第一篇：黨政公文寫作規(guī)范化問題探析

黨政公文，是被民眾尊稱為紅頭文件的公文，是黨和國家機關(guān)傳遞政策法令、表達(dá)意志、指揮工作、溝通情況的重要手段，是處理黨務(wù)、政務(wù)，依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具，是具有極強“法定效力”和“規(guī)范體式”的公務(wù)文書。由于黨和國家機關(guān)表達(dá)意志的公務(wù)文書具有特殊地位和功能，決定了公文寫作是一項嚴(yán)肅的政治性、政策性極強的工作，其撰寫

和處理必須遵從特定的規(guī)范，必須嚴(yán)格遵守黨和國家關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定，做到規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，以維護公文的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，確保公文質(zhì)量。如果公文不規(guī)范，其內(nèi)容不當(dāng)，甚至與有關(guān)的法律法規(guī)不一致，或語言表達(dá)不準(zhǔn)確等等，不僅達(dá)不到制發(fā)公文的目的，影響工作，使工作陷入被動，而且還會造成不良的社會影響，有損公文的嚴(yán)肅性及權(quán)威性，也影響黨和政府在百姓心目中的威信。但在工作中，仍有一些黨政機關(guān)的公文存在種種不規(guī)范的問題，甚至存在違規(guī)的現(xiàn)象。

一、黨政公文的失常形象

制發(fā)公文時不注意公文內(nèi)容的規(guī)范化問題，甚至公文的內(nèi)容與有關(guān)的法律法規(guī)不相符，那么不僅會影響工作，而且還會造成極壞的影響，甚至引發(fā)混亂。

（一）公文“打架”問題

案例：《政府文件“頂?！?，職工有病難退》（《大河報》2007年11月22日）因勞動和人事部門秉持的文件內(nèi)容相左，××縣11名機關(guān)事業(yè)單位的職工經(jīng)歷了一場漫長的病退。一年前他們通過了××市人事局統(tǒng)一組織的體檢鑒定，但縣勞動局卻拒發(fā)退休工資，理由很簡單，病退體檢須由勞動部門辦理。機關(guān)事業(yè)單位人員病退體檢鑒定究竟誰說了算，人事部門和勞動部門各執(zhí)一詞，各自都有紅頭文件為依據(jù)，這也是事情一直僵持不下的原因所在?？h人事局以《××市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員提前退休退職審批工作的通知》（×政辦〔2007〕24號）為依據(jù)，該通知要求“各縣（市區(qū)）、市直機關(guān)事業(yè)單位人員因病提前退休、退職工作由市機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)鑒定委員會組織統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一鑒定?！笨h勞動局以《××市人民政府關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的通知》（×政〔2007〕59號）為依據(jù)，該通知規(guī)定“因病提前退休（職）需經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定?！彪p方都有“尚方寶劍”，爭執(zhí)不下的“鑒定”歸屬造成一些職工“有病難退”。

評析：部門爭權(quán)，紅頭文件開道。2007年一年內(nèi)為什么會出現(xiàn)兩份互相“打架”的文件呢？兩份看似矛盾的文件背后是市人事部門和勞動部門“角力”的結(jié)果。在雙方爭執(zhí)的背后，是人們對部門爭利的微詞。這是由于有關(guān)部門對公文之間“打架”沒有進行協(xié)調(diào)性的審查，也沒有統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機構(gòu)隨時解決政府部門在行使職權(quán)過程中發(fā)生的權(quán)限爭議所造成的。

（二）黨政公文的違規(guī)問題

案例： ××××區(qū)機關(guān)事務(wù)管理處發(fā)出“史上最牛”的服務(wù)通知，俺幫你“擺平”交通違章記錄。（《揚子晚報》２００９年２月２８日）

關(guān)于提供機動車年審服務(wù)的通知

區(qū)各單位各部門：

為深化機關(guān)效能建設(shè)，促進和諧機關(guān)建設(shè)，更好地為區(qū)各單位各部門服務(wù)，現(xiàn)區(qū)機關(guān)事務(wù)管理處開展機動車統(tǒng)一集中年審服務(wù)。凡區(qū)各單位各部門公務(wù)車及區(qū)工作人員私人車輛需要年審服務(wù)的，可到區(qū)機關(guān)事務(wù)管理處進行年審預(yù)約登記。機動車年審日期可提前三個月年審。如年審機動車有電子警察違章記錄的，機關(guān)事務(wù)管理處可幫忙協(xié)調(diào)交警部門，予以免除駕駛證扣分等服務(wù)。機動車年審預(yù)約登記日期截至２００９年２月２５日。

特此通知

××區(qū)機關(guān)事務(wù)管理處（印章）

評析：濫用手中的權(quán)力，維護部門和個人的利益。(來源：好范文 http://004km.cn/）交通違規(guī)，難道政府部門及工作人員就可以免責(zé)嗎？遵守交通規(guī)則，人人有責(zé)，公務(wù)員更應(yīng)該起模范帶頭作用，任何人也不能凌駕于法律之上。政府部門公開發(fā)公文，利用權(quán)力使違規(guī)的行為免于處罰，違反了法律面前人人平等的原則，影響十分惡劣。

（三）濫發(fā)公文

案例：“ 紅頭文件當(dāng)欠條”出賣政府威信（《三秦都市報》2008年2月2日）

1月29日晚8時許，民工張志年十天前專程代表200多農(nóng)民工，從四川廣元趕到××市××縣，向××縣國土資源局討要5年前所欠的工資。1月28日該局下發(fā)×國土資函字〔2008〕4號文件，該文件承認(rèn)“目前尚欠施工單位工程款400余萬元，施工單位拖欠喬大國、李中喜等民工工資100余萬元?！蔽?/p>

件承諾“縣政府資金到位后，我局及時通知你們，由你們與施工單位來我局當(dāng)面算清賬，以施工單位提供的拖欠名單和數(shù)額為依據(jù)，所欠民工工資由我局現(xiàn)場向你們兌付?！辈⒃诩t頭文件上標(biāo)注“此承諾等同欠條”。

評析：以紅頭文件當(dāng)欠條實在是荒唐。政府欠薪本來就不是什么光彩的事，以紅頭文件當(dāng)欠條是一張出賣政府誠信的欠條，有損公文的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，有損政府的形象，也令政府的公信力受到質(zhì)疑。等著政府還5年前欠下的工程款回家過年的農(nóng)民工還會信紅頭文件的承諾嗎?

二、黨政公文行文中的語言表達(dá)問題

公文寫作要求開門見山，直言其事，語言準(zhǔn)確簡潔，做到要言不煩，始終保持公文嚴(yán)肅、莊重的特點。從寫作學(xué)的角度看，一些公文也存在這樣或那樣的問題。例如：

1．為了加大煤礦安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)厲打擊煤礦違法生產(chǎn)活動，市政府組織專家研究制定了 《關(guān)于嚴(yán)厲打擊煤礦違法生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定》。初稿形成后，經(jīng)過三次征求意見會議，形成了討論稿?！聊辍猎隆寥帐姓?wù)會議討論一致通過，現(xiàn)印發(fā)給各單位。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握操作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，今后不得再出現(xiàn)違反本規(guī)定的行為。

（×市政府《關(guān)于印發(fā)嚴(yán)厲打擊煤礦違法生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定的通知》）

通知前半部分?jǐn)⑹鲈撘?guī)定的形成過程，后半部分強調(diào)要求，顯得過于啰嗦，該段文字可以改為：“《關(guān)于嚴(yán)厲打擊煤礦違法生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定》經(jīng)×年×月×日市政府常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。”開門見山，簡潔明快。

2．那些沒有取得安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照及礦長沒有取得礦長資格證、礦長安全資格者的礦井，應(yīng)實施停產(chǎn)整頓。

（×市《關(guān)于地方煤礦證照不全礦井實施停產(chǎn)整頓的緊急通知》）

該段公文因使用了“那些沒有取得”、“應(yīng)”等態(tài)度平和的語言，不能準(zhǔn)確表達(dá)出市政府對礦井整頓的堅決態(tài)度。該段文字如果改為“凡未取得安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照及礦長沒有取得礦長資格證、礦長安全資格者的礦井，一律實施停產(chǎn)整頓?！背浞煮w現(xiàn)政府對礦井整頓的堅決態(tài)度，體現(xiàn)公文的權(quán)威性。

三、公文文種的混用問題

在實際工作中，常用的公文文種很多，各文種有明確的使用范圍和功用，有不少單位將功能及使用范圍相近的文種相混淆。

（一）濫用公告

公告是國家行政機關(guān)向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項時使用的公文，是由專門的職能部門按法律程序發(fā)布的，但我們在報刊上經(jīng)?？梢钥吹礁鞣N各樣的公告，濫用公告的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

案例：

公告

（《××日報》2007年1月27日）

根據(jù)市政建設(shè)計劃，江山路（北環(huán)——天河路）改造工程定于2007年1月30日至2007年4月20日進行封閉施工。為保障道路的安全暢通和施工的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

1.從2007年1月30日至2007年4月30日開始對江山路北環(huán)立交橋至天河路進行封閉施工，在此期間該路段禁止機動車輛通行。2.繞行車輛必須按照交通標(biāo)志行駛，并服從交巡警指揮和保通人員的引導(dǎo)。3.沿街單位和居民的車輛需持機動車行駛證、單位介紹信、身份證等相關(guān)手續(xù)于2007年1月28日至2007年1月31日到河南省郵政培訓(xùn)中心609房間辦理《沿街單位車輛通行證》。4.本次施工給你帶來不便，敬請諒解并請您慎重選擇繞行路線。

特此公告，請過往車輛和人員周知并相互轉(zhuǎn)告。

××市公安局交通巡邏警察支隊

××市市政重點工程建設(shè)項目部

從上述內(nèi)容可以看出，該公告既不是國內(nèi)外重要的事項，也不是法定事項，只是將某一路段施工的信息告訴給附近的單位和居民以及路過此地的人員，涉及的范圍極小，應(yīng)用“通告”這一文種。通告就是公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項的公文。

（二）請示與報告相混淆

請示與報告相混淆是常見的現(xiàn)象。有的公文明明向上級機關(guān)請求批準(zhǔn)事項，卻寫成了報告；或用“請示報告”，如《關(guān)于要求開放××空港的請示報告》；或題目為請示，正文里卻沒有明確提出向上級請示的事項，也沒有要求上級批準(zhǔn)的事項，只是匯報工作，反映情況。

案例： 2004年1月1日中央電視臺《經(jīng)濟與法》欄目報道的《尷尬的教師證》中，電視屏幕出現(xiàn)了××縣教育局的《關(guān)于××等人民教師資格問題的請示報告》的公文。

（三）請示與請批函相混淆

不相隸屬的機關(guān)之間“請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項時”用函；隸屬機關(guān)請求批準(zhǔn)用請示，答復(fù)用批復(fù)。有的單位該用函的用了請示，例如：某市貿(mào)易局請財政局撥款寫《××市貿(mào)易局關(guān)于撥付商貿(mào)工作會議經(jīng)費的請示》，二者是平級單位；又如：××市文化局向財政局申請撥款也寫請示。一些制發(fā)公文者認(rèn)為，雖然本單位與受文單位沒有隸屬關(guān)系，不是上下級關(guān)系，甚至本單位比受文單位的級別高，但畢竟是某項工作需要對方支持或批準(zhǔn)，用請示顯得尊重對方，對辦事更有利。有的單位擔(dān)心有關(guān)主管部門看到函反感，特意將該用“請求批準(zhǔn)的函”改用為“請示”。一些權(quán)力部門看到?jīng)]有隸屬關(guān)系機關(guān)的“函”心里別扭，似乎對自己不太尊重而不積極給予解決問題。

四、公文格式的不規(guī)范問題

關(guān)于公文格式的問題，黨政公文各有明確的規(guī)定及要求，但公文格式的不規(guī)范問題也比較突出。例如某省政府有關(guān)部門在公文辦理情況通報中，列舉了公文格式種種不規(guī)范現(xiàn)象：××〔2009〕41號文有2處不規(guī)范：首頁無正文；發(fā)文字號中的括號誤用為方括號；××〔2009〕10號文有2處不規(guī)范：成文時間單獨一頁，未標(biāo)聯(lián)系人和聯(lián)系電話；××市〔2009〕47號文有2處不規(guī)范：附件與正文之間未空行，成文時間“○”誤用為阿拉伯?dāng)?shù)字“０”； ××〔2009〕41號文有3處不規(guī)范：公文標(biāo)題加注標(biāo)點符號，成文時間與正文之間距離過大，未標(biāo)聯(lián)系人和聯(lián)系電話。

黨和國家對公文處理有明確的規(guī)定和要求，但為什么一些機關(guān)單位的公文存在這樣或那樣的問題，不規(guī)范的公文屢屢出現(xiàn)？究其原因，影響黨政機關(guān)公文行文規(guī)范化問題的主要因素是：

一、對公文寫作重視不夠，寫作能力不強。一些制發(fā)公文者對公文行文工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有充分認(rèn)識到公文行文規(guī)范化的意義，責(zé)任心不強，對公文寫作不夠重視。有的認(rèn)為公文寫作簡單，不需要下太大的功夫，只要將領(lǐng)導(dǎo)的意圖表達(dá)清楚就行了，忽視公文語言的選擇錘煉，因此制發(fā)的公文達(dá)不到語言準(zhǔn)確簡潔，行文嚴(yán)肅、莊重的特點。另外近年來進入公務(wù)員隊伍的高校畢業(yè)生，由于所學(xué)專業(yè)的限制，許多人沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過公文寫作，不知道黨政機關(guān)各有哪些文種，不能熟練掌握黨政公文的格式及寫作技巧，因此在制發(fā)公文時難免會出這樣或那樣的問題。

二、法治觀念不強。有些制發(fā)公文者缺乏對法律、政策的了解；有的主管領(lǐng)導(dǎo)法律意識不強，或從地方保護主義出發(fā)，或體現(xiàn)某一領(lǐng)導(dǎo)或管理者的意志，或為了追求部門的利益而互不通氣，以致出現(xiàn)“公說公有理、婆說婆有理”的現(xiàn)象，致使一些不規(guī)范，甚至違規(guī)違法的公文出臺。

三、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)。上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)對公文的審閱重內(nèi)容輕形式，一般在簽發(fā)或批閱公文時只看公文所反映的內(nèi)容如何，很少從規(guī)范化的角度考慮公文的內(nèi)容、文種的選用及格式的問題。

四、缺乏嚴(yán)格的審查和監(jiān)督機制。長期以來對公文的審查大多實行事后備案制，事后備案制具有滯后性，使一些不規(guī)范的公文在被糾正之前已經(jīng)造成了無法彌補的損失。另外濫發(fā)不當(dāng)或違法的公文不需要付出多少責(zé)任成本，這也是滋生違法或不當(dāng)公文的土壤。因此應(yīng)加強對公文制發(fā)的審查監(jiān)督工作，建立公文前置審查及備案機制，建立與公文前置審查相配套的差錯追究制度，從而用嚴(yán)格的制度來保證紅頭文件的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

五、多頭規(guī)定帶來的混亂。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳分別制發(fā)了黨的機關(guān)和國家行政機關(guān)公文的處理條例、辦法，對其公文的種類及其使用分別做出了具體規(guī)定，其中黨政公文中既有相同的文種，也有不同的文種，容易造成文種混用的問題。

六、公文寫作教材和專著失范造成謬誤流傳。公文寫作教材和專著是公文寫作的指導(dǎo)用書，是秘書的得力工具，在傳授公文寫作知識方面功不可沒。但還有一些公文寫作書中存在種種問題，如關(guān)于文種介紹，將黨的機關(guān)公文文種與國家行政機關(guān)公文文種相混淆；文字?jǐn)⑹雠c圖示不一致：如敘述的是行政公文成文日期右空4字，但圖示上有的空6字、5字、2字等；有的發(fā)文字號、成文日期書寫不正確，與現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定不一致，這些都會誤導(dǎo)學(xué)習(xí)者。

公文廣泛地應(yīng)用于政治、經(jīng)濟、科技、教育等各個方面，同各行各業(yè)及個人都有密切的關(guān)系，因此把公文寫好、處理好是國家公務(wù)員，特別是在黨政機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的工作之一，如果忽視公文的寫作，就會影響依法行政和公務(wù)的辦理，因此一定要重視公文規(guī)范化的問題。在制發(fā)公文時，一定要嚴(yán)格按照黨和國家對公文處理的有關(guān)規(guī)定，做到規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高公文質(zhì)量，維護公文的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，使公文在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

黨政公文寫作規(guī)范化問題探析

第二篇：公文寫作問題

一、幾種公文不規(guī)范的問題

（一）關(guān)于文種使用亂的問題。把沒列為文種的公文種類作為文種使用，這類問題比較突出。行政機關(guān)公文文種主要有13種，即：命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要。除此之外，均不可直接行文，但可作為“印發(fā)通知”的“附件”行文。如《××局關(guān)于×××××的具體操作規(guī)定》、《××局關(guān)于2007年工作總結(jié)》等，這里的“操作規(guī)定”、“總結(jié)”均不應(yīng)作為文種使用，可以改成《××局關(guān)于印發(fā)×××××具體操作規(guī)定的通知》、《××局關(guān)于印發(fā)2007年工作總結(jié)的通知》。不能作為文種使用的還有“條例”、“規(guī)定”、“辦法”、“說明”、“計劃”等，有的甚至把“安排”、“要點”、“細(xì)則”這些既不是公文文種又不是應(yīng)用文體種類的東西常常作為公文文種直接行文，都是錯誤的。

（二）關(guān)于規(guī)矩格式亂的問題。在核發(fā)文時，發(fā)現(xiàn)常見錯誤主要有：1．排版規(guī)格不當(dāng)。公文標(biāo)題應(yīng)在紅色反線下空2行，用2號小標(biāo)宋體字，正文用3號仿宋體字，一般每面排22行，每行排28個字。而在實際操作中往往各行其是，嚴(yán)重影響了公文的嚴(yán)肅性。2．標(biāo)題濫用符號。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點符號。但在實際中，濫用符號的例子屢見不鮮。如“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市××《關(guān)于強化×××××工作的緊急通知》的通知”，以上的“《》”符號不應(yīng)該使用，應(yīng)改為：“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市××關(guān)于強化×××××工作的緊急通知的通知”或“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)強化×××××工作文件的通知”。3．結(jié)構(gòu)層次序數(shù)使用不規(guī)則。結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、”，第二層為“

（一）”，第三層為“1．”，第四層為“（1）”。但是有些單位公文序數(shù)數(shù)詞仍然存在使用不規(guī)則的情況，要注意規(guī)定的序數(shù)數(shù)詞的寫法，其中：“

一、”下面是頓號，“1．”下面是圓號，而“

（一）”和“（1）”括號外面是不帶任何標(biāo)點符號。4．引用文號格式不對。引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號。有些單位對這一規(guī)定沒有掌握好。如，“根據(jù)（×發(fā)?2007?12號）《××局關(guān)于×××××的通知》要求”，其引用文號的方法就是不符合規(guī)定的，正確的引用方式應(yīng)為“根據(jù)《××局關(guān)于×××××的通知》（×發(fā)?2007?12號）”。5．成文時間標(biāo)志不清。單一機關(guān)制發(fā)的公文在落款處不署制發(fā)機關(guān)名稱，只標(biāo)識成文時間，用漢字將年、月、日標(biāo)全（“零”寫為“〇”，不是字母“O”，在符號欄中插入），并且右空4字，但在實際寫作中樣式花樣百出，如“二00七年”或“二O O七年”等，有的成文日期甚至早于簽發(fā)日期。6．蓋印不規(guī)范。印章是公文制發(fā)機關(guān)對公文生效負(fù)責(zé)的憑證，必須按規(guī)定正確使用，主要分為中套和下套。但不規(guī)范現(xiàn)象常見于一些文件中：如印章上壓正文、歪斜、不清晰、排列不齊；印章間相交或相切，相距超過3mm；聯(lián)合行文單位印章順序混亂，或一排超過3個，或左右距公文紙邊距離不合標(biāo)準(zhǔn)等。

（三）關(guān)于公文要素缺的問題。在運用“請示”、“報告”文種和商請事項需對方給予回復(fù)用“函”時，為便于對方了解情況 — 2 — 和詢問有關(guān)問題，按照規(guī)范要求，在這3種公文運用中，都應(yīng)注明“聯(lián)系人及電話”這2個要素。在核發(fā)文時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這3種公文多數(shù)缺失這2個要素。

（四）關(guān)于數(shù)值和數(shù)字表述誤的問題。數(shù)值范圍也就是百分之幾到百分之幾的數(shù)值比較，百分比不可能大于1，只能小于或等于1。在核發(fā)文時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)在數(shù)值范圍表述上出現(xiàn)大于1的問題。如數(shù)值范圍表述“3—8%”時，“3”后面的百分號是不能省略的，因為百分比不可能大于1，所以數(shù)值“3”顯然是錯誤的，正確的數(shù)值范圍表述應(yīng)為“3%—8%”。用分?jǐn)?shù)和整數(shù)表述數(shù)值范圍時，同樣存在上述問題。如表述“全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到50—100萬元的有×家”時，這“50”表述就不規(guī)范，正確的數(shù)值范圍表述應(yīng)為“50萬—100萬元”。公文中經(jīng)常出現(xiàn)該用阿拉伯?dāng)?shù)字的地方用了漢字，應(yīng)當(dāng)用阿拉伯?dāng)?shù)字的主要有兩種情況：1．公歷世紀(jì)、年代、年、月、日和時刻。2．記數(shù)與計量（包括正負(fù)整數(shù)、分?jǐn)?shù)、小數(shù)、百分?jǐn)?shù)、約數(shù)等）。在核文時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)部分文件中出現(xiàn)百分?jǐn)?shù)和分?jǐn)?shù)該用阿拉伯?dāng)?shù)字用成了漢字。如文中經(jīng)常出現(xiàn)“百分之二十”或“百分之五十”，應(yīng)將“百分之二十”表述為20%，將“百分之五十”表述為“50%”；又如應(yīng)將“四分之三”表述為“3/4”。今后應(yīng)以此類推規(guī)范書寫或表述。

（五）關(guān)于計量單位使用亂的問題。根據(jù)國家采用法定計量單位的規(guī)定，土地面積計量單位名稱應(yīng)為平方公里、公頃、平方米，在公文中應(yīng)使用法定的土地面積計量單位。在核發(fā)文時經(jīng)常

— 3 — 發(fā)現(xiàn)使用“畝”作土地面積計量單位的情況，應(yīng)將“畝”換算成“公頃”。

（六）關(guān)于常用詞使用混淆的問題。公文中經(jīng)常會運用易混詞，如“截止”和“截至”的運用，“截止”和“截至”均為動詞，二者用法上有區(qū)別。1．表意不同?！敖刂埂笔侵福ǖ揭欢ㄆ谙蓿┩Ｖ?，是終止、結(jié)束的意見。“截至”是指截至某個時候，多指一個過程、一件事情暫告一段落，并不意味終止和結(jié)束。“截至”用于日期之前，不能用于日期之后，如“截至2007年12月31日”。2．用法不同?！敖刂埂笔遣患拔飫釉~，后面不能帶賓語。如果“截止”出現(xiàn)在日期之前，需加一個介詞“到”作補語或名詞性詞語加冒號，如“截止到2007年12月31日”或“截止日期：2007年12月31日”。

二、審核草擬公文時應(yīng)注意把握的問題

（一）關(guān)于文件批語的問題。在縣鄉(xiāng)人民政府和縣鄉(xiāng)政府辦公室的文件批語中，除特殊情況外，一般不要表述為“參照執(zhí)行”，應(yīng)表述為“貫徹執(zhí)行”或“一并貫徹執(zhí)行”。

（二）關(guān)于用字用詞正確、統(tǒng)一、規(guī)范的問題。在表述“其它”、“通訊”時，應(yīng)使用“其他”、“通信”。1949年10月以來的時段，不能用“建國以來”，應(yīng)使用“新中國成立以來”?！爸贫ā迸c“制訂”的準(zhǔn)確使用：“制訂”突出擬訂、草擬、創(chuàng)制，對象多為方案、計劃等，注重的是過程；“制定”突出確定下來、正式實施，多指路線、方針、政策、法令、規(guī)章等，注重的是結(jié) — 4 — 果?！白龀觥迸c“作出”的正確使用：“做出”多為口頭語，后面所帶的賓語一般為名詞、代詞，強調(diào)于一些具體的事；“作出”多為書面語，后面所帶賓語一般為動詞?！凹贝迸c“亟待”的正確使用：“急待”是指時間上的緊迫性；“亟待”是表示意義上的緊迫性，表示問題嚴(yán)重已達(dá)到了極點。使用簡稱，一般應(yīng)當(dāng)先用全稱并注明簡稱，不要濫用簡稱。

（三）關(guān)于使用文種批復(fù)的問題。在批復(fù)下級機關(guān)引用來文機關(guān)文件標(biāo)題時，要做到先引來文機關(guān)文件標(biāo)題全文，后引來文字號。如來文機關(guān)的標(biāo)題為《××局關(guān)于×××××的報告》，公文批復(fù)時，應(yīng)表述為：“《××局關(guān)于×××××的報告》（×發(fā)?2007?20號）收悉”，不能表述為：“你局《關(guān)于×××××的報告》（×發(fā)?2007?20號）收悉”。

（四）關(guān)于主題詞標(biāo)注規(guī)范的問題。在表述主題詞時應(yīng)遵循第1個詞是類別詞，必須從《國務(wù)院公文主題詞表》中找，找不到的用“綜合”類代替。第2至第4個為類屬詞，盡可能從主題詞表中找，如找不到可新造，但新造詞必須在其后面加“△”，最后1個詞是文種。主題詞一般控制在5個以內(nèi)。

（五）關(guān)于表述時間時段的問題。公文表述時間時段，一般不要表述為“去年”、“今年”、“明年”等，應(yīng)規(guī)范表述?！叭ツ辍睉?yīng)表述為“2007年”，“今年”應(yīng)表述為“2008年”，“明年”應(yīng)表述為“2009年”等。

（六）關(guān)于公文標(biāo)題規(guī)范的問題。在審核草擬公文標(biāo)題時，— 5 — 在標(biāo)明發(fā)文機關(guān)+發(fā)文事由+文種的標(biāo)題組成要素后，除特殊情況外應(yīng)注意：1．標(biāo)題上不能出現(xiàn)書名號、引號等標(biāo)點符號。如××局關(guān)于印發(fā)×××××制度的通知，不能寫成：××局關(guān)于印發(fā)《×××××制度》的通知。2．標(biāo)題上不能出現(xiàn)“關(guān)于對”字樣，因為“關(guān)于”和“對”詞性相同，詞義相同或相近，在行文中不必重疊使用，且顯得累贅。如××鄉(xiāng)人民政府關(guān)于×××××的通知，不能寫成：××鄉(xiāng)人民政府關(guān)于對×××××的通知。這類問題在“批復(fù)文種中經(jīng)常出現(xiàn)，如××鄉(xiāng)人民政府關(guān)于對×××××的批復(fù)，規(guī)范的標(biāo)題應(yīng)寫成：××鄉(xiāng)人民政府關(guān)于×××××的批復(fù)?！昂蔽姆N的標(biāo)題也經(jīng)常出現(xiàn)類似不規(guī)范的問題。

第三篇：公文寫作問題

公文應(yīng)用常見問題舉例

1、你單位要對下屬單位布置工作或安排活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份下發(fā)指示，你認(rèn)為指示起草要點有那些？

參考答案：第一，指示用于對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則。

第二，用于對下級機關(guān)布置工作的指示的正文包括三部分內(nèi)容：一是行文的客觀依據(jù)或目的、意義；二是具體的工作任務(wù)與安排，以及指示事項的意義；三是對落實指示事項提出具體注意事項和要求（如步驟、方法、時間安排、期限、政策界限、報告執(zhí)行情況的方式、時間等）。這三部分內(nèi)容可依以上次序陳述，也可先講事項意義及行文目的，然后分條列項對每一項具體任務(wù)和要求分別陳述。

第三，用于闡明工作活動的指導(dǎo)原則的指示，其正文通常也有三個組成部分：一是行文依據(jù)或該項工作活動的意義；二是對開展各項活動指導(dǎo)原則的規(guī)定（禁止、糾正或倡導(dǎo)、要求以及有關(guān)政策界限）；三是在落實指示事項過程中的具體注意事項和要求等。

2、你單位要對重要事項和重大行動作出安排，領(lǐng)導(dǎo)讓你起草一份決定，你認(rèn)為決定起草要點有那些？

參考答案：決定是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件的一種，用于對重要事項和重大行動作出安排。

決定在實踐中具有比較廣泛的具體用途，正文的組成也存在很大的差異，常見的組成形式有這樣兒種：

第一種最簡潔，通常只有一個自然段，幾句話。主要包括的內(nèi)容是：誰，于何處，根據(jù)或為了什么，確定采取什么行動或措施。確定召開會議、人事任免、設(shè)立機構(gòu)、參加或脫離組織的決定，以及一部分履行法定審定批準(zhǔn)程序的決定常采用這種形式。

第二種比第一種稍復(fù)雜一些，主要有這樣一些內(nèi)容：目的或根據(jù)；對所針對事物或問題性質(zhì)的分析、評價；有關(guān)措施（實施的對象、范圍、方法、注意事項等）。用于表彰或處分，命名，撤銷有關(guān)議案或其他公文，以及賦予、剝奪、免除有關(guān)對象的權(quán)利義務(wù)、能力的決定常采用這種形式。第三種形式則更復(fù)雜一些，主要組成部分有：根據(jù)、目的、意義或原因；分條列項陳述有關(guān)措施的具體內(nèi)容，必要時在各條項上附加小標(biāo)題，以概括揭示各自的主要內(nèi)容。這部分內(nèi)容通常要寫出：措施的性質(zhì)、種類以及實施的時間空間和人員范圍、步驟、方法、條件、組織領(lǐng)導(dǎo)保障、政治思想保障、與其他措施的關(guān)系、有關(guān)的政策界限、執(zhí)行要求等。用于確定實施重要政策的決定常采用這種形式。

第四種形式適用于確定并表明原則立場的決定。其特點是除了以簡要文字表明自己的立場、觀點之外，還有較多的議論、推理方面的文字，以講清道理，駁斥錯誤觀點。>撰擬決定時應(yīng)注意的事項

3、假如你一名辦公室工作人員經(jīng)常起草通知，你認(rèn)為通知都有那些類型，每個類型起草要點有那些？

參考答案：通知類型有：頒發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)公文的通知，指示性通知，知照性通知。

第一，頒發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)公文的通知起草要點

頒發(fā)（印發(fā)）、轉(zhuǎn)發(fā)、批轉(zhuǎn)公文的通知的主要作用分別是完成有關(guān)規(guī)范性公文的發(fā)布生效程序（頒發(fā)）；擴大一部分公文的有效范圍并使之更加具體化（轉(zhuǎn)發(fā)）；使一部分公文升格賦予其在更大范圍產(chǎn)生效用的條件（批轉(zhuǎn)）。

這三種通知的正文都比較簡短，最簡單的形式就是指出誰，經(jīng)誰批準(zhǔn)，為何原因，根據(jù)什么，制定了一個什么公文，現(xiàn)將公文發(fā)（轉(zhuǎn)發(fā)）給誰，怎樣執(zhí)行（或從何時開始施行）。稍復(fù)雜一點的就是在上述簡單形式的基礎(chǔ)上，對被印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文或其所針對的事物進行評價分析，說明意義，指出執(zhí)行中需注意的事項，或者對這些公文中的規(guī)定、要求等提出補充性意見。

這三種通知的標(biāo)題式樣與其他公文稍有不同，一般為：（作者）＋頒發(fā)或印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)或批轉(zhuǎn)十（原文標(biāo)題）＋的通知。

第二，指示性通知起草要點

指示性通知用于傳達(dá)要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要共同執(zhí)行的事項。這種通知的發(fā)送對象雖不只是下級機關(guān)，但因其內(nèi)容為更高層次機關(guān)的指示精神，因而仍具指示性。

指示性通知的正文一般包括：行文的依據(jù)（客觀情況、上級要求等）或目的意義；上級指示的精神及其具體化，如政策規(guī)定，工作任務(wù)及安排；執(zhí)行要求及有關(guān)注意事項，如步驟、方法、時間要求、政策界限、報告執(zhí)行情況的方式與期限等。后兩部分內(nèi)容常需以分條列項的方式表達(dá)，每條的開端大都以簡短文字對主要內(nèi)容加以概括（主題句），其后再予闡述發(fā)揮使之具體化、明確化。

第三，知照性通知起草要點

知照性通知用于轉(zhuǎn)達(dá)要求各有關(guān)方面周知（只需要知曉而不要求直接執(zhí)行）的事項。這種通知的發(fā)送對象更為廣泛，級別方面的限制也不嚴(yán)格，對下級對平級，甚至對一部分上級均可發(fā)送。

知照性通知的正文主要包括：形成該事項的過程、原因、根據(jù)；事項的具體內(nèi)容（性質(zhì)、狀態(tài)）。為簡化正文，有時以附件（如任免名單、公章印模、組織章程等）對事項的內(nèi)容作細(xì)致交代。

知照性通知所涉及的事項主要是：成立或撤銷機構(gòu)或組織；啟用或廢止公章；變更一些組織或刊物的名稱；任免干部；出版發(fā)行刊物等。

4、某執(zhí)法監(jiān)督部門要對一起事故發(fā)一個通報，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫，你認(rèn)為通報起草要點有那些？參考答案：事故通報是批評性通報的一種，其正文主要包括：事故的概況（時間、地點、過程、結(jié)果等）；對事故性質(zhì)、原因以及后果的分析說明；提出防止類似事故的原則性要求、措施及各方面應(yīng)記取的主要教訓(xùn)。有時還包括對事故責(zé)任者的處理決定。上述內(nèi)容可以直接敘述說明，也可以轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)事故報告等公文的形式間接轉(zhuǎn)述有關(guān)情況（以這些報告等為附件）。

說明：其它類型通報起草要點有：

表彰性通報。用于表彰好人好事和介紹先進典型經(jīng)驗，其正文主要有三方面內(nèi)容：先進事跡（人物、時間、地點、過程、結(jié)果）或經(jīng)驗（單位及所處的客觀條件、主要作法、規(guī)律性的認(rèn)識等）；評價分析（性質(zhì)、意義、經(jīng)驗所在及適用的條件情況，經(jīng)驗中的不足及其原因等）；決定事項（給有關(guān)單位或個人何種稱號或其他精神的、經(jīng)濟的獎勵），以及提出一些學(xué)習(xí)先進事跡、借鑒吸收典型經(jīng)驗方面的要求或號召等。

批評錯誤典型的通報。用以批評壞人壞事以及有關(guān)單位或個人的錯誤，其正文主要有這樣一些內(nèi)容：主要的錯誤事實（單位、人物、時間、地點、主要過程、結(jié)果等）；分析評價（錯誤性質(zhì)及原因、嚴(yán)重后果）；對有關(guān)當(dāng)事人的處理意見，以及要求各方面從中記取的教訓(xùn)。有時還提出請檢查上報有無類似問題、匯總有關(guān)反映等方面的要求。

情況通報。用以報道、傳達(dá)重要情況和有關(guān)精神，其正文有兩種組成方式，其中一種只對有關(guān)事實作客觀敘述；另一種除此外還對情況加以分析說明，有時還針對具體問題提出應(yīng)采取何種對策的指導(dǎo)性意見。

5、單位要組織一次學(xué)習(xí)教育活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份動員報告，你認(rèn)為起草要點有那些？參考答案：動員報告是對學(xué)習(xí)教育活動的安排和布置，動員報告應(yīng)包括：

第一，學(xué)習(xí)教育活動的開展的依據(jù)（根據(jù)上級安排、根據(jù)什么通知精神等）、目的、意義；第二，學(xué)習(xí)教育活動組織者、參加者；

第三，組織及安排。1）動員時間及內(nèi)容2）集體學(xué)習(xí)時間及內(nèi)容3）自學(xué)時間及內(nèi)容4）討論時間及內(nèi)容5）對照檢查時間及內(nèi)容6）整改措施制定時間及內(nèi)容7）活動總結(jié)時間及內(nèi)容；

第四，確保學(xué)習(xí)教育活動落實的措施。1）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。2）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織落實。3）處理好工學(xué)矛盾，確保時間、人員、內(nèi)容三落實。4）學(xué)習(xí)態(tài)度及表現(xiàn)的獎懲辦法；

第五，發(fā)出號召，提出要求。

第四篇：黨政公文寫作材料排比句100例

黨政公文寫作材料排比句100例

1.停住腳讀原著、靜下心學(xué)原文、穩(wěn)住神悟原理。

2.帶著信念學(xué)出絕對忠誠，帶著感情學(xué)出衷心擁戴，帶著使命學(xué)出政治責(zé)任。

3.自覺學(xué)黨章，定期上黨課，經(jīng)常讀黨史，積極過黨日，按時交黨費，堅持講黨性，嚴(yán)格守黨紀(jì)，始終跟黨走。

4.撲下身子、放下架子、甩開膀子、脫掉鞋子。

5.千忙萬忙，沒有精準(zhǔn)落實就是瞎忙；千招萬招，沒有精準(zhǔn)落實就是虛招；千條萬條，沒有精準(zhǔn)落實就是“白條”。

6.堅持教育先行，堅持統(tǒng)籌推進，堅持層層動員，堅持分類指導(dǎo)，堅持常態(tài)督查。

7.距離再遠(yuǎn)決不忘忠誠，氧氣再少決不缺精神，海拔再高決不辱使命，環(huán)境再苦決不破規(guī)矩。

8.有位置堅決干好，換位置盡快適應(yīng)，無位置堅決服從。

9.骨頭再難啃也不回避，敵人再強大也不畏懼，戰(zhàn)爭再難打也不退縮。

10.工作標(biāo)準(zhǔn)一點不降、訓(xùn)練內(nèi)容一項不少、安全工作一件不松、事故安全一個不出。

11.指揮謀略勝敵一籌，戰(zhàn)法運用強敵一招，臨機決斷先敵一步。

12.思考問題在同一基點上、貫徹執(zhí)行在同一直線上、思想意志在同一聲調(diào)上。

13.三五分鐘不嫌短，三五句話不嫌少，三五個人不嫌散。

14.見任務(wù)就上，見第一就爭，見紅旗就扛，見先進就學(xué)，見問題就改。

15.鐵一般的信仰刻在胸膛，鐵一般的信念堅定方向，鐵一般的紀(jì)律時刻不忘，鐵一般的擔(dān)當(dāng)扛在肩上。

16.不讓老實肯干者吃虧，不讓夸夸其談?wù)哒枷龋蛔屚稒C鉆營者得利。

17.職務(wù)高不等于覺悟高，黨齡長不等于黨性強，年齡大不等于格局大。

18.戀親但不為親徇私，念舊但不為舊謀利，濟親但不以公濟私。

19.克服坐而論道的“講話秀”、議而不決的“問題秀”、走馬觀花的“調(diào)研秀”。

20.心思不分散，精力不游移，干勁不松懈。

21.陣痛之中保持堅忍，震蕩之中保持定力，得失糾結(jié)之中保持豁達(dá)。

22.抓一抓學(xué)一學(xué)，催一催動一動，考一考背一背。

23.訓(xùn)練看情緒、工作看勁頭、吃飯看胃口、睡覺看快慢、說話看態(tài)度。

24.教育跟上，公開跟上，幫促跟上，活動跟上，防范跟上。

25.不以位高而忘本，不以權(quán)重而忘形，不以名利而迷失自我。

26.把家國大義扛在肩上，把百姓冷暖裝在心中，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)舉過頭頂。

27.腦子里永遠(yuǎn)有任務(wù)，眼睛里永遠(yuǎn)有敵人，肩膀上永遠(yuǎn)有責(zé)任，胸膛里永遠(yuǎn)有激情。

28.帶著信仰學(xué)、學(xué)出信仰來，帶著忠誠學(xué)、學(xué)出忠誠來，帶著感情學(xué)、學(xué)出感情來，帶著使命學(xué)、學(xué)出使命來。

29.思想上堅定追隨、政治上絕對忠誠、情感上真摯熱愛、行動上緊緊跟上。

30.不在困難面前低頭，不在挑戰(zhàn)面前退縮，不拿原則做交易，不在任何壓力下吞下?lián)p害中華民族根本利益的苦果。

31.適應(yīng)新體制把準(zhǔn)建設(shè)方向、履行新職能砥礪打贏本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)新使命時刻練兵備戰(zhàn)。

32.軍人也有風(fēng)花雪月，但那風(fēng)是‘鐵馬秋風(fēng)’、花是‘戰(zhàn)地黃花’、雪是‘樓船夜雪’、月是‘邊關(guān)冷月’。

33.跑好“第一棒”、干好“第一任”、擔(dān)好“第一責(zé)”，站好“第一哨”。

34.把培鑄靈魂作為根本，把增強本事作為核心，把錘煉血性作為關(guān)鍵，把提純品德作為基礎(chǔ)。

35.學(xué)習(xí)力就是創(chuàng)造力，創(chuàng)造力就是戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力就是生命力。

36.做長遠(yuǎn)打算，交長遠(yuǎn)朋友，贏長遠(yuǎn)利益，干長遠(yuǎn)事業(yè)。

37.多思肩上責(zé)任之重，多謀興軍利兵之策，多干戰(zhàn)斗力提升之事。

38.把思想工作做到一人一事、宣傳鼓動做到訓(xùn)練前沿、排憂解難做到每名官兵、心理疏導(dǎo)做到每個點位。

39.該站到位時站到位，該頂上去時頂上去，該抗住時要抗住。

40.法律面前人人平等，紀(jì)律約束沒有例外，制度面前沒有特權(quán)。

41.位不在高，廉潔則名。權(quán)不在大，為公則靈。斯是公仆，惟吾德馨。

42.人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必興；行有所畏，其業(yè)必成。

43.面對進退留轉(zhuǎn)心存迷茫，面對壓編調(diào)崗心存擔(dān)憂，面對移防換型心存糾結(jié)。

44.透過“進”的人看差距，透過“退”的人看擔(dān)當(dāng)，透過“留”的人看使命，透過“轉(zhuǎn)”的人看境界。

45.思想上有統(tǒng)一認(rèn)識，行動上有積極響應(yīng)，目標(biāo)上有共同追求。

46.內(nèi)容上銜接、安排上合拍、落實上合力。

47.把認(rèn)識向高處提領(lǐng)、學(xué)習(xí)向信仰扎根、工作向縱深推進。

48.“打虎”全覆蓋、“拍蠅”無死角、“獵狐”不手軟。

49.推動反腐敗斗爭向深層挖根推進、向內(nèi)省自覺轉(zhuǎn)化、向治本抓常拓展。

50.大是大非面前旗幟鮮明、風(fēng)浪考驗面前無所畏懼、各種誘惑面前立場堅定。

51.只有帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，才能常學(xué)常新、常用常新、受益無窮。

52.重大決策問計于官兵，敏感事務(wù)公示于官兵，難題攻關(guān)借力于官兵。

53.敢于動“自己的奶酪”，沖破心理的“大山”，突破思維的“峽谷”，打破行動的“枷鎖”。

54.堅持基礎(chǔ)在“學(xué)”，抓牢關(guān)鍵在“做”，突出重點在“改”，立起根本在“固”。

55.打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，突出“做”這個關(guān)鍵，把住“改”這個牽引，體現(xiàn)“促”這個目的。

56.在政治上更加堅定，在學(xué)習(xí)上更加深入，在實踐上更加扎實，在結(jié)合上更加緊密，在落實上更加見效。

57.夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，嚴(yán)格“做”的標(biāo)準(zhǔn)，明確“改”的舉措，做好“融”的功課，落實“建”的責(zé)任。

58.理想信念之基深植固立，備戰(zhàn)打仗之風(fēng)強勁回歸，正風(fēng)肅紀(jì)之劍持續(xù)發(fā)力，改革強軍之勢氣貫長虹。

59.個人利益要服從集體利益，局部利益要服從整體利益，暫時利益要服從長遠(yuǎn)利益。

60.決不允許合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。

61.沒有一股子韌勁，沒有一股子干勁，沒有一股子狠勁，必然闖不出一條新路，等不到“春暖花開”，也到達(dá)不了“遠(yuǎn)方”。

62.“練為戰(zhàn)”是融入血脈永不能忘的訓(xùn)練指導(dǎo)，“打勝仗”是實戰(zhàn)訓(xùn)練永不能丟的核心目標(biāo)，“供給側(cè)”是訓(xùn)練改革永不能偏的著力重點，“磨利刃”是錘煉拳頭永不能虛的實在舉措，“走出去”是引入活水永不能斷的渠道源泉。

63.走上新戰(zhàn)位、履行新職責(zé)、干出新作為。

64.思想上尊重群眾、態(tài)度上學(xué)習(xí)群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，才能真正贏得群眾。

65.常委掛鉤幫建，機關(guān)一線督導(dǎo)，骨干全時觀察。

66.有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。

67.找出問題癥結(jié)，查清人為原因，逐一核實落地，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

68.內(nèi)涵大難抓緊、工作雜難抓實、見效慢難抓成。

69.事關(guān)宗旨本色、事關(guān)軍心士氣、事關(guān)強軍大局。

70.以大戰(zhàn)略全面治黨治國治軍，以大氣魄運籌國際國內(nèi)大局，以大智慧推進改革發(fā)展穩(wěn)定，以大手筆擘畫內(nèi)政外交國防，以大擔(dān)當(dāng)破解難局危局險局。

71.前所未有地靠近世界舞臺的中心，前所未有地接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，前所未有地具有實現(xiàn)這個目標(biāo)的能力和信心。

72.把踐行“三個維護”作為政治任務(wù)來落實，作為政治信仰來培塑，作為政治操守來歷練。

73.以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠(yuǎn)之得。

74.信仰值滿格、忠誠度滿倉、正能量充盈。

75.化無形為有形、變被動為主動、由軟指標(biāo)成為硬任務(wù)。

76.把責(zé)任區(qū)分搞精確、把工作任務(wù)搞精細(xì)、把標(biāo)準(zhǔn)要求搞精準(zhǔn)。

77.一年比一年扎實、一年比一年深入、一年比一年更有成效。

78.有安排、月月有計劃、項項有落實。

79.把政治紀(jì)律政治規(guī)矩作為底線紅線來嚴(yán)守，把深入肅清流毒影響作為長期政治任務(wù)來推進，把堅決完成改革任務(wù)作為歷史重任來擔(dān)當(dāng)。

80.把每一項改革任務(wù)都精準(zhǔn)落實到位，把每一件手中武器都練到極致，把每一件事都干精彩干漂亮。

81.提高精準(zhǔn)理解、精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)落實能力，克服和防止“馬大哈”的態(tài)度、“差不多”的標(biāo)準(zhǔn)、“過得去”的作風(fēng)。

82.讓打主攻就勇往直前，讓打后衛(wèi)就拼死掩護，讓配屬誰就服從誰指揮。

83.堅定信心不動搖，面對紛擾不走神，直面得失不糾結(jié)，落實責(zé)任不懈怠。

84.分層調(diào)研、分組備課、分類施教、分崗轉(zhuǎn)化。

85.有實踐依據(jù)、有理論分析、有具體舉措。

86.多與官兵拉家常，多聞官兵的汗味，多聽官兵牢騷話，多幫官兵解難題。

87.多謀安全之策，多干安全之事，多求安全之效。

88.善于學(xué)習(xí)、敏于思考、勇于探索、勤于實踐。

89.強化軍人意識、具備軍人能力、樹立軍人形象、珍惜軍人榮譽。

90.轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

91.跟不上去、做不到位、落不到底。

92.一流的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的方法、嚴(yán)實的作風(fēng)、恒久的韌勁、強烈的責(zé)任。

93.政治靈魂之所在、核心價值之所在、顯著特質(zhì)之所在、時代精神之所在、崇高品格之所在。

94.學(xué)習(xí)教育專題化、研究闡釋常態(tài)化、教材讀本系列化。

95.講忠誠、講打贏、講嚴(yán)實、講創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)。

96.不是淘汰，而是奉獻(xiàn)；不是失落，而是榮譽；不能忘記，而應(yīng)銘記。

97.走的走得舒心、分的分得安心、留的留得盡心。

98.勝仗情懷以壯志、問題導(dǎo)向以勵志、系統(tǒng)思維以明志、基于執(zhí)行以達(dá)志。

99.不忘初心、不改初衷、不失信仰、不丟理想。

100.前瞻的意識、冷靜的思考、科學(xué)的分析、精準(zhǔn)的落實。

第五篇：黨政公文寫作排比句200例

最新排比句200例

1.在堅定信心中狠抓落實，在奮勇爭先中攻堅克難，在強化責(zé)任中護航發(fā)展。

2.推動經(jīng)濟總量追趕，推動質(zhì)量效益超越，推動發(fā)展模式創(chuàng)新。

3.觀察世界的“望遠(yuǎn)鏡”，分析問題的“透視鏡”，解決矛盾的“金鑰匙”。

4.堅定理想信念的“定盤星”，提高思維能力的“奠基石”，把握客觀規(guī)律的“方向盤”，砥礪人格修為的“營養(yǎng)源”。

5.不能因有困難而不為，不能因有風(fēng)險而躲避，不能因有陣痛而不前。

6.走過世所罕見、流血漂櫓的萬里長征，走過艱苦卓絕、浴血榮光的抗日戰(zhàn)爭，走過波瀾壯闊、橫掃千軍的解放戰(zhàn)爭，走過戍邊御敵、建設(shè)改革的光輝歲月。

7.穩(wěn)定經(jīng)濟增長的“助推器”，保障社會民生的“奠基石”，推動未來發(fā)展的“新動能”。

8.以更加積極的“?！眮泶龠M“穩(wěn)”，以更為堅實的“穩(wěn)”來助推“進”，以更有質(zhì)量的“進”來應(yīng)對“變”。

9.“改”出登高望遠(yuǎn)、充滿信心的正能量，“改”出革除舊弊、煥發(fā)新生的新氣象，“改”出促進發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新作為。

10.項目建設(shè)播下的是種子，項目建設(shè)凝聚的是信心，項

目建設(shè)鼓舞的是干勁，項目建設(shè)穩(wěn)定的是預(yù)期。

11.思想上再重視，責(zé)任上再壓實，行動上再加力，服務(wù)上再加勁，12.鐫刻初心的“試金石”，彰顯使命的“軍令狀”，錘煉擔(dān)當(dāng)?shù)摹百愸R場”。

13.激蕩著團結(jié)奮進的旋律，砥礪著拼搏創(chuàng)新的精神，積蓄著苦干實干的能量，創(chuàng)造著后發(fā)趕超的奇跡。

14.各項工作向脫貧攻堅聚焦，各種資源向脫貧攻堅聚集，各方力量向脫貧攻堅聚合。

15.以小專項帶動大專項，從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性。

16.把各種困難估計得更充分一些，把風(fēng)險挑戰(zhàn)認(rèn)識得更到位一些，把準(zhǔn)備工作做得更扎實一些。

17.只要善于思考、善于發(fā)現(xiàn)，“長恨春歸無覓處，不知轉(zhuǎn)入此中來”，無景之中便有新景；只要勇于開拓、勇于探索，“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，無路之中也有新路。

18.弘揚奮斗精神、發(fā)揚實干精神，激發(fā)起聰明才智、迸發(fā)出沖天干勁，書寫革故鼎新、自強不息的動人篇章。

19.提升站位，將“中間地帶”變成“中堅力量”；強筋壯骨，使“關(guān)節(jié)部位”發(fā)揮“關(guān)鍵作用”；

身先士卒，讓“前沿位置”盡到“前指職責(zé)”。

20.擴大開放闖“藍(lán)?！?，推進創(chuàng)新探“深?！?，廣聚人才匯“智?！?。

21.把委員責(zé)任擔(dān)起來，讓委員本領(lǐng)強起來，將委員形象樹起來。

22.一絲不茍鉆研作戰(zhàn)，一門心思準(zhǔn)備戰(zhàn)事，一腔熱血投身戰(zhàn)場。

23.理念是前提，發(fā)展是基礎(chǔ)，環(huán)境是根本，生態(tài)是財富，規(guī)劃是保障，干部是關(guān)鍵。

24.高站位解放思想、激活發(fā)展源動力，大力度推進創(chuàng)新、增強發(fā)展競爭力，全方位優(yōu)化環(huán)境、提升發(fā)展吸引力。

25.開闊了視野、解放了思想，看到了差距、感到了壓力，學(xué)到了經(jīng)驗、激發(fā)了動力。

26.必須以追求高遠(yuǎn)的境界進一步解放思想，必須以敢為人先的魄力進一步推動創(chuàng)新，必須以大刀闊斧的力度進一步創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。

27.狠抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型這一動能，抓牢招商引資這一關(guān)鍵，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境這一要素，壯大民營企業(yè)這一隊伍。

28.好藍(lán)圖是發(fā)展之基，要一繪到底；好機制是創(chuàng)新之源，要激發(fā)活力；好項目是強市之本，要抓牢抓實；好環(huán)境是必選之路，要長抓不懈。

29.把轉(zhuǎn)型升級作為重要任務(wù)，把擴大內(nèi)需作為戰(zhàn)略基點，把創(chuàng)新驅(qū)動作為核心動力。

30.勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋。

31.一鼓作氣，需要的是咬緊目標(biāo)加大力度，打好經(jīng)濟發(fā)

展“主動戰(zhàn)”;

盡銳出戰(zhàn)，需要的是火力集中措施精準(zhǔn)，啃下最難啃的“硬骨頭”;

決戰(zhàn)決勝，需要的是補短謀長統(tǒng)籌銜接，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”。

32.把士氣高標(biāo)準(zhǔn)鼓起來，把目標(biāo)高定位壓下去，把統(tǒng)籌高質(zhì)量抓到位。

33.在主動接受中逐步適應(yīng)，在主動改變中應(yīng)對變化，在主動應(yīng)變中造就形勢。

34.“比”，就是敢與高手比，比出差距比出決心比出干勁；“學(xué)”，就是全面對標(biāo)學(xué)，學(xué)到實處學(xué)到深處學(xué)到精髓；“趕”，就是全力以赴趕，趕出效率趕出速度趕出質(zhì)量；“超”，就是改革創(chuàng)新超，超出品牌超出特色超出精彩。

35.把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成精品。

36.“初生牛犢不怕虎”的膽氣，“敢叫日月?lián)Q新天”的志氣，“狹路相逢勇者勝”的豪氣。

37.潛力巨大的消費市場，深厚堅實的要素支撐，對接國際的開放空間，多重疊加的政策紅利。

38.堅決守住“保”的底線，大力筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，持續(xù)激發(fā)“進”的動力。

39.切忌強迫搞“創(chuàng)新”，切忌人為推“亮點”，切忌過度搞“留痕”，切忌故意玩“花活”。

40.不能只想當(dāng)官不想干事，不能只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，不能只想出彩不想出力。

41.巧妙“彈鋼琴”，善于“轉(zhuǎn)盤子”，堅持“釘釘子”，牽住“牛鼻子”。

42.同人民一起奮斗，青春才能亮麗；同人民一起前進，青春才能昂揚；同人民一起夢想，青春才能無悔。

43.用真心實意服務(wù)人民，憑聰穎智慧破解難題，靠苦干實干奮力前行。

44.在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，在擔(dān)難擔(dān)險擔(dān)責(zé)中磨煉砥礪。

45.培養(yǎng)干部的“主陣地”，識別干部的“主戰(zhàn)場”，選拔干部的“主渠道”。

46.暢通“大通道”，構(gòu)筑“大平臺”，開拓“大市場”，強化“大支撐”。

47.攻堅克難“摘窮帽”，勠力同心“拔窮根”，啃下最后“硬骨頭”，沖刺脫貧攻堅“倒計時”。

48.靠的就是日復(fù)一日的堅持，靠的就是永不退縮的韌勁，靠的就是愚公移山的執(zhí)著。

49.決戰(zhàn)要攥緊拳、抱緊團，決戰(zhàn)要拉滿弓、鉚足勁，決戰(zhàn)要咬緊牙、繃緊弦。

50.勝利在望并非水到渠成，全面告捷依然任重道遠(yuǎn)，奮力沖刺更需腳踏實地。

51.精細(xì)分解攻堅項目，精準(zhǔn)施策各個擊破，精益求精提檔升級。

52.克服“自滿”心態(tài)、強化進取精神，克服“等靠”心態(tài)、強化拼搶精神，克服“安逸”心態(tài)、強化攻堅精神。

53.為干群關(guān)系掛上“連心鎖”，為基層和諧奏出“同心曲”，為全面小康畫好“同心圓”。

54.要一根竿子扎到底，確保政令暢通；要一把尺子量到底，確保獎優(yōu)罰劣；要一個導(dǎo)向貫到底，確保有為者有位。

55.在精準(zhǔn)施策上出實招，在精準(zhǔn)推進上下實功，在精準(zhǔn)落地上見實效。

56.以敢死拼命的斗志狠抓任務(wù)落實，以奮發(fā)有為的狀態(tài)全力決戰(zhàn)脫貧，以扎實有效的工作打好收官之戰(zhàn)。

57.拿出沖勁、拼勁、韌勁，保持恒心、耐心、決心，扛起使命、職責(zé)、任務(wù)。

58.緊抓疫情防控不松勁，緊盯目標(biāo)任務(wù)不動搖，緊抓黃金季節(jié)不耽誤，緊壓責(zé)任落實不松懈。

59.只有走出去，才能風(fēng)行天下；只有包裝好，才能提高價值；只有賣出去，才能鼓起腰包。

60.“一天當(dāng)作五天干”的狠勁，“擼起袖子加油干”的拼勁，“一任接著一任干”的韌勁。

61.轉(zhuǎn)化為砥礪奮進、銳意進取的昂揚斗志，轉(zhuǎn)化為迎難而上、攻堅克難的必勝信心，轉(zhuǎn)化為勠力同心、眾志成城的磅礴力量。

62.什么樣的風(fēng)險我們都能克服，什么樣的挑戰(zhàn)我們都能戰(zhàn)勝，什么樣的高峰我們都能攀登。

63..真抓實干、全力以赴往前推，矢志不渝、不留退路往前走，鼓足干勁、堅定勇敢往前沖。

64.許多問題的現(xiàn)象，本質(zhì)是發(fā)展的問題；許多矛盾的方面，主要是發(fā)展的矛盾；許多不足的差距，關(guān)鍵是發(fā)展的差距。

65.工作謀劃早行動快，執(zhí)行落實立說立行，服務(wù)幫扶速辦速行。

66.培養(yǎng)“盯”項目的能力，強化“跟”項目的本領(lǐng)，提高“談”項目的水平。

67.熱愛讀書，向書本學(xué)知識；注重調(diào)研，向?qū)嵺`學(xué)真知；善于總結(jié)，向歷史學(xué)經(jīng)驗；謙和禮貌，向群眾學(xué)智慧。

68.在發(fā)展理念上對標(biāo)對表，在發(fā)展目標(biāo)上對標(biāo)對表，在發(fā)展路徑上對標(biāo)對表，在發(fā)展舉措上對標(biāo)對表。

69.胸中有局，心中有紀(jì)，眼中有活，肩上有責(zé)，手上有法，腳下有路。

70.既悉心呵護，為青年成長培土澆水、鋪路搭橋；也教育引導(dǎo)，為青年成才打藥整枝、把準(zhǔn)方向。

71.三十工作主力，四十事業(yè)棟梁，五十老當(dāng)益壯，六十榮歸故鄉(xiāng)。

72.朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，自強不息的意志品格，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇︿J氣，淡泊名利的實干精神。

73.尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不

拘一格，使用人才各盡其能。

74.只爭朝夕、不負(fù)韶華的緊迫感，敢為人先、舍我其誰的責(zé)任感，朝氣蓬勃、永不懈怠的使命感。

75.在“聽黨話、跟黨走”上有新作為，在“能打仗、打勝仗”上有新進步，在“法紀(jì)嚴(yán)、風(fēng)氣正”上有新氣象。

76.用紅色文化凝魂聚氣，用紅色英模激勵斗志，用紅色事跡啟迪人生。

77.困難不會自然化為希望，挑戰(zhàn)不會自動轉(zhuǎn)為機遇，危機不會自發(fā)變成轉(zhuǎn)機。

78.多些“工匠精神”，少些“干貨思維”；多些“慢工細(xì)活”，少些“囫圇吞棗”；多啃啃“硬骨頭”，多接接“燙手山芋”。

79.始終保持初心不變，方向不偏，始終保持道路不錯，速度不減，始終保持勁頭不松，力度不減。

80.要反思動機，常思方向?qū)Σ粚?、動機純不純；要反思路徑，常思方法對不對、路徑優(yōu)不優(yōu)；要反思狀態(tài)，常思斗志減沒減，激情降沒降；要反思能力，常思業(yè)務(wù)精不精、能力夠不夠。

81.要督到“重點”上，找準(zhǔn)工作的重點環(huán)節(jié)，打通“主動脈”；要督到“痛點”上，找準(zhǔn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，暢通“微循環(huán)”；要督到“堵點”上，找準(zhǔn)工作的主要矛盾，打通“中梗阻”；要督到“節(jié)點”上，找準(zhǔn)工作的時間節(jié)點，阻斷“馬后炮”。

82.謀劃規(guī)則，做事要有尺度；謀劃抓手，做事要有精度；謀劃管控，做事要有力度。

83.謀劃大局，做事要有高度；謀劃全局，做事要有廣度；謀劃布局，做事要有深度。

84.在實踐中提升能力，在挫折中補齊短板，在拼搏中增長才干。

85.打壓一切反叛者，教育一切麻木者，打擊一切搗亂者，爭取一切旁觀者。

86.凡是黨的號召，要第一時間行動；凡是黨的安排，要第一時間落實；凡是黨的決策，要第一時間執(zhí)行。

87.懲處腐敗者，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，保護干事者，寬容失誤者，鞭策平庸者。

88.信仰是大海航行的燈塔，信念是破浪前進的引擎，信心是迎風(fēng)蓄力的風(fēng)帆。

89.扭住標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個“主抓手”，用好組織生活這個“粘合劑”，抓實支部建設(shè)這個“著力點”。

90.思想認(rèn)識要有新高度，改革開放要有新突破，高質(zhì)量發(fā)展要有新活力，改善民生要有新招數(shù)，真抓實干要有新氣象。

91.新目標(biāo)新定位振奮人心、催人奮進，新目標(biāo)新定位鼓舞信心、堅定決心，新目標(biāo)新定位拉高標(biāo)桿、提升標(biāo)準(zhǔn)，新目標(biāo)新定位召喚實干、激勵擔(dān)當(dāng)。

92.為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為受到誣告者正名。

93.打開思想解放“總開關(guān)”，牽牢責(zé)任落實“牛鼻子”，激活改革創(chuàng)新“動力源”，釋放惠企政策“催化劑”，提升生產(chǎn)要素“保障力”。

94.在精準(zhǔn)施策上出實招，在精準(zhǔn)推進上下實功，在精準(zhǔn)落地上見實效。

95.樂于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種先憂后樂的思想情懷，敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種迎難而上的責(zé)任意識，善于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種有勇有謀的能力素質(zhì)。

96.善于抓住矛盾問題的“牛鼻子”，勇于化解利益糾紛的“卡脖子”，敢于突破推諉扯皮的“腸梗阻”。

97.項目工地就是陣地，項目現(xiàn)場就是考場，項目進度就是尺度。

98.聞令而動，關(guān)鍵時刻挺身而出；逆行出征，血肉之軀筑起抗疫堤壩；枕戈待旦，堅守點亮希望之光。

99.“超常規(guī)”的力度，“白加黑”的強度，“加速跑”的速度。

100.以產(chǎn)業(yè)聚攏人才，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動發(fā)展，以發(fā)展改善民生。

101.聚力實現(xiàn)改革目標(biāo)“不偏移”，發(fā)力補齊改革短板“不松勁”，著力增創(chuàng)改革優(yōu)勢“不懈怠”。

102.思想教育更有深度，管理監(jiān)督更有力度，組織關(guān)懷更有溫度，紀(jì)法約束更有硬度。

103.把紅色資源利用好，把紅色基因傳承好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好。

104.在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力。

105.在使命面前挺得出，在壓力面前頂?shù)米?，在困難面前沖得上。

106.用新思想啟發(fā)新思維，用新思維催化新思考，用新思考打開新思路。

107.改造升級“老字號”，深度開發(fā)“原字號”，培育壯大“新字號”。

108.在“滾石上山”的實踐中強化斗爭意識，在“逆水行舟”的逆境中激發(fā)斗爭意志，在“風(fēng)霜雨雪”中砥礪堅強品質(zhì)。

109.以思想的干干凈凈規(guī)范行為，以外表的干干凈凈展示形象，以手足的干干凈凈接人待物，以言語的干干凈凈體現(xiàn)涵養(yǎng)。

110.在改善民生、促進和諧、服務(wù)群眾中主動作為、善于作為，在破解難題、打開局面、推動發(fā)展中身先士卒、當(dāng)好表率。

111.多一些客觀性，少一些主觀性；多一些全面性，少一些片面性；多一些深刻性，少一些表面性。

112.越是形勢復(fù)雜越要堅守創(chuàng)新，越是困難增多越要依靠創(chuàng)新，越是競爭加劇越要善抓創(chuàng)新。

113.講重大意義高屋建瓴，講決策部署深入淺出，講百姓關(guān)注生動活潑，講發(fā)展未來歡欣鼓舞。

114.在擴大內(nèi)需戰(zhàn)略中展現(xiàn)“質(zhì)量作為”，在產(chǎn)業(yè)鏈條重構(gòu)中作出

“質(zhì)量貢獻(xiàn)”，在加快化危為機中強化“質(zhì)量引領(lǐng)”。

115.揚長避短構(gòu)筑“精神高地”，克服短板搶占“發(fā)展領(lǐng)地”、補齊短板沖出“經(jīng)濟洼地”。

116.堅定“不破樓蘭終不還”的決心信心，激發(fā)“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，砥礪“斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志。

117.骨頭再難啃也不回避，山頭再難爬也不膽怯，戰(zhàn)爭再難打也不退縮。

118.組織領(lǐng)導(dǎo)要突出“重中之重”，基層基礎(chǔ)要實現(xiàn)“全面過硬”，作風(fēng)轉(zhuǎn)變要體現(xiàn)“落到實處”，督導(dǎo)考核要強化“結(jié)果運用”。

119.培養(yǎng)干部的“主陣地”，識別干部的“主戰(zhàn)場”，選拔干部的“主渠道”。

120.點燃希望之火，堅定必勝信念；燒旺幫扶之火，激發(fā)干事熱情；善借科技之火，注入持久動能。

121.用好“瞄準(zhǔn)鏡”，聚焦“突出問題”；樹好“風(fēng)向標(biāo)”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。

122.靠的就是日復(fù)一日的堅持，靠的就是永不退縮的韌勁，靠的就是愚公移山的執(zhí)著。

123.干出實打?qū)嵉男聵I(yè)績，贏得官兵的好口碑，開創(chuàng)百舸爭流的新局面。

124.黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

125.在思想上認(rèn)同核心，在政治上圍繞核心，在組織上服從核心，在行動上維護核心。

126.越學(xué)越覺得思想深邃、博大精深，越學(xué)越覺得心里亮堂、信心滿滿，越學(xué)越覺得使命如山、責(zé)任重大。

127.埋頭苦干的拼搏精神，真抓實干的具體舉措，真金白銀的實際成果。

128.把對黨忠誠轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的精神動力，把干凈干事轉(zhuǎn)化為為官從政的內(nèi)在修養(yǎng)，把擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實際行動。

129.談心之要在用誠心、懷愛心、有耐心，談心之法在曉事理、用技巧、善傾聽，談心之機在閑暇時、關(guān)鍵時、困難時。

130.新時代提出新課題，新課題催生新理論，新理論引領(lǐng)新實踐。

131.以作戰(zhàn)編組整合作戰(zhàn)要素，以備戰(zhàn)任務(wù)牽引訓(xùn)練落實，以總結(jié)復(fù)盤提升訓(xùn)練質(zhì)效，以比武競賽激發(fā)訓(xùn)練熱情。

132.對圓滿完成、超額完成的，堅決表彰到位、表揚到位；對進度滯后、工作滯后的，堅決追責(zé)到位、問責(zé)到位。

133.加快在建項目進程，加快在談項目落地，加快在報項目準(zhǔn)備。

134.一個指標(biāo)一個指標(biāo)研究，一個項目一個項目推進，一個問題一個問題解決。

135.戰(zhàn)時狀態(tài)，戰(zhàn)時機制，戰(zhàn)時思維，戰(zhàn)時方法，戰(zhàn)時動員。

136.產(chǎn)業(yè)升級引領(lǐng)區(qū)，科技創(chuàng)新策源地，改革開放試驗田。

137.激發(fā)新活力，挖掘新潛能，擴大新空間，再造新優(yōu)勢。

138.以規(guī)劃錨定項目，以項目拉動投資，以投資增添動力。

139.奮斗是幸福之源，奮斗是成長之梯，奮斗是成功之基。

140.找到最大公約數(shù)，匯聚最大正能量，畫好最大同心圓。

141.聚焦發(fā)展添動力，聚焦短板出實招，聚焦長遠(yuǎn)獻(xiàn)良策。

142.用奮斗注解人生，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

143.靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來，靠自己吹不出來。

144.鞠躬盡瘁干事業(yè)，爭著搶著拼奉獻(xiàn)，敢闖敢試謀打贏。

145.能站出來的腳步，能挺起來的腰桿，能扛住事的肩膀。

146.栽樹挖井的實事，拓荒鋪路的難事，惠及長遠(yuǎn)的好事。

147.紅色陣地不移位，紅色傳人不變質(zhì)，紅色江山不變色。

148.敢于吃螃蟹，敢于涉險灘，敢于破藩籬，敢于擔(dān)擔(dān)子。

149.形象展示主窗口，經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，對外開放主力軍。

150.思想上警醒警覺，政治上對標(biāo)對表，行動上立行立改。

151.保持定力干，對標(biāo)對表干，激情比拼干，凝心聚力干。

152.千軍萬馬引項目，千辛萬苦攻項目，千方百計爭項目。

153.堅定信心不動搖，咬定目標(biāo)不放松，落實責(zé)任不松勁。

154.任務(wù)書已經(jīng)下達(dá)，時間表已經(jīng)明確，路線圖已經(jīng)明晰。

155.積極識變抓機遇，主動應(yīng)變創(chuàng)新路，敢于求變開新局。

156.緊盯目標(biāo)不動搖，聚焦任務(wù)抓重點，撲下身子促落實。

157.以落實詮釋奮斗，以作為體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以實干成就夢想。

158.搞清楚來龍去脈，看出來破綻貓膩，弄明白問題緣由。

159.扛起抓班子主責(zé)，抓好帶隊伍主業(yè)，當(dāng)好育干部主角。

160.一往無前的勇氣，奮勇爭先的斗志，敢打敢拼的勁頭。

161.群眾中的照明燈，干事業(yè)的頂梁柱，行動中的主心骨。

162.守住“?！钡牡拙€，筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，保持“進”的態(tài)勢。

163.建強一個“堡壘”，樹好一面“旗幟”，抓住一條“路子”。

164.增強“協(xié)同”之力，釋放“融合”之效，提升“發(fā)展”之勢。

165.緊貼軍隊實情，緊跟作戰(zhàn)任務(wù)，緊盯部隊備戰(zhàn)打仗。

166.把“真經(jīng)”取回來，把“本領(lǐng)”練出來，把“擔(dān)子”挑起來。

167.把握危中之機，善于危中尋機，努力化危為機。

168.敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔(dān)子”，敢攻“硬任務(wù)”。

169.慕虛榮難光榮，務(wù)虛功難建功，圖虛名難留名。

170.正確認(rèn)識大局，自覺服從大局，堅決維護大局。

171.政治方向正確，政治立場堅定，政治要求清醒。

172.充滿政治智慧，閃耀真理光芒，濃縮時代精華。

173.知責(zé)清醒定位，擔(dān)責(zé)真心敬畏，盡責(zé)積極作為。

174.等待沒有出路，停頓不是辦法，落后必然淘汰。

175.向產(chǎn)業(yè)要動能，向創(chuàng)新要活力，向改革求突破。

176.變蠻干為巧干，變走形為走心，變務(wù)虛為務(wù)實。

177.為發(fā)展配班子，憑能力用干部，以實績論英雄。

178.擔(dān)責(zé)不推，擔(dān)事不躲，擔(dān)難不怯，擔(dān)憂不懼。

179.作“政治體檢”，打“政治疫苗”，送“政治保健”。

180.全局形勢積極，長期趨勢向好，內(nèi)生動力強勁。

181.越是急難險重，越是紛繁復(fù)雜，越是波詭云譎。

182.掌握新知識，熟悉新領(lǐng)域，開拓新視野。

183.強信念之基，聚實干之力，揚清廉之風(fēng)。

184.全面緊起來，迅速動起來，快步跑起來。

185.打好每一仗，奮戰(zhàn)每一天，決勝每一年。

186.做人的底氣，做事的硬氣，做官的正氣。

187.用心抓問題，用心想方法，用心做到位。

188.發(fā)出動員令，立下軍令狀，吹響沖鋒號。

189.眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁。

190.天天有進展，周周有變化，當(dāng)月見成效。

191.直道沖刺，彎道超車，換道領(lǐng)跑。

192.舉好旗子，拿好鞭子，擰緊繩子。

193.主攻重點，突破難點，培植亮點。

194.定好盤子，理清路子，開對方子。

195.先人一步，快人一拍，高人一籌。

196.出好點子，打好底子，挑好擔(dān)子。

197.不忘責(zé)任，不務(wù)虛功，不留后手。

198.不能悲觀，不能失望，不能停擺。

199.實干興邦，實干興軍，實干成才。

200.不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名。