第一篇：有病的創(chuàng)業(yè)家們

“有病”的創(chuàng)業(yè)家們

一些創(chuàng)業(yè)家好像都有點(diǎn)不正常，就像人們口中俗稱的“有病”，他們有的人每晚要散步到半夜，有的人信仰宗教，有的人去體驗(yàn)死去的感覺(jué)，目的只有一個(gè)：緩解創(chuàng)業(yè)的壓力，讓自己輕松上路。

“1997-1999年，我常住南京、無(wú)錫，隱姓埋名啟動(dòng)腦白金，周末中午常常一人開(kāi)車，帶上《太平天國(guó)》，到中山陵附近的樹(shù)林看書(shū)。天黑返，到中山門(mén)附近的一家路邊排檔，點(diǎn)三碗鴨血粉絲湯，天下美味之首啊。那段日子真美好，后來(lái)巨人崛起后，再?zèng)]這么美好的日子過(guò)了，懷念ing?！?/p>

2010年12月，因?yàn)榛啬暇﹨⒓釉谥猩搅旮浇奶K商投資論壇，史玉柱(博客)主動(dòng)披露了這段歷史。

那是史玉柱人生中最艱難的時(shí)期，巨人解體，身負(fù)巨債。史玉柱在大江南北四處游蕩，還去爬了珠穆朗瑪峰，中途迷路，氧氣用完，絕望中打算放棄，最終曲徑通幽，死里逃生。后來(lái)他決定去南京，重新開(kāi)始。

史玉柱尚且如此，那些還在路上的創(chuàng)業(yè)家，在事業(yè)遇到挫折，應(yīng)該如何調(diào)整心態(tài)再上路呢?

每晚散步到半夜

2010年新年，原世紀(jì)電器網(wǎng)董事長(zhǎng)、現(xiàn)庫(kù)巴購(gòu)物網(wǎng)CEO的王治全日子很不好過(guò)。

2006年，王治全與桂春春、蘇威等幾個(gè)志同道合的同齡人，在北京成立了世紀(jì)電器網(wǎng)，從最開(kāi)始做平板電視的在線導(dǎo)購(gòu)、資訊服務(wù)轉(zhuǎn)型到做網(wǎng)絡(luò)版的家電賣場(chǎng)。

公司創(chuàng)辦之后發(fā)展迅速，三年后做到了二三個(gè)億的銷售額。但是，到2009年年底，王治全遇到了問(wèn)題。

從2006年開(kāi)始，創(chuàng)業(yè)三年，王治全這個(gè)行業(yè)里該用的資源已用到盡頭，而當(dāng)時(shí)的公司還不能贏利。那個(gè)時(shí)期，做3C的電商都處在虧損狀態(tài)。公司資金捉襟見(jiàn)肘，王治全開(kāi)始時(shí)找朋友借，后來(lái)找銀行貸款，也試圖去融過(guò)資，但沒(méi)成功。那一年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影還沒(méi)散去，對(duì)于B2C，風(fēng)投都持觀望的態(tài)度，沒(méi)有一家B2C公司融到錢(qián)。

“貧賤夫妻百事哀?！蓖踔稳源诵稳莓?dāng)時(shí)的困窘。為了節(jié)約成本，公司不敢招員工開(kāi)拓新業(yè)務(wù)。沒(méi)有資金，很多戰(zhàn)略布局無(wú)法展開(kāi)。2010年2月1日，王治全做了一個(gè)艱難的決定：把手機(jī)業(yè)務(wù)砍掉。

“員工都很難受，負(fù)責(zé)這個(gè)業(yè)務(wù)的小姑娘哭得一塌糊涂，她覺(jué)得自己很失敗。”王治全說(shuō)。手機(jī)業(yè)務(wù)2009年3月1日才上線，其實(shí)一年來(lái)做得不錯(cuò)，而且對(duì)于公司來(lái)講，也是必須要做的領(lǐng)域，但因?yàn)橘Y金緊張，只有先砍掉。

“明天產(chǎn)生不了效益的事，今天你就不敢去做了。做手機(jī)對(duì)銷售額的貢獻(xiàn)和資金周轉(zhuǎn)的速度比不上家電，只能痛下狠心砍掉。”王治全說(shuō)。這極大傷害了負(fù)責(zé)手機(jī)業(yè)務(wù)的員工感情，但當(dāng)時(shí)他別無(wú)選擇。

資金短缺，工作還辛苦。那段時(shí)間，王治全與團(tuán)隊(duì)一周七天都在公司，每天要干到很晚才下班。

“到月底，一看月報(bào)表又不行了，那種壓力是巨大的，睡不著覺(jué)，失眠?！蓖踔稳f(shuō)。那段時(shí)間，他回到家，不能談公司的事，一談起來(lái)就煩，人也很容易激動(dòng)，脾氣變得很暴躁。

當(dāng)時(shí)，王治全正和一家國(guó)際投資公司密切接觸，雙方已經(jīng)談得很深入，看起來(lái)似乎就要成了，但在最后一刻，王治全卻放棄了。他覺(jué)得引入投資，并不能從根本上解決他遇到的問(wèn)題。

“其實(shí)雙方都比較猶豫，我覺(jué)得拿了錢(qián)無(wú)非是讓大家多活幾天，繼續(xù)燒錢(qián)，競(jìng)爭(zhēng)力從何談起呢?解決不了什么問(wèn)題。我們的上游太強(qiáng)大了，都是百億千億規(guī)模，我們和人家就沒(méi)有什么談判能力。”

這是王治全與他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的悲慘現(xiàn)實(shí)。在這背后，隱藏了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的心智所承受的嚴(yán)酷的煎熬、考驗(yàn)。王治全不避諱公司遭遇挫敗時(shí)有過(guò)的沮喪，他在當(dāng)時(shí)也產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭。他告訴《創(chuàng)業(yè)家》，自己沒(méi)有達(dá)到教父級(jí)企業(yè)家的那個(gè)境界，“有些老總說(shuō)，困難面前從來(lái)不動(dòng)搖，我做不到?！蓖踔稳f(shuō)，他有過(guò)后悔做公司的時(shí)候，“打工不好好的嗎，為什么把自己搞得那么累呢?這個(gè)生活方式是自己想要的嗎?”

但這些想法都只是一閃而過(guò)，“我從來(lái)就沒(méi)有考慮過(guò)放棄之后的設(shè)計(jì)，就是撤退的打法，沒(méi)有從細(xì)節(jié)上真正的思考它?！?/p>

后來(lái)，為了讓他放松，調(diào)整狀態(tài)，太太每個(gè)周末都逼著王治全一起到植物園、動(dòng)物園之類的地方散心。一段時(shí)間過(guò)去，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)辦法確實(shí)不錯(cuò)，能讓自己緩解一些心理壓力。后來(lái)散步成了王治全那段時(shí)間的每日功課。他當(dāng)時(shí)住在清華大學(xué)附近，每晚九點(diǎn)多回家，吃飯之后，就在清華校園里走兩個(gè)小時(shí)，走到十一點(diǎn)多鐘，再回家睡覺(jué)。

“散步兩個(gè)小時(shí)，首先人也累了，睡眠也得到改善，心情也得到比較好的釋放?！蹦莻€(gè)時(shí)候2010年春節(jié)剛過(guò)，天氣已經(jīng)不冷了，正是萬(wàn)物生長(zhǎng)的時(shí)候，校園里有水有樹(shù)，大學(xué)生生龍活虎，他所見(jiàn)到的都是正面的“能量”，心態(tài)得到了很大改善。那段時(shí)間他的身體也得到了調(diào)整，還順帶減了肥。

那一年，王治全35歲，他和太太下決心要個(gè)孩子。

“六度”、《弟子規(guī)》的魔力

北京某IT公司董事長(zhǎng)李黎和王治全經(jīng)歷很相似(李黎為化名)。他同樣是2006年創(chuàng)業(yè)，在最開(kāi)始的半年里，沒(méi)掙到一分錢(qián)。

2006年8月，李黎帶領(lǐng)著一個(gè)十多人的團(tuán)隊(duì)，在清華大學(xué)附近的一棟公寓樓里開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。大半年過(guò)去沒(méi)有掙到一分錢(qián)。李黎說(shuō)，那段時(shí)間，他看到錢(qián)就雙眼發(fā)綠，“就好像監(jiān)獄里的人沒(méi)有吃過(guò)肉，見(jiàn)到老鼠都想吃，到了饑不擇食的地步?！?/p>

有一天晚上，李黎收到一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來(lái)的一條短信，“他說(shuō)李黎，用佛教的六度跟你共勉，這六度是布施、持戒、忍辱、禪定、精進(jìn)、般若?！?/p>

李黎那位朋友也信仰佛教，“我說(shuō)你怎么知道我正犯難呢?”李黎向記者解釋，“忍辱是說(shuō)明知很困難，忍受著心理的折磨，拼命地朝目標(biāo)去前進(jìn);禪定是指從容淡定，做企業(yè)有波瀾起伏，要有這樣一個(gè)修為的境界。后面的精進(jìn)、般若，其實(shí)都講的是一個(gè)意思，這些和做企業(yè)都是相通的?！?/p>

李黎原本在某大企業(yè)做副總，也做過(guò)天使投資，這次創(chuàng)業(yè)，自己全資投入，實(shí)際上公司前半年沒(méi)花什么錢(qián)，但是始終掙不到錢(qián)讓他很著急。

“因?yàn)槟闶墙?jīng)商嘛，要有現(xiàn)金流，要有利潤(rùn)嘛，所以就非常非常的急，急不可耐那種心態(tài)。”

這條短信在關(guān)鍵時(shí)刻點(diǎn)醒了李黎，他至今保留在手機(jī)里?！斑@其實(shí)告訴了我做一個(gè)企業(yè)的精神體系，如在名利面前懂得止步，從容淡定的心態(tài)，明知有困難，也能忍受挫折朝著目標(biāo)前進(jìn)等等?！?/p>

后來(lái)有朋友跟李黎聊天，幫他做分析，“他說(shuō)你以前做大企業(yè)，做宏觀、做架構(gòu)、做投資，都沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在你自己創(chuàng)業(yè)，這個(gè)過(guò)程是讓你自己來(lái)補(bǔ)創(chuàng)業(yè)這一課。啥也沒(méi)有，沒(méi)有人，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，一步步走過(guò)來(lái)。”

在公司經(jīng)營(yíng)中，李黎有意識(shí)用一些佛教的東西來(lái)推行公司文化。“比如說(shuō)見(jiàn)賢思齊，勿以善小而不為，用平等心來(lái)對(duì)待人、事和外界事物，用精進(jìn)的心來(lái)對(duì)待你要做的工作。”李黎說(shuō)，自己并非對(duì)佛法有很深的研究，但這些樸素的道理卻可以讓人受益。

李黎也非常注意去主動(dòng)結(jié)交有同樣信仰的企業(yè)家。他在公司買(mǎi)了很多佛教的書(shū)籍，碰到人就送一本。時(shí)間一長(zhǎng)，也漸漸積累了很多朋友，大家經(jīng)常在一起喝喝茶交流交流，互相都很有幫助。

北京匯通匯利技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)胡小林也信仰佛教，他一度患有重度焦慮癥，最終借助佛教的智慧，調(diào)整了自己的狀態(tài)。

胡小林在1993年地產(chǎn)開(kāi)始熱起來(lái)的時(shí)候進(jìn)入地產(chǎn)業(yè)，每天為了博取政府領(lǐng)導(dǎo)和客戶的歡心，跑前跑后請(qǐng)吃飯，拉關(guān)系。

“當(dāng)時(shí)中國(guó)的商業(yè)環(huán)境就是這樣，大家都抱著急功近利的心態(tài)，想一頓飯、一瓶酒、一頭鮑魚(yú)就解決問(wèn)題。至于怎么抓產(chǎn)品質(zhì)量，怎么經(jīng)營(yíng)，沒(méi)人關(guān)心。”早期的房地產(chǎn)業(yè)，暗箱操作很多，胡小林進(jìn)了這一行業(yè)之后，一開(kāi)始做得并不好，而且干的全是跟企業(yè)經(jīng)營(yíng)不著邊的事，時(shí)間一長(zhǎng)，他發(fā)現(xiàn)自己整個(gè)人完全變了。

“當(dāng)時(shí)的員工都非常怕我，我喝得酩酊大醉，司機(jī)送我回家，拉到了都不敢叫醒我下車回家，大冬天的在車外面等到夜里兩三點(diǎn)鐘。員工能躲我多遠(yuǎn)算多遠(yuǎn)，都不愿意和我同坐一趟電梯?！?胡小林說(shuō)。

就在那個(gè)時(shí)候，他病倒了。1997年，胡小林發(fā)現(xiàn)自己的身體和精神狀況都不行了，后來(lái)在協(xié)和醫(yī)院查出患了焦慮癥。從1997年到2006年，胡小林一直在大把大把吃藥。

一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，胡小林接觸到了佛教。當(dāng)他領(lǐng)悟到“因果論”的道理時(shí)，感到一切釋然。“不再說(shuō)瞎話，不再喝酒，不再吃肉，沒(méi)有說(shuō)喝酒是因，掙錢(qián)是果?！彼纳眢w也慢慢開(kāi)始康復(fù)。

2007年，胡小林決定改變以往做企業(yè)的思路，他用《弟子規(guī)》的理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)。概括起來(lái)就是“感恩”、“改過(guò)”，說(shuō)話做事負(fù)責(zé)，自己公司做不到的事情，就不去忽悠。他現(xiàn)在的公司做的是供暖生意，賣的是壁掛爐。

一開(kāi)始胡小林也不是十分有信心，但兩年的時(shí)間，證明了他的正確。2007年，匯通匯利的銷售額增長(zhǎng)了30%到40%，2008年北京奧林匹克，公司半年不干活，仍然賣到了2.5萬(wàn)臺(tái)。這連他自己也感到不可思議。

2008年金融危機(jī)，胡小林沒(méi)有給公司裁員、降薪、降福利，反而給員工漲了30%～40%的薪水，依據(jù)的是《弟子規(guī)》中的一句話：

凡取與，貴分曉，與宜多，取宜少。

死一次，知道自己要什么

樂(lè)百氏創(chuàng)始人、今日投資董事長(zhǎng)何伯權(quán)曾參加過(guò)一個(gè)“沉船游戲”，讓他看明白了很多事情，也知道自己要的是什么。

“他制造讓你死去的那種環(huán)境，燈全部黑了，讓你躺在地下，完全漆黑。那個(gè)導(dǎo)師說(shuō)，何伯權(quán)你已經(jīng)死了，你現(xiàn)在正被裝到棺材里。然后是蓋棺材的聲音。他說(shuō)何伯權(quán)，你上個(gè)月不是說(shuō)要陪父母吃飯嗎，你不是想去旅游嗎，現(xiàn)在你沒(méi)機(jī)會(huì)了何伯權(quán)，你死了?！焙尾畽?quán)說(shuō)，那個(gè)時(shí)候，自己忽然明白了很多生命中根本的東西。

“哇!這個(gè)時(shí)候突然就感覺(jué)，自己是真的已經(jīng)死掉了，然后再一想，自己還有很多的計(jì)劃都沒(méi)有來(lái)得及去做。我們每一個(gè)人都有很多很多想做的事情，有很多夢(mèng)想，但都是一天推一天，以為是做完現(xiàn)在的事情可以再做，最后都沒(méi)機(jī)會(huì)。在這樣的環(huán)境，我一下子清醒了，我真正最需要的是什么?是不是要把現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)再做大一點(diǎn)、賺更多的錢(qián)?假如這樣繼續(xù)重復(fù)下去，結(jié)果是什么?”這次沉船游戲之后，何伯權(quán)決定把樂(lè)百氏賣掉。

“100%的創(chuàng)業(yè)家都被心理層面的問(wèn)題折磨過(guò)，80%的創(chuàng)業(yè)家長(zhǎng)期失眠，甚至焦慮到一定程度，自殺未遂的，都有很多?！本鄢啥麻L(zhǎng)劉松琳，因?yàn)楣ぷ髟?，接觸過(guò)很多企業(yè)家，“很多人都光顧著外部能力的生長(zhǎng)，乏于心智的成長(zhǎng)?！苯?jīng)緯創(chuàng)投創(chuàng)始人張穎也曾經(jīng)告訴《創(chuàng)業(yè)家》雜志記者，他見(jiàn)過(guò)一些創(chuàng)業(yè)家，因?yàn)閴毫^(guò)大，精神狀態(tài)不好，要靠藥物控制。

也正因?yàn)榇耍缃?，很多機(jī)構(gòu)都開(kāi)設(shè)了各類心理輔導(dǎo)班、國(guó)學(xué)班、禪修班，針對(duì)企業(yè)家進(jìn)行心智模式的輔導(dǎo)。何伯權(quán)的沉船游戲，就是在這類心理輔導(dǎo)課上體驗(yàn)的。

劉松琳自己也遇到過(guò)心理危機(jī)。2005年，劉松琳24歲，他創(chuàng)辦的聚成資訊集團(tuán)旗下已經(jīng)擁有18家公司，身邊的同齡人視他為偶像。

在這個(gè)時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)自己“出了問(wèn)題”。

開(kāi)到第18家公司的時(shí)候，他覺(jué)得應(yīng)該要開(kāi)二十幾家才對(duì);別人說(shuō)他的演講很精彩，他自己覺(jué)得不過(guò)如此，甚至覺(jué)得，“講得太不好了”。而且，那個(gè)時(shí)候，正趕上創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)內(nèi)部紛爭(zhēng)，這種焦慮和壓力使他有次見(jiàn)完客戶談完事后，一轉(zhuǎn)身就暈倒在地。

去醫(yī)院檢查，什么毛病也沒(méi)有，他在國(guó)外一個(gè)朋友的推薦下，參加了北京海文培訓(xùn)學(xué)校的應(yīng)用心理學(xué)課程。

“那個(gè)時(shí)候，我不懂得欣賞自己，也不會(huì)欣賞別人，因?yàn)槿鄙傩蕾p別人的能力，這其實(shí)會(huì)給一個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)很大的壓力?！眲⑺闪盏氖聵I(yè)如今越做越好，在2010年初，公司接受了聯(lián)想近億元的投資。

和他一樣變得從容的，還有本文開(kāi)頭提到的世紀(jì)電器網(wǎng)創(chuàng)始人王治全。2010年11月，王治全把公司80%的股權(quán)作價(jià)4800萬(wàn)元賣給了國(guó)美電器。對(duì)王治全而言，最糟糕的時(shí)光終于趟過(guò)去了。

他現(xiàn)在也有壓力，國(guó)美給他們的業(yè)績(jī)要求是，2011年要有10個(gè)億的營(yíng)收，對(duì)一個(gè)去年?duì)I收還徘徊在二三個(gè)億的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)不小的壓力，而且，各分公司都要求給下面的弟兄加薪，但王治全覺(jué)得，這個(gè)壓力和去年的壓力已不是同一個(gè)量級(jí)了。

王治全覺(jué)得創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)各種壓力，是做企業(yè)發(fā)展的一個(gè)過(guò)程。2010年最后一天，他坐在位于北京魯谷路的辦公室，談起一年前的艱辛，非常感慨。

“這就像高考，在那個(gè)年齡段壓力是巨大的，但最后大家都邁了出去，走向了另一個(gè)天地，回頭看，都應(yīng)該覺(jué)得還挺幸福的，因?yàn)榻?jīng)歷了高考，我們心智更成熟。做企業(yè)也是一樣，拼進(jìn)去回頭再看的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得自己心智成熟了，抗壓能力強(qiáng)了，現(xiàn)在遇到事我覺(jué)得再大的事有我那時(shí)候慘嗎?”

他的老婆在2010年懷孕了，今年他將會(huì)有一個(gè)孩子。

第二篇：辭職報(bào)告因有病

總監(jiān)：

你好！

因?yàn)槲疑眢w的原因,調(diào)養(yǎng)快一個(gè)月，醫(yī)院仍然覺(jué)得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì)在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來(lái)到****也快兩年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jī)；祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬(wàn)事如意！我為能在****工作過(guò)感到無(wú)比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無(wú)比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來(lái)的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航！我真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展！

此致

敬禮！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人因?yàn)閭€(gè)人健康原因，經(jīng)過(guò)慎重的思考后，決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望批準(zhǔn)為盼。

在***工作的這一年多來(lái)，我收獲良多。在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我拓寬了知識(shí)體系，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了閱歷。***的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無(wú)奈自今年三月以來(lái)，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長(zhǎng)期來(lái)對(duì)于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出癥，無(wú)法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時(shí)好時(shí)壞，不能痊愈，長(zhǎng)受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂(lè)著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見(jiàn)諒。

最后，祝***在未來(lái)的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

申請(qǐng)人：

尊敬的x總：

您好!

曲指算來(lái)，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫住下,學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個(gè)不錯(cuò)的工作環(huán)境！

但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。

我并不是個(gè)怕吃苦的人。沒(méi)想到胃病居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫(yī)生囑咐說(shuō)象這種反復(fù)性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下，令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

很感謝您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助，我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我的厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒!

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!

懇請(qǐng)您接受我的辭職申請(qǐng)!

謝謝!

xxx

xx年

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。因我得了胃病，要在家里養(yǎng)病---吃中藥，所以我向?qū)W校提出辭職。

xx年前在學(xué)校時(shí)，我就感覺(jué)胃一直不舒服，也吃了不少藥。過(guò)年時(shí)檢查，醫(yī)生建議我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養(yǎng)。鑒于我們學(xué)校的飲食情況，我也為自己的健康著想，我向?qū)W校提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

我是x年xx月份進(jìn)入天開(kāi)學(xué)校的，在一年的工作當(dāng)中，我學(xué)到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當(dāng)中，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢變成熟，在專業(yè)知識(shí)方面從不懂園林綠化到現(xiàn)在有一定的了解，其中不斷的進(jìn)步，與學(xué)校的培養(yǎng)是分不開(kāi)的。在這里我感謝大家，感謝學(xué)校。

而今，我因?yàn)樯眢w健康的原因要離開(kāi)天開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)同事給予理解與支持。

申請(qǐng)人：

第三篇：創(chuàng)業(yè)家精神

個(gè)創(chuàng)業(yè)家精神

May 3rd, 2011 by Jamie

36氪網(wǎng)站文章

我相信你一定沒(méi)有聽(tīng)過(guò) Leo Babauta(里歐?巴保塔)這個(gè)人，沒(méi)關(guān)係，我也是今天第一次認(rèn)識(shí)他。沒(méi)有，他並沒(méi)有什麼驚人的學(xué)歷或是事蹟，但他是一個(gè)正牌的「Hacker 型創(chuàng)業(yè)家」，一個(gè)不斷的找方法突破的現(xiàn)狀的人。出生於關(guān)島，而後移居舊金山，Leo 早先是 GigaOM 的寫(xiě)手，到了 2009 年才開(kāi)始經(jīng)營(yíng)自己的 Zen Habits 網(wǎng)誌，但在短短一年內(nèi)就被時(shí)代雜誌封為全美百大部落格，接著很快就出版了兩本暢銷書(shū)「Zen to Done」和「The Power of Less」，後面這本也被翻成了中文版 –「少做一點(diǎn)不會(huì)死！」。

到了今天，Zen Habits 已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)超過(guò) 20 萬(wàn)人訂閱的全球Top 25 網(wǎng)誌，同時(shí) Leo 還開(kāi)了 Write to Done 和 mnmlist 等兩個(gè)飛速成長(zhǎng)的部落格。重點(diǎn)是雖然 Zen Habits 如此成功，但 Leo 堅(jiān)持他的網(wǎng)誌不但不接受任何廣告，而且還是「版權(quán)沒(méi)有翻印不究」(uncopyrighted)。

今天因緣際會(huì)在 Zen Habits 上看到 Leo 寫(xiě)的「38 Life Lessons I’ve Learned in 38 Years」(這應(yīng)該不用翻中文了吧？)，覺(jué)得裡面有很多值得大家參考的「創(chuàng)業(yè)家精神」，因此特地節(jié)錄了 20 個(gè)我最喜歡 | 切換為細(xì)明體的，並用我自己的話去解釋：

吞下你的高傲，勇於認(rèn)錯(cuò)。為了自尊而不肯道歉，只會(huì)傷了你跟夥伴們的感情。

物質(zhì)不但不值錢(qián)，還會(huì)傷害你。這些東西往往對(duì)你的生活沒(méi)有加值，還讓你損失金錢(qián)、時(shí)間、管理成本、保險(xiǎn)費(fèi)用，甚至擔(dān)心受怕。(還記得嗎？財(cái)富不是錢(qián)！)

我一點(diǎn)都不酷，但那也沒(méi)關(guān)係，忠於自己才是王道。

你唯一需要的行銷就是一個(gè)好產(chǎn)品，如果它很棒，人們會(huì)幫你宣傳。(沒(méi)錯(cuò)，請(qǐng)從對(duì)的行銷觀念開(kāi)始！)

在網(wǎng)路化的時(shí)代，請(qǐng)你務(wù)必言行一致 — 你以為私下寄出的 email 永遠(yuǎn)不會(huì)被公開(kāi)嗎？再想一次吧！

你無(wú)法只用言語(yǔ)激勵(lì)人心，必須要做給他們看。

如果所有的魚(yú)兒都往東游，那你要往西 — 相信我，那些魚(yú)兒也不知道他們要往哪裡去。

你會(huì)錯(cuò)過(guò)很多美好的事物，沒(méi)關(guān)係，你本來(lái)就不可能得到全部，好好享受你所擁有的，那才重要。

犯錯(cuò)是學(xué)習(xí)最好的方法，千萬(wàn)不要擔(dān)心失敗，不試試看你也不知道會(huì)發(fā)生什麼事，記住下次別再犯同一個(gè)錯(cuò)誤就好。

失敗是成功必經(jīng)的道路 — 我沒(méi)有看過(guò)一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)家沒(méi)有先失敗過(guò)好幾次的。

休息比你想像中的重要許多，你的身體需要復(fù)原，你的大腦也需要重

新開(kāi)機(jī)。

重點(diǎn)不是在終點(diǎn)，而是在過(guò)程，你必須要享受這一切。

卡住了嗎？去走一走吧！順便還能幫你維持健康。

把期望丟掉吧！還記得幸運(yùn)的人嗎？

付出比收穫更讓人滿足，記得真正的付出是不求回報(bào)的。合作往往比競(jìng)爭(zhēng)有價(jià)值得多，要 PK 之前，先試著合作吧！創(chuàng)造，你必須要?jiǎng)?chuàng)造才能改變這個(gè)世界。

別忘了大方向，常常我們卡在一個(gè)小東西，卻忘了大局。

學(xué)校教的、電視演的，是別人的價(jià)值觀，你應(yīng)該要了解他們?yōu)槭颤N希望你遵循，然後發(fā)展出自己的世界觀。

你還有很多要學(xué)的，當(dāng)你知道的越多，就發(fā)現(xiàn)自己越渺小，發(fā)現(xiàn)以前的思想有多幼稚。記得永遠(yuǎn)懷著一顆好奇的心，努力的向生命學(xué)習(xí)。以上，我覺(jué)得非常受用，也希望能夠給你們一些啟發(fā)。

如何把聯(lián)合創(chuàng)始人踢出局

共同發(fā)展是每一個(gè)人都希望看到的局面，但不和諧的場(chǎng)景卻似乎難以避免。成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn) Elad Gil 指出，資金鏈斷裂與創(chuàng)始人內(nèi)斗是創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的兩大要因。

如果你與創(chuàng)始人之間無(wú)法和睦相處該怎么辦？Elad Gil 寫(xiě)了這篇文章：如何把聯(lián)合創(chuàng)始人踢出局。我們提取了其中的主要內(nèi)容，如果你用不著，大可當(dāng)做小說(shuō)來(lái)看。

在發(fā)現(xiàn)你和其他創(chuàng)始人的關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，分兩步考慮：

第一步：你可以解決出現(xiàn)的問(wèn)題嗎？人和人之間或多或少都會(huì)發(fā)生矛盾，你的問(wèn)題可以通過(guò)溝通解決嗎？你們已經(jīng)進(jìn)行溝通了嗎？對(duì)方回應(yīng)如何？不要因?yàn)橐粫r(shí)的口角作出沖動(dòng)的選擇。

第二步：誰(shuí)應(yīng)該出局？問(wèn)題若難以調(diào)解，你該思考到底誰(shuí)適合離開(kāi)。是應(yīng)該你辭職嗎？還是他或者他們走人？

思考此問(wèn)題時(shí)你得考慮幾個(gè)方面。誰(shuí)對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展價(jià)值最大？每個(gè)人手上都有多少股份？誰(shuí)最能得到投資人 / 董事會(huì)的支持？考慮完這些因素后，便是具體的實(shí)施步驟。

一.與其他聯(lián)合創(chuàng)始人共同商議。將結(jié)論引導(dǎo)向自己想看到的結(jié)局——“那個(gè)人”應(yīng)該走。

二.與公司外部相關(guān)人士商議，比如投資人和顧問(wèn)。商議內(nèi)容因人而定，比較熟的人你可以咨詢他的看法，平時(shí)交言甚少的就等到水到渠成時(shí)再談。公司最大的投資人或許可以幫你與當(dāng)事人溝通，拿出多方滿意的方案。

三.尋求公平的做法。買(mǎi)賣不成仁義在，你得讓對(duì)方得到應(yīng)有的補(bǔ)償?？纯磳?duì)方喜歡現(xiàn)金還是股權(quán)，依照他對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，為公司的服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短，給予適當(dāng)補(bǔ)償（還應(yīng)該考慮對(duì)方的薪水及公司的現(xiàn)金流水平）。如果可以的話，聘請(qǐng)對(duì)方擔(dān)任公司的顧問(wèn)。如果你一分錢(qián)都不想給？看看你們?cè)脊煞輩f(xié)議中有沒(méi)有這么一個(gè)條款：“任何以主動(dòng)行為使公司處于危險(xiǎn)境地的員工喪失一切股權(quán)”，再看看對(duì)方的行為是否可以套用這一條款。

在進(jìn)行任何舉動(dòng)時(shí)，要充分考慮公司其他人員的想法，炒掉一個(gè)創(chuàng)始人并不僅僅是你和他之間的事情。

四.同律師談?wù)?。提前為你?jì)劃中的行為準(zhǔn)備好一份法律文書(shū)。

五.清晰的邏輯圖。你得有相當(dāng)清晰的邏輯分析，他為什么應(yīng)該走，他的離開(kāi)會(huì)造成何種影響，一系列舉動(dòng)應(yīng)該在何時(shí)執(zhí)行。到了關(guān)鍵時(shí)刻你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，清晰的邏輯圖就是一份攻略。

六.動(dòng)作要快。不要扭捏，和對(duì)方溝通，告訴他為什么公司要他離開(kāi)。如果你們之間的溝通一直暢通的話，對(duì)方應(yīng)該早就知道公司出了點(diǎn)問(wèn)題。

七.團(tuán)隊(duì)溝通。作為初創(chuàng)企業(yè)的員工，一位聯(lián)合創(chuàng)始人的離職在他們

眼中可能會(huì)上升為信念的崩塌，更何況公司中有相當(dāng)一部分人會(huì)是他招進(jìn)來(lái)的，許多員工與他是私人朋友關(guān)系。處理這類問(wèn)題時(shí)不僅要有前瞻性，更要直截了當(dāng)。邀請(qǐng)投資人及顧問(wèn)向員工闡明公司的發(fā)展理念，穩(wěn)定大家對(duì)公司的發(fā)展的信心。如果這位離職者愿意的話，你應(yīng)該給他開(kāi)一場(chǎng)歡送會(huì)。

什么？被要求離職的人是你？Elad Gil 也給出了相應(yīng)的對(duì)策，但我們的建議是，學(xué)習(xí)喬布斯和牛根生的做法吧——自強(qiáng)不息

第四篇：創(chuàng)業(yè)家心理特征

成功創(chuàng)業(yè)家有哪些心理特征

美國(guó)曾經(jīng)對(duì)75位取得成功的創(chuàng)業(yè)家做過(guò)研究，并歸納出了“企業(yè)家的心理特征”，這些特征成為很多創(chuàng)業(yè)者的座右銘。

1、自信

他們普遍都有很強(qiáng)的自信心，有時(shí)有咄咄逼人的感覺(jué)。

2、急迫感

創(chuàng)業(yè)家通常很急切地想見(jiàn)到事物的成果，因此會(huì)給別人帶來(lái)很多的壓力。他們信仰“時(shí)間就是金錢(qián)”，不喜歡也不會(huì)把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)聊瑣碎的事情上。

3、廣泛的知識(shí)

幾乎大事小事無(wú)所不知，他們既能掌握事情全盤(pán)的來(lái)龍去脈，又能明察秋毫。

4、腳踏實(shí)地

做事實(shí)在，不會(huì)僅僅為了使自己舒服一點(diǎn)就馬虎從事。

5、超人的能力

他們能夠從雜亂無(wú)章的事物中，整理出一套邏輯的構(gòu)架，有時(shí)候他們作決策時(shí)會(huì)全憑感覺(jué)。

6、崇高的理想

為了達(dá)到個(gè)人理想，他們不會(huì)計(jì)較虛名；他們生活簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，必要時(shí)常常不顧勞碌而身兼數(shù)職。

7、客觀的人際關(guān)系態(tài)度

他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無(wú)情”、“不顧面子”，給人以“大公無(wú)私”“就事論事”的感覺(jué)。

8、情緒穩(wěn)定

他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、發(fā)牢騷；遇到困難時(shí)，他們總是堅(jiān)韌不拔，突破困難。

9、迎接挑戰(zhàn)

喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但并不是盲目地冒險(xiǎn)。他們樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難中獲得無(wú)窮樂(lè)趣。

第五篇：身體有病辭職報(bào)告

總監(jiān)：

你好!

因?yàn)槲疑眢w的原因,調(diào)養(yǎng)快一個(gè)月，醫(yī)院仍然覺(jué)得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì)在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來(lái)到****也快兩年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬(wàn)事如意!

我為能在****工作過(guò)感到無(wú)比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無(wú)比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來(lái)的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職。

我認(rèn)真回顧了這些年來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，銷售經(jīng)營(yíng)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針?lè)蠈?shí)際情況、具有可行性。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力也有限，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我將于20xx年8月27日正式離職。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

首先，我要感謝在這幾個(gè)月來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心，同時(shí)也感謝公司給予我這么優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作環(huán)境;我感覺(jué)自己很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，在公司我學(xué)到了不少東西，但是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

所謂：一分耕耘一分收獲;付出的要和收獲的結(jié)果相對(duì)應(yīng)否則兩個(gè)對(duì)稱點(diǎn)就失去了平衡，一直以來(lái)我都覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值的事情做了不如不做;很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職，因?yàn)楣灸壳疤幵诓僮魍尽?/p>

其次，這段時(shí)間以來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己的身體越來(lái)越堅(jiān)持不了這炎熱天氣帶來(lái)的負(fù)面的影響。身體虛弱得很快，難以支撐。直到今天南坪病倒后醫(yī)生檢查說(shuō)我根本不適合高空作業(yè)這項(xiàng)工作。因患有高血壓低血鉀，在天氣炎熱時(shí)容易出現(xiàn)眼花、頭暈和暈倒現(xiàn)象。

來(lái)也快3個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這段時(shí)間的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合高危這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的當(dāng)時(shí)目的來(lái)實(shí)習(xí)，也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。

最后，衷心的祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，所有在公司辛勤工作的同事們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這些日子以來(lái)，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.現(xiàn)由于個(gè)人的原因，因本人一直以來(lái)身體不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過(guò)的。因此決定辭職，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日