第一篇：公司廉政管理規(guī)定

廉政管理制度

第一章總則

第一條為進一步加強公司員工的廉潔從業(yè)行為，提高公司經濟效益和社會效益，根據國家有關法律，結合公司實際，特制定本規(guī)定。

第二條公司廉政建設，要注重廉政教育、制度建設、監(jiān)督制約和獎勵懲處的有效結合，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。

第三條本規(guī)定適用于公司各部門及員工。

第二章內容與要求

第四條、工程建設項目和大宗設備、物資采購一律按公司《業(yè)務管理制度》的規(guī)定，實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方，簽訂正式合同，嚴格執(zhí)行合同文件、自覺按合同辦事；行政辦公資產采購一律按公司《資產管理制度》的相關規(guī)定擇優(yōu)選擇供貨方。

第五條、嚴禁涉項人員以任何借口弄虛作假簽證人工費、機械臺班費、超付或大額現金支付勞務隊伍、設備、材料商各種款項。

第六條、嚴禁涉項人員的配偶、子女、親友在自己管理的項目分包工程或從事供銷、租賃、加工等與項目發(fā)生經濟關系的業(yè)務。

第七條、公務活動中，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要” 禮品、禮金、銀行卡、有價證券及其他支付憑證、貴重物品等

第八條、節(jié)、慶日各部門員工須嚴格自律，拒絕業(yè)務單位以禮品、禮金、銀行卡、有價證券、其他支付憑證、宴請等方式開展的慰問活動。

第九條、嚴禁員工擅自接受業(yè)務單位各種形式的宴請，收到外單位請柬，一律

交公司總經辦統一安排。

第十條、嚴禁在業(yè)務單位報銷任何應由公司或個人支付費用，嚴禁接受業(yè)務單位任何形式的好處費及工程等回扣；不得索要或在業(yè)務單位報銷任何應由公司或個人支付的費用。

第十一條、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，不得接受業(yè)務單位提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等；不得要求或者接受業(yè)務往來單位為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等。

第十二條、各崗位職權嚴格區(qū)分，嚴禁利用職務之便越權指揮、越權審批，影響正常辦事程序，確有特殊原因需報經公司總經理審批。

第三章 責任與義務

第十三條公司設立總經理廉政舉報電話；總經理廉政舉報郵箱：，由行政部、財務部、總經辦、職工代表組成4人調查組，調查過程公開、公正、嚴禁徇私舞弊，若因調查組成員個人故意行為影響調查結果的真實、有效性，從嚴處理。

第十四條部門經理是部門廉政建設的第一責任人，對廉政建設負總責，對本部門內員工和業(yè)務單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時向總經辦報告，不得隱瞞，縱容包庇。

第十五條各部門員工自覺遵守《廉政管理規(guī)定》堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害公司利益，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督義務，對違反相關規(guī)定的人和事給予勸阻，勸阻不成功的應向公司舉報。

第十六條舉報人須對所舉報事項真實性負責，嚴禁虛構檢舉事項，一經查實對檢舉人從嚴處理。

第十七條 被舉報員工必須主動配合調查組成人員完成調查談話、取證。

第十八條 對違反公司廉政管理規(guī)定及國家相關法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于以下一種或兩種以上處罰：

（一）通報批評

（二）行政記過

（三）留職查看

（四）撤職

（五）開除

（六）罰沒違紀所得金額1.2倍經濟處理

（七）情節(jié)嚴重給公司造成重大損失，承擔賠償責任并處行業(yè)通報

（八）情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關。

第十九條本規(guī)定由公司總經辦負責解釋。

第二十條本規(guī)定自公布之日起實行。

第二篇：高速公路項目公司廉政管理規(guī)定

工程項目部廉政工作措施

一、項目部全體員工要認真學習黨的各項路線、方針、政策和《黨政干部從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等廉政建設的有關規(guī)定和文件精神等，嚴格遵守《廳廉潔從政十條規(guī)定》、省公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《廉政建設十項規(guī)定》，《建設工程項目監(jiān)督管理辦法》以及《項目部工作人員廉潔從政十不準》等。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高反腐倡廉意識，增強拒腐防變能力，自覺地筑起反腐倡廉的心理防線，做廉潔自律、遵紀守法的模范，營造廉政勤政、團結和諧的良好工作氛圍，為各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

二、工程建設項目要按照有關規(guī)定，從立項論證、報建、招標、工程施工、質量監(jiān)督到竣工驗收都要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，并認真貫徹民主、科學、公平、公開、公正的原則，重大決策要經過科學論證，集體討論決定。工程管理工作要建立健全監(jiān)督約束機制，主動邀請紀檢監(jiān)察部門參與并接受監(jiān)督。

三、加強招投標過程中的廉政建設，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》、國務院以及交通部頒發(fā)的有關交通建設招投標管理辦法，遵循公平、公開、公正和誠實信用的原則，落實省高發(fā)公司廉政建設的有關規(guī)定；招投標工作按有關規(guī)定進行，并邀請紀檢部門參加，接受紀檢部門監(jiān)督。不準參加投標商主辦贊

助的任何活動，不得接受任何投標商的宴請和任何饋贈，將禮金、禮品和饋贈物品據為己有者，以受賄論處。

四、積極推行項目法人、施工單位和監(jiān)理單位三方簽定《廉政合同》制度，《廉政合同》主要條款包括：合同各方按照國家法律、法規(guī)和政策應當履行的廉政行為規(guī)范；各方在廉政建設中的權利、義務和責任；對合同的執(zhí)行情況進行檢查的方法、標準及其時間約定；各方的違約責任?！读贤酚筛鞣胶炞稚w章，與《工程合同》同時生效執(zhí)行。

五、強化施工過程中的廉政建設，主要材料、設備的采購，應當進行公正招標或按合同規(guī)定的要求進行。任何人不得利用職權向工程承包單位推銷材料或設備，或由其子女、配偶、親屬及身邊工作人員供應材料、設備，違者應追究其責任。

六、設備、材料、辦公機具等購置，要按有關規(guī)定嚴格挑選、擇優(yōu)采購。在設備材料采購業(yè)務中，要抵制社會不正之風的侵蝕，不得索取財物，收取回扣，不得參加商家資助的歌廳、夜總會等高消費活動。

七、樹立全心全意為人民服務的思想，加強廉潔自律，忠于職守、盡職盡責，不得參加有礙公務的各種宴請和娛樂活動，凡在工作中以任何名義收受現金、禮品者，以受賄論處。加強對工程管理全過程的監(jiān)督檢查，對于在工程管理工作中出現的違法違紀行為，要嚴肅查處，保證工程建設管理工作的健康發(fā)展。

八、財務工作人員必須嚴格遵守國家的有關財經紀律和公

司的財務管理制度，嚴禁弄虛作假等各種違犯財務規(guī)定的做法。對大額資金的使用、撥付，要集體研究，并邀請紀檢監(jiān)察部門參加，主動接受監(jiān)督。撥付工程建設資金時，應在履行合同的前提下，按時足額撥付，不得吃、拿、卡、要或收受、索取禮品、禮金或接受宴請等。

九、認真落實重大事項報告制度和重大問題集體研究決策制度。

十、工作人員廉潔從政十不準：

1、不準利用職權違規(guī)干預交通基礎設施建設領域工程招標投標和機械設備、材料采購等市場經濟活動。

2、不準借工作之機，以權謀私或向監(jiān)理、施工單位索要財物，報銷任何費用。

3、不準利用職權收受賄賂，貪污公共財物或挪用公款謀取私利。

4、不準違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證。

5、不準擅自或越權答復諸如涉及技術方案調整、工程數量增減、構造物的變更等，以上事項均由集體研究決定。

6、不準本人及親屬、子女利用職務影響在工程中從事經營活動謀取私利。

7、不準向承包商介紹和推薦施工隊伍、機械設備和材料。

8、不準以任何名義調用或借用監(jiān)理、施工單位車輛，通訊工具及高檔辦公用品。

9、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的一切活動。

10、不準參與黃、賭、毒等違法違紀活動。

第三篇：公司管理規(guī)定模板

公司管理規(guī)定模板3篇

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

四、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。

并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

七、本規(guī)則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同員工守則。

公司管理規(guī)定模板2

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，現根據公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：

1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。

2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。

3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。

5、嚴禁在禁止區(qū)域內吸煙和使用明火。

6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。

7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。

8、同事間要和睦相處，團結合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

9、保護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。

10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報總經理簽批，簽批后采購。

11、材料采購時采購人員應了解產品質量、性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。

12、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面;《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據及頁數，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字;所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經理審批;以上手續(xù)必須在___日內辦理完畢。

13、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經理簽字后，到財務部門辦理借款手續(xù)，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務部門將從本人工資性收入中如數扣回。

14、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物品的名稱、數量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的數量，及時上報請購。

15、領用物品時應由申領人填報“物品領用單”，經分管領導簽名后到保管員處領取。

16、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開公司的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約：節(jié)約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。

17、員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔責任。

公司管理規(guī)定模板3

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;

公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

第四篇：公司管理規(guī)定

公司管理規(guī)定

一、員工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影響工作

2、違紀界定

員工違紀分為：遲到、曠工、脫崗等三種，管理程序如下：

（1）、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位；第一次遲到超過五分鐘罰款50元，以此類推。（非人為因素除外）

（2）、曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；

（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

二、業(yè)績考核制度

考核分兩類：

1、業(yè)績1萬，且電話量50個及發(fā)帖量50個（當天完成電話量及發(fā)帖網站發(fā)至郵箱）

2、業(yè)績1萬，且簽15筆合同

如未完成業(yè)績和工資掛鉤

三、本制度自公司公布之日執(zhí)行

第五篇：稅務分局廉政管理規(guī)定

稅務分局廉政管理規(guī)定

第一條為進一步促進稅務系統干部員工廉潔從政，深入推

進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，現結合稅務系統實際，制定本規(guī)定。本規(guī)定的實施，使我局廉政建設工作更加系統化、條理化和規(guī)范化。標志著我局廉政建設工作已納入了法制的軌道。

第二條雙合同制；對稅收工作必須簽訂任務合同和廉政合同。

第三條雙責任制：分局全體參與征收的人員必須對稅收管

理負責，又要對廉政建設負責。

第四條雙監(jiān)督制：對分局稅收征管工作實行內部和社會雙

重監(jiān)督制度。

第五條雙監(jiān)控制：分局轄區(qū)內所有稅源實行分局長和稅管

員雙重監(jiān)控。

第六條雙同步：廉政監(jiān)督和稅收管理同步進行；廉政建設

和稅收任務同步考核。

第七條不準利用涉稅審批、評估、稽查、處罰等事項謀取

私利。

第八條干部廉潔從政的若干規(guī)定：

1、稅務干部不準個人經商辦企業(yè)，不準與納稅人合伙

經商辦企業(yè)。也不準搞任何形式的經營活動。

2、稅務干部要依法征稅，不準違反處罰規(guī)定，不準違反規(guī)

定擅自批準緩繳或不繳稅款，不準違反規(guī)定多列或

少列成本，不準縱容納稅人偷稅、避稅、抗稅。不準隨意提高或降低稅率，擴大或縮小征收范圍。

3、稅務干部不準在經濟實體、納稅單位或個人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公司、行政部門中兼職，不準從事有償的中介活動。不準在納稅單位投資入股。

4、稅務干部不準讓納稅戶為個人購房、建房、裝修住

房、安裝電話、購買手持電話和電腦。不準借企業(yè)名譽購買小汽車。

第九條糾正行風的若干規(guī)定

1、上級機關和兄弟單位來我局工作，召開各種會議，一律在食堂就餐，原則上，不準到飯店、招待所、賓館等處就餐。遇有特殊情況，須到飯店用餐的，必須經分局長批準。

2、稅務工作人員到企業(yè)執(zhí)行公務，可吃工作餐，不

許喝酒。

3、各級干部一律不準參加有礙執(zhí)行公務的任何形式的宴請。

4、不準借工作之便到營業(yè)性歌廳舞廳等娛樂場所搞

免費娛樂活動。

5、各級干部不準收受納稅人贈送的禮品、禮金，有

價證券和信用卡。不準向納稅戶借錢、借物、壓價購買商品，不得索要錢和物品；不準收取任何形式的回扣和好處費；不準到納稅戶報銷任何費用。

第十條本規(guī)定請分局全體干部職工認真貫徹執(zhí)行。

第七條財會人員要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，杜絕浪費。

第八條一切現金往來，必須收付有憑據，嚴禁口說為憑。

第九條分局所有費用開支，必須開具正式發(fā)票，印章齊全，有附件的，必須粘貼附件，除經手人證明人簽字外，必須經分局長或其授權人批準后方能報銷付款。

第十條嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)

不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。批件必須附入有關發(fā)票、單據后面入帳備查。第十一條會計憑證必須內容真實、手續(xù)完備、不得涂改、挖補，如事后發(fā)現差錯，也必須由經辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正。

第十二條會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，至少保

存15年。采用電子計算機記帳的，機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿，應專人負責妥善保管，至少15年。