第一篇：人民政府辦公室機(jī)關(guān)宿舍管理辦法

為了加強(qiáng)對某政府機(jī)關(guān)家屬宿舍的管理，根據(jù)“秘書工作”區(qū)和“秘書工作”街道辦事處關(guān)于創(chuàng)建文明家屬院的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定以下管理辦法。

一、安全管理

1．做好安全工作，發(fā)現(xiàn)有不安全的事情和苗頭應(yīng)及時報告并協(xié)助處理。

2．隨時保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事故的發(fā)生。

3．常住人口在一個月以上的，需向行政處報告并到大山坪派出所辦理臨時暫住證，自覺接受行政處和公安部門的管理和檢查。

4．發(fā)生突發(fā)事件，一要積極防止事態(tài)擴(kuò)大，二要向領(lǐng)導(dǎo)報告，三要掌握好政策。

5．抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳。

6．愛護(hù)公共財物及設(shè)備設(shè)施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂寫亂畫和有意損傷，不準(zhǔn)翻越圍墻。

7．駕駛員要按照指定的地點(diǎn)停放車輛，七歲以下的小孩在院內(nèi)玩耍要有大人看管。

二、衛(wèi)生管理

1．按照衛(wèi)生管理的規(guī)定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛(wèi)生工作，實(shí)行門前“三包”責(zé)任制。

2．按照居委會的規(guī)定，宿舍大院內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)家禽、家畜，養(yǎng)狗必須有許可證。

3．講究個人衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水不準(zhǔn)倒在垃圾庫內(nèi)，消除蚊、蠅孿生地。

4．綠化、美化、凈化環(huán)境。提倡家庭養(yǎng)花種草。公共區(qū)域不準(zhǔn)堆放雜物，注意樓房的整體美觀。

5．組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內(nèi)每季度組織一次衛(wèi)生檢查，由行政處及有關(guān)人員負(fù)責(zé)組織。

三、宿舍大院精神文明建設(shè)

1．講究社會公德。處理好友鄰和同志之間的關(guān)系，友鄰和同志之間應(yīng)互相尊重，和睦相處。

2．自覺遵守黨紀(jì)國法，不看不健康的錄象，不吵架打架，不損害他人財物和公物。

3．愛護(hù)鄰里、關(guān)心集體、熱愛公益事業(yè)。家庭和睦，居室、庭院清潔、整齊、優(yōu)美。

4．建立文明、健康、科學(xué)的生活方式，說話和氣，互助互愛，中午休息和晚上十一點(diǎn)以后嚴(yán)禁高聲歌唱、高聲播放音樂等，以免影響他人休息，樹立良好的道德情操。

5．不搞鋪張浪費(fèi)，不搞封建迷信活動，不超生孩子，不早戀，不非法同居，不酗酒鬧事。

6．積極參加各級和職能部門組織的公益活動，教育子女、親屬遵章守法。加強(qiáng)內(nèi)外團(tuán)結(jié)，建立良好的庭院生活秩序。

四、其它有關(guān)制度

1．辦公室未出售的公有住房，對外出租按某場價，對本單位職工因拆遷、周轉(zhuǎn)臨時租用(二年以內(nèi))按某場價的 50％收取租金。

2．宿舍大院適當(dāng)收取管理費(fèi)。

3．愛護(hù)公物，損害公物照價賠償。教育小孩不要損害花草樹木。

4．愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項目，確需更改的，須征得主管部門同意方能辦理。

5．節(jié)假日安排值班，由樓長負(fù)責(zé)。

6．自覺遵守大院的作息時間，大門開關(guān)時間，春夏季：早上5：30開門，晚上12點(diǎn)關(guān)門；秋冬季：早上6：00開門，晚上11：30關(guān)門。

五、樓長職責(zé)

1．抓好衛(wèi)生檢查，每季度一次。單元評選好的住戶，每半年一次，并及時上報，年終進(jìn)行表彰。

2．協(xié)助居委會、行政處抓好文明院的建設(shè)。

3．調(diào)解鄰里糾紛。

4．做好本單元、本棟樓的安全保衛(wèi)工作。

為大院排優(yōu)解難，及時反映情況，檢查事項的落實(shí)。

第二篇：政府辦公室機(jī)關(guān)宿舍管理制度

1．辦公室未出售的公有住房，對外出租按市場價，對本單位職工因拆遷、周轉(zhuǎn)臨時租用(二年以內(nèi))按市場價的 50％收取租金。

2．宿舍大院適當(dāng)收取管理費(fèi)。

3．愛護(hù)公物，損害公物照價賠償。教育小孩不要損害花草樹木。

4．愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項目，確需更改的，須征得主管部門同意方能辦理。5．節(jié)假日安排值班，由樓長負(fù)責(zé)。

6．自覺遵守大院的作息時間，大門開關(guān)時間，春夏季：早上5：30開門，晚上12點(diǎn)關(guān)門；秋冬季：早上6：00開門，晚上11：30關(guān)門。

五、樓長職責(zé)

1．抓好衛(wèi)生檢查，每季度一次。單元評選好的住戶，每半年一次，并及時上報，年終進(jìn)行表彰。

2．協(xié)助居委會、行政處抓好文明院的建設(shè)。3．調(diào)解鄰里糾紛。

4．做好本單元、本棟樓的安全保衛(wèi)工作。

為大院排優(yōu)解難，及時反映情況，檢查事項的落實(shí)。

第三篇：人民政府辦公室機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作制度

一、某政府機(jī)關(guān)大院的管理

1．某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。

保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。

2．某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組，要有領(lǐng)導(dǎo)分管，抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作，必須按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。確保本單位辦公室的安全。

3．門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全，加強(qiáng)夜間巡邏，配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。

4．門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后，對警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍，不留死角。

二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定

1．某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。

2．各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時工作證進(jìn)出。

3．出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證(通行證)進(jìn)出的管理辦法。非上班時間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件，方可放行，兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。

4．各單位上級來人或召集會議，必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系，并配合接待。

5．外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員，憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。

6．來訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理，由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后，才能人內(nèi)。

7．其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等)禁止人內(nèi)。

三、特殊情況的處置

1．對無理取鬧和違法靜坐、游行、示威者，值勤人員要迅速報告保衛(wèi)處或值班室，便于及時處理。

2．夜間發(fā)生各類治安案件，值勤人員要及時報告值班室，遇重特大案件除向“110”報警外，要及時報告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。

3．某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件，要及時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。

4．重要敵情，值勤人員要及時報告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5．協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。

第四篇：縣人民政府辦公室辦文管理辦法

縣人民政府辦公室辦文管理辦法

為確?？h人民政府辦公室發(fā)文工作準(zhǔn)確、高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，提高發(fā)文質(zhì)量，根據(jù)《縣人民政府辦公室工作守則》和有關(guān)公文處理的要求，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

一、辦文發(fā)文程序

以縣政府和縣政府辦公室名義制發(fā)的公文，按照以下程序辦理，即：承辦部門文稿經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人簽字后，隨同電子文檔送縣政府辦公室秘書科初審；縣政府辦公室主任或副主任審核；縣長、副縣長或縣政府辦公室主任、副主任簽發(fā)；縣政府辦公室綜合科登記編號、打?。怀修k部門校對、復(fù)核；縣政府辦公室綜合科審查、蓋章、分發(fā)。

二、草擬公文稿要求（含科室自擬公文，部門、鎮(zhèn)代擬公文）

1、符合國家法律、法規(guī)和方針、政策及有關(guān)規(guī)定。

2、準(zhǔn)確理解縣政府的決策意圖和領(lǐng)導(dǎo)的批示及口頭指示精神，明確起草文稿的指導(dǎo)思想。

3、文稿內(nèi)容反映客觀實(shí)際情況，提出的措施和辦法切實(shí)可行。

4、觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，條理清晰，開門見山，文字精煉，字詞、標(biāo)點(diǎn)規(guī)范，篇幅簡短。

5、根據(jù)行文目的、內(nèi)容、行文關(guān)系確定文種、主送和

抄送單位。

6、引用文件應(yīng)當(dāng)先列出引用文件的制發(fā)機(jī)關(guān)、標(biāo)題、發(fā)文時間和發(fā)文字號；引文要核對原文，做到準(zhǔn)確無誤，刪節(jié)得當(dāng)；對引用外文應(yīng)當(dāng)注明中文含義。

7、起草緊急文稿，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定緊急程度，并說明緊急理由和要求。

8、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件時，對原文的文字作必要的修改。

9、文稿如有附件說明，應(yīng)按規(guī)定的位置標(biāo)明。并按規(guī)范正確標(biāo)明主題詞、抄送機(jī)關(guān)。

10、文件使用規(guī)范化簡稱，應(yīng)當(dāng)先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應(yīng)當(dāng)在第一次出現(xiàn)時注明準(zhǔn)確的中文譯名。

11、人名、地名、數(shù)字、時間要準(zhǔn)確。數(shù)字的書寫，除成文時間、文內(nèi)結(jié)構(gòu)層次的序數(shù)和作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，其它應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。在同一公文內(nèi)數(shù)字使用應(yīng)前后一致。計量單位必須使用國家法定計量單位名稱。

12、文內(nèi)無明顯差錯，無錯字別字。

三、公文的辦理

1、代擬公文的辦理

（1）部門、鎮(zhèn)代縣政府、縣政府辦公室起草的公文由秘書科聯(lián)系秘書初審。草擬公文稿不符合要求的，由秘書科作退文處理。確需擬文的，聯(lián)系秘書指導(dǎo)報送部門按要求重

新起草報送。秘書科負(fù)責(zé)人初審后應(yīng)簽署意見、姓名和日期。

（2）代擬公文初審后，由縣府辦分管主任對公文內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)后，送縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（3）已審簽的公文稿，由報送部門自行組織人員在縣府辦打字室“付印校核”，聯(lián)系秘書不負(fù)責(zé)校稿。

（4）公文成型后，由縣府辦綜合科負(fù)責(zé)登記編號、蓋章、分發(fā)工作。

2、自擬公文的辦理

（1）按有關(guān)政策、法律依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)指示，科室或聯(lián)系秘書按要求草擬公文。

（2）需部門會簽的，科室或聯(lián)系秘書應(yīng)主動與部門銜接，注明部門的意見，重要事項部門注明會簽意見。

（3）將草擬公文送科室負(fù)責(zé)人、縣府辦分管主任審核?？剖邑?fù)責(zé)人、縣府辦分管主任審核后應(yīng)簽署明確意見、姓名和日期。最后送縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（4）已審簽的公文稿，由科室或聯(lián)系秘書自行付印校核。公文成型后，由縣府辦綜合科負(fù)責(zé)登記編號、蓋章、分發(fā)工作。

第五篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定 第一章 宿舍層級管理

宿舍層級管理是在總務(wù)課和保衛(wèi)隊直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達(dá)公司的相關(guān)決策和信息，并組織貫徹執(zhí)行。

一、宿舍區(qū)的劃分

員工宿舍劃分為男、女生宿舍區(qū)，由總務(wù)課指定宿舍管理員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生和秩序管理。

二、室長的選任

1、名額：每個宿舍設(shè)室長一名。

2、選任方式：室長由總務(wù)課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產(chǎn)生，由人事課統(tǒng)一任命，對無法勝任或表現(xiàn)不合格者人事課、室長會議或住宿員工提議可罷免改選他人。

3、室長權(quán)利：糾正舍員違規(guī)行為、參加宿舍衛(wèi)生檢查評比、對宿舍管理工作提出意見和建議。

4、室長職責(zé)：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時準(zhǔn)確傳達(dá)、組織落實(shí)各項宿舍管理信息和指示；及時報修宿舍損壞設(shè)施，報告員工動態(tài)、搜集反饋員工意見；按時參加室長會議。

5、室長責(zé)任：不能正確行使自身權(quán)利和認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責(zé)任并視具體情況進(jìn)行處罰。

第二章 宿舍管理規(guī)定

一、日常管理

1、全體住宿員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理部門和管理人員的監(jiān)督與管理，自覺接受檢查和整改督促。

2、養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，個人物品及時整理（如個人衣物及時清洗，衣物、洗漱用品等按規(guī)定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

3、愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)水電能源等行為。

6、遵守消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用明火或存放易燃、易爆等危險品和違禁物品。

7、貴重物品和個人財物應(yīng)妥善保管，丟失公司概不負(fù)責(zé)。

8、不準(zhǔn)在宿舍墻壁、門窗上張貼不健康的字畫和亂釘、亂畫。

9、不準(zhǔn)私自換房、換床，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

10、嚴(yán)禁私自進(jìn)入異性宿舍，未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、喝酒或從事其他不健康活動。

13、自覺維護(hù)宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

14、晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動（電視、音響、電子游戲等），同事之間應(yīng)互諒互讓，嚴(yán)禁爭吵、打架、斗毆。

15、自覺遵守宿舍管理規(guī)定，住宿員工晚歸時間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區(qū)域逗留、聊天。

16、員工辦理離職手續(xù)后應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)離開公司，不得無故拖延逗留時間；帶出物品自覺接受管理人員檢查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、違紀(jì)處理

根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關(guān)處罰規(guī)定，對員工宿舍各類違紀(jì)行為及處罰規(guī)定如下：

1、輕微過失

1.1隨地吐痰，亂扔垃圾，在公共設(shè)施上亂涂亂畫。1.2亂掛衣服、飾物，臟衣物或換季衣物未及時清理。1.3不疊被子、個人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1.4在員工宿舍大聲喧嘩，影響他人休息，晚23：00后仍未熄燈和停止文娛活動及時就寢的。

違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。

2、過失

２.1拒絕服從管理，沒有履行宿舍值日職責(zé)或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)。２.2未經(jīng)許可，私自調(diào)換床位、房間。２.3留宿外來人員。

２.4違反員工宿舍晚歸制度。２.5損壞公物，浪費(fèi)能源。２.6聚眾打牌賭博、喝酒。

違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報處理。

3、嚴(yán)重過失 3.1偷竊公私財物。

3.2在宿舍觀看不健康錄像、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動。3.3違反消防安全規(guī)定使用明火、亂拉電線或使用高壓電器。3.4多次嚴(yán)重違反晚歸規(guī)定 3.5私自進(jìn)入異性宿舍。

違反“嚴(yán)重過失”者，給予記小過一次以上，情節(jié)嚴(yán)重者上報公司提請辭退處理。總務(wù)課根據(jù)員工違紀(jì)情節(jié)輕重有權(quán)取消住宿資格。

第三章 宿舍衛(wèi)生評比與獎懲

一、評比方法及標(biāo)準(zhǔn)

1、由管理部總務(wù)課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。

2、員工宿舍檢查評比每周進(jìn)行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方法，月底召開室長會議進(jìn)行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報當(dāng)月員工宿舍衛(wèi)生評比結(jié)果。

3、檢查評比內(nèi)容包括“宿舍整體印象、地面（垃圾）清理、門窗墻壁清潔度、衣物擺放、床面整潔度”五項，每項20分，總分100分。（具體參照《宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)表》）

4、分?jǐn)?shù)計算方法：對同一宿舍每周評出的得分中分別去掉一個最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評比的有效得分累計取平均分為該宿舍當(dāng)月的衛(wèi)生評比成績。

二、宿舍評比獎懲

1、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚(yáng)一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛(wèi)生環(huán)境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內(nèi)累計兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。

該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。