第一篇：廠務(wù)公開(kāi)工作制度

廈深鐵路指揮部廠務(wù)公開(kāi)工作制度

一、組織保障制度：

1、建立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：黨工委副書(shū)記、工會(huì)主席

副組長(zhǎng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

成員：…………………..職責(zé)范圍:貫徹關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)指示精神，落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。制定推行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)和工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問(wèn)題。

2、建立廠務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督、考評(píng)小組

組長(zhǎng)：安全總監(jiān)

成員：物設(shè)部長(zhǎng)

會(huì)計(jì)

工程部副部長(zhǎng)

職責(zé)范圍：督促、考評(píng)企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，定期組織職工進(jìn)行座談并及時(shí)反饋意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題積極協(xié)調(diào)解決。

二、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)是與職工切身利益關(guān)系最密切的事項(xiàng)。主要包括以下內(nèi)容：

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)制

訂的規(guī)章制度等；

2、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況；集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；辭退和處分職工的情況及理由；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

3、企業(yè)和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開(kāi)的其他有關(guān)事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開(kāi)的形式和途徑：

1、公開(kāi)的時(shí)間：定期公開(kāi)與及時(shí)公開(kāi)相結(jié)合。定期公開(kāi)即每月更新一次公開(kāi)內(nèi)容。及時(shí)公開(kāi)即涉及職工利益的有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)公布。

2、公開(kāi)的形式：（1）、建立公開(kāi)欄；（2）局域網(wǎng)上公開(kāi)。

（3）、交班會(huì)和周例會(huì)。

ZH3標(biāo)指揮部

2013年 1月12日

第二篇：廠務(wù)公開(kāi)工作制度

臥龍電氣銀川變壓器有限公司廠務(wù)公開(kāi)制度

實(shí)施細(xì)則

為了全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針和黨的十五大關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

（一）廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨組織主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行者。成立由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：

1、按照上級(jí)文件和本實(shí)施細(xì)則的要求開(kāi)展工作。

2、研究、決定廠務(wù)公開(kāi)工作的制度、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)。

3、督促和檢查有關(guān)單位的廠務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)行考核，并作出獎(jiǎng)懲決定。

4、審批有關(guān)廠公開(kāi)的內(nèi)容、形式、方案等。

（二）廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。

成立由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會(huì)干部為成員的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。其職責(zé)為：

1、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容 的真實(shí)性、全面性，公開(kāi)的及時(shí)性，程序的合法性。

2、收集、整理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，送廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

3、組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門(mén)，督促落實(shí)。

4、對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作中的違紀(jì)、違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

5、接受并調(diào)查職工因開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作而遭受打擊、報(bào)復(fù)的投訴，提出處理意見(jiàn)。

6、監(jiān)督檢查廠務(wù)公開(kāi)檔案記錄的真實(shí)性。

（三）廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）。

成立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、行政辦公室主任為副組長(zhǎng)，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）。其職責(zé)為：

1、實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、制度、措施的計(jì)劃。

2、按廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門(mén)辦事程序、內(nèi)容。

3、向職工群從解釋、解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍和內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題。

4、建立廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳、檔案。

5、完成廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的整改工作和其他工作。

二、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式

（一）企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)。包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃；重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用；企業(yè)改制方案等。

（二）企業(yè)管理人員的選撥、任用和管理公開(kāi)。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等。

（三）涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)。包括職工工資、資金分配、繳納各種保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、勞動(dòng)用工、以及集體合同的簽訂等。

（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開(kāi)。包括企業(yè)盈虧情況、工程招（投）標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)、外協(xié)加工、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。

（五）合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽。

（六）評(píng)比表彰先進(jìn)情況。

三、廠務(wù)公開(kāi)的程序

（一）收集初審。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容由廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開(kāi)內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開(kāi)形式的規(guī)范及公開(kāi)的時(shí)效性。

（二）定時(shí)定點(diǎn)公布。各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容均應(yīng)按前款要求，分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公布或其他形式通報(bào)等辦法進(jìn)行公開(kāi)。

（三）征詢意見(jiàn)。廠務(wù)公開(kāi)后，廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組要及時(shí)以適當(dāng)方式聽(tīng)職職工群眾的反映和意見(jiàn)。

（四）建立廠務(wù)公開(kāi)檔案。廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）或指定的職能處室應(yīng)將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員和職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

本《細(xì)則》自下發(fā)之日起實(shí)行。

銀川臥龍變壓器有限公司

廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年3月

第三篇：廠務(wù)公開(kāi)工作制度

xxxx集團(tuán)有限公司

廠務(wù)公開(kāi)工作制度

一、組織保障制度：

1、建立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：xxx黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：xxx黨委副書(shū)記

xxx工會(huì)主席

職責(zé)范圍：貫徹關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)指示精神，落實(shí)區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。制定推行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)和工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問(wèn)題。

2、建立廠務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督、考評(píng)小組

組長(zhǎng)：xxx工會(huì)主席

成員：xxx職工

xxx職工

xxx職工

xxx職工

xxx職工

職責(zé)范圍：督促、考評(píng)企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，定期組織職工進(jìn)行座談并及時(shí)反饋意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題積極協(xié)調(diào)解決。

二、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)是與職工切身利益關(guān)系最密切的事項(xiàng)。主要包括

以下內(nèi)容：

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)制訂的規(guī)章制度等；

2、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況；集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；辭退和處分職工的情況及理由；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

3、企業(yè)和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開(kāi)的其他有關(guān)事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開(kāi)的形式和途徑：

1、公開(kāi)的時(shí)間：定期公開(kāi)與及時(shí)公開(kāi)相結(jié)合。定期公開(kāi)即每月更新一次公開(kāi)內(nèi)容。及時(shí)公開(kāi)即涉及職工利益的有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)公布。

2、公開(kāi)的形式：

（1）建立公開(kāi)欄；

（2）職代會(huì)公開(kāi)（或職工大會(huì)）；

（3）局域網(wǎng)上公開(kāi)。

（4）座談會(huì)、協(xié)商會(huì)、以及企業(yè)內(nèi)部廣播、刊物等形式。

2011年6月

第四篇：廠務(wù)公開(kāi)工作制度

民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作制度

1.目的：為了加強(qiáng)民主管理，推行廠務(wù)公開(kāi)制度，最大限度地調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，制訂本制度。

2.召開(kāi)員工大會(huì)

2.1為充分發(fā)揮員工民主管理和民主參與的積極性，項(xiàng)目部應(yīng)每年分別于年初、年中組織召開(kāi)一次全體員工大會(huì)。

2.2項(xiàng)目部綜合管理部負(fù)責(zé)組織員工大會(huì)會(huì)務(wù)以及會(huì)議文件的搜集整理工作。

2.3年初員工大會(huì)主要內(nèi)容：

2.3.1傳達(dá)貫徹公司職代會(huì)、工作會(huì)及政工會(huì)精神；

2.3.2報(bào)告項(xiàng)目部上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)內(nèi)部改革、經(jīng)營(yíng)管理、安全文明施工、質(zhì)量管理、精神文明建設(shè)等重要工作計(jì)劃或方案；

2.3.3討論通過(guò)準(zhǔn)備實(shí)施的項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理制度；

2.3.4員工對(duì)項(xiàng)目部班子成員進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。

2.4年中員工大會(huì)的主要內(nèi)容：

通報(bào)上半年各項(xiàng)工作和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，部署下半年工作以及實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的措施、方案等。

2.5項(xiàng)目部工會(huì)在召開(kāi)員工大會(huì)期間應(yīng)廣泛聽(tīng)取和搜集員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)員工提出有價(jià)值的意見(jiàn)或建議要?dú)w納整理向項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)項(xiàng)目部班子研究后對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、措施和內(nèi)部管理

制度予以調(diào)整、充實(shí)和完善。大會(huì)結(jié)束1周內(nèi)，應(yīng)以文字形式向公司工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。

3.廠務(wù)公開(kāi)工作

3.1項(xiàng)目工會(huì)工委（或項(xiàng)目部工會(huì)分會(huì)）在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本單位“民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作制度”，并抓好落實(shí)。

3.2項(xiàng)目部行政領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開(kāi)的主體，要大力支持并積極參與民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作。

3.3公開(kāi)的主要內(nèi)容

3.3.1（季、月）工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)狀況。

3.3.2機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部人事任免情況。

3.3.3項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案及執(zhí)行情況。

3.3.4項(xiàng)目部業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。

3.3.5工資、獎(jiǎng)金分配方案，以及對(duì)員工獎(jiǎng)罰原因、結(jié)果。

3.3.6關(guān)于員工生活福利政策的落實(shí)情況。

3.3.7員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃結(jié)果。

3.3.8先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件、程序、評(píng)選結(jié)果。

3.3.9項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律情況等。

3.4公開(kāi)的形式。

要充分發(fā)揮項(xiàng)目部員工大會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用，以此作為廠務(wù)公開(kāi)的主要形式。其他具體公開(kāi)形式可建立項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)欄或采取召開(kāi)各種會(huì)議、發(fā)文件紀(jì)要、現(xiàn)場(chǎng)廣播、宣傳櫥窗、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等形式及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。

3.5廠務(wù)公開(kāi)的工作標(biāo)準(zhǔn)

3.5.1公開(kāi)的內(nèi)容要真實(shí)、全面、及時(shí)。

3.5.2廠務(wù)公開(kāi)態(tài)度認(rèn)真，該公開(kāi)的事項(xiàng)能夠大膽公開(kāi)，不宜公開(kāi)的內(nèi)容，如科技秘密、商業(yè)秘密不隨意公開(kāi)。

3.5.3通過(guò)真實(shí)有效的廠務(wù)公開(kāi)，調(diào)動(dòng)員工和領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)方面的積極性，促進(jìn)了項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展和職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

3.5.4員工普遍知情，參政意識(shí)顯著提高，干群關(guān)系更加密切，員工對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)無(wú)違紀(jì)問(wèn)題的信訪舉報(bào)。附表：?jiǎn)T工大會(huì)情況上報(bào)表

項(xiàng)目部員工大會(huì)情況上報(bào)表

第五篇：廠務(wù)公開(kāi)工作制度

山西高行廠務(wù)公開(kāi)工作制度

為了進(jìn)一步貫徹和落實(shí)中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳、中紀(jì)委關(guān)于做好廠務(wù)公開(kāi)工作的通知精神、加強(qiáng)中國(guó)航油華東公司開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)基層民主建設(shè)，結(jié)合油料實(shí)際，特制定本制度。本工作制度規(guī)定了管理辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等二項(xiàng)基本內(nèi)容。

廠務(wù)公開(kāi)的主要途徑和形式

1、主要途徑

（1）職工代表大會(huì)

（2）倡導(dǎo)、探索多種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的廠務(wù)公開(kāi)的補(bǔ)充形式。如懇談會(huì)、通報(bào)會(huì)、公開(kāi)欄、建議箱、簡(jiǎn)報(bào)等

2、深入現(xiàn)代企業(yè)管理時(shí)，廠務(wù)公開(kāi)在手段和方法上應(yīng)采取先進(jìn)的工具、如通過(guò)運(yùn)用ERP管理系統(tǒng)的便捷，從而科學(xué)地、合理地、有效地推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)地深入展開(kāi)。

二、廠務(wù)公開(kāi)地組織機(jī)構(gòu)

1、建立本單位領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

2、明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和相應(yīng)職責(zé)。

3、制定適應(yīng)本單位地實(shí)施方案、形成齊抓共管地基本格局。廠務(wù)公開(kāi)地責(zé)任主題必須建立在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政共同負(fù)責(zé)、紀(jì)委、工會(huì)、組織等部門(mén)齊抓共管，職工群眾全員參與的工作體系、運(yùn)行機(jī)制和工作原責(zé)。

三、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策問(wèn)題

主要包括：企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案、企業(yè)改革、改制方案、兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改革方案、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題

主要包括：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資的采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售何盈虧的情況、承包租賃合同的執(zhí)行情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況，重要企業(yè)制度的制定等。

3、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題

主要包括：勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)勵(lì)分配、企業(yè)的福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障費(fèi)繳納情況、專業(yè)技術(shù)職稱的認(rèn)證、職工購(gòu)房、售房的政策和住房公積金管理以及企業(yè)公積金和公益的使用方案、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題

主要包括：明主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要人員的選聘和任用情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)以及出國(guó)處境費(fèi)用支出情況。

四、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，針對(duì)本單位管理工作的薄弱環(huán)節(jié)設(shè)定廠務(wù)公開(kāi)的各自目標(biāo)

如：可以重點(diǎn)針對(duì)原材料的采購(gòu)、工程招標(biāo)、干部廉潔自律等方面的實(shí)際情況與管理工作的加強(qiáng)相結(jié)合。

廠務(wù)公開(kāi)的基本要求：

1、廠務(wù)公開(kāi)職工之情面達(dá)80％以上。

2、廠務(wù)公開(kāi)必須得到職工代表的認(rèn)可。

3、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性達(dá)60％。

4、干部廉潔勤政情況的滿意率達(dá)60％。

5、認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展、科學(xué)管理較以前有改善、有加強(qiáng)、有提高60％

6、認(rèn)為職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量較以前提高60％。

廠務(wù)公開(kāi)不僅要公開(kāi)一些職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，更重要的是涉及企業(yè)的一些重大問(wèn)題要加強(qiáng)源頭公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，確保其內(nèi)容的公正性、真實(shí)性和可信度。