第一篇：瀏陽市2012年公開選拔副科級(jí)干部公告大全

瀏陽市2012年公開選拔副科級(jí)干部公告

為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大選任民主，經(jīng)研究決定，面向全市公開選拔12名副科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

見《瀏陽市2012年公開選拔副科級(jí)干部職位一覽表》。

二、選拔對(duì)象的基本條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合選拔職位的任職資格條件。各選拔職位的具體任職資格條件見《瀏陽市2012年公開選拔副科級(jí)干部職位一覽表》。

三、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定等程序進(jìn)行。

為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到10人以上才能開考。未達(dá)比例要求的職位由市委組織部研究決定是否開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。

筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束一周后由市委組織部在瀏陽黨建網(wǎng)公布。

按照擬選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選。

面試結(jié)束后，按照1：3的比例，從面試成績(jī)的高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選。由市委組織部牽頭成立考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察，并按照干部選任的有關(guān)程序開展后續(xù)工作。

四、報(bào)名及考試有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月16—17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：瀏陽市委黨校

3、報(bào)名辦法：參加公開選拔者通過個(gè)人自愿、組織審核的程序進(jìn)行報(bào)名；符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名前填寫好《瀏陽市2012年公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表》（請(qǐng)從瀏陽黨建網(wǎng)下載，A4紙雙面打?。?；報(bào)名表須由單位黨組織出具意見。報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名登記表》一式二份，近期同底彩色免冠1寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、任職文件、身份證原件及復(fù)印件；每人限報(bào)一個(gè)職位。

4、其他事項(xiàng)：統(tǒng)一筆試時(shí)間為2012年4月22日。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加考試。筆試地點(diǎn)由市委組織部另行通知。面試擬在5月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作，由市紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：82875813

監(jiān)督電話：82875812

第二篇：公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔干部的名額與類別

采取不定崗方式公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。

二、報(bào)考條件與資格

1．全旗范圍內(nèi)直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，符合條件者均可報(bào)考（教師須符合《教育系統(tǒng)人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）規(guī)定，并經(jīng)教育局黨委批準(zhǔn)方可報(bào)考）。

2.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。

3.報(bào)考少數(shù)民族干部和婦女干部年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；報(bào)考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。4.工齡達(dá)到兩年以上（2009年10月31日前參加工作）。

5.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，或者具有全日制中專學(xué)歷且在職教育為大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.身體健康。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； 2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的； 3.受過刑事處罰和行政拘留的。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：10月24日至10月25日 2.報(bào)名地點(diǎn)：組織部1533房間

3.報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織。4.報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫《公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式3份（報(bào)名登記表在“伊金霍洛之窗”網(wǎng)站下載）。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件各1張。報(bào)考者單位對(duì)報(bào)考者報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名登記表有關(guān)欄目中簽注意見，加蓋公章后由工作人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)將報(bào)考者身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件交由旗委組織部干部科（1533房間）作資格審查。

5．公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：10月29日上午

2.考試內(nèi)容不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書。3.10月29日下午公布筆試成績(jī)，并提交公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組由高分到低分確定參加面試人員。公開選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。

4．參加筆試的少數(shù)民族干部可以用本民族的語言答卷。

（二）面試

1.面試時(shí)間：10月30日

2.面試地點(diǎn)、面試人員名單另行通知。

3.根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高分到低分依公開選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。

五、組織考察

由旗委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

六、決定任命

根據(jù)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，提交常委會(huì)研究決定擬任干部。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示。此次公開選拔的干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察，凡不稱職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當(dāng)工作；經(jīng)考察合格者，辦理正式任職手續(xù)。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本公告由組織部負(fù)責(zé)解釋。中共組織部

第三篇：靈丘縣公開選拔副科級(jí)干部

靈丘縣公開選拔20名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，在干部選拔任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人視野，廣開納賢渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔任用工作的透明度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。靈丘縣委決定從全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)3年以上工齡的在職正式干部中公開選拔20名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為靈丘經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

公開選拔工作由縣委組織部組織實(shí)施，縣紀(jì)委對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？荚嚪止P試和面試兩部分進(jìn)行。8月16日，靈丘縣符合選拔條件的357名在職正式干部參加了筆試。筆試采用閉卷方式，以百分制計(jì)分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。筆試的試題和閱卷工作委托外地專家承辦。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序和面試人選與選拔職位3：1的比例，確定面試人選。8月26日，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試和公示等環(huán)節(jié)，全縣共有62名考生進(jìn)入面試。為了確保這次面試工作的公開、公平、公正、透明，靈丘縣專門從外地邀請(qǐng)政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授組成評(píng)委團(tuán)，由他們擬定試題和面試，同時(shí)邀請(qǐng)社會(huì)各界人士全程參與現(xiàn)場(chǎng)旁聽。縣紀(jì)檢委負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)

督整個(gè)面試過程。面試采用隔離封閉的辦法進(jìn)行。整個(gè)面試過程由縣委電教中心全程錄像。面試采取抽簽決定面試順序，采用現(xiàn)場(chǎng)回答問題的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。在7個(gè)考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為面試成績(jī)，考官當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。最后根據(jù)考試總成績(jī)，按照考察對(duì)象和選拔職位2:1的比例確定考察對(duì)象。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。全縣共有41名報(bào)考人員列入組織考察。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的，免去試任職務(wù)。

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、組織考察、“五人會(huì)”聽取匯報(bào)、部務(wù)會(huì)研究、常委會(huì)票決、任前公示、任職的程序，20名副科領(lǐng)導(dǎo)干部近日將走上新的工作崗位。

這次公開選拔副科領(lǐng)導(dǎo)干部，在全縣引起強(qiáng)烈反響和好評(píng)。廣大群眾認(rèn)為這次公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既體現(xiàn)了縣委注重任人唯賢、德才兼?zhèn)?；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，又做到了陽光操作，公開透明，保證了選人用人的公平公正，取得了很好的實(shí)踐成果和社會(huì)效果。

第四篇：公開選拔鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

洛南縣公開選拔鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

經(jīng)中共洛南縣委研究，定于2011年12月至2012年元月，公開選拔鎮(zhèn)部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位

1、鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼人口和計(jì)劃生育辦公室主任10名。

2、鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站站長19名。

3、鎮(zhèn)司法所所長19名。

二、范圍條件

公開選拔在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行，參選人員除應(yīng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和任職資格外，還應(yīng)具備下列條件：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員（或相當(dāng)職務(wù)）崗位上工作三年以上。具有國家正式干部身份，工資由縣鎮(zhèn)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)（縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

2、鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼人口和計(jì)劃生育辦公室主任人選，計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)參加競(jìng)選人員年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下。全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競(jìng)選人員，年齡40周歲以下；具有勝

任社會(huì)管理工作的組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)劃生育法律法規(guī)，熱愛計(jì)劃生育工作。

3、鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站站長人選，主要面向全縣計(jì)生系統(tǒng)（含縣計(jì)生服務(wù)站）和縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院、衛(wèi)生監(jiān)督所和疾控中心的專業(yè)技術(shù)人員中公開選拔。計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)的年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下?？h直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、其它黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競(jìng)選人員必須熟悉計(jì)劃生育服務(wù)工作或具有醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)資格，年齡40周歲以下。

4、鎮(zhèn)司法所所長人選，主要面向全縣司法系統(tǒng)公開選拔，鼓勵(lì)縣法院、檢察院、公安局干部參加競(jìng)選，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下。其他黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競(jìng)選人員年齡40周歲以下，熟悉法律業(yè)務(wù)知識(shí)，具有司法調(diào)解能力，善于做群眾工作。

每人限報(bào)一個(gè)職位，教育系統(tǒng)職工不得報(bào)考以上崗位。

其中，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；3年內(nèi)考核中有不稱職、基本稱職、非試用期考核不確定等次的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有

關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育有關(guān)政策，不宜提拔使用的；其他法規(guī)規(guī)定不宜報(bào)名的，報(bào)名不予受理。

三、方法程序

1、發(fā)布公告。利用多種宣傳形式向社會(huì)公布公開選拔職位和報(bào)名條件，動(dòng)員符合條件的干部積極報(bào)名，參與競(jìng)爭(zhēng)。

2、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2011年12月12日開始，到2011年12月18日下午18:00時(shí)結(jié)束。報(bào)名須填寫報(bào)名登記表一式3份，提供學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、身份證、參加工作文件、考核結(jié)果文件原件和2份復(fù)印件，近期二寸免冠同版彩色正面照片8張，以及所在單位開具的包括職務(wù)、工作簡(jiǎn)歷及德才表現(xiàn)等方面的書面證明，統(tǒng)一在縣委科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱公選辦，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股，咨詢聯(lián)系電話：7322083）報(bào)名。可登錄洛南黨建網(wǎng)在“公示公告欄”下載《報(bào)名登記表》。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由公選辦對(duì)所有報(bào)名參選人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格，按照參加筆試人數(shù)與選拔職位比例不低于5:1的人數(shù)確定本職位競(jìng)選職數(shù)。并對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示。

4、筆試。2011年12月下旬或2012年元月上旬組織所有通過資格審查的報(bào)名人員參加筆試（具體時(shí)間另行通知）。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。題型分為填空、選擇、判斷、簡(jiǎn)答、論述五類，滿分100分。

5、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與競(jìng)選職位3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。限定人數(shù)內(nèi)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均得分（保留2位小數(shù)）。每名人員的總分為筆試、面試成績(jī)之和，其中鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼計(jì)生辦主任職位和司法所所長職位筆試成績(jī)按40%計(jì)入總分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總分；計(jì)生服務(wù)站站長職位筆試成績(jī)按60%計(jì)入總分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

6、考察。由縣委組織部組織實(shí)施考察，由縣紀(jì)委組織廉政考試。考察和廉政考試不合格者不進(jìn)入任用程序。

7、醞釀決定。按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察考試情況，經(jīng)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議醞釀、討論后，按照2:1的比例確定初步人選，提交縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決，確定擬任人選。

8、公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行7天公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

9、任用。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行1年試用期，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受同級(jí)任職干部相應(yīng)的政治和工資待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)。

本公告解釋權(quán)歸縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：報(bào)名登記表

洛南縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月10日

第五篇：三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

2012-05-30 11:10 縣委組織部

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，拓展選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)中共三穗縣委研究，決定公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名。現(xiàn)將

有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位（共11個(gè)）

縣發(fā)展改革局紀(jì)檢組長（副科級(jí)）1名

縣環(huán)境保護(hù)局副局長（副科級(jí)）1名

縣工業(yè)信息化局副局長（副科級(jí)）1名

縣人民政府法制辦副主任（副科級(jí)）1名

縣民族高級(jí)中學(xué)副校長（副科級(jí)）1名

三穗中學(xué)副校長（副科級(jí)）1名

三穗縣第二中學(xué)副校長（副科級(jí)）1名

三穗縣第三中學(xué)副校長（副科級(jí)）1名

縣電視臺(tái)臺(tái)長（副科級(jí)）1名

縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工委書記（副科級(jí)）1名

縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)秘書長（副科級(jí)）1名

二、選拔對(duì)象及范圍

1、縣發(fā)展改革局紀(jì)檢組長、縣環(huán)境保護(hù)局副局長、縣工業(yè)信息化局副局長、縣人民政府法制辦副主任、三穗中學(xué)副校長、三穗縣第二中學(xué)副校長、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工委書記、縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)秘書長共8個(gè)職位向全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含上級(jí)垂直管理部門）中在職在崗符合條件和職位要求的干部進(jìn)行選拔。

2、三穗縣民族高級(jí)中學(xué)副校長、三穗縣第三中學(xué)副校長、縣電視臺(tái)臺(tái)長共3個(gè)職位面向全州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含上級(jí)垂直管理部門）中在職在崗符合選拔職位條件、資格及職位要求的干部進(jìn)行選拔。

三、條件和資格

報(bào)考人員除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

用工作辦法》規(guī)定的有關(guān)資格條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1、三年以上工作年限（2009年5月31日前參加工作）；

2、年齡在40周歲以下（1972年5月31日以后出生）；

3、大專以上文化程度（境外獲得學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)定）；

4、身體健康；

5、符合報(bào)考職位的具體要求（見附件1）；

6、計(jì)算年齡和工齡的截止時(shí)間均為2012年5月31日；

7、有下列情況之一者，不能報(bào)考：

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）近三年考核有基本稱職（或基本合格）、不稱職（或不合格）情況之一的。

（5）有政治、經(jīng)濟(jì)及其他問題的。

四、選拔程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

下發(fā)文件，并將選拔職位、資格條件、選拔程序在三穗電視臺(tái)、三穗縣人民政府網(wǎng)、黔東南州人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。（三穗縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://、黔東南州人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http:/

/）。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行，凡報(bào)考的人員，需經(jīng)所在單位及主管部門和組織（人事）部門同意。報(bào)名人員必須到縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委組織部，位于縣行政中心辦公樓

三樓公選辦）報(bào)名，報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月15日至6月21日。報(bào)名人員可通過三穗縣人民政府網(wǎng)站、黔東南州人民政府網(wǎng)了解公開選拔詳情，下載并填寫《三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（見附件2）一份。同時(shí)提供本人身份證、任職情況證明、職稱證書、學(xué)歷證書等有效證件原件及一份復(fù)印件（以上資料

均用Ａ４紙打印、復(fù)?。?，近期免冠白底1寸彩色照片3張（背面寫姓名）。

（三）資格審查

根據(jù)公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格的予以公示。選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：5比例方能開考。對(duì)于達(dá)不到開考比例的職位，取消該職位選拔。報(bào)名人員所報(bào)職位達(dá)不到開考條件的，如報(bào)名人員符合其他職位報(bào)考條件，可改報(bào)其他職位。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)要如實(shí)提供自己真實(shí)情況，如有弄虛作假，一經(jīng)

查實(shí)，立即取消參加公開選拔資格。

（四）組織考試

1、筆試。筆試為閉卷考試，分《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科?！豆部颇俊分饕獪y(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；《專業(yè)科目》主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)

務(wù)能力。

其中：縣發(fā)展改革局紀(jì)檢組長、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工委書記2個(gè)職位只測(cè)試《公共科

目》，按百分制計(jì)為筆試總成績(jī)；

縣環(huán)境保護(hù)局副局長、縣工業(yè)信息化局副局長、縣人民政府法制辦副主任、縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)秘書長、縣民族高級(jí)中學(xué)副校長、三穗縣第三中學(xué)副校長、三穗中學(xué)副校長、三穗縣第二中學(xué)副校長、縣電視臺(tái)臺(tái)

長9個(gè)職位需測(cè)試《公共科目》和《專業(yè)科目》，成績(jī)分別按50%的比例折算成筆試總成績(jī)。

2、面試。筆試結(jié)束后，縣公選辦按參考人員筆試總成績(jī)由高到低順序以1：3的比例確定參加面試人員；如遇選拔職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力等方面的能力。

綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算。

3、體檢

考試結(jié)束，按參考人員綜合成績(jī)由高分到低分順序以1：2的比例（同一選拔職位參考人員出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的一并列為體檢對(duì)象）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按綜合成績(jī)依次替補(bǔ)；如某一職位參加體檢人員都不合格，則取消該職位選拔，未參加體檢者，視為自愿放棄，不列

為考察對(duì)象。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由三穗縣公選辦統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參考人員自理。

（五）組織考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱干部檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

（六）討論決定

根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，由縣委組織部部務(wù)會(huì)議提出任用建議，提交縣委常委會(huì)決定任職人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，縣委研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，取消該職位選拔。

對(duì)選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

五、其他

筆試、面試、體檢時(shí)間和地點(diǎn)通過三穗縣人民政府網(wǎng)站、三穗縣電視臺(tái)等媒體和其他形式通知。本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和部分“兩代表一委員”進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由三穗縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—4522855、4521079

監(jiān)督電話：0855—4522050（縣紀(jì)委）

附表:

1、三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

2、三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

中共三穗縣委組織部

2012年5月30日

附件【三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求.doc】

附件【三穗縣2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc】