第一篇：服裝公司各部門員工守則(精品)

服裝公司員工守則

第一章總則

“無規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本公司管理，完善規(guī)章制度，加強職業(yè)道德教育，加強企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流，提高企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)，提高員工和管理層干部的主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實實工作，上下緊密配合，團結(jié)合作，特制定本守則。凡本公司所屬員工，均應遵守本守則的各項規(guī)定。

第一條：遵守國家的政策法令和公司各項規(guī)章制度。

第二條：準時上下班，服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。

第三條：服從命令聽指揮，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅決服從安排。

第四條：上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準看小說、雜志，非公事不得串崗、外出。

第五條：不得在辦公場所進餐，非接待部門不得泡功夫茶。

第六條：上班時間一般不準會私客，不準做與工作無關(guān)的事。

第七條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。

第八條：要講團結(jié)，不準拉幫結(jié)派，不做損害公司利益的事，不準散播對公司的聲譽上、經(jīng)營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。

第九條：要嚴守公司機密，不準泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務、人事等有關(guān)秘密，違者要負由此引起的一切責任。

第十條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好辦公桌、工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。

第二章日常禮儀

第一條：日常生活行為規(guī)范：

1、儀表必須端莊，服裝要整潔、大方得體。

2、女生化妝應清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服，不準留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。

3、不準在廠區(qū)內(nèi)公共場所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。

4、不得在辦公場所吃飯或煮食（除公司統(tǒng)一組織活動外），不得在辦公場所吃零食，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑。

5、在辦公場所，同事間要互相尊重，熱情大方，不卑不亢，言行得體。

6、遞文件時，要將文件正面文字對著對方，用雙手遞上。

7、辦公時間在通道走廊走動時，要注意舉止風度，不得大聲說話，吹口哨或唱歌，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶，要懂禮讓，不能搶先。

第二條：內(nèi)外交往應注意禮儀：

1、公司內(nèi)以職位稱呼上司、同事。對客戶來賓應以先生、小姐等相稱，不得直呼其名或俗稱。

2、工作臺面上不得擺放與工作無關(guān)的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。

3、接電話時，至少應在第二聲鈴響前取下電話筒，通話時，應先問好，自報單位、部門。對方講述時要留心聽，并記下要點，結(jié)束時禮貌道別。通話要簡明扼要，長話短說。

4、在約定的時間接待客戶、來賓，不得遲到、缺席，以示禮貌。如因特殊情況遲到的，應向來賓說明表示歉意。

5、對來訪客戶來賓，要做到主動、熱情、大方、微笑服務。姿態(tài)和動作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無禮。

6、遞名片時，應先遞給長輩或上級，并把名片正面對著對方，雙手遞上；接對方片時，也應雙手去接，接到后要馬上看，記住對方姓名、職位，然后把名片放好。

7、保安隊在前門接待來客時，要莊重禮貌，主動到門前接待、詢問，再放行，必要時要報告有關(guān)部門和領(lǐng)導，以維護公司的形象。

第三章考勤

第一條：本公司上下班時間為：上午8：00~12：00下午13：30~18：00

第二條：上下班員工必須親自打卡、嚴禁代打卡，沒有打卡的要在當天或翌日向行政人事主管陳述原因，補簽證注明，否則按曠工處理。

1、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當日雙方均以曠工論。

2、因卡鐘失靈，確實無法打卡者，可由當值保安一起收集，交人事部簽證注明，否則簽卡一次扣款5元。

3、因特殊情況經(jīng)核準者，以請假處理。

第三條：月遲到、早退累計不超過30分鐘為全勤，獎給勤工獎30元，超過30分鐘的，從第31分鐘起，每分鐘扣人民幣壹元。

第四條：曠工壹天扣罰二天工資（含當在工資在內(nèi)）連續(xù)曠工三天以上者（含三天），作自動離職處理，扣發(fā)所有工資及補貼。

第五條：業(yè)務人員及部門行政管理人員因公外出一律須報總經(jīng)理批準，特殊情況可先報人事部門登記辦理手續(xù)，后報總經(jīng)理補批，出差結(jié)束第二天應向人事部門辦理注銷手續(xù)。

第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)，特殊情況應先口頭或電話請假，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。

請假具體規(guī)定：

1、事假： 員工因有事必須親自處理者得請事假。一次性請事假不得超過十天，不可續(xù)假。

2、病假： 員工因為普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休息者得請病假。一次性請病假不得超過五天?？衫m(xù)假。

3、工傷假：員工工傷，經(jīng)部門主管提出證明確實不能出勤者得請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用。一次性請工傷假不得超過七天?？衫m(xù)假。

4、春節(jié)前一個月不準任何員工請假。

第四章獎懲

獎勵：公司每年要開展一次先進員工的評選活動、并對優(yōu)秀員工加以獎勵。

形式可分為

①表揚②嘉獎③記功④獎金

第一條：員工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新、新技術(shù)開發(fā)、市場開發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻的，公司將視其貢獻大小給予獎勵。

第二條：各級技術(shù)、管理人員，主動發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患，事實清楚，效果具體的，并經(jīng)部門和公司核實后，根據(jù)貢獻大小給予獎勵。

第三條：員工在維護社會治安、防盜防火、搶險救災中表現(xiàn)突出者，公司將給予表揚、獎勵。

第四條：凡獲得公司書面形式表揚、獎勵者，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。懲罰：為使獎罰分明，凈化公司風氣，提高員工素質(zhì)，形成群體力量，凡違反公司的規(guī)章制度，將按下列辦法處理。

懲罰形式分為：

①口頭警告②書面警告③辭退

第五條：凡有下列行為的，將給予口頭警告，并可處10~20罰款。

①工作時間內(nèi)，在辦公場所看報紙、雜志、聽收音機、睡覺、煮食進餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。

②穿不整潔服裝、拖鞋上班，不佩帶廠證者。

③不注意環(huán)境衛(wèi)生，亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。

④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準”條款的。

第六條：凡一個月內(nèi)重復以上行為，或有下列行為的將發(fā)書面警告，并處50~100罰款：

①不服從部門領(lǐng)導的工作調(diào)配和管理。

②由于疏忽或不盡責引起的，但未造成經(jīng)濟損失的失誤。

③賭博、吵架情節(jié)輕微者。

④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴禁”條款的違反者。

第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責任，并處200~1000元罰款。

①拉幫結(jié)派、造謠生事，使公司聲譽受到嚴重損害。

②聚賭、打架，情節(jié)嚴重且教育無效者。

③違反國家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。

④利用職權(quán)，貪污受賄，挪用公款、盜竊、破壞公司財物者。

⑤無理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。

第八條：廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙（辦公區(qū)除外），廠長以上罰款500元，主管以上罰款200元，員工罰款100元。

第八條：處理程序。

①第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書面警告”及處罰權(quán)由部門負責人決定并報人事部門執(zhí)行、備案。

②解雇處理由各主管部門負責人提出書意見交總經(jīng)理審批。如不服者，可向行政管理部申訴。③對各部門負責人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政管理部門執(zhí)行。

第九條：各部門負責人對其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負有連帶責任。任何部門經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度，部門辦公秩序混亂，影響公司形象的，將追究部門負責人連帶責任并處罰。

第十條：公司財務部把各種罰款款項列入專項，作為獎勵基金，達到獎罰分明的目的。

第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。

第五章財務管理制度

第一條：報銷制度：公司人員因公購物或業(yè)務費用、出差等必須憑有交單據(jù)在10天內(nèi)到公司辦理報銷手續(xù)，超過10天自己負責（出差外）。

第二條：報銷單據(jù)要有證明人，料件必須倉庫入庫簽章并由財務負責人核實簽字，呈送總經(jīng)理審批后，方可報銷。

第三條：借款制度：凡因業(yè)務需要預支款項的必須先填寫申請單，由財務負責人審核同意后交總經(jīng)理簽字方可付出，業(yè)務辦完后交回所借款項。

第四條：財務應對付出的所有資金分類詳細記帳，以便帳物核實，單證完善。

第五條：對任何違反報銷制度的，財務部有權(quán)拒絕報銷。

第六章食堂管理

第一條：食堂炊事人員必須嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，食用餐具必須每天進行嚴格消毒，嚴禁采購和制作變質(zhì)腐爛食品，嚴防疾病交叉感染及食物中毒。

第二條：注意衛(wèi)生，炊事人員必須在每天飯前、飯后做好食堂及廚房的環(huán)境衛(wèi)生清潔衛(wèi)生。

第三條：食堂主管要對食堂的管理工作負責，建立健全職工食堂的財務收支制度，對食堂采購食品廚房用品嚴格履行驗收登記手續(xù)。

第四條：食堂人員要秉公辦事，努力提高烹調(diào)水平。合理安排調(diào)配好食品，切實改善員工生活。炊事人員必須定期體檢，凡患有傳染病者，一律不準從事炊事工作。

第五條：開膳時，全體職員必須按劃定的位置就餐，不準離開飯?zhí)媚蔑埖酵饷婊蛩奚?，辦公場所就餐，違者處以50元以下罰款。

第六條：注意節(jié)約、反對浪費、不準亂扔亂倒剩飯殘菜。

第七條：除飯?zhí)霉ぷ魅藛T，公司領(lǐng)導及管理人員外，一律不得進入廚房拿東西、炒菜、取飯就餐，如違犯者，處以100元罰款，炊事人員違反規(guī)定也并處同樣罰款。

第八條：在職工食堂就餐人員不準把腳放在飯?zhí)玫首由希粶试陲堊篮偷拾迳纤X，違者處以罰款50~100元。對食堂工和有意見可向食堂主管，人事部門反映解決，但不得有意刁難炊事人員，不準無理鬧事、吵架，違者罰款100~200元，情節(jié)嚴重者開除出廠。

第七章宿舍管理

為加強員工集體宿舍管理，保障員工的人身財物安全，維護集體宿舍良好的生活秩序和生活環(huán)境，特制訂本管理制度：

第一條：集體宿舍管理權(quán)在行政人事部門。人事主管根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要，有權(quán)調(diào)配調(diào)整集體宿舍。員工不得借故推諉或拒絕。未經(jīng)主管部門批準，任何不得擅自調(diào)換寢室。違者罰款50元，并限期搬回原寢室。

第二條：未經(jīng)主管部門批準，任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過夜住宿，白天需在宿舍接待來客，必須報本部門領(lǐng)導及人事主管，并對來客的行為負責。

第三條：注意防火，不得隨地亂丟煙頭，嚴禁亂拉亂接用電設(shè)施。不準在宿舍煮東西，違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失。

第四條：集體宿舍的員工要妥善保管好自己的財物，注意防盜，并互相監(jiān)督，共同防范，嚴禁將宿舍鎖匙交給他人，違反者將追究因此而造成的失竅責任。

第五條：集體宿舍要講團結(jié)、講正氣。同事間要互相關(guān)心、互相幫助。不得在宿舍吵鬧，賭博或有其它妨害公司正常生產(chǎn)秩序的行為，違者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。

第六條：注意衛(wèi)生，講究清潔，不準在宿舍周圍大小便，不準亂丟亂倒垃圾，不準隨地吐痰，門窗上不準亂掛衣服及其它物品，離開宿舍要關(guān)電源，違反者將參照有關(guān)規(guī)定處罰。

第七條：注意節(jié)約，反對浪費，任何人不準到車間沖涼或洗衣服，更不準用消防水龍頭洗衣服，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第八條：愛護公共財物，故意損壞宿舍公共生活設(shè)施的將追究責任，照價賠償。

第八章安全保衛(wèi)制度

為維護公司和廠區(qū)的安全和正常秩序，做好安全保衛(wèi)工作，特制訂本制度：

第一條：保安隊要保證每天二十四小時值班，并履行交接班手續(xù)。

第二條：保證值班室電話暢通，及時做好上級或外來來電、來文、信件的接收、傳達（送），并登記。

第三條：值班時間，保安隊要按規(guī)范著裝上崗，文明執(zhí)勤、禮貌待人。并嚴格對來賓、車輛和貨物輸?shù)怯?、查證、放行手續(xù)。

第四條：公司全體員工要牢固樹立消防意識，職能部門要定期檢查消防器材，杜絕火災隱患。

第五條：值班時間不串崗、不睡崗，非保安人員（有關(guān)領(lǐng)導除外）進入保安室逗留，應及時勸阻和制止。

第六條：夜班值班應對公司廠區(qū)進行巡邏（至少每小時巡邏一次）加強重點部位的防火、防盜監(jiān)控，確保公司夜間安全。

第七條：如遇夜間臺風暴雨等突發(fā)情況，發(fā)現(xiàn)危及公司財產(chǎn)或人員安全時，應及時報告有關(guān)領(lǐng)導，通知相關(guān)人員并采取相應措施，以避免和減少損失。

第二篇：公司各部門及員工崗位職責

公司各部門及員工崗位職責（草稿）

1、總經(jīng)理崗位職責 直接上級：董事長

督導下級：公司下屬各職能部門 崗位職責：

1、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施；

2、負責公司經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的開展工作，并進行審核；

3、負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定；

4、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作進展；

5、負責代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并提請聘任或解聘經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理及其他管理人員；

6、組織實施董事會批準的公司計劃、財務預算報告、利潤分配及使用方案；

7、審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保及可行性報告，審查公司財務主體計劃及具體收支；

8、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，增收節(jié)支、開源節(jié)流，確?，F(xiàn)有資產(chǎn)的保值、增值；

9、負責公司項目營銷和工程方面的全局工作；公司項目工程設(shè)計與施工方面的各項工作；負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算；負責制訂工程材料采購階段性方案及預算。

10、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各項管理制度，合理調(diào)度公司人力、財力、物力、信息資源，實現(xiàn)經(jīng)營管理最佳組合；

11、加強企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、創(chuàng)造性；

12、公司業(yè)務拓展第一責任人；公司各項目現(xiàn)場施工安全第一責任人。

2、副總經(jīng)理（兼總工程師、工程部經(jīng)理）崗位職責

直接上級：總經(jīng)理 督導下級：各分管部門經(jīng)理 崗位職責：

1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下進行工作，對項目的產(chǎn)品定位、方案設(shè)計、施工圖紙設(shè)計、審查以及施工過程中質(zhì)量、進度、成本進行全過程管理，維護公司的最高權(quán)益；

2、按照有關(guān)規(guī)范和市場經(jīng)濟要求，及時整合營銷部、物業(yè)顧問對本項目的意見，并與設(shè)計院及時溝通、論證，及時解決項目設(shè)計中出現(xiàn)的各種問題；

3、負責做好建筑公司、監(jiān)理公司和與項目有關(guān)的作業(yè)層協(xié)調(diào)工作，及時解決項目施工中出現(xiàn)的各種問題；

4、掌握項目各類合同內(nèi)容，重點對有風險部分進行研究；對墊資部位、材料質(zhì)量、數(shù)量、預算、結(jié)算等內(nèi)容嚴把第一關(guān)，保證不出現(xiàn)任何紕漏和問題；

5、嚴格控制施工成本，及時辦理變更、簽證等資料并負責有關(guān)事宜初步審批；

6、負責施工過程質(zhì)量控制：對分部分項工程，每個操作部位都要嚴格把關(guān)。加強對工地現(xiàn)場監(jiān)理師的監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)理公司最大作用；

7、控制總工期目標，制定并完成年、季、月、周計劃，并負責進度撥款，審核工程付款條件，辦理有關(guān)付款手續(xù)；

8、組織監(jiān)理公司、施工隊共同嚴把供材進場數(shù)量、質(zhì)量關(guān)；

9、負責承辦總經(jīng)理交辦或授權(quán)辦理的其它工作事宜。

3、材料采購部職責

直接上級：總經(jīng)理 崗位職責：

1、負責對材料商進行初步調(diào)查，尋找供應商進行比價、議價，遵行“貨比三家，物美價廉”的采購方針，并以招標形式確定材料價格。

2、添置報價表，并對采購貨品的質(zhì)量負責。

3、根據(jù)需求應及時有計劃的進行采購。確保數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等，填報申購單，注明詳細數(shù)量、價格、規(guī)格，總經(jīng)理簽字后方可到財務借款。

4、供應商所提供的商品不符合要求或與公司提供的樣板。圖紙有出入的，可拒收或退貨并保證其重新提供。

5、之前建立合作關(guān)系的供應商，應在以往條件無出入情況下，可據(jù)以往程序進入采購環(huán)節(jié)。

6、嚴禁利用采購之便索取供應商回扣及虛報數(shù)據(jù)和金額。如經(jīng)查實有此行為，公司將根據(jù)數(shù)據(jù)和金額予以嚴厲懲罰。

7、組織材料的搬運、裝卸、驗收及手續(xù)的完善。

8、協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的協(xié)作與配合。

9、完成上級交辦的其他工作。

10、部門采購員同時兼任項目工地現(xiàn)場庫管員，項目開始后，24小時常駐工地，并同時接受現(xiàn)場項目經(jīng)理領(lǐng)導，做好材料庫管的職責。

4、項目經(jīng)理

直接上級：工程部經(jīng)理（總工）崗位職責：

1．制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃，并組織實施。2．負責工程現(xiàn)場的工作，對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進行全面管理。

3．負責對承包施工單位的考察、資格預審及招標的組織、實施工作，并負責與總包、專業(yè)承包及監(jiān)理單位的日常關(guān)系的維護、聯(lián)絡及協(xié)調(diào)。

4．負責接收項目的規(guī)劃設(shè)計，參與結(jié)構(gòu)及施工圖紙設(shè)計的審核工作。5．負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)現(xiàn)問題須及時解決。

6．對安全施工、文明施工進行監(jiān)督檢查，及時處理各種質(zhì)量、安全事故。7．參與造價、材料預決算方案審核、材料選用及價格審查，管控項目成本。8．負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等工作，嚴格控制工程造價。

9．負責審核工程進度款及保修金等費用。

10．組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案，移交檔案資料。

5、安全質(zhì)檢部

直接上級：總經(jīng)理 崗位職責：

1．組織制定工程質(zhì)量管理制度，報企業(yè)領(lǐng)導審批后執(zhí)行并監(jiān)督落實。2．負責監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度

3．定期組織召開質(zhì)量檢查會議，指出工程質(zhì)量中存在的問題，并制定改進措施

4．組織妥善處理施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量事故或質(zhì)量隱患 5．組織對工程使用的原材料進行檢查或抽檢

6、對現(xiàn)場文明施工進行督導檢查。

7、安檢部職員同時兼任項目工地現(xiàn)場安全質(zhì)檢員，項目開始后，24小時常駐工地，并同時接受現(xiàn)場項目經(jīng)理領(lǐng)導。

6、綜合業(yè)務部

直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 崗位職責：

1、完成公司董事會決議通過的業(yè)務拓展計劃。

2、制定、完善公司有關(guān)規(guī)章制度，并負有監(jiān)督、檢查職責；

3、協(xié)調(diào)、配合公司各職能部門的工作，收集、整理公司重點工作進展情況，及時向公司管理會議匯報；

4、協(xié)調(diào)溝通各部門之間的關(guān)系，溝通公司與社會各界的聯(lián)系；

5、協(xié)助副總、總經(jīng)理營造良好的企業(yè)文化；安排公司重要會議及重大活動；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍；

7、負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作；

8、負責公司人事、薪資、福利、績效考核、獎懲工作；

9、協(xié)助有關(guān)部門做好主體業(yè)務的法律咨詢工作；

10、監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的落實和公司員工勞動紀律、行為準則的執(zhí)行；

11、督促檢查公司各項決策和常務副總、總經(jīng)理各項指令的落實情況；

12、負責起草公司總結(jié)報告、重要公文，起草下發(fā)各類通知、請示、報告等；

13、負責公司辦公用品計劃的編制，監(jiān)督管理辦公用品的采購和使用情況；

14、負責公司人力資源系統(tǒng)的管理（1）人力資源規(guī)劃、人事（聘、辭、離、退）管理；（2）考勤及勞資管理；

（3）績效考核及員工培訓等工作；

15、負責公司企業(yè)文化創(chuàng)建、行業(yè)信息的收集、企業(yè)宣傳等工作；

16、負責公司人員檔案、重要文件、合同、協(xié)議、證照、印章等的管理。

17、對公司車隊進行系統(tǒng)科學的管理。

18、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

7、財務部經(jīng)理崗位職責 直接上級：董事長、總經(jīng)理

崗位職責：

1、具體領(lǐng)導實施財務管理和會計工作，不斷提高工作質(zhì)量，完善各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；

2、組織編制公司的成本計劃、銀行貸款計劃，并保證各項費用計劃的指標落實、完成；

3、負責各項上交款項的任務完成；

4、參與生產(chǎn)經(jīng)營會議并參與決策審查或擬定經(jīng)濟合同協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

5、負責向公司領(lǐng)導報告財務狀況及其經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；

6、完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，督促其執(zhí)行情況；

7、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真都督其執(zhí)行；參與公司技術(shù)、經(jīng)營及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益和建議。

8、參與審查工程報價、工資獎金和涉及財務財務收支的各種方案；

9、負責檢查督促會計及時結(jié)帳、報表、報稅，定期不定期檢查出納重要庫存現(xiàn)金，監(jiān)督現(xiàn)金支出，支票簽發(fā)是否遵守財務紀律；

8、出納崗位職責 直接上級：財務部經(jīng)理 崗位職責：

1、熟悉有關(guān)會計法規(guī)和會計制度，負責各類款項的收支工作；

2、掌握各項收款定價，熟悉有關(guān)各銀行地址、帳戶等情況；

3、負責登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，加強現(xiàn)金管理，定期盤點，做到日清月結(jié)、帳帳、帳實相符，不得擅自挪用，保證資金安全；

4、做到資金流出必須有按權(quán)限審批的文字依據(jù)，無擅自借款的現(xiàn)象；

5、對本單位的資金余額及運用情況負責保密，合理開支費用，不得透支；

6、及時裝訂和保管會計憑單和其他會計資料；

7、收入現(xiàn)金、支票及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，白條頂庫；

8、定期向主管領(lǐng)導匯報財務收支及資金結(jié)余情況；

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作.9、工程部經(jīng)理崗位職責

報告上級：主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理 崗位職責：

1、負責項目現(xiàn)場管理工作，保證項目整體施工計劃的實施；

2、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作；

3、本著“質(zhì)量第一，業(yè)主至上”方針，對工程質(zhì)量進行嚴格的控制管理，以利于企業(yè)的長遠發(fā)展；制定項目的總體計劃和年、季、月施工進度計劃；

4、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算；

5、狠抓施工現(xiàn)場文明施工，展示企業(yè)精神風貌、樹立企業(yè)良好形象；

6、負責工程及合同簽定；

7、對工程投資進行嚴格控制，確保項目最大投入產(chǎn)出比；

8、協(xié)調(diào)各單位的工作關(guān)系，確保工程項目快速有序進行；

9、完成公司交辦的其它工作。

10、施工技術(shù)員崗位職責 報告上級：項目經(jīng)理 崗位職責：

一、施工員在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，做到嚴格按圖紙和《施工組織設(shè)計》進行施工。

二、施工員應熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作、并保證其準確性。

三、施工員對承建的工程各分部、分項工程及檢驗批必須依據(jù)相關(guān)的規(guī)范、規(guī)程、標準組織施工、同時做好安全生產(chǎn)工作。

四、施工員應組織各班組長做好分項工程的自檢、互檢、交接檢，嚴把質(zhì)量關(guān)、同時配合技術(shù)負責人做好隱蔽工程的自檢和工程量鑒證工作。

五、認真填寫施工日記工作。

六、施工員有權(quán)拒絕使用不合格原材料，有權(quán)組織不合格分項工程返工，有權(quán)進行質(zhì)量獎罰。

七、施工員應做好用戶質(zhì)量回訪工作，努力提高企業(yè)社會形象

11、資料預算員崗位職責 報告上級：項目經(jīng)理 崗位職責：

1、負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預算；參與工程施工、材料和設(shè)備招標、投資控制；審核招標活動和合同條款中的標的；

2、參與材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)；審核設(shè)計圖紙，掌握施工現(xiàn)場進展情況，發(fā)現(xiàn)問題；不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度。

3、負責工程項目的所有圖紙、變更、洽商記錄、會議記錄的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。

4、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標。

5、在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。

6、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表；負責與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理。

7、協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作；負責工程項目的后勤保障工作：負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理。

8、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務

12、材料庫管員崗位職責 報告上級：項目經(jīng)理 崗位職責：

1、倉管員負責進度材料及其它物品驗收簽字記帳，有些材料不能在庫房驗收時，要到卸貨地點驗收；物品出庫時辦理交驗手續(xù)記帳。每天支出物品名稱、數(shù)量、分類小計及累計，做到進庫帳物一致；

2、每十天做一次統(tǒng)計報表，一式三份，交項目經(jīng)理、會計各一份備查，經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查材料使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向施工員或項目經(jīng)理反映；

3、出庫由施工總管派領(lǐng)料單，由施工總管或相關(guān)人員領(lǐng)料并簽名登記，做到進出一致，如有遺失或浪費，按實際價值扣除相關(guān)當事人工資或獎金；

4、嚴格執(zhí)行電動工具的借用登記手續(xù)；

5、做好電動工具的日常保養(yǎng)工作，損壞的工具及時寫出損壞部分報告，提前給主管，并做好送修的準備；

6、有權(quán)制止對電動工具的野蠻操作及建議工程合理分配；

7、嚴格控制低值易耗工具、材料及配件的不合理領(lǐng)用、更換,降低成本；

8、有權(quán)根據(jù)施工急需，決定臨時購料計劃（小批量）。但應及時向主管報告。

13、質(zhì)檢安全員崗位職責 報告上級：項目經(jīng)理 崗位職責：

1、落實安全設(shè)施的設(shè)置，對施工全過程的安全進行監(jiān)督。在檢查安全過程中，對照施工組織設(shè)計、施工方案和安全技術(shù)規(guī)范，檢查發(fā)現(xiàn)危險源和事故隱患，有權(quán)先令其采取措施，再報告有關(guān)領(lǐng)導，并積極協(xié)助和參加對該情況的處理。

2、認真及時做好現(xiàn)場各項安全檢查、考核評定、任務單簽證工作。

3、組織現(xiàn)場安全教育和全員安全活動，監(jiān)督檢查勞保用品質(zhì)量和正確使用，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。

4、向安全部門和有關(guān)領(lǐng)導提出安全生產(chǎn)的獎罰對象，并提供具體資料。

5、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責整個施工過程的質(zhì)量和計量工作。

6、熟悉工程圖紙、規(guī)程、規(guī)范，監(jiān)督施新林員按圖施工，有權(quán)糾正錯誤施工，必要時可令其停工，同時向項目經(jīng)理匯報。

7、檢查、監(jiān)督施工班組自檢、互檢、交接檢情況，負責工程質(zhì)量驗收工作，并對驗收工程質(zhì)量負責。

8、檢查工程隱蔽部分質(zhì)量、并監(jiān)督、會同有關(guān)人員做好簽證。

9、嚴格監(jiān)督進場原料、半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格材料堅決清退出場。

10、在工程施工中，對分部分項工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否權(quán)，實行監(jiān)督整改。

13、司機崗位職責

報告上級：綜合業(yè)務部經(jīng)理 崗位職責：

1、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；

2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；

3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；

4、承擔領(lǐng)導出差、開會、辦理有關(guān)公務的接送服務任務；

5、堅持服務第一，做到領(lǐng)導滿意；

6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

7、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新；

8、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能私自自用；

9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

第三篇：公司各部門及員工崗位職責

張掖市新陽光電子有限責任公司

員工崗位職責

一、總經(jīng)理辦公室

（一）總經(jīng)理崗位職責

1.負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定，并負責組織實施；

2.負責公司經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的開展工作，并進行審核；

3.負責全面執(zhí)行和檢查落實重要辦公會議所作出的各項工作決定；

4.負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作進展；

5.負責聘任或解聘公司各經(jīng)營機構(gòu)及各有關(guān)部門人員； 6.組織實施會議通過的公司計劃、財務預算報告、利潤分配及使用方案；

7.審查并決定計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保等內(nèi)容，審查公司財務主體計劃及具體收支；

8.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，增收節(jié)支、開源節(jié)流，確?，F(xiàn)有資產(chǎn)的保值、增值；

9.負責公司項目營銷和工程方面的全局工作；公司項目工程設(shè)計與施工方面的各項工作；負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算；負責審核工程材料采購階段性方案及預算。10.審核擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各項管理制度，合理調(diào)度公司人力、財力、物力、信息資源，實現(xiàn)經(jīng)營管理最佳組合；

11.加強企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、創(chuàng)造性；

12.公司業(yè)務拓展第一責任人；公司各項目現(xiàn)場施工安全第一責任人。

（二）市場副總崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2.組織、監(jiān)督公司各項業(yè)務規(guī)劃和計劃的實施；

3.組織編制業(yè)務計劃及業(yè)務費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 4.有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務部的業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選； 5.負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門、財會、行政等部門及客戶、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；

6.對各業(yè)務部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)監(jiān)督各項業(yè)務的工作進展及關(guān)聯(lián)關(guān)系；

7.總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

（三）技術(shù)副總崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2.全面負責工程部工作，直接對總經(jīng)理負責； 3.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理； 4.制定工程部工作目標和工作方案；

5.加強部門合作，提供技術(shù)支持；

6.負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進和開發(fā)工作，確保技術(shù)和產(chǎn)品的超前性、競爭性；

7.負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

8.參與制訂各類工程設(shè)備的采購計劃；

9.積極完成其它臨時性工作。

二、行政部門

（一）辦公室主任崗位職責

1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2.負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責人事專員、行政專員、協(xié)調(diào)各工作崗位人員的工作質(zhì)量，服務態(tài)度和工作進度。

3.做好公司員工的培訓及考核工作，規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。

4.負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求不遲到、早退。5.負責公司人事、薪資、福利、績效考核、獎懲工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

6.收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等存檔。

7.印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導匯報。

8.搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。

9.根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10.編制部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度本部門的工作計劃。

11.協(xié)助總經(jīng)理做好公司員工培訓工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。

12.負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。13.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

（二）辦公室文員崗位職責

1.記載員工考勤情況； 統(tǒng)計每月考勤，并交財務做賬。2.閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作； 4.傳達通知、分發(fā)文件；

5.安排公司各種會務和組織員工各種活動；

6.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 7.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

8.履行辦公日常職責，做好物品出入庫的登記。如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；

9.辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。

10.及時完成辦公室主任交付的其他工作。

三、財務部崗位職責

（一）財務崗位

1.具體領(lǐng)導實施財務管理和會計工作，不斷提高工作質(zhì)量，完善各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；

2.組織編制公司的成本計劃、銀行貸款計劃，并保證各項費用計劃的指標落實、完成；

3.負責各項上交款項的任務完成；

4.參與生產(chǎn)經(jīng)營會議并參與決策審查或擬定經(jīng)濟合同協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

5.負責向公司領(lǐng)導報告財務狀況及其經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；

6.完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，督促其執(zhí)行情況； 7.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真都督其執(zhí)行；參與公司技術(shù)、經(jīng)營及產(chǎn)品銷售、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益和建議。

8.參與審查工程報價、工資獎金和涉及財務收支的各種方案； 9.負責檢查督促會計及時結(jié)帳、報表、報稅，定期不定期檢查出納重要庫存現(xiàn)金，監(jiān)督現(xiàn)金支出，支票簽發(fā)是否遵守財務紀律；

（二）出納崗位職責

1.熟悉有關(guān)會計法規(guī)和會計制度，負責各類款項的收支工作；

2.掌握各項收款定價，熟悉有關(guān)各銀行地址、帳戶等情況； 3.負責登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳，加強現(xiàn)金管理，定期盤點，做到日清月結(jié)、帳帳、帳實相符，不得擅自挪用，保證資金安全；

4.做到資金流出必須有按權(quán)限審批的文字依據(jù)，無擅自借款的現(xiàn)象；

5.對本單位的資金余額及運用情況負責保密，合理開支費用，不得透支；

6.及時裝訂和保管會計憑單和其他會計資料；

7.收入現(xiàn)金、支票及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，白條頂庫； 8.定期向主管領(lǐng)導匯報財務收支及資金結(jié)余情況； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、市場銷售部

（一）市場銷售部經(jīng)理崗位職責 1.負責主持一系列銷售工作，編制和執(zhí)行銷售政策、銷售模式、銷售激勵方案，完成公司制定的銷售計劃，同時完成公司下達的臨時任務。

2.參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經(jīng)批準后組織實施。完成公司銷售目標以及其他任務，對銷售思想進行定位。

3.定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃。

4.根據(jù)市場及同行情況制訂公司產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準執(zhí)行。5.負責重大銷售合同的談判與簽訂。

6.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡。

7.負責分解下達的工作目標和市場銷售預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

8.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

9、代表公司于政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

（二）市場銷售專員

1.在銷售經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，擬定銷售計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，對各期銷售銷計劃和利潤目標的完成負責。

2.接待客戶要熱情大方，積極主動的幫助客戶解決認真解答客戶提 出的問題，做到用服務創(chuàng)造感動、創(chuàng)造效益。

3.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的邪惡問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

4.及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點及目標消費群需求分析和預測。

5.做好客戶服務工作，協(xié)調(diào)好客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。

6.配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力：如制定網(wǎng)絡營銷適用的話術(shù)，對話術(shù)進行修改。

7.負責所承擔工作的匯報、分析，日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向銷售經(jīng)理請示和匯報。

8.與各部門的協(xié)調(diào)管理 1）與各部門密切配合，確保營銷工作的順利展開； 2）處理好疑難客戶和顧客的投訴、退貨及商業(yè)單位的關(guān)系；

五、工程部門

1.負責全公司的技術(shù)管理控制工作；

2.負責工程施工及技術(shù)實施、指導、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作； 3.負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃及產(chǎn)品圖樣、作業(yè)指導書、操作規(guī)程、檢驗規(guī)范、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收準則、采購產(chǎn)品清單、產(chǎn)品發(fā)貨清單等技術(shù)文件的編制、發(fā)放、更改、回收、銷毀等管理工作；

4.按程序文件規(guī)定要求負責對不合格品進行評審，并提出處理方案； 5.參加技術(shù)鑒定和合同評審；

6.參加銷售產(chǎn)品的技術(shù)指導、服務工作； 7.做好技術(shù)合同的簽訂和產(chǎn)品圖樣采購工作； 8.組織特定產(chǎn)品、項目和合同的質(zhì)量計劃； 9.負責產(chǎn)品圖樣采購和技術(shù)合同的簽訂工作； 10.負責制定特殊工序、關(guān)鍵過程的作業(yè)文件。

11.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

12.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 13.完成上級交辦的其他工作。

第四篇：公司各部門員工崗位職責

行政人事職責范圍

一、完善人力資源管理的各項職能

1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能，為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的有效運行提供可靠的人才保證與智力支持；

2、建設(shè)和完善公司人力資源制度。制訂公司人事管理制度、薪酬福利制度、招聘錄用與選拔制度、培訓制度等規(guī)章制度及實施細則，并組織實施；

3、做好崗位分析，完善全公司的崗位說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員安排提出改進建議；

4、負責監(jiān)督檢查各部門日常的考勤工作。

二、規(guī)劃與招聘

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司確定的員工總數(shù)及工資總額，組織有關(guān)人員預算目標，實現(xiàn)公司人力資源需要與人工成本的統(tǒng)一控制；

2、依據(jù)公司各部門的需求和任職條件招聘新員工，組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工，辦理新員工進入公司的手續(xù)。

三、培訓與開發(fā)

1、組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估；依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)管理標準，對特殊工種、關(guān)鍵崗位、驗證人員、計量人員等，通過委外、內(nèi)培等多種形式培訓，持證上崗；負責對職工入廠、上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等多方面的培訓。

2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。

四、薪酬管理

1、負責組織對公司員工的薪酬福利管理，不斷完善集團公司的薪酬福利體系，嚴格遵照執(zhí)行；

2、做好工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。

五、考核與激勵

1、負責制定、調(diào)整公司績效考核制度和考核指標，組織實施各項考核；

2、組織對中層干部實施考核，指導各部門實施員工業(yè)績考核；根據(jù)公司的組織任命程序，組織實施干部晉升前考核；豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵；

3、建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

六、技術(shù)合同與檔案的管理

1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜；

2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；

3、辦理員工的調(diào)配、任免和職稱評定工作；

4、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。5.負責公司技術(shù)檔案的管理

七、社會保險的管理

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時地上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、辦理職工正常退休、病退等工作。

八、行政與后勤保衛(wèi)工作

1、負責辦公用車的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓等管理；

2、貫徹群防群治、以防為主的方針，負責公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作；

3、負責門衛(wèi)管理工作，加強人員、物資進出廠管理。嚴格執(zhí)行人員出入登記制度、物資出門簽準放行制度，對物資、車輛、人員進出認真檢查，做到規(guī)范有序；

4、負責生產(chǎn)區(qū)域、辦公樓的清潔衛(wèi)生；

5、負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)、內(nèi)部電話、傳真機、辦公家具及其它辦公用品的規(guī)劃、配置、登記、審批、維護等管理；

6、負責集體宿舍的合理調(diào)配及管理工作，開展文明衛(wèi)生檢查、整改及考評工作；

7、負責公司食堂、凈水、浴室的管理，按飲服行業(yè)的標準，確保員工的飲食健康與安

九.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務

生產(chǎn)部職責范圍

一、規(guī)章制度建設(shè)與管理

1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

2、組織編制生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度和實施細則，并監(jiān)督、檢查和指導制度的執(zhí)行；

3、配合技術(shù)部門審定技術(shù)管理標準、編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織實施試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

二、生產(chǎn)計劃的制訂

1、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核；

2、定期或不定期組織召開生產(chǎn)計劃會議，審核、平衡銷售部承接的訂單并將其納入生產(chǎn)計劃，及時向各車間下達生產(chǎn)任務單，并對生產(chǎn)計劃進行跟蹤；

三、生產(chǎn)運行與調(diào)度

1、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

2、及時安排處理各類突發(fā)事件，合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)時間，提高生產(chǎn)作業(yè)率，對設(shè)備故障、生產(chǎn)事故立即組織相關(guān)人員處理；

3、適時召開各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)順利進行；根據(jù)各車間的生產(chǎn)情況，進行人力、坯料、設(shè)備的調(diào)度，編發(fā)生產(chǎn)調(diào)度會議紀要；

4、協(xié)助有關(guān)部門做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具檢修計劃，確保設(shè)備維護保修所需的正常時間；

5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。

四、統(tǒng)計報表

1、及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性；

2、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

五、生產(chǎn)安全管理

1、組織編制安全生產(chǎn)計劃，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保人員與設(shè)備的安全；

2、貫徹《消防法》，健全落實消防組織網(wǎng)絡、制度和器材，負責公司消防管理工作；

3、對公司消防安全設(shè)施進行定期檢查，組織公司員工進行消防知識培訓及消防演練；

4、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，杜絕重大火災、人身傷亡和設(shè)備事故的發(fā)生；

5、負責對生產(chǎn)安全事故的處理，執(zhí)行“四不放過”原則，及時排查整改安全隱患。

六、設(shè)備管理

1、組織制定并完善各類設(shè)備操作規(guī)程、維修作業(yè)程序、作業(yè)標準等；

2、做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，有效控制設(shè)備故障率，確保設(shè)備完好率達標，并降低設(shè)備維護成本；

3、負責編制全公司備品備件年、月度采購計劃，確定備品備件的品種、規(guī)格和數(shù)量，合理控制庫存，確保備品備件正常供應；

4、負責備品備件的消耗統(tǒng)計及其各項技術(shù)指標的統(tǒng)計分析，編制、收集、整理各類備品備件的基礎(chǔ)資料；

5、負責備品備件外協(xié)、外加工的合同簽訂與管理。

6、負責公司建筑物、生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備的修繕和管理工作；

7、負責編制年、季度全公司設(shè)備檢修計劃及大中修、專項修理計劃，并組織實施；

8、負責履行委外維修計劃的報批手續(xù)，負責各類檢修計劃費用的預算、控制和考核；

9、負責設(shè)備大修的指揮協(xié)調(diào)工作，并對其進行技術(shù)監(jiān)督，主持大修結(jié)束后的試車、驗收工作。

10、負責設(shè)備事故的預防和事后處理工作，組織對設(shè)備事故的調(diào)查分析，按“四不放過”原則進行處理，并執(zhí)行重、特大事故的及時上報制度；

11、負責設(shè)備故障及事故的分析和統(tǒng)計，并提出整改和處理意見，有效控制各類事故的發(fā)生率

12、負責設(shè)備的更新改造計劃的編制、報批、組織和實施；

13、負責設(shè)備固定資產(chǎn)添置的可行性研究、市場調(diào)查、立項申請、采購及安裝驗收等工作；

14、負責自制備件的制做.七.綜合管理

1、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

2、負責擬定本部門工作目標、工作計劃，組織實施檢查監(jiān)督及控制。

七、完成領(lǐng)導交辦的其它事情

沖壓車間職責范圍

一、生產(chǎn)運行管理

1、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化標準，負責本車間全面質(zhì)量管理、環(huán)境保護和員工職業(yè)健康安全工作；

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達的各項任務；

3、按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指標，合理安排內(nèi)部生產(chǎn)，完成產(chǎn)量、合格率等指標；

4、負責積累沖壓.網(wǎng)片和膠木生產(chǎn)中的工藝參數(shù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善工藝規(guī)程、操作規(guī)程；

5、對本車間職工進行技術(shù)培訓，不斷提高職工操作技能；

6、負責本車間生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時準確地提供各類報表；

7、加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，節(jié)約能源，降低消耗。

二、設(shè)備維護使用

1、按照公司設(shè)備管理規(guī)章制度，定期對本車間設(shè)備進行點巡檢和日常保養(yǎng)；

2、協(xié)調(diào)、配合機修班組進行設(shè)備檢修、大、中修和緊急維修。

三、安全與環(huán)保

1、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，建立車間安全生產(chǎn)責任制；

2、配合公司進行安全檢查，及時整改安全隱患；

3、負責組織車間全體員工的安全意識與安全技能的培訓教育；

4、負責本車間環(huán)境衛(wèi)生保護，確保車間生產(chǎn)運行符合公司一體化體系對環(huán)保的要求；

5、負責本車間現(xiàn)場管理，實行區(qū)域定置管理。

四、內(nèi)部管理

1、負責制訂、修改本車間內(nèi)部績效考核，并組織實施日常各項考核。

2、規(guī)范員工考勤，合理進行內(nèi)部分工。

五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務

涂裝車間職責范圍

一、生產(chǎn)運行管理

1、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化標準，負責本車間全面質(zhì)量管理、環(huán)境保護和員工職業(yè)健康安全工作；

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，按期保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達的各項任務；

3、按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指標，合理安排內(nèi)部生產(chǎn)，完成產(chǎn)量、合格率等指標；

4、負責積累搪瓷.陶瓷和噴涂線生產(chǎn)中的工藝參數(shù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善工藝規(guī)程、操作規(guī)程；負責積累包裝的工時數(shù)據(jù)。

5、對本車間職工進行技術(shù)培訓，不斷提高職工操作技能；

6、負責本車間生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時準確地提供各類報表；

7、加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，節(jié)約能源，降低消耗。

二、設(shè)備維護使用

1、按照公司設(shè)備管理規(guī)章制度，定期對本車間設(shè)備進行點巡檢和日常保養(yǎng)；

2、協(xié)調(diào)、配合機修班組進行設(shè)備檢修、大、中修和緊急維修。

三、安全與環(huán)保

1、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，建立車間安全生產(chǎn)責任制；

2、配合公司進行安全檢查，及時整改安全隱患；

3、負責組織車間全體員工的安全意識與安全技能的培訓教育；

4、負責本車間環(huán)境衛(wèi)生保護，確保車間生產(chǎn)運行符合公司一體化體系對環(huán)保的要求；

5、負責本車間現(xiàn)場管理，實行區(qū)域定置管理。

四、內(nèi)部管理

1、負責制訂、修改本車間內(nèi)部績效考核，并組織實施日常各項考核。

2、規(guī)范員工考勤，合理進行內(nèi)部分工。

五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務

質(zhì)量部職責范圍

一、完善技術(shù)管理的各項職能

1、堅決服從公司分管領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責；

2、負責制定公司質(zhì)量管理制度。建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品標準化質(zhì)量規(guī)程，3、嚴格按ISO9001:2000、GB標準和公司三合一管理體系文件，建立和實施體系的有效運行，組織體系內(nèi)部審核；

4、負責公司質(zhì)量考核資料的統(tǒng)計和申報工作；

5、建立健全以提高公司產(chǎn)品質(zhì)量為中心的質(zhì)量管理網(wǎng)絡和信息反饋系統(tǒng)。

二、技術(shù)標準與規(guī)程的制訂

1、貫徹產(chǎn)品質(zhì)量標準，組織編制產(chǎn)品的企業(yè)標準、內(nèi)控標準、產(chǎn)品質(zhì)量登記標準以及原料、主要輔助材料的采購標準；

2、負責制訂和修改質(zhì)量標準。

三、質(zhì)量管理

1、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題；

2、負責公司質(zhì)量管理制度制訂。檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

3、負責公司產(chǎn)品的標示和追溯管理工作。

四、質(zhì)量檢驗

1、負責產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗、判定及各工序質(zhì)量監(jiān)督工作；

2、督促生產(chǎn)車間嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，對工藝紀律進行檢查；

3、負責對原輔材料、半成品、成品等實施質(zhì)量檢驗，簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量證明書，保證出廠產(chǎn)品符合技術(shù)合同要求；

4、負責質(zhì)量事故的分析和整改，建立不合格品的糾正和預防措施，并對其進行記錄和統(tǒng)計；

5、負責與生產(chǎn)計劃部、銷售部對特殊規(guī)格的產(chǎn)品銷售合同的評審，并對特殊的質(zhì)量要求進行生產(chǎn)跟蹤落實。

五、理化分析與計量管理

1、負責對原輔材料、成品、半成品的化學分析和物理檢驗，負責生產(chǎn)過程中工藝介質(zhì)的化學分析；

2、負責計量儀器的登記管理和定期校準，在計量儀器有效期到期前及時送至有資質(zhì)的檢驗部門進行檢定、校準，并在運輸過程中采取適當保護措施，防止儀器受損；

3、負責對各類物資的進出廠計量工作及生產(chǎn)工序中的計量管理；

4、負責對能源計量、考核的歸口管理工作。

六、客戶服務

1、負責收集客戶對公司產(chǎn)品的反饋信息，及時進行客戶生產(chǎn)跟蹤，并負責管理客戶檔案資料；

2、會同銷售部等相關(guān)部門，及時、正確處理用戶質(zhì)量異議；

3、負責產(chǎn)品質(zhì)量異議的內(nèi)部調(diào)查和現(xiàn)場核實工作；

4、負責公布產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)信息。

七、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務

技術(shù)部職責范圍

一、完善技術(shù)管理的各項職能

1、堅決服從公司分管領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導負責；

2、負責制定公司技術(shù)管理制度。建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。

3、負責公司技術(shù)考核資料的統(tǒng)計和申報工作；

二、技術(shù)標準與規(guī)程的制訂

1、貫徹產(chǎn)品技術(shù)標準，組織編制產(chǎn)品的企業(yè)標準、內(nèi)控標準、產(chǎn)品質(zhì)量登記標準以及原料、主要輔助材料的采購標準；

2、負責制定并完善各設(shè)備的工藝技術(shù)規(guī)程；

3、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。

三、技術(shù)管理

1、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題；

2、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

3、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，協(xié)助人事部進行技術(shù)培訓工作；

4、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握公司各種產(chǎn)品的發(fā)展趨勢；

5、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作，負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

四、技術(shù)檢驗

1、負責產(chǎn)品的技術(shù)檢驗、判定及各工序技術(shù)監(jiān)督工作；

2、督促生產(chǎn)車間嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，對工藝紀律進行檢查；

4、參與質(zhì)量事故的分析和整改，建立不合格品的糾正和預防措施，；

5、負責與生產(chǎn)計劃部、銷售部對特殊規(guī)格的產(chǎn)品銷售合同的評審，并對特殊的技術(shù)要求進行生產(chǎn)跟蹤落實。

6對模具的使用情況進行檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理

六、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務

第五篇：公司各部門員工的崗位職責

公司各部門員工的崗位職責

1、負責行政類文件、合同、檔案、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、組織機構(gòu)代碼證等重要資料的管理;負責在規(guī)定時間內(nèi)對總公司所有營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢相關(guān)工作;

2、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括節(jié)省電源、辦公室用品、辦公室家具的管理以及行政部門日常費用的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務工作;

3、根據(jù)人力行政部及公司培訓/會議計劃負責組織、安排培訓/會議場地、人員;

4、負責核對前臺文員的日常工作，例如：辦公用品、名片、工作牌的管

5、公司通知、文件的擬定;

各部門崗位職責(二)

1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、參與公司考勤管理工作;

5、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

6、參與公司行政、采購事務管理;

7、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

各部門崗位職責(三)

手機銷售員崗位職責

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

各部門崗位職責(四)

1、負責對施工單位報送的工程進度的審核和工程主要材料用量的審批;

2、負責公司工程項目的給排水、強弱電施工技術(shù)工作;

3、負責安裝工程施工的管理、協(xié)調(diào)，對工程進度、質(zhì)量、造價實施有效控制;

4、分析并審核水電工程及相關(guān)設(shè)備設(shè)計圖紙;

5、負責水電施工及消防工程驗收;

6、負責水電施工現(xiàn)場管理，即時發(fā)現(xiàn)解決問題;

7、負責檢查水、電隱蔽部位的施工。

各部門崗位職責(五)

1、負責水電安裝生產(chǎn)組織、進度計劃、施工方案實施、工序協(xié)調(diào)以及質(zhì)量控制等工作;

2、水電安裝材料算量計劃;

3、水電安裝施工計劃、施工措施;

4、負責編制與水電安裝相關(guān)的甲、乙方往來文件;

5、水電安裝質(zhì)量檢驗批、隱蔽工程、中間驗收及竣工驗收。