第一篇：08-公務(wù)員考核工作每月注意事

公務(wù)員考核工作每月注意事項(xiàng)

一月份：

1、完成上一年度考核工作，形成考核工作總結(jié)，考核結(jié)果備案，上報(bào)的備案材料：《公務(wù)員年度考核分?jǐn)?shù)核算登記表》《公務(wù)員年度考核備案呈報(bào)表》、《公務(wù)員年度考核名冊》、《公務(wù)員年度考核登記表》、年度考核工作總結(jié)、制定本年度考核工作方案，確定考核委員會(huì)成員，并報(bào)公務(wù)員主管部門；

2、將上一年度考核相關(guān)材料存檔備查；

3、個(gè)人制定年度工作計(jì)劃，填寫在平時(shí)考核記實(shí)簿上，主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。三月份：

公務(wù)員對一季度工作情況簡要小結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核登記簿、《公務(wù)員平時(shí)考核季度量化評分表》上給公務(wù)員量化打分。

六月份：

公務(wù)員對二季度工作情況簡要小結(jié)，并形成半年工作總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核登記簿、《公務(wù)員平時(shí)考核季度量化評分表》上給公務(wù)員量化打分。七月份:

單位形成《半年平時(shí)考核工作報(bào)告》報(bào)備案機(jī)關(guān)。

九月份：

公務(wù)員對三季度工作情況簡要小結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核登記簿、《公務(wù)員平時(shí)考核季度量化評分表》上給公務(wù)員量化打分。

十二月份：

1、公務(wù)員對四季度工作情況簡要小結(jié)，并形成全年工作總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核登記簿、《公務(wù)員平時(shí)考核季度量化評分表》上給公務(wù)員量化打分，將公務(wù)員平時(shí)考核成績登記到《公務(wù)員平時(shí)考核量化評分匯總表》，計(jì)算出平時(shí)考核成績。

2、單位按本年度考核工作方案開展本年度定期和年度考核工作。

其他注意事項(xiàng)：每月和年底要統(tǒng)計(jì)公務(wù)員的出勤情況，填寫到《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》上。

蘿北縣人社局考培獎(jiǎng)懲股

第二篇：助教注意事

與各地的培訓(xùn)公司合作多年，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)培訓(xùn)公司會(huì)派一名員工隨講師在受訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)場擔(dān)任講師助理的角色。

有時(shí)候擔(dān)任講師助理的培訓(xùn)公司員工非常專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)化，能把握住整個(gè)培訓(xùn)過程中的細(xì)節(jié)，還包括事前、事后的整個(gè)過程，甚至還不忘記問候課程結(jié)束后歸途中的培訓(xùn)師，真正做到有始有終，讓培訓(xùn)師感動(dòng)，并從內(nèi)心表示感謝，他們是幕后的英雄，隱形的冠軍。

可有時(shí)候，培訓(xùn)公司派出的員工，作為培訓(xùn)師的助理，連最基本的落實(shí)協(xié)調(diào)受訓(xùn)企業(yè)為培訓(xùn)師預(yù)先安排住宿的事情都做不到位，或者中午下課后要浪費(fèi)珍貴的午休時(shí)間，等待安排午餐，或甚至發(fā)生培訓(xùn)教室安排在五星級酒店，中午吃飯任由企業(yè)培訓(xùn)組織者帶領(lǐng)全體學(xué)員和講師在整個(gè)小鎮(zhèn)里亂轉(zhuǎn)就是為了中午臨時(shí)吃個(gè)飯?；蛘吲嘤?xùn)教室安排在五星級酒店，而培訓(xùn)師的住宿沒有提前確定，最后卻訂不到房，只有安排招待所住宿的怪事。對于這樣的講師助理，讓培訓(xùn)師深感培訓(xùn)師的責(zé)任，給講師助理的培訓(xùn)不能再拖延了。

培訓(xùn)師與培訓(xùn)公司的合作，需要雙方的尊重，才能與受訓(xùn)企業(yè)達(dá)成真正的多贏。有些培訓(xùn)公司從業(yè)人員一味迎合企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)是培訓(xùn)公司的客戶，但對培訓(xùn)師卻缺少的必要尊重和禮儀。在培訓(xùn)結(jié)束后受訓(xùn)企業(yè)只有一輛車同時(shí)送培訓(xùn)公司的人員和培訓(xùn)師的時(shí)候，應(yīng)該先送培訓(xùn)師要去的地點(diǎn)還是先去培訓(xùn)公司人員要去的地點(diǎn)，這樣一個(gè)簡單的選擇，有的培訓(xùn)公司就只圖自己的方便。這種自大的培訓(xùn)公司要么很難找到長期合作的培訓(xùn)師，要么遇到牛人培訓(xùn)師來教育自己。

有一次去外地培訓(xùn)，該企業(yè)接待人員與筆者聊得非常投緣，講起不少培訓(xùn)師的趣事，說起某某培訓(xùn)師非常牛。筆者回顧自己的培訓(xùn)生涯，認(rèn)為培訓(xùn)師必要的時(shí)候完全可以牛一點(diǎn)，這種牛的本身是培訓(xùn)師價(jià)值的體現(xiàn)，同時(shí)整個(gè)過程也是對培訓(xùn)公司和講師助理的培訓(xùn)，這可能是培訓(xùn)師在環(huán)境中的進(jìn)化。

培訓(xùn)師有各種TTT的課程、教練課程、MBA課程等等以提升培訓(xùn)師的水平和能力，但現(xiàn)在市場上卻還沒有對培訓(xùn)公司和講師助理進(jìn)行培訓(xùn)的專業(yè)課程，實(shí)際上培訓(xùn)公司自身也需要迫切的專業(yè)培訓(xùn)和心態(tài)培訓(xùn)。企業(yè)需要培訓(xùn)，培訓(xùn)師需要培訓(xùn)，培訓(xùn)公司對自身的培訓(xùn)如果缺位，那么整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展就會(huì)呈現(xiàn)畸形狀態(tài)。

以下筆者從培訓(xùn)師的角度分享講師助理應(yīng)該做好的十二項(xiàng)最基本的工作內(nèi)容。

1）主動(dòng)提前聯(lián)系培訓(xùn)師。但你被培訓(xùn)公司確定為本次課程的講師助理后，應(yīng)該立刻發(fā)一個(gè)短信給講師，告訴講師你是本次課程的助理，并留下手機(jī)號碼、姓名全稱、電子郵件等聯(lián)系方式，如果沒有得到講師的及時(shí)回復(fù)，請立刻聯(lián)系講師，因?yàn)橛袝r(shí)候短信可能會(huì)丟失。以上至少在課程開始的三天前聯(lián)系到講師。聯(lián)系上講師后，應(yīng)該確認(rèn)講師對這次培訓(xùn)的具體要求和安排，比如課堂需要如何準(zhǔn)備、是否需要海報(bào)紙、彩筆、白板，是否有隨堂講義需要事先復(fù)印，往返機(jī)票具體時(shí)間的選擇。

2）為培訓(xùn)師安排落實(shí)住宿。有的培訓(xùn)公司是自己直接訂房，有的是通過受訓(xùn)企業(yè)為培訓(xùn)師安排住宿訂房。職業(yè)化的助理會(huì)提前落實(shí)訂房，不是簡單的通知一下受訓(xùn)企業(yè)，就算將工作完成了。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，講師助理要為培訓(xùn)師落實(shí)訂房，按合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)訂到房，并不是打一個(gè)電話給受訓(xùn)企業(yè)就萬事大吉了，而是應(yīng)該將具體的房號在講師到達(dá)前告知講師。培訓(xùn)師到達(dá)培訓(xùn)的城市，通常是在晚上，而且有時(shí)候是在晚上十一點(diǎn)或十二點(diǎn)了，這個(gè)時(shí)候如果再去換房或換酒店，培訓(xùn)師也沒有時(shí)間了。因此訂房看似非常簡單的這么一個(gè)工作，有許多培訓(xùn)公司、有不少講師助理，卻非常的不職業(yè)化。

讓培訓(xùn)師休息好，是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要內(nèi)容，因此對培訓(xùn)師住宿的具體要求，講師助理應(yīng)該關(guān)注細(xì)節(jié)。有的培訓(xùn)師喜歡標(biāo)準(zhǔn)的雙人房、也有的喜歡單人房，但筆者的經(jīng)驗(yàn)是，有些酒店將整個(gè)酒店最差的位置做成單人房，單人房的整體空間偏小。所以除非是套間式的單人房，筆者認(rèn)為雙人床標(biāo)準(zhǔn)間通常比較容易把握一些。當(dāng)然培訓(xùn)師的房間遠(yuǎn)離朝向吵鬧的馬路和KTV場所應(yīng)該是一種常識。需要提醒一下，如果安排與講師拼房是一種嚴(yán)重的失禮的行為。

3）事先了解培訓(xùn)師的飲食特點(diǎn)，提前準(zhǔn)備用餐的安排。培訓(xùn)師是否需要單獨(dú)用餐、使用公筷、是否不吃辣等，課堂上飲料愛好的需要，職業(yè)化的講師助理也會(huì)提前了解，給講師準(zhǔn)備茶、咖啡、瓶裝礦泉水等選擇。至哲公司每次給講師提供的京都念慈庵枇杷膏，本人特別欣賞，這里特別感謝至哲公司的講師助理們曾經(jīng)提供的非常職業(yè)化和細(xì)心周到的安排。時(shí)常發(fā)現(xiàn)，就是在五星級的酒店，酒店服務(wù)員會(huì)埋頭給每個(gè)學(xué)員位的開水杯倒上開水，可是常常忘記給培訓(xùn)師倒水。

4）提前落實(shí)教室及設(shè)備的布置。作為講師助理應(yīng)該事先對課堂教室，進(jìn)行實(shí)地檢查，并在開課前測試好投影儀，音響話筒等設(shè)備。不要以為投影儀需要講師的電腦來測試，這里要強(qiáng)調(diào)是講師助理要提前測試投影儀的亮度是否夠，這里需要再次提醒的是，在培訓(xùn)師提前到教室測試之前，課桌椅子等應(yīng)該已經(jīng)擺好，處于可以開課的狀態(tài)，而不是在培訓(xùn)師的到達(dá)教室后再開始一一布置教室課桌的擺放。

5）提前將學(xué)員名單給講師。講師助理應(yīng)該將學(xué)員名單提前用電子郵件給講師。名單上應(yīng)該包括名字、性別、年齡、職位、學(xué)歷等內(nèi)容，并在現(xiàn)場將名單打印件給講師，學(xué)員名單用宋體小四號字。而有些不專業(yè)的講師助理，不給培訓(xùn)師學(xué)員名單，而只會(huì)在上課前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢告訴培訓(xùn)師，今天上課有中高層領(lǐng)導(dǎo)參加，而本來這次課程的受訓(xùn)學(xué)員就是中高層管理人員。

6）講師助理還應(yīng)該提前測試話筒。需要準(zhǔn)備無線手持話筒兩個(gè)，并必須有備用電池，通常下午需要換電池，不要以為酒店提供場地給你培訓(xùn)，酒店會(huì)一切幫你搞定，實(shí)際上就是五星級酒店也會(huì)往往讓你失望。

7）講師助理要事先了解培訓(xùn)教室的溫度如何調(diào)節(jié)。培訓(xùn)教室的溫度控制在攝氏20度左右，防止因?yàn)闇囟忍呋蚩諝獠涣鲃?dòng)造成學(xué)員缺氧影響課堂培訓(xùn)效果，尤其在在夏天的下午可以適當(dāng)將溫度調(diào)低一些，但需提前通知學(xué)員帶外套備用，以免感冒。需要特別提醒，這樣簡單的事先讓學(xué)員帶外套參加培訓(xùn)的通知，受訓(xùn)企業(yè)的組織者往往會(huì)忽視，因此講師助理需要提前反復(fù)給企業(yè)的培訓(xùn)組織者強(qiáng)調(diào)。

8）講師助理需要了解培訓(xùn)教室的燈光如何調(diào)節(jié)。在課堂上，但講師插播視頻的時(shí)候，就及時(shí)配合調(diào)整相應(yīng)的燈光。在講師作體驗(yàn)式訓(xùn)練活動(dòng)或抒情式演講時(shí)，根據(jù)當(dāng)時(shí)的情形調(diào)整燈光，制造氛圍，并在分享活動(dòng)結(jié)束后，再打開燈光。需要提醒一下，課程開始前，講師助理要安排將教室的門關(guān)上。

9）講師助理的開場白也需要精心的準(zhǔn)備。對講師的導(dǎo)入介紹充分體現(xiàn)出講師助理主持人的功力，同時(shí)對課堂紀(jì)律的要求說明，作為講師助理也應(yīng)該在培訓(xùn)師正式登臺(tái)前做技術(shù)性的鋪墊。

10）講師助理要協(xié)助推進(jìn)課堂活動(dòng)和傳遞話筒給要發(fā)言的學(xué)員。在講師布置學(xué)員活動(dòng)后要主動(dòng)協(xié)助以推進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)行，而不是做一個(gè)觀望者，要發(fā)揮協(xié)助培訓(xùn)師的作用。當(dāng)有學(xué)員發(fā)言分享時(shí)候，要主動(dòng)傳遞話筒，并在傳遞給發(fā)言的學(xué)員之前，就將話筒打開。在培訓(xùn)過程中，如果有些異常的情況，作為講師助理也應(yīng)該及時(shí)傳遞給培訓(xùn)師，以便培訓(xùn)師做相應(yīng)調(diào)整。

11）講師助理要掌握良好的攝影技術(shù)。作為講師助理，在課堂中發(fā)現(xiàn)精彩的培訓(xùn)活動(dòng)場面，就應(yīng)及時(shí)用相機(jī)加以記錄，一方面課后提供給企業(yè)方，作為培訓(xùn)結(jié)束后的工作總結(jié)或做宣傳等資料用，同時(shí)講師也可以保留一些精彩的照片作為紀(jì)念?？蓪?shí)際上，不少臨時(shí)擔(dān)任講師助理的培訓(xùn)公司員工不懂?dāng)z影，要么手晃，或不知道如何取景，對光線也根本沒有感知。這種最基本攝影技術(shù)也不掌握的講師助理，需要事先好好補(bǔ)課。

12）講師助理，在課程結(jié)束時(shí)，做一個(gè)適當(dāng)?shù)慕Y(jié)束語。這個(gè)結(jié)束語要適當(dāng)、簡短，對培訓(xùn)師的勞動(dòng)再次表示感謝。這個(gè)結(jié)束語不要過長，把受訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人要做結(jié)束語想說的話也給說完了，這就很不得體了。如果要做課程評估問卷的話，而且不要過早的發(fā)放問卷，一定要自然，說話也需要得體。問卷統(tǒng)計(jì)完畢后，也應(yīng)該電子郵件給培訓(xùn)師作為不斷總結(jié)提升的參考。

職業(yè)化的專業(yè)講師助理實(shí)際上不亞于培訓(xùn)師的價(jià)值，他是培訓(xùn)師的課堂助手、是培訓(xùn)師與受訓(xùn)企業(yè)溝通的橋梁，是與培訓(xùn)公司合作的紐帶。因此講師助理要經(jīng)過事先的專門培訓(xùn)，培訓(xùn)公司如何與講師合作也需要專業(yè)培訓(xùn)。有時(shí)候，有些培訓(xùn)公司的管理人員，到培訓(xùn)課堂現(xiàn)場客串講師助理，對培訓(xùn)師僅僅只是從監(jiān)控的角度來管理，很難調(diào)整自身的角色，不明白講師助理是一個(gè)需要專業(yè)技能和專業(yè)訓(xùn)練的職位。

培訓(xùn)師需要培訓(xùn)，講師助理需要培訓(xùn)，培訓(xùn)公司其實(shí)也需要培訓(xùn)，只有這樣，企業(yè)的培訓(xùn)效果才能真正得到保證，培訓(xùn)行業(yè)才能健康發(fā)展。

缺少職業(yè)化、專業(yè)化講師助理的培訓(xùn)公司，缺少培訓(xùn)的培訓(xùn)公司，必然會(huì)碰到更多的更牛氣的培訓(xùn)師。

在此特意感謝做過我講師助理的所有合作者，對他們的貢獻(xiàn)再次表示感謝！

第三篇：每月工作

每月必項(xiàng)工作

1、在每月20日之前統(tǒng)計(jì)成品生產(chǎn)數(shù)量（成品庫孔令霞）算其成本耗用。

2、成本核算表做好以后按其明細(xì)耗用開其領(lǐng)料單（可以參考上月我所開的領(lǐng)料

單）然后根據(jù)所開據(jù)的領(lǐng)料單依次登到原材料、庫存商品及輸液器三本賬簿上 最后出倉庫報(bào)表。

注：

1、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品數(shù)量時(shí)，合同 規(guī)格要分開統(tǒng)計(jì)，具體看范本（我的草稿）

2、如果銷售數(shù)量小于生產(chǎn)數(shù)量及庫存數(shù)量，應(yīng)增加所缺數(shù)量；如果大于可不增

加。

每日必項(xiàng)工作

1、當(dāng)天各個(gè)網(wǎng)銀（農(nóng)行、工行、建行）發(fā)生額應(yīng)在第二天10點(diǎn)之前登記到銀行現(xiàn)金日報(bào)表核對余額后發(fā)送SDWUZHOUYX@163.COM（符總的郵箱）。

2、登陸我公司QQ若有接收客戶新合同 待張總確認(rèn)下發(fā)內(nèi)部合同即可做好內(nèi)部合同讓符總簽字然后送到行政營銷部。

3、每天的原材料發(fā)票和涉及到的原材料請款單價(jià)格做上標(biāo)記。

4、每天的原材料發(fā)票應(yīng)在發(fā)票后邊開具入庫單。

5、每天收到的原材料發(fā)票復(fù)印一份交給朱師傅。

6、如果孫姨有開票的 根據(jù)孫姨開的發(fā)票開發(fā)貨清單。

資料存放：

1、我公司合同存放 我的電腦----本地磁盤E---山東五洲（業(yè)務(wù)員邵昭11S--；章

好潔115--；呂寧11V---；周樂祥11T--；吳麗丹11L--；洪都拉斯11—PO--；陳天航11A--；劉曉飛112--；鄭亞東11B--；于迎春1---；葛明芳11Z--；周佳輝11CX--；陳彥119--）

2、成本核算表及現(xiàn)金日報(bào)表存放 我的電腦---本地磁盤E---財(cái)務(wù)

3、倉庫報(bào)表存放 我的電腦---本地磁盤E---倉庫報(bào)表

4、袁靜代發(fā)工資模板 我的電腦---本地磁盤F---袁靜

5、朱師傅資料存放：我的電腦—本地磁盤E—財(cái)務(wù)或者123文件夾里

我公司QQ：1649431370

密碼：SDWZ2135559

公司郵箱：SDWZYLGS

密碼：21355555

第四篇：每月之星考核方法

成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校機(jī)械系學(xué)生會(huì)每月之星評選制度

第一章總則

第一條為表彰先進(jìn)個(gè)人，激勵(lì)系學(xué)生會(huì)成員積極工作，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)系學(xué)生會(huì)整體工

作效果和效率的提高，特制定本制度。

第二條以《成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校機(jī)械系學(xué)生干部考核獎(jiǎng)懲制度》為考核依據(jù)，有評選

資格的部門和個(gè)人方可參加本評優(yōu)活動(dòng)。

第三條每月之星評選時(shí)間定于每月最后一周，部門推薦一名每月之星。否則將視為自動(dòng)棄權(quán)。

第四條每月之星評選結(jié)果經(jīng)主席、副主席簽字后生效，并留辦公室備案。

第五條經(jīng)本制度選舉產(chǎn)生的優(yōu)秀個(gè)人，上報(bào)系團(tuán)委，予以通報(bào)表揚(yáng)并給以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章每月之星符合標(biāo)準(zhǔn)

第六條一個(gè)月里積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)、部門例會(huì)全勤，不準(zhǔn)遲到早退，不違反學(xué)校以及系

學(xué)生會(huì)相關(guān)制度、條例。

第七條工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并取得較好的工作成績。

第八條團(tuán)結(jié)向上、樂于助人，具有較高的思想政治覺悟，有較高的道德品質(zhì)。

第九條自覺維護(hù)系學(xué)生會(huì)的形象，樹立系學(xué)生會(huì)威信。

第十條對部門提出有利意見，在活動(dòng)中表現(xiàn)極其出眾的。對系學(xué)生會(huì)提出合理建議或有貢獻(xiàn)

者。

第三章每月之星評選方法

第十一條根據(jù)《成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校機(jī)械系學(xué)生干部考核獎(jiǎng)懲制度》以客觀公正、民主

公開為基本原則。此制度評優(yōu)共分為兩個(gè)部分：第一、以部門為單位進(jìn)行內(nèi)部選舉，每位干事都有選舉權(quán)、投票權(quán)，每部選舉一人；第二、全系會(huì)十個(gè)部門選舉出三位每月之星。具體方法如下：

（一）各部門內(nèi)部選舉

1、采取差額選舉辦法，候選人由各部門部長根據(jù)本月干事的具體工作表現(xiàn)提名或者個(gè)人可以自薦。

2、根據(jù)本部的實(shí)際情況對候選人進(jìn)行選舉，票數(shù)最高者當(dāng)選。

3、各部門將當(dāng)選者名單提交辦公室處，每部門當(dāng)且僅當(dāng)一人。

（二）部門間選舉

1、由辦公室根據(jù)《成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生干部考核獎(jiǎng)懲制度》、《成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生會(huì)會(huì)議制度》、《成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度》，將每位干事的考核結(jié)果上報(bào)主席團(tuán)，最終評選出本月每月之星三名。

2、由主席團(tuán)審核通過后生效。

3、根據(jù)《成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生干部考核獎(jiǎng)懲制度》，被評為每月每月之星的人員，可在其評優(yōu)考核中加分。并在辦公室備案，記錄到競選儲(chǔ)備干部與競選部長的檔案中去。

4、每月有每月之星當(dāng)選的部門，可在部門評優(yōu)中加分。

5、公布各部每月之星名單。

6、當(dāng)選的干事及時(shí)向宣傳部提交1份自我簡介（電子版，附照片），同時(shí)向辦公室提交文字稿備案。

7、由系會(huì)在學(xué)校宿舍樓下、系學(xué)生會(huì)網(wǎng)站張貼表揚(yáng)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條選舉過程采取無記名投票方式，評比時(shí)間為系學(xué)生會(huì)工作期內(nèi)每月的最后一周。

第十三條多名干事同時(shí)獲得最高分時(shí)，解釋權(quán)歸各部門部長、副部長;各部門選舉過程中，應(yīng)

有監(jiān)察部工作人員在場，否則視為無效。

第十四條考核過程中，考核資料不對本人公開，未經(jīng)指導(dǎo)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

第十五條任期不足一個(gè)月的干事不得參加此次考評（如有特殊情況的根據(jù)實(shí)際情況而定）。

第十六條本條例的最終解釋權(quán)歸成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生會(huì)。

第十七條本條例自公布之日起生效

共青團(tuán)成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系委員會(huì)

成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校機(jī)械系學(xué)生會(huì)

第五篇：公務(wù)員考核工作小結(jié)

個(gè)人總結(jié)

一年來，在組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和幫助下，我圓滿完成了崗位職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，同時(shí)，在政治思想和學(xué)習(xí)方面也取得了很大的進(jìn)步和提升。在公務(wù)員考核之際，做如下個(gè)人工作總結(jié)。

一、政治思想方面

在這一年里，堅(jiān)持參加機(jī)關(guān)支部的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話、省第九次黨代會(huì)及市縣黨代會(huì)的相關(guān)文件等材料，不僅加深了對國情、省情和市縣情的認(rèn)識理解，還提高了自身的理論知識水平。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)熱點(diǎn)時(shí)事，了解國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)政治形勢，提升自身的政治敏感性和政治素養(yǎng)，在政治思想上與黨保持一致。

二、學(xué)習(xí)方面

一年來，因工作閱歷淺顯，特別是剛進(jìn)入機(jī)關(guān)，主要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，做好崗位工作。不僅要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)工作方式方法；不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，還要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和法律知識；不僅要向書本學(xué)習(xí)，還要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)；不僅要向群眾學(xué)習(xí)，還要

向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。這既是工作的需要，也是提升自身修養(yǎng)的需要。

三、工作方面

一是協(xié)助組織委員做好基層組織工作。第一，根據(jù)十七大的要求，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，立足本職崗位，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；第二，做好黨組織和人大政府換屆工作；第三，開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)；第四，做好其他組織工作，如黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、基層黨建等。

二是協(xié)助黨政辦主任做好辦公室工作。在值班期間，遇有群眾來訪辦事，能夠熱情主動(dòng)地接待，符合規(guī)定的事情，按照正常程序及時(shí)給予辦理，不符合規(guī)定的，能夠細(xì)致耐心地向群眾解釋。在文件管理方面，能夠把接收的文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，第一時(shí)間轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)人員；辦結(jié)后的文件，按照不同分類，及時(shí)予以歸檔。另外，在會(huì)務(wù)組織、后勤管理及打字復(fù)印等工作上亦能夠盡職盡責(zé)，確保整個(gè)辦公室工作的順利開展。

三是借調(diào)市紀(jì)委學(xué)習(xí)實(shí)踐。期間，既要學(xué)習(xí)廉政理論知識，又直接參與實(shí)踐，現(xiàn)場觀摩體驗(yàn)紀(jì)委辦案。經(jīng)過三個(gè)多月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，不僅在思想上受到了教育，知

識上得到了學(xué)習(xí)，能力上也得到了提高，同時(shí)，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足與差距。學(xué)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)組織安排，協(xié)助做好鄉(xiāng)紀(jì)檢工作，準(zhǔn)備廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和糾風(fēng)材料，迎接市縣紀(jì)委檢查。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到了自身存在的諸多不足。第一，時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時(shí)完成；第二，在辦公室待的時(shí)間過多，深入基層的時(shí)間過少，不利于工作的開展，也不利于自身的成長進(jìn)步。

總之，在今后的工作學(xué)習(xí)中，結(jié)合自身不足，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，力爭做一名合格的公務(wù)員，更好地為人民服務(wù)。