第一篇：在公開選拔干部動(dòng)員會(huì)上的講話

在全縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

動(dòng)員大會(huì)上的講話

中共XX縣委書記XXX

2012年X月X日

同志們：

剛才，XX同志宣讀了《XX縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》，內(nèi)容詳細(xì)具體，事項(xiàng)清楚明了。下面，我就做好這次干部公開選拔工作講幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好公開選拔工作的責(zé)任感和使命感

這次公開選拔工作，是在我縣在迎接“十八大”召開、大力實(shí)施“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的一次人事制度重大改革，也是今年縣委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。做好這次公開選拔工作，對(duì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度，促進(jìn)XX跨越式發(fā)展和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，具有十分重要的意義。

第一，這次公開選拔，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革、提高用人公信度的重要舉措。黨的十七屆四中全會(huì)提出：“要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出?！?要提高選人用人滿意度、公信度，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，樹立正確的用人導(dǎo)向。開展公開選拔工作，就是要擴(kuò)大干部工作中的民主，增強(qiáng)干-1-

部工作的透明度；就是要拓寬選人用人視野，形成正確的用人導(dǎo)向；就是要形成公平有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激勵(lì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。

第二，這次公開選拔，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要舉措。建設(shè)小康XX、平安XX、和諧XX、生態(tài)XX，關(guān)鍵在人，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。要促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安，就必須加快選拔使用一批善于謀劃、敢于作為、能力突出的優(yōu)秀干部。只有通過公開選拔，拓寬選人用人視野，才能把優(yōu)秀人才選出來，才能把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、敢作為的干部提拔上來，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線發(fā)揮作用，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線建功立業(yè)。

第三，這次公開選拔，是考察使用干部、建立干部綜合素質(zhì)檔案的重要舉措。開展這次公開選拔工作，在公開、透明的環(huán)境下采用筆試、面試、組織考察等方式對(duì)干部進(jìn)行全面考核，能夠體現(xiàn)干部的真實(shí)水平和實(shí)際能力，真正做到能者上，優(yōu)秀者脫穎而出。這次縣委拿出XX個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、XX個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位來進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，這給我縣優(yōu)秀干部職工展示自我、施展才華提供了一次絕佳機(jī)會(huì)。同時(shí)，這次公開選拔干部工作，也是縣委考察干部，作為今后培養(yǎng)使用干部的重要依據(jù)。

二、嚴(yán)格程序，認(rèn)真細(xì)致地抓好公開選拔的各個(gè)環(huán)節(jié) 這次公開選拔工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示任職等程序進(jìn)行，這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作。

一是要做好報(bào)名和資格審查工作。推薦報(bào)名和資格審查是公開選拔的首要環(huán)節(jié)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要樹立全局觀念，積極推薦本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位優(yōu)秀人才；符合條件的個(gè)人要把握機(jī)遇，樹立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，改變消極觀望態(tài)度，積極參與，踴躍報(bào)名。在資格審查中，要對(duì)照資格條件，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)符合條件者敞開大門，把不符合條件者拒之門外。

二是要做好筆試面試工作。筆試面試的命題，按照考用一致的原則，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，堅(jiān)持干什么、考什么，提高考試的科學(xué)性和實(shí)用性。加強(qiáng)筆試監(jiān)督管理，嚴(yán)防作弊、舞弊行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)作弊、舞弊行為的，除取消其競(jìng)選資格外，三年內(nèi)不得提拔使用，并追究相關(guān)責(zé)任。在面試環(huán)節(jié)，為確保公平公正，面試考官要由地、縣兩級(jí)組成，同時(shí)邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員旁聽，加強(qiáng)監(jiān)督。在組織筆試、面試工作中，負(fù)責(zé)同志要遵守紀(jì)律，嚴(yán)格保密，做好考試的各項(xiàng)工作，確?？荚嚨膰?yán)肅性和試題的保密性。對(duì)試題泄密、漏密的，要嚴(yán)肅查處，給予就地免職或開除處分。

三是要做好組織考察工作。要依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。在考察中，要注重考察干部的理想信念、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行

上級(jí)的重大決策部署等方面的情況，要注重考察干部履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面的情況，要注重考察干部勤政廉政、求真務(wù)實(shí)和心理素質(zhì)等方面的情況，要嚴(yán)格把好政治素質(zhì)關(guān)，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。通過深入考察、綜合分析，把干部的本質(zhì)、主流和發(fā)展?jié)撃芰私馇宄?，防止失真失?shí)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證公開選拔工作的圓滿完成公開選拔是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注程度高的工作，離不開各級(jí)黨組織和廣大干部群眾的積極支持和熱情參與。各級(jí)黨委和組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公開選拔工作任務(wù)圓滿完成。

一要明確責(zé)任。地委對(duì)這次公開選拔工作十分重視，專門下派了監(jiān)督指導(dǎo)工作組。縣委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，以加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位都要從講政治的高度，把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，密切配合，通力協(xié)作。

二要廣泛宣傳。會(huì)議結(jié)束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣委關(guān)于公開選拔的決定和今天會(huì)議精神，并采取多種方式大力宣傳，為公開選拔順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

三要精心組織?？h公選辦要精心安排，周密部署，完善工作方案，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每一環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循、有備無患。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)

任制，明確有關(guān)單位和人員的崗位職責(zé)、具體要求、保密措施和工作紀(jì)律等，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保萬無一失。

四要加強(qiáng)監(jiān)督。參與公開選拔工作的同志要嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)決抵制和杜絕各類不正之風(fēng)的干擾。報(bào)名參加公開選拔的干部要相信組織，以良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，不要拉關(guān)系、托門子。公開選拔的全過程要有紀(jì)委干部全程參與，要接受群眾監(jiān)督。對(duì)那些通過各種渠道托人說情、跑官要官、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，決不姑息。

同志們，這次公開選拔工作全縣矚目，備受關(guān)注。希望各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位本著對(duì)黨、對(duì)人民和對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的精神，按照縣委的要求，深入細(xì)致、扎實(shí)高效地做好工作，真正把優(yōu)秀人才選拔出來，讓縣委滿意，讓參加公開選拔的單位和干部滿意，讓廣大人民群眾滿意！

第二篇：在選拔干部民主推薦會(huì)上的動(dòng)員講話（模版）

在干部提拔民主推薦會(huì)上的動(dòng)員講話

同志們：

根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在 局?jǐn)M提任 名。今天，我們?cè)谶@里召開全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行民主推薦，借此機(jī)會(huì)，我代表市局黨組講幾點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)到民主推薦會(huì)的重要性和必要性

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象?！蔽覀兠刻岚我粋€(gè)干部，都要經(jīng)歷六個(gè)程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對(duì)象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。

民主推薦對(duì)提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對(duì)干部的認(rèn)可度；群眾的認(rèn)可度在一定意義上講，既是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又是選人用人的導(dǎo)向。我們開這個(gè)會(huì)的目的就是堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)。

用好一個(gè)人，會(huì)激勵(lì)一大片，選錯(cuò)一個(gè)人，會(huì)挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)?！边@是我們黨對(duì)干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是新時(shí)期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針。德是才的統(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范

圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)?、以德為先是用人?biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要。

我認(rèn)為看干部德的重點(diǎn)：一是是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取。四是是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所長(zhǎng)，物有所不足，智有所不明?！蔽覀儚?qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，并不是求全?zé)備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責(zé)的基本能力。“德”看主流，“才”看專長(zhǎng)。德才兼?zhèn)洌聘袷褂?；有德少才，培養(yǎng)使用；有才缺德、無才無德，堅(jiān)決不用。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好民主推薦工作

選人用人責(zé)任重于泰山。關(guān)鍵是要把好干部入口關(guān)，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實(shí)事求是地積極參與這項(xiàng)工作，在推薦中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)。要樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向和群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。通過樹立、落實(shí)和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

二是要客觀公正地評(píng)價(jià)同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人?！敖馃o足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質(zhì)?！熬硬灰匝耘e人，不以言 2

廢人” 不因?yàn)槟承┤苏f話好聽就推薦他，不因?yàn)槟承┤苏f話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責(zé)任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果這一關(guān)口沒有把好，就會(huì)影響整個(gè)選人用人質(zhì)量。選拔干部是大家的共同責(zé)任，也是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的政治任務(wù)，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，正確行使好自己的民主權(quán)利，負(fù)責(zé)任地對(duì)待自己手中的選票，認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

四是要嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)格按照資格條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅(jiān)持黨性原則，公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相。三是嚴(yán)禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對(duì)在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)的，一律取消提拔資格，對(duì)已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關(guān)黨的威信，事關(guān)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的全局。我們務(wù)必要以高度的責(zé)任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有 縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國(guó)土系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)新局面，為我市國(guó)土資源管理工作注入新的活力！

第三篇：公開選拔干部集體談話會(huì)上的講話

公開選拔干部集體談話會(huì)上的講話摘要

一、必須從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)這次公開選拔，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來這次公選，無論是從市委既定的原則和具體的工作操作，還是到公選的結(jié)果，可以說，這件事對(duì)于進(jìn)一步樹立“四看”用人導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，保證QQ和諧跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央精神和市委意圖，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

第一，這次公選是市委著眼WW長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略決策。當(dāng)前，WW正處于可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng)“三優(yōu)城市”、實(shí)施“三百行動(dòng)計(jì)劃”、發(fā)展壯大五大接續(xù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“一二三四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重，亟需大批高層次、高素質(zhì)的方方面面人才。從市管干部隊(duì)伍來看，現(xiàn)在年輕干部缺乏這個(gè)問題非常突出。這次公選之前，全市處級(jí)干部平均年齡49.2歲，35歲以下的處級(jí)干部只有5人，僅占0.4%；市直部門“一把手”中，40歲左右的只有7人，僅占8.1%。干部隊(duì)伍青黃不接，進(jìn)入視野的優(yōu)秀年輕干部數(shù)量不足，如果這種情況持續(xù)下去，會(huì)影響到將來WW領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和事業(yè)的發(fā)展。站在WW實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，學(xué)鍵同志多次強(qiáng)調(diào)，要不拘一格、不惜血本，引進(jìn)和培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的領(lǐng)軍型人才。要解放思想、廣開視野，大膽地選拔一批年輕干部進(jìn)班子。并親自提議，采取市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，拿出100個(gè)職位面向全省、全市進(jìn)行公開選拔。經(jīng)過公選，選出了20名處級(jí)干部、59名科級(jí)干部。在20名處級(jí)干部中，有的來自省委機(jī)關(guān)，有的來自高等院校，有的來自其他市地；這里面有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，有街道黨委書記，有專業(yè)技術(shù)人員。這些干部受過良好的教育，在基層得到了很好的鍛煉，素質(zhì)好，潛力大，把他們選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，是WW長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然需要。WW市在人才工作上一定要走在全省的前面。我們正在實(shí)施“千名人才選拔引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”，原則上兩年內(nèi)要引進(jìn)1000-2000人。我們要努力建設(shè)黑龍江的人才高地，敞開大門，廣納人才，為WW的發(fā)展注入生機(jī)和活力，真正用干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

第二，這次公選樹立了正確的用人導(dǎo)向，建立起來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，為年輕干部指明了前進(jìn)方向和成長(zhǎng)道路。這次公選不僅僅是選一批干部。通過這次選拔，真正把中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部從基層來到基層去的要求貫徹好，把來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈真正建立起來。通過近些年一系列干部培養(yǎng)、選拔的動(dòng)作，真正使年輕干部認(rèn)識(shí)到成長(zhǎng)的道路和前進(jìn)的方向是什么。年輕干部的成長(zhǎng)成才，就要到基層、生產(chǎn)一線和艱苦地方去經(jīng)受磨練、鍛煉、歷練，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，把個(gè)人的前途命運(yùn)與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，把個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)到為人民服務(wù)之中，也體現(xiàn)到發(fā)展的實(shí)踐中去。這次公選，堅(jiān)持“干什么考什么”、“讓干得好的考得好”的原則，突出注重基層的選拔導(dǎo)向，突出基層工作業(yè)績(jī)，突出解決實(shí)際問題的能力。從公選結(jié)果看，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部都是有基層經(jīng)歷閱歷、有工作業(yè)績(jī)的干部。

今后選拔干部，就要使用那些在基層一線經(jīng)過艱苦磨練、有能力、有政績(jī)的干部；培養(yǎng)干部，也要把基層一線作為基本的陣地和不可或缺的重要環(huán)節(jié)，放手讓年輕干部到實(shí)踐中去鍛煉成長(zhǎng)。年輕干部從基層來、到基層去，從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去，這種成長(zhǎng)的方向和道路是帶有普遍意義的，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，貫徹落實(shí)黨的宗旨，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是非常重要的。對(duì)這次公選，不能簡(jiǎn)單看成是選幾個(gè)干部，還要從這個(gè)高度來認(rèn)識(shí)。

第三，要全面、客觀、辯證地看待年輕干部。干部隊(duì)伍新老交替與合作是一個(gè)永無完結(jié)的歷史過程。小平同志講：“干部年輕化是世界性的趨勢(shì)，越是現(xiàn)代化，越要年輕化?！薄耙x人，人選好了，幫助培養(yǎng)，讓更多的年輕人成長(zhǎng)起來，我們就放心了?！痹谂囵B(yǎng)選拔年輕干部上，必須進(jìn)一步解放思想，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的陳舊觀念，為年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步開辟出快車道。人才，只有大膽使用，才能培養(yǎng)出來。年輕干部成長(zhǎng)也有一個(gè)磨練摔打的過程。這些年輕干部跟老同志比，跟經(jīng)驗(yàn)豐富的比，肯定還有差距。但是在這一茬人中，他們是優(yōu)秀的。我們這個(gè)班早晚得交到他們手里。我們這兩年抓年輕干部，不是什么新的發(fā)明，過去WW有培養(yǎng)年輕干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是一朝一夕，是需要長(zhǎng)期抓，堅(jiān)持不懈地抓，否則就會(huì)出現(xiàn)斷檔，用人的時(shí)候就會(huì)捉襟見肘。要全面、客觀、辯證地看待年輕干部，就不能總拿年輕干部的缺點(diǎn)跟老同志的優(yōu)點(diǎn)比。老同志經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問題能力比較強(qiáng)；年輕同志有年輕同志的優(yōu)點(diǎn)，思想解放，有干勁，沒有那么多框框，思想敏銳，文化素質(zhì)高，接受新事物快，這些都要互相學(xué)習(xí)。毛主席講：“要選青年干部當(dāng)團(tuán)中央委員。三國(guó)時(shí)代，曹操率領(lǐng)大軍南下，攻打東吳，那時(shí)周瑜是個(gè)青年團(tuán)員，當(dāng)東吳的統(tǒng)帥，程普等老將不服，后來說服了，還是由他當(dāng)，結(jié)果打了勝仗?，F(xiàn)在要周瑜當(dāng)團(tuán)中央委員，大家就不贊成！團(tuán)中央委員盡選年齡大的，年輕的太少，這行嗎？”

總之，我們一定要站在全局和戰(zhàn)略高度來看問題、想事情，深刻認(rèn)識(shí)這次公選的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把中央精神和市委要求貫徹落實(shí)好。

二、年輕干部要在“三個(gè)發(fā)展”的偉大實(shí)踐中勇創(chuàng)新業(yè)

現(xiàn)在，WW發(fā)展的勢(shì)頭很好，發(fā)展的局面很好。落實(shí)總書記、總理視察WW時(shí)的指示以及省委的要求，WW發(fā)展的責(zé)任大、壓力大。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，一定要認(rèn)清和把握形勢(shì)，珍惜難得機(jī)遇，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不辱使命，不負(fù)眾望。今年春季我在黨校講了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)問題，核心是要過好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、名利關(guān)、交友關(guān)。這里，再向年輕同志提幾點(diǎn)希望和要求。

第一，要提高政治素質(zhì)。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐步接過老同志的班，首先要接政治的班。一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不被各種紛繁復(fù)雜的形勢(shì)所迷惑，在大是大非面

前始終保持清醒頭腦，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。一定要胸懷共產(chǎn)主義的崇高理想，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，矢志不移地為實(shí)現(xiàn)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗。一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省、市委重大決策、部署、安排，始終與中央和省、市委保持高度一致。

第二，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。必須牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)。要樹立正確的權(quán)力觀。毛主席早就指出：“我們的權(quán)力是誰給的？是占人口95%以上的勞動(dòng)群眾給的?！泵恳粋€(gè)干部的權(quán)力不論大小，都只是權(quán)力執(zhí)行者，而不是權(quán)力擁有者。年輕干部一定要認(rèn)清權(quán)力的性質(zhì)和來源，自覺擺正主人與公仆、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，真正把權(quán)力看成是責(zé)任、看成是服務(wù)、看成是奉獻(xiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。立志做大事，立志為人民做事，不能立志做大官。要樹立正確的價(jià)值觀。共產(chǎn)黨的干部就應(yīng)該為老百姓辦事，只能做有益于人民的事，如果偏離了這一點(diǎn)，就會(huì)偏離正確的價(jià)值觀。年輕干部應(yīng)該以沈浩同志為榜樣，把自己全部的青春和力量用來為老百姓辦實(shí)事、辦好事，在為人民服務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要樹立正確的利益觀。年輕干部要自覺把為個(gè)人利益奮斗與為黨和人民利益奮斗有機(jī)統(tǒng)一起來，在社會(huì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，在個(gè)人發(fā)展中推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。特別是要時(shí)刻把人民利益擺在第一位，當(dāng)人民利益同個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，寧可犧牲個(gè)人利益，真正把廣大人民群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。

第三，要刻苦學(xué)習(xí)本領(lǐng)。崗位的變動(dòng)、職務(wù)的升遷，并不意味著能力素質(zhì)的自然提高。組織上給了新的崗位，壓了新的擔(dān)子，大家肯定會(huì)與崗位要求有差距。雖然有些工作與過去經(jīng)歷相關(guān)、相似、相容，但畢竟沒有親自抓、親自干過。這就決定了我們必須刻苦學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新很快，新的知識(shí)呈爆炸性地增長(zhǎng)，科技進(jìn)步日新月異，我們不熟悉、不懂的東西每天都在發(fā)生和出現(xiàn)。不是說在大學(xué)學(xué)的就夠了，真正好的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)是科學(xué)思維的培養(yǎng)和訓(xùn)練，是人的基本素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。要向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)，要向群眾學(xué)，要向書本學(xué)，但是最重要的是把實(shí)踐鍛煉作為最好的課堂。年輕干部要到基層去、到群眾中去、到發(fā)展的實(shí)踐中去、到艱苦的地方去，撲下身子，虛心學(xué)習(xí)。

第四，要不斷開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是WW精神的核心內(nèi)容之一。正因?yàn)橛辛瞬粩鄤?chuàng)新才有了WW今天的發(fā)展。年輕干部要始終保持敢想敢干敢闖的銳氣，善于把上級(jí)的指示精神同本單位的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下的工作特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，勇于破除妨礙發(fā)展的思想觀念，勇于改革不合時(shí)宜的制度，勇于打破不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的條條框框。只要符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，就要大膽地闖、大膽地試，努力在開拓中前進(jìn)，在創(chuàng)新中提高。

第五，要保持廉潔自律。年輕干部發(fā)展?jié)摿艽?，可能?huì)面臨來自各方面的干擾，甚至是侵蝕。要做到“四慎”：一是慎欲。只有慎欲，才能不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘，做一個(gè)堂堂正正的人。二是慎情。共產(chǎn)黨人講感情，但更要講原則。每個(gè)

人都有自己的親朋好友，他們有了困難，我們應(yīng)該幫助，但要有個(gè)度，這個(gè)度就是原則，違反原則的事情堅(jiān)決不能做。三是慎獨(dú)。組織上的監(jiān)管畢竟是外在的，更多的時(shí)候要靠自我約束。作為黨的干部，要有自我約束的能力，要有一塵不染的操守和境界。四是慎交友。尤其要擇善而交，多同普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范、專家學(xué)者交朋友。這樣才能為我們?cè)鲩L(zhǎng)見識(shí)、提高能力、增近與群眾的感情、打牢人生的基礎(chǔ)帶來益處。

總之，希望年輕干部對(duì)自己要有清醒的認(rèn)識(shí)，始終看到自己與黨和人民要求的差距，始終看到自己與老領(lǐng)導(dǎo)、老同志經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ椒ǖ确矫娴牟罹?，不斷進(jìn)取，不斷提高，腳踏實(shí)地地做人做事，防忽悠、防飄忽，把思想、智慧和力量奉獻(xiàn)給黨和人民的事業(yè)，奉獻(xiàn)給WW的“三個(gè)發(fā)展”，為WW人民造福。

三、各級(jí)黨組織要為年輕干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好條件

一是既要抓好發(fā)展，又要帶好干部。我們考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要看抓項(xiàng)目、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定等方面的措施和成效，還要看帶班子帶隊(duì)伍、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的能力和水平。各級(jí)黨組織不僅要努力把本單位的發(fā)展搞上去，還要全力把本單位的年輕干部帶起來，這是政治責(zé)任，也是歷史使命。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把年輕干部培養(yǎng)起來、培養(yǎng)出來，使WW的事業(yè)后繼有人，這就是對(duì)WW的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)，也是最難能可貴的重要政績(jī)之一。

二是既要對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求，又要為年輕干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。對(duì)年輕干部必須嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取年輕干部的工作匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助研究解決存在的問題。班子成員特別是“一把手”要時(shí)時(shí)處處對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，給年輕干部做出好樣子，營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的政治生態(tài)。

三是既要交任務(wù)，又要教方法。要盡早給年輕干部派“硬”任務(wù)，壓“重”擔(dān)子，使其在實(shí)踐鍛煉中提高組織協(xié)調(diào)、化解矛盾、攻堅(jiān)克難、處理復(fù)雜問題的能力。要根據(jù)崗位需要和干部自身特點(diǎn)，有針對(duì)性地給年輕干部“出課題”、“留作業(yè)”。要發(fā)揮好班子中老同志的傳幫帶作用，使年輕干部盡快熟悉情況，掌握方法，少走彎路，提高水平。

第四篇：在黨務(wù)公開動(dòng)員會(huì)上的講話

在黨務(wù)公開動(dòng)員會(huì)上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我們開個(gè)黨務(wù)公開動(dòng)員會(huì)。今天的會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市委、市常務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和市國(guó)資委黨委關(guān)于推行黨務(wù)公開的精神，部署我司黨務(wù)公開工作。剛才，龔訓(xùn)立同志代表公司黨總支宣讀了《黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組》名單和《黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》；現(xiàn)在，我想就下一步如何積極有效的開展好黨務(wù)公開工作，提幾點(diǎn)意見：

一、要深刻認(rèn)識(shí)黨務(wù)公開的意義和作用

為什么要搞黨務(wù)公開，大家的認(rèn)識(shí)可能還比較模糊。推行黨務(wù)公開，是新形勢(shì)下踐行“三個(gè)代表”重要思想，詮釋“立黨為公、執(zhí)政為民”執(zhí)政理念的有益探索；是貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層民主政治建設(shè)的創(chuàng)新舉措，也是提高黨的執(zhí)政能力的需要。黨務(wù)公開的重要特征是增強(qiáng)黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，擴(kuò)大黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，拓寬黨和人民群眾溝通的渠道。例如，黨務(wù)公開要求對(duì)黨員發(fā)展工作中入黨積極分子的確定、培養(yǎng)對(duì)象的考察、預(yù)備黨員的吸收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等黨員群眾關(guān)心的工作，在每個(gè)環(huán)節(jié)之前都實(shí)行公開，征求黨員群眾意見；對(duì)于黨員群眾關(guān)心的干部選任問題，從干部初始提名、推薦考察、任免等方面進(jìn)行公開，這既是對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的有益探索，也是對(duì)政務(wù)公開的延伸和發(fā)展，有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，規(guī)范決策程序，增強(qiáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的自覺性和責(zé)任感。

我們土地整理公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，我們的服務(wù)對(duì)象是人民群眾，辦事程序、方法，政策都要讓人民群眾明了，從這個(gè)角度來講，黨務(wù)公開也是促進(jìn)我們公司事業(yè)健康發(fā)展的有力保障。一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，通過黨務(wù)公開，能更好地促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭示范作用，黨員起先鋒模范作用，黨組織帶領(lǐng)黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于鼓勵(lì)和推動(dòng)全體干部參與到公司事業(yè)的發(fā)展決策之中，把廣大干部的力量和智慧集聚起來，凝心聚力，激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步形成同心協(xié)力謀事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)局面。

二，要認(rèn)真探索如何做好黨務(wù)公開工作的方法

黨務(wù)公開要遵循幾個(gè)原則。一是服務(wù)發(fā)展原則。不能“為公開而公開”，而是“為工作而公開”，要緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作大局，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾工作創(chuàng)新的積極性，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的良好環(huán)境。二是依法依紀(jì)原則。凡屬《黨章》以及黨內(nèi)法規(guī)和黨的方針政策要求公開的內(nèi)容，凡屬黨員干部和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，只要不與保守黨內(nèi)秘密相沖突的，都要以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公開。但要嚴(yán)格按照黨務(wù)公開審批程序進(jìn)行有序公開，不能隨意行事。三是真實(shí)

公正原則。要尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，做到內(nèi)容真實(shí)，程序規(guī)范，形式適當(dāng)，結(jié)果公正。四是注重實(shí)效原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對(duì)性和實(shí)效性，做到形式與效果相統(tǒng)一，既最大限度地公開黨內(nèi)事務(wù)，又維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要通過黨務(wù)公開，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，改善和密切黨群和干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。要努力達(dá)到五個(gè)轉(zhuǎn)變，即工作態(tài)勢(shì)由任務(wù)向要?jiǎng)?wù)轉(zhuǎn)變，公開內(nèi)容由務(wù)虛向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變，干部廉潔由自律向自律與他律相結(jié)合轉(zhuǎn)變，群眾由懷疑觀望向信任參與轉(zhuǎn)變，決策由經(jīng)驗(yàn)決策向科學(xué)決策轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要處理好黨務(wù)政務(wù)公開二者之間的關(guān)系。黨務(wù)公開和政務(wù)公開是有機(jī)統(tǒng)一、密不可分的整體，政務(wù)公開為黨務(wù)公開工作打下了良好的基礎(chǔ)，黨務(wù)公開是政務(wù)公開的延伸、發(fā)展和必然要求。各支部要結(jié)合實(shí)際，突出黨務(wù)公開應(yīng)有的特點(diǎn)，積極借鑒、總結(jié)和完善政務(wù)公開的工作機(jī)制，使黨務(wù)公開在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上運(yùn)作。對(duì)政務(wù)公開中重大決策事項(xiàng)在黨務(wù)公開中必須體現(xiàn)，但要注意防止黨務(wù)公開大包大攬，削弱政務(wù)公開應(yīng)有的作用，要將兩者有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相輔相成、相得益彰，互動(dòng)推進(jìn)、互為促進(jìn)的效果。

一、確保黨務(wù)公開工作取得實(shí)效的幾點(diǎn)要求

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨務(wù)公開實(shí)行“局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)管，群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。局黨組成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要真正發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和牽頭協(xié)調(diào)作用，從制定黨務(wù)公開方案到安排部署階段性工作，對(duì)每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保應(yīng)公開的事項(xiàng)按原則公開、按要求公開，不走過場(chǎng)。各支部要結(jié)合各自實(shí)際，把黨務(wù)公開與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，以黨務(wù)公開進(jìn)一步促進(jìn)政務(wù)公開深入開展。

二是要充分發(fā)揮表率作用。黨務(wù)公開工作的力度大不大，效果好不好，關(guān)健在領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成員及各單位、各支部（總支）的主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭破除不愿公開、不敢公開等思想障礙，帶頭執(zhí)行黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)該公開的事項(xiàng)，要主動(dòng)進(jìn)行申報(bào)、公示，發(fā)揮好表率作用。局機(jī)關(guān)黨委及各支部（總支）要帶頭抓好本單位的黨務(wù)公開工作，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。這就要求我們黨員級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“正人先正己”的品格和胸懷，黨員要模范帶頭，在群眾中樹立好的形象；各支部（總支）要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，自覺接受群眾和社會(huì)各個(gè)方面的監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三是要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。推行黨務(wù)公開，就是為了充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)

督權(quán)，只有讓群眾充分了解黨務(wù)政務(wù)公開工作的重要意義、公開原則、公開程序和目標(biāo)要求，才能贏得群眾的理解、信任和支持和參與，這項(xiàng)工作才能取得實(shí)效。因此，局機(jī)關(guān)黨委、各支部（總支）必須切實(shí)加大宣傳力度，廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)群眾，讓黨員群眾在了解中參與，在明白中監(jiān)督。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，把握正確的輿論導(dǎo)向，做好宣傳引導(dǎo)，為推行黨務(wù)公開工作營(yíng)造強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，對(duì)黨務(wù)公開工作中好的作法和經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真挖掘整理，及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)，總結(jié)推廣，做到以點(diǎn)帶面，整體推動(dòng)。四是要建立健全制度，強(qiáng)化考核責(zé)任。局機(jī)關(guān)黨委、各支部（總支）要不斷探索建立黨務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立健全各項(xiàng)行之有效的規(guī)章制度，從一開始就使黨務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。要把黨務(wù)公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核體系。局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查和跟蹤督查，落實(shí)黨務(wù)公開責(zé)任制，明確黨務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。對(duì)工作搞的好的要及時(shí)總結(jié)推廣學(xué)習(xí)，對(duì)工作流于形式、應(yīng)付差事、走過場(chǎng)的要通報(bào)批評(píng)，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。

同志們，黨務(wù)公開工作是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)新的課題，相信在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委、市直機(jī)關(guān)工委的直接指導(dǎo)下，我們一定能夠圓滿完成全市黨務(wù)公開試

點(diǎn)工作任務(wù)，并通過此項(xiàng)工作把我市勞動(dòng)保障工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

第五篇：公開選拔干部推薦材料

約麥爾江〃伊力同志的推薦材料

縣委組織部：

我叫約麥爾江〃伊力，男，維吾爾族，1972年8月25日出生于新疆策勒，1996年7月畢業(yè)于石河子大學(xué)園藝園林工程系園藝專業(yè)，1996年被統(tǒng)一分配到策勒縣工作，1996年10月-1997年12月兩年在策勒縣林業(yè)工作站園藝股工作；1998年1月-1998年12月被林業(yè)工作站派到達(dá)瑪溝鄉(xiāng)和努爾鄉(xiāng)當(dāng)技術(shù)員；1999年1月-1999年12月在恰哈鄉(xiāng)當(dāng)技術(shù)員；2000年1月-至今在縣林業(yè)工作站林業(yè)園藝技術(shù)推廣中心和退耕還林辦公室工作，科員。

作為一名在新時(shí)期成長(zhǎng)起來的年輕基層干部，約麥爾江〃伊力同志非常重視自身理論素質(zhì)的提高，他積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十七大精神，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性，在反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的大是在非問題上，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想。作為一名基層技術(shù)干部常對(duì)人民群眾“我們的國(guó)家只有在英明、偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能振興；中國(guó)人民只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能逐步走向富裕；中國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，也只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能取得勝利。”

因他較強(qiáng)的工作能力、工作態(tài)度和突出的工作業(yè)績(jī)，以及他較高的政治思想覺悟和樸實(shí)無華的人格魅力，于1998年以來，多次參加自治區(qū)和地區(qū)舉辦的各種科技培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，他把所學(xué)到的實(shí)用技術(shù)用在實(shí)際工作中取得了較好的效益，因此2007年北地區(qū)評(píng)委優(yōu)秀科技特派員，并獲得了本系統(tǒng)全體職工的好評(píng)。1

對(duì)于這些，他認(rèn)為：這只是黨和人民對(duì)自己以前所做工作的肯定，以后自己的擔(dān)子將會(huì)更重。是的，榮譽(yù)使弱者自迷，但對(duì)于強(qiáng)者，那只是新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，為達(dá)更高目標(biāo)而奮斗的鞭策力。

自1996年以來，他參加了策勒縣林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目。迄今為止，無論是生態(tài)防護(hù)林體系建設(shè)還是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)林體系建設(shè)，在技術(shù)上從未發(fā)生過造林質(zhì)量問題和檢查驗(yàn)收事故。近幾年來他參加了策勒縣陸續(xù)建成的各類林業(yè)工程項(xiàng)目“三北”四期防護(hù)林體系工程項(xiàng)目、20000畝紅棗基地建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)防護(hù)林建設(shè)項(xiàng)目、三十萬畝精品園建設(shè)項(xiàng)目、三十萬畝人工種植紅柳大蕓建設(shè)項(xiàng)目、核桃單芽腹接建設(shè)項(xiàng)目、萬畝石榴標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目等工程項(xiàng)目，我縣自2001年策勒縣被列入退耕還林還草工程試點(diǎn)縣以來，他深入到基層實(shí)地做技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求檢查驗(yàn)收工程造林，保證了嚴(yán)格按照技術(shù)要求檢查驗(yàn)收各種工程造林并保證了順利完成工程造林。上述諸項(xiàng)目的如期順利完工，一方面為策勒縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展構(gòu)筑了生態(tài)屏障，另一方面有效地促進(jìn)了策勒縣林果業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，對(duì)提高農(nóng)牧民收入，及早脫貧致富邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

針對(duì)策勒縣林果業(yè)發(fā)展中管理不善的原因，他隨時(shí)掌握和學(xué)習(xí)適時(shí)引進(jìn)的先進(jìn)實(shí)用園林生產(chǎn)新技術(shù)，并同林業(yè)技術(shù)人員一道進(jìn)行示范推廣，核桃嫁接技術(shù)、石榴整形修剪技術(shù)、紅棗開甲技術(shù)、杏樹高接換頭技術(shù)、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)林育苗技術(shù)（包括快速扦插育苗技術(shù)和嫩枝嫁接快速育苗技術(shù)）。通過他和策勒林業(yè)技術(shù)人員的一起努力，上述林業(yè)新技術(shù)得以推廣。策勒的石榴更甜了，紅棗更圓了，核桃殼更薄了，杏園里傳來了陣陣的歡笑聲。因?yàn)椴呃盏墓返漠a(chǎn)量和質(zhì)量都提高了，農(nóng)牧民群眾也實(shí)實(shí)在在體會(huì)到了“科技興林”的真正意義。

在幾年的工作中，他了解了漢族干部職工的習(xí)俗，在日常生活

和工作中尊重民族習(xí)俗，不說有損民族團(tuán)結(jié)的話，不干有損民族團(tuán)結(jié)的事，并在工作之余主動(dòng)走訪漢族干部家庭，走訪貧困戶，了解他們的困難并想方設(shè)法予以解決。但是對(duì)于民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)他卻顯示出無比的憤慨，并旗幟鮮明地進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。他常記住：穩(wěn)定是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，沒有安定團(tuán)結(jié)的政治局面，什么事也干不成。所以他工作當(dāng)中都能奉公守法，自覺地維護(hù)我局的社會(huì)穩(wěn)定，保證了我局林業(yè)工作的正常開展。

他時(shí)時(shí)提醒自己，作為一個(gè)農(nóng)村基層工作者，廣闊的田野才是自己的前沿陣地，決不能脫離群眾,只有同農(nóng)民群眾緊密結(jié)合，農(nóng)村基層工作者的工作才能干出實(shí)效。

這就是約麥爾江〃伊力，一個(gè)新時(shí)代年輕技術(shù)干部的真實(shí)寫照。作為一名在新時(shí)代成長(zhǎng)起來的林業(yè)科技工作者、國(guó)家干部，約麥爾江〃伊力同志將他的胸中所學(xué)和一腔熱血奉獻(xiàn)給了策勒的林業(yè)事業(yè)。16年的光景悠悠而逝，他付出了許多艱辛和汗水，但他同時(shí)也得到了全體職工的尊敬。

面對(duì)成績(jī)，他總是保持著清醒的頭腦，用他的話說：“我這個(gè)農(nóng)學(xué)學(xué)士是黨培養(yǎng)出來的，所有的榮譽(yù)都是人民給的，我所干的一切，都是作為一個(gè)干部、一個(gè)人民的公仆所應(yīng)該做的，我只是在盡自己的力量回報(bào)人民而已。”

現(xiàn)在，他正在策勒縣全體林業(yè)干部職工一起，為早日建成策勒縣比較完備的林業(yè)生態(tài)體系和林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系而努力奮斗。

鑒于約麥爾江〃伊力同志的杰出工作表現(xiàn)和突出的工作成績(jī)，經(jīng)林業(yè)局、站聯(lián)合黨支部研究決定，同意推薦。

策勒縣人民政府林業(yè)局

2012年5月11日