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      行政機關(guān)效能建設(shè)方案(參考)(精選5篇)

      時間:2019-05-12 17:46:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政機關(guān)效能建設(shè)方案(參考)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《行政機關(guān)效能建設(shè)方案(參考)》。

      第一篇:行政機關(guān)效能建設(shè)方案(參考)

      行政機關(guān)效能建設(shè)總體方案

      一、主題內(nèi)容依法快速便民優(yōu)質(zhì)

      二、實施時間2002年9—11月

      三、參與單位市政府各部門、受委托履行行政職能的單位。

      四、重點措施——建立組織保障——健全效能機制——突出依法行政——改革審批制度——推行政務(wù)公開——強化效能監(jiān)察——實施績效考評——開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)——構(gòu)建機關(guān)文化——建設(shè)電子政府

      (一)建立組織保障1.成立組織機構(gòu)。把效能建設(shè)作為“一把手”工程擺到重要位置,各單位一把手擔(dān)任效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,選調(diào)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好,組織協(xié)調(diào)能力強的得力干部從事這項工作,做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費落實。2.明確工作機制。堅決執(zhí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政府組織實施,部門各負其責(zé),群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,紀檢、組織、監(jiān)察、人事、宣傳、法制等部門要齊抓共管,形成合力。3.深入思想發(fā)動。認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的決定》和市政府《關(guān)于加強行政機關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》,進一步統(tǒng)一思想,增強緊迫感、責(zé)任感,積極投身效能建設(shè)。4.制定工作方案。各單位按照市委市政府要求,結(jié)合本機關(guān)實際,制定效能建設(shè)工作方案,報市里批準后精心組織實施。5.加大宣傳力度。通過各種層次、各種形式的會議和報刊、電視、廣播等媒體,加大機關(guān)效能建設(shè)的宣傳力度,形成人人講效能、處處抓效能的輿論氛圍。

      (二)健全效能機制按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則,認真抓好制度建設(shè),推進機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題,初步形成以制度管人、管事的機制。特別要抓好以下制度建設(shè):1.崗位責(zé)任制。進一步明確每個部門、科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任,并以制度的形成固定下來。2.服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則,結(jié)合機關(guān)工作實際,從機關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手,制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標準,向群眾公開。3.限時辦結(jié)制。所有審批事項必須實行限時辦結(jié);機關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運行,必須規(guī)定完成時限。4.否定報備制。機關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中,對申報事項給予否定的,必須將否定情況及理由書面報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5.公示制。對機關(guān)的辦事制度、程序、時限、紀律、要求、崗位人員職責(zé)等向社會公開,自覺接受群眾監(jiān)督。6.首問責(zé)任制。首位接受詢問的機關(guān)工作人員,必須主動負責(zé)地告知詢問事項并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理。7.效能考評制。各部門結(jié)合自身實際,制定一套科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)效能建設(shè)績效考評辦法,對公務(wù)人員實施有效管理和科學(xué)考核。8.失職追究制。機關(guān)工作人員由于嚴重不負責(zé)任,違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不履行或不正確履行自己的工作職責(zé),致使國家、集體和人民的利益遭受損失的,按照其危害后果依法追究其行政、經(jīng)濟或刑事責(zé)任。

      (三)突出依法行政1.清理文件規(guī)章。各單位要對有?,F(xiàn)形法律、法規(guī)規(guī)定以及WTO規(guī)則、不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的規(guī)章和規(guī)范性文件,進行一次全面清理,通過相應(yīng)程序,該廢止的堅決廢止,該修訂的抓緊修訂完善,并將清理結(jié)果報市政府統(tǒng)一向社會公布。2.制定依法辦事的規(guī)則。各單位要結(jié)合工作實際,制定好規(guī)則,使行政行為、管理活動全過程的各個主要環(huán)節(jié)都有嚴格的規(guī)定和程序,更加符合行政管理的規(guī)律。做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依,促進機關(guān)工作人員依法辦事。3.強化執(zhí)法監(jiān)察。各執(zhí)紀執(zhí)法部門要采取有力措施,對違法亂紀行為依照有關(guān)規(guī)定,堅決予以追究,嚴肅處理,防止和糾正以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。

      (四)改革審批制度1.清理行政審批。各單位要以提高機關(guān)效能為目標,認真清理各類審批、審核項目和辦事程序,取消一批許可審批項目。2.清理收費項目。堅決禁止亂收費、亂攤派、亂罰款。3.簡化辦事程序。改革一批事前審批為備案制。全面推行一個窗口對外受理,內(nèi)部按職能限時辦結(jié)的制度,營造簡便、快捷的辦事環(huán)境。4.突出改革重點。把經(jīng)濟管理部門以及與人民生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的單位作為改革審核、審批制度的重點。5.改革運作方式。改步步為營的串聯(lián)式審批為一家牽頭、各方配合,同時推進的并聯(lián)式審批。對容易產(chǎn)生問題的行政審批權(quán)力,必須加強監(jiān)督制約。6.中心集中審批。各駐行政服務(wù)中心的單位要將審批項目全部納入中心集中審批,并下放權(quán)力,充分授權(quán)駐中心的工作人員直接辦理。

      (五)推進政務(wù)公開推行辦事制度公開、熱點問題公開、執(zhí)法過程和決策過程公開。1.公開辦事程序。公示每個單位的所屬各科室的職責(zé)范圍,涉及兩個以上科室的,制定并公示辦事程序流程圖,職責(zé)涉及不同單位的,由主負責(zé)部門制定并公示辦事程序;2.公開崗位職責(zé)。公開公務(wù)人員身份、崗位職責(zé),工作人員必須佩證或置牌;3.公開辦事要求。公開辦事依據(jù)、紀律、程序、要求、時限和單項職責(zé)的承辦部門及承辦人員和負責(zé)人姓名,公開各審批項目、辦理要求、前置條件、必備資料;4.公開收費標準。公

      第二篇:行政機關(guān)效能建設(shè)實施方案(最終版)

      發(fā)展和改革委員會行政機關(guān)效能建設(shè)實施方案

      為進一步加強我委行政機關(guān)內(nèi)部管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我委工作實際,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想和工作目標

      行政機關(guān)效能建設(shè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持從嚴治黨、從嚴治政,認真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》(以下簡稱《工作規(guī)劃》),按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求,建立健全“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制,增強依法行政的意識,促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

      二、工作任務(wù)

      (一)加強制度建設(shè),健全制度體系。根據(jù)合理合法、提高效能、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、系統(tǒng)完整、公開透明、監(jiān)督制衡的原則,加強內(nèi)部管理制度建設(shè),結(jié)合實際,完善健全崗位目標責(zé)任制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、效能告誡制、行政問責(zé)制、過錯追究制、重大事項集體決策制等制度,完善運行機制,建立切合實際、行之有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作目標、內(nèi)部管理、行政執(zhí)法等相關(guān)責(zé)任制度。建立健全社會公示和聽證等制度,從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

      (二)深化政務(wù)公開,促進依法行政。要堅持公平、公

      正、公開的原則,以社會主義民主與法制建設(shè)為中心,以加快 1

      行政決策民主化、科學(xué)化為主線,以便民服務(wù)、提高效率為出發(fā)點,深化政務(wù)公開。

      與群眾利益相關(guān)的政務(wù)、事務(wù),以及依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,運用行政權(quán)力辦理的與人民群眾利益相關(guān)的各類事項,原則上都要公開(除涉及國家秘密的事項外)。群眾訴求渠道要暢通,受理及時,查處到位,做到事事有回音,件件有結(jié)果。

      當(dāng)前,特別要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的項目審批、辦證審照以及行政處罰等作為政務(wù)公開的重點工作抓緊抓好。建立政務(wù)公開平臺,通過情況通報、門戶網(wǎng)站、公示欄、新聞媒體、行政服務(wù)大廳等多種載體,大力推進政務(wù)公開,主動接受社會監(jiān)督,促使各級行政機關(guān)嚴格依法行政。

      政務(wù)公開的主要內(nèi)容包括:一是公開辦事的決策、法規(guī)依據(jù)以及收費、罰沒款項目、標準和有關(guān)批文。二是公開辦事的有關(guān)程序和注意事項,辦事人的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)告知、申訴、復(fù)議等程序規(guī)定。三是公開辦事結(jié)果,群眾關(guān)心的、敏感的有關(guān)辦事結(jié)果,要按時公開,主要包括:稅額、費額、行政處罰、重大事項辦理以及與群眾有關(guān)的事項。四是公開辦事紀律,主要包括對工作人員的行為規(guī)范、違規(guī)處理辦法、違規(guī)處理情況。

      (三)開展作風(fēng)建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。采取多種形式開展理想信念教育,增強機關(guān)工作人員的宗旨觀念和責(zé)任意識,引入競爭機制,實行競爭上崗,著力解決工作中存在的宗旨意識不強、理論與實際脫節(jié)、缺乏責(zé)任心和事業(yè)心、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等突出問題。同時,進行多種形式作風(fēng)評議等方式強化監(jiān)督,對行政不作為、亂作為等行為要追究責(zé)任,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,維護好人民群

      眾的根本利益。

      要堅持清正廉潔的辦事行為,工作人員禁止接受管理服務(wù)對象的禮品、錢物、有價證券以及宴請、娛樂等消費活動,嚴禁利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行業(yè)管理權(quán)進行吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派或強行推銷產(chǎn)品以及強制服務(wù)。在承諾守信上,要實行首問負責(zé)或辦事(服務(wù))咨詢接待制,積極穩(wěn)妥地推行政務(wù)(服務(wù))承諾制。對辦事效率、辦事態(tài)度、辦事紀律、辦事質(zhì)量等方面要有明確的承諾要求,并認真執(zhí)行違諾責(zé)任追究。在優(yōu)化服務(wù)上,要強化服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化辦事流程,提高辦事效率。服務(wù)窗口寬敞整潔、服務(wù)功能齊全、辦事方便快捷,有比較周到的便民服務(wù)措施和相應(yīng)的硬件設(shè)施。

      (四)簡化審批程序,提高服務(wù)效率。按照國家和自治區(qū)的安排部署,簡化審批程序,縮短審批時限,提高審批效率。積極創(chuàng)造條件推進行政服務(wù)中心建設(shè)工作,整合行政機關(guān)和部門資源,實行“一廳式”窗口辦公,提供“一站式”便民服務(wù)。

      (五)實行績效考評,推進工作落實。成立績效考評機構(gòu),研究制定績效考評辦法,對完成目標任務(wù)情況進行考評。結(jié)合工作實際,制定績效考評的項目、內(nèi)容和標準,采取定性考核和定量考核相結(jié)合、上級考核與本級考核相結(jié)合、內(nèi)部評議與社會測評相結(jié)合的方式,進行科學(xué)、量化、綜合的考評。要建立行政機關(guān)效能建設(shè)獎懲機制,把考核結(jié)果作為衡量工作業(yè)績、評先選優(yōu)、公務(wù)員考核定等、干部管理和精神文明創(chuàng)建的重要依據(jù)。

      三、工作要求

      (一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。開展行政機關(guān)效能建設(shè)是推

      進依法行政的必然要求,是落實《工作規(guī)劃》的重要舉措,有利于改善行政管理,提高行政效能,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,促進社會和諧。全委要深刻認識開展行政機關(guān)效能建設(shè)的重大意義,將科學(xué)發(fā)展觀作為效能建設(shè)的指導(dǎo)思想,加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全行政機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu),及時制定工作計劃,明確工作重點,做出安排部署,切實把效能建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中,力求圓滿完成效能建設(shè)各項工作任務(wù)。

      (二)制定方案,穩(wěn)步推進。效能建設(shè)是一項涉及面廣、政策性強的工作。要緊密結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系,聯(lián)系實際,認真開展調(diào)查研究,查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。廣泛開展宣傳活動,采取多種形式,營造良好氛圍,有力推進行政機關(guān)效能建設(shè)工作。

      (三)加強監(jiān)督,嚴肅紀律。把機關(guān)績效考評管理與效能監(jiān)察結(jié)合起來,督促和推動行政機關(guān)效能建設(shè)工作均衡開展。要建立聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作機制。對敷衍了事、不履行或不正確履行職責(zé),致使本單位出現(xiàn)嚴重效能問題要實行問責(zé)。本委設(shè)立效能投訴中心,監(jiān)督投訴電話:0995—8822565,負責(zé)受理社會各界效能投訴,對群眾反映問題較多的崗位要重點檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,限期整改。

      第三篇:行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施

      行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施

      根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到進一步自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求,認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,并細心體會,認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

      一、存在的主要問題

      1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對

      畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。

      3、學(xué)習(xí)積極性不高,平時拘于日常工作瑣事,對于業(yè)務(wù)工作有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。

      4、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴格要求,有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,不向辦公室請假。

      5、工作方法特別機械,遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí),仔細思考,把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

      6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。

      二、經(jīng)過剖析歸納

      上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結(jié)合學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,從主觀上查找原因,經(jīng)過剖析歸納,自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因:

      1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,較盲目。

      2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

      3、思想松懈,自我要求不嚴,放松了對自身紀律性的要求。

      4、是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

      5、是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

      三、今后的整改及改進措施和方法

      1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。

      2、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

      3、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

      4、加強學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)”活動。珍惜來之不易的工作崗位,珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,不斷增強政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質(zhì)。

      5、善于思考。沒有思考就沒有智慧,沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,勝過百次草率行動。思考的越深入,目標就越清晰,做起事來就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

      6、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作,增強群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,努力為困難群眾排憂解難。

      在鐵路的工務(wù)系統(tǒng),現(xiàn)場作業(yè)方面存在著很多的問題,作業(yè)防護,不執(zhí)行標準化作業(yè),兩違問題屢禁不止。我就一下幾個問題發(fā)表一下自己的看法。第一就是作業(yè)防護問題點:防護人員不執(zhí)行3-5分鐘通話制度。問題原因分析 :職工思想方面:現(xiàn)場防護員與駐站聯(lián)絡(luò)員的安全意識不強,思想存在偏差。沒有樹立安全第一思想,對制度存在著抵制的態(tài)度,有思想包袱。嚴重影響制度、措施的落實。安全管理方面:現(xiàn)場負

      責(zé)人存在著看慣了,聽?wèi)T了現(xiàn)象,使問題成為習(xí)慣性違章。車間對安全防護教育落實不到位,工、班長沒有起到安全管理者作用。反映出對安全管理工作不重視,安全意識淡薄。上行下效,管理人員安全意識淡薄,導(dǎo)致作業(yè)組對作業(yè)防護應(yīng)付了事,得過且過……

      第四篇:行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)

      克孜爾鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)

      為進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)拜城縣“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求,今年以來,我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效能建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負責(zé)人為任主任,全面負責(zé)鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作,并成立了鄉(xiāng)效能辦公室,具體負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。3月份,我鄉(xiāng)在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位實際,制定下發(fā)了鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)實施方案,并召開全鄉(xiāng)大會進行動員部署,明確了我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù)。

      二、落實責(zé)任,加強監(jiān)督。我鄉(xiāng)明確黨委書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容。平時鄉(xiāng)效能辦加強對此項工作的督查,確保每個階段工作落到實處。

      三、抓好結(jié)合,力求實效。加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位與工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步;與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:

      1、深化思想教育。進一步掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和縣有關(guān)效能建設(shè)的文件精神。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學(xué)習(xí)掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育,發(fā)揚民主,充分調(diào)動廣大群眾的參與意識,積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

      2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求,我鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責(zé)任制為重點,逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任,做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制,公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準,承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

      3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制,進一步理清了機關(guān)工作職能,清理審批事項,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

      4、提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制,窗口人員在辦事過程中,必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

      5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用,加強內(nèi)外監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

      6、嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,我鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則,把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。

      以上是我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得的初步成效,但與縣委縣政府的要求還存在一定距離,比其他兄弟單位也有差距。當(dāng)前也存在一些問題:一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認識還未到位,有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向;二是部分工作人員紀律觀念差,沒有準時上下班、或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù),影響了我鄉(xiāng)的形象。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠,為把效能建設(shè)融入到日常各項工作中,我們的任務(wù)還很艱巨,需要繼續(xù)排除阻力,克服困難,再接再厲,掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。

      機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)上半年

      工 作 總 結(jié)

      中共拜城縣克孜爾鄉(xiāng)委員會 二〇一一年六月二十八日

      第五篇:加強行政機關(guān)效能建設(shè)的幾點思考

      加強行政機關(guān)效能建設(shè)的幾點思考

      機關(guān)行政效能建設(shè)是指行政機關(guān)運用各種科學(xué)的管理手段、制度,調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷提高工作 人員的辦事效率和工作能力,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量,保證黨委 和政府的方針政策又好又快地貫徹落實。當(dāng)前,全省各地正在組 織開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動,大力實施干部“治庸計劃”,猛刮“責(zé)任風(fēng)暴”,努力打造責(zé)任政府、高效政府、法治政府、廉潔政府,掀起了新一輪機關(guān)行政效能建設(shè)熱潮。但真正要讓機 關(guān)效能建設(shè)避免“走過場”、步入常態(tài)化、取得好效果,必須從根本上解決好以下三個方面的問題:

      一、樹立一種理念:即大力強化立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政 理念

      機關(guān)效能建設(shè)目標在“效”,功夫在“能”,核心在“人”。只有從思想深處入手,不斷強化客戶意識、責(zé)任意識、效率意識,才能做到用職能去管理、用機制去完善、用人格去影響,推進工 作優(yōu)質(zhì)、高效落實。

      一是大力強化“政府就是服務(wù)”的理念。效能建設(shè)經(jīng)過近年來的緊抓不放、齊抓共管,取得了明顯成效。但是,從工作實際 和調(diào)查情況來看,一些深層次問題還沒有得到根本解決,群眾和 企業(yè)對效能建設(shè)仍有許多地方不滿意。比如我們少數(shù)同志把公共權(quán)力視為已有,把服務(wù)群眾當(dāng)作恩賜,對群眾缺乏感情、缺少熱 情。平時辦事對熟悉的人和不熟悉的人態(tài)度完全不一樣;對待大 項目和小項目的態(tài)度不一樣;辦事時一般干部辦與領(lǐng)導(dǎo)干部辦效

      果不一樣。群眾對此很反感。我黨的根本宗旨是全心全意為人民 服務(wù),這也是對機關(guān)工作人員的根本要求,我們必須強化百姓就 是“客戶”的意識,堅持客戶就是“上帝”的理念,實行服務(wù)承 諾制,最大限度地滿足“客戶”合理需求,真正做到一切為了群 眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,為“客戶”提供 高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),著力構(gòu)建服務(wù)型政府。

      二是大力強化“行政就是履責(zé)”的理念。責(zé)任重于泰山。責(zé)任是一種義務(wù),是一種使命,是推動事業(yè)發(fā)展的原動力?!霸谄湮?、謀其政”,說的是一種本分、一種責(zé)任。當(dāng)前在機關(guān)工作中 少數(shù)同志工作激情不高,責(zé)任意識不強,仍然存在著“不在崗、不在行、不在狀態(tài)”的現(xiàn)象。有的同志只想做官不想做事,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至當(dāng)了和尚也不撞鐘;有的平時疏于學(xué)習(xí),把時間用在了應(yīng)酬上、用在了公關(guān)上,對工作缺乏基本的了解和研究;有的人在心不在,出勤不出力,工作磨磨蹭蹭,能拖則拖-能推則推。自古以來,受人俸祿,為人謀事,這是天經(jīng)地義的事情,也是做人最起碼的責(zé)任?,F(xiàn)時亦然,領(lǐng)了政府的薪水,就必須為這個國家的主體——廣大人民群眾辦實事、謀福祉。機關(guān)工 作人員要切實增強責(zé)任意識,在其位謀其政,履其職盡其責(zé);以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作,在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性;勇于干事,敢于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),不能遇到權(quán)力往里攬,遇到責(zé)任往外推; “政如農(nóng)功,日夜思之?!睂Υ约旱穆氊?zé),要一日三省,做一個有責(zé)任心的人,一 個敢于負責(zé)的人,著力打造責(zé)任政府。

      三是大力強化“高效就是價值”的理念。行政機關(guān)的存在價值,就體現(xiàn)在高效率的服務(wù)上。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終落 實到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。從調(diào)查情況來看,當(dāng)前少數(shù)部門和個人辦事效率不夠高,本來能夠當(dāng)天辦結(jié)的事,非要拖上三五天;按規(guī)定在幾個工作日辦結(jié)的,非要拖到最后一個工作日辦結(jié);本應(yīng)該與兄弟單位主動溝通,或者打個招呼即可辦結(jié)的事,非要等到領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào);有的單位對前來辦事的人沒 有一次性告知有關(guān)手續(xù)要求,害得人家來回反復(fù)地跑。有句古訓(xùn)叫“今日事今日畢?!睂C關(guān)工作人員來講,要切實增強時間觀 念和效率意識,著力培養(yǎng)超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性,增強履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)與專業(yè)技能,著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題,做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真 辦,全力打造高效政府。

      二、鼓足一種干勁:即努力錘煉求真務(wù)實、奮發(fā)有為的工作 干勁

      效能是作風(fēng)的集中體現(xiàn)。機關(guān)作風(fēng)問題不解決,效能建設(shè)就落不到實處。目前,作風(fēng)問題已成為影響機關(guān)效能和黨政形象的突出問題,推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變已成為行政效能的一大重點。加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變,機關(guān)是關(guān)鍵,干部是重點,要教育引導(dǎo)干部牢固樹立“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的工作作風(fēng),圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的主題,抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)這四個重點,做到“言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實”。

      一是倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的干勁。作風(fēng)問題不是一個孤立的問題,它與個人的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)日新 月異,各種新知識不斷涌現(xiàn),改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問 題。這就要求我們要加強學(xué)習(xí),跟上時代步伐,不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。認真學(xué)習(xí)政治理論,要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照立黨為公、執(zhí)政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務(wù)必”的要求,牢固樹 立“群眾利益無小事”的思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率,樹立為民、親民、務(wù)實、清廉的新形象。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來,認真學(xué)習(xí),深入調(diào)研,反復(fù)思考,不斷解放思想,更新觀念,銳意改革。要加強政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟練掌握崗位業(yè)務(wù),提高自身綜合素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要,不斷增強創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

      二是倡導(dǎo)勇解難題的干勁。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè),關(guān)鍵在于解決工作中的實際問題。要堅持實事求是的思想路線,倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng),深入基層,深入群眾,調(diào)查研究,注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題,盯住問題不放,務(wù)求解決問題、抓出實效。要透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象,敏銳地抓住事件的本質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)問題;要客觀認識問題的性質(zhì),分清輕重緩急,對不同的問題采取不同的政策。要對問題進行深入的反思,查找根源,舉一反三,有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實工作目標責(zé)任制和責(zé)任追究制,進一步完善領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、系統(tǒng)負責(zé)和逐級負責(zé)制度,對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任,盯住不放。要堅持少說多做,想基層所想,真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進一步堅持群眾路線,依靠廣大群眾解難題、求發(fā)展。

      三是倡導(dǎo)敢擔(dān)責(zé)任的干勁。要完善落實工作目標責(zé)任制,使重點工作做到明確目標要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要加強工作督查,對日常重點工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦,防止久拖不辦,督促各級認真抓好落實。要落實失職責(zé)任追究制度。對因工作不負責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴重后果的干部實施責(zé)任追究。要嚴格獎懲,加大力度,弘揚正氣,確保工作的落實,推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,切實提高行政機關(guān)效能。

      三、構(gòu)建一種機制:即不斷完善按責(zé)落實、依法辦事的保障機制

      俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。加強機關(guān)行政效能建設(shè),最根本的是要有一套可行的制度保障體系。只有工作理念內(nèi)化于心,外化于形,固化于制,機關(guān)行政效能建設(shè)才能常態(tài)化。

      一是積極構(gòu)建有人管事的工作責(zé)任機制。針對部分干部責(zé)任意識不強、身心投入工作不夠的情況,要從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制入手,積極研究探索新的辦法,找準、抓實關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié),形成“責(zé)任人人承擔(dān)、壓力層層傳遞”的工作格局。首先要抓住“關(guān)鍵的人”。抓住“一把手”這個重點,形成“一把手負總責(zé),班子成員分工負責(zé),中層干部具體負責(zé),工作人員各負其責(zé)”的機關(guān)效能建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。效能辦重點負責(zé)監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),建立與部門“一把手”聯(lián)系、通報、督查制度,對考核評議中群眾反映強烈、社會滿意度低、問題比較集中的部門,要視情責(zé)成“一把手”向向社會作整改 承諾。其次要抓住“關(guān)鍵的事”。要重抓影響行政服務(wù)效能的重點環(huán)節(jié),對項目的辦理流程進行進一步梳理,簡化辦事環(huán)節(jié),壓縮承諾時限。進一步拓寬行政服務(wù)中心服務(wù)范圍,創(chuàng)造條件增加便民服務(wù)項目,增設(shè)“辦難事”窗口,提高社會和群眾的滿意度。真正讓群眾“進一個門、跑兩趟路、就辦成事情”。第三要抓住

      “關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。嚴格行政問責(zé)追究制度,對損害發(fā)展環(huán)境的行為,一經(jīng)查實,除嚴肅追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外,還要追究相關(guān)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      二是積極構(gòu)建公開透明的權(quán)力運行機制。針對“辦事難、辦事慢”的頑癥,進一步深化政務(wù)公開,用公開的手段,治作風(fēng)上的頑癥。加大硬件投入力度,搭建行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的電子平臺。進一步整合資源,加大投入,建立行政權(quán)力公開透明運行的電子政務(wù)平臺,推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。在此基礎(chǔ)上,同步建立網(wǎng)上電子監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)信息采集、流程監(jiān)控、自動預(yù)警、績效評估、網(wǎng)絡(luò)投訴、異常處理以及實時報送等 功能,對政府信息公開、行政權(quán)力運行情況進行實時監(jiān)控監(jiān)察,促使行政權(quán)力依法、透明、廉潔、高效運行。加大公開力度,進一步拓展政務(wù)公開領(lǐng)域。認真執(zhí)行《政府信息公開條例》,健全政府信息發(fā)布制度,推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執(zhí) 法過程和決策過程公開。把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點問題作為 重點,公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié) 果,努力實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明規(guī)范運行,全力打造便民、快捷、高效的“陽光政務(wù)”。

      三是積極構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)創(chuàng)新機制。繼續(xù)推行部門服務(wù)職能化,按照以服務(wù)定職能、擴職能、行職能、強職能的原則,把服務(wù)職能化的要求細化到常態(tài)的工作責(zé)任、職責(zé)履行、職權(quán)使用和日常管理等各個方面,努力在人才、技術(shù)、資金、信息、用工等要素供給上,為社會提供全方位、高效率服務(wù)。深入推進“三服務(wù)”活動,建立健全和不斷完善“三項”機制:完善工作機制,建立和完善掛鉤服務(wù)干部責(zé)任制、重點問題定期會辦制,確保群眾提出的問題盡快解決。完善督查機制。實行服務(wù)情況月查月報制度和服務(wù)情況定期通報制度,加大服務(wù)情況的督查力度,進一步強化部門的責(zé)任意識。完善考核機制。注重考核結(jié)果的運用,把考核情況列入工作績效,作為評價機關(guān)及相關(guān)服務(wù)人員工作實績的重要依據(jù)之一。搭建個性化服務(wù)平臺,在繼續(xù)推行重大項目預(yù)約服務(wù)制、重點企業(yè)“綠卡”服務(wù)制的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)各部門從自身職能出發(fā),創(chuàng)新服務(wù)方式,為企業(yè)和項目提供特色服務(wù)。

      四是積極構(gòu)建合理科學(xué)的績效考核機制。用什么時人,不用什么人,對干部隊伍具有重要導(dǎo)向作用。為此,要把實干作為檢驗和評價干部的重要標準,大膽使用思想解放、思路開闊、敢闖敢干、善于打開局面的干部。建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系,進一步深化干部人事制度改革,擴大公開選拔和競爭上崗的范圍,使想干事、敢干事、能干事的干部脫穎而出,并努力創(chuàng)造條件讓他們干成事,從而以鮮明的用人導(dǎo)向規(guī)范干部服務(wù)行為,推動機關(guān)效能進一步發(fā)展。

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        行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié) 為進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提高行政效能,根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署及關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風(fēng)教育整......

        行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施

        行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到進一步自我完善,自我提高的目的,增強了......

        街道辦加強行政機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

        街道辦加強行政機關(guān)效能建設(shè)工作匯報 街道辦加強行政機關(guān)效能建設(shè)工作匯報 機關(guān)效能建設(shè) 落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)籌推進街道各項工作按照區(qū)委、區(qū)政府的......

        行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施

        行政機關(guān)效能建設(shè)自我剖析及整改措施根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以......

        行政機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)(推薦五篇)

        為進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我局在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)......

        行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)

        行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié) “>行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)2007-12-07 22:35:52第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總......

        機關(guān)效能建設(shè)績效考核方案

        各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,××墾殖場,縣委各部門,縣直及駐縣各單位,各人民團體:為深化機關(guān)效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升上栗形象,全面落實“機關(guān)......