第一篇：關(guān)于工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)查報告

調(diào)查時間：

調(diào)查地點(diǎn)：青島

調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于工業(yè)園區(qū)青年工人生存狀況的調(diào)查

調(diào)查方式：權(quán)威部門調(diào)查

從權(quán)威部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明進(jìn)城務(wù)工青年的打工收入己經(jīng)成為農(nóng)民家庭收入的重要來源。所有這些都成為構(gòu)成青年農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的直接動因。歷史與現(xiàn)實(shí)己表明青年農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移青年農(nóng)民向城市流動既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果也是經(jīng)濟(jì)向高層次進(jìn)一步發(fā)展的必要條件。作為支撐城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一股新生力量進(jìn)城務(wù)工青年的積極作用己被多數(shù)人認(rèn)同。但與此同時進(jìn)城務(wù)工青年也為社會提出了一些新的問題比如進(jìn)城務(wù)工青年進(jìn)城之后怎么辦如何對待進(jìn)城務(wù)工青年如何充分發(fā)揮進(jìn)城務(wù)工青年在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用這些問題現(xiàn)在已經(jīng)引起社會各方面的普遍關(guān)注。實(shí)踐告訴我們進(jìn)城務(wù)工青年的基本素質(zhì)是好的這支隊(duì)伍的主流是穩(wěn)定的進(jìn)城務(wù)工是他們繼實(shí)行農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之后的又一創(chuàng)舉在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中進(jìn)城務(wù)工青年己成為一支具有活力與適應(yīng)力的社會力量。但與此同時我們不可否認(rèn)進(jìn)城務(wù)工青年又是社會階層中的一個弱勢群體。無論是在政策制定、制度保障還是在權(quán)利維護(hù)、理論研究等方面這里經(jīng)常成為政策覆蓋和理論研究的“盲區(qū)”。

僅從進(jìn)城務(wù)工青年與用人單位關(guān)系的角度看在落實(shí)勞動標(biāo)準(zhǔn)、簽訂勞動合同、保護(hù)勞動權(quán)益等方面他們就面臨著如社會歧視、就業(yè)歧視和利益被侵等諸多社會困境。筆者認(rèn)為應(yīng)從思想、政策和制度上高度重視農(nóng)民工問題。中央關(guān)于“十五”計劃的《建議》中提出“千方百計增加農(nóng)民收入不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展而且關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的全局。”農(nóng)民收入問題不能僅靠發(fā)展農(nóng)業(yè)的單一措施來解決它是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。中央已經(jīng)就農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村稅費(fèi)改革、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等多方面做出了部署而占農(nóng)民工絕對引言多數(shù)的進(jìn)城務(wù)工青年所面臨的問題也應(yīng)該被納入這一戰(zhàn)略部署的總體框架。關(guān)注進(jìn)城務(wù)工青年現(xiàn)象加強(qiáng)對進(jìn)城務(wù)工青年生存困境及權(quán)益保護(hù)的研究對于探索進(jìn)城務(wù)工青年的流動規(guī)律加深對進(jìn)城務(wù)工青年的了解引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工青年的合理流動避免勞動力資源浪費(fèi)實(shí)現(xiàn)勞動力資源的合理配置促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工青年的市民化具有重要意義。

由進(jìn)城務(wù)工青年的這種工作、生活狀況所引發(fā)的社會矛盾和因此而造成的惡性循環(huán)已經(jīng)成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。造成這種狀況的原因是復(fù)雜的既有歷史積淀形成的也有現(xiàn)實(shí)中突顯的既有體制性的也有進(jìn)城務(wù)工青年自身的。無論如何這種局面的長期持續(xù)不僅違背了社會公平、公正的基本價值關(guān)懷也很容易成為一些進(jìn)城務(wù)工青年懷恨、報復(fù)社會的誘因甚至有可能引起社會動蕩危及社會主義和諧社會建設(shè)。

本次調(diào)查中進(jìn)城務(wù)工青年范圍為年齡在—?dú)q之間、戶籍在城陽區(qū)以外、工作地點(diǎn)在城陽區(qū)、被雇傭時間在三個月以上的青年。據(jù)統(tǒng)計城陽區(qū)目前進(jìn)城務(wù)工青年總數(shù)約為萬其中以上是—?dú)q的青年。調(diào)查發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工青年以賺錢和學(xué)技術(shù)為務(wù)工的主要目的。絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年比較關(guān)注城陽區(qū)大事從一個側(cè)面反映了他們對參與城陽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還是有一定的信息儲備的。城陽區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年群體在思想上表現(xiàn)出了積極發(fā)展的人生觀和價值觀但也呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)。在現(xiàn)實(shí)的工作生活中有的人認(rèn)為自己能夠得到尊重從分析我們可以看出大部分進(jìn)城務(wù)工青年還是具有正確健康的自我認(rèn)知意識和能力的特別從個案訪談中我們了解到通過不斷的自我完善增加自信心進(jìn)城務(wù)工青年還可以獲得個人認(rèn)知的修正。選題的意義保障進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。堅(jiān)持以人為本統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵也是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的要求。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須實(shí)行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的方針建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的體制和制度促進(jìn)工農(nóng)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展逐步走共同富裕之路。只有不斷完善有利于調(diào)動進(jìn)城務(wù)工青年積極性和維護(hù)其權(quán)益的政策、制度才能逐漸改變城鄉(xiāng)隔離的二元經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)。社會主義和諧社會的主要內(nèi)涵是指民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。這就要求全體社會成員都享有平等的權(quán)利共享改革發(fā)展成果也必然要求解決好涉及進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益的諸多問題。

只有妥善解決好他們在勞動工資、就業(yè)環(huán)境、維權(quán)服務(wù)等方面的問題切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工青年的經(jīng)濟(jì)、政治和社會權(quán)益為進(jìn)城務(wù)工青年創(chuàng)造公平、良好的工作和生活環(huán)境才能促進(jìn)社會公平正義、形成充滿活力、安定有序的社會局面。開展進(jìn)城務(wù)工青年生存狀況調(diào)查和權(quán)益保護(hù)研究具有非常重要的意義進(jìn)城務(wù)工青年是一種影響極大的社會力量也是城陽區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。隨著城陽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)城務(wù)工青年的作用將更加突出對進(jìn)城務(wù)工青年教育、管理、服務(wù)工作丌展的如何將直接關(guān)系到城陽區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局各級政府和社會各界不得不予以重視。開展進(jìn)城務(wù)工青年生存狀況調(diào)查和權(quán)益保護(hù)研究有利于切實(shí)保護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益有利于降低外來人口的違法犯罪率有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有利于構(gòu)建社會主義和諧社會。為此我們有必引言要對新時期廣大進(jìn)城務(wù)工青年群體中存在的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和不同需求進(jìn)行研究并提出有針對性的對策和建議。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益改善進(jìn)城務(wù)工青年的權(quán)益狀況引起了社會各界的廣泛關(guān)注。學(xué)術(shù)界和有關(guān)政策研究部門從經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等層面多角度地調(diào)查了進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益現(xiàn)狀分析了進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益易受侵害、維護(hù)和保障難的原因并提出了相關(guān)的理論思考和政策建議。中國青少年研究中心、中國青少年基金會對全國的進(jìn)城務(wù)工青年生存狀況進(jìn)行調(diào)查較為籠統(tǒng)的分析了進(jìn)城務(wù)工青年的生存狀況。各地也對進(jìn)城務(wù)工青年的生存狀況和權(quán)益保護(hù)進(jìn)行了調(diào)查和研究如北京市對建筑業(yè)青年農(nóng)民工發(fā)展?fàn)顩r的研究廈門市對青年農(nóng)民工生育意愿的研究但各地研究的結(jié)果差別較大。各地也從進(jìn)城務(wù)工青年就業(yè)及維權(quán)、發(fā)展型需求、制度公平、社會保障及城市接納、心理健康與文化娛樂等方面提出加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益保護(hù)的對策建議。

第二篇：物業(yè)管理行業(yè)生存狀況調(diào)查報告

物業(yè)管理行業(yè)生存狀況調(diào)查報告

（一）發(fā)布日期：2008-8-10 1:01:51 作者：網(wǎng)絡(luò)資源 出處：中國建設(shè)報 瀏覽：605

編者按：我國的物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何？物業(yè)企業(yè)遇到了哪些困難和問題？了解行業(yè)真實(shí)情況是制定管理辦法、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。針對這些問題，中國物業(yè)管理協(xié)會進(jìn)行了長期的調(diào)查和分析，收集了大量翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，并在對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，權(quán)威發(fā)布了《物業(yè)管理行業(yè)生存報告》。我報將以連載的形式進(jìn)行刊登，以期為廣大物業(yè)從業(yè)人員、研究人員和管理部門提供一定的參考。也期待廣大讀者關(guān)注物業(yè)管理行業(yè)，共同探討行業(yè)問題，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

為深入貫徹中央關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的重大戰(zhàn)略部署，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為政府研究制定行業(yè)政策提供參考，為有關(guān)部門加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)提供依據(jù)，中國物業(yè)管理協(xié)會于2007年二季度開始，通過網(wǎng)上填報的形式組織全國各地開展了物業(yè)管理行業(yè)生存狀況調(diào)查。截至去年12月底，完成網(wǎng)上調(diào)查信息數(shù)據(jù)填報的企業(yè)總數(shù)為4600家，調(diào)查面覆蓋了全國31個省、自治區(qū)、直轄市，共涉及128個城市和地區(qū)。現(xiàn)將初步調(diào)查的有關(guān)情況報告如下：

一、物業(yè)管理行業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)

隨著我國住房制度改革和住房商品化政策的持續(xù)推進(jìn)，以及鄉(xiāng)村城市化、城市現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，物業(yè)管理作為一個新興的服務(wù)行業(yè)，近幾年得到了長足發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。

（一）服務(wù)水平顯著提高

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，這次被調(diào)查企業(yè)所管理的20.39億平方米物業(yè)項(xiàng)目，不再單純是新建商品房項(xiàng)目，而是包括從商品房到經(jīng)濟(jì)適用房、房改房，從住宅物業(yè)到辦公、工業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、機(jī)場、碼頭、車站、倉儲、運(yùn)動場館、文物建筑物業(yè)，從小型配套到大型公建，從單門獨(dú)院到大型社區(qū)，從單一類型物業(yè)到綜合性建筑等多種多樣的物業(yè)類型。目前，物業(yè)服務(wù)已經(jīng)覆蓋到不動產(chǎn)管理的所有領(lǐng)域。

為適應(yīng)業(yè)主乃至社會對物業(yè)服務(wù)需求的不斷增長，90%%以上被調(diào)查企業(yè)都注重服務(wù)品牌的培植和運(yùn)用，從簡單的專項(xiàng)服務(wù)到整體的綜合性服務(wù)，從行為規(guī)范到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從服務(wù)理念到發(fā)展戰(zhàn)略，從傳統(tǒng)管理到創(chuàng)新服務(wù)，從客戶管理到客戶滿意，從單項(xiàng)的物業(yè)服務(wù)到綜合的資產(chǎn)經(jīng)營管理，服務(wù)的品質(zhì)和品牌意識已在全行業(yè)深入人心，物業(yè)管理有效提高了城市管理和房地產(chǎn)管理水平，贏得了政府、社會和廣大業(yè)主的良好贊譽(yù)，被調(diào)查的4600家企業(yè)在2004年~2006年中先后得到縣（區(qū)）級以上政府部門表彰達(dá)14635次。

（二）社會效益表現(xiàn)突出

一是支持就業(yè)再就業(yè)工程，減輕社會就業(yè)壓力。在被調(diào)查的4600家企業(yè)中，共有772032名從業(yè)人員，平均每個企業(yè)擁有168名從業(yè)人員。其中，屬于政府機(jī)關(guān)人員分流24972人，企事業(yè)單位人員分流25072人，部隊(duì)轉(zhuǎn)復(fù)軍人56894人，下崗、待業(yè)人員再就業(yè)151753人，大、中專畢業(yè)生分配68373人，農(nóng)民工吸納173710人，殘疾人及其他人員安置20478人。

以上數(shù)據(jù)表明，物業(yè)管理作為勞動密集型行業(yè)，在消化剩余勞動力方面具有天然優(yōu)勢，有利于減輕就業(yè)壓力，促進(jìn)社會的和諧與穩(wěn)定。

二是積極參與社會公共事務(wù)、協(xié)助公共秩序管理。這次被調(diào)查的企業(yè)中，協(xié)助公安部門處理治安案件共53920起，協(xié)助有關(guān)方面處理突發(fā)事件30207起，參加搶險救災(zāi)68905人次。

三是熱心參與社會公益事業(yè)，自覺承擔(dān)社會責(zé)任。被調(diào)查的企業(yè)中，3年來有793家企業(yè)先后贊助社會事業(yè)經(jīng)費(fèi)4035.66萬元，捐助希望工程和參加幫扶貧困母親等活動經(jīng)費(fèi)4177.84萬元。

（三）經(jīng)濟(jì)效益逐步改善

統(tǒng)計數(shù)字反映，4118家填報企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)總值401.05013億元，平均資產(chǎn)總值973.9萬元；4190家填報企業(yè)2006年經(jīng)營總收入達(dá)276.93753億元，平均經(jīng)營收入660.9萬元；3727家填報企業(yè)完成營業(yè)稅金及附加15.039383億元，平均完成營業(yè)稅金及附加40.4萬元；1581家填報企業(yè)上繳企業(yè)所得稅金4.235254億元，平均上繳企業(yè)所得稅金26.8萬元；2006年盈利企業(yè)為1825家，占調(diào)查企業(yè)的39.7%，實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)14.97975億元，平均利潤額82.1萬元。

以上數(shù)據(jù)表明，目前大多數(shù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模偏小，創(chuàng)富能力差。我們注意到，一些企業(yè)未將多種經(jīng)營收入計算在內(nèi)以及基于其他因素的考慮，在上報相關(guān)收入數(shù)據(jù)時有所保留。但近半數(shù)企業(yè)未能盈利，而且盈利企業(yè)的平均利潤額僅為82.1萬元，反映了多數(shù)企業(yè)生存狀況的困難，缺乏可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

另外，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在提供服務(wù)過程中，積極為業(yè)主出謀劃策，采取多種方式提高物業(yè)經(jīng)營效益，其中238家企業(yè)在3年中通過改善服務(wù)、提高房屋出租率等，為業(yè)主增加租金收益

2.466716億元。還有298家企業(yè)通過節(jié)能改造，為業(yè)主增加經(jīng)濟(jì)效益8949.24萬元。

（四）環(huán)境效益初步顯現(xiàn)

物業(yè)管理行業(yè)在環(huán)境效益方面的作用也是十分明顯的。由于物業(yè)管理覆蓋了城市大部分區(qū)域，污染減少了，社區(qū)整潔了，環(huán)境優(yōu)美了，生活方便了，人們的環(huán)境意識不斷增強(qiáng)，生活習(xí)慣日益文明。

二、行業(yè)發(fā)展的基本狀況

（一）企業(yè)發(fā)展情況

完成上報調(diào)查數(shù)據(jù)的4600家企業(yè)基本分類情況如下：

1.以企業(yè)成立時間劃分

1981年至1994年的13年間，只有268家企業(yè)成立，占企業(yè)總數(shù)的5.82%;1994年至2007年的13年間，共有4332家企業(yè)成立，占企業(yè)總數(shù)的94.18%。其中1994年至2004年的10年間共成立企業(yè)2495家，占企業(yè)總數(shù)的75.98%，10年間企業(yè)以每年近133%的速度猛增。

通過上述表格和數(shù)據(jù)，不難看出，1981年至1994年的前13年，是我國物業(yè)管理行業(yè)的萌芽起步階段，發(fā)展速度慢。1994年至2004年的10年間，是我國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展最為迅猛的階段，大多數(shù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)在這一階段誕生。2004年以后，企業(yè)數(shù)量的增長速度放緩。

2.以企業(yè)注冊登記類型劃分

國有企業(yè)758家，占企業(yè)總數(shù)的16.48%；股份有限公司301家，占6.54%；有限責(zé)任公司2976家，占64.70%%；私營企業(yè)348家，占7.57%；港澳臺商獨(dú)資企業(yè)73家，占1.59%；外商投資企業(yè)43家，占0.93%；其他類型企業(yè)101家，占2.20%。

以上數(shù)據(jù)表明，從形式上看，大多數(shù)物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了公司制（71.24%為股份有限公司和有限責(zé)任公司），國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)仍占一定比例，外資和私營企業(yè)比例偏低。建立真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度仍是行業(yè)面臨的課題。

3.以企業(yè)資質(zhì)等級劃分

一級資質(zhì)365家，占7.93%；二級資質(zhì)713家，占15.5%；三級資質(zhì)3287家，占71.46%；其他未取得資質(zhì)的企業(yè)235家，占5.11%。

以上數(shù)據(jù)說明，現(xiàn)階段物業(yè)服務(wù)企業(yè)的整體規(guī)模較小，多數(shù)企業(yè)無法取得規(guī)模效益，整個行業(yè)仍處于發(fā)展初期，整體抗風(fēng)險能力差。

4.各資質(zhì)等級面積、人員之間關(guān)系

一級資質(zhì)企業(yè)平均管理面積224.18萬平方米，平均職工882人，管理人員人均管理面積1.88萬平方米；二級企業(yè)平均管理面積81.24萬平方米，平均職工288人，管理人員人均管理面積1.99萬平方米；三級企業(yè)平均管理面積18.04萬平方米，平均職工64人，管理人員人均管理面積1.38萬平方米。

以上表格和數(shù)據(jù)說明，資質(zhì)等級越高，每一名管理人員相應(yīng)配置的操作人員越多，管理人員人均管理面積越大，一、二級物業(yè)服務(wù)企業(yè)人均管理面積明顯高于三級企業(yè)。

5.以經(jīng)濟(jì)區(qū)域劃分

東部沿海及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省區(qū)（北京、上海、天津、河北、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南）1754家，占企業(yè)總數(shù)的38.13%；中部省區(qū)（河南、安徽、山西、江西、湖南、湖北）1308家，占28.44%；西部省區(qū)（重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、內(nèi)蒙古、廣西）904家，占19.65%；東北三省634家，占13.78%。

以上數(shù)據(jù)表明，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平成正相關(guān)關(guān)系，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的數(shù)量明顯多于中西部和東北地區(qū)。

6.以與開發(fā)企業(yè)的關(guān)系劃分

被調(diào)查企業(yè)中屬于房地產(chǎn)開發(fā)單位下屬物業(yè)服務(wù)企業(yè)有1260家，占企業(yè)總數(shù)的27.39%；其他隸屬關(guān)系的企業(yè)3340家，占72.61%。

從上述比例來看，開發(fā)建設(shè)單位下屬企業(yè)僅占全部企業(yè)的1/4強(qiáng)，近3/4的企業(yè)與開發(fā)商并無隸屬關(guān)系，建管不分的狀況已得到較大程度的改變。

（二）從業(yè)人員情況

被調(diào)查企業(yè)的從業(yè)人員總?cè)藬?shù)772032人?；痉诸惽闆r如下：

1.以工作崗位劃分

從事管理崗位即企業(yè)管理層人員119978人，占總?cè)藬?shù)的15.54%；從事操作崗位即企業(yè)一線操作工人652054人，占總?cè)藬?shù)的84.46%。操作崗位人數(shù)中的38.40%是秩序維護(hù)員，24.84%是清潔工，13.64%是工程維修人員，5.69%是車輛管理人員，4.44%是綠化養(yǎng)護(hù)人員，12.99%為其他勤雜工種。

（以管理人員為基數(shù)1，和其他工種的比例關(guān)系)

從以上數(shù)據(jù)可以看出，物業(yè)服務(wù)仍屬于勞動密集型行業(yè)，從業(yè)人員中管理崗位人員較少，操作崗位人員偏多，尤其是秩序維護(hù)員所占的比例過大（近四成），這在一定程度上反映出物業(yè)管理行業(yè)對促進(jìn)社會就業(yè)的積極作用，但基層操作人員比例過大，使行業(yè)受用工成本影響顯著，反映了行業(yè)處于發(fā)展初級階段的現(xiàn)狀。

2.以學(xué)歷層次劃分被調(diào)查企業(yè)的全部從業(yè)人員中，具有碩士研究生以上學(xué)歷的有1622人，占總?cè)藬?shù)的0.21%；本科生33396人，占4.33%；大專生89625人，占總?cè)藬?shù)的11.60%；中專生147575人，占19.12%；高中以下學(xué)歷499814人，占64.74%。

對比以上數(shù)據(jù)，我們不難發(fā)現(xiàn)，中專以下學(xué)歷人員所占比例和一線操作工人所占比例幾乎完全相等（84%左右），物業(yè)管理行業(yè)的勞動密集型是與從業(yè)人員的低學(xué)歷緊密聯(lián)系的，提高從業(yè)人員的受教育水平是當(dāng)務(wù)之急。

3.以技術(shù)層次劃分

被調(diào)查企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理人員中具有高級職稱的6667人，占管理人員總數(shù)的5.56%；中級職稱32351人，占管理人員總數(shù)的26.96%；初級職稱29461人，占管理人員總數(shù)的24.56%；無技術(shù)職稱人員51449人，占42.92%。

企業(yè)操作人員有高級技工18873人，占操作人員總數(shù)的2.89%；中級技工46498人，占7.14%；初級技工80071人，占12.28%；無技術(shù)人員506612人，占77.69%。

以上數(shù)據(jù)表明，物業(yè)管理行業(yè)管理人員中有67%%沒有中級以上職稱，操作人員中90%%沒有中級技工證書，技術(shù)力量的薄弱是顯而易見的。這意味著大量涉及技術(shù)水平的設(shè)施設(shè)備維

護(hù)工作需要通過外包專業(yè)公司來完成，同樣企業(yè)對外包單位的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督也存在力不從心的問題。

4.以男女性別劃分

被調(diào)查企業(yè)的從業(yè)人員中，男性占64.22%，女性占35.78%。

考慮到占從業(yè)人員總數(shù)的38%%的秩序維護(hù)員主要為男性，以上數(shù)據(jù)表明從業(yè)人員的男女比例大體相當(dāng)，女性略占多數(shù)（與清潔工主要為女性有關(guān)）。

（三）管理物業(yè)項(xiàng)目情況

被調(diào)查企業(yè)管理物業(yè)項(xiàng)目總數(shù)30831個、總建筑面積20.39064億平方米，與從業(yè)77.2032萬人相對應(yīng)。不難看出，在目前情況下，平均每個物業(yè)管理項(xiàng)目有從業(yè)人員25人，平均每名從業(yè)人員管理面積2640平方米。其中：

1.按物業(yè)類型劃分。住宅項(xiàng)目21428個、建筑面積15.4286億平方米，分別占總項(xiàng)目數(shù)的69.50%和總建筑面積的75.67%；辦公樓及商業(yè)用房項(xiàng)目5825個、建筑面積2.097666億平方米，分別占18.89%和10.29%；工業(yè)項(xiàng)目1204個、建筑面積1.050901億平方米，分別占了3.91%和5.15%；其他類型項(xiàng)目2374個、建筑面積1.813377億平方米，分別占7.70%和

8.89%。

以上數(shù)據(jù)表明，目前物業(yè)管理項(xiàng)目中居住物業(yè)仍占據(jù)市場的主流，物業(yè)管理取得的成就和存在的問題，也主要通過居住物業(yè)市場反映出來。

2.按項(xiàng)目獲取方式分。以協(xié)議方式取得項(xiàng)目22409個、建筑面積13.2473億平方米，分別占總項(xiàng)目數(shù)的72.68%和64.97%；其中接管上級開發(fā)單位項(xiàng)目6335個、建筑面積3.931781億平方米，分別占20.55%和19.28%；以招投標(biāo)方式取得8422個、建筑面積7.143302億平方米，分別占27.32%和35.03%。

以上數(shù)據(jù)表明，雖然2003年《物業(yè)管理?xiàng)l例》明確推行前期物業(yè)管理招投標(biāo)制度，但在實(shí)踐中并未得到完全貫徹，公平競爭的物業(yè)管理市場尚未形成，行政主管部門的執(zhí)法監(jiān)督有待加強(qiáng)。

(作者： 中國物業(yè)管理協(xié)會秘書處)

第三篇：出租車司機(jī)生存狀況調(diào)查報告

出租車司機(jī)生存狀況調(diào)查報告

社會在飛速發(fā)展，世界日新月異，各行各業(yè)中的競爭力達(dá)到了一個高峰期，其中具代表性的便是出租車行業(yè)?，F(xiàn)今，由于地鐵、公交車的增多與交通路線日益完善，出租車這一行業(yè)的生存陷入了一個前所未有的困境，轉(zhuǎn)行難、收入不高、工作時間長、風(fēng)險高等 一系列問題困擾著每一位出租車司機(jī)。

2004年10月，一輛出租車行至北京東三環(huán)農(nóng)展橋附近時，司機(jī)趙某突然猝死，乘客情急之下跳車逃生。2005年2月，在北京海淀區(qū)車道溝橋西北側(cè)的一片荒地里，一名北京銀建出租公司的司機(jī)被發(fā)現(xiàn)猝死在了自己的紅色富康出租車中。

鑒于以上事例，我們不得不重新審視現(xiàn)在出租車司機(jī)的生活狀況。以下是我們調(diào)查小組在深圳地區(qū)結(jié)合調(diào)查問卷得出的總結(jié)。

掙8小時以外的錢

根據(jù)我們調(diào)查小組的調(diào)查問卷顯示，調(diào)查對象20人中，月收入在2000元以內(nèi)的有4人，占20%；2000-3000元的有9人，占45%；3000-4000元的有6人，占30%；4000元以上的1人，5%。再者，其中僅有4人表示滿足，7人表示基本滿足，而9人表示能勉強(qiáng)維持生活。這粗略表明出租車司機(jī)收入狀況不佳。

在調(diào)查采訪過程中，一位出租車司機(jī)勇哥，以大眾車為例給我們算了一筆帳，他說每月司機(jī)須上交公司車輛承租金4300元，繳“三險”230元，汽車每天行駛?cè)俣喙?，油耗?100元，個人調(diào)節(jié)稅60元，各種罰款和汽車修理費(fèi)最少各100元，這樣每月至少必須支出6700元。此外，公司每周召集半天學(xué)習(xí)必須參加，每月最多工作28天，再減去這2天不工作的汽油錢140元，司機(jī)在28個工作日內(nèi)平均每天要支出241元，以每小時平均收入30元計，一般8小時才能完成。

而據(jù)我們調(diào)查小組的問卷調(diào)查顯示，調(diào)查對象20人中，每日工作8小時以下的3人；每日工作8-12小時的10人；每日工作12-16小時的5人；16小時以上的2人。而在調(diào)查采訪中，勇哥也告訴我們：“出租車司機(jī)每天8小時以外的時間才是真正為自己干的。”這說明的現(xiàn)象就是，出租車司機(jī)要想賺到自己的錢，只有靠延長工作時間、疲勞駕駛來增加收入。

據(jù)深圳調(diào)查網(wǎng)經(jīng)過一年時間，通過對深圳6家出租汽車企業(yè)和200多位的哥的調(diào)查了解到，深圳的哥平均每天工作14個小時，每天超過法定時間6小時；每月工作時間427小時，比法定的252小時多168小時，一年工作585個工作日，是法定工作日220天的兩倍半。

深圳市的一份抽樣調(diào)查結(jié)果顯示：為保證自己每月2000元以上的月收入，深圳出租車司機(jī)70%以上的司機(jī)每天工作11-13個小時，20%工作13個小時以上，工作時間保持在勞動法規(guī)定的8小時左右的司機(jī)不足10%。

而我們調(diào)查小組在對近30名司機(jī)的調(diào)查采訪中了解到，以承包形式運(yùn)營的出租車司機(jī)，每月上繳給公司的費(fèi)用在4300-5500元左右，除去稅費(fèi)和請司機(jī)的工資，一輛車的月收入約2000元，這還不包括違章罰款等費(fèi)用。而且由于目前油價的上調(diào)，每輛出租汽車每月運(yùn)營成本大約要增加400-500元左右。

結(jié)合以上調(diào)查數(shù)據(jù)，我們已經(jīng)可以充分了解到出租車司機(jī)的收入狀況和工作狀況，普遍為收入不高，能維持生活；工作時間長，工作辛苦。

“的哥”健康狀況亮紅燈

積勞成疾，僅僅是出租車行業(yè)頻發(fā)猝死事件一個方面的原因。在工作過程中，年復(fù)一年，日復(fù)一日的積“餓”成疾、積“尿”成疾，已導(dǎo)致了我市出租車行業(yè)從業(yè)人員身體素質(zhì)的整體下降。

根據(jù)我們調(diào)查小組的調(diào)查問卷顯示，調(diào)查對象20人中有11人承認(rèn)自身患有胃潰瘍、腰肌勞損、頸椎病等出租車行業(yè)疾病，占55%；僅有5人確認(rèn)自己身體健康，占25%；剩下4人為不確定，占20%。這粗略表明出租車司機(jī)的健康問題已達(dá)到一個令人擔(dān)憂的程度。

加上據(jù)權(quán)威調(diào)查報告顯示，去年10月，深圳市人民醫(yī)院對233名出租司機(jī)進(jìn)行了體檢，體檢結(jié)果非常令人擔(dān)憂：患有前列腺肥大的占43%，高血壓的占38%、肥胖病的占32%、高血脂的占31%、患腰椎、頸椎病的占31%。許多司機(jī)身兼數(shù)病，完全合格的體檢報告不

到20%。

而根據(jù)免費(fèi)為出租汽車司機(jī)體檢的深圳市第三人民醫(yī)院的情況顯示，疲勞綜合癥，胃病，前列腺疾病，腰腿綜合癥等已經(jīng)成為了

這個行業(yè)的職業(yè)病。醫(yī)院體檢中心主任吳海根說，參加體檢的3000多名司機(jī)，多數(shù)都有不同的疾病，患一種以上疾病，處于亞健康狀

態(tài)的司機(jī)高達(dá)40%以上。

在我們的調(diào)查采訪過程中，深圳市南山區(qū)出租車司機(jī)高杰文說：“車是年年都要檢，但我們司機(jī)的體檢那就要算是?掉河里才洗一次澡?了。這個行當(dāng)就是吃老本，等身體毀得不行了，就被自然淘汰了。”這句話說出了很多出租車司機(jī)的辛酸苦楚。

被我們采訪的出租車司機(jī)一致反映，出租車公司除了要求司機(jī)時時刻刻對車輛保養(yǎng)之外，從來不跟司機(jī)談身體保養(yǎng)，更不用說組

織體檢了。

有關(guān)專家介紹，出租車司機(jī)因長時間固定坐姿，對頸椎、腰椎及骨關(guān)節(jié)都會造成損傷，隨著年齡的增長，還會出現(xiàn)頭暈、腰背疼痛、全身乏力、四肢麻木等一系列運(yùn)動神經(jīng)系統(tǒng)、骨骼肌肉系統(tǒng)受損的表現(xiàn)。饑一頓飽一頓的飲食狀況，導(dǎo)致出租車司機(jī)幾乎都患有不同程度的胃病，有的司機(jī)因?yàn)殚L時間憋尿?qū)е履I功能損傷。

總之，我們可以說，出租車司機(jī)是一個傷病累累的職業(yè)。

“的哥”為“份錢”拼命

運(yùn)營出租車是一個技術(shù)含量不高的門生，行業(yè)門檻很低，所以，出租車行業(yè)的從業(yè)人員大多沒有很高的文化，但這一行卻又是一

項(xiàng)很細(xì)的活。

根據(jù)我們調(diào)查小組的調(diào)查問卷顯示，調(diào)查對象20人中有5人為初中以下學(xué)歷，占25%；

中專學(xué)歷的有4人，占20%；高中學(xué)歷的有9人，占45%；大專以上學(xué)歷的2人，占10%。在調(diào)查采訪中，在深圳開了5多年出租車的雄哥說，“人在江湖飄，哪能不挨刀？我們天天開車在路上跑，哪會沒有磕磕碰碰，但我們?nèi)魏我粋€司機(jī)都經(jīng)不起大的磕碰，時時處處都得謹(jǐn)小慎微?！彼榻B說，在他這些年的出租車生涯中，親眼目睹了很多司機(jī)因?yàn)橐淮未蟮慕煌ㄊ鹿识鴥A家蕩產(chǎn)，最后不得不退出這一行業(yè)的。

我們調(diào)查小組通過了解得知，出租車司機(jī)的月收入大多在2000元左右，每天必須上繳的“份錢”一般在180-220元之間，他們一致反映，出租車司機(jī)只要生病達(dá)到5天，這個月沒日沒夜地跑下來也等于白干。

從郊區(qū)農(nóng)村到市中心轉(zhuǎn)包了一輛出租車運(yùn)營的司機(jī)源哥說，他們夫妻倆白天夜晚輪流開，結(jié)果吃飯的錢才勉強(qiáng)賺到，沒想到出租車這么難開，但車子已經(jīng)包下來了，不開下去又不行，現(xiàn)在真不知道怎么辦。

在這種巨大的精神壓力下，接受我們采訪的司機(jī)，八成以上都表示，“下輩子再也不開

出租車了”。我們小組在網(wǎng)上了解到，根據(jù)深圳市出租車行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，深圳有運(yùn)營資格的上崗司機(jī)9000多名，有8年以上車齡的已不到10%，多數(shù)是開了3、5年后“賣車走 人”。很多司機(jī)都說，他們最大的愿望是，趁年輕抓緊日夜奔波，盡可能的多賺點(diǎn)，及早結(jié)束這“如履薄冰”的生活。

從這些調(diào)查報告數(shù)據(jù)中可以得出，深圳市的出租車司機(jī)大部分是外來務(wù)工人員，年齡在26-45歲之間居多，學(xué)歷大部分在高中文化程度以下。他們當(dāng)中大部分都是和家人生活在一起的，從事出租車這個行業(yè)大約2-9年之間。他們中大部分是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大而選擇這個行業(yè)謀生，在生活上勉強(qiáng)可以維持家里的生活開支，而且出車的時間普遍較長，大部分犯有出租車行業(yè)疾病?，F(xiàn)在的出租車行業(yè)的管理制度和薪酬制度還不太完善，但出租車司機(jī)們普遍表示可以接受。他們覺得從事這個行業(yè)對生活具有一定的壓力，如工作時間長、收入不高、對家庭照顧過少、缺少安全感和幸福感等。

第四篇：農(nóng)村老人生存狀況調(diào)查報告

索引

一、前言....................1

二、調(diào)查目的與調(diào)查方法....................1

三、農(nóng)村老年生存狀況存在的問題.................2

（一）“空巢”老年人獨(dú)自居住存在安全隱患...............2

（二）生活水平低下，國家財政補(bǔ)貼少...........2

（三）醫(yī)療保障制度不完善.................3

（四）缺乏樂觀的精神生活.................3

（五）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在缺陷...................4

四、對策與建議......................4

（一）社會應(yīng)加強(qiáng)關(guān)愛老年人的宣傳教育..............4

（二）適度加大對農(nóng)村低保老人的補(bǔ)助...........4

（三）完善農(nóng)村合作醫(yī)療報銷....................5

（四）加大公共服務(wù)尤其是娛樂設(shè)施的建設(shè)..........5

（五）村委會要切實(shí)做到反腐倡廉，為村民服務(wù)................5

（六）積極推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。...............5

五、后言....................6

提高農(nóng)村老年人生活質(zhì)量，攜手共建新農(nóng)村

—— 關(guān)于農(nóng)村老人生存狀況調(diào)查報告

一、前言

近年來，伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國醫(yī)學(xué)技術(shù)上也取得了重大突破，人民健康水平逐步得以提高。通過查閱聯(lián)合國相關(guān)文件的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)：如果一個國家60歲以上老年人口達(dá)到總?cè)丝跀?shù)的10%或者65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%以上,這個國家就已經(jīng)屬于人口老齡化國家。所以，按照這個標(biāo)準(zhǔn),我國已進(jìn)入老齡化社會。我們都知道，中國是一個擁有著１３億人口的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村農(nóng)民問題直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局方向。如何提高農(nóng)村老年人生活質(zhì)量，保障廣大農(nóng)村老年人的基本生活權(quán)利、穩(wěn)定社會和諧發(fā)展，成為新農(nóng)村建設(shè)的一個重要問題。然而，農(nóng)村目前尚且處于一個發(fā)展相對薄弱的地位，生活水平及經(jīng)濟(jì)條件較城市落后,農(nóng)村老年人作為一個龐大的弱勢群體，生活狀況固然令人堪憂。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們有義務(wù)更有必要去關(guān)注社會關(guān)注弱勢群體，為社會存在的問題出謀獻(xiàn)策。

二、調(diào)查目的與調(diào)查方法

關(guān)鍵詞：蘭圍村老人生存狀況

為了對目前農(nóng)村老年人生存狀況作一個較為全面的了解，暑假期間我們首先去了一個小組成員的家鄉(xiāng)廣東省云浮市郁南縣蘭圍村，展開了為期2天的實(shí)地調(diào)查。接著我們又分別回到自己的家鄉(xiāng)對周邊農(nóng)村進(jìn)行了5天的發(fā)放問卷調(diào)查。所以，我們小組的調(diào)查是以問卷形式為主，輔之以訪談的調(diào)查方式。本次調(diào)查當(dāng)中，我們一共發(fā)放85份問卷，回收有效問卷80份，回收率為94%。在被訪者當(dāng)中女性占58.8%，男性占41.2%，各年齡分布均勻，青年人（30歲以下）占32.5%，中年人（30-50歲）占29.8%，老年人（50歲以上）37.7%。

通過在實(shí)地調(diào)查中了解與反饋回來的問卷，目前農(nóng)村老年人生存狀況面臨的困難與挑戰(zhàn)也不少，我們主要總結(jié)出以下幾點(diǎn)。

三、農(nóng)村老年生存狀況存在的問題

（一）“空巢”老年人獨(dú)自居住存在安全隱患

調(diào)查過程中，我們知道，為了改善生活水平，多數(shù)蘭圍村青壯年勞力選擇出來打工，而不愿意留在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。因此，大多數(shù)老人只能獨(dú)自留在祖屋看家。另外，還有部分人會在市區(qū)或工作地點(diǎn)買房定居，而老人由于懷舊情結(jié)不愿搬離舊居，又或是子女結(jié)婚后因?yàn)榕侣闊X得老人思想跟不上自己，不愿意老人搬出來同住。以上種種原因，都使得老人不得不獨(dú)守空房。那些守空房的老人家，他們的兒子在外地工作甚至定居，一年或幾年才回老家一次，因而平日里老人的生活無人照料，尤其是那些喪偶的孤寡老人，他們年邁行動不方便，疾病纏身，一旦發(fā)生意外后果不堪設(shè)想。訪談過程中，村里的一位老人告訴我們這樣一個悲?。阂粚δ赀~的老夫婦，子女皆不在身邊，老婆婆臥病在床，不能走動，生活起居全靠老爺爺照料。一日，老爺爺?shù)綐琼敃顸S豆時中暑暈倒，卻無人知曉，老婆婆也不知道，所以未能及時求救。直至第二日早上，碰巧有個村民來到其家才發(fā)現(xiàn)，老爺爺早已氣絕了。可見，空巢老人這個問題值得全社會去深思反省。

（二）生活水平低下，國家財政補(bǔ)貼少

調(diào)查顯示，蘭圍村62.5%的老人經(jīng)濟(jì)來源主要由子女供給，37.5%是自己掙的。且不說當(dāng)今消費(fèi)水平的不斷提高,子女建立自己的家庭后，由于小孩撫養(yǎng)讀書等方面的壓力，他們供給老人的贍養(yǎng)費(fèi)很多程度上不足以解決農(nóng)村老人的溫飽問題。當(dāng)?shù)刎毨舻睦先烁嬖V我們，他們迫切希望黨和政府加大對老年人的補(bǔ)助力度和廣度。同樣在調(diào)查問卷中，我們知道只有5%的人認(rèn)為老年人主要收入來源是國家補(bǔ)貼，可見國家宏觀調(diào)控手段為發(fā)揮運(yùn)行得最好。

其次，家庭養(yǎng)老本是中華民族傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的變遷，思想的蛻變，農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)，家庭生活和養(yǎng)老方式都發(fā)生了深刻的變化。養(yǎng)兒防老，這是農(nóng)村根深蒂固的觀念，但如今，越來越多的老人其實(shí)只是名義上有子女贍養(yǎng)，可見，家庭養(yǎng)老的觀念已漸行漸遠(yuǎn)。在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)，許多老人說起兒女時便眼含淚水，或閉口不談。由此可得出，老人們的生活狀況令人堪憂。

（三）醫(yī)療保障制度不完善

在反饋回來的調(diào)查問卷當(dāng)中，我們發(fā)現(xiàn)將近55%的老年人的醫(yī)療費(fèi)用是屬于自費(fèi)的，這是一個引人深思的數(shù)據(jù)?？床‰y看病貴似乎一直都是社會存在的普遍問題，對于老年人來說，這個問題就更為嚴(yán)重了，因?yàn)樯惺趧恿?，他們的收入幾乎為零。根?jù)醫(yī)學(xué) 上的鑒定，人到了五十歲以后，身體各項(xiàng)機(jī)能都會呈衰退之勢。因此，中老年人每年定期進(jìn)行一次包括心電圖、測空腹血糖、甲胎蛋白測定等等的健康檢查是十分必要的。俗話說“病向淺中醫(yī)”，但是老年人進(jìn)入年老階段后，身體機(jī)能會逐步衰退，難免會出現(xiàn)身體上的一些毛病，只有及時治療才能健康的活著。當(dāng)面對昂貴的醫(yī)藥費(fèi)用，他們很多時候都為子女的錢財著想，放棄最好的治療時機(jī)。雖然部分老年人參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險，但他們也表示了對合作醫(yī)療的不滿。

首先，農(nóng)村合作醫(yī)療保障范圍過窄，受訪者向我們反映，在鎮(zhèn)里的醫(yī)院看門診住院均可報銷，在市里的醫(yī)院只有住院可報銷，這樣的補(bǔ)償制度不合理。再次，報銷的醫(yī)療費(fèi)用金額比率一般都較低。許多老人都因?yàn)槿绱硕x擇私人診所。要是有突發(fā)的嚴(yán)重疾病需要到級別高的醫(yī)院治療，費(fèi)用高，但是報銷的金額比率低或幾乎沒有，農(nóng)村老人一般都難以支付醫(yī)療費(fèi)用。

問卷調(diào)查顯示，有76.3%的被調(diào)查者迫切希望有關(guān)部門加大對醫(yī)療護(hù)理功能公共服務(wù)的投資。

（四）缺乏樂觀的精神生活

根據(jù)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的顯示：竟然有高達(dá)47.5%的被調(diào)查者認(rèn)為，目前農(nóng)村老年人遇到的最大困難就是孤獨(dú)。其實(shí)這也是可以理解的，老年人年邁后，勞動能力下降甚至勞動能力尚失是必然的?？墒俏覀兌贾溃弦惠叺娜巳憾际琴|(zhì)樸勤勞的，年老不能勞動了多多少少會讓他們認(rèn)為自己是子女的包袱，從而產(chǎn)生心情抑郁等情緒。即使是我們年輕人，突然停下手頭上本來天天該做的事情也難免會感到空虛，更何況是本來就多愁善感的老年人呢。其次，針對調(diào)查問卷當(dāng)中的第七第八問，我們又可以分析出，政府對養(yǎng)老體系投入不足，有42.5%的被調(diào)查者對政府關(guān)于設(shè)施建設(shè)表示不太滿意，而有62.5%的人希望老年人得到娛樂悠閑方面的公共服務(wù)。在于老人交談當(dāng)中，我們又知道，他們很少有娛樂活動，更談不上健康的體育鍛煉及積極的精神文化生活，只是無聊的時候一個人會看電視，坐在一邊想想出外打工的子女，久而久之又會產(chǎn)生孤獨(dú)失落的感覺。這

樣對生活喪失興趣，缺乏精神上的滿足，會降低老年人自身免疫力的狀況，從而加快出現(xiàn)身體上的不良反應(yīng)，導(dǎo)致百病纏繞。

（五）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在缺陷

通過對問卷調(diào)查的分析，我們發(fā)現(xiàn)只有37.5%的被調(diào)查者認(rèn)為老年人的生活經(jīng)濟(jì)來源主要來自于退休金或養(yǎng)老險，這個數(shù)據(jù)足以證明農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在明顯的缺陷。因?yàn)檗r(nóng)村社會養(yǎng)老事業(yè)本身就起步較晚，底子較薄，發(fā)展合力不足。一方面，導(dǎo)致了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險缺乏社會保障應(yīng)有的社會性和福利性。我們通過查閱《基本方案》規(guī)定發(fā)現(xiàn)：農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在資金籌集上堅(jiān)持以“個人繳納為主，集體補(bǔ)助為輔，國家給予政策扶持”的原則。這樣，由于大多數(shù)集體無能力或不愿意對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險給予補(bǔ)助，就使得絕大多數(shù)普通農(nóng)民得不到任何補(bǔ)貼，在這種運(yùn)行方式下的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實(shí)際上是一種強(qiáng)制性儲蓄或鼓勵性儲蓄。另一方面，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金的管理不夠規(guī)范與完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約。因此有時候當(dāng)政府出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難或有什么建設(shè)項(xiàng)目缺少資金時，就會要求動用農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金。有的地區(qū)官員官場生活腐敗，村委會不是本著為村民服務(wù)的宗旨，而是貪污受賄，因此各地擠占、挪用和非法占用基金的情況時有發(fā)生。這樣，基金的安全得不到保障，就會給今后的發(fā)放工作留下了極大的隱患。

四、對策與建議

（一）社會應(yīng)加強(qiáng)關(guān)愛老年人的宣傳教育

1、學(xué)校多對學(xué)生進(jìn)行“尊老、愛老、敬老”教育，并組織學(xué)生到社會上宣傳，充分發(fā)揮思想道德教育的作用，讓“尊老、愛老、敬老”深入人心。

2、社會可以利用節(jié)日假期，開展一些關(guān)于親子老人的活動，讓全民齊齊參與，喚起他們關(guān)注老人生存狀況的覺悟。

3、宣傳部門大力宣傳國家有關(guān)維護(hù)老年人權(quán)益的法律法規(guī)，鼓勵老年人的合法權(quán)益受到侵犯時，敢于拿起法律武器保護(hù)自己。

（二）適度加大對農(nóng)村低保老人的補(bǔ)助

在農(nóng)村，特別是低保家庭，老人們的生活尤為困難。在財政許可的條件下，政府可

以更大面積的給予老人們以補(bǔ)助。其次，政府還可以向社會各屆熱心人士征集資金，設(shè)立一個專項(xiàng)老年人基金會，定期對社會公開征集資金所得的數(shù)目，也可以在必要時為低保老年人提供幫助。從長遠(yuǎn)來看，這雖然不能從根本上解決老人們晚年生活的困境，但更多時候可以幫助他們解決燃眉之急。

（三）完善農(nóng)村合作醫(yī)療報銷

政府應(yīng)對農(nóng)村醫(yī)療保險報銷范圍進(jìn)行探討，有針對性地擴(kuò)大農(nóng)村醫(yī)療保險的報銷范圍，使之與城市醫(yī)療保險報銷范圍的差距減少。此外，提高到高級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療費(fèi)用的報銷比率，這樣老人就可以沒負(fù)擔(dān)地到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，而不用擔(dān)心醫(yī)療費(fèi)用高的問題。其次，從根本上社會解決看病難看病貴的問題，才能進(jìn)一步提高農(nóng)村老年人的醫(yī)療生活水平。

（四）加大公共服務(wù)尤其是娛樂設(shè)施的建設(shè)

政府相關(guān)部門可以在社會開展一些適合老年人的活動讓他們參與，讓他們認(rèn)識更多的老年朋友，減少出現(xiàn)失落感和孤獨(dú)感。廣播電視臺也可以為提高老年人的生存質(zhì)量一份力，通過開設(shè)幾個專門為老年人設(shè)計頻道，播放他們感興趣而又健康的節(jié)目，從而豐富農(nóng)村老年人的精神生活。其次，政府應(yīng)該切實(shí)執(zhí)行公共服務(wù)的職能，向社會籌集資金建立一些老年娛樂場所，包括戲曲班、讀書看報班、太極班、種植花草班等等既可以怡情又可以促進(jìn)老年人身心健康的活動場所。

（五）村委會要切實(shí)做到反腐倡廉，為村民服務(wù)

1、要及時調(diào)解涉及老年人權(quán)益的家庭糾紛，可以在村里樹立孝順父母的正面榜樣，對村民進(jìn)行宣傳教育。

2、村委會婦女主任應(yīng)明確自己的職責(zé)，應(yīng)經(jīng)常組織婦女們開展關(guān)于贍養(yǎng)老人的宣傳和教育工作，并建立相應(yīng)的激勵監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。

（六）積極推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

要想從根本上解決農(nóng)村老年人生存狀況中存在的問題，切實(shí)保障農(nóng)村老年人基本生活權(quán)益，提高他們的生活質(zhì)量，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，還必須采取如下措施來積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，這是解決當(dāng)前農(nóng)村老年人生存狀況的關(guān)鍵。

1、加強(qiáng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的法制建設(shè)。利用法律強(qiáng)制性這一個特點(diǎn)，從法律上明確農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的法律地位，促進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的健康發(fā)展。

2、穩(wěn)定農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本政策，國家相關(guān)政府部門需要采取適當(dāng)?shù)氖侄螌⒔鉀Q養(yǎng)老保險 存在的缺陷。

3、宣傳部門要加大對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險重要性及社會保險意識宣傳的力度。要使各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾接納農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，要向各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾講清楚，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的重要性及政府對農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本政策。

五、后言

如何提高農(nóng)村老人生存狀況不僅僅是一個民生問題，還關(guān)乎到經(jīng)濟(jì)、政治上的發(fā)展，更是建設(shè)新農(nóng)村必須解決的一個重要項(xiàng)目。但是，在實(shí)地調(diào)查過程及問卷反饋的情況上看，由于各種原因，老人的生活質(zhì)量總是處于社會的最底層，而農(nóng)村老人的狀況尤為突出。誠然，農(nóng)村老人也是是社會曾經(jīng)的貢獻(xiàn)者，他們的生存狀況與社會有著不可割舍的關(guān)系。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提高，人們的生活質(zhì)量也相應(yīng)有所提高。老人理應(yīng)與其他人分享社會進(jìn)步發(fā)展必然帶來的生活質(zhì)量的提高，過上安穩(wěn)健康的晚年生活。其實(shí)，我們可以設(shè)身處地的想想，今天的老人就會是明天我們的縮影，關(guān)注他們的生存狀況也就是為我們的明天做好鋪墊。古語有句諺語我們認(rèn)為說得很好：樹欲靜而風(fēng)不止，兒欲養(yǎng)時親不在。尊老、愛老、敬老”自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為華夏子孫，我們應(yīng)該弘揚(yáng)，作為兒女，我們應(yīng)該多關(guān)心身邊的老年人，讓他們倍感幸福。同時，考慮到當(dāng)今我國的國情，計劃生育制度的普遍落實(shí)，在未來的日子，社會必將存在更多的獨(dú)生子女，一個養(yǎng)四個，或是兩個養(yǎng)四個，都會為養(yǎng)老問題帶來更大的困難與挑戰(zhàn)。因此，社會必須站在一個更高的高度上，從家庭養(yǎng)老逐步推及到社會養(yǎng)老，方能在未來發(fā)展的道路上，真正改善農(nóng)村老年人生存狀況，統(tǒng)籌人與社會的和諧發(fā)展。

第五篇：律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報告

律師真實(shí)生存狀況調(diào)查報告

為了拿到這張紅色的律師執(zhí)業(yè)證，實(shí)習(xí)律師們需要忍受一年的“零工資實(shí)習(xí)期”。

因?yàn)槭杖胛⒈。蓭焸儾坏貌辉诜珊蜕嬷g艱難選擇。

律師，這個昔日和風(fēng)光、尊重、高薪等詞聯(lián)系在一起的職業(yè)，如今卻讓從業(yè)者們感到了幾乎無法承受生存的壓力。日前，國內(nèi)首次針對律師生存狀態(tài)的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，律師已成為城市中的低收入和無保障階層。但與其他低收入群體不同的是，這也是一個全部擁有高學(xué)歷、并通過了“中國第一考”的“精英”階層。他們一面肩負(fù)著國家法制建設(shè)的重任，一面忍饑挨餓地在行業(yè)中打拼。

“中國第一考”

成為一名律師并不容易，第一關(guān)就要面對被稱為“中國第一考”的司法考試。司法考試以難度大、通過率低而聞名全國，幾乎沒有人能一次通過，絕大多數(shù)人要考三五年，甚至有人考三五年都考不過。

２００６年９月１６日，一年一度的全國司法考試再次開考，２８萬多名考生邁進(jìn)了“中國第一考”的考場。這是考生盧宇參加的第四次司法考試，４年前，他還是中國人民大學(xué)法學(xué)院一年級的研究生。從那時起，他就開始報名參加司法考試。如今，盧宇已經(jīng)是某國家機(jī)關(guān)人事處的工作人員。他說：“我有很多同學(xué)考了兩三次后就放棄了，但我還想試試，畢竟通過了司法考試才能有進(jìn)入這個行業(yè)的敲門磚?！北R宇這樣的情況并不鮮見，我國高校法學(xué)專業(yè)的研究生，幾乎每個人都有多次參考的經(jīng)歷。

稍微研究一下司法考試的人員構(gòu)成就會發(fā)現(xiàn)，什么年齡段、什么學(xué)歷的考生都有，在校大學(xué)生、研究生、在律師事務(wù)所打工實(shí)習(xí)多年的年輕人，甚至中年人……每個人談到司法考試都覺得是“巨大的壓力”。

記者了解到，２００２年司法考試的全國平均通過率為６．６８％，２００３年為８．７５％，２００４年為１１．２２％，２００５年稍有提高為１４．３９％。但與其他考試相比，通過率仍然低得驚人。

而且，即使能夠通過這樣嚴(yán)酷的選拔，也并不能成為一名律師。這只是取得了律師資格，后面還有更艱辛的第二關(guān)、第三關(guān)……

“零工資實(shí)習(xí)期”

成為一名律師的第二關(guān)，是歷時一年的律師事務(wù)所實(shí)習(xí)期，期滿合格后，可以拿到紅色的律師執(zhí)業(yè)證。

在這一年的實(shí)習(xí)期中，剛剛通過司法考試的考生們，馬上要面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)律師們的收入是由律師事務(wù)所“看著給”的。而對于這份收入，實(shí)習(xí)律師們往往有苦難言。

小閆畢業(yè)于中國政法大學(xué)，她的實(shí)習(xí)期是在父親朋友的事務(wù)所里度過的?！昂苌俾犝f實(shí)習(xí)律師能拿到高薪的，除非，他運(yùn)氣好，或者就是有其他的因素?！毙￠Z告訴記者，“能夠進(jìn)入事務(wù)所實(shí)習(xí)已經(jīng)很不容易了，我們班的很多同學(xué)都是找熟人才有實(shí)習(xí)單位，否則連實(shí)習(xí)單位都找不到?！?/p>

一位網(wǎng)名是“新小律師”的網(wǎng)友公布了自己實(shí)習(xí)期間的真實(shí)經(jīng)歷：“司法考試后，我的第一份工作是一家律師事務(wù)所的前臺接待，每月工資２５０元。難道我們實(shí)習(xí)律師不是人，而是植物嗎！”

記者了解到，即使在江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)習(xí)律師們的月收入也只有９００元左右。小閆告訴記者，還有很多律師事務(wù)所明確規(guī)定：“實(shí)習(xí)律師沒有報酬?！奔幢闳绱耍屯瑢W(xué)們還是會去實(shí)習(xí)。因?yàn)椤叭绻蝗?shí)習(xí)，就永遠(yuǎn)沒有機(jī)會上手，更談不上積累經(jīng)驗(yàn)了?！?/p>

孫先生是北京市一家律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，他說：“每年到事務(wù)所來實(shí)習(xí)的學(xué)生不下三五十人，而且基本都沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，事務(wù)所只能為他們提供一個參與實(shí)踐的機(jī)會。如果支付報酬，事務(wù)所自身的運(yùn)作就要受到影響?！?/p>

很多實(shí)習(xí)律師因?yàn)闊o法承受這樣的壓力，而開始尋找其他工作機(jī)會。實(shí)習(xí)律師的“不安穩(wěn)”，讓事務(wù)所更加不輕易對實(shí)習(xí)律師委以重任。這就在實(shí)習(xí)律師和事務(wù)所之間形成了一個惡性循環(huán)，而兩者的矛盾也越積越深。

“初入行沒有案源”

熬過艱難的實(shí)習(xí)期后，就成為一名新律師，他們接下來要面對的是比實(shí)習(xí)期更漫長的“案源匱乏期”。

小林已經(jīng)在北京一家律師事務(wù)所工作了３年，在這３年中，他接到的案子只有十幾件?！爱?dāng)事人都愿意找老律師辦案子，因?yàn)樗麄兩鐣啔v豐富，關(guān)系廣泛。我們因?yàn)闆]有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以很難取得當(dāng)事人的信任。”

因此，“只要有了案子，我們就累死累活地找材料、搜集證據(jù)、準(zhǔn)備辯詞。但是新律師的代理費(fèi)很低，而且還要交給律師事務(wù)所費(fèi)用和稅費(fèi)，真正拿到手的，還不夠辛苦錢?！毙×终f，“誰能想到律師舍不得打車，還經(jīng)常為房租發(fā)愁呢？可是，我們確確實(shí)實(shí)感到連房租都是壓力?！?/p>

國內(nèi)首次針對律師生存狀態(tài)的問卷調(diào)查顯示，４２％的律師一年辦理訴訟案件的數(shù)量不足１０件，６２％的律師一年辦理的非訴訟案件的數(shù)量不足５件；從業(yè)３年左右的律師平均年工資在三四萬元左右，除去辦案成本后，收入只夠“糊口”。而且，還有一些“新律師”由于找不到案源，在相當(dāng)長的時間內(nèi)是沒有任何收入的。

專家：律師不是商人

廣東明境律師事務(wù)所主任胡福傳認(rèn)為，從目前的狀況來看，律師應(yīng)該被視為低收入和無保障階層。他展示了律師們的工資單，記者看到，多個律師因?yàn)闆]有接到案件而又要向律所交納保險和管理費(fèi)等，工資竟為負(fù)數(shù)。胡福傳說：“律師的收入是呈金字塔式的，高收入者處于頂端，為極少數(shù)，有７０％以上的律師生活艱難?！?/p>

中華全國律師協(xié)會副會長王凡在接受法制日報記者采訪時說，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，中國律師的平均收費(fèi)不如出租車行業(yè)，年毛收入不足１０萬元。

律師行業(yè)的起步艱難，使不少法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不愿意去做律師。中山大學(xué)法學(xué)院對本科生做的一項(xiàng)調(diào)查表明，有３５％的人志愿成為律師，而到畢業(yè)時，真正去律所工作的學(xué)生卻是少之又少。中大法學(xué)院的２００６屆本科畢業(yè)生有２００人，只有一人與律所正式簽約。中大法學(xué)院黨委副書記莫華對此表示：“法學(xué)院學(xué)生出去做律師的正在逐年遞減。”

一些學(xué)生則表示，他們不會選擇律師作為第一職業(yè)，而是會考慮先做公務(wù)員，等到積累一定社會關(guān)系之后，才會考慮是否做律師。而那些步入律師行業(yè)的人中，很多人不久便轉(zhuǎn)考公務(wù)員或從事其他職業(yè)，堅(jiān)持下來的少之又少。

北京師范大學(xué)社會心理方面的專家陳女士對記者表示，律師一面肩負(fù)著法制建設(shè)的重任，一面又忍受著饑餓在行業(yè)中打拼，這兩方面的極端失衡可能導(dǎo)致整個行業(yè)的弊病。做律師是追求法律正義，還是干脆把律師做成商人？就現(xiàn)在律師的生存狀況而言，無疑會把他們逼成商人。能夠做到律師這一行的都是具有相當(dāng)深的教育背景和高素質(zhì)的人，讓他們丟棄法制理想，由天使變成魔鬼，改變無疑是殘酷的。中國律師行業(yè)因貧富不均而存在著青黃不接的斷層。律師，尤其是年輕律師，是中國律師行業(yè)未來發(fā)展的希望。他們關(guān)于職業(yè)發(fā)展的困惑與痛苦也是沉重的，社會應(yīng)該關(guān)注律師的現(xiàn)實(shí)問題和長遠(yuǎn)發(fā)展問題，要給他們更多指導(dǎo)和關(guān)懷，用心解決他們的困惑和憂慮。