第一篇：總經(jīng)理工作標準

總經(jīng)理工作標準

一 認真貫徹全面落實國家有關食用菌生產(chǎn)的各項方針、政策、法令，積極組織全體職工完成上級主管領導和本公司確定的生產(chǎn)計劃和各項奮斗目標，總經(jīng)理工作標準。

二 制定公司長久發(fā)展規(guī)劃和近期方針目標，做好市場調(diào)研和預測，保證公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長。

三 執(zhí)行《企業(yè)法》，公司實行總經(jīng)理負責制，全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作，對本公司的經(jīng)營成果和財務收支負法律責任。

四 公司實行總經(jīng)理聘任制，由總經(jīng)理決定聘任和任免付 職級干部，參與任免科室級干部，明確各科室職責范圍，建立各級別工作制度及技術(shù)質(zhì)量標準，并在實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗使企業(yè)按標準化、規(guī)范化、制度化、科學化軌道發(fā)展。

五 開展全面質(zhì)量管理，牢固樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想，管理制度《總經(jīng)理工作標準》。組織健全質(zhì)量保證體系。積極發(fā)揮個職能科室作用。

六 公司+基地+農(nóng)戶的運營模式，要充分保證農(nóng)戶利益，為農(nóng)戶提供充分的技術(shù)保障和優(yōu)良的產(chǎn)品。

七 注重安全工作，安全生產(chǎn)。關心職工，不斷改善職工勞動條件，做好勞動保護工作。高度重視安全工作，認真貫徹安全生產(chǎn)方針，抓好防火、防盜等，保證公司財產(chǎn)的完整性。

八 發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，堅持勤儉辦企業(yè)原則，廣泛開展增收節(jié)支。按照國家財務規(guī)定審批公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項財務收支項目。杜絕一切浪費和不合理開支，努力降低成本，不斷提高公司經(jīng)濟效益。

九 經(jīng)常采取有效措施加強職工思想教育、法制教育、科學文化和技術(shù)業(yè)務教育，廣招技術(shù)人員充實公司技術(shù)力量，堅持用人原則：有才有德：堅決使用、有德無才：培養(yǎng)使用、有才無德：停止使用、無德無才：堅決不用。堅持任人唯賢原則，做到知人善任。

十 總經(jīng)理定期例會制度

1。參加每周經(jīng)理辦公會議，安排公司一周工作，聽取經(jīng)理工作匯報。

2。參加每周工作例會。宣布公司各項議題及決議等。

3.，每月每年一次工作總結(jié)會。

第二篇：總經(jīng)理工作標準

山東華碩生物科技有限責任公司

總經(jīng)理職務責任及工作標準

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1范圍

本標準規(guī)定了山東華碩生物科技有限責任公司（以下簡稱公司）總經(jīng)理的崗位資格要求、職責與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于公司總經(jīng)理的工作。

2工作目標

2.1 以“共創(chuàng)、共享、共榮、共產(chǎn)” 為奮斗目標。

2.2 以“ＩＳＯ9000質(zhì)量認證”管理體系為管理標準，量化數(shù)據(jù)，從難從嚴做起，工作過程全程受控，培育精細化管理團隊。

2.3 以契約合同制管理體系，培養(yǎng)管理干部誠實守信的工作作風。

2.4 以最小單位為經(jīng)營核算實體，采用市場經(jīng)營管理機制，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作、拼搏神。

2.5以聯(lián)屬互認的工作方法，培養(yǎng)員工的參與意思。

2.6以“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑” 的精神面貌挑戰(zhàn)未來

3崗位資格要求 3.1教育背景

具有經(jīng)濟管理或與本企業(yè)相關的技術(shù)專業(yè)大專及以上學歷。

3.2知識技能

3.2.1具備出色的領導管理才能，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

3.2.2在人力資源管理、財務管理、市場運作管理方面，知識豐富，并且具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.2.3具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念。

3.2.4具備戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略能力。

3.2.5熟知本企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)。

3.3資格證書

具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書。

3.4工作經(jīng)歷：

從事過5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔任總經(jīng)理職位3年以上。

4職責和權(quán)限

4.1職責

4.1.1遵守公司標準化管理規(guī)定。

4.1.2在董事會授權(quán)下，在董事長領導下，全面負責公司日常經(jīng)營工作。

4.1.3主持制訂公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針目標、計劃草案，報送董事會批準后組織實施，并對執(zhí)行結(jié)果負責。

4.1.4指揮、控制、協(xié)調(diào)公司各職能部門工作：

a）檢查、考核、教育各職能部門負責人；

b）完善公司各項管理標準、制度，保證公司管理體系科學、有效地運行；c）掌握各類真實信息。

4.1.5致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化。

4.2權(quán)限

4.2.1人事權(quán)：

a）決定組織體制和人事編制，分配各部門職責，配備必要的資源，任命各體系管理者

代表。

b）決定公司職工的聘請、辭退、任免；

c）決定公司員工崗位的薪酬、獎懲。

4.2.2財務權(quán)：

a)組織制定、實施投資方案。

b）審核公司月度、季度、財務報表和預決算報告；

c）按照公司管理標準、規(guī)章制度審核簽批各類財務費用支出。

4.2.3業(yè)務權(quán)：

a）制定公司方針、目標、發(fā)展規(guī)劃和審批各部門業(yè)務計劃、規(guī)劃；

b）組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作；

c）審批原材料計劃和大型設備購置計劃，審批采購物資價格；

d）根據(jù)董事長授權(quán)，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約；處理有關重大突發(fā)事件。

e）審批公司產(chǎn)品標準、企業(yè)標準、管理手冊、管理程序文件、公司行政公文和管理制

度。

5工作內(nèi)容及要求

5.1組織實施公司董事會決議

5.1.1根據(jù)《山東華碩生物科技有限責任公司章程》的規(guī)定，組織實施公司董事會的決議，按董事長的工作要求進行工作。貫徹執(zhí)行落實好：

a）公司的方針、政策；

b）國家與地方的法律、法規(guī)、規(guī)章，強制性標準；

c）公司標準體系、管理制度文件以及其他規(guī)定。

5.1.2組織各部門制定年、季、月度計劃，實施公司發(fā)展規(guī)劃。

5.1.3積極協(xié)調(diào)各類關系：

a）建立健全企業(yè)的組織機構(gòu)和管理體系，協(xié)調(diào)各副職以及各部門之間的關系；b）整合利用公司內(nèi)部資源和外部資源，保證發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)；

c）組織做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，為公司發(fā)展做出探索和新的嘗試。

5.1.4按照公司管理手冊、技術(shù)標準、管理標準、工作標準的要求：

a）組織決策層、管理層、作業(yè)層開展工作；

b）促進公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.1.5貫徹執(zhí)行上級指示，全面負責公司行政工作：

a）通過安全管理工作，抓好安全生產(chǎn)；

b）通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，保證管理有序可控、高效開展；

c）通過人才開發(fā)等工作，提高職工思想政治、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。

5.1.6主持辦公例會、專題會議、現(xiàn)場辦公會議、年終總結(jié)會議和管理評審會議及公司慶典大會。

5.2制定實施公司運作計劃

5.2.1主持制定公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)、資本運營、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)的改革改制等運作計劃。

5.2.2制定運作計劃的具體要求：

a）公司資本運營，包括：

1）負責公司重組并購、投融資和對外合資合作工作；

2）組織企業(yè)改革改制、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大決策的研究論證和方案設計；

3）負責投融資政策研究、投融資規(guī)劃和計劃的管理，為重大資本運營決策提供建議和信息支持。

b）公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)，包括：

1）負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、標準管理工作；

2）負責技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新、技改、基建投資管理工作。

c）公司財務管理、業(yè)績考核，包括：

1）負責建立健全財務管理制度和管理體系；

2）組織制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制和執(zhí)行公司全面預算，擬訂資金籌措和使用

方案；

3）組織實施會計核算、會計監(jiān)督、會計檢查及財務分析；

4）參與重大投資項目、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和

實施；

5）主持風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

6）開展所屬企業(yè)業(yè)績指標的制定、考核等工作；

5.3組織實施公司中遠期發(fā)展規(guī)劃

5.3.1根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并組織實施公司中遠期發(fā)展規(guī)劃。

5.3.2運用組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督、檢查等管理手段，全面提升公司的安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設備管理、成本管理、人才資源管理水平。

5.3.3夯實管理基礎，確保公司生產(chǎn)任務的完成，實現(xiàn)效益最大化。

6檢查與考核

6.1在業(yè)績檢查和人事考評時，本標準作為考核依據(jù)。

6.2檢查與考核的要求、方法、程序按公司標準化規(guī)定?？己私Y(jié)果與本人績效工資掛鉤。

附加說明：

本標準有標準化委員會提出。

本標準委托規(guī)劃管理辦公室起草并解釋。

本標準首次發(fā)布2011-09-26。

第三篇：總經(jīng)理工作標準

光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司企業(yè)標準匯編Q/SNB3001-2005

前言

為了規(guī)范、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，加速技術(shù)進步和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，依據(jù)DL/T800-2001《電力企業(yè)標準編寫規(guī)則》制定本標準。

本標準按企業(yè)劃分屬于《工作標準體系表》的管理層人員工作標準。

本標準由光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司標準化委員會提出并歸口管理。

本標準主要起草單位：光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司

本標準審查人： 董敏吳凱

本標準審核人：朱福剛

本標準批準人：蔡曙光

本標準由光大環(huán)保能源（蘇州）有限公司標準化委員會負責解釋。

總經(jīng)理工作標準范圍

本標準規(guī)定了總經(jīng)理的責任和權(quán)限、崗位基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核的基本規(guī)則。

本標準適用于光大環(huán)保能源（蘇州）有限總經(jīng)理的工作。規(guī)范性引用文件

DL408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程

DL5009.1-2002 電力建設安全工作規(guī)程

電安生[1994]227號 電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）

Q/SNB2004-2005企業(yè)綜合管理考核職責

3.1 責任

3.1.1貫徹國家的各項方針政策、法律法規(guī)、執(zhí)行上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。

3.1.2 實施有效方案，為公司創(chuàng)造利潤。

3.1.3實現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化和標準化。

3.1.4負責組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3.1.5協(xié)調(diào)副總經(jīng)理之間的工作關系，對跨專業(yè)、工作交叉的問題進行最終決策。；

3.1.6正確處理和協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。

3.1.7 定期向董事會報告工作，對企業(yè)重大發(fā)展問題、職工生活福利的重要問題，主動征求董事會意見或董事會交決策。

3.1.8 直接負面公司監(jiān)察、審計、計劃、安全、人力資源等工作。

3.1.9 組織公司領導班子做好精神文明建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設的工作。

3.2 權(quán)限

3.2.1 在董事會領導下，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作實施全面領導和科學管理，有指揮權(quán)和決策權(quán)。

4崗位基本技能

4.1 基本條件

4.1.1 有相當?shù)鸟R列主義和毛澤東思想理論水平，熟悉鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

4.1.2 熟悉國家政策、法律法規(guī)和上級有關文件、規(guī)定。

4.1.3 熟悉電力工業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標準及電力企業(yè)生產(chǎn)過程等知識。

4.1.4 具備本科及以上學歷，有生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷5年以上或從事副總經(jīng)理工作2年以上。

4．2 技術(shù)知識

4.2.1 了解領導科學、公共關系學等基礎知識。

4.2.2 熟悉企業(yè)管理、工商、財務等管理知識。

4.2.3 熟悉供電企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理、人力資源、現(xiàn)代化管理等專業(yè)知識。

4．3 實際技能

4.3.1 能正確執(zhí)行董事會和各項方針計劃，針對實際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題作出正確的分析和判斷，并及時作出決策。

4.3.2 能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各副職、各部門之間的工作關系，共同做好工作。

5工作內(nèi)容和要求

5.1.1根據(jù)董事會決議和任期責任目標，結(jié)合本公司實際，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、策略和財務預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。并組織實施；

5.1.2制定公司內(nèi)部的管理機構(gòu)設置方案和制定基本管理制度；

5.1.3在公司日常經(jīng)營管理范圍之內(nèi)和董事會另行特別授權(quán)的范圍內(nèi)，對外代表公司簽訂合同和處理業(yè)務；

5.1.4定期檢查各部門工作成果及各部門月份績效報告，并作必要的指導、糾正；

5.1.5根據(jù)董事會授權(quán)核準部門工作計劃及費用預算，審批本公司費用支出、資本支出、采購、投資決策等有關事宜。

5.1.6定期向董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告,以及改進和加強措施并聽取董事會指示。

5.1.7開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，樹立優(yōu)秀企業(yè)形象。

5.1.8向董事會提請副總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上人員待遇和任免建議，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對內(nèi)任命其他下屬人員；

5.1.9執(zhí)行董事會交辦的其他事項。

6檢查與考核

6.1 本標準由光大董事會檢查考核。

6.2 按照Q/SNB2004-2005《企業(yè)綜合管理考核規(guī)定》進行考核。

第四篇：總經(jīng)理工作標準

【總經(jīng)理工作標準】

一、就職宣誓

本人受佳源投資管理總部（董事會）聘任，擔任××公司總經(jīng)理（主持日常工作的副總經(jīng)理）職務，謹鄭重宣誓如下：

本人將帶頭遵守佳源總部的各項規(guī)章制度，嚴格按照總部授權(quán)及《總經(jīng)理工作標準》開展工作，恪盡職守，廉潔奉公，講究品質(zhì)，切實維護股東的合法權(quán)益，努力提高自身素質(zhì)，帶領全體員工團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，積極為公司創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富。

本人將以實際行動對上述宣誓負責，并愿意接受佳源總部（董事會）的監(jiān)督與考核。

宣誓人：

年月日

二、任職要求

（一）文化知識素質(zhì)

1、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；

2、財經(jīng)法律專業(yè)知識；

3、與本公司相關的專業(yè)知識；

4、國家、地方政府的宏觀政策；

5、與本行業(yè)相關的政策法規(guī)；

6、本行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭同業(yè)的動向。

（二）領導能力素質(zhì)

1、冷靜沉著的戰(zhàn)略思考能力；

2、權(quán)衡利弊的果斷決策能力；

3、團結(jié)協(xié)作的組織指揮能力；

4、縱觀全局的協(xié)調(diào)控制能力；

5、兼聽多謀的研究探討能力；

6、通權(quán)達變的人際交往能力。

（三）思想道德素質(zhì)

1、敬業(yè)奉獻，開拓進取；

2、以身作則，率先垂范；

3、注重品質(zhì)，關注細節(jié)；

4、堅持原則，廉潔奉公；

5、知人善任，團結(jié)協(xié)作；

6、謙遜容人，廣納諫言。

三、工作目標

（一）按照工作計劃，全面完成各項業(yè)績考核指標；

（二）建立與完善適應公司發(fā)展的管理制度與工作標準；

（三）建立與培育一支高素質(zhì)的員工隊伍；

（四）提高自身綜合素質(zhì)，使自己成為一名合格的總經(jīng)理。

四、工作職責

總經(jīng)理（主持工作的副總經(jīng)理）主持的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，向佳源總部（董事會）負責，其主要職責如下：

（一）根據(jù)總部（董事會）部署，擬定計劃指標，并對指標完成情況負領導責任；

（二）對公司經(jīng)營管理全過程及經(jīng)營效益負責；

（三）建立目標管理體系，有效配置資源，合理分解目標、責任至所轄部門，并做好追蹤考核；

（四）健全各項管理制度，嚴格執(zhí)行紀律，提高管理水平；

（五）擬定并向總部（董事會）提出員工薪資福利、業(yè)績考核辦法；

（六）向總部（董事會）提名部門副經(jīng)理（財務人員除外）以上擬任人選，聘任其它下屬人員；在授權(quán)范圍內(nèi)對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工予以處分、降職和解聘；

（七）主持召開工作總結(jié)會、辦公例會、專題協(xié)調(diào)會議等會議；

（八）加強以“品質(zhì)是硬道理”為核心的企業(yè)文化建設，樹立良好的公司形象；

（九）保持與政府部門、往來銀行及所在社區(qū)的良好關系，提升公司的社會責任意識；

（十）配合總部建立并完善管理制度與工作流程；

（十一）總部（董事會）委托或授權(quán)的其它事項。

五、工作要項

（一）每日工作要項

1、列出三項重要工作，并當天組織實施。

2、對需要部門辦理的事項進行布置，并負責檢查落實；

3、對總部的決定與交辦事項，在當日內(nèi)處理并回復結(jié)果，另有時限規(guī)定的按規(guī)定辦理；

4、對下屬部門上報的請示事項，在權(quán)限范圍內(nèi)的當日給予答復，特殊情況最長不超過三天，超過三天未予答復的視為默許；在權(quán)限外的請示須在當日上報總部。

5、閱讀分析各類報表，掌握銷售、工程和資金周轉(zhuǎn)等情況，及時采取應對措施；

6、簽署權(quán)限范圍內(nèi)的文件，審批權(quán)限范圍內(nèi)的各類合同、收付款憑證等；

7、拜訪和接待與公司關聯(lián)的有關部門與人員；

8、及時處理與正確解決工程、銷售、財務、行政等管理方面的事宜；

9、向總部及時反映工作中無法解決的問題；

10、與部門經(jīng)理溝通，適時給予輔導與提出要求。

（二）每周工作要項

1、召開工作例會，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)處理相關事宜，解決出現(xiàn)的問題和矛盾，及時采取有效措施；

2、每周組織相關部門人員到工地，現(xiàn)場辦公解決問題；

3、按計劃分解工程、銷售指標到每周。

（三）每月工作要項

1、閱讀分析各類月報，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題；

2、主持召開月度工作總結(jié)會，表彰上月工作業(yè)績良好的部門與人員，分析存在的問題并研擬對策；

3、安排一定時間直接聽取客戶的意見和建議，作為改進工作的重要依據(jù)；

4、每月以銷售員身份到銷售現(xiàn)場接待客戶一天，親身體會銷售行情；

5、制定下月工作計劃安排；

6、追蹤檢查月度工作執(zhí)行落實情況。

（四）每季工作要項

1、向總部書面匯報上季度工作總結(jié)，制訂下一季度工作計劃；

2、召開全體員工大會，總結(jié)上季度工作，布置下季度任務。

3、每半年提出員工薪資調(diào)整方案。

（五）每年工作要項

1、設定新一發(fā)展目標，編制工作計劃和預算報告；

2、全面分析公司經(jīng)營管理情況，提出下一工作思路與措施；

3、對員工進行考核，提出人事調(diào)整建議和實施方案；

4、召開全體員工大會，總結(jié)上一工作，部署下一工作計劃與措施；

5、聽取員工對公司管理制度、企業(yè)文化建設、員工培訓等方面的意見與建議；

6、每年至少組織學習考察二次（包括總部組織在內(nèi)）。

六、業(yè)績考核

業(yè)績考核分房產(chǎn)與配套兩類公司不同性質(zhì)分別考核。房產(chǎn)公司從工程指標、銷售指標、財務指標、綜合管理指標等方面進行考核，各房產(chǎn)公司根據(jù)實際情況設定相應的指標，考核辦法另定。

配套公司從營運指標、財務指標、服務指標、綜合管理指標等方面進行考核，根據(jù)各配套公司實際情況設定相應的指標，考核辦法另定。

七、辦公配置

為保障總經(jīng)理工作的順利開展，本著集約化經(jīng)營的原則，以各所屬公司的經(jīng)營規(guī)模為主要參考標準，總部現(xiàn)對所屬公司總經(jīng)理辦公配置作如下統(tǒng)一規(guī)定：

1、項目總開發(fā)總量10萬平方米以上、年銷售量7萬平方米以上房地產(chǎn)公司，總經(jīng)理可配備專車一輛，專職司機一名。特殊情況另行申報。

２、物業(yè)、廣告策劃、建設等配套公司，總經(jīng)理可配備專車一輛，專職司機一名；其它配套公司，總經(jīng)理可配備專車一輛。

３、同時應配置電腦等辦公必備設施，電腦可根據(jù)工作需要選擇臺式或手提，若選擇手提電腦，要求隨身攜帶，以便于工作開展。

第五篇：第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標準

重點崗位安全工作標準

第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標準……………………………………………………………57 第二節(jié) 分管安全副總安全工作標準……………………………………………………58 第三節(jié) 安保部安全工作標準……………………………………………………………57 第四節(jié) 職能部門安全工作標準……………………………………………………59 第五節(jié) 專業(yè)公司總經(jīng)理安全工作標準…………………………………………………59 第六節(jié) 專業(yè)公司副總經(jīng)理安全工作標準………………………………………………60 第七節(jié) 班組長、安全員安全工作標準………………………………………………60 第八節(jié) 科室員工安全工作標準…………………………………………………………61 第九節(jié) 保安安全工作標準……………………………………………………61 第十節(jié) 會計安全工作標準……………………………………………………………62 第十一節(jié) 信息管理員安全工作標準……………………………………………………63 第十二節(jié) 檔案、資料員安全工作標準…………………………………………………63 第十三節(jié) 設備管理員安全工作標準……………………………………………………64 第十四節(jié) 現(xiàn)場管理員安全工作標準……………………………………………………64 第十五節(jié) 駕駛員安全工作標準………………………………………………………65 第十六節(jié) 油庫消防員安全工作標準……………………………………………………66 第十七節(jié) 油庫發(fā)油員安全工作標準……………………………………………………67 第十八節(jié) 加油站營銷員安全工作標準…………………………………………………67 第十九節(jié) 危險品押運員安全工作標準…………………………………………………68 第二十節(jié) 駕校教練員安全工作標準…………………………………………………69 第九章 重點設備（工種）安全操作規(guī)程………………………………………………………70

第一節(jié)

電工安全操作規(guī)程……………………………………………………70 第二節(jié) 氣焊工安全操作規(guī)程……………………………………………………………71 第三節(jié) 電焊工安全操作規(guī)程……………………………………………………74 第四節(jié) 倉庫管理員安全操作規(guī)程………………………………………………………74 第五節(jié) 場內(nèi)車輛安全操作規(guī)程……………………………………………………75 第六節(jié) 消防泵（水泵）安全操作規(guī)程…………………………………………………77 第七節(jié) 監(jiān)控系統(tǒng)安全操作規(guī)程……………………………………………………78 第八節(jié) 混凝土攪伴車安全操作規(guī)程……………………………………………………79 第九節(jié) 油罐車安全操作規(guī)程……………………………………………………80

第一節(jié) 總經(jīng)理安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責； 三、二月份與市政府簽訂安全目標承諾書；三月份交納企業(yè)安全生產(chǎn)保證金1萬元（根據(jù)市政府考核情況所定）。

四、每季度至少一次主持安全生產(chǎn)工作會議（安委會會議、安全大會），批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)安全工作的重大決定； 五、二月份前與集團所屬專業(yè)公司、職能部門負責人簽訂安全責任書，每季度至少參加一次安全檢查工作； 六、一月份負責建立安全管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理人員，每月至少召開一次行政辦公會，研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題；

七、組織審核并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

八、按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

九、決定或簽發(fā)安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第二節(jié) 分管安全副總安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對集團范圍內(nèi)安全工作全面負責；

三、協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司安全工作，每年一月份主持安全大會，審核安全先進表彰。四、十二月份審核集團安全工作總結(jié)與安全工作計劃，每月五日前向總經(jīng)理報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和措施。

五、每季度至少一次安全檢查；審核季度安全生產(chǎn)履職報告。

六、審核安全考核實施細則、安全生產(chǎn)責任制及安全預案等相關文件；

七、每月至少參加一次安全生產(chǎn)檢查工作，每季度至少參加一次市政府組織安全生產(chǎn)會議。

八、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人；

九、每月組織分管部門安全生產(chǎn)教育與考核工作；

十、組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；

十一、每月參加集團安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

第三節(jié) 安保部安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。二、一月份編制安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡、安全管理人員和安全責任制等文件；二月份編制、修訂安全考核實施細則、安全標準化方案、安全應急預案，三月份編制春季方案、隱患排查方案；五月份編制安全月生產(chǎn)方案；六月份編制高溫活動方案、防汛防臺方案；十一月份編制冬季安全生產(chǎn)方案。三、六月份組織高溫生產(chǎn)安全教育；八月份組織安全管理人員資格證書培訓；十二月份組織駕駛員安全教育；

三、每周至少檢查二個專業(yè)公司；每月至少一次夜查；五月份開展上半年安全達標初驗；八月份夏季安全生產(chǎn)檢查；十月份年終安全達標驗收。四、五月份參與組織安全技能大比武活動，十月份參與組織消防運動會（根據(jù)實際情況）。

五、每月三十日前負責組織召開安全生產(chǎn)會議，每月編制月度管理考評表一份；安全簡報一期。

六、每半年對集團范圍內(nèi)進行一次安全器材配備、管理和使用情況的檢查。

七、每月一日前提報安全相關考核材料，上報事業(yè)部。

八、配合相關部門開展事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，并提報專項調(diào)查報告或?qū)ｎ}通報。

九、每季度至少參加一次專業(yè)公司應急預案演練。

十、健全安全管理臺帳，做好保密工作。

十一、完成公司領導交辦的其它工作。

第四節(jié) 職能部門安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、在各自的分管范圍內(nèi)，應對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康負責。

三、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。

四、監(jiān)督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內(nèi)安全工作。

五、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監(jiān)督，對存在的問題負責落實整改。

六、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全培訓。

七、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業(yè)。

八、當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”

第五節(jié) 專業(yè)公司（主要負責人）安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對所屬公司安全生產(chǎn)工作負總的責任，領導開展本公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

三、每年一月份參加集團安全大會；組織本公司安全大會；二月份與集團總經(jīng)理簽訂安全目標責任書；

四、每月至少一次主持安全生產(chǎn)工作會議，批閱有關安全方面的文件。

五、每月至少一次參加安全檢查，一次參與夜間值班（不包括夜查），每次檢查必須有相應的檢查記錄。六、一月份負責建立本公司安全管理機構(gòu)、任命安全生產(chǎn)管理人員；十二份審核安全工作總結(jié)及安全工作計劃。

七、審核并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全預案、各類方案；

八、每年四月、七月、十月、十二月提報安全生產(chǎn)履職報告書。

第六節(jié) 專業(yè)公司安全副總經(jīng)理安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對專業(yè)公司的安全生產(chǎn)工作負總的直接領導責任。

三、認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，每月向總經(jīng)理報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和措施。四、一月份主持健立本公司安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責任制，二月份主持各級人員參加編制、修訂公司規(guī)章制度、安全預案、操作規(guī)程等文件。

五、每月主持召開安全生產(chǎn)會議，提報安全考核材料。

六、每月至少組織一次安全檢查，編制各類安全檢查表及崗位安全工作標準，并每季度至少開展一次崗位達標檢查；每月至少參加一次值班，組織一次夜間檢查；五月份配合相關部門安全達標初驗，十月份年終達標驗收。

七、參加集團安全大會，主持召開本公司安全大會，編制、月度安全工作總結(jié)及安全工作計劃。八、四月、七月、十月、十二月編制履職報告書；每月31日前提報隱患排查表、月度考評表。

九、組織相關人員參加集團組織的安全教育培訓。三月份負責安全生產(chǎn)管理和技術(shù)人員的持證統(tǒng)計。

十、發(fā)生事故應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向總經(jīng)理報告，同時配合相關部門開展事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，提報調(diào)查報告。

十一、領導安全部（科）做好公司的全面的安全生產(chǎn)管理工作。

第七節(jié) 班組長、安全員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對班組安全負責。

三、根據(jù)工作的安排、布臵、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時消除不安全因素。

四、每月對班組人員進行安全教育，特別加強對新入廠和調(diào)動工作崗位、長期停工后復崗和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育。

五、每周檢查本班組設備安全裝臵是否完好，有不安全情況要及時報告。每天檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合相關部門對檢查出的不安全因素認真進行整改。

六、班組內(nèi)有人違章作業(yè)，經(jīng)教育不聽勸阻，有權(quán)不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。

七、班組若發(fā)生事故，立即報告，同時參與急救并保護好現(xiàn)場，如實向有關領導和安全保衛(wèi)部門反映情況。

八、積極配合，參與公司組織的各項安全活動。

第八節(jié) 科室員工安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定及辦公設備的操作規(guī)程。

二、上班前，開啟辦公設備的電源開關。

三、辦公室內(nèi)嚴禁存放大額現(xiàn)金及貴重物品。

四、不得留臵外來人員獨自在辦公室內(nèi)。

五、不得使用來歷不名和與辦公無關的U盤、光盤，每天定時升級電腦防火墻和殺毒軟件，每周給計算機殺毒一次，嚴防病毒和木馬侵入。

六、非專業(yè)人員不得拆卸空調(diào)、打印機、復印機、電腦等辦公室設備，設備維護、衛(wèi)生清理時要事先閱讀產(chǎn)品說明書，嚴格按說明書進行操作。

七、辦公室內(nèi)最后一人離開時，應隨手關門并上鎖。

八、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙、用火，非專業(yè)電工不得私自接、拉線路。

九、辦公室內(nèi)不得私自使用大功率用電器，不得使用無合格的用電器和電源插排，電源插排串連使用一次不得多于2個，防止過載引起火災。

十、下班時，應對辦公室進行巡視，關閉用電設施的電源，開啟安全報警裝臵，鎖好門窗方能離開。

第九節(jié) 保安安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、對安全設施按規(guī)定進行管理，使其始終處于有效狀態(tài)。

三、嚴格執(zhí)行集團公司關于人、物進出管理規(guī)定，負責物品進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，預防財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂正常生產(chǎn)（工作）秩序。

四、負責公司辦公樓內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

五、負責對各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。

六、必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌。

七、值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。

八、保安人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情。

九、保安人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，當班保安人員對其負責。

第十節(jié) 會計安全工作標準

一、認真執(zhí)行國家、集團公司及專業(yè)公司的有關財務工作的規(guī)定。

二、負責對單據(jù)審核、現(xiàn)金票據(jù)管理，審核貨物的進、銷、存環(huán)節(jié)，確保無差錯。

三、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

四、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。

五、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。有價證券回收后，及時蓋有“作廢”字樣的印章，重要票據(jù)應使用時再蓋章。

七、當班期間，桌面上的重要憑證、現(xiàn)金，做到人離落鎖。夜間庫存現(xiàn)金不超過500元，重要票據(jù)和印章分開存放。

八、上班時辦公室防盜門要關上、落鎖，辦公室內(nèi)禁止閑雜人員入內(nèi)，人離開時做到鎖好門窗。

九、去銀行提交現(xiàn)金數(shù)額較大時，應有二人以上同往。

十、辦公室內(nèi)，不得存放個人現(xiàn)金及貴重物品。

十一、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

十二、下班前，對室內(nèi)設備、保險柜進行安全檢查，關閉電源、打開防盜報警系統(tǒng)，關閉門窗后方可離開。

第十一節(jié) 信息管理員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家安全規(guī)范、集團公司和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、負責建立并完善集團公司信息安全管理系統(tǒng)，做到定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保信息收集、反饋渠道暢通、有效。

三、在信息管理系統(tǒng)中收集、整理、傳遞各類信息，為集團領導決策提供參考依據(jù)，為各部門提供信息服務。

四、負責信息系統(tǒng)的硬件和軟件維護升級工作，建立完善的硬件和軟件的維護制度，設備完好率達100%，保證信息不丟失、不泄露，扭轉(zhuǎn)通暢。對重要資料定期或不定期進行備份。

五、按操作程序開啟、關閉和使用計算機，定期進行軟件升級、殺毒、防木馬。

六、不得將計算機交給無關人員使用、操作，不得使用來歷不明的軟盤、光盤、U盤和其它移動存儲設備。其它部門人員借用機器時，應經(jīng)部門領導同意。

七、負責對企業(yè)網(wǎng)站、局域網(wǎng)的建設、維護和內(nèi)容更新,與相關網(wǎng)站實施鏈接，定期互傳信息。

八、對信息傳遞實施監(jiān)控，對企業(yè)內(nèi)部信息做好加密工作。

九、下班前，要關閉設備電源，鎖好門窗后，方可離開。

第十二節(jié) 檔案（資料）管理員安全工作標準

一、認真執(zhí)行國家檔案工作法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。

二、負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作。

三、負責庫房檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續(xù)，準確掌握館內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。

四、負責庫房內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內(nèi)無灰塵，整潔美觀。

五、定期檢查檔案存放情況，防止檔案受潮、霉變、塵污、蟲蛀等現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時，要及時上報采取措施。做到以防為主，防治結(jié)合，保證檔案的完整與安全。

六、正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守黨和國家機密，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度。

七、負責檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清退，按時入庫歸位。

八、會使用安全器材。

第十三節(jié) 設備管理員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、具有高度的責任心，堅守崗位，認真學習，能熟練操作安全設備，熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點、重點監(jiān)控區(qū)域，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的最大效能。

三、嚴格按照安全操作規(guī)程規(guī)定的程序及其注意事項操作，不隨意亂動設備的各種按鈕開關，不隨意擺弄機器設備。

四、重點監(jiān)控區(qū)域要經(jīng)常處于主屏幕上，要隨時搜索監(jiān)控畫面。對高速球機、勻速球機要經(jīng)常進行手工操作，及時了解攝像機預臵位以外區(qū)域的情況。

五、發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，要立即進行信息復核，對確定的可疑信息要及時進行圖像跟蹤，用對講機（或手機）通知巡邏隊員（駕駛員），并與巡邏隊員（駕駛員）保持聯(lián)系，配合其抓獲或查證可疑目標。若遇情況緊急的突發(fā)事件，要迅速撥打110、119、120等，同時迅速向部門領導報告。

六、由于夜間光照不足，圖像質(zhì)量、清晰度下降，夜間值班要提高注意，隨時瀏覽、搜索畫面。

七、對發(fā)現(xiàn)的案件線索及領導要求保留的錄像要及時進行保存、刻錄光盤并進行歸檔，做好標記。

八、愛護和維護保養(yǎng)好安全設備，定期擦拭前端攝像機防護罩，對機器出現(xiàn)的故障，要及時通知專業(yè)維修人員，不得隨意拆卸機器。

九、自覺做好保密工作。不傳播安全設備中發(fā)現(xiàn)的各種情況特別是他人隱私，不在值班以外場合談論監(jiān)控過程，不泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容。除公安機關出具證明材料及領導同意外，不向外人調(diào)閱錄像內(nèi)容或外借錄像資料。對因不遵守保密制度而造成嚴重后果的，由泄密人員承擔法律責任。

十、保持通信聯(lián)絡通暢，不占用監(jiān)控室電話，出現(xiàn)故障要及時報修。

十一、認真做好值班記錄和交接班記錄，認真完成領導交辦的其它任務。

第十四節(jié) 現(xiàn)場管理員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、當班期間帶好安全帽，穿好防護服。

三、熟練掌握消防器材的性能及正確使用方法、存放地方和報警方法（火警119、匪警

110、救護120）。

四、按規(guī)定現(xiàn)場監(jiān)管貨物接、裝車情況，無作業(yè)時，要堅持每小時巡查庫房、貨場一次，并對貨物安全、現(xiàn)場禁煙、裝卸安全、進場裝卸貨物的車輛管理等全面監(jiān)管到位。

五、負責進車前的鐵鞋準備、專用線及道邊障礙物清理，安排裝卸作業(yè)及進車后的車況安全檢查。

六、負責對裝卸作業(yè)安全的監(jiān)管，嚴禁因超標堆碼、違規(guī)作業(yè)而引發(fā)設施、設備及人員傷亡。

七、巡場時注意觀察車輛行駛情況，要求場內(nèi)機動車的行車速度必須控制在每小時5公里，汽車每小時行駛速度必須控制在20公里以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)超速，及時制止。

八、場內(nèi)機動車在作業(yè)時，進行現(xiàn)場管理監(jiān)督，提醒過往的行人、車輛避讓。做好龍門吊、裝載機行走開道工作，清除線路障礙物、行人，確保作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)的安全，確保門吊20米作業(yè)范圍內(nèi)無車輛、行人通過。

九、指揮進入貨場車輛按指定地點停車，不得占用場內(nèi)主要通道及影響行人、車輛視線的地方。

十、裝卸作業(yè)指揮員，要使用統(tǒng)一手式和哨語，裝載機駕駛員要按指揮人員的手勢升降鏟斗。

十一、門吊作業(yè)應按正確方法掛好鋼絲繩，懸吊貨物落地時，應準確指揮，不得有礙火車、門吊行駛。

第十五節(jié) 駕駛員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、駕駛員必須通過統(tǒng)一招聘，符合相關要求時，待辦理齊全各種相關手續(xù)后方可上車。駕駛員必須嚴格遵守與車隊簽定的各項安全制度和相關規(guī)定，如有違反對照相應條款進行處罰。

三、駕駛員必須嚴格要求自己，遵紀守法，維護道路交通安全，具備文明服務的思想，遵守職業(yè)道德。

四、駕駛員要牢固樹立“安全第一、預防為主，以人為本、”的安全教育培訓，提高道路交通安全意識。

五、駕駛員必須服從公安交警、交通運政和交通安全管理部門的指揮、檢查和調(diào)度。嚴禁酒后開車，杜絕“超速車”、“超員車”、“帶病車”、“疲勞車”和其它違法冒險車，不準將營運車交與無資質(zhì)人員駕駛。

六、車輛起步前，駕駛員必須認真仔細查看車輛各車門是否關好、關緊，各種儀表指示是否正常。

七、營運車輛駕駛員必須配備“三防設備”（防雨、防霧、防滑），按規(guī)定配臵有效的滅火器具，保證各種安全設施、消防設施齊全有效，滅火器應臵于方便提取之處，杜絕火災隱患。

八、行車期間，必須嚴格制定科學的信息時間以保證充足的睡眠，時刻保證充分的精力和良好的精神狀態(tài)。

九、行車時，必須做到行車三檢查（出車前的檢查、行車中的檢查、收車后的檢查）和“三勤（勤檢查、勤調(diào)校、勤保養(yǎng)），按時進行各級保養(yǎng)維修，按時參加安檢和檢驗，行車三檢查：①出車前，檢查汽油、燃氣儲量、機油及水箱是否達到要求；喇叭、燈光、雨刮器、反光鏡、牌照是否齊全有效；各緊固螺栓螺母是否有松脫現(xiàn)象；輪胎氣壓是否符合規(guī)定，發(fā)動機發(fā)動后有無異聲，儀表器是否正常以及起步后方向和制動是否靈活有效。

②行車中，應注意各儀表的工作情況，轉(zhuǎn)向系各機件是否松脫；手腳制動器是否靈敏有效，發(fā)動機底盤有無異常聲響和異味。

③收車后，清潔汽車內(nèi)外部，檢查喇叭、照明信號、刮水裝臵、輪胎有無裂傷和缺氣、螺母緊固情況和氣壓；檢查傳動系各機件有無松動，有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象；檢查剛板彈簧有無折斷、傳動軸連接螺栓是否松動；檢查測量和補充燃油、潤滑油等油料。

十、霧中行車應打開防霧燈和小燈，降低車速，勤按喇叭；雨中行車因路面有水附和力減小，禁止滑行，應盡量避免猛打方向和緊急制動；大雨或久雨后，路基質(zhì)量較差的道路容易塌陷，注意里面變化，行車是不要太靠近路邊。

十一、行車中突遇緊急情況要保持冷靜，先顧人、后顧車，避開損失或危害較大的一方，先方向、后制動，先別人、后自己，一旦發(fā)生事故，駕駛員在未受傷或輕傷情況下，要積極搶救傷員，及時撥打120緊急救護，保護好現(xiàn)場，立即報告交警部門保險公司和車隊管理人員，不準私自移動現(xiàn)場、私自解決事故和隱瞞事故不報，更不能逃逸，要積極配合車隊或相關部門調(diào)查、處理事故。

第十六節(jié) 油庫消防員安全工作標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、認真貫徹執(zhí)行有關消防條例，規(guī)定，標準，做好消防工作。

三、在分管安全的領導下，全面具體做好安全工作。

四、負責消防器材，設備的登記填卡及存放位臵的安排，對庫區(qū)的要害部位和施工動火現(xiàn)場的滅火器材要勤檢查，確保安全。

五、值班時認真檢查作業(yè)人員執(zhí)行安全制度的情況，消防道路是否暢通，報警系統(tǒng)是否可靠，火、電源管理等發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要制止，并及時報告有關領導，做好記錄。

六、負責消防器材的保養(yǎng)、維護、檢查，發(fā)現(xiàn)失效消防器材要及時更換，并上報。

七、每周定時消防水泵循環(huán)有載運轉(zhuǎn)和相關運行記錄的完成。

八、每天巡視消防管線，閘門確保正常好用，并做好檢查記錄。

九、熟悉掌握不同環(huán)節(jié)、部位、油品的火災特點，滅火作戰(zhàn)方案，應急措施和消防設備。

十、定期進行消防隊員的基本功訓練和演習，負責ＨＳＥ相關操作在本崗位的具體執(zhí)行。

第十七節(jié) 油庫發(fā)油員安全工作標準

一、現(xiàn)場發(fā)油員既是操作員還是安全員，著裝符合規(guī)定，配戴安全帽、安全帶后方可上崗。

二、負責制止現(xiàn)場一切不安全行為的發(fā)生保證現(xiàn)場安全。

三、必須堅守發(fā)油崗位嚴禁擅離現(xiàn)場，會使用消防器材。

四、負責引導指揮加油車輛有序停放相應鶴位，五、負責車輛接地、接溢油報警、插撥鶴管。

六、負責和營業(yè)室聯(lián)系提供發(fā)油質(zhì)量隨時報告發(fā)油狀告保證發(fā)油安全。

七、負責現(xiàn)場消防設備日常檢查維護。

八、發(fā)油設備異常和不安全的因素可自行終止發(fā)油至到排除隱患并報油庫領導

九、負責現(xiàn)場突發(fā)事件的處理。

第十八節(jié) 加油站營銷員安全標準

一、認真學習和貫徹公司安全管理制度，協(xié)助站（班）長對顧客進行安全教育。

二、負責當班的安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

三、做好作業(yè)場所的安全工作，堅守崗位，嚴禁上班時間脫崗、睡崗。

四、定期檢查站內(nèi)設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，定期維修保養(yǎng)消防器材，保證其有效性。

五、做好當班安全檢查記錄和隱患整改記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并報告站（班）長，與前后班做好交接班工作。

六、熟悉加油站各種消防安全應急預案和防范措施，做到“四懂四會”。

七、掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

八、熟悉本崗位油路、電路控制設施的位臵和使用方法，能在發(fā)生緊急情況時準確無誤及時關閉、切斷。

九、做好交接班工作，做到手續(xù)完備，登記準確、及時，雙方簽字確認。

十、發(fā)生事故時，協(xié)助站（班）長及時處理，組織人員進行搶救。

第十九節(jié) 危險品押運員安全標準

一、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、集團和專業(yè)公司的安全規(guī)定。

二、必須經(jīng)交通部門專業(yè)培訓，考試合格領取資格證后持證上崗。

三、必須熟悉所裝貨物的性質(zhì)、防護措施、應急救援操作程序。

四、裝貨時必須對危險貨物容器、包裝等部件、捆扎進行安全檢查，對不符合安全要求及規(guī)定的貨物嚴禁裝運，并聯(lián)系托運人及時處理，做好相關規(guī)定。

五、裝貨前必須對車輛隨車滅火器、阻火器、靜電接地帶、接地夾等進行安全檢查，使之符合相關規(guī)定。

六、危險貨物包裝上必須有品名等標簽標示，并隨車攜帶貨物技術(shù)說明書和供、收貨方聯(lián)系地址、電話、安全負責人電話。

七、危險貨物押運人員應當對道路貨物運輸進行全程監(jiān)管。

八、危險貨物押運人員應當嚴格按照《汽車運輸危險貨物規(guī)定》（JT617）、《汽車運輸裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》（JT618）操作，不得違章作業(yè)。

九、在運輸過程中發(fā)生燃燒、爆炸、污染、中毒或被盜、丟失、流散、泄漏等事故，押運人員應當立即向當?shù)毓膊块T和所在運輸企業(yè)報告，說明事故情況，危險貨物名稱和特性，并采取一切可能的警示措施和應急措施。押運人員擔任現(xiàn)場指揮，110、119到現(xiàn)場后積極配合有關部門進行處臵。

十、在場站、庫房裝卸貨時要服從對方調(diào)度、安全人員指揮、檢查、監(jiān)督裝卸全過程，并檢查本車輛貨物裝運安全，不得將性質(zhì)抵觸的危險品同車混裝，不得超載。

十一、裝運過危險化學品的車以及搬運工具和裝卸場地，工作完畢后，必須打掃清潔，垃圾不得隨意排放。

十二、裝運易燃易爆化學品的車輛，在貨物未卸清或未作安全措施的槽罐車。不得使用明火修理或明火照明。危險品運輸車不得交無危險品修理資質(zhì)的單位修理。

十三、在裝卸易燃易爆、遇濕危險化學品時，如遇閃電、雷擊或附近發(fā)生火警爆炸立即關閉車廂停止作業(yè)。

十四、押運人員應穿戴必要的安全防護用品，不得攜帶火種或穿鐵釘?shù)男?/p>

十五、熟練掌握消防器材、防護用具、堵漏裝臵。

第二十節(jié) 駕校教練員安全工作標準

一、認真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

二、定期對車輛進行安全檢查，針對在行車訓練中存在的不安全因素及時進行整改。

三、做好學員在行車期間的安全工作，對學員違規(guī)違紀學車等行為立即制止。

四、自覺愛護養(yǎng)護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確?！八牧肌保ㄖ苿?、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

五、嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。

駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

六、禁止將車輛交給其他人員駕駛。未經(jīng)批準，不得隨意駕駛車輛。

七、嚴格執(zhí)行教練員跟車教學，嚴禁學員單獨練車。

八、定期檢查隨車消防器材，保證完好有效。

九、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。

十、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度，確保運行車輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規(guī)定對車輛進行年檢年審工作。

十一、建立健全行車安全管理基礎臺帳。