第一篇：企業(yè)文化感受

安徽網(wǎng)新文化感受

作為網(wǎng)新科技有限公司的的一名專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷顧問，特別能感受到公司的企業(yè)文化所帶給個人的改變！

我是一名走出校門一年的大學(xué)畢業(yè)生，記得剛出校門那會，對各行業(yè)都比較感興趣，而同時對各種行業(yè)都比較茫然，不知自己能做什么。那時聽從輔導(dǎo)員和學(xué)長的建議，先就業(yè)再擇業(yè)。因為當(dāng)時學(xué)的也是技術(shù)，所以就找個技術(shù)性工作，進(jìn)入了蘇寧電器蕪湖分公司。2010年夏天烈日當(dāng)頭，跟著師傅學(xué)習(xí)空調(diào)維修技術(shù)。三個月下來，鍛煉了自己的意志和強(qiáng)壯了身體。雖說對于剛出來大學(xué)生來說，賺錢也不少，可總感覺讀了十幾年的書，難道只為了這個嗎。不知道。后來暑假實習(xí)結(jié)束，也就沒打算留在蘇寧。對未來很茫然……。

伴隨著年齡的增長和個人原因，后去了外地，主要負(fù)責(zé)山區(qū)信號塔和小區(qū)內(nèi)信號覆蓋的測試及圖紙的設(shè)計，工程的督導(dǎo)。那是一份及其鍛煉身體和動手能力的工作，在野外工作，獨立性很強(qiáng)，我們每天要解決各種疑難問題，生活和工作也不分，不定時工作制，每天忙到夜里一、二點鐘都很正常。但對于我來說卻很珍惜。但總感覺缺少什么，生活中少點什么，少點什么。后由于工作地點的變更，工作也就繼續(xù)做下去。

非常有幸在2011年8月24日進(jìn)入了網(wǎng)新科技宿州分公司，并成為一名網(wǎng)絡(luò)營銷顧問。來到公司第一天，最大的感受就是公司年輕，陽光的氣息，輕松地工作氛圍。一下子就把我的心給拉近了。在公司不知不覺中工作了半年多了，感受最深的就是公司為每個人

提供的發(fā)展道路，充分發(fā)揮個人的潛能，不拘于一格。每個人工作起來都充滿朝氣，熱情洋溢。公司對每個人激勵作用也充分體現(xiàn)出來。人在無激勵狀態(tài)下,只能發(fā)揮自身能力的10%-30%；在物質(zhì)激勵下,能將自身能力發(fā)揮30%-60%；再加上適當(dāng)?shù)奈幕?就能將自身的能力發(fā)揮到60%-100%。所以一種優(yōu)秀的企業(yè)文化能充分激勵員工,使其全身心投入到工作中去。在2011年Q4季度，公司每個人都發(fā)揮出最大的潛能，個人和公司利益到達(dá)最大的統(tǒng)一。

公司文化強(qiáng)調(diào)思想統(tǒng)一，形成合力，量力而用，追求團(tuán)隊成功。任何一個企業(yè)家都希望把自己的企業(yè)建設(shè)成一個內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下同心的團(tuán)隊，但單靠物質(zhì)激勵和管理制度很難做到,而企業(yè)文化是一種“強(qiáng)力黏合劑”，它可以把企業(yè)各個方面,各個層次的人團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍,從而產(chǎn)生一種凝聚力。在公司大家齊心合力，個人的事，就是大家的事，一起把事情做好。在公司里，感受到大家互幫互助，這種良好的企業(yè)文化，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的向心力。從而提高工作效率。

未來，在新年尹始，我們要好好學(xué)習(xí)企業(yè)文化，把公司文化貫穿到實際工作中，不斷提高自己的工作效率和職業(yè)技能。

第二篇：感受企業(yè)文化

企業(yè)文化—默銳之行

企業(yè)文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

記得國學(xué)大師翟鴻燊談《亮劍》說過，一支軍隊要有它的軍魂，不論這支軍隊經(jīng)過多少年的更替，這種軍魂是不會更替的，然而這支部隊的軍魂是在它成立之初的領(lǐng)導(dǎo)者給灌輸?shù)?。做企業(yè)就好比領(lǐng)導(dǎo)一支軍隊，企業(yè)文化就好比軍隊的軍魂，不論經(jīng)過多少載的變遷，這種文化的積淀是不會改變的，企業(yè)文化就好比這軍魂。參觀默銳，企業(yè)初期的一張張照片，一把把椅子，一個個決策，一句句經(jīng)典語句····無一不反映出這個企業(yè)經(jīng)歷了風(fēng)雨歲月，領(lǐng)導(dǎo)層的吃苦耐勞，員工層把企業(yè)當(dāng)成家的干勁，企業(yè)對員工無微不至的關(guān)懷，員工為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤···這種濃厚的企業(yè)文化及優(yōu)性的循環(huán)成就了默銳的今天。

從企業(yè)文化的重要性不難看出，要建設(shè)企業(yè)文化，要關(guān)愛員工，我們作為剛成立的公司，初期企業(yè)文化還不多，還要慢慢積累，慢慢形成系統(tǒng)，形成屬于恒科的文化，恒科的精神，充分發(fā)掘員工的潛力，提高員工的積極性，然后推動企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)文化與企業(yè)的核心價值觀是分不開的，要建設(shè)企業(yè)文化就要建設(shè)企業(yè)價值觀，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，建議公司采取合理的方式建設(shè)屬于恒科的企業(yè)文化，形式可為文化墻，業(yè)務(wù)窗口，經(jīng)典感言等，采用照片照片，語言以及電子屏等科技手段展現(xiàn)恒科的文化，還要做好網(wǎng)站的一個宣傳，發(fā)揮網(wǎng)站的作用，提高網(wǎng)站瀏覽量。

第三篇：網(wǎng)新企業(yè)文化感受

網(wǎng)新企業(yè)文化感受

對于網(wǎng)新來說，我只是一名入職不足一個月的新人；對于我來說，網(wǎng)新公司同樣充斥著一種陌生感，但同時包含著一種令人激動的氣氛。我進(jìn)入公司的初衷是希望學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷方面的知識，但坐在電腦前的每一天，我也在尋找著一個更加深刻的理由，一個更加堅定自己全心盡力為公司付出的信念的理由。船員只有在發(fā)現(xiàn)那船的方向正是指向自己的向往之地時才可能全力扯起風(fēng)帆。而網(wǎng)新的企業(yè)文化正是這樣一個讓員工們扯起風(fēng)帆的理由。

人需要夢想，夢想為人們提供了挑戰(zhàn)的勇氣和創(chuàng)造的動力，公司同樣需要夢想，因為那是公司和員工的期望與未來?！俺种院?、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困?！眽粝氲膶崿F(xiàn)需要代價，更需要持之以恒的精神，因為未來的一個動人之處就在于你與她相見前從來不能肯定她會是什么樣子，當(dāng)未來給我們帶來了痛苦和誘惑時，我們還能堅持當(dāng)初的夢想嗎？會因為高山而偏離方向嗎？會因為流水而停滯腳步嗎？我們是否已經(jīng)具備了克服困難的勇氣和實力呢？互聯(lián)網(wǎng)在中國的高速發(fā)展正在改變著我們的世界，同時給世界的商人們提供了改造世界的機(jī)會。具有逐利本質(zhì)的公司和企業(yè)，如果兼具了一個無私的夢想，那它也會得到一個偉大的靈魂。而唯有具備了一個偉大的靈魂，網(wǎng)新才可能成為一個偉大的公司。當(dāng)網(wǎng)新真正認(rèn)可和追求這夢想時，這夢想便自然成為了客服私心的勇氣。在中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展道路上，我希望能夠留下自己的足跡，即使它會很快被其他的不可勝數(shù)的腳印所覆蓋，網(wǎng)新與我，有著不同的目的地，但此

時，我們有了一個共同的方向，便也有了一個共同向前的理由。

夢想應(yīng)當(dāng)如何去實現(xiàn)呢？作為一個自然人，我可以付出汗水和智慧，而作為一個公司，就唯有不斷去創(chuàng)造和增大自身的價值?！皥猿植恍傅貛椭蛻籼岣呱a(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。”這是網(wǎng)新的直接目標(biāo)，也是客戶眼中，網(wǎng)新對他們的價值和意義。作為一家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)，我們在為客戶服務(wù)的過程中實現(xiàn)著資產(chǎn)和資源的交換，創(chuàng)造和增強(qiáng)自身的價值和力量的過程，讓公司離夢想越來越近。對于我來說，作為一名客服人員，需要堅持不懈的維護(hù)好客戶的賬戶，為客戶做好搜索推廣的工作；需要我以一名專業(yè)者的身份，為客戶的網(wǎng)絡(luò)營銷出謀劃策。為客戶創(chuàng)造價值，這便是我對于客戶和公司的意義和價值，而只有在為客戶提高生產(chǎn)力的過程中不斷地學(xué)習(xí)和成長，增強(qiáng)自己的實力，我才會離自己的夢想越來越近。

以上便是我對于網(wǎng)新企業(yè)文化感受最深的兩個地方，即夢想和目標(biāo)。我的夢想對于現(xiàn)在的我來說，顯得浪漫而可愛，但我堅信它是可以實現(xiàn)的；網(wǎng)新夢想的實現(xiàn)的道路上，也必然充滿了艱難和阻礙，但我知道它也是可以實現(xiàn)的。“堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力”，既是公司與我當(dāng)前的目標(biāo)，也是彼此實現(xiàn)夢想的重要途徑。在此，就讓我們堅定自己的信念，明確自己的目標(biāo)，向著那夢想勇敢前進(jìn)！

第四篇：網(wǎng)新企業(yè)文化感受

關(guān)于企業(yè)文化解讀---claire 元旦前夕，我們渠道部用了2個小時的時間，重點學(xué)習(xí)了網(wǎng)新企業(yè)文化。Sandon對于網(wǎng)新的定義，網(wǎng)新的風(fēng)格，網(wǎng)新的企業(yè)風(fēng)格等給我們做了一一的解讀。下面就是我對于企業(yè)文化的認(rèn)識。

網(wǎng)新的定義中，能看到“安徽網(wǎng)新是一家持續(xù)創(chuàng)新的，以為安徽企業(yè)提供專業(yè)，高效，可信賴的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，樹立先進(jìn)的現(xiàn)代科技經(jīng)營意識，打造新時代一流的徽商服務(wù)為使命的互聯(lián)網(wǎng)公司 ”。定位是：持續(xù)創(chuàng)新的，不是今天創(chuàng)新，明天就不創(chuàng)新的，是波浪式前進(jìn)，螺旋式上升的企業(yè)；為安徽企業(yè)，而不是為其他地區(qū)的企業(yè)；專業(yè)、高效、可信賴是我們的風(fēng)格，并且這三個詞是遞進(jìn)的關(guān)系。如果我們不專業(yè)，別人不會選擇我們，如果我們不是高效的，別人也可能不會選擇我們，在這兩個的基礎(chǔ)上，我們還必須是誠信的，值得讓別人依靠、信賴的企業(yè)。如果這三者是；相互顛倒的位置，也是不科學(xué)的。我們拿什么讓別人信賴？答案必然是專業(yè)的，高效的。

網(wǎng)新的風(fēng)格是：最大限度的發(fā)揮每個人潛能，形成強(qiáng)有力的集體，充滿朝氣，擁有“創(chuàng)新和挑戰(zhàn)”精神的企業(yè)風(fēng)格。極大的體現(xiàn)了公司的以人為本，發(fā)揮員工積極主動性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性，進(jìn)而讓整個公司都欣欣向榮，充滿青春的氣息。每天早上，看到青春的面孔，拂面而來，猶如春風(fēng)般，給自己和他人心中有一抹愉快的心情。我有不少同學(xué)在政府單位上班，經(jīng)常抱怨自己無所事事，每天就是一份報紙到天黑。雖然工作很穩(wěn)定，但是，感覺確很空虛。整個單位都是死氣沉沉，沒有朝氣。

網(wǎng)新的文化：我想從中說以下幾點

夢想，持之以恒，真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。我們不僅僅是因為工資，更需要我們熱愛這份工作的情懷。記得剛離開上分回到合肥的時候，本來有其他的工作可以做，但是我覺得百度更適合我，我也更喜歡這份工作，很能體現(xiàn)我的價值。原則：腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。這不僅僅是在網(wǎng)新需要這樣，在任何一家企業(yè)做事都要腳踏實地，實事求是。僅僅做到這一點，還是不夠的，還需要在工作中發(fā)揮積極主動性，不斷創(chuàng)新，結(jié)合自己的工作內(nèi)容，不斷優(yōu)化工作流程和工作方法。例如：向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，用“如果”、“可能”、“大概”等就不是很好，我們要用事實說話。本月提交126個百度訂單，25個百度注冊，申請100張百度發(fā)票，新開25單，其中保護(hù)區(qū)15個，非保護(hù)10個等等。讓領(lǐng)導(dǎo)看到清晰的數(shù)據(jù)，而不是泛泛而談。

團(tuán)隊：思想一致，量才而為，形成合力，追求團(tuán)隊的成功。在任何企業(yè)或者單位中，團(tuán)隊力量是不容忽視。1+1>2的模式，就是靠團(tuán)隊來體現(xiàn)的。怎樣的團(tuán)隊才能稱之為“團(tuán)隊”？首要條件就是思想統(tǒng)一。我們渠道今年的目標(biāo)就是完成新開單180，保護(hù)區(qū)代理商的壓縮以及非保護(hù)代理商的扶持等等。這不是一個人能完成的，必然需要一個團(tuán)隊的共同努力。

綜上所述：網(wǎng)新的企業(yè)文化，更能體現(xiàn)公司年輕態(tài)、時尚感，細(xì)細(xì)揣摩，每個關(guān)鍵詞、每層遞進(jìn)關(guān)系都是環(huán)環(huán)相扣的。在大家共同努力下，早點實現(xiàn)公司的五年目標(biāo)、十年目標(biāo)。

第五篇：感受企業(yè)文化策劃書

感受企業(yè)文化策劃書

一、活動簡介：為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，同時也讓同學(xué)更深入了解企業(yè)的優(yōu)秀文化，生產(chǎn)管理，運營方式等，加強(qiáng)同學(xué)的社會實踐能力和交際能力。我社實踐部計劃舉辦參觀優(yōu)秀企業(yè)的活動。此外，我們也希望通過此次活動可以開闊在校生的視野，了解社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動態(tài)及大專生就業(yè)壓力的嚴(yán)峻性，有利于讓同學(xué)更好的適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展，更好的了解和適應(yīng)企業(yè)的用人需要。

二、活動主題：“深入了解企業(yè)優(yōu)秀文化，提高學(xué)生實踐能力”

三、活動目的：為學(xué)校、企業(yè)搭建一個交流平臺，也為提高同學(xué)的社會交際能力，實踐能力，讓大家更深入的了解食品企業(yè)的文化及生產(chǎn)知識，了解自己專業(yè)的就業(yè)形勢，創(chuàng)業(yè)信息

四、主辦單位：中國計量學(xué)院未來企業(yè)家協(xié)會

杭州富爾頓熱能設(shè)備有限公司

五、策劃承辦單位：實踐部

六、活動對象：中國計量學(xué)院大一新生

七、活動時間：2011年11月26日（時間可以調(diào)整）

八、活動地點：杭州富爾頓熱能設(shè)備股份有限公司

九、準(zhǔn)備工作：

（1）通宣傳部準(zhǔn)備相機(jī)。

（2）準(zhǔn)備社旗。

（3）收集參觀人員名單（保持在30至50人，如果企業(yè)允許可增加或減少）

十、宣傳方式：以海報宣傳為主，我社還將通知各班班長并由其傳達(dá)給各班同學(xué)。

十一、注意事項：

（1）參觀人員需服從統(tǒng)一安排。

（2）參觀人員注意衛(wèi)生，不得亂丟垃圾。

（3）參觀過程中跟從組織人員，不得隨意走動。

（4）參觀人員保持安靜，不得大聲喧嘩，注意用語文明。

十二、活動流程：

（1）全體參加人員在上午8點40分準(zhǔn)時在校門口集合，由組織部負(fù)責(zé)點名，坐公交至杭州富爾頓熱能設(shè)備股份有限公司。

（2）聽工作人員講解富爾頓的企業(yè)文化，企業(yè)的生產(chǎn)管理，市場的開拓，參觀的注意事項等。

（3）在工作人員的帶領(lǐng)下參觀各車間的生產(chǎn)流水線，實地考察各生產(chǎn)的工藝流

程，與一線工人進(jìn)行交流，實地了解工人的生產(chǎn)工作及生活狀況。

（4）在工作人員的指導(dǎo)下參與流水線工作，體驗生產(chǎn)工作。

（5）在會議室集中，向各部門負(fù)責(zé)人自由提問，相互交流。

（6）由宣傳部進(jìn)行拍照。

（7）在企業(yè)門口集合，由組織部負(fù)責(zé)點名，返校。

中國計量學(xué)院未來企業(yè)家協(xié)會實踐部

2011/11/02