記者在深圳探訪調(diào)查期間，亦偶遇幾撥河南省各個級別的招商團(tuán)隊。

不僅政府，民企招商團(tuán)隊同樣在這里聚集。在深圳偶遇的鄭州西雅圖創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園置業(yè)有限公司工作人員，即沖著“外遷潮”而來。

新一輪的招商潮，直接推高了招商成本。深圳近期的酒店，不但不打折，還經(jīng)常滿房。論壇現(xiàn)場的5分鐘路演，主辦方的要價，就動輒上萬塊。

“因?yàn)樯钲凇有健耍抛尅猩坛薄@得格外熱鬧?！背啥际腥嗣裾v深圳辦事處項目官員曾穎透露玄機(jī)。在她看來，即便是沒有加薪，珠三角地區(qū)的招商競爭強(qiáng)度，也是國內(nèi)任何城市都無法比擬的。

這位浸淫招商多年的政府官員有自己的一套“招商經(jīng)”——北京多是央企或大型國企，一個公司的老總是無法決定投資的；而上海經(jīng)濟(jì)最為活躍的元素是外資企業(yè)，投資拍板的事往往在中國區(qū)搞不定；于是，珠三角的民營經(jīng)濟(jì)，是全國招商必爭的目標(biāo)。

實(shí)地探訪：漲薪潮起與蔓延

由于沿海大量缺工已經(jīng)引發(fā)了工人薪水上調(diào)，接下來更大面積的工人加薪將不可避免

來自各地招商團(tuán)隊的一個普遍看法是“加薪潮”的暴風(fēng)驟雨，引發(fā)了這輪“招商潮”的前赴后繼。

本報記者獲悉，甚至有地方政府以紅頭文件的形式“催促”當(dāng)?shù)卣猩剃犖槟舷隆?月11日，河北省邢臺市發(fā)出了一份工作簡報，稱珠三角地區(qū)加薪的連鎖效應(yīng)，將引起當(dāng)?shù)貏趧恿r格上漲，企業(yè)成本增加，勞動密集型企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)的北遷，請各縣(市區(qū))抓住這一次機(jī)會派人南下招商，力爭引進(jìn)一批企業(yè)入駐。

外界聞風(fēng)而動，而處于核心地帶的深圳企業(yè)，其加薪潮的真實(shí)狀況如何？

6月9日，深圳市政府宣布，從7月1日開始，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)到1100元/月。此前特區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元／月，特區(qū)外的寶安區(qū)、龍崗區(qū)，是當(dāng)?shù)丶庸ぶ圃鞓I(yè)最密集的區(qū)域，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元／月。今年5月，深圳關(guān)內(nèi)關(guān)外一體化方案獲中央批復(fù)，意味著工資統(tǒng)一為1100元／月。

據(jù)本報記者調(diào)查，深圳、惠州、東莞等地的大部分制造企業(yè)已經(jīng)給員工加薪。但是其中的大部分企業(yè)反饋，他們的加薪，并非像外界所知的，是由深圳市政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或某家大企業(yè)的加薪而引發(fā)，早在此前，他們已經(jīng)為員工上調(diào)工資，且高于最低工資水平，幅度約為8%。

深圳加工貿(mào)易協(xié)會會長、港商陳永漢表示，目前深圳加工貿(mào)易企業(yè)流水線上的工人，月基本工資在加薪后平均約為1180元，加上加班工資每月至少可收入2000多元。工廠的班長、組長、科長以及工程部技術(shù)工人等加薪幅度更大，最少都增加了500元。以前每年工人也加薪，但是幅度沒今年大，大約為4%左右。

作為一家以油墨涂料為主業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，深圳市深賽爾實(shí)業(yè)有限公司董事長劉國民，同樣并不認(rèn)可這輪加薪潮是由個別企業(yè)引起。早在政府宣布漲薪之前，該公司就已經(jīng)完成了加薪。根據(jù)他的觀察，珠三角地區(qū)的用工荒和產(chǎn)業(yè)升級所需，是加薪潮的根本原因。

“今年怪異的是，金融危機(jī)過后，訂單呈報復(fù)性反彈，包括我們企業(yè)在內(nèi)的不少玩具企業(yè)，訂單已經(jīng)排到了國慶節(jié)之后。”深圳市玩具協(xié)會副會長、皮皮熊董事長扈藍(lán)天給用工荒導(dǎo)致薪水上漲以佐證，“訂單太多，自然帶來了用工緊張，現(xiàn)在用人確實(shí)不好招，只能提高員工薪水。”

據(jù)了解，香港廠商會近期對“珠三角”企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，九成受訪企業(yè)表示存在勞動力短缺的情況。在更多人看來，從今年春節(jié)后，由于沿海大量缺工已經(jīng)引發(fā)了工人薪水上調(diào)，接下來更大面積的工人加薪將不可避免。

事實(shí)上，改革開放三十余年，農(nóng)村勞動力的供給方式將其價格壓制到了一個難以想象的地步，低價勞動力造就了珠三角“中國制造”的巨大競爭力和奇跡。然而，隨著人口紅利的逐漸結(jié)束以及新生代農(nóng)民工的崛起，一向被認(rèn)為接近于“無限供給”的中國廉價勞動力，現(xiàn)在正面臨短缺。而隨著經(jīng)濟(jì)增長到一定程度，勞動力價格勢必會被重估，而這一股浪潮已在珠三角等東南沿海一帶“登陸”。

內(nèi)外交加：“珠三角”再臨困境

匯改、退稅同時“動刀”，加工企業(yè)壓力巨大

在珠三角內(nèi)部面臨漲薪壓力的同時，外部的政策環(huán)境亦遭遇突變。

就在本報記者趕赴深圳等地調(diào)查的前幾天，6月19日，央行宣布重啟匯改。當(dāng)時市場分析認(rèn)為，人民幣匯率彈性將有所增強(qiáng)，但大幅升值的可能性不大。

但到7月1日，作為人民幣“官方”匯率的人民幣對美元中間價，再創(chuàng)2005年匯改以來新高。宣布重啟匯改以來短短9個交易日，“官方認(rèn)可”的人民幣相對美元的升值幅度已達(dá)0.61%。兩周來人民幣的升值明顯超出預(yù)期。

禍不單行。6月22日，財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于取消部分商品出口退稅的通知》，決定從今年7月15日起，取消406個稅號的產(chǎn)品出口退稅。此次取消出口退稅的產(chǎn)品主要分成6大類，而此前，這些產(chǎn)品都享受5%到17%不等的出口退稅率。

中國重啟匯改和取消出口退稅，使得珠三角地區(qū)的出口企業(yè)感受了陣陣寒意。

“雖然早有預(yù)想，但還是感到了壓力?！睎|莞市外貿(mào)企業(yè)協(xié)會副秘書長黃新文告訴記者，央行宣布實(shí)施有管理的浮動匯率制度是2005年7月21日，當(dāng)天人民幣對美元就升值2.1%至8.11元，隨后三年間，僅家具行業(yè)，廣東倒閉企業(yè)就達(dá)3000家之多，至今心有余悸。

據(jù)黃新文估計，匯改、退稅同時動刀，加工企業(yè)壓力巨大。年初至今，勞動用工成本普遍上升了20%，利潤點(diǎn)卡在3～5個百分點(diǎn)。此前企業(yè)普遍預(yù)計，幣值上升5個百分點(diǎn)，可通過退稅維持，現(xiàn)在看來，原有營收模式再也無法維持。

廣州臺協(xié)會長程豐原則透露，如果人民幣對美元升值3%，珠三角的多數(shù)臺企還能夠忍受，但升幅達(dá)到5%，則會有很多出口型臺資企業(yè)將陷入艱困狀態(tài)。

據(jù)當(dāng)?shù)厝耸糠治?，一些低利潤率的勞動密集型行業(yè)的出口，將會面臨迅速下滑的局面，其中，服裝和鞋類出口將可能是受影響最嚴(yán)重的行業(yè)。

這意味著，對于珠三角的出口導(dǎo)向型企業(yè)，未來的一個趨勢是，或者改換門庭將目標(biāo)瞄準(zhǔn)國內(nèi)市場，或者坐待利潤遭蝕。

外遷矛盾：精細(xì)的成本博弈

財稅政策、主力客戶外遷等多種因素的疊加，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的巨大促進(jìn)作用不容小覷

漲薪壓力、財稅政策變局等因素，究竟能否有足夠的力量，來撬動珠三角企業(yè)的大量外遷？

一個時期以來，外界不少觀點(diǎn)認(rèn)為，漲薪潮直接造成了珠三角企業(yè)的外遷。但本報記者在珠三角的深入調(diào)查，卻否定了上述觀點(diǎn)。

不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)型企業(yè)接受本報采訪時表示：漲薪固然存在，但卻絕非外界所揣測對諸多加工型企業(yè)是“致命打擊”。扈藍(lán)天告訴記者，此輪加薪，尚不及2007年珠三角那場用工荒接連兩次加薪時的處境艱難。

深圳市深賽爾實(shí)業(yè)有限公司董事長劉國民同樣對本報記者表示，漲薪能在多大程度上刺激珠三角加工型企業(yè)“外遷”，是值得探究的問題。諸如他的企業(yè)，用工成本在生產(chǎn)綜合成本之中所占比率，只有15%左右。

盡管漲薪并非核心因素，但外加財稅政策、主力客戶外遷等多種因素的疊加效應(yīng)，對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移起的巨大促進(jìn)作用卻不容小覷。作為臺商，已來鄭州投資發(fā)展的西雅圖臺灣商會會長陳惠松對此剖析得一針見血：“珠三角等沿海不少企業(yè)向內(nèi)陸遷移，漲薪和勞動力僅是一方面，更為重要的是，出口利潤趨薄和受阻使得這些企業(yè)將目光瞄準(zhǔn)了龐大的內(nèi)需市場，中國工業(yè)化正在經(jīng)歷一個由沿海到內(nèi)地的趨勢變化?！?/p>

然而，在趨勢之外，這些企業(yè)眼下的現(xiàn)實(shí)處境卻是兩難境地：內(nèi)遷，距離主力客戶太遠(yuǎn)。不內(nèi)遷，又面臨用工和其他成本增加問題。當(dāng)然，如果主力客戶內(nèi)遷，那是最理想的局面。

“內(nèi)遷會比在深圳環(huán)境中節(jié)約勞動力、土地、生產(chǎn)要素成本等多方面成本。但是，每個老板腦子里裝的第一意識，永遠(yuǎn)只有賺錢，而不是省錢?？蛻粼谀睦?，供貨商的生產(chǎn)車間就在哪里。而且，內(nèi)遷還有政府環(huán)境不佳增加企業(yè)發(fā)展成本的風(fēng)險?！眲竦脑?，可謂代表了一部分企業(yè)的心態(tài)，“不過，大型的加工企業(yè)帶頭內(nèi)遷，是加劇整個行業(yè)內(nèi)遷的必要條件。”

調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，成本重壓下，珠三角地區(qū)能夠大塊松動轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)，仍舊是醫(yī)藥、商貿(mào)、服裝、鞋業(yè)、玩具等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)。(相對而言，因漲薪或其他成本壓力下的電子類的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移較難。)

據(jù)了解，2008年9月，深賽爾在河南信陽投建了生產(chǎn)基地，時至今日尚未全部建成。

不過如今隨著主力客戶的部分內(nèi)遷，該基地建設(shè)開始加速。但即便如此，該企業(yè)僅僅是部分產(chǎn)能遷移，并未整體遷移，且信陽只被定義為分公司。

據(jù)調(diào)查，南方創(chuàng)力科技、帝光集團(tuán)均是與電子科技產(chǎn)品加工相關(guān)的企業(yè)，且“已在外埠有發(fā)展項目，或正在籌備遷移”。但在記者采訪中，兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人對是否存有向中國北部地區(qū)滲透或?qū)χ圃飙h(huán)節(jié)整體遷移的打算，均持否定態(tài)度。

“即便是做手機(jī)拼裝的小販(指小工廠)，估計也不會樂于北遷。他在深圳跑一趟‘華強(qiáng)北’(深圳電子產(chǎn)品貿(mào)易市場)，不但所有的零配件都可以買到，而且他組裝的手機(jī)還可以順利地賣掉。這是國內(nèi)任何一個城市都無法比擬的優(yōu)勢?！背啥捡v深辦的曾穎說。

事實(shí)上，客觀而言，任何企業(yè)都不會盲目挪窩，決定企業(yè)外遷的，絕非僅僅是用工成本增高。企業(yè)是否挪窩，除用工成本，還須同時計較物流成本、上游產(chǎn)業(yè)及零部件配套成熟度、下游市場的就近性、棲身地的商業(yè)環(huán)境、市場秩序、法治水平、投融資條件、資金使用成本、人才集聚程度、政府服務(wù)能力等一系列復(fù)合因素，須作綜合考量，才會慎重作出去留之策。

99度到100度：

誰是逼遷的真正稻草？

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的真正原因，是珠三角“騰籠換鳥”產(chǎn)業(yè)布局政策的導(dǎo)向變化

事實(shí)上，在上述因素之外，對于更多企業(yè)而言，視為心頭大患的則是另一個更為關(guān)鍵的逼遷因素。正是這一壓力，直接導(dǎo)致了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)外遷轉(zhuǎn)移的緊迫壓力與實(shí)際需求——“騰籠換鳥”。深圳的企業(yè)普遍對本報反映，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移最為根本的核心，還是來自于珠三角“騰籠換鳥”這一產(chǎn)業(yè)布局政策的導(dǎo)向變化。

“騰籠換鳥”是中國經(jīng)濟(jì)大省廣東2007年提出的對產(chǎn)業(yè)調(diào)整、升級的形象說法，即促使勞動密集型、低增值的傳統(tǒng)制造業(yè)遷離珠三角，以“騰”出空間發(fā)展高增值產(chǎn)業(yè)。

扈藍(lán)天的皮皮熊，是第一個完全自主知識產(chǎn)權(quán)的玩具品牌。記者趕到深圳的時候，她還在擬訂與周口市商水縣政府對接動漫產(chǎn)業(yè)園的項目方案。扈藍(lán)天稱，他們?nèi)ド趟顿Y建廠發(fā)展，原因在于中國現(xiàn)實(shí)之中的玩具代工企業(yè)，已經(jīng)滿足不了訂單的需求。但是，她的主觀傾向是在深圳附近設(shè)廠，她對深圳的發(fā)展環(huán)境很留戀?？缮钲谶B年提升的高地價成本、高基礎(chǔ)設(shè)施使用成本，乃至“加薪”，在其看來都是“騰籠換鳥”政策導(dǎo)向落地的手段。

“我們不想走，可是產(chǎn)業(yè)政策逼我們走。我認(rèn)為，深圳將玩具業(yè)定義為傳統(tǒng)型的、低附加值的、勞動密集型的夕陽產(chǎn)業(yè)，趕走我們是非常不明智的?！膘杷{(lán)天對“騰籠換鳥”頗有微詞，但亦無可奈何。

而深圳九同鑫投資總經(jīng)理梁先平則認(rèn)為，客觀評判深圳產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向變化，應(yīng)該尊重它的發(fā)展歷史。據(jù)梁的觀察，深圳能有今天的發(fā)展局面，得益于從“引進(jìn)來”到“走出去”經(jīng)歷的趨勢性變化。

“首先是從大規(guī)模引進(jìn)港資，到外資來源擴(kuò)大到90多個國家和地區(qū)；其次是利用‘三來一補(bǔ)’企業(yè)的溢出效應(yīng)，培育有國際競爭力的本土企業(yè)，積極參與國際市場競爭?！痹诹合绕娇磥?，如今即將面臨第三步，即以產(chǎn)品加工、貿(mào)易、科技成果、資金和其他資源為紐帶，通過內(nèi)地、深圳、海外“三點(diǎn)一線”的聯(lián)合模式，共建出口加工基地，攜手走向國際市場，使深圳和內(nèi)地的出口規(guī)模迅速擴(kuò)大。最終，從與香港建立“前店后廠”的產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系，到共建世界級大都市。

梁認(rèn)為，尤其值得關(guān)注的是“三來一補(bǔ)”企業(yè)，它們多是改革開放之初，進(jìn)入中國內(nèi)地的港資或臺資代工型企業(yè)。因?yàn)橹毁嵓庸べM(fèi)，從而享受了更多的稅收優(yōu)惠政策，甚至只繳納企業(yè)所得稅而已。但是，30年后，這些企業(yè)的占地面積與賦稅率已經(jīng)是格格不入。更何況，它解決的不是深圳人口的就業(yè)問題，在內(nèi)地采購的輔料，也是有限的。那么，呆在這里顯然已經(jīng)不合時宜。

“其實(shí)不想走，其實(shí)我想留。”但是不斷增加的現(xiàn)實(shí)壓力，卻成為逼迫多數(shù)珠三角企業(yè)逐漸外遷的最后一根稻草。（來源：大河報）

本文轉(zhuǎn)載自中國電子商務(wù)研究中心:

第三篇：律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報告

律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報告

為了拿到這張紅色的律師執(zhí)業(yè)證，實(shí)習(xí)律師們需要忍受一年的“零工資實(shí)習(xí)期”。

因?yàn)槭杖胛⒈。蓭焸儾坏貌辉诜珊蜕嬷g艱難選擇。

律師，這個昔日和風(fēng)光、尊重、高薪等詞聯(lián)系在一起的職業(yè)，如今卻讓從業(yè)者們感到了幾乎無法承受生存的壓力。日前，國內(nèi)首次針對律師生存狀態(tài)的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，律師已成為城市中的低收入和無保障階層。但與其他低收入群體不同的是，這也是一個全部擁有高學(xué)歷、并通過了“中國第一考”的“精英”階層。他們一面肩負(fù)著國家法制建設(shè)的重任，一面忍饑挨餓地在行業(yè)中打拼。

“中國第一考”

成為一名律師并不容易，第一關(guān)就要面對被稱為“中國第一考”的司法考試。司法考試以難度大、通過率低而聞名全國，幾乎沒有人能一次通過，絕大多數(shù)人要考三五年，甚至有人考三五年都考不過。

２００６年９月１６日，一年一度的全國司法考試再次開考，２８萬多名考生邁進(jìn)了“中國第一考”的考場。這是考生盧宇參加的第四次司法考試，４年前，他還是中國人民大學(xué)法學(xué)院一年級的研究生。從那時起，他就開始報名參加司法考試。如今，盧宇已經(jīng)是某國家機(jī)關(guān)人事處的工作人員。他說：“我有很多同學(xué)考了兩三次后就放棄了，但我還想試試，畢竟通過了司法考試才能有進(jìn)入這個行業(yè)的敲門磚?！北R宇這樣的情況并不鮮見，我國高校法學(xué)專業(yè)的研究生，幾乎每個人都有多次參考的經(jīng)歷。

稍微研究一下司法考試的人員構(gòu)成就會發(fā)現(xiàn)，什么年齡段、什么學(xué)歷的考生都有，在校大學(xué)生、研究生、在律師事務(wù)所打工實(shí)習(xí)多年的年輕人，甚至中年人……每個人談到司法考試都覺得是“巨大的壓力”。

記者了解到，２００２年司法考試的全國平均通過率為６．６８％，２００３年為８．７５％，２００４年為１１．２２％，２００５年稍有提高為１４．３９％。但與其他考試相比，通過率仍然低得驚人。

而且，即使能夠通過這樣嚴(yán)酷的選拔，也并不能成為一名律師。這只是取得了律師資格，后面還有更艱辛的第二關(guān)、第三關(guān)……

“零工資實(shí)習(xí)期”

成為一名律師的第二關(guān)，是歷時一年的律師事務(wù)所實(shí)習(xí)期，期滿合格后，可以拿到紅色的律師執(zhí)業(yè)證。

在這一年的實(shí)習(xí)期中，剛剛通過司法考試的考生們，馬上要面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)律師們的收入是由律師事務(wù)所“看著給”的。而對于這份收入，實(shí)習(xí)律師們往往有苦難言。

小閆畢業(yè)于中國政法大學(xué)，她的實(shí)習(xí)期是在父親朋友的事務(wù)所里度過的?！昂苌俾犝f實(shí)習(xí)律師能拿到高薪的，除非，他運(yùn)氣好，或者就是有其他的因素。”小閆告訴記者，“能夠進(jìn)入事務(wù)所實(shí)習(xí)已經(jīng)很不容易了，我們班的很多同學(xué)都是找熟人才有實(shí)習(xí)單位，否則連實(shí)習(xí)單位都找不到?！?/p>

一位網(wǎng)名是“新小律師”的網(wǎng)友公布了自己實(shí)習(xí)期間的真實(shí)經(jīng)歷：“司法考試后，我的第一份工作是一家律師事務(wù)所的前臺接待，每月工資２５０元。難道我們實(shí)習(xí)律師不是人，而是植物嗎！”

記者了解到，即使在江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)習(xí)律師們的月收入也只有９００元左右。小閆告訴記者，還有很多律師事務(wù)所明確規(guī)定：“實(shí)習(xí)律師沒有報酬?！奔幢闳绱?，她和同學(xué)們還是會去實(shí)習(xí)。因?yàn)椤叭绻蝗?shí)習(xí)，就永遠(yuǎn)沒有機(jī)會上手，更談不上積累經(jīng)驗(yàn)了?！?/p>

孫先生是北京市一家律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，他說：“每年到事務(wù)所來實(shí)習(xí)的學(xué)生不下三五十人，而且基本都沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，事務(wù)所只能為他們提供一個參與實(shí)踐的機(jī)會。如果支付報酬，事務(wù)所自身的運(yùn)作就要受到影響?！?/p>

很多實(shí)習(xí)律師因?yàn)闊o法承受這樣的壓力，而開始尋找其他工作機(jī)會。實(shí)習(xí)律師的“不安穩(wěn)”，讓事務(wù)所更加不輕易對實(shí)習(xí)律師委以重任。這就在實(shí)習(xí)律師和事務(wù)所之間形成了一個惡性循環(huán)，而兩者的矛盾也越積越深。

“初入行沒有案源”

熬過艱難的實(shí)習(xí)期后，就成為一名新律師，他們接下來要面對的是比實(shí)習(xí)期更漫長的“案源匱乏期”。

小林已經(jīng)在北京一家律師事務(wù)所工作了３年，在這３年中，他接到的案子只有十幾件?！爱?dāng)事人都愿意找老律師辦案子，因?yàn)樗麄兩鐣啔v豐富，關(guān)系廣泛。我們因?yàn)闆]有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以很難取得當(dāng)事人的信任。”

因此，“只要有了案子，我們就累死累活地找材料、搜集證據(jù)、準(zhǔn)備辯詞。但是新律師的代理費(fèi)很低，而且還要交給律師事務(wù)所費(fèi)用和稅費(fèi)，真正拿到手的，還不夠辛苦錢?！毙×终f，“誰能想到律師舍不得打車，還經(jīng)常為房租發(fā)愁呢？可是，我們確確實(shí)實(shí)感到連房租都是壓力?！?/p>

國內(nèi)首次針對律師生存狀態(tài)的問卷調(diào)查顯示，４２％的律師一年辦理訴訟案件的數(shù)量不足１０件，６２％的律師一年辦理的非訴訟案件的數(shù)量不足５件；從業(yè)３年左右的律師平均年工資在三四萬元左右，除去辦案成本后，收入只夠“糊口”。而且，還有一些“新律師”由于找不到案源，在相當(dāng)長的時間內(nèi)是沒有任何收入的。

專家：律師不是商人

廣東明境律師事務(wù)所主任胡福傳認(rèn)為，從目前的狀況來看，律師應(yīng)該被視為低收入和無保障階層。他展示了律師們的工資單，記者看到，多個律師因?yàn)闆]有接到案件而又要向律所交納保險和管理費(fèi)等，工資竟為負(fù)數(shù)。胡福傳說：“律師的收入是呈金字塔式的，高收入者處于頂端，為極少數(shù)，有７０％以上的律師生活艱難。”

中華全國律師協(xié)會副會長王凡在接受法制日報記者采訪時說，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，中國律師的平均收費(fèi)不如出租車行業(yè)，年毛收入不足１０萬元。

律師行業(yè)的起步艱難，使不少法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不愿意去做律師。中山大學(xué)法學(xué)院對本科生做的一項調(diào)查表明，有３５％的人志愿成為律師，而到畢業(yè)時，真正去律所工作的學(xué)生卻是少之又少。中大法學(xué)院的２００６屆本科畢業(yè)生有２００人，只有一人與律所正式簽約。中大法學(xué)院黨委副書記莫華對此表示：“法學(xué)院學(xué)生出去做律師的正在逐年遞減。”

一些學(xué)生則表示，他們不會選擇律師作為第一職業(yè)，而是會考慮先做公務(wù)員，等到積累一定社會關(guān)系之后，才會考慮是否做律師。而那些步入律師行業(yè)的人中，很多人不久便轉(zhuǎn)考公務(wù)員或從事其他職業(yè)，堅持下來的少之又少。

北京師范大學(xué)社會心理方面的專家陳女士對記者表示，律師一面肩負(fù)著法制建設(shè)的重任，一面又忍受著饑餓在行業(yè)中打拼，這兩方面的極端失衡可能導(dǎo)致整個行業(yè)的弊病。做律師是追求法律正義，還是干脆把律師做成商人？就現(xiàn)在律師的生存狀況而言，無疑會把他們逼成商人。能夠做到律師這一行的都是具有相當(dāng)深的教育背景和高素質(zhì)的人，讓他們丟棄法制理想，由天使變成魔鬼，改變無疑是殘酷的。中國律師行業(yè)因貧富不均而存在著青黃不接的斷層。律師，尤其是年輕律師，是中國律師行業(yè)未來發(fā)展的希望。他們關(guān)于職業(yè)發(fā)展的困惑與痛苦也是沉重的，社會應(yīng)該關(guān)注律師的現(xiàn)實(shí)問題和長遠(yuǎn)發(fā)展問題，要給他們更多指導(dǎo)和關(guān)懷，用心解決他們的困惑和憂慮。

第四篇：會計職業(yè)生存狀況調(diào)查報告

會計職業(yè)生存狀況調(diào)查報告

一.調(diào)研背景

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也有了一定的提高。在這樣的背景下我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了更好的了解社會的要求及會計的就業(yè)前景，以加強(qiáng)自身的社會競爭力，為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。故此，我們小組從11月5日至20日制定了相關(guān)問卷調(diào)查，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，進(jìn)行相關(guān)調(diào)研。

二.調(diào)查目的了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位，各會計人員的學(xué)歷水平，職稱及對其職業(yè)的相關(guān)看法，作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件等方面，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整，以便改進(jìn)，提升自我能力。

三.調(diào)查對象及范圍

主要集中于福州市內(nèi)的一些會計從業(yè)人員

四.調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查會計人員的基本信息，如性別，年齡，學(xué)歷，收入，職務(wù)職稱，所取得的證書以及對于當(dāng)前會計的就業(yè)前景，職業(yè)滿意度，危機(jī)感，離職率，整體行情等方面的看法。

五.調(diào)查方法

網(wǎng)絡(luò)填寫問卷及線上短暫采訪交流

六.調(diào)查結(jié)果與分析

首先是性別方面，可能是問卷的局限性，本次問卷填寫的男女比例有些失調(diào)，大概為1：10，但從整個行業(yè)從業(yè)人員及大學(xué)專業(yè)學(xué)生數(shù)量來看，女性仍占有較大比例。其次是年齡方面，本次參與調(diào)研的人員多集中于20-32年齡段，是較為年輕的群體，會計一般“越老越吃香”工作年限有限，工資方面是處于中等水平。緊接著是學(xué)歷，本科畢業(yè)達(dá)到將近八成，碩博不足一成，大專將近兩成，整體受教育水平在中等偏上且留在一線城市的人員較少，基本集中于二三線城市。從職務(wù)職稱方面來看，有部分選擇留校任教，成為教師，也有極少部分轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)方向，大部分為企業(yè)工作人員，包括經(jīng)理，出納，財務(wù)，資金核算，助理會計師等，初級職稱較多，高級與注會都較少，這反映出當(dāng)今的會計職業(yè)還是缺少高端頂尖人才與工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，另外，會計職業(yè)對口性強(qiáng)，大部分會計專業(yè)畢業(yè)的人員都會從事相關(guān)工作。

相關(guān)調(diào)查人員在職業(yè)未來前景與危機(jī)感的分?jǐn)?shù)都較低，相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)前景得分也不高，反映出了相關(guān)人員對于當(dāng)今科技快速發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)日漸成熟的現(xiàn)實(shí)存在著不同程度可能會被取代的焦慮感。

在與相關(guān)人員進(jìn)行線上采訪時，不論是學(xué)生還是已從業(yè)人員都不同程度的提到的提到了專業(yè)知識和職業(yè)道德的重要性，再有就是從業(yè)的資格證書與誠實(shí)守信公正客觀的態(tài)度。

七.總結(jié)

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度；(2)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；(3)對當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢有一定的把握（主要靠經(jīng)驗(yàn)積累與日常學(xué)習(xí)）；(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平，適應(yīng)越來越高精尖的專業(yè)要求；(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。

對教學(xué)的一些小建議:（1）更注重知行結(jié)合，提高實(shí)操能力及綜合素質(zhì)（2）可嘗試與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，注重實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)會計專業(yè)的相關(guān)計算機(jī)技能。

第五篇：關(guān)于老年女性生存狀況調(diào)查報告

關(guān)于老年女性生存狀況調(diào)查報告（管理學(xué)院A09行政1班付高翔090901101）

【內(nèi)容摘要】

我國現(xiàn)將60歲以上的人定為老年人，隨著人口老齡化程度的提高和男女性別預(yù)期壽命的差別，老年婦女在老年人口中所占比重逐漸增大，老年婦女是一個沉默的弱勢群體，尤其是農(nóng)村老齡婦女的生存狀態(tài)更是值得關(guān)注。農(nóng)村老年婦女群體已沒有理由被忽略，應(yīng)當(dāng)成為老年人口中需要引起特別關(guān)注的領(lǐng)域。

【前言】

隨著各國人口老齡化現(xiàn)象的出現(xiàn)，老齡女性化已成為一個普遍的世界趨勢。關(guān)注老年婦女的生存狀況，是解決老齡社會問題的關(guān)鍵所在。而由于城鄉(xiāng)的生活差異，農(nóng)村老年婦女尤為需要關(guān)注。因此，我們跟隨老師深入小區(qū)和村莊進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。此次調(diào)查的地區(qū)是舟山市文昌社區(qū)。隊伍總?cè)藬?shù)有5人，任命一名組長，負(fù)責(zé)本隊的調(diào)查。這次的調(diào)查分若干地區(qū)。我們小組被分配到文昌社區(qū)東灣新村，通過數(shù)日的調(diào)查，我們對問卷進(jìn)行回收整理，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。從該次調(diào)查中我們更加了解對老年女性的關(guān)注是必不可少的，尤其是農(nóng)村老年女性。

在這次的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)文昌社區(qū)老年女性主要是以家庭養(yǎng)老為主要方式。所謂家庭養(yǎng)老，即以家庭為單位，由家庭成員主要是年輕子女或?qū)O子女贍養(yǎng)年老家庭成員的養(yǎng)老方式。養(yǎng)老內(nèi)容，主要是經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)，生活上照料，精神上慰藉三個方面。在我們統(tǒng)計中有95%的老年女性是和子女家人住在一起，有5%是獨(dú)自生活。

一、農(nóng)村老年女性養(yǎng)老狀況

農(nóng)村老年婦女與城市老年婦女的重大差異是她們無工薪，沒有退休年齡的規(guī)定，年老喪失勞動能力后，不能享受退休金待遇，生活缺乏基本的社會保障。農(nóng)村女性老人一般比農(nóng)村男性老人更貧窮，更容易患慢性病，也更容易受到歧視和忽略。

1.居住狀況

調(diào)查中和子女居住在一起的老年女性也出現(xiàn)兩種方式。一種是和子女吃住都在一起，與子女相互依存，繼續(xù)發(fā)揮自己的勞動力。在幾乎所有的地方，女性的壽命要長于男性。農(nóng)村老年婦女相對農(nóng)村老年男性來說，在發(fā)揮“余熱”方面工作量更大，時間更長。她們退居生產(chǎn)二線后，更多地承擔(dān)了照顧孫輩、料理家務(wù)的責(zé)任，多在家里為子女做些力所能及的事情。調(diào)查中有85%的農(nóng)村老年婦女，負(fù)責(zé)洗衣、做飯、喂養(yǎng)牲畜等工作，十分辛苦。即使到了高齡，也有不少農(nóng)村老年婦女向子女繼續(xù)提供幫助，調(diào)查中幾乎有一半70歲以上的女性老人還在幫助子女看家。

另外一種農(nóng)村老年女性養(yǎng)老方式就是和子女分開居住。在我們的調(diào)查中，有60%的農(nóng)村老年女性和子女分戶居住。除非有重疾，一般情況下她們生活自理。而在這種方式下又有兩種，一種是老人自己有勞動能力，靠自己的老師收入來養(yǎng)活自己，另一種是老人靠子女提供的口糧和生活零用錢生活。這種分開居住但又互相聯(lián)系的生活方式為大多數(shù)農(nóng)村家庭采用。老年父母家庭與成年子女家庭，同住一個地區(qū)，相距較近，在生活和感情上有著較為密切的聯(lián)系。同時老人獨(dú)自生活，一般是老倆口都健在，一旦喪偶或老人喪失勞動能力，生活不能自理時，就會和子女合居一起，復(fù)歸家庭供養(yǎng)組合方式。

2.生活來源

調(diào)查中，99%的農(nóng)村老年婦女靠家庭贍養(yǎng)或老伴的退休金或自己勞動獲得，集體供養(yǎng)及入住敬老院養(yǎng)老的老人僅占1％。這除了表明居家養(yǎng)老的巨大優(yōu)勢外，人到了老年后，戀家、愛家，更樂意在家庭養(yǎng)老，這也是受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的制約以及傳統(tǒng)思想觀念的影響。有一部分年齡較大的，勞動能力薄弱的女性由子女提供口糧和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。大部分靠子女養(yǎng)老，由子女、直系親戚對老年人給予經(jīng)濟(jì)上的供給，并予以生活上的照顧與精神上的慰藉；有的給人打工、種菜、當(dāng)保姆、撿破爛或做雜工獲取少量報酬以維持最基本的生活，在日常生活中她們往往節(jié)衣縮食，把開支壓到最底線，很少購買食品和添置衣物；少部分老年女性依靠退休金、低保金、以前的積蓄、配偶的退休金等生活。

3.醫(yī)療狀況

這時本次調(diào)查的重點(diǎn)，農(nóng)村婦女中只有少部分人生病會去醫(yī)院就醫(yī)，這很小一部分是靠退休金或配偶退休金生活的人，經(jīng)濟(jì)來源較穩(wěn)定，很少需要子女提供經(jīng)濟(jì)支持，甚至在經(jīng)濟(jì)上可以支持子女的人才能享有的，絕大部分人吃不起藥，看不起病，如果生病了只能用身體硬扛，自己買點(diǎn)藥吃，能拖則拖，所以往往延誤病情，一些發(fā)展緩慢的惡性疾病發(fā)現(xiàn)時已到晚期，錯過了最佳治療機(jī)會。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有5%的農(nóng)村老年女性參加了養(yǎng)老保險，有一部分參加了醫(yī)療保險，10%的人沒有參加任何保險。另外，85%的家庭年收入都在10萬以下，投保意識還沒有加強(qiáng)。

4、文化生活狀況：

80%的老年婦女因經(jīng)濟(jì)條件、身體條件和活動范圍的局限，沒有條件參與廣泛的社會活動和精神消遣，她們的生活大多是做家務(wù)、看電視、打牌、與人閑聊、照顧孫輩，那些家庭經(jīng)濟(jì)較困難者還要為生存打拼，忙于生活中的瑣碎事情，根本無暇顧及文化生活，最多是勞累了一天回家看看電視，更有甚者連看電視的精力也沒有了，因生活的困苦、身體上慢性疾病的折磨，她們的交際范圍一般均局限于家庭成員和左鄰右舍，少部分人還受到兒子或媳婦的暴力打罵，談不上精神消費(fèi)。還有一部分喪偶、多病和生活特殊困難的老年婦女，孤獨(dú)苦悶，精神空虛，往往向宗教尋求寄托。

二、存在的問題

目前，農(nóng)村老年女性的基本生活有保障，對現(xiàn)狀還是滿意的。由于生活水準(zhǔn)提高，一般來說，老年人的生活溫飽不成問題。調(diào)查中，80%的農(nóng)村老年婦女對現(xiàn)狀表示滿意。她們都是從舊社會走過來的，對三年困難時期也記憶猶新，只要兒女對自己不打不罵，滿足她們的基本生活需要，她們就對現(xiàn)在有飯吃有衣穿的日子感到滿足。

1、農(nóng)村老年婦女生活拮據(jù)

老年婦女因身體等因素導(dǎo)致生產(chǎn)能力下降，只能從事一些輔助性勞動，經(jīng)濟(jì)收入低，她們普遍年輕時受教育程度低，文盲、半文盲占半數(shù)以上，基本上沒有養(yǎng)老保險，無經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立自主權(quán)，在家中處于被供養(yǎng)的被動地位，經(jīng)濟(jì)來源主要靠丈夫或子女。由此她們在社會生活中地位較低，個人物質(zhì)消費(fèi)常常無法滿足，生活十分節(jié)儉，總是把個人開支壓到最底線，更談不上精神消費(fèi)。平時除了基本生活必需品以外，別的物品基本不會買。

2、身體常受慢性疾病困擾

人到了60歲以上，因身體功能逐漸退化和生活滄桑，她們普遍感到反應(yīng)差，勞動能力下降，往往患有一種或各種慢性疾病，如糖尿病、高血壓、心腦血管疾病等，這些病大多無法根治，所以需常年服藥，身體好的有一兩種輕微疾病，而身體不好的往往多種疾病纏身。農(nóng)村老年婦女大多經(jīng)濟(jì)收入低，無醫(yī)保而舍不得花錢看病，長期處于“亞健康”狀態(tài)。

3、生活寂寞，精神生活空乏

隨著農(nóng)村青壯年人口外出務(wù)工、經(jīng)商和農(nóng)村居住條件的改善，“空巢”老人逐漸增多，她們有的留在家中種田看家，有的暫時無條件隨子女進(jìn)城生活，有的則因不能適應(yīng)城市生活

而選擇在農(nóng)村獨(dú)居，她們大多生活孤獨(dú)，文化生活僅限在看看電視、打打牌，而相當(dāng)部分老年婦女因喪偶或生活困難，孤獨(dú)苦悶，精神空虛，往往向宗教尋求寄托。調(diào)查中有90%的老年女性的娛樂活動僅僅就是看電視，少數(shù)會偶爾鍛煉身體。娛樂活動是相當(dāng)匱乏的。

三、幾點(diǎn)思考與建議

近年來，有些地方采取了行政或法律手段鞏固和強(qiáng)化家庭養(yǎng)老，規(guī)定了有贍養(yǎng)義務(wù)的人對年老體弱的父母，每年供應(yīng)基本口糧、食油、藕煤、每月零用錢的數(shù)額。在家庭供養(yǎng)老人出現(xiàn)困難，而社會化養(yǎng)老制度又未形成的情況下，以社會輿論的力量強(qiáng)化養(yǎng)老尊老的習(xí)俗，這無疑是一種有益的嘗試。但是針對以上現(xiàn)狀及存在的問題，必須要重視老年女性的生活和醫(yī)療保障及娛樂活動。

1、各村干部帶頭，強(qiáng)化村養(yǎng)老功能

目前大多數(shù)老年婦女仍在家養(yǎng)老，各村干部可以牽頭，定期走訪老年女性家庭，送去慰問與關(guān)懷，同時，也可以成立一些隊伍，呼吁青少年加入到老年服務(wù)的隊伍中去。提高村委會的重視程度，并且增強(qiáng)組織力度。組織相關(guān)的文化娛樂活動，滿足老年女性的文化娛樂需求，增加經(jīng)費(fèi)投入，可以向單位和社會成功人士募捐，讓老年女性可以享受到養(yǎng)老服務(wù)。

2、營造尊老、敬老、愛老的家庭和社會氛圍

以家庭這一傳統(tǒng)的陣地為抓手，從每個家庭細(xì)胞開始，一點(diǎn)一滴傳播尊老、敬老、愛老的社會風(fēng)尚，營造良好的社會氛圍，利用三八婦女節(jié)和重陽節(jié)等時機(jī)，舉辦特色活動，比如 “敬老好兒女”、“好兒媳”等特色活動，大力提倡敬母、愛母、助母的社會風(fēng)尚，督促兒女們細(xì)心、周到地照顧老人，大力提倡以贍養(yǎng)孝敬老人為榮，以虐待遺棄老人為恥，營造良好的社會氛圍和敬老助老的社會風(fēng)尚。

3營造農(nóng)村老年工作的和諧氛圍

村干部可以與文化部門、老齡委攜手，積極引導(dǎo)開展健康有益的文化活動，充實(shí)農(nóng)村老年婦女精神文化生活，可以送戲進(jìn)村，滿足廣大農(nóng)村老人的文化需求。另外，可以呼吁城市醫(yī)療工作者尤其是女性醫(yī)療工作者送健康下鄉(xiāng)，為農(nóng)村老年婦女免費(fèi)檢查身體，聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，為老年婦女在治療費(fèi)用上給予優(yōu)惠等。