第一篇：合肥建工裝飾工程有限責任公司文件

合肥建工裝飾工程有限責任公司文件

合裝辦[2001]68號

關(guān)于合肥建工裝飾工程有限責任公司

各項管理制度的規(guī)定

相關(guān)各部、室、項目部：

根據(jù)公司經(jīng)理辦公會研究決定，將歷年來的各項管理制度重新調(diào)整、完善和補充，現(xiàn)將技術(shù)管理制度、安全管理規(guī)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定、勞動人事管理辦法及檔案管理辦法等文件下發(fā)，請各部門自覺執(zhí)行，目的是配合加強機關(guān)全面建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，做到為樹形象，依法行政，按章辦事。做好各項工作。

上述規(guī)定自二00一年十月十三日起執(zhí)行

二00一年十月十三日

技術(shù)管理制度

一、會審圖紙制度

1、會審圖紙的目的1.1 達到進一步了解和熟悉圖紙的內(nèi)容。

1.2 掌握和了解設(shè)計意圖和設(shè)計交底要求。

1.3 解決裝飾施工圖和各專業(yè)圖中存在的問題。

1.4 為了做好工程開工準備和編制預(yù)算、施工組織設(shè)計創(chuàng)造必要條件。

2、會審程序

2.1 工程項目技術(shù)負責人應(yīng)在開工前，組織有關(guān)人員，認真學習和熟悉圖紙，了解設(shè)計圖要求和有關(guān)技術(shù)標準。

2.2 二級公司的技術(shù)經(jīng)理負責組織二級公司及其職能部門、工程項目和各專業(yè)單位的有關(guān)人員，及時組織圖紙初審，并編制初審會議記錄單。

2.3 圖紙經(jīng)初審后，由項目經(jīng)理負責，請求建設(shè)單位召集設(shè)計、勘察、監(jiān)理、監(jiān)督等有關(guān)單位和部門，及時組織圖紙會審會議（綜合會審）。

2.4 圖紙會審一般應(yīng)由建設(shè)單位主持，通過會議形式進行。會審后，項目技術(shù)負責人應(yīng)及時整理會議記錄單，辦妥會簽手續(xù)。

2.5 圖紙會審會議可根據(jù)工程的具體要求，分階段、分專業(yè)進行，但其程序不變。

2.6 圖紙會審記錄會簽后應(yīng)為施工圖的有效補充文件，并及時列入技術(shù)檔案資料。

3、會審制度的分級管理及其職責

4.3 施工組織總設(shè)計應(yīng)在集團公司總工程師領(lǐng)導(dǎo)和組織下進行。

七、工程技術(shù)檔案制度

1、目的：按照一定的原則和要求，把在工程建設(shè)過程中，收集、整理的有保存價值的技術(shù)文件，作為交工驗收的工程技術(shù)檔案資料，并可以為工程的維修、鑒定、改建、擴建等有關(guān)工作提供依據(jù)。

2、要求：

2.1 單位工程技術(shù)負責人是工程技術(shù)檔案主要責任人。

2.2 工程技術(shù)檔案應(yīng)按工程項目分列，資料齊全，能夠反映建設(shè)項目的全貌，并具有目錄和統(tǒng)一的形式。

3、主要內(nèi)容：

3.1 圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計變更，技術(shù)核定及施工組織設(shè)計等施工技術(shù)資料。

3.2 工程質(zhì)量保證資料和工程質(zhì)量檢查評定資料。

3.3 工程合同稿件，地質(zhì)報告，測量定位，沉陷觀察及變形、觀測記錄。

3.4 主體結(jié)構(gòu)和重要部位的檢查記錄，隱蔽工程驗收，結(jié)構(gòu)驗收，工程中間驗收和設(shè)備、管線調(diào)試（試壓、試運轉(zhuǎn)）等記錄。

3.5 技術(shù)革新，新技術(shù)、新材料、新工藝、新工具的推廣、使用記錄。

3.6 工程施工經(jīng)驗總結(jié)，施工日記和各種會議記錄。

3.7 工程施工中重大的技術(shù)決定和重大質(zhì)量、安全事故的情況，原因分析及處理措施記錄。

3.8 其他工程技術(shù)管理資料技術(shù)檔案作為工程竣工資料，一律由集團公司存檔管理。

各級安全生產(chǎn)責任制、各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

為貫徹執(zhí)行國務(wù)院第393號令《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及《安全》的文件精神，切實做好安全生產(chǎn)工作，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我公司實際情況，特制定各級安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

各級安全生產(chǎn)責任制

一、企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

合肥建工裝飾工程有限責任公司經(jīng)理對本單位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，為企業(yè)生產(chǎn)的第一責任人。

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示，及部頒的建筑施工安全檢查評分標準，審定頒發(fā)本單位安全生產(chǎn)管理制度。

2、把安全生產(chǎn)納入領(lǐng)導(dǎo)的重要議程，注重了本單位各安全生產(chǎn)、勞保護情況，每季至少親自組織討論一次安全工作的會議，采取措施，解決存在的問題。

3、在安排和審批生產(chǎn)計劃時，必須將安全技術(shù)、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取安措經(jīng)費。

油漆、玻璃工安全技術(shù)操作流程

1、各類油漆和其他易燃，有毒材料，應(yīng)存放在專用庫房內(nèi)，不得與其他材料混放，揮發(fā)性油料應(yīng)裝入密閉容器內(nèi)，妥善保管。沾染油漆的棉紗，破布，油紙等廢物，應(yīng)收集存入在有蓋的金屬容器內(nèi)，及時處理。

2、庫房應(yīng)通風良好，不準住人，并設(shè)置消防器材和“嚴禁煙火”明顯標志。

3、使用煤油、汽油、松香水，丙酮等調(diào)配油料，應(yīng)戴好防護用品。

4、刷外開窗油漆時，必須將安全帶掛在寄存的地方。刷封檐板，落水管等應(yīng)搭設(shè)腳手架或吊架，漆桶必須放置平穩(wěn)，防止高處墜落傷人。

5、截割玻璃，應(yīng)在指定場所進行，截下的邊角余料集中堆放，及時處理，搬運玻璃應(yīng)戴手套。

6、在高處安裝玻璃，應(yīng)將玻璃放置平穩(wěn)，垂直下方禁止通行。

7、安裝外開窗玻璃和上玻璃油灰時，應(yīng)系好安全帶，禁止酒后上崗操作。

合肥建工裝飾工程有限責任公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定

為進一步發(fā)揮公司裝飾裝修一級施工資質(zhì)，設(shè)計一級資質(zhì)和企業(yè)多年來創(chuàng)下的各項無形資產(chǎn)綜合優(yōu)勢，切實抓好公司施工生產(chǎn)管理，加強經(jīng)營工作，根據(jù)國家《建筑法》、《招投標法》、《省建筑市場管理條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定以下規(guī)定：

一、施工生產(chǎn)管理規(guī)定

1、公司每季度末召開一次生產(chǎn)工作會議，通報公司季度生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟指標完成情況；分析公司生產(chǎn)形勢；了解公司所屬各分公司，項目部生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)；總結(jié)經(jīng)驗，查找分析生產(chǎn)經(jīng)營不足之處，結(jié)合實際，調(diào)整措施；布置下一季度工作任務(wù)。

2、公司領(lǐng)導(dǎo) 公司承建的重點工程，信譽工程，進行總體調(diào)查，協(xié)調(diào)前后方和各專業(yè)分公司的配合施工，不定期組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門和分公司負責人深入一些重點施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，進行現(xiàn)場經(jīng)驗交流，以提高現(xiàn)場施工管理水平。

3、指定一名副職 加審批公司重點重要工程項目的設(shè)計方案 圖紙的會審，解決重大技術(shù)難題，提出創(chuàng)名牌措施。

4、分管副總 按照<項目法>施工管理辦法下達施工生產(chǎn)任務(wù)，加公司成本考核小組工作，抓好各分公司和項目的成本跟蹤考核工作。重大重要工程考核結(jié)果及時進行通報。

5、質(zhì)量部 按統(tǒng)計工作的規(guī)定，準確地做好各項統(tǒng)計報表的臺

保險，及時交納各項社會保險費用。

十、公司對職工要做到獎罰分明，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，努力調(diào)動職工的積極性，根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和實績，給予不同的獎勵。

對于違紀職工要進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，在開除、除名、辭退違紀職工時，事實要確鑿，證據(jù)要充足，手續(xù)要齊備。對違紀職工處罰及處分決定，要報上級、勞動局備案，并將處理決定通知本人，行政處分和經(jīng)濟處罰須經(jīng)經(jīng)理辦公會同意。

十一、公司成立勞動爭議調(diào)解委員會，委員會應(yīng)由職工代表、公司行政代表和公司工會代表組成。公司與職工若發(fā)生勞動爭議，當事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合肥建工裝飾工程有限責任公司

勞動人事管理辦法

為加快企業(yè)勞動人事制度改革步伐，大力推進干部能上能下、職工能進能出、收入能高能低的競爭激勵機制，進一步加強管理、健全和完善勞動人事管理工作。根據(jù)《勞動法》、《公司法》等省、市有關(guān)法律法規(guī)文件，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

一、公司黨組織、工會負責人，一般應(yīng)按《黨章》、《工會章程》選舉產(chǎn)生。需要調(diào)整時，由公司黨組織提出推薦名單，報上級批準。

二、公司副職、公司中層干部和項目經(jīng)理的聘任或解聘，由公司總經(jīng)理提名，經(jīng)政工部門考核，黨組織提出意見和建議，由總經(jīng)理聘用或解聘。

三、合理設(shè)置管理人員崗位，對管理人員實行聘任制，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把群眾公認、成績突出的優(yōu)秀人才選聘到管理崗位上來。

四、根據(jù)《合肥市企業(yè)職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，在民主評議中，凡被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部（含中層干部）不稱職 超過50%者，就地免職或解聘職務(wù)。

五、對于企業(yè)急需的專業(yè)人才，可從高校畢業(yè)生中接收，或外單位 入聘用，公司在引進人才時，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，要真正從企業(yè)的發(fā)展和需要出發(fā)，把好人才引進關(guān)。對于引進的各類人才，公司要與其簽訂“勞動合同”，報上級人事部門備案。

保險，及時交納各項社會保險費用。

十、公司對職工要做到獎罰分明，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，努力調(diào)動職工的積極性，根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和實績，給予不同的獎勵。

對于違紀職工要進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，在開除、除名、辭退違紀職工時，事實要確鑿，證據(jù)要充足，手續(xù)要齊備。對違紀職工處罰及處分決定，要報上級、勞動局備案，并將處理決定通知本人，行政處分和經(jīng)濟處罰須經(jīng)經(jīng)理辦公會同意。

十一、公司成立勞動爭議調(diào)解委員會，委員會應(yīng)由職工代表、公司行政代表和公司工

會代表組成。公司與職工若發(fā)生勞動爭議，當事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合肥建工裝飾工程有限責任公司檔案管理辦法

第一章 總則

第一條為了加強檔案工作的管理，充分發(fā)揮檔案在企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟工作中的作用，根據(jù)《檔案法》、《檔案法實行辦法》等法 文件精神，結(jié)合本單位實際情況，特制定本辦法。

第二條本公司檔案是指在各項活動中形成的具有保存價值的文字、報表、聲像等不同載體和不同門類的內(nèi)奸材料。

第三條本公司檔案工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用的原則。各科室形成的各門類和載體的檔案由綜合檔案室集中管理。

第四條按照國家保密法規(guī)和行政法規(guī)辦事，確保檔案和秘 的安。

第二章 檔案工作體制和任務(wù)

第五條公司明確領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作，由公司辦公室具體負責 建立綜合檔案室，并配備兼職檔案員。

第六條公司在經(jīng)濟工作中形成的全部檔案要實行集中統(tǒng)一管理，做到材料完整、制度健全、管理科學、保密安全、提供利用。

第七條檔案工作任務(wù)

一、對各科室形成的各種文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、建立檔案借閱制度，嚴格按審批權(quán)限和手續(xù)借閱檔案。

四、嚴格黨和國家有關(guān)保密工作規(guī)定，杜絕以各種形式或泄露檔案材料中有關(guān)保密的內(nèi)容。

第五章 檔案的鑒定銷毀和統(tǒng)計

第十七條檔案的鑒定

定期對檔案進行鑒定，準確地判斷檔案的存毀。鑒定檔案工作在指導(dǎo)下進行，并進行登記注冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，有兩個負責銷毀，在注冊上簽字。

第十八條建立檔案統(tǒng)計制度，對檔案的收進、移交、保管利用情況進行統(tǒng)計，定期向上級檔案管理部門報告。

第六章 附 則

第十九條本辦法與上級頒發(fā)的有關(guān)文件抵觸時按上級文件。

第二篇：漢句號裝飾工程有限責任公司文件員工考勤管理制度

句總裝字【2010】01號 員工考勤管理制度(試行版)

1.0總則

為了保證工廠工作正常運作和維護工廠制度尊嚴，保證工廠的整體利益，便于工廠員工安排工作和生活，經(jīng)廠部研究，制定如下制度。2.0工作時間

2.1 每天工作8.5小時，正常工作時間：

11月1日——4月30日：上午8:00至中午12:00，下午13:00至17:30 5月1日——10月31日：上午8:00至中午12:00，下午13:30至18:00

2.2 考勤時間以卡鐘時間為準。

2.3 晚上加班時間從19:00開始計算，具體加班至幾點根據(jù)工作需要由廠部統(tǒng)一安排，廠部提前通知員工加班。3.0考勤計算

3.1 員工的考勤由總裝廠副廠長主導(dǎo)管理，底薪工資按實際出勤天數(shù)計算，每天按8.5小時計算基本工資。

3.2 員工加班由廠長根據(jù)生產(chǎn)實際完成情況安排，員工是否加班、加班時間及加班人員均由廠長確定，加班需打卡。

3.3 加班班組需在廠長規(guī)定的加班時間內(nèi)完成所安排事宜，并于次日將廠長填寫的加班指令單，交由副廠長核實加班考勤。

3.4 加班期間，如遇特殊情況需延遲加班時間或終止加班的，必須提前通知廠長，最終結(jié)果由生產(chǎn)廠長酌情處理。

3.5 一線工人加班工資按正常工資1：1.2/小時計算，行政管理人員加班標準按公司加班的規(guī)定執(zhí)行。

3.6 連續(xù)加班一天一晚允許休息半天（按休息處理，不計工資），特殊情況由廠長規(guī)定休息時間。

3.7 連續(xù)加班兩天兩晚允許休息一天，特殊情況由廠長規(guī)定休息時間。

3.8 因公出差前往或返回，按公司出差規(guī)定執(zhí)行。

3.9 外出工程維修、工程安裝，下班時間出發(fā)均要打卡，打卡時間即為外出上班時間；

工程完工回來也必須打卡，打卡時間為下班時間，工資標準按3.1—3.7項執(zhí)行。員工駐外上班、加班時間由工程管理部項目經(jīng)理或售后服務(wù)部經(jīng)理開具用工證明，交漢陽總裝廠行政備檔。

4.0考勤獎罰

4.1 上班電鈴打響以后未到崗者為遲到，下班電鈴未打響而離崗為早退，未經(jīng)批準無故

不上班為曠工。

4.2 上班遲到1分鐘至5分鐘內(nèi)者，在5次內(nèi)不計遲到，每月總和達5次罰款30元，超過5次按曠工一天處理。上班遲到6分鐘至29分鐘內(nèi)者按每分鐘一元從當月工資中扣除；超過30分鐘以上者，按曠工半天處理，未經(jīng)生產(chǎn)主管批準提前30分鐘內(nèi)下班者按每分鐘一元從當月工資內(nèi)扣除，超過30分鐘以上者，按曠工半天處理。

4.3員工曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資。當月累積曠工三天者，給予解雇

處理，并扣罰當月全部工資，連續(xù)曠工三天按自動離職處理，并扣罰當月全部工資。

4.4 試用期不滿7天而自動離職者，不予結(jié)算工資。

4.5 未經(jīng)批準而未上崗一律按曠工處理，并加罰10元。

4.6 員工上下班必須打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)兩人均扣罰50

元。

4.7 員工因公未按時打卡：需將紙卡交由副廠長用紅筆簽字。

4.8 員工因私未按時打卡：需將紙卡交由副廠長用黑筆簽字。

注：未打卡簽字周期不得超過三天，否則按未打卡處理；

當月黑筆簽字合計超過三次的按曠工半天處理。

4.9 員工未打卡按曠工半天處理。

5.0 各種休假

5.1 事假：員工確因需要，可請事假，經(jīng)總裝廠廠長批準后方可休假。

5.2 病假：員工確因傷、疾病、生理原因必須治療或休養(yǎng)，需提供有關(guān)證明請假，經(jīng)批

準后方可休假。

5.3 員工請事假必須提前填寫《請假單》，員工必須提前一天辦理請假手續(xù)，嚴禁先斬

后奏行為，否則按曠工處理，交廠長審批后方可生效，否則按曠工處理。

5.4 員工請病假必須填寫《請假單》，事后必須提供醫(yī)院證明，如無醫(yī)院證明則無效。

5.5 員工因病未能上班補辦請病假手續(xù)時，如無醫(yī)院證明則不能請病假，一律按曠工處

理。

5.6 員工加班需無條件服從安排，不加班需請假批準，未經(jīng)批準不加班按曠工半天處理。6.0 離職手續(xù)

6.1 員工辭職應(yīng)提前15天遞交《辭職申請書》，經(jīng)廠長審核、總經(jīng)理審批后，方能正式

生效（需交至綜合管理辦公室備檔，作為日后財務(wù)審核依據(jù)）。遞交《辭職申請書》期間，未經(jīng)批準而不上班的員工，一律按曠工處理。

6.2 辭職辦理期內(nèi)，員工若消極怠工，不服從生產(chǎn)主管或廠部調(diào)配的一律開除，并扣除

半個月工資。

6.3 員工由生產(chǎn)廠長或廠部審核簽定后，認為不符合本廠要求者，廠部有權(quán)給予辭退處

理。

6.4 對于不遵守本廠規(guī)章制度及屢教不改的員工，廠部有權(quán)給予辭退處理。

6.5 員工未經(jīng)廠部批準而又未以任何形式通知廠部而曠工三天者，按自動離職處理，自

動離職的員工不結(jié)算當月工資。

6.6 員工給廠部或他人生命財產(chǎn)造成嚴重損失或傷害而自動離職的，廠部除扣罰當月工

資外，并將通過司法部門追究其相關(guān)責任。

6.7 員工離職需填寫《離職申請表》，由生產(chǎn)主管批準、簽認，再交至廠長審核，由行

政文員下發(fā)《離職通知單》，準備辦理離職手續(xù)。

6.8 員工領(lǐng)取《離職交接單》進行工作交接（如：辦公用品交接、工作服交接、考勤卡

交接、合同關(guān)系處理、財務(wù)款項交割及其它可能產(chǎn)生責任的工作審查工作等事項交接）。

6.9 離職人員若住廠則必須先退出宿舍，方能結(jié)算工資。

6.10 正式職工離職工資結(jié)算，由工廠行政文員負責核算工時，經(jīng)廠長審批，憑工廠《離

職交接單》及工時核算表在工廠開資時間到公司領(lǐng)取工資。

6.11 臨時用工人員或工廠辭退人員工資結(jié)算期為離職后第七天到公司領(lǐng)取工資。7.0 本制度從公布之日起開始執(zhí)行，以前類似規(guī)定一并取消。擬 稿 人：核 稿 人：

抄送：簽 發(fā) 人：主送：簽發(fā)日期：實施日期：

第三篇：浙江省建工集團有限責任公司

浙江省建工集團有限責任公司

簡介：

浙江省建工集團有限責任公司是集工業(yè)與民用建筑施工、安裝、裝飾、幕墻、市政、基礎(chǔ)打樁、特種結(jié)構(gòu)等多元經(jīng)營為一體的國家大型股份制集團企業(yè)，是浙江省建筑施工企業(yè)中規(guī)模、裝備、資金最具實力的骨干企業(yè)之一。集團注冊資本3.2億元，凈資產(chǎn)5.97億元，擁有全國首批國家房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，市政公用工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級、高聳建筑物工程專業(yè)承包一級、建筑幕墻工程專業(yè)承包一級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。企業(yè)資信等級為AAA級。

集團下設(shè)工程公司、專業(yè)公司、區(qū)域公司及多元經(jīng)營實體等分支機構(gòu)50余家，有工程技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)人員1560名，其中高、中級技術(shù)人員1000余名，項目經(jīng)理（建造師）800余人。企業(yè)年完成總產(chǎn)值130億元、年施工面積1300萬平方米以上，施工區(qū)域跨越上海、青海等全國10多個省市及日本、阿爾及利亞等多個國家和地區(qū)。集團較早地通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系的貫標認證，創(chuàng)出中國建筑工程質(zhì)量“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程金（銀質(zhì)）獎”、“全國市政金獎示范工程”等國家和省、市優(yōu)質(zhì)工程200余項，創(chuàng)出全國建筑安全最高獎和省、市安全文明標化工地200多個，有50多項科技成果獲省級以上表彰，有省級、國家級工法50多項。集團獲全國文明單位、全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建筑業(yè)企業(yè)工程總承包先進企業(yè)、全國首批建筑業(yè)誠信企業(yè)、全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國首批重合同守信用單位、全國工程建設(shè)社會信用AAA級企業(yè)、推進工程項目管理中國優(yōu)秀企業(yè)、中國工程建設(shè)科技創(chuàng)新示范單位、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國模范職工之家等榮譽。連續(xù)多年保持浙江省“重合同守信用單位”、浙江省文明單位、浙江省先進建筑施工企業(yè)、浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)等榮譽稱號。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評為省國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體。同時，企業(yè)涌現(xiàn)出全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀項目經(jīng)理等一大批先進人物，企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)資質(zhì)：

工程業(yè)績：

第四篇：北京山水裝飾工程有限責任公司 簡介模版

北京山水裝飾工程有限責任公司

北京山水裝飾工程有限責任公司（簡稱“山水公司”）創(chuàng)立于1995年3月1日。山水公司自成立以來，經(jīng)過頑強拼搏，業(yè)務(wù)不斷拓展，內(nèi)部強化完善管理，迅速成長為具有裝修裝飾專業(yè)承包貳級資質(zhì)的施工企業(yè)。與此同時，我們先后獲得“北京市守信企業(yè)”、“全國重合同守信用企業(yè)”、“北京市建筑裝飾行業(yè)協(xié)會會員”、“北京市城建行業(yè)協(xié)會會員”等榮譽稱號。

山水公司致力于鑄造精品工程，樹立建設(shè)典范，承建的許多工程受到業(yè)界廣泛贊譽。其中初期有北京礦業(yè)研究總院外國專家賓館、翠微賓館、中央警衛(wèi)局指揮中心、光大大廈、德寶飯店、新世界中心、紅螺園賓館、大連圣亞海洋世界、首都機場新航站樓等。近些年來，伴隨著市場定位的逐漸清晰以及山水公司團隊的大膽探索與不斷成熟，總經(jīng)理崔興海在成功的開發(fā)葡萄酒全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的同時，帶領(lǐng)山水公司團隊出色的承建了若干個酒莊和博物館裝飾工程。其中有煙臺張?？ㄋ固鼐魄f、煙臺張裕葡萄酒博物館、北京張裕愛斐堡國際酒莊及博物館、新疆張裕巴保男爵酒莊及博物館、寧夏張裕羅斯十五世酒莊及博物館、陜西張裕瑞那城堡酒莊及博物館等。由此，在山水公司真誠的服務(wù)于社會的同時，逐漸形成了自身特色，奠定了其成為國內(nèi)酒莊和博物館建設(shè)領(lǐng)軍團隊的堅實基礎(chǔ)。

山水公司之所以能夠在激烈的市場競爭中規(guī)范、高效的服務(wù)于社會并頻得精彩，緣于山水公司擁有一支具有高度責任感的精英隊伍。這支隊伍昨天曾以其微薄的成績贏得了社會的信賴，今天和明天仍將一如既往，對內(nèi)不斷完善企業(yè)管理，對外謀求廣泛合作共贏，與時俱進，開拓進取，站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，為把山水公司建成業(yè)內(nèi)一流企業(yè)，為社會奉獻更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而奮斗。

第五篇：裝飾設(shè)計有限責任公司[模版]

龍騰裝飾工程發(fā)包合同

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及國家、市建委的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合裝飾工程交易規(guī)則及本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議：

一、合同主要內(nèi)容

1、甲方將自己承接的室內(nèi)裝飾工程以包工包料的形式交給乙方承做。

2、工程承包的合同金額按工程完工后實際發(fā)生結(jié)算。

3、乙方需交現(xiàn)金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元或每個分項工程＿＿%作為施工保修金。

4、工程款支付方式：

（1）雙方簽訂合同后，乙方可憑本《工程發(fā)包合同》及甲方工程部開具的《開工通知單》《材料認購單》到甲方指定的材料店領(lǐng)取各種材料，油漆。（2）各單個分部分項工程開工后3-5天付項目款＿＿%，木工材料進場5-7天付項目款＿＿%，中期驗收后付項目款＿＿%（含前期材料款），單個分部分項工程油工開工后5-8天付項目款＿＿%。工程全面完工后經(jīng)甲方工程部驗收合格后付項目款＿＿%其余工程款項業(yè)主付款后一次結(jié)算付清。

（3）當乙方工程質(zhì)量保證金達到兩年后，甲方不再扣質(zhì)量保證金。乙方在公司期間其所承做的所有工程的維修費全部由乙方承擔，乙方若退出公司，必須待其承做的所有工程保修期滿后，甲方將質(zhì)保金施工壓金余額退還給乙方。

（4）若乙方是新引進的施工隊且第一個工程是墊資施工，甲方待工程驗收合格、客戶交清竣工結(jié)算款后，一次性支付該工程承包價款的＿＿%。（5）乙方鄰取工程款時間為每周二、周五，甲方撥款方式可為現(xiàn)金，也可為支票。

5、材料供應(yīng)

（1）乙方必須按報價單中及甲方預(yù)算中規(guī)定的材料標準采購材料，乙方對材料質(zhì)量全面負責。

（2）乙方必須在材料進場時請客戶簽字驗收，否則一切后果自負。

（3）甲方指定品牌、購買地點的材料，乙方必須嚴格照辦。否則甲方除有權(quán)責令乙方更換該材料外，還可按施工管理規(guī)定給予乙方罰款處理。

6、修期二年。

7、工程內(nèi)容詳見施工圖紙及報價單，以報價單為準。

8、工藝及質(zhì)量標準見報價單上《工藝做法、材料說明》及甲方《質(zhì)量驗評標準》。

二、合同細則

1、甲方工作

{1}甲方負責對本工程指派工程巡檢。

（2）開工前甲方向乙方提供經(jīng)確認的施工圖紙和做法說明一份，向乙方進行設(shè)計交底，并提供現(xiàn)場交底記錄單一式兩份，雙方簽字備查。

（3）甲方工程巡檢有權(quán)對乙方簽發(fā)質(zhì)量、工期整改書面通知，限期定整改日期及整改標準。

（4）若乙方給甲方造成嚴重名譽損失效和經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)開除乙方并沒收乙方所有工程款項（包括質(zhì)保金及未結(jié)算工程款）。

2、乙方工作及責任

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)計交底及施工圖紙、報價單各一套。

（2）乙方須做好開工前現(xiàn)場清點，對開工前有損壞的物品及其它問題必須以書面形式請客戶簽字后上報甲方，否則一切損失由乙方自負。

（3）乙方須嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定、環(huán)境保護規(guī)定。嚴格按照圖紙、《施工質(zhì)量及材料做法說明》進行施工，做好各項質(zhì)量檢查記錄、變更記錄。水、電等工程量須附有客戶簽字記錄?？⒐で八奶炫c工程巡檢共同編制工程量結(jié)算清單，參加竣工驗收、竣工結(jié)算。

（4）乙方對甲方工程巡檢現(xiàn)場提出的整改要求，必須在限定的時間內(nèi)完成，否則工程巡檢有權(quán)按施工管理規(guī)定進行處理及罰款，并由乙方承擔所造成的損失。

（5）乙方向甲方提供甲方和業(yè)主外委項目安裝時間及安裝環(huán)境的清理，并達到安裝條件，經(jīng)乙方確定的時間必須給予保證。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

（6）乙方不得跨越甲方在客戶手中拿取工程款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以所拿金額兩倍處罰。

（7）乙方有權(quán)對甲方各級人員投訴，投訴必須心書面形式（寫明事由、責任人、損失情況及時間），否則視為乙方自行承擔。（8）乙方所有人員須心甲方面軍工人及管理人員身份出現(xiàn)，若甲方在檢查工程中發(fā)現(xiàn)乙方人員答不出公司名稱或在客戶、參觀人員、物業(yè)人員、市場質(zhì)檢人員、客戶委托的監(jiān)理公司等人中交談、詢問中答不出公司名稱的，甲方將給予乙方每次＿＿＿元罰款。乙方的所有人員不能談及工程承包、轉(zhuǎn)包、報價、設(shè)計好壞等原則問題，嚴禁在任何情況下用第二、第三人稱稱呼甲方，如：“你們公司”“他們公司”，若出現(xiàn)一次，甲方將以＿＿＿＿元給予乙方處罰，并由乙方承擔一切后果。

（9）乙方人員必須三證（身份證、暫住證、務(wù)工證）齊全，須甲方協(xié)辦的，費用自理。因三證不全被查處，罰款由乙方承擔。

（10）乙方的所有人員在施工過程中，必須服從甲方的監(jiān)督、檢查、領(lǐng)導(dǎo)，乙方若對甲方提出的問題及工藝要求借幫推辭不落實，甲方有權(quán)對乙方按施工管理規(guī)定處罰，直至停止協(xié)議。停止協(xié)議后甲方不再支付該工程工程款。

（11）乙方工人技術(shù)必須過硬，必須統(tǒng)一著裝。甲方巡檢有權(quán)對乙方野蠻施工，語言、行為粗俗的人進行干涉和辭退。若乙方對甲方管理者置之不理，將被處以每人每天＿＿元罰款。

（12）乙方必須遵守物業(yè)管理規(guī)定，做好現(xiàn)場保護和垃圾清運工作，必須每日清掃現(xiàn)場，否則后果自負。

（13）乙方未經(jīng)甲方同意及有關(guān)部門批準，不得拆改原建筑結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。嚴禁私自改動煤氣設(shè)施、暖氣管線，否則承擔一切后果責任。（14）乙方負責編制中期預(yù)決算及竣工結(jié)算單，并與客房簽訂變更單，負責收回中期款及結(jié)算款。（15）乙方因無質(zhì)量問題被客戶投訴到甲方總經(jīng)理處的，將被以處＿＿元罰款；乙方因質(zhì)量問題被客戶投訴到甲方總經(jīng)理處的，將被以處＿＿元罰款。（16）工程竣工未移交客戶之前，乙方負責對現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進行保護。

（17）乙方不得無故終止本協(xié)議，否則將被沒收所有工程未付、未結(jié)工程款項及質(zhì)保金。

（18）甲方未派有因固定施工工長的工程，由乙方代表甲方以工長身份對本工程質(zhì)量、進度、材料進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更、結(jié)算手續(xù)，并負責協(xié)調(diào)設(shè)計及客戶。

3、工期

（1）因乙方責任不能按期開工或中途停工影響工期，工期不順延。工期每延誤一天按工程承包價的＿＿%給予乙方罰款。

（2）凡工期變更，乙方必須簽訂規(guī)范的工程延期單，否則，一切后果由乙方承擔。

4、工程質(zhì)量及驗收

（1）乙方必須嚴格按甲方規(guī)定及工程報價單中規(guī)定的材料做法、工藝標準施工。

（2）乙方必須按甲方規(guī)定并以甲方工長和項目經(jīng)理的身份邀請客戶對工程進行一系列驗收，包括“進場材料驗收”、“分階段驗收”、“隱蔽工程驗收”、“防水工程驗收”、“竣工驗收”等。

（3）乙方因誤解圖紙或因施工質(zhì)量問題返工，其費用全部由乙方承擔。

5、安全生產(chǎn)和防火

（1）乙方進入施工現(xiàn)場后必須配置有效滅火器一個。

（2）乙方在施工中必須嚴格遵守《建筑安全技術(shù)規(guī)程》、《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》，違反操作流程、消防條例和防火設(shè)計規(guī)范，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（3）施工中造成用電線路紊亂和違反安全用電規(guī)范，甲方將給予每次罰款＿＿元。造成嚴重后果的，一切損失由乙方承擔。

（4）施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場抽煙者、一根煙或一個煙頭罰款＿元。（5）乙方在施工中出現(xiàn)的一切因公、因私傷亡事故及對第三方造成的傷害均由乙方自行承擔全部責任及損失，甲方不負任何責任。

6、保修

（1）保修期內(nèi)，乙方負責對報價單、變更單上的非人為損壞項目免費維修，費用自理。（2）保修期滿，乙方對工程實行成本維修。（3）乙方接到維修通知后，24小時內(nèi)必須到現(xiàn)場檢查，36小時內(nèi)施工人員到位，水電維修4小時內(nèi)到現(xiàn)場。否則，甲方另行安排施工人員，一切費用由乙方承擔并加倍罰款。

7、成品保護

（1）乙方自開工至竣工前，負責對現(xiàn)場成品、半成品進行有效保護，搬運過程中須輕拿、輕放，不許拖拽，不得磕傷，碰傷。（2）合理安排施工工序，易損、易劃傷的項目盡可能安排在接近完工時。施工中對易損、易劃傷的項目采取有效的保護措施。（3）對客戶自購的物品必須當面清點，妥善保存，禁止亂扔、亂放。（4）木地板、石材、地磚施工，盡可能安排在其它工序之后，施工后的地面應(yīng)用軟物遮蓋，不得碰傷、磕傷、劃傷。在裝修好的地面上繼續(xù)施工時，必須穿鞋套，拖鞋不得穿至未裝修的地面。

（5）由于乙方施工原因造成的成品損壞，乙方承擔全部損失責任。本合同一經(jīng)雙方簽字認可，即產(chǎn)生法律效力，履行完畢自動終止。

甲方： 裝飾設(shè)計有限公司 乙方：（簽字）

（蓋章）

年 月 日