第一篇：有限公司加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

×××有限公司加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作

風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

為確?！痢痢林行墓ぷ髟诹己玫母刹抗ぷ髯黠L(fēng)保障下順利推進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)率先垂范、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，自上而下從嚴(yán)要求。為從制度上加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)，特作具體規(guī)定如下：

一、加強(qiáng)公司科學(xué)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略研究

1．每半年安排一次黨委委員專題會(huì)，集中研究國(guó)家及外部發(fā)展動(dòng)態(tài)，思考分析公司總體工作，對(duì)公司發(fā)展中的戰(zhàn)略性、方向性的重大問題提出建議和安排；

2．黨委委員應(yīng)結(jié)合分管企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)研究公司中心工作的戰(zhàn)略問題，每半年向黨委至少提交一份戰(zhàn)略對(duì)策報(bào)告。

3．每年應(yīng)組織一次公司戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)，組織公司高管及控股公司負(fù)責(zé)人圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略就公司發(fā)展戰(zhàn)略及提高產(chǎn)學(xué)研建設(shè)水平提出建設(shè)性意見；

二、領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系群眾

1．與分管企業(yè)定期聯(lián)系制度

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)和督促分管企業(yè)建立嚴(yán)格規(guī)范的例會(huì)制度，每半年至少參加一次分管企業(yè)的工作例會(huì)。有關(guān)情況應(yīng)及時(shí)向黨委或總裁辦公會(huì)報(bào)告。

（2）每半年參加不少于一次所聯(lián)系企業(yè)的活動(dòng)。

（3）要參加和督導(dǎo)分管企業(yè)的年中、年度工作總結(jié)會(huì)。

建立定期聯(lián)系制度主要是為了及時(shí)了解和掌握分管企業(yè)的工作情況，與基層領(lǐng)導(dǎo)班子一道研究發(fā)展中的重要問題。

2．公司領(lǐng)導(dǎo)與控股企業(yè)高管同志的談心談話制度

（1）公司黨委書記與班子成員每學(xué)期不少于一次個(gè)別談心；

（2）建立黨委書記與控股企業(yè)高管個(gè)別談心制度，保證每位高管每年參加不少于一次談心活動(dòng)；

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門正、副職干部應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行談心。

（4）公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與基層部門同志開展談話活動(dòng)，了解掌握情況。

談心活動(dòng)主要是了解干部思想狀況，溝通工作思路，協(xié)助解決實(shí)際問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3．深入基層調(diào)查研究

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層、深入群眾開展調(diào)研。

（2）要加強(qiáng)對(duì)控股企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及運(yùn)行監(jiān)管力度，并根據(jù)工作安排開展巡視工作。

（3）要結(jié)合分管企業(yè)的情況，加強(qiáng)年度考核和任期考核。

調(diào)研活動(dòng)主要是針對(duì)×××公司確定的需要重點(diǎn)推進(jìn)的重要工作、實(shí)際工作中的復(fù)雜問題、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的問題等，組織相關(guān)部門，深入基層調(diào)查研究，與基層干部群眾溝通協(xié)調(diào)，提出解決問題的方案，現(xiàn)場(chǎng)解決可以立即解決的具體問題。相關(guān)情況應(yīng)及時(shí)向黨委或總裁辦公會(huì)報(bào)告。

三、開展高質(zhì)量專項(xiàng)學(xué)習(xí)與研究

1．每年擬定黨委學(xué)習(xí)規(guī)劃，根據(jù)工作需要，每半年組織不少于三次黨委委員學(xué)習(xí)，并嚴(yán)肅委員的出勤考核制度。

2．黨委組織學(xué)習(xí)應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際，主題鮮明、重點(diǎn)突出，應(yīng)將學(xué)習(xí)主題提前通知全體參加人員，確定重點(diǎn)發(fā)言人或報(bào)告人，策劃和組織好學(xué)習(xí)討論，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。

3．黨委書記每年主持召開一次中層干部管理工作專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，圍繞公司運(yùn)行管理中的突出問題和具體案例，深入剖析，提高各級(jí)高管管理水平。

4．公司領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)和督促分管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。

四、全身心投入公司管理與經(jīng)營(yíng)

1．嚴(yán)格遵守學(xué)校對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的相關(guān)要求和規(guī)定，堅(jiān)守職責(zé)，確保主要精力投入公司經(jīng)營(yíng)工作。

2．嚴(yán)格請(qǐng)假制度。公司領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間外出均應(yīng)向書記請(qǐng)假，并向總裁辦公室備案。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量減少因個(gè)人原因?qū)ぷ鞯挠绊?，因個(gè)人原因需要外出的，應(yīng)事先征得書記同意，辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可外出。

3．公司領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)的兼職、因公出國(guó)（境）等情況作為年度考核述職的重要內(nèi)容。

五、加強(qiáng)檢查和監(jiān)督

公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行本規(guī)定的情況應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人年度述職報(bào)告中逐項(xiàng)對(duì)照檢查，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行分析，并在適當(dāng)范圍公示，接受群眾監(jiān)督。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定

濟(jì)寧市兗州區(qū)第十四中學(xué)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

（試行稿）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級(jí)各部門關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校作風(fēng)建設(shè)，集聚正能量，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，特制訂如下若干規(guī)定。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，注重調(diào)研實(shí)效。

進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，把加強(qiáng)政治理論、遵紀(jì)守法和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓。實(shí)施校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推門聽課制度。健全副校長(zhǎng)分管級(jí)部，中層干部擔(dān)任班主任等制度。鼓勵(lì)干部教師深入職工、學(xué)生、家長(zhǎng)開展調(diào)研，以解決主要問題、化解主要矛盾為基本要求，積極抓落實(shí)，從我做起，樹好標(biāo)桿做好表率。

二、嚴(yán)格工作程序，規(guī)范各項(xiàng)工作。

規(guī)范文件流轉(zhuǎn)程序。文件由行政辦公室負(fù)責(zé)接收，校長(zhǎng)簽發(fā)。分管副校長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，精心謀劃，向執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人提出落實(shí)文件精神的建議，并做好督辦；文件執(zhí)行人應(yīng)按照要求認(rèn)真落實(shí)文件精神，事后應(yīng)向分管副校長(zhǎng)匯報(bào)文件執(zhí)行情況，并將文件送回辦公室存檔。因教育教學(xué)工作需要，需要學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)的文件，一般由主管處室部門起草，辦公室審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的文件一定要短。凡能通過(guò)電話、辦公平臺(tái)、網(wǎng)站等解決的，不印發(fā)文件。

規(guī)范大型活動(dòng)組織程序。常規(guī)、動(dòng)態(tài)工作中，涉及全校性人力、物力、財(cái)力配置的大型活動(dòng)，如總結(jié)表彰會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)、等，一般由分管副校長(zhǎng)與主管的處室部門一起提出方案，交校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

提倡少開會(huì)、開短會(huì)。一般每周五上午召開行政辦公會(huì)；每周五下午有各部門分管校長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人召集一次周前會(huì)；每月有政教處召集一次班主任例會(huì)；每學(xué)期召開一次全體教職工會(huì)議。

嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作實(shí)效。

嚴(yán)格落實(shí)兗教體發(fā)[2015]4 號(hào)《全區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動(dòng)實(shí)施方案》精神，工作中徹底戒除“散、懶、庸、慢、拖、瞞”的問題，堅(jiān)決杜絕下列現(xiàn)象發(fā)生：

1.無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，我行我素，松松垮垮，遲到早退，擅離職守，工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告，視紀(jì)律、規(guī)章如虛設(shè)的現(xiàn)象；執(zhí)行力不強(qiáng)，決策部署落實(shí)不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象；大局意識(shí)差，本位主義嚴(yán)重，與組織上不保持一致的現(xiàn)象。

2.工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象；辦事拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時(shí)誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風(fēng)疲沓，工作缺乏積極性和責(zé)任心，在其位不做其事、不謀其事，對(duì)本職工作干多干少、干與不干都無(wú)所謂的現(xiàn)象。

3.工作因循守舊，不敢創(chuàng)新攻堅(jiān)，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，當(dāng)老好人、和稀泥的現(xiàn)象；不學(xué)習(xí)，不研究，不動(dòng)腦筋，不注重提高工作能力的現(xiàn)象。

兗州區(qū)第十四中學(xué)勞動(dòng)紀(jì)律（試行）

為嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍，結(jié)合事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校黨支部、校委會(huì)研究，制定本勞動(dòng)紀(jì)律（暫行）。

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

1.全體教職工要嚴(yán)格遵守國(guó)家8小時(shí)工作制。按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班實(shí)行考勤儀簽到制。因故不能簽到的，必須嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)校安排的值班人員，要嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間到指定位置，履行好職責(zé)，不得遲到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40準(zhǔn)時(shí)舉行升旗儀式。全體在崗職工都要參加儀式，并在指定區(qū)域站隊(duì)。學(xué)校成立3個(gè)考勤小組，對(duì)參加升旗儀式情況進(jìn)行考勤，對(duì)無(wú)故遲到或不參加升旗儀的人員全校通報(bào)，并視為曠工半天。

3.教師要按學(xué)校規(guī)定的上下課時(shí)間組織教學(xué)，不得無(wú)故遲到或擅自提前下課。

二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

1.教師上課要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理。無(wú)故遲到、擅自提前下課、對(duì)學(xué)生逃課不作管理的，均視為教學(xué)事故。導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將給予相應(yīng)處罰和處理。不允許隨意上自習(xí)或上課放視頻。

2.所有人員要堅(jiān)守好崗位，不得隨意串崗、脫崗。無(wú)故脫崗（即只簽到，不在校坐班）發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理。

3.教室內(nèi)和3人以上辦公室內(nèi)實(shí)施禁煙。嚴(yán)禁工作日午間飲酒。

4.上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、逛購(gòu)物網(wǎng)站或做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

5.時(shí)刻注重儀容儀表，保持良好的精神面貌。

三、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假規(guī)定

1.凡因事、因病或出差請(qǐng)假者，除臥床不起或突發(fā)事件外，均須由本人提交書面請(qǐng)假條（因病請(qǐng)假者，須有縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或病歷及交費(fèi)發(fā)票等證明材料）辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)書面請(qǐng)假手續(xù)不上班者，視為曠工。

2.教職工病、事假半日（4節(jié)課時(shí)）以內(nèi)由部門主要負(fù)責(zé)人審批；1日（8節(jié)課時(shí)）以內(nèi)須經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)分管校長(zhǎng)審批；1至3天的主任、分管校長(zhǎng)簽字后報(bào)校長(zhǎng)審批；3天以上的，校長(zhǎng)簽字后報(bào)鎮(zhèn)教委或教體局審批。校長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)教委主任和教體局審批。

凡請(qǐng)假者，在按上述規(guī)定履行完請(qǐng)假手續(xù)后，要及時(shí)將學(xué)校留存聯(lián)送辦公室或到辦公室登記備案。不履行請(qǐng)假手續(xù)自行不上班者，視為曠工。

請(qǐng)假期滿確需續(xù)假者，應(yīng)由本人寫出書面續(xù)假條，按照程序進(jìn)行審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假者，視為曠工。

3.教職工離職學(xué)習(xí)和進(jìn)修，須由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)請(qǐng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予認(rèn)可，擅自離職進(jìn)修學(xué)習(xí)者視為曠工。

5.婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超期且未履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。6.凡8小時(shí)以內(nèi)，任何人無(wú)論因?yàn)槭裁丛螂x開學(xué)校，都必須留下書面假條，無(wú)書面假條的按曠工處理。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

關(guān)于加強(qiáng)督查工作的規(guī)定

為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁止”，狠剎四風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，全面落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，特加強(qiáng)督查工作，對(duì)影響較大的違規(guī)違紀(jì)行為做如下規(guī)定：

1、嚴(yán)肅考勤制度

對(duì)簽到后溜號(hào)，工作時(shí)間不在崗的給予免發(fā)半月績(jī)效工資，一個(gè)月內(nèi)達(dá)兩次者免發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資，達(dá)三次者免發(fā)當(dāng)月全部工資。對(duì)在崗打撲克、打麻將、玩游戲、炒股等一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)者，免發(fā)當(dāng)天績(jī)效工資。特別是對(duì)工作時(shí)間，組織、參與賭博者一律開除公職。分管領(lǐng)導(dǎo)要向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深刻檢查，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、造成極壞影響的給予主要負(fù)責(zé)人免職處理。

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律

嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議簽到制度，與會(huì)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自替會(huì)。會(huì)議過(guò)程中，必須關(guān)閉手機(jī)，不隨意走動(dòng)、交頭接耳，保持會(huì)場(chǎng)安靜。違反者免發(fā)100元工資。

3、嚴(yán)格晝夜值班制度

科級(jí)值班、保衛(wèi)、學(xué)生管理要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，值班人員遇緊急情況和重大事件要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理。如出現(xiàn)脫崗、瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)等事故，免發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

4、嚴(yán)格校園禁煙

學(xué)校創(chuàng)建無(wú)煙校園，嚴(yán)禁在校園內(nèi)任何地方吸煙，對(duì)外來(lái)人員來(lái)校的，被訪人為責(zé)任人，要履行對(duì)來(lái)訪人禁煙勸解的職責(zé)，不勸解或勸解無(wú)效的，被訪人按吸煙論處。對(duì)違規(guī)吸煙者，實(shí)行每人每次免發(fā)200元工資。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期間一律不準(zhǔn)飲酒。對(duì)違反者且態(tài)度端正的，每人每次免發(fā)200元工資，對(duì)態(tài)度不端正者，送醫(yī)檢查，不從者免發(fā)500元工資，三次及以上者免發(fā)當(dāng)月工資。

對(duì)以上行為的查處要認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格落實(shí)。對(duì)態(tài)度蠻橫、影響惡劣的，要視情節(jié)給予紀(jì)律處分或開除公職。

為確保各項(xiàng)制度如上述規(guī)定落實(shí)，學(xué)校成立由紀(jì)檢監(jiān)察室、校辦、黨辦、人事處、保衛(wèi)處成員組成的紀(jì)律檢查組，對(duì)各單位和個(gè)人進(jìn)行檢查或抽查，檢查范圍包括各項(xiàng)規(guī)章制度在內(nèi)的一切違規(guī)違紀(jì)行為全覆蓋。各處室、系部建立工作紀(jì)律檢查制度，每天對(duì)本部門人員進(jìn)行定期檢查，并對(duì)結(jié)果每天上報(bào)一次。

各科室、系部主要領(lǐng)導(dǎo)是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，須帶頭遵守、執(zhí)行本規(guī)定，發(fā)揮表率作用。

2014年2月20日

第四篇：項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)對(duì)照發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)公司《關(guān)于召開xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神和主題，通過(guò)近期積極參加學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。

今天，在這里組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，主要是回顧每一位班子成員近一年的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，下面，我就一年來(lái)的思想和工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、工作情況

（一）明確任務(wù)，有計(jì)劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)

***項(xiàng)目2018年10月初開工后，面臨環(huán)境治理和冬期施工影響，在生產(chǎn)組織上極為困難，本人積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方面力量，千方百計(jì)保證了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，較為圓滿地完成了階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

1、保證生產(chǎn)準(zhǔn)備的充分性。針對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備，體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性，爭(zhēng)取了主動(dòng)。對(duì)施工方案進(jìn)行敲定，明確了工程質(zhì)量和安全目標(biāo)，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。針對(duì)建設(shè)單位對(duì)工期的要求，始終堅(jiān)持生產(chǎn)例會(huì)制度和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢查相結(jié)合，定措施，抓落實(shí)，提要求，解決實(shí)際問題，及時(shí)確定各分項(xiàng)每個(gè)階段的生產(chǎn)組織重點(diǎn)環(huán)節(jié)。確保了各分項(xiàng)工程今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3、強(qiáng)化文明施工管理的有序性。在施工管理中主要狠抓現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，要求按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運(yùn)行，做到規(guī)范、整潔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工、樣板起步一抓到底。

（二）加強(qiáng)安全管理工作，做到生產(chǎn)無(wú)事故

切切實(shí)實(shí)做到堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。

二、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)

做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到自重、自警、自勵(lì)，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名基層管理人員的清正廉潔本色。

三、存在的不足

自開工以來(lái)，雖然圍繞自身工作職責(zé)和確定的工作目標(biāo)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

1、理論水平有待提高。一年來(lái)，以工作繁忙找借口，放松了平時(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透。

一是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不深，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，向黨組織靠攏行動(dòng)遲緩，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

二是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認(rèn)為積極干好本職工作就可以了，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，導(dǎo)致自己理論水平跟不上時(shí)代發(fā)展。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

2、管理比較粗放。由于工作事宜過(guò)多，常常導(dǎo)致工作布置后有部分遺忘而沒有做到及時(shí)反饋，不能做到有布置、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，導(dǎo)致一些工作稍有滯后。

3、今年生產(chǎn)任務(wù)繁重，后期多工種同時(shí)施工，存在大大小小的問題較多，造成工作中比較急躁，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。

4、對(duì)年輕人的關(guān)心和培養(yǎng)不夠。雖然我們都是年輕人，但作為項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，忽略了對(duì)各部室人員的關(guān)心，更談不上培養(yǎng)。

四、下一步的工作打算

本人將在今后的工作中，保持“不以物喜，不以己悲”的工作態(tài)度，不論在何時(shí)何地何崗，都將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，下面從自身出發(fā)談一談下一步的工作打算。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高管理水平。在多年的項(xiàng)目管理過(guò)程中，在經(jīng)營(yíng)管理方面還存在一定的欠缺和不足。因此，我要認(rèn)真地學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平提升到一個(gè)新階段。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，工作過(guò)硬，經(jīng)得起考驗(yàn)，盡自己的最大的努力，把公司的事情做好，把員工的事情做好。

由于水平有限，在工作中難免會(huì)存在不足之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。在今后的工作中，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改進(jìn)不足，使生產(chǎn)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)

為了進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，切實(shí)抓好我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)省廳《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實(shí)際特制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。

（黨支部書記）

按照局黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)公司及公司下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司屬各室主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、主持抓好《中共※※省※※局黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》中所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和調(diào)研工作，組織分析全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)解決存在的突出問題；負(fù)責(zé)組織制定和完善并督促落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、抓好公司支部、領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督班子成員廉潔從政，發(fā)現(xiàn)有不廉潔問題的，要及時(shí)談話，批評(píng)教育，促其糾正。

4、抓好公司支部黨內(nèi)民主生活會(huì)工作，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，在履行職責(zé)和廉潔自律方面起表率作用，注重提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。

5、嚴(yán)格按照《干部選任條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選聘辦法》，主持抓好公司所管干部的選任工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

6、嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各室主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)和廉潔從政情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織調(diào)查處理。

7、切實(shí)抓好閑置資產(chǎn)公開競(jìng)價(jià)銷售、單位采購(gòu)、勞動(dòng)人事管理等制度的完善和執(zhí)行，加大財(cái)務(wù)季度內(nèi)審和事務(wù)公示的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

8、負(fù)責(zé)抓好用組織處理的手段實(shí)施責(zé)任追究工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

9、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司違紀(jì)案件的查處工作。

10、加強(qiáng)對(duì)黨員、干部職工進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育和法制、紀(jì)律、道德教育，積極營(yíng)造反腐倡廉的工作氛圍。

11、負(fù)責(zé)抓好人事、勞動(dòng)、群團(tuán)、計(jì)生以及公司辦、財(cái)務(wù)室的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

12、協(xié)助公司總經(jīng)理抓好工程建設(shè)“五制”和規(guī)范市場(chǎng)行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（總經(jīng)理）

1、負(fù)責(zé)抓好全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。協(xié)助抓好用組織處理的手段，進(jìn)行責(zé)任追究工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

4、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對(duì)支部?jī)?nèi)部及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)、廉潔自律方面進(jìn)行監(jiān)督。

5、協(xié)助抓好《干部選任條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選聘辦法》的落實(shí)，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)。

6、抓好工程建設(shè)“五制”、行政審批、閑置資產(chǎn)公開競(jìng)價(jià)銷售、單位采購(gòu)、勞動(dòng)人事管理等制度的完善和執(zhí)行，加大財(cái)務(wù)季度內(nèi)審和事務(wù)公示的力度以及規(guī)范市場(chǎng)行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

7、參加責(zé)任范圍內(nèi)的黨內(nèi)民主生活會(huì)，幫助解決存在的突出問題，提高生活會(huì)的質(zhì)量。

8、加強(qiáng)對(duì)黨員、干部職工進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育和法制、紀(jì)律、道德教育，積極營(yíng)造反腐倡廉的工作氛圍。

（副總經(jīng)理）

1、負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2、協(xié)助公司黨支部對(duì)全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)、廉潔自律方面進(jìn)行監(jiān)督。

4、協(xié)助抓好工程建設(shè)“五制”，規(guī)范市場(chǎng)行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、參加公司黨內(nèi)民主生活會(huì)，幫助解決存在的突出問題。

6、協(xié)助公司支部對(duì)黨員、干部職工進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育和法制、紀(jì)律、道德教育，積極營(yíng)造反腐倡廉的工作氛圍。

（黨支部委員、紀(jì)檢委員）

1、協(xié)助黨支部書記抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)全公司反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助支部書記對(duì)支部?jī)?nèi)部及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各室負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)、廉潔自律方面進(jìn)行監(jiān)督。

4、協(xié)助公司長(zhǎng)抓好工程建設(shè)“五制”，規(guī)范市場(chǎng)行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、參加責(zé)任范圍內(nèi)的黨內(nèi)民主生活會(huì)，幫助解決存在的突出問題，提高生活會(huì)的質(zhì)量。

6、加強(qiáng)對(duì)黨員、干部職工進(jìn)行黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育和法制、紀(jì)律、道德教育，積極營(yíng)造反腐倡廉的工作氛圍。