第一篇：全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.我國(guó)《公務(wù)員法》施行于（）

A.1993年4月24日

C.2005年4月27日 B.1993年10月1日 D.2006年1月1日

2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）

A.教育部直屬高校校長(zhǎng)

C.城市社區(qū)居委會(huì)主任

3.參與賭博違反了公務(wù)員的（）

A.政治紀(jì)律

C.組織紀(jì)律 B.工作紀(jì)律 D.道德紀(jì)律 B.公安派出所所長(zhǎng) D.作家協(xié)會(huì)副主席

4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（）

A.企業(yè)的工作

C.事業(yè)單位的工作 B.機(jī)關(guān)的工作 D.社會(huì)組織的工作

5.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位

C.綜合管理類(lèi)職位

6.筆試的缺點(diǎn)是（）

A.經(jīng)濟(jì)性

C.廣博性 B.客觀性 D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力 B.行政執(zhí)法類(lèi)職位 D.其他類(lèi)別職位

7.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）

A.年滿(mǎn)18周歲

C.年滿(mǎn)20周歲

8.職位分類(lèi)的典型代表國(guó)家是（）

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 1 B.年滿(mǎn)19周歲 D.年滿(mǎn)21周歲

A.英國(guó)

C.美國(guó) B.中國(guó) D.德國(guó)

9.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（）．．．

A.中華人民共和國(guó)國(guó)籍

C.具有良好的品行 B.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.具有MPA專(zhuān)業(yè)學(xué)位

10.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國(guó)家是（）．．．

A.美國(guó)

C.法國(guó) B.英國(guó) D.日本

11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（）

A.優(yōu)秀

C.基本稱(chēng)職 B.稱(chēng)職 D.不稱(chēng)職

12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)各單位考核工作的是（）

A.被考核公務(wù)員

C.考核委員會(huì) B.主管領(lǐng)導(dǎo) D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

13.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（）

A.省長(zhǎng)

C.縣委書(shū)記 B.司長(zhǎng) D.軟件設(shè)計(jì)師

14.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（）．．．

A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別

C.降職是一種處分

D.降職有利于公務(wù)員能上能下

15.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（）

A.晉升職務(wù)的C.退休的 B.轉(zhuǎn)任職位的 D.降低職務(wù)的16.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（）

A.鄉(xiāng)級(jí)政府

C.市(地)級(jí)政府工作部門(mén)

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 B.縣級(jí)政府 D.省級(jí)政府工作部門(mén)

217.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）

A.免職 B.辭退

C.批評(píng) D.警告

l8.“不得向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）

A.政治紀(jì)律 B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律

19.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為．．．（）

A.考核內(nèi)容的依據(jù) B.任職的依據(jù)

C.晉升的依據(jù) D.降職的依據(jù)

20.任職培訓(xùn)的對(duì)象是（）

A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B.新錄用的公務(wù)員

C.掛職鍛煉的公務(wù)員 D.從事某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員

21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（）

A.所在地法院 B.省紀(jì)委

C.省監(jiān)察機(jī)關(guān) D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)

22.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（）

A.降職 B.撤職

C.辭退 D.免職

23.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（）

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉

C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉 D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉

24.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（）

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任

C.輪換 D.掛職鍛煉

25.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A.福利 B.保險(xiǎn)

C.工資 D.獎(jiǎng)勵(lì)

26.我國(guó)公務(wù)員基本工資包括（）

A.職務(wù)工資和級(jí)別工資 B.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題3）

C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資 D.工齡工資和級(jí)別工資

27.對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（）

A.獎(jiǎng)金

C.崗位津貼 B.補(bǔ)貼 D.地區(qū)津貼

28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書(shū)面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是（）

A.30日

C.90日 B.60日 D.120日

29.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是（）

A.與在職人員一樣繳納

C.按20％的比例繳納 B.按10％的比例繳納 D.不用繳納

30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（）

A.免職

C.辭退 B.降職 D.開(kāi)除

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（）

A.申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)

C.定期考核為基本稱(chēng)職

E.取消福利待遇

32.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（）．．

A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的C.患有各種惡性腫瘤的E.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生

33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（）

A.保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑

B.一種有效的激勵(lì)手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)

D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 4 B.辭退 D.免職 B.曾被開(kāi)除公職的 D.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生

E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施

34.我國(guó)公務(wù)員津貼的主要類(lèi)型有（）

A.地區(qū)津貼

C.級(jí)別津貼

E.工齡津貼

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型有（）

A.因公辭職

C.自愿辭職

E.責(zé)令辭職

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

37.簡(jiǎn)述公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)。

38.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的含義。

39.簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。

41.試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

五、案例分析題(本題10分)

42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬(wàn)元投資于鰻魚(yú)養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚(yú)價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款，無(wú)奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級(jí)1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問(wèn)題：

(1)請(qǐng)分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。

(2)請(qǐng)說(shuō)明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過(guò)何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。

B.因病辭職 D.引咎辭職 B.崗位津貼 D.醫(yī)療津貼

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 5

第二篇：全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.我國(guó)《公務(wù)員法》施行于（D）1-11 A.1993年4月24日 C.2005年4月27日

B.1993年10月1日 D.2006年1月1日

2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（B）1-1 A.教育部直屬高校校長(zhǎng) C.城市社區(qū)居委會(huì)主任

3.參與賭博違反了公務(wù)員的（D）7-140 A.政治紀(jì)律 C.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律 D.道德紀(jì)律 B.公安派出所所長(zhǎng) D.作家協(xié)會(huì)副主席

4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（B）2-36 A.企業(yè)的工作 C.事業(yè)單位的工作

B.機(jī)關(guān)的工作 D.社會(huì)組織的工作

5.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）3-46 A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位 C.綜合管理類(lèi)職位

6.筆試的缺點(diǎn)是（D）4-69 A.經(jīng)濟(jì)性 C.廣博性

B.客觀性

D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力 B.行政執(zhí)法類(lèi)職位 D.其他類(lèi)別職位

7.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（A）4-60 A.年滿(mǎn)18周歲 C.年滿(mǎn)20周歲

B.年滿(mǎn)19周歲 D.年滿(mǎn)21周歲

8.職位分類(lèi)的典型代表國(guó)家是（A）1-4教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案 A.英國(guó) C.美國(guó)

B.中國(guó) D.德國(guó) 9.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D）4-60 ．．．A.中華人民共和國(guó)國(guó)籍 C.具有良好的品行

B.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.具有MPA專(zhuān)業(yè)學(xué)位

10.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國(guó)家是（D）5-92 ．．．A.美國(guó) C.法國(guó)

B.英國(guó) D.日本

11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（B）5-85 A.優(yōu)秀 C.基本稱(chēng)職

B.稱(chēng)職 D.不稱(chēng)職

12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)各單位考核工作的是（C）5-90 A.被考核公務(wù)員 C.考核委員會(huì)

B.主管領(lǐng)導(dǎo) D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

13.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（D）6-103教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案 A.省長(zhǎng) C.縣委書(shū)記

B.司長(zhǎng) D.軟件設(shè)計(jì)師

14.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（C）6-122 ．．．A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的 B.降職與處分有明顯的區(qū)別 C.降職是一種處分

D.降職有利于公務(wù)員能上能下

15.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（C）6-110 A.晉升職務(wù)的 C.退休的

B.轉(zhuǎn)任職位的 D.降低職務(wù)的

16.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（C）7-132 A.鄉(xiāng)級(jí)政府

C.市(地)級(jí)政府工作部門(mén)

B.縣級(jí)政府

D.省級(jí)政府工作部門(mén)

17.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（D）7-141 A.免職 C.批評(píng)

B.辭退 D.警告 l8.“不得向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（B）7-138 A.政治紀(jì)律 C.廉政紀(jì)律

B.工作紀(jì)律 D.道德紀(jì)律

19.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為（D）8-151 ．．．A.考核內(nèi)容的依據(jù) C.晉升的依據(jù)

20.任職培訓(xùn)的對(duì)象是（A）8-153 A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 C.掛職鍛煉的公務(wù)員

B.新錄用的公務(wù)員

D.從事某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員 B.任職的依據(jù) D.降職的依據(jù)

21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（C）12-241教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案 A.所在地法院 C.省監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.省紀(jì)委

D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)

22.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（CD）12-240答案有兩個(gè)？ A.降職 C.辭退

B.撤職 D.免職

23.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（A）9-178 A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉

B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉 D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉

24.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（A）9-178教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案 A.調(diào)任 C.輪換

B.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉

25.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A）10-209 A.福利 C.工資

B.保險(xiǎn) D.獎(jiǎng)勵(lì)

26.我國(guó)公務(wù)員基本工資包括（A）10-204 A.職務(wù)工資和級(jí)別工資 C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資

B.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資 D.工齡工資和級(jí)別工資

27.對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（C）10-204 A.獎(jiǎng)金 C.崗位津貼

B.補(bǔ)貼 D.地區(qū)津貼

28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書(shū)面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是（C）11-224 A.30日 C.90日

B.60日 D.120日

29.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是（D）11-236 A.與在職人員一樣繳納 C.按20％的比例繳納

B.按10％的比例繳納 D.不用繳納

30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（A）2-33 A.免職 C.辭退

B.降職 D.開(kāi)除

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（ABDE）12-240 A.申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn) C.定期考核為基本稱(chēng)職 E.取消福利待遇

32.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ABC）4-62 ．．A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 C.患有各種惡性腫瘤的

E.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生

33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（ABCDE）6-96 A.保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑 B.一種有效的激勵(lì)手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ) D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證

E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施

34.我國(guó)公務(wù)員津貼的主要類(lèi)型有（AB）10-204 A.地區(qū)津貼

B.崗位津貼 B.曾被開(kāi)除公職的

D.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生 B.辭退 D.免職 C.級(jí)別津貼 E.工齡津貼

D.醫(yī)療津貼

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型有（DE）11-226 A.因公辭職 C.自愿辭職 E.責(zé)令辭職

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。1-14 答：

（1）公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。

（2）公務(wù)員中各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員由各級(jí)黨委考察推薦，依法由各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級(jí)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（3）對(duì)于不是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員但擔(dān)任重要職務(wù)的公務(wù)員，黨委也可以根據(jù)工作需要進(jìn)行直接管理與監(jiān)督。

37.簡(jiǎn)述公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)。2-36 答：

（1）批評(píng)建議權(quán)是指公務(wù)員享有對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人工作中的缺點(diǎn)和不足提出批評(píng)、對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的工作提出建設(shè)性意見(jiàn)的權(quán)利。

（2）公務(wù)員提出批評(píng)建議的內(nèi)容，既可以是與自己工作和權(quán)益有關(guān)的問(wèn)題，也可以是與機(jī)關(guān)工作程序和工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)人工作方式和工作作風(fēng)等相關(guān)的問(wèn)題。

（3）公務(wù)員行使批評(píng)建議權(quán)的方式，可以是書(shū)面形式或口頭形式，也可以是在會(huì)議上公開(kāi)地提出或個(gè)別談話。

38.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的含義。4-57 答：

我國(guó)公務(wù)員的錄用是指根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，經(jīng)過(guò)規(guī)定的程序，面向社會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種人事管理制度。39.簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用。8-153 答：

B.因病辭職 D.引咎辭職（1）初任培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)。

（2）初任培訓(xùn)的對(duì)象是新錄用的在試用期間未上崗的公務(wù)員。

（3）初任培訓(xùn)的目的在于提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力。

（4）培訓(xùn)的內(nèi)容主要是幫助新錄用公務(wù)員正確樹(shù)立公仆意識(shí)，了解黨和國(guó)家的方針政策，了解機(jī)關(guān)工作性質(zhì)及運(yùn)作特點(diǎn)，初步適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作要求，了解自身的使命和責(zé)任，明確擔(dān)任職務(wù)應(yīng)有的工作態(tài)度，熟悉任職的環(huán)境和工作行為準(zhǔn)則，初步掌握機(jī)關(guān)工作的一般方法和程序，為順利進(jìn)入工作狀態(tài)做好準(zhǔn)備。

（5）初任培訓(xùn)結(jié)果的使用。合格者方能任職定級(jí)，不合者或者未參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級(jí)。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。3-40 答：

一、為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)：

1、職務(wù)是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)；

2、職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎(chǔ)；

3、級(jí)別和職務(wù)一樣，可以識(shí)別公務(wù)員在機(jī)關(guān)中職位的高低，是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)；

4、職務(wù)與級(jí)別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要通過(guò)合理設(shè)置職務(wù)級(jí)別，健全職務(wù)級(jí)別制度，為公務(wù)員管理提供一個(gè)科學(xué)的管理基礎(chǔ)和管理框架，使公務(wù)員管理工作有序進(jìn)行。

二、增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用：

1、針對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道過(guò)于單一化的弊端，從實(shí)際管理需要出發(fā)，在職位分類(lèi)的基礎(chǔ)上，改變單一化職務(wù)設(shè)置，為公務(wù)員提供多樣化的職務(wù)序列；

2、重新定位級(jí)別功能，在職務(wù)晉升之外為公務(wù)員確立一條級(jí)別晉升的渠道，從而健全和強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，這也是建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的根本目的。

三、便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度的合理因素，建立健全我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別制度，可以借鑒國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度的合理因素和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，將我國(guó)公務(wù)員職務(wù)級(jí)別制度建立在職位分類(lèi)的基礎(chǔ)上，以職位分類(lèi)為導(dǎo)向，同時(shí)吸收品位分類(lèi)制度的合理因素，建構(gòu)有中國(guó)特色的職務(wù)級(jí)別制41.試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。9-187 答：

一、需要回避的親屬關(guān)系主要有以下：

度。

1、夫妻關(guān)系。

夫妻關(guān)系的回避是各國(guó)回避制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、直系血親關(guān)系。

直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來(lái)沒(méi)有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱(chēng)之為法律擬制直系血親。

3、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系

直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來(lái)沒(méi)有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱(chēng)之為法律擬制直系血親。

4、近姻親關(guān)系。

姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。目前，法律對(duì)“近姻親”的范圍沒(méi)有明確規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)慣，近姻親關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。

二、公務(wù)員回避的形式

1、公務(wù)員回避的形式。

任職回避是指對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。

2、地域回避。

公務(wù)員地域回避，是指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比較集中的原籍、成長(zhǎng)地等任職。

3、公務(wù)回避。

公務(wù)回避，是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，遇有法定情形，避免影響正當(dāng)履行公務(wù)而進(jìn)行的回避。

五、案例分析題(本題10分)42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬(wàn)元投資于鰻魚(yú)養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚(yú)價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款，無(wú)奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級(jí)1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問(wèn)題：

(1)請(qǐng)分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。2-34 答：

違反，侵犯公務(wù)員報(bào)酬權(quán)。

獲得報(bào)酬權(quán)從屬于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)即公務(wù)員在履行法定職責(zé)基礎(chǔ)上，享有工資報(bào)酬、享受保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬的決策參與權(quán)（主要是工資決策參與權(quán)）和勞動(dòng)報(bào)酬的獲得權(quán)。

(2)請(qǐng)說(shuō)明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過(guò)何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。2-37 答:（1）可以提出申訴和控告，因?yàn)楣珓?wù)員享有“提出申訴和控告”的權(quán)利。

（2）控告權(quán)是指公務(wù)員對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)（即上一級(jí)黨委和政府）或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。

第三篇：全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題及答案

全國(guó)2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.我國(guó)《公務(wù)員法》施行于（）

A.1993年4月24日 B.1993年10月1日

C.2005年4月27日 D.2006年1月1日

2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）

A.教育部直屬高校校長(zhǎng) B.公安派出所所長(zhǎng)

C.城市社區(qū)居委會(huì)主任 D.作家協(xié)會(huì)副主席

3.參與賭博違反了公務(wù)員的（）

A.政治紀(jì)律 B.工作紀(jì)律

C.組織紀(jì)律 D.道德紀(jì)律

4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（）

A.企業(yè)的工作 B.機(jī)關(guān)的工作

C.事業(yè)單位的工作 D.社會(huì)組織的工作

5.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位 B.行政執(zhí)法類(lèi)職位

C.綜合管理類(lèi)職位 D.其他類(lèi)別職位

6.筆試的缺點(diǎn)是（）

A.經(jīng)濟(jì)性 B.客觀性

C.廣博性 D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力

7.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）

A.年滿(mǎn)18周歲 B.年滿(mǎn)19周歲

C.年滿(mǎn)20周歲 D.年滿(mǎn)21周歲

8.職位分類(lèi)的典型代表國(guó)家是（）

A.英國(guó) B.中國(guó)

C.美國(guó) D.德國(guó)

9.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（）．．．

A.中華人民共和國(guó)國(guó)籍 B.具有正常履行職責(zé)的身體條件

C.具有良好的品行 D.具有MPA專(zhuān)業(yè)學(xué)位

10.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國(guó)家是（）．．．

A.美國(guó) B.英國(guó)

C.法國(guó) D.日本

11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（）

A.優(yōu)秀 B.稱(chēng)職

C.基本稱(chēng)職 D.不稱(chēng)職

12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)各單位考核工作的是（）

A.被考核公務(wù)員 B.主管領(lǐng)導(dǎo)

C.考核委員會(huì) D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

13.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（）

A.省長(zhǎng) B.司長(zhǎng)

C.縣委書(shū)記 D.軟件設(shè)計(jì)師

14.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確．．．的陳述是（）

A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別

C.降職是一種處分

D.降職有利于公務(wù)員能上能下

15.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（）

A.晉升職務(wù)的 B.轉(zhuǎn)任職位的C.退休的 D.降低職務(wù)的16.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（）

A.鄉(xiāng)級(jí)政府 B.縣級(jí)政府

C.市(地)級(jí)政府工作部門(mén) D.省級(jí)政府工作部門(mén)

17.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）

A.免職 B.辭退

C.批評(píng) D.警告

l8.“不得向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（A.政治紀(jì)律 B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律

19.下列選項(xiàng)中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為．．．（）

A.考核內(nèi)容的依據(jù) B.任職的依據(jù)

C.晉升的依據(jù) D.降職的依據(jù)

20.任職培訓(xùn)的對(duì)象是（）

A.擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B.新錄用的公務(wù)員

C.掛職鍛煉的公務(wù)員 D.從事某項(xiàng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)的公務(wù)員

21.省農(nóng)業(yè)廳某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（）

A.所在地法院 B.省紀(jì)委

C.省監(jiān)察機(jī)關(guān) D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)

22.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)受理的公務(wù)員申訴事項(xiàng)是（）

A.降職 B.撤職

C.辭退 D.免職

23.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（）

2）

A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉

C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉 D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉

24.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（）

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任

C.輪換 D.掛職鍛煉

25.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（）

A.福利 B.保險(xiǎn)

C.工資 D.獎(jiǎng)勵(lì)

26.我國(guó)公務(wù)員基本工資包括（）

A.職務(wù)工資和級(jí)別工資 B.獎(jiǎng)勵(lì)工資和工齡工資

C.獎(jiǎng)勵(lì)工資和職務(wù)工資 D.工齡工資和級(jí)別工資

27.對(duì)公務(wù)員在苦、臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于（）

A.獎(jiǎng)金 B.補(bǔ)貼

C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼

28.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書(shū)面申請(qǐng)后需要審批的時(shí)間是（）

A.30日 B.60日

C.90日 D.120日

29.下列選項(xiàng)中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個(gè)人所得稅的正確表述是（）

A.與在職人員一樣繳納 B.按10％的比例繳納

C.按20％的比例繳納 D.不用繳納

30.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（）

A.免職 B.降職

C.辭退 D.開(kāi)除

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31.公務(wù)員申訴的事由有（）

A.申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn) B.辭退

C.定期考核為基本稱(chēng)職 D.免職

E.取消福利待遇

32.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（）

A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 B.曾被開(kāi)除公職的C.患有各種惡性腫瘤的 D.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生 E.沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)本科畢業(yè)生

33.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是（）

A.保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑

B.一種有效的激勵(lì)手段

C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)

D.實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證

E.實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理制度化的重要措施

34.我國(guó)公務(wù)員津貼的主要類(lèi)型有（）

A.地區(qū)津貼 B.崗位津貼

C.級(jí)別津貼 D.醫(yī)療津貼

E.工齡津貼

35.公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型有（）

A.因公辭職 B.因病辭職

C.自愿辭職 D.引咎辭職

E.責(zé)令辭職

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

37.簡(jiǎn)述公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)。

38.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用的含義。

39.簡(jiǎn)述初任培訓(xùn)的對(duì)象、目的與結(jié)果的使用。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。

41.試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

五、案例分析題(本題10分)

42.某縣政府從世界銀行貸款600余萬(wàn)元投資于鰻魚(yú)養(yǎng)殖業(yè)，由于鰻魚(yú)價(jià)格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無(wú)歸。該縣財(cái)政收入較少，無(wú)力償還貸款，無(wú)奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級(jí)公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級(jí)1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。

問(wèn)題：

(1)請(qǐng)分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。

(2)請(qǐng)說(shuō)明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過(guò)何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。

公務(wù)員制度答案：

1-5DBDBB6-10DACDD11-15ACDCC

16-20DDBDA21-25DBAAB26-30ACCDC31ABDE

32ABC33ABCDE34AB35DE

36答：主要包括以下內(nèi)容：一是黨要加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定干部工作的

4方針、政策；二是推薦和管理好重要干部；三是指導(dǎo)干部人事制度的改革；四是做好對(duì)干部人事工作的宏觀管理和檢查監(jiān)督。黨管干部原則的實(shí)質(zhì)，就是要保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)力。

37答：公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)，包括幾層含義。一是批評(píng)建議的對(duì)象。公務(wù)員既可向本部門(mén)或有隸屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議，也可以向其他部門(mén)或無(wú)隸屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。二是批評(píng)建議的內(nèi)容。公務(wù)員既可就與自己工作、權(quán)益有關(guān)的問(wèn)題提出批評(píng)和建議，也可針對(duì)行政機(jī)關(guān)的工作程序、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)人的工作方式和作風(fēng)等問(wèn)題提出批評(píng)和建議。三是批評(píng)建議的形式。公務(wù)員可以用書(shū)面的、口頭的或其他合理的形式在任何時(shí)期提出批評(píng)和建議。

38答：公務(wù)員錄用，是指國(guó)家機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程面向社會(huì)采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。公務(wù)員錄用制度，就是關(guān)于公務(wù)員錄用的各種行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總稱(chēng)。主要內(nèi)容包括：錄用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件、方法、程序和錄用的組織權(quán)限等。

39答：初任培訓(xùn)的對(duì)象是新錄用的在試用期的公務(wù)員。培訓(xùn)的目的是提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是幫助新錄用公務(wù)員正確樹(shù)立公仆意識(shí)，了解自身的使命和責(zé)任，明確擔(dān)任職務(wù)應(yīng)有的工作態(tài)度，熟悉任職的環(huán)境和工作行為準(zhǔn)則，初步掌握機(jī)關(guān)工作的一般方法和程為順利進(jìn)入工作狀態(tài)做好準(zhǔn)備。初任培訓(xùn)結(jié)果的使用。合格方能任職定級(jí)。

40答：（1）職務(wù)：是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。（2）級(jí)別：是反映公務(wù)員職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。職務(wù)與級(jí)別是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的對(duì)應(yīng)關(guān)系。我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的三個(gè)目的：1.為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)；2.增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用；

3.便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度的合理因素。

答：包括三個(gè)方面：1.職務(wù)回避2.地區(qū)回避3.考試回避。

42.（1）縣委縣政府的要求公務(wù)員償還貸款的行為是違反公務(wù)員法的，縣政府的投資政策失誤，不應(yīng)將損失均攤到公務(wù)員身上，而應(yīng)該由政府慢慢償還，還款不是公務(wù)員的義務(wù)，屬于未按規(guī)定減扣工資、福利保險(xiǎn)待遇。

（2）未按規(guī)定減扣工資、福利保險(xiǎn)待遇可以通過(guò)公務(wù)員申訴，向上一級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)，即市（地級(jí)市）政府申訴，由上級(jí)市政府對(duì)縣政府的行為提出糾正。5

第四篇：全國(guó)2011年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

2011年7月全國(guó)自學(xué)考試公務(wù)員制度試題及其答案

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）

A．日本B．英國(guó)C．美國(guó)D．法國(guó)

2．我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（）

A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日

3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（）

A．服從命令B．保守秘密C．依法履職 D．知廉恥 D．2006年1月1日

4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（）

A．級(jí)別設(shè)置B．職務(wù)設(shè)置C．公務(wù)員錄用

5．我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（）

A．15級(jí)B．19級(jí)C．23級(jí)D．27級(jí)

6．調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）

A．廳局級(jí)正職B．廳局級(jí)副職C．縣處級(jí)正職 D．縣處級(jí)副職

7．品位分類(lèi)的主要依據(jù)是（）

A．工作性質(zhì)B．人的資歷和身份C．工作責(zé)任大小

8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）

A．副主任科員B．縣長(zhǎng)C．副調(diào)研員 D．巡視員 D．工作難度 D．公務(wù)員考核

9．在公務(wù)員錄用考試中，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（）

A．情景模擬B．心理測(cè)試C．技能測(cè)驗(yàn) D．實(shí)際操作

10．在我國(guó)，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）

A．德B．勤C．廉D．績(jī)

11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其考核應(yīng)確定的等次是（）

A．優(yōu)秀B．稱(chēng)職C．基本稱(chēng)職D．不稱(chēng)職

12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（）

A．等級(jí)鑒定法B．主觀評(píng)價(jià)法C．客觀評(píng)價(jià)法 D．目標(biāo)管理法

13．王某出任某市副區(qū)長(zhǎng)，其任職方式屬于（）

A．選任制B．委任制C．聘任制D．考任制

14．某市地稅局副局長(zhǎng)因受到刑事處罰而免職，這屬于（）

A．程序性免職B．單純性免職C．自行免職 D．強(qiáng)制性免職

15．公務(wù)員提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）

A．三年以上工齡B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C．兩年以上基層工作經(jīng)歷

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D．五年以上基層工作經(jīng)歷

16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（）

A．組織紀(jì)律B．廉政紀(jì)律C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律

17．對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（）

A．人民檢察院B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C．原處分決定機(jī)關(guān)

18．授予公務(wù)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是（）

A．縣級(jí)人民政府B．地級(jí)市人民政府C．省級(jí)人民政府

19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（）

A．罰金B(yǎng)．警告C．沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D．罰款

20．王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（）

A．專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．在職培訓(xùn)C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)

21．承擔(dān)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（）

A．中共中央組織部B．人力資源和社會(huì)保障部C．國(guó)家行政學(xué)院 D．省級(jí)行政學(xué)院 D．國(guó)務(wù)院各部委 D．人民法院

22．某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（）

A．政治理論培訓(xùn)B．業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C．文化素養(yǎng)培訓(xùn) D．技能培訓(xùn)

23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（）

A．科員B．主任科員C．副主任科員D．副科長(zhǎng)

24．下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（）．．

A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換D．掛職鍛煉

25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（）

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)B．從國(guó)家機(jī)關(guān)到工會(huì)機(jī)關(guān)任職C．從國(guó)家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職

單位任職

26．我國(guó)目前實(shí)行的工資制度是（）

A．職務(wù)工資制B．職級(jí)工資制C．級(jí)別工資制 D．結(jié)構(gòu)工資制 D．從國(guó)家機(jī)關(guān)到事業(yè)

27．國(guó)家對(duì)因病而喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（）

A．公務(wù)員津貼B．公務(wù)員補(bǔ)助C．公務(wù)員保險(xiǎn) D．公務(wù)員福利

28．公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（）

A．6個(gè)月B．12個(gè)月C．18個(gè)月D．24個(gè)月

29．公務(wù)員未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）

A．1至2年B．2至3年C．3至5年 D．4至6年

30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（）

A．30天B．45天C．60天D．90天

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

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31．下列屬于公務(wù)員的有（）

A．某中學(xué)教師B．某鎮(zhèn)長(zhǎng)C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會(huì)主任E．某基層人民法院法官

32．下列屬于綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）

A．巡視員B．副調(diào)研員C．主任科員D．科長(zhǎng)E．辦事員

33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門(mén)的有（）

A．中共中央組織部B．人力資源和社會(huì)保障部C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會(huì)保障廳

E．某地級(jí)市公務(wù)員主管部門(mén)

34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（）

A．理論聯(lián)系實(shí)際B．學(xué)用一致C．按需施教 D．講求實(shí)效E．分類(lèi)分級(jí)

35．我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（）

A．基本工資B．津貼C．補(bǔ)貼D．獎(jiǎng)金E．福利

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

37．我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別?38．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。

39．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。40．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41．試述公務(wù)員錄用中“公開(kāi)考試原則”的內(nèi)容。42．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。

五、案例分析題(本題10分)

43．某市社保局2009年年底進(jìn)行考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì)，對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人；規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查，審查通過(guò)后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱(chēng)職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱(chēng)職，這次還是被確定為不稱(chēng)職，該局決定趙某不享受考核獎(jiǎng)金，告誡其如果明年考核仍為不稱(chēng)職，將予以辭退。

問(wèn)：(1)上述社保局2009的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?

(2)如果沒(méi)有，請(qǐng)說(shuō)明理由；如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。

答案

BDDBDABAADCBACBACCBDCAADABCDCA

BCDEABCEACE ABCD ABCD

36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?2-30

答：（1）身份處分，即喪失公務(wù)員身份。（2）行政處分，即承擔(dān)行政責(zé)任，包括名譽(yù)、職級(jí)等處分。

（3）賠償責(zé)任，即管理特定財(cái)物的公務(wù)員因故意或過(guò)失使所管財(cái)物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對(duì)人帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國(guó)家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。

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（4）刑事責(zé)任，即公務(wù)員對(duì)其職務(wù)犯罪要承擔(dān)刑事責(zé)任。

37．我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別?3-46

答：（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。（2）行政執(zhí)法類(lèi)職位。（3）綜合管理類(lèi)職位。（4）綜合管理類(lèi)職位。（5）其他類(lèi)別職位。

38．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。7-128

答：

一、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則：

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是兩種基本的獎(jiǎng)勵(lì)形式，精神獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予榮譽(yù)的激勵(lì)，如記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，增強(qiáng)其光榮感，滿(mǎn)足其精神需求；

2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予實(shí)物的激勵(lì)，如頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等，滿(mǎn)足其物質(zhì)需求。

3、前者具有從內(nèi)心激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)吲ぷ鞯墓δ?，但單純使用這一手段，往往使受獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生空洞的感覺(jué)；后者能提高受獎(jiǎng)?wù)叩膶?shí)際生活水平，激勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ鞣e極性，但單純使用這一手段，往往使受獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生被奴役的感覺(jué)。所以，應(yīng)將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)緊密地結(jié)合起來(lái)，以產(chǎn)生更大更全面的激勵(lì)效果。

4、公務(wù)員是為人民服務(wù)的，獎(jiǎng)金又來(lái)自于納稅人的貢獻(xiàn)，故物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)不可能像某些社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)那么高，加之公務(wù)員具有較高的思想覺(jué)悟和道德情操，因此公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。

二、公平、公正、公開(kāi)的原則：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則簡(jiǎn)稱(chēng)為“三公”原則。

1、公平是指公務(wù)員在獎(jiǎng)勵(lì)制度面前是平等的，符合公務(wù)員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的都能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)，不存在雙重的或者多重的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；

2、公正是指獎(jiǎng)勵(lì)主體在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的過(guò)程中，不能偏私，嚴(yán)格地遵守法定獎(jiǎng)勵(lì)條件和法定獎(jiǎng)勵(lì)程序；

3、公開(kāi)是指獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)程序和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。

三、定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

1、定期獎(jiǎng)勵(lì)是指以為時(shí)間單位且以考核為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)，是針對(duì)公務(wù)員在履行日常本職工作中作出突出成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)；

2、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是指隨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)，是針對(duì)公務(wù)員在完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)、處理突發(fā)事件或者在特定環(huán)境中作出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、兩類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)結(jié)合使用，以增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)效果。

39．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。8-146

答：（1）公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性，公努員培訓(xùn)必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。培訓(xùn)目標(biāo)要緊密?chē)@黨和國(guó)家中心工作，圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞政府工作重點(diǎn)以及公務(wù)員素質(zhì)能力需求。

（2）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容必須要針對(duì)政府機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，要與政府機(jī)關(guān)工作有密切的相關(guān)性，要根據(jù)政府機(jī)關(guān)的實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。

（3）公務(wù)員培訓(xùn)手段的多樣性，公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同類(lèi)型公務(wù)員的需求，探索公務(wù)員培訓(xùn)的新思路、新途徑和新措施，更好地提高公務(wù)員的培訓(xùn)效果。

（4）公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性，作為國(guó)家公職人員，公務(wù)員培訓(xùn)必須依照公務(wù)員法及其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格依法開(kāi)展培訓(xùn)工作，政府機(jī)關(guān)要依法保障本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利；公務(wù)員要服從組織調(diào)訓(xùn)，認(rèn)真接

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受培訓(xùn)。

（5）公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性，公務(wù)員培訓(xùn)與基礎(chǔ)教育、學(xué)歷教育、各種職業(yè)資格培訓(xùn)不同，是伴隨公務(wù)員職業(yè)生涯各個(gè)發(fā)展階段，使公務(wù)員素質(zhì)和能力得到持續(xù)開(kāi)發(fā)的教育形式。

40．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?10-21

4答：（1）沒(méi)有建立基金積累制度。退休費(fèi)用由國(guó)家統(tǒng)包，每年列入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒(méi)有形成積累。隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財(cái)政負(fù)擔(dān)將越來(lái)越重。

（2）保險(xiǎn)制度不健全，失業(yè)保險(xiǎn)尚未建立起來(lái)。

（3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療等經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。

41．試述公務(wù)員錄用中“公開(kāi)考試原則”的內(nèi)容。4-6

2答：（1）在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開(kāi)，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開(kāi)方便之門(mén)，侵害公民的民主權(quán)利；

（2）錄用考試的基本信息要公開(kāi)，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類(lèi)別，報(bào)考部門(mén)的職位名稱(chēng)、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。

（3）所公開(kāi)的這些信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，以便使公民自己決定是否報(bào)考以及報(bào)考何種職位；

（4）錄用考試的方法和程序要公開(kāi)，以便于群眾查詢(xún)；

（5）錄用考試的成績(jī)要公開(kāi)，并及時(shí)通知應(yīng)試者本人，同時(shí)要接受應(yīng)試者詢(xún)問(wèn)；

（6）錄用結(jié)果要公開(kāi)，以接受群眾監(jiān)督。

42．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。12-238

答：

一、公務(wù)員申訴與控告的含義：

1、公務(wù)員申訴是指公務(wù)員依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)作出的涉及本人合法權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，向有關(guān)機(jī)關(guān)說(shuō)明和陳述，并要求采取措施予以糾正和保護(hù)的行為，它屬于非司法上的申訴和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。

2、公務(wù)員控告是指公務(wù)員認(rèn)為國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，依法要求上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)，對(duì)這種侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、作出停止侵權(quán)行為的決定、追究侵權(quán)者責(zé)任的行為。

二、公務(wù)員申訴與控告的意義

1、建立公務(wù)員申訴控告制度是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利的重要保障。

當(dāng)公務(wù)員受到不當(dāng)處理時(shí)，有權(quán)要求給予糾正，當(dāng)公務(wù)員的權(quán)利受到國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員不法或不當(dāng)侵害時(shí)，有權(quán)要求有關(guān)機(jī)關(guān)給予補(bǔ)償，并追究侵害人的法律責(zé)任。

2、當(dāng)公務(wù)員受到不當(dāng)處理時(shí)，有權(quán)要求給予糾正，當(dāng)公務(wù)員的權(quán)利受。

到國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員不法或不當(dāng)侵害時(shí)，有權(quán)要求有關(guān)機(jī)關(guān)給予補(bǔ)償，并追究侵害人的法律責(zé)任。

3、建立公務(wù)員的申訴控告制度有利于促進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)公正廉潔建設(shè)。

申訴控告制度的建立，使受害人有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)反映這些人的問(wèn)題，并使其受到應(yīng)有的懲罰，從而保證了公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的公正、廉潔風(fēng)氣的形成。

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第五篇：全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試

公務(wù)員制度試題 課程代碼：01848

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）

A．日本 B．英國(guó)

C．美國(guó) D．法國(guó)

2．我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（）

A．1987年10月1日 B．1991年1月1日

C．1993年10月1日

D．2006年1月1日

3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（）

A．服從命令 B．保守秘密

C．依法履職 D．知廉恥

4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（）

A．級(jí)別設(shè)置 B．職務(wù)設(shè)置

C．公務(wù)員錄用 D．公務(wù)員考核

5．我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（）最近是二十七級(jí)

A．15級(jí) B．19級(jí)

C．23級(jí) D．27級(jí)

6．調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）37

A．廳局級(jí)正職 B．廳局級(jí)副職

C．縣處級(jí)正職 D．縣處級(jí)副職

7．品位分類(lèi)的主要依據(jù)是（）

A．工作性質(zhì) B．人的資歷和身份

C．工作責(zé)任大小 D．工作難度

8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）主任科員以下 A．副主任科員 B．縣長(zhǎng)

C．副調(diào)研員 D．巡視員

9．在公務(wù)員錄用考試中，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（）

A．情景模擬 B．心理測(cè)試

C．技能測(cè)驗(yàn) D．實(shí)際操作

10．在我國(guó)，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）

A．德 B．勤

C．廉

D．績(jī)

11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其考核應(yīng)確定的等次是（）

A．優(yōu)秀 B．稱(chēng)職

C．基本稱(chēng)職 D．不稱(chēng)職

12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（）A．等級(jí)鑒定法 B．主觀評(píng)價(jià)法

C．客觀評(píng)價(jià)法 D．目標(biāo)管理法

13．王某出任某市副區(qū)長(zhǎng)，其任職方式屬于（）

委任制是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。目前，我國(guó)公務(wù)員的任用以委任制為主

選任制公務(wù)員主要是指在國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判和檢察機(jī)關(guān)中由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)會(huì)議選舉或決定任命的人員，以及政黨機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)中按章程選舉產(chǎn)生的公務(wù)員。這部分公務(wù)員人數(shù)雖然不多，但他們是公務(wù)員隊(duì)伍中十分重要的一部分。選任制公務(wù)員職務(wù)主要包括下列職務(wù)：

1、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)：按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》選舉產(chǎn)生的職務(wù)。(1)中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央政治局常務(wù)委員會(huì)委員和中央委員會(huì)總書(shū)記;中央紀(jì)律檢查委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記。(2)地方各級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記;地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)常委和書(shū)記、副書(shū)記。(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書(shū)記、副書(shū)記;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記和副書(shū)記。

2、人大機(jī)關(guān)：(1)全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)。(2)縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng)。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席。

3、行政機(jī)關(guān)：省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，自治區(qū)主席、副主席，市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)，州長(zhǎng)、副州長(zhǎng)，縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

4、審判機(jī)關(guān)：最高人民法院院長(zhǎng)，地方各級(jí)人民法院院長(zhǎng)。

5、檢察機(jī)關(guān)：最高人民檢察院檢察長(zhǎng)，地方各級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)。

6、政協(xié)機(jī)關(guān)：按照《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》選舉產(chǎn)生的職務(wù)。(1)政協(xié)全國(guó)委員會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)。(2)政協(xié)各級(jí)地方委員會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)(縣級(jí)地方委員會(huì)根據(jù)具體情況也可不設(shè)秘書(shū)長(zhǎng))。

7、民主黨派機(jī)關(guān)：按照各民主黨派章程選舉產(chǎn)生的職務(wù)：中央和地方各級(jí)委員會(huì)主席(主委)、副主席(副主委)、秘書(shū)長(zhǎng)。

除上述職務(wù)以外，還有一部分公務(wù)員職務(wù)是由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)決定任命的，而且決定任命與會(huì)議選舉一樣，也是采用無(wú)記名表決方式，這部分職務(wù)也具有選任的性質(zhì)。比如，國(guó)務(wù)院總理的人選，根據(jù)國(guó)家主席的提名，由全國(guó)人民代表大會(huì)決定;國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，其人選根據(jù)國(guó)務(wù)院總理的提名，由全國(guó)人民代表大會(huì)決定(全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間由全國(guó)人大常委會(huì)決定);地方各級(jí)人民政府秘書(shū)長(zhǎng)、廳長(zhǎng)、局長(zhǎng)、委員會(huì)主任，由本級(jí)人大常委會(huì)決定任免，等等。此外，法官、檢察官和駐外全權(quán)代表職務(wù)的任免，也是類(lèi)似方法和程序。

A．選任制 B．委任制

C．聘任制 D．考任制

14．某市地稅局副局長(zhǎng)因受到刑事處罰而免職，這屬于（）

A．程序性免職 B．單純性免職

C．自行免職 D．強(qiáng)制性免職

15．公務(wù)員提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）

A．三年以上工齡 B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．兩年以上基層工作經(jīng)歷 D．五年以上基層工作經(jīng)歷

16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（）

A．組織紀(jì)律 B．廉政紀(jì)律

C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律

17．對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（）121 A．人民檢察院 B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

C．原處分決定機(jī)關(guān) D．人民法院 18．，是（）

A．縣級(jí)人民政府 B．地級(jí)市人民政府

C．省級(jí)人民政府 D．國(guó)務(wù)院各部委

19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（）

A．罰金 B．警告

C．沒(méi)收財(cái)產(chǎn) D．罰款

20．王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（）170 A．專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn)

C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)

21．承擔(dān)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（）177 A．中共中央組織部 B．人力資源和社會(huì)保障部

C．國(guó)家行政學(xué)院 D．省級(jí)行政學(xué)院

22．某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（）

A．政治理論培訓(xùn) B．業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

C．文化素養(yǎng)培訓(xùn) D．技能培訓(xùn)

23．下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（）37 國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A．科員 B．主任科員

C．副主任科員 D．副科長(zhǎng)

24．下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（）

A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任

C．輪換 D．掛職鍛煉

25．公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（）

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng) B．從國(guó)家機(jī)關(guān)到工會(huì)機(jī)關(guān)任職 C．從國(guó)家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職 D．從國(guó)家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職

26．我國(guó)目前實(shí)行的工資制度是（）

A．職務(wù)工資制 B．職級(jí)工資制

C．級(jí)別工資制 D．結(jié)構(gòu)工資制 27．國(guó)家對(duì)因病而喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（）

A．公務(wù)員津貼 B．公務(wù)員補(bǔ)助

C．公務(wù)員保險(xiǎn) D．公務(wù)員福利

28．公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（）

A．6個(gè)月 B．12個(gè)月

C．18個(gè)月 D．24個(gè)月

29．公務(wù)員未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）

A．1至2年 B．2至3年

C．3至5年 D．4至6年

30．根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（）

A．30天 B．45天

C．60天 D．90天

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31．下列屬于公務(wù)員的有（）

<公務(wù)員法>將公務(wù)員的范圍確定為：“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。”根據(jù)這一規(guī)定，我國(guó)目前公務(wù)員的范圍除行政機(jī)關(guān)工作人員以外，還包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、審判和檢察機(jī)關(guān)的工作人員以及民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

A．某中學(xué)教師 B．某鎮(zhèn)長(zhǎng)

C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會(huì)主任

E．某基層人民法院法官

32．下列屬于綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）

綜合管理類(lèi)的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有（巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員）。

A．巡視員

B．副調(diào)研員

C．主任科員 D．科長(zhǎng)

E．辦事員

33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門(mén)的有（）

A．中共中央組織部 B．人力資源和社會(huì)保障部

C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會(huì)保障廳

E．某地級(jí)市公務(wù)員主管部門(mén)

34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（）

A．理論聯(lián)系實(shí)際 B．學(xué)用一致

C．按需施教 D．講求實(shí)效

E．分類(lèi)分級(jí)

35．我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（）

A．基本工資 B．津貼

C．補(bǔ)貼 D．獎(jiǎng)金

E．福利

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任? 37．我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別?領(lǐng)導(dǎo)職位 非領(lǐng)導(dǎo)職位綜合管理類(lèi) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)行政執(zhí)法類(lèi) 法官檢查類(lèi)國(guó)務(wù)院設(shè)置的哦其他類(lèi)別 38．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。其中最基本的原則就是【堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則】

39．簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。培訓(xùn)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)必須要考慮國(guó)家公務(wù)員所處的特殊地位和自身特點(diǎn)，必須適合公務(wù)員培訓(xùn)的自身規(guī)律，突出理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的基本原則，因人、因地、因時(shí)確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式和方式方法。

40．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務(wù)員錄用中“公開(kāi)考試原則”的內(nèi)容。

42．試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。

五、案例分析題(本題10分)

43．某市社保局2009年年底進(jìn)行考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì)，對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人；規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查，審查通過(guò)后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱(chēng)職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱(chēng)職，這次還是被確定為不稱(chēng)職，該局決定趙某不享受考核獎(jiǎng)金，告誡其如果明年考核仍為不稱(chēng)職，將予以辭退。

問(wèn)：(1)上述社保局2009的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?(2)如果沒(méi)有，請(qǐng)說(shuō)明理由；如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。