第一篇：淺談公路職工職業(yè)道德建設(shè)

當(dāng)前，公路交通事業(yè)面臨著大改革、大發(fā)展、大轉(zhuǎn)變的新形勢，職工職業(yè)道德呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。從主流看，由于長期的思想道德教育，公路職工忠于職守、熱愛本職、顧全大局、文明服務(wù)蔚然成風(fēng)?！颁伮肥本駱I(yè)已形成，以路為業(yè)、以班為家的思想得以牢固樹立。團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)社會的“大局”精神得以弘揚(yáng)。但是，由于轉(zhuǎn)型期特殊環(huán)境的影響，一些職工職業(yè)道德上也

表現(xiàn)出令人憂慮的問題：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“大鍋飯”現(xiàn)象還沒有根除，相當(dāng)一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的日子；公路養(yǎng)護(hù)體制改革勢在必行，但在推行過程中，許多養(yǎng)路職工不能正確面對改革，產(chǎn)生抵觸情緒，影響改革工作的順利進(jìn)行；在國際上一些腐朽思想和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、拜金主義、極端個(gè)人主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場?；谝陨洗嬖诘膶?shí)際情況，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，因人制宜，實(shí)事求是地開展職業(yè)道德教育和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)已迫在眉睫。

第一，加快建立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具體行為規(guī)范應(yīng)基本囊括人與自然、人與社會、人與人之間的重要關(guān)系，貫穿愛祖國、愛公路、愛勞動(dòng)的道德要求，濃縮古今中外職業(yè)道德文明的建設(shè)成果，吸納世界各國公民道德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，既有鮮明的民族色彩，強(qiáng)烈的時(shí)代精神和普遍的適用價(jià)值，又有較強(qiáng)的可操作性。第二，加強(qiáng)公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范教育，強(qiáng)化公民的道德觀念和道德規(guī)范意識。公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范教育是公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的基本環(huán)節(jié)。當(dāng)前，公路行業(yè)職業(yè)道德教育的重點(diǎn)應(yīng)放在基本道德規(guī)范教育上。要通過這些基本道德規(guī)范的教育，使人們懂得什么是對的，什么是錯(cuò)的，什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對的，從而幫助人們認(rèn)清自己的首要的道德責(zé)任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務(wù)的道德觀念，強(qiáng)化遵紀(jì)守法、勤奮工作、服務(wù)社會和人民的道德規(guī)范意識。

第三，利用大眾傳媒，加強(qiáng)對公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的宣傳和引導(dǎo)。大眾傳媒對公路行業(yè)道德建設(shè)有著特殊的滲透力和影響力，它是社會輿論的代表者，具有現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)、影響力大、制約力迅速等特點(diǎn)。大眾傳媒對公路職工道德規(guī)范建設(shè)的引導(dǎo)作用是通過輿論的傾向性來實(shí)現(xiàn)的?？隙ā龘P(yáng)先進(jìn)的道德觀和高尚的道德行為，應(yīng)該成為輿論傾向的主要方面。我們應(yīng)當(dāng)特別注意挖掘平凡人物、平凡事跡中的高尚道德底蘊(yùn)，也要注意挖掘人們?nèi)粘Ｉ钪?、工作中?xì)微但又高尚純潔的道德情操，還要通過大眾傳媒對道德事件的評價(jià)，造成善惡分明的社會氛圍，從而最終引導(dǎo)社會道德水平的提高和風(fēng)尚習(xí)俗的醇化，推動(dòng)公民道德建設(shè)不斷進(jìn)步、不斷升華。

第四，通過加強(qiáng)法制建設(shè)推進(jìn)公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。公路職工職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，要靠教育，也要靠法制。法制是進(jìn)行公路職工道德教育，提高道德水平的重要手段。必須通過立法程序把一些最基本的規(guī)范上升為法律、法規(guī)，變成“硬約束”，強(qiáng)制性地使人遵守。道德規(guī)范一旦得到法律的認(rèn)可，其揚(yáng)善抑惡的效果就會得到極大地強(qiáng)化，有助于人們分清是非榮辱，辨別善惡美丑，有利于扶持正氣，壓倒邪氣，樹立和發(fā)揚(yáng)社會主義公路行業(yè)職業(yè)道德風(fēng)尚。

第五，通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)推動(dòng)公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)公路行業(yè)道德建設(shè)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要。一方面，要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德教育，這是提高公路行業(yè)職工道德素質(zhì)的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)一般應(yīng)包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和遵守政治生活、社會生活、職業(yè)生活的道德原則的規(guī)范；履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的自覺性等。不斷提高自己的道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，應(yīng)該是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼的道德義務(wù)。另一方面，要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德監(jiān)督。道德監(jiān)督是一項(xiàng)很細(xì)致很復(fù)雜的工作，其主要目的是掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和遵紀(jì)守法的情況，而不是把人變成謹(jǐn)小慎微的君子。把社會輿論的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督與上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，在推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的同時(shí)，必將對公路職工的職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生積極的影響。

第二篇：淺談公路職工職業(yè)道德建設(shè)

淺談公路職工職業(yè)道德建設(shè)

當(dāng)前，公路交通事業(yè)面臨著大改革、大發(fā)展、大轉(zhuǎn)變的新形勢，職工職業(yè)道德呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。從主流看，由于長期的思想道德教育，公路職工忠于職守、熱愛本職、顧全大局、文明服務(wù)蔚然成風(fēng)?！颁伮肥本駱I(yè)已形成，以路為業(yè)、以班為家的思想得以牢固樹立。團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)社會的“大局”精神得以弘揚(yáng)。但是，由于轉(zhuǎn)型期特

殊環(huán)境的影響，一些職工職業(yè)道德上也表現(xiàn)出令人憂慮的問題：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“大鍋飯”現(xiàn)象還沒有根除，相當(dāng)一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的日子；公路養(yǎng)護(hù)體制改革勢在必行，但在推行過程中，許多養(yǎng)路職工不能正確面對改革，產(chǎn)生抵觸情緒，影響改革工作的順利進(jìn)行；在國際上一些腐朽思想和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、拜金主義、極端個(gè)人主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場?；谝陨洗嬖诘膶?shí)際情況，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，因人制宜，實(shí)事求是地開展職業(yè)道德教育和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)已迫在眉睫。

第一，加快建立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具體行為規(guī)范應(yīng)基本囊括人與自然、人與社會、人與人之間的重要關(guān)系，貫穿愛祖國、愛公路、愛勞動(dòng)的道德要求，濃縮古今中外職業(yè)道德文明的建設(shè)成果，吸納世界各國公民道德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，既有鮮明的民族色彩，強(qiáng)烈的時(shí)代精神和普遍的適用價(jià)值，又有較強(qiáng)的可操作性。

第二，加強(qiáng)公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范教育，強(qiáng)化公民的道德觀念和道德規(guī)范意識。公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范教育是公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的基本環(huán)節(jié)。當(dāng)前，公路行業(yè)職業(yè)道德教育的重點(diǎn)應(yīng)放在基本道德規(guī)范教育上。要通過這些基本道德規(guī)范的教育，使人們懂得什么是對的，什么是錯(cuò)的，什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對的，從而幫助人們認(rèn)清自己的首要的道德責(zé)任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務(wù)的道德觀念，強(qiáng)化遵紀(jì)守法、勤奮工作、服務(wù)社會和人民的道德規(guī)范意識。

第三，利用大眾傳媒，加強(qiáng)對公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的宣傳和引導(dǎo)。大眾傳媒對公路行業(yè)道德建設(shè)有著特殊的滲透力和影響力，它是社會輿論的代表者，具有現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)、影響力大、制約力迅速等特點(diǎn)。大眾傳媒對公路職工道德規(guī)范建設(shè)的引導(dǎo)作用是通過輿論的傾向性來實(shí)現(xiàn)的?？隙?、褒揚(yáng)先進(jìn)的道德觀和高尚的道德行為，應(yīng)該成為輿論傾向的主要方面。我們應(yīng)當(dāng)特別注意挖掘平凡人物、平凡事跡中的高尚道德底蘊(yùn)，也要注意挖掘人們?nèi)粘Ｉ钪?、工作中?xì)微但又高尚純潔的道德情操，還要通過大眾傳媒對道德事件的評價(jià)，造成善惡分明的社會氛圍，從而最終引導(dǎo)社會道德水平的提高和風(fēng)尚習(xí)俗的醇化，推動(dòng)公民道德建設(shè)不斷進(jìn)步、不斷升華。

第四，通過加強(qiáng)法制建設(shè)推進(jìn)公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。公路職工職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，要靠教育，也要靠法制。法制是進(jìn)行公路職工道德教育，提高道德水平的重要手段。必須通過立法程序把一些最基本的規(guī)范上升為法律、法規(guī)，變成“硬約束”，強(qiáng)制性地使人遵守。道德規(guī)范一旦得到法律的認(rèn)可，其揚(yáng)善抑惡的效果就會得到極大地強(qiáng)化，有助于人們分清是非榮辱，辨別善惡美丑，有利于扶持正氣，壓倒邪氣，樹立和發(fā)揚(yáng)社會主義公路行業(yè)職業(yè)道德風(fēng)尚。

第五，通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)推動(dòng)公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)公路行業(yè)道德建設(shè)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要。一方面，要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德教育，這是提高公路行業(yè)職工道德素質(zhì)的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)一般應(yīng)包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和遵守政治生活、社會生活、職業(yè)生活的道德原則的規(guī)范；履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的自覺性等。不斷提高自己的道德素質(zhì)，養(yǎng)成良好的政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，應(yīng)該是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼的道德義務(wù)。另一方面，要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德監(jiān)督。道德監(jiān)督是一項(xiàng)很細(xì)致很復(fù)雜的工作，其主要目的是掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和遵紀(jì)守法的情況，而不是把人變成謹(jǐn)小慎微的君子。把社會輿論的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督與上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，在推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的同時(shí)，必將對公路職工的職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生積極的影響。

第三篇：職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

水富管理所職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)

實(shí)施方案

根據(jù)工會的統(tǒng)一部署，為了加強(qiáng)水富管理所工會工作，提升職工道德素養(yǎng)，深入開展“職工職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下活動(dòng)實(shí)施意見：

一、開展“職工職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以職工道德素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，在推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程的同時(shí)，構(gòu)建終身道德體系和團(tuán)隊(duì)精神貢獻(xiàn)力量。

二、開展“職工職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)的總體目標(biāo)

倡導(dǎo)道德素養(yǎng)理念，在提高職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力的同時(shí)，塑造良好的道德素養(yǎng)，豐厚道德底蘊(yùn)。營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，促進(jìn)人才隊(duì)伍道德素質(zhì)建設(shè)，為各類品行兼優(yōu)的人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，為建立新型的社會主義新農(nóng)村提供精神動(dòng)力和人力資源。要熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，有科

學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取精神。職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平得到不斷提高。通過開展“職工職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)，使職工隊(duì)伍的道德素質(zhì)得到提升，組織得到發(fā)展，社會、經(jīng)濟(jì)效益得到提高，組織的創(chuàng)新力和競爭力不斷增強(qiáng)，進(jìn)而形成團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的職工隊(duì)伍。

開展“職工職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)，要以學(xué)習(xí)中華民族傳統(tǒng)美德、國家法律法規(guī)、文體活動(dòng)等相互結(jié)合，在學(xué)習(xí)中完善自己、在活動(dòng)中提升自己。

三、成立職業(yè)道德建設(shè)工作小組

黨委書記劉仁政任組長，副所長甘旭、郭禹任副組長，管理所各業(yè)務(wù)室、收費(fèi)站、隧管所部門負(fù)責(zé)人為成員。

工作小組的任務(wù)是：落實(shí)黨委關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)工作決定；制定職業(yè)道德建設(shè)工作的工作計(jì)劃；提出實(shí)施意見；擬訂相關(guān)制度等。召開一次職業(yè)道德建設(shè)工作小組會議。工作小組辦公室設(shè)在黨群股。

四、職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容

1.堅(jiān)持正確的政治方向。學(xué)習(xí)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺遵守《員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)。全面貫徹黨和國家教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)職工

全面發(fā)展。

2.熱愛職業(yè)。忠誠于事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)。樹立正確的思想觀、價(jià)值觀，全面做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。自覺遵守公司及管理處規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級安排的任務(wù)，積極參與公益活動(dòng)。

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)。樹立優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)實(shí)踐能力。積極開展各項(xiàng)技能比賽，努力改進(jìn)服務(wù)水平，不斷提高各方面水平。掌握應(yīng)對矛盾糾紛處理手段，積極開拓，勇于創(chuàng)新。

4.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。尊重同志，胸襟開闊，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，正確處理競爭與合作的關(guān)系。維護(hù)集體榮譽(yù)，創(chuàng)建文明風(fēng)氣，優(yōu)化工作環(huán)境。同事之間，光明磊落，真誠相待，不嫉妒他人；嚴(yán)于律己，寬以待人，誠實(shí)守信。

5.注重儀態(tài)儀表。穿戴整潔，樸素大方，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、煙頭，舉止文明；不打架，不罵人，不說臟話。在收費(fèi)區(qū)域和辦公室內(nèi)統(tǒng)一著裝；養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

6.文明禮貌待人。講話注意場合，使用禮貌用語，不損人格；尊重他人的宗教信仰和民族習(xí)慣，謙恭禮讓，敬老愛幼，尊重婦女，幫助有困難的人員和殘疾人；同事之間，正常交往，尊重人格。對駕乘人員態(tài)度和藹，有問必答。

7.做到勤儉節(jié)約。愛護(hù)公物，節(jié)約用水用電，生活節(jié)儉，不擺闊氣。

8.廉潔自律。秉公辦事，不循私情。辦事公道，一視同仁，廉潔奉公，恪盡職守，不行賄受賄、貪污腐化，不挪用公款。

五、職業(yè)道德建設(shè)的方法

1.提高職業(yè)道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。組織生活、政治學(xué)習(xí)作為職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。樹立愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德觀念。

2.廣泛開展活動(dòng)。把教育與實(shí)踐相結(jié)合，以活動(dòng)為載體，吸取職工普遍參與，是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要途徑。每位職工既是職業(yè)道德建設(shè)的參與者，也是受益者，要在活動(dòng)中使人們自覺地得到熏陶。精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。.精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要在活動(dòng)中充分體現(xiàn)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容，把二者有機(jī)結(jié)合起來。創(chuàng)建活動(dòng)要明確具體要求，制定落實(shí)措施，力求取得實(shí)效。

4.廣泛開展向典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。對在工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物，要開展向他人學(xué)習(xí)的活動(dòng)，從先進(jìn)典的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、吸取力量，從而轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)。

5.職業(yè)道德建設(shè)要與嚴(yán)格管理結(jié)合起來。要充分重視日常行為規(guī)范的教育，加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，督促職工，按規(guī)

章制度規(guī)范自身行為，建立嚴(yán)格有序的工作秩序和優(yōu)良的作風(fēng)。

六、加強(qiáng)職業(yè)道德隊(duì)伍建設(shè)

1.職業(yè)道德建設(shè)的檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）要把職業(yè)道德建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，常抓不懈。每年要結(jié)合工作總結(jié)，對每個(gè)職工的職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核。要把職業(yè)道德建設(shè)作為雙文明建設(shè)工作的組成內(nèi)容進(jìn)行考核。

（2）每年要對職業(yè)道德建設(shè)開展得好的站所和個(gè)人，按照文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)；對不按規(guī)定開展工作的站所、個(gè)人進(jìn)行懲罰。

2.相關(guān)文件

1.《關(guān)于深化改革全面推進(jìn)職業(yè)道德的決定》；

2.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》。

第四篇：全市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位范文

安丘盛源熱電有限責(zé)任公司

全市職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位事跡材料

安丘盛源熱電有限責(zé)任公司是一家生產(chǎn)型企業(yè)，更是兼有社會服務(wù)職能的服務(wù)性行業(yè)，始建于1972年，現(xiàn)有供熱管網(wǎng)172.28公里，供暖面積563.5萬平方米，承擔(dān)著城區(qū)5萬戶居民，14萬人的供暖任務(wù)。

近年來，公司工會在公司黨委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。在企業(yè)發(fā)展中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，把抓好職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)精神文明建設(shè)的突破口，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動(dòng)力支撐，造就了一支能打硬仗、愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)社會的職工隊(duì)伍，保證了企業(yè)發(fā)展的后勁，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異成績。公司先后榮獲濰坊市和諧企業(yè)、濰坊市安全管理示范企業(yè)、濰坊市勞動(dòng)保障誠信示范單位、濰坊市誠信示范單位、濰坊市守合同重信用企業(yè)、濰坊市普法依法治理先進(jìn)單位、濰坊市政研會優(yōu)秀政工企業(yè)、濰坊市兩化融合示范單位、安丘市富民興安勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、安丘市文明單位、安丘市先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。在加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中，盛源熱電公司的具體做法是：

一、高度重視職業(yè)道德建設(shè)，樹立企業(yè)正氣。風(fēng)氣正方能企業(yè)興，公司在企業(yè)建設(shè)中，始終把職業(yè)道德建設(shè)放在各 1

項(xiàng)工作的重要位置。從大處著眼，從小處入手，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使職工養(yǎng)成良好的思想道德修養(yǎng)，在職工隊(duì)伍中倡導(dǎo)“建立共同理想信念，樹立良好職業(yè)道德，掌握過硬工作本領(lǐng)，培育自覺奉獻(xiàn)社會”的高尚品質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)以“以誠為本、用心服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、和諧發(fā)展”為核心的企業(yè)理念和以“滿足市場需求，用心服務(wù)用戶，用力解決用戶問題，讓用戶參與監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)供需雙發(fā)合作共贏”的服務(wù)理念，讓職工隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。為確保供熱工作的有序進(jìn)行，供暖前，連續(xù)召開了值長會議、班長會議和供熱單位會議等三個(gè)會議，就如何加強(qiáng)和做好供暖工作進(jìn)行了全面部署安排，并提出了切實(shí)可行的針對性意見和要求。進(jìn)入供暖后，每周五的下午，我們都要召開供熱各相關(guān)單位的供熱分析會，目的就是集思廣益、未雨綢繆、提前謀劃，便于工作開展和采取預(yù)防性措施，將矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，我們針對供熱面積和入住率存在不實(shí)的問題，組成核查小組，不間斷地對各采暖小區(qū)進(jìn)行了多次拉網(wǎng)式的核查堵漏活動(dòng)。通過這項(xiàng)細(xì)致工作，從中發(fā)現(xiàn)和掌握供暖過程的總體運(yùn)行狀況，為下步的管理增效和整改方案提供明確的思路和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作和良好的服務(wù)理念，得到了廣大熱用戶的高度稱贊，在安丘房地產(chǎn)界流傳著這樣一句“名言”：使用盛源熱電公司供暖的小區(qū)，供暖質(zhì)量有保障，房子也好賣。

積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活 2

動(dòng)，安全工作，重在強(qiáng)化制度，貴在貫徹落實(shí)。對我們熱電行業(yè)來講，安全始終是敲響我們警鐘的永恒主題。確保安全，不是一日之功，也不是一蹴而就的短期行為，而靠的是全員上下齊抓共管、互相監(jiān)督、堅(jiān)持不懈的工作責(zé)任心和不斷走向成熟的安全意識。在安全防范措施上，我們既構(gòu)建了公司、車間、班組的三級聯(lián)抓、工會全程參與長效機(jī)制，又有不定期的安全巡查、安全抽查和夜間值班檢查，立足發(fā)現(xiàn)和分析問題，解決苗頭性隱患，及時(shí)落實(shí)整改措施和方案，確保各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全無虞。在狠抓勞動(dòng)紀(jì)律和改善習(xí)慣養(yǎng)成上，我們注重加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育和思想創(chuàng)新教育，特別是通過“查保促”活動(dòng)，組織全體職工參與，進(jìn)一步明確各自崗位安全職責(zé)和安全生產(chǎn)的必要條件。

公司黨委和工會把職工職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重大任務(wù)，列入黨委重要議事日程，并建立了有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。成立了以黨委書記任組長、工會主席為副組長，各職能部門參與的職業(yè)道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和工作考核辦法。在全體職工中深入開展有針對性的形勢政策和思想道德教育，統(tǒng)一廣大職工思想，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，提高了職工在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用的自覺性。

二、全面實(shí)施素質(zhì)工程，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。為進(jìn)一步提高現(xiàn)有職工的綜合素質(zhì)，提升新形勢下企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，不斷適應(yīng)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新需要，更好地為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，自2012年開始，公司充分利 3

用冬季供暖結(jié)束后的7個(gè)月時(shí)間，對全體職工進(jìn)行了不間斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要是根據(jù)工作性質(zhì)劃分為7個(gè)學(xué)習(xí)小組，利用每天晚上兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，對職工進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要是堅(jiān)持在實(shí)施素質(zhì)工程中與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)形式上政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》與公司的《廠規(guī)廠紀(jì)》，以及黨章黨規(guī)、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列講話為重點(diǎn)；在學(xué)習(xí)方法上主要是以集中學(xué)習(xí)為主，月末進(jìn)行考試考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。再就是公司十分注重職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中堅(jiān)持外出學(xué)習(xí)和公司培訓(xùn)相結(jié)合，長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，定期開展職工技術(shù)比武，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進(jìn)步，設(shè)備不斷更新的需要。職工素質(zhì)的不斷提高，給企業(yè)的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新提供了新的思路和技術(shù)保障，產(chǎn)生了十分明顯的成效。例如：公司循環(huán)流化床鍋爐上底料系統(tǒng)一直采用人工方式，存在著勞動(dòng)強(qiáng)度大、需用人力多、耗時(shí)長、又臟又累的問題，為改變這一原始上底料方式，鍋爐車間通過設(shè)計(jì)創(chuàng)新，對上底料系統(tǒng)進(jìn)行了徹底性的技術(shù)改造。改造后的上底料系統(tǒng)，機(jī)械化程度提高，減少了人工勞動(dòng)強(qiáng)度，僅需幾個(gè)人就能完成任務(wù)。去年以來，五臺循環(huán)流化床鍋爐上底料，公司沒有組織一次義務(wù)勞動(dòng)，都是鍋爐車間自己完成的，全年上底料可節(jié)省300個(gè)工日。為檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成效，2015年9月份，公司聯(lián)合安丘市總工會舉辦一次安全生產(chǎn)及法律法規(guī)知識競賽活動(dòng)。

積極參加市總工會組織的勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，在2013和2014年的兩次比賽中，我公司派出的比賽隊(duì)伍分獲焊工組一二名和電工組第一名，并獲得了富民興安勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。通過開展職工提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工緊密結(jié)合公司實(shí)際，在生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理、成本費(fèi)用控制、多種經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面，提出合理化建議，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在公司開展評先樹優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使廣大職工牢固樹立“愛我企業(yè)、興我熱電”的思想，從一點(diǎn)一滴做起，從一言一行入手，大力推行追求卓越，爭創(chuàng)一流的服務(wù)承諾制。再就是在運(yùn)行職工中積極開展小指標(biāo)競賽活動(dòng)，克煤必省，度電必爭，深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，并強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支成為公司管理增效的重要措施。

公司黨委在職業(yè)道德建設(shè)中，高度重視民主管理工作，積極拓寬民主管理渠道，認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針。堅(jiān)持落實(shí)好職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商制度、民主評議制度和民主管理機(jī)制，發(fā)動(dòng)和依靠職工知企情、管企事、參企政，把職工的智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到企業(yè)建設(shè)中來，形成企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的共識。使職工煥發(fā)出極大的勞動(dòng)熱情和工作干勁，踴躍為企業(yè)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。

三、以職業(yè)道德建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，努力營造良好的企業(yè)氛圍。公司高度重視職工職業(yè)道德建設(shè)在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用，努力營造良好的企業(yè)氛圍。切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立了平等、協(xié)商、簽訂集體合同制度，協(xié)調(diào)了 5

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，使平等協(xié)商成為工會和企業(yè)行政溝通思想、解決問題的重要機(jī)制。公司始終堅(jiān)持以人為本的思想，積極為職工謀福利。一是積極增加職工收入夏季崗位獎(jiǎng)金由120元提高到170元，冬季供暖期間，崗位獎(jiǎng)金由去年的每崗170元提高到200元，年人均增加收入近5000元。二是為生產(chǎn)一線控制室、值班室安裝了空調(diào)，保證了運(yùn)行值班人員工作環(huán)境的安心舒適。公司班子成員帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，率先垂范，各辦公室無一安裝空調(diào)，一律使用電風(fēng)扇。三是為減輕女職工家庭勞動(dòng)力，公司為在職職工每人每月發(fā)放20斤饅頭票，由職工食堂負(fù)責(zé)加工制作，得到了公司職工的一致好評。四是為解決一線運(yùn)行職工捎菜難的問題，公司為上三班職工實(shí)行了送菜到崗位的做法。由職工食堂負(fù)責(zé)炒菜，達(dá)到每人每頓兩樣菜，其中使用的肉和花生油均購自大型超市，所需費(fèi)用絕大部分由公司承擔(dān)，自2014年4月份執(zhí)行以來，得到廣大運(yùn)行職工積極的擁護(hù)。

在企業(yè)文化建設(shè)中以思想道德建設(shè)為切入點(diǎn)，貫穿于和諧企業(yè)建設(shè)的全過程，依托四德榜建設(shè)，評選出公司在四德方面的先進(jìn)代表，進(jìn)行上榜公示，使先進(jìn)者得到榮譽(yù)和實(shí)惠，廣大職工學(xué)習(xí)有榜樣。為活躍職工文化生活，每逢五一前夕，公司都是舉辦職工喜聞樂見的趣味運(yùn)動(dòng)會，并為成績優(yōu)秀者頒發(fā)了獎(jiǎng)品。每逢重大節(jié)日都組織走訪慰問，九九老人節(jié)，對66歲以上的老同志進(jìn)行了走訪慰問，三八節(jié)前夕，公司還專門撥款三萬多元為每位女職工發(fā)放了洗浴用品。每年組織走訪困難職工、特困職工20人次，發(fā)放救濟(jì)金1萬多元，6

落實(shí)了員工勞動(dòng)保護(hù)制度，對148名女員工和育齡婦女進(jìn)行了健康查體。通過組織各項(xiàng)活動(dòng)和慰問使廣大職工在娛樂中得到休息，在節(jié)日中感受到企業(yè)的關(guān)懷，在各項(xiàng)活動(dòng)中使職工的道德情操得到陶冶。

總之，在加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)中，我們認(rèn)識到：加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，為促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理奠定了良好的基礎(chǔ)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的動(dòng)力支撐。

第五篇：職工職業(yè)道德建設(shè)工作情況匯報(bào)

職工職業(yè)道德建設(shè)工作情況匯報(bào)

人民醫(yī)院（二〇一二年 月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)和積極踐行新時(shí)期雷鋒精神，提升職工道德素質(zhì)和醫(yī)院文明程度，按照市、區(qū)總工會工作要求，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，我院多措并舉，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，規(guī)范醫(yī)療行為，提升服務(wù)質(zhì)量，著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。努力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，以抓“作風(fēng)”促“行風(fēng)”，為創(chuàng)建平安醫(yī)院、和諧醫(yī)院打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我院職工職業(yè)道德建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，注重引導(dǎo)，把職業(yè)道德建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)的永恒主題，我們一直把加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期工作，堅(jiān)持常抓不懈。為此，醫(yī)院專門成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具 體抓。先后制訂完善了《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語等規(guī)章制度10余項(xiàng)。相關(guān)內(nèi)容印制成冊，人手一冊，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。并通過建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組、技術(shù)委員會、藥事管理委員會等管理組織，使職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把職業(yè)道德建設(shè)列為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，使職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲，納入科室管理項(xiàng)目，納入績效考核，納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。并把對干部職工的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要條件，促使職工加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)。

二、強(qiáng)化載體，加強(qiáng)教育，把職業(yè)道德建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合

“以活動(dòng)為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強(qiáng)公民道德建設(shè)的重要途徑?！卑凑铡毒V要》這一要求，我院開展了各種豐富多彩的創(chuàng)建和文體活動(dòng)。以創(chuàng)建和文體活動(dòng)為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求，使人們在自覺參與中思想得到熏陶，精神得到充實(shí)，道德得到升華。開展了“假如我是一個(gè)病人”的換位思考大討論，讓每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員都設(shè)身處地的為病人想一想；開展了“爭做文明市民”、“爭創(chuàng)規(guī)范化科室”等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，讓病人從邁進(jìn)醫(yī)院的第一步起，見到的不僅僅是笑容 和整潔，而且處處是尊重和體貼。

為了保證職業(yè)道德建設(shè)工作的長期良好運(yùn)行，我院把這項(xiàng)工作與醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行了充分結(jié)合。制訂了“公益為民治病救人”的辦院宗旨，“厚德、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的八字院訓(xùn)，“質(zhì)量第一、病人至上、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的十六字醫(yī)院精神，把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。工作中我們以院訓(xùn)鞭策人，以醫(yī)院精神鼓舞人，以辦院方針激勵(lì)人，使醫(yī)院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫(yī)院的利益與追求緊緊地聯(lián)系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵(lì)、以約束。

此外，我院深入開展了“素質(zhì)教育”和“技能培訓(xùn)”。結(jié)合 “兩評一樹”、“三好一滿意”以及行風(fēng)評議等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。每年都在全院范圍內(nèi)開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、護(hù)理技能訓(xùn)練、急救技術(shù)比武和崗位競賽活動(dòng)，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動(dòng)。努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

三、緊抓熱點(diǎn)，解決難點(diǎn)，讓職業(yè)道德建設(shè)在規(guī)范服務(wù)中提升

服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)價(jià)格及藥品回扣和“紅包”問題，歷來是群眾反映和關(guān)心的熱點(diǎn)，我院緊緊抓住群眾不 放心、不滿意的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真開展自查自糾，研究制定整改措施，逐一進(jìn)行了解決落實(shí)。

制訂了《治理醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》，認(rèn)真落實(shí)《八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律》，簽定了“糾風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”及“東營區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂承諾書”，為每位醫(yī)務(wù)人員建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，對藥庫、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科等重點(diǎn)科室實(shí)行重點(diǎn)管理，設(shè)立了舉報(bào)電話、意見箱；定期發(fā)放、回收“征求患者意見表”。制訂了新藥、器械采購論證、藥事委員會、設(shè)備委員會集體討論制度和公開招標(biāo)制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)者、分管者、具體操作者相互制約的機(jī)制，在藥品和設(shè)備采購上形成了公開、透明的民主決策機(jī)制。

嚴(yán)格約束，堅(jiān)決杜絕收受紅包、吃請受禮等不良風(fēng)氣。多年來，我院常抓不懈地進(jìn)行法律法規(guī)，職業(yè)道德建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使每位職工自覺遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。同時(shí)設(shè)立了舉報(bào)電話、院長接待日、舉報(bào)箱，定期與患者及其家屬談話，了解本院工作情況，增加工作的透明度，加大監(jiān)督約束力度。對發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、吃請受禮者，除給予批評教育外，還給予三倍罰款、待崗學(xué)習(xí)的處理。近來，又將此條規(guī)定納入了《崗位目標(biāo)責(zé)任制管理方案》中，使其與每個(gè)人的工作崗位、工資待遇、晉職晉級掛鉤，筑起了一道永不腐蝕、廉潔行醫(yī)的防線。

醫(yī)藥價(jià)格問題上，除了按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策 外，又制定了本院收費(fèi)工作制度、各科室收費(fèi)規(guī)定，禁止臨床醫(yī)師開大方、濫檢查、亂收費(fèi)、搭車開藥等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的不良現(xiàn)象，配套了獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行三級考核制度，即院領(lǐng)導(dǎo)考核到職能科室；職能科室考核到臨床科室；臨床科室考核到人。同時(shí)將藥品價(jià)格上盒上瓶，收費(fèi)價(jià)格公開，加大了工作透明度，增加了患者對醫(yī)院的信任度。自今年1月1日起，我院在全市率先實(shí)行了二級以上醫(yī)院藥品零差率銷售，每年讓利群眾 余萬元；醫(yī)院除在藥品上對患者讓利外，又對一些手術(shù)費(fèi)用、大型醫(yī)療設(shè)備檢查費(fèi)如引流產(chǎn)、取放環(huán)等主動(dòng)在國家定價(jià)的基礎(chǔ)上下調(diào)；設(shè)立了“貧困病房”，對生活困難者減負(fù)20%的診療檢查費(fèi)用，對一些“三無”病人先搶救后付款，對確實(shí)無經(jīng)濟(jì)來源的減免一切費(fèi)用，密切了醫(yī)患關(guān)系，真正做到了利民、惠民、為民。

四、熱情服務(wù)，加強(qiáng)溝通，讓職業(yè)道德建設(shè)在人性化服務(wù)中升華

本著一切以病人為中心的服務(wù)理念，我們改造了門診大廳，實(shí)行門診病人劃價(jià)、收費(fèi)、取藥、農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療報(bào)銷一體化服務(wù)，成立了服務(wù)中心，設(shè)立了24小時(shí)值班電話，加強(qiáng)出院患者的回訪工作，征求被訪者對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、設(shè)施的意見和建議。加強(qiáng)急救綠色生命通道建設(shè)、推行病人選醫(yī)生制度、門診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、實(shí)行單病種限價(jià)、先診療后付費(fèi)等便民惠民措施20余項(xiàng)。開設(shè)了婦產(chǎn)科溫馨病房、兒科一日病房、體檢中心等個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目，以滿足不同層次患者的需要。實(shí)行了收費(fèi)價(jià)格、服務(wù)項(xiàng)目等院務(wù)公開，大力推行住院費(fèi)用一日清單制，提供微機(jī)后臺查詢服務(wù)。日常工作中，以健康教育、告知、簽訂知情同意書等形式全方位地履行溝通義務(wù)，充分保障患者的知情權(quán)。+ 此外，我院積極開展學(xué)習(xí)雷鋒，志愿服務(wù)等公益活動(dòng)。結(jié)合“全國高血壓日”、“世界艾滋病日”、“全國愛眼日”等健康宣傳日，進(jìn)行宣教義診，發(fā)放宣傳資料、出具健康教育處方 余份，咨詢義診 余人次。積極參與國家百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程，篩查病患 余例，詳查 余例，完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù) 例。完成 比賽、裝備展等各種大型活動(dòng)、會議、政府指令性保健任務(wù) 余次，完成征兵體檢、高考體檢、中小學(xué)生體檢等公益性任務(wù)近人次。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動(dòng)。5.12國際護(hù)士節(jié)來臨之際，為辛店街道的 多位空巢老人進(jìn)行了健康查體。月 日，組織了 名無償獻(xiàn)血志愿者義務(wù)獻(xiàn)血 毫升。在全區(qū) “慈心一日捐”活動(dòng)中，捐款 元。

各位領(lǐng)導(dǎo)，通過加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)工作，職工的職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，醫(yī)院文明程度得到了明顯提升，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，最終提高了生產(chǎn)力，使醫(yī)院工作走上了快速、良性發(fā)展的軌道，群眾滿意度也越來越高。近三年來我院門診量、出院病人、急診人次平均每年增長 %、%、%。醫(yī)院連續(xù)十一年被評為市級文明單位，獲得全省醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位、全省誠信建設(shè)先進(jìn)單位等縣（區(qū)）級以上 榮譽(yù)稱號 余項(xiàng)。