第一篇：公司工會會員代表大會上的工作報告

貫徹群眾路線

深化民主管理 全力推動東莞軌道交通事業(yè)再上新臺階

——在公司工會會員代表大會上的工作報告

工會主席 吳俊泉（2014年6月26日）

各位代表、同志們：

受公司工會委托，我代表公司工會委員會向大會作工作報告，請予以審議。

一、2013年以來工會工作回顧

2013年以來，在上級工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導下，公司工會始終堅持以黨的十八大精神、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的群眾路線，緊緊圍繞公司發(fā)展和工程建設(shè)目標，結(jié)合工會自身實際，加強組織建設(shè)，深化民主管理，努力營造和諧環(huán)境，為公司發(fā)展再上新臺階發(fā)揮積極作用。

（一）加強民主管理，維護職工合法權(quán)益

一是堅持和規(guī)范職代會制度。按照《公司職工代表大會 試行辦法》的相關(guān)要求，召開了公司第一屆二次職工代表大會，審議通過了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》等5項文件，對職工代表提出的6條提案，采納了3條提案，部分采納1條提案（具體見會議材料）。

二是充分發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。嚴格落實《公司廠務(wù)公開管理辦法》，深入推行廠務(wù)公開制度，堅持把公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)生產(chǎn)、重大決策以及涉及職工切身利益的重大問題，通過廠務(wù)宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)等向全體職工公開。

三是認真履行維權(quán)工作職能。有效維護職工薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等合法權(quán)益，公司工會與公司簽訂了《集體合同》和《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，2013年6月8日順利通過了市人力資源局的審核備案，兩份合同正式生效。

四是積極開展合理化建議活動。全面貫徹落實職代會精神，組織開展2013年合理化建議活動，共收集整理合理化建議15條，采納建議5條，部分采納5條。

五是加強愛心互助基金管理。本著關(guān)愛職工，為困難職工排憂解難的宗旨，積極開展愛心捐贈和困難幫扶活動。通過愛心互助基金，幫助1名職工解決生活困難。

（二）圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，深化勞動競賽活動 一是開展重點工程勞動競賽活動。結(jié)合2號線工程建設(shè)良好環(huán)境，充分發(fā)揮職工主力軍作用。2013年9月下旬至年 底，配合市總工會開展?奮戰(zhàn)一百天，全力實現(xiàn)年度目標?重點工程勞動競賽活動，設(shè)備部獲評?東莞市工人先鋒號?，設(shè)備部車輛室朱翔獲評?東莞市職工技術(shù)標兵?。此外，2013年5月，工程部部長李海峰被授予?東莞市勞動模范?稱號。

二是開展服務(wù)明星評選活動。按照全國城市軌道交通企業(yè)工會聯(lián)委會要求，積極組織開展?建工‘十二五’、創(chuàng)新促發(fā)展‘五比五看’服務(wù)明星?評選活動，工程部土建室葉森立榮獲2013年度‘五比五賽’勞動競賽?服務(wù)明星?稱號。

三是開展工作成果評比活動。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展以?學先進、見行動、作貢獻?為主題的2013年度工作成果評比活動，通過網(wǎng)絡(luò)展示、實物展示和最終評比，質(zhì)安部安全模塊、設(shè)備部車輛室、總工室新線策劃室等10個參評單位分別獲得一、二、三等獎和鼓勵獎。

四是開展工會先進個人評比活動。為激勵全體職工工作積極性，推動工會工作再上新臺階，組織開展了工會年度先進個人評比活動，從?優(yōu)秀工會工作者?、?工會積極分子?和?優(yōu)秀女職工?等三個方面綜合評比，孫海濤、倪海忠、唐力軍等10名同志評為2013年度?工會先進個人?。

五是積極參與質(zhì)量安全管理。參與安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮工會組織重要職能，配合展開2號線工程季度安全生產(chǎn)檢查活動；做好省總工會關(guān)于?防暑降溫?的督查迎檢等工作。

（三）突出文化建設(shè)，助力企業(yè)發(fā)展

一是開展宣傳教育活動。每月向市總工會、公司各部門報送《工會工作簡報》；配合創(chuàng)辦《東莞軌道》內(nèi)刊；參與編制《公司年度報告》；開展了?同建大家庭、共筑軌道夢?員工家屬座談會；舉辦了有參建單位參加的?筑軌道夢想、展建設(shè)風采?攝影比賽；全面強化工會宣傳教育工作，搭建職工交流平臺，促進企業(yè)文化建設(shè)。

二是加強對外交流力度。加強與全國城市軌道交通企業(yè)工會聯(lián)委會及廣州、香港等地鐵同行業(yè)工會的工作交流，取長補短，拓展工作思路。

三是完善?職工之家?建設(shè)。在公司本部增設(shè)員工活動室，在運營分公司設(shè)置分公司職工書屋；開展總經(jīng)理贈書和員工捐書活動；對《公司勞動爭議協(xié)商調(diào)解辦法》、《薪酬管理辦法》等5項涉及員工切身利益的規(guī)章制度進行討論并提出意見；2013年8月，迎接了市總工會 ?全國模范職工之家?的檢查，公司工會榮獲?全國模范職工之家?稱號。

四是開展文化體育活動。定期組織開展足球、羽毛球、籃球、乒乓球等體育活動；2013年1月參加由市體育局主辦的?健康共享、幸福東莞?迎春長跑活動；3月開展?三八?婦女節(jié)早春踏青交流活動；5月開展公司運作四周年慶登山比賽；7月參加東莞市?企業(yè)杯?足球比賽；10月舉辦首屆乒乓球比賽；12月開展了第四屆職工拔河比賽；2014年 月組織舉辦員工文藝匯演；2月舉辦元宵晚會；3月瑜伽興趣班開課；4月書畫興趣小組成立；5月健走活動小組成立，開展司慶登山比賽；6月太極拳興趣班開課。

（四）認真履行維權(quán)職責，民主之利惠及公司全員 一是切實關(guān)心職工。開展幫扶求助活動，及時對患病、住院和生活困難的職工給予關(guān)心慰問，對家庭困難職工建立幫扶檔案，實行動態(tài)管理；針對運營年輕員工人數(shù)多的特點，重視職工思想動態(tài)，關(guān)心新入司大學畢業(yè)生，開展中秋、元宵節(jié)慰問活動，關(guān)注職工身心健康。

二是保障女工權(quán)益。依法實施女職工勞動保護，積極開展工會女職工委員會工作，組織育齡婦女計生健康檢查，按時為女職工繳納生育保險；對懷孕女職工，合理安排工作，保障身心健康；每月為全體女職工發(fā)放女工保健費。

三是維護職工勞動保障權(quán)益。依法加強勞動合同管理，2013年以來至目前，新簽訂勞動合同433人、續(xù)簽75人、依法解除27人；每月按時足額支付職工工資；保障職工正常休息時間；依法參加社會保險；嚴格按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，為職工提供良好工作環(huán)境；依法建立規(guī)章制度，完善職工獎懲和考核制度，為職工職業(yè)發(fā)展提供良好平臺。

2013年以來，公司工會工作取得了一定成績，離不開市總工會、公司黨支部堅強領(lǐng)導、高度重視和大力支持，離不開各部門密切配合、全體職工積極參與。在此，我謹代表公 司工會表示衷心的感謝！我們在肯定成績的同時，也清楚地認識到工作中存在的問題和不足：工會工作與公司迅速發(fā)展的要求仍有差距；和諧企業(yè)、文明單位、?職工之家?等建設(shè)仍有大量工作要做；工作方式方法有待進一步創(chuàng)新、提高；職工業(yè)余活動開展還不夠豐富多彩，職工參與活動的積極性仍需大力提高。上述問題需要引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以不斷改進提高。

二、下階段工會工作開展思路

當前，是公司全面推進2號線工程建設(shè)的攻堅之年，也是啟動新線建設(shè)、抓緊運營籌備的關(guān)鍵時刻。圓滿完成2014年年度目標任務(wù)，確保實現(xiàn)2015年2號線運營開通，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會職能，團結(jié)和帶動全體職工緊緊圍繞公司的各項工作部署，拓展思路，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。下階段，公司工會主要從以下四個方面開展工作：

（一）著力加強工會組織自身建設(shè)

一是加強學習培養(yǎng)。深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話、中國工會十六大和中央、省委、市委關(guān)于工會工作的重要指示精神。結(jié)合公司群眾路線教育實踐活動方案，加強工會組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高理論水平，增強服務(wù)意識，強化工作作風，從而進一步提高工會履職能力。

二是完善組織架構(gòu)。加強組織管理，完善公司工會聯(lián)合會組織機構(gòu)，成立公司本部、運營分公司兩個基層工會，配備專職工會干部，增強團隊活力，進一步發(fā)揮工會組織積極作用。

三是優(yōu)化廠務(wù)公開方式。開展?工會組織亮牌子、工會主席亮身份?活動，充分利用公司局域網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)刊、手機短信等多渠道，開展廠務(wù)公開活動，著力提升廠務(wù)公開的廣度和深度。

四是嚴把財務(wù)經(jīng)審監(jiān)督。穩(wěn)妥推進工會經(jīng)費收繳工作，建立完善工會經(jīng)費管理和公開制度；規(guī)范工會經(jīng)審工作，加強經(jīng)審干部培訓，認真履行經(jīng)審委員會審查、審計監(jiān)督職能，努力提高審計工作質(zhì)量和水平。

（二）著力推進民主管理工作創(chuàng)新深化

一是充分發(fā)展職工代表的作用。增強職工代表聯(lián)系職工的自覺性、經(jīng)常性和有效性，引導職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)、制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，廣泛尋計問策、集思廣益，群策群力改善公司經(jīng)營管理，推進工程建設(shè)。

二是參與重大事項決策。廣納群言，廣集民智，組織職工代表對企業(yè)擬決策的?三重一大?和涉及職工切身利益的事項進行調(diào)研討論和論證，真正把企業(yè)依靠職工，職工以企 業(yè)為家的指導方針落到實處。

三是積極探索民主管理的新方法。針對工作實踐中的重點難點，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的新路徑，將民主管理、合理化建議、廠務(wù)公開和黨風廉政建設(shè)有效結(jié)合在一起，推進企業(yè)民主管理工作不斷深化發(fā)展。

（三）著力實現(xiàn)工會工作和生產(chǎn)經(jīng)營全面融合 一是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合。積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營，引導職工明企情、議企事、促企興。充分發(fā)揮職工主力軍作用，繼續(xù)深入開展?奮戰(zhàn)一百天、全力實現(xiàn)年度目標?勞動競賽、工作成果評比等活動，齊心協(xié)力推進公司各項工作的開展。

二是與和諧勞動關(guān)系建設(shè)相融合。充分發(fā)揮工會在穩(wěn)定員工隊伍中的重要作用，暢通職工表達和參與渠道，拓寬企業(yè)與職工溝通互信平臺；完善?信訪接待日?制度；抓好職工合法權(quán)益兌現(xiàn)檢查；改善職工生活條件，按照公司《過渡性集體宿舍管理辦法》規(guī)定，盡可能解決業(yè)務(wù)骨干及生產(chǎn)一線、低收入人員臨時宿舍問題；組織召開職工家屬座談會，聽取職工家屬心聲，爭取最大地支持；加強?愛心互助基金?管理，最大限度做好困難幫扶。

三是與員工技能培訓相融合。將企業(yè)需要與職工成才結(jié)合起來，加強職工技能培訓，推動崗位成才，會同業(yè)務(wù)經(jīng)營、生產(chǎn)管理等部門開展技能比武；同時，探尋職工勞動技能晉 升與市職業(yè)技能鑒定中心考試結(jié)合方式，推動職稱評定、績效考核、崗位晉升等系列工作。

（四）著力開展喜聞樂見文體活動

結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，深化落實《工會文體活動管理辦法》，廣泛開展職工文體活動，成立各類興趣活動小組，多渠道、多形式的豐富職工業(yè)余生活；定期日常性地組織開展體育活動；舉辦趣味運動會、第二屆軌道交通籃球比賽；開展軌道交通建設(shè)攝影比賽；培養(yǎng)文娛骨干，組建文娛團隊；參加市總工會、軌道交通行業(yè)聯(lián)委會組織的各項活動。以文化打造企業(yè)品牌，以文化形成企業(yè)合力，努力營造和諧企業(yè)良好氛圍。

各位代表，新的形勢任務(wù)對軌道公司工會工作提出了更高的要求。讓我們振奮精神、開拓進取，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以公司工會聯(lián)合會成立為動力，不斷深化創(chuàng)新工會工作，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾根本利益，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進公司跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)一流企業(yè)作出更大貢獻！

謝謝大家！

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第二篇：工會會員代表大會上的工作報告

堅持科學發(fā)展觀

動員組織職工為****水利事業(yè)的和諧發(fā)展而努力奮斗

——在****局第四屆工會會員代表大會上的工作報告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志們：

四川省*****局工會第四屆會員代表大會，是在深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和中國工會十四大精神，全面實踐“三個代表”的重要思想，是在貫徹落實省水利廳黨組“樹立科學發(fā)展觀，促進水利行業(yè)大發(fā)展”的精神，推動****水利事業(yè)的和諧發(fā)展的新形勢下召開的。這次會議的主要任務(wù)是：學習貫徹黨的十六屆六中

全會，回顧總結(jié)五年來的工會工作，提出今后五年的工會工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生第四屆工會委員會領(lǐng)導機構(gòu)。

局第三屆工會委員會于2001年9月28日經(jīng)工會會員代表選舉，四川省水電工會川水電工[2001]54號批復產(chǎn)生。委

員會共設(shè)委員7人，其中兼職工會主席1人。局工會下設(shè)辦公室負責日常工作，有兼職工會干部4人，并設(shè)有4個

分工會。按照《工會法》及《中國工會章程》有關(guān)基層工會工作委員會任期的規(guī)定，本屆工會已于2006年9月任

期屆滿，應按時進行換屆選舉。

下面，我受第三屆工會委員會的委托，就第三屆委員會任期內(nèi)的工作作如下報告，請予審議。

本屆工會委員會任期內(nèi)工作回顧

五年來（2001年～2005年），本屆工會在省水電工會和局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為

指導，認真學習貫徹黨的十六大、中國工會十四大精神，圍繞局黨政的中心工作和省水電工會的工作要求，認

真履行工會的維護、建設(shè)、參與、教育的四項基本職能，結(jié)合****局的工作任務(wù)和特點，動員組織全局職工為

****水利事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在全體會員的努力下，五年來，****水利經(jīng)濟快速發(fā)展，管理水平不斷提高，職工收入逐年提高，精神文明建設(shè)取得可喜成績，工會工作在促進****局三個文明建設(shè)中取得了顯著的成績。

一、動員組織全體會員為****水利事業(yè)作貢獻，****水利事業(yè)取得了新的成績

五年來，局工會在黨委的領(lǐng)導下，組織動員全體會員，圍繞****改革與發(fā)展的奮斗目標，全體會員努力工

作，我局三個文明建設(shè)取得了新的成績：

（一）****水利經(jīng)濟得到新的發(fā)展，五年來，實現(xiàn)水費收入***萬元，實收水費**萬元，與前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保豐收取得的新的成績，五年來，共向灌區(qū)提供有效水量***萬立方米，年均供水***萬立方米；其

中年均向灌區(qū)城市生活及工業(yè)供水***萬立方米，保證了城市生活、工業(yè)用水；年均提供農(nóng)業(yè)灌溉用水***萬立

方米，灌區(qū)水稻年年及時滿栽滿插，為灌區(qū)農(nóng)業(yè)的豐收，為社會的穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年來，我局加強了對所管工程及附屬設(shè)施的維護、管養(yǎng)和部分病害的工

程的整治建設(shè)，共投入管養(yǎng)防洪經(jīng)費**萬元，完成水毀、病害工程整治、專項防汛經(jīng)費、供水計量設(shè)施經(jīng)費共

***萬元，實施了****灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，完成***水庫錐形閥改造、****水庫洪水預報調(diào)度系統(tǒng)建

設(shè)、團、聯(lián)干渠部分計量設(shè)施改造，建成了****辦公自動化系統(tǒng)，***水庫除險加固已加緊實施，工程管理水平

上了一個新的臺階。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年來，我局每堅持防汛工作行政首長責任制和技術(shù)負責人責任制，狠抓

了防汛工作各個環(huán)節(jié)，堅持晝夜24小時防汛值班制度和領(lǐng)導帶班制度，加強工程防汛安全大檢查，洪水預報調(diào)

度系統(tǒng)建設(shè)，確保了****水利工程安全度汛，降低了灌區(qū)人民的洪災損失，為灌區(qū)經(jīng)濟社會安全作出了突出貢

獻。

（五）黨的建設(shè)和職工隊伍建設(shè)取得新的進步，五年來，我局加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，開展了局、所班子“四好”活動，“黨員先鋒工程”活動、“保持共產(chǎn)黨員先

進性”教育活動、“創(chuàng)建學習型單位、學習型黨組織”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“愛局如家”教育活動等活動，局班子“四好”活動被省廳表彰為“有成效”的領(lǐng)導班子，在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活

動中被四川省創(chuàng)爭領(lǐng)導小組表彰為先進單位；保持了四川省衛(wèi)生先進單位、四川省綜治模范單位、四川省文明

單位、四川省文明灌區(qū)等榮譽稱號；職工隊伍思想穩(wěn)定，整體素質(zhì)有了明顯的提高。

（六）職工的工作、生活環(huán)境得到新的改善，收入逐年增長，五年來，累計投入257萬元資金改善了局、所辦公、交通、生活條件，配備了電腦等現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，職工2005年底的年收入與2001年底比，增長了約40，年

均增長約8。

二、堅持科學發(fā)展觀，圍繞中

心，服務(wù)大局，全面履行了工會職能

（一）以創(chuàng)建學習型單位為契機，提高職工隊伍整體素質(zhì)

1、局工會認真貫徹省總、省水電工會開展創(chuàng)建學習型單位活動的精神，結(jié)合貫徹局黨委開展創(chuàng)建學習型單位、學習型黨組織的意見，積極組織職工開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能職工”活動，組織女職工開展“

女職工素質(zhì)提升工程”活動，工會組織開展了我局創(chuàng)建學習型單位活動的調(diào)查研究，對創(chuàng)建學習型單位的內(nèi)涵、重要意義進行理論研討，總結(jié)和分析我局創(chuàng)建學習型單位的經(jīng)驗，分析查找存在的問題，并針對問題，為局

黨政提出建議和對策，推進了我局下一階段創(chuàng)建學習型單位的各項工作。2005年，我局被省創(chuàng)爭工作領(lǐng)導小組

評為“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能職工”活動示范單位。

2、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，加強職工的思想教育。五年來，局工會及各分工會利用職工政治學習和工

會活動時間，加強職工的政治理論學習：一是開展了“三個代表”重要思想、黨的作風建設(shè)以及十六大以來的路線、方針、政策的學習，貫徹省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”和廳黨組提出的“三個轉(zhuǎn)化”的精神和開展了學習《

公民道德建設(shè)實施綱要》的活動；二是在全局開展了向水利英模汪洋湖、高安澤、張宇仙同志的學習活動，三

是開展了“愛局如家”教育活動，引導職工“熱愛****、建設(shè)****”；四是扎實開展“四五”普法工作；五是

組織職工廣泛、深入學習《事業(yè)單位人員聘用制改革實施意見》和《水利工程管理體制改革實施意見》的精神，增強職工的改革意識和對改革的心理承受能力，為我局順利進行人員聘用制改革奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

3、以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標，加大職工教育培訓力度。在局黨政的大力支持下，工會會員積極參加了財務(wù)、工程管理、安全生產(chǎn)、水政執(zhí)法、工程測量、文秘、人事統(tǒng)計、工會工作、先教活動等業(yè)務(wù)知識培訓，每年平

均參加培訓的會員達100多人次，局行政年均投入資金10萬余元。

4、辦好職工讀書室，創(chuàng)造良好的讀書條件。為方便職工學習，每年為職工訂閱了10余種報刊和80余種圖書雜志，購買200多種（類）業(yè)務(wù)書籍，局圖書室現(xiàn)有圖書5000余冊，做到了定期開放，保證職工借閱。各分工會都建

有職工讀書室，購買和訂閱了報刊雜志、書籍，為全局職工創(chuàng)造良好的學習條件。

（二）圍繞中心開展工會工作，履行建設(shè)職能促進各項工作

以經(jīng)濟建設(shè)為中心是全局的中心工作，組織動員全體會員，按照工會工作自身的特點，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一中

心，完成各項工作任務(wù)，也是工會工作的中心任務(wù)，五年來，局工會結(jié)合自身實際開展工會工作，促進了全局

各項工作的開展。

1、組織全體會員認真開展提合理化建議活動，為單位的發(fā)展獻計獻策。五年來，全體會員在“職工提合理化建

議”、“我為****發(fā)展作貢獻”、“獻計策、創(chuàng)佳績”等活動中，共提合理化建議115條，采納實施了61條，此外，還開展了“女職工提合理化建議”活動，充分體現(xiàn)了全體會員的主人翁精神，增強了職工的責任感，促

進了各項工作的開展。

2、開展以春灌放水為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，競賽活動以體現(xiàn)為灌區(qū)人民服好務(wù)為宗旨，在團結(jié)渠管理所連

續(xù)幾年開展了春灌放水勞動競賽，通過競賽活動，增強了職工的服務(wù)意識，規(guī)范了工作制度，提高了管理水平，為圓滿完成春灌任務(wù)，確保灌區(qū)農(nóng)業(yè)豐收作出了積極努力。

3、積極組織女職工參加中華全國總工會提出的“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”活動，樹立

女職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風，進一步提高女職工的科學文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

4、組織職工參加創(chuàng)省級文明單位的活動，按照局黨委的安排部署，局工會組織了一系列活動，開展了”五好文

明家庭”的評比表彰和建設(shè)文明庭院活動，局工會結(jié)合實際，制定了文明庭院的標準，通過檢查評審，評選了

文明庭院，在各分工會建立了職工讀書室，改造職工活動室，增添了娛樂器材，美化職工工作生活環(huán)境。

（三）加強民主管理，深入推進事務(wù)公開

1、開展民主管理，發(fā)揮職代會的作用。五年來，我局認真貫徹廳黨組、省水電工會關(guān)于全心全意依靠職工辦好

企事業(yè)的精神，加強民主管理，充分發(fā)揮職代會作用，堅持把每年年終的總結(jié)大會與職工代表大會結(jié)合起來召

開，職工代表參加年終總結(jié)大會，聽取領(lǐng)導工作報告，審議或決定單位重大決策或涉及職工切身利益的事項，維護職工的民主權(quán)利。2003年，我局召開了職工代表大會，審議并通過了我局《人員聘用制管理實施辦法》、

第三篇：鋼絲繩廠工會會員代表大會上的工作報告

文章標題：鋼絲繩廠工會會員代表大會上的工作報告

圍繞發(fā)展大局團結(jié)廣大職工

為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗

各位代表、同志們：

淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。

一、2005年工會工作

[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]2005年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。2005征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。

關(guān)心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。

職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開

第四篇：計生協(xié)會員代表大會上的工作報告

發(fā)揮協(xié)會作用，做好計劃生育工作XX居委會計生協(xié)第四次會員代表大會上的工作報告

（2012年7月24日）

各位代表：

我受XX居委會第三屆計生協(xié)會理事會的委托，向本次大會報告第三屆理事會工作開展情況，請予審議。

一、工作回顧

我居委會第三屆計生協(xié)會在城關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導和重視下，廣大會員始終堅持“帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、參與交流”的原則，廣泛開展活動，積極協(xié)助政府抓好計劃生育工作，充分發(fā)揮群眾的“橋梁和紐帶”作用，取得了一定的成績，回顧過去，主要開展了以下工作：

（一）組織健全，基層協(xié)會建設(shè)得到發(fā)展

幾年來，我居委會計生協(xié)會按要求配備了專職會長、秘書長；轄區(qū)居民組成會員小組，另外會員聯(lián)系戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有了較大的發(fā)展。計生協(xié)會在協(xié)助政府做好人口和計劃生育工作，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極作用。

（二）發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，開展“三生服務(wù)”

基層協(xié)會的理事和會員，生活在群眾之中，他們把宣傳黨的計劃生育方針政策，傳播科學知識同幫助群眾解決實際困難結(jié)合起來。多年來，協(xié)會充分發(fā)揮群團優(yōu)勢，積極開展：“生活、生育”服務(wù)活動，1

取得了可喜得效果。

（三）積極參與計生工作，充分發(fā)揮協(xié)會作用

對計劃生育工作實行民主參與和民主監(jiān)督，是計生協(xié)的一項重要任務(wù)，也是協(xié)會工作人員的職責和權(quán)利。近幾年，我們協(xié)會人員參與抓好計劃生育工作。

二、工作意見

（一）切實加強基礎(chǔ)協(xié)會的自身建設(shè)

基層協(xié)會要根據(jù)上級計生協(xié)提出的合格協(xié)會標準，完善各項規(guī)章制度，按照“便于組織，活動經(jīng)?！钡囊?，把活開展到組上，任務(wù)落實到理事、會員肩上，工作做到群眾之中，形成活動網(wǎng)絡(luò)體系，圍繞計劃生育工作和群眾需要獨立自主地定期開展活動。

（二）參與建立計劃生育利益導向的工作

在認真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上逐步推廣，組織會員在參與中發(fā)揮帶頭作用、模范作用。

（三）進一步發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用

民主參與、民主監(jiān)督是黨和群眾路線在計生工作中的具體體現(xiàn)，是黨和國家賦予群眾組織的權(quán)利和義務(wù)。所以我們抓好以下幾項工作，一是參與監(jiān)督計生法律法規(guī)的執(zhí)行情況。二是參與監(jiān)督考核、評估計生工作。三是參與監(jiān)督制定人口計劃、指標發(fā)放工作。

發(fā)言人：XXX2

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會會員代表大會上的工作報告

與時俱進開拓創(chuàng)新充分發(fā)揮商會在構(gòu)建“富裕、文化、生態(tài)、平安”**建設(shè)中的積極作用

各位代表、各位領(lǐng)導、同志們：

現(xiàn)在，我受**鄉(xiāng)商會換屆選舉籌備小組的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去三年工作回顧

過去三年，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導下，以及有關(guān)部門的大力支持和幫助下，我鄉(xiāng)商會積極按照《中國工商業(yè)聯(lián)合會章程》開展工作。始終以圍繞中心，服務(wù)大局為工作出發(fā)點，以“團結(jié)、幫助、引導、教育”全體會員及廣大非公有制經(jīng)濟人士，依法經(jīng)營，照章納稅，公平競爭，努力做到“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)揮了積極的作用，在參政議政，反映非公有制經(jīng)濟人士的意見和建議方面也作出了一定的努力，為進一步加快我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻，鄉(xiāng)商會的各項工作上了新的臺階。

（一）積極組織非公有制經(jīng)濟人士深入開展學習十六大精神系列活動，商會隊伍綜合素質(zhì)進一步提高。

三年來，在上級有部部門和鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導下，我會認真組織會員學習中共十六大報告、十六屆四、五、六中全會精神，胡錦濤總書記發(fā)表的“八榮八恥”社會主義榮辱觀重要講話內(nèi)容，通過學習，把全鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟人士的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策上來，把他們的智慧和力量凝聚到貫徹落實十六大提出的目標任務(wù)和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作思路、奮斗目標上來，進一步激發(fā)他們解放思想，抓住機遇，為促進我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟大發(fā)展，為加快富民興鄉(xiāng)新跨越步伐，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的良好格局，同時，幫助了非公有制經(jīng)濟人士提高思想政治素質(zhì)，使他們增強接受共產(chǎn)黨領(lǐng)導的自覺性，堅定性，增強對加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責任感和緊迫感，增強走建設(shè)有中國特色社會主義道路的信心和決心，自覺做到“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”和“致富思源、富而思進”，積極為黨分憂，服務(wù)社會，勤奮創(chuàng)業(yè)，樂于奉獻。

（二）商會的各種職能進一步得到履行和加強。

一是商會在組織引導會員、非公有制經(jīng)濟人士參與鄉(xiāng)黨委、政府制定的經(jīng)濟、社會事務(wù)發(fā)展中積極建言獻策，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，參政議政意識增強。

二是引導會員積極開展“雙思”活動，“光彩事業(yè)”。三年來，商會班子身體力行，帶領(lǐng)廣大會員、個體工商戶弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，熱心社會公益事業(yè)，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)領(lǐng)導及鄉(xiāng)黨委、政府的直接領(lǐng)導下，積極主動開展致富思源，富而思進，扶危濟困，回饋社會，積極參與光彩事業(yè)活動。

三是商會“圍繞中心，服務(wù)大局”的意識進一步增強。主要是通過組織引導廣大會員、個體工商戶創(chuàng)新工作方法，直接或間接為當?shù)攸h委、政府排憂解難。

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四是商會隊伍不斷壯大。三年來共向16多家個體、工商戶宣傳中國工商業(yè)聯(lián)合章程有關(guān)內(nèi)容，發(fā)動他們?nèi)霑θ霑膶ο?，按照入會自愿退會自由的原則，并嚴格把關(guān)，入會者都要求是政治思想素質(zhì)高、熱心公益事業(yè)的遵紀守法戶。三年共發(fā)展新會員8名，為商會的發(fā)展輸入新的血液，現(xiàn)共有商會會員13名。

代表們、同志們，回顧三年來的工作，我會在各方面都取得了一定的成績，這些成績是在縣統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全鄉(xiāng)全體會員共同努力、同心同德、齊心協(xié)力下，在個體工商戶的積極配合下取得的，在此，我代表鄉(xiāng)商會全體會員，向關(guān)心和支持鄉(xiāng)商會工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到在工作中存在著不少亟待解決的問題，主要是：一是商會的服務(wù)功能未能充分發(fā)揮出來，在參與新農(nóng)村建設(shè)活動未能找到更好的切入點。二是商會的會費未能正常收繳，影響了商會工作的正常開展。三是商會的知名度和影響力還有待提高和加強。四是商會的活動比較少，參與招商引資活動有待加強。存在的這些問題，都有待我們在今后的工作中認真分析研究，采取強有力的措施，切實加以解決。

二、今后三年工作的總體要求和目標

各位代表，我鄉(xiāng)商會今后三年工作是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大精神，認真履行商會職能，堅持對廣大會員進行團結(jié)、幫助、引導、教育，為會員搞好服務(wù)，培養(yǎng)一支堅決擁護黨的領(lǐng)導，走中國特色社會主義道路的積極分子隊伍，促進我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，促進我鄉(xiāng)“物質(zhì)、精神、政治”三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。為構(gòu)建富裕**、文化**、生態(tài)**、平安**作出應有的貢獻。

未來三年鄉(xiāng)商會工作的主要目標

——每年發(fā)展商會會員3名以上；

——每年要在廣大會員中開展“雙維”活動，維護會員的合法權(quán)益；

——每年按時收繳會員費，為商會活動的正常開展提供保障。

為實現(xiàn)上述目標和任務(wù)，我們必須在上級有關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，采取有力措施，切實抓好以下幾方面的工作：

1、加強政治理論學習，全面提高廣大會員綜合素質(zhì)。商會班子要帶好頭，組織會員認真學習黨和國家各時期的路線方針和政策，自覺把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結(jié)合起來，做到致富思源、富而思進，推動市場經(jīng)濟體制逐步完善，促進社會全面進步。

2、充分發(fā)揮商會作為橋梁和紐帶的作用，當好黨委和政府的助手。要積極貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，協(xié)助黨委政府和有關(guān)部門對會員進行依法經(jīng)營、照章納稅，公平競爭，自覺接受監(jiān)督和管理，不損害國家利益，不侵害消費者的合法權(quán)益的教育，樹立文明經(jīng)商意識。

3、增強為會員辦實事好事的能力，發(fā)揮商會自我服務(wù)的作用。商會工作在抓好自我教育，自我管理的同時，還要充分發(fā)揮商會的自我服務(wù)作用，主動為會員提供各種服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系幫助解決困難，使商會真正成為會員的“娘家”。同時，加強收取會費工作。加大對商會宣傳的力度，提高商會在社會上的知名度和影響力，增強商會的凝聚力和號召力。

4、積極參政議政、發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督的作用。參政議政是商會的一個職能。商會要在黨的領(lǐng)導下，積極參加當?shù)氐慕?jīng)濟、文化、建設(shè)等重大決策的政治協(xié)商，對政府的有關(guān)決策，經(jīng)濟法規(guī)的制訂提出建議并協(xié)助貫徹執(zhí)行，發(fā)揮商會的協(xié)商監(jiān)督作用。為發(fā)揮好這一作用，首先要組織會員認真學習黨的方針政策，認真領(lǐng)會“三個代表”重要論述，組織力量就有關(guān)改革與發(fā)展社會主義經(jīng)濟的重大問題和群眾普遍關(guān)心的社會問題進行調(diào)查研究，做到言之有據(jù)、有理地參加黨和政府的各類協(xié)商活動。其次，要加強同會員中的人大代表，政協(xié)委員的聯(lián)系，推動和幫助他們在人大、政協(xié)活動中，代表和維護會員的利益，反映會員的意見和建議。

5、大力發(fā)展新會員，不斷壯大商會隊伍。我們要針對一些有經(jīng)濟實力，在群眾中有代表性的個體工商戶和私營業(yè)主，教育引導他們?nèi)霑?，增強商會的活力，壯大商會會員隊伍。

各位代表，我們今后的工作目標已明確，只要我們樹立科學發(fā)展觀，嚴格按照《中國工商業(yè)聯(lián)合會章程》要求，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)的指導下，緊緊依靠鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導，團結(jié)全鄉(xiāng)廣大商會會員，解放思想，搶抓機遇，開拓進取，為構(gòu)建富裕**、文化**、生態(tài)**、平安**，發(fā)揮鄉(xiāng)商會的積極作用而努力奮斗！