第一篇：sc創(chuàng)新員工待遇

員工待遇

1:試用期合格的，底薪￥:1700(元)/月,每月按30天計算。2:不請假,不曠工,不早退，當(dāng)月累計遲到時間不超過30分鐘加全勤獎￥:100元,。另外:(當(dāng)月遲到累計沒超過30分鐘)也不作罰款。3:公司包吃包住,每人每天兩餐,到夏天每間住宿房公司免費送100度電每/月，不在公司吃住的也無補(bǔ)貼,4:凡是揀到手機(jī)1部《或者》一千元現(xiàn)金以上的,公司給予每部和現(xiàn)金達(dá)到規(guī)定金額,并且如實上交的,獎勵￥:30元作為“人品優(yōu)秀獎勵”5:部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)部門的某個員工平時的工作實際狀態(tài)情況,向公司申請加獎￥:50元-100元,獎給予對工作有積極性和有責(zé)任心比較強(qiáng),“并且”有團(tuán)結(jié)精神的員工,作為優(yōu)秀獎勵。6：每月無論月大小一律按30天計算并為滿勤,當(dāng)月出勤25天以上給工休3天,時間由當(dāng)班主管根據(jù)人員情況安排工休,另外:每逢(元旦節(jié),清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié))加1天休假,春節(jié)初一,二,三,在這三天上班的公司給予雙薪計算.。注意：當(dāng)每逢節(jié)假日,任何人不可休假,

第二篇：員工待遇(最新)

員工待遇

新招聘員工從報到起試用3個月，每月工資1200元。提供午餐補(bǔ)助,每月200元,交通費補(bǔ)助每月30元。

試用期結(jié)束合格者，轉(zhuǎn)入見習(xí)期9個月，每月工資1500元。期間參加設(shè)計項目，完成項目后按比例分配，記入臺帳，在“十一”、“春節(jié)”發(fā)放；同時還采用按月發(fā)放的方式。

見習(xí)期結(jié)束后，辦理社保，本科畢業(yè)生評定為技術(shù)一級（相當(dāng)于助理工程師），工資1600元(大專畢業(yè)生再過一年才能評級)。兩年后，可以晉升為技術(shù)二級，工資1900元；再兩年后，可以晉升為技術(shù)三級（相當(dāng)于工程師），工資2400元；再兩年后，可以晉升為技術(shù)四級（相當(dāng)于高級工程師），工資2800元。有中高級職稱者，在同等級別上增加200元。對于有一定工作年限的應(yīng)聘者，經(jīng)試用（1-3月）能獨立承擔(dān)設(shè)計項目或能擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人者，可以直接評定相應(yīng)技術(shù)等級。

獎勵政策

院里制定獎勵政策：考過一級建筑、結(jié)構(gòu)師，一次性獎勵5000元，每月增加工資額按當(dāng)年市場行情確定，考過二級建筑、結(jié)構(gòu)師，一次性獎勵2000元，每月工資增加1000元，考過注冊咨詢師，一次性獎勵1000元，每月工資增加300元，考過注冊化工師等其他注冊師，獎勵辦法按市場價值情況酌定。

河南輕工業(yè)設(shè)計院有限公司

第三篇：員工待遇

工資待遇：

服務(wù)員：全職底薪2200+獎金（300）+小費（100打底日結(jié)）=4000以上，可包食宿

兼職100元一天（周結(jié)），小時工30元/小時（周結(jié)）以上均帶薪培訓(xùn)3-7天（主要培訓(xùn)酒水單，禮節(jié)）培訓(xùn)期間不包食宿。

保安：底薪2000+獎金（300）可包食宿

公關(guān)：300-800/天 日結(jié)無食宿

禮儀：300-500/天 日結(jié)無食宿

模特：300-800/天+花環(huán)花籃提成 日結(jié)無食宿

公主：300-500/天 日結(jié)無食宿

助理：兩種任選，1.底薪2000+獎金（300）業(yè)績每月最少15人，超出得獎金，少于15人則扣300。

化妝師：一個妝15元，公司收取6元，本人收取9元

職位要求：

服務(wù)員：男女不限，18－28歲，主要在包房給客人開酒、點歌，簽單等一般服務(wù)！

保安：只限男性，18－30歲，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先！

公關(guān)：男女不限，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗

禮儀：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗，身高165以上

模特：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗，身高165以上

公主：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗

助理：男女不限，18-30周歲，高中以上文憑，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，對電腦精通，語言組織能力強(qiáng)。

化妝師：男女不限，18-30周歲，有在影樓或工作室1年以上工作經(jīng)驗即可

費用收?。?/p>

服務(wù)員：工服押金300元

保安：工服押金300元

公關(guān)：工服押金300元，管理費600元（每月必繳）

禮儀：工服押金300元，管理費600元（每月必繳）

模特：工服押金300元，管理費600元（每月必繳）

公主：工服押金400元

助理：管理費300元（每月必繳）

化妝師：押金300元，管理費500元（每月必繳）

注：離職押金可返還，管理費則不退還

上班時間：

服務(wù)員，保安，公關(guān)，公主為晚7點-凌晨12點左右

禮儀時間不固定

模特晚9點-11點左右

助理：下午2點半-晚6點

化妝師：晚7點-9點左右

第四篇：藥店員工待遇（模版）

藥店員工待遇

應(yīng)聘員工待遇1、2、營業(yè)員前三天熟悉賣場，不負(fù)責(zé)賣場銷售，無工資。營業(yè)員超過三天進(jìn)入銷售行內(nèi)，每天工資20元（前3天包括在內(nèi)），滿一個月底薪800，無提成，無全勤獎.收銀員前7天20元，滿一個月工資800元無提成（收銀員無提成）。

3、營業(yè)員滿一個月后（30天），第二個月開始工資800元+提成，每個月無請假有全勤獎50元，無休假加一天工資。收銀員滿一個月后，第二個月開始工資900元無提成。

4、休過假后請一天假，當(dāng)天工資扣除；請兩天假，兩天工資扣除+扣半天工資；請三天假，三天工資扣除+扣一天工資，以此類推，請假后無全勤獎（特殊情況及病假除外，請假當(dāng)天無提成）。

5、新員工上滿五個月漲50元工資，以后每過上一個季度漲50元工資。

6、員工辭職需提前半個月向店長寫辭職報告，待遇不變。如不按制度執(zhí)行，只領(lǐng)基本工資，無其他待遇！

7、員工上班時間違反員工守則需按員工守則執(zhí)行，如不同意，店長有權(quán)辭退此員工，被辭退員工無其他待遇，只領(lǐng)基本工資。

第五篇：sc是什么意思

sc是什么意思？

sc就是上床的縮寫，就是從認(rèn)識女生，彼此熟悉，到最后發(fā)生關(guān)系。這就是sc是什么意思的解釋。

相信大家在了解sc是什么意思后，一定想知道如何才能哄女生sc。在壞男孩學(xué)院學(xué)習(xí)了不少的技巧，利用技巧進(jìn)行實踐之后，感覺還是謎男方法中的M3模型最為靠譜。

吸引階段。在吸引階段，為了得到女生對你的興趣，展現(xiàn)高價值是必要的。在此期間，男生可以利用講故事、幽默、慣例等技巧，在當(dāng)你這一系列做完之后，如果能夠得到女人的興趣指標(biāo)，那么就可以進(jìn)行下一步驟。

建議舒適感、聯(lián)系感階段。想要建立舒適感和聯(lián)系感，一些身體接觸是很有必要的，在身體接觸之后，女生會逐漸放開自己，與你關(guān)系進(jìn)一步升級，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)牽手、擁抱、親吻，這些都是sc前必須要做的。

誘惑階段。誘惑階段，就是突破女性心中最后一道防線，接觸女生ASD機(jī)制的階段，一些sc的前戲是比較好的選擇。

此外，學(xué)習(xí)一些慣例、框架、話術(shù)，并學(xué)會這些技巧如何熟練應(yīng)用，可以幫助大家吸引到女孩子，打動她的內(nèi)心，讓她心甘情愿跟你sc。

相信看完以上這些介紹，大家一定明白sc是什么意思了，也應(yīng)該初步了解如何哄女生sc了吧？其實跟女生sc，戰(zhàn)略實踐意義要比技巧更加重要，畢竟每個女生的性格不同。所以，除了多在壞男孩學(xué)院學(xué)習(xí)相應(yīng)技巧，更要注重實踐的應(yīng)用。